公司办公电脑管理制度
办公电脑管理制度三篇
办公电脑管理制度三篇篇一：办公电脑管理规定一、总则1、为规范公司电脑的使用与管理，提高工作效率，确保电脑局域网的正常运作，使其更好的发挥作用，特制定本制度。
2、本制度所称的电脑主要指：主机、显示器、键盘、鼠标、打印机、以及所有的电脑网络产品和附属设备，各类应用软件等。
3、公司授权于行政部网管负责对全公司的电脑进行统一管制及维护。
二、使用规定1、部门配备电脑设备，实行使用人负责制，工作人员要加强电脑知识的学习，按规范要求正确操作使用，注意电脑设备的保养和维护，严防病毒侵入，保证正常运转，严禁非本部人员擅自使用，人为造成设备损坏除追究当事人责任外，其维修费用从当事人工资中扣除。
①个人填写《外部网络开通申请表》提出书面申请;②部门经理审核;③办公室主任审核;④总经理核准;⑤网管开通。
3、电脑是公司员工教育学习，处理信息和整理资料的重要工具，只能用于工作，严查在工作时间浏览与公司无关的网页，资料。
严禁利用电脑玩游戏，看影碟，网上聊天等。
或进行其它与工作无关的活动，访问不健康的网站。
4、QQ使用规定：QQ工具只能用来联系与工作有关的事宜，包括文件的传输，相关单位和人员的沟通联系，信息的发布等，禁止利用QQ工具同与工作无关的人员聊天等。
5、加强公司电脑设备的集中统一管理，未经领导批准，部门不得自行调换，拆卸，处理电脑及附属设备。
设备的配备，更新，维修和报废都须按程序通知网管，由网管负责进行处理。
6、离开座位超半小时需关闭显示器以延长显示器的使用寿命和节约用电，下班后需按正确方法关闭电源，关好门窗方可离开。
7、离职时应保证电脑完好，程序正常，文件齐全，接手人在确认文件无误后，须找网管检查电脑运行是否正常，未按上述程序操作而导致的一切后果由接手人承担。
8、电脑资源紧缺时，遵循紧急事务优先原则协商解决。
篇二：办公电脑管理规定为进一步规范公司办公电脑的管理，提高电脑的工作效率，保证信息网络的安全通畅，特制定此办法。
办公室电脑网络使用管理制度（5篇）
办公室电脑网络使用管理制度一、总则为进一步加强电脑管理，提高其使用效能，确保公司电脑的运行安全，特制定本制度。
凡公司计算机的使用与管理，均须依此办理。
从事计算机网络信息活动，必须遵守《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》的规定，应遵守国家法律、法规，加强信息安全教育。
二、计算机设备维护(基本要求)1、使用部门不得擅自拆卸计算机设备;2、计算机管理员要认真落实所辖计算机及配套设备的使用和保养责任，按要求进行维护管理;3、计算机使用人员要善尽管理责任，在熟悉计算机日常维护管理常识的基础上，积极采取措施，确保所用计算机及配套设备始终处于整洁和良好状态;4、计算机使用人员下班前或离开计算机两个小时以上，必须检查计算机的安全状态，在确定安全的前提____可离开;5、各部门所辖计算机的使用、清洁和保养，由该部门负责，计算机管理员定期巡查。
三、电脑操作应按规定的程序进行。
(1)电脑的开、关机应按按正常程序操作，因非法操作而使电脑不能正常使用的，修理费用由该部门负责;(2)窗口电脑软件的____与删除应在公司管理员的许可下进行，任何部门和个人不允许擅自增添或删除电脑硬盘内的数据程序;(3)电脑操作员应在每周及时进行杀毒软件的升级;应按数据库程序的要求每天录入待办数据，如电脑故障则利用相邻部门电脑操作;(4)不允许随意使用外来软盘，确需使用的，应先进行病毒监测;(5)禁止工作时间内在电脑上做与工作无关的事，如玩游戏、听音乐等。
四、任何人不得利用网络制作、复制、查阅和传播宣传封建____、____秽、____、____、____、凶杀、____、教唆犯罪的内容。
1、各部门计算机由计算机管理人员统一设置____后交由计算机操作人员保管。
未经计算机管理人员同意，任何人不得擅自更改____;2、未经计算机管理人员同意，任何人不得私自更改计算机内任何设置;3、计算机管理人员对所辖计算机进行定期的病毒检测和清理工作;4、对联网计算机，计算机管理员应定期升级杀毒软件;5、计算机管理人员每月对公司所有计算机进行整体维护。
办公电脑管理规定范本（五篇）
办公电脑管理规定范本第一章总则第一条目的与依据本规定的目的是规范办公电脑的使用和管理，提高工作效率，保护办公电脑的安全与稳定运行。
依据有关国家法律法规和公司相关制度，结合本单位实际情况制定。
第二条适用范围本规定适用于本单位所有办公电脑的使用和管理，包括公司办公室、各部门办公室及员工办公桌上使用的电脑。
第三条定义1.办公电脑：指用于办公工作的计算机，包括台式电脑、笔记本电脑等。
2.操作系统：指电脑系统的基础软件，如Windows、Mac OS等。
3.软件：指安装在电脑上的各类应用程序。
4.硬件设备：指电脑及其配件设备，如显示器、键盘、鼠标等。
第二章办公电脑使用规定第四条电脑的正常使用1.办公电脑只能用于本单位的工作事务，禁止用于非工作相关的活动。
2.严禁安装、运行未经批准的软件。
3.禁止对操作系统和软件进行任何形式的修改、删除或破坏。
4.禁止私自更改电脑硬件设备的布线、连接和拆卸等。
第五条电脑的安全使用1.办公电脑使用过程中发现电脑存在安全隐患或故障，应立即向网络管理人员报告。
2.不得随意插入U盘、移动硬盘和光盘等外部存储设备，防止病毒传播和数据泄露。
3.不得随意下载、安装未经批准的软件和应用程序。
4.禁止随意打开未知来源的电子邮件附件，防止恶意软件的传播。
5.不得随意连接公共无线网络，以保护办公电脑的网络安全。
第六条电脑的节能使用1.办公电脑不使用时应及时关闭，避免长时间空闲造成能源浪费。
2.合理调整电脑的亮度、音量等参数，降低能耗。
3.临时离开电脑时，应及时锁定电脑屏幕，防止他人非法使用。
第三章办公电脑管理规定第七条购置与报废1.对于所需购置的办公电脑，应经过计算机管理部门的审批，并按照相关规定进行采购。
2.对于老化或故障的电脑，应及时向计算机管理部门报废并进行处理，禁止私自处理或外借。
第八条计算机网络管理1.计算机网络管理人员应定期对办公电脑进行系统维护和安全检查。
2.计算机网络管理人员应对员工的电脑进行合理分配和调整，确保办公电脑的正常使用。
公司电脑规章管理制度5篇
公司电脑规章管理制度5篇公司电脑规章管理制度篇1为了确保本公司电脑及网络的安全使用，特制订本制度。
1. 个人办公电脑1.1公司电脑专人专用，未经批准，不得挪作他用或者借给他人1.2使用者有对电脑进行日常维护的责任，定期进行系统软件与硬件的维护，定期查毒，做好数据等文件的备份工作。
1.3禁止安装和运行于公司工作无关的软件，已正常运转的软件不得随意修改程序或相关参数。
1.4严禁未经检查的软件或数据文件上机操作或上网下载****不明的软件，避免病毒感染。
1.5工作人员在下班或确认不再用机时，必须关闭电脑后方可离开。
1.6若发现一场情况，应正确采取应急措施，并报告主管，有专业人员来进行维修。
遇有电脑或网络设备出现故障，应及时申报维修。
严禁擅自拆机、检修。
外来技术人员进行维护工作时，须有本公司员工陪同或认可。
1.7若由于个人原因造成电脑损坏，员工须自行维修或做出相应赔偿。
2.笔记本电脑2.1笔记本电脑发放时，应录入笔记本电脑发放档案，记录好型号、配置等详细信息，发放至个部门或员工，之后由部门主管或员工签字确认领取电脑。
2.2领取者对电脑的安全负责，如因个人原因造成电脑损坏或者丢失，领取者应做出相应赔偿。
2.3配置笔记本为公司财产，领取者只有使用权。
未经批准，领取者只能在工作所需时使用，不得挪作他用或者借给他人。
2.4电脑归还时，领取者填写好归还时间并签字确认，公司检查电脑的各项性能是否良好，若有损坏，须按实际情况维修或赔偿。
3.电脑的配置、升级和更换3.1为确保电脑质量，电脑必须由总经理批准后，有电脑管理负责人员统一购买。
公司电脑规章管理制度篇21、施工现场配电系统应采用三级配电、两级保护，设置总配电箱、开关箱，实行分级配电。
2、施工场所所有用电设备除作保护接零外，必须在设备的首端处设置漏电保护器。
必须实行一机一闸一漏制，严禁一个开关电器直接控制二台及二台以上用电设备。
3、施工现场电动机械或手持电动工具的载荷线必须按其容量无接头，铜芯橡皮护套软电缆，其性能符合现行国家标准，《通用橡套软电缆》(GB1169)的要求。
公司办公室电脑管理制度规章
第一章总则第一条为规范公司办公室电脑的使用，提高工作效率，保障公司信息安全和数据安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有办公室电脑及其相关人员。
第三条本制度遵循以下原则：1. 安全原则：确保公司信息安全和数据安全；2. 合理原则：合理配置电脑资源，满足工作需求；3. 节约原则：提高资源利用率，降低成本；4. 规范原则：规范电脑使用行为，提高工作效率。
第二章电脑配置与分配第四条公司办公室电脑配置标准如下：1. 处理器：至少为双核；2. 内存：至少4GB；3. 硬盘：至少256GB；4. 显卡：集成显卡；5. 显示器：至少19英寸；6. 操作系统：Windows 10或更高版本。
第五条电脑分配原则：1. 根据岗位职责和工作需求分配电脑；2. 新员工入职时，根据岗位要求配置相应电脑；3. 电脑分配后，不得随意调换，确有需要调换的，需经部门负责人批准。
第三章电脑使用与管理第六条电脑使用规范：1. 用户需遵守国家法律法规和公司规章制度，不得利用电脑从事违法活动；2. 用户不得擅自修改电脑系统设置，如需修改，需经部门负责人批准；3. 用户不得在电脑上安装非公司批准的软件；4. 用户不得将电脑带出公司，如因工作需要带出公司，需经部门负责人批准；5. 用户不得随意删除或修改公司数据。
第七条电脑维护与保养：1. 用户应定期对电脑进行清洁，保持电脑内部整洁；2. 用户不得随意拆装电脑，如需维修，需联系公司IT部门；3. 电脑出现故障时，用户应及时报告部门负责人，由IT部门安排维修。
第八条电脑安全与防护：1. 用户应设置电脑密码，并定期更换密码；2. 用户不得使用不明来源的U盘、光盘等存储设备，以防病毒感染；3. 用户不得下载、安装不明来源的软件，以防恶意软件入侵；4. 公司IT部门定期对电脑进行安全检查，确保公司信息安全。
第四章考核与奖惩第九条公司对电脑使用情况进行定期考核，考核内容包括：1. 电脑使用规范；2. 电脑维护与保养；3. 电脑安全与防护。
员工办公电脑管理制度
一、总则为规范公司员工办公电脑的使用和管理，提高工作效率，保障信息安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工使用的办公电脑，包括台式电脑、笔记本电脑等。
三、电脑使用规定1. 办公电脑是公司的重要资产，员工应妥善保管，不得随意搬离办公区域。
2. 员工应遵守国家法律法规和公司规章制度，不得利用办公电脑进行违法活动。
3. 办公电脑主要用于工作，员工不得用于私人娱乐、游戏等非工作用途。
4. 员工应定期备份重要数据，防止数据丢失。
5. 员工不得随意更改电脑系统设置，如需更改，需经部门负责人审批。
6. 员工应合理使用办公电脑，不得恶意破坏或损坏电脑设备。
四、电脑维护与维修1. 办公电脑的日常维护由员工本人负责，保持电脑清洁，防止灰尘进入。
2. 电脑出现故障时，应及时向部门负责人报告，由公司IT部门负责维修。
3. 维修过程中，未经公司IT部门同意，员工不得自行拆卸或更换电脑部件。
4. 电脑维修费用按照公司相关规定执行。
五、信息安全1. 员工应严格保密公司机密信息，不得泄露给无关人员。
2. 使用办公电脑上网时，应遵守网络安全法律法规，不得访问非法网站。
3. 不得利用办公电脑进行网络攻击、病毒传播等违法行为。
4. 公司IT部门定期对办公电脑进行安全检查，发现安全隐患及时处理。
六、奖惩措施1. 员工遵守本制度，表现良好的，公司将给予表彰和奖励。
2. 员工违反本制度，造成公司资产损失的，公司将依法追责。
3. 员工违反本制度，情节严重的，公司将予以处罚，直至解除劳动合同。
七、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 公司可根据实际情况对本制度进行修订和完善。
办公电脑的安全管理制度
一、总则为了加强公司办公电脑的安全管理，保障公司信息资源的安全，防止计算机病毒和网络攻击，确保公司业务正常开展，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有使用办公电脑的员工，包括但不限于管理人员、技术人员、业务人员等。
三、安全管理制度1. 硬件设备管理（1）办公电脑的购置、安装、维修、报废等，需经过相关部门审批，并报备信息技术部门。
（2）办公电脑应定期检查，确保硬件设备完好，无损坏。
（3）禁止私自带入非公司指定品牌或型号的电脑设备。
2. 软件管理（1）办公电脑操作系统、办公软件、杀毒软件等，由信息技术部门统一安装、升级和维护。
（2）员工不得随意安装、卸载软件，如需安装，需经信息技术部门批准。
（3）禁止使用非法软件，不得从非官方渠道下载软件。
3. 网络安全（1）办公电脑应连接公司内部网络，禁止连接不明来源的无线网络。
（2）员工不得在办公电脑上安装、使用具有安全风险的软件，如远程控制软件、P2P软件等。
（3）定期对办公电脑进行病毒查杀，确保系统安全。
4. 信息安全（1）员工应妥善保管个人账号和密码，不得将账号和密码透露给他人。
（2）不得使用办公电脑进行与工作无关的私人活动，如炒股、购物等。
（3）不得将公司敏感信息泄露给外部人员。
5. 数据备份与恢复（1）信息技术部门应定期对办公电脑中的重要数据进行备份，确保数据安全。
（2）在数据丢失或损坏的情况下，信息技术部门应尽快恢复数据。
6. 应急预案（1）遇到计算机病毒、网络攻击等安全事件，员工应立即报告给信息技术部门。
（2）信息技术部门应根据实际情况，采取相应措施，确保公司业务正常开展。
四、责任与奖惩1. 各部门负责人应加强对本部门办公电脑的安全管理，确保制度落实。
2. 员工违反本制度，将按照公司相关规定进行处罚。
3. 对在办公电脑安全管理工作中表现突出的员工，公司将给予表彰和奖励。
五、附则1. 本制度由信息技术部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
公司电脑管理制度
第一章总则第一条为加强公司电脑管理，规范员工使用电脑的行为，提高工作效率，保障公司信息安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于办公室、研发部、销售部、财务部等部门的电脑使用。
第二章电脑配置与分配第三条公司为员工配备必要的办公电脑，电脑配置应满足工作需求。
第四条电脑的分配由人力资源部门根据部门需求和工作性质进行，分配后由员工本人负责使用和维护。
第五条员工离职或调离原岗位时，应将电脑退还给公司，并确保电脑内数据的安全。
第三章电脑使用规范第六条电脑主要用于工作，不得用于个人娱乐、购物、炒股等非工作用途。
第七条员工应合理使用电脑，避免长时间连续工作，确保身体健康。
第八条不得利用公司电脑进行违法活动，如传播不良信息、下载非法软件等。
第九条不得随意修改电脑系统设置，如需修改，应征得信息管理部门的同意。
第十条不得随意安装或卸载软件，如需安装，应选择正规渠道，并经过信息管理部门的审批。
第四章信息安全第十一条员工应遵守国家有关信息安全法律法规，保护公司信息安全。
第十二条不得将公司电脑连接到外部网络，如需连接，应使用公司指定的安全设备。
第十三条不得随意拷贝、传播公司内部敏感信息，如需传输，应使用加密方式。
第十四条不得使用公司电脑进行个人邮件、社交网络等活动，以免泄露公司信息。
第五章电脑维护与报修第十五条员工应定期对电脑进行清洁，保持电脑的整洁和正常运行。
第十六条电脑出现故障时，应及时向信息管理部门报修。
第十七条信息管理部门应定期对电脑进行维护和检查，确保电脑的正常使用。
第六章违规处理第十八条员工违反本制度规定，造成公司财产损失或信息安全泄露的，公司将依法进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
第十九条对故意破坏电脑、恶意传播病毒等行为，公司将依法追究其法律责任。
第七章附则第二十条本制度由公司信息管理部门负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起实施。
注：本制度旨在规范公司电脑使用，提高工作效率，保障信息安全，请全体员工严格遵守。
办公室电脑日常管理制度
一、总则为规范办公室电脑使用，提高工作效率，保障信息安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有使用电脑的员工。
三、电脑使用规范1. 电脑开机、关机（1）每天上班前，提前5分钟开机，确保电脑正常启动。
（2）下班前，提前5分钟关机，关闭所有正在运行的程序。
（3）非工作时间，禁止开机使用电脑。
2. 电脑操作规范（1）遵守国家法律法规，不得利用电脑从事违法活动。
（2）爱护电脑设备，不得随意拆卸、更改电脑硬件和软件。
（3）合理使用电脑资源，不得恶意占用系统资源。
（4）禁止在电脑上安装、传播病毒、木马等恶意软件。
3. 文件管理（1）文件分类存放，按照部门、项目、年份等进行分类。
（2）文件命名规范，使用有意义的名称，便于查找。
（3）定期备份重要文件，防止数据丢失。
（4）严禁随意删除公司重要文件。
4. 网络使用规范（1）遵守网络安全法律法规，不得非法侵入他人计算机信息系统。
（2）不得在网络上传播淫秽、暴力、反动等不良信息。
（3）合理使用网络资源，不得恶意攻击、骚扰他人。
（4）不得使用公司网络进行私人事务。
四、电脑维护与保养1. 电脑硬件维护（1）定期清理电脑灰尘，保持电脑内部清洁。
（2）定期检查电脑硬件，确保正常运行。
（3）如发现硬件故障，及时报修。
2. 电脑软件维护（1）定期更新操作系统和软件补丁，确保系统安全。
（2）定期清理系统垃圾文件，提高电脑运行速度。
（3）定期检查病毒库，确保电脑无病毒。
五、信息安全1. 严格保密公司重要信息，不得泄露给无关人员。
2. 使用强密码登录电脑，定期更换密码。
3. 遇到信息安全事件，立即报告相关部门。
六、奖惩措施1. 对遵守本制度，表现突出的员工给予表扬和奖励。
2. 对违反本制度，造成不良影响的员工，视情节轻重给予警告、记过、降职等处分。
3. 对造成重大损失或泄露公司秘密的员工，依法追究其法律责任。
七、附则1. 本制度由公司信息化管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
公司配备电脑管理制度
第一章总则第一条为规范公司电脑配备与管理，提高工作效率，保障公司信息安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有配备电脑的部门和个人。
第三条本制度遵循公平、公正、高效、安全的原则。
第二章电脑配备第四条公司电脑配备标准根据岗位职责、工作性质和业务需求确定。
第五条新员工入职、岗位变动或部门调整时，由人力资源部根据公司规定和实际情况，提出电脑配备申请。
第六条电脑配备申请经部门负责人审批后，由信息管理部门负责采购、配置和安装。
第七条电脑配置应满足以下基本要求：（一）操作系统：符合国家规定，具备正版授权；（二）办公软件：包括文字处理、表格处理、演示软件等；（三）安全软件：具备防病毒、防火墙等功能；（四）硬件设备：满足日常办公需求，包括显示器、鼠标、键盘等。
第三章电脑使用与管理第八条公司电脑主要用于工作，严禁用于非法用途。
第九条员工应妥善保管电脑，不得随意借给他人使用。
第十条电脑使用过程中，应遵守以下规定：（一）不得擅自修改电脑操作系统、软件设置和硬件配置；（二）不得安装非公司允许的软件；（三）不得利用电脑进行违法活动；（四）不得泄露公司秘密。
第十一条信息管理部门负责电脑的日常维护、升级和故障处理。
第十二条电脑出现故障时，员工应立即报告信息管理部门，不得擅自修理。
第十三条信息管理部门应定期对电脑进行安全检查，确保电脑安全运行。
第四章电脑报废与回收第十四条电脑达到报废标准或使用年限后，由信息管理部门负责报废。
第十五条报废电脑应进行数据清理，确保公司信息安全。
第十六条报废电脑回收后，由信息管理部门进行集中处理。
第五章奖励与处罚第十七条对严格遵守本制度，为公司做出突出贡献的员工，给予表彰和奖励。
第十八条对违反本制度，造成公司财产损失或影响公司声誉的员工，视情节轻重，给予通报批评、罚款、解除劳动合同等处罚。
第六章附则第十九条本制度由公司信息管理部门负责解释。
第二十条本制度自发布之日起施行。
公司员工办公电脑管理制度
第一章总则第一条为规范公司员工办公电脑的使用和管理，提高工作效率，保障信息安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有使用办公电脑的员工。
第三条本制度遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 合理使用，高效办公；3. 严格执行，奖惩分明。
第二章办公电脑的配置与分配第四条公司为每位员工配备一台办公电脑，用于日常工作。
第五条办公电脑的配置标准根据岗位需求和工作性质确定，由公司行政部门统一采购。
第六条办公电脑的分配由行政部门根据岗位需求和员工个人情况统筹安排。
第七条新员工入职时，由行政部门为其分配办公电脑。
第八条员工离职或调岗时，需将办公电脑归还公司，由行政部门进行清点和回收。
第三章办公电脑的使用与管理第九条员工应妥善保管办公电脑，不得随意借给他人使用。
第十条员工应按照公司网络安全规定，合理使用办公电脑，不得从事与工作无关的活动。
第十一条办公电脑不得用于以下行为：1. 违反国家法律法规；2. 传播有害信息；3. 恶意攻击他人网络；4. 违反公司网络安全规定。
第十二条员工应定期对办公电脑进行维护，确保其正常运行。
第十三条员工发现办公电脑故障或异常情况，应及时报告行政部门。
第十四条行政部门负责办公电脑的维修、升级和报废工作。
第四章信息安全与保密第十五条员工应严格遵守国家信息安全法律法规，保护公司信息安全。
第十六条员工不得将办公电脑用于存储、传输或处理涉及公司商业秘密的信息。
第十七条员工应定期备份个人工作文件，防止数据丢失。
第十八条员工离职时，应将个人工作文件和公司资料清理干净，不得带走任何公司资产。
第五章奖惩与监督第十九条对遵守本制度、积极维护公司信息安全和个人工作纪律的员工，给予表彰和奖励。
第二十条对违反本制度、造成公司信息安全事件或损害公司利益的员工，按照公司相关规定进行处罚。
第二十一条公司设立信息安全监督小组，负责对办公电脑使用情况进行监督。
第六章附则第二十二条本制度由公司行政部门负责解释。
第二十三条本制度自发布之日起施行。
公司笔记本电脑使用管理制度三篇
公司笔记本电脑使用管理制度三篇篇一：公司笔记本电脑使用管理制度为了让员工使用好笔记本电脑，发挥其在日常业务中的作用，特制定以下制度：1、笔记本电脑属于公司固定资产，使用人员要做到物尽其用，充分发挥其使用效益。
2、爱惜笔记本电脑，请员工要严格按照《笔记本电脑使用说明》规定的操作方法正确使用。
（详见附件一）3、提高使用计算机的安全意识，及时联网（自动）升级杀毒软件，对外来的文件，经查杀病毒后，再打开使用，确保笔记本电脑安全运行。
4、对于存放在笔记本电脑中的文件，员工要另有备份，因软、硬件故障可能造成文件的损坏和丢失，由员工自行负责。
(C盘系统盘，D盘为软件盘请勿用于存放工作文件，可使用E、F等盘)5、笔记本电脑已预装了许多软件，可以满足日常办公使用，不得随意安装和卸载各种软件。
严禁安装与工作无关及来历不明的软件，特别是影响计算机运行、网络畅通和危及安全的软件，如需要安装新的软件，提出申请后由信息管理中心负责安装。
6、遇到软件和硬件故障及时报信息管理中心，由信息管理中心负责维护和修理，为保障笔记本电脑的正常运转和使用须定期三个月交回信息管理中心进行日常维护工作后再继续使用。
7、在使用期内，因非正常使用造成的不属于保修范围内的硬件故障维修，或笔记本丢失，根据公司财产管理规定进行办理。
8、笔记本电脑领取时，要履行好交接手续，并对外观和附件进行必要的检查，应登记电脑底盖上的产品序列号，做到电脑与领取者一一对应，帐物相符。
9、请务必遵守《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》及中华人民共和国其他各项有关法律法规，笔记本电脑接入公司内部网络及互联网关规定参见《联合船代网络管理制度》。
公司信息管理中心20XX年XX月XX日附件一：笔记本电脑使用说明笔记本电脑使用说明一、开机、关机、电源、USB口以及光驱的保养打开液晶显示屏时，请手扶中间，开启速度稍缓，力度不要太大。
关机一定要等系统关闭以后再合上屏幕。
2023年电脑管理制度15篇
2023年电脑管理制度15篇电脑管理制度1一、总则。
为引进现代化计算机工具，推动现代化管理，使公司管理规范化、程序化、迅速快捷，特制定本制度。
二、管理原则和体制。
1、公司按集中与分散相结合原则，有条件的可设立中心机房，各部门配备电脑系统。
2、条件成熟时，公司建立计算机内部网络系统。
3、计算机系统本着一次总体规划、分步建设方式实施。
4、计算机系统建设应综合考虑成本、费用、效率、效果、先进性、适用性，选择最优技术经济方案。
三、电脑系统选取型及采购。
1、公司电脑系统统一采购。
2、按照计算机系统规划和工作需要，公司各部门或有关部门提出购置电脑系统的申请，公司列入固定资产投资计划，经公司常务会议或总经理批准方可采购。
3、电脑系统选取型须基于广泛的市场调研，在掌握各类电脑性能、价格之后选择合格的机型。
4、涉及重大电脑设备的选购，须邀请专业公司招标或咨询，确保电脑的功能升级，以及维修服务的承诺。
5、电脑采购过程中，做好硬件的验机工作和软件测试工作，确保电脑系统的可行性。
四、电脑使用和管理。
1、公司落实电脑管理责任部门和责任人，负责电脑管理的各种工作。
2、未经许可，任何人不得随便支用电脑设备。
3、未经许可，任何人不得更换电脑硬件和软件，拒绝使用来历不明的软件和光盘。
4、严格按规定程序开启和关闭的电脑系统。
五、开机流程：1、接通电源。
2、打开显示器、打印机等外设。
3、开通电脑主机。
4、按显示菜单提示，键入规定口令或密码。
5、在权限内内对工作任务操作。
六、关机流程：1、退出应用程序、各个子目录。
2、关断主机。
3、关闭显示器、打印机。
4、关断电源。
七、公司鼓励员工使用电脑。
在不影响业务情况下，员工应学习能熟练地进行电脑操作。
八、对公司中心机房、使用网络、工作站等高级电脑设备，则需经年产值和予上机操作，并登记使用情况。
九、公司禁止使用、传播、编制、复制电脑游戏，严禁上班时间玩电脑游戏。
十、公司鼓励员工开发电脑资源，提高公司决策和管理水平。
公司办公电脑及个人自备电脑管理制度
公司办公电脑及个人自备电脑管理制度一、背景随着信息化的快速发展，电脑已经成为办公和生活中不可缺少的工具。
在公司办公中，员工使用办公电脑进行各种工作，而个人自备电脑也被允许在特定条件下使用。
为了提高工作效率和保障信息安全，制定公司办公电脑及个人自备电脑管理制度是必要的。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工和个人自备电脑使用者。
三、办公电脑管理1.分配和使用原则（1）公司根据员工工作需要及职务级别分配办公电脑，并登记在册，未经公司批准不得自行更改或调拨。
（2）员工对所分配的办公电脑负有保管责任，不得私自借出或将其带离公司。
2.使用规定（1）员工使用办公电脑时必须遵守国家有关法律法规，并严禁进行任何违法行为。
（2）不得使用办公电脑进行与工作无关的个人娱乐、游戏等活动。
（3）不得随意安装或删除软件，必须经过IT部门批准后方可进行相关操作。
（4）对办公电脑中的重要数据和文件进行备份，并定期检查和清理硬盘。
（5）禁止无关人员使用他人分配的办公电脑，在离开办公桌时应当进行锁屏操作。
四、个人自备电脑管理1.审批和登记（1）员工如需自备电脑进行工作时，需向上级主管提出申请，并确认是否符合相关条件。
（2）经上级主管批准后，员工需要将个人自备电脑登记在公司的资产管理系统中，并与公司签订个人自备电脑使用协议。
2.使用规定（1）个人自备电脑用户在公司网络中的行为必须遵守公司的网络管理规定，并承担相应责任。
（2）个人自备电脑用户可以连接公司网络，但必须遵循公司的信息安全管理规定，并接受公司对其个人自备电脑进行安全检查。
（3）禁止在公司网络中安装或运行不安全的软件，如发现有不安全的软件，公司有权要求用户删除。
（4）公司不承担个人自备电脑的硬件维护责任，用户需自行维护个人自备电脑的硬件设备。
五、制度监督和处罚1.监督（1）公司将委派IT部门对办公电脑和个人自备电脑的合规使用进行监督和检查。
（2）公司员工可以向IT部门举报发现的违规行为，IT部门将及时处理并进行核实。
公司集群办公电脑管理制度
第一章总则第一条为规范公司集群办公电脑的使用，提高工作效率，保障信息安全，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有集群办公电脑，包括台式机、笔记本电脑等。
第三条公司集群办公电脑的管理遵循以下原则：1. 规范使用，提高效率；2. 保障安全，防止泄密；3. 维护保养，延长使用寿命。
第二章使用规定第四条集群办公电脑由公司统一配置，员工需遵守以下使用规定：1. 未经批准，不得擅自安装、卸载软件或更改系统设置；2. 不得使用公司集群办公电脑进行与工作无关的活动；3. 不得将个人文件、资料存放在公司集群办公电脑中；4. 不得将公司集群办公电脑带出公司；5. 不得将公司集群办公电脑借给他人使用。
第五条员工使用集群办公电脑时，应遵守以下操作规范：1. 开机前检查电脑设备是否正常；2. 关机时确保所有应用程序已关闭；3. 使用完毕后及时关闭电脑，避免长时间开机；4. 定期对电脑进行杀毒、清理，保持系统运行稳定。
第三章安全管理第六条公司集群办公电脑应加强安全管理，确保信息安全：1. 严格保密公司敏感信息，不得随意透露；2. 定期对员工进行信息安全培训，提高员工信息安全意识；3. 定期检查公司集群办公电脑的安全防护措施，确保系统安全；4. 对重要数据采取加密存储，防止数据泄露；5. 及时修复系统漏洞，防范网络攻击。
第四章维护保养第七条公司集群办公电脑的维护保养由公司统一负责，具体要求如下：1. 定期检查电脑硬件设备，确保其正常运行；2. 定期清理电脑灰尘，保持设备散热良好；3. 定期对电脑进行病毒查杀，防止系统感染病毒；4. 定期更新操作系统和软件，确保系统安全稳定；5. 对损坏的电脑设备及时进行更换或维修。
第五章奖惩第八条对遵守本制度，积极维护公司集群办公电脑的员工，公司给予表彰和奖励。
第九条对违反本制度，造成公司集群办公电脑损坏、信息泄露等后果的员工，公司将依法依规进行处罚。
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办公电脑管理制度
为了更好的使用和维护公司的办公电脑，在提高工作效率的同时最大限度的延长电脑的使用寿命，根据目前公司的实际情况，现就公司办公电脑及其配套设备的使用和维护作如下规定：
一、为提高办公自动化的水平，各部门均配备电脑，按要求由信息中心IT工程师操作、维护，设备不得串用或随意调整。
二、按照谁使用谁负责的原则，个人必须严格操作规程，保证电脑正常运转，严禁使用来历不明的软盘及光盘，以免病毒侵蚀。
三、严禁外来人员使用电脑，以免资料丢失、失密，确需查阅有关资料，需
经领导同意后，监督查阅。
四、计算机使用完毕后，按规定程序及时关机，并保持机器的清洁，周围环
境要通风、防尘、防潮。
五、计算机硬件设备管理。
计算机硬件包括：主机和外部设备（输入、输出设备；辅助存储器、传输设
备及其它相关设备）。
1、所有硬件设备，必须由公司统一由信息中心工程师配置、安装、调试，各部门及工作人员不得自行增配、拆卸、调换任何设备。
2、电脑的开关机和使用应该依照正常的流程，以保证电脑的正常使用。
3、IT工程师将定期对计算机、电源线路、网络线路、设备接口等辅助
设备进行检查、维修，分析处理在使用中存在的问题，使设备处于良好状
态。
4、设备使用应严格遵守操作规程和技术规范，因个人原因造成设备损
坏的，应予以赔偿。
六、在不影响业务的情况下，员工应努力学习，争取熟练地进行电脑操作。
七、公司禁止任何人使用、传播、编制、复制电脑游戏，严禁上班时间玩电
脑游戏，家属不得使用公司电脑。
八、电脑维护
1、为了保证电脑的正常使用，每台电脑必须安装相应的电脑维护软件，
推荐使用360 安全卫士。
2、公司统一有IT工程师人员负责电脑系统的维护。
3、电脑发生故障时，使用者作简易处理仍不能排除的，应立即通知信息中心IT工
程师处理。
4、电脑维修维护过程中，应首先确保对公司信息进行拷贝，防止遗失。
5、电脑软硬件更换需经领导同意，如涉及金额较大的维修，应报公司
领导批准。
6、对重大电脑软件、硬件损失事故，公司会进行专门的调查处理。
7、凡因个人使用不当所造成的电脑维护费用和损失，酌情由使用者赔
偿。
九、计算机病毒的防治
1、为防止病毒破坏，无论数据文件还是应用软件，应备份系统软盘和
写保护口，及时对备份软件进行保护，以防止病毒感染。
2、控制软盘流动，严禁使用不明来路的外来软件。
对输入的软盘和
来源不清的软件，要交信息中心IT工程师进行严格检测处理。
3、计算机游戏是计算机病毒的重要传播途径之一，禁止在计算机上安
装、使用、传播、复制计算机游戏。
4、每部计算机必须安装防病毒软件，各部门要经常利用防病毒软件对
所使用机器进行检测，建议每周检测一次，发现病毒应尽快消除。
5、各部门对所应用的重要程序、重要文件和数据备份磁盘应严格保管，以防止机器故障的
发生给工作带来的不便。
十一、用户离职或取消使用电脑
1、应该收回该用户电脑，并查看电脑基本情况，如有损坏必须赔偿。
2、离职人员应将公司所用的网络账号及密码交还公司IT工程师。