驾驶员档案表
驾驶员档案
驾驶员档案编号：姓名：建档日期：驾驶员档案说明及填写驾驶员档案是有系统地记录驾驶员自报名、招聘、培训及投入使用起，到驾驶员离开本企业为止的整个过程的历史资料，目的在于取得驾驶员的招聘、培训、管理、使用的主动权，准确、真实地掌驾驶员日常动态及操作技能，合理运用科学管理手段，确保生产安全，同时，也是考核基层驾驶员管理工作的依据。
《驾驶员档案》必须由公司安管部门逐项遵照执行，认真、准时、如实填写驾驶员的有关资料档案，并保证其连续性，不得间断有误。
主要内容：1、记录驾驶员的相关资料，为招聘、培训、管理、使用上提供科学、准确的依据。
2、安全行车责任书：责任书是在驾驶员上岗前签订的，目的使广大驾驶员明确自己的岗位职责。
3、安全行车记录表：主要记录驾驶员在驾驶日常工作中的运行里程、累计里程等，目的在于考核驾驶员的工作积极性、安全驾驶情况等。
4、表扬、奖励情况记录表及违章、投诉记录表：记录驾驶员在日常工作中因工作表现的差异而获得的表扬、奖励或批评、处罚等情况，目的在于准确地掌握驾驶员的工作作风、驾驶技能，为安全生产管理提供准确的依据。
5、交通事故记录表：主要记录驾驶员在职期间违章、违纪行为而造成交通事故的发生等资料，目的在于考核驾驶员的驾驶技术水平及驾驶作风，杜绝事故苗头，确保行车安全。
目录驾驶员准驾资格审核表 (2)驾驶员运输安全生产任书 (3)表扬、奖励情况记录表 (6)违章、投诉情况记录表 (7)事故情况记录表 (8)驾驶员安全学习记录表 (9)驾驶员身份证复印件 (10)驾驶证复印件 (10)驾驶员从业资格证复印件 (12)新聘驾驶员体检表 (13)备注 (14)驾驶员准驾资格审核表驾驶员运输安全生产任书为了坚决执行国家和上级有关安全生产的规定，保障人民群众的生命财产安全，减少公司运输生产的一般事故，杜绝重、特大事故。
公司与承包车辆责任人及驾驶员鉴定本责任书。
一、责任人或驾驶员要自觉遵守国家法律、法全和交通法规、营运法规。
驾驶员信息登记表
驾驶员信息登记表该表格包含了序号、姓名、性别、年龄、号码、驾驶证号码、发证机关、驾龄、扣分记录和罚款记录等字段。
通过这份表格，交通管理部门可以了解到每个驾驶员的基本信息、驾驶技能和驾驶行为记录等，从而更好地对驾驶员进行管理和监管。
在实际应用中，驾驶员信息登记表通常由交通管理部门负责收集和整理，并定期进行更新和维护。
交通管理部门也会根据需要对驾驶员进行相关的调查和审核，以确保驾驶员的驾驶行为符合法律法规和相关规定。
驾驶员信息登记表是交通管理部门进行驾驶员管理和监管的重要工具之一，对于保障道路交通安全和维护交通秩序具有重要意义。
驾驶员聘用考核登记表一、引言随着社会的发展和交通行业的进步，驾驶员的需求量日益增加。
为了提高驾驶员的素质和水平，保障道路交通的安全与顺畅，本篇文章将详细阐述驾驶员聘用考核登记表的相关信息。
二、登记表设计驾驶员聘用考核登记表是记录驾驶员个人信息、考核成绩以及聘用信息的表格。
设计时，应考虑以下要点：1、表格名称：在表格的上方明确标注“驾驶员聘用考核登记表”。
2、表格列标题：包括姓名、性别、出生年月、号、家庭住址等个人信息。
3、考核信息栏：在此栏中记录驾驶员的考核成绩，包括理论考试成绩、路考成绩、安全文明驾驶成绩等。
4、聘用信息栏：记录驾驶员的聘用状态（如已聘用、待聘等）、聘用时间、试用期表现等信息。
5、备注栏：用于记录其他相关信息，如驾驶员特长、不良记录等。
三、登记表使用流程使用驾驶员聘用考核登记表时，应遵循以下步骤：1、收集信息：对每位申请应聘的驾驶员进行个人信息采集。
2、考核评分：根据驾驶员的理论考试、路考以及安全文明驾驶表现，给出相应的考核成绩。
3、聘用决定：根据考核成绩以及应聘者的表现，决定是否聘用。
4、信息录入：将驾驶员的个人信息、考核成绩以及聘用信息准确无误地填入登记表中。
5、存档备案：将登记表进行存档备案，以备后续查阅使用。
四、结语驾驶员聘用考核登记表是交通行业人力资源管理中不可或缺的一部分。
客车驾驶员情况登记表20白底彩照...
山西运城汽车运输集团有限公司(汽车十三队)安全生产管理制度山西天宇气体有限公司运输部目录1、总则 22、适用范围 23、组织机构、职责 24、安全培训教育制度 65、安全例会制度 76、从业人员管理制度 97、安全嘱咐家访制度 108、危货车辆管理制度 119、道路勘察制度 1410、车辆保险制度 1411、安全生产隐患排查治理制度 1812、消防安全管理工作制度 1813、货物登记制度 2014、车辆停放制度 2015、事故处理制度 2016、应急预案制度 2317、GPS监控系统和行车记录仪管理制度 2618、车辆运行管理制度 2719、安全生产目标管理考核奖惩办法 3120、安全生产责任追究制度 3521、附则 38山西运城汽车运输集团有限公司汽车十三队安全生产管理制度1、总则为切实加强车队安全生产发展清欠管理，特别是危险品运输的安全生产管理，保障车队、从业人员、车辆安全生产，确保国家、人民生命财产安全不受损失；集团公司声誉投资资金不被影响。
现根据山西汽运集团安全管理制度、山西运城汽车运输集团有限公司（以下简称运汽集团）安全管理制度、运汽集团货车发展与管理办法、运汽集团危险品运输安全管理制度、运汽集团物流公司有关安全生产的规定，结合车队安全生产实际，特制订本制度。
2、适用范围车队管理人员、从业人员。
3、组织机构、职责3.1汽车十三队安全生产领导组组长：靳志强副组长：刘铁军林辉成员：闫田田王静陈稳心电话：************3.2 安全生产领导组职责3.2.1每个成员都有向领导组提出议案的权利和义务，领导组需在接到议案后3个工作日内对议案作出答复。
领导组对车队安全生产的法律法规，有贯彻、落实、宣传的义务。
3.2.2贯彻落实上级有关安全生产的文件指示精神，结合实际建立健全安全生产责任制及各项管理制度，并组织实施；3.2.3负责驾驶员的日常管理、考核、安全培训教育；3.2.4负责营运车辆的运行、检验、维护等管理。
车辆技术档案(通用版)
编号：车辆技术档案车牌号码：车辆类别：车辆型号：建档日期：说明１、根据《中华人民共和国道路运输条例》及交通部《道路货物运输及站场管理规定》（2005年第6号令）和《道路旅客运输及客运站管理规定》(2005年第10号令)等配套规章的要求，道路运输经营者应当建立车辆技术档案，对相关内容的记载应当及时、完整和准确，不得随意更改，并妥善保管，作为车辆定期审验和监督检查的依据之一。
２、车辆基本情况登记表（表一）中部分项目填制说明：(1)运力来源是指新增、转籍或过户。
(2)经营组织方式是指公车公营、自营、承包、租赁或挂靠。
(3)经营范围分为国内客运、国内货运和国际运输。
国内客运又分为县内班车客运、县际班车客运、市际班车客运、省际班车客运、县内包车客运、县际包车客运、市际包车客运、省际包车客运、县内旅游客运、县际旅游客运、市际旅游客运、省际旅游客运或出租客运；国内货运又分为普通货运、集装箱货运、冷藏保鲜货运、罐式容器货运、大型物件运输、危险货物运输或非经营性危险货物运输；国际运输分为国际定期班车客运、国际不定期班车客运、国际货物运输或国际危险货物运输。
(4)经济类型是指国有、集体、私营、个体、联营、股份制、外商独资，中外合资、中外合作、港资、澳资、台资或其它经济。
(5)变速器型式是指手动、自动或手自动一体化。
(6) 前照灯制式是指两灯制或四灯制。
(7) 防抱制动装置是指有或无ABS。
(8)驱动形式是指车辆车轮总数×驱动车轮总数（同一轮毂上安装两个轮胎（即双胎并装）的，按一个车轮计）。
３、车辆二级维护监管实行报备登记制度，道路运输经营者应在规定的报备时间内，及时向核发《道路运输证》的道路运输管理机构报备车辆二级维护结果。
班线经营客运车辆为至少每三个月1次，一年不少于4次；农村客运车辆、包车客运车辆、危险货物运输车辆至少每四个月1次，一年不少于3次；普通货物运输车辆为至少每六个月1次，一年不少于2次；上述各类车辆每年报备登记中1次应与车辆技术等级评定报备结合进行。
驾驶员一人一档档案
驾驶员一人一档档案随着现代交通工具的普及，驾驶员已经成为一个不可或缺的职业。
然而，对于驾驶员的管理和监督也变得越来越重要。
为了更好地管理驾驶员，许多地方实行了“一人一档”的档案管理方式。
本文一人一档”档案管理方式是指为每一位驾驶员建立一份独立的档案，记录其基本信息、驾驶记录、违章记录、培训记录等相关信息。
这种档案管理方式具有以下优点：1、信息集中管理：通过建立驾驶员档案，可以将驾驶员的基本信息、驾驶技能、驾驶习惯、违章记录等信息集中管理，方便查询和管理。
2、提高管理效率：通过信息化手段，可以快速查询驾驶员的信息，提高管理效率。
同时，通过对驾驶员的驾驶行为进行分析，可以及时发现潜在的安全隐患，提高安全管理水平。
3、促进驾驶员培训：通过对驾驶员的培训记录进行记录和管理，可以促进驾驶员积极参加培训，提高驾驶技能和安全意识。
4、有效监督：通过对驾驶员的驾驶行为和违章记录进行记录和管理，可以对驾驶员进行有效的监督，确保其遵守交通规则和法律法规。
在实际应用中，“一人一档”档案管理方式还可以与车辆管理、事故处理等相关业务进行联动，实现信息共享和协同工作。
对于存在不良驾驶行为的驾驶员，可以通过增加检查频次、加强安全教育等方式进行重点监管，确保交通安全。
本文一人一档”档案管理方式是加强驾驶员管理和监督的重要手段，可以有效提高交通安全水平和管理效率。
在未来的发展中，“一人一档”档案管理方式将会越来越普及，为驾驶员的管理和交通安全保障提供更加全面和有效的支持。
随着现代交通工具的普及，驾驶员信息档案在现代社会中扮演着越来越重要的角色。
这些档案不仅记录了驾驶员的基本信息，还包含了他们的驾驶经历、培训情况、违章记录等信息，对于保障道路交通安全具有重要意义。
驾驶员信息档案是交通管理部门对驾驶员进行管理的重要手段。
通过这些档案，管理部门可以了解驾驶员的基本信息，如姓名、性别、年龄、方式等，以及他们的驾驶经历、培训情况、违章记录等信息。
危货：档案目录
档案目录
车辆基础档案：一车一档
1、车辆登记证书原件或复印件；
2、车辆行驶证正本和副本复印件；
3、营运证正本和副本复印件；
4、车辆二级维护复印件；
5、车辆交强险、承运人责任险原件或复印件；
6、车辆年度综合性能检测表；
7、年度运输车辆审检表；
8、车辆二级维护存根；
9、罐体检验报告；
10、车辆技术档案。
驾驶员个人信息档案：一人一档
1、驾驶员身份证复印件；
2、本车驾驶员驾驶证正本和副本复印件；
3、本车驾驶员从业资格证正本和年检审栏复印件；
4、驾驶员行业培训颁发的准驾证复印件；
5、驾驶员近三年无重大责任事故证明（本公司在甘肃交警总队网站查询获知）；
6、驾驶员驻地户籍证明及社区开具的无社会劣迹证明；
7、县级以上医院驾驶员身体体检证明；
8、签订的安全生产目标责任书（一岗双责责任书）；
押运员个人信息档案：一人一档
1、押运员身份证复印件
2、押运员驾驶证正本和副本复印件
3、押运员从业资格证正本和年检栏复印件。
危化物品运输车辆管理档案
危险品货车
机动车及驾驶员档案公司名称：
经营许可证号：
公司地址：
法人代表：
联系电话：
车号：
目录
1、目录 1
2、车辆档案表及车辆45度角照片 2
3、道路运输证复印件 3
4、车辆年审记录、行驶证及年审记录复印件 4
5、运输车辆维护和技术等级评定登记表 5
6、二级维护及技术等级评定复印件 6
7、驾驶员与押运员档案表7
8、驾驶员、押运员资格证及身份证复印件8
9、承运人责任险登记表9
10、保险单复印件10
11、车辆行驶记录统计表11
12、车辆变更记录表12
13、车辆交通事故记录表13
车辆档案表
4—1
运输车辆维护和技术等级评定登记表车辆牌号：鄂挂
5—1
驾驶员与押运员档案表车辆牌号：鄂挂
7—1
承运人责任险登记表
9—1
车辆行驶里程统计表车辆牌号：鄂挂
车辆变更记录表
填报单位：年度
车辆交通事故记录表车辆编号：鄂挂
备注：1、事故性质是指特大事故、重大事故、一般事故或轻微事故；
2、事故责任是指全部责任、主要责任、同等责任、次要责任或无责任。
13—1。
系统功能结构设计
（1）系统功能结构设计系统功能结构图（2）数据库设计数据库的设计是根据用户的需求和数据是流量的大小来设计,同时结合Access 2000数据库操作方便,简单易学,系统资源占有低,不用数据库服务主持等优点,本系统使用了Access 2000数据库作为后台数据库.车辆管理系统的数据表有以下表组成：用户表，车辆档案表，车辆报废表，车辆类型表，车辆事故表，车辆违章表，车辆维修表，车辆异动表，车辆运营表，驾驶员档案表，奖罚表，零件表。
字段名称 数据类型 字段大小 必添字段 允许空字符串 用户姓名 文本 20 是 否 密码 文本 20 否 是 用户类型 文本20 是否字段名称 数据类型 字段大小 必添字段 允许空字符串 车牌号码 文本 10 是 否 车辆类型 文本 10 是 否 驾驶员编号 文本 10 否 是 购置日期 时间/日期 是 厂牌型号 文本 30 否 是 使用人或单位 文本 30 否 是 车辆所在单位 文本 30 否 是 年检审 文本2否是车 辆 管 理 系 统档案管理 车辆档案录入 车辆档案查询 车辆异动列表 车辆异动查询车辆报废车辆报废查询 运营管理 车辆运营列表 车辆运营查询 清空运营列表 车辆管理 车辆维修列表 车辆维修查询添加零件车辆违章列表 车辆违章查询 车辆事故列表 车辆事故查询驾驶员档案查询驾驶员档案列表 驾驶员奖罚 系统初始化 管理员设置数据恢复 数据备份驾驶员管理 系统维护保险否文本 2 否是异地否文本 2 否是报废否文本 2 否是备注备注否是字段名称数据类型字段大小必添字段允许空字符串车牌号码文本10 是否报废原因文本30 否是报废日期时间/日期是经手人文本8 否是备注备注否是字段名称数据类型字段大小必添字段允许空字符串类型文本14 否否字段名称数据类型字段大小必添字段允许空字符串事故编号文本10 是否车辆号码文本10 是否车辆类型事故文本14 否是事故时间时间/日期是事故概要文本50 是否事故确认者文本8 是否公司负担金数字双精度型否保险理赔金数字双精度型否对方赔偿金数字双精度型是否对方姓名文本8 是是对付住址文本30 否是对方所在单位文本30 否是对方损坏程度文本10 否是和解内容备注否是字段名称数据类型字段大小必添字段允许空字符串车牌号码文本10 是否原因文本10 是否处罚文本30 否是违章时间时间/日期是备注备注否是字段名称数据类型字段大小必添字段允许空字符串车牌号码文本10 是否更换零件1 文本20 否是零件1数量数字整型否更换零件2 文本20 否是零件2数量数字整型否更换零件3 文本20 否是零件3数量数字整型否维修日期时间/日期是共计费用文本 2 否是备注备注否是字段名称数据类型字段大小必添字段允许空字符串车牌号码文本10 是否异动时间时间/日期是异动地点文本30 是否经手人文本8 否是备注备注是是9. 车辆运营表字段名称数据类型字段大小必添字段允许空字符串车牌号码文本10 是否运营日期日期/时间是运营时间数字整型是否运营收入数字双精度型是是备注数字否是10. 驾驶员档案表字段名称数据类型字段大小必添字段允许空字符串驾驶员编号文本18 是否姓名文本8 是否性别文本 2 是否出生年月日期/时间是驾驶证号文本30 是否领证明日期数字证件有效期文本15 是否驾龄日期/时间双精度型否准驾车型文本14 否是何时参加工作日期/时间否联系电话文本16 否是年检记录文本20 否是备注备注否是字段名称数据类型字段大小字段大小允许空字符串车牌号码文本8 是否姓名文本8 是否运营收入数字双精度型否运营次数数字整型否维修费用数字双精度型否违章次数数字整型否事故次数数字整型否日期文本12 是否每月得分数字双精度型是每月奖金数字双精度型否字段名称数据类型字段大小字段大小允许空字符串零件名文本30 是否单价数字双精度型否。
驾驶员安全信息档案表
驾驶员安全信息档案表驾驶员行车安全档案目录：一、驾驶员聘用资质考核表二、驾驶员个人信息三、驾驶员从业安全记录四、附件2013年度）一、驾驶员聘用资质审查登记表编号：姓名：性别：出生年月：身份证号：家庭住址：联系文化程度：驾驶证号：初次领证日期：准驾车型：从业资格证号：有效期限：从业资格类别：档案号：交通违法记分记录：交通事故记录：是否属于违章驾驶员名单：个人简历：安全意识：驾驶技能：考核情况：安全部门负责人意见：岗前安全教育培训内容：教育时间：考核时间：考核人：分管领导意见：签字：年月日二、驾驶员个人基本信息姓名：性别：出生年月：身份证号：家庭住址：联系文化程度：婚姻情况：驾驶证号：初次领证日期：准驾车型：从业资格证号：初次领证日期：有效期限：档案编号：驾驶员身体适应性检测记录（驾驶证年度审核情况）：时间：检测结果：年度考评记录：考评时间：考评结果：考评情况：考评人：三、驾驶员培训档案表（年度）姓名：性别：出生年月：培训月份：培训地点：研究内容：授课人：培训学时：效果评价：优秀/合格/不合格附件：1、身份证、驾驶证、从业资格证复印件2、安全科与驾驶员签订的安全目标承诺书驾驶员行车安全档案目录：一、驾驶员聘用资质考核表二、驾驶员个人信息三、驾驶员从业安全记录四、附件一、驾驶员聘用资质审查登记表编号：姓名：性别：出生年月：身份证号：家庭住址：联系文化程度：驾驶证号：初次领证日期：准驾车型：从业资格证号：有效期限：从业资格类别：档案号：交通违法记分记录：交通事故记录：是否属于违章驾驶员名单：个人简历：安全意识：驾驶技能：考核情况：安全部门负责人意见：岗前安全教育培训内容：教育时间：考核时间：考核人：分管领导意见：签字：年月日二、驾驶员个人基本信息姓名：性别：出生年月：身份证号：家庭住址：联系文化程度：婚姻情况：驾驶证号：初次领证日期：准驾车型：从业资格证号：初次领证日期：有效期限：档案编号：驾驶员身体适应性检测记录（驾驶证年度审核情况）：时间：检测结果：年度考评记录：考评时间：考评结果：考评情况：考评人：三、驾驶员培训档案表（年度）姓名：性别：出生年月：培训月份：培训地点：研究内容：授课人：培训学时：效果评价：优秀/合格/不合格附件：1、身份证、驾驶证、从业资格证复印件2、安全科与驾驶员签订的安全目标承诺书。
驾驶员安全管理制度一人一档
一、制度目的为确保公司车辆和驾驶员的安全，预防交通事故的发生，提高驾驶员的安全意识和驾驶技能，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有驾驶员。
三、一人一档内容1. 个人基本信息（1）姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式。
（2）家庭住址、婚姻状况、学历。
（3）驾驶执照信息（类别、准驾车型、初次领证日期、换证日期）。
2. 驾驶员资质审核（1）驾驶员招聘条件：年龄、学历、驾驶经验、无违章肇事记录、持有有效普通货运车辆驾驶从业资格证。
（2）驾驶员培训：岗前培训、安全培训、技能培训。
（3）驾驶员考核：面试、笔试、路考。
3. 驾驶员安全培训（1）驾驶员应参加公司组织的定期安全培训，学习交通法规、安全操作规程、事故应急处理等内容。
（2）驾驶员应自觉遵守公司安全规章制度，提高安全意识。
4. 驾驶员行车记录（1）驾驶员应详细记录行车时间、路线、行驶里程、油耗等信息。
（2）驾驶员应定期进行车辆检查，确保车辆安全状况良好。
5. 驾驶员奖惩记录（1）驾驶员在行车过程中表现优秀，遵守公司规章制度，给予表扬和奖励。
（2）驾驶员违反公司规章制度，发生交通事故，给予警告、罚款、停职等处罚。
6. 驾驶员健康档案（1）驾驶员应定期进行健康体检，确保身体健康。
（2）驾驶员如有身体不适，应及时报告公司，并接受治疗。
7. 驾驶员离职、转岗记录（1）驾驶员离职时，应办理相关手续，上交驾驶员档案。
（2）驾驶员转岗时，应办理转岗手续，更新驾驶员档案。
四、一人一档管理1. 驾驶员档案由人力资源部负责管理。
2. 驾驶员档案应保密，不得随意泄露。
3. 驾驶员档案应定期进行更新，确保信息准确。
4. 驾驶员档案如有遗失、损坏，应及时补办。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由人力资源部负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
驾驶员安全信息档案表
考评时间：考评结果：
考评情况：考评人：
考评时间：考评结果：
考评情况：考评人:
三、驾驶员培训档案表（
性别
出生年月
培训月份
培训地点
学习容
授课人
培训学时
效果评价
1月
优秀/合格/不合格
2月
优秀/合格/不合格
3月
优秀/合格/不合格
4月
优秀/合格/不合格
5月
优秀/合格/不合格
6月
优秀/合格/不合格
文化程度
号
聘用时间
婚姻情况
家庭成员
家庭住址
联系
驾驶证
初次领证日期
有效期
准驾车型
驾驶证号
档案编号
从业
初次领证日期
准驾类型
从业号
有效期
驾驶员身体适应性检测记录（驾驶证年度审核情况）
时间
检测结果
时间
检测结果
年度考评记录
考评时间：考评结果：
考评情况：考评人：
考评时间：考评结果：
考评情况：考评人：
考评时间：考评结果：
7月
优秀/合格/不合格
8月
优秀/合格/不合格
9月
优秀/合格/不合格
10月
优秀/合格/不合格
11月
优秀/合格/不合格
12月
优秀/合格/不合格
驾驶员培训档案表（ 年度）
性别
出生年月
培训月份
培训地点
学习容Biblioteka 授课人培训学时效果评价
1月
优秀/合格/不合格
2月
优秀/合格/不合格
3月
优秀/合格/不合格
4月
优秀/合格/不合格
2024年驾驶员安全行车档案管理制度（二篇）
2024年驾驶员安全行车档案管理制度为规范驾驶员行车安全，进一步完善驾驶员行车安全档案管理，结合实际，特制订本管理制度。
一、驾驶员档案的设置驾驶员档案设置一人一档(内含驾驶员档案本一本、档案袋一个)，档案管理人员要严格按照公司车辆驾驶员档案管理要求，及时、正确、认真、如实填写档案资料，不得虚报、瞒报、错误填写。
二、驾驶员档案的使用目的建立车辆驾驶员档案的目的在于取得驾驶员的招聘、培训、管理、使用的主动权，正确真实的掌握驾驶员日常动态及操作技能，合理运用科学管理手段，确保生产安全。
同时，也是考核基层驾驶员管理工作的依据。
三、驾驶员档案的使用说明1、驾驶员档案是由系统的记录驾驶员自报名、应聘、培训及投入使用起，至驾驶员离开本公司(不含内部调动)为止的整个过程。
2、结合本公司的实际情况，有针对性地填写驾驶员档案资料，公司安全员必须要认真、如实地做好驾驶员资料的填写工作；公司在做好驾驶员基础档案资料建设的同时，也要掌握驾驶员日常安全生产的第一手资料，对不符合公司要求的驾驶员，要及时予以辞退。
3、驾驶员求职审批表是记录驾驶员的相关资料(如驾驶员的基本特征、家庭背景、工作简历等)，为公司招聘、培训、使用、管理上提供科学、准确地依据。
4、驾驶员招聘、培训考试表是记录驾驶员从招聘、培训至上岗的全过程，通过基础操作的考核，准确地反映驾驶员的基本技能、特点、驾驶作风等情况。
5、安全行车责任书是在驾驶员上岗前签订的，目的是是广大驾驶员明确自己的岗位职责。
6、安全行车记录表主要记录驾驶员在日常工作中的安全行驶里程、累计里程等，目的在于考核驾驶员的工作积极性、安全驾驶情况等。
7、表扬、奖励情况记录表及违章、投诉记录表是记录驾驶员在日常工作中工作表现的差异而获得的表扬、奖励或批评、处罚等情况，目的在于准确地掌握驾驶员的工作作风、驾驶技能，为安全生产管理提供准确地依据。
8、交通事故记录表是记录驾驶员在职期间发生交通事故的资料，目的在于考核驾驶员的驾驶技术水平及驾驶作风，杜绝事故苗头，确保安全行车。
物流公司安全教育培训资料台账
物流公司安全教育培训资料台账1、驾驶员档案：基本情况登记表、聘用考核记录、驾驶证复印件、从业资格证复印件、违章事故记录、安全责任状等。
2、车辆档案：车辆技术档案（含车辆基本技术参数、二级维护、事故等情况）、行驶证复印件、营运证复印件、车辆二级维护及维修记录、保险单等。
3、安全会议、学习记录：包括时间、地点、主持人、会议、学习内容、参会人员签到等。
4、安全检查记录：包括时间、地点、检查人员、检查内容、存在问题、整改责任单位或责任人、整改情况等。
5、安全管理机构、制度、职责：企业成立安全组织机构的文件、各项管理制度及机构、人员安全工作职责等。
6、违章处理教育培训记录：对从业人员违章处理情况及教育培训记录等。
7、安全专项工作、活动材料：包括行业主管部门统一部署的各项安全专项整治行动及春运、黄金周、安全生产月等工作方案、措施、检查总结等。
8、安全工作计划、总结材料：包括年度安全生产工作计划，季度、半年、年度安全工作总结等。
9、事故记录报表：包括本企业各项行车事故的记录，责任认定及处理赔偿情况，事故快报、续报、月报、季报、年报等。
10、安全生产的文件、通知：包括国务院、省、区、市、行业主管部门有关安全生产的文件及本企业有关安全生产的文件等。
企业安全管理台帐、档案（建议目录）为进一步加强安全生产管理基础工作，促进企业安全生产管理台帐的标准化、规范化，企业应建立13本安全生产安全管理台帐、6本档案和一本安全活动记录。
即安全生产会议台帐、安全生产组织网络台帐、安全生产宣传教育和培训台帐、安全生产检查台帐、安全生产隐患治理台帐、安全生产事故管理台帐、安全工作考核与奖惩台帐、消防安全管理台帐、职业安全卫生台帐、安全防护用品台帐、事故预案台帐、关键装置重点部位台帐、安全设备安技装备台帐；安全生产责任制档案、安全生产管理制度档案、安全生产操作规程档案、安全评价档案、特种设备特殊工种人员档案、安全学习资料档案；安全活动记录。
7、驾驶员行车安全档案管理制度“一人一档”主要内容
驾驶员行车安全档案管理制度第一条为加快建立现代企业制度，规范驾驶人的档案管理，避免因档案遗失或隐私泄漏，给企业和员工带来的风险，有效的保护和利用档案，提高科学管理水平，特制定本规定。
第二条作为危险品运输企业，驾驶人档案是企业管理档案非常重要的组成部分，是公司劳动、组织、人事等部门在招聘、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作过程中形成的有关驾驶人个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料，是全面的考察员工的依据，是公司档案的组成部分。
第三条驾驶员行车安全档案实行一人一档制度，档案记录其在应聘及入职后的个人基本情况及考核、奖惩、职位、薪资变动情况，以下资料纳入公司人事档案范围内：（一）驾驶员登记表、照片。
（二）户籍所在地公安机关无劣迹证明（或公安网查询记录）。
（三）单放鉴定表及培训记录。
（四）公安网驾驶员违章信息记录（查询记录）。
（五）驾驶员个人行车事故档案资料。
（六）驾驶员驾驶证、身份证、上岗证、从业资格证等复印件。
（七）驾驶员档案交接清单。
（八）驾驶员解聘审批证明。
（九）驾驶员违章、违纪处理情况，安全公里记录和安全奖惩记录。
（十）集团内部安全公里转入证明。
第四条驾驶人信息档案管理要求1.公司安全管理员负责驾驶人档案的建立及维护工作，自驾驶人入职第一天起为其建立档案，员工档案管理人员负责将员工档案按部门编号统一管理，以便查询。
2.辞职、辞退驾驶人的档案从分公司提出，单独保管。
3.信息档案要严格管理，不得随意转借、涂改，要建立存档、销毁记录，确保档案完整、准确。
第五条档案查询权限：档案涉及个人及家庭信息等资料，档案管理人员应严格做好保密工作，不得随意翻阅、泄露员工档案内容。
第六条本制度自制定之日起实施。
延安平通物流有限公司。
驾驶员档案
背景、动机高速增长的社会经济，带动了机动车保有量及驾驶人数量的高速增长，机动车档案及驾驶人档案的数量也随之迅猛增加。
据公安部交通管理局公告数据，截止2008 年底，全国机动车保有量为169887744 辆，汽车占64672053 辆；机动车驾驶人180660736 人，其中汽车驾驶人122092132 人。
射频识别（Radio Frequency Identification, RFID）技术是现代信息技术发展的产物，它利用无线射频方式进行非接触双向通信，以达到识别并交换数据的目的。
RFID 技术具有远距离识别、可存储携带较多的信息、读取速度快、可应用范围广等优点，因此基于射频识别技术的车辆识别准确性较高，非常适合在智能交通和车辆管理方面使用。
电子车牌识别系统就是基于RFID技术的产物，近年来在车辆识别方面受到了人们的广泛关注。
典型的电子车牌是嵌入了主动式有源RFID 标签的车号牌，它由英国伯明翰的Hills Numberplates 公司研发并申请了专利。
所有安装了电子车牌的车辆，无论是在静止还是在移动的状态下，都能够被安全地识别。
从表面上看，嵌入了RFID 标签的电子车牌与传统的车号牌基本没有什么区别，但它不仅能够提供与传统车号牌相同的视觉信息，还能够提供相关的电子信息。
为了充分发挥电子车牌识别系统在智能交通领域的优按公安部对于机动车/驾驶人档案管理的规定，对于机动车登记、变更等业务都必须提供相应的物理档案，包括登记表、所有人资料、保险单据、发票、变更申请、拓印资料等十余类资料信息，每辆机动车都应单独建立一份电子档案。
对于驾驶人应在进行驾驶学习开始提交相应电子资料，应由车辆管理所进行保存管理。
目前已经登记的机动车、驾驶人都必须对相应的档案进行保存和管理。
电子车牌信息管理有电子档案、车牌识别和数据采集组成电子档案内容驾驶员档1.个人基本信息驾驶员（编号、姓名、部门、民族、籍贯、相片、出生年月、学驾时间、准驾车种、技术等级、文化程度、政治面貌、职务、总行驶里程、违规情况、电子车牌号、状态）2.指纹信息3.户籍信息4.学历电子档5.个人账户信息6.机动车驾驶证电子档7.从业资格证电子档8.体检记录9.驾驶员考核记录10.驾驶员奖惩记录11.驾驶员事故记录12.驾驶员培训及考试记录13.驾驶员安全驾驶承诺书车辆基本档案管理1.车辆基本信息：电子车牌号、车牌号、行车执照号、所属部门、车种、编配用途、发动机号、车架号、厂牌型号、颜色、照片、驾驶员编号、出厂年月、装备年月、保养状况、维修状况、年度行驶里程、累计行驶里程、存储里程、当前状态（“外出”，“待出”,“空闲”）2.车主个人基本档案3.机车行驶证电子档4.机动车注册登记证明记录5.车辆购置税完税证明记录6.道路运输许可证记录7.《机动车销售统一发票》复印件电子档8.《机动车注册登记技术参数表》9.机动车辆保险记录10.车辆照片（不同角度的三到五张）车辆使用技术档案1.新车验收表2.车辆交接表和清单3.车辆每次使用公里数记录4.车辆维修档案5.车辆保养档案事故档案1.交通事故记录2.机动车驾驶证3.机动车行驶证4.机动车辆保险单5.事故照片（不同角度三到五张）6.交通事故责任认定书7.交通事故快速处理决定书8.交通事故调节书9.交通事故协议书10.法院判决书11.法院调解书12.车辆定损单13.人员伤亡医药明细14.索赔计算书和相关保险资料保险档案1.保险记录2.保险单3.理赔资料4.车辆投保明细表（新购、续保时要及时记录和更新）车辆台账档案1.车辆新增记录2.车辆调入记录3.车辆调出记录4.车辆报废记录5.车辆转让记录信用档案1.信贷消费记录2.未偿还债务记录3.信用卡透支情况4.勤工俭学记录5.奖励与处分情况6.考试作弊记录7.超期罚款记录8.担保人信息9.犯罪记录交通检测违章档案1.急刹车次数2.车头时距3.车头间距4.超速次数记录5.停车前 1 分钟记录6.行驶车速记录7.行驶里程记录8.无证驾驶记录9.超载记录10.逃逸记录11.酒驾记录12.醉驾记录13.乱停记录金融档案1.入户记录2.存款记录3.转账记录4.罚款记录5.缴费记录6.收费记录7.扣款记录车辆审批、调派档案派车单编号、驾驶员编号、电子车牌号、用车人、用车部门、起始地点、出发时间、回来时间、预定行驶里程、载运任务名称、趟数、数量、备注、最大速度、行驶里程、超速次数、超速时间、急刹车次数、当前状态（“未出”，“已出”，“已归”）。
车辆技术档案、驾驶员档案的内容
车辆技术档案应当包括以下内容：
一、车辆基本情况，包括机动车注册登记证书、行驶证、《道路运输证》复印件及车辆照片；
二、主要部件更换情况；
三、二级维护和检测情况记录（二级维护检测报告）；（三单一证一合同）；
四、技术等级评定记录（技术等级评定报告）；
五、车辆变更记录；
六、行驶里程记录；
七、交通事故记录；
八、车辆审验记录；
九、客运承运人责任险保险记录；
十、其他按规定要求归档的资料。
驾驶员档案内容：
1.驾驶员聘用（劳动）合同、聘用资质考核表
2.驾驶员个人信息
3.驾驶员从业安全记录
4.驾驶员教育培训记录
5.安全目标责任书；
6、社会保险、公伤保险等证明文件；
7、培训教育记录、考试试卷；
8、附件：身份证、体检情况表、驾驶证、从业资格证、驾驶员诚信考核证明等复印件；
9、其他要求归档的资料。
网约车驾驶员信息档案
网约车驾驶员信息档案随着科技的发展和互联网的普及，网约车服务逐渐成为我们日常生活中不可或缺的一部分。
然而，为了确保网约车服务的安全和高效，对驾驶员进行全面、准确的信息档案管理至关重要。
驾驶员信息档案是网约车服务公司对驾驶员进行管理的重要手段。
这些信息包括驾驶员的姓名、性别、年龄、号码、驾驶证号码、服务经验、安全记录、车辆信息等。
还应包括驾驶员的肖像照片、方式以及紧急人的信息。
驾驶员信息档案的建立对于网约车服务公司来说具有以下重要性：提升服务质量：通过对驾驶员进行全面的信息管理，可以更好地了解他们的服务特点和服务质量，从而更好地满足乘客的需求。
提高安全性：驾驶员信息档案可以帮助公司对驾驶员进行更全面的背景调查和审核，从而确保驾驶员的身份和驾驶资质的真实性和可靠性。
这有助于减少危险驾驶和犯罪行为的发生，提高网约车服务的安全性。
优化调度系统：通过分析驾驶员的服务数据和行驶数据，可以优化网约车公司的调度系统，提高车辆的利用率和乘客的满意度。
便于紧急：在发生紧急情况时，驾驶员信息档案可以帮助网约车公司快速到驾驶员或其紧急人，及时采取必要的措施。
为了确保驾驶员信息档案的准确性和完整性，我们需要采取以下措施：完善审核制度：网约车公司应建立完善的审核制度，对驾驶员提交的信息进行严格的审核和验证，确保信息的真实性和准确性。
定期更新档案：随着驾驶员信息的变更，网约车公司应定期更新驾驶员的档案，确保档案的准确性和完整性。
加强信息安全保护：网约车公司应采取必要的技术手段和管理措施，保护驾驶员信息的安全性和隐私权。
建立投诉处理机制：网约车公司应建立有效的投诉处理机制，及时处理乘客对驾驶员服务的投诉和建议，不断改进服务质量。
加强培训和教育：网约车公司应对驾驶员进行定期的培训和教育，提高他们的服务质量和安全意识，减少违规行为的发生。
网约车驾驶员信息档案是网约车服务公司对驾驶员进行管理的重要手段。
通过建立完善的驾驶员信息档案管理制度，我们可以更好地了解驾驶员的服务特点和质量，提高网约车服务的安全性和效率。
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表1:
驾驶员从业资格基本情况表
聘用单位（盖章）:
姓名
性别
出生年月
相 片
婚否
健康状况
身高
政治面貌
籍贯
文化程度
身份证号码
联系手机
身份证住址
联系电话
珠海住址
联系电话
驾驶证 发证机关
驾驶证号码
初次领证 日期
准驾车型
从业资格证 发证机关
从业资格证
类别/号码作 简 历
负责人：
上级单位 安全部门意见
负责人：
上级单位 人事部门意见
负责人：
注：驾驶员、押运员聘用的批准环节可以根据企业的实际组织而定，不要求全部环
节都具备
表3
驾驶员离职登记表
姓名
任职部门
任职时间
离职时间
离 职 原 因
安全生产部门 意见
人事部门 意见
公司负责人 意见
备注
谢谢观看!
欢迎您的下载，资料仅供参考，如有雷同纯属意外
起止时间
工作单位
职务
家 庭 情 况
姓名
年龄
关系
工作单位
表2:
驾驶员从业考核聘用表
姓名
年龄
拟任职岗位
考核时间
驾驶证号
从业资格证号
身体情况
聘用单位岗前 培训实习情况
聘用单位聘用 考核结果
理论成绩实操成绩
企业考核人签字：日期：
聘用单位 安全部门意见
安全责任人：
聘用单位 人事部门意见
负责人：
聘用单位 负责人意见