公司电脑使用管理制度
关于公司办公电脑管理制度
关于公司办公电脑管理制度制度应明确电脑的使用目的和范围。
公司提供的办公电脑主要用于处理工作相关的任务，包括但不限于文档编辑、数据处理、电子邮件通讯等。
严禁员工使用公司电脑进行非法活动、游戏娱乐或访问不安全的网站，确保电脑资源的合理分配和使用效率。
资产登记与管理是制度的关键部分。
每台办公电脑都应有明确的责任人，并进行资产编号。
IT部门负责记录电脑的型号、配置、购买日期及保修期限等信息，并定期更新资产清单。
员工应当爱护公司资产，不得私自更换或升级硬件设备。
数据安全与备份至关重要。
公司应建立完善的数据备份机制，确保重要资料的安全。
员工需定期将工作文件存储至公司指定的服务器或云端，以防数据丢失。
同时，对于涉及敏感信息的文档，应采取加密措施，限制非授权人员的访问。
软件安装与维护也不可忽视。
员工应根据工作需要合理安装软件，并遵循公司的IT政策。
任何软件的安装都应得到IT部门的批准。
为防止病毒和恶意软件的侵袭，公司应提供统一的防病毒解决方案，并定期进行系统更新和维护。
网络使用规范同样重要。
公司应制定网络使用政策，明确禁止下载非法内容、滥用网络资源等行为。
IT部门应监控网络流量，确保网络的稳定性和安全性。
对于远程办公的员工，应提供安全的VN接入方式，保障数据传输的加密和安全。
故障处理与维修流程也是管理制度的一部分。
员工在遇到电脑故障时，应及时报告给IT部门，并由专业人员进行处理。
私自拆修可能会导致更大的损坏，甚至影响保修条款。
因此，员工应遵循公司的维修流程，不得擅自行动。
制度的执行与监督是确保管理有效性的关键。
公司应定期对员工的电脑使用情况进行审计，评估是否符合制度规定。
违反管理制度的员工应接受相应的教育和处罚。
同时，公司也应鼓励员工提出改进建议，不断优化电脑管理制度。
公司使用个人电脑管理制度
社区计划生育半年度工作总结范文随着社会的快速发展和人口结构的不断变化，社区计划生育工作面临着越来越多的挑战和机遇。
在过去的半年中，我们社区计划生育工作在全体工作人员的共同努力下，取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。
为了更好地推进工作，现将半年度的计划生育工作总结如下：工作成绩与亮点宣传教育深入人心：我们组织开展了多次计划生育政策宣传活动，通过悬挂横幅、发放宣传资料、开设讲座等形式，向居民普及计划生育政策和相关知识。
这些活动不仅提高了居民对计划生育政策的知晓率，也增强了他们参与计划生育工作的积极性。
服务质量明显提升：我们不断优化计划生育服务流程，提高服务质量。
通过加强对医务人员的培训，提高他们的专业技能和服务水平，确保居民在计划生育服务过程中能够享受到优质、便捷的医疗服务。
家庭健康管理水平提高：我们积极开展家庭健康管理工作，通过定期对居民进行健康检查，建立健康档案，及时发现并解决健康问题。
同时，我们还为居民提供个性化的健康指导，帮助他们养成良好的生活习惯，提高健康水平。
出生人口素质稳步提升：通过加强婚前医学检查、孕前优生健康检查等工作，我们有效地提高了出生人口素质。
同时，我们还积极开展出生缺陷干预工作，减少了出生缺陷的发生，为社区的可持续发展奠定了基础。
存在问题与不足宣传教育工作仍需加强：尽管我们在宣传教育方面取得了一定的成绩，但仍存在部分居民对计划生育政策了解不够深入、不够全面的问题。
我们需要进一步加强宣传教育工作，提高居民的知晓率和参与度。
服务质量仍需提升：在服务过程中，我们仍然存在着一些服务不到位、不细致的问题。
这需要我们进一步加强对医务人员的培训和管理，提高他们的服务意识和技能水平。
家庭健康管理工作有待完善：虽然我们已经开展了家庭健康管理工作，但在实际工作中仍存在着一些漏洞和不足。
我们需要进一步完善家庭健康管理制度和流程，提高管理水平和效率。
下一步工作计划继续加强宣传教育工作：我们将继续组织开展多种形式的计划生育政策宣传活动，提高居民的知晓率和参与度。
办公电脑管理制度三篇
办公电脑管理制度三篇篇一：办公电脑管理规定一、总则1、为规范公司电脑的使用与管理，提高工作效率，确保电脑局域网的正常运作，使其更好的发挥作用，特制定本制度。
2、本制度所称的电脑主要指：主机、显示器、键盘、鼠标、打印机、以及所有的电脑网络产品和附属设备，各类应用软件等。
3、公司授权于行政部网管负责对全公司的电脑进行统一管制及维护。
二、使用规定1、部门配备电脑设备，实行使用人负责制，工作人员要加强电脑知识的学习，按规范要求正确操作使用，注意电脑设备的保养和维护，严防病毒侵入，保证正常运转，严禁非本部人员擅自使用，人为造成设备损坏除追究当事人责任外，其维修费用从当事人工资中扣除。
①个人填写《外部网络开通申请表》提出书面申请;②部门经理审核;③办公室主任审核;④总经理核准;⑤网管开通。
3、电脑是公司员工教育学习，处理信息和整理资料的重要工具，只能用于工作，严查在工作时间浏览与公司无关的网页，资料。
严禁利用电脑玩游戏，看影碟，网上聊天等。
或进行其它与工作无关的活动，访问不健康的网站。
4、QQ使用规定：QQ工具只能用来联系与工作有关的事宜，包括文件的传输，相关单位和人员的沟通联系，信息的发布等，禁止利用QQ工具同与工作无关的人员聊天等。
5、加强公司电脑设备的集中统一管理，未经领导批准，部门不得自行调换，拆卸，处理电脑及附属设备。
设备的配备，更新，维修和报废都须按程序通知网管，由网管负责进行处理。
6、离开座位超半小时需关闭显示器以延长显示器的使用寿命和节约用电，下班后需按正确方法关闭电源，关好门窗方可离开。
7、离职时应保证电脑完好，程序正常，文件齐全，接手人在确认文件无误后，须找网管检查电脑运行是否正常，未按上述程序操作而导致的一切后果由接手人承担。
8、电脑资源紧缺时，遵循紧急事务优先原则协商解决。
篇二：办公电脑管理规定为进一步规范公司办公电脑的管理，提高电脑的工作效率，保证信息网络的安全通畅，特制定此办法。
员工电脑管理制度6篇
员工电脑管理制度6篇员工电脑管理制度精选篇1为有效管理好本院办公电脑，充分发挥使用效能，防止流失，特制定本管理办法。
1、办公电脑产权属于县人民法院所有，由办公室负责管理。
2、配发办公电脑要以工作性质所需的原则，只配发到部门、不直接配发到个人。
3、各庭室、各部门要保护和爱护好办公电脑，规范操作，小心使用，注意清洁，做好防火、防盗工作。
4、非特殊情况不得将办公电脑带离办公室，带离后的一切责任由使用者自行承担，本院不承担维修、遗失等相应责任。
5、办公电脑主要用于审判执行及日常办公，不得用于非工作事务。
6、由办公室定期不定期对办公电脑进行维护。
7、部门负责人调整，办公电脑必须进行移交。
员工电脑管理制度精选篇2第一条制定目的为规范本公司电脑的使用与管理，提高工作效率，确保电脑和网络确保电脑使用安全、高效，使电脑更好的发挥其作用，特制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于与电脑有关的产品和设备、软件等的使用管理。
具体包括：主机、显示器、键盘、鼠标、打印机、以及所有的.电脑网络产品和附属设备，各类应用软件等。
第三条使用管理规定一、使用人负责制本公司电脑实行“谁使用，谁负责”的工作制度。
工作人员要加强电脑知识的学习，按规范要求正确操作使用，注意电脑设备的保养和维护，严防病毒侵入，保证正常运转;工作人员离职时，应保证电脑完好、程序正常、文件齐全，接手人在确认文件无误后，须找电脑负责人检查电脑运行是否正常。
未按上述程序操作而导致的一切后果由接手人承担。
二、电脑使用范围电脑室公司员工教育学习、处理信息和整理资料的重要工具，只能用于工作。
电脑上网仅限于与工作相关的网上资料检索，禁止上班时间在电脑上听歌、看碟、玩游戏、QQ聊天等做与工作无关的事情。
严禁利用电脑设备播放反动、黄色音像、访问不健康的网站。
三、电脑文件管理对于密级文件及数据要建立双备份制度，对重要资料处在电脑储存外，还应定期拷贝到服务器、U盘或移动硬盘上，便于公司文件统一管理，以及防遭病毒破坏或断电而丢失。
办公室电脑网络使用管理制度(5篇)
办公室电脑网络使用管理制度1. 网络使用权限1.1 员工必须获得适当的授权才能够连接到办公室网络。
授权应根据员工的职位和工作需要进行分配。
1.2 员工不得将自己的网络使用权限授权给他人，也不得使用其他人的权限。
2. 网络安全2.1 员工应妥善保管自己的网络账户和密码，不得将其透露给他人。
2.2 员工在使用网络时应注意防范网络威胁，不得故意下载、安装或传播含有病毒、恶意软件或非法内容的文件。
2.3 员工不得尝试越权访问或破解其他人的账户和密码，也不得未经授权地改变网络设置。
3. 网络使用规范3.1 员工在办公室网络上的行为应符合公司的道德和法律规定，不得访问或传播任何非法、淫秽、暴力、种族歧视或令人反感的内容。
3.2 员工不得在办公室网络上从事商业活动、发布广告、发送垃圾邮件或其他对网络正常运行和其他用户造成干扰的行为。
3.3 员工不得未经授权地下载、复制、传播或使用涉及版权或知识产权的文件和资料。
4. 监控和审查4.1 公司保留对办公室网络的监控和审查权利，以确保网络的安全和合规性。
4.2 公司可以对员工的网络使用进行日志记录、审查和检查，如有违反相关规定的行为，公司有权采取适当的纪律行动。
5. 违规处理5.1 对于违反办公室电脑网络使用管理制度的行为，公司有权采取相应的纪律和法律行动，包括但不限于警告、罚款、停职、解雇等。
5.2 对于在使用网络过程中造成损害或泄露公司敏感信息的行为，员工可能承担法律责任，并可能面临刑事或民事诉讼。
以上是办公室电脑网络使用管理制度的基本内容，为了保证网络的安全和正常运行，员工应严格遵守这些规定。
办公室电脑网络使用管理制度（2）1. 网络接入权限管理：对于办公室电脑网络的接入权限进行管理。
只有经过授权的员工可以使用办公室的电脑网络，未经授权的设备不能连接到网络。
2. 用户账号管理：每个员工都应该有自己的用户账号，并且每个账号都应该有强密码保护。
员工应该定期更换密码，并且不得与他人共享账号和密码。
办公电脑管理规定范本（五篇）
办公电脑管理规定范本第一章总则第一条目的与依据本规定的目的是规范办公电脑的使用和管理，提高工作效率，保护办公电脑的安全与稳定运行。
依据有关国家法律法规和公司相关制度，结合本单位实际情况制定。
第二条适用范围本规定适用于本单位所有办公电脑的使用和管理，包括公司办公室、各部门办公室及员工办公桌上使用的电脑。
第三条定义1.办公电脑：指用于办公工作的计算机，包括台式电脑、笔记本电脑等。
2.操作系统：指电脑系统的基础软件，如Windows、Mac OS等。
3.软件：指安装在电脑上的各类应用程序。
4.硬件设备：指电脑及其配件设备，如显示器、键盘、鼠标等。
第二章办公电脑使用规定第四条电脑的正常使用1.办公电脑只能用于本单位的工作事务，禁止用于非工作相关的活动。
2.严禁安装、运行未经批准的软件。
3.禁止对操作系统和软件进行任何形式的修改、删除或破坏。
4.禁止私自更改电脑硬件设备的布线、连接和拆卸等。
第五条电脑的安全使用1.办公电脑使用过程中发现电脑存在安全隐患或故障，应立即向网络管理人员报告。
2.不得随意插入U盘、移动硬盘和光盘等外部存储设备，防止病毒传播和数据泄露。
3.不得随意下载、安装未经批准的软件和应用程序。
4.禁止随意打开未知来源的电子邮件附件，防止恶意软件的传播。
5.不得随意连接公共无线网络，以保护办公电脑的网络安全。
第六条电脑的节能使用1.办公电脑不使用时应及时关闭，避免长时间空闲造成能源浪费。
2.合理调整电脑的亮度、音量等参数，降低能耗。
3.临时离开电脑时，应及时锁定电脑屏幕，防止他人非法使用。
第三章办公电脑管理规定第七条购置与报废1.对于所需购置的办公电脑，应经过计算机管理部门的审批，并按照相关规定进行采购。
2.对于老化或故障的电脑，应及时向计算机管理部门报废并进行处理，禁止私自处理或外借。
第八条计算机网络管理1.计算机网络管理人员应定期对办公电脑进行系统维护和安全检查。
2.计算机网络管理人员应对员工的电脑进行合理分配和调整，确保办公电脑的正常使用。
单位外网电脑管理制度
第一章总则第一条为了加强单位外网电脑的管理，确保信息安全，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于单位内部所有使用外网电脑的员工。
第三条单位外网电脑管理应遵循以下原则：1. 安全原则：确保外网电脑的安全运行，防止病毒、黑客等恶意攻击，保护单位信息安全。
2. 效率原则：提高外网电脑的使用效率，确保工作任务顺利完成。
3. 节约原则：合理配置外网电脑资源，降低单位成本。
4. 保密原则：严格遵守国家保密法规，保护国家秘密和单位商业秘密。
第二章外网电脑使用规范第四条外网电脑的使用必须遵守国家有关法律法规和单位内部规章制度。
第五条外网电脑的使用范围：1. 单位内部工作相关事宜的查询、交流、处理等。
2. 单位内部业务系统的操作和管理。
3. 接受外部单位或个人委托的工作。
第六条外网电脑的使用要求：1. 使用外网电脑时，必须登录个人账户，不得将个人账户信息泄露给他人。
2. 使用外网电脑时，不得进行与工作无关的活动，如网络游戏、炒股等。
3. 不得使用外网电脑进行非法活动，如传播淫秽色情信息、侵犯他人知识产权等。
4. 不得使用外网电脑访问非法网站，如黑客网站、色情网站等。
5. 不得使用外网电脑进行网络诈骗、恶意攻击等违法行为。
第七条外网电脑的安全防护：1. 定期更新操作系统和软件补丁，确保系统安全。
2. 安装杀毒软件，定期进行病毒查杀。
3. 不得随意连接外网，避免恶意攻击。
4. 不得将个人U盘等存储设备连接到外网电脑。
第三章外网电脑维护与检修第八条外网电脑的维护由单位信息技术部门负责。
第九条外网电脑的检修：1. 外网电脑出现故障时，应及时向信息技术部门报修。
2. 信息技术部门应在接到报修后，尽快进行检修。
3. 检修过程中，应确保不影响单位正常工作。
第四章奖惩第十条对遵守本制度、表现突出的员工，给予表彰和奖励。
第十一条对违反本制度、造成信息安全事故的员工，将按照相关规定进行处理。
第五章附则第十二条本制度由单位信息技术部门负责解释。
电脑室规章制度(4篇)
电脑室规章制度1. 保持室内清洁卫生，定期清洁地面、桌面、键盘、鼠标等设备，并及时清理垃圾。
2. 使用电脑时要注意个人卫生，不随地吃东西，不在电脑室内抽烟。
3. 使用电脑时，保持安静，避免大声喧哗，以免干扰他人工作。
4. 不得私自更改电脑设置，如更改系统设置、安装软件等，如有需求需要咨询管理员。
5. 使用电脑时，不得滥用互联网，不浏览、传播非法、违禁、色情等内容，不进行非法活动。
6. 使用电脑资源时，要合理利用，避免资源浪费，如不使用时，请关闭电脑并及时断开电源。
7. 不得私自拷贝、复制、修改其他人的个人文件或工作资料，尊重他人的隐私。
8. 借用电脑室设备时，请妥善使用，并在使用完毕后归还原位，不得损坏设备。
9. 不得私自带入外部设备、存储介质，如U盘、移动硬盘等，以防传入病毒或非法文件。
10. 不得私自安装、卸载软件，如有需求，请向管理员申请并获得许可。
11. 对于电脑室内的设备、设施以及其他人的财物，要保持尊重，不得进行破坏或盗窃行为。
12. 在电脑室内发现设备故障或其他问题，请及时向管理员报告，不得私自修复设备。
电脑室规章制度（2）电脑室是一处提供电脑资源和服务的场所，为了保证安全、秩序和良好的使用环境，需要制定相应的规章制度。
以下是一些电脑室常见的规章制度：1. 准入规定- 电脑室仅对有入室权限的人员开放，需要进行身份验证并获取许可才能进入。
- 进入电脑室的人员需要签到，记录个人信息和进入时间。
2. 使用规定- 使用电脑室时，需按照规定佩戴电脑室发放的身份识别卡以及使用电脑室提供的其他设备。
- 用户应尊重电脑室中的设备，不得随意移动、损坏或擅自拆卸设备。
- 禁止修改电脑室中电脑系统的任何设置，包括但不限于安装软件、删除系统文件等行为。
- 禁止故意传播病毒、恶意软件或进行非法的网络攻击活动。
3. 使用时间规定- 电脑室开放时间需规定，用户只能在规定时间段内使用。
- 在指定时间内未经允许的使用，可能会被视为违规行为。
公司部门电脑管理制度
公司部门电脑管理制度开始随着科技的进步和业务需求的多样化，公司内部对电脑的使用已经渗透到了各个层面，从日常的文档处理到复杂的数据分析，电脑的作用无处不在。
因此，一个明确且高效的电脑管理制度显得尤为重要。
以下是根据当前企业管理实践总结出的一份电脑管理制度范本，旨在指导企业构建适合自己的管理体系。
一、基本原则制度应确保所有电脑资源得到合理分配与充分利用，同时保护公司资产不受损失，并维护公司网络环境的安全与稳定。
所有员工必须遵守公司的电脑使用规定，对于违反规定的行为，公司将采取相应的管理措施。
二、账户管理1. 公司将为每位员工配置独立的工作账户，员工需使用个人账户登录电脑系统。
2. 员工应负责自己账户的密码安全，定期更换密码，并且不得与他人共享账户信息。
3. IT部门负责监控账户的使用情况，定期检查账户安全。
三、软件与数据管理1. 公司电脑上安装的所有软件必须经过IT部门的授权。
2. 员工不得私自在工作电脑上安装非授权的软件或游戏。
3. 重要工作数据应定期备份，并由专人负责管理与存储。
4. 未经允许，员工不得将公司数据复制、传输至外部设备。
四、硬件管理1. 公司提供的电脑硬件归公司所有，员工应爱护使用。
2. 如有硬件故障，员工应及时向IT部门报告，不得私自拆修。
3. 电脑升级、更换等事务由IT部门统一规划和执行。
五、网络安全1. 员工须遵守公司的网络使用规定，不得访问非法网站或下载来源不明的文件。
2. 公司网络系统会定期进行安全检查和维护，以确保网络环境的安全稳定。
3. 遇到网络安全问题时，员工应立即通知IT部门处理。
六、责任与违规处理1. 员工应对自己的电脑使用行为负责，如因个人不当操作导致的损失，员工需承担相应责任。
2. 对于违反电脑管理制度的行为，公司将视情节严重性给予警告、罚款或其他纪律处分。
gmp电脑管理制度
gmp电脑管理制度第一章总则第一条为了全面推进GMP（Good Manufacturing Practice）管理，提高公司电脑管理水平，规范和统一公司电脑管理制度，制定本制度。
第二条本制度适用范围包括公司内各部门、各单位使用的计算机、服务器、网络设备等。
第三条公司使用的计算机设备包括台式机、笔记本电脑、服务器、网络设备等。
第四条公司员工使用计算机设备应当严格遵循本制度的规定。
第五条公司全体员工都有权在工作岗位上使用与工作相关的计算机设备。
第六条公司应当建立全面的电脑管理体系，提高电脑使用效率，保证公司电脑设备和信息资料的安全。
第二章电脑设备的管理第七条公司应当对所有的计算机设备进行统一的管理，包括购置、配置、使用和维护。
第八条公司应当建立计算机设备档案，包括设备的型号、序列号、购置日期、配置情况、使用部门、责任人等信息。
第九条所有计算机设备的购置都需要经过公司领导的审批，且必须要根据公司统一的采购流程进行。
第十条公司计算机设备使用人员必须按照规定的使用要求进行使用，不得私自移动设备或更改设备配置。
第十一条公司应当按照规定的维护周期对计算机设备进行定期维护，并建立维护记录。
第十二条公司应当根据需要进行设备升级和更新，确保设备的性能和功能保持在一个合理的范围内。
第十三条公司应当对计算机设备进行定期检测和验收，保证设备符合国家相关的标准并保证设备运行的稳定性和安全性。
第三章计算机系统的管理第十四条公司应当建立严格的计算机系统管理权限制度，确保不同的员工有不同的系统权限。
第十五条公司应当加强对计算机网络的安全防护，对公司重要的数据进行加密，防止网络攻击和数据泄露。
第十六条所有系统管理员必须具有相关的专业知识和技能，并对系统进行定期巡检和维护。
第十七条公司应当建立完善的计算机系统备份和恢复机制，确保数据的安全和完整性。
第十八条公司应当制定相关的网络使用规范，明确员工在公司网络上的行为规范，防止网络行为对公司的损害。
公司笔记本安全管理制度
一、目的为加强公司笔记本电脑的安全管理，确保公司信息资产的安全，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有笔记本电脑的使用、管理、维护及报废等环节。
三、职责权限1. 信息技术部门：负责制定、修订本制度，组织实施安全管理制度，监督、检查各部门执行情况，对违规行为进行处理。
2. 各部门负责人：负责本部门笔记本电脑的安全管理工作，确保本部门笔记本电脑的安全使用。
3. 员工：遵守本制度，正确使用笔记本电脑，提高安全意识，保护公司信息资产。
四、使用规定1. 笔记本电脑由公司统一配置，员工不得私自购买、更换或转让。
2. 员工领取笔记本电脑后，应认真核对设备型号、配置等信息，确认无误后签字领取。
3. 笔记本电脑仅限本人使用，不得转借他人。
4. 员工应妥善保管笔记本电脑，防止丢失、损坏。
5. 使用笔记本电脑时，应遵守以下规定：（1）不得将笔记本电脑带出公司范围使用；（2）不得在笔记本电脑上安装、运行非法软件；（3）不得使用公司笔记本电脑进行非法活动；（4）不得将笔记本电脑连接至非法网络；（5）不得使用公司笔记本电脑进行商业活动。
五、安全措施1. 信息技术部门应定期对笔记本电脑进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
2. 员工应定期备份重要数据，以防数据丢失。
3. 信息技术部门应定期更新笔记本电脑操作系统和软件，确保系统安全。
4. 员工应设置复杂密码，定期更换密码，确保账户安全。
5. 信息技术部门应定期对员工进行安全培训，提高员工安全意识。
六、违规处理1. 员工违反本制度，造成公司信息资产损失的，按公司相关规定追究责任。
2. 员工私自购买、更换或转让笔记本电脑的，一经发现，立即收回，并处以罚款。
3. 员工未经许可，将笔记本电脑带出公司范围使用的，一经发现，立即收回，并处以罚款。
4. 员工使用笔记本电脑进行非法活动的，按公司相关规定追究责任。
七、附则1. 本制度由信息技术部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
公司电脑的运行管理制度
公司电脑的运行管理制度一、目的和范围本制度旨在规范公司电脑的使用和维护，确保数据安全，提高工作效率，适用于公司所有电脑设备的管理。
二、管理职责1. 信息部门负责公司电脑的日常维护、升级和故障处理。
2. 各部门负责本部门电脑的正确使用和保管。
3. 员工应遵守电脑使用规定，对个人使用的电脑负责。
三、使用规范1. 员工应在工作时间内合理使用电脑，不得在电脑上进行非法活动或与工作无关的操作。
2. 严禁私自安装软件、更改系统设置或擅自拆卸硬件。
3. 对于涉及敏感数据的电脑，应采取加密措施，并限制非授权人员的访问。
4. 定期备份重要数据，以防数据丢失或损坏。
四、安全要求1. 安装有效的防病毒软件，并保持最新病毒库，定期进行全盘扫描。
2. 及时更新操作系统和应用软件的安全补丁。
3. 对外来文件和电子邮件进行安全检查，防止病毒感染和恶意攻击。
4. 使用复杂密码，并定期更换，避免使用默认或易猜测的密码。
五、维护和保养1. 定期清理电脑内外的灰尘，保持良好的散热条件。
2. 避免电脑长时间运行在高温、潮湿或多尘的环境中。
3. 不得随意丢弃废弃的电脑配件，应按照公司废弃物处理流程进行处理。
六、故障处理1. 发现电脑故障应立即报告信息部门，由专业人员进行检查和维修。
2. 对于重大故障，信息部门应及时通知相关管理人员，并采取紧急措施以防止损失扩大。
3. 维修过程中，应记录故障现象、处理过程和结果，以供今后参考。
七、资产管理1. 信息部门负责建立电脑资产台账，记录每台电脑的配置、分配、维修历史等信息。
2. 员工离职或转岗时，应将使用的电脑归还信息部门，并进行交接验收。
3. 定期对电脑资产进行盘点，确保资产的准确性和完整性。
八、培训和宣传1. 新员工入职时应接受电脑使用和管理的培训。
2. 定期组织电脑安全知识的宣传和教育活动，提高员工的安全意识。
九、监督和考核1. 信息部门应对电脑使用情况进行定期检查，发现问题及时纠正。
2. 对于违反电脑使用规定的行为，应根据情节轻重进行相应的处理。
办公室电脑网络使用管理制度范文（三篇）
办公室电脑网络使用管理制度范文一、总则本办公室电脑网络使用管理制度旨在规范办公室成员使用办公室电脑网络的行为，保证网络资源的安全和有效利用，促进工作的高效进行。
二、适用范围本制度适用于办公室内各部门、员工、实习生等人员的电脑网络使用。
三、网络使用权限1. 每位员工在入职时，将被分配一个独立的账号和密码，仅供个人使用。
2. 员工仅可使用自己的账号和密码登录办公室电脑网络，不得使用他人账号登录。
3. 严禁私自共享账号和密码给他人使用，一经发现将按照员工手册的规定予以处理。
4. 员工应妥善保管自己的账号和密码，不得将其告知他人。
四、网络安全1. 员工在使用办公室电脑网络时，应切实维护网络安全，不得进行以下行为：a) 未经授权擅自进入他人电脑或网络系统。
b) 传播、散布有害信息、假新闻等违法内容。
c) 破解、探测、攻击他人电脑或网络系统。
d) 非法下载、传输盗版软件、音频、视频等资源。
e) 利用办公室电脑网络进行任何违法犯罪活动。
2. 员工应定期更新自己的操作系统和防病毒软件，确保系统和数据的安全。
五、合理使用网络资源1. 办公室电脑网络资源仅限于工作使用，不得用于非工作相关的个人活动。
2. 员工在使用网络资源时，应注重工作的优先性，不得进行过多的个人娱乐、游戏等活动。
3. 严禁恶意下载大量文件、病毒等，影响网速和其他人员的正常工作秩序。
六、禁止行为1. 严禁在办公室电脑网络上发布、传播政治、色情、反动等违法违规信息。
2. 严禁在办公室电脑网络上发布、传播损害企业声誉、妨害同事利益的言论。
3. 严禁利用办公室电脑网络从事商业活动或其他非法经营活动。
七、违规处理1. 对于违反本制度的员工，将按照公司规定进行相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、辞退等。
2. 应对违规行为进行详细记录，并将其纳入员工档案，以备参考。
八、附则1. 本制度的解释权归办公室负责人。
2. 本制度自颁布之日起生效，同时废止本办公室以前颁布的任何关于办公室电脑网络使用管理的规定。
办公室电脑未关机管理制度
办公室电脑未关机管理制度一、引言随着信息化时代的到来，办公室电脑已成为现代企业办公不可或缺的工具，电脑在日常工作中扮演着极为重要的角色。
为了确保电脑的正常使用和数据安全，制定电脑未关机管理制度是十分必要的。
二、管理目的1. 保护公司信息资产安全办公室电脑中存储着公司机密信息、经营数据、客户资料等重要信息资产，如果电脑长时间未关机，极有可能导致信息泄露，对公司造成不可估量的损失。
2. 延长电脑使用寿命电脑如果长时间运行，容易造成硬件过热、损坏，影响使用寿命，增加维修成本。
3. 节约能源资源大量电脑未关机会造成巨大能源浪费，不符合公司节能减排的管理目标。
三、管理流程1. 提倡及宣传公司应该在员工内部广泛宣传电脑未关机管理制度，提倡大家养成良好的电脑使用习惯。
2. 效果检测及跟进制定未关机管理制度后，应该对其执行效果进行监测，收集未关机情况进行分析，及时跟进并调整管理措施。
3. 处罚制度对违反电脑未关机管理制度的员工，应制定相应的处罚制度，包括口头警告、书面警告、奖金扣除等处罚措施，以保证制度的落实。
四、管理措施1. 强制关机公司可以通过网络管理软件对电脑进行强制关机，确保员工工作结束后能够及时关机，避免漏夜长时间未关机。
2. 提醒告知公司可以设置电脑定时关机提醒，每天下班前进行提醒，同时通过内部通知等方式告知员工电脑未关机管理制度要求。
3. 督查检查公司可以不定期地对电脑未关机情况进行督查检查，如果发现违规情况，及时进行纠正和处理。
五、员工权益保障1. 合理安排工作公司应该合理安排工作任务，避免因工作紧急导致员工长时间工作，降低电脑未关机风险。
2. 提供技术支持公司应该提供技术支持，确保电脑能够正常关机，避免因技术问题导致未关机情况。
3. 考核机制公司在员工绩效考核中，可以加入电脑未关机情况作为考核指标，以鼓励员工遵守管理制度。
六、管理成效通过电脑未关机管理制度的落实，预期能够达到以下成效：1. 保障公司信息资产安全通过有效的管理制度，确保公司重要信息资产的安全，避免信息泄露风险。
公司电脑安全管理制度
一、目的为保障公司信息安全和业务稳定运行，防止电脑系统被非法侵入、破坏或泄露，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有使用电脑的员工。
三、职责1. 信息技术部门负责制定、实施和监督电脑安全管理制度，定期对电脑系统进行安全检查和漏洞修复。
2. 各部门负责人负责本部门电脑的安全管理，确保员工遵守电脑安全管理制度。
3. 员工有义务遵守电脑安全管理制度，发现安全隐患及时报告。
四、电脑安全管理措施1. 账户管理（1）员工需设置复杂且不易被猜测的密码，定期更换密码。
（2）禁止使用同一密码登录多个账号。
（3）禁止将用户名、密码等信息告知他人。
2. 系统安全（1）及时更新操作系统和应用程序，修补安全漏洞。
（2）安装防火墙、杀毒软件等安全防护软件，定期进行病毒查杀。
（3）禁止安装来历不明的软件和插件。
3. 网络安全（1）使用公司内部网络进行工作，禁止使用公共Wi-Fi等不安全的网络环境。
（2）禁止访问非法网站和下载不明文件。
（3）禁止在电脑上存储敏感信息。
4. 文件安全（1）对重要文件进行加密存储，防止信息泄露。
（2）定期备份重要数据，确保数据安全。
（3）禁止在电脑上随意拷贝、删除文件。
5. 物理安全（1）电脑设备应妥善保管，防止丢失或被盗。
（2）离开办公室时，关闭电脑，拔掉电源。
五、安全培训与教育1. 公司定期组织电脑安全培训，提高员工的安全意识。
2. 鼓励员工主动学习电脑安全知识，提高自我保护能力。
六、违规处理1. 对违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予警告、罚款、停职或解除劳动合同等处理。
2. 对造成公司信息泄露、财产损失等严重后果的，将依法追究法律责任。
七、附则本制度由信息技术部门负责解释，自发布之日起实施。
如有未尽事宜，由信息技术部门根据实际情况予以补充和修订。
公司部门私用电脑管理制度
公司部门私用电脑管理制度一、总则1. 本制度适用于公司所有使用个人电脑处理工作事务的员工。
2. 员工在使用私用电脑时，应遵守公司的信息安全政策及相关法律法规。
3. 公司保留对员工私用电脑进行审计的权利，以确保公司资料的安全。
二、硬件管理1. 员工的私用电脑应满足工作的基本硬件要求，如处理器速度、内存容量等。
2. 员工应定期对私用电脑进行维护，确保其良好运行状态。
3. 私用电脑出现故障时，应及时向IT部门报修，不得私自拆解或擅自委托外部人员维修。
三、软件管理1. 员工应在私用电脑上安装正版操作系统和应用软件。
2. 必须安装公司指定的安全软件，如防病毒软件，并保持更新。
3. 未经许可，员工不得在私用电脑上安装非工作必需的软件。
四、数据保护1. 员工应定期备份工作数据至公司服务器或指定的云端存储。
2. 禁止在私用电脑上存储未经授权的敏感数据。
3. 对于涉及商业机密的文件，应采取加密措施进行保护。
五、网络使用1. 员工应合理使用网络资源，不得访问非法网站或下载未经授权的资料。
2. 严禁利用私用电脑进行任何形式的网络攻击行为。
3. 在使用公司内部网络资源时，应遵守公司的网络使用规定。
六、安全管理1. 员工应对自己的私用电脑负责，不得让他人无故使用。
2. 遗失或被盗的私用电脑应立即报告给公司安全部门和IT部门。
3. 员工离职时，应按照公司规定清除所有工作相关数据并归还所有公司资产。
七、监督与责任1. IT部门负责监督本制度的执行情况，并对违规行为进行处理。
2. 违反本制度的员工将根据情节轻重，受到相应的纪律处分。
3. 公司将定期对私用电脑的使用情况进行审查，以确保制度的有效执行。
八、附则1. 本制度自发布之日起生效，由公司管理层负责解释。
2. 如有与本制度冲突的其他规定，以本制度为准。
3. 本制度如有更新，将及时通知全体员工。
公司笔记本电脑使用管理制度三篇
公司笔记本电脑使用管理制度三篇篇一：公司笔记本电脑使用管理制度为了让员工使用好笔记本电脑，发挥其在日常业务中的作用，特制定以下制度：1、笔记本电脑属于公司固定资产，使用人员要做到物尽其用，充分发挥其使用效益。
2、爱惜笔记本电脑，请员工要严格按照《笔记本电脑使用说明》规定的操作方法正确使用。
（详见附件一）3、提高使用计算机的安全意识，及时联网（自动）升级杀毒软件，对外来的文件，经查杀病毒后，再打开使用，确保笔记本电脑安全运行。
4、对于存放在笔记本电脑中的文件，员工要另有备份，因软、硬件故障可能造成文件的损坏和丢失，由员工自行负责。
(C盘系统盘，D盘为软件盘请勿用于存放工作文件，可使用E、F等盘)5、笔记本电脑已预装了许多软件，可以满足日常办公使用，不得随意安装和卸载各种软件。
严禁安装与工作无关及来历不明的软件，特别是影响计算机运行、网络畅通和危及安全的软件，如需要安装新的软件，提出申请后由信息管理中心负责安装。
6、遇到软件和硬件故障及时报信息管理中心，由信息管理中心负责维护和修理，为保障笔记本电脑的正常运转和使用须定期三个月交回信息管理中心进行日常维护工作后再继续使用。
7、在使用期内，因非正常使用造成的不属于保修范围内的硬件故障维修，或笔记本丢失，根据公司财产管理规定进行办理。
8、笔记本电脑领取时，要履行好交接手续，并对外观和附件进行必要的检查，应登记电脑底盖上的产品序列号，做到电脑与领取者一一对应，帐物相符。
9、请务必遵守《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》及中华人民共和国其他各项有关法律法规，笔记本电脑接入公司内部网络及互联网关规定参见《联合船代网络管理制度》。
公司信息管理中心20XX年XX月XX日附件一：笔记本电脑使用说明笔记本电脑使用说明一、开机、关机、电源、USB口以及光驱的保养打开液晶显示屏时，请手扶中间，开启速度稍缓，力度不要太大。
关机一定要等系统关闭以后再合上屏幕。
公司移动电脑使用管理制度
公司移动电脑使用管理制度一、目的与范围本制度旨在规范公司员工使用移动电脑的行为，确保信息安全，提升工作效率，适用于所有配备和使用公司移动电脑的员工。
二、资产管理1. 公司移动电脑为公司资产，员工应妥善保管，不得私自转借他人使用。
2. 员工应定期进行硬件和软件的资产盘点，确保设备信息的准确无误。
3. 如遇设备损坏或丢失，员工需立即报告IT部门，并按规定流程进行处理。
三、使用规定1. 员工应遵守公司的信息安全政策，不得在移动电脑上安装非授权的软件或访问不安全的网站。
2. 移动电脑主要用于处理工作相关事务，禁止用于个人娱乐或非法活动。
3. 员工应保持移动电脑的清洁，避免因灰尘、液体等造成损害。
4. 未经允许，员工不得擅自更改系统设置或重要配置信息。
四、安全保护1. 员工必须为移动电脑设置密码，并在离开座位时锁定屏幕，以防数据泄露。
2. 对于敏感数据，应采取加密措施，确保数据传输和存储的安全。
3. 员工应定期更新防病毒软件，及时进行系统和应用程序的安全补丁升级。
五、远程工作与VN使用1. 在远程工作时，员工应通过公司提供的VN服务连接到内部网络，以确保数据传输的安全性。
2. VN账号仅限员工本人使用，严禁共享给他人。
3. 使用VN时，应遵守公司网络使用规定，不得访问非法或不安全的网络资源。
六、故障处理与技术支持1. 遇到技术问题时，员工应及时联系IT部门寻求帮助，不得私自拆解或修理设备。
2. IT部门将提供必要的技术支持和咨询服务，确保员工的移动电脑正常运行。
七、违规处理违反本制度规定的员工，将根据情节轻重，给予相应的纪律处分，严重者可能面临解雇。
八、其他事项1. 本制度由IT部门负责解释和更新，如有变更，将及时通知全体员工。
2. 员工应定期参加公司组织的信息安全和移动电脑使用培训，提高自身安全意识。
公司电脑设备使用管理制度
公司电脑设备使用管理制度一、目的和范围本制度旨在规范公司电脑设备的使用和管理，确保设备的正常运行，防止信息资产的损失，提高员工的工作效率。
适用于公司所有电脑设备的使用者及管理者。
二、责任划分1. IT部门负责电脑设备的采购、分配、维护、升级和报废工作。
2. 各部门负责本部门电脑设备的日常管理，确保员工遵守使用规定。
3. 员工负责正确使用和维护个人使用的电脑设备。
三、使用规范1. 员工在使用电脑设备时，应遵守公司的信息安全政策，不得访问非法网站或下载未经授权的软件。
2. 严禁私自更改电脑系统设置，安装非工作必需的软件。
3. 对于工作中产生的数据，应及时备份到公司指定的服务器或云端，避免数据丢失。
4. 员工应保持电脑设备的清洁，避免食物、饮料等物品接触设备。
5. 下班或长时间离开工位时，应关闭电脑设备，以节省能源。
四、维护与保养1. IT部门应定期对电脑设备进行检查和维护，确保设备的稳定运行。
2. 如遇设备故障，员工应立即报告给IT部门，由专业人员进行维修，不得私自拆解或修理。
3. 电脑设备的升级换代应根据实际工作需求和技术发展情况进行。
五、安全管理1. 公司电脑设备必须安装正版操作系统和应用软件，及时更新安全补丁。
2. 安装防病毒软件，并保持实时监控功能开启，定期进行全面扫描。
3. 对于涉及敏感信息的电脑设备，应采取加密措施，防止数据泄露。
4. 严禁使用外部存储设备，除非经过公司授权和病毒检查。
六、违规处理违反本制度的员工，将根据情节轻重，给予相应的纪律处分，严重者可能面临解雇。
七、附则本制度自发布之日起生效，由IT部门负责解释和修订。
如有与国家法律法规相抵触的地方，以国家法律法规为准。
公司办公电脑及个人自备电脑管理制度
公司办公电脑及个人自备电脑管理制度一、背景随着信息化的快速发展，电脑已经成为办公和生活中不可缺少的工具。
在公司办公中，员工使用办公电脑进行各种工作，而个人自备电脑也被允许在特定条件下使用。
为了提高工作效率和保障信息安全，制定公司办公电脑及个人自备电脑管理制度是必要的。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工和个人自备电脑使用者。
三、办公电脑管理1.分配和使用原则（1）公司根据员工工作需要及职务级别分配办公电脑，并登记在册，未经公司批准不得自行更改或调拨。
（2）员工对所分配的办公电脑负有保管责任，不得私自借出或将其带离公司。
2.使用规定（1）员工使用办公电脑时必须遵守国家有关法律法规，并严禁进行任何违法行为。
（2）不得使用办公电脑进行与工作无关的个人娱乐、游戏等活动。
（3）不得随意安装或删除软件，必须经过IT部门批准后方可进行相关操作。
（4）对办公电脑中的重要数据和文件进行备份，并定期检查和清理硬盘。
（5）禁止无关人员使用他人分配的办公电脑，在离开办公桌时应当进行锁屏操作。
四、个人自备电脑管理1.审批和登记（1）员工如需自备电脑进行工作时，需向上级主管提出申请，并确认是否符合相关条件。
（2）经上级主管批准后，员工需要将个人自备电脑登记在公司的资产管理系统中，并与公司签订个人自备电脑使用协议。
2.使用规定（1）个人自备电脑用户在公司网络中的行为必须遵守公司的网络管理规定，并承担相应责任。
（2）个人自备电脑用户可以连接公司网络，但必须遵循公司的信息安全管理规定，并接受公司对其个人自备电脑进行安全检查。
（3）禁止在公司网络中安装或运行不安全的软件，如发现有不安全的软件，公司有权要求用户删除。
（4）公司不承担个人自备电脑的硬件维护责任，用户需自行维护个人自备电脑的硬件设备。
五、制度监督和处罚1.监督（1）公司将委派IT部门对办公电脑和个人自备电脑的合规使用进行监督和检查。
（2）公司员工可以向IT部门举报发现的违规行为，IT部门将及时处理并进行核实。
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公司电脑使用管理制度
为了进一步加强员工劳动纪律管理，合理利用资源，提高工作效率，特制定本制度。
一、部门配备的电脑设备，实行使用人负责制。
操作不当，人为造成设备损坏，除追究当事人的责任外，其维修费用从当事人工资中核减。
二、上班时间禁止用办公电脑做与工作无关的事情，禁止在办公区用电脑打游戏、看电影、视频。
禁止播放与工作无关的视频、影像、音乐等（职工活动室除外）。
不准传播法律禁止的文字、图片，不准传播损害公司形象和利益的文字、图片资料。
违反规定者，视其情节轻重每次考核50～500元，并给予通报批评，部门负责人考核50%。
三、禁止传播黄色、淫秽影像、视频，禁止传播、播放反党、反政府的言论、视频、影像。
违反规定者，每次考核100～1000元，情节严重构成犯罪者，解除劳动关系，移交公安机关处理。
四、无论是本单位，还是外单位人员，凡与本部门无关人员，严禁上机操作。
计算机资源紧缺时，遵循紧急事务优先原则协商解决。
员工离开座位超过半小时需关闭显示器，以延长显示器的使用寿命和节约用电，下班后需按正确方法关机，并关闭电源，方可离开。
否则发现一次，考核相关责任人50元。
山东九羊集团有限公司
2015年2月24日。