代理招聘合同完整版
代理招聘合同协议书范本(3篇)
第1篇甲方（委托方）：________________________乙方（代理方）：________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方委托乙方进行招聘代理事宜达成如下协议：一、协议标的1. 甲方委托乙方在其指定的范围内，代理招聘符合甲方要求的各类人才。
2. 招聘岗位及人数：________________________3. 招聘专业及要求：________________________二、代理招聘方式1. 乙方根据甲方提供的岗位需求，制定招聘方案，包括但不限于发布招聘信息、组织招聘活动、筛选简历等。
2. 乙方有权在招聘过程中采用各种合法手段，如网络招聘、现场招聘、校园招聘等。
3. 乙方应确保招聘信息的真实性、准确性，不得发布虚假招聘信息。
三、代理招聘费用1. 甲方应向乙方支付代理招聘费用，具体费用如下：（1）招聘成功费用：________________________（2）招聘未成功费用：________________________（3）其他费用：________________________2. 代理招聘费用支付方式：________________________3. 乙方在招聘过程中产生的其他费用（如场地租赁费、广告费等）由甲方承担。
四、双方权利义务1. 甲方权利义务：（1）提供准确的招聘需求信息，包括岗位名称、专业要求、工作地点、薪资待遇等。
（2）按照约定支付代理招聘费用。
（3）配合乙方进行招聘活动，包括提供宣传资料、协助组织面试等。
（4）对乙方招聘过程中泄露商业秘密等违法行为，甲方有权依法追究乙方责任。
2. 乙方权利义务：（1）按照甲方要求，制定合理的招聘方案，确保招聘活动的顺利进行。
（2）在招聘过程中，严格遵守国家法律法规，维护甲方合法权益。
（3）对甲方提供的招聘信息进行保密，不得泄露给第三方。
代理招聘合同书4篇
代理招聘合同书4篇篇1代理招聘合同书甲方（公司名称）：__________乙方（代理人）：__________鉴于，甲方为了拓展业务范围，提高市场竞争力，特聘乙方为甲方的招聘代理人。
甲乙双方本着互惠互利，诚实守信的原则，通过友好协商，达成以下协议：一、服务内容1.1 乙方受聘为甲方的招聘代理人，负责公司员工的招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
1.2 乙方应根据甲方的招聘需求，按时保质地完成招聘工作。
1.3 乙方应秉承专业精神，为甲方招聘合适的人才，提供优质的人力资源服务。
二、服务报酬2.1 乙方为甲方提供招聘服务，甲方将支付相应的报酬。
2.2 报酬标准为_____（具体金额），支付方式为每完成一个招聘任务后结算，以合同约定的方式支付给乙方。
2.3 乙方应按时、按质、按量完成招聘任务，否则甲方有权拒绝支付报酬。
三、保密条款3.1 乙方应对甲方提供的招聘信息和公司机密等保密事项保密，不得泄露或用于其他目的。
3.2 乙方在服务过程中获得的甲方员工个人信息，不得私自使用或向第三方泄露，必须妥善保管。
3.3 乙方应对甲方的商业机密进行保护，不得以任何形式泄露给其他公司或个人。
四、违约责任4.1 乙方如未按照合同履行招聘代理人的义务，需承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
4.2 若因乙方在服务过程中泄露甲方的商业机密，乙方需承担法律责任，并承担相应的赔偿责任。
五、解决纠纷5.1 本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；若无法达成一致意见，应提交有关仲裁机构进行调解。
5.2 合同解除后，双方应返还对方已收到的资料、文件等相关物品，并清算账目。
六、其他条款6.1 本合同于双方签字盖章后生效，自________（日期）至________（日期），如合同期满后仍继续服务，双方可以协商签订新的合同。
6.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________日期：__________以上是代理招聘合同书的内容，希望双方严格遵守协议，共同合作，共同发展。
代理招聘合作合同范本三篇
代理招聘合作合同范本三篇篇一甲方（委托方）：公司名称：______________________法定代表人：______________________地址：______________________联系电话：______________________乙方（受托方）：公司名称：______________________法定代表人：______________________地址：______________________联系电话：______________________一、服务内容1. 乙方按照甲方提供的招聘需求和标准，为甲方寻找、筛选、推荐合适的候选人。
2. 乙方负责对候选人进行初步的面试和评估，并向甲方提供候选人的简历和评估报告。
3. 甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试、考核和最终录用决策。
二、服务费用及支付方式1. 服务费用：甲方按照每个成功录用的候选人的月薪的______%向乙方支付服务费用。
2. 支付方式：甲方在成功录用候选人并入职满______个工作日后，将服务费用一次性支付给乙方。
3. 乙方应在收到服务费用后的______个工作日内，向甲方提供合法有效的发票。
三、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1. 甲方有权向乙方提出招聘需求和标准，并对乙方的服务进行监督和评估。
2. 甲方应向乙方提供真实、准确、完整的招聘信息和企业相关资料。
3. 甲方应在收到乙方推荐的候选人简历后的______个工作日内，安排面试并及时反馈面试结果给乙方。
4. 甲方应按照本合同的约定，按时向乙方支付服务费用。
（二）乙方的权利和义务1. 乙方有权根据甲方的招聘需求和标准，制定招聘方案和策略。
2. 乙方应保证向甲方推荐的候选人的简历和相关信息真实、准确、完整。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密和招聘信息，不得向任何第三方泄露。
4. 乙方应积极协助甲方与候选人进行沟通和协调，促成招聘的顺利完成。
四、保密条款1. 双方应对在合作过程中知悉的对方商业秘密、招聘信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。
招聘代理合同模板5篇
招聘代理合同模板5篇篇1甲方（委托人）：_________________________乙方（受托人）：_________________________根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公正和诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行招聘代理事宜达成如下协议：一、协议目的甲方委托乙方代理招聘相关职位，乙方愿意接受甲方的委托，按照甲方的要求，进行招聘活动的组织、宣传、筛选和推荐等工作。
二、代理事项1. 代理招聘职位：具体职位名称、人数和要求详见附件一《招聘代理任务明细》。
2. 代理期限：自本协议签订之日起至招聘任务完成（以甲方确认招聘人员到位为准）止。
3. 乙方应根据甲方的需求，提供适合的招聘渠道、筛选简历、组织面试、协助完成录用通知等事宜。
三、费用支付1. 甲方应按照乙方的服务范围和约定，向乙方支付招聘代理费用。
具体费用标准、支付方式和时间详见附件二《费用结算明细》。
2. 若因甲方原因造成招聘任务取消或变更，甲方应根据实际情况支付乙方已完成工作的相应费用。
四、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照约定的服务范围和标准提供招聘代理服务。
2. 甲方应提供详细的招聘需求、岗位描述和职位要求，以便乙方更好地完成代理任务。
3. 乙方应尽职尽责为甲方提供招聘代理服务，确保提供的候选人信息真实可靠。
4. 乙方应根据行业动态和人才市场情况，为甲方提供合理的招聘建议。
5. 乙方应对所收集的应聘者资料进行妥善保管，未经甲方同意，不得擅自泄露或用于其他用途。
五、违约责任1. 若因乙方原因导致招聘任务未能按时完成，乙方应承担违约责任，并退还甲方已支付的相应费用。
2. 若甲方未按约定时间支付费用，则每逾期一日，应向乙方支付逾期付款违约金。
3. 若因双方原因导致本合同无法履行或产生纠纷，双方应友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、保密条款1. 双方应对本合同的内容和实施过程保密，不得擅自向第三方泄露。
代招工合同8篇
代招工合同8篇篇1甲方（用工单位）：____________________乙方（代招工方）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方委托乙方代为招工事宜达成如下协议：一、协议目的甲方委托乙方代为招聘所需员工，乙方按照甲方要求，在遵守国家法律法规的前提下，为甲方提供招工服务。
二、招工信息1. 甲方需提供详细的招工信息，包括但不限于招聘职位、岗位职责、任职要求、工作地点、薪资待遇等。
2. 乙方负责发布招工信息，通过各种渠道寻找符合甲方要求的人员。
三、招工流程1. 乙方根据甲方提供的招工信息，进行信息发布。
2. 乙方负责收集应聘人员的资料，并对应聘人员进行初步筛选。
3. 乙方将初步筛选合格的应聘人员名单及资料提交给甲方。
4. 甲方对乙方提交的应聘人员进行最终面试和考核。
5. 甲方确定录用人员名单，并通知乙方。
四、双方责任与义务1. 甲方需按照法律法规和合同约定支付乙方代招工费用。
2. 乙方需保证提供的招工信息真实有效，不得虚假宣传。
3. 乙方需按照甲方要求筛选应聘人员，确保符合甲方招聘要求。
4. 乙方需对招聘过程进行保密，不得泄露甲方商业机密。
5. 甲方需尊重乙方劳动成果，不得以不合理理由拒绝录用合适的应聘人员。
五、代招工费用1. 甲方需按照约定支付乙方代招工费用，具体金额及支付方式详见附件。
2. 如因甲方原因导致招聘任务取消或变更，双方需协商调整代招工费用。
六、违约责任1. 双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 乙方在代招工过程中如因自身原因造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任。
3. 甲方如未按约定支付代招工费用，乙方有权解除合同并追究甲方违约责任。
七、争议解决如双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。
八、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
代理招工合同范本(推荐10篇)
代理招工合同范本(推荐10篇)委托单位(以下简称甲方)：代理单位(以下简称乙方)：甲方因业务发展需要，委托乙方猎聘所需人才，经双方友好协商，签定合同如下：第一条工作内容：甲方委托乙方猎聘名人才，岗位为，暂定年薪为万元。
第二条甲方的权利义务：1.甲方必须向乙方提供真实详细的企业相关背景资料。
2.甲方必须向乙方提供所需人才的详细的岗位说明书作为本合同附件。
3.配合乙方对推荐的候选人进行面试。
4.甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，必须在3个工作日内给出明确的录用意见，并用书面形式通知乙方。
第三条乙方的权利义务：1.乙方严格按照甲方提供的岗位说明书对人才进行搜寻。
2.乙方对初选合格人员进行面试并核准相关证明资料和工作经历。
3.乙方必须提供详尽的人才评估报告，为甲方面试提供专业的岗位和用人建议。
4.乙方负责与甲方沟通确认甲方面试的时间、地点，并安排好相关人才的联络服务工作。
5.乙方所猎聘的人才不受甲方与第三方或其他猎头公司的协议约束，如有限制猎聘的人员名单，必须在委托合同签定的同时提交书面资料作为合同附件。
6.协助甲方对人才聘用合同的最终签定。
第四条服务费认定：服务费认定依据以被录用人才年薪要求，并最终得到甲方与被录用人才双方同意的录用年薪为准。
第五条收费条款：1.总服务费：乙方按被录用者的首年年收入总合计(包括基本工资、津贴、奖金和提成)的30%-33%收取服务费，合计服务费人民币(金额大写)___________________。
2.预付定金：合同签定后，在乙方开展搜寻工作前，甲方须向乙方交付服务费的30%作为定金即人民币(金额大写)_____________________，人才上岗后转抵服务费。
3.余额给付：在该岗位候选人上岗后7日内一次性支付给乙方。
4.服务费变更：如甲方录用人才的实际年薪超过本合同约定的暂定年薪，则甲方必须补足超出部份的相应服务费，如甲方录用人才的年薪不足本合同约定的暂定年薪，乙方亦按实际年薪降低收取相应服务费。
招聘代理的合同5篇
招聘代理的合同5篇篇1招聘代理的合同甲方：_____________________________（公司名称）地址：_____________________________（公司地址）联系人：___________________________（联系人姓名）电话：_____________________________（联系电话）乙方：_____________________________（代理人姓名）身份证号码：_______________________（身份证号码）电话：_____________________________（联系电话）鉴于甲方欲扩大市场，为了更好地推广销售产品，经过充分协商，双方就乙方成为甲方代理并开展代理销售事宜达成如下协议并严格履行：第一条代理范围1.1 乙方接受甲方委托，负责在约定范围内经营推广甲方指定的产品。
1.2 代理所售产品范围为______________________（产品详细信息），包括但不限于______________________等。
第二条代理地区2.1 乙方获得甲方授权，担任甲方在指定地区的独家代理商，详见附件《代理区域范围图》。
2.2 乙方在代理区域内享有独家权益，其他代理商不得进入代理区域进行销售。
第三条代理期限3.1 本合同自双方签署之日起生效，有效期为______年。
3.2 在代理期限届满前，双方如有需要续签合同，应提前______天书面通知对方。
第四条代理权利和义务4.1 乙方有权通过多种途径促销甲方产品，并在约定范围内享有相应的利润；4.2 乙方有义务维护甲方的声誉，切实履行推广销售任务，不得擅自变更产品售价；4.3 乙方应按照甲方规定的进货价格和数量进行订货，不得私自降价或私自抬高产品价格；4.4 甲方有义务保证产品的质量和售后服务，并按时完成向乙方提供产品的任务。
第五条甲方权利和义务5.1 甲方有权根据市场需求及产品销售情况，变更产品规格、价格等；5.2 甲方应按时交付产品，并负责产品的质量保证和售后服务；5.3 甲方有义务协助乙方完成推广销售任务，提供必要的产品宣传资料和支持。
代理招聘合同书范本5篇
代理招聘合同书范本5篇篇1甲方（委托人）：_____________________乙方（代理人）：_____________________根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方为甲方提供人力资源代理招聘服务达成以下协议，以共同遵守。
一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议期满前，经双方协商一致可提前终止或续签。
二、服务内容及服务费用1. 乙方为甲方提供代理招聘服务，包括发布招聘信息、收集筛选应聘资料、组织面试及协助办理员工入职手续等。
甲方应提供必要的招聘背景资料和岗位要求等信息给乙方。
具体招聘工作方案双方协商确定。
2. 甲方应按照乙方提供的服务内容支付相应的服务费用。
服务费用包括基本服务费及成功推荐服务费。
基本服务费为人民币________元整（￥________），成功推荐服务费根据实际招聘成功人数及约定的费用标准支付。
具体费用标准及支付方式如下：_____________________。
三、代理招聘岗位职责及任职要求双方共同约定代理招聘岗位的职责及任职要求如下：_____________________。
（此处可根据实际情况添加具体岗位的职责及任职要求）四、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务（1）提供企业资质和岗位要求的所有相关资料和必要的工作协助。
（2）根据市场情况和人才需求变动及时向乙方更新招聘信息及要求。
（3）按照约定时间和方式支付服务费用。
（4）对乙方提供的候选人进行面试和录用决策，并及时通知乙方结果。
（5）对乙方在招聘过程中不当的行为进行指正和投诉。
2. 乙方的权利与义务（1）根据甲方提供的资料和要求制定招聘计划并予以实施。
（2）对候选人进行初步筛选和推荐，并协助安排面试时间等事宜。
（3）向甲方提供候选人信息及相关背景调查资料。
确保所提供信息的真实性和准确性。
篇2甲方（委托单位）：____________________乙方（受托单位）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行代理招聘事宜达成如下协议：一、合同目的及合作事项甲方委托乙方进行代理招聘服务，通过乙方的专业知识和经验，为甲方招募合适的人选。
代理招聘合同书5篇
代理招聘合同书5篇第1篇示例：代理招聘合同书甲方：（公司名称）乙方：（代理人姓名）鉴于甲方为（公司业务范围），拟通过乙方代理招聘业务，并且双方在平等自愿的基础上就有关事项达成协议，本合同书如下：一、业务范围：乙方以甲方的名义，负责在（具体地区或范围）进行代理招聘业务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、进行面试和推荐候选人等相关工作。
二、权利和义务：1.甲方权利和义务：（1）提供必要的培训和指导，使乙方熟悉招聘流程和要求；（2）提供必要的招聘资源和支持，包括但不限于招聘平台、宣传材料等；（3）按照约定支付代理招聘费用。
2.乙方权利和义务：（1）按照甲方的要求，认真负责地完成代理招聘工作；（2）保护甲方的商业机密，不得将甲方的招聘资源和信息泄露给任何第三方；（3）维护甲方的形象和声誉，不得利用甲方名义从事违法违规活动；（4）按时向甲方提交招聘工作报告，并协助甲方做好后续的跟进工作。
三、费用结算：甲乙双方约定代理招聘费用为（具体金额），结算方式为（如：按月结算或者按招聘人数结算），具体结算标准另行商议。
四、保密条款：乙方在履行本合同所知悉的与甲方有关的技术、管理知识、商业秘密和其他机密信息，应当负有保密义务。
乙方应当对甲方提供的与代理招聘业务有关的所有资料和信息严格保密，未经甲方书面允许，不得向任何第三人透露或向外界披露。
五、合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，至（具体日期）结束。
合同期满后，甲乙双方如需继续合作，可另行签订新的合同。
六、违约责任：任何一方违反本合同的规定，给对方造成损失的，违约方应当负有相应的违约责任。
具体违约责任由双方商定后确定。
七、争议解决：因履行本合同而产生的一切争议，双方应当友好协商解决。
协商不成的，可向所属法院提起诉讼。
八、其他事项：本合同未尽事宜，由双方协商决定。
本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________日期：年月日第2篇示例：代理招聘合同书甲方：______公司乙方：_______________鉴于甲方为扩大业务范围，愿意委托乙方作为其合法授权的代理人，进行相关业务的开发、招揽客户、销售产品等工作。
代理招聘合同书7篇
代理招聘合同书7篇篇1甲方（委托单位）：_________________________乙方（代理单位）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，为保证双方权益，明确双方职责，本着公平、公正、诚实、守信的原则，甲乙双方经友好协商，达成以下代理招聘合同：一、合同目的乙方接受甲方委托，按照甲方的招聘需求，代为招聘适合甲方的优秀人才。
二、代理事项及期限乙方代理甲方招聘职位：_________________________。
具体招聘职位、人数和要求等详见附件。
本合同自签订之日起生效，有效期为_____年/月，自____年__月__日至____年__月__日。
三、甲方的权利和义务1. 提供招聘职位的详细信息，包括职位描述、任职要求、薪资待遇等。
2. 对乙方提供的候选人进行面试和评估，确定最终录用人员。
3. 按照约定支付乙方的代理招聘费用。
4. 保证招聘过程的合法性和公正性。
四、乙方的权利和义务1. 根据甲方的需求，通过各种渠道寻找和筛选符合要求的候选人。
2. 向甲方提供候选人的详细信息和简历。
3. 组织候选人与甲方进行面试和交流。
4. 保证招聘过程的效率和效果，尽量在约定时间内完成招聘任务。
5. 尊重甲方的需求和意愿，不擅自更改招聘条件和范围。
五、费用及支付方式1. 甲方应按照招聘职位的难易程度向乙方支付代理招聘费用，具体费用标准和支付方式详见附件。
2. 甲方在确认录用人员后，应及时向乙方支付代理招聘费用。
3. 如因甲方原因导致的招聘失败，乙方不退还任何费用。
六、违约责任1. 若甲方未能按照约定时间支付乙方的代理招聘费用，乙方有权终止代理招聘服务，并保留追究甲方违约责任的权利。
2. 若乙方未能按照约定完成代理招聘任务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
3. 在合同履行过程中，如因一方违反约定导致纠纷或损失，应承担相应的法律责任。
七、其他约定1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方友好协商解决。
代理招聘合同书范本5篇
代理招聘合同书范本5篇篇1代理招聘合同书范本甲方：(公司名称)乙方：(代理人姓名)为了进一步拓展公司业务，特委托乙方担任公司的代理人，负责招聘公司所需人才。
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，达成如下协议：一、职务和职责1.1 乙方受聘为甲方的招聘代理人，负责协助甲方进行人才招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等工作。
1.2 乙方应认真履行职责，提供优质的服务，确保招聘工作的高效进行。
二、合作期限2.1 本合同自双方签字之日起生效，期限为【具体时间】。
2.2 合同期满后，若双方有意继续合作，应提前一个月书面通知对方并签订新的合同。
三、报酬和结算方式3.1 甲方根据乙方完成的招聘任务进行报酬结算，报酬标准为【具体标准】。
3.2 报酬结算方式为【具体方式】，甲方应于每月【具体日期】向乙方支付报酬。
四、保密义务4.1 乙方应对甲方的招聘信息及其他商业机密保密，不得泄露给任何第三方。
4.2 乙方在招聘过程中获得的求职者信息，只可用于招聘工作，不得用于其他用途。
五、违约责任5.1 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
5.2 若因乙方的过失导致招聘过程出现问题，乙方应承担相应的赔偿责任。
六、解决争议6.1 因本合同引起的任何争议，双方应友好协商解决，协商不成的，应提交至【具体仲裁机构】仲裁。
6.2 仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
七、其他条款7.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商约定。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：以上为代理招聘合同书范本，双方应遵守合同约定，共同遵守合同精神，实现合作共赢。
希望双方能够携手合作，共同发展。
篇2代理招聘合同书范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（代理单位名称）鉴于甲方为了招聘员工而需要寻找合适的人才，乙方经过充分考虑和洽谈，同意为甲方提供代理招聘服务，双方达成如下协议：一、代理范围乙方作为代理方，将根据甲方的招聘需求，负责发布招聘信息、筛选简历、组织面试等招聘相关的工作。
招聘代理合同5篇
招聘代理合同5篇篇1招聘代理合同一、甲方：公司名称（以下简称甲方）地址：XXX法定代表人：XXX联系电话：XXX二、乙方：代理人姓名（以下简称乙方）地址：XXX联系电话：XXX三、甲方通过招聘代理人，委托其为公司销售产品，受雇于甲方公司，受雇时间为XXX年月日至XXX年月日。
四、乙方的权利与义务：1. 乙方有权根据甲方公司提供的产品信息和销售政策向客户销售产品，并获得相应的提成。
2. 乙方须按照甲方公司的要求积极进行销售工作，提高客户满意度并完成销售目标。
3. 乙方在销售过程中应当遵守甲方公司的销售政策和相关法律法规，不得进行虚假宣传或不当竞争。
4. 乙方应当保护甲方公司的商业机密和客户信息，未经甲方许可不得将相关信息泄露给他人。
五、甲方的权利与义务：1. 甲方有权对乙方的销售行为进行监督和指导，并对其销售绩效进行评估。
2. 甲方应当提供必要的培训和支持，帮助乙方提高销售技能和业绩。
3. 甲方应当按照约定向乙方支付相应的提成，并在合同期满时进行结算。
六、合同终止：1. 本合同期满时自动终止，双方无需另行通知。
2. 若有一方违反合同约定，另一方有权终止合同，并要求违约方承担相应的责任。
七、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字生效。
甲方：（盖章）乙方：（签字）日期：XXX年XX月XX日以上为招聘代理合同范本，双方在签署合同之前应仔细阅读并确认合同内容，确保双方权利和义务得到充分保障。
希望双方合作愉快，共同创造更好的业绩。
篇2招聘代理合同一、合同双方：委托方与代理方。
委托方：指需要招聘服务的企业或个人。
代理方：指接受委托方委托进行招聘工作的企业或个人。
二、委托内容委托方委托代理方进行招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等工作。
三、合作方式委托方与代理方协商确定招聘岗位、薪资待遇和招聘方式等相关事项，并签订招聘代理合同。
四、权利与义务1. 委托方的权利与义务：（1）提供招聘信息和相关要求；（2）向代理方支付招聘费用；（3）协助代理方完成招聘工作。
招聘代理的合同6篇
招聘代理的合同6篇篇1甲方（委托人）：____________________公司地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系方式：__________________________乙方（代理人）：____________________公司地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系方式：__________________________鉴于甲方需要招聘特定岗位的人员，并委托乙方代为招聘，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、代理事项及内容乙方接受甲方委托，为甲方提供招聘代理服务。
具体代理事项包括但不限于招聘岗位的发布、候选人筛选、面试安排、候选人背景调查等。
代理期限为合同签订之日起至招聘工作完成并成功聘用合适人选为止。
二、甲方的权利和义务1. 甲方有权要求乙方提供详细的工作进度报告和代理结果报告。
2. 甲方需提供明确的招聘需求和职位要求，并对发布的招聘信息予以审核。
3. 甲方需按照约定支付乙方的代理费用。
4. 甲方有权对乙方的工作进行监督和评估。
5. 甲方应尊重乙方的专业知识，不得无故干涉乙方的正常工作。
三、乙方的权利和义务1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行招聘代理职责。
2. 乙方应根据市场需求和甲方需求，制定招聘方案和实施计划。
3. 乙方应及时向甲方报告工作进度和代理结果。
4. 乙方应保守甲方的商业机密和招聘过程中的候选人信息。
5. 乙方有权获得甲方支付的代理费用。
四、费用及支付方式1. 代理费用为人民币________元（大写：____________________元整）。
具体金额根据招聘职位的难易程度、工作量等因素确定。
2. 支付方式：____________________（如：一次性支付、分期支付等）。
代理招聘合同书范本6篇
代理招聘合同书范本6篇篇1甲方（委托单位）：_________________________乙方（受托单位）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行代理招聘事宜达成如下协议：一、合同背景及目的鉴于甲方的人力资源需求，为更好地招聘合适的人才，甲方委托乙方进行代理招聘服务。
乙方愿意根据甲方的需求，提供专业化的招聘服务，协助甲方完成招聘工作。
二、合同双方的基本信息甲方（全称）：_________________________（以下简称甲方）地址：_______________________________________联系人：_______________________ 联系电话：_______________________法定代表人或授权代表签字：_______________________盖章：_______________________ 签订日期：_______________________乙方（全称）：_________________________（以下简称乙方）地址：_______________________________________联系人：_______________________ 联系电话：_______________________法定代表人或授权代表签字：_______________________盖章：_______________________ 签订日期：_______________________三、代理招聘事项的具体约定1. 招聘职位及人数：甲方委托乙方代理招聘的职位为________，招聘人数共计______人。
2. 招聘期限：自合同签订之日起至招聘结束，最长不超过______个月。
3. 招聘流程：双方共同确定招聘流程、要求和标准，乙方负责发布招聘信息、筛选简历、组织面试等具体工作。
代理招聘合同模板(9篇)
代理招聘合同模板（9篇）实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。
甲方委托乙方代理招聘人才，就有关事宜订立合同，目的在于确定甲乙双方的权利及义务，共同遵守如下条款：一、甲方的权利和义务风险提示：应明确约定合作各方的权利义务，以免在项目实际经营中出现扯皮的情形。
再次温馨提示：因合作方式、项目内容不一致，各方的权利义务条款也不一致，应根据实际情况进行拟定。
1、甲方同意委托乙方猎聘________职位，猎聘佣金按该猎聘职位年薪的______%计算，该职位的猎聘佣金最低不得低于______元。
该职位推荐周期为______个月。
2、甲方必须提供营业执照复印件、单位简介等所需文件协助乙方工作。
3、甲方如在乙方安排的初猎面试时不满意乙方报荐人才，可要求乙方重新推荐人才面试。
4、为保证乙方的工作顺利进行，甲方不能单独约见应聘者，面试由乙方安排见面，如有特殊情况约见应聘者，也必须通知乙方。
5、待甲方通过面试选定人才到岗后，人才到岗______个工作日内付猎头服务费用的______%，人才通过试用期后______个工作日内付其余______%的猎头服务费用。
如甲方延期付款，每天按余款的百分之______作为滞纳金。
6、甲方在收到乙方发送的候选人资料当日，须以邮件形式反馈给乙方是否通过其他方式获得此候选人简历，如果当日没有回复给乙方信息，并私自约见、录用候选人，甲方除应支付乙方猎头服务费外，同时应承担猎头服务费的______%违约金，并在乙方得知此事后______个工作日内支付。
若逾期支付，滞纳金每天为猎头服务费的______%。
7、在合作期内，甲方一经决定录用乙方推荐的候选人，应提供录用通知书复印件予乙方。
否则，乙方有权利对该候选人进行其他推荐。
8、通过电话沟通，符合甲方职位要求的外地来甲方面试候选人如果要求才旅费的，由甲方承担。
二、乙方的权利和义务1、乙方从双方签订协议起，寻访和物色工作全面正式开始，并且在每______个工作日内向甲方提交拟举荐的候选人的综合推荐简历(每一岗位的候选人为______名)，直至甲方找到合适人选或本推荐周期结束。
招聘代理的合同3篇
招聘代理的合同3篇篇1合同协议书甲方（委托单位）：____________________乙方（招聘代理单位）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方委托乙方进行招聘代理事宜达成如下协议：一、协议目的甲方委托乙方代理招聘相关职位，乙方负责按照甲方要求提供合适的人才信息，组织面试，协助甲方完成招聘工作。
二、协议范围本协议涉及的招聘职位包括但不限于：_______________（具体职位列表）。
乙方将根据甲方的需求，提供合适的人才信息，协助甲方完成招聘流程。
三、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年/月。
协议期满后，如双方继续合作，可续签本协议。
四、甲方的权利和义务1. 甲方有权要求乙方按照约定的时间和要求完成招聘代理工作。
2. 甲方应提供详细的招聘信息和职位要求，以便乙方进行招聘代理。
3. 甲方应按时支付乙方的招聘代理费用。
4. 甲方有义务保护乙方的知识产权，不得泄露乙方提供的招聘信息及相关资料。
五、乙方的权利和义务1. 乙方应按照甲方的要求，提供合适的人才信息，组织面试，协助甲方完成招聘工作。
2. 乙方应确保提供的招聘信息真实有效，不得提供虚假信息。
3. 乙方应保护甲方的商业秘密，不得泄露甲方的招聘流程及相关信息。
4. 乙方有权获得甲方支付的招聘代理费用。
六、招聘代理费用及支付方式1. 招聘代理费用为人民币______元（大写：______元整）。
2. 支付方式：甲方应在乙方完成招聘代理工作后的______日内支付费用给乙方。
支付方式为______（如：银行转账、支付宝、现金等）。
3. 如因甲方原因导致延迟支付，甲方应按日向乙方支付延迟支付金额的______%作为违约金。
七、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，导致乙方无法完成招聘代理工作，甲方应承担违约责任，并支付乙方因此产生的损失。
委托代理招聘合同5篇
委托代理招聘合同5篇篇1甲方（委托人）：______________________乙方（受托人）：______________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方委托乙方进行招聘代理事宜达成如下协议：一、合同宗旨和目的本合同旨在明确甲、乙双方在招聘代理工作中的权利和义务，确保双方合作的顺利进行，保障甲方的招聘需求得到满足。
二、委托事项甲方委托乙方代理进行招聘工作，具体包括但不限于以下事项：1. 提供招聘岗位的招聘信息发布；2. 收集、筛选简历；3. 安排面试；4. 提供候选人推荐；5. 协助甲方完成其他与招聘相关的事宜。
三、双方权利义务（一）甲方权利和义务：1. 提供详细的招聘需求及背景资料；2. 按时支付乙方代理费用；3. 对乙方提供的候选人进行面试及录用决策。
（二）乙方权利和义务：1. 根据甲方需求制定详细的招聘计划并报备甲方；2. 发布招聘信息并收集简历；3. 对简历进行筛选并推荐候选人给甲方；4. 协助甲方组织面试活动；5. 对甲方提供的招聘信息保密。
四、费用及支付方式甲方应按照以下方式支付乙方代理费用：________元人民币。
支付方式：（如转账、现金等）。
具体费用明细和支付方式由双方另行约定。
五、保密条款双方应对在本合作过程中获知的对方商业秘密和技术秘密予以保密，未经对方书面许可，不得向第三方泄露。
泄露对方商业秘密的一方应承担相应的法律责任。
六、违约责任如甲、乙任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
具体违约责任包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。
七、合同的变更和解除本合同一经签订，即具有法律效力。
如需变更或解除，应经双方协商一致，并书面修改或解除。
任何变更或解除均应以书面形式作出，并作为本合同的组成部分。
八、争议解决方式如双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
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代理招聘合同完整版In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene.【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】甲方：________________________乙方：________________________签订时间：________________________签订地点：________________________代理招聘合同完整版下载说明：本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下，维护合作方各自的合法权益，并在履行合同的过程中，双方当事人一旦发生争议，将争议提交仲裁或者诉讼，本文书即成为复原合作场景的主要依据。
可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。
代理招聘合同范文一甲方：_____ 乙方：_____地址：_____ 地址：_____电话：_____ 电话：_____甲方委托乙方代理招聘人才，就有关事宜订立合同，目的在于确定甲、乙双方的权利及义务，共同遵守如下条款：一、猎头委托1.甲方同意委托乙方猎聘_____ 、_____等职位。
2.甲方必须提供营业执照复印件，公司简介并填写《企业委托书》;二、人选确定乙方应详细了解委托招聘职位的要求，分析背景资料，并在此基础上，对人选进行综合考评和查证，并自接受甲方委托生效之日起四至五个工作周内提供候选人详细个人资料给甲方，待甲方确认其符合招聘职位条件后，甲乙双方共商面试的时间及地点。
三、面试1.甲方对候选人面试后，应在五日内通知乙方面试结果，以便于乙方向面试人员通知有关情况并开展下一步的工作。
如面试不能选出合格录用者，则乙方继续提供候选人。
2.参加面试人选如果在外地，来回交通费用由甲方按实际发生额承担或协商解决。
四、聘用1.若甲方经过面试及评审等工作后，录用乙方所提供的人选，应及时通知乙方并由乙方协助办理相关事宜、签署表示录用的相关文件或证明。
2.甲方不得私下与乙方推荐的候选人联系或达成有损乙方利益的行为，否则视为违约。
五、收费标准及支付方式1.本次职位的委托参考年薪为____元。
委托推荐服务费视该类人才在市场上的稀缺程度确定为该职位年薪的____%(范围：15%-30%)，合计服务费用不少于人民币____元整。
招聘完成后的结算按照该职位实际到岗签订聘用合同的年薪为基数计算。
2.年薪的计算标准A.(月薪+固定奖金+补助+绩效奖金)×12(月)=年薪;B.如有股权、期权等，单位与猎头公司双方协商大概年薪金额;3.猎头佣金的计算标准单位与猎头公司先核算出大概年薪，然后按照签订的佣金比例计算(并且佣金的计算以企业录用人才实际年薪为最终标准)。
4.协议签订之日起，甲方向乙方预付猎头总服务费的25%即人民币____元整作为寻访定金。
被聘人员上岗后一周内(不论甲方是否与被聘人签订聘用合同、协议)，甲方向乙方一次性支付该岗位人员的剩余服务费，如延期支付，每天将按照合同总额的____‰交付纳滞金。
六、权利与责任1.乙方保证其猎头服务的合法性(许可证号：____号)，并保证向甲方推荐的人才聘用之合法性(处理好合同违约、保密期限、知识产权等可能的侵权行为)。
2. 因乙方未在约定的期限内推荐符合甲方职位描述的人选供甲方面试，甲方提出退款，乙方将返还甲方所支付的全部费用。
3.由于甲方中途改变招聘意向或拖延到岗时间等原因致使符合甲方要求的面试合格人选未被聘用，并向乙方提出终止本协议，则乙方不再退还已支付的费用。
4.乙方推荐的合适人选因为待遇等非候选人因素导致不能被甲方聘用或接受，甲方认为无须再继续推荐，要求解除协议，乙方将不予退还已经支付的推荐预付费。
5.乙方在其服务期内有责任为甲方保守有关企业商业秘密。
6.甲方不得以招聘或储备人才为名，而达到窃取人才知识的目的;7.甲方不得利用候选人窃取其原工作单位之商业秘密，一切由此产生的不良后果及责任由甲方负责，乙方不承担任何责任。
8.被聘用人在三个月保用期内因正常理由(工作能力、职业操守等)被甲方辞退或终止劳动合同，甲方有权要求免费替换。
如乙方在一个月内不能提供满意的替换，乙方将退还甲方相应的服务费用，退还额度按照已任职天数为基数：____天之内退还总费用的____%;31-90天退还总费用的30%。
除非甲方要求乙方继续寻访。
9.如因甲方公司工作调整等原因不再需要该岗位而将乙方推荐的人选进行调整，不管该人才是否过保用期乙方将视同推荐成功。
10.保用期内，因甲方更改被推荐聘人的待遇和职位，导致被推荐人离职，乙方将视同推荐成功。
11.甲方不得将乙方推荐的候选人或其背景资料提供给他方，否则视为违约。
若甲方将乙方推荐的候选人安排在甲方的其它岗位，甲乙方权利义务仍按照本协议精神执行。
12.乙方推荐给甲方的人才因故未被聘用，甲方在一年之内不得录用(含兼职或任何形式的工作界入)，否则将视同乙方推荐成功，甲方默认参考本协议支付猎头推荐费用。
13.甲乙双方合作后，乙方不得将甲方公司的人员作为猎取对象。
七、违约责任1.甲乙双方应严格遵守本协议之条款，如有违约行为，甲乙双方一致同意按照《合同法》及相关法规执行。
2.甲乙双方如在合同签订后及合同履行前因自身原因取消服务，须支付合同本金额的10% 作为违约金。
八、合同有效期合同有效期为壹年，自签订之日起生效。
寻猎时间为____年____ 月____日至____年____月____日止。
九、其它1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力，2.未尽事宜由双方友好协商解决;如协商不成，则向协议签订地仲裁机构提起仲裁。
甲方(签章)：____ 乙方(签章)：____代表：____ 代表：____开户行：____ 开户行：____帐号：____ 帐号：____签订日期：____ 签订日期：_____代理招聘合同范文二甲方：_____技术有限公司乙方：____县_____开发有限公司甲、乙双方本着平等互利的原则，就乙方向甲方提供劳务代理服务订立合同条款如下：一、劳务人员的提供及来源1.根据甲方需要，乙方原则上____个工作日内为甲方提供从各地招聘的合适的劳务人员;2.原世纪通公司为甲方服务的劳务人员纳入乙方管理。
二、劳务人员的劳动关系1.乙方应根据国家法纪法规要求合法向甲方提供身体健康的劳务人员。
甲方与乙方仅发生劳务输入与劳务费结算的关系，甲方与劳务人员没有劳动关系;2.劳务人员的劳动关系与乙方建立，乙方因劳务人员的招聘或管理不当造成的劳动纠纷或法律责任由乙方自行负责。
三、劳务人员的教育培训1.乙方向甲方提供的劳务人员上岗之前，乙方应对他们进行正规的教育培训，包括劳动关系、工资福利、周边环境、交通住宿等。
2.劳务人员上岗之前甲方要安排规范的岗前教育培训，包括公司介绍、产品知识、品质观念、规章制度、安全生产等。
四、双方的管理责任1.甲方的责任--甲方对劳务人员的管理责任主要在工作时间。
工作时间的劳务人员必须严格遵守甲方的规章制度，非工作时间甲方安排的教育培训、加班安排等，劳务人员应主动配合参加;--甲方因业务变化造成劳务人员需求减少时，应提前十天通知乙方，否则甲方将支付给乙方被退回劳务人员的半个月的基本工资，支付方式同第五条;--甲方发现乙方提供的劳务人员有健康问题(因身体原因经常请假或不能坚持正常加班)或品质问题(严重违纪、吵架打架、偷窃等)时，甲方可随时将劳务人员退回乙方。
2.乙方的责任--乙方对劳务人员的管理责任主要在非工作时间。
包括：守法教育、安全教育、住宿安全管理、务工证件办理、患病医治协助及个人或团队纠纷的处理等。
乙方给劳务人员安排的宿舍应尽可能离甲方的工作场地近，并能满足劳务人员休息和生活的基本需求;--乙方对新提供的劳务人员要进行常规体检，保证劳务人员没有传染性疾病和慢性疾病。
如果因用人不当造成严重后果，乙方应承担相应的经济赔偿责任和法律责任;--劳务人员离职前乙方必须提前十天通知甲方，否则乙方将赔偿甲方该劳务人员半个月的基本工资(可以从未发放劳务人员的工资中扣罚，不足部分从甲方准备支付给乙方的其它管理费上扣除)。
五、费用及结算1.甲方支付给乙方的费用--劳务人员的劳务费用：基本工资(根据个人能力和服务年限不等，最低不低于____元)、福利补贴(每人每月____元)和加班工资;--乙方的代理费用：每人每月____元，(不足一个月时按该实际天数核算)主要用于劳务人员的招聘解聘、住宿管理及其它相关费用等。
--税率费用：乙方支付劳务人员的劳务费用所涉及营业税____%、城市建设维护费( ____%*____%)、教育附加费(____%* ____ %)，合计____%。
双方约定甲方承担____%，乙方承担____%。
(管理费的税率)2.结算时间及结算方式--双方每月____日以后的二个工作日以内完成劳务费用的结算。
乙方在15日以后的第二个工作日将劳务人员的工资按甲方提供的明细如数打进劳务人员的工资卡中。
--甲方每月____日以后的第一个工作日将劳务费用的核算明细发邮件给乙方，乙方接到甲方确认的数据后，为甲方开具合法发票给甲方。
甲方接到乙方的劳务发票后，将劳务费电汇到乙方设在工商银行淳安支行的特定账号：_____(或支票)。
六、违约责任1.甲方承诺按照本合同条款支付乙方劳务费及其它相关费用，若有违背应承担每日万分之五滞纳金的罚款。
2.乙方在收到劳务费后如果没有在规定的时间内如数发放到劳务人员手中时，所涉及的经济赔偿和相关法律责任一律由乙方自行承担。
七、合同有效期及其它1.本合同有效日期自____年____月____日起，____年____月____日止。
本合同无论是否续约，双方均需提前____天书面告知对方;2.如甲方需要提前结束该合同时，必须在____天前书面通知乙方，否则要对乙方进行一定的经济赔偿，赔偿方式和金额同第四款第1项;3.如乙方需要提前终止该合同时，必须在____天前书面通知对方，否则要对甲方进行一定的赔偿，赔偿方式和金额同第四款第1项;4.因不可抗力因素(非人力控制的自然灾害)造成本合同无法履行时，本合同自然终止，双方互不追究责任;5.本合同一式三份，甲、乙双方及银行各执一份;6.本合同未尽事宜，双方协商后签订补充协议。