公办中小学教职工聘用合同
教职工聘任合同范本
教职工聘任合同范本一、引言双方一致同意通过签订教职工聘任合同，明确教职工的职责和权益，维护教职工与学校之间的正当权益。
二、合同主体（1）雇主：学校名称/机构名称（2）雇员：教职工姓名（3）合同生效日期：（日期）三、合同期限合同期限自（日期）至（日期），共计（合同期限）年。
合同期满后，可根据需要双方协商续签或解除合同。
四、工作内容与职责根据学校的具体需求，教职工的具体工作内容包括：（1）教授学科知识，制定教学计划和教材；（2）指导学生学习，组织教学活动并评估学生的学习效果；（3）积极参与学校的教育研究和教学改革工作；（4）遵守学校的规章制度和教育法律法规，维护学校的声誉和形象；（5）完成学校委派的其他相关工作。
五、工作时间与地点（1）教职工的工作时间根据学校的具体安排进行，可根据学校需要进行弹性调整；（2）工作地点为学校指定的教学区域或其他工作场所。
六、工作条件与待遇（1）学校将提供适宜的办公和教学设施，以支持教职工的工作；（2）教职工的工资、津贴和福利待遇将按照国家和地方有关规定执行；（3）教职工享受国家和学校规定的带薪年假和其他节假日。
七、保密义务教职工在工作期间了解到学校的商业秘密或保密信息时，应当严守保密义务，并对泄露信息的行为承担法律责任。
八、合同解除（1）合同期满后，双方可协商续签或解除合同；（2）如教职工在合同期限内违反合同规定，严重影响学校教育教学秩序或学校声誉时，学校有权解除合同；（3）如学校未按合同约定支付教职工工资和福利待遇，或不提供必要的职工保护时，教职工有权解除合同。
九、争议解决双方在履行合同过程中发生争议时，应当友好协商解决。
如无法达成一致意见，可依法向劳动争议仲裁机构提起仲裁。
十、附加条款（1）本合同一式两份，双方各执一份，具备同等法律效力；（2）未尽事宜，可根据实际情况另行协商。
十一、法律适用本合同受中华人民共和国相关法律法规的约束。
十二、总结通过签订教职工聘任合同，双方明确了工作内容、工作条件与待遇、保密义务、合同解除等方面的规定，增强了教职工与学校之间的合作与互信。
教职工聘用合同范文3篇
教职工聘用合同范文3篇篇1教职工聘用合同范文甲方：学校/教育机构名称地址：______________法定代表人（负责人）：______________联系电话：______________乙方：教职工姓名联系地址：______________联系电话：______________根据《中华人民共和国劳动法》、《教师法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，达成以下协议：一、聘用事项1. 甲方同意聘用乙方担任（职务）职务，从__年__月__日起至__年__月__日止。
2. 乙方应当遵守国家有关法律法规和学校规章制度，认真履行职责，完成工作任务。
3. 乙方须认真履行学校委派的教学任务，积极参加学校的学科竞赛和各项教育活动。
二、工作内容1. 乙方主要工作内容：（列举具体工作任务）2. 工作时间：周一至周五，上午__时至下午__时，中午休息__分钟。
三、薪酬待遇1. 甲方每月支付乙方基本工资为人民币（大写）____元整，另有绩效奖金、节假日加班工资等待遇。
2. 乙方应当按照国家有关规定缴纳个人所得税等相关税费。
四、劳动保护和待遇1. 甲方应当为乙方提供良好的工作条件和工作环境，保障乙方的合法权益。
2. 在乙方工作期间，甲方应当按照国家规定为乙方购买相应的社会保险。
五、保密和知识产权1. 乙方应当对学校的教学秘密和教育教学活动中所知悉的机密信息保密。
2. 乙方在工作中创作的教学资料、教学成果等知识产权归属于学校。
六、解除合同1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（列举解除合同的具体情形）2. 甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：（列举解除合同的具体情形）七、其他约定1. 本合同一式两份，自签署之日起生效，有效期至约定期限届满后自动失效。
2. 甲、乙双方如有争议，应协商解决，协商不成的，可向有关部门投诉或依法解决。
甲方（盖章）：_________________ 乙方（签字）：_________________日期：___________ 日期：___________（本合同一式两份，甲乙双方各持一份存档）以上为教职工聘用合同范文，希望能对大家有所帮助。
中小学或主管部门聘用合同3篇
中小学或主管部门聘用合同3篇篇1甲方（聘用单位）：____________________中小学/主管部门地址：___________________________________________联系方式：_______________________________电话：_______________________乙方（受聘人）：________________________身份证号码：______________________________________联系方式：_____________________________电话：_______________________住址：___________________________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，特订立本聘用合同，共同遵照执行。
一、聘用合同期限本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
其中试用期为___个月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
试用期满经考核合格者，正式聘用；考核不合格者，按相关规定处理。
二、工作内容与岗位职责要求甲方聘用乙方从事的工作岗位为_________________________，乙方的工作内容应按照甲方的岗位职责要求严格执行。
甲方可以根据工作需要和乙方的能力表现，调整或变更乙方的工作岗位及工作内容。
乙方应认真履行岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作。
三、工作时间和地点乙方的工作时间和地点应按照甲方的规定执行。
因工作需要，甲方有权调整工作时间安排和工作地点。
乙方应服从甲方的安排，按时到岗并完成工作任务。
四、薪酬待遇与福利甲方的薪酬制度和福利政策按照国家和地方相关规定执行。
乙方的薪酬标准和福利待遇按照甲方规定执行，包括但不限于基本工资、奖金、津贴、补贴等。
全日制中小学工作合同8篇
全日制中小学工作合同8篇篇1甲方（学校）：____________________乙方（教师）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方在甲方从事全日制中小学教育教学工作的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在____岗位工作。
2. 甲方可依据教育教学需要调整乙方的工作岗位及工作地点。
3. 乙方的工作职责、工作内容等详见岗位说明书。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据中小学教育教学工作的特点，安排乙方的工作时间和休息时间。
乙方需服从甲方的安排，依法享受带薪年休假等法定假期。
2. 因教育教学工作需要加班的，甲方按照有关规定支付加班工资或调休。
四、劳动报酬和福利待遇1. 甲方按照国家的有关规定，结合本校实际，支付乙方基本工资和绩效工资。
绩效工资将根据乙方的实际工作表现及贡献进行评定和发放。
2. 乙方在甲方工作期间，享受学校规定的各项福利待遇。
3. 甲方为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。
五、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
2. 乙方违反甲方规定的劳动纪律和规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
六、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
如需变更或解除，应达成书面协议。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；甲方（盖章）：____________________法人代表签字：____________________日期：____年__月__日乙方签字：____________________日期：____年__月__日注意：以上合同条款仅为示例，实际合同需要根据当地法律法规和具体情况进行修改和完善。
2024年教职工聘用合同范本6篇
2024年教职工聘用合同范本6篇篇1甲方：[单位名称]乙方：[教职工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，确立双方劳动关系，明确双方的权利和义务。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为XX个月。
试用期满后，经甲方考核合格，双方正式确立聘用关系。
合同期满聘用关系自然终止。
如甲方需要且乙方同意，双方可另行签订聘用合同。
二、工作内容与工作地点甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，安排乙方在岗位工作。
乙方应服从甲方的管理，遵守甲方制定的各项规章制度，履行岗位工作职责。
甲方可根据工作需要和乙方的工作能力表现及业绩成果，调整乙方的工作岗位和工作内容。
三、工作时间与休假甲方依据国家有关规定并结合业务特点和工作需要，制定工作时间和休假制度。
乙方须遵守甲方的工作时间安排和休假规定。
如遇特殊情况需调整工作时间或延长工作时间，甲方将根据法律规定进行补偿或支付加班费用。
四、薪酬福利与待遇甲方依据国家有关规定及乙方岗位价值确定乙方的薪酬福利待遇。
包括但不限于基本工资、绩效工资、津贴补贴、奖金、社会保险（五险）、住房公积金等。
具体福利待遇按照甲方相关规章制度执行。
合同期内甲方定期对乙方进行绩效考核并根据结果进行薪资调整。
五、教育培训与提升甲方鼓励并支持乙方参加各类培训、学习，提升个人能力。
甲方将为乙方提供必要的培训资源和机会，并协助乙方实现个人职业规划和发展目标。
乙方在甲方受训期间所获得的证书、荣誉等归甲方所有。
如因乙方个人原因要求离职的，需承担相应违约责任并赔偿甲方相应损失。
六、劳动纪律与考核管理甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律法规和甲方的各项规章制度。
乙方应履行岗位责任和工作要求，服从甲方的管理安排和考核评估。
甲方根据工作需要和绩效考核制度对乙方进行定期考核评估，并根据评估结果给予相应的奖惩措施。
教职工聘用合同常用版(6篇)
教职工聘用合同常用版聘用单位：受聘人：_____合同订立类别（原聘人员续签口，新聘人员合同签订口）律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。
一、聘用岗位第一条甲方根据工作需要及乙方的学历、能力、任职条件，聘乙方的工作岗位为第二条聘用期间若乙方不能胜任本职工作岗位，甲方有权调整乙方的工作岗位，薪酬待遇按调整后岗位工资标准发放。
二.合同期限第三条劳动合同期限自____年____月____日起，至____年____月____日止，新聘人员包含试用期为个月，自____年____月____日起，至____年____月____日止。
第四条乙方工作时间为：在合同期内以完成甲乙双方约定的工作内容为准，在工作时间内从事双方约定的工作内容之外的事不产生加班费用或其他补贴。
三、权利和义务第五条甲方享有法律赋予民办非企业单位的一切合法权利，同时也必须履行相关法律所要求的一切义务。
保护职工的合法权益;按本合同的约定按时支付乙方的工作报酬，保障乙方应享有的工作待遇，并根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件。
第六条乙方享有法律赋予民办非企业单位职工的一切合法权利，同时也必须履行相关法律所要求的一切义务。
维护甲方的合法权益，不得散布有损于甲方声誉的言论，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的绝密、机密信息;不得以所聘用身份从事商业性活动，利用工作便利为本人或者他人之间或间接谋取本合同规定以外的权益;在合同期内不得从事有偿家政服务或在学校周边的家教服务点工作或协助其招生。
不准和校外业务人员串通合谋学校集体利益等。
四、工资和社会保险第七条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。
乙方试用期工资为全额工资的90%，但不得低于东莞市最低工资标准。
试用期满后乙方填写转正申请表待甲方审批通过正式聘用后发放全额工资。
每月____日前为上月工资的发放日，除遇节假日外。
第八条甲方应根据自身的实际情况依法确定乙方的工资结构，乙方的奖励、补贴等按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。
公办教师聘用合同5篇
公办教师聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：__________学校地址：________________________法定代表人：__________________联系电话：____________________乙方（受聘教师）：____________性别：________________________民族：________________________身份证号：____________________联系电话：____________________住址：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、聘用岗位及职务甲方聘用乙方担任____________学校的教师职务。
具体岗位和工作内容按照甲方的实际需要和安排确定。
乙方需服从甲方的岗位安排和工作调整。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期包含在聘用合同期限内。
三、岗位职责及要求乙方在聘用期间需遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，履行以下职责与义务：1. 遵守教师职业道德规范，关爱学生，关注学生的全面发展。
2. 完成规定的课程计划和教育教学工作任务。
3. 参与学校的教育教学改革和科研活动。
4. 不断提高教育教学水平和能力。
5. 遵守学校的作息时间和纪律要求。
6. 完成学校交办的其他合理任务。
四、薪酬待遇及福利甲方根据乙方的工作岗位和表现，确定乙方的工资标准为_____元/月（人民币），并按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险。
此外，乙方还可享受以下福利待遇：年终奖、寒暑假带薪休假等。
具体薪酬和福利待遇按照甲方规定执行。
中小学或主管部门聘用合同3篇
中小学或主管部门聘用合同3篇篇1甲方（聘用单位）：____________________中小学/主管部门地址：__________________________________________________联系方式：____________________________________________乙方（受聘人）：____________________身份证号码：___________________________________________联系方式：____________________________________________鉴于甲方需要雇佣合格的教职工以支持其教育教学工作的开展，乙方愿意接受甲方的聘用并承担相应的工作职责。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同。
一、聘用岗位与工作内容甲方聘用乙方担任____________________岗位工作。
具体职责和任务包括但不限于：____________________。
乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月（如设立）。
三、工资待遇与福利1. 乙方在聘用期间享受的工资待遇为：____________________。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 其他福利待遇按照甲方相关规定执行。
四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间、休息休假等按照甲方规定执行。
2. 工作地点在_________________________________________。
五、工作纪律与要求1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，遵守教师职业道德规范。
2. 乙方应认真备课、上课，完成教育教学任务。
3. 乙方应尊重和保护学生的合法权益，关注学生的身心健康。
学校教职工试聘合同7篇
学校教职工试聘合同7篇篇1甲方（学校）：_________________________乙方（试聘教职工）：_________________________根据有关法律法规的规定，为明确双方在试用聘用过程中的权利和义务，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，订立以下试聘合同协议，以资共同遵守。
一、试聘岗位及期限甲方根据工作需要，决定聘请乙方担任________________岗位工作。
试聘期为______个月，自______年______月______日至______年______月______日。
二、岗位职责及工作要求（一）乙方在试聘期间，必须遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责，完成甲方分配的任务。
（二）乙方在试聘期间的主要工作内容为：_________________________________________。
（三）乙方在任职期间必须遵循教师职业道德规范及教师日常行为规范，爱岗敬业，尽职尽责，教书育人，关爱学生，廉洁从教，为人师表等。
因乙方的不规范行为而造成的一切后果均由乙方承担全部责任。
三、工作待遇及考核管理篇2甲方（学校）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（受聘教职工）：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________鉴于甲方需要招聘教职工，乙方具备相关教育教学能力，甲乙双方经过友好协商，在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，达成以下试聘合同协议：第一条试聘岗位及期限1. 甲方聘请乙方担任__________岗位，从事教育教学及相关工作。
2. 试聘期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
有关教师聘用合同范本(33篇)
有关教师聘用合同范本（33篇）有关教师聘用合同范本（精选33篇）有关教师聘用合同范本篇1甲方（用人单位）名称：__小学乙方（教师）姓名：为了搞好学前教育，提高教育教学质量，经上级教育行政部门批准和许可，__小学兼办学前班，在甲方支付一定报酬的情况下，乙方愿意替甲方完成学前班教学任务和管理任务。
为加强管理，使管理规范化，秩序化，经甲乙双方共同协商，拟定以下合同：一、合同期限：自20__年下期开学至20__年上期期末止。
二、工作地点和工作内容1、甲乙双方约定劳动合同履行地为：__小学2、甲方根据工作岗位实际需要，安排乙方从事学前班教育教学工作和班级日常管理工作（包括保管和分发本班在校开中餐学生的饭票或饭卡）。
甲方根据工作需要，经双方协商一致，可以安排从事临时性工作。
3、乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的__小学教职工工作规章制度。
三、工作时间和休息休假1、甲方安排乙方执行学校统一安排的上下班工作制，严格按照学校的作息时间开展工作。
2、休息休假与我校各个班级一致。
3、乙方依法享受法定节假日以及婚丧、计划生育等休假权利。
4、乙方的病、事假必须提出书面假条，经过批准才能离岗，否则按学校考勤制度执行。
5、甲方不得强迫或者变相强迫乙方加班。
四、工作报酬经双方协商，甲方按下列形式支付乙方工资：1、乙方的工资标准按每年十个实际工作月计算。
工资由基础工资、提成工资、奖励工资三部分组成。
2、基础工资：每月基础工资为1000元（大写：壹仟拾元整）。
3、奖励工资：出满勤且无重大安全事故，每期奖励200元。
4、发放时间：每月末发给乙方应得的月实际工资。
五、责任落实1、如因乙方脱离班级，导致班级混乱，出现安全事故等，由乙方负主要责任。
2、甲方有责任协助乙方搞好班级管理，给予支持和帮助，如因甲方不履行相关职责出现的问题由甲方负责。
3、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。
在编教师的聘用合同模板
在编教师的聘用合同模板甲方：（以下简称“学校”）乙方：（以下简称“教师”）根据《教师法》和相关法律法规规定，学校与教师本着平等自愿、互惠互利的原则，经友好协商，达成以下协议：一、教师资格及要求1.教师须具备相应的教师资格证书，并有相关工作经验。
2.教师必须遵守学校的规章制度，尊重学校的教育教学计划，积极履行工作职责。
3.教师应具有热爱教育事业，有教书育人的热情和责任感。
二、教师职责1.根据学校的教学计划和安排，认真备课、讲授并批改作业。
2.积极参加学校的各项教学活动和教研活动。
3.负责学生成绩考核及日常教学秩序管理。
4.协助学校开展学生综合素质评价及各项评比活动。
5.配合学校的工作安排，完成学校分配的其他任务。
三、待遇和奖惩措施1.学校将根据教师的工作情况，提供相应的薪酬待遇。
2.教师在工作过程中如有重大失职行为，学校有权根据情况对其进行奖惩处理。
四、教师权利1.教师有权享受学校提供的各项福利待遇，包括工资、社保、医疗待遇等。
2.学校应当保障教师的职业发展权利，为教师提供相应的培训和晋升机会。
3.教师有权根据法律法规要求，要求学校为其提供合法合规的工作环境。
五、劳动合同签订1.本合同自教师入职之日起生效，有效期为一年。
2.双方若有续聘意向，应在合同到期前一个月提前协商续签事宜。
3.未经双方协商一致，任何一方不得单方面解除本合同。
六、其他条款1.教师在工作期间如有特殊情况需离开或请假，应提前向学校请假并说明理由。
2.教师应当维护学校的形象，不得损害学校的声誉。
3.教师应当保守学生及学校的机密信息，不得泄露。
7、本合同如有争议，双方应友好协商解决；协商不成，可向有关部门申请调解或提起诉讼。
以上条款经双方充分协商一致，自双方签字盖章生效。
学校（盖章）：日期：教师（签字）：日期：。
教职工聘用合同范本(3篇)
教职工聘用合同范本甲方：乙方：乙方受聘于甲方，从事工作，聘期____年，自____年____月____日至____年____月____日，期满后自行解聘。
聘期内甲乙双方应履行以下责任：甲方责任：1、甲方向乙方提供现有工作条件，详细布臵工作任务及有关工作要求。
2、甲方向乙方公布有关管理制度及实施细则，并抓好落实工作。
3、甲方定期对乙方进行政治思想教育、师德师风教育。
4、甲方定期对乙方进行教学指导和业务培训。
5、甲方根据学校实际向乙方提供奖金和一定的福利待遇。
6、甲方定期对乙方进行检查、考核、考评，乙方若不能履行职责，甲方有权解聘。
乙方责任：1、乙方有责任按时、按质、按量完成甲方安排的岗位工作和其他工作，尊重甲方分管领导，服从甲方的监督、考核及管理。
2、乙方要认真贯彻执行教师职业道德规范，从思想品德、学识品德、文化修养、生活作风、言行举止、创新精神等方面严格要求自己，注意为人师表，不折不扣的完成学校分配的各项任务。
3、乙方必须具备高尚的思想情操，强烈的事业心，责任感和较高的业务水平，认真钻研教材，课程标准，根据上级要求和学校的实际情况，认真备课写好教案，包括教学目标、重点难点的讲授、板书设计、实验准备、作业布臵、教学反思等。
4、乙方积极参加教研活动，注意校内外的教学动态，参与备课组的教学和教研活动，提出合理化的教学建议，支持和协助备课组搞好教学工作，认真负责地准备好中心发言的内容，共同研究提高课堂教学质量。
5、乙方在施教的过程中，必须贯穿新课程理念，根据学生具体情况，因材施教，启发诱导，启发学生的积极性，使学生切实掌握本学科的基础知识和基本技能，培养学生分析、解决问题的能力，认真批改和评讲作业，课后填写教学总结。
6、乙方必须积极参加继续教育和业务进修，熟悉并掌握教育教学的理论、方法和教改的信息，更新本学科的知识，适应教改形势，转变教育观念，积极进行教学科研。
7、乙方必须承担一定的工作量，而且工作量与津贴、补贴、奖金、年度考核、评模、进级挂钩，满、超工作量者优先。
教职工聘用合同6篇
教职工聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经双方协商一致，达成如下协议：一、岗位职责及要求1. 甲方聘请乙方担任___________________职位，负责___________________工作。
乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。
2. 乙方必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责，完成工作任务。
3. 乙方应具备相应的教育教学能力，具备良好的师德师风，遵守教师职业道德规范。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用期间，乙方须遵守甲方的考勤制度和相关规定。
三、薪酬待遇1. 甲方按照国家和学校的有关规定，支付乙方的工资和福利待遇。
2. 甲方根据实际情况，给予乙方适当的奖金和津贴。
3. 甲方为乙方办理社会保险手续，承担社会保险费用。
四、工作时间和休息休假1. 乙方应按照甲方的规定进行工作和休息。
因工作性质特殊，甲方安排的工作时间和休息时间需符合国家法律法规规定。
2. 在国家法定假期及寒暑假期间，乙方享受带薪休假待遇。
五、培训和进修甲方为乙方提供在职培训机会和进修学习的机会，提升乙方的教育教学能力。
乙方应积极参加培训和学习，提高自身素质。
六、违约责任及赔偿损失1. 甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。
2. 因乙方违反合同约定给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
包括但不限于赔偿甲方经济损失、名誉损失等。
若乙方的行为违反法律法规的规定，甲方有权依法追究乙方的法律责任。
七、合同的变更和解除篇2甲方（聘用单位）：__________________学校乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规和政策规定，经甲、乙双方平等协商，特制定本教职工聘用合同，共同信守履行。
学校教职工劳务合同6篇
学校教职工劳务合同6篇篇1甲方（学校）：__________乙方（教职工）：_________鉴于甲方需要雇佣教职工从事教育教学工作，乙方具备从事教育教学工作的法定资质和专业技能，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务关系，达成如下劳务合同协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 聘用期间，甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现，提前与乙方协商终止本合同或续签合同。
二、工作内容和地点1. 乙方从事的职务为：_______________________________。
2. 乙方应在甲方指定的地点履行工作职责。
3. 乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。
三、工作时间和休假1. 乙方的工作时间根据甲方的具体工作安排而定。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息权利。
3. 乙方因病或非因工负伤需要请假的，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。
四、薪酬待遇和支付1. 甲方按月支付乙方的劳务费用。
2. 劳务费用标准根据乙方的职务级别和甲方的工作要求确定。
3. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
4. 甲方在每月的____日通过银行转账方式支付乙方的劳务费用。
如遇节假日则顺延至下一个工作日支付。
五、保密义务和责任承担1. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他秘密信息。
2. 如因乙方故意或过失泄露甲方的商业秘密，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
六、违约责任和终止条款1. 合同期内，任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。
违约金的具体数额根据违约情况和损失程度确定。
2. 合同期满或提前终止后，乙方应按时办理离职手续，移交工作资料和财产。
如乙方未按时办理离职手续或移交工作资料和财产，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。
3. 本合同的终止或解除，不影响双方在本合同终止或解除前已产生的权利和义务。
中小学老师聘用劳动合同协议(10篇)
中小学老师聘用劳动合同协议（10篇）中小学老师聘用劳动合同协议篇1甲方(用人单位)名称：_____________________________________________法定代表人(委托代表人)______________________乙方(劳动者)姓名:_____________________________________________性别：_________出生年月：________________________________家庭________________________________居民身份证号码：_______________________________经甲、乙双方平等协商一致，自愿依法签订合同。
一、聘用岗位及职务甲方因工作需要聘用乙方在_____岗位工作，并聘任_______职务。
二、合同期限1、本合同自___年____月____日至____年____月____日止，期限为____个月。
2、合同中约定解除时间或终止合同的条件时止。
三、工作内容和工作时间1、乙方同意甲方根据工作任务的需要，安排在____岗位从事工作。
2、乙方按照国家规定的不定时和综合计算工时工作制。
(每月保证不少于休息四天)3、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数(质)量指标或工作任务。
4、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必须得工作条件和劳动保护设施。
保障乙方的安全与健康。
5、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训。
乙方应取得相应的职业资格证书，并严格遵守安全操作规程。
四、劳动和报酬1、乙方的工资有、由基本工资、课时工资、职务工资及其它津补贴组成。
2、甲方根据乙方完成工作任务的情况，每月上旬核发乙方上月应获得的工资3、乙方在试用期内的工资标准为每月600元。
试用期间学校可安排临时工作岗位(岗位不固定)。
4、甲方课根据国家有关规定制定职工工资分配方法。
2024年教职工聘用合同范本5篇
2024年教职工聘用合同范本5篇篇1甲方：[单位名称]乙方：[教职工姓名]鉴于甲方需要招聘具有专业知识和技能的教职工，乙方愿意在甲方单位从事相关工作，双方根据平等、自愿的原则，达成如下协议：一、聘用岗位与职责甲方聘用乙方担任的岗位为：[具体岗位名称]，工作职责包括但不限于：[具体工作职责列表]。
乙方应按照甲方的要求和工作需要，全面履行岗位责任，并按时完成工作任务。
二、聘用期限本合同自[起始日期]起至[终止日期]止，为期[具体年限]。
合同期满前，双方可协商续签或终止本合同。
三、薪酬与福利待遇1. 薪酬：甲方支付给乙方的月薪为人民币[金额]元整，薪酬发放遵循甲方规定的薪酬发放制度。
2. 福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪休假等。
具体福利待遇按照甲方政策执行。
四、工作时间与地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，并遵守考勤制度。
如遇特殊情况需调整工作时间，应提前与甲方协商。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方单位所在地。
如因工作需要调整工作地点，应事先征得乙方同意。
五、培训与提升甲方有义务为乙方提供必要的培训机会，提升乙方的专业技能和知识水平。
乙方应积极参加培训，努力提升自己的业务能力。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息予以保密。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。
七、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
3. 合同终止应当按照双方约定的程序进行，并确保工作交接的顺利进行。
八、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
教职工聘用聘任合同书
教职工聘用聘任合同书
[公司名称]
教职工聘用聘任合同书
甲方：[公司名称]
乙方：[教职工姓名]
鉴于甲方需要雇佣乙方担任[职位名称]，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，达成如下协议：
一、聘用期限：本次聘用期限自[日期]至[日期]，聘用期满后，双方如无异议，可另行续签。
二、工作内容：乙方应认真履行工作职责，服从公司安排，完成工作任务。
具体工作内容由双方另行约定。
三、工资待遇：乙方的工资待遇为[具体数字]元/月，双方约定其它工资福利待遇详见公司相关人事规定。
四、工作时间：乙方工作时间为每周[具体小时数]小时，工作时间及休息日、节假日安排参照公司规定执行。
五、保密义务：乙方应当严守公司的商业秘密和机密信息，未经公司同意不得泄露。
违反保密义务将承担相应责任。
六、解除合同：任何一方如有解除合同的意向，应提前[具体天数]天书面通知对方，并经双方协商一致后办理相关手续。
七、其他事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议，补充协议同等效力。
八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自生效之日起生效。
甲方（单位盖章）：乙方签字：
签约日期：签约日期：
地址：地址：
联系电话：联系电话：。
学校教职工聘用合同书6篇
学校教职工聘用合同书6篇第1篇示例：学校教职工聘用合同书一、甲方：___________学校二、乙方：___________（身份证号：________）甲方和乙方本着平等、自愿、公平和诚信的原则，经双方协商一致，共同签订本《学校教职工聘用合同书》。
1、工作内容乙方根据甲方的工作要求，从事教育工作，具体工作内容、工作地点、工作时间等由甲方指派。
2、工作时间乙方的工作时间为每周__小时，在必要情况下，须加班工作。
乙方应按照学校的规定，严格履行工作时间。
3、薪酬待遇乙方的薪酬待遇根据学校的规定执行，包括基本工资、绩效工资等。
薪酬支付方式由学校规定执行。
4、福利待遇乙方享有学校提供的各种福利待遇，包括社会保险、医疗保险、节假日福利等。
具体细则以学校相关规定为准。
5、工作态度乙方应恪尽职守，尽职尽责地完成学校交付的工作任务。
乙方应遵守学校的规章制度，维护学校的声誉和利益。
6、保密义务乙方承诺保守学校的商业秘密和其他保密信息，不得泄露给外界。
如有违反，乙方须承担相应的法律责任。
7、违约责任一旦乙方违反本合同的规定，甲方有权根据情节轻重采取相应的处罚措施，包括停职、罚款、终止合同等。
8、解决争议本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决，若协商不成，应提交至当地劳动仲裁委员会处理。
9、其他事项本合同自双方签字盖章后生效，有效期为____年，到期可续签。
合同未尽事宜由双方协商解决。
以上是关于学校教职工聘用合同书的内容，希望乙方能认真履行合同，与甲方共同努力，共同发展。
第2篇示例：学校教职工聘用合同书该合同书由以下双方签署，即（学校名称）（以下简称“学校”）和（教职工姓名）（以下简称“教职工”），经双方友好协商，就教职工加入学校工作事宜达成以下协议：第一条聘用事由学校为了提升教学质量，拟聘请教职工加入学校工作，并教职工愿意接受学校聘用的邀请，双方达成本合同。
第二条工作性质教职工将按照学校的工作安排，承担相关教学工作。
公办中小学教职工聘用合同书
公办中小学教职工聘用合同书甲方：（用人单位）地址：联系电话：乙方：（教职工）身份证号码：联系电话：鉴于甲方需要安排教职工参与学校的教育教学工作，同时乙方具备相应的教育背景、资质和能力，在平等自愿的基础上，双方达成以下合同：第一条聘用职位及工作内容1. 甲方聘用乙方任教职位为（具体职位名称），工作内容包括但不限于课堂教学、备课、课程设计、学生管理等相关工作。
2. 乙方应按照国家教育部门的相关规定和学校的教学计划，完成学校所安排的工作任务，并积极参与学校组织的各项教育教学活动。
第二条工作期限根据学校的规定和需要，本合同的工作期限为（具体期限），自（具体起始日期）起至（具体终止日期）止。
第三条工作地点乙方在本合同期限内的工作地点为甲方所在学校，具体以学校方面的通知为准。
如需要乙方因工作需要到其他地方工作，甲方应提前通知乙方并提供相关工作条件和津贴。
第四条工作条件1. 甲方应为乙方提供良好的教育教学条件，包括但不限于教学用具、教材、教学环境等。
2. 甲方应按照国家相关规定和学校的规章制度，支付乙方相应的劳动报酬和福利待遇。
第五条工资待遇1. 乙方的工资待遇根据学校的工资制度执行，工资标准按照乙方的职称、工作年限和工作表现等因素确定。
2. 甲方应按时足额支付乙方的工资，乙方应按照学校的相关规定如实申报个人所得税并按时缴纳。
第六条保险福利1. 乙方在工作期间享受甲方提供的各项保险福利，包括但不限于医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险等。
2. 乙方如遇工作相关的意外事故或疾病，甲方应及时提供必要的救治和帮助，确保乙方的身体健康和工作权益。
第七条工作纪律1. 乙方应遵守国家和学校的相关法律法规、政策规定，遵守学校的规章制度和工作纪律，不得从事与工作职责不相关的活动。
2. 乙方应尊重学校的教学安排和教育教学秩序，认真履行职责，不得擅自调整课程、违反教学计划等行为。
第八条合同解除1. 本合同期满时自动终止，双方可以在期满前协商续签或变更。
教职工聘用合同3篇
教职工聘用合同3篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。
一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事____________岗位工作。
乙方应履行该岗位的工作职责，完成岗位职责及甲方规定的各项工作任务。
具体工作内容包括但不限于____________。
二、聘用期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排为____________。
2. 工作地点：乙方应在甲方指定的地点履行工作职责。
如甲方根据工作需要调整乙方的工作地点，应提前告知乙方并得到乙方的同意。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为人民币______元/月，具体薪资构成及支付方式按照甲方的规定执行。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应享有的其他福利待遇按照甲方的规定执行。
五、劳动保护和工作条件甲方应提供符合国家规定的劳动场所、劳动条件及安全卫生设施，保障乙方的身体健康和生命安全。
乙方应遵守甲方的安全卫生制度，严格按照工作规程进行工作。
六、纪律和考核1. 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，遵守职业道德，履行岗位职责。
2. 甲方应对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。
考核结果将作为续聘、解聘及确定薪资的依据之一。
七、保密义务乙方在甲方任职期间及离职后，应对在甲方任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。
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(合同范本)姓名：____________________单位：____________________日期：____________________编号：YW-HT-013498公办中小学教职工聘用合同Employment contract of teaching staff in public primary and公办中小学教职工聘用合同编号：______甲方：_______（通常为聘用单位）名称：_________________________ 住所：_________________________ 法定代表人（或主要负责人）：___乙方：_______（通常为被聘用者）姓名：_________________________ 住址：_________________________ 居民身份证号码：_______________经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。
一、聘用（任）岗位及职务甲方因工作需要聘用（任）乙方在_____岗位工作，并聘任____________职务。
二、聘用（任）合同期限1．本合同自____年____月____日至____年____月____日止，期限____年。
试用期自____年____月____日至____年____月____日，期限为_____个月。
2．本合同自____年____月____日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
三、工作职责、内容和工作条件1．乙方的工作职责是_________________________________。
2．具体工作及要求___________________________________。
3．乙方的工作时间按照国家有关规定执行。
甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得违反国家劳动法律、法规的规定。
4．乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的教育教学和其他工作任务。
5．甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和设施，保障乙方的安全与健康。
6．甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务能力等方面的教育和培此乙方必须严格遵守工作规程和纪律，有权对甲方的违规安排提出批评、申诉、检举和控告。
四、工作报酬1．甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得均工资、奖金及各种津补贴。
2．乙方在试用期（见习期）内的工资支付标准为：____________________。
3．甲、乙方约定的其他劳动报酬内容：______________________________。
五、工作纪律1．甲方根据国家法律、法规、规章和政策的有关规定及学校教育教学实际制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。
2．甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。
六、社会保险和福利待遇1．甲方依照国家法律、法规、规章和政策规定，为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险费。
社会保险费中的个人负担部分由甲方按国家规定从乙方工资中扣除后代缴，由社会保险经办部门按规定记人个人账户。
2．乙方因工负伤、患病或非因工负伤、以及女教职工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。
乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和地方的有关规定发给乙方医疗补助费。
3．乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供养直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和地方有关规定执行。
4．甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、产假、寒暑假等。
5．法律、法规、规章和政策规定的其他待遇。
七、聘用（任）合同的终止、解除、续订和变更1．本合同期限届满，即行终止。
2．本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止：（1）____________________________；（2）____________________________。
3．本合同经甲、乙方协商一致，可以解除。
4．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用（任）合同；（1）在试用期被证明不符合聘用（任）条件的；（2）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；（3）未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的；（4）严重违反学校制度、工作纪律、违背教育教学纪律、发生责任事故，或者失职、读职、营私舞弊、体罚学生，造成严重后果，或者违反教师职业道德，造成恶劣影响的；（5）严重扰乱学校教育教学工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常运行的；（6）连续两年考核不合格的；（7）被依法追究刑事责任或劳动教养责任的。
5．有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用（任）合同，但应提前30日书面通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的其他工作的；（2）乙方不能胜任工作，而且不伺意调整工作岗位，或调整岗位后仍不能胜任工作的；（3）乙方不履行聘用（任）合同的。
6．甲方因学校调整布局或减少人员编制时，可依程序精简人员。
乙方被按程序合理精简时，乙方应该服从。
7．乙方有下列情形之一，甲方不得依本条第5、6项规定解除合同：（1）乙方因工负伤，治疗终结后劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；（2）患病或负伤，在规定医疗期内；（3）女职工在孕期、产期和哺乳期内；（4）患癌症、精神病等在现有医疗条件下难以治愈的疾病的；（5）接受纪律审查尚未作出结论的；（6）国家法律、法规和规章规定的其他情形。
8．乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。
9．有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：（1）试用期内；（2）考人普通高等院校的；（3）被录用或者选调到国家机关工作的；（4）依法服兵役的；（5）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（6）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；（7）国家法律、法规和规章规定的其他情形。
10．承担专业技术工作或管理工作的受聘人员，如其提前解除或终止聘用（任）合同，可能给甲方带来教育教学实验和研究项目终止、引发知识产权纠纷造成较大损失的，在聘用（任）合同解除或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止聘用（任）合同。
11．甲方依据本条第3、6项及第5项的第（1）、（2）目解除合同时应依法给予经济补偿金。
12．经甲、乙双方协商同意，可以延续本合同期限，办理续订手续。
13．甲方因教育教学状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。
14．乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。
15．本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。
八、违反合同的责任1．由于当事人一方的过错，造成合同不能履行或不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任；如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任。
2．当事人因不可抗力不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。
3．当事人一方违反合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金____元；给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果承担经济赔偿责任。
4．其他违约责任：______________________________________________________________________。
九、双方约定的其他事项1．甲、乙双方违反本合同赔偿的具体标准协商确定如下：____________________________。
2．争议的解决：____________________________。
十、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，存人被聘用（任）者人事档案一份。
本合同约定事项违背国家法律、法规、或涂改、或未经合法授权代签或未经县级以上教育行政部门批准无效。
甲方：__________（盖章）乙方：_______（签章）法定代表人：____（签章）________年____月_____日____年_______月____日教育行政部门审批意见：负责人_________（签字）批准单位：___（盖章）________年____月____日_______年____月____日附：1．公办中小学教职工聘任合同的内容，涉及到《教育法》、《教师法》、《劳动法》、《劳动合同法》和教育规章、政策文件的有关规定，签仃前，双方都要熟悉相关规定，使合同的内容尽可能既合理又合法。
2．教师的权利与义务是合同要体现的一个重点，必须贯穿在整个合同中。
教师的权利与义务，《教育法》、《高等教育法》、《义务教育法》作了概括性规定；《教师法》作了详细规定。
根据《教师法》第7条的规定，教师享有下列权利：（一）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；（二）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；（三）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；（四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒署假期的带薪休假；（五）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；（六）参加进修或者其他方式的培训。
根据《教师法》第8条的规定，教师应当展行的义务是：（一）遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；（二）贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务；（三）对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动；（四）关心、爱护全体学生，草重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展；（五）制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象；（六）不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平。
3．甲方不得在聘任合同中约定教职工个人缴费内容。
第一，不得对新招录的教职工收取财源建设基金、保证金等费用；第二，也不得在录用后向教职工收取试用期风险金、培训费、抵钾金、保证金等费用；第三，在实行聘任制过程中，不得把缴纳集资费、接受学校借货等作为聘任的前提条件。
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