药学技术人员管理课件
药学技术人员管理资料课件
药学技术人员的晋升与发展
晋升通道
建立清晰的晋升通道，包括 管理通道和技术通道，让药 学技术人员有更多的发展空 间和机会。
培训计划
制定个性化的培训计划，针 对不同岗位和级别的药学技 术人员提供专业培训和发展 课程。
职业规划
协助药学技术人员制定职业 规划，了解员工的职业目标 和需求，为其提供指导和支 持。
通过多种渠道发布招聘信息，如招聘网站、 社交媒体、高校合作等，吸引优秀人才应聘。
选拔标准
面试流程
制定药学技术人员的选拔标准，包括学历、 专业背景、工作经验、技能水平等方面， 确保选拔出符合要求的人才。
组织面试流程，包括初试、复试等环节， 全面评估应聘者的综合素质和专业技能。
药学技术人员的绩效考核
考核目标
和安全。
药学技术人员应该按照规定程 序进行药品采购、验收、储存、 发放等工作，确保药品来源合
法、去向合规。
药学技术人员应该积极参与药 品不良反应监测和报告工作， 及时向有关部门报告药品不良 反应情况，保障公众用药安全。
药学技术人员应该积极参与药 品集中采购和价格谈判工作， 为降低药品价格、减轻患者负 担做出贡献。
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案例分析：某医药公司的销 售团队通过深入了解客户需 求和市场动态，制定出有针 对性的销售策略和推广方案， 成功开拓了新的市场领域， 提高了公司的销售业绩和市 场占有率。
药学技术人员在医疗机构中的应用
医疗机构是药学技术人员的重要工作场所之一， 他们负责药品的采购、库存管理、处方调剂和临 床用药等工作。
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药学技术人员应该积极参与社会公益事业，为社会公众提供安全、有 效、经济的药品和药学服务。
4、药事管理学第四章(药学技术人员管理)
加大了综合知识与技能的考试比重，降低专业基础知识的比重； 修订的目的是希望准入人员能够比较系统地掌握“药”、“用药”以及
“用药治病”三方面的综合知识和综合技能，同时具备良好的法制意识、 责任意识、自律意识、服务意识。
由中药学、中药药剂、中药炮制、中药鉴定、中药化学、中药药理学综合而成。 2、中药学专业知识（二）
包含常用单味中药和中成药，知识点涉及临床中药学、中成药学和方剂学的内容。 3、综合知识与技能
包括中医理论知识、中医诊断学基础知识、常见病辩证论治、合理用药等内容。 4、药事管理与法规
2015年版《考试大纲》考试科目内容与旧版的比较
新版GSP于2013年6月1日开始执行。要求到2015年底，所有零售药店的法人 代表或主要管理者必须具备执业药师资格。 药店数量
全国零售药店总量约45万家(2015年数据）
近几年执业药师报考情况
美国的执业药师
在美国，执业药师同医生、律师一样拥有很高的社会地位，稳居全美十 大高收入行业，平均年薪约为11.7万美元。
一、考试科目 （一）药学专业
1、药学专业知识（一） 由药理学、药物分析、药剂学、药物化学综合而成
2、药学专业知识（二） 由临床药物治疗学和临床药理学组成
3、综合知识与技能 包括药学实践和用药安全、自我治疗和药物治疗等内容
4、药事试大纲》（第七版）
（二）中药学专业 1、中药学专业知识（一）
2015年版《国家执业药师资格考试大纲》（第七版）
二、题型（每科试卷有120题，满分为120分）
A型题（最佳选择题）：题干在前，选项在后，每题的备选项中，只有一个最佳答案。 B型题（配伍选择题）：一组试题（2-4题)共用一组备选项，备选项在前，题干在后。备选项 可重复选用，也可不选用，每道题只有一个最佳答案。 C型题（综合分析选择题）：一个试题背景信息和一组试题（2-5题），这一组试题是基于一个 临床情景、病例、实例或者案例的背景信息逐题展开，每道题都有其独立的备选项。题干在前， 备选项在后。每道题的备选项中，只有一个最佳答案。 X型题（多项选择题）：多项选择题由一个题干和备选项组成。题干在前，备选项在后。每道 题备选项中至少有二个正确答案。
药学技术人员管理
药品批发企业
企业负责人：大专以上学历/中级以上职称 质量负责人：本科以上学历+职业药师资格+3年以上药品经营 质量管理工作经历 质量管理部门负责人：执业药师资格+3年以上药品经营质量 管理工作经历 质管：药学中专/相关专业专科以上学历/药学初级以上职称 验收、养护：药学/相关专业中专以上学历/药学初级以上职 称 中药材、中药饮片验收：中药学专业中专以上学历/中药学中 级以上职称 中药材、中药饮片养护：中药学专业中专以上学历/中药学初 级以上职称 采购：药学/相关专业中专以上学历
一、药师的定义和类型
（二）药师的类型
1．根据所学专业可分为：西药师、中药师、临床 药师。 2．根据职称职务可分为：药师、主管药师、副主 任药师、主任药师。 3．根据工作单位可分为：药房药师、生产企业药 师、批发公司药师、科研单位药师、药检所药师、 药品监督管理部门药师。 4．根据是否依法注册可分为：执业药师、药师。
2、药品经营企业配备药品技术人员的依据
《中华人民共和国药品管理法》规定开办药品经 营企业必须具有依法经过资格认定的药学技术人 员。 《中华人民共和国药品管理法实施条例》规定经 营处方药、甲类非处方药的药品零售企业，应当 配备执业药师或者其他依法经资格认定的药学技 术人员。
《药品流通监督管理办法》规定经营处方药和甲 类非处方药的药品零售企业，执业药师或者其他 依法经资格认定的药学技术人员不在时、应当挂 牌告知，并停止销售处方药和甲类非处方药。
三个条件
取得《执业药师资格证书》; 注册，取得《执业药师注册证书》; 在药品生产、经营和使用单位执业
药学技术人员管理
一、药师的定义和类型
（二）药师的类型
1．根据所学专业可分为：西药师、中药师、临床 药师。 2．根据职称职务可分为：药师、主管药师、副主 任药师、主任药师。 3．根据工作单位可分为：药房药师、生产企业药 师、批发公司药师、科研单位药师、药检所药师、 药品监督管理部门药师。 4．根据是否依法注册可分为：执业药师、药师。
2. 药师与共事者关系
（1）尊重他人价值和能力，有关人员 和机构通力合作，对同事应主动热情地 给予帮助，以提供完善的药学服务，与 同事保持良好的业务关系。 （2）药师应加强自信心，在同行中为 大家所信赖：药师不应以错误方式与病 人或他人讨论处方的治疗作用，以免有 损开方者威信。
三、执业药师的管理
（一）执业药师的资格考试
1、申请考试条件 专业 工作年限
药学中专毕业后从事医药工作满7年， 大专满5年， 本科满3年， 硕士、双学位满1年， 博士学位。
三、执业药师的管理
（一）执业药师的资格考试
2、考试的组织管理 国家人事部、国家药品监督管理局共同负责执业药 师资格考试工作。
医疗机构药学专业技术人员：取得相应的药学专业技术职 务任职资格。
医疗机构药学专业技术人员不得少于本机构卫生专业技术 人员的8％。 建立静脉用药调配中心（室）的，医疗机构应当根据实际 需要另行增加药学专业技术人员数量。
处方调剂工作：取得药学专业技术职务任 职资格。药师在执业的医疗机构取得处方 调剂资格。 处方审核、评估、核对、发药以及安全用 药指导：具有药师以上专业技术职务任职 资格 药士从事处方调配工作
《中华人民共和国药品管理法》规定开办药品经 营企业必须具有依法经过资格认定的药学技术人 员。 《中华人民共和国药品管理法实施条例》规定经 营处方药、甲类非处方药的药品零售企业，应当 配备执业药师或者其他依法经资格认定的药学技 术人员。
药事管理学课件之三 药学技术人员管理
学术会议、学术讲座、专题研讨会、专题调 研或
考察、撰写论文和专著等。
实施部门
执业药师资格制度的意义 对药学技术人员实行的职业准入控制。
药学职业道德原则 保证药品质量，保障人体用药安全；维护人们
用药的合法权益，实行社会主义人道主义。 全心全意为人民身心健康服务。
参加考试者应具备的条件
资格要求
——中华人民共和国公民和获准在我国境内就业的 其他
国籍的人员。
学历及经历要求
——取得药学、中药或相关专业博士学位者；硕士 需从事
考试科目 药学（或中药学）专业知识(一) 药学（或中药学）专业知识(二) 药事管理与法规 综合知识与技能
执业药师注册
申请人必须同时具备的条件：
章 药学技术人员管理
药学 ——是研究药品的来源、制造、加工、性状、 作用、用途、分析鉴定、调配分发及管理的 科学。主要任务是提供更有效的药物和提高 药物质量，保证用药安全，使人类能更好地 同病害作斗争。
药学职业 ——经系统学习药学科学的基础和专业理论 知识，掌握药学技术，具有药学工作的能力， 并经国家考核合格；运用所掌握的药学理论 知识、技术和能力，遵循药学伦理原则，为 人类健康事业服务；依靠这种服务的收入为 生的工作和地位；从事这种工作性质的群体 统称为药学职业。
中国执业药师道德准则 救死扶伤，不辱使命 尊重患者，平等相待 依法执业，质量第一 进德修业，珍视声誉 尊重同仁，密切合作
问题 • 参加执业药师资格考试应具备什么条件？
药学技术人员
——药学职业群体中凡取得专业技术职务证书 或执业药师资格，从事与药品的生产、经营、 使用、科研、检验以及管理等有关实践活动的 技术人员。
药事管理学中特指：药师和执业药师。
医院药学课件_图文
以患者为中心的服务模式
国外：从20世纪70年代之后，临床药学已经从治疗药物 监测过渡到药师参与临床用药的全过程
国内：临床药学工作尚停留在口头上或实验室，但已 有不少医院的药师已经开始走出药房、走下临床
三、临床药学
指导或参加复杂的调剂、制剂、分析检验和药物咨询工作 ，保证药品质量合格、安全、有效。
组织和指导临床药学和科研工作，开展新剂型新制剂的研 究
担负教学工作，指导研究生、进修生及各级人员的技术培 养和理论提高。
主管药师（主管中药师）职责
在药学部主任和主任药师的指导下，进行工作。
认真执行各项规章制度和技术操作规程，主持分管日常业 务工作，负责指导下级药剂人员。
职责——
贯彻执行法律、法规、规章制度并监督实施
确定本医疗机构用药目录和处方手册并定期修订， 的药品品种
审定增加或淘汰
根据用药目录，检查审定各科用药计划。审核本医院临床科室提出的 购入新药的配制新制剂的申请，以及新药上市后临床观察的申请
建立新药引进评审制度，制定本医院新药引进规则，建立新药评审专 家库，组织评委，负责对新药引进的评审工作。
过程中完成CQR三项职责
医院药学未来发展的重点必然向临床药学和药学
服务方向转化，医院对临床药学的工作范围应逐 步扩展、普及，如建立专门的“临床TDM检验室” ，引进一机多用的检测仪器TDX等，开展药师查 房，参与病人诊疗方案的设计，可防止药物使用 不当而引起的不良反应、耐药性等问题。通过药 师参与药物诊疗的一系列活动，使药物使用真正 达到安全、有效合理和经济的科学诊疗水平。开 展用药咨询，反馈病人用药信息，为病人健康为 目的进行药学服务。医院药学成为专业技术部门 ，正确评价医药的相互关系和药学工作的客观地 位，全面推动我国医院药学的迅猛发展。
药学技术人员
参加部分科目免试的人员需在一个考试年度内 通过应试科目。
中药学类为:药事管理与法规、中药专业知识
(1)(含中药学部分编辑和ppt 中药药剂学部分)、中药专
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（二）执业药师注册管理
执业药师注册的条件是取得《执业药师资格证书》; 遵纪守法,遵守药师职业道德;身体健康,能坚持在执 业药师岗位工作; 经所在单位考核同意。执业药师注册有效期为3年, 有效期满前3个月, 持证者需到注册机构办理再次注册手续,再次注册者, 除需符合注册条件外,还需有参加继续教育的证明。
（三）医疗机构药师的功能：调配处方、提供药 品信息、科学管理药品、提供临床药学服务
（四）科研部门药师的功能：分析评价新产品开
发的方向前景与潜力；确定新产品的性质和剂型；
设计筛选处方和生产工艺、通过临床前研究，确
定新产品研制方法、质量标准、药理毒理，并指
导按照国家批准的生产工艺试制新产品；通过临
床研究，确定新产品质量、有效期、药品不良反
学位、研究生毕业或取得硕士学位的人员要求
从事药学或中药学专业工作满1年;对取得药学、
中药学或相关专业博士学位的人员可直接申请 参加考试。
每年一次集中考试。国家执业药师资格考试日
期定在每年的10月举行,考试分4个半天,每科目 的考试时间为2.5小时。
考试周期为两年,即参加全部科目考试的人员需 在连续两个考试年度内通过全部科目的考试。
编辑ppt
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四、执业药师的职责
1)必须遵守职业道德,忠于职守,以对药品质量负责、保证人民用药安全
有效为基本原则; 2)必须严格执行《药品管理法》及国家有关药品经营、使用的各项法规及 政策。对于违反《药品管理法》及有关法规的行为或决定,有责任提出劝告、
药学及药学技术人员课件
（三）参加中级资格（主管中药师）考试 1、取得中药学专业中专学历，受聘担任药师职 务满7年； 2、取得中药学专业专科学历，受聘担任药师职 务满6年； 3、取得中药学专业本科学历，受聘担任药师职 务满4年； 4、取得中药学专业硕士学位，受聘担任药师职 务满2年； 5、取得中药学专业博士学位。
有下列情形之一的不得申请参加中药学专业技术资格的 考试： （1）医疗事故责任者未满3年。 （2）医疗差错责任者未满1年。 （3）受到行政处分者在处分时期内。 （4）伪造学历或考试期间有违纪行为未满2年。 （5）省级卫生行政部门规定的其他情形。
报名条件中学历或学位的规定是指国家教育和卫生行政 部门认可的正规院校毕业学历或学位。有关工作年限的 要求，是指取得上述学历前后从事本专业工作时间的总 和，工作年限计算截止日期为考试报名年度的当年年底。
考试流程
网上 报名
现场 确认
打印 考试 准考证 实施
成绩 查询
领取 成绩单
12～1月 12～1月 4～5月 5月
药师的根本职责： ——保证所提供药品和药学服务的质量
（一）生产部门药师的功能 1、制定生产计划，实施GMP 2、保证药品质量 3、新药研发、标准制定与申报 4、药品不良反应监测与报告
（二）药品经营批发企业药师的功能 1、实施GSP 2、对进货企业进行资格审定，审核首营品种和首营企
业 3、负责购进药品的验收、检验、质量复核和质量查询 4、建立所售药品质量档案 5、药品信息收集、药品不良反应监测与报告
药师的职业道德规范，是根据职业道德原则提出 的、要求药学人员在处理个人与他人、个人与社 会关系时必须共同遵守的具体行为准则
药学职业道德规范包括： （1）药师与病人之间关系 （2）药师与共事者间关系 （3）药师与社会的关系
药学技术人员管理-图文
（一）道德与法
道德
❖道德是通过各种形式 的教育和社会舆论的力 量，使人们具有善和恶 、荣誉与耻辱、正义与 非正义等概念，并逐渐 形成一定的习惯和传统 ，以指导或控制自己的 行为。 ❖道德主要依靠社会舆 论、传统习惯、内心信 念和教育的力量，来引 导和规范人们的行为。 ❖道德侧重于防范尚未 发生的违法行为。
复查处方 发药
专业性功能
选择贮存的药品
药房药师的 基本技术功能
分装、贴标签 、药品上架
管理功能 企业家的功能
对人的管理和 对药品的管理
具有承担投资风险 和企业发展的能力
从事药物研究开发工作的药师功能
新设备、药包材 等的评价与研究
新药质量标准研 究
确定药品的理化
性质和剂型
根据注册管理要求
研究处方和工艺
（四）执业药师注册
T执ex业t in 类he别re
执业 地区
执业（西）药师 执业中药师
药品生产 药品经营 药品使用
注册所在地的省、自治区、直辖市
执业 范围
•执业药师只能在一个执业药师注册机构注 执业 册,在一个执业单位按注册的执业类别、 执 要求
业范围执业。
（四） 执业药 师注册
申请注册的条件
①取得《执业药师资格证书》； ②遵纪守法，遵守职业道德； ③身体健康，能坚持在执业药师岗位工作； ④经执业单位同意。
取得许可的条件
（1）卫生行政部门 （2）药师行业协会/药学 会 （3）专门的委员会
（一） 许可
（1）必须通过药师考试并合 格者。 （2）年龄符合要求者（各国 不完全相同）。 （3）身体健康符合要求者。 （4）良好的道德和职业情操 。 （5）从未触犯过特殊管理的 药品的法规和药品管理法。
药学技术人员培训课件
第一部分：引言一、培训目的本培训旨在提高药学技术人员的专业水平，增强其药品质量管理、合理用药及患者服务能力，以适应医药行业的发展需求，保障人民群众用药安全。
二、培训对象药学技术人员、药品零售企业员工、医疗机构药学部相关人员等。
三、培训时间根据实际情况安排，建议为期两天。
四、培训内容1. 药学职业道德2. 药品质量管理3. 合理用药与药物警戒4. 药物信息与咨询服务5. 药品销售与推广6. 药学服务与管理7. 药学新进展第二部分：药学职业道德一、职业道德基本知识1. 道德及特点2. 职业道德及特点3. 医药职业道德及特点二、医药行业职业守则1. 医药行业的特点2. 医药行业职业守则通过具体案例，分析药学技术人员在职业道德方面可能遇到的问题及应对策略。
第三部分：药品质量管理一、药品质量管理概述1. 药品质量管理的重要性2. 药品质量管理的基本原则二、药品生产质量管理规范（GMP）1. GMP的基本要求2. 药品生产过程中的质量控制三、药品经营质量管理规范（GSP）1. GSP的基本要求2. 药品经营过程中的质量控制四、案例分析通过具体案例，分析药品质量管理中常见的问题及应对措施。
第四部分：合理用药与药物警戒一、合理用药1. 合理用药的概念及重要性2. 合理用药的原则与方法3. 药物相互作用与不良反应二、药物警戒1. 药物警戒的概念及重要性2. 药物警戒的工作流程3. 药物警戒信息收集与处理通过具体案例，分析合理用药与药物警戒中常见的问题及应对措施。
第五部分：药物信息与咨询服务一、药物信息概述1. 药物信息的概念及重要性2. 药物信息的种类与来源二、药物咨询服务1. 药物咨询服务的对象及内容2. 药物咨询服务的流程与方法三、案例分析通过具体案例，分析药物信息与咨询服务中常见的问题及应对措施。
第六部分：药品销售与推广一、药品销售概述1. 药品销售的概念及重要性2. 药品销售的原则与方法二、药品推广1. 药品推广的概念及重要性2. 药品推广的策略与方法三、案例分析通过具体案例，分析药品销售与推广中常见的问题及应对措施。
药学技术人员管理
药学技术人员管理药学技术人员在医疗机构中扮演着重要的角色，他们负责药物的准备、仓储管理、发放等工作，直接关系到患者的用药安全和治疗效果。
因此，对药学技术人员的管理尤为关键。
本文将从以下几个方面来探讨药学技术人员管理的重要性及具体措施。
首先，对药学技术人员进行规范化培训十分必要。
药学技术人员需要具备一定的药理学、医疗伦理、安全管理等知识和技能，只有经过系统培训，才能胜任岗位工作。
医疗机构应该建立完善的培训机制，定期对药学技术人员进行业务培训和考核，确保其具备必要的专业素养。
其次，药学技术人员管理需要加强规范化管理。
医疗机构应建立健全的药品管理制度和工作程序，明确药学技术人员的职责范围和工作流程，规范其操作行为，杜绝违规操作和药品滥用现象。
同时，要建立药品使用登记和监测系统，定期对药品使用情况进行检查，及时发现问题并进行整改。
再次，重视药学技术人员的职业道德建设。
药学技术人员直接接触药品，必须具备高度的职业操守和责任心，绝对不能出现利用职务之便谋取私利或者玩忽职守等行为。
医疗机构应该加强对药学技术人员职业道德的教育和引导，树立正确的工作导向和职业榜样，营造良好的工作氛围。
最后，要密切关注药学技术人员的工作环境和身心健康。
药学技术工作强度大，工作时间长，长期处于高压之下易引发职业倦怠和心理问题。
医疗机构应该关注药学技术人员的工作负荷和心理健康状况，提供必要的心理咨询和支持，保障其身心健康。
综上所述，药学技术人员管理是医疗机构管理工作中的重要组成部分，关系到患者的用药安全和医疗质量。
通过规范化培训、加强规范化管理、重视职业道德建设和关注身心健康等方面的措施，可以有效提升药学技术人员的工作水平和服务质量，为患者提供更为安全、高效的药学服务。
第四章 药学技术人员管理
第四章药学技术人员管理药学技术人员是医疗机构中不可或缺的一环，他们的工作涉及到药品的采购、配制、检验、监测等环节，是保障患者用药安全的关键。
对药学技术人员的管理是医疗机构管理的一项重要内容。
本章将介绍药学技术人员管理的内容和要求。
一、药学技术人员的岗位职责药学技术人员是医疗机构中构成药学工作的重要力量，一般职务包括主管药学技术员、药学技术员、药房管理员等几个层级。
药学技术人员的具体岗位职责一般包括以下几点：1. 采购药品药学技术人员根据医院的需要，及时准确地采购各种药品、药材、药品包材等物品，并进行管理、储存。
2. 配制药品药房内药学技术人员根据医院的处方，按照正确的医学知识和药学实验方法，准确配制各种药剂，如口服液、注射液、贴剂、胶囊等。
3. 检验药品药学技术人员在采购、配制和使用药品的过程中，对药品的质量、效力、成分等进行检验，确保患者用药的安全。
4. 监测药品库存量药学技术人员常常要监测药品的库存量，储存药品时按照标准进行分类、标识和记录，及时查找和补充库存，确保药品的及时供应。
5. 废弃药品的处理药学技术人员要负责废弃药品的收集、处理和销毁，以防止药品污染环境和造成危害。
二、药学技术人员管理的要求了解药学技术人员的岗位职责之后，我们有必要进一步了解如何对药学技术人员进行管理。
药学技术人员管理应遵循以下要求：1. 人员素质、素养的要求药学技术人员选聘应以有专业知识和技能、能完整操作和掌握药品及药品设备的安全使用和维护、诚实守信、工作负责为基本要求。
此外，药学技术人员应注意自己的外表和仪表，注重工作纪律和规范，具备良好的沟通、协作能力和服务意识。
2. 岗位职责的划分药学技术人员的工作职责应该与其岗位职责相符，并且药学技术人员的职责划分要合理。
具体分工标准如下：•主管药学技术员：对药房药库安排与监督、药品采购与管理、药品配制及销售、药品质量监测等方面进行领导、管理与协调；•药学技术员：根据药房需要，安全保障地进行药品采购、储存、配制和发放工作，按照处方、医嘱和规范要求对药品进行检验和监管；•药房管理员：负责药房的日常管理，包括药品配药、打印处方单、发药、库存修改、库存清点，以及对药品临床使用和废弃药品的处理。
药事管理与法规第十二章 药学技术人员管理12.1 第一节 药学技术人员管理概述
第十二章 药学技术人员管理
第三节 执业药师的管理
四、执业药师的继续教育
《执业药师资格制度暂行规定》规定执业药师必须接受 继续教育。执业药师继续教育由各省级药品监督管理部门 组织实施，继续教育内容主要包括有关法律法规、职业道 德和药学、中药学及相关专业知识与技能，并分为必修、 选修和自修三类。执业药师继续教育的考核实行学分制和 登记制度。继续教育项目分为必修、选修和自修等3类，包 括培训、进修、学术会议、学术讲座、专题研讨会和考察、 撰写论文和专著等。
请问： 1.李天亮药师的做法对不对？为什么？ 2.医疗机构的药师应当承担哪些职责 ？
第十二章 药学技术人员管理
第二节 药师及其管理
一、药师的定义 二、药师的类别 三、药师的功能 四、不同岗位药师的功能
第十二章 药学技术人员管理
第二节 药师及其管理
一、药师的定义
药师是泛指受过高等药学专业教育，经过有关部门的考 核合格后取得资格，从事药学专业技术工作的人员。
第十二章 药学技术人员管理
第三节 执业药师的管理
一、药师执业管理立法
《药师暂行条例》、《医院药剂工作条例》、卫生技术人员 职称及晋升条例（试行）》、 《医院工作人员职责》
《执业药师资格制度暂行规定》、《执业药师资格考试实施 办法》、《执业药师资格认定办法》、《执业药师注册管理暂 行办法》
第十二章 药学技术人员管理
第十二章 药学技术人员管理
第三节 执业药师的管理
案例12.3 报考执业药师具备的条件
吴德光毕业于广东省某药学专科学校中药专业（大专学 历），在某医院从事药学类工作已满5年，其在工作单位的表现 受到同行的一致好评，他今年想报名参加药师执业资格考试。
那么： 1.报考执业药师必须具备哪些条件？吴德光是否符合报考 执业药师的条件 2.执业药师报名及考试时间是怎么安排的？ 3.执业药师考试科目有哪些？