hy001运营会议管理手册(集团)(碧桂园 2017版)
碧桂园地产集团-[成就共享]BGY双享运营管控201712 (1)
4000万
开发管理部-分配比例1%(40万)
权重聚焦
评分标准
四证完成
其他
奖金比例
20%
80%
评分标准
提前15天以上 提前15天以内(含)
推迟1-15天 推迟16-30天 推迟30天以上
奖金系数
1.5 1.2 0.7 0.5 0
四证完成:8万
➢ 提前5天完成,成就共享奖金增加1.6万元(0.32万元/天) ➢ 提前16天完成,成就共享奖金增加4万元(0.25万元/天) ➢ 推迟5天完成,成就共享奖金减少2.4万元(0.48万元/天) ➢ 推迟16天完成,成就共享奖金减少4万元(0.25万元/天) ➢ 推迟31天完成,成就共享奖金减少8万元(0.26万元/天)
销售政策 资金组合 支付节奏 合作方式
制度解读
价 值 双 享 办 公 室 成 立
价
价
成
值
值
就
双
双
共
享
享
享
运
运
奖
营
营
金
地
管
分
图
控
配
办
模
法
型
双享运营地图
1.项目资金组合 方案; 2.资金投入回笼 计划; 3.项目同心共享 跟投比例;
五位一体会
1.双享策划说明 书; 2.双享责任状;
双享策划会
1.价值双享倒逼 会计划表; 2.开盘后评估PPT (财务简报);
整体结算:36万
➢ 提前5天完成,成就共享奖金增加7.2万元(1.44万元/天) ➢ 提前61天完成,成就共享奖金增加18万元(0.3万元/天) ➢ 推迟5天完成,成就共享奖金减少10.8万元(2.16万元/天) ➢ 推迟61天完成,成就共享奖金减少18万元(0.3万元/天) ➢ 推迟91天完成,成就共享奖金减少36万元(0.4万元/天)
碧桂园运营会议管理手册
附件 1:碧桂园集团运营会议管理手册(2017 版)目录前言 (1)第一部分编制说明 (2)一、手册说明 (2)二、手册调整与修改 (2)三、手册特定用语说明 (3)第二部分会议名录 (4)一、里程碑会议召开条件时间轴 (6)二、里程碑会议召开目的及会议成果 (7)三、定期运营会议召开目的及会议成果 (10)四、专项运营会议召开目的及会议成果 (10)第三部分通用会议要求 (12)一、会议资料 (12)二、会议纪要 (13)三、会议任务跟进 (14)第四部分里程碑会议管理标准 (15)一、定位策划会 (15)二、二次定位会 (16)三、报建策划会 (17)四、成本策划会 (18)五、工程策划会(及二次工程策划会) (19)六、开盘策划会 (20)七、装修策划会(及二次装修策划会) (21)八、交楼策划会 (22)九、开盘后评估 (23)十、交楼后评估会 (24)十一、结算后评估会 (25)十二、全周期后评估会 (26)前言随着集团房地产开发业务的迅猛发展,企业规模迅速扩大,客观上对集团项目决策带来了规模上的挑战。
为规避决策风险,实现企业内部有效沟通并形成运营会议决策成果,须不断提高项目运营会议管理水平。
项目运营会议管理不仅是项目运营决策中非常重要的沟通、决策形式,更是提高团队协同能力、保障信息完整、形成知识沉淀的有效方法。
因此,在总部精干高效、区域做实做强、项目责任到人的模式下,合理、高效的会议管理体系对项目运营起着至关重要的作用,而项目运营会议管理也将与时俱进、不断完善。
第一部分编制说明一、手册说明本办法用以规范碧桂园集团在项目开发过程中关于项目运营决策类会议的召开标准。
通过指引性的文字说明,明确各类会议的会议目的、召开时间、组织部门、参会部门、会议资料、输出成果等要素,指导相关会议召开,保障集团各项目开发的有序推进。
本办法是集团计划管理体系的构成文件,共包括三个部分:(一)手册编制说明:本部分就编制本办法的目的、手册的主要内容框架、手册中涉及的会议范畴、主要关键词等做出说明,是阅读和使用本办法的基础内容。
碧桂园销售中心口径输出规范管理手册
销售中心日常管理手册
玄关人性化设计 厨房人性化设计 卫浴人性化设计 最精工装修设计 最安全家具设计
第三点:至美园林
园林价值梳理要点: 碧桂园园林理念 独创高尔夫立体园林 园林专家美誉 准确定位社区园林,凸显优势
第四点:物业服务价值
物业服务价值提炼要点 百里挑一的高素质人才 全区智能安防设备 五星级酒店式的服务 铂金凤凰管家 全国多样的日常服务 社区 O2O
(二)内部价值梳理
第一点:品牌价值
项目在梳理品牌价值时应从以下五方面为基础进行全方位的阐述: 碧桂园简介 发展历程及千亿实力 使命、理念、慈善及荣誉 品牌在区域发展情况 区域标杆项目及热销业绩
第二点:产品价值
产品价值梳理要点: 最实用空间设计 最舒适健康住宅 会呼吸的人居设计 层高、开间及开窗面积最优化 南北对流设计 最人性化优居设计
第三点 地段价值
活用对标卖蓝图 对标:所谓对标是找到一个参照物进行类比,体现价值 运用:对于房地产来说,经常可以使用对标的方式来体现区域地段的价值,用易得到 认可的成熟区域进行对标,以突出项目区位地段的发展前景; 对标注意事项: 1、合理对标:选取的对标区域发展比原区域要成熟,其价值已经得打认可的,但选取 对象要合理,比如三四线城市就不适合与国际大都市进行对比,三四线城市可选取全省或 全市范围内的认可的区域进行对标。 贴合客户认知:选取的对标区域要贴合当地客户的认知,不可过于浮夸,比如小城镇 的江景就不能与香港维多利亚湾对标; 可与竞品反对标:还可以与竞品反对标,突出人无我有,人有我优的优势,目前在很 多三四线城市,我司在这几个方面与大部分竞争对手相比具有 项目地段价值结构,明确项目地块类型 老城地段:
第二篇:销售服务用语输出标准指引 ....................................................................... 8 1、销售中心门口 ......................................................................................... 8 2、前台 ......................................................................................................... 8 3、模型区 ..................................................................................................... 9 4、吧台 ......................................................................................................... 9 5、洽谈区、VIP 接待区............................................................................. 10 6、财务区 ................................................................................................... 10 7、示范单位 ............................................................................................... 10 8、儿童活动区 ........................................................................................... 11 9、前来办理二手过户手续 ....................................................................... 11 10、电话回访、电话营销、客户活动邀约等 ......................................... 11
《碧桂园物业管理方案》全文
《碧桂园物业管理方案》全文二、工程维修管理规定1.维修服务承诺1.1 目的:维修管理人员服务于物业内全体业主,快速优质完成业主的每一起报修任务,圆满地处理好每一起投诉是维修人员的职责,让业主满意是我们工作的目标。
服务承诺维修员工一定要努力学习,不断提高自身的业务素质,以达到维修时能准确判断,处理快速。
1.2.2 讲究文明礼貌,注重言行举止,尊重业主,急业主所急。
1.2.3. 工作认真细致,注意讲究卫生,节约材料,损坏东西负责赔偿。
1.2.4 尽力做到当天的维修投诉当天处理完,实在无法完成的必须向业主解释清楚,做到维修及时率达到99%以上,维修合格率达到95%以上。
确保业主用水用电安全正常,按时抄表,维护业主利益,做到有错必纠。
1.2.6 所有员工必须定期参加培训,持证上岗,确保大厦内所有机电设备处于良好的运行状态。
1.2.7 经常回访,征求业主意见,倾听业主声音。
2.工程部日常工作管理规定2.1 目的规范工程部内部管理工作,确保内部管理高效有序,为客户提供高效优质的服务。
2.2 适用范围物业公司各管理处工程部全体员工2.3 内容:2.3.1 按时上下班,上午11:30分和下午17:30分前不能提前下班或吃饭,中午上班不能迟到。
2.3.2 上班时间内无具体工作时,原则上在办公室等候,需外出巡查设备情况时须告知主任,不得办私事。
2.3.3 上班时须配戴工作证,穿着整齐,不得穿拖鞋。
2.3.4 及时处理维修申请单,不得积压。
上午11:10和下午17:10以前的维修单,必须及时处理完毕,有些维修如情况紧急或业主有特殊要求的,不管加班与否,都必须在当天处理完毕。
当天无法处理的都必须在“维修情况”栏内注明原因,每个维修单处理完毕后须业主与维修人员签名。
2.3.5 上门维修时须带工具袋(箱),必备工具都放在里面,以节省时间,增加工作效率,少跑路,多干活。
2.3.6 服从主任安排,每天上班后先在办公室报到,等候分配一些重点的突出的或需多人合作的工作,如无特殊情况处理,各人分头工作。
碧桂园培训文件之策划管理组各会议操作流程及清单
策划管理组各会议操作流程及清单2017年12月28日目 录第二部分11月份月度质量评估排名第一部分 七前三后会议第三部分 月度会议子公司会议会前区域与项目对接 召开时间:摘牌后3天(招拍挂)、获取前7天(其他);项目区域运营对接人下发汇报资料模板及告知审核标准;项目区域运营对接人与策划管理组对接上会时间;确定会议召开时间策划管理组预约领导时间确定召开时间及预订会议室;项目区域运营对接人审核上会资料(汇报资料+经营目标承责书);会议资料审核提交区域运营对接人提前一天将汇报资料提交策划管理组;策划管理组下发会议卡;会议通知及资料分享策划管理组提前1天将上会资料报送至各职能部门;策划管理组及项目区域运营对接人共同参会准备会议;项目运营专员记录会议纪要;上会区域运营管理部综合各职能部门意见确定是否通过会议,不通过者重新上会。
通过的项目按会上意见修改汇报资料后备案策划管理组;会后备案项目区域运营对接人审核会议纪要报备策划管理组;项目部项目编写汇报资料及经营目标承责书,提交至运营对接人审核;项目运营记录会议纪要; 会议通过后按会上意见修改汇报资料后备案策划管理组; 项目将签字版经营目标承责书会上提交财务及策划管理组区域运营对接人策划管理下发汇报资料模板及告知审核标准;区域运营对接人与策划组对接上会时间;区域运营对接人审核会议资料(汇报资料+经营目标承责书);区域运营对接人提前1天将汇报资料提交策划管理组;策划管理组及项目区域运营对接人共同参会准备会议;项目区域运营对接人审核会议纪要报备策划管理组;预约领导时间确定召开时间及预订会议室;策划管理组下发会议卡;策划管理组提前1天将上会资料报送至各职能部门;策划管理组及项目区域运营对接人共同参会准备会议;策划管理组将会议资料报备集团运营中心。
开盘前及开盘 召开时间:开盘后7天内;项目区域运营对接人下发汇报资料模板及告知审核标准; 开盘当天项目编写开盘简报(附件0)并报呈区域总裁。
管理手册 - 附录G - 准则和方法清单
LOGO附录G过程准则和方法清单修订日期修订单号66序号 程序文件编号程序文件名称版本号 实施日期 1 WHR - P01 领导决策过程控制程序 1.0 2017-01-10 2 WHR - P02 风险和机遇控制程序 1.0 2017-01-10 3 WHR - P03 方针目标管理程序 1.0 2017-01-10 4 WHR - P04 合规义务控制程序 1.0 2017-01-10 5 WHR - P05 环境因素识别评价程序 1.0 2017-01-10 6 WHR - P06 危险源识别评价程序 1.0 2017-01-10 7 WHR - P07 知识管理程序 1.0 2017-01-10 8 WHR - P08 培训过程控制程序 1.0 2017-01-10 9 WHR - P09 文件控制程序 1.0 2017-01-10 10 WHR - P10 记录控制程序 1.0 2017-01-10 11 WHR – P11 派遣服务要求控制程序 1.0 2017-01-10 12 WHR – P12 外部协力控制程序 1.0 2017-01-10 13 WHR – P13 销售服务过程控制程序 1.0 2017-01-10 14 WHR – P14 服务放行控制程序 1.0 2017-01-10 15 WHR – P15 不合格输出控制程序 1.0 2017-01-10 16 WHR – P16 应急准备和响应程序 1.0 2017-01-10 17 WHR – P17 顾客满意度监测程序 1.0 2017-01-10 18 WHR – P18 内部审核控制程序 1.0 2017-01-10 19 WHR – P19 管理评审控制程序 1.0 2017-01-10 20 WHR – P20 事件调查程序 1.0 2017-01-10 21 WHR – P21 纠正措施控制程序 1.0 2017-01-10 22 WHR – P22 持续改进管理程序 1.0 2017-01-10 23 WHR – P23 环境和安全运行控制程序 1.0 2017-01-10 24 WHR – P24 绩效监测评价控制程序1.0 2017-01-10。
碧桂园文商旅集团组织管理手册-招商运营中心
1、组织项目进行租费达成复盘及落
位方案复盘
1、进行租费达成复盘
2、组织招商复盘会议,开展现场评 2、进行落位方案复盘
估
审核租决到期调整方案
开展市场调研及经营分析,编制租决 到期调整方案
复核租决指标达成评价及招商调整方案达 成
审核复盘报告
编制复盘报告
审批专项调整方案
审核专项调整方案
编制专项调整方案
招商运营中心
工作经验
8年以上知名商业地产公司工作经历,3年以上同等岗 位工作经验;
专业知识要 求
精通商业地产运作模式;商业项目经营目标制定及落 实;熟悉商业项目日常运营体系及规范的建设及监控 执行;了解国内外行业发展动态;竞争对手动态。具 备战略管理和决策能力,综合分析、组织能力、公关 及统筹能力。
专业职责
职能概述
大区及项目业务考核指标管控、在营/筹开项 目招商计划节点管控;
招商运营中心
战略品牌部招商管理岗
任职要求
最低学历
本科
专业要求
工商管理相关专业
执业资格 无
工作经验
8年以上商业招商经验,3年以上总部或区域招商管理 经验;
专业知识要 求
熟悉商业地产、购物中心招商和管理的标准流程及工 作要求;了解商业业态和国内外品牌资源,具有丰富 的商业业态客户资源和开拓能力;承压能力强,具有 培养下属的能力和团队管理经验;市场敏感度高,商 务谈判能力强;
招商达成计划管控
筹开招商管理
租费达成管控
租决管理
招商大会
招商复盘
营运期项目招调任务
租决到期调整 营运期项目招商调整
总部-战略品牌部
主导 主导 审核 参与 审批 审批 参与 主导 参与 审核 审核 审批 参与 审核 审批 审批
碧桂园项目管理手册(收藏必备)
碧桂园项⽬管理⼿册(收藏必备)第⼀章部门职能⼀、部门组织架构图⼆、部门职能碧桂园集团对开发项⽬实⾏项⽬管理制,各楼盘项⽬现场管理设⽴项⽬管理部。
代表甲⽅实现从⼟地接收、报建、报批、产品建造的安全、质量、进度的监管、验收移交等全过程的管理,⾼效协调、解决上述过程中出现的问题;同时协调解决所管辖楼盘项⽬的其他相关问题;实现企业的战略⽬标,推动企业不断发展。
⽽项⽬管理部主要⼜分为开发部、⼯程部和办公室。
1、开发部的主要职能1.1 项⽬公司成⽴、⼟地接收、相关前期⼿续的办理⑴协调相关部门完成⼟地接收⼯作,确保项⽬能按计划动⼯;⑵为新项⽬办理相关政府⽴项的各项⼿续,配合成⽴项⽬公司的各项⼿续,包括企业法⼈营业执照、组织代码证、税务登记证、房地产开发企业资质证书等;办理相关的证件,包括《建设⽤地规划许可证》、《选址意见书》、《国有⼟地出让合同》、《建设⽤地批准书》、《国有⼟地使⽤权证》、《环保批复》、《⽴项批复》;⑶向相关部门缴纳各类费⽤,争取、落实政府对该项⽬的特殊优惠政策;1.2 组织拆迁、完成交地⑴与当地政府部门密切配合,组织、跟进、落实项⽬⽤地的拆迁⼯作;⑵严格控制拆迁费⽤、赔偿费⽤的⽀出;⑶视项⽬的情况提早与林业、⽔利等部门协调,排解⼀切的纠纷、完成有关⼿续及交地后尽早安排围墙的建设。
1.3 市政配套关系的协调配合集团市政配套部同事签订市政配套的框架协议,各项⽬部市政配套⼯作⼈员需要全⾯负责该项⽬的供电、供⽔、电信、有线电视、消防、防雷等专项⼯作的申报、合同谈判、施⼯组织及协调、现场施⼯管理、验收开通直⾄向物业公司移交的全过程,除此之外还需对排污、道路等专项提出专业合同化建议,协助开发部经理完成项⽬建设。
⑴按照公司要求,配合项⽬总经理完成临⽔、临电报装或者布设;⑵现场了解当地⾃来⽔、市政排⽔和排污、供电部门和⽔利防洪设施在项⽬⽤地附近的现状;⑶根据《项⽬施⼯计划任务表》,配合集团市政配套部同事与市政各个部门进⾏供⽔、供电、电视、电信、煤⽓等⼤框架协议的前期谈判,并完成相关合同的签订,将相关资料提交公司设计院;⑷根据项⽬开发的计划,进⾏临⽔、临电的报装;1.4 完善项⽬施⼯前期的各种⼿续,办理开⼯建设前的⼀系列证件,直⾄取得《建筑施⼯许可证》,并申报地名;⑴提前与相关政府职能部门接洽,了解并获取其对项⽬设计的特殊要求及设计要点;积极协调公司各部门了解现场,熟悉场地特点,第⼀时间将提供与相应设计部门作为设计的依据;⑵使项⽬建设规划⽅案获得政府审批通过,完成修建性详细规划报审,获取《建设⼯程规划许可证》;⑶视项⽬的具体情况,办理初步设计、各项单体施⼯图的审查,进⾏环评、防雷、消防等的报审,获取相关审批证件,并向民政局申报地名命名;⑷视项⽬的具体情况,办理施⼯招标⼿续,督促、配合确定施⼯单位、监理单位及签订相关合同,获取《建筑⼯程施⼯许可证》,同时落实是否涉及林业、⽔利的审批,办理相关的⼿续后进⼊项⽬的建造阶段;1.5 ⼯程项⽬建设过程中政府部门的各种验收及相关许可证、合格证的办理;⑴根据销售计划及⼯程任务表,结合⼯程的实际进度及时办理《商品房预售许可证》;⑵协助有关部门完成地基测量;及时完成规划验收、项⽬的防雷、消防验收、环境保护验收、竣⼯验收等⼀切与验收备案有关的⼦项验收,取得有关的合格证及意见书;并及时提交与验收备案有关的所有报告和材料,按时完成建设⼯程竣⼯验收备案;⑶协助、督促有关部门完成⼀切与楼宇合法交付使⽤有关的⼯作;⑷负责各项⽬公司资质年审;2、⼯程部的主要职能2.1 ⼯程施⼯总体组织管理⑴负责⼯程前期的临时道路的架设、负责⼟⽅平整及地勘测量⼯作为让施⼯单位的迅速进场,⼯程部需要尽⼒配合前期部完成⼟⽅平整⼯作;协助总经理修建临时道路;寻找和督促地勘单位完成地勘报告提交给设计院进⾏规划的深化设计;⑵负责制订建设⼯程施⼯组织管理实施⽅案和施⼯总平⾯图管理⽅案。
运营会议管理作业指引
5.1.4会务安排:经办部门召开会议需按规定程序向行政部提出会务申请,由行政部统一安排会议时间和会议室;不同会议的开始时间应至少间隔30分钟。凡有会议设备需求,如投影仪、白板、电脑、音响等,应在申请中详细注明,并及时与行政部确认。
七、支持性文件
6
6.1流程指引
无。
6.2表单模板及标准
6.2.1会议管理体系;
5.1.5资料准备:凡需参会人员事先做准备的工作(如就某具体议题事先沟通、准备意见等),应在会议通知中加以注明。会议文件应尽可能提前备妥并作为会议通知附件发参会人。相关人员应按照要求做好会前议题资料准备。
5.1.6会议时间:
1)会议总体时间(包括开始与结束时间)、单项议程的时间和发言人等应尽量在申请或通知内明确,以便于会议过程控制。临时性紧急会议由组织人负责通知,但需将通知同时抄送行政部会务管理人员。
3.2专题会议:指公司在项目开发过程根据业务开展的需要,对开发相关的某一个事项进行研究、讨论、评审、决策的会议,最大的特点是与项目开发息息相关。
3.3文化会议:指公司为宣传企业文化、倡导员工联谊、营造良好的企业氛围而召开的务虚类会议。
五、职责规划
4.1经办部门
1
2
3
4
4.1
4.1.1会议经办部门是指根据不同会议性质和特点,由相关部门为会议组织经办部门;
1)主动控制会议进程,严格按议程控制讨论时间,超出时间主持人应对发言人给予提醒。
2)及时控制发言人跑题、小范围讨论等现场秩序杂乱情况。
3)严格检查和执行会议纪律。
碧桂园集团重庆区域运营会议管理制度
重庆区域运营会议管理制度(V1.0)
第一部分总则
一、目的
为响应集团合理、高效的会议管理体系,建立关键节点管控标准、提升决策效率、形成优秀案例,践行“抓两头带中间”的优秀管理经验,实现重庆区域有质量地发展,助力项目顺利开发、确保完美交楼。
特颁发重庆区域运营会议管理制度。
二、适用范围
本办法适用于重庆区域开发的所有项目。
三、主要内容
会议名录、里程碑会议评分体系、会务管理要求、附件。
四、编制依据
《碧桂园集团运营会议管理手册》(2019版)
第二部分会议名录
一、集团运营会议体系
二、里程碑会议召开流程图。
DY-WI-HY001A会议管理作业指引
DY-WI-HY001A会议管理作业指引会议管理作业指引编制日期审核日期批准日期修订记录一、流程概况二、流程图无三、职责3.1总经办3.1.1负责公司级会议的管理,承担会场安排与协调、会务服务等工作。
四、工作程序4.1会议分类和内容a)本公司的会议形式包括集团与地产公司办公会、总经理办公会议、公司工作例会、公司全体员工会议、现场办公会议、部门工作例会以及其他形式的会议等。
4.1.1集团与地产公司办公会a)集团每季与地产公司召开办公会,由集团执行总裁主持。
参加人员为集团总裁、集团各部门总监、地产公司高层、地产公司总经办等。
b)集团与地产公司办公会主要任务是:1)地产公司报告季度经营分析;2)共同讨论决策重大事项包括资源、政策的提供;3)明确地产公司下季度工作重点和要求。
4.1.2总经理办公会议a)总经理办公会议是公司经营管理层决定重大事项的重要会议形式,由总经理或常务副总经理召集和主持。
参加人员为公司经营管理班子成员。
公司总经办负责人应当列席总经理办公会议。
会议内容涉及的相关部门负责人和相关人员可以列席会议。
b)总经理办公会议会议的主要任务是:1)讨论、研究决定有关公司决策、计划等方面的重要问题;2)协调各部门工作中存在的问题;3)研究处理临时性、突发性的重要问题;4)听取相关部门的专题汇报并决定有关问题;5)其他需要提交总经理办公会议解决的相关问题。
c)总经理办公会议由总经办负责人或者由会议主持人指定的人员负责记录,必要时整理印发会议纪要。
会议纪要应当由总经理或常务副总经理签发后下发,并由总经办负责督办。
d)在总经理办公会议召开前,由总经办负责人收集与会人员提交会议讨论的内容,整理后交与会议主持人,以便确定会议议题。
议题提交人在提交上会前,应当做好充分准备,拟定出解决问题的方法、方案和建议,供会议讨论决定。
4.1.3公司工作例会a)公司工作例会是公司定期召开的会议形式,包括公司月工作例会和周工作例会。
碧桂园物业管理手册
碧桂园物业管理方案碧桂园管理处组织架构图——碧桂园投资策划有限公司碧桂园小区经营指标规划与保障措施一、管理服务费及代收代缴费收取率二、商业用房出租率及租金收取率三、房屋及配套设施完好率四、房屋零修、急修及时率五、维修工程质量合格率及回访率(一)维修工程质量合格率(二)维修工程回访率六、保洁率七、治安案件年发生率八、火灾年发生率九、年违章发生率与处理率十、业主年有效投诉率和处理率(一)年有效投诉率(二)投诉处理率十一、业主综合服务满意率十二、绿化完好率十三、道路、车场完好率十四、管理人员专业培训合格率十五、档案建立与完好率安全管理服务手册一、岗位工作职责及管理制度1.保安部工作职责在管理处经理领导下开展工作,负责辖区范围内24小时保安服务。
以“预防为主,群防群治”的方针,严格进行小区进出人员和物品出入管理。
协助、配合辖区民警搞好小区治护、暂住人口管理,确保小区正常工作秩序和良好的生活环境。
随时保持高度警惕、积极参与突发事件,火警、火灾抢救工作。
配合有关政府部门宣传国家一些方针、政策,与政府部门和小区住户实现良好沟通。
作为公司对外的窗口,依据公司仪容、仪表要求,讲文明、讲礼貌,热心为客户服务,树立小区文明高尚的整体形象。
协助、配合各部门搞好各项活动及完成领导交代的临时性任务。
2. 保安主任岗位职责任职资格退伍军人二年以上物业管理行业经验,持物业上岗证与安全主任资格证.高中以上文化岗位职责认真贯彻执行总公司和上级领导下达的各项任务积极做好保安员的思想工作,及时掌握保安员的思想动态。
领导全体保安员做好小区的治护、交通、消防等管理工作。
编排每月保安员值班情况表,护排保安员轮班轮休工作处理并上报保安员在工作过程中遇到各种问题加强对保安器材、装备的维修、保养,贵重物品应妥善保管并登记造册、落实到人。
协作其他部门搞好本花园的物业管理工作。
积极配合辖区民警搞好小区内治护与暂住人口管理。
严格执行停车场收费制度及车辆保管制度。
运营保障部-碧桂园乐园闸口管理
闸口管理主责部门:运营保障部日期:2020.10会签部门:日期:修订记录日期版本号内容撰稿人审核人批准人2020.6V1.0修订闸口管理1.目的为了规范检票口操作流程的标准性以及游客入园的高效性,特编制本文件。
2.适用范围适用于昆明碧桂园主题娱乐管理有限公司海世界运营保障部检票口操作流程的标准作业以及与相关部门工作的交流。
3.定义是一种设置在车站、机场或其他设施内的验票机械设备4.管理职责部门/岗位职责与权限运营保障部1.负责检票口游客入园的操作流程,确保游客高效入园;2.确保对相关业务的部门作业做出及时准确的处理。
检票员1.负责完成开园准备工作、换岗交接工作及闭园操作流程;2.热情迎宾,礼貌待客,耐心回答游客问题,及时反馈游客建议;3.核验入园游客门票,对于优待票、免票等特殊票种需仔细查验是否符合相应政策;4.旅行社、团队接待等人数确认及门票核验,团队信息确认及登记工作;5.负责游客的入园提示与沟通工作;6.管理及维护岗位区域内的设施设备、部门物资,并及时上报需要维护整修的设施设备;7.履行其他临时性的工作职责。
前引导1.根据游客门票类型、闸道客流的排队情况,进行游客疏导及分流,指引游客前往正确、快捷的闸道进行检票;2.时刻关注闸道内入园游客的动向,发现堵塞时及时上前查看,并引领游客到辅道或闸道外解决游客问题;3.做好“以身度身”工作,遇超高的小朋友礼貌地提示家长准备好门票;4.流动提示游客进行分票“一人一票”,加快入闸时的核验速度;5.提醒持优惠票入园的游客准备好相关证件;6.及时引领闸道内推婴儿车、轮椅车和持入园单的游客走专用通道入园;7.引导团队至广场指定位置集合;8.团队比较多的情况下做好分流,流动提示导游有秩序进入闸道,避免造成堵闸;9.与导游确认团队订单资料(包括门票、分销单、名单等),完成团队核查工作;10.在进行团队核查工作时,请导游协助清点好团队人数,有序排队等候,时刻关注闸道内团队游客的动向;11.若园区遇雨天天气或即将出现雷雨天气,提前向及游客做好雨天提醒工作。
碧桂园大运营管理办法
碧桂园大运营管理办法集团大运营激励管理办法第一章总则第一条为有效、全面地在集团系统内推行大运营工作,充分发挥区域大运营工作组的主导性,通过对项目重要开发节点的完成情况进行激励和过程管控,确保实现“三完美、一助力”,特制定《集团大运营激励管理办法》(以下简称“本办法”)。
第二章适用范围第二条本办法适用于集团2015年及以后摘牌且可实现成就共享的项目,含原有项目新地块。
第三章激励办法第三条权限赋予各区域大运营工作组拥有以下考核权和任命权:1、对所属区域的项目总任命有一票否决权;2、对区域内各业务部门的绩效考核拥有不低于30%的考核权重,具体的考核细则由各区域自行确定。
第四条激励措施4.1 设立大运营奖金池。
以符合上述条件项目实现成就共享奖金额的5%计算奖金额度,作为额外奖金纳入各区域大运营奖金池,该奖金作为管理费用进入区域成本;集团按照区域大运营奖金池的10%(即项目成就共享奖金的0.5%)计算奖金额度,作为额外奖金纳入集团大运营奖金池。
4.2大运营奖金池内奖金需结合项目重大节点的达成情况分五个阶段计提(详见后文),按季度统计并发放。
第五条奖励细则及要求区域大运营工作组自行制定《区域大运营激励方案》,该方案须将区域各项目及职能部门纳入考核范围;同时设立五个重大节点:开售、现金流回正、土建移交装修作业面、提早完美交楼、总包结算完成,纳入激励范围。
各重大节点奖励金额如下:1、开售:项目成就共享金额×1%2、现金流回正:项目成就共享金额×1%3、土建移交装修作业面:项目成就共享金额×1%4、提早完美交楼:按批次面积折算项目成就共享金额×1%5、总包结算完成:按批次面积折算项目成就共享金额×1%注:(1)如对应批次为毛坯交楼,则土建移交装修作业面奖励与提早完美交楼合并,即提早完美交楼奖励=按批次面积折算项目成就共享金额×2%。
(2)对于2015年已开盘的项目,已完成的节点不再予以奖励。
案场管理:碧桂园《案场管理制度手册》
碧桂园销售中心案场管理制度手册目录前言 (3)第一篇:案场服务规范 (2)第二篇:案场纪律制度及案场环境规范 (19)第三篇:客户意见处理 (21)第四篇:客户接待及判定规范 (29)前言优质的房地产销售服务,与优质的设计、施工、物业管理一样,是客户选购房屋产品的重要因素之一,作为公司对客户服务的重要前线部门,为客户提供优质的销售服务,是营销中心各营销人员的重要职责和使命。
随着房地产市场的不断成熟,产品的差异越来越小,房地产的未来是服务的竞争,优质的销售服务成为房地产营销的重要制胜手段。
为规范一线服务体系及执行规范,提升整体服务水平,现公司推行《案场管理制度手册》。
本手册从“服务形象规范”、“服务操作规范”、“销售管理”等方面对营销中心员工的服务工作进行规范,并拟定“奖惩及评优细则”,望各营销中心员工认真学习,相互共勉,严格执行!塑造成一支具有激情、服务领先的团队!注:此《案场管理制度手册》适用于销售中心内任何职位的员工;《案场管理制度手册》使用说明《案场管理制度手册》分为以下几部分案场服务规范:对仪容仪表、销售流程服务有明确的规范,每位同事需按照此规范要求进行客户接待;案场纪律制度及案场环境规范:对案场纪律、案场的销售环境有明确的规范,项目管理人员需按要求进行团队管理,由物业主责管理的区域,项目起督促及提醒作用;销售管理制度规范另:1、此手册作为项目第一负责人在案场管理的工具之一,项目第一负责人承担管理责任,市场管理部标准化监控组会定期对案场进行抽检,对各项指标进行评估,全国排名情况会进行公布通报,对未按规定时间内整改的项目,第一负责人进行处罚通报;2、如现场涉及代理公司,代理公司的所有同事同样参照此手册条例管理,最终扣罚交由代理公司对接管理人员参照自身管理条例落实;3、此手册所涉及的扣罚金额不能进行现金扣罚,只能走相关扣罚流程进行扣罚;4、《案场管理制度手册》由市场管理部标准化监控组联合销售管理部定期进行补充修改,第一篇:案场服务规范第一章仪容仪表规范:第一条:AA仪容仪表(外出拓客的同事需同样按照此标准执行)第一点:女同事标准第1项:化妆:统一化淡妆,标准是:画眉、扑粉底、扫腮红、涂适当的口红,如涂眼影,以蓝色、棕色、褐色为准。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
附件1:
碧桂园集团
运营会议管理手册
(2017版)
目录
前言 (1)
第一部分编制说明 (2)
一、手册说明 (2)
二、手册调整与修改 (2)
三、手册特定用语说明 (3)
第二部分会议名录 (4)
一、里程碑会议召开条件时间轴 (6)
二、里程碑会议召开目的及会议成果 (7)
三、定期运营会议召开目的及会议成果 (10)
四、专项运营会议召开目的及会议成果 (10)
第三部分通用会议要求 (12)
一、会议资料 (12)
二、会议纪要 (13)
三、会议任务跟进 (14)
第四部分里程碑会议管理标准 (15)
一、定位策划会 (15)
二、二次定位会 (16)
三、报建策划会 (17)
四、成本策划会 (18)
五、工程策划会(及二次工程策划会) (19)
六、开盘策划会 (20)
七、装修策划会(及二次装修策划会) (21)
八、交楼策划会 (22)
九、开盘后评估 (23)
十、交楼后评估会 (24)
十一、结算后评估会 (25)
十二、全周期后评估会 (26)
前言
随着集团房地产开发业务的迅猛发展,企业规模迅速扩大,客观上对集团项目决策带来了规模上的挑战。
为规避决策风险,实现企业内部有效沟通并形成运营会议决策成果,须不断提高项目运营会议管理水平。
项目运营会议管理不仅是项目运营决策中非常重要的沟通、决策形式,更是提高团队协同能力、保障信息完整、形成知识沉淀的有效方法。
因此,在总部精干高效、区域做实做强、项目责任到人的模式下,合理、高效的会议管理体系对项目运营起着至关重要的作用,而项目运营会议管理也将与时俱进、不断完善。
第一部分编制说明
一、手册说明
本办法用以规范碧桂园集团在项目开发过程中关于项目运营决策类会议的召开标准。
通过指引性的文字说明,明确各类会议的会议目的、召开时间、组织部门、参会部门、会议资料、输出成果等要素,指导相关会议召开,保障集团各项目开发的有序推进。
本办法是集团计划管理体系的构成文件,共包括三个部分:
(一)手册编制说明:本部分就编制本办法的目的、手册的主要内容框架、手册中涉及的会议范畴、主要关键词等做出说明,是阅读和使用本办法的基础内容。
(二)会议名录管理:本部分列出了碧桂园集团现阶段项目开发过程中应重点关注的会议。
(三)会议标准管理:本部分针对“会议名录管理”中的会议,依次明确了各类会议的会议目的、召开时间、组织部门、参会部门、会议资料、输出成果等标准。
二、手册调整与修改
(一)集团运营中心根据项目开发策略的调整,每年组织相关中心和区域、项目对本办法的适用性、有效性和保障作用做出评价,并根据运行评估结论适时进行调整与修订。
本办法内容确定后在一定阶段内应保持相对稳定。
(二)当集团战略、管控模式、相关部门职责设置或业务流程发生变化时,
及时修订本办法。
三、手册特定用语说明
本办法主要关注以下会议:
(一)里程碑会议:聚焦项目决策,着眼项目开发流程上的关键点,完成项目开发思路、重大运营方案等工作的成果确认,以便落实推进项目整体运营效率,保证项目计划和总体目标达成。
(二)定期运营会议:聚焦项目进程,通过定期召开集团及区域运营会议,汇报、分析并解决各区域、项目在实际运行中存在的问题,保证项目正常运营。
(三)专项会议:聚焦实际需要,由区域、项目根据实际运营需求,针对性地组织集团、区域等职能部门,共同沟通、总结及解决专项议题。
(1)定位策划会(2)二次定位会(3)报建策划会(4)成本策划会(5)工程策划会
(及二次策划)(6)开盘策划会(7)装修策划会
(及二次策划)(8)交楼策划会(9)开盘后评估会
(10) 交楼后评估会
(11) 结算后评估会
(12)全周期后评估会(1)集团半年度/年度
经营分析会
(2)大运营月度工作会
(1)项目启动会
(2)开盘当天后评估会
(3)专题协调会
(4)同心共享路演
(5)成就共享路演
第二部分会议名录
目前集团运营会议体系详见下图:
本次修订内容:
一、增加二次定位会、二次工程策划会、二次装修策划会、全周期后评估会等内容,进一步完善项目过程管控及后评估工作;
二、增加大运营月度工作会、开盘当天后评估会、同心共享路演、成就共享路演等内容,进一步补充完善集团运营会议体系;
三、根据集团最新管控要求,调整各类会议的召开时间、组织部门及参会部门等内容,进一步明确相关业务部门的责任权限。
规范后的里程碑会议召开条件及目的如下所示:
一、里程碑会议召开条件时间轴 土地信息
项目立项
定位策划会投资决策会
项目获取
项目启动
开工 开盘 交楼 做什么 是否做 如何做
开工前:报建策划
成本策划
工程策划
(及二次策划)
开售前:开盘策划
(确定合同交楼时间)
开盘后:评估总结
精装前:装修策划
(及二次策划)
交楼前:交楼策划
交楼后:评估总结
结算后:评估总结
全周期:评估总结 精细做 二次定位会 深化审定:项目定位 设计方案 开发节奏 成本目标 资金安排 ……
如地价、规划指标等
发生变化则必须召
竣备后改造/精装修: 算账确定是否赠送
论证过程实施方案
二、里程碑会议召开目的及会议成果
三、定期运营会议召开目的及会议成果
四、专项运营会议召开目的及会议成果
第三部分通用会议要求
一、会议资料
会议前资料准备
(一)各类会议召开前两天,汇报部门应将所有上会资料准备完毕,进行自检后提交会议组织部门,并附【会议资料阅读和使用说明】,列明相关资料和会议拟讨论议题间的关系。
会议组织部门应安排专人收集全部会议资料,尤其是会议讨论所用的资料及电子演示文稿。
(二)会议召开前一天,会议组织部门应将所有会议资料收集完毕。
(三)对于文字类资料,会议组织部门应及时(按需打印)、分发各与会领导和参会部门负责人。
1.对于多媒体资料,会议组织部门应在会议召开当天将其拷贝入使用电脑,并确认相关软件能够正常使用。
2.对于图片资料及其它实物资料,会议组织部门应妥善存放并于会议召开前携带至会议室。
3.各类会议资料的分发,应遵循公司相关保密要求。
(四)会议后资料收集
1.会议结束后,会议组织部门应收集各类会议资料,包括:会议通知、会议议程、会议前各类准备资料(电子版)、会议纪要(定稿电子版)等。
2.会议结束后2个工作日内,会议组织部门应整理相关会议资料,以书面及电子文档形式分别编号存档。
对会议档案和会议纪要的处理,参照“会议组
织管理”部分要求由相关部门执行。
3.对于会议前汇报部门提交的,且在会后工作过程中仍需使用的各类准备资料,组织部门应及时保存,并将原资料归还提交部门。
二、会议纪要
会议纪要原则上应由具备必要的专业知识、文字组织能力、领悟能力、逻辑分析能力、熟悉公司业务状况及运作流程的人员负责。
(一)会议纪要记录范围
本会议体系所涉及会议均由会议标准中列明的部门完成会议纪要。
(二)会议纪要内容要求
1.须按照集团统一格式要求编制会议纪要。
2.须忠实记录领导指示原意。
3.须明确记录会议中所反映的问题及解决措施。
4.须记录会议决定事项,包括责任部门、责任人、协作单位、完成质量标准及时限要求等。
(三)会议纪要签发
组织部门应在会后一个工作日内形成会议纪要,提报会议主持领导审阅后签发。
会议纪要应在领导正式签发后半个工作日内以邮件或其它形式发送至所有指定部门及个人。
(四)会议纪要保密要求
集团会议纪要原则上仅可在集团内部组织学习,不得外传;特别地,机密性会议纪要仅可在参会人员及指定人员范围内传阅,不得外传。
(五)会议纪要存档管理
集团各类会议纪要应及时以书面及电子文档形式编号存档,由相关部门建立索引档案,列明会议召开日期,议程、参会人员等,便于查询。
三、会议任务跟进
各会议组织部门按照会议纪要内容进行督办,对会议决议的组织和执行情况进行跟进,及时向主要参会领导汇报。
特别地,对于项目运营决策会议,会议组织部门应及时将会议决议执行情况进行通报。
每次会议前,组织人应将前次相关会议安排工作的执行情况汇总提交主持人;对于未按计划完成的工作,责任人应在会议上向主持人报告存在的问题、解决方案及调整后的计划完成时间。
第四部分里程碑会议管理标准
本部分梳理和明确了各类里程碑会议的召开标准。
对各类会议明确以下要素:会议召开时间、召开地点、会议目的、会议组织部门、参会部门、汇报部门、纪要部门、会议主持、会议资料要求、输出成果要求等。
一、定位策划会
二、二次定位会
注:对于部分特殊项目(所在区域成熟度低、或具有重要意义),经成本管理中心确定后在集团召开。
五、工程策划会(及二次工程策划会)
注:对于部分特殊项目(所在区域成熟度低、或具有重要意义),经运营中心确定后在集团召开。
六、开盘策划会
七、装修策划会(及二次装修策划会)
八、交楼策划会
九、开盘后评估会
注:对于部分特殊项目(开盘情况极好或极差),经运营中心确定后在集团召开。
十二、全周期后评估会
2017年5月11日。