员工吸烟管理制度

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旭腾企业管理标准

QG/XTJT00?02-2011a 员工吸烟管理规定

修订页

本办法审批流程:制修订(集团运营中心)审核(集团运营总监)审批(集团总经理)

员工吸烟管理规定

1、目的

为加强吸烟人员的管理,促进公司管理规范化,同时为了防范车间厂房的火灾风险,加强风险防范意识,提升公司整体形象和提高生产效率,特制定本规定。

2适用范围

本制度适用于旭腾集团及各级单位全体员工。

3制、修、废

本办法由集团运营中心负责制订、修订与废止,经审批同意后,由集团总经理签发实施。

4引用标准

无。

5具体制度

.办公室人员吸烟区

集团及桃村分公司办公室人员吸烟区划分在一楼洽谈室。洽谈室以外区域禁止吸烟,非办公室人员不得进入洽谈

室吸烟。(独立办公室允许吸烟,其他各分公司需对办公室人员吸烟区予以划分明确)

如遇到客户前来洽谈,在洽谈室吸烟的人员应主动让出吸烟区。

其他人员吸烟区

其他人员吸烟区划分在桃村车间后方指定的吸烟区内。吸烟区域以外禁止吸烟。

在此指定区域吸烟的员工必须佩带“吸烟牌”才能进入该区吸烟。特别强调厕所不允许抽烟。各公司自行划分好

员工吸烟区域做好标识,设置烟头收集桶,指引吸烟人员将烟头放入收集桶内。

每一班次一次最多只允许3人同时离岗吸烟,超过3人后进入吸烟区吸烟者,公司将对最后一名进入者进行处罚。

如无法确定谁最后进入吸烟区时,则对所有在场吸烟人员以及当班班长一并进行负激励。

凡是在正常上班时间进行吸烟者,每次吸烟时间不得超过5分钟。

6制度的实施及相要求

各级分公司需做好“吸烟牌”,按照前面规定予以配发至各班组模块。

各级公司管理部门与各班组长要大胆管理,严格按本管理规定对员工的吸烟时间进行控制。同时,各管理层要做

好制度的宣传和教导工作。

7处罚措施

车间人员未戴“吸烟牌”进入吸烟区、同时超过3人次和吸烟时间超过5分钟者,按20元/次/人/项在当月工资中进行负激励。无法分清责任人时,当场吸烟人员以及对应班组负责人一同负激励20元/次/人。

未将烟头放在“烟头收集桶”内者,按20元/次/人进行负激励。无法分清责任人时,当场吸烟人员以及对应班

组或部门负责人一同负激励20元/次/人。

厕所吸烟人员按50元/次进行负激励。

对本规定抵触或累教不改人员公司将作开除处理。

8其他

集团由综合管理经理与培训主管监督本制度以及各级分公司的执行;

各级分公司由管理模块负责人或由分公司总经理指派专门跟进落实;

吸烟区由各分公司自行划分,烟头收集桶由各分公司自行制作,集团参与指导与监督。

附加说明:本制度由集团运营中心负责制定并解释; 本制度主要制订人张林鹏;本制度自签发日起生效

实施。

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