员工培训档案记录表
员工安全生产三级教育培训档案表
员工安全生产（三级）教育培训档案
姓名 年龄 性别 文化程度 工种 来公司日期
主要内容：1、安全生产方针、安全生产的意义；
公 司 （ 厂 ） 级 教 育
2、安全生产法规； 3员工安全生产方面的权利与义务； 4、本单位安全生产的基本情况、特点及要求，生产中的危险有害因素 及其可造成的危害后果，特殊危险场所、危险部位、安全防护的重点 部位； 5、安全生产基本知识； 6、本单位安全生产规章制度、劳动纪律。 考核评定： 主讲人 接受教育培训者签名 时间
主要内容：1、本车间安全生产状况、特点、要求和规章制度； 车 2、本车间特殊危险场所、危险部位、安全防护的重点部位； 间 3、作业场所和工作岗位存在的危险因素及可造成的危害后果、防范措施 级 及事故应急措施。 教 育 考核评定： 主讲人 接受教育培训者签名 时间
班 组 级 教 育
主要内容：1、本班组，本岗位相关的安全生产知识、安全操作规程和安全操作方 法、要领； 2、安全防护措施以及个人防护用品的性能及正确使用方法； 3、本岗位生产设备、安全防护设施、作业场所安全检查和常见故障的排 除方法； 4、发现事故时的应急措施，包括报告事故、防止事故扩大、、灾害扑救 、现场自救与逃生等。 考核评定： 主讲人 接受教育培训者
员工培训档案
员工培训档案潍坊晶润化工股份有限公司员工培训档案姓名：编号：个人简历姓名性别身份证号码学历毕业时间专业入厂时间健康状况岗位特殊工种证号员工受教育情阶段内容在校学习情况工作经历况工作后接受教育情况三级（厂、车间、班组）安全教育情况姓名：编号：厂级教育内容摘要：a)国家安全生产工作方针、政策、法律、法规；b)安全生产和职业卫生基本知识；c)本单位有关安全生产规章制度、劳动纪律；d)作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施；e)有关事故案例。
教育时间：从月日至日共学时，考试成绩：车间教育内容摘要：a)本车间安全生产特点；b）安全生产规章制度和安全操作规程：c)作业场所和工作岗位存在的风险及防范措施；d)典型事故案例及事故应急措施等。
教育时间：从月日至日共学时，考试成绩：班组教育内容摘要：a)岗位生产工艺流程、生产设备、岗位安全操作规程及安全注意事项；b)安全装置、劳动防护用品用具的性能、作用及正确使用方法；c)岗位事故预防措施、事故案例等。
教育时间：从月日至日共学时，考试成绩：主管部门意见签字：年月日再培训情况培训时间培训内容培训形式培训学时培训成绩员工转岗培训记录表原岗位现岗位转岗时间安全教育情况车间级安全教育：记录人：班组级安全教育：记录人：岗位业务培训记录培训老师：年月日车间意见负责人：年月日主管部门意见负责人：年月日备注。
新进员工安全教育培训档案表(一 人一卡)
训
教
育
档
案
姓 名：
职 务：
三级安全教育卡
公司级安全教育：
1、公司的基本概况，行业的基本情况;
2、安全生产方针、政策、法规、本站安全生产、劳保方面的规章制度；
3、以《安全生产法》和职工安全教育通用安全知识为重点讲解；
4、企业内外典型事故教育教训；
5、事故急救防护知识。
教育时间：从月日至日共8学时
培训负责人： 年 月 日
车间安全教育（由安全员负责教育）。
1、简要工艺流程、生产特点；
2、生产中的主要危险因素、安全生产方面要注意的事项；
3、具体讲解有关安全生产的规章制度；
4、历年来发生的事故和未遂事故的教训及预防措施。
教育时间：从月日至日共16学时
培训负责人： 年 月 日
岗位安全教育（由车间主任负责教育）。
1、根据岗位工作进行安位机械（工具）结构、性能、操作要领，安全附件的作用；
3、可能出现不正常情况的判断和处理，发生事故的应急措施和正确处理方法；
4、本岗位或同类岗位曾发生过事故的教训。
教育时间：从月日至日共8学时
培训负责人： 年 月 日
注：新进员工三级安全教育不少于32学时。
加油站职工个人培训档案
编号：企业职工安全教育培训档案姓名：单位：年月日1、职工三级安全教育记录表历次安全教育培训记录表安全生产奖惩记录加油站公司级三级安全教育培训试题姓名：部门：分数：一、选择题（每题只有一个正确答案，共10题，每题5分）1. 加油站的安全生产方针是什么？（）A. 安全第一，预防为主B. 效益优先，安全为辅C. 快速发展，不顾安全D. 先生产，后安全2. 加油站员工在上岗前必须接受哪种培训？（）A. 业务培训B. 安全教育培训C. 礼仪培训D. 技能培训3. 加油站内的哪些区域属于禁火区？（）A. 办公区B. 休息区C. 加油区D. 仓库区4. 加油站发生火灾时，首先应如何处置？（）A. 立即报警B. 自行灭火C. 切断电源D. 疏散人员5. 加油站内的消防器材应如何管理？（）A. 随意摆放B. 定期检查C. 长期不用D. 私自挪用6. 以下哪项不是加油站常见的危险因素？（）A. 静电火花B. 明火C. 通风不良D. 高温环境7. 加油站员工进行加油操作时应佩戴什么？（）A. 安全帽B. 防护眼镜C. 防静电工作服D. 手套8. 加油站进行卸油作业时，应如何操作？（）A. 随意打开阀门B. 先连接静电接地线C. 使用明火照明D. 无人看守9. 加油站发生油品泄漏时，正确的做法是？（）A. 用水冲洗B. 用抹布擦拭C. 用吸油材料吸附D. 任其流淌10. 加油站员工发现安全隐患应如何处理？（）A. 隐瞒不报B. 自行处理C. 及时上报D. 置之不理二、判断题（判断下列各题的对错，共10题，每题5分）1. 加油站内的所有电器设备都可以使用。
（）2. 加油站员工可以随意更改加油机的设置。
（）3. 加油站内的消防设施应定期检查和维护。
（）4. 加油站员工可以携带火种进入站内。
（）5. 加油站内的油品可以与其他物质混放。
（）6. 加油站卸油时应确保油品不泄漏、不洒落。
（）7. 加油站内的通风设施可以随意关闭。
（）8. 加油站员工必须掌握基本的消防安全知识和操作技能。
公司员工培训档案模板
2
口试合格
2010年8月9日
危险品运输规则
宋欣
2
口试合格
2010年8月25日
新增代理航空公司业务学习
商量
3
口试合格
2010年9月2日
FOD外来物防范知识
张维斌
2
口试合格
2010年9月21日
树立正确职业态度
李杰
1
口试合格
2010年10月7日
代理航空公司业务学习
王一竹
3
口试合格
2010年10月29
天气 对航班的影响
王一竹
3
口试合格
2011年5月10日
民航礼仪
王翊
2
口试合格
2011年5月24日
候机室应急预案学习
杨雪
2
口试合格
2011年6月7日
不正常航班保障
王翊
2
口试合格
2011年6月23日
民航服务礼仪
王翊
2
口试合格
年 月 日
年 月 日
4、员工每年参加培训时间不得少于40小时。基础安全培训依据总局依据总局《民用航空安全培训规定》执行。
5、集团公司各单位应当保存所有受训人员的书面记录、培训考核情况和其他资料。
员工培训记录
日期
培训内容
讲师
学时
评估情况
2010年1月11日
南航国际值机业书
殷婕
3
口试合格
2010年1月25日
民航常用服务英语
李卓
2
口试合格
2010年2月10日
值机销售业务知识
李卓
3
口试合格
2010年2月22日
面对旅客服务态度意识
安全生产培训记录表(员工)
事故原因分析及教训总结
人的不安全行为
包括违章操作、冒险蛮干、疏忽 大意等。
物的不安全状态
包括设备故障、设施缺陷、工具 破损等。
事故原因分析及教训总结
• 管理上的缺陷：包括制度不完善、培训不足、监管不力等 。
事故原因分析及教训总结
05
04
劳保鞋
定期清洗和晾晒；如有破损、断底等 现象应及时更换。
04
应急处理措施与报告流程
应急处理措施简介
1 2
立即停工并疏散人员
在发生安全事故时，首先要立即停工，并迅速疏 散人员到安全区域，确保人员生命安全。
启动应急预案
根据事故性质和现场情况，及时启动相应的应急 预案，组织应急救援队伍进行处置。
全体员工，包括新员工、转岗员工、复工员工等。
培训要求
参加培训的员工需按时到场，认真听讲，积极参与互动；培训结束后需通过考 核，确保培训效果。同时，企业要建立健全的安全生产培训档案，记录员工的 培训情况，为后续的安全管理工作提供依据。
02
安全生产基础知识
安全生产概念与原则
安全生产是指在生产过程中，通过采 取各种措施，保障员工人身安全和财 产安全，防止和减少生产事故的发生 ，确保生产活动的正常进行。
安全奖惩机制
建立安全奖惩机制，对在安全生产中表现优秀的员工进行表彰和奖励 ，对违反安全规定的员工进行惩罚和批评教育。
THANKS
感谢观看
安全生产的原则包括：预防为主、综 合治理、安全第一、以人为本、科学 管理、持续改进。
危险源辨识与风险评估
危险源辨识是指对生产过程中存在的各种危险源进行识别和分析，确定其可能对员 工和生产造成的影响和危害。
企业职工安全教育培训档案
3、安全技术规程和制度；
4、防尘防毒设施的使用及安全注意事项等；
5、工作环境及危险因素及其控制措施；
6、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故及其预防工伤事故的主要措施；
7、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；
8、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
9、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
编号：
企业职工安全教育培训档案
姓名：
单位：
年月日
员工三级安全教育卡
编号：
姓名
性别
年龄
文化程度
进公司时间
年月日
分配工种
工作
单位
车间：
班组：
受过何种培训及证书
证书种类
公司级
教育
教育内容：
1、安全生产法律、法规和规章；劳动安全卫生法律、法规；
2、本单位安全生产情况及安全生产基本知识；
3、本单位安全生产规章制度、劳动安全卫生规章制度及状况；
5、主要设备结构原理、操作注意事项；
6、岗位责任制；
7、岗位安全技术规程；
8、安全装置和工具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法和维护保管知识等；
9、作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；
10、生产安全事故的防范和应急措施、自救互救知识。
考核成绩:
执教者:年月日
培训体会：
受训员工：
年月日
说明
1、凡进入本公司工作的员工需填写此卡，三级安全教育结束并签字后，将本卡交到生产技术部保存，培训合格后领取劳动保护用品方可进入工作岗位。
2、员工在公司内调动，此卡应随本人一同转入新部门。
职工安全教育培训记录卡
新员工三级安全教育培训记录档案
深圳市光羿科技有限公司新员工三级安全教育培训档案姓名性别电话员工情况职位部门（车间）入职时间三级培训教育共用48小时厂级部门（车间）班组公司生产特点；车间（部门）生产特点；岗位安全操作内容，设备安全运行知识；安全重点部位；安全生产工艺知识；安全规章制度；消防器材分布情况及使用电气安全、防火及岗位员方法；化学危险品的使用注意安全事故教训；工事项；消防安全知识培训，消防设应急措施及急救方案；三备操作培训；车间使用的化学危险品注本岗位（工种）安全操级厂纪厂规、考勤制度及入厂意事项；作规程；教后的安全注意事项；安全设施、工具、个人防应急措施及自我保护办育应急救援措施，应急逃生；护用品、消防器材的性能法；培职业卫生相关知识与防护；和使用方法等；岗位个人防护措施；训安全主任：部门负责人：班组长：分数：分数：分数：培训日期：培训日期：培训日期：受教育员工签名：1、凡新进入公司的人员必须经过生产部安全教育合格后，凭此记录签订试用期劳动合同及办理转正事宜。
2、公司级教育由安全主任实施，车间（部门）由相关安全管理人实施，班组由班组长实施，在按照上述内容完成实施后双方必须签字认可。
说明3、新员工需将此单交生产部并接受其教育，合格后方可分配到车间，由车间主任教育合格后方可上岗工作。
4、此记录不得损坏、涂改和丢失，否则不予办理转正手续。
安全在教育培训培训日期培训内容讲师考试方式员工签名年月日年月日年月日年月日年月日安全在培训教育内容三同时：指新建、改建、扩建的工程建设项目，必须实行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时竣工投入使用的“三同时”原则，各级部门和单位在审查和验收时必须遵照“三同时”原则进行。
五同时：单位领导在计划、布置、检查、总结、评比生产时，要同时计划、布置、检查、总结、评比事故预防工作。
一畅二会：一畅是指消防通道和逃生通道畅通；二会是指会报警，会逃生和会自救。
四懂三会：四懂是指懂工艺流程、懂设备结构、原理、性能；三会是指会操作、会维修保养、会排除故障。
新员工入职培训档案记录卡
性别身份证号码德尔玛生活事业群部门职位试用期期限转正时间填表说明：1. 新员工入职必须填写登记表个人部分的内容；2. 每个学习项目完成后，教育人和受教育人分别签名；3. 参加集团新员工集中培训，学员必须带上此记录卡；4. 试用期结束，OA申请转正时必须附上此培训记录卡，各个学习项目栏目必须有相关签字，否则不予转正；5. 本培训档案记录卡在转正后必须统一交由各事业部人力资源部并统一存入员工培训档案。
签名（直接上级）：签名：签名（直接上级）：签名： 应知应会培训（入职当天）:1. 集团与事业部介绍；2. 《员工手册》学习；3. 政策制度与体系文件学习；4. OA系统学习与运用；5.学习资源：OA系统“员工培训”栏。
认识进阶（入职15天） 1. 各部门介绍 2. 品牌理念与产品介绍； 3. 职业化能力提升与塑造； 4. 企业文化学习；5.学习资源：OA系统“员工培训”栏。
进行本岗位职责、流程与技能提升（试用期期间） 1. 岗位职责介绍与规划 2. 部门文化与架构介绍； 3. 本岗位关键技能培训； 4. 本岗位流程制度明确；5. 学习资源：部门内部资源、带教人。
完成情况：签名（部门负责人）：入职需知认识进阶岗位培训集中培训签名（培训管理者）：签名：进行集团层面入职培训学习（入职1个月内）1.集团介绍（包括发展历程、组织结构、企业文化等）2.政策制度介绍；3.职业技能塑造；4.团队拓展；5.学习方式：脱产统一集训。
签名：完成情况：完成情况：是否参加培训培训考核成绩是否优秀学员直接上级孙鹏带教责任人培训教育内容培训责任人受培训人新员工入职培训档案记录卡姓 名事业部入职日期。
职工个人培训档案
职工个人培训档案厂/部门：科室/班组：姓名：________________年月日职工个人培训档案管理说明1、本档案以部门（科室）、班组为单位进行管理；2、应认真、及时填写，不得涂改，保持整洁；3、“四新”教育表在涉及“四新”情况，如新上项目时填写；4、安全管理人员培训特征表应及时填写，在人员岗位变动、退出持证岗位后，再次取证时须重新填表；5、册中用表在以后工作中如需再次利用（如日常安全培训记录表等），可另附表格，单独装订；6、职工单位（岗位）工作调整时，个人培训档案随调动人员转到新单位（岗位）进行管理。
职工个人培训档案文件目录职工基本信息记录表职工三级安全教育记录表“四新”教育培训记录表转岗、复岗人员安全教育记录表安全生产奖惩记录三级安全教育试题（公司级）总分100分单位姓名分数一、单项选择题（每题5分，共50分）1、生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行（）方面的义务。
A ．安全管理 B ．安全监督C．安全生产D．安全保障2、国家对在改善安全生产条件、防止生产安全事故发生、参加抢险救护等方面取得显著成绩的（），给予奖励。
A．政府领导B．企业领导C．单位和个人D．事故责任人3、生产经营单位应当在有（）因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。
A．特别危险B．重大危险C．较大危险D．没有危险4、任何单位和个人不得（）对事故的依法调查处理。
A．支持B．阻挠和干涉C．破坏D．反对和破坏5、从业人员经过安全教育培训，了解岗位操作规程，但未遵守而造成事故的，行为人应负（）责任。
A.领导 B.管理 C.直接 D.其它6、从业人员在企业内部调整工作岗位或离岗（）重新上岗时，应重新进行车间和班组级的安全教育培训。
A 3个月以上 B 6个月以上 C 1年以上 D 2年以上7、工贸企业应当对本企业的有限空间进行辨识，确定有限空间的（）等基本情况，建立有限空间管理台账，并及时更新。
员工安全教育培训档案
考试成绩：培训负责人:
部门/车
间教育培训
教育内容：
1.部门、车间生产特点、工作流程，车间安全技术规程和制度；2.工作环境及危险因素及其控制措施；3.安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；4.所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故及其预防工伤事故的主要措施；5.所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；6.自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；7.有关事故案例以及事故教训和应急处理措施。
员工安全教育培训档案
姓名：
部门：
车间：
岗位：
员工基本情况登记表
姓名
性别
年龄
民族
学历
政治面貌
籍贯
婚姻状况
入职时间
部门/车间
岗位
身份证号
通讯地址
岗位类别
□主要负责人 □安全管理人员 □特种作业人员 □一般从业人员 （划“√”选择）
安全生产奖惩记录
违规违纪情况：
安全奖励情况：
工伤事故记录
员工三级安全教育培训登记表
从年月日至年月日 共培训学时
考试成绩：培训负责人:
岗位教育培训
教育内容：
1.岗位安全操作规程、岗位安全技术规程，作业安全指导书；2.岗位之间工作衔接配合的安全；3.岗位生产任务、特点，主要设备结构原理、操作注意事项；4.岗位责任制；5.安全装置和工具、防护器具和消防器材的使用方法；6.岗位劳保用品的穿戴及要求；7.作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；8.生产安全事故的防范和应急措施、自救互救知识。
姓名
性别
出生日期
入厂时间
学历
培训类型
□新员工□复工□转岗
公司教育培训
员工培训档案模板
教育负责人签字：
班组级教育
内容摘要：岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接合的安全与职业卫生事项；有关事故案例；其他需要培训的内容
教育时间：从年月日至日共学时，考试成绩：
教育负责人签字：
受教育
个人意见
签字：年月日
教育主管部门意见
签字：年月日
培训教育记录（内部）
序号
培训内容
培训日期
培训教师
考核方式
考核时间
考核结果
备注
培训教育记录（外部）
序号
培训内容
培训日期
培训主管单位
考核方式
考核时间
考核结果
备注
证书复印件粘贴处
教育时间：从年月日至日共学时，考试成绩：
教育负责人签字：
部门级
教育
内容摘要：工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；本部门安全生产状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；有关事故案例；其他需要培训的内容。
编号：
员工培训教育档案
单位：
建档日期：
员工个人简历信息表
单位：
姓名
性别
民族
（贴照片）
入厂时间
参工时间
健康状况
专业技术职务
职务级别
学历学位
全日制教育
毕业院校及专业
在职教育
毕业院校及专业
现岗位
现工种
身份证号码
受教育和工作经历及转岗记录
起止年月
单位（学校）
担任工作（职务）