员工吸烟管理制度
公司员工吸烟管理制度(范文格式7篇)
公司员工吸烟管理制度（范文格式7篇）公司员工吸烟管理制度篇1一、目的为了做好公司的环境卫生工作，确保安全生产，保证产品质量，保障员工身体健康，减少吸烟造成的危害，结合公司实际情况，制定本规定。
二、适用范围公司所辖区域范围。
三、适用对象公司全体员工、临时工及外来人员。
四、原则公司禁止吸烟工作采用“限定场所、部门负责、加强引导、严格管理、群众监督”的原则进行管理。
五、管理规定1.可吸烟区域的`设定公司划分可吸烟区域与禁止吸烟区域，可吸烟区域包括厂区中门卫、前门卫。
职工宿舍、及厂区指定吸烟室、吸烟点，厂区内其它场所禁止吸烟、游烟。
符合消防防火要求，设置灭火器材；设置明显的标识；与非吸烟室、非吸烟点隔离；远离人员密集和行人必经的通道；有专门存放烟头的容器，不随地乱扔烟头与烟灰；有专人管理，负责清扫。
公司根据以确定吸烟室、吸烟点并制作统一醒目的可吸烟标识。
2.遵守事项应在吸烟室、吸烟点吸烟，不得在禁止区域吸烟。
吸烟时应使用烟灰缸，禁止多人同时在吸烟室、吸烟点吸烟，吸烟时不得大声喧哗吵闹。
点火的火柴及吸剩的烟头应确保熄灭后放入烟灰缸，烟灰缸中应随时保持有水。
清理烟灰缸时应彻底确认烟灰缸内物质已完全熄灭。
废弃的打火机不得扔在烟灰缸内，各部门收集后统一处理。
吸烟完毕后，应清理吸烟场所。
3.禁止吸烟区域公司确定的吸烟区域以外的区域均为禁止吸烟区域。
六、处罚规定办公室负责公司禁止吸烟管理工作，对各部门和公共场所禁烟工作实施监督、检查、考核，对违反规定的人员进行处罚。
具体处罚细则如下：1.在吸烟室、吸烟点以外的禁烟区域内吸烟的，发现一次罚款20元，同时扣其直接主管人10元。
2.在吸烟室、吸烟点内乱扔烟头、烟灰的，发现一次罚款50元。
3.对不听劝阻、不服从管理、无理取闹的罚款200元。
4.对因违反此管理规定给公司造成损失的，按实际损失赔偿，造成重大损失的报上级司法部门处理。
七、其他1.员工有监督的权利，对检查人员在检查中有舞弊行为、包庇行为、执法不规范行为者，任何人均可举报，举报人可采用电话、邮件或书面等一切形式进行举报，监督组由公司领导班子全体成员，接到举报后严肃处理。
公司员工吸烟管理制度
公司员工吸烟管理制度第一章总则第一条为了维护公司员工的生命财产安全，保障公司消防安全，根据《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国烟草专卖法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条公司坚决反对员工在工作时间、工作地点吸烟。
吸烟可能会引发火灾，危害员工生命财产安全，影响公司正常生产经营。
为了保障公司消防安全，维护公司正常秩序，提高员工工作效率，特制定本制度。
第四条公司设立专门的吸烟区，员工在规定区域内吸烟，必须遵守本制度及相关规定。
第二章吸烟区域及管理规定第五条公司设立室内吸烟区和室外吸烟区。
室内吸烟区应设置在通风良好的地方，室外吸烟区应设置在不会影响公司形象和安全的区域。
第六条吸烟区设置以下设施：（一）明显的吸烟区标识；（二）吸烟用具；（三）垃圾桶；（四）灭火器等消防设施。
第七条员工吸烟时，应遵守以下规定：（一）只能在规定的吸烟区域内吸烟；（二）不得在禁烟区域、禁烟时段吸烟；（三）不得在行走、作业过程中吸烟；（四）不得将烟蒂随意丢弃，应使用吸烟区内的垃圾桶；（五）不得在吸烟区域内吸烟后不采取熄灭措施，离开吸烟区前应确保烟蒂熄灭；（六）不得在吸烟区域内吸烟时妨碍他人；（七）不得在吸烟区域进行其他违反公司规定的行为。
第八条吸烟区域的管理责任：（一）公司安全管理部门负责对公司吸烟区的管理；（二）各部门负责人负责对本部门吸烟区的管理；（三）吸烟区管理人员负责对吸烟区的日常管理；（四）全体员工有义务监督吸烟区的管理，发现问题及时报告。
第三章吸烟行为的处罚措施第九条员工在工作时间、工作地点吸烟的，公司将依据本制度及相关规定，对吸烟者进行处罚：（一）首次吸烟的，给予警告并记录在案；（二）第二次吸烟的，给予记过处分，并扣除当月奖金；（三）第三次吸烟的，给予记大过处分，并扣除当月奖金及部分工资；（四）第四次吸烟的，给予降级或辞退处理。
第十条员工在禁烟区域、禁烟时段吸烟的，公司将依照实际情况，对吸烟者进行处罚：（一）给予警告并记录在案；（二）情节严重的，给予记过处分，并扣除当月奖金；（三）造成火灾等严重后果的，依照相关法律法规及公司制度进行处理。
公司员工吸烟管理制度
公司员工吸烟管理制度第一章总则第一条为了规范和管理公司员工的吸烟行为，保障员工身体健康，提高工作效率，严格执行《公司员工吸烟管理制度》，制定同事需遵守的相关规定。
第二条本制度所称“吸烟”，是指在公司及其附属单位内、固定场所及临时工作场所内进行吸食烟草。
第三条本制度适用于公司全体员工。
各部门要根据自身情况和工作需要，合理调整并完善本制度的相关规定。
第四条对于员工存在违反本制度行为的，公司将按照公司内相关规定予以纪律处分。
第五条公司应当将本制度向全体员工进行宣传、解释，使其认真遵守。
第二章吸烟区管理第六条公司应当在员工休息区、户外区域和特定地方设置独立的吸烟区，并在显著位置明示。
第七条吸烟区之外严禁吸烟。
在公司内任何非吸烟区域内都不得吸烟，包括公共场所、走廊、电梯内等。
第八条吸烟区应当配备吸烟设施和垃圾箱，并保持清洁卫生。
第三章吸烟时间管理第九条员工在工作间隙或休息时间进行吸烟，应当事先征得相关人员同意，并前往指定的吸烟区。
第十条在上班时间内，员工不得擅自进入吸烟区吸烟。
第十一条对于需要长时间集中工作或在领导同意下的特殊情况，公司可根据实际需要适当放宽吸烟时间管理。
第四章禁止携带烟草及吸烟用具第十二条员工不得擅自携带烟草及吸烟用具进入公司内部，也不得向非成年人售卖烟草。
第十三条对于在公司内吸烟的员工，应当使用公司提供的烟具，并妥善保管。
第十四条在工作期间，员工不得在公司内携带烟具。
禁止在工作场所内进行吸烟。
第五章管理与奖惩第十五条公司将建立健全的吸烟管理制度，对违反制度的员工进行相应的处罚，包括警告、停薪留职、降职或辞退。
第十六条公司将针对员工的吸烟行为，进行明确的违规处罚标准和程序。
员工的吸烟行为将被纳入个人档案，影响其绩效考核等方面。
第十七条公司将逐步建立健全的吸烟禁止制度，对于辅助戒烟的员工提供必要的帮助和支持。
同时，对于不吸烟的员工进行相应的激励和奖励。
第六章培训与宣传第十八条公司将定期组织员工参加吸烟危害教育宣传，提高员工对吸烟危害的认识和了解。
员工吸烟管理制度规定
一、总则为了保障员工的身心健康，营造良好的工作环境，提高工作效率，根据我国相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工。
三、吸烟区域1. 公司内部禁止吸烟，吸烟区域仅限于公司指定的吸烟区。
2. 吸烟区设置在室外，远离办公区域、食堂、休息室等人员密集场所。
3. 吸烟区应设置明显的吸烟标志，提醒员工在此区域吸烟。
四、吸烟时间1. 员工应遵守国家规定的工作时间，不得在工作时间吸烟。
2. 员工在下班后，如需吸烟，应在规定的吸烟区域进行。
3. 员工应自觉遵守吸烟时间规定，不得影响他人休息和工作。
五、吸烟行为规范1. 吸烟时，应使用公司提供的烟具，不得乱扔烟蒂、烟灰。
2. 吸烟时，应保持吸烟区环境卫生，不得随意丢弃烟蒂、烟灰。
3. 吸烟时，不得影响他人，不得在非吸烟区域吸烟。
4. 吸烟时，应保持谦逊有礼，不得大声喧哗、争吵。
六、违反规定的处理1. 对于违反本制度规定吸烟的员工，公司有权进行警告、罚款等处理。
2. 对于严重违反规定，造成恶劣影响的员工，公司有权解除劳动合同。
3. 对于违反规定吸烟，给他人造成身体伤害的，依法承担相应的法律责任。
七、监督与检查1. 公司设立专门的监督机构，负责监督本制度的实施。
2. 公司定期对吸烟区域进行巡查，确保吸烟区域符合规定。
3. 员工有权对违反本制度规定的行为进行举报，公司将对举报者予以保密。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由公司人力资源部负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
公司吸烟管理规定范文（4篇）
公司吸烟管理规定范文第一章总则第一条为了加强公司的卫生保健工作，提升员工的健康意识，创造一个良好的工作环境，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于公司内所有工作人员和访客。
所有人员在公司内的一切活动都应遵循本规定的要求。
第三条公司将大力倡导健康生活方式，提供相关的健康教育和宣传，引导员工拒绝吸烟、抵制烟草有害成分。
第二章禁止吸烟区域的设立和管理第四条公司内禁止吸烟的区域包括但不限于办公区、会议室、培训室、茶水间、洗手间、楼梯间、电梯间、走廊、无烟区、公共区域等。
各项禁烟标志将会清晰的标示在相应区域，并设置相应的禁烟提示。
第五条公司内规定吸烟区域需满足以下条件：（一）吸烟区域应与非吸烟区域隔离，且具备良好的通风条件；（二）吸烟区域应设立符合安全规范的烟灰缸，并定期清理；（三）吸烟区域应避免对非吸烟人员造成不适和滋扰。
第六条各部门应定期检查和维护各区域内的吸烟标志，确保标志的清晰可见，以提醒员工遵守吸烟规定。
第三章员工吸烟管理及奖惩措施第七条公司内严禁员工在禁烟区域吸烟，如有发现，将给予相应的奖惩。
第八条对于吸烟区域内的员工，应即使将烟蒂投入指定的烟灰缸中，并保持清洁卫生。
第九条若员工在禁烟区域被发现吸烟，将按照以下奖惩措施进行处理：（一）首次违规将视情节轻重给予书面警告，并进行临时教育；（二）连续违规或经教育仍不改正的，将给予上级批评，并扣除奖金；（三）情节严重者，可进行纪律处理或开除。
第十条若员工在办公时间过多吸烟，导致工作效率明显下降或工作任务未完成，将根据情节轻重给予相应的处罚。
第四章外来人员及访客管理第十一条外来人员及访客在公司内需遵守公司的吸烟管理规定。
公司将设立相应的接待区或室外吸烟区，以方便外来人员及访客的吸烟需求。
第十二条外来人员及访客如在禁烟区域吸烟，将依据情节轻重给予相应的处理措施，包括口头警告、写出违规通知等。
第十三条公司对于违反吸烟规定的外来人员及访客，有权制止其进入公司区域或者要求其立刻离开。
吸烟管理制度 文库
吸烟管理制度文库第一章总则为规范吸烟行为，保障员工健康，营造绿色、健康的工作环境，制定本管理制度。
第二章适用范围本管理制度适用于公司内所有员工在工作时间、工作场所和公共场所的吸烟行为管理。
第三章禁烟区域1. 企业办公区域为全面禁烟区，严禁在任何办公区域内吸烟；2. 公共场所和客户接待区域为全面禁烟区，包括会议室、餐厅、走廊、电梯间等；3. 各自负责的生产车间内设定吸烟区，确保安全和环保。
第四章管理措施1. 岗位负责人定期检查所属区域吸烟情况，发现违规行为及时制止，并做好记录；2. 公司将加强员工禁烟的宣传教育工作，在员工手册和规章制度中明确吸烟禁止的条款，要求员工自觉遵守；3. 对于禁烟区域内发现吸烟现象，经两次以上提醒无效的员工，将按规定对其进行相应处罚，情节严重者予以纪律处分；4. 每年进行员工吸烟调查，了解整体吸烟状况，做好数据统计和分析，为进一步管理提供依据。
第五章福利措施1. 公司将为有戒烟意愿的员工提供戒烟辅导和支持，提供必要的戒烟药物及心理咨询服务；2. 鼓励员工积极参加健康活动，组织员工进行体育锻炼、健康讲座等，帮助员工健康生活，减少吸烟的欲望；3. 对于多年未吸烟、身体健康的员工，公司将给予表彰和奖励，倡导健康生活方式。
第六章其他规定1. 禁止私自在公司室外空地吸烟；2. 禁止在禁烟区域内设置吸烟点；3. 禁止向未成年人提供吸烟用品。
第七章处罚条款对于违反吸烟管理制度的员工，公司将根据情节，采取以下处罚措施：1. 口头警告；2. 书面警告；3. 暂停奖金；4. 记过处分；5. 留职察看。
第八章附则1. 对于企业外来人员的吸烟管理，由接待人员进行引导和告知，严格禁止在室内抽烟；2. 对于公司外来人员在公司内吸烟的情况，由接待人员进行劝阻，并报告上级主管。
第九章生效期本管理制度自颁布之日起生效，公司设置各部门相关人员负责执行，由人力资源部进行定期检查评估，对存在违规情况的进行处理，并根据实际情况修订完善。
公司吸烟管理制度规定
第一章总则
第一条为保障公司员工的身体健康，维护良好的工作环境，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工及外来人员。
第三条公司倡导健康的生活方式，严禁在工作场所吸烟，以保障员工的生命健康权益。
第二章禁烟区域及规定
第四条公司禁烟区域包括：
1. 办公区域：包括办公室、会议室、接待室、走廊、楼梯等；
2. 生产区域：包括生产车间、仓库、配电室等；
3. 卫生间、洗手间；
4. 食堂、餐厅；
5. 其他公共场所。
第五条公司设置吸烟区，具体位置如下：
1. 办公楼一楼大厅；
2. 员工宿舍楼附近；
3. 厂区大门附近。
第六条吸烟区规定：
1. 吸烟者应在吸烟区内吸烟，不得随意丢弃烟蒂；
2. 吸烟者应保持吸烟区的环境卫生，不得在吸烟区内乱扔烟蒂、杂物；
3. 吸烟者应在规定时间内吸烟，不得影响他人工作。
第三章监督管理
第七条公司设立禁烟监督小组，负责监督、检查禁烟工作的实施情况。
第八条禁烟监督小组有权对违反禁烟规定的行为进行制止、纠正，并给予相应处罚。
第四章处罚
第九条对违反禁烟规定的行为，公司将依据以下规定进行处罚：
1. 首次违反，给予口头警告；
2. 第二次违反，给予书面警告，并记入员工档案；
3. 第三次违反，给予罚款50元，并记入员工档案；
4. 连续三次违反或造成严重后果的，公司有权解除劳动合同。
第五章附则
第十条本制度自发布之日起施行，由公司人力资源部负责解释。
第十一条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
第十二条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
公司管理制度上班时间抽烟
第一章总则第一条为加强公司内部管理，保障员工身心健康，维护公司正常工作秩序，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工及实习人员。
第三条上班时间抽烟行为违反了公司规章制度，损害了公司形象，对公司及员工身心健康造成不良影响。
因此，公司坚决禁止上班时间抽烟。
第二章禁烟区域第四条公司办公区域、会议室、食堂、休息室等公共区域均为禁烟区域。
第五条禁烟区域应设置醒目的禁烟标志，明确告知禁止吸烟。
第六条员工在禁烟区域内不得吸烟，违者将受到相应处罚。
第三章上班时间抽烟管理第七条员工上班时间抽烟，应遵守以下规定：1. 不得在办公桌、休息室等私人空间吸烟，如需吸烟，应到指定的吸烟区。
2. 吸烟时间不得超过5分钟，吸烟后应立即回到工作岗位。
3. 吸烟时不得妨碍他人工作，不得造成环境污染。
4. 吸烟后应立即清理吸烟区域，保持环境整洁。
第八条公司将定期开展吸烟行为检查，对违反本规定的行为进行查处。
第四章处罚措施第九条对违反本规定，在上班时间抽烟的员工，公司将采取以下处罚措施：1. 首次违反，给予口头警告，并记录在案。
2. 再次违反，给予书面警告，并处以100元至500元罚款。
3. 连续三次违反，给予记过处分，并处以500元至1000元罚款。
4. 严重违反，如吸烟造成他人伤害或重大财产损失，公司将解除劳动合同。
第五章附则第十条本规定自发布之日起实施，由公司人力资源部负责解释。
第十一条本规定未尽事宜，依照国家相关法律法规执行。
第十二条本规定如有修改，经公司管理层批准后，以新的规定为准。
通过以上规定，我们旨在营造一个健康、文明、和谐的工作环境，让每位员工都能享受到无烟的清新空气，提高工作效率，共同为公司的繁荣发展贡献力量。
公司吸烟管理制度范文
公司吸烟管理制度范文【公司吸烟管理制度】第一条总则为了营造一个健康、安全、和谐的工作环境，保障员工身心健康，根据《中华人民共和国控制吸烟条例》及相关法律法规，结合我公司实际情况，特制定本吸烟管理制度。
第二条管理原则公司吸烟管理制度遵循“限制与引导并重”的原则，通过划定吸烟区域、宣传教育和监督检查等措施，有效控制吸烟行为，减少二手烟的危害。
第三条吸烟区域设置1. 公司内设立专门的吸烟区，吸烟区应远离办公区、餐厅、会议室等公共场所，并配备必要的消防设施。
2. 吸烟区应设有明显的标识，非吸烟区内禁止吸烟。
3. 公司鼓励员工在非工作时间和场所进行吸烟活动。
第四条宣传教育1. 公司定期开展吸烟危害健康的宣传教育活动，提高员工的健康意识。
2. 在公司内部网站、公告栏等平台发布控烟知识，增强员工的自我管理能力。
第五条监督检查1. 公司设立控烟监督小组，负责日常的控烟监督检查工作。
2. 对于违反吸烟管理制度的员工，控烟监督小组有权进行劝阻，并视情节轻重给予相应的处罚。
第六条违规处理1. 在非吸烟区吸烟的员工，首次违规将给予口头警告；再次违规将视情节严重程度给予书面警告或罚款。
2. 对于屡教不改的严重违规者，公司将依据相关规定进行更严厉的处罚，直至解除劳动合同。
第七条附则本制度自发布之日起生效，由公司人力资源部门负责解释。
如有变更，将及时通知全体员工。
通过上述制度的实施，公司期望能够有效地控制吸烟行为，保护非吸烟员工的权益，同时也为吸烟员工提供一个合理的吸烟环境。
公司的吸烟管理制度应当得到全体员工的共同遵守和支持，以实现健康、高效的工作氛围。
公司吸烟处罚管理制度
公司吸烟处罚管理制度
第一章总则
为了维护公司内部环境的良好和员工的身体健康，减少二手烟对他人的危害，制定本制度。
第二章吸烟范围
1.禁止在公司办公场所和生产车间吸烟，禁止在公司内任何区域吸烟；
2.在规定的吸烟区域吸烟的员工，必须严格遵守吸烟制度，不得影响他人；
3.在公司外部场所吸烟的员工，应该保持良好的形象，不得给公司带来不良影响。
第三章吸烟处罚
1.对于违反吸烟规定的员工，公司将按照以下处罚措施执行：
（1）第一次违规，口头警告，并记录在个人档案中；
（2）第二次违规，书面警告，并罚款100元；
（3）第三次违规，停职处分一个月，并罚款200元；
（4）第四次违规，公司将考虑辞退违规员工。
2.对于在吸烟区域内违规吸烟的员工，由该区域的主管负责进行追责和处罚。
第四章管理和监督
1.公司各部门负责人要对吸烟规定的宣传和执行负起责任；
2.公司内设独立的吸烟管理小组，负责吸烟规定的监督和实施；
3.公司将定期组织培训，提高员工对吸烟规定的认识和遵守程度。
第五章激励措施
为了鼓励员工健康生活，公司将对不吸烟的员工给予一定的激励措施，例如：
1.每年进行健康体检的员工，公司将补贴部分体检费用；
2.给予不吸烟的员工加薪或奖金；
3.员工可以参加公司组织的健康活动，如健身锻炼、登山旅行等。
第六章总则
本制度自发布之日起生效，公司各部门应认真执行，对违反制度的员工，将严格按照规定
进行处罚。
希望公司员工能够共同遵守吸烟管理制度，共同营造一个健康和谐的工作环境。
公司员工抽烟奖罚管理制度
一、目的为保障公司员工的身心健康，维护良好的工作环境，提高公司整体形象，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工。
三、抽烟行为规范1.公司内严禁吸烟，包括但不限于办公室、会议室、休息室、食堂等公共区域。
2.员工在公司内不得携带、使用烟具，不得购买、销售烟草制品。
3.员工在非工作时间，应自觉遵守国家关于吸烟的相关规定，不得在公共场所吸烟。
四、奖罚措施1.奖励（1）对于自觉遵守抽烟行为规范的员工，公司给予以下奖励：①口头表扬；②评选为“优秀员工”，并在公司内部进行公示；③优先晋升、加薪等机会。
2.惩罚（1）对于违反抽烟行为规范的员工，公司给予以下惩罚：①第一次违规，给予口头警告，并记录在案；②第二次违规，给予书面警告，并扣除当月绩效工资的20%；③第三次违规，给予记过处分，并扣除当月绩效工资的30%；④第四次违规，给予解除劳动合同的处理。
（2）对于在公共场所吸烟的员工，公司给予以下处罚：①第一次违规，给予口头警告，并记录在案；②第二次违规，给予书面警告，并扣除当月绩效工资的20%；③第三次违规，给予记过处分，并扣除当月绩效工资的30%；④第四次违规，给予解除劳动合同的处理。
五、执行与监督1.各部门负责人对本部门员工的抽烟行为负责，定期对员工进行监督检查。
2.人力资源部负责对本制度执行情况进行监督，并对违规行为进行处罚。
3.员工有权对违反抽烟行为规范的员工进行举报，公司将对举报者进行保密，并给予适当奖励。
六、附则1.本制度自发布之日起实施。
2.本制度由公司人力资源部负责解释。
3.如有未尽事宜，由公司领导研究决定。
公司禁烟管理制度（4篇）
公司禁烟管理制度是指在公司内部为保证员工的健康和办公环境的良好，公司规定禁止在办公区域内吸烟的管理制度。
具体的禁烟管理制度可以包括以下内容：1. 全面禁烟：公司规定在办公区域内禁止一切形式的吸烟活动，包括传统烟草产品和电子烟等。
2. 设置吸烟区域：公司可以在办公区域外设置指定的吸烟区域，提供给需要吸烟的员工使用。
吸烟区域要远离办公区，以避免烟草烟雾对非吸烟员工的影响。
3. 禁止室内吸烟：公司规定在办公楼的室内区域禁止吸烟，包括办公室、会议室、公共区域等。
员工只能在指定的吸烟区域外吸烟。
4. 禁止吸烟时段：公司可以规定在工作时间内禁止吸烟，员工只能在规定的休息时间或上班时间外吸烟。
5. 禁止吸烟员工福利：公司可以对禁烟员工给予一定的奖励或福利，以鼓励员工积极参与禁烟管理制度。
6. 监督与处罚：公司可以设立禁烟管理委员会或委托专业机构对禁烟管理制度进行监督，并对违反禁烟规定的员工进行处罚，包括警告、扣工资等。
通过建立公司禁烟管理制度，可以改善公司办公环境，保护员工的健康，提高员工的工作效率和整体形象。
同时也有利于改变员工的吸烟习惯，提高员工的健康意识。
公司禁烟管理制度（二）（____字）第一章总则第一条为了保护员工的身体健康，维护公司办公环境的良好形象，促进公司文化建设，根据《中华人民共和国控制吸烟条例》和相关法律法规，制定本规定。
第二条本制度适用于公司内所有员工和来访人员。
第三条公司实行全面禁烟制度，禁止任何形式的吸烟行为。
第四条公司将通过加强宣传教育、设置禁烟标识、建立监督检查机制等措施，积极推进禁烟工作。
第五条对于违反本制度的行为，公司将给予相应的处罚。
第二章禁烟责任第六条公司高层领导及中层管理人员应带头执行和落实本制度的相关规定，确保制度的有效实施。
第七条 HR部门负责制定禁烟宣传计划，并组织培训活动。
第八条行政部门负责制定员工禁烟的具体措施，并严格执行。
第九条各部门主管负责监督本部门员工的禁烟情况，并对违反规定的员工进行处理。
公司员工抽烟管理制度6篇
公司员工抽烟管理制度6篇公司员工抽烟管理制度（篇1）为了优化办公环境以及保证全体员工的身心健康，同时树立广大员工的安全防火意识，更好的构建和谐的办公环境，结合公司实际情况，特制定本行为规范：一、公司办公室，会议室，走廊，卫生间，休息区等场所均为禁烟区，禁烟区严禁吸烟或吸游烟;如发现禁烟区有烟头公司将调看监控，对违反规定的吸烟者给予点名批评;二、吸烟区规定：吸烟区一律规定在本楼层楼梯口，吸烟者不得在吸烟区乱扔烟头(应放在指定的铁桶内);三、所有人员有权力和义务监督此行为规范如有人违反应当面制止且向办公室负责人举报;四、如有接待客户，应给予禁烟提醒，不鼓励客户吸烟(对于吸烟的客户可安排在会议室接待);五、各部门要做好下属人员、外来人员及客户的禁烟宣传教育工作，在公司内营造安全、文明的办公环境。
大厦物业已多次反映该楼层因有人在电梯走道吸烟导致烟雾探头出现报警，请大家务必在指定楼梯道吸烟，并共同遵守执行.特希望公司内吸烟人员积极配合此行为规范，如发现违反规定者，公司将按100元/次对其进行处罚。
公司员工抽烟管理制度（篇2）为加强安全管理，规范公司员工和来访人员的礼貌行为，保障公司财产安全和员工身体健康，现就禁烟相关事宜通知如下：一、公司全厂范围内，除指定的吸烟点外严禁吸烟或吸游烟;二、公司指定的吸烟点共五处;1，车库自行车棚黄线吸烟点区域内;2，东、西车间内休息室;3，维修车间旁黄线吸烟点区域内;4，宿舍食堂外黄线吸烟点区域内。
三、吸烟点管理规定：1，在吸烟点吸烟不得乱扔烟头(放在指定的铁桶内或烟灰缸中);2，吸烟点内放烟头的专用铁桶不得随意移动，或做其它用途;3，吸烟点的清理：车棚、食堂外和东西车间饭厅的吸烟点由保洁员负责，维修车间旁边的吸烟点由维修工段负责;4，各吸烟点的卫生应持续干净整洁，如”脏、乱、差”状况严重，取消该指定吸烟点。
四、禁烟监督工作由保安负责，发现违反禁烟行为的应当当场开具处罚单予以处罚。
公司关于抽烟时间规章制度
公司关于抽烟时间规章制度
第一条：为了营造一个健康的工作环境，提高员工的生产效率，公司制定了抽烟时间规章制度。
第二条：所有员工严禁在办公室、会议室、厕所等公共场所抽烟。
员工只能在规定的时间和地点进行抽烟。
第三条：公司设立专门的吸烟区，吸烟区的地点和时间将由管理部门负责确定。
员工只能在吸烟区内抽烟，不得在其他地方吸烟。
第四条：吸烟区内必须摆放专用的烟灰缸，员工抽烟完毕后要将烟蒂放入烟灰缸，不得乱扔烟蒂。
第五条：员工在工作时间内只能在规定的抽烟时间内进行抽烟。
每天抽烟时间为早上10:00-10:30、下午3:00-3:30。
第六条：公司禁止员工在工作间隙、加班时间、会议时间抽烟。
员工只能在规定的抽烟时间内进行抽烟。
第七条：对于违反公司抽烟时间规章制度的员工，公司将给予警告、记过、甚至开除的处罚。
吸烟行为对员工的职业生涯将造成严重影响。
第八条：公司将定期对员工的抽烟行为进行检查，如发现有员工违反抽烟时间规章制度，公司将严肃处理，绝不姑息。
第九条：公司将鼓励员工戒烟，提供相关的戒烟辅导和支持。
公司将为戒烟员工提供一定的福利，以鼓励员工健康生活方式。
第十条：公司将不定期举办健康讲座、体检活动，提高员工的健康意识，倡导绿色、健康的工作环境。
以上是公司抽烟时间规章制度，希望所有员工遵守规定，共同营造一个清洁、安全、健康的工作环境。
只有拥有健康的身体和心态，才能更好地工作、生活。
感谢大家的支持与配合！。
公司员工吸烟安全管理制度
第一条为保障员工的身体健康，营造良好的工作环境，提高公司整体形象，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条公司将严格执行国家关于烟草专卖的法律法规，严禁在工作场所吸烟。
第二章吸烟区域划分
第四条公司办公区域、生产车间、食堂等场所均为禁烟区域，员工不得在这些区域吸烟。
第五条公司设置专门的吸烟区，员工需在指定吸烟区吸烟，并确保吸烟区通风良好，不影响他人。
第六条吸烟区应设置醒目的禁烟标志，提醒员工注意。
第三章吸烟管理措施
第七条公司定期对吸烟区进行巡查，发现违规吸烟行为，及时制止并给予相应处罚。
第八条公司加强对吸烟区管理，确保吸烟区内不发生火灾等安全事故。
第九条公司定期开展吸烟健康教育，提高员工对吸烟危害的认识，倡导健康生活方式。
第十条公司鼓励员工戒烟，提供戒烟咨询和帮助，对成功戒烟的员工给予一定的奖励。
第四章违规吸烟处理
第十一条员工违反本制度，在禁烟区域吸烟，一经发现，将按照以下规定进行处理：
1. 首次违规吸烟，给予口头警告，并要求签署《禁烟承诺书》；
2. 再次违规吸烟，给予书面警告，并记入员工档案；
3. 连续三次违规吸烟，给予行政处分，如警告、记过、降职等；
4. 情节严重者，公司有权解除劳动合同。
第十二条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十三条本制度自发布之日起实施。
第十四条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
第十五条本制度未尽事宜，由公司另行规定。
公司员工吸烟管理制度
公司员工吸烟管理制度
第一章总则
为了营造一个健康、舒适的工作环境，提高员工工作效率和生产质量，公司制定本吸烟管理制度。
第二章适用范围
本制度适用于公司全体员工，包括全职、兼职、临时工作人员等。
第三章禁止吸烟区域
1.公司办公室、会议室、走廊、洗手间、餐厅、休息室等公共场所严禁吸烟；
2.生产车间、储藏库、仓库等易燃易爆区域严禁吸烟；
3.公司指定的吸烟区域进行吸烟，一律在指定的吸烟时间吸烟。
第四章吸烟时间
1.公司规定的吸烟时间为每天的午餐时间和下午茶时间，在指定的吸烟区域内吸烟；
2.劝导员工逐步减少吸烟次数和量，并鼓励戒烟。
第五章违规处理
1.违规吸烟的员工将被视为纪律问题，公司将视情节轻重给予警告、处罚、甚至解雇等处理；
2.在公共场所或易燃易爆区域吸烟的员工将被按规定做相应的处理。
第六章鼓励措施
1.公司将定期举办戒烟宣传活动，为员工提供戒烟咨询和支持；
2.对成功戒烟的员工进行奖励和表彰；
3.设立员工健康基金，为戒烟员工提供补贴。
第七章监督和检查
1.各部门主管负责对本部门员工的吸烟情况进行监督和检查；
2.定期对各部门进行督查，发现问题及时整改。
第八章附则
1.本制度经公司领导团队讨论通过，自发布之日起正式实施；
2.本制度有可能根据公司实际情况做出调整，调整后须重新进行发布。
以上为公司员工吸烟管理制度，希望全体员工认真执行，共同营造一个健康、舒适的工作环境。
员工吸烟管理制度(优秀范文4篇)
员工吸烟管理制度（优秀范文4篇）员工吸烟管理制度篇1为确保公司职工的人身和财产安全，消除火灾隐患，杜绝火灾事件的发生，搞好安全文明生产，创造良好的生产工作环境，经公司研究决定，在公司厂区范围内实行禁止吸烟。
具体规定如下：一、禁烟范围厂区的各区域、会议室、车间、车间之间的通道、厕所、茶水间）。
二、吸烟区特设立一个统一吸烟区，其他区域严禁吸烟。
三、禁烟工作管理1、禁烟区域内发现吸烟者，员工处罚款50元/人次，管理级罚款100元/人次；2、吸烟员工在吸烟区逗留每次不得超过10分钟，工作时间内每日不得超过 3次，否则按旷工处罚；3、吸烟区内烟头/烟灰集中丢放至该区域垃圾桶里，严禁随地乱扔烟头、乱弹烟灰。
吸烟时严禁穿工作服，违者20元/人次；4、各部门主管负责本部门辖区内的禁火、禁烟工作落实，并检查督促实施；并负责本部门吸烟员工的请销假管理；5、无论何种原因，上班时间，同一部门的人员若被发现同时在吸烟区吸烟超过三人以上的，第一次予以在公司内部通报批评一次，再次者将处以20元/人/次罚款，部门管理人员连带罚10元/人/次；6、全体员工相互监督，对发现违禁现象举报者一次奖励50元，奖金在当月工资中发放，公司对举报者身份进行严格保密；7、禁烟工作由行政人事部进行不定期检查或抽查，对违反规定的部门和个人做好相关记录，由行政部统一开具罚款单给予处罚。
处罚金额将从当月工资中扣除；员工吸烟管理制度篇2（一）目的：加强火灾、爆炸事故的预防管理，杜绝恶性事故的发生。
（二）适用范围：本制度适用于防火防爆管理。
（三）内容：1、消防组织管理：A逐级建立领导防火责任制，公司长为消防安全第一责任者，领导企业消防安全工作。
各片区、科室、班组的主要领导负责消防安全工作，各级负责人要尽职尽责，各级负责人变动时，要做好交接工作。
B生产岗位实行防火责任制，责任落实到人，每个职工必须明确并认真履行自已岗位的防火职责。
C企业组建义务消防队，每年都要进行消防业务学习训练，熟悉防火、灭火知识。
员工抽烟管理规章制度
员工抽烟管理规章制度第一章总则为了维护员工的身体健康和办公场所的安全及环境卫生，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本规章制度。
第二章抽烟区域1. 公司设立专门的吸烟区域，员工在禁烟区域内禁止吸烟。
2. 在吸烟区域内，请注意保持环境整洁，不得乱丢烟蒂。
3. 吸烟区域内禁止吸食烟草制品以外的物品或食品。
第三章员工抽烟时间及频次1. 员工在工作时间内禁止吸烟，包括上班时段和加班时段。
2. 员工在规定的休息时间内可以到吸烟区域吸烟，但吸烟频次不得过多，以免影响工作效率和工作质量。
第四章抽烟对员工的影响1. 吸烟会对周围的员工造成二手烟危害，为了保护非吸烟员工的健康，禁止在公共场所吸烟。
2. 吸烟对身体造成危害，员工要自觉保护身体，适当控制吸烟频次，不得在工作期间频繁吸烟。
第五章违反规定处理1. 对于违反本规章制度的员工，首先将进行口头警告。
2. 如果情节严重或屡教不改的员工，将给予书面警告，并记录个人档案。
3. 情节特别严重的员工，公司有权对其进行扣款或停薪处罚。
4. 对于情节特别严重的员工，公司有权另行开除。
第六章禁止向未成年人提供香烟1. 员工禁止在公司范围内向未成年员工提供香烟。
2. 若发现员工违反此规定，公司将严肃处理，并通知相关部门处理。
第七章管理执行1. 公司将派专人负责员工抽烟管理，监督执行情况，并及时处理违规行为。
2. 若员工对管理规定有任何异议或建议，可以向管理部门提出，公司将认真考虑并及时采取措施。
第八章附则1. 本规章制度经公司领导团队审查通过，自颁布之日起生效。
2. 公司保留随时调整本规章制度的权利，并对违规行为进行严肃处理。
3. 员工应该遵守公司的规章制度，做到自律，共同营造一个良好的工作环境。
以上为《员工抽烟管理规章制度》，自发布之日起执行。
希望广大员工认真遵守，共同维护公司的形象和环境。
公司吸烟管理制度规定最新
公司吸烟管理制度规定最新第一章总则第一条为了维护员工的身心健康，创建良好的工作环境，提高工作效率，规范吸烟行为，保护非吸烟员工的合法权益，特制定本管理制度。
第二条本制度适用于本公司所有员工。
第三条本制度所称“吸烟”，是指吸食烟草制品的行为。
第四条各级领导干部要以身作则，切实做好吸烟管理工作，履行好示范作用。
第五条全体员工要共同遵守本管理制度，自觉维护公司的文明环境。
第二章吸烟管理第六条禁止在公司的任何室内公共场所吸烟。
第七条公司设置吸烟区，员工在吸烟区内可以吸烟，但不得影响他人。
第八条公司严禁于任何办公区域内吸烟。
第九条禁止在堆放易燃材料、易燃液体等危险品区吸烟。
第十条禁止在储存、携带易爆品，易燃品、腐蚀品等化学品、危险品的区域内吸烟。
第十一条禁止在加油站、燃气站，化工厂等易爆燃气区域内吸烟。
第十二条禁止带烟头进入油库、油罐、化工罐区。
第三章吸烟惩罚第十三条违反本管理制度的员工，公司将根据情节轻重给予不同程度的惩罚。
第十四条一般违反本管理制度的员工，首次给予口头警告，并记录在档案中；若再次违规，公司将给予书面警告，并通报上级主管部门。
第十五条严重违反本管理制度的员工，公司将视情况给予记过直至开除处分。
第十六条如员工的吸烟行为给公司造成经济损失，公司有权要求员工承担相应责任。
第十七条公司对吸烟行为进行监督，发现并举报违反本管理制度的行为者，给予奖励。
第四章设置烟灰缸第十八条公司在吸烟区内设置烟灰缸，员工要在规定的地点吸烟，并在烟灰缸内扔烟蒂，不得随意乱丢。
第五章禁烟宣传第十九条公司要定期组织员工进行禁烟宣传，普及吸烟危害，倡导健康生活方式。
第六章补充条款第二十条本管理制度自发布之日起生效，如有需要修改，由人力资源部门拟定并报请公司领导层批准。
第二十一条本制度未尽事宜，由人力资源部门进行解释。
以上即为公司吸烟管理制度的内容，希望员工们严格遵守，共同维护公司的良好工作环墨。
【新】公司员工吸烟管理制度3篇
【新】公司员工吸烟管理制度3篇公司员工吸烟管理制度3篇吸烟有危害,不仅仅危害人体健康,还会对社会产生不良的影响。
任何有组织生物体只要还有生命迹象就必须要呼吸,呼出体内的二氧化碳,吸入空气中的氧气,进行新陈代谢,以维持正常的生命活动。
下面由小编给大家整理公司员工吸烟管理制度,欢迎大家阅读参考。
公司员工吸烟管理制度篇1第一条 为加强公司生产厂区安全管理,维护员工身体健康,保持正常的生产、工作秩序,根据国家相关法律法规,特制定本规定。
第二条 本规定适用于在公司管辖区域内所有员工和外来人员。
第三条厂区禁烟管理规定:1、除吸烟室外,其余场所均禁止吸烟。
所有员工和外来人员吸烟必须在吸烟室进行,烟头集中丢放。
2、公司管理人员对在本部门发生的违反规定的吸烟行为有权予以制止,任何人均有权要求在禁止吸烟场所的吸烟者停止吸烟。
3、安全生产部对禁烟归口管理,负责吸烟室的管理;吸烟员工在吸烟室逗留每次不得超过10分钟,工作时间内每日不得超过4次,否则按旷工处罚。
4、各工段工段长负责本辖区内的禁火、禁烟工作落实,并检查督促实施。
5、在吸烟室以外的’生产区域、办公区域发现吸烟者或单位范围内发现烟灰或确认有吸烟气味或发现烟头或烟盒,处罚所在单位50元/次;处罚吸烟者100元/次;公司员工一月内违反本规定三次者,给予本人解除劳动合同处罚。
6、无论何种原因,工作期间,相同部门的人员若被发现同时在吸烟室吸烟,超过三人以上的,处以50元/次/人罚款,当月累计超过三次者(含三次),将予以200元/次/人罚款。
超过三次者,给予本人解除劳动合同处罚。
7、兄弟公司来我公司人员违反本规定,除按本规定处罚外,并将其违纪行为通报其所属单位。
8、外来人员厂内违规吸烟,安全生产部有权按本规定第6、7条进行罚款,并将其强制清除出厂。
9、工程施工单位人员在厂区内禁止吸烟。
施工单位违反本禁烟规定的由其单位负责交纳罚款,单位拒绝交款的停止其单位进厂施工,并从工程结算款中以5倍罚款额扣除。
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旭腾企业管理标准
QG/XTJT00?02-2011a 员工吸烟管理规定
修订页
本办法审批流程：制修订（集团运营中心）审核（集团运营总监）审批（集团总经理）
员工吸烟管理规定
1、目的
为加强吸烟人员的管理，促进公司管理规范化，同时为了防范车间厂房的火灾风险，加强风险防范意识，提升公司整体形象和提高生产效率，特制定本规定。
2适用范围
本制度适用于旭腾集团及各级单位全体员工。
3制、修、废
本办法由集团运营中心负责制订、修订与废止，经审批同意后，由集团总经理签发实施。
4引用标准
无。
5具体制度
.办公室人员吸烟区
集团及桃村分公司办公室人员吸烟区划分在一楼洽谈室。
洽谈室以外区域禁止吸烟，非办公室人员不得进入洽谈
室吸烟。
（独立办公室允许吸烟，其他各分公司需对办公室人员吸烟区予以划分明确）
如遇到客户前来洽谈，在洽谈室吸烟的人员应主动让出吸烟区。
其他人员吸烟区
其他人员吸烟区划分在桃村车间后方指定的吸烟区内。
吸烟区域以外禁止吸烟。
在此指定区域吸烟的员工必须佩带“吸烟牌”才能进入该区吸烟。
特别强调厕所不允许抽烟。
各公司自行划分好
员工吸烟区域做好标识，设置烟头收集桶，指引吸烟人员将烟头放入收集桶内。
每一班次一次最多只允许3人同时离岗吸烟，超过3人后进入吸烟区吸烟者，公司将对最后一名进入者进行处罚。
如无法确定谁最后进入吸烟区时，则对所有在场吸烟人员以及当班班长一并进行负激励。
凡是在正常上班时间进行吸烟者，每次吸烟时间不得超过5分钟。
6制度的实施及相要求
各级分公司需做好“吸烟牌”，按照前面规定予以配发至各班组模块。
各级公司管理部门与各班组长要大胆管理，严格按本管理规定对员工的吸烟时间进行控制。
同时，各管理层要做
好制度的宣传和教导工作。
7处罚措施
车间人员未戴“吸烟牌”进入吸烟区、同时超过3人次和吸烟时间超过5分钟者，按20元/次/人/项在当月工资中进行负激励。
无法分清责任人时，当场吸烟人员以及对应班组负责人一同负激励20元/次/人。
未将烟头放在“烟头收集桶”内者，按20元/次/人进行负激励。
无法分清责任人时，当场吸烟人员以及对应班
组或部门负责人一同负激励20元/次/人。
厕所吸烟人员按50元/次进行负激励。
对本规定抵触或累教不改人员公司将作开除处理。
8其他
集团由综合管理经理与培训主管监督本制度以及各级分公司的执行；
各级分公司由管理模块负责人或由分公司总经理指派专门跟进落实；
吸烟区由各分公司自行划分，烟头收集桶由各分公司自行制作，集团参与指导与监督。
附加说明：本制度由集团运营中心负责制定并解释; 本制度主要制订人张林鹏；本制度自签发日起生效
实施。