干部考察谈话记录专用表
领导干部提醒谈话记录表
谈话对象
性别
男
年龄
政治
面貌
党员
工作单位及职务
谈话
时间
谈话
地点
谈话人
记录人
谈话主要内容：
（一）、作为一名共产党员对于当前政治和党章学习方面你做的和学习的怎么样？
政治觉悟不高，身为党员，对国家政治及党章学习的不深不透，具体表现在：只局限于简单的学习，照搬照抄，以工作忙为借口只限于集中学习，没有自觉地自我提高。
通过此次谈话，我深深感受党组织时时刻刻的对我的关心和爱护，下一步我要更加的努力的学习党员党章的学习和对国家政治的方向的坚决拥护，提升自己的工作主观能动性和全力全心全意为人民服务的工作思想。
谈话对象
意见
签名：
年月日
谈话人
上出现棘手问题，你做的怎么样?
在一般办理群众能够较好的完成业务程序。但对于咨询问题较多的群众，没有沉下心来，仔细的为其做好耐心的解释和疏通。在这方面我做的不好，下一步应该多去学习承上启下部门的业务知识，让办事的群众能够多了解和多知道自己的办事进度。
（五）、在今后的工作中你有什么打算和计划？
（二）、你在自己本职工作上有什么看法？
在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论与实践相结合上分析，没有灵活的工作方法，缺乏主观能动性没有从本质上提高工作质量。
（三）、在工作期间，同事们对您对的看法
作为党员，说话办事有人云亦云，一味附和的情况出现，没有做到坚持原则，特别是处理同事关系上不应该出现亲疏远进之分。
考察谈话记录表模板
考察谈话记录表
谈话时间：XXXX年XX月XX日，下午X点至X点
谈话地点：[XXXXX]
考察人员姓名：[XXXXX]
被考察人员姓名：[XXXXX]
谈话主题：XXXX
谈话内容摘要：
双方就谈话主题进行了深入的交流，被考察人员分享了其在工作中的经验和心得。
被考察人员对于工作中遇到的问题和挑战进行了详细的阐述，并提出了自己的解决方案。
考察人员对于被考察人员的表现和态度给予了积极的评价，并提出了建设性的意见和建议。
考察评价：
考察人员认为被考察人员在工作中表现优秀，具有较强的专业素养和团队协作精神。
被考察人员在沟通、协调、组织等方面表现出色，能够很好地完成工作任务。
考察结果：
经过本次谈话，考察人员对于被考察人员有了更深入的了解，对其工作表现和态度给予了高度评价。
考察人员认为被考察人员具备进一步晋升和承担更多
责任的潜力。
考察建议：
建议被考察人员在工作中更加注重细节和效率，提高自己的工作效率和质量。
建议被考察人员加强与团队成员的沟通和协作，更好地发挥团队的整体效能。
建议被考察人员不断学习和提升自己的专业素养和技能水平，以适应不断变化的工作需求。
备注：本次谈话旨在了解被考察人员的工作表现和态度，为后续的晋升和职业发展提供参考依据。
双方在谈话中充分交流了意见和建议，为未来的工作和发展奠定了良好的基础。
中层干部提任前的廉洁谈话记录表
中层干部提任前的廉洁谈话记录表一、基本信息
谈话时间：XXXX年XX月XX日
谈话地点：[填写具体地点]
谈话人：[填写具体人员姓名或职务]
被谈话人：[填写被提任的中层干部姓名]
二、谈话内容
廉洁自律要求：
遵守国家法律法规，不得违法违纪；
遵守公司规章制度，不得利用职务之便谋取私利；
保持清正廉洁，不得收受礼品、礼金或参与不正当利益输送。
防止利益冲突：
不得利用职权为亲友谋取私利；
不得在涉及公司利益的业务中从事私人投资或关联交易。
履行职责要求：
严格遵守工作程序，确保工作质量；
积极履行职责，提高工作效率；
不断学习新知识，提升自身综合素质。
接受监督：
自觉接受公司内部监督和外部审计；
及时报告个人重大事项变动情况。
三、被谈话人反馈意见
[被谈话人在此处填写对廉洁谈话内容的反馈意见和建议]
四、谈话人评价与建议
[谈话人在此处填写对被谈话人的评价与建议，包括工作表现、廉洁自律等方面的内容] 五、签字确认
被谈话人（签字）：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
谈话人（签字）：XXX
日期：XXXX年XX月XX日。