XXX新增就业实名制管理要点及系统操作方法
用工实名制实施方案
用工实名制实施方案实施实名制管理是当前企业用工管理中的一项重要举措，对于规范用工行为、保护员工权益、提高用工管理效率具有重要意义。
下面，我们将就实施用工实名制的具体方案进行介绍。
一、制定实名制管理规定。
为了实施用工实名制，企业需要制定相应的管理规定，明确实名制管理的具体要求和流程。
规定内容应包括，员工入职时需提供真实有效的身份证明材料，用工合同需与身份证信息一致，员工在企业内部的各项行为需使用真实姓名等。
二、建立实名制信息库。
企业需要建立完善的实名制信息库，将员工的身份证明材料、用工合同等信息进行归档管理，确保员工信息的真实性和完整性。
同时，建立信息库还可以为企业提供员工信息查询、统计分析等功能，为用工管理提供有力支持。
三、加强实名制管理培训。
为了确保实名制管理规定的有效执行，企业需要加强对管理人员和员工的实名制管理培训。
管理人员应了解实名制管理的重要性和具体操作流程，员工应了解实名制管理的相关要求和义务。
只有通过培训，员工才能深刻理解实名制管理的重要性，主动配合企业的实施。
四、建立实名制管理考核机制。
企业应建立实名制管理的考核机制，对实名制管理规定的执行情况进行定期检查和评估。
通过考核，及时发现和纠正实名制管理中存在的问题和漏洞，确保实名制管理规定的顺利执行。
五、加强实名制管理的宣传和落实。
企业需要通过内部通知、员工培训、宣传栏等途径，加强对实名制管理的宣传和落实。
只有通过宣传，员工才能深刻理解实名制管理的重要性，自觉遵守实名制管理规定。
六、建立实名制管理的奖惩机制。
为了进一步推动实名制管理的落实，企业可以建立相应的奖惩机制，对于遵守实名制管理规定的员工给予奖励，对于违反实名制管理规定的员工进行相应的处罚。
通过奖惩机制，激励员工自觉遵守实名制管理规定，增强实名制管理的执行力度。
七、建立实名制管理的监督机制。
企业应建立实名制管理的监督机制，由专门的管理部门对实名制管理的执行情况进行监督和检查。
通过监督机制，及时发现和纠正实名制管理中存在的问题和漏洞，确保实名制管理规定的顺利执行。
实名认证管理系统操作手册
山西地税实名认证管理系统操作手册山西省地方税务局目录一、高拍仪安装及设置说明 (2)1 高拍仪驱动程序安装 (2)2 检查高拍仪是否可用 (2)二、实名认证系统岗位授权 (2)三、实名认证系统登录 (3)1 登录地址 (3)2 登录界面 (3)3 操作提示 (3)4 实名认证目录结构 (3)四、实名认证系统信息采集 (3)1 身份证件采集 (3)1。
1 系统页面 (3)1。
2 采集流程 (4)2 税务代理人采集 (4)2.1 系统页面 (4)2。
2 采集流程 (4)3 自然人采集 (4)3.1系统页面 (4)3。
2采集流程 (5)4其它证件采集流程 (5)4.1系统页面 (5)4。
2采集流程 (5)五、实名认证系统比对 (5)1人像比对 (5)1.1 系统页面 (5)1。
2 比对流程 (5)六、信息修改流程 (6)6.1 身份证修改流程 (6)6.2 税务代理人修改流程 (6)6.3 自然人修改流程 (6)6.4 其他证件修改流程 (7)七、查询统计模块 (7)1纳税人认证情况查询 (7)1。
1查询流程 (7)2纳税人认证情况查询统计 (7)2.1查询流程 (7)概述实名认证管理系统，为税务单位的认证管理管理，提供完整的解决方案。
随着政府职能的转变，要求提高工作效率和提供优质服务的意愿越来越强烈，在信息技术的高速发展带动下，让税务部门迅捷电子化的业务工作成为可能。
因此这一技术已经成为税务部门提供快捷、高质量的服务、提高管理水平的重要通道和手段。
实名认证管理系统使办税信息更安全化，办税手续也更加方便。
实名认证系统的功能结构如图所示一、高拍仪安装及设置说明本节介绍如何安装高拍仪驱动程序，以及高拍仪安装后如何测试是否可用。
1 高拍仪驱动程序安装1）双击安装文件2）进入安装界面，点击下一步选择安装程序的位置，点击下一步创建安装文件夹，再点击下一步。
点击安装按钮，开始安装。
驱动程序安装完毕2 检查高拍仪是否可用找到安装驱动程序的位置，打开安装目录中的测试工具目录1）右键点击文件HtmlDemo3,选择打开方式，使用Internet Explore打开2）打开后如图,点击允许有可能出现下图情况，右键选择允许3）点击启动主如驱动程序安装正常，测试后提示驱动已安装.实验：主副摄像头，启动后能看到画面实验完毕，驱动安装成功，高拍仪可用.二、实名认证系统岗位授权由系统管理员对大厅进行授权：进入机构岗位维护模块选择上级税务机关下发，搜索实名认证岗添加保存成功后进入税务人员维护模块，对人员关联机构岗位：将实名认证岗授予给需要使用的人员登录金三核心征管系统后可以看到实名认证目录。
机构编制实名制实名制操作手册
机构编制实名制信息系统操作指南机构编制委员会办公室二〇一〇年三月目录第一章机构编制实名制管理的概念、内容和配套机制 (2)第二章机构编制实名制管理有关事项的办理程序、期限和操作方法一、机构编制变动的办理程序、期限和操作方法 (6)二、使用空缺编制的办理程序、期限和操作方法 (7)三、核销编制的办理程序、期限和操作方法 (8)四、修改人员信息的办理程序、期限和操作方法 (9)五、《管理证》公示、年审 (10)第三章机构编制实名制信息系统操作流程一、系统登录 (19)二、人员入编操作流程 (21)三、人员调整操作流程 (24)四、修改人员信息操作流程 (26)五、人员出编操作流程 (27)六、查看业务操作流程 (29)七、常见问题和帮助 (29)第四章附录一、关于转发市编办等部门《机关事业单位机构编制实名制管理实施办法》的通知（委办发〔2008〕78号） (32)二、机构编制违纪行为适用《中国共产党纪律处分条例》若干问题的解释（中纪发〔2009〕15 号） (40)第一章机构编制实名制管理的概念、内容和配套机制一、机构编制实名制管理的概念、内容机构编制实名制是机构编制部门执行机构编制管理法律法规、落实机构编制管理方针政策采取的一种核准使用、全程管理的机构编制管理办法。
（《机关事业单位机构编制实名制管理实施办法》〈见第四章附录，以下简称《实施办法》〉第二条）机构编制实名制管理的内容包括机构、编制和人员。
（《实施办法》第四条）机构编制实名制管理的配套机制由三项制度和一个信息库构成。
（一）三项制度1.机构编制管理证制度。
《机构编制管理证》（以下简称《管理证》）记载机构、编制和人员等核定情况和实有情况，一式两份，机构编制部门和机关、事业单位各执一份。
《管理证》是机关、事业单位录用调配人员、提拔任用干部、核定人员工资、核拨单位经费、办理社会保险的基本依据和凭证，也是用编单位、机构编制、组织、人社、财政部门加强工作联系的重要载体。
农民工实名制管理流程导图
农民工实名制管理流程导图农民工实名制管理是指在农民工就业流程中，要求用人单位进行实名登记，并与相关职能部门联网核验身份信息的一种管理制度。
本文将通过导图的形式，详细介绍农民工实名制管理的流程，并探讨其中各个环节的关键步骤。
【导图】【流程详解】1. 招聘环节- 用人单位根据自身需求，发布招聘信息，包括工作岗位、工资待遇等内容。
- 用人单位收到应聘者的简历，对符合要求的候选人进行初步筛选。
- 进行面试环节，对候选人进行深入考察。
- 录用合适的农民工，并告知相关录用条件和待遇。
2. 实名登记环节- 用人单位收到农民工的录用意向后，要求农民工提供身份证明材料，包括身份证、户口本等。
- 用人单位登记农民工的基本信息，包括姓名、性别、年龄、户籍所在地等。
- 核验农民工提供的身份证明材料的真实性，可以通过与公安部门联网核验来确认身份信息的准确性。
3. 岗位培训环节- 用人单位为农民工提供相应的岗位培训，包括工作技能、安全注意事项等方面。
- 农民工参加相关培训，并通过考核合格后，方可正式上岗。
4. 劳动合同签订环节- 用人单位与农民工签订劳动合同，明确双方的权利义务，包括工作岗位、工资待遇、工作时间、社会保险等内容。
- 农民工仔细阅读合同内容，并确保自己的权益得到保障后，签署合同。
5. 劳动保障环节- 用人单位按照合同约定，为农民工提供工作保障和待遇保障。
- 定期向农民工支付工资，并按照法定规定缴纳社会保险等。
6. 数据记录和报送环节- 用人单位将农民工的实名信息纳入企业数据库，并定期进行更新和备份。
- 用人单位按照相关规定，向人力资源和社会保障部门进行农民工信息的报送。
7. 问题处理环节- 如果农民工在工作过程中遇到问题，可以向用人单位反映，用人单位应及时解决。
- 农民工也可以向相关职能部门投诉，要求权益得到维护。
【总结】农民工实名制管理流程涵盖了从招聘到就业结束的各个环节。
转移就业登记系统使用说明
转移就业实名登记系统使用说明一、系统登录（一）浏览器访问设置由于在访问系统的时候，系统中会用到一些第三方的插件或者控件，如果浏览器的设置不到位，可能会导致系统的页面展示和操作出现异常。
这里需要进行如下设置：第一步：打开IE浏览器，选择“工具”-〉“Internet选项”，出现如下窗口：第二步：按一下“设置”按钮，出现如下画面，将“检查所存网页的较新版本”设置为“每次访问此页时检查（E）”，然后按“确定”按钮。
第三步：进入“安全”设置画面，按一下“自定义级别”按钮：第四步：将ActiveX控件和插件中相关参数设置成下图红线特别标注的一样即可。
然后请将我们的系统菜单设为信任站点，如下步骤：点击关闭，一路确定，重启浏览器即可。
（二）系统登录系统登录和操作是通过网络浏览器来实现和完成的，系统登录方式有两种。
这里大家首先要搞清楚本地使用的是否是专网，具体可以向省人才信息中心或浪潮软件公司工程师咨询。
1.专网用户可直接在IE浏览器地址栏输入门户系统地址信息访问，即10.190.8.193:80登录。
2.非专网用户可通过VPN服务器访问在浏览器中输入：https://124.115.170.35:4433如果出现此页面请打开浏览器的Internet选项—高级—选择SSL3.0。
点击继续浏览此网站进入到此页面，输入账号密码点击Download或下载，然后进行安装双击桌面上的快捷方式DigitalChina Secure Connect输入服务器地址：124.115.170.35端口：4433用户名：（已经分配给每人）密码：点击登录绿色表示已经连接正常，可以正常使用以下为连接正常时的网络状态3.登录界面打开IE浏览器，在地址栏输入10.190.8.193:80，再输入用户名和密码，点击登陆按钮或者敲回车键（即Enter）。
（三）信息系统简介1.初始密码修改。
首次登录时系统会提醒用户修改初始密码可点击左上角个人设置选择修改密码2.系统主界面。
实名制平台操作手册
实名制平台操作⼿册第三⽅系统⽤户操作⼿册⼀、操作流程图⼆、操作指引详细步骤说明1.账号注册操作说明：1、访问登录界⾯⾸页，点击链接”账号注册”，点击后会跳转到注册界⾯2、填写”项⽬信息注册”信息，点击下载申请模板，下载后填写并打印扫描。
，填写页⾯上项⽬注册信息，完成后点击”注册”按钮，然后等待审核结果。
注意：1)必填信息⼀定要填写。
有些属于关联信息，当值为”否”时可不⽤填写。
如：当是否已开⼯为”否”时，开⼯⽇期为⾮必填项，不⽤填写。
⾏注册。
3)点击注册后请观察是否有以下提⽰，有以下提⽰表⽰注册成功，请等待审核结果。
2.项⽬申请进度查询操作说明：1、输⼊⼿机号，点”获取验证码”，⼿机收到短信后输⼊⼿机验证码及要查询的项⽬名称信息，项⽬名称信息⽀持模糊查询。
2、点击”⽴即查询”，可以查询到申请注册项⽬的审核进度明细。
选中某⼀条记录，下⽅会有相应的反馈结果提⽰。
另外只要信息审核了，会以短信的信息通知⽤户审核的结果。
审核成功的话，平台会⾃动创建登录系统的账号及密码发送给⽤户；审核失败的话，平台会发送短信告知⽤户因为什么原因审核没有通过。
3.设备供应商分类操作指引以下内容根据是否有设备供应商、设备供应商类型区分上报数据的操作指引。
1)当设备供应商属于”中车”，采集⼈员、合同、培训记录、考勤、⼯资数据⾃动上报数据⾄正式环境。
2)当设备供应商属于”其他”，请参考以下⽂档调⽤数据接⼝，请先在测试环境⽤分配的测试设备账号及密码进⾏采集⼈员、合同、培训记录、考勤、⼯资数据上报数据联调，联调通过之后我们会分配正式环境设备账号及秘钥，请再次上报数据⾄正式环境。
深圳市建筑⾏业实名制和分帐制管理平3)当设备供应商属于”⽆”，请登录系统后点击菜单信息处理--供应商信息补充按钮完善信息。
我们会发送测试环境账号及密码给供应商联系⼈⼿机，进⾏测试环境联调，联调通过后，再按照接⼝⽂档描述进⾏数据的上报。
4.WEB端进⾏数据维护操作指引以下说明是第三⽅注册⽤户直接在实名制WEB系统中进⾏相关的数据维护，账号注册审核通过之后我们会提供⽤户登录实名制系统的账号、密码信息，并分配相关功能模块的操作权限及数据权限，⾃动在项⽬管理功能模块中创建项⽬信息。
实名制系统更新的主要内容和操作说明
实名制系统更新的主要内容和操作说明一、新增五类特定的聘用人员控制数和外聘人员管理功能(一)聘用教师控制数：为机构编制部门核定在中小学校使用的控制数，根据《自治区编办教育厅财政厅人社厅关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》（桂编办发〔2015〕85号）明确；（二）非实名制编制：为机构编制部门核定在中等职业学校使用的控制数，根据《关于印发<广西壮族自治区中等职业学校机构编制管理暂行规定》（桂编发〔2009〕3号）明确；（三）非实名人员控制数：为机构编制部门核定在高等教育院校使用的控制数，根据《教育厅自治区编办财政厅人力资源社会保障厅关于印发广西壮族自治区高等学校非实名用人制度试行办法的通知》（桂教人〔2016〕53号）明确；（四）后勤服务聘用人员控制数（新聘）：为机构编制部门核定的机关事业单位后勤服务聘用人员控制数，根据《关于进一步明确我市各级机关和事业单位实行后勤服务人员控制数管理有关问题的通知》（南编〔2012〕49）号明确；（五）聘用人员控制数：为机构编制部门核定在医院使用的控制数，根据《广西壮族自治区人民政府关于城市公立医院综合改革试点的实施意见》（桂政办发〔2016〕95号）明确；（六）编外人员：为经市编办、财政、人社部门审批的利用财政资金聘外聘人员，根据《关于进一步加强对市直机关事业单位利用财政资金外聘人员管理的通知》（南人社发﹝2013﹞13号）、《南宁市机构编制委员会办公室南宁市财政局南宁市人力资源和社会保障局关于进一步加强机关事业单位编外聘用人员管理工作的通知》（南人社发﹝2016﹞15号）明确。
以上相关文件依据可登陆南宁市机构编制委员会办公室政务网站（）“表格下载”栏下载。
二、更新说明实名制系统更新由各单位自行按照以下方法完成。
（一）获取系统更新工具方式一：登录广西机构编制网资料下载栏目（网址：），下载更新工具，按照操作指导完成系统更新。
方式二：登录机构编制服务网资料下载栏目（网址：），下载更新工具，按照操作指导完成系统更新。
单位就业登记网上申报操作流程
单位就业登记网上申报操作流程操作环节： 1.网上注册 2.帐号激活 3.网上申报 4.批量审核与打证 流程示意图：目的：1.企业录入，避免排队2.信息共享，节约时间3.网上操作，方便快捷网上注册网上申报帐号激活批量审核与打证首次操作例行申报互联网操经办窗口操作企业互联网操作注意事项：1.单位就业登记网上申报实行属地化管理模式，由市级或区县就业登记管理部门进行信息审核。
2.网上注册须在一周内到单位就业登记经办窗口进行帐号激活，否则帐号信息会自动定期清理。
帐号信息激活后，长期有效。
3.网上申报人员单位就业登记信息，人员须先办理好就业失业登记证，否则无法进行就业登记和打证。
办理就业失业登记证到户籍所在地的社区办理。
具体操作：1.网上注册请在IE浏览器的地址栏中输入以下地址http://218.25.90.181/敲回车键。
然后点击“单位就业登记”。
点击“单位就业网上申报”首次使用，请先注册。
点击“免费注册”。
输入帐号信息，带红色星号项是必填项。
然后点击“填写完毕，下一步”。
输入企业相关信息，同时勾选“单位就业网上申报权限”，然后点击“填写完毕，下一步”。
重新登录，确认帐号可以使用。
然后到单位就业登记经办窗口，进行帐号激活。
帐号激活时请提供注册时的单位名称或注册帐号。
激活后就可以在网上进行就业登记网上申报了。
2.网上申报登录后，点击“单位就业网上申报”。
点击“新增”。
录入信息，点击“保存”或点击“保存并新增”录入下一个人员信息。
就业申报信息录完后，点击“单位就业申报查询统计”，确认待审核人数与申请人数相符。
最后到单位就业登记经办窗口进行批量审核和打证。
从业人员实名制管理信息系统操作手册
从业人员实名制管理信息系统操作手册从业人员实名制管理信息系统操作手册
1、系统概述
1.1 系统介绍
1.2 功能概述
1.3 单点登录说明
2、用户管理
2.1 注册新用户
2.2 用户登录
2.3 用户权限管理
2.4 用户信息修改
2.5 用户密码重置
3、从业人员管理
3.1 添加从业人员信息
3.2 编辑从业人员信息
3.3 查询从业人员信息
3.4 删除从业人员信息 3.5 导入从业人员信息
3.6 导出从业人员信息
4、证件管理
4.1 添加证件信息
4.2 编辑证件信息
4.3 查询证件信息
4.4 删除证件信息
4.5 证件有效期提醒
5、权限管理
5.1 添加角色
5.2 编辑角色
5.3 删除角色
5.4 角色分配
5.5 角色权限管理
6、日志管理
6.1 操作日志查询
6.2 登录日志查询
7、系统配置管理
7.1 数据库配置
7.2 系统参数配置
7.3 系统日志配置
附件：
法律名词及注释：
1、实名制管理：指依法要求企业或组织对从业人员进行真实身份信息登记和管理的制度。
2、从业人员：指在特定行业或职业中，依法通过相关资格考试或培训并获得从业证书的人员。
3、证件管理：指对从业人员的相关证件信息进行登记、存储和管理的过程。
4、角色管理：指对系统用户的权限进行划分和管理，以实现不同用户在系统中的不同操作权限。
5、日志管理：指对系统中用户操作日志和登录日志的记录、查询和管理的过程。
编制实名制系统操作说明
三、数据上报
• 完成后点击左上角“导入/导出”，再点击 “导出上报数据”，确定。直接上报导出 的数据包就可以了。
• 这时点击“点击选择数据包”，找到下发 的初始化数据并点击“打开”。如下图
6、点击上图所示“导入初始化数据”
• 形成下图1，点击“是”，形成下图2，再 点击“是”，形成下图3。这时点击确认， 初始化数据完成。
7、自动生成本单位的用户名和密码。这时在 “记住用户名和密码”前方框中打√，方便以后 再次操作时就不用重复输入用户名和密码。
2、双击打开上面图标。
打开后如下图
3、第一次使用的用户一定要先导入 数据
• 点击如下图左边“导入初始化数据”形成 下面的图标
4、这时需要输入用户名和密码
• 用户名是你所在单位名称的英文字母开头 的大写字母。如“莎车县古勒巴格乡”那 么用户名就是SCXGLBGX，密码是1。如 下图
5、导入初始化数据
人员减少
• 点击“实有人员花名册”找到要减少的人员并点击，然后再点 击“减少”，这时会弹出如下图所示的内容，填写减少的具体 时间，减少的原因，这两项都可以选择，这里说明一下“出编 文号”就是指这个人不在本单位的文件号，如果确实不知道就 按01、02、03的顺序后排。“减少人员原因”填写完备后点击 “确定”就完成了这个人员的减少，如有其他人员要减登录”就可以进入系统。
二、系统基本操作
• 1、人员增加与减少 • 人员增加
• 首先点击本单位名称，扩展后就是本单位的各 办公室或科室，新增人员在那个办公室就点击 那个办公室，然后再点击“实有人员花名册”， 这时点击“增加”。填写有关内容，注意带红 星号的是必须要填的内容。另外别忘了点击如 下面图标所示的选项，会有一些内容要填。
贵州省农民工实名制管理大数据平台[平台版-单位端]-使用手册
![贵州省农民工实名制管理大数据平台[平台版-单位端]-使用手册](https://img.taocdn.com/s3/m/7bb73dc74793daef5ef7ba0d4a7302768e996f03.png)
贵州省农民工实名制管理大数据平台[平台版-单位端]-使用手册贵州省实名制管理信息系统项目用户手册农民工实名制管理信息系统由XXX开发，旨在规范农民工的管理和信息化建设。
本手册将介绍该系统的使用环境、特点和功能。
一、使用环境说明该系统适用于贵州省内的农民工和施工单位。
农民工需要具备一定的电脑和网络使用能力，施工单位需要有稳定的网络环境和电脑设备。
二、系统特点该系统采用实名制管理，保证农民工的信息真实可靠。
同时，系统具有安全可靠、操作简便等特点，方便用户使用。
三、农民工功能3.1个人网上注册农民工可以通过系统进行网上注册，填写个人基本信息和身份证明材料。
注册完成后，系统会对信息进行审核，审核通过后即可使用系统。
3.2登录农民工可以通过用户名和密码登录系统，进入个人信息页面。
3.3农民工信息修改农民工可以在系统中修改个人信息，包括手机号码、家庭住址等。
修改后，系统会对信息进行审核，审核通过后即可更新。
3.4考勤统计（农民工）系统会根据农民工的考勤情况，统计出工作天数、迟到早退情况等。
同时，系统也会对考勤数据进行分析，帮助农民工更好地管理自己的工作时间。
3.5工资发放查询农民工可以通过系统查询自己的工资发放情况，包括工资金额、发放时间等。
四、施工单位功能该系统还提供了施工单位功能，包括项目管理、工资发放等。
具体操作方法请参考系统使用手册。
以上是农民工实名制管理信息系统的用户手册，希望能帮助用户更好地使用该系统。
4.1 注册用户可以通过注册页面进行注册，填写必要的个人信息，包括用户名、密码、邮箱等。
注册成功后，用户可以使用账号和密码进行登录。
4.2 登陆用户可以通过登录页面输入账号和密码进行登录。
登录成功后，用户可以进行相关操作，如单位信息维护、项目管理等。
4.3 单位信息维护4.3.1 单位基础信息维护用户可以在该页面中维护单位的基础信息，包括单位名称、地址、联系人等。
用户可以根据需要进行修改、删除等操作。
实名制培训计划模板
一、培训背景随着我国社会经济的快速发展，实名制管理在各个行业中的应用日益广泛。
为提高各行业从业人员的实名制管理意识，规范实名制操作流程，确保实名制管理工作的有效实施，特制定本培训计划。
二、培训目标1. 提高参训人员对实名制管理的认识，明确实名制管理的意义和作用。
2. 熟悉实名制管理的相关政策法规和操作流程。
3. 增强参训人员实名制管理技能，提高实名制管理工作的实际操作能力。
4. 促进实名制管理工作在各个行业的有效实施。
三、培训对象各行业相关从业人员、企业管理人员、政府部门工作人员等。
四、培训时间根据实际情况，一般分为短期培训（1-3天）和长期培训（3-6个月）。
五、培训内容1. 实名制管理概述- 实名制管理的定义和意义- 实名制管理的发展历程- 实名制管理在各行业的应用现状2. 实名制管理相关政策法规- 国家及地方相关法律法规- 各行业实名制管理政策要求3. 实名制管理操作流程- 实名制管理系统的使用- 实名制信息的采集、录入、查询、修改和删除- 实名制管理的审核、审批和监督4. 实名制管理风险防范- 实名制管理中的常见问题及解决方法- 实名制管理中的安全风险及应对措施- 实名制管理中的法律责任及纠纷处理5. 实名制管理实践案例- 各行业实名制管理成功案例分享- 实名制管理失败案例分析六、培训方式1. 理论授课：邀请专家学者进行专题讲座，系统讲解实名制管理相关知识。
2. 实操演练：组织参训人员进行实名制管理系统操作演练，提高实际操作能力。
3. 案例分析：通过实际案例分析，加深对实名制管理的理解和应用。
4. 互动交流：设置问答环节，解答参训人员在实名制管理中遇到的问题。
七、培训考核1. 笔试：对参训人员理论知识进行考核。
2. 实操考核：对参训人员实际操作能力进行考核。
3. 课后作业：布置课后作业，巩固所学知识。
八、培训效果评估1. 参训人员对培训内容的满意度调查。
2. 参训人员实名制管理知识掌握程度测试。
农民工实名制管理操作细节
农民工实名制管理操作细节一、前言为了加强对农民工的管理和服务，保障农民工的合法权益，维护社会稳定，根据国家相关法律法规，我们单位实行农民工实名制管理制度。
本文档详细介绍了实名制管理的操作细节，希望各位同事认真遵守执行。
二、实名制管理的目的和意义1. 加强对农民工的管理，提高农民工素质，促进农村劳动力转移就业。
2. 保障农民工合法权益，防止拖欠农民工工资现象发生。
3. 提高农民工社会保障水平，实现农民工市民化。
三、实名制管理的基本要求1. 所有农民工必须进行实名注册，填写个人信息，包括姓名、身份证号码、家庭地址、联系方式等。
2. 农民工在工作中必须佩戴身份标识，以便于管理和监督。
3. 用人单位应当按时足额支付农民工工资，并通过银行转账方式直接支付到农民工本人的银行账户。
四、实名制管理的操作流程1. 农民工入职时，由用人单位负责进行实名注册，并录入相关信息。
2. 用人单位为农民工办理工资卡，并确保工资卡信息正确无误。
3. 用人单位在支付工资时，须通过银行转账方式将工资直接支付到农民工本人的银行账户。
4. 用人单位应定期对农民工进行培训，提高农民工的技能和素质。
五、实名制管理的监督与检查1. 用人单位应建立健全内部管理制度，加强对农民工实名制管理的监督与检查。
2. 相关部门应加强对用人单位的监管，确保实名制管理的落实到位。
3. 对违反实名制管理规定的用人单位，依法予以查处，并记入信用档案。
六、附则1. 本操作细节自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
2. 本操作细节的解释权归用人单位所有。
以上是农民工实名制管理的操作细节，希望各位同事严格遵守，共同维护农民工的合法权益。
稳岗补贴实名制信息系统操作手册
稳岗补贴实名制信息系统操作手册稳岗补贴实名制信息系统操作手册一、系统登录1、打开浏览器，输入登录地址：xxxxxx2、在首页点击“稳岗补贴实名制信息系统”，进入系统首页。
二、系统初始化设置1、点击“系统管理”，进入系统管理页面。
2、在系统管理页面点击“岗位补贴”按钮，进入岗位补贴设置界面。
3、在岗位补贴设置界面点击“新增岗位补贴”按钮，进入岗位补贴新增页面。
4、在岗位补贴新增页面填写补贴信息，包括补贴名称、补贴金额、补贴期限等。
5、点击“保存”按钮，完成岗位补贴新增操作。
三、岗位补贴申请1、在稳岗补贴实名制信息系统中点击“岗位补贴申请”按钮，进入岗位补贴申请页面。
2、在岗位补贴申请页面点击“新增申请”按钮，进入岗位补贴申请表单页面。
3、在岗位补贴申请表单页面填写申请人信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等。
4、点击“保存”按钮，完成岗位补贴申请操作。
四、岗位补贴审批1、在稳岗补贴实名制信息系统中点击“岗位补贴审批”按钮，进入岗位补贴审批页面。
2、在岗位补贴审批页面点击“待审批”按钮，查看待审批的岗位补贴申请。
3、查看申请人的信息，包括姓名、身份证号码、联系方式、申请的岗位补贴信息等。
4、根据申请人的情况和申请的岗位补贴情况，决定是否批准该申请。
5、如果批准该申请，点击“批准”按钮，完成岗位补贴审批操作。
五、岗位补贴发放1、在稳岗补贴实名制信息系统中点击“岗位补贴发放”按钮，进入岗位补贴发放页面。
2、在岗位补贴发放页面选择需要发放的岗位补贴申请。
3、点击“发放”按钮，完成岗位补贴发放操作。
六、系统维护1、在稳岗补贴实名制信息系统中点击“系统维护”按钮，进入系统维护页面。
2、在系统维护页面点击“数据统计”按钮，查看岗位补贴申请、审批和发放的情况。
3、在系统维护页面点击“数据清理”按钮，清理已经完成的岗位补贴申请和已经发放的岗位补贴信息。
4、在系统维护页面点击“系统设置”按钮，设置系统的基本参数，如系统名称、系统版本等。
劳动力就业实名制管理实施方案
劳动⼒就业实名制管理实施⽅案2019-10-23为进⼀步贯彻《省⼈民政府关于进⼀步做好农村劳动⼒转移就业⼯作的意见》（政〔〕79号）和《省⼈⼒资源和社会保障厅关于在全省开展农村劳动⼒转移就业实名制管理⼯作的通知》（⼈社发〔〕69号）精神，为适应劳务经济发展需要，进⼀步做好我市农村劳动⼒转移就业⼯作，现就开展农村劳动⼒转移就业实名制⼯作制定⽅案如下：⼀、指导思想以科学发展观为指导，按照统筹城乡经济社会发展的要求，紧紧围绕发展劳务经济和统筹城乡就业，有效整合资源，加强基层劳动保障平台基础⼯作和基本能⼒建设，提⾼其公共服务能⼒与⽔平，为农村劳动⼒提供⽅便、快捷的就业服务，积极推动农村劳动⼒向⾮农产业和城镇转移，促进全市农民增收致富和城乡统筹发展。
⼆、总体⽬标按照“整合资源、夯实基础、规范服务、整体推进”的要求，在全市有计划、有步骤地实⾏农村劳动⼒转移就业实名制管理。
按照“⼀⼈⼀卡、⼀村⼀册、⼀乡⼀柜、⼀县⼀库”的要求，建⽴全市农村劳动⼒资源基本信息数据库，及时掌握农村适龄劳动者就业、失业、培训、社保等基本情况，建⽴起农村劳动就业动态管理服务机制，使公共就业服务落实到每⼀位农村劳动者。
到“⼗⼆五”期末，全市农村劳动⼒转移就业实名制基本要实现规范化、专业化、信息化、动态化⽬标。
建⽴起转移就业动态管理服务体系和公共就业⼈性化服务的⼯作制度。
使农村劳动⼒能够就近享受到更加优质、⾼效、便捷的就业服务。
三、实名制登记⼈员范围1、具有我市农村户籍、年龄在16-60周岁、有就业能⼒和就业愿望的农村劳动⼒；2、从统计时间算起，⼀年内在⾮农产业就业达到6个⽉及以上的农村劳动⼒。
四、⼯作内容（⼀）实名制管理内容。
就业实名制管理的基本内容包括农村劳动⼒个⼈基本信息和就业信息。
个⼈信息包括：姓名（以本⼈⾝份证上姓名为准）、性别、出⽣年⽉、⾝份证、就业失业登记证号码、户籍所在地、⽂化程度等；就业信息包括：就业状态、求职意愿、职业技能等级证书、去向、就业时间、单位、劳动合同签订、⼯资待遇、社会保险参保情况、联系电话等。
就业信息平台操作说明
就业信息平台操作说明第一篇：就业信息平台操作说明云南经济管理职业学院毕业生就业信息平台操作说明第一部份学生登录学生用学号（帐号和初始密码为学号）以毕业生的身份登录到后台，按提示修改密码，核对学籍信息（如有误，请速与班主任或就业指导中心联系），填写简历，进行职业测评，查招聘信息，网上投递简历等。
第二部份二级学院管理各二级学院学生工作负责人用帐号（帐号和初始密码为负责人姓名全拼，如有绿音的，用lv）以管理员身份登录毕业生管理平台。
可以对自己学院毕业生就业情况进行监控、管理及统计。
第三部份班主任、辅导员管理各毕业班班主任或辅导员帐号（帐号和初始密码为负责人姓名全拼，如有绿音的，用lv）以管理员身份登录后，即可对自己所管辖的班级进行管理。
一、平台帐号管理1、“我的帐号”管理，进入后可以修改密码等2、毕业生帐号管理，进入后点击查看帐号列表，即可列表显示自己所管辖班级的学生帐号，如有学生忘记密码，即找到那位学生，点击“修改帐号”—“重置密码”，毕业生的密码即恢复为学号。
二、毕业生信息库管理点击“毕业生管理”，在毕业生详细列表中，点击学生姓名，在展开菜单里点击“学籍信息”，对毕业生已有学籍信息进行审核，如有误，点击“修改”进行修改（其中“考生号”、“派遣报到证号”是系统自动生成，不在核对范围。
上方的毕业生基本信息不能修改，如需修改，请与就业指导中心联系），核对、修改完毕，请在“审核状态”的下拉菜单中选择“已通过审核／已锁定”并确定。
1注：如个别学籍信息有修改，请务必通知就业指导中心。
三、毕业生就业情况管理点击“报到派遣快速录入”，选择院系、专业、班级、名单类型，点击“查看毕业生列表”，在左列将显示符合查询条件的学生名单，点击需要查看或编辑的学生，在右列的上半部分显示毕业生的“学籍信息”，下半部分显示“就业信息”。
就业信息统计项目分类规定及录入说明：（一）就业（均列入就业率），“报到标志”选择“就业”1、毕业生已签订《就业协议书》或《劳动合同》就业，点击“单位名称”后的“查询”进入用人单位列表（库里的），在“输入关键字”栏里输入单位全称或关键字，然后搜索用人单位，如库里已有用人单位，那么点击选择即可，单位的相关信息自动跟随（单位名称、单位代码、单位所在地、单位隶属部门、单位性质、单位类型）；如在库里查询不到用人单位，即在毕业生“就业信息”的“单位名称”里输入单位全称，“单位代码”为空不填，单位所在地选择省份及所在县或县级市、区。
农民工实名制管理的具体操作
农民工实名制管理的具体操作背景农民工实名制管理是指对农民工进行身份认证和信息登记的一种管理制度。
该制度的目的是保障农民工的合法权益，促进劳动关系的稳定和社会和谐。
本文将介绍农民工实名制管理的具体操作。
1. 身份认证农民工实名制管理的第一步是进行身份认证。
雇主在招聘农民工之前，必须要求农民工提供有效的身份证件，如身份证或户口簿。
雇主应核对农民工的身份证件与其提供的个人信息是否一致，确保农民工的身份真实可靠。
2. 信息登记在身份认证完成后，雇主需要将农民工的个人信息进行登记。
这些个人信息包括姓名、性别、年龄、联系方式等基本信息，以及工作地点、工资、工作时间等工作相关信息。
雇主应确保登记的信息准确完整，并妥善保管这些信息，以便日后核实或调查。
3. 信息共享为了实现农民工实名制管理的全面性和有效性，有必要进行信息共享。
政府部门、用人单位和农民工本人之间应建立信息共享机制，确保各方能够及时获取农民工的实名制信息。
这样可以避免信息的重复登记和不必要的麻烦，提高管理效率。
4. 监督和检查农民工实名制管理的有效性需要监督和检查机制的支持。
政府部门应加强对雇主的监督，确保他们遵守农民工实名制管理的规定。
同时，政府部门还应定期进行检查，以确保农民工的合法权益得到保障，并及时处理投诉和纠纷。
5. 教育和宣传农民工实名制管理不仅需要制度的支持，还需要社会的认可和理解。
相关部门应加强对公众的教育和宣传，提高大众对农民工实名制管理的认识和意识。
同时，应加强对农民工的权益保护法律知识的普及，使农民工能够了解自己的权益和义务，提高维权意识。
结论农民工实名制管理的具体操作包括身份认证、信息登记、信息共享、监督和检查、教育和宣传等环节。
只有通过全面有效的管理措施，才能确保农民工的合法权益得到有效保障，实现劳动关系的稳定和社会和谐。
实名制考勤制卡操作步骤
员工实名制考勤制卡操作步骤第一步、登录实名制管理网站。
:3578帐号密码（图一、登录界面）（图二、系统界面）第二步、部门管理，添加工程项目下面的各个班组名称。
（图三、新增部门）第三步、员工维护，录入员工的基本资料。
（图三、录入员工人事资料）输入：姓名、性别、民族、籍贯、身份证号、持证类型，工号不要改，卡号不要填。
第四步、员工发卡，给已输入的员工登记一张卡。
（图四、桌面上的发卡软件）http://61.175.192.229:3578（图五、发卡软件连接服务器）（图六、登录发卡软件）（图七、给员工发卡）第五步、为设备指定人员，指定人员在哪台设备上刷卡。
-----（实名制管理网站中操作）（图八、为设备指定人员菜单）（图九、为设备指定人员）第六步、设备通讯，将人员档案写入到考勤设备中。
完成后，员工的卡就可以刷了。
（图十、写入人员档案到设备）附查看考勤记录附图1 （进入查看）附图2（设置查询条件）附报表查询第一步：排班附图1（定义班次）附图2（增加班次）附图3（修改时段）开始签到时间即上班有效刷卡的开始时间，此时间之前为无效刷卡记录。
迟到结束时间即上班有效刷卡的结束时间，此时间之后为无效刷卡记录。
早退开始时间即下班有效刷卡的开始时间，此时间之前为无效刷卡记录。
结束签退时间即下班有效刷卡的结束时间，此时间之后为无效刷卡记录。
无效刷卡记录记为旷工。
附图4（进入排班）附图5（进行排班）第二步：生成报表附图1（进入）附图2（分析数据）附图3（查询报表）附图4（查询）附图5（打印报表）。
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城镇新增就业实名制管理工作要点及系统
操作方法
一、统计口径
1、城镇户籍：期初至期末，在本地机关、事业、各类公司（企业）和单位，以及个体经营、灵活就业人员总和。
***年**月**日至***年**月**日就业的城镇户籍人员算作2013年的城镇新增就业人员。
2、农业户籍：离开本村，到城镇常住，并实现稳定就业6个月的人员总和，统计时计入就业地所在的乡镇（街道）城镇新增就业。
在本城镇以外打工的不算城镇的城镇新增就业人员，应当作本地农业劳动力转移就业人员统计。
***年**月**日至***年**月**日在本城镇就业的农业户籍人员算作****年的城镇新增就业人员。
二、台账登记
就业日期填本人实际就业日期，如：单位从业人员填签订劳动合同或下文日期、个体经营人员填工商注册日期、公益性岗位人员填签订劳动合同日期、灵活就业人员填街道社区证明的就业日期。
就业登记日期填台账登记的日期。
三、台账管理
1、要有一人一张纸质台账登记表。
2、登记台账信息要填写完整，严格按照《黔东南州城镇新增就业登记台账填表说明》要求填写，台账登记表尾要注明登记日期。
3、要求每张台账登记表要有相关佐证材料，如：个体经营人员需有营业执照复印件、单位从业人员需有合同复印件（若无合同，有社保收据或者工资花名册也行）、公益性岗位人员需有聘用合同复印件、灵活就业人员要有街道（社区）证明。
4、纸质台账必须按月装订成册，并按顺序填写编号，确保台账登记表数量与报表数据一致。
四、系统查询
系统查询在就业失业模块的综合统计里进行，若统计****年上半年城镇新增就业总人数，步骤如下：
1、如只统计整县人数，则在经办机构里选XX县，经办机构分组级别那里选统计各区县；如还需查看各乡镇人数，则在经办机构里选XX县，经办机构分别级别那里选统计各乡镇；
2、勾选有效性、户籍性质；
3、统计农业户籍人员，就业日期统计开始日期填****-**-**，就业日期统计结束日期填****-**-**；统计城镇户籍人员，就业日期统计开始日期填****-**-**，就业日期统计结束日期填****-**-**；
4、点击统计按钮即可显示统计结果。
五、报表管理
每月乡镇要向县就业局填报纸质报表（填报报表包括：就业再就业月度进展情况表（EP1）、再就业工作月度进展情况明细、新增就业情况），报表要求填有制表人、有领导签
字且盖章。
此外，上报的城镇新增就业人数必须与台账和系统录入人数一致。