责任担当意识对石油企业贯彻党员从严管理的意义
石油企业基层加强党风廉政建设责任制的思考
482019.5MEC 企业党建MODERNENTERPRISECULTURE一、当前企业党风廉政建设责任制落实存在的问题（一）部分领导干部敢作为、勇担当的精神不足，在实际工作中存在等靠思想，习惯于靠惯性思维看问题、凭老经验办事情。
（二）“两个责任”在基层的落实还不平衡，存在认识和理解的偏差，责任制的龙头作用体现不够，存在“灯下黑”现象。
（三）监管责任落实还需要进一步强化，重业务轻党风廉政建设的现象仍然存在，监管责任没有落实到位，缺乏有效的风险防控和业务监督手段。
二、加强企业党风廉政建设责任制落实的措施（一）加强组织领导，夯实工作基础首先组织领导要到位，领导班子成员切实肩负起“一岗双责”责任，认真分析企业基层党风廉政建设面临的形势，研究工作思路及举措，在重大决策部署和职工群众关心关注的具体事项上，党委主要领导亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，切实解决工作过程中遇到的困难、矛盾和问题。
学习认识要到位，通过中心组学习、专题研讨、集中培训、自学等方式，使党员领导干部对落实党风廉政建设责任制，特别是对落实“两个责任”的重要性、必要性、紧迫性从思想上提高认识，为推动党风廉政建设责任制的有效落实打牢思想根基。
氛围营造要到位，通过开展廉洁警示专题教育、组织专题研讨、讲授廉洁党课、参观警示教育基地、打造廉洁文化等形式，为广大党员干部树起廉洁“界线”、划清纪律“底线”、明晰道德“高线”，宣传廉洁典型，开展“我是廉洁宣讲员”、廉洁家书征集和知识竞赛等活动，进一步增强广大党员群众的组织观念和参与监督的意识，为落实党风廉政建设责任制营造浓厚氛围。
（二）明确责任目标，层层压实责任企业基层党组织要以高度的政治自觉落实好主体责任，在严格执行民主集中制，认真落实“三重一大”决策制度过程中，党政领导自觉同责同心，同种一块“责任田”，把党风廉政建设融入企业各项工作中去，做到统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核，严格责任追究。
责任担当意识对石油企业贯彻党员从严管理的意义
责任担当意识对石油企业贯彻党员从严管理的意义作者：姜洋来源：《现代企业文化·理论版》2016年第10期中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）05-000-01摘要党的十八届三中全会，党中央明确提出，要落实党风廉政建设责任，制定切实可行的责任追究制度。
石油行业作为我国关系国计民生的行业之一，经过几代油田人的努力形成了一系列的科学、实用性强的科学管理理念。
面对我国当前改革的新形式，要不断加强党员的责任担当意识，从而形成从严管理的长效机制，全面提升石油企业的管理水平。
文章旨在探讨责任担当意识对石油企业贯彻党员从严管理的意义。
关键词责任担当意识石油党员从严管理我国正处于经济转型期，各行各业面临改革的新形势，在这种形势下，石油企业要想实现长期健康发展，党员必须强化自身的责任担当意识，实现企业的从严管理，才能使得我国石油企业在新形势下不断发展与创新。
一、责任担当意识有助于党员自觉承担责任石油企业是按照现代化的企业管理制度进行运营，旨在实现企业的经济和管理目标。
担当意识要求党员按照党委分工进行工作，遇到事情做到事不避难，不逃脱自己责任。
（一）企业管理的范围较广，在发展过程中石油企业面临的新问题新挑战，问题解决难度较大，但为了企业的发展又不能回避，所以广大党员要具有迎难而上的精神，敢于承担责任，以自身的谋略和能力为企业的发展献策。
（二）首先要明确企业的顺利经营就需要将政策和规章落到实处。
党员干部作为石油企业的领导者，要发挥自身的带头示范作用，严格遵守组织纪律和企业规章制度，按照党中央和上级的决策部署开展工作，切实提高自身工作的执行力。
（三）企业改革发展的收益具有一定的滞后性，改革带来的好处是逐步显示出来的，党员干部的在工作过程中可能会涉及职位调整，触及党员的切身利益，面对这些情况，党员不能躲闪，坚守党员的修养和责任意识，服从组织安排，不断推动企业的经济效益的提升，也一定程度上使得广大党员的根本利益得到有效保护，推动企业从严管理的进程。
强化责任意识 抓好油库管理
强化责任意识、抓好油库管理刘伟目前，公司为进一步增强员工危机意识和责任意识，开展了“强化四种意识、践行五个不让”主题教育活动。
通过学习我体会到，责任意识是油库员工最应该强调的重点内容，通过这项活动，能激发员工忠诚企业、珍惜岗位、奉献岗位的热情，将工作岗位看作是生存和尊严的保障，而不仅仅是生存的需要，以“我要安全”为基点，狠抓安全生产责任制的落实，提高员工安全意识，让员工始终保持“战战兢兢，如履薄冰”的警醒状态，把广大员工的思想和行动统一到“立足本港、拓展两翼、以人为本、智慧经营”的发展方针上来。
2001年，我曾在《中远宣传》杂志上发表过一篇稿件，是对油库工作经验的总结，我的感觉是，油库工作点多面广，最重要的管理目标是保证安全不出事，管理措施归根结底是四个字即“严管勤查”。
今天的油库比起十几年前有了很大发展，规模扩大了，设施增加了，流程更复杂了，现在一个月的业务量相当于以前一年的量，员工的结构和观念发生了很大的变化，油库安全管理面对的形势复杂的多，对油库管理人员的思路、眼界、素质和能力提出了更高的标准，对“严管勤查”的管理理念的内涵提出了更多的要求。
没有太大变化的是，除了新建的装卸车作业有部分自动化功能外，油库操作基本上还是靠人工完成，距离本质安全的要求还任重道远，人仍然是安全管理中最重要、最不可靠的因素，总结油库二十年来发生过的大大小小的事故和险情，无一例外的主要原因是人的失责或失察。
活要靠人干，人要靠人管，管理人员要能充分利用包括体系文件在内的工具和手段，以“严管勤查”不变的理念，应对复杂多变的现场局面。
我感觉需要在以下几个方面做好工作：一、强化责任意识，不断提高工作自觉性责任是指分内应做的事。
责任意识是强调自觉地把分内的事情做好的心态。
责任是一种义务，是一种使命。
人的能力有大小，水平有高低，但工作能不能干好，很大程度上取决于有没有责任心。
没有强烈的责任心，就失去了干工作的根本动力，就不会有过硬的工作质量标准，工作就不能很好地得到落实。
“从严治党”对油田企业基层党支部的影响
“从严治党”对油田企业基层党支部的影响作者：付玉来源：《环球市场信息导报》2017年第22期党的建设的基本方针是党要管党，从严治党，是不断地提高党的领导水平、执政水平，是注重增强拒腐防变的风险的能力。
从严治党，是中国共产党治党重要原则，同时也是为了适应执政、改革开放和发展社会主义市场经济的新情况而提出的基本方针和要求。
也就是说，社会上的企业单位的基层党支部必须要严格要求自己，从严治党，打造出一支符合社会主义市场经济发展、符合自身企业进步的党支部队伍。
在油田企业的发展过程中，基层党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，同时也是党的全部工作和战斗力的基础。
企业中的基层党支部的开展情况，直接决定了党的凝聚力、影响力和战斗力的发挥。
除此之外，基层党组织对于企业的思想政治教育发展有着关键性的作用。
众所周知，石油企业是我国目前发展迅速的企业项目，同时也是能够推动我国经济不断发展的重要项目。
石油企业的基层党组织建设对于我国的社会经济发展也有着重要的意义。
具体来说，从严治党这一基础方针，对于油田企业基层党支部的发展有怎样的影响呢？“从严治党”的概念及意义前面我们已经提到过，从严治党是中国共产党的基本方针之一。
有一句话是这样说的：治国必先治党，治党务必从严。
治党是治国的基础，习近平同志深刻的指出：“我们的党员、干部队伍庞大，管理起来难度很大，但又必须管好，管不好就会出乱子。
”由此可以看出治党对于治国有着重要的意义和价值。
只有严格治党，才能够促进我国社会市场经济的不断发展，适应我国的当前国情，推动我国国力的增强。
而从严治党，主要指的是严格地落实管党治党责任，把作风建设要求融入党的思想建设、组织建设、反腐倡廉建设、制度建设之中。
随着我国社会主义市场经济的不断发展，人民的生活水平日益提高，在这样的情境下，人们的思想观点也不断地受到挑战，跟随社会的发展而有了一定的改变。
社会是不断发展的，但是在发展过程中确实会面临各种各样的问题，这些问题的出现也会影响油田企业之间的竞争，这对于油田企业的发展是一种挑战，也是一种机遇。
国有企业如何加强从严治党、从严治企工作
国有企业如何加强从严治党、从严治企工作作者：徐锐来源：《决策探索·下旬刊》 2017年第9期文/徐锐党的建设始终是国有企业独特的政治优势，在任何时期都只能加强，不能削弱。
当前，国企改革正处于新一轮关键时期，这个时候，更需要以坚定的信心、坚决的态度和有力的措施，抓好反腐倡廉建设工作，只有这样，才能为企业提供强大的政治保障，才能发挥出国有企业的带头作用。
一、坚定不移推进全面从严治党、从严治企落实全面从严治党，需要把全面从严治党和从严治企紧密结合起来，充分发挥党组织的政治核心作用，为企业发展提供坚强保证。
要进一步巩固发展全面从严治党、从严治企的良好政治生态。
（一）加强党风廉政建设要抓住从严治党关键经过“三严三实”教育实践洗礼，“四风”问题得到明显遏制，但是问题的病原体还没有根除，解决这些问题绝非一日之功。
如果不严格要求，执行力不强、作风不过硬等懒散现象就会反弹。
久久为功，坚持从严治党，聚焦突出问题，持续营造风清气正劲足的经营发展环境，推动形成作风建设新常态任重道远。
必须增强忧患意识、使命意识、责任意识，全面贯彻从严治党方针，努力打造反腐倡廉工作新高地。
（二）坚持从严治企，增强制度执行力全面从严治党，要把纪律建设摆在更加突出的位置。
对于企业而言，遵守企业规章制度本身就是纪律建设的具体体现。
制度建设尤其是制度的执行力是企业发展的生命线。
从中纪委公布的一系列案件看，除了违纪者自身理想信念动摇、思想道德防线不牢这一重要原因外，体制机制不健全和落实不力等问题也不容忽视。
再好的制度不执行、执行不到位、形同虚设，就一定会形成“破窗效应”，就会诱使更多的人效仿，不去执行制度，甚至变本加厉地破坏制度。
“盖天下之事，不难于立法，而难于法之必行”，必须做到以刚性执行确保制度发挥出应有效力。
二、坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争落实党风廉政建设责任制，党委担负着主体责任，纪委担负着监督责任。
要加强党委对反腐倡廉建设工作的统一领导，充分发挥纪委的组织协调作用，进一步明确应当履行的反腐败具体职责要求，形成健全规范有序的工作模式，更加有效地整合各方面的反腐败力量，保障企业不发生违纪违法案件，加强反腐倡廉建设，为企业科学发展保驾护航。
从严管理 担当作为指导意见
从严管理担当作为引言在当今社会，从严管理和担当作为成为了组织和个人发展的重要关键。
从严管理是指对自己和他人的要求严格，严格执行制度和规章，坚持原则和纪律，以确保组织的顺利运行和个人的持续成长。
担当作为则是指在面对困难和挑战时，主动承担责任，积极解决问题，为组织和社会做出贡献。
本文将从严管理和担当作为的重要性、实施从严管理的方法和担当作为的核心要素等方面展开论述。
从严管理的重要性从严管理对于组织和个人的发展都具有重要意义。
首先，从严管理有助于维护组织的稳定和秩序。
严格执行制度和规章，可以减少违规行为和不当行为的发生，保持组织内部的秩序和正常运转。
同时，从严管理可以提高组织的效率和执行力，确保工作任务按时完成。
其次，从严管理能够促进个人的成长和进步。
通过严格要求自己，个人能够更好地发现自己的不足和问题，并加以改进。
同时，从严管理还可以培养个人的自律性和责任感，提高个人的工作能力和职业素养。
最后，从严管理是组织建设和发展的基石。
只有建立起一套完善的管理制度和规章，才能够确保组织的可持续发展。
从严管理可以帮助组织有效地管理人员、资源和资金，提高组织的竞争力和生存能力。
实施从严管理的方法实施从严管理需要采取一系列有效的方法和措施。
首先，建立健全的制度和规章。
组织应该根据实际情况，制定出一套完善的管理制度和规章，明确员工的权利和义务，规范员工的行为和表现。
同时，组织应该加强对制度和规章的宣传和培训，确保员工了解并遵守制度和规章。
其次，加强对员工的监督和考核。
组织应该建立健全的监督机制，对员工的行为和表现进行监督和评估。
通过对员工的考核，可以及时发现问题和不足，并采取相应的措施加以改进。
同时，组织应该采取适当的激励措施，鼓励员工遵守制度和规章，提高工作绩效。
最后，加强对违规行为的处理和处罚。
组织应该建立健全的纪律处分制度，对违规行为进行严肃处理和严厉处罚。
通过对违规行为的处理，可以起到警示作用，提高员工的遵纪守法意识，维护组织的正常秩序。
强化责任担当意识,切实落实“两个责任
强化责任担当意识,切实落实“两个责任引言概述：强化责任担当意识是指在工作和生活中，每个人都应当认识到自己的责任和义务，并积极主动地履行。
在实践中，落实“两个责任”是一项重要任务，即落实党委（党组）全面从严治党主体责任和纪委监督责任。
本文将从五个大点来阐述如何强化责任担当意识，切实落实“两个责任”。
正文内容：1. 增强责任意识1.1 加强党委（党组）的领导- 党委（党组）要发挥核心领导力量的作用，明确全面从严治党的目标和任务，为全体党员树立正确的责任观念。
- 党委（党组）要加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，建立健全制度，明确责任分工，形成有力的工作合力。
1.2 健全责任制度- 建立健全党委（党组）全面从严治党的责任制度，明确各级党组织和党员干部的职责和权力。
- 加强对党员干部的考核评价，将责任担当作为重要指标，激励党员干部履行好自己的职责。
1.3 培养责任意识- 加强党员干部的培训教育，提高他们的责任意识和担当精神。
- 建立健全党员干部的激励机制，鼓励他们积极履行责任，为党和人民作出更大贡献。
2. 落实“两个责任”2.1 党委（党组）全面从严治党主体责任- 党委（党组）要切实担负起全面从严治党的主体责任，加强党风廉政建设和反腐败工作的领导，确保党的路线方针政策贯彻落实。
- 党委（党组）要加强对各级党组织的指导和监督，推动全面从严治党工作向纵深发展。
2.2 纪委监督责任- 纪委要加强对党风廉政建设和反腐败工作的监督，发现问题及时处理，确保党的纪律和规矩得到严格执行。
- 纪委要加强对党员干部的监督，建立健全激励和惩戒机制，推动党员干部遵守党的纪律和规矩。
2.3 落实“两个责任”的监督机制- 建立健全党委（党组）全面从严治党的监督机制，加强对重要工作和重要岗位的监督，确保责任落实到位。
- 加强对党员干部的日常监督，建立健全党风廉政建设和反腐败工作的监督机制，发现问题及时纠正。
总结：强化责任担当意识，切实落实“两个责任”，是党委（党组）和纪委的重要任务。
从严治党如何提高党员干部的主业主责担当意识？
从严治党如何提高党员干部的主业主责担当意识？一、加强组织教育培训，夯实理论基础和业务能力。
在党员干部的组织教育培训中，要注重加强党的理论学习，特别是关于主业主责的理论知识。
通过学习党的思想理论、党的十九大报告等重要文献，使党员干部明确自己的职责使命，增强主业意识和担当精神。
同时，针对不同的部门和岗位特点，开展具体的业务能力培训，提升党员干部在主业上的素养和能力，使其具备更强的担当意识。
二、建立激励机制，推动党员干部发挥主业主责。
建立健全党员干部岗位责任制和考核评价机制，明确主业主责的指向和要求。
通过对党员干部主业实绩的考核和评价，及时发现和激励那些在主业上做出突出贡献的人员，让他们成为榜样和典型，引导更多的党员干部主动承担起主业责任。
同时，要设立荣誉称号和奖励机制，鼓励党员干部在主业上积极作为，提高其主业责任感和担当意识。
三、加强制度建设，形成约束与激励并重的机制。
在党员干部的管理和监督中，要建立健全一系列制度，确保主业主责得到有效落实。
一方面，要加强日常工作流程和规范的制定，明确各岗位的主业任务和工作指标，防止党员干部过多涉足非主业领域，导致主业责任的弱化。
另一方面，要强化监督机制，建立严格的考核体系和责任追究机制，对那些不认真履行主业主责的党员干部进行问责，形成约束与激励并重的机制，促使党员干部真正担起主业主责。
四、加强党风廉政建设，防止党员干部主业主责失范。
党员干部如果在主业上存在失范行为，不仅会损害自身形象和声誉，更会影响党的事业的发展。
因此，要加强党风廉政建设，加强党员干部的党性修养和廉政意识。
通过加强廉政教育和反腐败斗争，让党员干部明确主业主责与廉洁的关系，使其对廉洁自律有更深的认识和坚定的决心，防止党员干部在主业中出现违法违纪行为。
总结起来，提高党员干部的主业主责担当意识是一个全方位、多层次的工作。
通过加强组织教育培训、建立激励机制、加强制度建设以及加强党风廉政建设等措施的综合运用，可以有效地提升党员干部的主业主责担当意识，推动党的事业不断向前发展。
论石油人的责任与担当
论石油人的责任与担当天下兴亡，匹夫有责。
人生，不仅仅是简单地活着，更需要活得有责任与担当。
在2017年，集团公司提出了“践行四合格四诠释，弘扬石油精神，喜迎党的十九大”号召，为上百万石油人树立了新的标尺，是“两学一做”与“苦干实干”、“三老四严”等石油精神的完美结合，是深挖时代内涵的当代石油精神的最新写照。
深度“四合格四诠释”，我从中读出了责任与担当。
作为一名党员，将党徽带在胸前，保持昂扬、自信的姿态，是每一名党员应尽的责任，这种行为展现的便是一种敢于接受群众监督的担当。
然而这还不够，这只能说明自身充分认可了第一身份是党员这个事实，仅此而已。
我们还需要深挖党员的精神内涵，真正从每一件小事做起，严格要求自己，用恰当的语言鼓励不如意者，用无可挑剔的行为感染身边人，用爱党敬党的思想树立中国共产党的伟大旗帜。
作为一名石化人，将自己的工作做完是最基本的要求，将自己的工作做好是还不错的表现，将自己的工作做好的同时还能举一反三、制定符合实际的工作和学习计划才是优秀的标杆。
作为石油炼化企业的一份子，我们肩负着为国家和人民提供优质燃油的责任，这需要我们用自己的行动去抗起这个沉甸甸的担子。
托尔斯泰曾说过：一个人若是没有热情,他将一事无成,而热情的基点正是责任心。
责任心是做好自己工作的第一前提，需要我们熟练掌握自己工作的技能要点，提前熟悉部门下一阶段的工作计划，熟知整个公司的战略要求。
拥有责任与担当，是成为一名标杆员工的必由之路。
作为一名家里人，需要为自己的家人带去关怀与温暖，家和才能万事兴。
经过四十年的改革开放，国人已经走到了追求品质生活的阶段，家人日益增长的美好生活需要必须要有我们负担，努力工作是为公司、为社会，也为自己的家里人。
然而物质只能保证家里人衣食无忧，要想家庭和睦，还必须多沟通多交流，让每一名家庭成员感受到幸福与期待，如此才能让家人做自己最坚强的后盾。
责任有大有小，有崇高又平凡，但是无论是怎样的责任，只要扛在肩上，就有意义有价值，就是有担当的表现。
浅谈油田从严管理与党员干部的“责任”意识
浅谈油田从严管理与党员干部的“责任”意识作者：张建来源：《现代企业文化·理论版》2017年第02期中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）01-000-02摘要胜利油田几代人经过艰苦努力，形成了一系列科学、实用、具有油田特色的管理理念。
面对全面深化改革的形势与从严精细管理的要求，党员干部在思想认识上还需要主动适应。
以“作风再转变、潜力再认识、对标再分析、办法再创新，打造一流上水平”主题活动为载体，以落实岗位责任为重点，全面诊断、梳理整改问题，切实提高责任心、执行力，让“制度落地、责任生根”，形成从严管理长效机制，全面提升整体管理水平。
本文主要从油田企业加强责任建设、合规建设、学习建设、作风建设等四个方面进行研究与探讨。
关键词油田企业从严管理党员干部“责任”意识油田企业面对全面深化改革的形势与从严管理的要求，党员干部需要有一种强大的“责任”意识，只有适应从严管理要求的理念，油田企业才能不断创新与发展。
一、从严管理，党员干部要自觉担当“责任”从严管理是企业管理的根本。
从严管理关系到油田的生存和发展，是企业创新改革、转型发展、实现质量效益上水平的重要保证。
党员干部要首当其冲，敢于担当责任。
一是要敢于担当，敢于作为，从严监督，从严要求。
在思想作风建设上，从严监督，从严管理，从严要求，铁面问责，切实抓好安全生产。
一直来，安全生产要求不可谓不严，宣传不可谓不广，部署不可谓不周，检查不可谓不严，之所以还是发生安全事故，归根结底还是制度执行不严，责任落实不严。
“喊破嗓子不如干出样子”。
只有领导较真儿，职工才能认真。
各级领导干部不能做“泥瓦匠”，也不能做“木匠”，而要做“铁匠”，用铁的决心、纪律、制度，坚决堵塞安全生产漏洞。
二是要强化同责理念，党政齐抓共管。
油田企业从严管理的目标与任务是保证高质量、高效益发展，提升企业价值。
企业党委、行政分工不同，抓工作的角度不同，但目标一致。
关于国有企业基层党委落实“两个责任”推动全面从严治党的思考
党建新风122作者简介：霍威（1982— ），男，汉族，陕西绥德人。
主要研究方向：干部管理。
国有企业落实全面从严治党两个责任，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，以推动企业高质量发展为主线，坚持把政治建设放在首位，忠实履职尽责，积极担当作为，为企业的健康稳定发展保驾护航。
一、当前形势和存在的主要问题党的十八大以来，习近平总书记就全面从严治党提出一系列新的要求，对国有企业坚持党的领导加强党的建设的若干意见，为国有企业加强和改进党建工作提供了重大原则和根本遵循，对国有企业全面从严治党提出了更高的要求。
一是基层党的建设弱化、虚化、边缘化的问题依然不同程度存在。
有的企业全面从严治党还不同程度存在层层递减的问题；一些企业落实全面从严治党的责任弱化，存在以形式主义反对形式主义的倾向；个别企业纪委对“三转”要求把握不准确，存在偏离主业的现象；“四风”问题和“微腐败”问题在一些单位时有发生。
二是监督执纪问责的力度不够。
有些企业纪委由于人手不足、办案量少、工作经验和水平不高等原因，对问题线索研判处置不准确，致使监督执纪问责整体水平不高。
纪检干部要提高发现违纪问题的能力，提高精准把握执纪标准和运用政策的能力，既做到“失责必追究”，也要实事求是，严格依规依纪、依照程序问责。
三是基层党务干部工作力量较为薄弱。
一些企业出于精简机构的目的，把党务工作部门列入边缘部门，不设置专职党委工作岗位，使得很多党务干部均为兼职。
另外，由于不重视党务工作者队伍建设，党务干部没有畅通的岗位交流和晋升通道，没有把党务工作者队伍作为企业一支重要的人才队伍来抓。
二、存在问题原因分析一是个别领导干部思想重视不够。
主要原因是个别领导干部在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面还不够全面系统，对两个责任的实质要义理解不深不透，抓政治建设的措施不够有力，推动党建文化与企业文化、行业文化有机融合，让党建工作融入企业发展各环节的意识不强。
具有担当意识对于公司的重要意义
具有担当意识对于公司的重要意义
在职场上，具有担当意识是一项非常重要的品质。
担当意识是指一个人在工作中能够承担责任、勇于担当、敢于负责。
在公司中，具有担当意识的员工能够带来诸多的好处，对于公司的发展具有重要意义。
首先，具有担当意识的员工能够承担更多的责任，从而更好地完成工作任务。
在工作中，难免会遇到各种问题，只有具有担当意识的员工才能够迎难而上，勇于挑战困难。
这样才能更好地完成工作任务，提升工作效率，为公司的发展做出更大的贡献。
其次，具有担当意识的员工能够更好地建立信任关系。
在公司中，信任是很重要的一环。
只有相互信任，才能够更好地协同合作，共同完成任务。
而具有担当意识的员工能够在关键时刻挺身而出，为公司承担更多的责任。
这样便能够让同事和上级更加信任他们，建立更紧密的工作关系。
最后，具有担当意识的员工能够更好地带动团队氛围。
在团队合作当中，一名领导者必须具有担当意识，要想带领团队快速前进，需要员工们共同负担起任务所产生的责任。
这样做不但可以提升团队成员的士气，还能够让团队更加默契配合，实现更好的团队目标。
综上所述，具有担当意识对于公司的重要意义非常明显。
拥有这种品
质的员工，不仅能够更好地完成工作任务，还能够建立更亲密的工作
关系，带动团队成员实现更高效的合作，让公司成为更加出色的企业。
石油生产国的环境意识与责任担当
石油生产国的环境意识与责任担当石油作为当今社会重要的能源资源之一，其开采与利用对环境带来的影响备受关注。
作为石油生产国，环境意识与责任担当对于石油生产国的可持续发展和全球环境保护具有重要意义。
本文将探讨石油生产国在环境意识与责任担当方面所做出的努力与成就。
一、环境意识的觉醒近年来，随着环境问题的日益突出，石油生产国对环境意识的觉醒越来越强烈。
石油资源的有限性以及对生态环境的破坏性作用使得石油生产国开始意识到环境保护的重要性。
许多石油生产国开始制定环境保护法规，加强对石油开采和利用过程中的环境影响进行监管。
例如，挪威作为欧洲最大的石油生产国之一，一直致力于环境保护事业的推进。
挪威政府采取了一系列措施，限制石油生产对环境的影响。
他们实行严格的环境监测制度，确保石油开采不会对海洋生态系统造成长期的损害。
此外，挪威还鼓励石油公司采用更加环保的开采技术，大力发展可再生能源，以减少对石油的依赖。
二、可持续发展的责任担当石油生产国的环境责任担当不仅体现在环境意识上，更体现在对可持续发展的责任担当上。
石油作为一种不可再生资源，其开采和利用对环境带来的影响是长远而深远的。
因此，石油生产国应承担起保护环境、促进可持续发展的责任。
阿联酋是一个以石油资源为支撑的国家，但他们将可持续发展作为国家战略的核心。
阿联酋政府积极促进非石油产业的发展，特别是可再生能源和清洁技术产业。
他们致力于建设绿色城市，大力发展可再生能源，减少对石油的依赖，并为降低温室气体排放作出了积极努力。
三、国际合作与环境倡议为应对全球气候变化和环境问题，石油生产国积极参与国际合作，推动环境倡议的实施。
作为世界石油生产大国之一，沙特阿拉伯积极参与全球环境保护事务。
他们主动减少石油开采与生产环节的碳排放，支持国际间达成的减排协议，并为可再生能源的发展提供资金支持。
此外，沙特阿拉伯还推动成立了多项石油产国环境倡议，致力于合作应对全球环境挑战。
最后，值得一提的是，石油生产国的环境意识和责任担当不仅需要政府的积极行动，也需要石油公司和公众的广泛参与。
肩负起弘扬“石油精神”的责任
、忠诚石油事业、勇于担当奉献的先进单位、优秀团队和模范个人，用标杆的力量引导各级组织和干部员工为改革开展多做奉献；必须强化舆论引导、讲好石油故事，激发活力、凝聚正能量，让损害形象的行为不再发生，让“石油精神〞绽放异彩，使公司良好形象重回公众视野。
三、大力弘扬“石油精神〞，必须坚决不移地推进企业稳健开展
战胜前进道路上的各种困难，克服当前低油价的挑战，必须用“石油精神〞凝聚干事创业、苦干实干的精神力量，需要有忧患意识、时代担当、创新智慧、改革锐气，为促进企业提质增效、推进稳健开展提供持续的动力源泉。
四、结束语
知之愈明，那么行之愈笃。
“石油精神〞和大庆优良传统是鼓舞我们阔步前行、再创辉煌的取之不尽、用之不竭的力量源泉。
新形势下石油企业全面从严治党的思考
全面从严治党是党的十八大以来党中央作出的重大战略部署。
党的十九大报告鲜明提出，“勇于自我革命，从严管党治党，是我们党最鲜明的品格。
”“全面从严治党永远在路上。
”大庆油田认真贯彻落实党中央全面从严治党的要求，结合油气生产经营，将全面从严治党不断引向深入。
全面从严治党，必须以党的政治建设为统领，坚定不移做到“两个维护”。
一是将全面从严治党与学习贯彻党的十九届六中全会精神、与党史学习教育贯通起来，教育引领党员干部坚定不移听党话、跟党走，坚决维护习近平总书记党中央的核心和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
二是聚焦习近平总书记重要指示批示精神，聚焦大庆油田新阶段“七项工程”“五个战略支撑”等任务，从严治党，让履职必严成为常态、让组织监督成为常态、让失责必问成为常态，形成党委抓总、牵动机关各职能部门协调联动、领导干部示范带动、职工群众自觉主动的良好工作氛围。
全面从严治党，必须以履行监督责任为遵循，着力提升监督治理效能。
一是转换监督思维，提高监督质量效率。
要以“以下看上”的视角、“以业务看责任”的思维，注重从基层室队、技术岗位上查找分析领导班子对干部从严管理、从严监督中存在的问题，从业务管理、合规运行上查找分析领导班子履职尽责、担当负责上存在的问题，从队伍风气、干事创业氛围上查找分析领导班子政治意识、政治担当上存在的问题，以更好地破解监督质量效率不高的问题。
二是着眼制度完善，做实做细日常监督。
从年初工作安排、日常运行、检查考核上，全面细化任务清单，紧盯领导干部“关键少数”，逐步延伸重要人员“关键岗位”，强化对廉洁风险多发点、易发点的监督，进一步健全制度体系、规范业务流程、强化日常管理，切实做到用制度管人管事。
三是建立纪检岗位督导保障推进、机关业务岗位直线监管、基层室队主责落实的监督模式，推动监督下沉、监督落地、监督于问题未发之时；对党员干部“八小时以外”监督进行深入探索，着力把工作圈管理和社会圈管理有效结合起来，及时准确掌握问题，第一时间预防纠正，确保党员干部时时、处处规范受控。
全面从严治党要强化责任担当意识
全面从严治党要强化责任担当意识作者：陈娜来源：《魅力中国》2017年第01期党的十八大以来，把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，坚定不移推进全面从严治党、依规治党，凝心聚力、直击积弊、扶正祛邪，党的建设开创新局面，党风政风呈现新气象。
全国各地党风政风明显改善，不敢腐的目标初步实现，不能腐的制度日益完善，不想腐的堤坝正在构筑，反腐败斗争压倒性态势已经形成。
但我们也清醒地认识到，全面从严治党永远在路上，反腐败斗争形势依然严峻复杂，任务仍然艰巨，一些顽疾还没有得到有效根治，有些问题还刚刚破题，新情况还在不断出现，比如个别单位党组织落实管党治党责任意识尚待进一步强化，落实主体责任的思路和载体、手段有待进一步的拓展和丰富；少数党员纪律规矩意识不强，对自身的要求不高，侥幸心理仍然存在，顶风违纪的问题仍有发生；少数纪检监察干部思想观念、能力素质、履职水平还不能完全适应新形势、新要求。
对于这些问题，我们要高度重视、严肃对待，采取有效措施切实加以解决。
一、严明政治纪律，压实全面从严治党政治责任全面从严治党要从严格政治责任抓起，强化“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”这“四个意识”，落实主体责任，严肃党内政治生活，压实政治责任。
一是严明党的政治纪律，坚决保障工作大局。
要教育督促党员干部切实强化“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，更加自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，切实做到拥护核心、向党中央看齐。
加强对党的十八届六中全会精神贯彻落实情况、上级重大决策部署和各级党委中心任务落实情况的监督检查，严肃查處有令不行、有禁不止的行为，确保政令畅通、部署落地。
深化担当容错，建立容错纠错机制，为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责，鼓励引导党员干部围绕大局干事创业、勇立潮头。
二是严格落实主体责任，健全党委主抓直管机制。
严格落实上级关于强化全面从严治党政治责任的各项规定，强化党（工）委（党组）主体责任意识，压紧压实党组织主要负责人第一责任人责任，层层深化“四专”建设，健全完善“三书一报告”等工作制度，探索建立更加科学合理的党风廉政建设责任制考核评价体系，把检查管党治党责任落实情况作为监督执纪的重点，督促各级党组织把真管真严、敢管敢严、长管长严的要求贯穿于管党治党的全领域、全过程。
石油公司提质增效及战严冬转观念勇担当上台阶主题教育活动会上的
石油公司提质增效及战严冬转观念勇担当上台阶主题教育活动会上的石油公司提质增效及战严冬转观念勇担当上台阶主题教育活动会上的今天,我们召开全系统专项会议，旨在动员全部干部员工深入展开“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育活动，扎实推动提质增效专项行动，奋力夺取疫情防控和生产经营改革发展“双成功”。
这面,我谈3点意见。
1、充分认识活动意义2020年以来，新冠肺炎疫情和国际油价狂跌“两只黑天鹅”叠加而至，世界经济出现停摆失速，国内经济增速大幅降落，石油石化行业正遭受着异常煎熬的寒冬期，收入锐减、利润跳水、本钱挤压、市场不振，团体公司生产经营遭到史无前例的冲击。
面临生存发展的严峻考验，团体公司党组站在政治和全局高度，深入分析研究当前情势任务，果断部署提质增效专项行动，组织展开“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育活动，动员广大干部员工勠力同心战严冬，认清情势转观念，坚定信心勇担当，强健体格上台阶，坚决打赢疫情防控阻击战和效益实现保卫战。
在这样的大环境下，对比团体公司党组最新要求，对标国内外先进炼化企业指标，**石化在生产经营、改革管理等方面还存在着诸多不足和薄弱环节：前期库存造成跌价损失，市场不振带来降负生产，本钱挤压导致利润降落;装置配套不全、技术指标不优、创新动力不足、高效产品不多、安全环保不稳、基础管理薄弱，制约了公司的特点发展;部份干部员工对当前情势缺少苏醒认识和充分准备，观念陈腐，危机意识、忧患意识不强，存在盲目乐观的片面认识和安于现状的惯性思惟，干部员工队伍状态不佳。
与中国石油其它炼化企业相比，公司范围较小，盈利能力偏低，前4个月，炼油业务利润排名位列炼化板块第12位。
广大干部员工必须充分认识到，展开这次主题教育活动，既是贯彻落实党中央、国务院决策部署，贯彻团体公司党组要求，立足长远抓当前，坚决打赢疫情防控阻击战和效益实现保卫战的重要举措;也是公司生存发展、加快转型升级步伐的现实选择;更是推动提质增效专项行动的思想引领和有力抓手。
从严履责 从严管干 从严治企——国有企业落实全面从严治党的思考
从严履责从严管干从严治企——国有企业落实全面从严治党的思考作者：刘明忠来源：《现代国企研究》 2016年第10期文= 新兴际华集团董事长、中国一重集团董事长、党委书记刘明忠全面从严治党是推进党的建设新的伟大工程的必然要求，是“四个全面”战略布局的重要内容，有着丰富的内涵和严密的逻辑体系。
习近平总书记指出：从严治党是全党的共同任务，需要大气候，也需要小气候。
各级党组织要主动思考、主动作为，通过营造良好小气候促进大气候进一步形成。
习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上发表重要讲话又进一步指出，“管党治党，必须严字当头，把严的要求贯彻全过程，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。
”那么，在国有企业这个小气候中如何“严”字当头、将推进全面从严治党落到实处呢？我的理解是：在我们国有企业从严治党，前提在从严履责，重点在从严管干，扎根在从严治企。
从严治党，前提在从严履责，明确责任主体增强管党治党意识，落实管党治党责任，是全面从严治党的重要保证和前提基础。
习近平总书记明确指出，党要管党，才能管好党。
全面从严治党必须落实管党治党责任。
并进一步强调，管党治党责任是最根本的政治责任。
不明确责任，不落实责任，不追究责任，从严治党是做不到的。
总书记反复强调，有权必有责、有责要担当、失责必追究。
今年7月26日，总书记主持召开中共中央政治局会议强调，办好中国的事情，关键在党，关键在党要管党、从严治党，并决定在今年10月十八届六中全会上，专门研究全面从严治党重大问题。
党中央和总书记一系列重大决定和重要讲话昭示我们：全面从严治党，前提在从严履责，首先解决好责任主体问题。
特别是习近平总书记关于国企重要讲话和听取央企专项巡视汇报作重要讲话时指出的，国有企业“党的领导弱化、党的观念淡漠、政治纪律松弛、无视组织原则、四风屡禁不止、用人腐败突出、干部为官不为”等问题，根本原因在于企业党组织主体责任缺失，管党治党不力。
这充分说明：全面从严治党，靠全党、管全党、治全党，国企不能例外，必须落实管党治党主体责任。
具有担当意识对于公司的重要意义
具有担当意识对于公司的重要意义
在现代竞争激烈的商业环境中，企业所面临的挑战和压力也越来越大。
在这样的背景下，具有担当意识的员工对于公司来说是非常宝贵和重要的资产。
首先，具有担当意识的员工能够更好地完成工作任务。
他们不仅能够全心全意地投入到工作中，而且还会尽一切努力确保任务的完成。
无论是遇到困难还是挫折，他们都会坚持不懈地努力，直到完成任务。
其次，具有担当意识的员工能够更好地保护公司的利益。
他们会认真对待每一个工作细节，确保公司的利益不受损失。
在面对外部竞争和挑战的时候，他们也会全力以赴，为公司争取更多的市场份额和利润。
最后，具有担当意识的员工能够更好地推进公司的发展。
他们会积极参与公司的战略规划和决策，为公司的长远发展出谋划策。
在工作中，他们也会创新思考，提出新的想法和方法，推动公司实现更高的业绩和更大的发展。
综上所述，具有担当意识的员工对于公司的重要意义是不言而喻的。
因此，企业必须重视员工的担当意识，建立健全的人才培养机制，为员工提供发展空间和机会，吸引和留住优秀的人才，共同推动公司实现更高的业绩和更大的发展。
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责任担当意识对石油企业贯彻党员从严管理的意义
作者：姜洋
来源：《现代企业文化·理论版》2016年第10期
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）05-000-01
摘要党的十八届三中全会，党中央明确提出，要落实党风廉政建设责任，制定切实可行的责任追究制度。
石油行业作为我国关系国计民生的行业之一，经过几代油田人的努力形成了一系列的科学、实用性强的科学管理理念。
面对我国当前改革的新形式，要不断加强党员的责任担当意识，从而形成从严管理的长效机制，全面提升石油企业的管理水平。
文章旨在探讨责任担当意识对石油企业贯彻党员从严管理的意义。
关键词责任担当意识石油党员从严管理
我国正处于经济转型期，各行各业面临改革的新形势，在这种形势下，石油企业要想实现长期健康发展，党员必须强化自身的责任担当意识，实现企业的从严管理，才能使得我国石油企业在新形势下不断发展与创新。
一、责任担当意识有助于党员自觉承担责任
石油企业是按照现代化的企业管理制度进行运营，旨在实现企业的经济和管理目标。
担当意识要求党员按照党委分工进行工作，遇到事情做到事不避难，不逃脱自己责任。
（一）企业管理的范围较广，在发展过程中石油企业面临的新问题新挑战，问题解决难度较大，但为了企业的发展又不能回避，所以广大党员要具有迎难而上的精神，敢于承担责任，以自身的谋略和能力为企业的发展献策。
（二）首先要明确企业的顺利经营就需要将政策和规章落到实处。
党员干部作为石油企业的领导者，要发挥自身的带头示范作用，严格遵守组织纪律和企业规章制度，按照党中央和上级的决策部署开展工作，切实提高自身工作的执行力。
（三）企业改革发展的收益具有一定的滞后性，改革带来的好处是逐步显示出来的，党员干部的在工作过程中可能会涉及职位调整，触及党员的切身利益，面对这些情况，党员不能躲闪，坚守党员的修养和责任意识，服从组织安排，不断推动企业的经济效益的提升，也一定程度上使得广大党员的根本利益得到有效保护，推动企业从严管理的进程。
二、责任担当意识它有助于党员强化自身学习理念
（一）责任担当意识有助于党员强化从严治企的理念。
企业的经营活动受法律的约束，即首先企业要实现依法经营管理活动，遵守相关的法律法规，不触碰法律底线，只有这样才能保证企业的经营活动受到法律的保护。
石油行业作为我国的重要行业之一，要树立行业典范，实行人性化的严格管理体制。
党员在工作中不能假公济私，要坚持感情不能超过原则，法行无亲、令行无故，树立自身的责任意识，根据企业的管理章程，工作各环节的开展做到标准化、规范化执行，加强自身监督和反省，企业对于违反制度规定的要按照相关标准进行处罚，使得企业的从严管理切实落到实处。
（二）责任担当意识有助于党员树立效益至上的理念。
企业的经营目标是以企业的经济效益和社会效益进行考量。
领导在制定决策时，注重经济和技术条件的支持，党员在工作中面对上级领导的批评，应深刻反省自身的失误，针对企业的经营方式与决策难以有效连接，加强双方沟通，以实现决策的科学性、合理性，从而推动企业效益的提升。
（三）责任担当意识有助于党员强化投资管理理念的学习。
党员为了实现更好地推动企业的发展，必须不断地强化自身的管理理念的学习。
企业经营活动的出发点和落脚点都是实现质量效益的提升，以企业效益直接关系员工的工资问题，因此党员强化自身管理理念的学习，可以实现在工作中为企业的发展献计献策，避免因盲目投资导致企业运营困难甚至破产。
简而言之责任意识有助于党员强化自身学习理念，更好地推动企业的从严管理目标的实现。
三、责任担当意识有助于党员引领模范作用
党员树立责任担当意识，使得党员更加注重自身的言行、自觉遵守法律法规、党中央的文件精神以及企业的指导思想的落实，这就形成一种良好的示范作用，使得石油企业员工自觉跟党走，推动企业的管理和经营目标的实现。
（一）党员发挥良好的遵纪守法模范作用。
党员认真学习法律知识和党中央讲话精神，增强党员的守法意识，在工作过程中，党员要加强与基层员工的交流沟通，加强党中央指导精神的传播，形成一种上行下效的风尚。
（二）党员通过自身担当意识的树立，强化执行过程。
在工作过程中，加大工作的监督检查力度，严格按照规章制度进行交接班、出勤考核、业绩考核，确保工作开展的规范性，符合企业规范化、严格化的管理目标，推动石油企业贯彻从严管理的目标的实现。
四、结语
责任担当意识是使得广大党员勇于承担责任，不躲事、不避难，认真负责，具有较强的执行力，用自身的良好行为带动整个石油企业员工综合素质的提升。
由文章分析可知，责任担当意识有助于石油企业在贯彻党员从严管理中自觉承担责任、强化自身学习理念和发挥带头模范作用，因此石油企业在经营过程中要做好树立党员的责任担当意识工作。
参考文献：
[1]季涛.浅谈石油企业基层从严管理与党员干部“责任”意识[J].企业文化（下旬刊），2014（11）.
[2]张勇.树立责任担当意识，做时代合格共产党员[J].党员生活.学习实践，2014（06）.
[3]贺同新.强化担当意识，落实“两个责任”[J].前沿，2015（06）.
[4]固跃光，饶金龙.关于强化“四种意识”落实全面从严治党责任的思考[J].石油化工管理干部学院学报，2016（01）.。