2017事业单位人员考察谈话记录纸(模板)
谈 心 谈 话 记 录
谈心谈话记录
（班子成员与班子成员）
时间
2017、11、24
地点
街道会议室
谈话人
杨某
职务
街道党工委副书记
谈心谈话记录
（班子成员与班子成员）
时间
2017、11、24
地点
街道会议室
谈话人
杨
职务
街道党工委副书记
谈话对象
王
职务
街道副主任
谈话
内容
杨：王某同志你在平日工作中存在着方式方法单一，不能结合实际创造性的开展工作。创新工作方法和手段方面有所欠缺。
王某：本人确实存在以上工作中的不足，会虚心接受提出的意见，在今后的工作中加以改正。
谈心谈话记录
（班子成员与班子成员）
时间
2017、11、24
地点
街道会议室
谈话人
李某
职务
街道党工委书记
谈话对象
张某
职务
街道副主任
谈话
内容
李某：通过开展“两学一做”学习教育，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够。
谈话对象
杨艳武
职务
街道党工委副书记
谈话
内容
马：杨某同志你在工作上讲比别人的问题多，自我反省、自我批评的少。工作中有经验主义的表现。如信访工作，自认为工作经验比较丰富，可很多时候工作实际情况自己还是不能很好的掌握。
谈心谈话记录
谈心谈话记录
（班子成员与班子成员）
时间
2017、11、24
地点
街道会议室
谈话人
杨某
职务
街道党工委副书记
谈心谈话记录
（班子成员与班子成员）
时间
2017、11、24
地点
街道会议室
谈人
李某
职务
街道党工委书记
谈话对象
张某
职务
街道副主任
谈话
内容
李某：通过开展“两学一做”学习教育，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够。
谈心谈话记录
（班子成员与班子成员）
时 间
2017、11、24
地点
街道会议室
谈话人
杨
职务
街道党工委副书记
谈话对象
王
职务
街道副主任
谈话
内容
杨：王某同志你在平日工作中存在着方式方法单一，不能结合实际创造性的开展工作。创新工作方法和手段方面有所欠缺。
王某：本人确实存在以上工作中的不足，会虚心接受提出的意见，在今后的工作中加以改正。
谈话对象
杨艳武
职务
街道党工委副书记
谈话
内容
马：杨某同志你在工作上讲比别人的问题多，自我反省、自我批评的少。工作中有经验主义的表现。如信访工作，自认为工作经验比较丰富，可很多时候工作实际情况自己还是不能很好的掌握。
2017年1至9月咬耳扯袖谈话提醒笔录
2017年1至9月咬耳扯袖谈话提醒笔录时间：2017年1月XX日地点：XXXXX谈话人：XXX(副局长)记录人：XXX(第三人)谈话对象：XXX性别：男年龄：XX政治面貌：文化程度：本科民族：汉工作单位、职务：XXXXX科科长XXXXXXXXXXX副局长提醒科长，春节期间容易发生各类违反党风廉政建设案件，希望他严格执行各项纪律规定，贯彻落实中央八项规定精神，勤俭节约，文明过节，防止被不正当的馈赠所诱惑。
科长答应严格执行各项纪律规定，不收受礼品、礼金、消费卡等，不操办违规的婚丧喜庆事宜或借机敛财，不公车私用或“私车公养”，不接受管理服务对象的宴请或旅游、健身、娱乐等安排。
谈话提醒笔录时间：2017年2月XX日地点：XXXXX谈话人：XXX(副局长)记录人：XXX(第三人)谈话对象：XXX性别：男年龄：XX政治面貌：文化程度：本科民族：汉工作单位、职务：XXXXX科科长XXXXXXXXXXX副局长询问科长在工商登记的行政审批工作中是否存在“吃卡拿要”等违纪违法行为。
科长回答，他在开展行政审批工作时，均严格按照法律法规和中央的《八项规定》精神，不存在“吃卡拿要”等违纪违法行为。
他还表示，科室的工作人员都依法依规开展工作，没有发现这种行为。
谈话提醒笔录时间：2017年3月XX日地点：XXXXX谈话人：XXX(副局长)记录人：XXX(第三人)谈话对象：XXX性别：男年龄：XX政治面貌：文化程度：本科民族：汉工作单位、职务：XXXXX科科长XXXXXXXXXXX副局长询问科长在廉政自律方面的情况。
科长表示，他一直重视自身的廉政自律，严格遵守党的纪律和规定，积极参加各种廉政教育活动，自觉加强自身的党性修养和廉政意识，确保自己不违反纪律和法规。
谈话人：XXX(副局长)记录人：XXX(第三人)谈话对象：XXX性别：男年龄：XX政治面目：文化程度：本科民族：汉工作单位、职务：XXXXX科科长XXXXXXXXXXXXXX(副局长)：你认为在行政审批工作中，如何做到廉洁自律？XXX（科长）：我认为，首先要加强自身的廉洁自律意识，严格遵守各项规章制度，不以个人私利谋取不正之利。
事业编考察座谈记录
事业编考察座谈记录座谈时间：2022年11月15日上午9:00-10:30座谈地点：某大厦会议室与会人员：主持人：李总嘉宾：张经理、王总、赵总、刘总主持人：各位嘉宾，欢迎大家参加今天的座谈会。
我们的话题是关于事业编考察的，让我们一起分享一下这方面的经验和见解。
首先，请各位自我介绍一下。
张经理：大家好，我是张经理，现在在某汽车公司担任市场营销经理的职位。
王总：大家好，我是王总，目前在某电子科技公司担任研发部门的总经理。
赵总：大家好，我是赵总，现在在某大型商业银行担任行长的职务。
刘总：大家好，我是刘总，目前在某房地产公司担任副总裁的职位。
主持人：非常感谢各位嘉宾的到来。
首先，我想了解一下，你们在事业编考察过程中，最重要的因素是什么？张经理：对我来说，最重要的因素是个人的能力和经验。
无论是在市场营销还是团队管理方面，都需要有足够的实力才能胜任。
王总：对于我来说，创新能力是最重要的。
在科技行业，只有不断创新才能保持竞争力。
赵总：我认为，人际关系也是非常重要的因素。
尤其在金融领域，建立良好的人脉是非常必要的。
刘总：我同意赵总的说法，人际关系对于事业编考察来说非常重要。
同时，领导能力也是必不可少的。
主持人：非常有见地的观点。
接下来，我想了解一下，你们在事业编考察过程中，遇到的最大挑战是什么？张经理：对我来说，最大的挑战是市场的变化。
市场环境时刻在变化，我们需要及时调整策略。
王总：对我来说，最大的挑战是技术的更新换代。
科技行业发展迅速，我们需要不断学习新知识，跟上时代的步伐。
赵总：我认为，最大的挑战是管理团队。
一个团队的凝聚力和执行力非常重要，但同时也是非常困难的。
刘总：我同意赵总的观点，管理团队确实是一个挑战。
除此之外，还有市场竞争的压力和政策变化等因素也是挑战。
主持人：非常感谢各位嘉宾的分享。
最后，我想请各位给正在准备事业编考察的人一些建议。
张经理：我建议大家要保持学习的状态，不断提升自己的能力。
同时，要保持积极的心态，勇于面对挑战。
单位干部考察谈话记录范文
单位干部考察谈话记录范文今天我又进行了一次单位干部考察谈话，这是我第三次参与这样的工作。
每次都能深刻感受到单位干部对工作的热情和责任感，也总能在交流中收获不少启示和感悟。
在这次谈话中，我和单位干部谈到了他们对工作的认识和态度。
他们表示，作为干部，责任重大，不能有丝毫懈怠。
他们深知自己的工作关乎单位的发展和员工的生活，因此总是全力以赴，不辞辛苦。
这种敬业精神让我非常钦佩，也让我更加坚定自己对工作的信念。
除了对工作的认真态度，单位干部还强调了团队合作的重要性。
他们表示，只有大家团结一心，才能共同完成各项任务。
在团队中，每个人都要发挥自己的优势，互相配合，才能取得最好的效果。
这种团队意识不仅在工作中体现，也贯穿在他们的日常生活中。
他们相互帮助、相互支持，共同成长，这种团结一致的氛围让我感到温暖和鼓舞。
在谈话中，我还了解到单位干部对自身能力的不断提升和学习的重视。
他们表示，只有不断学习和进步，才能跟上时代的步伐，更好地为单位和员工服务。
因此，他们会参加各种培训和学习，不断充实自己的知识和技能。
这种求知欲和进取心让我深受启发，也使我意识到自己在学习中的不足和不足之处。
最后，在和单位干部的交流中，我还深刻感受到了他们对单位发展的期盼和对未来的信心。
他们表示，虽然面临各种困难和挑战，但他们相信只要大家齐心协力，一定能够克服困难，实现单位的发展目标。
他们的信心和决心让我感到十分动容，也让我更加坚定了对未来的信心和期待。
通过这次单位干部考察谈话，我不仅更加了解了他们的工作情况和生活状态，也从他们身上学到了许多宝贵的经验和教训。
他们的敬业精神、团队意识、学习进取和对未来的信心都深深感染了我，也让我对自己的工作和生活有了更深的认识和理解。
我相信，在单位干部的带领下，我们一定能够共同创造更加美好的未来。
愿我们携手并肩，共同前行！。
干部考察谈话记录纸（样张）（5篇可选）
干部考察谈话记录纸（样张）（5篇可选）第一篇：干部考察谈话记录纸（样张）干部任前考察谈话记录纸部门：考核对象：记录人：审核人：****年**月**日第页，共页第二篇：干部选拔任用考察材料样张XXX同志考察材料（样张）某同志坚持四项基本原则，注意学习和掌握党的建设的基本理论方针政策，能够联系组织工作实际，认真实践“三个代表”重要思想，不断增强自身的政治理论水平和实际工作能力。
某同志政治素质较好，善于学习，熟悉基层组织业务。
……某同志政治责任感和组织纪律性强，作风踏实，工作细致。
……某同志工作勤奋努力，积极主动，勇于奉献。
…… 某同志作风正派，坚持党性原则，有较强的组织观念。
他尊重领导，为人谦虚，待人诚恳，相融性强。
他对自己要求严格，注意维护组工干部的良好形象。
主要不足：民主推荐和民主测评情况：某单位共（）人参加会议投票推荐，其中推荐某同志为某职务的（）人，占%；（）人参加个别谈话推荐，其中推荐其为某职务的（）人，占%；（）人参加民主测评，认为其优秀的（）人，占%，称职的（）人，占%，基本称职的（）人，占%，不称职的（）人，占%。
落款2006年2月备注：1、标题：黑体，小二，居中；2、正文：仿宋GB2312，四号，行距24磅；3、照片：长4.3厘米，宽3厘米左右；4、字数要求：主要表现1500字左右；5、纸张：16开；6、页面设置：上2.5，下2.5，左2.5，右2。
第三篇：挂职干部考察谈话提纲挂职干部考察谈话提纲一、请您简要介绍××同志挂职情况，重点介绍：1.学习贯彻总书记系列讲话精神情况。
2.德的表现情况，特别是坚定理想信念、政治立场，遵守政治纪律和政治规矩情况。
3.落实中央八项规定，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，廉洁自律情况。
4.贯彻落实第二次中央新疆工作座谈会和自治区党委八届六次、七次、八次全委（扩大）会议精神，履行岗位职责、真挂实干的实际成效。
5.遵守考勤、请销假等挂职工作纪律情况。
2017事业单位人员考察谈话记录纸(模板)
2017事业单位人员考察谈话记录纸（模板）2017年公开招聘事业单位人员考察谈话记录被考察人员姓名
政审考察所到单位
谈话对象姓名
考察组成员姓名记录人谈话地点谈话时间谈话内容:(谈话笔录报送手写版，不要整理成电子版)
你好，我们是AA县××乡人民政府工作人员×××、×××，今天到你单位来，是由于你单位是因为×××同志报考×××人民政府事业单位人员，现进入政审考察环节，根据
关规定，政审考察了解的有关要求，一下×××同志向你的有关情况，谢谢您的配合。
问:请问你熟悉了解×××同志吗,
答:
问:据你了解，×××同志为人处事怎么样,与同事、邻居相处怎么样, 答: 问:据你了解，×××同志有没有违法犯罪行为,
答:
问:据你了解，×××同志有没有违反计划生育政策,
答:
问:……
答:……
请你看一下，以上记录与你讲的是否一致,
答: 谈话对象签名:
考察组成员(签名):
2016年月日第页,共页, 第页,共页, 第页,共页, 第页,共页,。
员工面谈记录表
直属领导签名
部门经理签名
人力资源签名
总经理签名
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员工面谈记录表
基本信息
姓名
部门
职位
入职日期
面谈日期
面谈人
面谈记录
工作中的成就：
工作需要改进的方面及改进的措施：
针对目前的工作，面临最大的困难和挑战是什么：
本职位是否需要接受培训，需要接受哪方面的支持或培训，培训时间多长：
员工发展计划：
希望得到怎样的帮助：
工作改进措施：
其他方面：
对公司的制度、工作流程有何改进建议：
公务员职级考察谈话记录范文
公务员职级考察谈话记录范文谈话时间：[具体时间]谈话地点：[具体地点]考察组成员：[考察人员姓名]被谈话人：[被谈话人姓名]考：那您觉得[被考察公务员姓名]同志在政治思想方面表现怎么样呢？被：这方面啊，我得给个大拇指。
他（她）就像个小太阳似的，时刻都散发着正能量。
每次单位组织政治学习，那都是积极得很，认真做笔记，还经常和我们讨论呢。
而且对党的政策那是坚决拥护，一点儿不含糊。
我记得有一次，大家对新出台的一个政策理解上有点分歧，他（她）就专门去查阅资料，给我们详细解释，说得头头是道的，最后我们都心服口服。
就感觉他（她）政治觉悟很高，心里有杆秤，知道啥是对的，就坚定不移地朝着那个方向走。
考：嗯，这确实不错。
那在工作能力上呢？您能举些例子说说吗？被：嘿呀，他（她）工作能力那可是杠杠的。
就说上次我们接到那个紧急项目吧，时间紧任务重，大家都有点蒙圈儿。
他（她）倒好，马上就镇定下来，开始梳理思路。
就像个超级指挥官一样，把任务分解得清清楚楚，谁负责哪一块，啥时候要完成，安排得明明白白。
在项目进行过程中，遇到了不少麻烦事儿，比如说数据对接不上啊，合作方临时提出新要求啊。
但他（她）总能想出办法来解决，脑子转得特别快。
而且他（她）特别擅长协调资源，缺人找人，缺资料找资料，最后项目提前完成，还完成得特别漂亮。
我们领导都对他（她）赞不绝口呢。
还有日常工作里，那些繁琐的文件处理啊，他（她）也是又快又好，几乎没出过差错。
考：听起来他（她）在工作上确实很出色。
那他（她）在团队协作方面表现如何？被：这方面也没话说。
他（她）就是那种特别会团结人的人。
在团队里，他（她）从来不会搞什么个人英雄主义。
总是鼓励大家一起出主意，有啥想法都能说。
要是谁在工作上遇到困难了，他（她）肯定第一个上去帮忙。
就像上次小李做一个方案，卡壳了好几天，愁得头发都掉了不少。
[被考察公务员姓名]知道后，就主动和小李一起加班，给他提供思路，找参考资料，最后方案顺利通过了。
考察谈话记录格式
考察谈话记录格式
谈话记录可以根据具体的场景和目的进行灵活的定制，以下是一种常见的考察谈话记录格式：
1. 谈话日期：填写具体的谈话日期。
2. 谈话时间：填写谈话开始和结束的具体时间。
3. 谈话地点：填写谈话发生的具体地点。
4. 参与人员：列出参与谈话的人员姓名及其职务。
5. 谈话目的：简要描述谈话的目的和目标。
6. 重点内容记录：记录谈话过程中的重点内容，包括问题、要点、意见、建议等。
7. 信息获取渠道：记录信息来源，例如个人观察、文件资料、经验分享等。
8. 问题提问与回答：记录谈话中提出的问题及其回答。
9. 行动计划：记录谈话后的具体行动计划，包括责任人、时间节点和预期目标等。
10. 其他备注：记录与谈话相关的其他信息，例如对谈话的总结、感想、下一步的工作计划等。
重要的是记录内容要全面准确，语言简明扼要。
同时要注意保护与谈话相关的机密信息，并遵守相关的法律法规。
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2017事业单位人员考察谈话记录纸（模板）2017年公开招聘事业单位人员考察谈话记录被考察人员姓名
政审考察所到单位
谈话对象姓名
考察组成员姓名记录人谈话地点谈话时间谈话内容:(谈话笔录报送手写版，不要整理成电子版)
你好，我们是AA县××乡人民政府工作人员×××、×××，今天到你单位来，是由于你单位是因为×××同志报考×××人民政府事业单位人员，现进入政审考察环节，根据
关规定，政审考察了解的有关要求，一下×××同志向你的有关情况，谢谢您的配合。
问:请问你熟悉了解×××同志吗,
答:
问:据你了解，×××同志为人处事怎么样,与同事、邻居相处怎么样, 答: 问:据你了解，×××同志有没有违法犯罪行为,
答:
问:据你了解，×××同志有没有违反计划生育政策,
答:
问:……
答:……
请你看一下，以上记录与你讲的是否一致,
答: 谈话对象签名:
考察组成员(签名):
2016年月日第页,共页, 第页,共页, 第页,共页, 第页,共页,。