各类岗位工资标准情况一览表通用模板

合集下载

薪酬管理资料-各类岗位工资标准情况一览表

更多人力资源HR资料，微信搜索“人事资料库”微信公众号关注获取！
Hale Waihona Puke 各类岗位工资标准情况一览表附表6-1专业技术岗位工资标准表
岗位工资岗位等级岗位正高级一级二级三级四级副高级五级六级七级中级八级九级十级助理级十一级十二级员级十三级附表6-2 管理岗岗位工资标准表岗位工资岗位等级岗位工资标准 2130 1640 1305 1045 850 720 640 590 550 省部级副职二级厅局级正职三级厅局级副职四级县处级正职五级县处级副职六级科级正职七级科级副职八级科员九级办事员十级附表6-3 工勤技能岗位工资标准表岗位工资岗位等级高级技师技师高级工中级工初级工普通工岗位技术工一级技术工二级技术工三级技术工四级技术工五级普通工工资标准 830 690 615 575 545 540 工资标准 2800 1900 1630 1420 1180 1040 930 780 730 680 620 590 550
更多人力资源HR资料，微信搜索“人事资料库”微信公众号关注获取！

各岗位员工薪酬等级表

100
100
300
2级
1200
800
/
100
300
3级
1100
800
/
100
200
八、厨部
职位名称/ 职位级别
薪资等级
薪资标准
薪资标准结构分配
基本工资
岗位工资
绩效工资
加班工资
炉灶领班一领班级
1级
7000
1200
4300
1000
500
2级
6500
1200
3800
1000
500
3级
6000
1200
3300
3级
1600
800
300
200
300
勤杂领班一领班级
1级
1500
800
300
100
300
2级
1400
800
200
100
300
3级
1300
800
100
100
300
勤杂洗碗、水台一员工级
1级
1300
800
100
100
300
2级
1200
800
/
100
300
3级
1100
800
/
100
200
职厨
一员工级
100
300
5级
1800
800
600
100
300
6级
1600
800
400
100
300
7级
1500
800
300
100
300

薪酬制度岗位工资等级划分表

说明：
1.试用期、实习期每一档工作期限为一个月，期满考核合格者可进入上一个等级。

2.试用期、实习期结束后，考核合格者可进入稳定期或熟练工最低等级。

3.稳定期、熟练工第Ⅰ档工作期限为10个月，期满考核合格者上调一个等级。

4.应届毕业生进入公司，实行实习期岗位等级。

非应届毕业生进入公司，实行试用期岗位等级。

5.一线员工按现行标准执行，实行绩效薪酬，岗位等级工资仅作为以后更改现行标准的参考依据。

6.业务类员工工资按总经理办公会决定为准，岗位等级工资仅作为以后更改会议决定的参考依据。

7.品管部长/品质主管，技术开发部长/技术开发主管，按所处的岗位不同实行不同的岗位等级工资，在综合管理岗执行部长标准，在生产岗执行主管标准，考核以公司设置的工作岗位为准。

8.机械工程师/机械工，电气工程师/电气工，按所处的岗位不同实行不同的岗位等级工资，在生产管理技术岗执行技师标准，在一线员工岗执行工人标准，考核以公司设置的工作岗位为准。

9.M为月奖系数，Y为年度奖系数。

中途转岗或达不到一年工作时间者，年终考核年度奖系数=每月对应岗位年度奖系数之和÷12。

10.有事假、病假、婚假、丧假、产假、旷工等发生时，M、Y系数值变化见《考勤管理制度》相关规定。

工程师岗位薪酬制度表模板

工程师岗位薪酬制度表模板一、薪酬结构1. 岗位工资：岗位工资根据工程师的技术水平、工作经验和绩效表现进行综合评定，具体的工资标准如下：- 初级工程师：xxxx元/月- 中级工程师：xxxx元/月- 高级工程师：xxxx元/月2. 绩效奖金：根据工程师的绩效评定情况，公司将定期发放绩效奖金作为激励措施，具体发放标准如下：- 优秀绩效：xxxx元/月- 良好绩效：xxxx元/月- 一般绩效：xxxx元/月3. 年终奖金：公司将根据工程师的工作表现和绩效评定结果，在年底发放年终奖金，具体发放标准如下：- 优秀年终奖：xxxx元/年- 良好年终奖：xxxx元/年- 一般年终奖：xxxx元/年4. 加班补贴：工程师在工作日超过正常工作时间或在周末加班时，公司将根据具体情况发放加班补贴，具体标准如下：- 工作日加班：每小时xxxx元- 周末加班：每小时xxxx元5. 交通补贴：公司将为工程师提供交通补贴，用于支付通勤费用，具体标准如下：- 交通补贴：每月xxxx元6. 通讯补贴：公司将为工程师提供通讯补贴，用于支付电话、网络等通讯费用，具体标准如下：- 通讯补贴：每月xxxx元7. 健康福利：公司将为工程师提供健康保险和定期体检等福利待遇，具体标准如下：- 健康保险：全额支付- 定期体检：每年xxxx元二、薪酬发放标准1. 薪酬发放时间：公司将在每月15日发放上月的工资和绩效奖金，年终奖金将在12月底发放。

2. 薪酬计算标准：公司将按照实际工作天数和工作时长计算薪酬，具体细则如下：- 计薪标准：每日工资=月工资/实际工作天数- 计薪时长：正常工作日8小时，周末加班工作日8小时，节假日加班工作日8小时3. 薪酬发放方式：公司将通过银行转账的方式发放薪酬，工程师需提供正确的银行账户信息以便顺利发放薪酬。

三、薪酬改变机制1. 薪酬调整周期：公司将根据工程师的绩效评定结果和市场变化情况，每年定期进行薪酬调整，具体时间为每年1月和7月。

新版-各类岗位工资及薪级工资对照表-完整版-完整版

专业技术职务岗位工资及薪级工资对照表岗位工资薪级工资岗位级别岗位工资级别工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准院士一级28001801427327613401064531720正高二级19002911529528643411109541785三级163031021631729673421154551850四级142041131734130703431199561920副高五级118051251836531735441244571990六级104061371939132767451289582060七级93071512041733799461334592130中级八级78081652144334834471384602200九级73091812247135869481434612280十级680101972349936904491484622360初级十一级620112152452737944501534632440十二级590122332555538984511590642520员级十三级5501325326583391024521655652600管理岗位工资及薪级工资对照表岗位工资薪级工资薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准1801427327613401064531720 2911529528643411109541785岗位级别岗位工资级别工资标准31021631729673421154551850正部一级275041131734130703431199561920副部二级213051251836531735441244571990正厅三级164061371939132767451289582060副厅四级130571512041733799461334592130正处五级104581652144334834471384602200副处六级85091812247135869481434612280正科七级720101972349936904491484622360副科八级640112152452737944501534632440科员九级590122332555538984511590642520办事员十级5501325326583391024521655652600工勤技能岗位工资及薪级工资对照表岗位工资薪级工资薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准170111882136331614 280122022238632643 390132172340933675岗位级别岗位工资级别工资标准4101142322443234707高级技师技术工一级8305112152482545535739技师技术工二级6906124162642647836774高级工技术工三级6157136172822750437809中级工技术工四级5758148183002853038844初级工技术工五及5459161193202955639879普工普通工54010174203403058540915。

各类岗位工资标准情况一览表

575
初级工
技术工五级
545
普通工
普通工
540
二级
2130
厅局级正职
三级
1640
厅局级副职
四级
1305
县处级正职
五级
1045
县处级副职
六级
850
科级正职
七级
720
科级副职
八级
640
科员
九级
590
办事员
十级
550
附表6-3 工勤技能岗位工资标准表
岗位工资
岗位等级
岗位
工资标准
高级技师
技术工一级
830
技师
技术工二级
690
高级工
技术工三级
615
中级工
技术工四级
附表6-1专业技术岗位工资标准表
岗位工资
岗位等级
岗位
工资标准
正高级
一级
2800
二级
1900
三级
1630
四级
1420
副高级
五级
1180
六级
1040
七级
930
中级
八级ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
780
九级
730
十级
680
助理级
十一级
620
十二级
590
员级
十三级
550
附表6-2 管理岗岗位工资标准表
岗位工资
岗位等级
岗位
工资标准
省部级副职

岗位薪酬等级数值表

岗位薪酬对照表
二、岗位分类与级别对照表
四、说明
1、《岗位职类等级对照表》原则上应根据周围同行、劳动力市场行情和物价水平的变动而变动，
公司原则上应每二年修订一次，以使公司的薪资水平在同行业或周边地区保持竞争力。

2、《岗位分类与级别对照表》中有些岗位没有详细例举出来，日后有增加，再补充修订。

3、每一岗位职类等级都可以重叠一部分，确保不同职类的岗位可以是同一等级，也同时确保不
同等级的岗位薪资有一个上升空间，即使员工岗位不变，但岗位薪酬经过考核可以逐年增加。

4、职务薪资表示员工担任该职务后，即可获得该职务相应的职务薪资，如果因员工表现出不适
合担任该职务或被撤职，则相应的要取消该员工的职务工资。

5、以上各类适用于拿固定岗位薪酬的员工，底薪加提成的员工可参照上述的岗位薪酬部分，计
件岗位和销售岗位之员工的薪酬不适合本制度。

6、各类岗位员工的起薪和转正工资，在入职时协商决定，无协商时，由人资经理根据市场环境
及公司内部岗位薪资水平决定，报总经理批准。

7、此表的解释权归公司所有，经总经理批准后，方可修订。

批准：。

各类岗位工资及薪级工资对照表

专业技术职务岗位工资及薪级工资对照表
岗位工资
薪级工资
岗位级别
岗位工资级别
工资标准
薪级
工资标准
薪级
工资标准
薪级
工资标准
薪级
工资标准
薪级
工资标准
院士
一级
2800
1
80
14
273
27
613
40
1064
53
1720
正高
二级
1900
2
91
15
295
28
643
41
1109
54
1785
三级
1630
3
102
16
317
780
8
165
21
443
34
834
47
1384
60
2200
九级
730
9
181
22
471
35
869
481Βιβλιοθήκη 34612280十级
680
10
197
23
499
36
904
49
1484
62
2360
初级
十一级
620
11
215
24
527
37
944
50
1534
63
2440
十二级
590
12
233
25
555
38
984
51
中级工
技术工四级
575
8
148
18
300
28
530
38
844

各类岗位工资及薪级工资对照表_文档20

普通工
540
10
174
20
340
30
585
40
915
64
2520
十级
550
13
253
26
583
39
1024
52
1655
65
2600
工勤技能岗位工资及薪级工资对照表
岗位工资
薪级工资
薪级
工资标准
薪级
工资标准
薪级
工资标准
薪级
工资标准
1
70
11
188
21
363
31
614
2
80
12
202
22
386
32
643
3
90
13
217
23
409
33
675
岗位
工资标准
4
101
14
232
24
432
34
707
技术工一级
830
5
112
15
248
25
455
357Βιβλιοθήκη 9技术工二级690
6
124
16
264
26
478
36
774
技术工三级
615
7
136
17
282
27
504
37
809
技术工四级
575
8
148
18
300
28
530
38
844
技术工五级
545
9
161
19
320
29
556

事业单位专业技术人员基本工资标准表

附表1：
事业单位专业技术人员基本工资标准表
说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。

附表2：
事业单位管理人员基本工资标准表
说明：各管理岗位的起点薪级分别为：一级岗位46级，二级岗位39级，三级岗位31级，四级岗位26级，五级岗位21级，六级岗位17级，七级岗位12级，八级岗位8级，九级岗位4级，十级岗位1级。

附表3：
事业单位工人基本工资标准表
说明：各技术工岗位的起点薪级分别为：一级岗位26级，二级岗位20级，三级岗位14级，四级岗位8级，五级岗位2级。

普通工岗位的起点薪级为1级。

附表4：
事业单位专业技术人员薪级工资套改表
附表5：
事业单位管理人员薪级工资套改表
附表6：
事业单位技术人员薪级工资套改表
事业单位普通工人薪级工资套改表
附表7：
事业单位工人试用期、学徒期、熟练期及定级工资待遇表
26。

各职系职级技能等级工资标准表(公司薪酬表格)

职务等级
1级
2级
3级
4级
5级
市场
总监
高级市场总监
中级市场总监
初级市场总监
高级销售
经理
高级高级销售经理
中级高级销售经理
初级高级销售经理
销售经理
高级销售经理
中级销售经理
初级销售经理
销售主管
高级销售主管
中级销售主管
初级销售主管
销售支持
高级销售支持
中级销售支持
初级销售支持
销售业务员
高级业务员
中级业务员
初级业务员
中级技术员
初级技术员
4、生产操作系列技能等级工资
技能等级工资
职务等级
1级
2级
3级
4级
5级
经理
高级经理
中级经理
初级经理
主管
高级主管
中级主管
初级主管
副主管
高级副主管
中级副主管
初级副主管
组长
高级组长
中
初级操作员
5、客户服务系列技能等级工资
技能等级工资
职务等级
1级
2级
文员
高级文员
中级文员
初级文员
3、研发技术系列技能等级工资
技能等级工资
职务等级
1级
2级
3级
4级
5级
技术
总监
高级技术总监
中级技术总监
初级技术总监
研发
经理
高级研发经理
中级研发经理
初级研发经理
项目开发
经理
高级项目经理
中级项目经理
初级项目经理
工程师
高级工程师
中级工程师
初级工程师

工资表(含五险一金)Excel模板

50 7650
0
7650
2 王松调度室调度员退养
25 9
8000 1001 501 201
51 9652
0
9652
3 王松调度室调度员退养
26 10
6000 1002 502 202
52 7654
0
7654
4 王松调度室调度员退养
27 11
6000 1003 503 203
53 7656
63 7676
0
7676
15 王松调度室调度员退养
38 22
6000 1014 514 214
64 7678
0
7678
16 王松调度室调度员退养
39 23
6000 1015 515 215
65 7680
0
7680
17 王松调度室调度员退养
40 24
6000 1016 516 216
66 7682
21 王松调度室调度员退养
44 28
6000 1020 520 220
70 7690
0
7690
22
0
0
0
23
0
0
0
24
0
0
0
25
0
0
0
26
0
0
0
27
0
0
0
28
0
0
0
29
0
0
0
30
0
0
0
31
0
0
0
32
0
0
0
31 15
6000 1007 507 207

事业单位岗位等级和工资标准对照表

开始时间：年月日
终止时间：年月日
设置
原因
聘用
人员
情况
姓名
性别
出生
年月
参加工作时间
最高
学历
毕业
时间
原工作单位
原聘岗位类别
原聘岗位名称
原聘岗位等级
审
核
意
见
主管部门意见
政府人事部门意见
（盖章）
年月日
（盖章）
年月日
填表
说明
1、本表用于事业单位设置特设岗位的审核；2、经费形式是指主要由财政拨款、部分由财政支持和经费自理三种形式；3、编制员额是指机构编制部门核定的本单位的人员编制数量；4、现岗位聘用人数是指本单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位现聘用的人员数量；5、岗位类别是指拟设置的特设岗位属管理岗位、专业技术岗位还是工勤技能岗位；6、岗位名称是指拟设置的特设岗位的具体岗位名称；7、岗位等级是指拟设置的特设岗位的等级；8、岗位设置时限是指设置的特设岗位起止时间；9、本表一式三份，核准后政府人事部门、主管部门和事业单位各一份；10、本表用A4纸打印。
附件1：
事业单位岗位等级和工资标准对照表
管理岗位
专业技术岗位工资
工勤技能位
工资标准
二级职员
高级
一级
2800
技术工
一级
830
三级职员
二级
1900
二级
690
四级职员
三级
1630
三级
615
五级职员
四级
1420
四级
575
六级职员
五级
1180
五级
545
七级职员
六级

岗位工资表

岗位工资
1640
1305
1045
850
720
640
590
550
3、工人（单位：元）
职称
高级技师
技师
高级工
中级工
初级工
普通工
岗位工资
830
690
6155755来自5540技师技术工二级
690
140
高级工
技术工三级
615
75
中级工
技术工四级
575
40
初级工
技术工五级
545
30
普通工
普通工
540
5
事业单位岗位工资标准表
1、专业技术人员（单位：元）
职称
教授
副教授
中级
助理
员级
岗位工资
1420
930
680
590
550
2、管理人员（单位：元）
职务
正厅
副厅
正处
副处
正科
副科
科员
办事员
事业单位岗位工资标准表
事业单位管理人员岗位工资标准表
职级
岗位工资
级差
岗位
工资标准
正厅
三级
1640
副厅
四级
1305
335
正处
五级
1045
260
副处
六级
850
195
正科
七级
720
130
副科
八级
640
80
科员
九级
590
50
办事员
十级
550
40
事业单位专业技术人员岗位工资标准表
职级