新时期县级医院临床护理现状的分析
护理工作现状及发展计划
护理工作现状及发展计划随着人口老龄化的加剧和医疗需求的增加，护理工作在医疗行业中发挥着日益重要的作用。
本文将探讨护理工作的现状，并提出相应的发展计划。
一、护理工作现状1. 人力资源不足：目前护理工作人力资源缺乏，导致护士人手不足，加重了医护人员的工作负担。
2. 技术要求提高：随着医疗技术的不断进步，护理工作也需要不断跟进，护士们需要不断学习新知识和技能，来提升护理质量和水平。
3. 临床实践不足：护理学生的临床实践时间不足，导致他们毕业后缺乏实践经验，对病情处理不够熟练。
4. 护理工作环境欠佳：一些医院的护理工作环境条件较差，工作氛围不良，影响了护士的工作积极性。
二、护理工作发展计划1. 增加人力资源：政府应加大对护理人力资源的培养和引进力度，提供更多的培训机会和奖励政策，吸引更多的人才从事护理工作。
2. 提升技术水平：医院和教育机构应加强合作，为护理人员提供进修学习的机会和平台，帮助他们学习和应用最新的医疗技术。
3. 加强临床实践：护理学校应增加临床实践时间，确保学生能够接触到丰富的临床案例，培养他们的实践经验和处理病情的能力。
4. 改善工作环境：医院应加强对护理工作环境的改善，提供舒适和安全的工作环境，鼓励护士们积极工作。
5. 引导护理创新：鼓励护理人员进行科研和创新工作，促进护理理论和实践的不断发展。
6. 加强跨学科合作：护理工作需要与其他医疗专业密切合作，因此，应加强与其他专业的沟通和合作，促进医疗质量的提升。
三、结语护理工作在医疗行业中扮演着重要的角色，但面临着人力资源不足、技术要求提高、临床实践不足和工作环境欠佳等问题。
通过增加人力资源、提升技术水平、加强临床实践、改善工作环境、引导护理创新和加强跨学科合作，可以逐步改善护理工作的现状。
相信在各个方面的努力下，护理工作将迎来更加光明的发展前景，为患者提供更优质的医疗服务。
县级医院存在的问题及改进措施
县级医院存在的问题及改进措施一、引言随着我国经济快速发展和人民生活水平的提高，对健康医疗服务的需求也日益增长。
在这种背景下，县级医院作为基层卫生保健系统中重要的一环，承担着提供基本医疗服务和促进健康人口发展的重要责任。
然而，在现实中我们也不难发现，县级医院面临许多问题影响了其服务质量和效率。
二、问题分析1. 医疗资源不足：很多县级医院缺乏先进设备和专家资源。
这导致患者需要到更大城市寻求更高水平的诊治，而且排队时间长。
2. 人才流失与缺乏培养机制：由于薪资待遇较低以及职业发展机会有限等原因，很多有才华或经验丰富是年轻医生放弃在县级医院工作。
3. 信息化程度低：部分县级医院仍处于传统纸质档案管理阶段，并没有建立完善电子病历系统。
这给诊断和治疗过程中的信息交流带来困扰。
4. 护理水平低：由于护理人员素质参差不齐，导致部分患者不能得到及时、有效和专业的护理服务。
三、改进措施1. 增加医疗资源投入：政府应该加大对县级医院的资金投入，以确保其能够购买更先进的设备，并引进优秀专家。
此外，可以通过合作与其他地区或大型医院建立伙伴关系来弥补资源不足。
2. 实行激励机制：为了留住和吸引有实力的医生人才，县级医院需要提高薪资待遇，并推出职业发展计划。
同时，要加强对基层医学教育和培训体系建设，鼓励年轻医生在县级医院从事工作并提供发展机会。
3. 推行信息化管理：通过引入电子病历系统等现代信息技术手段，在县级医院全面推广数字化管理。
这将促使数据共享和交流更高效快捷，并提高诊断准确性与治疗效果。
4. 提升护理服务质量：加强对护理人员的培训和教育，提高其专业素质与服务态度。
建立规范的护理流程，并加强患者满意度调查，以不断优化护理服务。
四、结论要解决县级医院存在的问题，需要政府、医疗机构和相关部门共同努力。
增加资源投入、实行激励机制、推行信息化管理和提升护理服务质量是改进措施的关键。
通过这些举措，可以有效提高县级医院的整体运营水平，为居民提供更好的医疗保健服务。
新形势下县级医院护理管理难点分析及对策
社会科学知识 ，根据不 同岗位 ，不 同的层次，一 方面 医院
充分 利用现有 的人才资源 自行组 织各种技 术和整体护理
知识培训 ； 另一方面鼓励 员工踊跃参加 自学考试及不 影响
工作 前提下 的函授学 习 ，全面 有力地推进 员工素质 的提
高， 使得 护理人员 的整体护理思想和能力与 生物一 心理一 社会医学模式相适应 ，树立 以病人为 中心的护理观念。
及时补缺。重新制定科学而严谨 的管理制度 ，提高护理人
学化 ， 系统化要求更高 ， 而我们 的护理管理者只会机械地 照抄照搬执行 ，靠行政手段抓落实 ，工作被动 ，有时护士
作者 单位 。云 南省 临沧 市永 德县 人 民医 院护理 部 （７ ６０ ６７ ０ ）
员严格遵 守各项制度 的意识 ，保证 护理 工作全程中的环节 管理 ，做到有章可 循 ，有据可查 ，使护理管理走向法制化
作者简介。王学芳，女，３ 岁，副院长，主管护师。 ７
维普资讯
生堡！床医学杂志，２ ０ 年 ４月。第 ９卷 。第 ４期 Ｉ 缶 ０８
１５ ０
管理的轨道；充分 发挥 护士长的管理职能 ，整 体护理病 区
的护士长应把精力集 中在护 理质 量的管理上 ，护士 长必须
理人员应 从执法 的高度提高对护理记录的认识 ， 对护理文 件遇到的新问题采取相应 的措施 ，规范护理记录。建议卫
生行政 管理主 管部 门应该 出台护理病历标准化、规范化 、
断、护理措施 与医生的记录不相吻合 ， ８ ３％的护士 不会书
系统化的有关规定， 加大护士书写护理病历的 学习和培训
流时由于知识 浅薄 ，三言硒语 ，无话可 说，致使很难进入 责任护士 的角色 ，不能把病人真正地看成是一个 生物 的、
新时期县级医院临床护理现状及对策研究
【 关键词 】 新时期 县级
一
医院 临床护理 现状 对策
源， 提高护理人 员的专 业素养。派出一些优秀 的护理人员去省市级 医院 进行学 习， 学习先进 的理念 以及先进 的服务 水平 ， 以此来促进县 级 医院
、
新 时期 县 级 医院 临 床 护 理 现 状
新时期 ， 由于社会经济水平 的不断提高 以及人们保 健意识的不断增
理 以及 服务的时候 ， 遇到 了很多 的问题 ， 为 了解决 存在于新 时期 县级 医 院临床护理中存在的问题 ， 首先就应该加 强对 县级医院护理工作 的科学
此外 ， 建立主体参 与体系 ， 也是解决存 在于新时期 县级医院 临床护 理 中的问题 的重要对策。 在县级医院护理工作 中， 应该让家属参与讨 论 ， 学习， 应 该让家属 明白和了解护理 中应该 注意 的事项 ， 与工 作人员共 同
（ 湖北省建始县人 民医院， 湖北
建始， ４ ４ ５ ３ ０ ０ ）
【 摘 要】 随着社会经济的快速发展 以及人们 生活水平及 其保 健意识 的增强 ， 对新 时期县级 医院临床 护理提 出了更 高的要 求， 同时也 面临着更为严峻的挑 战。护理工作强调 的重点就是 ， 护理人 员根据病人 的实际情况 ， 对病人进行 悉心的照顾与服务 。近几年 来， 国家对县级 医院加 大 了资金 辅助与技 术支持 ， 然而在 新时期的心急 医院 临床护理 中仍 然存在一 些问题 ， 需要 相应的对策去解决 ， 从 而 进一步促进县级 医院临床 护理 水平及其质量 的提 高。
与协 调。加强 沟通 与协调包 括两个 反面 ， 一方面是指医院的护理人员与 病人 的沟通 ， 协调 。另一方 面是 指医院的护理人员与病人家属之间 的沟 通， 协调 。县级 医院的护理人员在进行 工作 的时候 ， 应该以温柔 ， 平和的
新形势下县级医院护理管理难点分析与对策
理 管理 中 的难 点 作 一 研 究 与探 讨 ， 提 出 并 对 策报 告 。 关键 词 基 层 医 院 护 理 管 理 难 点 分
析 对 策
ｄ ｉ １ ． ９ ９ ｊ ｉ ｎ ０ ７ —６ ４ ． ０ ０ ｏ： ０ ３ ６ ／ ． ｓ ．１０ ｓ １ｘ ２ １ ．
３ ２ ２． ７５
新 形势 下 县级 医院 护 理 管理 难 点分 析 与 对 策
王 学 芳
６ ７０ ７ ６０云 南 永 德 县 人 民 医 院
整体护理 工作 ， 为保 证护 理质 量 ， 不得 不 聘请 大量 临时护士 ， 而基层 医院要招聘 三 证齐全 的护理人员 还 比较困难 ， 我院招 聘 临时护士时都 要求 三证齐全 ， 但招聘 八九 年都没实现 ， 用临时护士 ２ 现 ６人 ， 证 齐 三
能正确给 出护理诊断 ， 有的护理措施的落
实 与 医 生 的 记 录 不 相 吻 合 ，８ 的护 士 不 ３％
基层医院普 遍存 在的问题 ： 临时护 士 三 无 （ 资 格 证 、 职 业 注 册 证 、 毕 业 无 无 无
会根据病人情况给 出正确 的护理诊断 ， 导 致整体护理质量滞后 。 护理管理不是靠几个制度 ， 一些高压 政 策 就 能 做 好 的 ， 代 医 学 的 发 展 ， 理 现 管 科 学化 ， 系统 化要 求更 高 ， 一部 分护 理 而 管理者 只会 机械 地照搬照抄执行 ， 靠行 政 手段抓 落实 ， 工作 被动 ， 有时 护士 长更 忙 于抵 班 ， 数 时 间 用 于 做 护 士 工 作 ， 些 多 一 制 度得 不到有效 落 实 ， 作十 分被 动 ， 工 加 之护理人员素质管理 ， 管理者往往也 只重
化、 精神 五个 方面考虑人类存在的或潜在 的健康 问题 ， 并通过护理程序来解决这些 问题 。它的支持理论有现代护理理论 、 系 统论 、 马斯洛 的需要层 次论 、 决 问题学 解
医院护理职业现状调查分析
医院护理职业现状调查分析随着人口老龄化趋势的不断加快，国家对医疗卫生事业的投入也在不断增加，因此医院护理职业正在迅速发展。
本文通过调查分析，对医院护理职业现状和未来发展进行简要梳理和分析。
一、医院护理职业现状1.专业技术人才不足随着各项医疗技术不断提高，医院对护理人员的专业技能要求不断提高，但是由于护理人员的培训和教育不足，导致现在医院护理专业技术人才严重不足，难以满足医院护理部门的需求，同时也影响到医院卫生服务的质量。
2.工作压力大医院护理职业是一项高强度、高风险的工作，护理人员不仅需要熟悉各项护理技能，还需要经常面对各种疑难杂症和突发情况，加上长时间的工作和夜班制度的存在，这些都给护理人员带来了巨大的工作压力和身体负担。
3.待遇不高虽然医院护理职业的工作压力大、难度高，但很多医院在护理人员实际工资、工作福利待遇等方面的投入并不高，导致护理人员的薪资水平不高，甚至低于部分其他行业的平均水平。
二、医院护理职业未来发展1.专业技能培训未来，医院护理部门需要加强对护理人员的专业技能培训和教育，提高护理人员的服务能力，从而更好的满足人民群众的医疗卫生需求，提高医院卫生服务质量。
2.加强卫生资源整合医院护理部门需要与其他医疗卫生部门加强合作，共同整合卫生资源，充分利用现有医疗卫生资源，加强现有的医疗卫生服务体系建设，支持医院护理职业的发展。
3.管护分离医院护理部门需要逐步实行管护分离，将一些非医疗护理工作交由非医护人员承担，从而节约医院护理资源，提高护理部门服务效率。
4.提高待遇未来医院护理职业需要提高待遇水平，提高护理人员的薪资和福利待遇，同时加强护理人员的工作环境和职业生涯规划，从而提高护理人员的职业渴望和对护理职业的认同感。
总之，医院护理职业的快速发展需要不断加强医疗卫生服务体系的建设和医疗卫生资源的整合，同时还需要加强对护理人员的专业技能培训和教育，提高护理人员的服务能力和工作质量。
同时，为了更好地激励护理人员，未来医院护理职业还需要提高待遇水平，并加强护理人员的工作环境和职业生涯规划，从而让护理人员更好地为人民群众服务。
我县护理工作的现状、存在的问题及对策
我县护理工作的现状、存在的问题及对策【摘要】调查分析新时期我县护理工作的现状及存在的问题，探讨加强新时期护理工作对策及建议。
分析认为当前基层护理工作中存在护士严重失调、社区护理人员严重匮乏、护理工作没有满足患者及家属需求以及护理模式没有跟上时代发展步伐等问题，并针对相关问题提出改进措施。
要实行人本管理，正确引导护士进行行为心理调节，大规模培训护士队伍，提高护士数量和质量。
全社会都来关心和爱护护士，提高她们的社会地位。
【关键词】护理工作对策建议行为管理随着社会发展,人民生活水平的不断进步,人们对健康的认知水平也在不断的提高,这些都在呼唤着健全的,多元化的医疗服务理念。
当前，我国社会正朝着人口老龄化,生活小康化,乡村城市化,家庭小型化方向发展,但护理服务在内容和形式上都没能跟上形势的发展变化，导致一些医疗单位特别是基层单位的护理工作存在大量的困难和问题。
针对这一现状，我利用实习期间的空闲时间，采取发放调查问卷、个别访谈、实地走访等形式，就全县医疗单位护理人员的配备、学历层次、工作能力等情况进行了深入的调查分析。
一、基本情况1、护士配备情况。
我县现有人口63万人,目前有医院、卫生院27个。
卫生机构床位数1297张,其中医院、卫生院床位数1127张。
全县共有专业卫生技术人员1378人,其中执业医师541人,执业助理医师116人,注册护士372人,其中从事社区护理工作的25人。
平均每医疗单位拥有注册护士13.7人;每病患床位占护士0.3人;每千人口占护士0.6人;医生护士比1:0.5;一个医疗单位当中平均有25名医生,48张床位,14名护士,平均一个护士同时照顾5名患者,这与国外大多数国家及与我国发达地区相比严重落后,现在世界许多国家护士床位比都在1:1以上。
另外,医护比方面也严重失调,一个护士要按照两个医生的医嘱去负责照顾,管理不同的病人,而国外许多国家1名医生有2-4名护士与其配合管理病人。
2、学历、能力情况。
新时期医学护理工作现状分析
Medical management and information│医疗管理与信息- 183 -新时期医学护理工作现状分析彭忠利（云南省第二人民医院 650215）【摘要】在新时期，无论是医学护理工作内容还是医学护理要求都有了很大的不同，护理方法也越来越科学。
新时期的医学发展快速，对于医学护理工作的要求也越来越高，对新时期的医学护理人员专业素质要求也日渐提升。
本文主要分析新时期医学护理工作的问题，来探究在新时期下如何更好的进行医学护理工作【关键词】医学护理；护理工作；护理工作研究引言新时期的医学护理工作不在仅仅局限于对病人进行治疗辅助型简单的护理，而更加重视对患者的心理护理、预防护理、康复护理、饮食护理等多方面[1]。
同时新时期的医学护理人员也不再只是单纯的护士，而是具有多种素质的人才，能够熟练解决应对在护理病人的过程中遇到的一切突发状况。
1.新时期医护人员需具备的素质1.1专业素质新时期的医护人员必须具备过硬的专业素质，不仅要熟练掌握护理专业的知识与实际操作，还要对熟悉相关的知识。
如卫生宣传能力，病人基本的心理护理能力及相关护理操作技巧。
如此，才能面对各式各样的病人时表现良好的专业能力，提升自身的护理水平，帮助病人的积极治疗痊愈。
1.2礼仪素质新时期的医学护理工作会更加关注病人的心理状况，因此医学护理人员应该主动关心病人的心理状况，让有一个良好的心理状态去面对质量。
在关心病人时，医学护理人员要具备一定的礼仪素质，让病人感觉是被尊重、被关心的，从而营造一个良好的护理氛围[2]。
同时医学护理人员具有良好的礼仪，不仅可以为病人提供良好的优质的服务，也为医院树立了良好的社会形象。
1.3心理素质在护理病人的工程中，医学护理人员常常会遇到病人的为难或者不配合，甚至因为一些误会所引起的冲突。
医学护理人员必须具备良好的心理素质，能多为病人考虑，多站在病人的角度去思考问题，如此才能始终保证自己医学护理工作完成的质量。
护理工作现状及发展计划
护理工作现状及发展计划护理工作是医疗保健体系中不可或缺的一部分，它对于患者的康复、医疗质量的提升以及社会的健康福祉都起着至关重要的作用。
一、护理工作的现状1、护理人员数量不足随着医疗需求的不断增长，尤其是在人口老龄化的背景下，患者数量持续增加，但护理人员的数量却未能与之相匹配。
这导致了护理人员的工作负担过重，影响了护理质量和患者的满意度。
2、工作压力大护理工作不仅需要长时间的站立和体力劳动，还需要高度的精神集中和应对各种紧急情况。
长时间的轮班、频繁的夜班以及处理复杂的医疗状况，使得护理人员面临巨大的工作压力，容易导致身心疲惫和职业倦怠。
3、护理人员专业素质参差不齐虽然近年来护理教育得到了一定的发展，但仍存在部分护理人员专业知识和技能不足的情况。
这可能影响到对患者病情的准确判断和护理措施的有效实施。
4、护理工作的社会认可度有待提高尽管护理工作的重要性不言而喻，但在社会上，护理人员的付出和贡献往往没有得到充分的认可和尊重，这在一定程度上影响了护理人员的工作积极性和职业自豪感。
5、护理信息化建设相对滞后在当今数字化时代，护理信息化建设的步伐相对较慢。
部分医疗机构的护理信息系统不够完善，导致护理工作的效率和准确性受到影响，也不利于护理质量的监控和管理。
二、护理工作的发展计划1、加强护理人员队伍建设加大对护理专业的招生和培养力度，提高护理人员的待遇和福利，吸引更多的人才投身护理事业。
同时，加强在职护理人员的培训和继续教育，提升其专业素质和综合能力。
2、减轻护理人员工作压力合理安排护理人员的工作时间和班次，避免过度劳累。
引入更多的辅助设备和技术，减轻护理人员的体力劳动。
同时，加强心理支持和疏导，关注护理人员的心理健康。
3、提高护理人员的专业素质完善护理教育体系，注重实践能力和综合素质的培养。
鼓励护理人员参加学术交流和研究活动，不断更新知识和技能。
建立严格的考核和评价机制，确保护理人员具备扎实的专业基础。
4、提升护理工作的社会认可度加强对护理工作的宣传和推广，让社会大众更加了解护理工作的重要性和艰辛。
县级医院存在的主要问题及改进措施
县级医院存在的主要问题及改进措施一、引言县级医院作为基层医疗卫生机构，承担着为广大农村地区提供基本医疗服务的重要责任。
然而，在实际工作中，我们也不可避免地面临各种问题和挑战。
本文将对县级医院存在的主要问题进行深入分析，并提出相应的改进措施，旨在提高县级医院的服务质量和综合实力。
二、主要问题1. 医疗设备与技术水平落后许多县级医院设备老化，缺乏先进医疗设备和仪器。
同时，人员技术水平相对较低，无法应对复杂疾病的诊断与治疗需求。
2. 缺乏人才及培训机制由于经济条件有限，吸引和留住优秀的医学人才成为了困难。
此外，缺乏有效的培训机制也导致部分医务人员在专业知识和技能方面滞后。
3. 收入分配不公平部分县级医院存在着收入不合理分配或低收入的问题，这既严重影响到医务人员的积极性和创造力，也限制了医院综合实力的提升。
4. 群众就诊体验不佳一些县级医院存在着长时间候诊、住院难等问题，导致患者的就医体验较差。
此外，服务态度和沟通能力也需要进一步改善。
三、改进措施1. 提升设备与技术水平加大对县级医院的投入力度，引进先进的医疗设备和仪器，并进行定期维护和更新。
同时加强对医务人员的培训，提升技能水平和临床经验。
2. 加强人才引进与培养通过各种途径吸引高层次医学人才来到县级医院工作，并提供良好的发展机会和薪酬待遇，增加其留任率。
同时建立健全培训机制，为现有医务人员提供持续教育和专业技术培训。
3. 合理调整收入分配机制建立科学合理的薪酬制度，在考虑到个人业绩、岗位职责和单位绩效的基础上，进行综合评价和分配。
鼓励医务人员通过提高技术水平、临床质量等方面来提升收入。
4. 优化服务流程和提升服务态度通过改进就诊流程，压缩患者候诊时间，提高医院工作效率。
同时加强对医务人员的服务意识和沟通能力培训，提升他们的专业素养和亲和力。
5. 加强与上级医疗机构的合作县级医院应积极与上级医疗机构建立合作关系，在资金、技术和资源等方面进行协同发展。
护理工作现状及发展计划
护理工作现状及发展计划护理工作是医疗体系中至关重要的一环，它不仅关乎患者的身体健康和康复，还对患者的心理和社会适应能力产生着深远的影响。
随着社会的发展和医疗技术的不断进步，护理工作也面临着新的挑战和机遇。
一、护理工作的现状1、护理人员短缺目前，护理人员的数量远远不能满足医疗服务的需求。
高强度的工作压力和长时间的工作时长，使得许多护士感到身心疲惫，从而导致人员流失。
此外，护理专业的招生规模相对较小，也限制了新鲜血液的补充。
2、工作压力大护士不仅要承担繁重的护理任务，如打针、换药、照顾患者的生活起居等，还要应对各种紧急情况和复杂的医疗操作。
同时，他们还需要与患者及其家属进行有效的沟通，满足他们的各种需求，这无疑增加了工作的压力。
3、专业素质参差不齐由于护理教育的发展不平衡，部分护理人员的专业知识和技能水平有待提高。
一些护士在面对新的疾病和复杂的病情时，可能会感到力不从心，影响护理质量。
4、患者需求多样化随着人们生活水平的提高和健康意识的增强，患者对护理服务的质量和个性化需求越来越高。
他们不仅希望得到身体上的照顾，还渴望得到心理上的支持和人文关怀。
5、护理工作环境有待改善部分医疗机构的护理工作环境较差，如设施陈旧、工作空间狭小等，这不仅影响了护士的工作效率，也可能对患者的治疗效果产生不利影响。
二、护理工作的发展趋势1、护理专业化未来，护理将更加专业化，护士将在特定的领域，如手术室护理、重症监护护理、康复护理等方面进行更深入的学习和研究，以提供更专业、更精准的护理服务。
2、信息化护理随着信息技术的飞速发展，护理工作也将实现信息化。
电子病历、移动护理终端等将广泛应用于护理工作中，提高工作效率和准确性，同时也便于护理人员更好地掌握患者的病情和护理需求。
3、人性化护理关注患者的心理和社会需求，提供更加人性化的护理服务将成为护理工作的重要发展方向。
护士将更加注重与患者的沟通和交流，为患者提供心理支持和情感关怀，帮助患者树立战胜疾病的信心。
护理发展现状及趋势
护理发展现状及趋势护理是医学领域的一项重要工作，其发展现状及趋势对于卫生事业的推进具有重要意义。
目前，护理发展正处于蓬勃发展的阶段，以下是护理发展现状及趋势的简要介绍：现状：护理职业的地位日益提高。
在不断更新的法律法规和政策的推动下，护士的身份认可度逐渐增加，护理人员的职称制度逐渐完善。
同时，护理学科的教育和培训也由传统的技术为主向以专业理论为基础，强调实践技能和综合素质提升的发展方向转变。
护理服务水平逐渐提高，护理工作范围逐渐扩大，从传统的病房护理拓展到社区、家庭护理和疑难病例护理等领域。
趋势：1. 护理技术的不断创新：随着医学科学的进步和技术的不断更新，护理技术也在不断创新。
例如，现在已经有了电子病历和远程监护技术等，这些技术的引入使得护理工作更加高效和精确。
2. 护士的专业发展：护理专业是一个具有广阔发展前景的职业，随着医疗需求的不断增加，护理人员的需求也越来越大。
未来，护士不仅将在传统医院中工作，还将成为社区护理和家庭护理的主要人力资源。
同时，护理人员的专业化水平也将不断提高，涌现出越来越多的专科和专家级别护理人员。
3. 多学科合作的发展：现代医学已经发展到一个以团队协作为基础的阶段，护理作为医疗团队的重要组成部分，将与其他医疗专业人员密切合作，实现互补优势，提供更全面、更高效的医疗服务。
4. 护理质量管理的重要性：随着人们对医疗质量的要求越来越高，护理质量管理也成为一个重要的发展方向。
规范化的护理操作、标准化的护理评估和全面的风险管理将是未来护士必备的能力。
总而言之，护理是医学领域中一项备受重视和发展的专业，其发展现状及趋势朝着以科技创新为驱动力，提高护理人员的专业能力和质量，推进护理服务水平的提高方向发展。
护理将逐渐形成多学科合作、专业化发展和质量管理的新局面，为人们的健康提供更好的保障。
县级中医医院护理人员现状调查分析
县级中医医院护理人员现状调查分析史香莲【摘要】目的：调查县级中医医院护理人员现状，探讨如何有效稳定护理队伍，提高护理质量，更好地落实优质护理，满足广大患者的需求。
方法：对定西市、天水市、平凉市19家中医院护理队伍的学历、年龄、职称、人数等进行调查整理。
结论：县级中医医院护理人员严重缺乏，文凭、职称偏低，高级职称护理人员寥寥无几。
%Objective: To explore how to effectively keep nursing team stable, improve nursing quality and carry out high quality nursing better by analyzing current state of nursing staff in county TCM hospital. Methods: Ed-ucational background, ages, titles and the numbers of nursing staff from 19 TCM hospitals inDingximunicipality, Tianshuimunicipality andPingliangmunicipality were surveyed. Conclusion: There is an acute shortage of nursing staff, there are few with senior professional titles in county TCM hospital, their diploma and titles are lower.【期刊名称】《西部中医药》【年(卷),期】2014(000)007【总页数】2页(P60-61)【关键词】县级中医医院;护理人员;调查分析【作者】史香莲【作者单位】泾川县中医医院，甘肃平凉 744300【正文语种】中文【中图分类】R473护理学是一门以自然科学和社会科学为基础的研究维护、促进、恢复人类健康的护理理论、知识、技能及其发展规律的综合性应运学科，其任务是帮助病人减轻痛苦、恢复健康、维护健康和促进健康［1］。
护理工作现状及发展计划
护理工作现状及发展计划护理工作是医疗卫生事业的重要组成部分，对于保障人民健康、促进社会和谐具有不可替代的作用。
随着社会的发展和人们健康需求的不断提高，护理工作面临着新的机遇和挑战。
一、护理工作的现状（一）护理人员数量不足目前，我国护理人员的数量与实际需求之间存在较大差距。
在一些医疗机构，尤其是基层医疗机构，护理人员的配备严重不足，导致工作负荷过大，影响了护理质量和服务水平。
（二）护理人员结构不合理在护理队伍中，高学历、高职称的护理人员相对较少，初级职称和中专学历的护理人员占比较大。
同时，护理人员的专业分布也不够均衡，某些专科领域的护理人才短缺。
（三）护理工作压力大护理工作需要长时间连续工作，且工作强度高、责任重。
不仅要完成日常的护理操作，还要应对患者和家属的各种需求，处理突发状况，这使得护理人员面临较大的工作压力和职业风险。
（四）护理服务质量有待提高部分护理人员的专业知识和技能不够扎实，服务意识不强，导致护理服务质量参差不齐。
在护理过程中，有时会出现操作不规范、沟通不畅等问题，影响了患者的就医体验和治疗效果。
（五）护理信息化建设滞后虽然信息技术在医疗领域得到了广泛应用，但护理信息化建设相对滞后。
护理信息系统不够完善，数据共享和互联互通存在障碍，影响了护理工作的效率和质量。
二、护理工作的发展计划（一）加强护理人才队伍建设1、加大护理人才培养力度，扩大招生规模，提高培养质量，培养更多适应社会需求的高素质护理人才。
2、加强在职护理人员的继续教育和培训，提高其专业知识和技能水平，鼓励护理人员参加学术交流和研究活动。
3、完善护理人员的职称晋升和激励机制，提高护理人员的职业满意度和稳定性。
（二）优化护理人员结构1、合理配置护理人力资源，根据医疗机构的功能定位和服务需求，科学核定护理人员编制。
2、加强专科护理人才培养，鼓励护理人员向专科领域发展，提高专科护理水平。
3、引进高层次护理人才，充实护理管理和教学队伍，提升护理团队的整体素质。
新形势下县级医院护理管理难点分析与对策
新形势下县级医院护理管理难点分析与对策摘要：随着护理专业的飞速发展，在医院改革的形势下，护理管理有了长足的进步。
但是在取得优良成绩的同时，也产生了许多棘手的问题。
护理管理如何适应医学模式转变和医院改革的新形势，对新时期的护理管理工作提出了严峻挑战。
我们应改革护理管理体制，以适应医学模式转变；注重群体素质培养，发挥各级护理人员的潜在能力，重视教育，培养高层次的护理管理人才；不断总结和改进管理工作方法，提高管理工作效率等措施，从而不断推进护理管理工作新的发展。
关键词：护理管理；问题；对策随着医学模式的转变及卫生事业改革的不断深入，医学科学技术的发展和人们物质水平的提高，人民群众对护理工作提出更高的要求。
旧的护理管理模式已不适合于当代护理的发展，如何在新形势下认清质量管理的难点及对策，是护理管理者值得研究与探讨的问题。
现结合自己在工作中的实际情况，对基层县级医院护理管理进行探讨。
1 新形势下护理质量管理的难点分析[1]1.1 由于职工的经营意识增强，医院由过去的福利型向福利经营型转化，在讲求社会效益的同时，追求经济效益，医院为了求生存，采取一系列的措施，这些措施的落实，随之给护理工作带来一定的影响。
1.2 医院为了增强经济效益，无限制地增加床位，从而使护理工作量不断增加，而病区护理人员严重不足，影响了护理质量。
1.3 护士长的工作范围逐渐扩大，使正常护理管理工作受到影响，医院实行了全成本核算，奖金提成后，科室也采取了一些相应的措施。
如病人住院期间的经费结算，成本的消耗，奖金的预算，请领各种物品及发放工作等等，都由护士长组织完成，影响了正常的护理质量的管理工作[4]1.4 随着商品意识的增强，人们的思想道德价值等一系列观念也发生了变化，有的医务人员受到“向钱看”影响，片面地追求经济实惠，有的护士听到关于“红包”现象，看到医生每月的各种提成奖等，往往心里不平衡，认为护士工作无奔头，付出劳动多、收益少，表现在对自己工作要求不严、标准低，因此，工作主动性不够，上进心不强，不适应现代护理学的发展。
县级医院护理质量与安全管理现状分析与对策研究19
县级医院护理质量与安全管理现状分析与对策研究摘要：目的：了解与分析县级医院护理质量与安全管理现状，并为采取相应对策加以研究。
方法：采用整群抽样法于我省随机选取62家县级医院为本次调查对象，通过文档查询、实地查看、人员访谈及抽查考核等方式对县级医院的护理质量、安全管理现状进行综合性分析、评价。
结果：本次选取的62家县级医院中，均存在护理质量管理负荷重、不到位的现象，其中，人力资源配备中病房床护比≥4，未达标医院为82.26%；优化调配机制失灵为75.81%；初级职称人员比重较多，为89.73%，质量控制管理体系薄弱，组织机构完整、职责明确、履职有效率均较低，分别为：38.71%、35.48%、22.03%；在护理安全管理中，对不良事件分析、事件改进还不达标，两个数值均为70.97%。
结论：县级医院在护理质量、安全管理上仍旧存在一定的问题，导致医院的社会形象、经济效益及医疗质量受到影响。
此时，需要合理配置护理人力资源，并建立起科学、完善的管理制度、质控体系，进一步预防意外事件的发生。
进而全面提升县级医院的护理质量。
关键词：县级医院；安全管理现状；护理质量Analysis and countermeasures of nursing quality and safety management in county hospitals Qing-xiu Li Sheyang County People's Hospital（Yancheng，Jiangsu）224300[Abstract] Objective：To understand and analyze the status of nursing quality and safety management in county-level hospitals，and to study corresponding countermeasures.Methods：The cluster sampling method was used to randomly select 62 county-level hospitals in our province as the subject of the survey.The status of nursing quality and safety management of county-level hospitals was comprehensively analyzed through document query，field inspection，personnel interviews，and spot checks.Sex analysis and evaluation.Results：In the 62 county-level hospitals selected this time，there was a heavy load and inadequate nursing quality management.Among them，the ward bed care ratio in the human resources allocation was ≥4，and the hospitals that did not meet the standards were 82.26%；the optimization allocation mechanism failed It is75.81%；the proportion of personnel with junior titles is more，89.73%，the quality control management system is weak，the organization is complete，the responsibilities are clear，andthe efficiency of performing duties is low，respectively：38.71%，35.48%，22.03%；in nursing In safety management，the analysis of adverse events and improvement of the incidents have notyet reached the standards，and both values ??are 70.97%.Conclusion：There are still some problems in the quality and safety management of county-level hospitals，which has affected the hospital's social image，economic benefits and medical quality.At this time，it is necessary to reasonably allocate nursing human resources，and establish a scientific and perfect management system and quality control system to further prevent accidents.Then comprehensively improve the quality of care at county hospitals.[Keywords] county-level hospitals；safety management status；nursing quality近年来，县级医院护理管理出现各种问题经常呈现在各媒体的负面报道中，如某县医院血透室因护理操作不当，造成不少患者出现丙肝；又如某县级医院手术室护理不当造成异物滞留患者腹腔中，造成患者多年腹痛伤害等等，因此，加强对县级医院的护理管理、完善护理管理体系的建立健全将迫在眉睫 [1]。
护理现在发展现状
护理现在发展现状护理现在的发展现状可以用以下七个方面来描述：1. 护理专业化程度不断提高：随着医学和科技的不断进步，护理已经从以往的辅助角色，逐渐发展成了一门独立的学科和职业。
现代护理已经形成了自己的理论体系和研究方法，护理专业人员也逐渐增加了在临床实践中的主导地位。
2. 护理技术的不断创新与应用：随着科技的进步，护理技术也在不断创新与应用。
现代护理已经涵盖了很多领域，如患者监护、疾病管理、手术护理、康复护理等。
护理技术的不断发展不仅提高了护理的效率和质量，也为患者提供了更好的医疗体验。
3. 护理理论的发展与应用：护理理论在护理实践中的应用越来越重要。
现代护理理论包括了护理模型、护理观念、护理过程等等。
这些理论帮助护士更好地理解患者的需求，指导护理实践，提高护理质量。
4. 护理人员素质的不断提高：现代护理人员的培养和发展比以往更加全面和系统。
护理教育的内容和方法正在不断改进，教育水平的提高也使得护士的专业素质有了很大的提升。
同时，护理工作者也要不断学习和进修，以满足不断变化的医疗需求。
5. 护理管理的规范化：护理管理的规范化也是现代护理的重要特点。
护士的职责和工作范围被明确规定，并有专门的管理机构对其进行统一管理。
护理工作者需要通过专业的考核和注册，才能从事护理工作。
这样的管理体系有助于提高护理质量和安全。
6. 护理研究的迅速发展：近年来，护理研究领域迅速发展，有越来越多的护理研究成果涌现。
这些研究不仅为护理实践提供了科学依据，还推动了护理学科的发展。
护理研究的重点主要包括护理质量、患者体验、护理技术创新等领域。
7. 护理人性化关怀的重视：现代护理越来越注重人性化关怀。
护理工作不仅仅关注患者的生理健康，也注重患者的心理和社会需求。
护士通过细心的观察和耐心的沟通，为患者提供心理支持和安慰，提高患者的治疗效果和生活质量。
总体来说，护理现在的发展现状呈现出专业化程度提高、技术创新与应用、理论发展与应用、人员素质提高、管理规范化、研究迅速发展以及人性化关怀重视等趋势，这些发展对于提高护理质量和患者体验具有积极的影响。
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般护理 ： 有效的开展体位护理 、 心里 护理 。出现外伤后不要轻
易搬动病人 ， 如须搬动 ， 动作要轻柔 、 ， 稳妥 避免增加病人痛苦。另外 要热情 接待病人 ， 做好入院宣教工作 ， 消除病人恐惧心 理 ， 使病人产 生信任感 ， 便于积极配合治疗 。 特别护理 ： ①要注意观察 受伤肢体 的末梢循环 ， 用指尖轻轻按压 病人 的指 （ ） 如放松后很快充血红润 ， 趾 甲， 说明末梢循环 良好。②最 好每隔一小时查 看一次 ， 如发现患 者手指或脚趾 有发紫现象 ， 问 询 病人有无肢端麻木 。睡眠时要抬高伤肢 ， 促进血液 回流 ， 减轻肿胀 。 要点是提高整个伤肢超过心脏水平 ， 末端高 于近端 。③ 包石膏 的骨
率。
２３建立多主体参 与的护理体 系 由于手术病 人的整个治疗过程 具 ＿ 有多主体性 ， 因此 ， 除护理人员主动提供护理服务 以外 ， 还需建立一 个多主体参与的护理体系 。首先是要让患者及家属共 同参与讨 论 、
学习 ， 尤其在面对第一次人院的患者及家属要耐 心讲 明与护士配合
的 重要 性 。 天 内容 由浅 人 深 ， 每 循序 渐 进 ， 重 点 内容 反 复强 化 。 育 对 教
于医院来说 ，护理工作强调的是护理人员根据病人 的现实情况 ， 及 时的做出诊断和反应 ， 并采取积极 的护理措施 为病 人提供服务 。随
２１ ． 加强科学化管 理 ， 完善护理规章 制度 在 新形势下 ， 理管理 中 护
要考虑成本、 效益之 间的关系 ， 将护理质量 的提高与医院的效益指标
实施预 防接 种 ， 同时也 应加强对 预防接种 知识 的宣传 ， 使儿童家 长
明确接种的意义及可能 出现的接种反应及禁忌 证等 ， 以便配合接种 人员的工作 。
参考文献 ：
【 迮文远 ． ５ ］ 计划免疫学Ｅ 上海： Ｍ］ 上海科学技术文献 出版社 ，０ １ ７４ ２０： ～２ ３
折 患 者 ， 意 防 止 石 膏 沾 水 变 软 ， 去 固定 作 用 会 阴 附 近 的 石 膏 ， 注 失 要 防 止 尿 液 及 粪 便 的 污 染 ， 床 和 小 儿 患 者 尤 其 要 当 心 。 ④ 试 着 扳 卧
效能。对护士进行现代护理理论 的教 育， 使其真正树立现代护理观 ， 强化基础 培训 ， 提高护士履行教育职责 的能力 ， 以此来提高护理的效
上级医 院的联系 ， 通过 医学 院校 的面授 、 上级 医院护理专家的指导 ， 帮助护理人员 在职深造 。另一方面 ， 还可 以利用 网络资源 ， 通过 网络 现场教学问答 、 高校志愿者等资源来开展县级 医院的护理人员继续 教育活动 ， 提升护理人员的专业 素养 ， 从而提高满足病人护理 的供给 能力。充分发挥个人潜能 ， 做到优 势互补 ， 用最少的投入获得最大的
［ 钟新光 ． ６ 】 东莞市流动儿童计划免疫现况调查与分析【 Ｊ Ｄ． 士林大学， ０ ． ２ ７ ０
编辑， 贺丽
新 时期县级医院临床护理现状的分析
陈晓 琴
（ 宁夏 固原 市原 州 区疾病 预 防控 制 中心 ， 夏 固原 ７ ０ ０ ） 宁 １ ２ １ 护理是诊断和处理人类对现存 的或潜在 的健康问题的反应 。对
动伤肢的手指或脚趾 ， 看有无剧痛 。如发现皮肤起 水泡 、 感觉减退 ，
的着眼点在患者总是未 出现前就有 心理准备 。其次让医生更 多的参
可立即 白行解除石膏 、 夹板 ， 尽快复诊 ， 以防肢体坏 死。⑤患者 内衣
接种人员的业务培训 ， 增强工作责任心和责任感 和联合 国儿 童基 金会． ３ 】 对大规模免疫接 种活动安全注射 的政 策宣言． ９ ， ） １ ８５ ． ９ （ 【］ 流通 和预防接种管理条例［ ］ 华人 民共 和国国务院令 ，０ ５ ３ ２ ． ４疫苗 ｚ冲 ２ ０ ， ：４
紧密结合。 护理部要不断更新观念 ， 以服从病人需要为根本宗旨。 树
立以人为本的管理理念 ， 选拔聘用年轻化 、 知识化 、 高学历层次的管 理人员 ， 完善护理指挥系统 。为临床护理工作 的提高提供一个 良好 的管理 环境 ， 为临床护士营造一个和谐舒缓 的工作氛围。 ２２完善继续教育体系 ， ． 提升护理人员专业素养 继续教育可 以帮助 护理人员掌握新的医疗器械的使用方法 ， 可以帮助护理人员树立 还
着农村合作 医疗 的铺 开 ，国家对县 级医院加 大了资金和 技术的投
人， 县级 医院医疗水平 也不断提升 ， 手术治疗 已经成为一 种常用 的 医疗 手段 ， 但受制于人才 、 资金等 因素 ， 县级 医院手 术治疗还面临很 多现实困难 ， 中就包括病人护理。 其
１案 例 ： 折 病 人 的 护 理 骨
医学 信息 ２ １ ０ ０年 １ 月第 ２ １ ３卷第 １ 期 Ｍｅ ｉ Ｉ￣ｒ ａｉｎ Ｎ ｖ ２ １． ｏ． ３ Ｎ ．１ １ ｄｅ ｎ ｍ ｔ ． ｏ ． ０ ０ Ｖ １２ ． ０１ ￣ ｏ
３ 讨 论
【 包佐义， ｌ 】 可雅． 童打 防疫针的禁忌 ． Ｊ Ｌ 健康文摘， ０ ， ） ２ ２ ６ ８： ． ０ （ １
接 种 反 应 发 生 的原 因是 多 方 面 的 ，有 生 物 制 品 本 身 的原 因 ， 也
［］ ２刘东磊， 良， 苗 孙美平． 北京市 ２ ０ ０ ２年预防接种 后不良反应分析 中国计划
免 疫 ，０ ４（） ２０， ． ５
有受种者个体体质 的原 因。为减少或避 免接 种反应的发生 ， 加强 应
骨折就是骨的完整性或连续性中断 。从组织结 构看 ， 骨折就是 骨小梁的 中断 。骨折病人 的表现是伤 口剧痛 ， 局部 肿胀 、 淤血 ， 伤后 出现局部变形 、 肢体 出现运动异常 、 移动肢体 时可 听到骨擦音。
一
良好的职业道德 ， 塑造职业形象。 当前 ， 医院要加强与高等学校 、 县级