京瓷哲学随想
京瓷哲学的读后感(精选14篇)
京瓷哲学的读后感京瓷哲学的读后感(精选14篇)当细细品完一本名著后,相信你一定有很多值得分享的收获,不能光会读哦,写一篇读后感吧。
可能你现在毫无头绪吧,以下是小编帮大家整理的京瓷哲学的读后感(精选14篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。
京瓷哲学的读后感1稻盛和夫,作为世界公认的成功企业家、经营奇才,能将他毕生的想法、做法汇集成册,无疑是每一个获阅者的幸运和福报。
很感谢公司组织的培训学习,让我也成为了幸运者中的一个。
在字字珠玑的阅读中,自然而然地便联想到了自己平常的生活和工作,不自觉地就进行着对比和分析,契合的地方、不符合的地方以及各自的思想原因,感觉对自己的以往是一种检阅,对自己的现在是一种洗礼,对自己的将来是一种指导。
现在,我就以《京瓷哲学》第2章经营要诀的阅读感受为例,向大家分享一下我的感悟。
一、以心为本的经营:为了公司的发展,每个人都竭尽全力。
经营者也不负众望,拼命工作。
员工们相互信任,不贪图私利私欲。
大家都以在这个公司工作为荣,盼公司发展壮大。
用京瓷公司从无到有的事实,阐明“以心为本”让员工齐心协力、团结奋斗,才是企业赖以生存和发展的支柱。
感受:合纵一直重视企业文化的建设和宣贯,就是异曲同工的“以心为本的经营”。
让大家的思想意识,都统一到如何实现工作目标这一大方向来。
跟我们平时在工作中所说的要同心同德、风雨兼程,都是契合的'。
读后更加意识到将这些根植于每一个成员心中的重要性和意义,比人心更坚固的东西并不存在,心在一起才最有战斗力。
二、光明正大地追求利润:追求利润是企业的生存之道。
在自由经济的市场环境中,由竞争结果决定的价格就是合理的价格,以这个价格赚得的利润,就是正当的利润。
推进合理化,提高附加值,才能增加利润。
不管在什么领域,势必都要面对严酷的竞争,任由市场行使定价权。
感受:该篇的观点,对以研发、制造、销售于一体的合纵人来说体会更深。
竞争结果决定的价格就是合理的价格,蕴含了多少的内容和必须:市场需求的准确把握以及材料成本、制造成本、物流成本等的质量管控的PK,就是价格的PK。
《京瓷哲学》感悟心得(精选20篇)
《京瓷哲学》感悟心得《京瓷哲学》感悟心得《京瓷哲学》感悟心得(精选20篇)当在某些事情上我们有很深的体会时,可用写心得体会的方式将其记录下来,这么做能够提升我们的书面表达能力。
那么你知道心得体会如何写吗?以下是小编收集整理的《京瓷哲学》感悟心得(精选20篇),希望能够帮助到大家。
《京瓷哲学》感悟心得1我们往往有一种倾向,就是把事情考虑得过于复杂。
但是,为了把握事物的本质,有必要把复杂现象简单化。
把事情看得越简单,就越接近事物的本来面目,也就是说,越接近真理。
例如,看起来很复杂的经营,说到底,只不过是彻底追求“销售最大化和经费最小化”这样一个简单的原则而已。
京瓷的“单位时间核算制度”,其基础就是“把事情简单化”这种思维方式。
所谓“把复杂的现象简单化”,其实就是探究其产生的本源。
我记得刚开始参加工作的时候,我对销售一窍不通。
即便是由有经验的人带着,也仍是一头雾水。
经常心存疑惑,“例如,都请客户吃了好几顿饭了,可就是不用料。
都给他很多优惠了,可还是嫌贵。
嘴上答应着用料,可现实中就是不用料。
”客户的表里不一,让我很是困惑,我把我的想法告诉了我的销售经理,销售经理指导我,不要只看表象,要看到问题的本质,这样就容易想通客户的做法了。
他的开导一下子点醒了我,我忽然想起上学时学习马哲的一条理论“透过现象看本质”,表像总是能误导我们的感官,只有发现事物内在的本质,才能得出正确的结论。
在我看来,“把复杂的现象简单化”是一种近乎直觉的分析能力。
对于每天都可能面对各种复杂情况的业务人员而言,更是不可或缺。
纵观历史上的发明家和科学家,往往都具备化繁为简的能力,比如我们熟悉的爱迪生。
但是,有的人却喜欢把复杂的问题进一步复杂化。
开会时,他们会强调“我要讲的内容非常复杂”,让人很头痛。
我还发现,越是有学问的人,似乎越是有这种倾向。
如果简单说明,就体现不出自己的高深,为了证明自己学识渊博,故意把话说得错综复杂、晦涩难懂。
在我看来,这样的人往往自己也是一知半解,算不上有真才实学。
京瓷哲学读后感(精选3篇)
京瓷哲学读后感(精选3篇)京瓷哲学篇1近日,品读了公司发的日本经营大师稻盛和夫的作品《京瓷哲学》。
读书时刻,心里犹如春风拂过,清水潺潺,对灵魂是一次潜心的修炼、对生活是一次真切的回答、对未来是一次美好的冀望!《京瓷哲学》带给我的收获是这样——积极的心态是实现非凡人生的起点,是生命的阳光和雨露,让人的心灵成为一只翱翔的雄鹰,驰骋于浩瀚的天际,消极的心态是失败的源头;是生命的慢性杀手,使人受制于自我的阴霾里,畏缩在狭隘的角落。
随着阅读的深入,胸襟开阔了,心态也变得阳光了,凡是总往好的方面想,用积极的心态去迎接每日的朝阳。
“思维方式”是我们人生坐标的选择,是正是负还是零,将决定了人生前进的方向和最后的结局,思路决定出路,方向不对,努力白费。
我们要明白未来是由每一个今天组成。
没有灿烂的今天,就没有光华的明日,没有今天的点滴累积,哪有未来丰硕的收获?有句歌词如是唱到:“现在才是关键,最重要就在眼前。
”所以在工作中,事先我都做好计划与安排,竭力完成当日的工作,今日事今日毕,当天事决不留到明天,当想到一个好“点子”时就立即行动,并用阳光的心态努力将一件件事情办好,完成得漂亮。
“燃烧自我,照亮他人,点燃激情的火把。
”要成就一番大业,就必须能够自我燃烧激情,成事者皆能自我“燃烧”,并能把热量传递给周围的人。
这样的人往往能率先行动,用积极的思想和行为为别人树立起榜样,时刻彰显着积极的生活态度。
也许我现在还不完全是一个能“自燃”的人,但是当我能“自燃”时,我便充分地点燃激情,表露善意,发挥能力;当我不能“自燃”时我便靠近能“自燃”的人,嫁接火种,燃烧自己,温暖他人。
褪祛浮华,回归理性,让激情燃烧,用理性护航,用努力去浇灌幸福的花朵,积极健康地生活、工作,让天天快乐,分秒精彩,我们将活出灿烂的未来!京瓷哲学读后感篇2唯天下至诚,为能尽其性;能尽其性,则能尽之性;能尽人之性,则能尽物之性;能尽物之性,则可以赞天地之化育;可以赞天地之化育,则可以与天地参矣。
《京瓷哲学》读后感(通用6篇)
《京瓷哲学》读后感(通用6篇)《京瓷哲学》读后感(通用6篇)当看完一本著作后,相信你心中会有不少感想,是时候写一篇读后感好好记录一下了。
怎样写读后感才能避免写成“流水账”呢?下面是小编精心整理的《京瓷哲学》读后感(通用6篇),欢迎大家分享。
《京瓷哲学》读后感1稻盛和夫先生的《京瓷哲学》讲述了很多哲学道理,其中包括了提高心性、精益求精、完美主义、热爱工作、经营要诀等,学习京瓷哲学之前,感觉哲学是与工作毫无关系的词汇,通过学习才知道京瓷哲学的一切来源于生活,来源于工作的积累。
正是因为稻盛和夫把人性和心性放在企业的经营与日常管理工作,才有了今天的京瓷,同时也证明了自己的人生价值观。
他认为:人生工作的结果由“思维方式*热情*能力”这个方程式决定。
刚学习这个方程式时感觉离我们的实际生活很远,在学习这个方程式时,发现身边有好多这样的人,他们毕业于名校,又有很高的情商,但工作的业绩就是上不去,人生也不是一帆风顺。
那证明他的思维方式出了问题,思维方式就是我们的人生坐标,决定了人生前进的方向和最后的结果。
相反,那些没有很高的学历,不怎么能说会道,但是对工作的态度热情很高,几十年如一日的坚持着自己的那份工作,把自己的工作做得有声有色,在自我燃烧的同时带动周围的人一起燃烧,同时也得到了领导和大家的认可,成为了我们学习的楷模。
这是为什么呢?看起来没有什么区别,但实际上他的人格与思维方式起了至关重要的作用。
“必须始终保持谦虚”也是稻盛和夫先生一直强调的条目,众多事实证明在生活中,工作中真的是这样的,我们只有保持一颗持久的谦虚之心,才能源源不断的吸收更多的养分,给自己不断的增添养分,给自己不断的增加智慧,还要将自己所拥有的才能发挥出来,做到知行合一的目的。
以前自己属于慢热型的不善勾通,算不上“不燃型”最多也是个“燃烧型”的人,十分以自我为中心,很少听取别人的建议。
一直感觉不到那是一种骄傲自大的做法,通过读完这篇文章后,认识到了之前那个骄傲自满的自己,需要好好反省!以后要以“谦和之心”来要求自己,只有拥有谦虚之心才能换来幸福,还能净化灵魂,才能在进步的道路上越走越远。
《京瓷哲学》优秀读后感范文(精选22篇)
《京瓷哲学》优秀读后感《京瓷哲学》优秀读后感范文(精选22篇)认真读完一本名著后,大家一定都收获不少,是时候抽出时间写写读后感了。
千万不能认为读后感随便应付就可以,以下是小编收集整理的《京瓷哲学》优秀读后感范文,仅供参考,欢迎大家阅读。
《京瓷哲学》优秀读后感篇1非常感谢公司给提供此次机会以及《京瓷哲学》这本好书。
书中稻盛和夫阐述了科学管理方法及经营哲学,通过对该书的阅读,个人感悟颇多。
首先,个人的思维方式及心态极其重要。
正如稻盛和夫先生所说:人生的结果以及工作的结果=思维方式×热情×能力。
只有具备工作热情、不断提升自身的能力水平,加之正确的思维方式、正确的价值观和态度,工作以及人生才能有更好的结果。
个人认为,能力是可以培养的,而是否可以充满热情也受思维方式的影响,只有思维方式正确了,心态积极向上了,才能从每一件简单的工作中找到工作的规律,才能从每一件充满挑战性的工作中看到成长。
有了这种思维方式,才能从心底热爱工作,才能对工作充满热情。
用了正确的心态、用了对工作的热情,才能在问题到来时冷静地寻找到突破的思路和方法,才能顺利地完成任务,从而获得成功的喜悦和成就感。
竞技游戏圈有一句话:游戏可以输,但是心态不能炸。
只有思维方式正确,只有心态端正,才能成功时不飘,失败时不躁,才能坚持到柳暗花明的时刻。
其次,变成一个漩涡的心。
公司内部的员工可以分为三类人:自我燃烧的人,即漩涡的心;可以燃烧的人,即可围绕漩涡中心在外围旋转的人;点不着的人,即漩涡中心影响不到的地方。
对于我们个人来言,首先要坚持让自己成为自我燃烧的人,成为漩涡的核心。
遇到问题时不推脱责任不退缩,敢于牵头。
只有成为漩涡的核心,才能影响和带动周围的人,才能体验到工作的快乐。
而对于工作环境和工作氛围的建设,成为漩涡的核心也至关重要。
在工作环境中,无法做到每个人都理解和支持公司的经营理念,就会导致内部充斥着少数的杂音和抱怨,对于此类声音,我们应该努力坚持自身的立场,通过自身的表率和感染,带动那些抱怨的人变得积极向上。
《京瓷哲学》的读后感
《京瓷哲学》的读后感《京瓷哲学》的读后感范文(精选6篇)《京瓷哲学》的读后感1稻盛和夫先生的《京瓷哲学》讲述了很多哲学道理,其中包括了提高心性、精益求精、完美主义、热爱工作、经营要诀等,学习京瓷哲学之前,感觉哲学是与工作毫无关系的词汇,通过学习才知道京瓷哲学的一切来源于生活,来源于工作的积累。
正是因为稻盛和夫把人性和心性放在企业的经营与日常管理工作,才有了今天的京瓷,同时也证明了自己的人生价值观。
他认为:人生工作的结果由“思维方式x热情x能力”这个方程式决定。
刚学习这个方程式时感觉离我们的实际生活很远,在学习这个方程式时,发现身边有好多这样的人,他们毕业于名校,又有很高的情商,但工作的业绩就是上不去,人生也不是一帆风顺。
那证明他的思维方式出了问题,思维方式就是我们的人生坐标,决定了人生前进的方向和最后的结果。
相反,那些没有很高的学历,不怎么能说会道,但是对工作的态度热情很高,几十年如一日的坚持着自己的那份工作,把自己的工作做得有声有色,在自我燃烧的同时带动周围的人一起燃烧,同时也得到了领导和大家的认可,成为了我们学习的楷模。
这是为什么呢?看起来没有什么区别,但实际上他的人格与思维方式起了至关重要的作用。
“必须始终保持谦虚”也是稻盛和夫先生一直强调的条目,众多事实证明在生活中,工作中真的是这样的,我们只有保持一颗持久的谦虚之心,才能源源不断的吸收更多的养分,给自己不断的增添养分,给自己不断的增加智慧,还要将自己所拥有的才能发挥出来,做到知行合一的目的。
以前自己属于慢热型的不善勾通,算不上“不燃型”最多也是个“燃烧型”的人,十分以自我为中心,很少听取别人的建议。
一直感觉不到那是一种骄傲自大的做法,通过读完这篇文章后,认识到了之前那个骄傲自满的自己,需要好好反省!以后要以“谦和之心”来要求自己,只有拥有谦虚之心才能换来幸福,还能净化灵魂,才能在进步的道路上越走越远。
对我感触最深的就是那篇“爱上工作”,人一辈子从事什么样的工作有很多种原因,好多人的工作跟自己儿时梦想都有天壤之别,尽管说不清为何,但我觉得一切都是冥冥之中似有安排,我们应该迷恋工作、热爱工作、拥抱工作,只要一心一意埋头工作,自然而然就能获得力量,就一定能做出成果,就会获得巨大的成就感并产生自信,进而萌生向下一个目标挑战的欲望,在这样反复过程中,你就会更加热爱自己的工作,这样的良性循环就开始了,除此之外别无他法,只有用自己坚强的意志去喜欢工作,将工作融入到自己的生活中去,融入到自己灵魂中去,你的人生才能硕果累累。
京瓷哲学读后感范文(通用4篇)
京瓷哲学读后感范文(通用4篇)京瓷哲学读后感1非常感谢公司给提供此次机会以及《京瓷哲学》这本好书。
书中稻盛和夫阐述了科学管理方法及经营哲学,通过对该书的阅读,个人感悟颇多。
首先,个人的思维方式及心态极其重要。
正如稻盛和夫先生所说:人生的结果以及工作的结果=思维方式×热情×能力。
只有具备工作热情、不断提升自身的能力水平,加之正确的思维方式、正确的价值观和态度,工作以及人生才能有更好的结果。
个人认为,能力是可以培养的,而是否可以充满热情也受思维方式的影响,只有思维方式正确了,心态积极向上了,才能从每一件简单的工作中找到工作的规律,才能从每一件充满挑战性的工作中看到成长。
有了这种思维方式,才能从心底热爱工作,才能对工作充满热情。
用了正确的心态、用了对工作的热情,才能在问题到来时冷静地寻找到突破的思路和方法,才能顺利地完成任务,从而获得成功的喜悦和成就感。
竞技游戏圈有一句话:游戏可以输,但是心态不能炸。
只有思维方式正确,只有心态端正,才能成功时不飘,失败时不躁,才能坚持到柳暗花明的时刻。
其次,变成一个漩涡的心。
公司内部的员工可以分为三类人:自我燃烧的人,即漩涡的心;可以燃烧的人,即可围绕漩涡中心在外围旋转的人;点不着的人,即漩涡中心影响不到的地方。
对于我们个人来言,首先要坚持让自己成为自我燃烧的人,成为漩涡的核心。
遇到问题时不推脱责任不退缩,敢于牵头。
只有成为漩涡的核心,才能影响和带动周围的人,才能体验到工作的快乐。
而对于工作环境和工作氛围的建设,成为漩涡的核心也至关重要。
在工作环境中,无法做到每个人都理解和支持公司的经营理念,就会导致内部充斥着少数的杂音和抱怨,对于此类声音,我们应该努力坚持自身的立场,通过自身的表率和感染,带动那些抱怨的人变得积极向上。
第三,能力将来时以及设置高目标。
以前对于公司的年度方针中数据的设定,个人一直不理解,认为是拍脑袋、无依据。
通过此次阅读,稻盛和夫先生提到了能力将来时,设置目标时我们不能依据现有的能力状态去判断是否可以完成,因为能力是可以提升的。
《京瓷哲学》读后感范文(精选14篇)
《京瓷哲学》读后感看完一本名著后,大家心中一定是萌生了不少心得,是时候写一篇读后感好好记录一下了。
那么读后感到底应该怎么写呢?以下是小编为大家收集的《京瓷哲学》读后感范文,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
《京瓷哲学》读后感篇1近日,品读了公司发的日本经营大师稻盛和夫的作品《京瓷哲学》。
读书时刻,心里犹如春风拂过,清水潺潺,对灵魂是一次潜心的修炼、对生活是一次真切的回答、对未来是一次美好的冀望!《京瓷哲学》带给我的收获是这样积极的心态是实现非凡人生的起点,是生命的阳光和雨露,让人的心灵成为一只翱翔的雄鹰,驰骋于浩瀚的天际,消极的心态是失败的源头;是生命的慢性杀手,使人受制于自我的阴霾里,畏缩在狭隘的角落。
随着阅读的深入,胸襟开阔了,心态也变得阳光了,凡是总往好的方面想,用积极的心态去迎接每日的朝阳。
“思维方式”是我们人生坐标的选择,是正是负还是零,将决定了人生前进的方向和最后的结局,思路决定出路,方向不对,努力白费。
我们要明白未来是由每一个今天组成。
没有灿烂的今天,就没有光华的明日,没有今天的点滴累积,哪有未来丰硕的收获?有句歌词如是唱到:“现在才是关键,最重要就在眼前。
”所以在工作中,事先我都做好计划与安排,竭力完成当日的工作,今日事今日毕,当天事决不留到明天,当想到一个好“点子”时就立即行动,并用阳光的心态努力将一件件事情办好,完成得漂亮。
“燃烧自我,照亮他人,点燃激情的火把。
”要成就一番大业,就必须能够自我燃烧激情,成事者皆能自我“燃烧”,并能把热量传递给周围的人。
这样的人往往能率先行动,用积极的思想和行为为别人树立起榜样,时刻彰显着积极的生活态度。
也许我现在还不完全是一个能“自燃”的人,但是当我能“自燃”时,我便充分地点燃激情,表露善意,发挥能力;当我不能“自燃”时我便靠近能“自燃”的人,嫁接火种,燃烧自己,温暖他人。
褪祛浮华,回归理性,让激情燃烧,用理性护航,用努力去浇灌幸福的花朵,积极健康地生活、工作,让天天快乐,分秒精彩,我们将活出灿烂的未来!《京瓷哲学》读后感篇2起初知道稻盛和夫,是他在2011年初以80多岁的高龄临危受命,出任巨额亏损的日航董事长,并在一年的时间内使日航扭亏为盈。
《京瓷哲学》读后感范文(通用7篇)
《京瓷哲学》范文〔通用7篇〕《京瓷哲学》范文〔通用7篇〕《京瓷哲学》1稻盛和夫先生的《京瓷哲学》讲述了很多哲学道理,其中包括了进步心性、精益求精、完美、热爱工作、经营要诀等,学习京瓷哲学之前,感觉哲学是与工作毫无关系的词汇,通过学习才知道京瓷哲学的一切来于生活,来于工作的积累。
正是因为稻盛和夫把人性和心性放在企业的经营与日常管理工作,才有了今天的京瓷,同时也证明了自己的人生价值观。
他认为:人生工作的结果由“思维方式*热情*才能”这个方程式决定。
刚学习这个方程式时感觉离我们的实际生活很远,在学习这个方程式时,发现身边有好多这样的人,他们毕业于名校,又有很高的情商,但工作的业绩就是上不去,人生也不是一帆风顺。
那证明他的思维方式出了问题,思维方式就是我们的人生坐标,决定了人生前进的方向和最后的结果。
相反,那些没有很高的学历,不怎么能说会道,但是对工作的态度热情很高,几十年如一日的坚持着自己的那份工作,把自己的工作做得有声有色,在自我燃烧的同时带动周围的人一起燃烧,同时也得到了领导和大家的认可,成为了我们学习的楷模。
这是为什么呢?看起来没有什么区别,但实际上他的人格与思维方式起了至关重要的作用。
“必须始终保持谦虚”也是稻盛和夫先生一直强调的条目,众多事实证明在生活中,工作中真的是这样的,我们只有保持一颗持久的谦虚之心,才能不断的吸收更多的养分,给自己不断的增添养分,给自己不断的增加智慧,还要将自己所拥有的才能发挥出来,做到知行合一的目的。
以前自己属于慢热型的不善勾通,算不上“不燃型”最多也是个“燃烧型”的人,非常以自我为中心,很少听取别人的建议。
一直感觉不到那是一种骄傲自大的做法,通过读完这篇文章后,认识到了之前那个骄傲自满的自己,需要好好反省!以后要以“谦和之心”来要求自己,只有拥有谦虚之心才能换来幸福,还能净化灵魂,才能在进步的道路上越走越远。
对我感触最深的就是那篇“爱上工作”,人一辈子从事什么样的工作有很多种原因,好多人的工作跟自己儿时梦想都有天壤之别,尽管说不清为何,但我觉得一切都是冥冥之中似有安排,我们应该迷恋工作、热爱工作、拥抱工作,只要一心一意埋头工作,自然而然就能获得力量,就一定能做出成果,就会获得宏大的成就感并产生自信,进而萌生向下一个目的挑战的欲望,在这样反复过程中,你就会更加热爱自己的工作,这样的良性循环就开场了,除此之外别无他法,只有用自己坚强的意志去喜欢工作,将工作融入到自己的生活中去,融入到自己灵魂中去,你的人生才能硕果累累。
《京瓷哲学》读后感(精选27篇)
《京瓷哲学》读后感《京瓷哲学》读后感(精选27篇)读完一本经典名著后,你有什么体会呢?不能光会读哦,写一篇读后感吧。
可是读后感怎么写才合适呢?以下是小编收集整理的《京瓷哲学》读后感,仅供参考,大家一起来看看吧。
《京瓷哲学》读后感篇1《京瓷哲学》一书源于稻盛和夫在培训机构“盛和塾”的演讲内容,共分为四章,总结了78条稻盛和夫经营人生和公司的哲学。
全书351页,捧在手中感到有些沉甸甸,仿佛是一本黄金屋。
《京瓷哲学》是书的全名,在书名的左侧有一行小字是书的副题——人生与经营的原点。
这个副标题如同我来到合纵后所面临的境遇。
我现在国际业务巴工作,负责国际业务总包客户的销售工作。
对于我来说,合纵是一家全新的公司,有着我完全不熟悉的企业文化;销售团队是我到来之后慢慢组建的,这是一个全新的团队;公司之前在国际业务方面的业绩少之又少,我面对公司全新的业务方向——人到中年来到新公司,带领新团队开拓新的业务方向,毫无疑问,我的职业生涯和人生都是崭新开始,我正处于一个原点位置,这是我面临的局。
怀着如何破局的困惑,我几乎一口气读完全书。
读后总结,反观自己,感受和体会如下:1、勇于挑战达成新事业要想完成挑战,必须具备排除万难的勇气和吃苦耐劳的勤奋。
创建京瓷和第二电电两家世界500强公司,稻盛和夫可谓功成名就。
但在68岁的稻盛和夫还能出山,到已经破产的日航公司担任总裁,迎接新的挑战,如有闪失,一世英名将功亏于溃,显然这需要莫大的勇气。
可以想象出,稻盛和夫的一生就是在战胜大大小小的各种挑战中度过,是勇于接受挑战,时刻达成新目标的一生。
合纵国际业务可以说是艰难前行,业务发展过程中遇到了各种困难,但与稻盛和夫两次创业和日航起死回生所遇到的挑战相比,这些困难完全不值一提。
勇于挑战,以稻盛和夫为榜样,只要我们怀有坚定的信心,必胜的信念,合纵人即使走遍千山万水,也会想尽千方百计,必定排除千难万险,最终在国际市场有所作为。
2、贯彻顾客至上主义取悦客户是从商之本。
《京瓷哲学》的读后感
《京瓷哲学》的读后感《京瓷哲学》的读后感范文(精选16篇)《京瓷哲学》的读后感1近日,品读了公司发的日本经营大师稻盛和夫的作品《京瓷哲学》。
读书时刻,心里犹如春风拂过,清水潺潺,对灵魂是一次潜心的修炼、对生活是一次真切的回答、对未来是一次美好的冀望!《京瓷哲学》带给我的收获是这样――积极的心态是实现非凡人生的起点,是生命的阳光和雨露,让人的心灵成为一只翱翔的雄鹰,驰骋于浩瀚的天际,消极的心态是失败的源头;是生命的慢性杀手,使人受制于自我的阴霾里,畏缩在狭隘的角落。
随着阅读的深入,胸襟开阔了,心态也变得阳光了,凡是总往好的方面想,用积极的心态去迎接每日的朝阳。
“思维方式”是我们人生坐标的选择,是正是负还是零,将决定了人生前进的方向和最后的结局,思路决定出路,方向不对,努力白费。
我们要明白未来是由每一个今天组成。
没有灿烂的今天,就没有光华的明日,没有今天的点滴累积,哪有未来丰硕的收获?有句歌词如是唱到:“现在才是关键,最重要就在眼前。
”所以在工作中,事先我都做好计划与安排,竭力完成当日的工作,今日事今日毕,当天事决不留到明天,当想到一个好“点子”时就立即行动,并用阳光的心态努力将一件件事情办好,完成得漂亮。
“燃烧自我,照亮他人,点燃激情的火把。
”要成就一番大业,就必须能够自我燃烧激情,成事者皆能自我“燃烧”,并能把热量传递给周围的人。
这样的人往往能率先行动,用积极的思想和行为为别人树立起榜样,时刻彰显着积极的生活态度。
也许我现在还不完全是一个能“自燃”的人,但是当我能“自燃”时,我便充分地点燃激情,表露善意,发挥能力;当我不能“自燃”时我便靠近能“自燃”的人,嫁接火种,燃烧自己,温暖他人。
褪祛浮华,回归理性,让激情燃烧,用理性护航,用努力去浇灌幸福的花朵,积极健康地生活、工作,让天天快乐,分秒精彩,我们将活出灿烂的未来!《京瓷哲学》的读后感2起初知道稻盛和夫,是他在2011年初以80多岁的高龄临危受命,出任巨额亏损的日航董事长,并在一年的时间内使日航扭亏为盈。
《京瓷哲学》的读后感(通用6篇)
《京瓷哲学》的读后感(通用6篇)《京瓷哲学》的读后感(通用6篇)当细细品完一本名著后,大家一定都收获不少,此时需要认真思考读后感如何写了哦。
你想好怎么写读后感了吗?以下是小编精心整理的《京瓷哲学》的读后感(通用6篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
《京瓷哲学》的读后感1近日,品读了公司发的日本经营大师稻盛和夫的作品《京瓷哲学》。
读书时刻,心里犹如春风拂过,清水潺潺,对灵魂是一次潜心的修炼、对生活是一次真切的回答、对未来是一次美好的冀望!《京瓷哲学》带给我的收获是这样——积极的心态是实现非凡人生的起点,是生命的阳光和雨露,让人的心灵成为一只翱翔的雄鹰,驰骋于浩瀚的天际,消极的心态是失败的源头;是生命的慢性杀手,使人受制于自我的阴霾里,畏缩在狭隘的角落。
随着阅读的深入,胸襟开阔了,心态也变得阳光了,凡是总往好的方面想,用积极的心态去迎接每日的朝阳。
“思维方式”是我们人生坐标的选择,是正是负还是零,将决定了人生前进的方向和最后的结局,思路决定出路,方向不对,努力白费。
我们要明白未来是由每一个今天组成。
没有灿烂的今天,就没有光华的明日,没有今天的点滴累积,哪有未来丰硕的收获?有句歌词如是唱到:“现在才是关键,最重要就在眼前。
”所以在工作中,事先我都做好计划与安排,竭力完成当日的工作,今日事今日毕,当天事决不留到明天,当想到一个好“点子”时就立即行动,并用阳光的心态努力将一件件事情办好,完成得漂亮。
“燃烧自我,照亮他人,点燃激情的火把。
”要成就一番大业,就必须能够自我燃烧激情,成事者皆能自我“燃烧”,并能把热量传递给周围的人。
这样的人往往能率先行动,用积极的思想和行为为别人树立起榜样,时刻彰显着积极的生活态度。
也许我现在还不完全是一个能“自燃”的人,但是当我能“自燃”时,我便充分地点燃激情,表露善意,发挥能力;当我不能“自燃”时我便靠近能“自燃”的人,嫁接火种,燃烧自己,温暖他人。
褪祛浮华,回归理性,让激情燃烧,用理性护航,用努力去浇灌幸福的花朵,积极健康地生活、工作,让天天快乐,分秒精彩,我们将活出灿烂的未来!《京瓷哲学》的读后感2起初知道稻盛和夫,是他在2011年初以80多岁的高龄临危受命,出任巨额亏损的日航董事长,并在一年的时间内使日航扭亏为盈。
《京瓷哲学》感悟心得(5篇)
《京瓷哲学》感悟心得(5篇)《京瓷哲学》感悟心得篇1我们往往有一种倾向,就是把事情考虑得过于冗杂。
但是,为了把握事物的本质,有必要把冗杂现象简洁化。
把事情看得越简洁,就越接近事物的原来面目,也就是说,越接近真理。
例如,看起来很冗杂的经营,说究竟,只不过是彻底追求“销售最大化和经费最小化”这样一个简洁的原则而已。
京瓷的“单位时间核算制度”,其基础就是“把事情简洁化”这种思维方式。
所谓“把冗杂的现象简洁化”,其实就是探究其产生的根源。
我记得刚开头参与工作的时候,我对销售一窍不通。
即便是由有阅历的人带着,也仍是一头雾水。
常常心存怀疑,“例如,都请客户吃了好几顿饭了,可就是不用料。
都给他许多优待了,可还是嫌贵。
嘴上容许着用料,可现实中就是不用料。
”客户的表里不一,让我很是困惑,我把我的想法告知了我的销售经理,销售经理指导我,不要只看表象,要看到问题的本质,这样就简单想通客户的做法了。
他的开导一下子点醒了我,我突然想起上学时学习马哲的一条理论“透过现象看本质”,表像总是能误导我们的感官,只有发觉事物内在的本质,才能得出正确的结论。
在我看来,“把冗杂的现象简洁化”是一种近乎直觉的分析力量。
对于每天都可能面对各种冗杂状况的业务人员而言,更是不行或缺。
纵观历史上的创造家和科学家,往往都具备化繁为简的力量,比方我们熟识的爱迪生。
但是,有的人却喜爱把冗杂的问题进一步冗杂化。
开会时,他们会强调“我要讲的内容特别冗杂”,让人很头痛。
我还发觉,越是有学问的人,好像越是有这种倾向。
假如简洁说明,就表达不出自己的高深,为了证明自己学识渊博,有意把话说得错综冗杂、晦涩难懂。
在我看来,这样的人往往自己也是一知半解,算不上有真才实学。
只有把冗杂事物解释得浅显易懂的人,才是真正的智者。
因此,我始终不断努力,试图做到“把冗杂问题简洁化”。
《京瓷哲学》感悟心得篇2我共享的第一点是以节俭为本,提高核算效益。
稻盛先生把“以节俭为本”作为京瓷哲学的根基,无论京瓷是刚创立之初,还是利润将近800万日元的大企业,都是以节俭为宗旨的。
京瓷哲学的读后感(精选14篇)
京瓷哲学的读后感(精选14篇)京瓷哲学的读后感(精选14篇)当细细品完一本名著后,相信你一定有很多值得分享的收获,不能光会读哦,写一篇读后感吧。
可能你现在毫无头绪吧,以下是小编帮大家整理的京瓷哲学的读后感(精选14篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。
京瓷哲学的读后感篇1稻盛和夫,作为世界公认的成功企业家、经营奇才,能将他毕生的想法、做法汇集成册,无疑是每一个获阅者的幸运和福报。
很感谢公司组织的培训学习,让我也成为了幸运者中的一个。
在字字珠玑的阅读中,自然而然地便联想到了自己平常的生活和工作,不自觉地就进行着对比和分析,契合的地方、不符合的地方以及各自的思想原因,感觉对自己的以往是一种检阅,对自己的现在是一种洗礼,对自己的将来是一种指导。
现在,我就以《京瓷哲学》第2章经营要诀的阅读感受为例,向大家分享一下我的感悟。
一、以心为本的经营:为了公司的发展,每个人都竭尽全力。
经营者也不负众望,拼命工作。
员工们相互信任,不贪图私利私欲。
大家都以在这个公司工作为荣,盼公司发展壮大。
用京瓷公司从无到有的事实,阐明“以心为本”让员工齐心协力、团结奋斗,才是企业赖以生存和发展的支柱。
感受:合纵一直重视企业文化的建设和宣贯,就是异曲同工的“以心为本的经营”。
让大家的思想意识,都统一到如何实现工作目标这一大方向来。
跟我们平时在工作中所说的要同心同德、风雨兼程,都是契合的。
读后更加意识到将这些根植于每一个成员心中的重要性和意义,比人心更坚固的东西并不存在,心在一起才最有战斗力。
二、光明正大地追求利润:追求利润是企业的生存之道。
在自由经济的市场环境中,由竞争结果决定的价格就是合理的价格,以这个价格赚得的利润,就是正当的利润。
推进合理化,提高附加值,才能增加利润。
不管在什么领域,势必都要面对严酷的竞争,任由市场行使定价权。
感受:该篇的观点,对以研发、制造、销售于一体的合纵人来说体会更深。
竞争结果决定的价格就是合理的价格,蕴含了多少的内容和必须:市场需求的准确把握以及材料成本、制造成本、物流成本等的质量管控的PK,就是价格的PK。
《京瓷哲学》的读后感(通用16篇)
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《京瓷哲学》的读后感1稻盛和夫,作为世界公认的成功企业家、经营奇才,能将他毕生的想法、做法汇集成册,无疑是每一个获阅者的幸运和福报。
很感谢公司组织的培训学习,让我也成为了幸运者中的一个。
在字字珠玑的阅读中,自然而然地便联想到了自己平常的生活和工作,不自觉地就进行着对比和分析,契合的地方、不符合的地方以及各自的思想原因,感觉对自己的以往是一种检阅,对自己的现在是一种洗礼,对自己的将来是一种指导。
现在,我就以《京瓷哲学》第2章经营要诀的阅读感受为例,向大家分享一下我的感悟。
01、以心为本的经营:为了公司的发展,每个人都竭尽全力。
经营者也不负众望,拼命工作。
员工们相互信任,不贪图私利私欲。
大家都以在这个公司工作为荣,盼公司发展壮大。
用京瓷公司从无到有的事实,阐明“以心为本”让员工齐心协力、团结奋斗,才是企业赖以生存和发展的支柱。
感受:合纵一直重视企业文化的建设和宣贯,就是异曲同工的“以心为本的经营”。
让大家的思想意识,都统一到如何实现工作目标这一大方向来。
跟我们平时在工作中所说的要同心同德、风雨兼程,都是契合的。
读后更加意识到将这些根植于每一个成员心中的重要性和意义,比人心更坚固的东西并不存在,心在一起才最有战斗力。
02、光明正大地追求利润:追求利润是企业的生存之道。
在自由经济的市场环境中,由竞争结果决定的价格就是合理的价格,以这个价格赚得的利润,就是正当的利润。
推进合理化,提高附加值,才能增加利润。
不管在什么领域,势必都要面对严酷的竞争,任由市场行使定价权。
感受:该篇的观点,对以研发、制造、销售于一体的合纵人来说体会更深。
竞争结果决定的价格就是合理的价格,蕴含了多少的内容和必须:市场需求的准确把握以及材料成本、制造成本、物流成本等的质量管控的PK,就是价格的PK。
京瓷哲学的读后感(精选14篇)
京瓷哲学的读后感京瓷哲学的读后感(精选14篇)当细细品完一本名著后,相信你一定有很多值得分享的收获,不能光会读哦,写一篇读后感吧。
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一、以心为本的经营:为了公司的发展,每个人都竭尽全力。
经营者也不负众望,拼命工作。
员工们相互信任,不贪图私利私欲。
大家都以在这个公司工作为荣,盼公司发展壮大。
用京瓷公司从无到有的事实,阐明“以心为本”让员工齐心协力、团结奋斗,才是企业赖以生存和发展的支柱。
感受:合纵一直重视企业文化的建设和宣贯,就是异曲同工的“以心为本的经营”。
让大家的思想意识,都统一到如何实现工作目标这一大方向来。
跟我们平时在工作中所说的要同心同德、风雨兼程,都是契合的。
读后更加意识到将这些根植于每一个成员心中的重要性和意义,比人心更坚固的东西并不存在,心在一起才最有战斗力。
二、光明正大地追求利润:追求利润是企业的生存之道。
在自由经济的市场环境中,由竞争结果决定的价格就是合理的价格,以这个价格赚得的利润,就是正当的利润。
推进合理化,提高附加值,才能增加利润。
不管在什么领域,势必都要面对严酷的竞争,任由市场行使定价权。
感受:该篇的观点,对以研发、制造、销售于一体的合纵人来说体会更深。
竞争结果决定的价格就是合理的价格,蕴含了多少的内容和必须:市场需求的准确把握以及材料成本、制造成本、物流成本等的质量管控的PK,就是价格的PK。
《京瓷哲学》的读后感(通用16篇)
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大家都以在这个公司工作为荣,盼公司发展壮大。
用京瓷公司从无到有的事实,阐明“以心为本”让员工齐心协力、团结奋斗,才是企业赖以生存和发展的支柱。
感受:合纵一直重视企业文化的建设和宣贯,就是异曲同工的“以心为本的经营”。
让大家的思想意识,都统一到如何实现工作目标这一大方向来。
跟我们平时在工作中所说的要同心同德、风雨兼程,都是契合的。
读后更加意识到将这些根植于每一个成员心中的重要性和意义,比人心更坚固的东西并不存在,心在一起才最有战斗力。
02、光明正大地追求利润:追求利润是企业的生存之道。
在自由经济的市场环境中,由竞争结果决定的价格就是合理的价格,以这个价格赚得的利润,就是正当的利润。
推进合理化,提高附加值,才能增加利润。
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竞争结果决定的价格就是合理的价格,蕴含了多少的内容和必须:市场需求的准确把握以及材料成本、制造成本、物流成本等的质量管控的PK,就是价格的PK。
《京瓷哲学》读后感范文(精选14篇)
《京瓷哲学》读后感范文(精选14篇)《京瓷哲学》读后感范文(精选14篇)看完一本名著后,大家心中一定是萌生了不少心得,是时候写一篇读后感好好记录一下了。
那么读后感到底应该怎么写呢?以下是小编为大家收集的《京瓷哲学》读后感范文,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
《京瓷哲学》读后感篇1近日,品读了公司发的日本经营大师稻盛和夫的作品《京瓷哲学》。
读书时刻,心里犹如春风拂过,清水潺潺,对灵魂是一次潜心的修炼、对生活是一次真切的回答、对未来是一次美好的冀望!《京瓷哲学》带给我的收获是这样积极的心态是实现非凡人生的起点,是生命的阳光和雨露,让人的心灵成为一只翱翔的雄鹰,驰骋于浩瀚的天际,消极的心态是失败的源头;是生命的慢性杀手,使人受制于自我的阴霾里,畏缩在狭隘的角落。
随着阅读的深入,胸襟开阔了,心态也变得阳光了,凡是总往好的方面想,用积极的心态去迎接每日的朝阳。
“思维方式”是我们人生坐标的选择,是正是负还是零,将决定了人生前进的方向和最后的结局,思路决定出路,方向不对,努力白费。
我们要明白未来是由每一个今天组成。
没有灿烂的今天,就没有光华的明日,没有今天的点滴累积,哪有未来丰硕的收获?有句歌词如是唱到:“现在才是关键,最重要就在眼前。
”所以在工作中,事先我都做好计划与安排,竭力完成当日的工作,今日事今日毕,当天事决不留到明天,当想到一个好“点子”时就立即行动,并用阳光的心态努力将一件件事情办好,完成得漂亮。
“燃烧自我,照亮他人,点燃激情的火把。
”要成就一番大业,就必须能够自我燃烧激情,成事者皆能自我“燃烧”,并能把热量传递给周围的人。
这样的人往往能率先行动,用积极的思想和行为为别人树立起榜样,时刻彰显着积极的生活态度。
也许我现在还不完全是一个能“自燃”的人,但是当我能“自燃”时,我便充分地点燃激情,表露善意,发挥能力;当我不能“自燃”时我便靠近能“自燃”的人,嫁接火种,燃烧自己,温暖他人。
褪祛浮华,回归理性,让激情燃烧,用理性护航,用努力去浇灌幸福的花朵,积极健康地生活、工作,让天天快乐,分秒精彩,我们将活出灿烂的未来!《京瓷哲学》读后感篇2起初知道稻盛和夫,是他在2011年初以80多岁的高龄临危受命,出任巨额亏损的日航董事长,并在一年的时间内使日航扭亏为盈。
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京瓷哲学随想
一个企业存在5年靠机遇,存在10年靠老板,15年靠制度,20年靠文化,100年靠梦想。
是梦想使企业在逆境中坚持下去。
梦想使人伟大!
现在很多企业都有自己的企业文化,企业哲学。
所谓文化就是一种氛围,一种理念,追求,形象,精神,习惯是企业的灵魂。
文化的深处并不是在典章制度之中,而是在人们日常起居之间一举手,一投足,看似那样的自然,不加做作,却反映一个人的文化素养和道德水准。
说到以电子陶瓷产品和电子配件闻名世界的京瓷株式会社,它的企业文化就是由稻盛和夫名誉会长创造的“京瓷哲学”。
名誉会长28岁时就创办了京瓷公司,当时的他既没有管理企业的经验,也没有从事过销售工作。
但缺乏实践经验并没有让他放弃。
在创立京都陶瓷株式会社后不久,总结出了取得事业和人生成功的方程式:人生、事业的成果=思考方式×热情×能力。
即“京瓷哲学”。
京瓷公司就是靠着“京瓷哲学”挤身进了世界500强。
在京瓷哲学手册中,名誉会长具体谈到了企业家以及全体参与者应该注重的几点:
1、明确事业的目的:设立正大光明,顾全大局的崇高目标。
2、制定具体目标:始终与员工共享既定目标。
3、胸中怀有强烈的愿望。
4、付出不逊于任何人的努力:一步一步踏实工作,不懈努力。
5、使销售额最大,花费最小。
6、定价就是经营,要制定一个客户可以接受与公司盈利的交汇点。
7、贯彻经营理念需要坚强的意志。
8、对待工作要有勇气,“不应有卑怯的举止”。
9、不断从事创造性的工作:不断进行改良改善,在创意上下功夫。
10、要用关怀之心诚实对人:商业上是对手,也应该让他们心情愉快,争取双赢。
11、始终怀有开朗、前瞻性的态度,坚定理想与抱负,不失平常心。
下面我想结合我自己的工作和人生经历来浅谈一下,通过对京瓷哲学学习后的一些心得体会,并借此来和各位同事交流一下。
我想谈下第三条:胸中怀有强烈的愿望以及第四条:付出不逊于任何人的努力:一步一步踏实工作,不懈努力。
A、胸中怀有强烈的愿望
名誉会长在京瓷经营11条中第三条中阐述了一个经营方针,就是“胸中怀有强烈的愿望”,副标题为“要怀有能够渗透到潜意识之中的强烈而持久的愿望”。
这里有两组词我觉得是需要关注的“渗透到潜意识之中”,“强烈而持久的愿望”。
我理解的“渗透到潜意识之中”说明这个愿望是在你不知不觉之中形成的一种自发的习惯或者它甚至已经成为你的一种本能了。
“强
烈而持久的愿望”说明这不是一个短时期的,一刹那的愿望,必须是不分昼夜的,持续思考的愿望。
人们在心中抱有的梦想越是强烈越是持久就越容易实现。
如果是轻描淡写的梦想,其实现的可能性就非常的低。
梦想越是强烈越是持久就越容易实现,这是人生的普遍真理。
再加上有“渗透到潜意识之中”这样愿望就会在不久将来得以实现了。
佛洛依德把心灵比喻为一座冰山,浮出水面的是少部分,代表意识,而埋藏在水面之下的大部分,则是潜意识。
他认为人的言行举止,只有少部分是意识在控制的,其他大部分都是由潜意识所主宰,而且是主动地运作,人却没有觉察到。
与潜意识相对的就是表面意识,表面意识是通过大脑思考出来的内容,潜意识也就是指无意识接收即人脑对于周边事物的刺激不知不觉地接收。
人们如果不分昼夜地思考表面意识,久而久之就会渗透到潜意识之中去了。
通俗的说就是如果你一直在考虑一个问题或者一件事情,也就是你有一种“强烈而持久的愿望”的话,时间久了就会不自然的冒出一个解决的方法了。
就如稻盛名誉会长举的关于新近员工为什么在三月内是个相对不稳定的阶段呢?结合我自己的工作我觉得很对,新近员工刚入司在短时间内还无法适合一个新的工作环境,适应一个新的工作环境总是需要一段过程,而这个过程通常就是三个月。
因为通过三个月的适应,员工就能把表面意识渗透到潜意识中了,原本操作一部设备需要记很多的操作步骤,一天做下来他就会觉得很疲惫,可是一旦他学会怎么去操作了,不需要再去刻意的记如何去操作的时候,他就会觉得工作是如此的得心应手,一切都在自己的掌控之下了。
常此以往也就适应
了工作,也就觉得工作可以给自己带来乐趣了,也就不会有频繁的人员流失了。
理解了这一点之后,对于作为一线管理者的我来说,对于人员的流失方面我就可以有所做为了。
第一就是对新进人员多关心,使他首先对工作产生兴趣;第二就是指派专人对其进行辅导,有专人对其辅导的话,这样可以使其在遇到困难的第一时间就有人帮助他化解了,这个时候他还没有时间去想退缩呢。
这样常此以往的话,就可以在新近员工的流失方面有所改善的。
B、付出不逊于任何人的努力:一步一步踏实工作,不懈努力。
孟子曰:天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,所以动心忍性,曾益其所不能。
成就大业,必须先经受苦难磨练,在行动上受磨练,在生活上经受磨练。
在稻盛和夫名誉会长的京瓷哲学中的反映就是“付出不逊于任何人的努力”。
“付出不逊于任何人的努力”,就是指付出惊人的努力,而非仅仅是一般的努力,在个人方面还要作出相应的牺牲。
一个公司要持续良性的经营,必须做到这一点。
京瓷公司从一个只有300万资本金和1000万日元的银行贷款,最终在创业12年之后成功在二部市场上市,另外在22年之后,京瓷超越了日本的绝缘子公司,乃至挤身进了世界500强的行列。
在短短50年时间里,京瓷公司有这么大的成绩,靠的正是“付出不逊于任何人的努力”。
公司在创业之初,在如此强手如林的市场中,而京瓷只是一
个零星的小企业,既没有资金,也没有技术和人才,惟有努力,而当时的努力也只有体力劳动这种唯一的方式,公司的前辈们就夜以继日地,没有时间概念的拼命工作。
他们为了取得成功,个人还作出了相应的自我牺牲。
对这条经营理论学习之后,明白了很多。
对照自己来说,想要在自己的本职业工作上有所突破,有所发展,就必须付出超过常人的努力,这样才能超过他们,得到一定的进步和发展。
同时这种努力也不能是短时期的,是要常期坚持的,有的时候不是一会会就能看到成效的,必须坚持一段时期才能显现出来。
通过这段时间对京瓷哲学的学习。
领悟了些许京瓷哲学的内涵,希望能运用在我以后的工作中,学以致用。
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