访谈记录表
用户访谈记录表内容
用户访谈记录表内容产品需求：为了更好地了解用户对产品的看法和需求，我们进行了一次用户访谈。
以下是用户访谈记录表的内容：用户信息：用户姓名：小明用户年龄：30岁用户职业：市场营销经理用户所在城市：北京问题1：您对我们公司的产品了解程度如何？回答：我对贵公司的产品比较了解，我之前在网上有搜索过相关的信息。
问题2：您对我们公司的产品有何评价？回答：我觉得贵公司的产品质量比较好，性价比也高。
在市场上的口碑也不错。
问题3：您认为我们公司的产品有哪些优点？回答：我觉得贵公司的产品设计独特，外观漂亮，功能齐全。
而且性能稳定，使用起来很方便。
问题4：您认为我们公司的产品有哪些不足之处？回答：我个人觉得贵公司的产品价格相对较高，不太适合一些预算有限的用户。
另外，售后服务也可以再加强一些。
问题5：您对我们公司的产品有什么改进建议？回答：我建议贵公司可以考虑推出一些价格更实惠的产品，以满足不同层次用户的需求。
另外，在售后服务方面可以增加一些延长保修期或提供更多的技术支持。
问题6：您是否愿意继续购买我们公司的产品？回答：是的，我会考虑继续购买贵公司的产品，因为我对贵公司的产品比较满意。
问题7：您是否愿意推荐我们公司的产品给他人？回答：是的，如果有朋友需要相关产品，我会愿意推荐贵公司的产品给他们。
问题8：您对我们公司的产品有何期待？回答：我希望贵公司能够不断创新，推出更多具有竞争力的产品。
同时，希望能够提高产品的售后服务质量。
总结：通过对用户的访谈，我们了解到用户对我们公司的产品整体较为满意。
用户认为贵公司的产品质量好，性价比高，设计独特，外观漂亮，功能齐全，性能稳定，使用方便。
然而，用户也提出了一些不足之处，如产品价格相对较高，售后服务可以再加强。
用户希望我们可以推出更实惠的产品，并加强售后服务质量。
用户表示愿意继续购买我们公司的产品，并愿意推荐给他人。
作为公司，我们应该将用户的意见和建议作为改进的方向，努力提升产品的性能和质量，并加强售后服务，以满足用户的需求和期待。
职工访谈记录表
职工访谈记录表一、背景介绍在本次访谈中，我采访了公司的职工，旨在了解他们的工作情况、工作满意度以及对公司的建议和意见。
本次访谈共涵盖了不同部门的职工，以获得全面的反馈和意见。
二、访谈内容1. 工作情况：在询问职工们的工作情况时，大多数职工表示对自己的工作内容和职责有清晰的认识，并且能够胜任自己的岗位。
他们表示公司提供了良好的工作环境和资源，使得工作能够顺利进行。
同时，一些职工也提到了工作的挑战和压力，但他们认为这是正常的职业发展过程。
2. 工作满意度：关于工作满意度，大多数职工表示满意或非常满意。
他们认为公司给予了他们发展和提升的机会，同时也提供了良好的福利和待遇。
职工们还赞赏公司对员工的关心和支持，认为这是公司能够吸引和留住人才的重要因素之一。
3. 对公司的建议和意见：在询问对公司的建议和意见时，职工们提出了一些建设性的意见。
首先，他们希望公司能够提供更多的培训和发展机会，以提升自身的职业能力和竞争力。
其次，一些职工认为公司的沟通和协作还有待改进，希望能够加强团队合作和信息共享。
此外，职工们也希望公司能够更加关注员工的工作生活平衡，提供更好的福利和福利待遇。
三、总结与建议1. 总结：通过本次访谈，我们了解到大多数职工对自己的工作情况和公司的满意度较高。
他们认为公司提供了良好的工作环境和资源，并且给予了他们发展和提升的机会。
同时，职工们也提出了一些建设性的意见和建议，包括加强培训和发展、改善沟通和协作、关注员工的工作生活平衡等方面。
2. 建议：基于职工的反馈和意见，我对公司提出以下几点建议：首先，加强培训和发展，提供更多的学习机会和职业规划指导，以帮助职工提升自身能力和职业竞争力。
其次，加强沟通和协作，建立良好的团队合作氛围，提高信息共享和工作效率。
同时，公司应关注员工的工作生活平衡，提供更好的福利和福利待遇，以提高职工的工作满意度和忠诚度。
四、结语通过本次访谈，我对公司的职工情况和满意度有了更深入的了解。
(完整word版)访谈记录表
张：总的来说，我确实不太能精确地去概括，但是我认为在国内这样的社会组织还是在初级阶段，南北方发展也是不平衡的，差距比较大。
采：那国家的重视程度大吗？
张:如果看资金投入方面，是不大的,希望之后会有所提高吧，但慧灵不仅仅只有天津这一家，在其他省市像北京、上海、西安等地区也有服务中心进行服务的。
四、访谈结果
访谈之后对于慧灵社会组织有一个比较深入的了解,对于慧灵社会组织的背景、目的、意义使命以及工作形式、资金渠道等信息掌握,通过与此社会组织的负责人访谈,以小见大,去与当今国内这样类型的社会组织进行比较以及提出问题如下：1、同类型的社会组织在国内发展尚未成熟，很多地区还没有帮助这一类群体的社会组织存在,南北差距较大，大城市与小城市差距明显;2、同时政府在这一类型的社会组织没有固定投资，有些情况会有资金不足等问题；3、同时在服务对象中也存在一些效率低的问题，有服务对象本身的问题，但也不能排除其他因素而形成这一问题
采：嗯，这个是最后一个问题，也算是一个总结了，请问您对慧灵未来有什么看法？
张：还是想说希望政府可以有更多的资金支持，我们也要更好的提高服务质量吧。
采:真的非常感谢您能和我谈这么多关于您和这个社会组织的事情，太感谢了，通过这次参访自己也增长了很多的知识。
张：客气啦，如果还有什么需要我帮助的我很乐意奉陪。
采：确实是人想要从事一个行业最大的动力是有兴趣有恒心，那您再工作时，会遇到哪些问题呢?
张：问题肯定会是有的，首先就是慧灵的资金问题（采）：是您的资金渠道不多元化吗?(张）:可以这么说，因为慧灵由于没有政府的固定资助，学员收费不足30%，超过70%日常经费都来源于社会捐赠。比如我们和一些五星级酒店达成合作，把他们多余的肥皂进行在加工，然后去进行公益皂活动去给一些老人和一些在外面工作的环卫工人免费发放，有时也会进行公益皂义卖等，但还是有些时候，资金不足；其次就是效率问题吧，因为帮助的是智障人士，所以不肯能一次就会教会一些技能，所以需要大量的反复,如果真的做得太多次,有时候真的会有失望的心情。
访谈记录表模板
访谈记录表模板访谈记录表模板
一、访谈基本信息
1. 访谈对象：
2. 访谈时间：
3. 访谈地点：
4. 访谈人员：
二、访谈背景
1. 研究目的：
2. 研究问题：
3. 研究意义：
三、访谈内容
1. 个人基本情况
（1）姓名：
（2）性别：
（3）年龄：
（4）职业/学历/专业：
2. 工作经历及职业发展
（1）从事行业/领域及时间：
（2）工作经验及职务变化情况：
3. 项目经验
（1）参与过的项目名称及简介：
（2）在项目中担任的角色及职责：
4. 职业规划与发展
（1）当前的职业规划及目标：
（2）未来发展方向及计划：
5. 行业趋势与前景
（1）对所在行业的认识和理解；
（2）对未来行业趋势和前景的预测和看法。
四、访谈总结与分析
1. 总体印象评价
2. 优点分析
3. 不足之处分析
4. 建议改进
五、附录：其他资料或信息
以上是访谈记录表模板的详细内容，为了更好地进行访谈，我们需要
在访谈前对访谈对象的基本情况进行了解，并确定好研究目的和问题。
在访谈过程中，应该注意倾听和引导，尽可能地获取对方真实的想法
和观点。
最后，根据访谈内容进行总结与分析，并提出建议改进。
这
样才能更好地完成研究任务，获取有效信息。
新进员工访谈记录表
员工访谈记录表（新进员工）
姓名：部门：职位：入职日期：直系上属：
部门主管/经理：籍贯：访谈时间：
1、经过7天的适应期，你对公司有什么初步的看法？
2、你是否已经明确公司的规章制度，以及部门的规章制度，管理部及部门内是否有你对进行培训，针对这些制度你是否可以接受？有何建议与意见？
3、关于你的工作任务，你的直系上属（组长、主管、经理）是否有对你进行培训，培训的是否到位？培训时长？
4、你认为你的上级及部门主管在工作中是否合格？对你的关心力度是否够？您对上司的看法，需要他做一些什么改进？
5、工作中你发现问题有无及时跟直接领导汇报？你的领导是否及时给你处理？
6、你目前的工作岗位是什么？针对你目前工作的工作任务（指标）是否明确，你认为公司制订的指标是否合理？
7、你在目前的工作当中有哪些困难？针对于这些困难，你有何建议？
8、您认为公司的人际关系如何？老员工对你们新进员工是否有排挤现象？
9、你认为一家公司最能吸引你去工作的地方是什么？本公司在哪些地方需要加强？
10、您是否在公司有长期工作的准备？是什么原因让你选择继续留下来呢？
11、对公司有哪方面的意见与建议？、
记录人：被访谈人：
注：本次访谈资料将做为员工资料，由管理部进行保存，并做为以后考评的依据。
管理部必须对资料予以保密，不得私自外泄，违者重罚。
采访记录表
活动主题
访问者
指导教师
访问对象
姓名
专业
联系方式
访问基本情况
时间
地点
访问方式
访问主题
访问提纲
访问记录
结论
记录人
采访对象签名
班级
指导老师
访问方式（电话、书信、面谈、网络、其他）
访问对象
姓名
工作单位
联系电话
职务
专长
对象选择的理由
访问日期
地点
访问时长
共分钟
访谈主题
采访目的
活动准备
拟采访的问题：
1、
2、
3、
访问记录（整理要点）
结果（是否达到目的，解决什么问题，有些什么收获和体会）
被访问者的意见或建议（包括对学生和活动的评价）
签名：年月日
采访记录表
（三年级）
采访时间
采访地点
被采访人
组员
采访人
组长
记录人
采访目的
了解学生在家里的表现
采访内容
采访
的问
题及
纪录
1、答：2、ຫໍສະໝຸດ 答：3、答：
4、
答：
访问记录表
（初中）
活动主题
访问小组成员
被访者姓名
被访者情况（单位、地址及职务、专业特长等）
访问方式
访问问题
访问记录
访问结果
采访记录表（初中）
主题名称
访问者
新员工访谈记录
员工访谈记录表（新进员工）
姓名：部门：职位：入职日期：
直系上属：部门主管/经理：访谈时间：
1、经过的适应期，你对公司有什么初步的看法？
2、你是否已经明确公司的规章制度，以及部门的规章制度，管理部及部门内是否有你对进行培训，针对这些制度你是否可以接受？有何建议与意见？
3、关于你的工作任务，你的直系上属（组长、主管、经理）是否有对你进行培训，培训的是否到位？培训时长？
4、你认为你的上级及部门主管在工作中是否合格？对你的关心力度是否够？您对上司的看法，需要他做一些什么改进？
5、工作中你发现问题有无及时跟直接领导汇报？你的领导是否及时给你处理？
6、你目前的工作岗位是什么？针对你目前工作的工作任务（指标）是否明确，你认为公司制订的指标是否合理？
7、你在目前的工作当中有哪些困难？针对于这些困难，你有何建议？
8、您认为公司的人际关系如何？老员工对你们新进员工是否有排挤现象？
9、你认为一家公司最能吸引你去工作的地方是什么？本公司在哪些地方需要加强？
10、您是否在公司有长期工作的准备？是什么原因让你选择继续留下来呢？
11、你对于未来的职业规划有怎样的愿景？、
记录人：被访谈人：
注：本次访谈资料将做为员工资料，由部门负责人进行保存，并做为以后考评的依据。
管理人员必须对资料予以保密，不得私自外泄。
广西嘉伟业房地产开发有限责任公司。
业主走访记录表访谈主题
业主走访记录表访谈主题
一、走访业主目的:
针对已入住的业主,客服部将不定期对其进行走访,听取业主在生活中遇到的问题，即业主对物业公司的意见建议，以及个性化建议,我们将针对业主提出的建议,持续进行改进,为业主提供更优秀的服务
二、访谈主题
1、公共设施问题
a、电梯使用与维修，电梯使用有什么问题。
b、地下车位刷卡系统是否灵敏,业主车辆出入是否方便。
c、小区其他设有无问题
2、环境问题
A、楼道及大堂绿植是否满意。
B、院内绿植是否满意。
保洁问题
A、楼内卫生清洁工作如何。
B、楼外公共部分卫生状况如何。
保安和保洁员的服务问题
保安服务问题
保洁员服务
管理问题
小区来客管理是否满意
小区进出管理情况
小区整体物业管理满意度。
访谈记录表
鼓励有条件的医疗机构研究、开发使用院内中药制剂，中药饮片质量监督管理坚持常抓不懈。
注：要求回答问题要具体明确、简明扼要、层次清晰，重点说明相关政策措施的落实情况。
卫生计生
部门
分管
负责人
1、《国务院关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》的主要内容。
国发（2009）22号文件提出了要坚持中西医并重的方针，充分发挥中医药作用。内容主要包括充分认识扶持和促进中医药事业发展的重要性和紧迫性、发展中医药事业的指导思想和基本原则、积极发展中医医疗和预防保健服务、推进中医药继承与创新、加强中医药人才队伍建设、提升中药产业发展水平、加快民族医药发展、繁荣发展中医药文化、推动中医药走向世界和完善中医药事业发展保障措施等10部分。
2、在发展中医药事业和创建全国基层中医药工作先进单位过程中，本地区还存在哪些困难和问题？针对这些问题，下一步还将采取哪些具体的政策措施？
如：
根据本地财政实际，力争确保中医药事业经费投入逐年增加。
人力资源和社会
保障部门
1、请结合部门职责，谈谈在推进本地区中医药事业发展过程中，本部门采取了哪些具体的政策措施？
访谈记录表
县（市、区）
对象
访谈提纲
访谈记录
访谈
结论
政府
1、结合本县（市、区）中医药事业发展规划和先进单位创建工作实施方案，谈谈本地区出台了哪些扶持和促进中医药事业发展的具体政策措施？
如，出台了：
1、××县人民政府办公室《关于扶持和促进中医药事业发展的实施意见》（×府办发〔×××〕××号）；2、××县卫生事业发展规划（2011—2015年）的通知（×府办发〔××××〕×号）；3、××县中医药事业发展工作规划（××××—××××年）的通知（×府办发〔××××〕×号）；4、××县关于创建全国基层中医药先进单位实施方案的通知；5、××县关于印发《基层中医药服务能力提升工程的实施意见》的通知；6、××县关于促进和加强中医药人才队伍建设的实施意见等。
人员访谈记录表
19.其他土壤或地下水污染相关疑问。
起止时间是年至年。
2.本地块内目前职工人数是多少？（仅针对在产企业提问）
3.本地块内是否有任何正规或非正规的工业固体废物堆放场？
□正规□非正规□无□不确定
若选是，堆放场在哪？
堆放什么废弃物？
4.本地块内是否有工业废水排放沟渠或渗坑？□是□否□不确定若选是，排放沟渠的材料是什么？
是否有无硬化或防渗的情况？
□是（发生过次）□否□不确定
本地块周边邻近地块是否曾发生过化学品泄漏事故？或是否曾发生过其他环境污染事故？
□是（发生过次）□否□不确定
访谈问题
8.是否有废气排放？□是□否□不确定
是否有废气在线监测装置？□是□否□不确定是否有废气治理设施？□是□否□不确定
9.是否有工业废水产生？□是□否□不确定
是否有废水在线监测装置？□是□否□不确定是否有废水治理设施？□是□否□不确定
10.本地块内是否曾闻到过由土壤散发的异常气味？ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ是□否□不确定
11.本地块内危险废物是否曾自行利用处置？□是□否□不确定
12.本地块内是否有遗留的危险废物堆存？（仅针对关闭企业提问）
□是□否□不确定
13.本地块内土壤是否曾受到过污染？□是□否□不确定
14.本地块内地下水是否曾受到过污染？□是□否□不确定
5.本地块内是否有产品、原辅材料、油品的地下储罐或地下输送管道？
□是□否□不确定
若选是，是否发生过泄漏？□是（发生过次）□否□不确定
6.本地块内是否有工业废水的地下输送管道或储存池？□是□否□不确定
若选是，是否发生过泄漏？□是（发生过次）□否□不确定
7.本地块内是否曾发生过化学品泄漏事故？或是否曾发生过其他环境污染事故？
教职工访谈记录表
教职工访谈记录表教职工访谈记录表简介教职工访谈记录表是一种常用的工具，用于记录教育机构中教职工的个人信息、工作情况和发展需求，旨在促进教职工的发展和机构的管理。
以下是该记录表的相关内容和使用指南。
记录表内容个人信息•姓名•性别•出生日期•籍贯•联系方式•身份证号码工作情况•入职日期•职务•所属部门•教授科目•工作年限•上一次评估得分发展需求•自我评估•发展目标•学习计划•培训需求•辅导需求使用指南使用范围•该访谈记录表适用于教育机构中的教职工，包括教师、教育管理人员、辅导员等。
•可以作为个人发展和绩效管理工具，也可以用于机构的人力资源管理和需求分析。
访谈方式•访谈可以通过面对面、电话、在线聊天等方式进行，根据实际情况选择最合适的方式。
•适当安排访谈时间，确保教职工有足够的时间做出准确和详细的回答。
提问技巧•遵循开放性问题原则，以便教职工能够详细地陈述个人信息、工作情况和发展需求。
•确保问题具有针对性和可操作性，帮助教职工思考和表达自己的需求和目标。
•倾听和借助非语言沟通技巧，使教职工感受到关心和支持，从而更愿意分享自己的真实情况和需求。
记录和分析•访谈过程中应及时记录教职工的回答，并尽量保持客观和准确。
•在记录表中，对教职工的回答进行分析和梳理，以便更好地理解和满足他们的发展需求。
•在记录表的基础上，制定个性化的发展计划，提供必要的培训和辅导支持，帮助教职工实现个人和职业目标。
教职工访谈记录表是一种重要的工具，用于了解教育机构中教职工的个人情况和发展需求。
通过合理地使用该记录表，教育机构可以更好地管理教职工，促进其个人和职业发展。
注意事项保密原则•在收集和处理教职工的个人信息时，务必遵守相关的隐私保护法律法规，严格保密教职工的个人信息。
•存储和使用记录表时，应采取必要的安全措施，防止信息泄露和滥用。
及时更新•访谈记录表应定期更新，反映教职工的最新情况和需求。
•在制定新的发展计划和安排培训时，应优先考虑教职工的发展需求和意愿。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
问：您家以前耕地大概＿＿亩
答：以前……现在就只有……亩，现仍在种植的耕地面积有＿＿亩；可灌溉＿＿＿亩；不可灌溉＿＿＿亩。
问：您享受到国家对农业的补贴了吗？感觉是否改变了以往种地难的问题
答：
问：您所在的地区的农田水利设施怎么样，有没有大规模的灌溉设施那些？
答：
问：农田水利设施主要是由谁负责修建呢？是自家负责还是村委会或是政府负责？
问：家中是否有土地没有种植？
答：有啊……
问：那些没有种植的土地怎么处理呢，有没有流转出去包给其他人种植
简单地打招呼以后，我们就开始了我们的访谈。一开始他还很拘谨，我们就简单问了问他的家庭情况，了解到他们家里…（务农啊半务农那些）…
问：您家的耕地类型是什么呢？
答：现在啊，我们家里水田旱田都有
您家的主要经济收入来源是
答：哎，地里种的粮食那些基本上就够家里人消费，而且农产品也卖不了几个钱，主要的收入还是要靠那几个外出打工的挣，不然这个日子过得还不会这么清闲。
问：您家现有的耕地主要种植什么？
答：我们家现在主要是我还在地里干活，家里的那个老太婆腿脚不行，已经不能再做这些活儿啦，我们主要种植的呢？
答：像粮食那些基本上还是家里自己消耗，本来就没有多少亩地了，现在种的够家里吃大半年。每次儿子儿媳妇儿回来还要带走一部分，还是自家种的米香。
问：这样啊，那你的那些闲下来的土地怎么都没有拿去土地流转呢，把它承包给其他人来种植啊，抛荒了有点浪费。
答：依靠种地维持生计/土地流转收益低
问：您所在的地区是否存在大规模、大面积的土地流转现象？
答：存在，但不是很多
问：您将家中土地流转出去的原因是
答：劳动力不足，无暇耕种/土地流转收益高/看到别人流转，自己也如此
答：抛荒
问：不再耕种的原因是？
答：劳动力不足土地本身耕种条件差，农业收益低
问：如果国家进行粮食补贴或者提高粮食价格，您是否愿意对荒地进行复耕？
答:不愿意
问:为什么？
答：
问：您个人对土地抛荒这种现象的看法如何呢？
答：其实这个啊，对于我们老百姓来说都司空见惯了。现在那些青壮年劳动力基本上都去城里打工挣钱，家里都剩下我们这些老骨头，不抛荒也没办法啊
问：假如您家有一定数量的抛荒土地，您是否愿意将这些土地全部流转给他人或政府？
答：不愿意，原因是[详细]
问：作为一个关心国家发展的新市民，您个人对土地抛荒问题的解决有何建设性意见？
答：
四、访谈心得
西南大学经济管理学院2011级农林经济管理专业
《农业经济学》课程实习报告
“三农”问题访谈
访谈人物基本情况：
受访人物：
受访人身份：
受访人联系方式：
学生基本情况：
姓名：
班级：
学号：
访谈日期：访谈地点：
任课教师：向东梅
三农问题访谈：访北碚区静观镇花农张三
一、访谈方式：实地走访调查
二、访谈准备：
1、访谈对象背景资料准备情况：
2、访谈对象联络过程与途径分析：
3、访谈问题（至少准备15个）：
3、访谈记录：
这个阳光明媚的周末，我们一行四人来到了……村，向村委会说明大致情况后，村委会向我们介绍了这位65岁高龄的李俊贵。据村委会介绍，这位老人现在还在从事一些基础的农业劳动…（家庭情况）…在村支书的带领下我们找到了还在地里的他，他穿的很单薄，在冬日暖阳下，脸上的汗珠发着光。