吸烟室管理制度

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吸烟室管理制度(优秀5篇)

吸烟室管理制度（优秀5篇）吸烟室管理制度篇一创造良好的无烟环境，培养全校师生健康的行为习惯，保障广大师生的身心健康，特制定学校控烟制度：1.成立由学校班子集体组成的控烟工作领导小组，校长任组长，副校长任副组长，其他成员为组员，按照工作分工负责所辖的控烟工作。

并下设各班主任、办公室主任和专用教室负责人等为各班、各室控烟工作第一责任人。

2.学校各办公室、教室、专用教室等公共场所禁止吸烟。

不摆放香烟，无烟蒂，教职工在校内不吸游烟。

3.外来人员如有吸烟行为的门卫应及时提醒、劝止，让其知晓学校的禁烟规定。

来校的宾客由负责接待的有关老师负责，逐级管理、责任到人。

全体教职工在校园内必须谢绝他人敬烟。

4.禁止在校园内设置烟草广告，禁止利用校园广播、网络等媒体发布烟草广告。

5.严禁学生吸烟。

学校、各班充分利用校园广播、健康教育课、班队会、家长会、黑板报、手抄报等形式，广泛开展控烟宣传教育。

吸烟室管理制度篇二一、公共场所禁止吸烟管理制度细则1、本细则所指公共场所为单位公共场所。

2、公共场所内严禁吸烟，发现有吸烟行为的，工作人员应当立即制止并进行教育，拒不接受教育或无视工作人员警告者可以罚款5-10元。

3、公共场所要求在明显处设立禁止吸烟标志，吸烟标志要求用醒目颜色和大号字打印。

4、公共场所要求在明显处张贴吸烟有害健康的宣传画面。

宣传画面要求在60cm×30cm 以上，颜色要求醒目。

5、公共场所应当设立禁烟巡查员，由公共场所工作人员兼任，履行监督、警告、教育和处罚公共场所进出人员吸烟行为的职责。

有条件地要求挂牌或带绣有“禁烟巡查员”的红袖章上岗。

二、单位内部禁止吸烟管理细则1、本细则所指单位特指乡直各单位及乡政府机关。

2、各单位全部办公室及单位走廊、过道等醒目处设立“禁止吸烟”标志。

标志要求用醒目颜色和大号字体印刷，材料为半透明塑料。

3、各单位每年必须出至少二次有关无吸烟单位的宣传栏，举办一次吸烟有害健康的教育培训活动，散发一份禁烟宣传资料，留底归档，有条件地要求照相存档。

吸烟室安全文明管理制度

吸烟室安全文明管理制度为了推动构建和谐社会，促进企业健康持续发展，保障员工的身体健康和生活质量，制定吸烟室安全文明管理制度，严格管理吸烟人员的行为，加强宣传教育，促进文明礼仪，保障人民经济，保障员工权益，提高生活质量。

一、吸烟室的设置1、吸烟室应设置在通风良好的位置，远离易燃易爆物品。

2、吸烟室应设置明显的安全警示牌。

3、吸烟室应该符合卫生要求，保持干净整洁。

4、办公场所内不允许随意设置吸烟室，必须经过相关部门的批准和设置，并且符合相关规定。

二、吸烟管理1、年满18周岁的员工可以在指定的吸烟室内吸烟。

2、未满18周岁的员工不得吸烟。

3、员工在室外公共区域吸烟需选择禁烟区或者远离禁烟区。

4、禁止在非吸烟室内吸烟。

5、对于违反禁烟规定的员工，应给予适当的处罚，并进行相关的教育考核。

三、宣传教育1、在公司内部进行吸烟有害宣传教育，提高员工对吸烟危害的认识。

2、加强对员工的健康教育，鼓励他们戒烟。

3、定期进行相关的宣传教育活动，加强员工的防火和安全意识。

四、巡查管理1、定期对吸烟室进行巡查，确保吸烟室的安全性和卫生情况。

2、对吸烟室内的用具进行定期清洁消毒。

3、加强对员工吸烟行为的巡查和管理，及时发现并处理吸烟方面的问题。

五、员工权益保障1、为了保障吸烟员工的权益，公司应当为其提供合适的吸烟场所，并保障其合法的吸烟权利。

2、禁止对吸烟员工进行任何形式的歧视和侮辱。

3、公司应当为员工提供健康咨询和戒烟服务，帮助员工摆脱烟草的害处。

六、处罚和奖励1、对于违反公司吸烟管理制度的员工，公司应当依法进行相应的处罚，警告、罚款或者其他形式的处罚等。

2、对于不吸烟员工的贡献，公司应当给予相应的奖励，鼓励他们的行为。

七、相关法律法规和政策1、公司要严格遵循各项有关的法律法规和政策，如《吸烟危害健康的法律禁止法案》等。

2、加强对公司各项规章制度的宣传和培训，确保员工对相关规定的认识和了解。

以上便是吸烟室安全文明管理制度，希望通过这样的制度能够促进员工的健康，构建和谐的工作环境。

公司吸烟管理规定(5篇)

公司吸烟管理规定第一条为加强公司生产厂区安全管理，维护员工身体健康，保持正常的生产、工作秩序，根据国家相关法律法规，特制定本规定。

第二条本规定适用于在公司管辖区域内所有员工和外来人员。

第三条厂区禁烟管理规定：1、除吸烟室外，其余场所均禁止吸烟。

所有员工和外来人员吸烟必须在吸烟室进行，烟头集中丢放。

2、公司管理人员对在本部门发生的违反规定的吸烟行为有权予以制止，任何人均有权要求在禁止吸烟场所的吸烟者停止吸烟。

3、安全生产部对禁烟归口管理，负责吸烟室的管理;吸烟员工在吸烟室逗留每次不得超过____分钟，工作时间内每日不得超过____次，否则按旷工处罚。

4、各工段工段长负责本辖区内的禁火、禁烟工作落实，并检查督促实施。

5、在吸烟室以外的生产区域、办公区域发现吸烟者或单位范围内发现烟灰或确认有吸烟气味或发现烟头或烟盒，处罚所在单位____元/次;处罚吸烟者____元/次;公司员工一月内违反本规定三次者，给予本人解除劳动合同处罚。

6、无论何种原因，工作期间，相同部门的人员若被发现同时在吸烟室吸烟，超过三人以上的，处以____元/次/人罚款，当月累计超过三次者(含三次)，将予以____元/次/人罚款。

超过三次者，给予本人解除劳动合同处罚。

7、兄弟公司来我公司人员违反本规定，除按本规定处罚外，并将其违纪行为通报其所属单位。

8、外来人员厂内违规吸烟，安全生产部有权按本规定第6、____条进行罚款，并将其强制清除出厂。

9、工程施工单位人员在厂区内禁止吸烟。

施工单位违反本禁烟规定的由其单位负责交纳罚款，单位拒绝交款的停止其单位进厂施工，并从工程结算款中以____倍罚款额扣除。

第四条本规定自颁布之日起执行，解释修改权归公司安全生产部。

公司吸烟管理规定（2）以下是一份公司吸烟管理规定的示例：1. 禁止在办公室、会议室、公共区域、走廊等室内场所吸烟。

只允许在指定的吸烟区吸烟，吸烟区需符合相关法律法规的要求。

2. 禁止在公司任何公共设施、设备、楼梯间、电梯内等地方吸烟。

吸烟室安全文明管理制度

第一章总则第一条为保障吸烟室的安全和卫生，维护公共秩序，提高公民文明素质，根据国家有关法律法规，结合实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有设有吸烟室的公共场所，包括但不限于公共场所、工作场所、学校、医院、企事业单位等。

第三条吸烟室的安全文明管理应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 文明吸烟，共同维护；3. 规范管理，严格执法。

第二章吸烟室设置与管理第四条吸烟室应设置在公共场所的明显位置，便于吸烟者使用，同时不影响非吸烟者的正常活动。

第五条吸烟室应配备必要的消防设施，如灭火器、消防栓等，并确保其完好有效。

第六条吸烟室内应设置醒目的禁烟标志，明确标示吸烟室的范围和规定。

第七条吸烟室内的通风设施应保持良好，确保吸烟者和其他人员不受二手烟的危害。

第八条吸烟室的管理人员应定期检查吸烟室的安全设施和卫生状况，发现问题及时整改。

第三章吸烟者行为规范第九条吸烟者应自觉遵守吸烟室的规定，不得在非吸烟区吸烟。

第十条吸烟者应使用指定的烟具，不得随意丢弃烟蒂、烟盒等废弃物。

第十一条吸烟者应保持吸烟室内的卫生，不得乱扔杂物，不得在吸烟室内大声喧哗。

第十二条吸烟者应尊重非吸烟者的权益，不得在非吸烟者面前吸烟。

第四章管理与监督第十三条公共场所的管理单位应指定专人负责吸烟室的管理工作。

第十四条吸烟室的管理人员应接受专业培训，熟悉相关法律法规和管理制度。

第十五条公共场所的管理单位应定期对吸烟室进行检查，发现问题及时通报并督促整改。

第十六条对违反本制度的行为，公共场所的管理单位有权予以制止，并采取相应的处罚措施。

第五章法律责任第十七条违反本制度，造成安全事故的，依法承担相应的法律责任。

第十八条吸烟者违反本制度，不听劝阻的，公共场所的管理单位可以对其进行警告或者处以罚款。

第十九条公共场所的管理单位未履行管理职责，导致吸烟室存在安全隐患的，依法承担相应的法律责任。

第六章附则第二十条本制度由公共场所的管理单位负责解释。

公司吸烟管理制度范文

公司吸烟管理制度范文【公司吸烟管理制度】第一条总则为了营造一个健康、安全、和谐的工作环境，保障员工身心健康，根据《中华人民共和国控制吸烟条例》及相关法律法规，结合我公司实际情况，特制定本吸烟管理制度。

第二条管理原则公司吸烟管理制度遵循“限制与引导并重”的原则，通过划定吸烟区域、宣传教育和监督检查等措施，有效控制吸烟行为，减少二手烟的危害。

第三条吸烟区域设置1. 公司内设立专门的吸烟区，吸烟区应远离办公区、餐厅、会议室等公共场所，并配备必要的消防设施。

2. 吸烟区应设有明显的标识，非吸烟区内禁止吸烟。

3. 公司鼓励员工在非工作时间和场所进行吸烟活动。

第四条宣传教育1. 公司定期开展吸烟危害健康的宣传教育活动，提高员工的健康意识。

2. 在公司内部网站、公告栏等平台发布控烟知识，增强员工的自我管理能力。

第五条监督检查1. 公司设立控烟监督小组，负责日常的控烟监督检查工作。

2. 对于违反吸烟管理制度的员工，控烟监督小组有权进行劝阻，并视情节轻重给予相应的处罚。

第六条违规处理1. 在非吸烟区吸烟的员工，首次违规将给予口头警告；再次违规将视情节严重程度给予书面警告或罚款。

2. 对于屡教不改的严重违规者，公司将依据相关规定进行更严厉的处罚，直至解除劳动合同。

第七条附则本制度自发布之日起生效，由公司人力资源部门负责解释。

如有变更，将及时通知全体员工。

通过上述制度的实施，公司期望能够有效地控制吸烟行为，保护非吸烟员工的权益，同时也为吸烟员工提供一个合理的吸烟环境。

公司的吸烟管理制度应当得到全体员工的共同遵守和支持，以实现健康、高效的工作氛围。

吸烟室的规章制度

吸烟室的规章制度
第一条：吸烟室的使用范围及时间
1. 吸烟室仅供喜欢吸烟的人士使用。

2. 吸烟室的开放时间为每天8:00-22:00。

3. 非开放时间内禁止进入吸烟室。

第二条：吸烟室的清洁卫生
1. 吸烟者在使用吸烟室后需将烟蒂、烟灰等放入垃圾桶中，保持吸烟室的清洁卫生。

2. 吸烟室定期进行清洁和消毒，保持空气清新。

第三条：吸烟室的秩序
1. 吸烟者需互相尊重，不得干扰其他吸烟者。

2. 吸烟者不得在吸烟室内大声喧哗或者吸烟室外抽烟。

3. 不得在吸烟室内饮食，或者带入任何易燃材料。

第四条：吸烟室的安全
1. 吸烟者不得使用打火机等明火物品。

2. 发现火灾隐患或者其他安全问题应当及时报告管理人员。

第五条：吸烟室的管理
1. 吸烟室内设有专人管理，负责管理吸烟室的秩序和安全。

2. 吸烟室内设有紧急联系电话，供吸烟者在遇到紧急情况时使用。

第六条：违规处理
1. 如发现有吸烟者违反以上规定，管理人员有权制止并进行警告，情节严重者将被禁止进入吸烟室。

2. 对于破坏吸烟室设施或者妨碍他人使用吸烟室的行为，管理人员有权报警处理。

第七条：其他事项
1. 管理人员有权对吸烟室的规章制度做出适当的调整和补充。

2. 吸烟者应当遵守本规定，共同维护吸烟室的和谐环境。

本规章制度自发布之日起生效，如有违反规定的行为，将受到相应的处罚。

望各位吸烟者共同遵守，保持吸烟室的良好秩序。

吸烟管理制度(23篇)

吸烟管理制度（23篇）吸烟管理制度（精选23篇）吸烟管理制度篇1小区会所吸烟室管理细则1、管理员每半小时检查一次吸烟室,若有人使用及时打开风扇关上门。

2、提醒住户看管好个人物品。

3、督促保洁做好卫生。

4、检查室内设备是否完好。

5、进入吸烟室,请随手关门,并开启排风系统。

6、请将烟蒂、烟灰放入烟缸内,并确认临行时烟蒂已被熄灭。

7、保持室内整洁、安静,请勿喧哗。

8、临行时请带好随身物品。

9、爱护室内设施设备,如发现有损坏,应提前向工作人员予以说明;对人为损坏之物品,本会所有权向相关责任人索赔。

吸烟管理制度篇2生产车间吸烟室管理规定为保持吸烟室的整洁,保证生产的'正常运行,特制定吸烟室管理规定如下:1、物品定置摆放,任何人不得擅自移动;2、保持室内整洁,不得随地吐痰,不得随地乱扔烟头和其它杂物,举止要文明;3、每人次在室内滞留时间不得超过10分钟,每次室内同时滞留人数不得超过3人;4、白班保洁员负责室内卫生,每天上午、下午各打扫不少于一次。

吸烟管理制度篇3第一章总则第一条：为确保科技部大办公室科技人员身体健康与安全，提高员工素质，树立企业文明形象，特制定本规定。

第二条：本规定适用于科技部全体人员及来访客人等。

第二章管理细则第三条：所有办公室人员在科技部大办公室一律不准吸烟。

第四条：所有办公室人员有义务维护本管理规定、告诫和劝阻来访客人不要吸烟。

第五条：特殊客人需要吸烟，只限在科技部大办公室以外的'吸烟区内吸烟。

第六条：该管理细则规定由科技部制定并由主管负责检查监督执行。

第三章违规处理第七条：对违规人员由科技部主管负责收取罚款。

第八条：违反第三条规定均罚款50/人次，卫生间及办公区域楼道不准乱扔烟头，一旦发现均罚款20元/人次；科技部部长发现科技咳嗽蔽シ吹谌条规定对监督执行人罚款50/次。

第九条：所以科技部大办公室人员有权监督遵守本规定，如发现违规可以检举举报，一经落实是事实者将给予奖励。

吸烟室规章制度内容

吸烟室规章制度内容第一章总则第一条为了维护吸烟室内的秩序和安全，保护吸烟者的合法权益，制定本规章制度。

第二条吸烟室是专门供吸烟者使用的场所，其他人员不得在吸烟室内吸烟。

第三条吸烟室的使用人员应当遵守本规章制度的各项规定，共同维护吸烟室内的环境和秩序。

第四条吸烟室内禁止使用任何形式的火种。

第五条吸烟室内禁止使用任何形式的火种。

第六条吸烟室内禁止吸烟者将烟蒂乱丢，应当将烟蒂投放到专用的垃圾箱中。

第七条吸烟室内禁止吸烟者将烟灰乱洒，应当将烟灰倒入专用的灰缸中。

第八条吸烟室内禁止吸烟者将烟头掰断或抽烟时吸一半放在耳后，应当将吸残的烟头放在专用的烟灰缸中。

第九条禁止在吸烟室内放置易燃易爆物品和其他危险物品。

第十条吸烟室内禁止吸烟者大声喧哗，应当注意控制音量，不得影响到其他人的休息和工作。

第十一条吸烟室内不得进行赌博、斗殴等违法活动。

第十二条吸烟室内不得损坏公共设施，应当爱护环境，共同保持场所的整洁和美观。

第十三条吸烟室内应当做好疏导工作，维护吸烟者的合法权益，防止发生矛盾和纠纷。

第十四条吸烟室内不得进行商业活动，禁止销售或传播违法违规信息。

第十五条吸烟室内禁止吸烟者在室内吸食食品，应当保持场所的整洁和卫生。

第十六条吸烟室内应当设置足够的通风设备，保障吸烟者的健康。

第十七条吸烟室内的吸烟者应当相互尊重，不得进行歧视和侮辱行为。

第十八条吸烟室内发生争执和纠纷时，应当及时报告管理人员处理，不得擅自处理。

第十九条吸烟室内的管理人员应当保持工作勤勉，做到公正、严格、细心。

第二章停止吸烟室规章制度第二十条吸烟室内禁止吸烟者吸食过多食品，以免引起卫生问题。

第二十一条吸烟室内禁止吸烟者将手机音量调到极高，以免打扰其他吸烟者。

第二十二条吸烟室内禁止吸烟者擅自调整空调温度，应当遵守管理人员的指示。

第二十三条吸烟室内的物品不得丢弃在桌面上，应当放入相应的储物箱中。

第二十四条吸烟室内应当保持清洁卫生，不得在地面上乱丢烟头和烟灰。

公司吸烟点管理制度

公司吸烟点管理制度第一章总则第一条为了规范公司吸烟点的管理，保障员工的健康，提高公司的管理效率，特制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于所有在公司内工作的员工，外来访客及合作伙伴亦需遵守。

第三条全公司实行全面禁烟政策，各处室设定专门的吸烟点，员工在规定的吸烟点外禁止吸烟。

第四条对于违反公司吸烟点管理制度的员工，公司将进行严厉惩罚，直至终止劳动合同。

第二章各部门吸烟点设置及管理第五条各部门应根据实际情况合理设置吸烟点，建议吸烟点位置不要设在重要通道、应急通道及易燃易爆设备附近。

第六条各部门应配备专门的吸烟点管理人员，负责吸烟点的日常管理和维护工作。

第七条各部门应在吸烟点的明显位置张贴禁止吸烟的标识，并定期检查标识是否完好。

第八条各部门应定期清洁吸烟点，保持卫生整洁，防止烟蒂引发火灾等安全隐患。

第九条各部门应配备灭火器等消防设备，以确保吸烟点附近的安全。

第三章吸烟点管理责任第十条各部门负责人为吸烟点的管理者，对吸烟点的管理负有直接责任。

第十一条各员工应自觉遵守公司吸烟点管理制度，不得在禁止吸烟的地方吸烟，违者由部门负责人或吸烟点管理人员进行警告并记入员工档案。

第十二条各部门负责人应定期检查吸烟点的使用情况，发现问题及时处理，确保公司吸烟点管理制度的执行。

第四章外来访客及合作伙伴吸烟管控第十三条外来访客及合作伙伴应遵守公司吸烟点管理制度，不得私自在公司内吸烟。

第十四条对于外来访客及合作伙伴的违规行为，负责接待的员工应当及时制止并告知相关部门处理。

第五章处罚措施第十五条对于违反公司吸烟点管理制度的员工，公司将按照公司规章制度进行相应处罚，包括口头警告、书面警告、扣发奖金等。

第十六条对于恶意违反公司吸烟点管理制度的员工，公司将进行严重警告并纳入公司不良记录档案，情节严重者将终止劳动合同。

第六章附则第十七条本管理制度自颁布之日起生效，由公司人事部门具体负责执行。

第十八条对于未尽事宜，公司人事部门有权进行解释。

吸烟室管理规章制度

吸烟室管理规章制度
第一章总则
第一条为了维护吸烟室内秩序，保障吸烟者的身心健康，营造良好的工作环境，特制定本规章制度。

第二条吸烟室是指专门供员工吸烟的场所，吸烟者应当遵守本规章制度。

第三条各部门应当按照本规章制度合理设置和管理吸烟室，并定期检查维护。

第二章吸烟范围
第四条只有已满18周岁的员工才能在吸烟室内吸烟。

第五条禁止在吸烟室外吸烟，保持室内外空气清洁。

第六条禁止携带易燃易爆物品进入吸烟室。

第三章吸烟时间
第七条吸烟室要根据员工工作时间合理规划吸烟时间，不同时间段设置不同的吸烟室使用规则。

第八条上班时间内，员工每次吸烟时间不得超过10分钟，不得影响工作效率。

第九条禁止在吸烟室内吸食食物，避免造成污染。

第四章管理措施
第十条各部门应当加强吸烟室内的安全管理，定期清理卫生，保证空气流通。

第十一条各部门应当配备足够数量的吸烟器具和烟灰缸，确保员工吸烟时的便利。

第十二条禁止在吸烟室内使用明火，避免安全事故的发生。

第五章处罚规定
第十三条对违反本规章制度的员工，根据情节轻重，给予口头警告、书面警告、记过甚至辞退等处罚。

第十四条对于多次违规的员工，将实施长期禁止进入吸烟室的措施。

第十五条对于触犯法律法规的吸烟行为，将依法处理。

第六章附则
第十六条本规章制度自颁布之日起生效，经检查并修改后得作出适当调整。

第十七条本规章制度由公司负责解释。

第十八条员工有权监督吸烟室管理规章制度的执行情况，发现问题应当及时报告。

公司将保护举报人的合法权益。

以上为吸烟室管理规章制度，欢迎广大员工遵守。

茶水厅、吸烟室管理制度(三篇)

茶水厅、吸烟室管理制度是为了规范和管理茶水厅和吸烟室的使用行为，确保员工在使用茶水厅和吸烟室时能遵守规定和注意安全。

茶水厅管理制度：1. 使用茶水厅的员工应保持良好的秩序，文明用餐，不大声喧哗，不乱扔垃圾。

2. 使用茶水厅时应遵守轮换原则，不得长时间占用座位。

3. 员工应合理使用茶水厅的设施和设备，保持干净整洁。

4. 严禁在茶水厅吃外卖食品或者煮食，禁止携带电磁炉等高温设备，以防火灾。

5. 禁止在茶水厅内饮酒和违法吸毒行为。

6. 茶水厅内禁止抽烟，严禁携带易燃物品进入茶水厅。

吸烟室管理制度：1. 吸烟室是专为吸烟员工设置的场所，非吸烟员工禁止进入吸烟室。

2. 吸烟室内应保持良好的通风环境，确保烟雾不外溢。

3. 吸烟员工应格外注意吸烟礼仪，垂直吸烟，勿吐痰或乱丢烟蒂等，保持室内整洁。

4. 吸烟室内应配备烟灰缸，员工应将烟蒂投入烟灰缸内。

5. 严禁在吸烟室内进行非法吸毒行为。

6. 吸烟室禁止使用明火，如打火机、火柴等。

此外，茶水厅和吸烟室应设立清洁卫生制度和安全防火制度，定期进行清洁、消毒和安全检查，确保员工的健康和安全。

同时，还可以加强员工的宣传教育，提高员工的自我约束意识，共同营造一个良好的工作环境。

茶水厅、吸烟室管理制度（二）第一章总则第一条根据国家法律法规及公司相关规定，为了维护员工的身体健康，保障工作环境的良好氛围，特制定本管理制度。

第二章茶水厅管理制度第一条茶水厅的管理职责由公司设立茶水厅管理人员负责，监督茶水厅的日常运营及卫生整洁。

第二条茶水厅的设备维修由工程部负责，确保茶水厅的设施和器材的正常运作。

第三条茶水厅的服务员必须经过公司培训并持有相关证书方可上岗。

第四条茶水厅服务员的基本职责包括：（一）保证茶水厅的日常运营秩序和卫生整洁；（二）按照公司相关规定提供茶水等相关服务；（三）友善热情地接待员工，解答相关咨询；（四）及时补充茶水、饮用水等物品，保证供应充足。

第五条员工在使用茶水厅时应保持良好的仪容仪表，遵守茶水厅的相关规定，保持公共秩序及文明礼貌。

化工厂吸烟室管理制度

第一章总则第一条为保障员工身心健康，维护化工厂工作环境，预防火灾事故，根据国家有关法律法规和公司规章制度，特制定本制度。

第二条本制度适用于化工厂内部所有吸烟室的管理。

第三条吸烟室管理应遵循安全、卫生、文明、有序的原则。

第二章吸烟室设置第四条化工厂应在员工工作区域合理设置吸烟室，并确保吸烟室远离易燃易爆物品和危险源。

第五条吸烟室应设置明显的标识，如“吸烟室”、“禁止烟火”等。

第六条吸烟室内应配备烟灰缸、烟蒂收集器等设施，并定期清理。

第七条吸烟室内的空气质量应符合国家相关标准，如有必要，可安装空气净化设备。

第三章吸烟规定第八条吸烟室仅限于吸烟者使用，非吸烟者不得进入。

第九条吸烟者应在吸烟室内吸烟，不得在吸烟室外或非吸烟区域吸烟。

第十条吸烟者应遵守以下规定：（一）不乱扔烟蒂，将烟蒂投入烟灰缸或烟蒂收集器内；（二）不使用明火，禁止在吸烟室内吸烟斗、烟嘴等；（三）不随意摆放烟具，保持吸烟室整洁；（四）不吸烟时间过长，避免影响他人工作和休息。

第十一条吸烟者应自觉维护吸烟室卫生，不随地吐痰，不乱丢垃圾。

第四章管理与监督第十二条吸烟室由专人负责管理，负责检查吸烟室设施、卫生、安全等情况。

第十三条管理人员应定期对吸烟室进行检查，发现问题及时整改。

第十四条公司设立吸烟室管理监督小组，负责监督吸烟室管理制度执行情况。

第十五条对违反吸烟室管理制度的行为，管理人员有权制止，并视情节轻重给予相应处罚。

第五章罚则第十六条违反本制度第九条规定的，给予警告或罚款；情节严重的，给予记过或降职。

第十七条违反本制度第十条规定的，给予警告或罚款；情节严重的，给予记过或降职。

第十八条违反本制度第十一条规定的，给予警告或罚款；情节严重的，给予记过或降职。

第十九条违反本制度第十五条规定的，给予警告或罚款；情节严重的，给予记过或降职。

第六章附则第二十条本制度由化工厂行政部负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起施行。

第七章检查与考核第二十二条公司每年对吸烟室管理制度执行情况进行检查，对表现突出的吸烟室和个人给予表彰。

吸烟室管理规章制度内容

吸烟室管理规章制度内容第一条宗旨和原则为了维护吸烟室内的秩序，保障吸烟者和非吸烟者的权益，根据国家法律法规和企业实际情况，特制定本规章制度。

本规章制度坚持尊重和保护烟民合法权益的原则，遵守及落实吸烟室听从管理和公共卫生方面的规定。

要求吸烟者按照规章制度要求，在规定地点吸烟，同时保证其他人员的合法权益。

第二条使用范围本规章适用于公司各级吸烟室内的管理，适用于各类职工、访客在吸烟室内的行为规范。

第三条吸烟室设置1、公司各个办公楼内设置吸烟室，吸烟室位置明显，标示明确。

2、吸烟室内配备烟灰缸、烟蒂桶等清洁设施。

第四条吸烟管理1、吸烟者在公司规定的吸烟室内吸烟。

2、吸烟者在吸烟室内，不得将烟灰乱丢，不得将烟蒂随地丢弃。

3、吸烟者不得在公司非吸烟区域吸烟。

在禁烟区域吸烟者，公司有权利进行警告、处罚。

第五条管理制度1、吸烟者在吸烟室内要自觉遵守公司吸烟管理制度，并配合相关管理人员工作。

2、公司应当定期对吸烟室进行清洁和消毒，确保吸烟室内的空气清洁卫生。

3、公司要加强对吸烟室的巡查和管理，发现吸烟室内有违规现象，应当及时处理。

第六条处罚措施1、对于不遵守本规章制度的吸烟者，公司可给予口头警告、书面警告等处罚。

2、对于多次违规或情节严重者，公司可视情况给予停职、处罚、甚至开除等处理。

第七条监督与检查公司各级人事、监督、安全和卫生等部门应定期对吸烟室的管理情况进行检查，确保规章制度的执行。

第八条其他1、对于有关吸烟室管理规定的修改，应经公司相关部门审核批准后执行。

2、吸烟室内不得设立损害公司利益或铺张浪费的设施，如彩电、音响等。

3、吸烟室内禁止擅自更改设置，如有需要调整，需得到公司相关管理部门批准。

以上规章制度，经公司相关部门审定后，现正式实施。

任何违反规定的行为，公司将给予处罚。

公司希望各位员工自觉遵守公司吸烟室管理制度，共同维护公司的工作环境和企业形象，共同努力，谱写美好明天。

吸烟室管理制度四清

吸烟室管理制度四清一、制度目的本规章制度的订立旨在规范吸烟室的使用，保障员工的身体健康和生产环境的安全与卫生，提高企业管理绩效。

通过明确吸烟室管理流程和要求，确保吸烟室的安全、卫生、秩序和环境的良好状态。

二、适用范围本制度适用于本企业各类员工和访客进入吸烟室的行为。

三、定义1.吸烟室：指特地供员工吸烟的区域。

四、管理要求1. 吸烟室的位置和规划1.1 吸烟室应位于符合相关法律法规的区域，并与办公区、生产区等非吸烟区域有明显的隔离。

1.2 吸烟室应有明显的标识，外部应标注“吸烟室”字样，便于员工和访客辨识。

2. 吸烟室的设施和装修2.1 吸烟室内应设有必需的吸烟工具，如烟灰缸、打火机等，并保持良好的工作状态。

2.2 吸烟室内的装修应简洁、美观、易清洁，并保持良好的通风状态。

2.3 吸烟室内应设置充分的座位和垃圾桶，便于员工就座和垃圾投放。

3. 吸烟室的使用规定3.1 员工在吸烟室内吸烟时，应保持室内的乾净，遵守吸烟室的秩序。

3.2 员工吸烟时应自发遵守相关法律法规，敬重非吸烟人员的权益，不得向非吸烟区域扔烟蒂，不得影响他人工作和休息。

3.3 吸烟室内禁止随便沾染、乱涂乱画，并禁止吸食非烟草制品。

4. 吸烟室的清洁与维护4.1 吸烟室的日常清洁工作由专人负责，保持室内的清洁与乾净。

4.2 吸烟室内的垃圾应定期清理，并保持垃圾桶的干燥和无异味。

4.3 吸烟室内的设施和装修如有损坏或显现问题，应及时报修或更换，确保设施的正常使用。

5. 吸烟室的安全防范5.1 吸烟室内禁止使用明火，特别禁止在吸烟室内点燃火柴或燃放烟花爆竹。

5.2 吸烟室内禁止放置易燃、爆炸或有毒物品。

5.3 吸烟室的明火报警设备和消防器材应保持完好，并定期进行检测和维护。

5.4 吸烟室内禁止吸食易燃、爆炸或有毒物品，以防发生火灾和安全事故。

五、管理责任1. 部门负责人1.1 部门负责人应负责各部门员工的吸烟室规章制度的宣传、教育和执行。

企业员工吸烟室管理制度

一、总则为保障员工的身体健康，维护良好的工作环境，根据国家相关法律法规，结合我公司的实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我公司所有员工及外来人员。

三、吸烟室设置与管理1. 公司应设置专门的吸烟室，吸烟室应位于公司内部，远离生产区、办公区、会议室等非吸烟区域。

2. 吸烟室内应配备足够的吸烟设施，如烟灰缸、烟具等，并保持室内卫生整洁。

3. 吸烟室内禁止放置与吸烟无关的物品，如食品、饮料等。

4. 吸烟室内禁止乱扔烟蒂、烟灰，吸烟者应将烟蒂、烟灰投入烟灰缸内。

5. 吸烟室内禁止大声喧哗、嬉戏，保持安静。

6. 吸烟室内的温度、湿度应符合人体舒适度，保持室内空气质量。

四、吸烟时间与次数1. 员工吸烟时间应避开工作高峰期，尽量选择工作之余的空闲时间。

2. 员工吸烟次数每日不得超过4次，每次吸烟时间不得超过10分钟。

3. 在工作时间内，员工应尽量减少吸烟次数，避免影响工作效率。

五、吸烟行为规范1. 员工进入吸烟室应自觉遵守吸烟室内的相关规定，尊重他人。

2. 吸烟者应使用合法渠道购买的香烟，禁止在吸烟室内使用电子烟、雪茄等。

3. 吸烟者应保持吸烟室内卫生，不得在室内乱扔烟蒂、烟灰。

4. 吸烟者应遵守国家有关吸烟的法律、法规，不得在禁止吸烟的场所吸烟。

六、监督检查与处罚1. 公司设立专门的监督检查小组，负责对吸烟室的管理进行检查。

2. 对违反本制度的行为，公司有权进行警告、罚款等处罚。

3. 对严重违反本制度，造成不良影响的行为，公司将依法依规进行处理。

七、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由公司人力资源部负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。

茶水厅、吸烟室管理制度（5篇）

茶水厅、吸烟室管理制度一、爱护公物，不损坏茶水厅设施，确保大家随时使用。

二、讲究卫生、不在厅区内随地吐痰、乱扔烟头、乱扔垃圾，保持厅内卫生。

三、讲文明、讲礼貌，互相歉让、互相尊重，禁止在此嬉闹。

四、上班期间茶水厅可供休息，不得长久逗留。

五、施工作业队要设专人管理茶水厅以及开水供应。

施工楼层上用水由各班组轮流送。

下班后各班组应将用具送还管理人员。

六、为保证大家身体健康，要做到“水不开不喝、水有污染不喝”。

吸烟室管理制度1.工地禁止吸烟，吸烟请到吸烟室。

2.吸烟者吸烟后，请将烟头熄灭，烟头扔到烟缸内，不准随意乱扔，更不得从窗户、门洞往外乱丢烟头。

3.爱护吸烟室设备、器具，不得任意损坏。

4.吸烟室不准堆积任何物品，更不得将易燃____品随身带入吸烟室。

5.由责任人每日检查清扫两次。

6.吸烟室配备灭火设施，以防万一。

第三篇：茶水间制度____版员工茶水亭管理制度一、目的提供饮水地点，保持环境整洁。

根据公司实际情况，制定本规定。

二、适用范围本规定适用于公司所有员工。

三、职责(一)施工部及安全部负责茶水亭的具体管理工作。

(二)公司所有员工严格按照本制度规定去实施，违反规定者公司将视其情节轻重给予相应处分。

四、内容(一)卫生管理制度1、茶水间卫生必须保证在上、下午各打扫一次。

2、施工员或安全员必须定期到茶水亭巡视，主要检查茶水亭内物品的完好及卫生情况。

3、在非规定打扫时间内，如发现茶水间内卫生情况较差，应及时打扫。

4、自觉管理好自己饮水用具(无特殊情况，公司不为员工提供一次性水杯)。

要讲文明、讲礼貌，需要开水人多时，相互礼让，不在亭内戏闹。

5、茶水间的垃圾桶要及时处理。

快餐盒、饮料瓶等个人产生的大件垃圾请自行拿到垃圾桶内放置6、要讲究卫生，不在亭内随地吐痰和扔垃圾，保持亭区整洁。

茶水间的地面必须每天保持干爽，无杂物，无异味。

7、节约用水，适量以用，不随意乱倒剩余开水。

8、爱护公共财物，不损坏亭内设施，确保茶水亭正确作用。

医院控制吸烟工作制度

医院控制吸烟工作制度第一条总则为了创建文明、健康、和谐的医院环境，保护患者及医务人员的身体健康，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《公共场所卫生管理条例》等法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。

第二条控烟范围本制度所称控烟范围包括医院所有诊疗区域、办公区域、公共场所、室外花园等。

第三条控烟管理原则1. 禁止吸烟：医院内禁止所有人员吸烟，包括就医患者、家属、访客及医务人员。

2. 责任到人：医院各部门、科室应明确控烟责任人，负责本科室的控烟工作。

3. 宣传教育：加强控烟宣传教育，提高医务人员和患者及家属的控烟意识。

4. 制度保障：建立健全控烟管理制度，确保控烟工作落到实处。

第四条控烟措施1. 设立禁烟标志：在医院各个出入口、楼道、电梯等显眼位置设置禁烟标志，提醒吸烟者遵守规定。

2. 设立戒烟门诊：为吸烟者提供戒烟咨询、指导和服务，帮助其成功戒烟。

3. 加强巡查：医院安保人员、护士等工作人员应加强对医院内吸烟行为的巡查和制止。

4. 纳入考核：将控烟工作纳入医务人员绩效考核，对违反控烟规定的人员进行处罚。

5. 建立举报制度：鼓励患者及家属、医务人员积极举报医院内的吸烟行为，对举报人给予保密。

6. 定期培训：组织医务人员进行控烟知识培训，提高其控烟意识和能力。

第五条控烟宣传教育1. 利用医院内部媒体：如宣传栏、网站、微信公众号等，开展控烟宣传教育。

2. 制作控烟宣传资料：如海报、宣传册等，放置于医院各个区域，提高患者及家属的控烟意识。

3. 开展控烟活动：如世界无烟日宣传活动、戒烟竞赛等，激发吸烟者戒烟的决心。

第六条罚则1. 对违反本制度的吸烟者，首次予以警告，第二次及以上违反者，视情节轻重给予罚款处理。

2. 对违反本制度的医务人员，第一次予以警告，第二次及以上违反者，视情节轻重给予处罚，并在绩效考核中予以体现。

3. 对拒绝制止吸烟行为或知情不报的工作人员，给予批评教育，情节严重者，给予相应的处罚。

第七条附则1. 本制度自发布之日起实施。

公司吸烟室管理制度

公司吸烟室管理制度一、吸烟区域划定1. 公司内设立专门的吸烟室，位于（具体地点），作为员工吸烟的唯一指定区域。

2. 吸烟区外禁止吸烟，包括但不限于办公区、会议室、走廊、洗手间等。

3. 吸烟室开放时间为工作日的（具体时间），节假日及非工作时间关闭。

二、使用规定1. 使用吸烟室的员工需遵守开放时间，不得在非开放时间擅自进入。

2. 吸烟室内严禁携带易燃易爆物品，并应配备相应的消防设施。

3. 使用完毕后，员工应确保熄灭烟蒂，保持吸烟室卫生，不得随意丢弃烟蒂。

4. 吸烟室每次使用后应通风至少5分钟，以确保空气质量。

三、管理与维护1. 行政部负责吸烟室的日常管理和维护工作，包括定期清理、消杀、通风等。

2. 行政部将不定期检查吸烟室的使用情况，并对违规使用的行为进行记录和处理。

3. 如发现吸烟室设施损坏或卫生问题，请及时向行政部门报告，以便及时修复或清理。

四、违规处理1. 在非指定区域吸烟者，将给予口头警告；累计违规3次以上的，将根据情节轻重给予书面警告或更严重的纪律处分。

2. 若因个人疏忽导致吸烟室火灾或其他安全事故，责任人将承担相应的法律责任和经济赔偿。

3. 对于故意破坏吸烟室设施或卫生的行为，将依法追究责任，并要求赔偿损失。

五、其他事项1. 新员工入职时，行政部门将对其宣导本管理制度，确保每位员工都能了解并遵守。

2. 本制度自发布之日起生效，由行政部负责解释和修订。

3. 如有特殊情况需要临时调整吸烟室开放时间或地点，将提前通过公司内部通知渠道告知全体员工。

本公司倡导健康的生活方式，鼓励员工减少吸烟，为所有员工提供一个舒适、安全的工作环境。

我们相信，通过大家的共同努力和遵守规定，我们的工作环境将会更加美好。

公共场所控制吸烟的管理制度

公共场所控制吸烟的管理制度公共场所控制吸烟的管理制度在发展不断提速的社会中，制度使用的情况越来越多，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。

你所接触过的制度都是什么样子的呢？下面是小编整理的公共场所控制吸烟的管理制度，希望能够帮助到大家。

公共场所控制吸烟的管理制度1为加强公司的防火安全，提高公司员工防火安全意识，确保公司财产和人身安全，创建企业文明生产环境，特制定本规定。

一、禁烟范围：1、公司内公共场所、道路、广场等公共区域禁止吸烟；2、各车间除吸烟区外的所有区域禁止吸烟；3、办公楼所有办公室、会议室、厕所、楼梯、过道等区域禁止吸烟；4、食堂、厕所及走廊禁止吸烟；5、有重要客人时，会议室经批准后方可吸烟；6、车间、办公楼根据具体情况设置固定吸烟点，。

二、禁烟对象：1、公司所有员工；2、进入公司的外来人员。

三、管理职责：（一）管理部1、负责本管理规定的制定和监督实施；2、负责对违规人员（部门）的处理。

（二）保安公司1、保安公司负责公司内公共场所、道路、广场等公共区域的禁烟管理；2、保安人员负责对上述区域进行不定期巡查，发现违规行为，有权依照本规定进行制止和处理（通知管理部开具处罚单）。

（三）各部门1、各部门（单位）主管领导，为本部门（单位）禁烟管理的第一责任人；2、各部门（单位）负责本部门（单位）责任区的禁烟管理，发现违规行为，有权依照本规定进行制止和处理（通知管理部开具处罚单）。

（四）总经办总经办负责会议室，各办公楼、厕所、楼梯、过道，食堂及走廊等除保安公司和各部门负责以外的公共区域的禁烟管理；发现违规行为，有权依照本规定进行制止和处理（通知管理部开具处罚单）。

四、处罚条例：1、凡发现在禁止吸烟场所、区域内吸烟者，第一次罚款20元，以后再发现加倍处罚（第一次20元，第二次40元，第三次80元）。

2、违规吸烟，不服从管理，态度恶劣者，另外罚款50元；情节严重者，可根据具体情况进行：罚款100元、全公司通报批评、停职检查、留厂查看、解除劳动合同等处罚。

公司抽烟排烟管理制度

公司抽烟排烟管理制度
制度应明确划定禁烟区域。

为了保护非吸烟者免受二手烟的危害，公司应在室内公共区域、办公室、会议室、休息室等封闭空间内设立禁烟标志，并严格执行无烟政策。

同时，应指
定专门的吸烟区域，如室外空旷处或特设的吸烟室，并确保这些区域远离通风口和人员密
集区。

制度中应包含对吸烟时间的规定。

企业可以根据工作性质和员工需求，设定合理的吸烟时间，如工作间隙、午休时间等。

在不影响正常工作和他人的前提下，允许员工在这些时间
段内前往指定吸烟区域吸烟。

公司应当加强抽烟区域的管理和维护。

确保吸烟区域内配备足够的烟灰缸，并定期清理，
避免烟蒂乱丢造成的安全隐患和环境污染。

同时，应定期检查和维护排烟设施，保证其正
常运作，有效减少烟雾对室内空气质量的影响。

公司还应开展控烟宣传教育活动。

通过举办健康讲座、发放宣传资料等形式，提高员工对
吸烟危害的认识，鼓励他们采取积极措施戒烟或减少吸烟。

公司还可以考虑为愿意戒烟的
员工提供支持和帮助，如设立戒烟咨询热线、提供戒烟辅助工具等。

在执行制度的过程中，公司需要建立一套监督机制。

可以指定专人负责监督禁烟区域的执
行情况，对违反规定的行为进行劝导和纠正。

对于屡次违规的员工，公司应当依据相关管
理规定给予适当的处罚，以维护制度的严肃性和执行力。

公司应定期评估和修订抽烟排烟管理制度。

随着企业的发展和员工需求的变化，原有的制
度可能需要调整和完善。

通过收集员工意见和建议，结合实际情况，不断优化制度内容，
使其更加贴合企业和员工的实际需要。