装饰设计主管职位说明书房地产企业

装修装饰公司岗位职能说明书

能力：较强的团队管理能力和决策判断能力、沟通协调能力，具有良好的艺术、装潢审美能力和修养；
品质：良好的职业道德，对企业忠诚、对工作敬业，对人真诚；
知识结构：具备相应的管理知识、经济学知识、市场策划学知识、财务知识，熟练使用Microsoft Office专业办公软件及Lightscape、3dmax、autoCAD、photoshop等设计软件。
10.负责本部门人员职责分工、管理、考核、培训等工作，对本部门人员任免有建议权；
11．改善提高现有施工工艺技术水平，负责新工艺、新技术、新材料的开发、应用及维护，并提供技术交底、指导，降低成本，提高效率与质量；
12．完成领导交办的其他工作任务，并及时反馈直至任务完成。
任职资格
资历：采购与供应商管理、工程管理等相关专业，专科及以上学历，具有十年以上的相关行业从业经验；
设计师
岗位基本信息
岗位名称
设计师
所属部门
设计部
岗位职等
直接上级
设计部负责人
直接下属
岗位概要：在部门负责人的领导下，主要负责进行工程投标方案及装修工程设计及方案效果图设计、工程施工图设计、工程设计交底工作。
职责描述
重点工作
1.充分了解顾客需求，遵守相关的法律、法规，严格遵照国家标准进行制图；
2.按时、保质、保量的完成公司交给的每一项工作任务，确保公司的工程进度及公司的利益；
8.定期组织开展有关行业市场动态、竞争对手等情况市场调研，并形成报告，为领导决策提供市场依据；
9.根据市场需求，组织、策划市场推广活动；
10.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格
资历：营销、装潢设计、管理等相关专业，专科及以上学历，具有五年以上的营销从业经验；

装修主管工作职责职（3篇）

装修主管工作职责职装修主管是负责监督和管理装修项目的专业人员，负责协调和组织装修施工过程中的各项工作，确保工程质量和进度的顺利进行。

下面是装修主管的工作职责和职能范本，以帮助您更好地理解这个职位的要求和工作内容。

1. 组织和安排工作计划：制定装修项目的工作计划，并根据实际情况进行调整和优化，确保施工进度合理安排。

2. 管理人力资源：负责招聘、培训和管理装修团队，确保团队成员的工作素质和技术能力满足工作需要。

3. 监督工程质量：负责监督施工过程中的质量控制，确保施工符合相关标准和规范，从而保证工程质量。

4. 控制成本预算：负责制定装修项目的成本预算，并进行费用控制，确保项目在预算范围内完成。

5. 协调与沟通：负责与业主、设计师、供应商等相关方沟通和协调，确保各方利益的平衡和项目顺利推进。

6. 安全管理：负责施工现场的安全管理，确保施工过程中的安全措施得到有效执行，预防和处理安全事故。

7. 施工进度管理：负责施工进度的控制和管理，协调各个工程节点的安排，确保施工进度按计划进行。

8. 材料采购和管理：负责材料的采购和管理工作，确保材料的质量和供应的及时性，以满足装修项目的需求。

9. 文件和报告编写：负责编写装修项目的相关文件和报告，包括工作计划、工程量清单、工程进度报告等，以便于项目管理和决策。

10. 问题解决和风险管理：负责解决施工过程中出现的问题和风险，及时采取有效的措施，确保项目推进顺利。

11. 工程验收和交付：负责工程的验收和交付工作，确保工程符合设计要求和业主的需求。

12. 质量改进和技术创新：负责组织和推动装修施工工艺的改进和技术的应用，提高工程质量和效率。

13. 项目管理：负责项目的整体管理工作，包括进度管理、质量管理、成本管理和风险管理等，确保项目目标的实现。

14. 法规和政策遵守：负责监督和执行相关法规和政策，确保装修项目的合规性和合法性。

15. 团队建设和激励：负责建设和管理装修团队，激励团队成员的工作积极性和创造性，提高团队绩效。

装饰公司各岗位职位说明书

装饰公司各岗位职位说明书
一、管理决策层
（一）总经理
（二）设计总监
（三）工程总监
（四）营销总监
二、家装设计部（一）家装设计部经理
（二）家装设计师
（三）绘图员
三、公装设计部（一）公装设计部经理
（二）公装设计师
四、工程技术部（一）工程技术部经理
（二）给排水工程师
（三）电气工程师
（四）结构工程师
五、材料管理部（一）材料管理部经理
（二）采购员
（三）材料员
六、运输管理部（一）运输管理部经理
（二）调度师
七、预算结算部（一）预算结算部经理
（二）预结算员
职位编号：
八、施工管理部（一）施工管理部经理
（二）经理助理
（三）项目主管
（四）施工员。

室内装饰设计师职务说明书

室内装饰设计师职务说明书室内装饰设计师职务说明书：职位名称：室内装饰设计师职位概述：室内装饰设计师负责为室内空间进行设计和装饰，以满足客户的需求和品味。

他们负责制定设计方案，并与客户和施工团队合作，确保设计的顺利实施。

职责和职能：1. 与客户进行沟通，了解他们的需求和要求。

2. 根据客户提供的信息和预算限制，制定室内设计方案。

3. 负责设计和布置室内空间的家具、灯光、地板、墙壁等。

4. 选择合适的材料、颜色和纹理，以实现设计的效果。

5. 创建详细的设计图纸和草图，以向客户和施工团队展示设计想法。

6. 协调施工人员和供应商，确保设计的顺利实施。

7. 与室内装饰材料供应商保持联系，了解最新的室内设计趋势和材料。

8. 提供关于室内装饰的建议和意见，以满足客户的需求和预期。

9. 跟踪项目的进展情况，确保按时完成设计和施工。

10. 参加相关行业展会和活动，扩展人脉和了解市场动态。

任职要求：1. 本科及以上学历，室内设计或相关专业。

2. 具备良好的审美能力和创造力，熟悉室内设计原理和技术。

3. 熟练使用室内设计软件和绘图工具，如AutoCAD、SketchUp、Photoshop等。

4. 具备良好的沟通和团队合作能力，能够与客户和施工团队进行有效的沟通合作。

5. 熟悉室内装饰材料和供应市场，了解最新的设计趋势和材料。

6. 具备项目管理能力，能够组织和管理多个项目的进展。

7. 有相关行业工作经验者优先考虑。

工作环境：室内装饰设计师通常在室内设计公司、建筑公司、装饰公司或自由职业从业。

他们经常需要出差到客户现场或施工现场进行工作。

工作时间：室内装饰设计师的工作时间通常是按照项目的进展安排灵活的，需要根据客户和施工团队的时间安排进行协调。

职业发展：室内装饰设计师可以根据自己的经验和能力逐渐晋升为高级设计师、设计总监或创意总监。

他们还可以选择成立自己的设计事务所或公司，从事自主设计和建筑项目的管理。

以上是室内装饰设计师的职务说明书，对从业者明确职责和要求，帮助公司吸引合适的应聘者，确保招聘与岗位需求一致。

设计主管岗位说明书

设计主管岗位说明书一、岗位概述设计主管是企业中的核心职位之一，负责监督和管理设计团队的工作，确保设计作品的质量和时效性。

他们必须具备深厚的设计技巧和领导能力，能够在项目中展示出良好的创造力和团队合作精神。

二、职责与职能1. 制定设计团队的工作计划和目标，确保设计作品的高质量和及时完成。

2. 分配设计任务并监督团队成员的工作进度，保证项目的顺利进行。

3. 协助制定设计指导方针，并进行专业指导和培训，提升团队的设计能力。

4. 监测设计行业的最新发展趋势，及时引入新的设计理念和技术，提升设计团队的竞争力。

5. 负责与客户沟通，理解客户需求并将其转化为创意设计方案。

6. 参与项目策划、设计方案的评审和审查，确保设计作品符合客户要求和公司的品牌形象。

7. 管理设计项目的预算、进度和资源分配，确保项目的经济效益和质量标准。

8. 协调设计团队与其他部门的合作，保证项目的跨部门协作和信息共享。

三、任职资格1. 设计相关专业本科及以上学历，具备良好的美术基础和设计思维能力。

2. 具备五年以上设计经验，其中包括两年以上团队管理经验。

3. 熟练运用设计软件和工具，如Adobe Creative Suite系列等。

4. 具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与不同背景的人员合作。

5. 具备较强的团队领导能力和组织管理能力，能够激励团队成员的积极性和凝聚力。

6. 对设计行业的发展趋势有敏锐的洞察力，能够引领团队创新设计。

7. 具备良好的抗压能力和问题解决能力，能够在紧张的项目环境中保持冷静和高效率。

四、薪酬福利1. 薪资：根据个人能力和经验，提供具有竞争力的薪资待遇。

2. 健康保险和福利：享受完善的健康保险和员工福利计划。

3. 职业发展：提供广阔的职业发展空间和培训机会，支持员工的个人成长和发展。

4. 工作环境：提供舒适的工作环境和专业的团队支持，营造积极向上的工作氛围。

五、联系方式如果您对本职位感兴趣，请将您的简历发送至公司电子邮箱：**************。

装饰公司职位说明书

技能：办公自动化、平面设计
能力：扎实的美术功底、熟练运用平面设计软件（Photoshop、Illustrator、CorelDRAW）,
网络设计软件（flash、Dreamweaver、Fireworks）
其他能力
思维严谨、高效敏捷、刻苦好学、主动性、创造性、责任感。
岗位等级
职位级别
薪酬标准
岗位工资：
岗位等级
职位级别
薪酬标准
岗位工资：
考核工资：
工作环境
工作地点：办公室
工作时间：行政班，有时加班
平面设计
基本信息
岗位名称：平面设计
岗位编号：
所属部门：营销部
编制日期：
直接主管：企划主管
直接下属：
编制人：
审核人：
工作关系
内部关系：营销部，总经理办公室及各相关部门
外部关系：各类广告制作发布单位
岗位目的
整合公司VI，提升公司整体视觉设计水平；将广告内容通过平面设计准确、生动地传达给消费者。
考核工资：
工作环境
工作地点：办公室、活动现场
工作时间：行政班，有时加班
网络营销专员
基本信息
岗位名称：网络营销专员
岗位编号：
所属部门：营销部
编制日期：
直接主管：网络营销组长
直接下属：
编制人：
审核人：
工作关系
内部关系：营销部，客户服务中心等相关部门
外部关系：客户等
岗位目的
进行网络营销，完成公司下达的销售指标；
负责程度
（全责/部分/支持）
1、建立售后服务信息系统（客户服务档案、质量跟踪及反馈），及时向领导和相关部门提供客户的相关信息
全责
2、制定装饰集团客户服务规范、标准和流程，并推广至全集团执行和实施

房地产企业装饰设计主管职位说明书

岗位职责
1．制定装饰设计工作流程、工作标准及其相关工作制度，报相关领导审批后监督执行
2．组织相关人员收集设计方面的前沿信息，为装饰项目提供有创意设计的意见或方案
3．根据企业总体规划，组织装饰设计师进行设计方案的编制及各类图纸的设计工作
4．对已设计完成的装饰方案和设计图纸进行审核
5．监督装饰施工人员按照设计图纸施工，协调解决施工过程中发生的各种问题
6．做好装饰设计方案及图纸的收集、交存工作
相关说明
编制人数
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
房地产企业装饰设计主管职位说明书
装饰设计主管职位说明书文件编号：Fra bibliotek职位名称
装饰设计主管
所属部门
装饰管理部
直接上级
装饰管理部经理
直接下级
任职资格
1．学历、专业知识
大学本科及以上，环境艺术设计、室内设计等相关专业知识
2．工作经验
三年以上大中型建筑装饰设计企业设计协调管理经验
职责概要
完成企业下达的各项设计任务，领导装饰设计师及时了解客户需求，力求准确无误地设计出使客户满意的装饰方案和设计图

装修主管工作职责与任职要求(2篇)

装修主管工作职责与任职要求
1、检查、收集装饰装修、建筑、结构、相关设备安装问题及时与上级反馈沟
通，及木器家俱的维保工作。

2、解答培训所有员工相关专业方面技术知识与问题。

3、合理控制成本，确保设备实施正常运转。

4、组织公司内家俱油漆翻新维修，实施公司年度、月度维修、保养计划。

5、负责带领安排相关专业维持管辖区域的的土建项目翻新、补漏。

6、负责跟进样版间及各区装修设计、施工、问题收集监督整改与管理，确保以
最优标准投入运营。

装修主管工作职责与任职要求（二）
1、负责项目装修工程的设计协调和现场施工管理工作;
2、与设计、监理及分包、供货等单位协调，有效控制装修施工进度;
3、定期对工地进场装修材料质量、规格及施工质量、交付验收等进行全面检查;
4、及时发现、解决装修专业各项工作中存在的问题，按要求的工期指标完成工作;
5.参加装修工程变更、现场签证审核工作;
6、参加建筑项目现场验收、评定、竣工验收备案;
7、负责与物业的移交工作。

装修设计主管岗位职责

装修设计主管岗位职责装修设计主管实地房地产广州实地房地产开发有限公司,实地,实地地产,实地地产集团,实地房地产职责描述:1、编制项目室内设计要点及设计任务书;2、主导并主管项目的精装设计、样板房设计管理工作;3、与各专业设计顾问的交流与协调工作;4、负责组织施工图会审和施工交底;5、主导精装施工过程中的设计协调、技术问题和设计漏洞处理。

任职要求:1、全日制统招本科以上学历,室内设计相关专业,娴熟使用CAD等设计绘图软件;2、认识国家、地区室内设计相关规范,具备较高的艺术鉴赏实力;3、具有5年及以上装修设计阅历,具备大型地产公司同类岗位阅历者优先。

篇2:装修工程主管岗位职责装修工程主管珠海长隆投资进展有限公司珠海长隆投资进展有限公司关联公司岗位要求:1. 负责施工现场抽查、监督的工作;2. 负责对装修项目估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算举行审核;3.负责对工程预结算书的审核、分析,并提出审计看法;4.负责对工程设计变更、现场签证单的费用变更合理性举行审核;5.负责对工程进度款的拨付状况举行审核。

任职要求:1.5年以上相关土建项目工作阅历,有在中介公司工作3年以上阅历优先;2.认识广东省造价信息、娴熟使用易达和广联达造价及算量软件、娴熟使用office软件3. 具备良好的交流实力和执行实力、良好的文字表达和规律思维实力。

加入我们,即可享有薪资1.岗位工资2.绩效工资3.月度考评奖4.周年服务奖5.法定加班费6.各类补贴福利1.法定五险一金2.免费提供工作餐3.员工宿舍或补贴4.年度体检5.法定假期及有薪年假6.节日慰问长隆专属福利1.免费游玩长隆主题公园2.酒店入住体验3.长隆公园门票商品折扣4.职业进展机会5.长隆培训篇3:园林主管岗位职责园林主管正佳集团正佳企业集团有限公司,正佳广场,正佳海洋,正佳集团,正佳职位要求:1、带领团队负责雨林馆的植物养护以及更换、绿植的日常养护管理工作以及人员日常工作布置和上岗实操培训;2、负责雨林馆内滴灌、喷雾、温湿度记录仪、降温柔通风系统等配套设备维护;3、负责雨林馆苗木、种植土和肥料等进场的验收、调配工作;4、帮助雨林馆前期项目施工进度和质量的把控,做好施工现场的平安和卫生管理;岗位要求:1、园艺、园林景观相关专业,高校专科以上学历优先考虑;2、一年以上绿植养护、农场育苗、园艺、花店等相关工作阅历优先考虑;3、认识各种植物、花卉类型、品种特性,娴熟把握植物、花卉栽培和病虫害防治技术;4、有较强的视觉搭配实力,良好的审美观,热爱花卉园艺事业及设计工作,良好的交流协调实力的团队合作精神;5、略懂autocad、天正,photoshop等专业绘图软件及常用办公软件。

装饰公司设计总监职位说明书

装饰公司设计总监职位说明书
岗位名称：XXXX
岗位编号：XXXX
所在部门：XXXX
岗位定员：1
直接上级：XXXX
直接下属部门/岗位：XXXX
职系：XXXX
所辖人员数目：XXXX
工资级别范围：等级至等级
岗位分析日期：2022年2月
本职概述：
XXXXX
职责与工作任务：
1、认真贯彻执行公司的各项管理规章办法，逐级建立健全设计部各项管理规章办法；
2、掌握国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、工程强制性条文等工程设计、施工方面政策文件，确保工程设计不出现违反国家相关政策法规情况出现；
3、对开发项目进行前期跟踪，根据国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、招标文件内容及现场实地勘察结果组织进行工程投标方案设计及方案效果图设计；
4、开展工程方案设计过程中与公司业务部、工程部等相关专业部门紧密结合，方案设计在考虑设计效果的同时，要对甲方要求、工程进度、投资情况进行通盘考虑，确保方案设计优化务实；
5、根据国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、招标文件、客户要求、现场实际情况组织开展工程施工图设计及施工图深化设计、组织设计师对工程施工进行设计交底；
6、设计方案及图纸会审过程中，要把握好装饰专业与土建专业及其他相关设备专业之间的专业结合问题，以公司的经济利益为重点，坚持原则，通过会审展示公司在装饰设计上的优势及设计理念，树立公司形象，同时积极配合相关专业开展好专业设计工作；
7、深入施工现场检查修正施工图纸中存在的设计问题及工程施工中的出现的有关设计问题，组织处理施工中有关设计方面的问题，组织办理相关的设计变更洽商手续；
8、深入施工现场，检查现场对设计图纸深入理解程度、按图施工开展情况，对现场施工队伍进行设计指导；

装修主管工作职责职范本（2篇）

装修主管工作职责职范本1.参与精装修工程施工图会审工作，提出专业建议。

2.负责审核精装修工程施工方案、实施细则，并监督施工方案或细则的实施情况。

3.配合精装修工程招标管理工作。

4.前期负责精装修设计、后期精装修工程现场工作。

5.负责施工项目的日常巡视检查，监督施工质量、施工进度以及施工安全问题，发现问题并及时妥善解决。

6.为精装修工程提供技术支持和指导，解决施工过程中出现的技术问题。

7.根据施工的具体进度与项目要求，审核施工所需的设备以及材料的购买计划，并监督材料进场。

8.负责进行管辖范围内精装修项目竣工验收工作。

装修主管工作职责职范本（2）装修主管是负责协调和管理装修项目的专业人员。

他们的职责包括但不限于以下几个方面：1. 项目计划与管理- 协助制定装修项目的计划和预算，并监督执行过程。

- 安排和协调装修项目的进度，确保按照预定时间完成。

- 管理装修项目中的人力资源，包括招聘、培训和指导项目团队成员。

- 跟进项目进展，及时解决问题和调整计划，确保项目顺利进行。

2. 资材采购与供应管理- 根据装修项目需求，制定采购计划，并负责与供应商谈判和合作。

- 确保采购的资材质量和数量符合要求，并及时配送到施工现场。

- 监督资材使用情况，避免浪费和损失。

3. 施工过程监督与质量控制- 监督施工队的工作进展，确保施工过程按照设计方案和合同要求进行。

- 检查施工质量，发现问题及时整改，并确保施工质量符合相关法律法规和标准。

- 协调各种专业工种的配合，确保工作协调顺利进行。

4. 成本控制与财务管理- 跟踪和控制装修项目的成本，确保在预算范围内完成。

- 分析和评估项目中的成本风险，并提出相应的应对措施。

- 统计和记录项目的财务数据，编制相关报告并汇报给上级。

5. 安全管理与风险控制- 负责安全规范的制定和执行，确保施工现场的安全。

- 定期进行安全检查，发现隐患并及时解决。

- 控制施工过程中的风险，并制定相应的应急预案。

装饰主管设计师岗位职责

装饰主管设计师岗位职责装饰主管设计师是指在建筑装饰设计方面具备领导和管理能力的高级设计师。

主要负责项目的设计规划、风格定位和设计指导，以及指导设计团队的工作，并协调各方面的合作，确保设计方案的顺利实施。

下面是装饰主管设计师的职责和任务：一、规划与指导设计项目1. 熟悉项目的需求，与客户沟通，确定设计方案，规划项目进程；2. 带领团队对项目进行深入的调研分析，包括了解项目环境、客户的需求、预算情况等；3. 设计概念分析，确认项目的设计理念并提出可行的实现方案；4. 收集整理设计资料，进行图纸设计，包括效果图、制图和方案报告等；5. 对项目的资金和物料进行控制，实现设计与预算的有效结合。

二、团队管理及协调1. 负责项目团队的招聘、管理与培训，并制定工作流程和标准，确保团队的高效运作；2. 组织定期的设计讲座和免费培训交流，提升团队成员的专业素质，促进团队合作；3. 负责设计团队的协调工作，沟通各部门之间的相关事宜并解决问题，确保项目的顺利进展；4. 确保设计与施工各个环节的顺序与标准有序进行，以保证工程的顺利实施。

三、设计质量管理1. 对设计项目进行严谨的质量管理和控制，确保设计项目的质量与效果；2. 对设计阶段进行全面把控，及时解决设计过程中出现的问题，并有效推进项目进展；3. 对已完成项目的效果进行评估和反馈，不断提升设计水平和服务质量；4. 充分了解客户的产品及服务，为客户提供满足需求、具有创新性和成本效益的解决方案，以保证客户的满意度。

四、市场拓展及合作1. 维护设计公司的形象和声誉，提升公司知名度和品牌形象；2. 活跃市场，扩大客户群体，并与市场上的主要参与者建立良好的合作关系；3. 探索新的设计领域，寻找新的设计思路和品牌方向，加强公司的设计创新和优化；4. 不断寻求市场机会，培养潜在客户，以增强公司的市场竞争力。

总之，装饰主管设计师是一项具有非常重要意义的职业，他们需要具备创新性、设计能力和管理能力等多方面的素质，以承担重要的设计工作，为公司和客户提供优质的设计服务。

关于装修主管的工作职责范本(2篇)

关于装修主管的工作职责范本1、了解政府相关政策、标准，掌握验收程序和方法，负责本专业的各项验收工作。

2、负责精装修专业的技术指导、质量、进度、成本控制、文明施工、工程变更的管理，协助项目部总监对建设项目实施质量、进度、投资控制、合同管理、信息管理及组织协调工作。

3、熟悉设计图纸、施工组织设计和施工技术方案，提出审查意见，参加设计技术交底和图纸会审。

4、负责组织落实施工现场的各项任务，处理施工现场的有关技术难题，提出有效可行方案报上级审核同意后实施。

5、负责与设计公司、施工单位、公司设计管理部及其他相关单位本专业的沟通、对接工作、技术管理工作。

6、拟定本专业的施工程序及施工安排，组织统筹对所辖专业的质量、进度检查，定时反馈上级领导，负责本专业施工过程中的全面协调和管理，协调其它专业的进退场交接和工期安排。

7、经常检查工地，发现重大的质量、进度、安全隐患以及违反操作规程和文明施工条例等现场问题，及时要求监理、施工单位责令相关工种停工、处理，进行跟踪与监督，并上报项目总监。

8、对项目部各专业人员提出的有关图纸上和施工技术、工艺上的问题，施工中出现的工程变更，主持研究解决或组织有关单位和相关部门进行研究解决。

9、对施工组织设计(施工方案或施工技术措施)提出审核意见。

10、负责主持或参与对各类材料、设备的进场、安装的检验和竣工验收工作等。

11、准确掌握工程动态，对现场进度付款签署质量、进度、文明施工方面的具体意见。

12、审核所辖专业工程的施工图变更通知、签证等技术经济文件，抓好项目部的工程技术资料的管理工作。

13、认真完成公司领导交办的其它工作。

关于装修主管的工作职责范本（2）装修主管的工作职责范文如下：第一节：岗位基本信息装修主管是指在装修公司或施工项目中，负责指导、协调和管理装修工作的人员。

他们必须具备良好的专业知识和技能，能够有效地组织和管理装修团队，保证施工工作的顺利进行。

第二节：岗位职责1. 按照公司的施工计划和质量要求，制定装修工作的详细计划，并负责计划的执行和监控。

装修主管工作职责与任职要求模版

装修主管工作职责与任职要求模版职责：1. 负责组织、协调和监督装修项目的实施，确保项目按时、按质、按量完成。

2. 负责与设计师和施工队进行沟通和协调，确保设计方案的准确落地。

3. 负责编制装修项目计划，制定工作进度和目标，并监控项目的执行进度。

4. 负责评估和选择合适的供应商和材料，确保材料的质量和价格的合理性。

5. 负责整个装修项目的预算控制和成本核算，制定合理的预算并监控项目的费用支出。

6. 负责与相关部门进行沟通和协调，解决项目中的问题和难题。

7. 负责进行项目的现场管理，确保工程进度的正常进行，监督施工质量的达到项目的要求。

8. 负责项目的验收和交接工作，确保项目的顺利完工并按照合同要求移交给业主。

9. 负责对项目进行总结和分析，提出改进和优化的意见和建议。

任职要求：1. 具备相关的装修或建筑工程专业背景，具有相关的工作经验和项目管理经验。

2. 熟悉装修项目的流程和管理方法，熟悉施工工艺和材料的选购和使用。

3. 具备良好的沟通和协调能力，能够与设计师、施工队和业主进行有效的沟通和协调。

4. 具备较强的组织和计划能力，能够制定合理的项目计划和目标，并监控项目的执行进度。

5. 具备较强的商业和经济 sense，能够进行费用控制和成本核算，优化项目的财务效益。

6. 具备较强的问题解决能力，能够在项目中遇到问题时迅速找到解决方案和应对措施。

7. 具备一定的领导和管理能力，能够带领团队完成项目任务，调动团队的积极性和创造力。

8. 具备较强的风险意识和安全意识，能够预见和避免项目中可能出现的风险和安全问题。

9. 具备高度的责任感和主动性，能够承担项目的责任和压力，并具备较强的抗压能力。

以上是一个装修主管工作职责与任职要求的模版，可以根据实际情况进行适当的修改和调整。

装修主管岗位工作说明书

执行
不确定
汇报
协调
装修工程质量是否合格
25
其它
领导安排的其它临时性工作。
执行
不确定
汇报
协调
工作完成是否及时
10
任职资格
性别不限；28-50岁；大专以上学历、中级以上职称；8年以上相同岗位工作经验；具备工程管理技能，良好的组织、沟通、协调能力及建筑工程基本知识，装饰、装潢等方面的专业岗位（职位）
装修主管
所属部门
工程部
晋升方向
岗位轮换
直属上司
岗位（职位）
工程部经理
直属下级
无
间接下属
岗位编号
职责目的
岗位责任
负责项目装饰工程的方案、材料等的选择，组织施工，并对装饰工程质量、进度进行监督，以及做好同相关部门的协调、沟通等。。
职责范围
工作内容
权限
时限
工作关系
绩效考核内容
权重
时间
分配
上行
平行
下行
装修常规工作管理
1、在部门经理及上级的领导下，对项目有关的装饰工程实施管理；
2、参与对装饰工程的方案、设计风格、材料的选型，并提出建议和意见；
执行
不确定
汇报
协调
装修工程是否顺利进行
20
装修进度管理
1、定期书面向（上级）部门经理汇报工作情况及现场的进度等
2、对装饰工程及相关的工作进行质量、进度等的监督、跟进；
执行
不确定
汇报
协调
装修进度是否达到目标
25
装修工程成本管理
1、了解市场的材料行情，重点是新型材料的市场行情；
2、配合审计部门对装饰工程的预、结算、工程付款进行审核

全屋定制整装平面设计师主管经理岗位职位职责说明书

5负责市场部文件的打印工作。
6按时提交月工作总结计划，
7完成上级安排的其他工作。
工作时间
正常工作时间、必要的时间加班
主要职责
遵守国家法律法规以及公司管理规定，根据公司经营计划，分析市场信息，负责策划并实施各项网络活动，提升销售业绩与品动所需的画面及物料，有创意和竞争力。
2参与公司活动的策划方案，能提出建设性意见。
3协助市场部进行各种销售活动。
4协助收集竞品及行业相关的市场信息及年度楼盘信息。
全屋定制整装平面设计师主管经理岗位职位职责说明书
岗位名称
市场部平面设计
所属部门
市场部
直属上级
市场部经理
直属下级
相关联系岗位
业务部、店长
任职资格
性别
男女不限
年龄
20岁以上
学历要求
大专及以上
职称要求
无
工作经验
1年以上
从业技能
熟练操作各种平面设计软件，有良好的创意审美观
从业素质
工作细致，认真，抗压能力强，责任心及团队意识强

装修主管工作职责职

装修主管工作职责职1.项目计划：装修主管负责制定项目计划，包括工作时间表、材料清单、工作流程等。

他们需要根据客户需求和项目要求，安排合理的装修进度，保证工程按时完成。

2.施工管理：装修主管负责监督施工队伍的工作，确保他们按照设计图纸和规范进行施工。

他们需要对施工现场进行管理，协调各种资源以提高工作效率。

同时，他们还需要确保施工质量，及时解决施工中的问题。

3.资源调配：装修主管负责协调和调配各种资源，包括材料、人力、设备等。

他们需要与供应商、工人和其他相关方进行沟通和协商，确保项目所需资源的供应和调配。

4.预算控制：装修主管负责控制项目的预算，确保不超出预算范围。

他们需要根据项目计划和工程进展，对资金进行合理分配和使用，及时报告项目费用情况，并提出节约成本的建议。

5.监督安全：装修主管必须确保施工现场的安全，包括工人的个人安全和施工环境的安全。

他们需要制定并执行相关安全措施，定期检查和评估施工现场的安全状况，提供必要的培训和指导。

6.报告和沟通：装修主管需要向上级领导和客户汇报项目进展情况，包括工期、成本、质量等。

他们还需要与设计师、工人和其他相关方进行沟通，确保项目目标的达成。

7.质量控制：装修主管负责保证装修工程的质量。

他们需要检查施工进程和装修成果，确保符合设计要求和相关标准。

如发现质量问题，他们需要及时采取措施进行纠正，并追踪整改情况。

8.解决问题：装修主管负责解决施工中出现的问题和纠纷。

他们需要分析问题的原因，并制定解决方案。

同时，他们还需要与相关方进行沟通协商，并采取适当措施解决问题。

总结起来，装修主管的工作职责包括项目计划、施工管理、资源调配、预算控制、监督安全、报告和沟通、质量控制和问题解决。

通过有效的管理和协调，装修主管能够确保装修工程的顺利进行，并达到客户要求和项目目标。

装修设计主管岗位职责

装修设计主管岗位职责装修设计主管是装修公司中具有管理职责的高级职位，主要负责管理、实施和完成所有的室内装修设计工作，确保装修项目能够满足客户的需求和公司的利益。

一、装修设计主管的职责1. 设计方案制定装修设计主管需要根据客户的需求和要求，结合公司的实际情况，制定合理、创新的装修设计方案，具有前瞻性、可实施性和可操作性，确保能够满足客户的要求和公司的利益。

2. 设计立项管理装修设计主管需要对所有的设计项目进行立项管理和跟踪，确保所有的项目都按照公司制定的流程和标准进行，达到预期的目标和效果。

3. 质量管理装修设计主管需要督促所有参与设计工作的人员做好质量管理，确保设计成果符合公司要求，同时要持续改进设计质量，提高设计能力。

4. 预算管理装修设计主管需要根据项目需求进行预算编制，合理安排预算支出，确保在质量和效果可接受的条件下控制成本。

5. 团队管理装修设计主管需要组织员工开展工作，鼓励员工之间互相学习和分享经验，提高设计能力和质量，确保企业的目标和业务发展。

二、任职资格和能力要求1. 具有室内设计、环境艺术等相关专业本科及以上学历；2. 有10年以上室内装修设计经验，具备相关工程的实施、管理和协调能力；3. 熟悉装修设计流程，并能够熟练使用设计软件，如AutoCAD、3Dmax等；4. 具有良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够协调内外部资源，有效解决问题；5. 有较强的创新思维和设计能力，能够在保证质量的前提下提高效率和创造性。

以上是装修设计主管的职责和任职资格要求，装修设计主管是一项重要的管理工作，需要具备各方面的能力和素质，能够有效管理公司的设计团队，推动企业发展。

装饰主管岗位职责

装饰主管岗位职责装饰主管是装饰公司中的核心管理岗位，其主要职责是负责装饰项目的实施与管理，监督装饰施工进度及质量，协调相关部门的工作，以确保项目达成既定目标。

具体职责包括以下几个方面：一、工程管理装饰主管需要负责管理装饰工程的全过程，并在工程建设中保证施工进度和质量。

在工程准备阶段，需要与各部门沟通协调布局、设备安装等问题，了解客户需求，确定施工计划和进度；在施工期间，需要对施工队伍进行监督和管理，及时处理各种突发事件，确保工程的顺利进行。

二、团队管理装饰主管需要对团队进行管理和指导，提高团队的工作效率和质量。

需要对团队成员进行培训和指导，确定每个团队成员的工作职责和任务分配。

同时，装饰主管还需要制定考核制度，及时进行团队成员的考核和评价，促进团队成员的成长和提高。

三、资料管理装饰主管需要负责管理工作资料和工程技术资料，建立完善的资料管理系统。

需要保证资料的真实性和完整性，并及时对工程技术资料进行更新和完善。

在工程施工过程中，需要对资料进行持续更新和调整，保证资料的可靠性和有效性。

四、成本管理装饰主管需要对工程成本进行管理和控制，确保利润的最大化和客户满意度的最大化。

需要在施工前评估工程成本，制定详细的成本预算和费用计划；在施工过程中，对成本进行持续监督和调整，及时发现成本超支的问题，采取措施进行管理与调整。

五、客户服务装饰主管需要负责与客户进行沟通和交流，了解客户的需求和意见。

需要根据客户的需求制定方案、施工计划和工程进度，及时解答客户的问题和疑虑。

在工程结束后，需要对客户进行回访和问卷调查，及时了解客户的评价和建议，为提高客户满意度提供有效的反馈和改进措施。

六、安全管理装饰主管需要对施工过程中的安全问题进行管理和控制，确保工程的安全顺利进行。

需要建立严格的安全管理制度和规范，组织培训和演练，加强安全知识的宣传和教育，对施工现场进行持续监督和检查，及时解决安全问题和隐患。

总而言之，装饰主管在装饰公司中扮演了极其重要的角色。