2021年公立医院综合改革自查报告(共7篇)

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医改工作自查报告

医改工作自查报告一、引言近年来，我国医疗事业发展迅速，但也面临着一系列的问题和挑战。

为了提高我国的医疗水平，加强医改工作，我个人进行了自查报告，总结了我个人在医改工作中存在的问题，并提出了改进措施。

二、医改工作现状我国医改工作面临的挑战包括医疗资源不均衡、医疗服务质量不高、医疗费用过高等问题。

此外，医生患者关系紧张、医疗诚信问题也备受关注。

为了应对这些问题，我国制定了一系列的政策措施，包括推行分级诊疗制度、推进医保支付方式改革等。

三、自查内容1. 诊疗服务质量在医改工作中，我发现自己在诊疗服务质量方面存在一些问题。

我需要更加注重患者的需求，提高自己的专业技能，不断学习和提高自己的诊疗水平，确保为患者提供高质量的医疗服务。

2. 医患互动关系医患关系是医改工作中重要的方面之一。

我发现在与患者的互动中，有时候缺乏耐心和沟通能力。

我需要加强与患者的沟通和理解，提高自己的医患关系，建立良好的医患信任关系。

3. 医疗费用合理性医疗费用过高是我国医改工作中的一个重要问题。

我被提醒要合理开展医疗服务，避免过度检查和治疗。

我会加强自我约束，遵守医疗费用合理性原则，为患者提供合理的费用结算服务。

4. 医院管理医院管理水平直接关系到医改工作的成效。

我发现自己在医院管理方面存在一些问题，包括工作流程不规范、资源利用不合理等。

我需要加强自己的管理能力，与医院管理层沟通和交流，提出改进建议，提高医院的管理水平。

四、改进措施为了解决以上存在的问题，我制定了以下改进措施：1. 加强专业知识学习和培训，提高诊疗服务质量；2. 提高沟通和人际关系技巧，改善医患关系；3. 遵守医疗费用合理性原则，不进行不必要的检查和治疗；4. 加强自身管理能力，与医院管理层积极沟通，提出建议；5. 关注医改政策和动向，积极参与医改工作。

五、结语医改工作是一项复杂而重要的工作。

通过本次自查报告，我深刻认识到了自己在医改工作中存在的问题，并制定了相应的改进措施。

公立医院自查自纠报告（通用8篇）

公立医院自查自纠报告公立医院自查自纠报告（通用8篇）在不断进步的时代，需要使用报告的情况越来越多，其在写作上有一定的技巧。

那么你真正懂得怎么写好报告吗？下面是小编精心整理的公立医院自查自纠报告（通用8篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

公立医院自查自纠报告（通用8篇）1一、反省与教训通城县中医院、仙桃市第一人民医院两起医疗安全事件是医务工作者的耻辱，也为广大医务工作者敲响了警钟。

我们在日常工作中一定要落实医疗质量管理的核心制度，医务工作者要加强责任心。

上述两起事件都不是医疗技术水平的问题而是核心制度落实不到位，是医务人员责任心及工作态度的问题，而此类问题社会影响又极其恶劣，严重败坏了医务工作者在老百姓心目中的形象。

在社会医疗环境较差的情况下更应该杜绝此类事件再次发生。

二、自身存在的问题12月16日- 12月25日的自查自纠阶段，11个科室及院部136名在岗职工上交了自查自纠材料，通过自查自纠活动发现了许多问题，主要表现在：1 、依法执业通过开展医院管理年活动及医院等级评审活动，医院医护人员严格依法执业，清退不合要求人员4名。

目前存在的问题是b超室、病理科工作人员不符合资质，这也是大多数医院存在的共性问题。

2 、核心制度的落实医院制定了符合医院实际的15项核心制度，通过医院等级评审活动各项核心制度均能全员掌握，但存在落实不到位的情况：如首诊负责制不能落实，由于工作忙不能每个门诊病人都书写病历;三级医师查房制度由于人员结构的问题不能全面落实，查房质量不高;疑难病例讨论及死亡病例讨论由于水平问题往往泛泛而谈，起不到提高年轻医师水平的作用;手术分级管理及审批制度流于形式;病历书写质量仍较差，尤其是医疗质量较差的科室，需要持续提高;交接班制度不能很好贯彻，尤其是危重病人不能做到床头交接班等;查对制度常常由于工作量大不能全面落实，造成了医疗安全隐患。

3 、院感控制方面医院院感控制由于受人员水平、设备条件、职工素质等限制，通过监测发现的问题部分仍难以坚决，如手术室、产房的布局存在问题等，手卫生规范的落实不够。

医改工作自查报告

医改工作自查报告一、引言医改工作是当前我国医疗体制改革的重要任务之一。

为了进一步推进医改工作，我们进行了一次自查，以评估我们医疗机构在医改工作方面的现状和取得的成绩。

本报告将详细介绍我们医疗机构在医改工作方面的自查情况。

二、背景我国医疗体制改革旨在提高医疗服务的质量和效率，降低医疗费用，保障人民群众的健康权益。

医改工作涉及多个方面，包括医保制度改革、基层医疗服务能力提升、医疗资源配置优化等。

我医疗机构积极响应国家政策，加强医改工作的推进。

三、自查内容及结果1. 医保制度改革我们积极参与医保制度改革，与相关部门合作，推行医保支付方式的改革。

通过与医保机构建立良好的合作关系，我们成功实现了医保结算的电子化，提高了医保报销的效率和准确性。

2. 基层医疗服务能力提升我们重视基层医疗服务能力的提升，加强对基层医疗机构的指导和支持。

通过开展培训和学术交流活动，我们提高了基层医务人员的专业水平和服务质量。

同时，我们还加强了基层医疗机构的设备更新和医疗技术引进，提升了基层医疗服务的能力和水平。

3. 医疗资源配置优化为了实现医疗资源的合理配置，我们进行了医疗资源的调查和评估工作。

通过对医疗资源的分析，我们发现了资源不均衡的问题，并采取了相应的措施进行调整。

我们加强了医疗资源的共享和协作，提高了资源的利用效率。

4. 医疗服务质量提升为了提高医疗服务的质量，我们加强了医疗质量管理工作。

我们建立了医疗质量评估体系，制定了相关的医疗服务质量标准和指南。

通过定期的医疗质量检查和评估，我们发现了问题并及时采取了改进措施，提高了医疗服务的质量和安全性。

5. 医疗费用控制为了降低医疗费用，我们采取了一系列措施进行费用控制。

我们建立了费用管理制度，加强了费用监控和审计工作。

通过对医疗费用的分析和比较，我们发现了费用过高的问题，并采取了相应的措施进行调整，降低了医疗费用的负担。

四、总结与展望通过自查，我们发现了医改工作中的不足和问题，但同时也取得了一些成绩。

医院自查整改报告通用7篇

医院自查整改报告通用7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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2021年“公立医疗机构经济管理年”活动整改自评报告7篇

这份报告被广泛使用。

根据上级部署或工作计划，任务完成后，一般要向上级写报告，反映工作的基本情况、工作中的教训、存在的问题和今后的工作思路，以取得上级领导部门的指导。

以下是为大家整理的关于“公立医疗机构经济管理年”活动整改自评报告的文章7篇 ,欢迎品鉴！第1篇: “公立医疗机构经济管理年”活动整改自评报告都昌县卫生健康委积极响应国家卫生健康委员会、国家中医药管理局关于推进“公立医疗机构经济管理年”活动的部署，于2021年4月12日下午，召集相关公立医疗机构财务分管领导和财务科长，召开“公立医疗机构经济管理年”活动推进会，督导我县公立医疗机构扎实开展相关工作，进行自评和整改，不断提高我县卫健系统财务管理的规范化水平。

会议首先传达了上级部门对本次经济管理年活动的要求和相关文件精神。

本项工作旨在推进公立医疗机构现代化治理体系构建和治理能力提升。

活动内容涵盖单位财务管理、业财融合和提质增效、医疗价格管理、医疗行为规范、问题整改、改革创新、强化监管和长效机制情况。

会议对各单位活动组织安排、措施落实等方面进行了详细指导。

会议强调，各单位务必聚焦业务活动内涵经济行为事项的关键环节和流程管控，积极发现经济管理中的短板弱项，针对问题认真整改，并举一反三，建立健全内控管理和风险监控的制度措施。

会议督促各单位严格评估财务管理现状，树立“过紧日子”理念，节约成本，实行精细化管理，提高预算绩效水平。

会上，各单位逐一汇报了相关工作开展情况以及存在的问题，深入剖析自身不足，并广泛交流想法和建议，会议取得良好效果。

此次经济管理年活动将加快我县公立医疗机构高质量发展，促进发展模式由规模扩张性向质量效益型转变、管理模式由粗放型向精细化转变，促进各公立医疗机构依法依规管财、理财、用财，强化风险防控、严格内部监督，不断提升医院运营管理科学化、规范化、精细化和信息化水平。

第2篇: “公立医疗机构经济管理年”活动整改自评报告2020年**月**日按照国家卫生健康委员会办公厅、国家中医药管理局办公室《关于印发“公立医疗机构经济管理年”活动评价方案的通知》(国卫办财务函〔2020〕1004号）、《**省“公立医疗机构经济管理年”活动实施方案》（*卫财审函〔2020〕135号）的通知要求，结合我区实际精心组织、严格落实，督查各公立医疗机构认真梳理分析问题，及时整改堵塞漏洞；强化价格管理，规范业务和价格行为；加强财务管理，夯实经济管理基础；推进业务财务融合，促进经济管理提质增效；改革创新强化监管，健全长效机制。

医改工作自查自纠报告范文

医改工作自查自纠报告范文一、工作背景医改工作是医院管理和服务质量的重要环节，是促进医院健康发展的关键。

我院自建院以来，一直以来高度重视医改工作，不断加强内部管理，提升服务质量，致力于构建高效的医疗服务体系，取得了一定的成绩。

但在医改工作中也存在一些问题和不足，需要及时进行自查自纠，加以改进。

二、自查自纠情况（一）医疗服务质量问题1.手术风险管理不够完善，存在术后并发症较多的情况，需加强手术前的评估和术后的随访管理。

2.医患沟通不畅，患者投诉较多，医务人员态度需改进，加强医患沟通培训。

3.医疗事故上报不及时，应建立健全医疗事故报告制度，加强事故调查和处理。

（二）管理体制问题1.内部管理制度不够健全，部门间协调不畅，需加强管理制度建设，明确各部门职责和协作关系。

2.医疗资源配置不合理，存在医疗设备闲置和人员流动较大的问题，需要优化资源配置，提高资源利用效率。

3.医院信息化水平较低，需加快信息化建设步伐，提升医疗服务效率和质量。

（三）医疗费用管理问题1.医疗费用收费不规范，存在开药过多、检查化验频繁等问题，需建立规范的收费制度，控制医疗费用。

2.医药采购管理不到位，存在药品进货成本偏高的情况，需要加强采购管理，降低药品成本。

3.医保结算不及时，医保费用报销周期较长，需加强医保管理，提高结算效率。

（四）人才队伍建设问题1.医护人员培训不足，专业水平和服务意识有待提高，需加强人才培训和培养。

2.岗位晋升制度不完善，医务人员晋升机制不明确，需建立科学的晋升制度，激励医务人员积极进取。

3.年轻医生流失情况严重，需设立专业发展通道，留住优秀医护人员。

三、自查自纠改进措施（一）医疗服务质量改进措施1.加强手术风险管理，建立完善的手术前评估和术后随访制度，提升手术质量。

2.加强医患沟通培训，提升医务人员沟通技巧，改善医患关系。

3.建立医疗事故上报制度，加强事故调查和处理，提升医疗安全水平。

（二）管理体制改进措施1.健全内部管理制度，明确部门职责和协作关系，优化管理体制。

医改工作自查报告

医改工作自查报告一、背景介绍近年来，我国医疗体制改革不断推进，为了加强医改工作的监督和评估，我单位决定进行医改工作自查。

本报告旨在对我单位的医改工作进行全面梳理和评估，以便发现问题、总结经验，并提出改进措施，进一步推动医改工作的顺利进行。

二、医改政策落实情况1. 医疗资源配置在医改政策的指导下，我单位积极推进医疗资源的合理配置。

通过建设新的医疗机构、加强医疗设备的更新、完善医疗服务网络等措施，有效提高了医疗服务的可及性和质量。

2. 基本医疗保险覆盖率通过加大宣传力度和政策推动，我单位成功提高了基本医疗保险的覆盖率。

目前，全员参保率已达到95%，大大降低了群众看病的负担，提高了就医的公平性。

3. 医疗价格改革我单位积极响应国家的医疗价格改革政策，加强对医疗服务价格的监管，合理调整医疗服务价格，使其更加符合市场需求和公众利益。

同时，加强对医疗费用的监控和审核，有效控制了医疗费用的过高增长。

4. 医疗服务质量提升为了提高医疗服务的质量，我单位加强了医疗人员的培训和管理，推行医疗质量管理体系，并建立了医患沟通机制。

通过这些措施，我单位的医疗服务质量得到了明显提升，患者满意度明显提高。

三、存在的问题及改进措施1. 医疗资源分布不均衡尽管我单位已经加大了医疗资源的投入和建设力度，但仍存在医疗资源分布不均衡的问题。

为了解决这个问题，我单位将进一步加大对基层医疗机构的支持力度，加强基层医疗服务的能力建设，提高基层医疗机构的服务水平。

2. 医疗服务价格不透明在医疗价格改革的过程中，我单位发现医疗服务价格的透明度还有待提高。

为了解决这个问题，我单位将加强对医疗服务价格的公示和监管，提高价格的透明度，保障患者的知情权和选择权。

3. 医患关系紧张尽管我单位已经建立了医患沟通机制，但医患关系仍然存在紧张的情况。

为了改善医患关系，我单位将继续加强医患沟通的培训，提高医务人员的沟通能力和服务意识，加强医患双方的理解和信任。

4. 医疗服务质量监管不到位在医疗服务质量监管方面，我单位发现还存在一些不足之处。

医改工作自查报告

医改工作自查报告一、背景介绍医改工作是指对医疗体制进行改革，以提高医疗服务的质量、效率和公平性。

为了了解医改工作的发展情况，本报告对医改工作进行了自查和总结，以便进一步完善医疗体制。

二、医改政策的落实情况1. 医疗资源配置根据国家政策，医疗资源应合理配置，以满足人民群众的基本医疗需求。

我们通过对各地医疗资源的调查发现，大部份地区已经实现了医疗资源的合理配置，但仍有少数地区存在资源不均衡的问题，需要进一步加强调整。

2. 医疗服务价格改革医疗服务价格改革是医改的重要内容之一。

我们对各地医疗服务价格进行了调查，发现大部份地区已经实施了价格改革措施，但仍有少数地区存在价格不透明、过高的问题，需要进一步加强监管和规范。

3. 医保制度改革医保制度改革是医改的核心内容之一。

我们对各地医保制度进行了调查，发现大部份地区已经实施了医保制度改革，但仍有少数地区存在基金不平衡、参保人员待遇不公等问题，需要进一步完善制度和加强监管。

4. 基层医疗服务能力提升基层医疗服务是医改的重点内容之一。

我们对各地基层医疗服务能力进行了调查，发现大部份地区已经加大了对基层医疗服务的支持力度，但仍有少数地区存在基层医疗服务能力不足的问题，需要进一步加强培训和支持。

三、医改工作的成效和问题1. 成效通过医改工作，我们取得了一些显著的成效。

例如，医疗资源的合理配置使得人民群众的就医难题得到一定程度的缓解；医疗服务价格改革使得医疗费用得到了一定程度的控制；医保制度改革使得参保人员的医疗费用负担得到了一定程度的减轻。

2. 问题尽管取得了一些成效，但医改工作仍然存在一些问题。

例如，医疗资源的不均衡分布仍然存在，特殊是在一些偏远地区；医疗服务价格的透明度还有待提高，一些医疗机构存在价格不合理的情况；医保制度的运行仍然存在一些不平衡和不公的问题；基层医疗服务能力还需要进一步提升。

四、下一步工作的计划和建议1. 加强医疗资源的调整和配置，特殊是在一些偏远地区，要加大对医疗资源的投入，提高基层医疗服务能力。

医改工作自查自纠报告总结

医改工作自查自纠报告总结一、背景医疗卫生体制改革是国家战略性改革的重要组成部分，是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要内容，也是全面深化改革的一项重要任务。

本次医改的主要任务是建立健全的医疗卫生体系，优化资源配置，提高服务效率和医疗质量，满足人民群众对健康的需求。

为了全面推进医改工作，我单位进行了自查自纠，检查医疗卫生机构的运行情况和医疗服务质量，找出问题和不足，加强管理，提高医疗服务水平。

二、自查自纠情况1.医疗服务质量问题通过自查自纠，我们发现医疗服务质量存在一些问题，主要包括：医疗技术水平不高，医护人员素质参差不齐，服务态度不够友好，医患沟通不够顺畅等。

这些问题导致了患者对医疗机构的不信任和投诉增多。

2.医疗资源配置问题在医疗资源配置方面，我们发现存在一些问题，主要包括：医疗资源不均衡分布，一线城市医疗资源过剩，而一些偏远地区医疗资源短缺，导致了医疗服务不公平，一些患者得不到及时有效的治疗。

3.管理体制机制问题在医疗卫生体制改革过程中，我们也发现了一些管理体制机制存在的问题，主要表现为：医院管理混乱，医生工作压力大，收入不稳定，导致一些医生医德医风问题严重，损害了医疗服务的声誉和形象。

三、自查自纠成果为了解决上述问题，我们从以下几个方面采取了有效措施：1.加强医疗技术培训和提高医护人员素质，提倡专业和精湛医学技能，增强医护人员的责任感和使命感，提高医疗服务质量和患者满意度。

2.优化医疗资源配置，重点加强偏远地区和贫困地区医疗服务能力，加大对医疗卫生事业的投入，提高医疗服务普惠性和公平性。

3.加强医院管理机制改革，强化医院内部管理，优化医院工作流程，提高医疗服务效率和运行质量。

四、自查自纠心得本次医改自查自纠工作，让我们深刻认识到医疗卫生体制改革的重要性，也让我们意识到医改工作的艰巨性和长期性。

只有不断自我检查，及时自我纠正，才能确保医改工作方向正确，推动医疗卫生体制改革不断深入，不断完善。

卫生改革状况自查报告

卫生改革状况自查报告一、引言为了全面了解我国卫生改革现状，及时发现和解决问题，提高卫生服务质量，我们开展了此次自查工作。

本报告总结了自查过程中发现的问题及建议，以期为卫生改革的深入推进提供参考。

二、自查内容2.1 卫生资源配置- 自查发现：卫生资源配置不均，城乡、地区之间差距较大。

优质医疗资源主要集中在城市，农村地区医疗服务水平相对较低。

- 改进建议：优化卫生资源配置，加大对农村和贫困地区的支持力度，提高基层医疗服务能力。

2.2 医疗服务体系- 自查发现：医疗服务体系尚不完善，分级诊疗制度落实不到位，患者就医难、看病贵问题仍较突出。

- 改进建议：深入推进分级诊疗制度，完善医疗服务体系，提高医疗服务效率。

2.3 药品供应保障体系- 自查发现：药品供应保障体系存在一定问题，如药品质量参差不齐、价格虚高等。

- 改进建议：加强药品监管，严厉打击违法违规行为，规范药品市场秩序。

2.4 医疗保障制度- 自查发现：医疗保障制度尚不健全，部分人群医疗保障水平较低，因病致贫、因病返贫现象依然存在。

- 改进建议：完善医疗保障制度，提高医疗保障水平，减轻患者负担。

2.5 卫生人才队伍建设- 自查发现：卫生人才队伍建设存在不足，如医生流失、护士短缺等。

- 改进建议：加强卫生人才队伍建设，提高卫生人才待遇，吸引更多优秀人才投身卫生事业。

2.6 卫生信息化建设- 自查发现：卫生信息化建设滞后，影响医疗服务质量和效率。

- 改进建议：加大卫生信息化建设投入，推进医疗服务与信息化技术的融合。

三、结论与建议通过自查，我们发现我国卫生改革仍面临诸多挑战。

为深入推进卫生改革，提高卫生服务质量，我们提出以下建议：1. 加大政策支持力度，优化卫生资源配置。

2. 完善医疗服务体系，提高医疗服务效率。

3. 加强药品监管，规范药品市场秩序。

4. 完善医疗保障制度，减轻患者负担。

5. 加强卫生人才队伍建设，提高卫生人才待遇。

6. 推进卫生信息化建设，提高医疗服务质量和效率。

医改工作自查报告

医改工作自查报告一、引言医改工作自查报告旨在对医疗体制改革的发展和效果进行评估，以便发现问题、总结经验、提出改进措施，推动医改工作的持续发展。

本报告将从医疗资源配置、医疗服务质量、医保制度改革等方面进行自查和分析。

二、医疗资源配置1. 医疗机构布局根据我国的人口分布情况和医疗需求，我们积极推动医疗机构的合理布局，确保医疗资源的均衡分配。

截至目前，已建立了一批综合医院、社区卫生服务中心和乡村医疗机构，满足了大部份人民群众的基本医疗需求。

2. 医疗设备配置为了提高医疗服务的水平，我们加大了对医疗设备的投入，更新了一批先进的医疗设备，包括CT、MRI、超声等。

这些设备的投入不仅提高了医疗诊断的准确性，也提高了医疗服务的效率。

3. 医务人员配置为了保障医疗服务的质量和效率，我们加大了对医务人员的培养和引进力度。

目前，已有一批高素质的医务人员在各级医疗机构中工作，为人民群众提供优质的医疗服务。

三、医疗服务质量1. 诊疗流程优化为了提高医疗服务的效率，我们对诊疗流程进行了优化。

通过引入电子病历、预约挂号系统等信息化手段，减少了患者等待时间，提高了医疗服务的效率。

2. 医疗质量管理为了提高医疗服务的质量，我们建立了医疗质量管理体系，加强了对医疗机构和医务人员的监督和评估。

通过定期的医疗质量检查和评估，我们发现并解决了一些医疗质量问题，提高了医疗服务的安全性和可靠性。

3. 医疗纠纷处理面对医疗纠纷，我们采取了积极的处理措施。

建立了医疗纠纷调解机构，加强了医患沟通和商议，通过调解和赔偿等方式妥善解决了一些医疗纠纷事件，维护了医患关系的稳定。

四、医保制度改革1. 医保覆盖范围扩大为了保障人民群众的基本医疗需求，我们扩大了医保覆盖范围，将更多的人纳入到基本医保体系中。

目前，已有大部份居民参加了基本医保，享受到了医保的保障。

2. 医保支付方式改革为了提高医保支付的效率和公平性，我们进行了医保支付方式的改革。

引入了按病种付费、按病例付费等支付方式，减少了医疗机构的负担，提高了医保资金的使用效率。

公立医院综合改革自查报告

公立医院综合改革自查报告尊敬的领导、各位同事：公立医院是医疗服务体系中的重要组成部分，承担着为广大群众提供医疗保健服务的重要职责。

随着医疗技术的不断发展和医疗需求的增长，公立医院面临着诸多挑战和改革的压力。

为了更好地提高服务质量、优化管理体制，我院进行了综合改革自查，特报告如下：一、服务水平提升1. 客户满意度调查：我们通过在门诊、住院、急诊等环节进行客户满意度调查，了解患者对医疗服务的评价，发现问题并及时改进。

2. 医生护士队伍建设：加强对医生、护士的培训和考核，提高其专业水平和服务意识，确保患者获得高质量医疗服务。

3. 病房环境改善：对病房卫生、设施设备进行升级改造，提高患者住院体验，创造良好的医疗环境。

二、管理体制优化1. 经济管理规范：建立健全医院财务监管制度，加强对资金的管理和使用，提高经济效益。

2. 人事制度完善：建立科学的人事管理制度，激励医务人员积极工作，解决医疗人才流失问题。

3. 制度监督检查：定期对医院各项管理工作开展评估和督查，确保医疗服务质量和安全性。

三、医疗质量提升1. 临床路径管理：规范诊疗流程，明确治疗标准，提高医疗效率和疗效。

2. 医疗设备更新：及时更新医疗设备，确保医疗技术水平和诊疗效果。

3. 医疗质量评估改进：建立医疗质量评估机制，加强案例讨论、病例审核等工作，提高医疗质量。

四、科研教学发展1. 学术活动丰富：组织医院内外学术交流活动，提升医护人员的学术水平。

2. 科研环境优化：加大对科研项目的支持力度，鼓励医务人员参与科研工作，促进医疗技术创新。

3. 教学培训体系建设：建立健全医护人员培训机制，提高专业技能和服务意识，培养医疗后备人才。

五、风险管理与应急预案1. 风险排查和整改：加强对医疗安全隐患的排查和整改，防范医疗事故的发生。

2. 应急预案建立：建立健全各类突发事件的应急预案，确保医院危机管理能力，保障医疗秩序和患者安全。

在公立医院综合改革自查过程中，我们发现了一些问题，如人事管理不够科学、医疗设备不够更新、医疗服务水平有待提高等，我们将在日后的工作中进一步深化改革、提升服务水平，为广大患者提供更加优质的医疗服务。

公立医院自查自纠报告

公立医院自查自纠报告自查自纠报告内容要求：公立医院是为了维护广大群众的身体健康服务的机构，其使命是提供优质的医疗服务。

然而，不幸的是，由于一些原因，公立医院在部分方面存在问题和不足。

为了加强自我监督和改进，我们公立医院进行了一次自查自纠，并制定了以下报告，以便向社会公开，寻求改进和发展的方向。

一、总体情况公立医院经过自查自纠，发现医疗服务质量需要进一步提升，存在以下问题：1. 服务态度不够亲和：部分医务人员在面对患者时，缺乏耐心和爱心，对患者不够友善。

2. 医患沟通不充分：患者和医生之间的沟通不顺畅，医生没有充分解释诊疗方案，患者对自身情况了解不清楚。

3. 医疗设施陈旧：部分医疗设施过于老旧，需要更新换代，以提供更好的治疗环境。

4. 人员编制不合理：部分科室人员编制过剩，而其他科室的人员短缺，导致工作压力不均衡。

5. 药品供应紧张：医院内部的药品供应系统存在一些问题，导致部分药物供应紧张，影响患者的治疗效果。

二、问题原因分析为了更好地解决上述问题，我们进行了深入的问题原因分析：1. 服务态度不够亲和：主要原因是医务人员工作压力大，长时间面对疾病和病患，容易产生疲劳和消极情绪。

2. 医患沟通不充分：主要原因是医生教育背景和沟通技巧的不足，没有及时与患者沟通和解释相关治疗方案。

3. 医疗设施陈旧：主要原因是医院长期未进行设施更新和维护，缺乏资金投入。

4. 人员编制不合理：主要原因是在招聘和分配人员时，没有根据各科室实际需求进行合理规划和安排。

5. 药品供应紧张：主要原因是医院内部的药房管理和药品采购流程不够完善，导致库存不足和供应延迟。

三、改进措施针对以上发现的问题和原因，我们制定了以下改进措施：1. 服务态度不够亲和：加强医务人员的心理辅导和职业培训，提高亲和力和沟通技巧。

2. 医患沟通不充分：建立患者随访制度，加强医生与患者的沟通和交流，定期开展健康宣教活动。

3. 医疗设施陈旧：加大对医疗设施的维护和更新投入，提升医院整体治疗环境。

改革自查报告

改革自查报告篇一：医院综合改革自查报告襄城县妇幼保健院综合改革自查报告县级公立医院综合改革工作会议召开以来，按照省、市、县有关县级公立医院改革的总体部署和要求，我院高度重视，加强领导，精心组织，广泛宣传，强化落实，扎实推进医院综合改革工作，取得了阶段性成效。

现将有关情况汇报如下：一、工作开展情况（一）加强组织领导，确保医改稳步推进。

全省县级公立医院综合改革会议召开后，我县高度重视县级公立医院改革，采取积极有效措施，认真传达贯彻全省、市、县会议精神。

成立了公立医院综合改革领导小组，院长任组长，各分管副院长任副组长，财务、医政、办公室等相关科室的负责人为成员，领导小组下设办公室，办公室主任由医务科长兼任，形成了主要领导负总责、分管领导具体抓，各有关科室分工协作的工作机制。

同时，成立了绩效考核小组和一些具体职能小组，确保改革顺利推进。

制订了《襄城县妇幼保健院综合改革方案》，明确了工作任务。

及时召开医院综合改革动员大会，对改革工作进行部署和安排。

（二）坚持公益性质：1、作为公立医院，改革自然以突出公益性质为主，积极响应政府指令，参与政府安排的各项公益任务。

XX年度先后排除业务骨干10多名次，组织三八节、重阳节、爱牙日、爱国卫生运动、对口支援、帮扶义诊活动8次，发放宣传单3000余张，免费发放叶酸500余盒，现场诊治病人近100人次。

2、利用保健院优势，为乡镇卫生院免费代培妇保、儿保技术人员20人次，选派中级以上专科骨干6名，为颍回镇卫生院、山头店卫生院进行对口支援，利用以会代训、临床示教的形式，为卫生院培养了妇产科人员4名，儿科人员5名，使他们的诊疗水平和管理水平得到了很大提高。

3、积极探索双向转诊制度，4、全年新农合、医保向县外转诊50人次，远远小于10%的指标。

5、先诊疗后结算服务模式整加紧推行。

6、大力宣传关于医院综合改革，年度在县电视台进行健康讲座2次；飞播医卡通使用和新技术宣传20余次。

（三）费用控制。

《公立医院综合改革自评报告》

《公立医院综合改革自评报告》******综合改革自评报告按照省、市有关县级公立医院改革的总体部署和要求，我院高度重视，精心组织，强化落实，扎实推进医院综合改革，取得了阶段性成效。

现根据国医改办函…202x‟55号《关于印发202x年度公立医院综合改革效果评价考核工作方案的通知》文件要求，将医院综合改革效果总结如下：一、推进公立医院改革的举措及执行过程中存在的问题******是一所二级甲等综合医院，开设病床850张。

202x年-202x 年，我院未被列入公立医院改革试点医院，但我院一直在进行公立医院改革探索。

202x年湖北省全面启动了所有县级公立医院改革工作，我院紧紧抓住破除“以药养医”这个关键环节，从理顺医疗服务价格、完善药品保障机制、强化医保支付管理、深化人事薪酬制度改革、加强上下联动等方面入手，全力推动医改，取得一定成效。

（一）实行药品“零差率”销售我院于202x年10月30日零时起正式实行药品零加价销售，共调整药品960个品规，其中包括中成药360多种、西药600多种，不包括中药饮片。

202x年11-12月，零加成销售药品1014万余元。

全面实行零差率销售，真正还利于百姓。

（二）合理调整医疗服务价格我们参照******物价局《关于公布执行******县级公立医院综合改革调整医疗服务价格的通知》（襄价费字【202x】132号）文件的标准，合理调整医疗、护理和手术等部分医疗服务项目收费价格。

其中大型设备ct、磁共振检查下调20%，检验类项目下调15%。

按照填平补齐的原则，适当提高了体现医务人员医疗技术和医疗服务价值的服务性价格，包括诊查费、护理费、31类诊疗费等。

在本轮医疗服务价格调整中，我院调整医疗服务项目共计678项，调增451项，调减227项。

（三）加强医保管理县医保部门推行总额控制、总额预付等复合型付费支付方式改革，我院在医疗服务中通过加强临床路径管理、出台《控制医疗费不合理增长的管理规定》等措施，使医药费用得到有效控制。

公立医院综合改革自查报告

公立医院综合改革自查报告公立医院综合改革自查报告随着医疗体制改革深入推进，公立医院作为服务于大众的主要医疗机构，也面临着不小的变革和压力。

2018年底，国家卫健委开展了公立医院综合改革自查活动，要求各地的公立医院按照要求，逐一自查，对比总结，找出问题，提出改进方案。

本文总结了该自查活动的内容和要求，分析了各地自查结果以及存在的问题和困难，对于推进公立医院改革和提升医疗服务质量具有重要意义。

一、自查内容和要求公立医院综合改革自查活动主要包括内部管理、医院管理、医务人员管理、医疗服务、医疗质量安全、药品供应管理等6个方面，要求各医院进行详细自查，列出主要问题清单，并提出整改方案。

具体要求包括：1. 内部管理方面，要求医院对于组织机构、运营模式、财务管理等方面进行自查，掌握收支情况，保证财务透明度和合规性。

2. 医院管理方面，要求医院整治虚假广告，有效改善就医体验，加强基础设施建设和维护，打造“温馨、安全、便捷”的医疗环境。

3. 医务人员管理方面，要求医院加强医疗服务收入、医疗服务价格等规范管理，严格医务人员行为控制，系统化、规范化开展绩效考评。

4. 医疗服务方面，要求医院推进医疗服务分类诊疗，加强基层医疗服务能力建设，着力提升急诊医疗服务水平，推广远程医疗服务以优化医疗服务资源。

5. 医疗质量安全方面，要求医院严格执行医疗工作标准，优化医疗程序，建立医疗安全管理体系，制定更好的医疗事故应急预案。

6. 药品供应管理方面，要求医院加强基于用药、医保目录药品使用的动态管理，提高用药合理性，控制药品采购风险。

二、自查结果分析各地进行自查，按照上述要求依次列出问题清单，并提出了相应的整改方案。

自查结果显示，公立医院存在着诸如“医生照片造假”，“支医不到位”，“医学生实习漠视安全”等种种问题。

其中，医生、药品等资源配置失衡和公立医院内卫生管理的问题显得尤其突出。

此外，还存在着对于医疗服务收费和服务质量缺乏有效监管和控制的问题，大部分医院都没有形成成熟的利益协调机制。

公立医院综合改革自评报告

公立医院综合改革自评报告公立医院是中国医疗服务的重要组成部分，是提供基本医疗服务、公共卫生服务和重症救治等服务的主要场所。

为了提升公立医院的服务质量，推进医疗卫生体制改革，加强公立医院综合改革自我评估和监测工作的落实，国家卫生健康委员会提出要求，各级公立医院需要编写“公立医院综合改革自评报告”，以评估医院的综合改革水平。

一、综合改革自评报告的意义公立医院综合改革自评报告是一项自我评估和监测工作，目的是为了全面了解医院综合改革的情况，明确改革的方向，掌握改革中存在的问题，提出改进措施和建议。

自评报告具有以下几个意义：1.为医院制定改革规划和改进措施提供基础。

通过自我评估和监测，医院可以及时发现改革难点和问题，制定科学合理的改革方案和措施，提升综合改革的效果。

2.为公立医院评价提供重要参考。

通过自评报告的结果，医院可以及时了解自身的综合改革水平，发现不足之处，及时进行整改和提升，提高医院服务水平，为患者提供更好的医疗服务。

此外，自评报告也是医院获得政府补贴、荣誉称号和参加评选活动的前提条件。

3.提升医院管理水平。

通过自评报告，医院可以深入探讨医院管理和运营问题，发现潜在的管理隐患和问题，强化医院管理能力，提高服务水平，满足人民群众日益增长的医疗需求。

二、自评报告的内容公立医院综合改革自评报告作为医院自我评估的重要工具，其内容需要涵盖医院综合改革的各个方面。

具体内容包括：1.医院基本情况介绍。

包括医院的名称、所在地、床位数、科室设置、人员组成和年度经营情况等。

2.医院综合改革概述。

包括医院综合改革的目标、范围、重点内容和特色。

3.医院临床服务评价。

包括医院临床服务的质量水平、医疗技术水平、诊疗流程和患者满意度等指标的评估。

4.医院管理评价。

包括医院管理体系、人员管理、医院设施和设备管理、医疗预算管理等方面的评估。

5.医院人才队伍评价。

包括医院人才战略、人才培养、人才吸引和激励机制的评估。

6.医院公共卫生服务评价。

2021年公立医院综合改革自查报告(共7篇)

公立医院综合改革自查报告（共7篇）第1篇公立医院综合改革工作自查报告泸州市龙马潭区中医医院关于年公立医院综合改革工作自查报告年12月1 日我院作为泸州市首家启动医改试点单位，年9月我院作为泸州市首家启动'‘取消以药补医”医改试点单位，迄今为I匕医改工作已5年。

年，我院以管理体制、运行机制、服务价格调整、人事薪酬、医保支付等为重点，全而推开综合改革，按照《泸州市推进县级公立医院综合改革实施意见》（（）2号）文件精神，依据区卫计局《泸州市龙马潭区推进县级公立医院综合改革实施意见》的有关标准，进行了逐条自査，在'‘取消以药补医”、'‘分级诊疗”、"提升服务能力”、"病员满意度提升”等方而取得了显箸成效，为了更好地推进下一步医改工作，现将关于年公立医院综合改革工作自查从九个方而报告如下一、深化笛理体制改革1、建立科学的县级公立医院绩效考核制度根据国家关于医疗卫生机构绩效评价的指导性文件，以公益性质和运行绩效为核心，突岀二级甲等中医医院公益性服务功能、合理用药、均次费用控制、运行效率和社会满意度等考核指标，制泄了医院绩效考核方案。

在绩效分配上向临床一线科室、关键岗位（含职能部门）、重点科室倾斜，制左了岗位工作基量，将服务人次转化为服务工作量计算绩效，未直接将绩效与医务人员的创收挂钩，此举充分调动了医务人员的工作积极性，推动了医徳医风建设。

对绩效分配方案正在进行优化，逐步引入第三方评估，达到提升考核的客观公正性。

每月进行考核，考核结果全院通报，绩效奖发放公开，实行绩效奖发放确认制。

2、健全县级公立医院内部管理制度逐步完善医院内部决策和制约机制，实行重大决策、重要干部任免、重大项目实施、大额资金使用集体讨论，院办记录在案，形成医院文件下发执行并上报区卫计局备案，发挥党支部的政治核心作用和职工代表大会的民主监督作用。

医院加强了财务会计管理，每月接收区卫计局财务科的督导检査，逐步规范化了成本核算和成本管理。