QC STORY

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QC-STORY的工作步骤说明

QC-STORY的工作步骤说明

QC-STORY的工作步骤说明课题达成型QC-STORYA.主题的选定1)从自身困扰之事或工作场所中以“更好程度”为切入点找出课题,然后对其作小组解决能力范围之内的必要性评估,初步选定要做的主题;2)为解决选取主题的可行性与时效性,作适用QC-STORY的判定后决定。

B. 主题的明确化与目标设定1)针对选取的主题,从各角度调查现水准与期望水准,明确期望差值,检讨以什么为重点的方策案方向并决定“攻坚点”;2)针对“攻坚点”,决定达成期望水准的目标。

C.活动计划的拟定:在选定和明确主题,同时完成目标设定后,制作确实可行的活动计划书,确定完成主题的整体日程与工作分工。

D.方策的拟定:以攻坚点为焦点,大量提出可能达成目标的方策案。

暂时不管可行性,只针对“期待效果”做评估,选出数个有效方案。

E.最适策的选定:评估实现选出方策的具体方法,并预测其期待效果,进而分析消除实施上的问题与阻碍,找出实施综合性利害得失后,从其中选出最适策。

F.最适策的实施:制定最适策的实施计划书并遵照实施。

G.效果确认1)最适策实施后,以事实数据确认与当初期待目标对比的结果及期待的直接成果以外之成果,即有形成果-可用金额数据表示的成果;2)自我评估及确认透过小组活动个人获得的成长以及其它附加的价值,即无形成果。

H.效果的维持:为了不再重复改善前的状态,制订管理方法并实施,进行系统的训练与宣传并更深入确认效果是否真正维持。

I.标准化管理:改善后取得效果的,应形成书面的规定、文件(如XX规定、内部文件、作业标准、控制方案、标准操作流程(SOP)、标准化教育等等),确保效果的维持。

J.总结及今后计划:为提升今后的活动水准,针对本次活动采用的课题达成型QC-STORY的进行方式及小组的运作等做总结。

除了优点、缺点以外,残留的课题或问题等也应明确,改善活动内容报告化,并制作适用于今后活动的计划。

问题解决型QC-STORYA.主题的选定1)从自身困扰之事或工作场所中以“不良程度”为切入点,发现并界定课题,然后对其作小组解决实力范围之内的必要性评估,决定要做的主题。

QC-STORY

QC-STORY

克 服 望 差 值 的 可
工 作 场 所 的 强 势
(
客 户 的 期 望 前 后
综 合 评 价
决 定 攻 坚 点
()
能弱工
望差值 攻坚点(候补) 性 势 段
)
注:依『课题』的不同,现况水平与期望水平顺序也可相反。
QC STORY-课题达成型 –步骤
STEP 3. 方策的拟定
1. 列举方策案 针对攻坚点,大量提出认为可能达成目标的方策案
将来的问题 首次遭遇的工作
QC Story 的适用领域概念图
如何区分问题解决型 及课题达成型?
9
何谓 问题解决型QC Story
在即有的做法下,发生问题(应有的状况或目 标与现实状况或目标有差异),检讨即有做法中, 有何原因?透过一些做法的变更,获得改善. 例如:
某机种的制造过程中,发生不良品.因此究 明制造条件中产生不良的发生原因,改变某些制 造条件减少或扑灭不良.这就是问题解决QC Story.
2. 无形效果的把握 同样也属QCC活动目的之圈的成长与个人的成长等, 也应自我评价把握之。
32
QC STORY-课题达成型 –步骤
STEP 7. 效果维持
1.实施标准化 2.周知彻底
确认实施日期或切换日期 让实施者充分理解,并且实施不管由何人做皆能 确实执行的教育、训练 向相关人员说明实施理由及新的作法,必要时取 得其协助
2. 方策案的评估 从提出的方策案中,视其与目标的关连性,暂不考 虑甚可行性选出期待效果在的案子 针对选出的方策案,依期待效果的高低顺位加以编 号。
QC STORY-课题达成型 –步骤
STEP 4. 最适策的追究
1. 检讨实施顺序 检讨实现认为有高度期待效果的方策之具体实施顺序

QC Story简介

QC Story简介

問題解決的作法
因為現象消失了, 即認為問題已經解決
問題 發生
消除現象
現象消失了
問題解決
※自認為問題解決了,其實並未真正解決。
傳統問題解決作法
問題 發生
找出原因
消除原因 現象消失了 問題解決
※問題真正解決
QC的問題解決作法
QC Story活動步驟
1.主題選定 2.目標設定 計劃 Plan 3.活動計劃表 4.現狀把握 5.解析
驗証過程 已明真 及 因之影 Who 結果 響度
QC Story
部門: 製程: 班別: (1).改善主題: (2).選題理由: (3).現況分析:
(8).殘留問題及檢討:
(4).要因分析:
(7).標準化:
(6).效果確認:
(5).對策擬定計劃及對策實施:
品質異常處理報告
部門: 班別: 製程: 填寫人: 週別:
活動計劃表
*異常說明。 *交流。 *責任擔當。
解析
*以層別後特性 做魚頭。 *要因須加驗証。
目標設定
*定量化、定興化。 *要有依據。
現狀把握
時間、人、不良 現象、位置…等 層別。
對策擬定
*每一真因至少2個 以上對策。 *對策“愚巧化”。
對策實施及檢討
*效果逐一確認。 *附件佐証。
效果確認
*有形、無形、 成果比較。
3.查檢表
4.層別法
3.KJ法
4.矩陣圖法 5.箭線圖法 6.P.D.P.C法 7.矩陣數據解析法
5.雷達圖
6.推移圖
5.散佈圖
6.管制圖 7.直方圖
7.統計圖
主 題
主題─現象─原因─對策
單 位 : 萬 元 16 14 12 10 8 6 4 2 0 累 100 積 影 75 響 度 50 % 25 0

(NXPowerLite) QC Story与QC七大手法之运用

(NXPowerLite) QC Story与QC七大手法之运用
6.過程決策計畫圖
7.層別法
7.箭頭圖法
兩類手法相輔相成,互為運用。
查檢表
•用簡單易於暸解的表格或圖形,使工作者 依規定作查檢記號,紀錄結果及狀況,並 加以統計整理收據,即稱為查檢表,又稱 查核表或點檢表。
記錄用查檢表
查 檢 表
將數據分為數個項目別,以符號記錄成 的表或圖。 利用收集數據以了解數據的分佈狀況, 或顯示不同項目發生的不同程度。 將欲確認的各種事項全部列出而成的表。 依預先訂定應列入檢查的項目,再據此 去檢查確認,以判斷其良否。
直方圖術語說明
術語說明: •組(區間):一根一根的柱 •組距:柱的寬度 •次數:柱的高度,各組的收據數 •組界值:柱與柱的境界值(各組的上、下 組界值) •組中心值:柱的中央數值 •組數:柱的數目
直方圖繪製步驟
1. 確認數據,收集數據 2. 依收集的數據大小順序排列,找出最大值與最 小值 3. 決定組數≒√數據數目 4. 決定組距=(最大值-最小值)/組數 5. 定組限(組界)與中心值
柏拉圖
•柏拉圖為統計品管中最基本之分析技巧。 柏拉圖可以暸解待解決問題之範圍,以做 為進一步分析之基礎。 •利用柏拉圖可獲得以下效果:
–決定改善目標,找出問題點。 –調查不良或缺點的原因。 –報告或紀錄用。 –改善效果的確認
柏拉圖的繪製方法
(件) (%)
35 30 不 25 良 20 件 數 15
檢查用查檢表
查檢表的繪製方法
1) 表格的話,標題一般 是標記在表的上方 4) 到底有何問題,要和 目的相配合來設計製 作查檢表 5) 查檢後為了便於集計, 可以設置合計、平均、 比例等的計算欄位
表O 誤影印項目的查檢表 OO課 6日(一) 失誤內容 A B 用紙選擇錯誤 //// // 濃度調整錯誤 // / 夾紙 正 // // 位置偏移 / // 其他 正 // // 合 計 21 9

QCC story

QCC story

把第三季度出货不良率从22%降至18%
注意:1.目标设定是否明确,有时效性
2.目标设定是否与改善主题对应
3.目标设定理由是否充分 Philips Suzhou Monitors
4.找出主因:P 1).原因分析--头脑风暴法(鱼骨分析):
根据收集到的数据,将其分类,尽可能将造 成问题的末端因素找出来,
Philips Suzhou Monitors
自动自发
团队力量
个人英雄
人质提升
人数成长
持续活动
昙花一现
期末资料整理
将整个活动的所有资料整理成一 份活动报告,并制作成演示文稿, 作为参加汇报的文稿资料。
Philips Suzhou Monitors
落实 过程 落实 成果
•“事实”重于“感觉”
•“数据”重于“经验” •“实际”重于“理论”
Philips Suzhou Monitors
事实
感觉
数据
经验
实际
理论
QC活动的“10重”
•“统计手法”重于“土法炼钢” 统计手法
土法炼钢 命令指示
•“自动自发”重于“命令指示”
•“团队力量”重于“个人英雄” •“人质提升”重于“人数成长” •“持续活动”重于“昙花一现”
显的、较特殊可测量
的、具有时效性
改善主题的来源:
指令性课题 技术攻关性
指导性课题
上下结合式
自行选择课题
自由发挥式
Philips Suzhou Monitors
主题筛选评价表
问题点 问题分类 U 型(Un-usual) :偶发事件 D 型(Do) :对策已有,待实施 A 型(Action) :待提出对策 X 型(Un-known) :现况/真因不明 问题归类 U D A X 提 本 改 型 型 型 型 案 圈 善 改 改 时 善 善 效 主题选定评价

QC-STORY

QC-STORY

IE法 法
图示法 1.统计图(邦状图、面积图、图形图、折线图、地形图) 统计图(邦状图、面积图、图形图、折线图、地形图) 统计图 2.直方图 直方图 3.柏拉图 柏拉图 4.查检表 查检表 5.特性要因图 特性要因图 6.散布图 散布图 7.制程能力图 制程能力图 8.管制图 管制图 1.层别法 层别法 2.BS(问题列举法、四M法、缺点列举法、希望点列举法) (问题列举法、 法 缺点列举法、希望点列举法) 3.KJ法 法 4.5W1H法 法 5.FMEA 6.关连法 关连法 7.PDPC法 法 1.系统图 系统图 2.矩阵图 矩阵图 3.甘特图 甘特图 4.箭头图 箭头图
改善之历程( 改善之历程(QC
改善主题选定 (新主题)
Story) Story)
(资料建檔)
事 实 了 解
日 常 管 理 发 表 成 果
重要要因掌握 标 准 修 订 要 因 分 析 改善对成果比较资料整理
二、解决问题之手法
思考法
互补法
分析法
1.抽样、检验 抽样、 抽样 2.检定、推定 检定、 检定 3.实验计划法 实验计划法 4.相关、回归 相关、 相关 5.二项几率法 二项几率法 6.变异数分析 变异数分析 7.时序列解析 时序列解析 8.矩阵数据、解析法 矩阵数据、 矩阵数据 1.流程分析 流程分析 2.操作分析 操作分析 3.时间分析 时间分析 4.PTS法 法

QC-STORY分析

QC-STORY分析

第四,从未将提升中基层管理者的问题解决能
力作为企业头等大事宋抓,致使许多问题无法 得到有效解决,问题越积越多,造成恶性循环, 使企业经营陷入困境。
二.QC Story 的分类
魅力品质 现状打破
课题达成型 QC Story
魅力性品质的创造
当然品质
问题解决型 QC Story
现状的问题 原来从事的工作
6. 排定活动计划
排定至活动题目完成为止的整体活动计划 决定完成任务的角色分工
QC STORY-课题达成型 –步骤
问题或课题选定之QC STORY适用判定表
课题达成型QC STORY
1. 以前未曾有过经验,首次面临 的工作欲顺利完成(新规业务的 因应) 2. 欲大幅度地打破现况(现况打破) 3. 欲挑战魅力性品质,魅力性水 准(魅力性质量的创造) 4. 欲提前对应可预见的课题 5. 透过方案、idea的追究与实施 可达成目标 关系程度
STEP 7. 效果维持
3.落实管理
确认实施日期或切换日期 让实施者充分理解,并且实施不管由何人做皆能 确实执行的教育、训练 向相关人员说明实施理由及新的作法,必要时取 得其协助
确认标准化实施状况 经常以数据确认效果继续维持着 确定效果已可维持时,即移转至日常管理的业务范围
33
QC STORY-课题达成型 –步骤
2. 问题或课题选定
将筛选出的问题、课题从各方向进行评估,选定所 筛选出的问题、课题。
在此阶段若太重视可行性,则可能淘汰重要的问题或 课题,而失去大幅改善及现况打破的机会; 选题时,尽可能采超前的想法,重视解决达成时 效果的大小为重要关键。
QC STORY-课题达成型 –步骤
3. 选取必要性的明确化
QC Story特点:

课题达成型QC-STORY

课题达成型QC-STORY
•對涉及問題發生的作業方法或結構的系統 面採取對策
標準化
JIS Z 8101 標準:「為使相關的每個人之間,能公平獲 得利
益或方便,謀求統一、簡化為目的,而制定有關 物
體、性能、能力、配置、狀態、動作、程序、方 法
、手續、責任、義務、權限、想法、概念等之規 定」。
制定作業標準時必須注意: 1. 作業的程序要正確 2. 內容要具體
整理成果報告書的要訣
1. 必須正確而平實地撰寫,不可掩飾事實。 2. 必須決定架構,明確表示訴求項目、活動要點及欲強調
之處。 3. 必須設法充分使用圖表或圖畫,俾能一目了然數字或事
項必須視覺化,以減輕閱讀的辛苦。 4. 避免使用專門用語 (尤其是公司內部的專用語或習慣用
語)及艱深難懂的詞句或文字。 5. 不可忘記大標題,小標題及標點符號。 6. 文章必須簡短,儘可能條列式表達。 7. 必須站在閱讀人員的立場,簡明地撰寫事實或經過,不
步驟1 步驟2
步驟3 步驟4 步驟5 步驟6 步驟7 步驟8
解決問
基本步驟
主題選定 現狀把握與目標設定
活動計畫之擬定 要因分析
對策擬定
對策實施 效果確認
標準化與(效果)維持管理
題的步驟
實施事項
‧把握問題點 ‧決定主題 現況把握 ‧收集事實相關數據‧決定攻擊對象 目標設定 ‧決定目標(目標值與期限) ‧決定實施事項‧決定日程、工作分配 ‧調查管制特性之現狀‧列舉要因 ‧分析要因 ‧決定對策項目 ‧提出對策創意‧對策之具體化 ‧確認對策內容 ‧擬定對策方法‧對策實施 ‧確認對策結果‧與目標值比較 ‧把握成果(有形、無形)
D. Who (由誰、和誰) :人物關係

E. Why (為何)
:理由、原因

问题解决型QC STORY

问题解决型QC STORY

问题解决型QC Story什么是QC StoryQC Story(Quality Control Story)是质量管理领域中的一个重要工具,旨在通过科学的方法帮助解决复杂问题。

QC Story 通过收集并分析数据,同时结合团队知识和经验,逐步找到问题根源,采取措施改进,最终实现目标。

QC Story 可以应用于任何业务领域的问题,包括生产、采购、销售、客户服务等。

问题解决型QC Story 的技术流程问题解决型QC Story 与一般的 QC Story 有所不同。

解决型 QC Story 是将团队成员的知识和技能结合科学的方法,处理非常复杂的问题。

相对于普通 QC Story,它需要更多的前期准备工作。

下面是一个问题解决型 QC Story 的技术流程。

第一步:定义问题问题解决型 QC Story 最重要的一步就是确定问题。

问题需要明确,明确表述问题对我们确定下一步行动计划非常重要。

同时,我们需要确定问题的来源、影响,以及目前已经采取的对策措施。

第二步:确认团队成员为了解决一个复杂的问题,我们需要动员一支团队。

一个小的团队是做问题解决型 QC Story 非常有必要的。

因此,我们需要确认需要参与 QC Story 的团队成员,可以包括领导、专业人员、员工等等。

第三步:确定目标团队需要确定 QC Story 的目标。

目标确定后,团队成员可以集中精力,开展围绕目标的活动。

第四步:采集与分析数据收集数据是 QC Story 的核心步骤。

数据应该来源于实际情况,数量和质量都应满足要求。

团队成员需要分析和解释数据,找到可能引起问题的根本原因,并为问题提供相关的解决方案。

第五步:制定行动计划行动计划是解决问题的关键。

行动计划应该针对根本原因并逐步实施,时间上合理,并且制定一个可行的计划,包括必须的资源和支持。

第六步:实施行动计划在实施行动计划的过程中,需要密切关注进展情况。

此时应该进行适当的控制操作,如对变化进行跟踪、调整或者是改变方向等。

课题达成型QC-STORY

课题达成型QC-STORY

課題達成型QC-STORY1. 引言課題達成型QC-STORY是一种解决问题和改进过程的方法。

它结合了质量控制(QC)和故事(Story)的概念,旨在通过系统性分析问题和实施改善措施来推动持续增长和卓越绩效。

2. 背景质量控制是企业中至关重要的一部分。

然而,单纯的问题解决和缺乏持续改进的方法往往无法带来长期的成果。

QC-STORY诞生于此,它不仅关注问题的解决,还注重问题背后的原因和改进之道。

3. QC-STORY的基本概念3.1 QC-STORY的定义QC-STORY是Quality Control Story的缩写,意味着以故事的形式讲述质量控制的过程。

它是一种通过记录问题的发生、分析原因、制定改进措施和跟踪成果的方法。

3.2 QC-STORY的核心要素QC-STORY包含以下核心要素:•问题陈述:明确描述发生的问题,包括问题的性质、影响和范围。

•分析过程:对问题进行系统性的分析,寻找潜在的原因,并评估各个原因的影响程度。

•改进计划:制定改进计划,列出具体的步骤和措施,以解决问题和改进过程。

•实施和跟踪:执行改进计划,并跟踪改进的进展和成果。

3.3 QC-STORY的优势QC-STORY的优势在于它能够将问题解决和持续改进结合起来,从而实现质量控制和卓越绩效的持续增长。

通过故事的形式讲述问题和解决过程,能够更好地吸引和激励团队成员的参与和合作。

4. QC-STORY的实施过程4.1 问题陈述在QC-STORY的实施过程中,首先需要明确问题的性质和范围。

这一步骤非常重要,因为只有准确地定义问题,才能够找到合适的解决方案。

问题陈述应该包括问题的描述、影响和范围。

4.2 分析过程在分析过程中,需要对问题进行系统性的分析,找出潜在的原因,并评估各个原因的影响程度。

可以使用流程图、鱼骨图等工具来帮助分析。

分析的目的是找出问题的根本原因,而不仅仅是解决表面问题。

4.3 改进计划制定改进计划是QC-STORY的关键一步。

QC Story

QC Story
活动内容 到现场把现物做现实观察 把现象的差距、不对的地方及变化加以调查(可分时 间、部位、工程、症状、机种及人员等加以层别)。
4. 目标设定
考虑 是否有相关基准或要求 主管的要求如何 部门方针和目标 下工程希望如何 同业或他部门的实绩
要点 不只是期待或愿望而是能够达成的目标
现状 目标
目标要具体明确化、量化,考虑活动结束后能被评价及肯定
制品、品项的层别;(不同品项别、新旧品别等)
1.4.1 不良率层别法
1.4.2 层别法案例
1.4.3 层别法案例
1.5 柏拉圖案例
柏拉图:根据收集的数据,以不良原因、不良状况、不良发生部位、客户抱怨种 类、或安全事故等项目进行分类,计算出各分类项目所占之比例,按 照大小排序,再加上累计值的图形。又成为ABC图、二八定律、重点管 理法、重点分析法。
2. 计划拟定
计划拟定需考虑 公司要求完成期限 活动过程各步骤所需时间 各步骤用甘特图表示 计划可挂於现场使全员周,知以注意进度 决定活动日程及工作分配 计划取得上级主管同意
2. 1计划拟定案例

2016年
步骤

3月
4月
5月
6月
7月
8月

12 3 4123 4 1 2 34 1 2 34 1 2 3 4 1 2 3 4
QC Story
1 课堂讲解
•何谓QC STORY? •如何运用
2 课时流程
逐点 讲解
案例 分析
互动 交流
课后 练习
何谓QC STORY?
QC Story乃说明或发表解决问题的历程 (story),一般常作为发表的顺序。 这个順序也可以做为解决问题的步骤。
QC STORY与PDCA对应

QC Story简介

QC Story简介

棄原有作法,謀求新方策或手段,創造出能達 成期望之作法,以求大幅改善(突破性改善)
魅力品質創造
尋求設定新的魅力產品、服務或工作作法的標
的,謀求達成標的的作法或手段,以創造出有 魅力的事物
11
© 2010 CymMetrik
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QC Story 適用性判定表
課題達成型QC Story 以前未曾有過經驗,欲順利完成首 次面臨的工作(新業務的因應) 欲大幅度突破現況(現況的打破) 欲挑戰魅力性品質、魅力性水準(魅 力性品質的創造) 欲提前處理最近未來的課題 透過方案、創意的追究與實施可達 成目標 判定結果 合計分數 關係程度 問題解決型QC Story 欲解決原來已在實施中的工作 問題 欲維持或提升現況水準 欲確保當然品質、當然水準 欲防止再發生已出現的問題 透過究明與消除問題的原因, 問題可獲得解決 判定結果
) )
矯正行動ACTION
10.檢討及改進 註:目標設定亦可視主題情形,挪至現狀把握之後。 3
© 2010 CymMetrik
yyyy.mm.dd v#.#
QC Story 的類型 問題解決型 QC Story
現況水準與期待水準 有望差(gap)時,以既有的
做法為前提,去克服該望差的問題
課題達成型 QC Story
未能實現亦不會特別感到不滿
當然品質
當然應具備的品質,能實現的話,顧客感覺是應該的,若未能實
現則會產生不滿
現況問題
例如目標值是100% 但只達到70% ,是現在顯在的問題
未來課題
例如半年後有2人退休,擬不增人且要維持目前產能,這是未來
可能變成顯在化的課題
原來從事的工作

QC-STORY讲解

QC-STORY讲解

1.4 主題選定的理由訂定的方向: 全體圈員是否有興趣參與? 是否全員共通性且能通力合作? 能定量化並可以數據表示 強調主題對本圈及公司的重要程度 表達方式宜力求具體且為事實
二、設定目標
2.1 考慮:
是否有相關基準或規定?
上司的要求如何?
部門之方針及計劃如何?
下工程的希望如何?
過去的工作實績如何? 同業或他部門實績如何?
團隊導向問題解決對策(8D) Ford(QS-9000)
何謂 QC Story?
QC Story乃是說明或發表解 決問題的歷程(Story),一般 常作為發表的步驟(順序)。
這個順序也可以當作解決問 題的步驟。
QC-STORY
目 標

計劃(PLAN):
實施(DO):
定 亦
7.對策實施與檢討 可

四、把握現況
4.3 活動內容:
到現場把現物做現實觀察
把現象的差距、不對地方及變化加 以調查。(可分時間、部位、工程 、症狀、機種、人員別等層別)
把好的與不好的事物加以比較看差 異在何處
五、解析(尋找原因)
5.1 考慮:
原因決不是推估得來,一定要經過驗證,這是 一種科學精神
要有問「為什麼?」→「為什麼?」→「為什 麼?」以3~5 Why來追根究底的態度
現況 目標
問題困難點預期及可能解決方案如何?
自我要求如何?是否能力可及?
2.2 要點: 不只是期待或願望,而是可能達成的目標 目標儘可能數量化,具體明確化,考慮活動結束 後能夠被評價及肯定
2.3 活動內容: 決定目標值 決定標期限 決定預計成果(預期改善後狀態,使圈員有共同 的願景)
三、擬定計畫
3.1 擬定計畫時需考慮: 公司要求期限如何? 期限間本圈日常工作如何? 圈員專長、興趣及意願如何? 活動過程各步驟所需時間如何?

QC-STORY改善的步骤

QC-STORY改善的步骤

问题解决型QC-STORY一QC-STORY1石川馨博士于1962年首创品管圈活,由基层人员4-7人构成一种圈,在自我启发、互相启发下,透过脑力激荡,并活用QC手法,对现场问题不断地进行维持与改善旳活动,对经济旳奉献功不可没。

2品管圈圈员们常常运用工作之余,每月进行检讨会一、二次甚或三次,我们称之为圈会,大家透过脑力激荡,提出某些工作现场旳问题点,充足讨论后决定出一种重要之活动题目,经约四个月期间,由现况旳掌握,收集数据,找出重点,以及其真因,并拟定某些有效旳改善方案,实行之后,再检讨执行旳效果,发现成功,则将有效旳对策作为原则化,纳入工作中,供其别人员遵循,以维持改善旳成果。

3这种解决题旳过程、环节,甚为合乎逻辑,效果也大,为了能将所有旳品管圈活动易于普遍进行,日本遂将这种过程环节整顿成所谓旳QC-STORY二问题解决型及课题达到型1QC-STORY有人称为QC故事(QC记事)、有人称为改善旳环节、改善旳过程,然而当时品管圈旳活动主题大部分是现场平时常做旳发生了不良,要将之减少或消除不良,如:1.1XX不良旳减少;1.2XX客诉旳减少;1.3XX不及时率旳减少;1.4XX故障旳减少;1.5XX错误旳减少等。

2易言之,均是属于现场之现状达不到期待之水准,其因素是由于在过去旳做法上发生了某些偏差,如将之做某些变化即可获得满意旳改善,也可说是由不好变好旳一种变化。

3这种类型旳QC-STORY,日本管理专家称之为问题解决型旳QC-STORY。

4但此外一种类型,是属于“好,还要更好”,或是过去未曾做过旳事,要使其顺利达到,这种被称之为课题达到型旳QC-STORY。

(课题达到型QC-STORY,可参见后文另章) 5问题解决型QC-STORY与课题达到型QC-STORY两者之环节不同,但并无何优何劣之分,重要是针对所选主题而别,一般言之,制造、生产部门旳主题大都属于问题解决型QC-STORY。

而业务部门、市场部门、行政和服务部门多属课题达到型QC-STORY,无论如何,读者们应先学会,纯熟问题解决型QC-STORY后,再进一步活用课题达到型,则可达如虎添翼之效。

QC七大手法

QC七大手法

特性要因圖
將一個問題的特性(結果),與造成該 特性之重要原因(要因)歸納整理而成 之圖形。由於其外型類似魚骨,因此一 般俗稱為魚骨圖。特性要因係日本人石 川馨博士所創,亦稱石川圖。
5
QC七大手法(QC Story)
特性要因圖的繪製步驟
(1)識別或確認產品「不良」特性。 (2)將此產品「不良」特性擺放在右邊。 (3)將造成該產品「不良」特性之主要原因放在左邊。 (4)利用腦力激盪法決定主要因之所有次要原因。 (5)根據(1)(2)(3)(4)的資訊,將特性要因圖繪製完成。
14
QC值及管制界線,並 據此區分異常變異與正常變異之圖形, 區分成計量值管制圖與計數值管制圖。
管制上限
中心線
管制下限
15
QC七大手法(QC Story)
16
QC七大手法(QC Story)
17
QC七大手法(QC Story)
附件.品質管理七個新工具 附件 品質管理七個新工具
QC七大手法(QC Story)
學習內容---品質管理七個工具 學習內容 品質管理七個工具
柏拉圖分析圖 (Pareto analysis charts) 特性要因圖 (cause and effect diagrams) 層別法 (stratification) 檢核表 (check lists) 散佈圖 (scatter diagrams) 直方圖 (histograms) 管制圖 (control charts)
主因 次因
“5M1E”
1.人:Man 人 2.機器 機器:Machine 機器 3.材料 材料:Material 材料 4.方法 方法:Method 方法 5.量測:Measurement 量測: 量測 6.環境 環境:Environment 環境

QC Story

QC Story

7.提出对策
实施 (D)
8.实施
● 将原因转为改善的必要措施. ● 调查有无副作用.
确认 (C)
9.确认对策
● 以图表比较改善前后之状况.
10.标准化
● 不使同样的失败发生第二次(再发防止). ● 进行技术累积及水平展开. ● 反映到组织系统上.
处置 (A) ● 具体的整理出今后的计划. ● 定期的查核.追踪以确认效果是否继续维持.
11.反省与今后课题
QC改善途径( Story) QC改善途径(QC Story)的步骤与要领 改善途径
阶段 步骤 要点 活动内容
● 把坏现象(问题)的减少,具体的表现出来. (例) ·合格率的提高→外观不良率的降低. ·销售额的增加→A产品销售额未达成率的减低. ● 把欲减少的坏现象具体的表现出来. ● 必要时可以辅以副主题. ● 所谓坏现象(不良)是结果与预想的事物有不对的地方. (例) ·外观不良的低减. ● 若非表现不良点而达了优良点,则易造成理想追求型. ~A面流漆及B面薄喷不良的低减 ● 又,若不作具体的表达,则对象不明确,思考时容易陷入模 ·事务部门的效率化. 棱两可的境界. ~女性事务员业务的扩大及充实 ● 没有追求真正的原因就妄下对策,便成了所谓"先决定好 ● 勿把对策当主题. 原因"的对策. (例) ·文件的整理整顿→文件检索时间的缩短. ·仓库的整理整顿→库存量的低减. ·事务的改善与标准化→事务部门加班时间减半. ● 明确问题的背景. 1.弄清楚问题的关系位置 ·与公司方针(或计划)之关连明确吗? ·是工场.事业所.部.科(课).系.组的哪一层问题呢? ·本部门的问题或其他部门的问题呢? 2.问题的发现 ·属于显在的问题或是潜在的问题呢? ·属于突发的问题或是慢性的问题呢? 3.问题处理的形态 ·维持现状的问题或打破现状的问题呢? 4.问题的对象 ·是品质(Q).成本(C).交期(D).安全(S).秩序(M)等的哪一项问题呢? ·是组织.体系.标准化的哪一项问题? 5.问题的症状 ·是呆时.呆事.呆人.呆料……的哪一类问题呢? ● 明确问题的的重要性及紧急性. ·把问题的重要性及紧急性,以容易了解的图表表现出来. ● 决定目标值. ● 决定目标期限. ● 决定预计成果.(尽可能换算为金额)
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end of
2
pallet and
4
fall when being lifted
Pallet set 90陣 Back and
2
off when
hand injuries, +
positioned -
lost time,
3
lift truck
insurance
5
can access
expense and
Define Measure Analysis
Improve Control
CIP Initial Report: ➢ Problem definition
and description
CIP Initial report: ➢ System
Measurement ➢ Goal setting
CIP Initial report: ➢ Failure Analysis
Non-standard pallet used
Full pallets are rotated 90?by hand
First layer not
completed before starting
second layer
Vendor
Container
2
pallets kept
stack over
+
Report
➢ CIP Report
➢ Presentation
Meeting
Suggested tools
團隊憲章
業務個案
機遇陳述
目標陳述 項目範圍
差距
項目計劃
團隊人選
西格瑪目標(CCR)
TASKS TASKS
行動計劃
ACTIVITIES RESP. START DUE STATUS &ACTIONS ACTIVITIES RESP. START DUE STATUS &ACTIONS
cont.
4.2.2
Determine correct pallet size
4.2.3
Position empty pallet
in marked area of
loading dock
4.2.4
Stack outbound containers on
pallet not to exceed two high
damage bulk mail when
not clear
damaged
1
outbound
1
tightened
mail
4
3
9
1
1
6
4
1
10
1
1
3
2
1
4
Purchase two new carry-alls for mailroom
Include topic in new safety film
Inspect for non-standard pallets and return to vendors
輸入 過程 輸入指標
過程指標 輸出指標
輸出 CCR 過程指標
DDAA1212DDAA1212ADDA1212
檢查表
A AA
BBB
項目重點 $$
CCRs UCL
X
CCR
西格瑪=
X
LCL
差距
量化的根本原因
50%
指標與問題 陳述(效果 25%

Problem Statement
Solution Sigma Time Cost- Other Total
項目工作計劃
差距 西格瑪目標(CCR)
Implemented Solution
CCR X
差距
CCR
Dell CIP
CIP @ DELL
Team 1 Formation
12
Communication
Process 2 Mapping
Lessons 11 Learned
10
Performance Reporting
Cause
Effect
Degree of Effect
Occurrence Prevention (Countermeasure)
Step# Frequency Severity Detection Total
Assemble all
Back injury
Carry-all
Back
0
outbound
When
Who
Jan Feb Mar Apr ReMspaoynsibility
Jim
Sue
Lynn
Bill/Jim
1
0... -1来自.錯誤模式與效果分析
Error Mode Effect Analysis (EMEA)
Process Step
Error
Description:
Error Modes and Effects Analysis
Update and clarify pallet placement procedures
Include topic in new safety film
Update and clarify loading guidelines
Update and clarify loading guidelines
rework
Stack guidelines
not used
Containers
0
fall while
+
being lifted
1
1
Load pallets in Tie down
Tie down
Injured
0
vehicle with
lines
guidelines
fingers,
+
4.2.5
lift truck and secure
CIP Initial & Middle report: ➢ Corrective Action
Plan ➢ Progress Review
CIP Final report: ➢ Standardization ➢ Lesson Learn &
Parallel Deployment
Fish bone Diagrams Pareto Gage R&R Control Charts Graphics Run Chart Process Mapping QC old/new 7 tools
Impact Impact Benefit Impacts
Impact
2
1
1
1
Rank
S ra e
o of
0c
P
1
1 50
0 1.0
0
0.5
0.0
X2
- 1.5 - 1.0 - 0.5
0
X
05 1
15
- 0.5 10 .
Y uf
lt
Y1
1 1
5
.0
What Task A B C D
Gantt Chart (Pilot)
Factory 9 Cut-In Dates
Data 3 Collection
Pareto 4 Analysis
5
Failure Analysis & Root Cause
Implement 8 Corrective
Actions
Plan 6 Corrective
Actions
Forecast 7 Improvements
Fish bone Diagrams Pareto Gage R&R Hypothesis Tests ANOVA Correlation Regression Hypothesis Tests ANOVA Regression DOE Gage R&R Process Mapping
Control Charts Graphics Capability Analysis FMEA Control Plan Process Mapping RSM
during lift
not available
injuries,
+
4.2.1 containers in
Foot and toe
Lifting
lost time,
2
staging area
injury from
guidelines
insurance
2
dropped
not followed
expense
.
. .
QC Story Methodology
發表會
12. 評 價
11 標 準 化
10 檢 討
處置 計劃 ACTION PLAN
查核 實施 CHECK DO
9.效果確認
組成改善小組
1.發掘問題
3

2.題目選定 動 計
4.現狀把握

5.目標設定 6.要因分析
7.對策提出
8.對策實施
6 Sigma Step (Dell BPI) CMO CIP Step
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