重症监护室考核细则

家属探视期间主动服务，积极、耐心解答家属疑问；(8分)
（清醒患者）心理护理到位，患者对护理满意；（6分）
医护合作愉快，沟通顺畅，能够提出有益于患者康复的治疗建议；（8分）
护护合作愉快，团结互助，乐于助人，协作能力强；（8分）
医
德
医
风
（10分）
认真履行岗位职责及各项规章制度，严格执行“三查八对”（2分）
执行各项操作保护患者隐私，不评论、外传患者隐私及缺陷；（2分）
保护患者知情同意权，执行各项操作等能及时告知、沟通；（2分）
具有良好的慎独精神，严于律己；（1分）
工
作
能
力
（15分）
能够积极、主动参与患者及病房管理；（3分）
能够指导低次护士、护理员及护生完成工作；（2分）
能够完成危重患者的抢救及配合；（3分）
医
德
医
风
（10分）
认真履行岗位职责及各项规章制度，严格执行“三查八对”（2分）
着装规范；（1分）
爱护、关心集体，工作主动，乐于奉献；(2分)
执行各项操作保护患者隐私，不评论、外传患者隐私及缺陷；（2分）
保护患者知情同意权，执行各项操作等能及时告知、沟通；（2分）
具有良好的慎独精神，严于律己；（1分）
全年分管病人中气管插管和气管切开总人数至少220人，每少5人扣2分：
全年分管病人中使用呼吸机总人数140人，每少3人口1分
全年分管病人中外出检查及转入、转出总人数至少10人，每少1人口0.5分；
全年分管病人特殊治疗/检查（CRRT、气管镜、脑电图、置CVC/PICC、输血）总人数至少15人，每少1人扣0.5分；
满
意
度
（40分）
能够积极沟通、态度柔和不生硬，无服务态度相关投诉；（10分）
家属探视期间主动服务，积极、耐心解答家属疑问；(8分)
（清醒患者）心理护理到位，患者对护理满意；（6分）
医护合作愉快，沟通顺畅，能够提出有益于患者康复的治疗建议；（8分）
护护合作愉快，团结互助，乐于助人，协作能力强；（8分）
被考核人＿＿＿考核日期＿＿＿
测评项目
（分值）
测评内容及测评标准
测评得分
备注
工
作
质
量
（25分）
工
作量
︵
12
分
︶
全年分管抢救病人总数至少280人，每少5人扣2分：
全年分管病人中气管插管和气管切开总人数至少220人，每少5人扣2分：
全年分管病人中使用呼吸机总人数140人，每少3人口1分
全年分管病人中外出检查及转入、转出总人数至少10人，每少1人口0.5分；
承担危重患者的抢救任务；（3分）
参与护理科研项目研究工作；（2分）
掌握院感知识，严格无菌操作，协助完成医院感染管理工作；（3分）
责任心强，及时发现、处理不良安全隐患；（3分）
全面掌握全部患者的病情危重程度，合理分配或协助分配病人，领导或协助小组完成护理任务；（3分）
考勤
（10分）
全勤10分，婚假、产假、丧假、病假、事假依具体情况酌情扣分，
无故缺勤（如旷班，迟到、早退，私自换班）严厉扣分。
重症监护室＿＿＿年N3级护理岗位测评标准
被考核人＿＿＿考核日期＿＿＿
测评项目
（分值）
测评内容及测评标准
测评得分
备注
工
作
质
量
（20分）
监护
︵
10分
︶
工
作
量
︵
5
分
︶
全年分管抢救病人总数至少280人，每少5人扣0.5分：
全年上监护与办公两种班次
全年分管病人中气管插管和气管切开总人数至少220人，每少5人扣0.5分：
全年分管病人中外出检查及转入、转出总人数至少6人，每少1人口0.5分；
全年分管病人特殊治疗/检查（CRRT、气管镜、脑电图、置CVC/PICC、输血）总人数至少10人，每少1人扣0.5分；
全年分管病人中特殊护理（发热、腹泻、躁动、压疮已发或高发）总人数至少20人，每少2人扣0.5分
全面掌握分管病人病情（八知道）（2分）
满
意
度
（40分）
能够积极沟通、态度柔和不生硬，无服务态度相关投诉；（10分）
家属探视期间主动服务，积极、耐心解答家属疑问；(8分)
（清醒患者）心理护理到位，患者对护理满意；（6分）
医护合作愉快，沟通及时；（8分）
护护合作愉快，团结互助，乐于助人；（8分）
医
德
医
风
（10分）
认真履行岗位职责及各项规章制度，严格执行“三查八对”（2分）
考勤
（10分）
全勤10分，婚假、产假、丧假、病假、事假依具体情况酌情扣分，
无故缺勤（如旷班，迟到、早退，私自换班）严厉扣分。
重症监护室＿＿＿年N4级护理岗位测评标准
被考核人＿＿＿考核日期＿＿＿
测评项目
（分值）
测评内容及测评标准
测评得分
备注
工
作
质
量
（20分）
工
作量
︵
10
分
︶
全年分管抢救病人总数至少280人，每少5人扣2分：
护护合作愉快，团结互助，协作能力强；（8分）
医
德
医
风
（10分）
认真履行岗位职责及各项规章制度，严格执行“三查八对”（2分）
着装规范；（1分）
爱护、关心集体，工作主动，乐于奉献；(2分)
执行各项操作保护患者隐私，不评论、外传患者隐私及缺陷；（2分）
保护患者知情同意权，执行各项操作等能及时告知、沟通；（2分）
全年分管病人中特殊护理（发热、腹泻、躁动、压疮已发或高发）总人数至少25人，每少2人扣0.5分
全面掌握分管病人病情（八知道）（1分）
针对护理问题，正确实施护理措施，措施到位；（1分）
各类标本收集规范、及时；(1分)
护理文件书写及时、规范、完整，用词准确，无遗漏、涂抹；（2分）
按时、规范完成各项护理任务，不拖延、遗忘（2分）
着装规范；（1分）
爱护、关心集体，工作主动，乐于奉献；(2分)
执行各项操作保护患者隐私，不评论、外传患者隐私及缺陷；（2分）
保护患者知情同意权，执行各项操作等能及时告知、沟通；（2分）
具有良好的慎独精神，严于律己；15分）
能够积极、主动参与患者及病房管理；（3分）
认真检查落实患者基础护理；（3分）
工
作
能
力
（20分）
协助护士长完成患者及病房管理工作及病房质量检查；（3分）
承担部分临床带教及考核工作；（3分）
承担危重患者的抢救任务；（3分）
参与护理科研项目研究工作；（2分）
掌握院感知识，严格无菌操作，协助完成医院感染管理工作；（3分）
责任心强，及时发现、处理不良安全隐患；（3分）
掌握患者的病情危重程度，合理分配病人，领导或协助小组完成护理任务；（3分）
针对护理问题，能够正确实施护理措施；（2分）
各类标本收集规范、及时；(2分)
护理文件书写及时、规范、完整，用词准确，无遗漏、涂抹；（2分）
按时、规范完成各项护理任务，不拖延、遗忘（2分）
皮肤、管道等护理正确、规范，无护理不良事件，若发生但未对患者造成伤害的每1件扣1分，发生对患者造成伤害的扣2分（3分）
着装规范；（1分）
爱护、关心集体，工作主动，乐于奉献；(2分)
执行各项操作保护患者隐私，不评论、外传患者隐私及缺陷；（2分）
保护患者知情同意权，执行各项操作等能及时告知、沟通；（2分）
具有良好的慎独精神，严于律己；（1分）
工
作
能
力
（20分）
协助护士长完成患者及病房管理工作及病房质量检查；（3分）
承担部分临床带教及考核工作；（3分）
重症监护室＿＿＿年N1级护理岗位测评标准
被考核人＿＿＿考核日期＿＿＿
测评项目
（分值）
测评内容及测评标准
测评得分
备注
工
作
质
量
（25分）
工
作量
︵
12
分
︶
全年分管抢救病人总数至少280人，每少5人扣2分：
全年分管病人中气管插管和气管切开总人数至少200人，每少5人扣2分：
全年分管病人中使用呼吸机总人数120人，每少3人口1分
具有良好的慎独精神，严于律己；（1分）
工
作
能
力
（20分）
协助护士长进行病房管理工作、护理质量管理和持续改进；（3分）
承担临床带教及考核工作；（3分）
开设专科护理咨询，承担院内会诊，提供临床专科指导；（2分）
开展护理科研项目研究工作；（3分）
能够根据护理措施，及时评价护理效果，改进护理措施；（2分）
熟悉、掌握院感知识，参与院感培训学习、严格无菌操作；（3分）
责任心强，及时发现、协助处理不良安全隐患；（2分）
考勤
（10分）
全勤10分，婚假、产假、丧假、病假、事假依具体情况酌情扣分，
无故缺勤（如旷班，迟到、早退、私自换班）严厉扣分。
重症监护室＿＿＿年N3级护理岗位测评标准
被考核人＿＿＿考核日期＿＿＿
测评项目
（分值）
测评内容及测评标准
测评得分
备注
工
作
质
量
（20分）
工
作量
︵
10
分
︶
全年分管抢救病人总数至少280人，每少5人扣2分：
全年分管病人中气管插管和气管切开总人数至少220人，每少5人扣2分：
全年分管病人中使用呼吸机总人数140人，每少3人口1分
全年分管病人中外出检查及转入、转出总人数至少10人，每少1人口0.5分；
家属探视期间主动服务，积极、耐心解答家属疑问；(8分)
（清醒患者）心理护理到位，患者对护理满意；（6分）
医护合作愉快，沟通顺畅；（8分）
护护合作愉快，团结互助，乐于助人，协作能力强；（8分）
医
德
医
风
（10分）
认真履行岗位职责及各项规章制度，严格执行“三查八对”（2分）
着装规范；（1分）
爱护、关心集体，工作主动，乐于奉献；(2分)
全年分管病人特殊治疗/检查（CRRT、气管镜、脑电图、置CVC/PICC、输血）总人数至少15人，每少1人扣0.5分；
全年分管病人中特殊护理（发热、腹泻、躁动、压疮已发或高发）总人数至少25人，每少2人扣0.5分
全面掌握分管病人病情（八知道）（2分）
针对护理问题，正确实施护理措施，措施到位；（2分）
办公︵
10分
︶
办公工作安排合理有序，对内、对外沟通联系及时、有效；（2分）
正确处理医嘱，及时通知各班执行，（2分）
按时完成医嘱查对，并登记结果和签名；（2分）
各种办公物品定位放置，摆放整齐，办公区整洁、有序；（1分）
及时完成电脑费用录入，不错记，漏记，多记；（2分）
保持病历整洁、完整，按顺序排放，及时将出院病历归档；（1分）
能够协助完成危重患者的抢救；（3分）
能够根据护理措施，及时评价护理效果，改进护理措施；（3分）
能够基本掌握院感知识，参与院感培训学习、严格无菌操作；（3分）
考勤
（10分）
全勤10分，婚假、产假、丧假、病假、事假依具体情况酌情扣分，
无故缺勤（如旷班，迟到、早退、私自换班）严厉扣分。
重症监护室＿＿＿年N2级护理岗位测评标准
全年分管病人特殊治疗/检查（CRRT、气管镜、脑电图、置CVC/PICC、输血）总人数至少15人，每少1人扣0.5分；
全年分管病人中特殊护理（发热、腹泻、躁动、压疮已发或高发）总人数至少25人，每少2人扣0.5分
全面掌握分管病人病情（八知道）（1分）
针对护理问题，正确实施护理措施，措施到位；（1分）
皮肤、管道等护理正确、规范，无护理不良事件，若发生但未对患者造成伤害的每1件扣1分，发生对患者造成伤害的扣2分（3分）
满
意
度
（40分）
能够积极沟通、态度柔和不生硬，无服务态度相关投诉；（10分）
家属探视期间主动服务，积极、耐心解答家属疑问；(8分)
（清醒患者）心理护理到位，患者对护理满意；（6分）
医护合作愉快，沟通顺畅，能够提出有益于患者康复的治疗建议；（8分）
全面掌握分管病人病情（八知道）（0.5分）
针对护理问题，正确实施护理措施，措施到位；（0.5分）
护理文件书写及时、规范、完整，用词准确，无遗漏、涂抹；（0.5分）
按时、规范完成各项护理任务，不拖延、遗忘（0.5分）
皮肤、管道等护理正确、规范，无护理不良事件，若发生但未对患者造成伤害的每1件扣1分，发生对患者造成伤害的扣2分（3分）
全年分管病人中使用呼吸机总人数140人，每少3人口0.5分
全年分管病人中外出检查及转入、转出总人数至少10人，每少1人口0.5分；
全年分管病人特殊治疗/检查（CRRT、气管镜、脑电图、置CVC/PICC、输血）总人数至少15人，每少1人扣0.5分；
全年分管病人中特殊护理（发热、腹泻、躁动、压疮已发或高发）总人数至少25人，每少2人扣0.5分
各类标本收集规范、及时；(1分)
护理文件书写及时、规范、完整，用词准确，无遗漏、涂抹；（2分）
按时、规范完成各项护理任务，不拖延、遗忘（2分）
皮肤、管道等护理正确、规范，无护理不良事件，若发生但未对患者造成伤害的每1件扣1分，发生对患者造成伤害的扣2分（3分）
满
意
度
（40分）
能够积极沟通、态度柔和不生硬，无服务态度相关投诉；（10分）
各类标本收集规范、及时；(2分)
护理文件书写及时、规范、完整，用词准确，无遗漏、涂抹；（2分）
按时、规范完成各项护理任务，不拖延、遗忘（2分）
皮肤、管道等护理正确、规范，无护理不良事件，若发生但未对患者造成伤害的每1件扣1分，发生对患者造成伤害的扣2分（3分）
满
意
度
（40分）
能够积极沟通、态度柔和不生硬，无服务态度相关投诉；（10分）