农村专业合作社社员代表大会制度

农民专业合作社社员管理制度

农民专业合作社社员管理制度一、概述农民专业合作社是由一定数量的农民自愿结成的组织，为改善农民经济条件，提高生产水平和经济效益，促进农村经济发展而设立的合作经济组织。

为了保证合作社的正常运营，需要制定有效的社员管理制度。

二、社员资格1.申请加入负责人：负责处理加入申请，并进行筛选。

2.申请条件：年满18周岁，具备法定经营和合作社规定要求的其他资格条件，且具备从事合作社业务的能力和意愿。

3.入社申请：符合条件的农民可以向合作社提交入社申请书，并提供身份证明、工作经历、生产经验、人际关系及其他相关材料。

4.审批程序：合作社设立审批委员会，审批委员会成员由社员选举产生。

–第一阶段审批：审批委员会须在收到入社申请后7个工作日内进行初审，对符合要求的入社申请书予以审核，并对符合条件的个人发放《入社申请书审核合格证明》。

–第二阶段审批：符合要求的个人需要缴纳一定的股金后，合作社将进行严格审批，审核通过后发放《入社证书》，方可成为合作社正式社员。

三、社员的权利与义务1.社员权利：–参与合作社经济事业，分享合作社经济收益。

–提出合法的意见和建议，参加合作社的讨论和决策。

–参加合作社定期或不定期的会员大会和其他活动。

–享有合作社提供的各种服务和资讯。

2.社员义务：–遵守合作社的章程和规章制度，履行在会员大会上所承诺的义务。

–完成合作社分配的生产任务，增加合作社的经济收益。

–按照约定缴纳或发放股金，履行投票、选举的权利和义务。

–参与合作社的管理工作、监督工作和纪律检查工作。

四、社员管理1.社员大会：合作社应当每年定期召开社员大会，议事内容包括：重要决策、重大利益、社员大会代表选举、合作社改制、合作社尤其重大事项等。

如有重要事项需要紧急讨论，合作社可以召开臨时会。

2.社员代表大会：由合作社的社员通过投票产生代表人数，代表大会履行社员大会的职责。

每年定期举行一次社员代表大会，代表人数应由社员大会或社员委员会决定，大会议事程序由议程、选举、决策、监督和工作总结五个环节组成。

合作社三会制度范本

为加强合作社的民主管理和监督，规范合作社的运作，根据《中华人民共和国农民专业合作社法》及相关法律法规，特制定本制度。

二、制度内容1. 社员代表大会（1）社员代表大会是合作社的最高权力机构，由全体社员组成。

（2）社员代表大会的职权包括：①审议和批准合作社章程的修改；②选举和罢免理事会、监事会成员；③审议和批准理事会、监事会工作报告；④审议和批准合作社的财务预算、决算；⑤决定合作社的重大事项；⑥合作社章程规定的其他职权。

（3）社员代表大会每届任期三年，每年至少召开一次。

2. 理事会（1）理事会是社员代表大会的执行机构，对社员代表大会负责。

（2）理事会由理事会成员组成，理事会成员由社员代表大会选举产生。

（3）理事会的职权包括：①执行社员代表大会的决议；②制定合作社的年度工作计划和财务预算；③组织实施合作社的生产、经营、管理等各项业务；④监督合作社的资金、资产的使用；⑤合作社章程规定的其他职权。

（4）理事会每届任期三年，每年至少召开一次会议。

（1）监事会是合作社的监督机构，对社员代表大会负责。

（2）监事会由监事会成员组成，监事会成员由社员代表大会选举产生。

（3）监事会的职权包括：①监督理事会的工作；②检查合作社的财务状况；③提出对理事会成员的罢免建议；④合作社章程规定的其他职权。

（4）监事会每届任期三年，每年至少召开一次会议。

三、会议召开1. 社员代表大会：（1）召开时间：每年至少召开一次，必要时可临时召开。

（2）召开方式：采用线上线下相结合的方式。

2. 理事会：（1）召开时间：每年至少召开四次，必要时可临时召开。

（2）召开方式：采用线上线下相结合的方式。

3. 监事会：（1）召开时间：每年至少召开两次，必要时可临时召开。

（2）召开方式：采用线上线下相结合的方式。

四、会议记录1. 社员代表大会、理事会、监事会应做好会议记录，并妥善保存。

2. 会议记录应包括会议时间、地点、主持人、出席人员、议题、表决结果等内容。

农民专业合作社社员管理制度范本(2篇)

农民专业合作社社员管理制度范本一、入社管理1、入社条件和程序。

凡是从事与本社业务直接有关的生产经营活动的公民，以及企业、事业单位或者社会团体，符合理事会规定的入社条件，自愿加入本社，承认并遵守本社章程和管理制度，即可书面向本社提出申请，填写《入社申请书》，经本社理事会讨论通过后，在社员花名册上登记，颁发社员证，即成为本社社员。

2、社员比例规定。

本社社员中，农民必须占成员总数的百分之八十。

成员总数二十人以下的，可以有一个团体成员；成员总数超过二十人的，团体成员不得超过成员总数的百分之五。

二、社员义务1、遵守本社章程和各项规章制度，执行社员(代表)大会和理事会的决议；2、按照章程规定向本社出资；3、积极参加本社各项业务活动，接受本社提供的技术指导，按照本社规定的质量标准和生产技术规程从事生产，履行与本社签订的业务合同，发扬互助协作精神，谋求共同发展；4、维护本社利益，爱护生产经营设施，保护本社社员共有财产；5、不从事损害本社社员共同利益的活动；6、不得以其对本社或者本社其他社员所拥有的债权，抵消已认购或已认购但尚未缴清的出资额；不得以已缴纳的出资额，抵消其对本社或者本社其他社员的债务；7、承担本社的亏损；8、社员共同议决的其他义务。

三、社员联系根据全社社员居住分布状况和生产经营状况，实行每个理事、监事(或者社员代表)分工联系社员制度，进行社情员意上传下达，开展生产经营指导服务，确保信息畅通，运作有序。

四、学习培训制度1、学习培训内容。

主要学习培训党在农村的方针政策、涉农法律法规、合作社法律法规政策、合作社生产经营管理知识、合作社章程和管理制度、合作社相关的生产技术等。

2、学习培训时间。

每年全体社员集中学习培训不少于六次。

合作社理事会成员、监事会成员、管理人员、社员代表每月集中学习不少于一次。

有重要、紧急的学习内容随时安排集体学习。

3、学习培训方式。

学习采取集中学习与个人自学相结合，自我组织培训与接受其它组织培训相结合，专题学习培训与以会代训相结合的方式进行。

农民专业合作社社员管理制度（五篇）

农民专业合作社社员管理制度一、为保护社员的合法权益，坚持入社自愿、退社自由的原则，规范社员管理，依据《中华人民共和国农民专业合作社法》和本社章程，特制定本制度。

二、社员入社管理(一)入社手续1、凡是有民事行为能力的公民，从事农业生产经营，能够利用并接受本社提供的服务，承认并遵守本合作社章程，即可书面向本合作社理事长(或理事会)提出申请，填写《专业合作社入社申请书》。

2、提出书面申请后，经社员(代表)大会核查讨论通过后，即成为本社社员。

3、自提出书面申请后，一周内理事长(或理事会)应做出答复。

4、本社社员统一持《农民专业合作社社员证》。

(二)社员权利1、参加社员(代表)大会，并享有表决权、选举权和被选举权；2、利用本社提供的服务和生产经营设施；3、按照本社章程规定或者社员(代表)大会决议分享本社盈余；4、查阅本社章程、社员名册、社员(代表)大会记录、理事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告和会计账簿；5、对本社的工作提出质询、批评和建议；6、提议召开临时社员(代表)大会；7、自由提出退社声明，依照本社章程规定退出本社；8、社员共同议决的其他权利。

(三)社员义务1、遵守本社章程和各项规章制度，执行社员(代表)大会和理事会的决议；2、按照章程规定向本社出资；3、积极参加本社各项业务活动，接受本社提供的技术指导，按照本社规定的质量标准和生产技术规程从事生产，履行与本社签订的业务合同，发扬互助协作精神，谋求共同发展；4、维护本社利益，爱护生产经营设施，保护本社社员共有财产；5、不从事损害本社社员共同利益的活动；6、不得以其对本社或者本社其他社员所拥有的债权，抵消已认购或已认购但尚未缴清的出资额；不得以已缴纳的出资额，抵消其对本社或者本社其他社员的债务；7、承担本社的亏损；8、社员共同议决的其他义务。

三、社员退社管理1.社员要求退社的，须在会计年度终了的三个月前向理事会提出书面声明，填写《____专业合作社退社申请表》，方可办理退社手续。

合作社管理制度

管理制度沙雅县丰硕园果品专业合作社目录1、社员(代表)大会制度2、理事会工作制度3、监事会工作制度4、议事规则制度5、社员管理联系制度附1：入社人员申请表附2：退社社员申请表附3：社员登记花名册6、生产销售管理制度7、资产财务管理制度8、盈余分配制度9、项目投资管理制度10、档案管理制度11、学习培训制度12、社务公开制度社员(代表)大会制度一、社员（代表）大会由全体成员（代表）组成，是本社的最高权力机构，行使下列职权：1、审议、修改本社章程和各项规章制度；2、选举和罢免理事长、理事、监事会成员；3、决定社员出资标准及增加或者减少出资；4、审议本社的发展规划和年度业务经营计划；5、审议批准年度财务预算和决算方案；6、审议批准年度盈余分配方案和亏损处理方案；7、审议批准理事会、执行监事（或者监事会）提交的年度业务报告；8、决定重大财产处置、对外投资、对外担保和生产经营活动中的其他重大事项；9、对合并、分立、解散、清算和对外联合等作出决议；10、决定聘用经营管理人员和专业技术人员的数量、资格和任期；11、听取理事长或者理事会关于成员变动情况的报告；12、决定其他重大事项。

二、召开成员大会，出席人数应当达到社员(代表)总数三分之二以上。

社员（代表）大会选举或者作出决议，应当由本社成员表决权总数过半数通过；作出修改章程或者合并、分立、解散的决议应当由本社成员表决权总数的三分之二以上通过。

章程对表决权数有较高规定的，从其规定。

三、社员（代表）大会选举和表决，实行一人一票制，成员各享有一票的基本表决权。

出资额或者与本社交易量（额）较大的社员按照章程规定，可以享有附加表决权。

本社的附加表决权总票数，不得超过本社社员基本表决权总票数的百分之二十。

享有附加表决权的社员及其享有的附加表决权数，应当在每次成员大会召开时告知出席会议的社员。

四、社员（代表）大会的召集由章程规定，每年至少召开一次例会。

有下列情形之一的，应当在二十日内召开临时成员（代表）大会：百分之三十以上的成员提议；执行监事或者监事会提议；章程规定的其他情形。

合作社制度

合作社制度一、组织架构合作社的组织架构包括社员大会、理事会、监事会和各部门负责人。

社员大会是合作社的最高权力机构，负责制定和修改合作社章程，审议理事会的工作报告和财务报告等重大事项。

理事会是合作社的执行机构，负责日常管理和决策，由社员大会选举产生。

监事会是合作社的监督机构，负责监督理事会的工作，由社员大会选举产生。

各部门负责人是合作社各个部门的领导，负责各自部门的工作。

二、管理制度合作社的管理制度包括以下几个方面：民主管理：合作社实行民主决策、民主管理和民主监督，保障社员的参与权和监督权。

财务管理：合作社的财务活动必须遵守国家有关财务制度，实行公开透明管理，接受监事会的监督。

物资管理：合作社的物资采购和销售必须遵守国家有关法律法规和政策规定，实行公开透明管理。

人力资源管理：合作社的人力资源管理必须遵守国家有关法律法规和政策规定，实行公开透明管理。

三、收益分配合作社的收益分配应当按照以下原则进行：按照出资比例进行分配。

对有特殊贡献的社员给予适当的奖励。

按照社员大会的决议进行分配。

四、监督机制合作社的监督机制包括以下几个方面：监事会对理事会的工作进行监督，定期向社员大会报告工作。

社员有权对合作社的工作提出质询和建议，理事会应及时给予答复和处理。

合作社应定期向社员公开财务报告和经营情况，接受社员的监督。

五、社员权益社员的权益包括以下几个方面：参与决策权：社员有权参与合作社的决策和管理，并对重大事项进行表决。

分红权：社员有权按照出资比例和收益分配方案获得分红。

优先服务权：社员有权优先获得合作社提供的各项服务。

监督权：社员有权对合作社的工作进行监督，并对不合法或不合理的行为提出质询和建议。

退社自由权：社员有权自由退社，但需按照规定办理相关手续。

六、风险管理合作社应当建立健全风险管理制度，包括以下几个方面：风险评估：合作社应当定期对自身经营状况进行评估，识别潜在的风险因素，并采取相应的措施进行防范和控制。

风险预警：合作社应当建立风险预警机制，对可能出现的风险及时进行预警，并采取相应的应对措施。

合作社规章制度（5篇）

合作社规章制度农民专业合作社社员管理制度一、办社宗旨及原则农民专业合作社以社员为主要服务对象，提供农业生产资料的购买、农产品销售、贮藏以及与农业生产经营有关的技术、信息服务。

以服务社员为宗旨，谋求全体成员的共同利益。

农民专业合作社坚持以农民为主体，入社自愿，退社自由，成员地位平等，实行民主管理和盈余主要按照社员与合作社的交易额比例返还的原则。

二、社员入社管理(一)入社手续1、凡是有民事行为能力的公民，从事农业生产经营，能够利用并接受本社提供的服务，承认并遵守本合作社章程，即可书面向本合作社理事长(或理事会)提出申请，填写《专业合作社入社申请书》。

2、提出书面申请后，经社员(代表)大会核查讨论通过后，即成为本社社员。

3、自提出书面申请后，一周内理事长(或理事会)应做出答复。

4、本社社员统一持《农民专业合作社社员证》。

(二)社员权利1、参加社员(代表)大会，并享有表决权、选举权和被选举权；2、利用本社提供的服务和生产经营设施；3、按照本社章程规定或者社员(代表)大会决议分享本社盈余；4、查阅本社章程、社员名册、社员(代表)大会记录、理事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告和会计账簿；5、对本社的工作提出质询、批评和建议；6、提议召开临时社员(代表)大会；7、自由提出退社声明，依照本社章程规定退出本社；8、社员共同议决的其他权利。

(三)社员义务1、遵守本社章程和各项规章制度，执行社员(代表)大会和理事会的决议；2、按照章程规定向本社出资；3、积极参加本社各项业务活动，接受本社提供的技术指导，按照本社规定的质量标准和生产技术规程从事生产，履行与本社签订的业务合同，发扬互助协作精神，谋求共同发展；4、维护本社利益，爱护生产经营设施，保护本社社员共有财产；5、不从事损害本社社员共同利益的活动；6、不得以其对本社或者本社其他社员所拥有的债权，抵消已认购或已认购但尚未缴清的出资额；不得以已缴纳的出资额，抵消其对本社或者本社其他社员的债务；7、承担本社的亏损；8、社员共同议决的其他义务。

某农民专业合作社社员管理制度范文（4篇）

某农民专业合作社社员管理制度范文第一章总则第一条为规范社员的权利和义务，加强社员之间的协作和合作，促进农民专业合作社的可持续发展，特制定本社员管理制度。

第二条本社员管理制度适用于本农民专业合作社的各个社员。

第三条本农民专业合作社的社员包括正式社员、候补社员和贡献社员。

第四条本社员管理制度应遵循法律法规、自治章程以及合作原则，同时注重公平、公正、公开和透明的原则。

第五条农民专业合作社社员管理采取“自愿性原则”和“平等原则”，任何具备社员资格的农业生产经营者都可以加入该合作社。

第二章社员权利和义务第六条本合作社的社员享有以下权利：1. 具有合作管理决策权，有权参与合作社的决策活动，并享有被合理听取和采纳的权利；2. 具有选择和被选举权利，有权根据合作社章程选举和被选举为管理层的成员；3. 具有经济利益分配权利，有权按照自身的贡献和劳动收入等因素享受经济利益；4. 具有提出合作社工作建议和意见的权利，有权向合作社经营管理层提出建议和意见；5. 具有退出合作社的权利，有权根据个人意愿以书面形式向合作社经营管理层提出退出申请；6. 具有获得相应社员服务和扶持的权利，有权享受合作社提供的公共服务等。

第七条本合作社的社员应履行以下义务：1. 遵守合作社的章程和管理制度，服从合作社经营管理层的决策；2. 积极参与合作社的经营活动，勤劳劳作，不得使社员产生不必要的经济和精力损失；3. 守信经营，维护合作社的整体利益，不得损害合作社的正当利益；4. 保障合作社资金安全，不得盗窃、挪用或浪费合作社资金；5. 维护合作社的声誉和形象，不得损害合作社的信誉；6. 保护合作社的资源和环境，遵守环保法律法规，并提倡可持续发展的理念；7. 及时向合作社报告个人合法收入和相关信息，接受社员评议及监督。

第三章社员管理第八条本合作社的社员管理实行民主管理制度，社员大会是合作社的最高权力机构。

第九条合作社经营管理层由经理、副经理、财务人员等组成，经理由社员大会选举产生，副经理和财务人员由经理提名，并经社员大会授权任命。

某农民专业合作社社员管理制度(三篇)

某农民专业合作社社员管理制度一、概述某农民专业合作社作为一个农业生产组织形态的经济组织，需要建立一套完善的社员管理制度，确保社员间的权益平等、合作顺利进行。

二、社员入社管理1.入社资格- 必须是农村户籍或农民工。

- 具备田地或农业生产经验。

- 没有犯罪记录和不良信用记录。

- 同意并遵守合作社章程和管理制度。

- 经合作社理事会同意。

2.入社程序- 申请入社书面报告。

- 提供身份证复印件、户口本复印件等身份证明材料。

- 提供自己的田地或其他农业资源的证明材料。

- 经合作社理事会审核同意。

三、社员权益与义务1.权益- 参与合作社的决策和管理，享有表决权。

- 参与合作社的分红，按照投入的资金及劳动力进行分配。

- 获得合作社提供的技术、农资和市场信息支持。

- 参与合作社组织的培训和学习活动。

2.义务- 遵守合作社章程和管理制度。

- 完成合作社委派的任务和工作。

- 主动参与合作社的生产经营活动。

- 维护合作社的声誉和利益。

四、社员退出管理1.退出条件- 主动申请退出，提前三个月书面通知合作社。

- 因故不能继续履行义务，经合作社理事会同意。

- 违反合作社章程和管理制度，经合作社理事会决定。

2.退出程序- 社员申请书提交合作社理事会。

- 合作社进行审核，确认申请是否满足退出条件。

- 合作社理事会作出决定。

五、社员发展与评定1.社员发展- 社员可以根据自己意愿引荐符合入社条件的新社员。

- 引荐人可享受一定的引荐奖励。

2.社员评定- 合作社每年对社员的工作表现进行评定。

- 评定结果作为分红和决策的参考依据。

六、惩戒与纠纷处理1.违章违纪处理- 轻微违规行为，口头警告和教育。

- 较重违规行为，书面警告和扣除一定分红权。

- 严重违规行为，取消分红权并报请合作社理事会决定纳入惩戒名单。

2.纠纷处理- 社员间的纠纷，首先由本人和社员协商解决。

- 如无法达成协商解决，可向合作社理事会申请调解。

- 如仍无法解决，可通过法律途径解决。

农民专业合作社社员管理制度

农民专业合作社社员管理制度农民专业合作社是指由农民自愿结成的以经济合作为主要内容，以创造集体经济效益和满足农民个人生产、生活需要为目的的新型组织。

在该组织中，社员的管理制度起着至关重要的作用，可以有效促进社员的团结协作，提高组织的经济效益，本文将探讨农民专业合作社社员管理制度。

一、农民专业合作社社员管理的基本原则1、自愿原则。

农民专业合作社应该是自愿加入的，每一名成员都应该在自愿的基础上参加组织，并享受相应的权利和利益。

2、平等原则。

所有的社员在组织内部都应该是平等的，不论他们的身份、贡献大小和人际关系是否密切，都应该享有相同的社员权利。

3、民主原则。

农民专业合作社的社员管理应该是民主的，社员应该自主选择组织的领导，参与组织的决策过程，通过选举和表决的方式实行等权利。

4、自治原则。

农民专业合作社的社员管理应该是自治的，社员应该自主决定组织的经济活动和文化事务，自行解决内部矛盾和争议。

二、农民专业合作社社员的加入和退出制度1、加入制度(1)符合入社条件。

入社条件包括：自愿加入、具有完全民事行为能力、拥有相应的生产经营资格、能够共同承担社员义务等。

(2)填写入社申请表。

每个想要加入社员都应该填写入社申请表，并拥有一定的资格条件。

(3)组织审查。

组织应通过入社申请表，对申请人的基本情况、生产能力、社会信誉、社区委员会和村(社区)内群众的评价等进行审查，确保其符合加入条件。

(4)确定入社时间。

审查合格后，组织应当向申请人通知加入时间和相关事宜。

2、退出制度(1)自愿退出。

社员有权自愿退出组织，退出时应书面申请，并在一定时间内完成必要的工作或补偿。

(2)开除制度。

在社员的行为严重违反组织章程和社员义务的情况下，组织可以依据相关规定将其开除出组织。

(3)组织解散制度。

当组织的活动不能继续下去，或者不能继续为社员制造经济效益时，组织可以依据相关程序决定解散。

三、社员的权利和义务1、社员权利(1)知情权。

社员有权知道组织的基本情况、活动方案、工作计划等，以及其他与自身利益有关的事宜。

农民专业合作社制度（精选5篇）

农民专业合作社制度农民专业合作社制度农民专业合作社制度（精选5篇）在学习、工作、生活中，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。

我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，下面是小编帮大家整理的农民专业合作社制度（精选5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

农民专业合作社制度1一、理事会职责一、组织召开成员大会或成员代表大会，并向成员大会或成员代表大会报告工作和其它需要成员大会或成员代表大会讨论、审议、通过的事项。

二、在成员大会或成员代表大会闭会期间，负责执行成员大会或成员代表大会的决议和决策。

三、制定本社的生产经营计划、发展规划、年度计划和内部管理制度。

四、设臵内部管理机构，聘用或解聘合作社经理和部门负责人及工作人员，并制定奖惩办法和报酬标准。

五、代表本社对外签订协议、合同和契约。

六、组织成员参加培训和开展各种互助协作活动。

七、组织编制年度业务报告、盈余分配方案、亏损处理方案以及财务会计报告。

八、接受监事会对本社生产、经营、分配、财务状况等进行监督，并对监事会提出的监督意见，在规定时间内做出答复。

九、讨论本社成员的加入、退出、除名、继承等事项。

十、履行本社章程和成员大会或成员代表大会授予的其它职权。

二、理事长岗位职责一、主持理事会的全面工作，组织召开理事会、成员大会或成员代表大会。

二、制定合作社的生产经营计划，发展规划，年度计划和内部管理制度。

三、主管合作社财务部工作，按照费用开支制度审批合作社的费用开支。

四、代表合作社承担市、县政府及有关部门关于产业发展的科技推广应用，全面负责合作社的生产、加工和营销，并代表合作社签订营销及收购协议、合同和契约。

五、维护成员的合法权益，反映成员的意愿和要求，充分发挥合作社在生产、加工、营销的桥梁和纽带作用，搞好各种优惠政策的落实，做好协调服务。

三、监事会职责一、监督理事长或者理事会对成员大会或成员代表大会决议和本社章程的执行情况。

农村合作社规章制度

农村合作社规章制度一篇好的文档,总能让人看了赏心悦目，无形之中也体现了一个人的能力，下面是我精心整理的《农村合作社规章制度》，希望您能喜欢!农村合作社规章制度随着社会一步步向前发展，制度在生活中的使用越来越广泛，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。

我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，下面是我为大家收集的农村合作社规章制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

农村合作社规章制度1一、办社宗旨及原则农民专业合作社以社员为主要服务对象，提供农业生产资料的购买、农产品销售、贮藏以及与农业生产经营有关的技术、信息服务。

以服务社员为宗旨，谋求全体成员的共同利益。

农民专业合作社坚持以农民为主体，入社自愿，退社自由，成员地位平等，实行民主管理和盈余主要按照社员与合作社的交易额比例返还的原则。

二、社员入社管理（一）入社手续1、凡是有民事行为能力的公民，从事农业生产经营，能够利用并接受本社提供的服务，承认并遵守本合作社章程，即可书面向本合作社理事长（或理事会）提出申请，填写《专业合作社入社申请书》。

2、提出书面申请后，经社员（代表）大会核查讨论通过后，即成为本社社员。

3、自提出书面申请后，一周内理事长（或理事会）应做出答复。

4、本社社员统一持《农民专业合作社社员证》。

（二）社员权利1、参加社员（代表）大会，并享有表决权、选举权和被选举权；2、利用本社提供的服务和生产经营设施；3、按照本社章程规定或者社员（代表）大会决议分享本社盈余；4、查阅本社章程、社员名册、社员（代表）大会记录、理事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告和会计账簿；5、对本社的工作提出质询、批评和建议；6、提议召开临时社员（代表）大会；7、自由提出退社声明，依照本社章程规定退出本社；8、社员共同议决的.其他权利。

（三）社员义务1、遵守本社章程和各项规章制度，执行社员（代表）大会和理事会的决议；2、按照章程规定向本社出资；3、积极参加本社各项业务活动，接受本社提供的技术指导，按照本社规定的质量标准和生产技术规程从事生产，履行与本社签订的业务合同，发扬互助协作精神，谋求共同发展；4、维护本社利益，爱护生产经营设施，保护本社社员共有财产；5、不从事损害本社社员共同利益的活动；6、不得以其对本社或者本社其他社员所拥有的债权，抵消已认购或已认购但尚未缴清的出资额；不得以已缴纳的出资额，抵消其对本社或者本社其他社员的债务；7、承担本社的亏损；8、社员共同议决的其他义务。

合作社管理规章制度

合作社管理规章制度【篇一：专业合作社管理制度】专业合作社管理制度一、合作社机构设置合作社除《章程》设置社员大会、理事会和监事会外，还在理事会下设办公室、财会科、技术信息科。

二、合作社运作机制（一）本社实行理事会会议制度。

理事会会议由理事长召集和主持，在民主平等基础上，按“少数服从多数”原则，对所议事项作出决策。

（二）理事会除履行《章程》规定职责外，对下列事项作出决策：1、合作社工作计划和产业发展规划；2、合作社年度工作目标任务；3、合作社管理制度的制定；4、合作社聘请人员劳动报酬标准；5、合作社其他重大事项。

（三）理事会公章由理事长负责保管，以理事会名义形成的合同、文件等文书资料，应加盖合作社公章。

（四）聘用人员除履行理事会《章程》规定的职责外，实施岗位目标管理。

（五）监事会除履行理事会《章程》规定的职责外，应对理事会管理制度的执行情况、财务活动的真实性、合法性及理事会决策执行情况等实施监督。

（六）理事会实行“权、责、利”相统一的目标管理责任制。

目标责任制由理事会按年制定并负责考核，对违反《章程》、内部管理制度及未完成其目标任务的，按合作社制度及目标制度规定的标准承担经济责任；对工作业绩佳、完成目标任务好的，按制度及目标制度规定的标准给予经济奖励。

三、财务管理制度按本合作社制定的《安福县洋溪镇顺生中药材专业合作社财务管理制度》执行。

四、人员聘用制度会计、出纳、技术员的聘用由理事长提名，理事会审查同意后，由理事长聘用，实行合同聘用制，每三年一聘，所聘人员在理事会的统一领导下开展工作。

五、所聘人员岗位责任制（一）、会计员职责1、负责保管《财务专用章》，按规定使用印章；2、负责按《会计法》和国家制定的财务会计制度规定设置会计账簿，进行财务核算，并确保其真实和完整；3、负责编制合作社会计报表，包括资产负债表、损益表、财务状况变动表、财务状况说明书和利润分配表，按月定期提供会计信息，确保会计信息的合法性和真实性；4、负责保存、管理财务档案，并确保财务档案的安全和完整；5、负责定期核查帐表及财务明细，盘查合作社物资、货币资金等，确保帐款、帐实、帐据、帐帐和帐表“五相符”；6、按《会计法》及合作社规章制度的规定，对会计账簿、会计报表和财务档案等的合法性、真实性和完整性承担经济和法律责任；7、对不按规定使用合作社《财务专用章》而造成的损失，承担经济和法律责任。

合作社社员(代表)大会制度

合作社社员（代表）大会制度
一、社员（代表）大会由全体社员（代表）组成，是本社的最高权力机构，行使下列职权：
1、审议、修改本社《章程》和各项规章制度；
2、选举和罢免理事长、理事、监事会成员；
3、讨论决定社员入社、退社、继承、除名、奖励、处分等事项；
4、讨论决定社员出资标准及增加或者减少出资；
5、审议本社发展的中长期规划和年度生产经营计划；
6、审议批准年度财务预算和决算方案；
7、审议批准年度盈余分配方案和亏损处理方案；
8、审议批准理事会、执行监事（或者监事会）提交的年度业务报告；
9、研究决定重大财产处置、对外投资、对外担保和生产经营活动中的其他重大事项；
10、对合并、分立、解散、清算和对外联合等作出决议；
11、研究决定聘用经营管理人员和专业技术人员的数量、资格、任期和报酬；
12、听取理事长或者理事会关于社员变动情况报告；
13、研究决定其他重大事项。

二、社员（代表）大会每年召开一次，如果经营管理需要，经百分之三十以上社员、执行监事或者监事会提议，或《章程》规定的其他情形，可在二十日内召开临时社员（代表）大会。

三、社员（代表）大会的召集、选举、表决等事宜，按本社《章程》规定执行。

某农民专业合作社社员管理制度

某农民专业合作社社员管理制度1. 引言一、农民专业合作社是一种新型的农村经济组织形式，旨在整合农村资源，提高农民收入，实现农业现代化。

二、社员是农民专业合作社的重要组成部分，社员管理制度的健全与执行直接关系到合作社的发展和社员的利益。

三、本文旨在对某农民专业合作社的社员管理制度进行详细阐述，以期提高社员的参与度和管理效果。

2. 入社程序一、有意加入农民专业合作社的农民需提出书面申请，并提交相关材料，如身份证明、土地使用权证等。

二、合作社按照规定的程序进行审查并核实申请人的相关信息，包括农业生产经验、合作意愿等。

三、经合作社理事会审议通过后，申请人签署农民专业合作社社员承诺书，并缴纳一定的入社费用。

四、经合作社管理人员核验入社费用，并在合作社会籍登记册上登记申请人为正式社员。

五、合作社向申请人发放正式社员证，标志着其正式成为农民专业合作社的一员。

3. 权益与义务一、社员权益1. 参与合作社内事务的决策，有表决权和选举权。

2. 共享农业生产和经营的收益。

3. 享受优质农业技术和技术服务的支持。

4. 参与合作社组织的培训和学习，提升自身的技能水平。

5. 获得合作社的信用支持，享受优惠政策。

二、社员义务1. 遵守合作社章程和规定。

2. 积极参与合作社的组织和生产经营活动。

3. 主动配合合作社的统筹安排和决策。

4. 缴纳合作社规定的会费和合作基金。

5. 维护合作社的形象和利益，不损害合作社的利益。

4. 组织管理一、理事会1. 理事会是农民专业合作社的最高决策机构，由社员选举产生，任期为两年。

2. 理事会负责制定合作社的发展战略和年度计划，并监督执行情况。

3. 理事会对合作社的重大事项进行决策，如批准新项目、制定规章制度等。

二、监事会1. 监事会是对合作社内部进行监督和检查的机构，由社员选举产生，任期为一年。

2. 监事会负责对合作社内部进行经济、财务和管理方面的监督。

3. 监事会有权利向理事会提出合作社经营管理中的问题，并提出改进建议。

某农民专业合作社社员管理制度范文(2篇)

某农民专业合作社社员管理制度范文一、为保护社员的合法权益，坚持入社自愿、退社自由的原则，规范社员管理，依据《中华人民共和国农民专业合作社法》和本社章程，特制定本制度。

二、社员入社管理(一)入社手续1、凡是有民事行为能力的公民，从事农业生产经营，能够利用并接受本社提供的服务，承认并遵守本合作社章程，即可书面向本合作社理事长(或理事会)提出申请，填写《专业合作社入社申请书》。

2、提出书面申请后，经社员(代表)大会核查讨论通过后，即成为本社社员。

3、自提出书面申请后，一周内理事长(或理事会)应做出答复。

4、本社社员统一持《农民专业合作社社员证》。

(二)社员权利1、参加社员(代表)大会，并享有表决权、选举权和被选举权；2、利用本社提供的服务和生产经营设施；3、按照本社章程规定或者社员(代表)大会决议分享本社盈余；4、查阅本社章程、社员名册、社员(代表)大会记录、理事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告和会计账簿；5、对本社的工作提出质询、批评和建议；6、提议召开临时社员(代表)大会；7、自由提出退社声明，依照本社章程规定退出本社；8、社员共同议决的其他权利。

(三)社员义务1、遵守本社章程和各项规章制度，执行社员(代表)大会和理事会的决议；2、按照章程规定向本社出资；3、积极参加本社各项业务活动，接受本社提供的技术指导，按照本社规定的质量标准和生产技术规程从事生产，履行与本社签订的业务合同，发扬互助协作精神，谋求共同发展；4、承担本社的亏损；5、社员共同议决的其他义务。

三、社员退社管理1.社员要求退社的，须在会计年度终了的三个月前向理事会提出书面声明，填写《合作社退社申请表》，方可办理退社手续。

2、团体社员退社的，须在会计年度终了的六个月前提出，并填写《合作社退社申请表》。

3、退社社员的社员资格于该会计年度结束时终止，资格终止的社员须分摊资格终止前本社的亏损及债务。

4、社员资格终止的，在该会计年度决算后三个月内，退还记载在该社员账户内的出资额和公积金份额。

社员代表大会制度(4篇)

社员代表大会制度一、社员(代表)大会由全体社员(代表)组成，是合作社的最高权力机构。

二、社员大会职责：1、审议、修改本社章程和各项规章制度；2、选举和罢免理事长、理事、监事会成员；3、决定社员出资标准及增加或者减少出资；4、审议本社的发展规划和年度业务经营计划；5、审议批准年度财务预算和决算方案；6、审议批准年度盈余分配方案和亏损处理方案；7、审议批准理事会、监事会提交的年度业务报告；8、决定重大财产处置、对外投资、对外担保和生产经营活动中的其他重大事项；9、对合并、分立、解散、清算和对外联合等做出决议；10、决定聘用经营管理人员和专业技术人员的数量、资格、报酬和任期；11、听取理事长或者理事会关于社员变动情况的报告；12、决定其他重大事项三、合作社召开社员(代表)大会，出席人数应当达到社员(代表)总数三分之二以上。

社员(代表)大会选举或者做出决议，应当由本社社员表决权总数过半数通过；做出修改章程或者合并、分立、解散的决议应当由本社社员表决权数的三分之二以上通过。

四、社员(代表)大会对有关议案进行表决时，实行“一人一票”制。

社员享有一标的基本表决权，出资额或与本社交易量(额)大的社员按照章程规定，可以享有附加表决权。

附加表决权的票数，不得超过本社社员基本基本表决权票数的百分之二十。

享有附加表决权的社员及其享有的附加表决权数，应当在第次社员大会召开时告知出席会议的社员。

社员(代表)大会的召开由单程决定，每年至少召开一次，有下列情形之一的，应当在二十日内召开临时社员(代表)大会，百分之三十以上的成员提议；监事会提议；章程规定的其他情形。

五、社员(代表)大会所议事项要形成会议记录，由出席会议的社员在会议记录上签名。

本社社员超过一百五十人的，可以按照章程规定设立成员代表大会。

成员代表大会按照章程规定可以行使成员大会的部分或者全部职权。

社员代表大会制度（2）一、为了保护合作社社员的合法权益，体现民主管理的原则，依据《____农民专业合作社法》，特制定本制度。