职业病危害因素检测结果公告栏
职业危害公告栏
6、接触职业危害岗位的职工必须严格执行本岗位的各项职业卫生安全操作规程。
7、发现职业病防护设施工作不正常，应采取必要措施，生命或健康受威胁时，迅速撤离，并报告有关部门。
8、从事接触职业病危害的劳动者，在离岗时必须进行职业健康检查。
一氧化碳（mg/m3）
3、本规程中煤矿职业危害主要指以下职业危害因素：
粉尘：煤尘、岩尘、水泥尘
化学物质：氮氧化物、碳氧化物、硫化氢
物理因素：噪声、高温
二、煤矿粉尘危害防治
1、作业场所空气中粉尘浓度标准：
粉尘种类
游离SiO2含量/%
时间加权平均容许浓度/（mg·m-3）
总尘
呼尘
煤尘
＜10
4
2.5
矽尘
10～50
1
0.7
50～80
1、接触职业病危害岗位人员上岗前必须进行职业健康检查。
2、凡未成年、孕期、哺乳期女职工和患有职业禁忌症的劳动者不得从事接触职业病危害作业。
3、接触职业病危害岗位的职工必须2-5年进行一次健康检查，有职业禁忌或从事职业相关病症的必须调离该岗位。
4、凡接触职业病危害岗位的作业人员上岗前、在岗期间必须进行卫生知识培训。
五、煤矿职业危害事故程度，主要分为：一般、较大、重大、特别重大职业危害事故。
职业危害因素检测值公告
噪声
机械运转、设备运行
耳聋
降低噪声及佩戴耳罩、耳塞等
检测项目
检测位置
检测值
最高容许浓度
结果
粉尘
采掘、运输、爆破等
尘肺病
洒水降尘、佩戴防尘口罩
总粉尘、呼吸性粉尘
（mg/m-3）
职业病危害警示与告知制度
职业病危害警示与告知制度职业病危害警示与告知制度为了有效预防.控制和消除职业病危害，防止发生职业病，切实保护单位员工健康及其相关权益，根据《职业病防治法》.《工作场所职业卫生监督管理规定》.《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）和《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》（GBZ/T203）的有关规定，制定本制度。
一.劳动合同告知1.人事部与新老员工签订合同（含聘用合同）时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果.职业病危害防护措施和待遇等如实告知，并在劳动合同中写明。
未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同的，应按国家职业病防治法律.法规的相关规定与员工进行补签。
2.单位员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，单位人事管理.职业卫生管理等部门应向员工如实告知现所从事的工作岗位存在的职业病危害因素，并签订职业病危害因素告知补充合同。
二.公告栏告知在单位门口.作业场所醒目位置设置公告栏，职业卫生管理机构负责公告有关职业病防治的规章制度.操作规程.职业病危害事故应急救援措施.求助和救援电话号码。
职业病危害因素检测.评价结果公布于作业场所，书面告知应该发到每位员工。
公告内容应准确.完整.字迹清晰.及时更新。
各有关部门及时提供需要公布的内容。
三.岗位培训告知单位应该组织员工进行岗前.岗中职业安全卫生教育培训，告知存在的职业病危害，宣传有关职业安全卫生方面的法律法规，学习本单位的规章制度.操作规程.职业病防治知识，开展生产安全事故和职业病危害事故的应急救援演练等。
四.现场警示告知1.单位职业卫生管理机构应当在产生职业病危害的作业岗位的醒目位置，设置警示标识.警示线.警示信号.自动报警.通讯报警装置.警示语句和中文警示说明。
警示说明应当载明产生职业病危害的种类.后果.预防和应急处置措施等内容。
警示标识分为禁止标识.警告标识.指令标识.提示标识和警示线。
产生职业病危害的用人单位公告栏
产生职业病危害的用人单位公告栏职业病危害公告栏是用人单位在生产场所以及其他工作场所公布有关职业病危害的信息的一种公告形式。
其目的是向职工宣传有关职业病防护和预防知识，保障职工的职业卫生权益，预防和减少职业病危害的发生。
然而，在实际生产和工作中，一些用人单位的职业病危害公告栏存在着不规范、不全面的情况，这给职工的健康带来了潜在的风险。
在职业病危害公告栏上，部分用人单位只公布了一些简单的职业病防护知识，缺乏对具体职业病危害因素的分析和描述。
仅仅列出了一些职业病的名称，却未对该病的病因、症状、防护措施等进行详细介绍。
这种简单粗糙的公告形式，无法让职工深入了解职业病的危害，也无法引起职工的重视和警惕。
用人单位应该在公告栏上详细介绍各种职业病的病因、症状、预防措施等，提高职工对职业病的认识和了解。
在一些用人单位的职业病危害公告栏上，存在着信息更新不及时的问题。
一些用人单位只在开办初期对公告栏进行一次规范的布置和宣传，之后长时间不再进行更新和维护。
这样就导致了公告栏上的信息陈旧化，职工无法及时获取到最新的职业病危害防护知识，容易造成职业病危害防护知识的滞后和不全面。
用人单位应当定期对职业病危害公告栏进行维护和更新，确保其中的信息是最新、最全面的，以提高职工对职业病危害的认识和了解。
在职业病危害公告栏上，一些用人单位的公告语言晦涩难懂，存在着不易理解的情况。
这种情况导致职工对职业病危害防护知识的理解困难，难以将公告栏上的知识运用到实际工作中。
用人单位在公告栏上的文字表述应当简洁清晰，尽量使用通俗易懂的语言，让所有职工都能够轻松理解其中的内容。
用人单位的职业病危害公告栏在提高职工对职业病危害的认识和了解方面存在着一些不规范、不全面的情况。
用人单位应当重视职业病危害公告栏的宣传和布置工作，将其作为重要的职业病防护宣传教育评台，确保其信息内容的全面、及时和易理解，以提高职工对职业病危害的认识和了解，保障职工的健康权益。
职业健康公告栏内容
涞源鑫鑫矿业有限公司职业危害公告栏职业危害告知制度为了有效预防、控制和消除职业危害，防止发生职业危害，切实保护企业员工健康及其相关权益，根据《职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的有关规定，制定本制度。
一、岗前告知1、企业人事管理部门与新老员工签订合同（含聘用合同）时，应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知，并在劳动合同中写明。
未与在岗员工签订职业危害劳动告知合同的，应按国家职业危害防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。
2、企业员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业危害的作业时，企业人事管理、职业健康管理等部门应向员工如实告知，现所从事的工作岗位存在的职业危害因素，并签订职业危害因素告知补充合同。
二、现场告知1、企业在生产车间醒目位置设置公告栏，职业健康管理机构负责公布有关职业危害防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施以及作业场所职业危害因素检测和评价的结果。
各有关部门及时提供需要公布的内容。
2、职业健康管理机构在产生职业危害的作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。
警示说明应当载明产生职业危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。
三、检查结果告知。
如实告知员工职业健康检查结果，发现疑似职业危害的及时告知本人。
员工离开本企业时，如索取本人职业健康监护档案复印件，企业应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
四、职业健康管理机构定期或不定期对各项职业危害告知事项的实行情况进行监督、检查和指导，确保告知制度的落实。
五、职业健康管理机构对接触职业危害的员工进行上岗前和在岗定期培训和考核，使每位员工掌握职业危害因素的预防和控制技能。
六、因未如实告知从业人员的，从业人员有权拒绝作业。
企业不得以从业人员拒绝作业而解除或终止与从业人员订立的劳动合同。
职业健康管理机构及职责为了预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护我公司职工的健康及相关权益，改善生产作业环境，搞好职业健康工作，促进公司的可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项的规定，经领导研究决定，成立职业健康工作领导小组。
职业危害公告栏
职业危害公告栏xx年xx月xx日•职业危害概述•生产过程中的职业危害•工作场所中的职业危害•职业危害的公告与告知目•职业危害的监测与评估•加强职业危害的预防与管理录01职业危害概述职业危害是指在工作过程中，由于工作环境、设备、工艺、职业行为等因素的影响，对劳动者身体健康和生命安全可能造成的各种不良影响和危害。
定义职业危害按照对劳动者健康和生命安全的影响方式，主要分为物理性危害、化学性危害、生物性危害、心理性危害等。
类型定义与类型1职业危害的影响23职业危害可能对劳动者的身体造成直接或间接的损害，如尘肺病、职业中毒、噪声聋等疾病。
影响劳动者身体健康职业危害可能对劳动者的心理健康造成负面影响，如焦虑、抑郁、自卑等心理问题。
影响劳动者心理健康职业危害可能影响劳动者的生产效率和工作质量，甚至可能导致生产事故。
影响工作效率和生产安全职业危害的预防措施加强职业健康宣传教育，提高劳动者的职业健康意识和自我保护能力。
加强职业健康宣传教育改善工作环境配备防护用品定期健康检查改善工作环境，合理布局生产工艺流程，减少职业危害因素的产生和传播。
为劳动者配备符合国家标准的防护用品，如防尘口罩、耳塞、防护服等。
定期对劳动者进行健康检查，及时发现和处理职业危害对劳动者健康的影响。
02生产过程中的职业危害产生原因生产过程中，长时间接触生产性粉尘，如煤炭、金属粉末、水泥等，这些粉尘进入肺部后会导致尘肺病。
预防措施加强生产场所的通风和除尘设施，定期检查和监测生产环境中的粉尘浓度，佩戴个人防护用品。
尘肺病产生原因接触有毒物质，如化学物质、有机溶剂、重金属等，这些物质会对人体的神经系统、消化系统、呼吸系统等造成损害。
预防措施加强生产场所的通风和排气设施，使用低毒或无毒的替代品，佩戴个人防护用品，定期进行体检。
职业中毒长时间重复性劳动、不良姿势、重物搬运等会导致肌肉疲劳和骨骼损伤。
产生原因合理安排工作时间，改善工作场所的设施和环境，进行适当的锻炼和休息。
职业病危害告知与警示标识管理规定
职业病危害告知与警示标识管理规定1. 目的为规范职业病危害告知与警示标识业务，预防和控制职业病危害，保障劳动者职业健康，特制订本规定。
2. 适用范围本文件适用于XX公司范围内职业病危害告知与警示标识管理。
3. 定义3.1 职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
3.2 职业病危害告知：是指用人单位通过与劳动者签订劳动合同、公告、培训等方式，使劳动者知晓工作场所产生或存在的职业病危害因素、防护措施、对健康的影响以及健康检查结果等的行为。
3.3 职业病危害警示标识：是指在工作场所中设置的可以提醒劳动者对职业病危害产生警觉并采取相应防护措施的图形标识、警示线、警示语句和文字说明以及组合使用的标识等。
4. 责任4.1人事负责公司接触职业病危害作业人员的合同告知。
4.2产生职业病危害部门负责本区域范围内职业病防治具体工作。
主要包括：设置公告栏展示职业病防治相关知识并及时更新；组织本部门员工定期培训学习职业病防治的相关知识；设置、管理车间内各类职业病危害警示标识。
4.3 EHS负责协助产生职业病危害的生产车间制作职业病危害因素告知牌及警示标识；并在产生职业病危害部门的配合下，完成公司职业病危害因素检测结果和职业健康检查结果的告知。
4.4 EHS负责对公司内使用的化学物品的登记、备案。
5.规定5.1职业病危害告知5.1.1 人事与新招聘员工签订劳动合同（含聘用合同，下同）时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知员工，并在劳动合同中写明。
5.1.2 员工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，人事应当依照前款规定，向员工如实告知，并协商变更原劳动合同相关条款。
5.1.3 产生职业病危害的生产车间应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果，并在上述需告知内容变更时及时进行更新。
职业病危害警示与告知制度
职业病危害警示与告知制度2.1 编制目的为规范职业病防治危害警示与告知工作，防止职业病的发生。
2.2适用范围中国XXXX局XX地铁X号线土建X标XX工区项目经理部（以下简称“项目部”）工作场所警示与告知管理。
2.3 术语和定义2.3.1 职业病危害告知：是指用人单位通过与劳动者签订劳动合同、公告、培训等方式，使劳动者知晓工作场所产生或存在的职业病危害因素、防护措施、对健康的影响以及健康检查结果等的行为。
2.3.2 职业病危害警示标识：是指在工作场所中设置的可以提醒劳动者对职业病危害产生警觉并采取相应防护措施的图形标识、警示线、警示语句和文字说明以及组合使用的标识等。
2.3.3 严重职业病危害的作业岗位：是指存在矽尘或石棉尘的作业岗位、存在“致癌”、“致畸”等有害物质或者可能导致急性职业性重毒的作业岗位、放射性危害作业岗位。
2.4 编制依据2.4.1 《工作场所职业卫生监督管理规定》国家安全生产监督管理总局令第47号2.4.2 《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》安监总厅安健[2014]111号2.4.3 《工作场所职业病危害警示标识》GBZ 1582.4.4 《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》GBZ/T 2032.5 管理职责2.5.1 项目部综合办公室负责在签订劳动合同时，对可能产生的职业病危害及其后果进行告知。
2.5.2项目部计划合同职能部门负责对分包工程中可能存在的职业病危害因素的告知。
2.5.3项目部负有综合管理职能的部门负责办公区域公告栏或警示标识的设置。
2.5.4 项目部负有生产组织职能的部门负责工作场所公告栏或警示标识的设置。
2.5.5 项目部安全环保部负责监督管理职业病危害警示与告知制度的落实。
2.6 管理流程2.7 工作程序 2.7.1 职业病危害告知1 与劳动者订立劳动合同时，应当在劳动合同中写明工作过程可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇（岗位津贴、工伤保险等）等内容，并以“职业病危害告知书”形式告知劳务派遣人员。
职业病危害警示与告知制度
职业病危害警示与告知制度
1、生产经营单位应当为职工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
2、存在职业病危害的场所，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明对作业人员进行告知。
警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
3、每年对职工进行职业病危害预防控制的培训，使每位职工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。
4、经常对职业病危害因素进行监测，每年由油田公司职业病防治所对职业病危害因素进行1次检测、评价，并将结果报纸职工。
5、每年组织职业健康体检工作，并将体检结果告知职工本人，对已确诊的职业病患者应进行积极治疗。
6、按规定向职工提供符合防治职业病防护要求的设施和个人使用的职业病防护用品。
积极采用新工艺，选用新设备，改善工作条件，杜绝“跑、冒、滴、漏”，实行清洁化生产，从源头控制职业病危害因素。
公告书之职业病危害公告栏范本
职业病危害公告栏范本【篇一：职业病危害公告栏内容(主厂)】选矿主厂职业危害因素公告栏职业病危害因素：粉尘存在粉尘岗位：皮带运输岗位、尾砂泵站岗位健康危害：导致尘肺接触限值：2mg/m3应急救援措施：1、当作业场所粉尘较大时立即通知调度检查除尘设备运转是否正常。
2、粉尘现场作业人员必须佩戴防尘口罩。
3、当作业现场粉尘极度超标时，作业人员应立即撤离作业现场，然后通知调度。
检测结果：皮带运输岗位1.0mg/m3、尾砂泵站岗位0.9mg/m3 检测日期：2014年12月20日检测单位：中国安全生产科学研究院职业病危害因素：噪声存在噪声危害岗位：皮带运输岗位、球磨机岗位、磁选机岗位、过滤岗位、尾砂泵站岗位接触限值：85db应急救援措施：1、当作业场所噪声较大时立即进入隔音操作间。
2、噪声现场作业人员必须佩戴耳塞。
3、当作业现场噪声极度超标时，作业人员应立即撤离作业现场，然后通知调度。
检测结果：皮带运输岗位70.1db、球磨机岗位95.2db、磁选机岗位91.1db、过滤岗位88.6db、尾砂泵站岗位85.1db检测日起：2014年12月20日检测单位：中国安全生产科学研究院【篇二：职业病危害公告栏——资料】职业病危害公告栏一、职业病：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。
《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病防治法，必须具备四个条件：1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；2、必须是在从事职业活动的过程中产生的；3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。
二、职业卫生管理制度1、企业应当设置职业卫生管理组织机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员负责本企业的职业病防治。
(完整版)职业卫生管理公告栏示例
。
企业可依据自然实际情
2m*1.5m的公告栏，放置在厂区显眼处。
职业病危害事故应急救援措施 企业主要工作场所职业危害检测结果公告 职业病危害防护措施
．组织制定（修订）职业危害
．根据公司机构设置，明确各
．制定公司年度职业危害防治①皮肤接触：脱去污染的衣着，用肥皂水和清水彻底冲洗皮肤。 ②眼睛接触：提起眼睑，用流动清水或生理盐水冲洗，就医。 ③吸入：迅速脱离现场至空气新鲜处，保持呼吸道通畅，如呼吸困难，给输氧，如呼吸停止，立即进行人工呼吸，就医。 ④立即与医疗单位联系。 留白 （检测结果张贴处） 1）工作场所采取必要的通风设施，尽可能降低粉尘或毒物的浓度； 2）工人佩戴好劳动防护用品（防尘口罩、防毒口罩和耳塞等劳动防护用品），并定期进行更换； 3）定期对职业病防护设施进行维护保养，并做好台账记录； 职业危害作业操作规程 ①作业人员应掌握相应岗位的知识和技能，经培训合格后上岗； ②作业人员应佩戴好相应的劳动防护用品，不得随意取下； ③遵守各项职业卫生管理制度和操作规程； ④作业中发生职业危害事故要及时上报； 企业职业病防治规章制度 《职业卫生管理制度》
************ 厂区负责人电话：********* 火警：119 急救：120 公布日期：*********年*********月*********5日
依据《工作场所职业卫生监督管理规定》
47号）第十五条 ；产生职业病危害的用人
应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的
存在或者产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、
应当按照《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）
警示说明应当明产生职业病危害的种
因此，公告栏的主要内容应包含如下内容：关职业病防
必不可少的五种职业病危害告知形式
必不可少的五种职业病危害告知形式如何提高劳动者职业病防范意识，降低职业病危害风险。
今天和大家一起学学下面必不可少的五种职业病危害告知形式。
按照《职业病防治法》的要求，职业病危害告知的形式包括合同告知、公告栏告知、警示标识告知、职业卫生培训告知和职业健康检查结果告知。
1.合同告知职业病防治法第三十三条规定：①用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗；②劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。
2.公告栏告知职业病防治法第二十四条规定：产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
主要内容：职业病危害防治的规章制度和操作规程、职业病危害事故应急救援措施、作业场所职业危害因素检测和评价的结果。
3.警示标识告知警示标识指在可产生职业病危害的工作场所、设备及产品设置的可以使劳动者对职业病危害产生警觉，并采取相应防护措施的图形标识、警示线、警示语句和告知卡。
职业病防治法第二十八条规定：向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。
警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。
职业病防治法第二十九条规定：向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。
贮存上述材料的场所应当在规定的部位设置危险物品标识或者放射性警示标识。
图形标识包括：禁止标识、警告标识、指令标识、提示标识警示线：界定和分隔危险区域的标识线。
2024年某公司职业危害告知制度(三篇)
2024年某公司职业危害告知制度一、通过岗前煤矿职业危害知识培训，告知劳动者矿井主要存在哪些职业病危害因素，如何预防。
二、在签定劳动合同时，告知劳动者在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，职业病防护措施和待遇等。
三、设置公告栏告知，将煤矿职业危害管理制度和工作场所职业病危害因素检测结果等向劳动者公布。
四、公司劳动工资部应将职工的煤矿职业危害检查结果告知劳动者本人并签字确认，但必须保护个人隐私。
五、对产生煤矿职业危害的作业地点都应设置公告栏。
六、在使用可能产生职业病危害的设备时，应在设备醒目的位置上设置警示标识，对可能发生急性职业损伤的有毒有害工作场所应设置报警装置。
2024年某公司职业危害告知制度（二）第一章总则第一条为了保护员工的身体健康，预防和减少职业病和工伤的发生，提高工作环境的安全性和健康性，本公司根据国家相关法律法规的要求，制定了本职业危害告知制度。
第二条本公司对员工进行职业危害告知，既是法律的要求，也是公司履行职业健康和安全职责的重要手段之一。
本制度作为公司的内部制度，适用于全体在职员工，员工从业前应先仔细了解并遵守本制度的规定，凡发生于本公司的职业危害事故，除法律另有规定外，凡有本制度规定的，均可依法追究责任。
第三条职业危害告知的内容包括职业病危害因素、工伤危害因素、防护措施等。
第四条本公司将职业危害告知纳入员工培训的范畴，每年组织一次相关培训，并在员工入职时进行初次告知。
第二章职业病危害告知第五条本公司的主要职业病危害因素包括但不限于：化学因素、物理因素、生物因素、粉尘、有毒气体等。
本公司将危害因素告知员工，要求员工了解相关的危害因素及其对人体的伤害。
第六条员工接触职业病危害因素的部门和岗位应明确告知员工，并在工作岗位周围、工作场所显著位置标示相关警示标志。
第七条本公司将根据相关法律法规的要求，配备相应的个人防护装备，并告知员工正确佩戴及使用个人防护装备的方法。
同时，针对不同岗位和工作环境，制定相应的防护措施，确保员工的安全。
职业卫生公告栏图
有害物质注意防护保障健康职业卫生管理领导小组：组长：成员：职业卫生负责人：职业卫生管理员：职业卫生管理领导小组职责：1、组织制定（修改）职业卫生管理制度和职业健康操作规程，并督促执行；2、制定加油站年度职业病防治计划，并组织实施，保证经费的落实和使用；3、直接领导本站职业病防治工作，建立企业职业卫生管理和档案；4、组织对本站职工进行职业卫生宣传、教育、培训；5、经常检查站内职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究、制定整改措施，落实部门按期解决；6、对站内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理；7、对本站的职业病防治工作负责。
职业卫生管理制度1、坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。
2、采取有效职业病防护设施，并为职工提供个人使用的职业病防护用品。
3、在产生职业病危害的场所，设置醒目公告栏，公布职业病危害因素的检测结果。
4、对产生严重职业病危害的作业岗位，在醒目位置，设置警示标示和警示说明。
5、劳动防护用品的发放，实行专人管理，并对使用情况进行经常性检查。
6、定期对从事职业病危害因素岗位的员工进行职业健康检查，检查结果如实告知本人，并进行建档管理。
7、对不适宜继续从事原岗位工作的员工，根据实际情况调离原岗位并妥善安置。
岗位职业健康操作规程1.料仓加料与皮带运输1.1按照生产调度要求，粉煤灰通过皮带计量，上料工戴好个人防护口罩后调好皮带电机转速，控制粉煤灰占总原料质量的40%；1.2铲车司机利用铲车斗计量，控制炉渣占总原料质量比40%，玄武石质量比为20%，通过料仓及皮带运输至磨机机头，完成备料。
2.球磨2.1混合料进入磨机机头后，磨机操作工戴好防尘口罩及防噪耳塞，检查布袋除尘设施是否正常工作，密封管道是否泄漏，开启磨机电源。
2.2磨机运行过程中，巡检工检查磨机密封管道是否有泄漏，检验工在采样口进行采样分析，根据一级粉煤灰（即325目细度的通过率是88%)或二级粉煤灰(即粉煤灰中325目细粉通过率是75%)对粒度要求，在取样口进行取样分析，达到质量要求后出料，通过皮带运输至斗式提升机，进入成品储存罐。
职业病危害因素告知牌、公告栏、检测结果公示等需要补充的内容
一、职业病危害因素警示标识地面原煤筛分楼选矸皮带、原煤装车、地面各检修车间、机加工车间、坑木房、锅炉房、各平硐井口、井下采掘工作面入口等醒目位置悬挂“注意防尘”警示标识和“戴防尘口罩”、“注意通风”的指令标识，示意图见图1。
图1 粉尘警示、指令标识在地面风机巡视处、空压机巡视处、地面原煤筛分楼选矸皮带、筛分机、地面各检修车间、机加工车间、坑木房等醒目位置悬挂“噪声有害”的警示标识和“必须戴耳塞”的指令标识，示意图见图2；图2 噪声警示、指令标识在地面检修、机加工车间悬挂“当心弧光”的警示标识和“必须戴防护面罩”的指令标识，示意图见图3。
图3 噪声、电焊弧光警示、指令标识在地面检修车间、机加工车间、机车修理充电间、锅炉房等醒目位置悬挂“当心有毒气体”的警示标识和“必须戴防毒面具”、“注意通风”、“必须戴防护手套”的指令标识，示意图见图4。
图4 化学毒物警示、指令标识在锅炉房醒目位置悬挂“注意高温”的警示标识和“注意通风”的指令标识，示意图见图8-5。
图8-5 高温警示、指令标识二、职业病危害因素告知栏补充职业病常识、防治知识、个人防护用品佩戴知识、职业中毒急救知识等（内容可自选），做成2~3张宣传画，张贴在工业场地主井口。
三、职业病危害因素告知卡在工业场地主井口补充职业病危害因素告知卡，告知卡内容应包括粉尘、噪声，详见图6、图7。
作业岗位可能对人体产生危害，请注意防护，确保健康粉尘（dust）健康危害理化特性粉尘能通过呼吸、皮肤、眼睛或直接接触进入人体，其中呼吸系统为主要途径。
长期接触或吸人高浓度的生产性粉尘，可引起尘肺、呼吸系统及皮肤肿瘤和局部刺激作用引发的病变等病症。
粉尘（dust）是指悬浮在空气中的固体微粒。
在一定的温度、湿度和密度下，可能会造成爆炸。
注意防尘应急处理定期体检，早期诊断，早期治疗。
发现身体状况异常时要及时去医院检查治疗。
防护措施采取湿式作业、密闭尘源、通风除尘，对除尘设施定期维护和检修，确保除尘设施运转正常，加强个体防护，接触粉尘从业人员应穿戴工作服、工作帽，减少身体暴露部位，根据粉尘性质，佩戴多种防尘口罩，以防止粉尘从呼吸道进入，造成危害。
职业病危害公告栏内容
职业病危害公告栏内容职业病危害公告栏一、什么是职业病职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
构成职业病必须具备的四个条件:1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者;2、必须是在从事职业活动的过程中产生的;3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的;4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。
二、职业卫生管理制度1 目的本制度规定了职业卫生和职业病管理的主要内容、职业病的诊断、治疗和报告。
2 范围本制度适用于职业卫生和职业病的管理。
3、职业卫生管理3.1 员工上岗前，应对其进行职业性健康检查，经检查合格后方可安排从事有关作业，同时建立健康档案。
3.2 对从事有职业危害因素作业的员工根据从事的岗位检测报告的危害程度定期安排身体检查，按有关规定要求每1,2年体检一次。
3.3 对有职业危害因素的作业场所选择有代表性的作业点，定期监测。
如发现超标，应查明原因，提出治理意见。
3.4 员工按规定接受职业性健康检查所占有的生产时间，按正常出勤处理。
4 预防与防护14.1 员工上岗前应接受职业卫生培训，在岗期间每年进行培训，提高员工防护意识和技能。
4.2 新建、改建、扩建工程项目(含技术改造、技术引进项目)，应执行《建设项目职业病危害分类管理办法》和《建设项目职业卫生审查规定》，严格履行建设项目的职业卫生审查制度和职业卫生防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的规定。
4.3 产生职业危害的部门或部位，应设置警示标识和说明，说明包括产生职业危害的种类、后果、预防和应急救治措施等内容。
4.4 职业卫生与职业病防护设施的管理维修应由专人负责，防护设施管理应纳入日常生产设备设施管理范畴，并严格执行设备操作规程，未经批准不得擅自拆除或停止使用。
4.5 对产生职业危害的工作岗位，各部门应配备安全有效的个人防护设施。
职业卫生公告栏_20230329110625
XXXXXXXXXXX有限公司职业卫生公告栏预防为主 防治结合 分类管理 综合治理一、什么是职业病三、岗位职业卫生操作规程四、职业病危害事故应急救援措施是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
1、粉尘岗位职业卫生操作规程（1）除尘设施必须运行良好。
（2）操作人员在生产现场粉尘区域作业时，必须严格遵守劳动纪律，坚守岗位，服从管理，正确佩带和使用防尘口罩等劳动防护用品。
（3）对接触粉尘环境中工作的职工应定期组织体检。
（4）在粉尘作业场所的操作室内，粉尘浓度不准超过国家卫生标准。
（5）按时巡回检查所属设备的运行情况，不得随意拆卸和检修设备，发现问题及时找专业人员修理。
（6）对生产现场经常性进行检查，及时消除现场中跑、冒、滴、漏现象，做到文明、清洁生产，降低职业危害。
（7）生产现场必须保持通风良好。
（8）应经常对岗位进行增湿，防止粉尘飞扬，减少危害。
2、噪声岗位职业卫生操作规程（1）操作工在操作时必须严格遵守劳动纪律，坚守岗位，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品。
（2）对生产现场经常性进行检查，及时消除现场中跑、冒、滴、漏现象，做到文明、清洁生产，降低职业危害。
（3）按时巡回检查所属设备的运行情况，不得随意拆卸和检修设备，发现问题及时找专业人员修理。
（4）各岗位噪音超标时，应采用适当的隔音措施。
（5）作业人员进入现场强噪音区域时，应佩戴耳塞。
（6）在噪声较大区域连续工作时，宜分批轮换作业。
（7）对长时间在噪声环境中工作的职工应定期进行身体检查。
（8）噪声作业场所的噪声强度超过卫生标准时，应采用隔声、消声措施或缩短每个工作班的接触噪声时间。
3、高温岗位职业卫生操作规程（1）操作工在操作时必须严格遵守劳动纪律， 坚守岗位，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品。
（2）生产现场必须保持通风良好。
（3）对生产现场经常性进行检查， 按时巡查所属设备的运行情况，不得随意拆卸和检修设备，发现问题及时找专业人员修理。
工作场所职业病危害因素检测评价报告
义煤集团新安县云顶煤业有限公司工作场所职业病危害因素监测评价报告评价机构：义煤集团公司职业病防治所编制日期：二〇一三年十月十八日说明1、职业病危害因素评价工作依据有关法规、标准进行；2、本评价报告只对检测时现场状况进行评价；3、评价报告只向被检测单位和有关卫生行政部门报告；4、对本评价报告有异议者，请于收到报告之日起十五日内向我单位提出书面意见，过期概不受理；5、本报告应加盖公章，无公章或涂改无效；6、本报告未经许可请勿复印，不得做广告宣传用；7、本报告共8页。
8、职业卫生技术服务资质证书项目名称义煤集团新安县云顶煤业有限公司工作场所职业病危害因素监测评价报告评价机构义煤集团公司职业病防治所项目负责人职称：证书：签名：报告编写人职称：证书：签名：项目审核人职称：证书：签名：报告校核人职称：证书：签名：签发人签名：签发日期：年月日前言根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，义煤集团新安县云顶煤业有限公司委托义煤集团公司职业病防治所对该单位井下粉尘工作场所进行职业病危害因素监测评价。
义煤集团公司职业病防治所于2013年10月18日对义煤集团新安县云顶煤业有限公司工作场所的有关资料进行了分析，采用现场调查法和检测检验法相结合的方法进行评价，结合职业病发病情况，根据国家有关法律、法规、标准、规范，对该单位工作场所可能产生的职业病危害因素及采取的防护措施进行了客观、真实、科学的评价。
1检测评价目的1.1贯彻落实国家有关职业病防治的法律、法规、规章和标准，识别和分析该项目在生产过程中可能产生的职业病危害因素，控制或消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康；1.2为用人单位建立职业卫生档案，提供工作场所职业病危害因素检测数据；1.3检测工作场所存在的职业病危害因素浓度（强度），分析其危害程度及对劳动者健康的影响，评价工作场所职业病危害因素的浓度（强度）是否符合国家职业卫生标准；1.4为行政监督检查提供检测依据。
职业病危险通知牌内容
职业病危险通知牌内容
1. 通知牌名称：职业病危险通知牌
2. 通知牌的形式：长方形，黄底黑字
3. 通知牌的尺寸：高度为30厘米，宽度为20厘米
4. 通知牌的布置位置：应当在工作场所内明显位置悬挂，以方
便员工和访客看到
5. 通知牌的内容：通知牌上应当标明以下内容：
5.1 职业病危险因素名称：根据工作场所的实际情况，列出可
能对员工健康产生危害的职业病危险因素名称，如粉尘、化学物质、噪音等；
5.2 预防措施：说明预防危害的方法和措施，如佩戴防护用品、定期体检、注意工作环境等；
5.3 紧急处理措施：提供在紧急情况下的处理方法，如报警、
紧急疏散等；
5.4 联系方式：提供应急情况下的联系方式，如公司紧急联系
电话、相关部门电话等；
5.5 职业卫生行政主管部门的名称、地址和联系方式。
6. 通知牌制作和贴示要求：通知牌应当制作牢固、醒目、耐用，并确保信息清晰易读。
同时，通知牌应当经常检查并更换，以保持
信息的及时性和准确性。
---
以上为职业病危险通知牌的内容建议。
根据实际情况，可以进
行适当调整和补充。
注意：本文档为简要概述，具体内容应遵循相关法律法规和行
业标准。