师德师风量化考核表

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师德师风考核表

附件1：大方县中小学教师师德考核评价时间： 2018.07
平时考核得分： 89.4
师德规范要求
分值
扣分办法
平时测评
爱国守法(15分)
1、积极参加政治学习，自觉维护国家和人民利益。热爱祖国，拥护共产党领导，没有违背党和国家政策方针的言行
4
1、有违法言行及重大违纪现象的，师德考核不合格；2、在教学中出现诋毁社会主义制度、党和国家及领导人的言行，扣5分。3、在教学中误导学生不爱国，不爱社会主义，不遵纪守法，扣5分。4、教学中出现违背党和国家方针政策的言行，扣5分。5、无故不参加政治学习的，每次扣2分；6、未积极履行教师职责，学生满意度测评低于60%；扣5分。
15

xxx师德师风考核量化评分表

教书人
XX镇教师20
年师德师风考核量化评分细则（试行）
分值 2 2 2 2 50 1 1 1 1 1 1 2 2 1 1 2 评分标准每发现其中一次问题扣0.5分，扣完为止。酌情扣分。每发现其中一次问题扣1分，扣完为止。每发现其中一次问题扣0.5分，扣完为止。男教师经常单独以各种名义和女学生在一起、发现一次扣5分，发现性骚扰甚至性侵学生行每发现其中一次问题扣0.2分，扣完为止。每发现其中一次问题扣0.2分，扣完为止。每发现其中一次问题扣0.2分，扣完为止。每发现其中一次问题扣0.2分，扣完为止。每发现其中一次问题扣0.2分，扣完为止。每发现其中一次问题扣0.2分，扣完为止。每发现其中一次问题扣2分。每发现其中一次问题扣1分，扣完为止。酌情扣分。每发现其中一次问题扣0.5分，扣完为止。每发现其中一次问题扣0.5分，扣完为止。自评分考核评分备注
学校：
分类
考核年度：
为人师表
终身学习其他工作
考核内容（18）是否存在为追求班级考试成绩采取劝退、劝转学等方式变相开除学生后进生的行为。（19）是否坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。（20）是否存在参与赌博游戏等影响正常教学活动活动的行为（21）是否出入低俗娱乐场所，影响教师形象。（22）男教师是否经常单独以各种名义和女学生在一起、是否出现对性骚扰甚至性侵学生行为。（23）是否做到衣着得体，语言规范，举止文明。（24）是否关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长。（25）是否存在诋毁同事、侮辱家长等行为。（26）是否进行有偿家教，利用职务之便组织、要求学生参加校内外有偿补课，或者组织、参与校外培训机构对学生有偿补（27）是否存在索要或者违反规定收受家长、学生财物，或通过测验、补考、违规罚款等方式向学生敛财；或通过家长委员会变相收班费，使用账目不公开。（28）是否组织或者参与针对学生的经营性活动，或者强制学生订购教辅资料、报刊等谋取利益。（29）是否在招生、考试、考核评价、职务评审、教研科研中弄虚作假、营私舞弊。（30）教学中是否出现知识性错误。（31）是否做到终身学习，不断拓宽知识视野，更新知识结构（32）对上级安排的培训任务、教师继续教育工作是否认真对待，积极参与。（33）是否服从学校（园）工作安排，对上级和学校（园）安排的其他工作是否按照要求完成。

师德师风量化考核表

师德师风量化考核表
姓名教学成绩
30分
学生评价
30分
教师评价
20分
考核小组
综合评价
总分档次
陈俊民刘东锋王秀梅赵永举邵战领聂伟张长征王晓昀彭继红王英英史知义曾召良邵红丽徐娜王丽丽刘须坤王中寅郭明荣刘侠陈方方
师德师风量化考核表
姓名教学成绩
30分
学生评价
30分
教师评价
20分
考核小组
综合评价
总分档次
李巧艳李祥银潘军锋蒋红梅王毛亚黄鹏鹤顾振亚赵红丹程秀丽武桂梅李赛蒋卫战杨娟李翼桐董存智李涛班仁亮李海英刘东旭豆艳
师德师风量化考核表
姓名教学成绩
30分
学生评价
30分
教师评价
20分
考核小组
综合评价
总分档次
袁迪迪王建军
班爱琴梁巧玲郭红伟郭淑美程娟程华强。

师德师风考核表

教师师德师风民主评价打分表
时间：2020年6月29日
爱国
守法
（16分）
爱岗
敬业
（18分）
关爱
学生
（18分）
教书
育人
（16分）
为人
师表
（16分）
终身
学习
（16分）
总分
xxxx
xxxxx
xxxxx
xxxx
xxxxx
说明：等级评级分优秀（90分以上）良好（89-80）一般（79-60）差（59分以下）
师德师风考核表
单位：时间：2020年6月29日
姓名
性别
年龄
政治
面貌
职称
职务
任教学科
是否任
班主任
个人小结
考核
等次
学校意见
学校教师师德师风评价汇总
时间：20年月日
教师
自评
（20分）
学生
评价
（20分）
家长
评价
（10分）
教师
互评
（20）
领导小组评定
（30分）
终结
评定
备注
说明：等级评级分优秀（90分以上）良好（89-80分）一般（79-60）差（59分以下）

师德师风年度考核量化评分表

1
12.参与支持色情、吸毒、赌博活动或违反社会公德、酗酒滋事、损害教师形象。
2
13.教育方法不当，教育行为随意、无特殊原因的上课迟到或早退。
2
14.教育教学活动中语言不当、行为不检，不文明的口头禅，课堂上开启通信工具或吸烟。
1
15.对学生态度粗暴，语言生硬，没有爱心，不能正确对待学生意见。
1
16.不尊重家长，随意指责、训斥家长。
1
17.歧视驱赶差生造成不良后果。
1
18.侵犯学生的合法权益，公开学生和家庭的隐私，私自拆学生的信件。
2
19.加重学生的课业负担和经济负担，随意增加课时，延长学生的在校时间，私自向学生推销商品、报刊、资料等，在校内外有偿办班补课、乱收费。
1
20.谎报、迟报、隐瞒不报一切安全隐患、安全事故和疫情等。
2
2
7.私自向学生家长推销商品或教考材料，利用职务之便，要求暗示学生家长为自己办私事，牟私利益，向家长索要或变相索要钱物，擅自设立收费项目，乱收费。
2
8.考试中泄密，徇私舞弊。
2
9.弄虚作假、抄袭剽窃他人的学术、科研成果。
1
10.拨弄是非，破坏团结，损害集体利益。
1
11.采取不正当手段或通过匿名信，匿名电话，张贴小字报等方式诽谤中伤他人。
自评人（签字）XXX年月日
师德成绩及得分记载
学校校长（签字）年月日
违反职业道德情况及扣分记载
学校校长（签字）年月日
年终师德考核结果（优秀、合格、不合格）
学校校长（签字）年月日
最Hale Waihona Puke 得分100注：最后得分=基准总分+加分—扣分
XX县师德师风年度考核登记表
姓名

师德师风年度考核量化评分表

-领导评价应结合日常教育教学管理中的观察和了解，为教师提供有针对性的评价和建议。
4.综合评价
-考核小组根据教师自评、同行评价和领导评价的结果，进行综合分析，计算各项指标得分。
-综合评价结果应全面、客观、公正地反映教师的教育教学水平和师德师风状况。
十一、考核结果的应用
1.优秀等级的教师
-学校在教师节等场合给予表彰和奖励，提升教师的荣誉感和责任感。
九、附则
1.本方案自发布之日起实施，如有未尽事宜，由学校师德师风考核小组负责解释。
2.学校可根据实际情况，对本方案进行修订和完善，确保其适应教育发展和学校管理的需要。
十、考核流程细化
1.教师自评
-教师根据考核指标，结合自身教育教学实际情况，进行自我评价。
-自评过程中，教师应认真反思，客观总结，真实反映自己的教育教学水平和师德师风状况。
4.师德表现
-遵守职业道德规范：严守教育行业职业道德，以身作则，树立良好师德形象。
-关心集体，团结协作：积极参与学校及部门团队工作，为集体发展贡献力量。
-参与师德教育培训：主动学习师德师风相关知识，提高自身师德素养。
七、考核结果反馈与整改
1.考核结束后，学校应及时向教师反馈考核结果，并提出改进意见和建议。
师德师风年度考核量化评分表
一、考核指标及分值
1.敬业精神（20分）
-认真履行教师职责，遵守教学规范，积极开展教育教学改革，积极参与学校及部门组织的各项活动。（10分）
-关爱学生，尊重学生个性，注重学生全面发展，关注学生成长。（10分）
2.教育教学能力（30分）
-教学内容充实，教学方法灵活，注重培养学生的创新能力和实践能力。（15分）
-注重培养学生的创新能力和实践能力：通过课堂讨论、实验、社会实践等方式，激发学生创新思维和实践操作能力。

实验中学师德师风量化考核表

教务处工会年级组
为
人
师
表
（15分）
坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。衣着得体，语言规范，举止文明。关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长。作风正派，廉洁奉公。自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。
1.不讲事实、造谣生事、利用媒介手段恶意攻击、制造矛盾是非扣2分；
2.着装不当、上班化浓妆扣2分；
实验中学师德师风量化考核表
姓名日期年月日
评价
项目
评价内容
评价细则
评价科室
得分
爱
国
守
法
（15分）
热爱祖国，热爱人民，拥护党领导，拥护社会主义。全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，依法履行教师职责权利。自觉遵守法律法规，全面贯彻党和国家的教育方针、政策，促进学生全面发展。遵守学校依法制定的规章制度。树立正确的世界观、人生观和价值观。
1.在工作岗位上吸烟、接打电话、酒后上课或不经学校允许坐着上课、提前下课的扣2分；
2.迟到、早退、会客、拖堂、不按时候课。扣2分；
3.工作时教师懈怠（如：看报纸等与教学无关的书籍、组织学生收看与教学无关的音像资料、未按教案准备内容授课等）扣2分；
4.批改作业不及时或无批改记录的扣2分;
5.无故不参加监考、评卷及监考期间违反监考规则的扣2分；
6.工作时间上网聊天、玩游戏、无故乱串办公室或在办公室大声喧哗扣3分，工作时间离岗，或工作失误造成一定负面影响的扣3分；
教务处
关
爱
学
生
（15分）
关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等、公正对待学生。对学生严慈相济，做学生良师益友。保护学生安全，关心学生健康，维护学生合法权益。不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。了解学生的成长环境，每学年对每位学生至少家访一次，对离异、单亲等六类特殊家庭学生，必须上门家访。

师德师风量化考核表

4Βιβλιοθήκη 制定教师师德师风学习制度。4
建立定期开展师德师风分析制度。
教育培训
3
醒目位置公示《中小学教师职业道德规范》
8
定期开展师德师风建设主题活动，落实师德师风学习、培训、活动，并有记录。
监督管理
2
设立畅通有效的投诉举报电话。
3
聘请行风监督员，明确监督员职责要求。
5
“三位一体”评价制度落实情况。
师德师风
建设成效
学校相关
资料
28
有年度计划、工作安排、每周学习内容和记录（记录包括学校和教师）、师德师风问卷调查表、教师和学生座谈记录每月一次、教师师德师风考核表每期一次，同时按要求及时上报各类材料。不及时上报，酌情扣分。
备注
考核满分为100分，师德师风考核结果纳入学校年度考核中。考核分数在80分以下为不合格，师德考核不合格的学校校长将受到诫勉谈话。
大英县隆盛片区教育督导室
学校师德师风建设量化考核表
单位：年月日
考评内容
分值
参照标准
得分
组织建设
5
校长为师德师风建设第一责任人，学校成立师德师风建设领导小组，职责明确，分工协作。
制度建设
5
制定师德师风奖惩制度，教师师德行为表现纳入年度考核、绩效、评优评先等评价中。
5
学校制定“三位一体”师德评价制度，有学校、社会、家长参与教师师德评价。
28
学校教职工遵纪守法，学校风气良好。不存在乱收费、接受学生及家长钱财或贵重物品、利用职权之便谋取私利、强制学生订购教辅材料或推销有关用品、违规从事有偿家教、体罚或变相体罚学生等违背师德的不良现象，没有教职工受法纪处理。有以上违背师德的不良现象并查实，每人次扣5分。有教职工受法律制裁、纪律处罚的，每人次扣25分。

贵州大学师德师风建设量化考核表.doc

大学师德师风建设量化考核表序号项目容考核标准和要求要充分利用学校各类媒体，发挥校宣传阵地的作用，多角度、多渠道加大师德师风建设的宣传教育力度，教育引导广大教师牢固树立教书育人的思想。

高度重视师德1.1师风建设的宣要把师德师风建设宣传教育列入年度工作传教育。

计划，并结合本单位实际，以提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点，积极引导教师自觉加强师德建设，牢固树立正确的教师进一步加职业理想，真正形成爱岗敬业、为人师表的良好风尚。

强师德师风建设的结合学校各部门、各单位围绕教师是人类灵宣传教魂工程师这一主题积极组织开展的师德师风建加强对师德师1.2育。

设主题教育及实践活动，组织召开教师座谈会，风建设工作的指导。

通过各种形式和方式，着力推动师德师风建设工作健康向前发展。

组织开展师德每年组织开展一次师德师风建设先进集体、先进个人的评选表彰活动，大力加强先进典型和 1.3师风建设评选表彰活动。

模事迹的宣传，激励广大教师努力自觉做教书育人的表率，为提高人才培养质量做出新贡献。

牵头责任分值自评学校考备单位单位得分核得分注各部门宣传部5各单位教务处各部门各学院5各单位各教学部教务处评建办宣传部文明办校工会学工部（处） 5 研究生院（部）校团委等教务处评建办人事处宣传部校工会5文明办学工部（处）研究生院（部等序号项目容2.1教学态度。

以师德师风创建活为载体，教材的选择与2.2 切实加强使用。

对教育教学活动的制度化、规化管理，进一教学日历的制2.3 步提高教订及要求。

学质量。

2.4备课的要求。

考核标准和要求牵头责任单位单位按照《大学教师教学工作规程》（校教发［2006 ］53 号）的要求，教师要把提高教学质量放在教学工作中的首位，关心学生全面、健康各学院成长。

要做到以饱满的精神状态、严谨的科学态教务处各教学部度认真对待课堂教学、实验课教学等教育教学活动。

职业学院师德师风量化考核评价表

1
C16
不向学生传播封建迷信等有害学生身心健康的思想。
1
A级指标
分值
B级指标
分值
C级指标
分值
考评分
A3
热
爱
学
生
15
B7
关心、爱护全体学生
4
C17
对全体学生(不分相貌、性别、个性、先进、后进，无论来自什么样的家庭)中每一个人，都给予热爱、关怀、尊重、理解和期待。特别要做好关爱留守儿童工作。
2
C18
不排斥后进生，努力转、公正对待学生。
11
C19
平等、公正对待学生，在教育教学活动中，发扬教学民主，给予每一个学生均等的机会。
2
C20
尊重学生个性，积极与学生沟通和交流，体验、理解学生情感，引导学生健康成长。
2
C21
尊重、保护学生自尊心，对学生赏识、接纳、宽容。
2
C22
善于发现学生闪光点，肯定学生进步和成绩，激励和帮助学生树立自信心。
1
C38
自觉维护集体荣誉，积极为学校的改革与发展献智、献力、献成果。
2
A6
尊
重
家
长
11
B14
遵循与家长交往合作的原则。
6
C39
与家长交往坚持以学生健康成长为出发点和归宿。交往动机正确。
2
C40
与家长交往中相互尊重、热情相待，公平、公正地对待每一位学生家长。
1
C41
积极指导家长用科学的方法、态度去教育和对待子女。
1
C42
及时发现、研究学生成长中的问题，及时与家长联系，取得家长的支持与配合。共商教育良策。
2
B15
改进与家长交往合作过程中的态度、方式。

文山州师德师风量化考核表

出ห้องสมุดไป่ตู้一次扣2分
终身
学习
积极参加继续教育和岗位培训，不断提高自身思想素质和专业能力。
1.不积极参加各类学习和教育教学培训，没有完成规定学分或培训任务。
出现一次扣1分
2.不积极参加教育科研活动，不完成相关任务安排。
出现一次扣1分
3.不按规定获得所任职岗位相应学历或相关资格证书。
出现一次扣1分
工作
纪律
遵守学校规章制度，积极参与学校组织的各项活动。
吸烟一次扣1分；工作日饮酒入校1次扣5分；接打手机一次扣1分。
4.歪曲事实、造谣、传谣、信谣、诬告陷害、挑拨同志关系，讲有损集体利益或不利于团结的话、做有损集体荣誉或不利于团结的事。
出现一次扣4分
5.不重视家校沟通，因过激教学行为引发家校冲突造成上访和网络舆情。
出现一次扣5分
6.有训斥、刁难学生家长的行为。
附件2
文山州师德师风量化考核表
（学年）
姓名：单位及职务（岗位）：
项目
考核内容
扣分要点
评分标准
考核评分
备注
爱国
守法
贯彻落实“立德树人”根本任务，落实上级部门的工作部署。
1.未贯彻落实“立德树人”根本任务，未将践行社会主义核心价值观融入教学全过程。
出现一次扣8分
2.未落实对师德师风建设工作部署。
出现一次扣1分
1.不服从学校工作安排，存在“躺平式”行为，工作完成不力。
出现一次扣2分
2.上班、会议（培训）、上课、教研活动等出现迟到、缺席、玩手机、睡觉等行为。
迟到、玩手机、睡觉出现一次各扣1分，缺席一次扣2分
3.未严格落实请销假、请示报告和外出报备制度。
出现一次扣1分

教师师德师风考核表

考核方式：由学校领导对教师进行师德师风考核
考核内容：包括教师职业道德、教育教学态度、工作纪律等方面
考核标准：根据学校制定的师德师风考核标准进行评价
考核结果：评价结果将作为教师晋升、评优的重要参考依据
教师根据考核标准进行自我评价评价内容应包括教学态度、教学方法、教学效果等方面自评结果可作为学校对教师师德师风考核的参考依据自评过程中应客观、真实反映自己的工作情况
教学认真：教师备课充分，授课内容准确、条理清晰，注重学生思维能力和实践能力的培养。方法合适：教师根据学生的实际情况和课程特点，采用合适的教学方法，激发学生的学习兴趣和主动性。效果良好：教师的教学效果显著，学生能够掌握所学知识，并能够灵活运用解决实际问题。
考核标准：师德表现一般，没有明显违反教师职业道德的行为。教学方法基本得当，能够完成教学任务，但教学方法不够新颖或缺乏创新。教学效果一般，学生掌握知识的情况一般，没有明显突出或落后的表现。需要进一步提高教学水平和师德素养，增强责任心和敬业精神。
考核目的：提高教师的教育教学水平
考核方式：自评、同行评价、学生评价等多种方式
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
考核内容：师德、师风、教育教学能力等方面
考核结果：作为教师职称评定、评优评先的重要依据
促进教师专业发展
提高教育教学水平
确保教育公平与公正
培养德智体美全面发展的学生
PART TWO
XX,a click to unlimited possibilities
汇报人：XX
CONTENTS
考核目的
考核内容
考核方式
考核标准
考核结果运用

师德师风量化考核评分表

城固县沙河营初中 2016学年度师德师风量化考核评分表
学校（公章）
目标考核项目
分
值
考核内容
考核等次（权重）
优秀
（1））
合格
（0.9）
基本合格
（0.7）
不合格
（0）
贯彻立德树人思想
10
2
树立育人为本、德育为先的教育思想，以“学为人师、行为世范”为准则，严格要求自己，做学生成长的引路人。
5
认真将德育渗透于教育教学工作中，善于运用相关教育资源和契机实施德育工作，自觉履行教书与育人的双重职责，努力培养学生良好的思想品德和行为习惯。
4
服从学校工作安排，积极承担班主任等教育教学工作，主动思考，积极沟通，按时保质保量完成工作任务。
爱
生
如
子
20
2
关心爱护全体学生，维护学生的合法权益，正视学生差异，平等、公平对待每一个学生。
3
尊重学生人格，不讽刺不挖苦学生，不挫伤学生的自尊心，不以任何借口、任何方式体罚或变相体罚学生。
3
尊重学生主体地位，科学引导学生自我教育、自我管理，创造平等和谐、融洽的师生关系。
3
有强烈的职业荣誉感、社会责任感，勤奋工作、敬业乐业。
6
遵守教育教学的科学规律，认真完成备、讲、批、复、考、反思等教学常规工作，让每节课成为有效课堂，着力提高教育教学质量。
2
坚守工作岗位，认真履行教书育人的本职工作，杜绝教育教学事故发生。
3
勤于总结实践经验，认真参加校本研修各类活动，不断提高教育教学能力和水平，争做研究型、专家型、创新性教师。
5
注重生命教育和心理健康教育，因地制宜开展安全教育。
3
了解学生的需求，从发展的角度评价、引导学生，促进学生的全面发展。

教职工师德师风考评量化表

治学
7分
（1）明显违背教育教学规律的扣2分;（2）不按要求学习和参加教学研究的扣3分;（3）不保证教学时间每次扣2分。
5
团结
协作
8分
（1）闹不团结，同事之间打架扯皮的每次扣5分;（2）言行有损学校声誉的每次的扣3分。
6
尊重
家长
8分
（1）训斥、指责学生家长的每次扣2分;（2）不听取家长意见，无理与家长争吵的每次扣2分;（3）家长到县上上访与本教师有关的扣4分。
3
热爱
学生
30分
（1）侮辱、体罚或变相体罚学生的每次扣10分;（2）歧视学生、赶撵后进生的每次扣3分;（3）学生出现安全责任事故与教师有关的每次扣3分;（4）侵害学生其他合法权益的每次扣3分。（5）每学期学生民主测评教师满意为80%以上不扣分，基本满意达70%以上扣10分，70%以下扣15分。
4
严谨
考评人签名：自评人签名：最后得分：
泽林中学教师师德师风考评量化表
序号
项目
分值
考评细则
自评
得分
考核
得分
扣分
原因
1
遵纪
守法
15分
（1）在校有打牌、赌博行为每次扣5分;（2）有斗殴、酗酒行为影响校风、教风者每次扣5分;（3）其它违反学校规章制度和法律法规的行为每次扣5分。
2
爱岗
敬业
12分
（1）随意调课、缺课每次扣1分;（2）上课时抽烟或使用通讯工具和从事其它与教学无关的事情每次扣1分;（3）向学生传播迷信和低级庸俗的思想文化扣1分;（4）不爱护校产校舍每次扣1分;（5）不服从工作安排每次扣2分;（6）每期无师德师风学习笔记和心得体会或论文的扣6分。
7
廉洁
从教

师德师风考核评分表完整版

十、
为人
师表
17模范遵守职业道德及社会公德,举止文明礼貌,衣着整洁得体,语言规范健康（4分）
18不酗酒,不在酒后进入教室上课，不擅自离岗（4分）
19不参加赌博和邪教、封建迷信等活动（4分）
20社会、学生、家长满意度测评（4分）
寨市幼儿园教师师德师风年度考核
评分表
5不传播有害学生身心健康的思想（5分）
四、
严谨
治学
6树立优良教风，刻苦钻研业务，更新教育观念积极探索教育教学规律,
改进教学方法,认真落实教学“五认真”，不断提高教育教学质量（10分）
7不在课堂上使用通信工具（5分）
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ五、
团结
协作
8关心集体，尊重同事，互相学习，互相支持，维护其他教师在学生中的威信，建设积极、向上的群体，共创文明校风（5分）
家长（4分）
八、
诚实
守信
13坚持实事求是，不抄袭他人教学科研成果，不弄虚作假，以诚育人、
以诚待人（5分）
九、
廉洁
从教
14不搞有偿家教（10分）
15不违规向学生及家长收取各项费用（5分）
16不强制、诱导学生及其家长购买各类商品或教学辅助资料,不向学生、家长索要礼品、钱财，自觉抵制社会不良风气影响（5分）
六、
关爱
学生
9关心爱护全体学生,尊重学生的人格,平等、公正地对待每一位学生，不擅自停学生的课（5分）
10保护学生合法权益，不体罚或变相体罚学生，促进学生全面、主动、
健康发展（5分）
七、
尊重
家长
11主动与学生家长联系, 认真听取家长意见和建议（4分）

某理工学院师德师风建设量化考核表

容考核标准和要求闽南理工学院师德师风建设量化考核表序项号目内牵头单位学自院责任分评考备单位值得核注分得分利用各类媒体，加大师德师风建设宣传教育力度，教育教师牢固树立教书育重视师人的思想。

各党办部门各单位51.1进一步加德师风建设的宣传教育。

把师德师风建设宣传教育列入年度工作计划，积教务极引导教师加强师德建设，处牢固树立正确的教师职业各部门各单位5理想，爱岗敬业、为人师表。

强师德师风建设的加强师积极组织开展的师德1.宣传德师风师风建设主题教育及实践2教建设的活动，推动师德师风建设工育。

指导。

作健康发展。

党办教务处学生处校团委等51. 3能组织大力加强师德师风先开展师人事教务处进典型和模范事迹的宣传，德师风处学生处激励广大教师做教书育人表彰活工会的表率。

动。

5以师德师风创2.建为1载体，加速教育对教学态度要求。

教师能把提高教学质量放在教学工作中的首位，关心学生健康成长。

要做到教务精神状态饱满、科学态度严各系、部6处谨，认真进行教学活动。

重视言传身教，教书育人、为人师表。

容考核标准和要求2 序项号目内头单位责任分评考备单位值得核注分得分教学工作2. 制度化、规范化管理，对教材选择使教师要选用符合学生教务用要培养目标的教材。

处求。

各系、部 4进一2. 步提 3 高教学质量。

2. 4以师德师风创2. 建活 5 为载体，加速教学工作制对教学教师要按照学院要求日历的教务编写教学日历，做到内容详各系、部 4制订及处实、全面，科学、规范。

要求。

教师备课符合教学大纲要求，教案能全面、系统对备地反映教学内容，做到教学教务课要内容详实，重点突出，难点各系、部 6处求。

处理得当，教案文本规范。

利用多媒体授课的，要制作好电子媒体教案。

教师上课要带纸质教案，用普通话授课。

仪表端对授庄，教态自然。

讲授课程准教务课要确、全面、完整、，重、难各系、部 7处求。

师德师风量化考核评分表

2
勤于总结实践经验，认真参加校本研修各类活动，不断提高教育教学能力和水平，争做研究型、专家型、创新性教师。
3
专业素质过硬，敢较真，能解决学生提出的问题。
廉洁从教
4
不收受学生及家长红包礼金、礼品、有价证券、支付凭证和会员卡等，不参加学生家长安排的旅游、娱私事，违规安排学生为自己办事，谋取私利。
3
道德高尚，能毫无保留的向学生传授知识，认真解决学生提出的问题。
综合评价
10
有强烈的职业荣誉感、社会责任感，勤奋工作、敬业乐业。
10
坚守工作岗位，认真履行教书育人的本职工作，杜绝教育教学事故发生。
为人师表
10
树立和践行社会主义荣辱观，传播文明，宣传科学，崇尚真善美，在学校、家庭、社会争做表率。
5
模范遵守社会公德，加强职业道德修养，不参与有损教师形象的活动。
5
衣着整齐端庄，举止文明礼貌，语言规范健康，严于律己，作风正派，注重身教。
热爱学生
5
关心爱护全体学生，维护学生的合法权益，正视学生差异，平等、公平对待每一个学生。
5
尊重学生主体地位，科学引导学生自我教育、自我管理，创造平等和谐、融洽的师生关系。
10
了解学生的需求，从发展的角度评价、引导学生，促进学生的全面发展。
严谨治学
5
遵守教育教学的科学规律，认真完成备、讲、批、复、考、反思等教学常规工作，让每节课成为有效课堂，着力提高教育教学质量。
师德师风量化考核评分表
目标考核项目
分值
考核内容
评分
备注
依法执教
2
自觉学习法律法规，做遵纪守法的公民。
3
认真学习学校各项规章制度，用制度约束自我行为，遵守以规章制度为准则建立的校园行事基本秩序。

师德师风考核表

2、挪用公款者扣3分，借用公款、公物逾期不还者扣2分。
为
人
师
表
13
思想情操高尚，言行举止文明，个性品质健康，职业工作纯熟和积极进取者10分，有突出表现者为满分。
有下列情形之一者，按标准减分（累计扣完12分为止）
1、违纪违计受罚款等行政处分者扣4分。
2、在学校酗酒闹事，恶语伤人，在社会上参与打架斗殴者扣4分。
2、不接受工作安排扣2分。
3、旷工一天扣6分，旷课一节扣2分；早退、迟到一次分别扣0.5分；事假全学期在10天以内扣1分，从第11天起每天扣0.5分；病假、婚假、丧假（父母、配偶）不扣分，按有关规定执行。
热
爱
学
生
14
尊重学生、关心爱护学生，师生关系民主、平等、和谐者10分，有突出表现者为满分。
有下列情形之一者，按标准减分（累计扣完12分为止）。
有下列情形之一者，按标准减分（累计扣完10分为止）
1、在群众和师生中制造不团结因素，造成影响者扣3分。
2、领导班子闹不团结，主要责任人扣3分，次要责任人扣2分。
3、工作推诿，不按时完成扣3分。
尊
重
家
长
11
积极与家长保持密切联系与沟通，采取多种形式调动家长对学校的参与，并帮助家长形成正确的育人观念和思想者为满分。有下列情形之一者，按标准减分（累计扣完10分为止）
1、无教学全过程相关计划、总结，缺一种扣1分，质量太差、书写潦草扣0.5分，
2、不使用普通话教学，每次扣1分。
3、上课时拨打、接听电话，每次扣1分。
4、未经教导处同意，私自调课者双方各扣2分。
团
结
协
作
12
关心教师集体，维护集体荣誉，克服文人相轻，相互学习配合；尊重同学，相互学习，建立和谐的人际关系者为满分；