校园宣讲会流程及准备
校园宣讲会发言稿
目录
一、宣讲会现场流程 (1)
二、宣讲内容 (2)
三、宣讲稿样例 (2)
四、宣讲注意事项 (6)
校园宣讲会是校招的重头戏。一场好的宣讲会可以让你的校招很成功,而一场不好的宣讲会也可以把它“搞砸”,成败在此一举。关于宣讲会召开前的准备流程,之前已分享过,本次就宣讲会现场的发言以及注意细节整理了一些内容,供 HR 们参考。
1、对参会者表示欢迎
2、介绍双方参会领导
3、介绍宣讲议程
4、主持人安排校方领导讲话
5、校方领导致辞
6、公司领导进行宣讲、高管进行宣讲
7、高管与大学生进行现场互动沟通
8、对宣讲会进行总结,宣布宣讲会结束,进入资料采集环
节
9、采集简历和应聘资料
谈到宣讲内容,就不得不提到宣讲目的,其目的主要是以下两个方面,一是招聘应届生。二是为企业做宣传。通过宣讲,学生可以了解这家公司的企业文化和组成,以及薪金等具体问题,对企业的氛围环境也能有全新的了解。
宣讲内容主要包括以下几个方面:公司介绍(发展历程、公司规模、企业文化、价值观、用人理念、主营业务)、产品介绍、招聘岗位介绍、任职要求、员工薪资福利、员工发展方向、招聘流程及进程安排、学生与招聘人员进行互动等。其中公司介绍、产品介绍这一块如果单凭语言去描述,会显得比较单薄,建议期间配合图片、视频来讲解,这样会形象不少,便于学生们去理解和感受。
各位同学,上午好,欢迎大家来到 XX 公司XX 大学 2022 年校园宣讲会的现场,我是 XX 公司人力资源部XXX。
首先请允许我介绍一下今天来到现场的 XX 公司的各位领导和同事,他们是:………………
企业校园宣讲会流程
企业校园宣讲会流程
一、前期准备
企业校园宣讲会是企业与高校之间的重要交流活动,为了顺利进行,需要进行一系列的前期准备工作。首先,企业需要与学校协商确定宣讲会的时间、地点和规模。其次,企业需要准备宣讲会的主题和内容,并制定详细的宣讲计划。同时,企业还需要准备宣讲会所需的宣传材料,如海报、宣传册等,以便在宣讲会前进行宣传。
二、宣讲会准备
在宣讲会开始前,企业需要提前到达宣讲会场地进行准备工作。首先,企业需要安排好会场布置,确保宣讲会的环境整洁、舒适。其次,企业需要测试音响设备和投影仪等宣讲设备,确保其正常运行。同时,企业还需要准备好签到表和反馈表,以便统计参会人数和收集听众的反馈意见。
三、宣讲会开场
宣讲会正式开始前,企业需要做好开场准备工作。首先,企业代表需要准备好开场致辞,简单介绍企业背景和宣讲会的主题。其次,企业还可以邀请校园代表或知名校友进行开场致辞,增加宣讲会的吸引力和影响力。开场致辞结束后,企业代表可以进行自我介绍,介绍自己的职位和在企业的工作经验,以便与听众建立联系。
四、企业介绍
宣讲会的重点是向听众介绍企业的情况和发展机会。企业代表可以通过PPT展示企业的发展历程、业务领域、产品和服务等方面的信息。同时,企业代表还可以分享企业的核心价值观、文化特点和员工福利等信息,以吸引听众的兴趣。在介绍过程中,企业代表应注意语言表达清晰、简洁,并结合具体案例和数据进行说明,使听众更加深入地了解企业。
五、岗位介绍和招聘信息发布
在介绍完企业情况后,企业代表可以逐一介绍企业的各个岗位和招聘要求。企业代表可以详细介绍各个岗位的职责、岗位要求和发展前景,以便听众了解企业的招聘需求和发展机会。同时,企业代表还可以发布招聘信息,如招聘岗位、薪资待遇、福利待遇等,以便有意向的学生进行投递简历。
校园宣讲会流程及准备
校园宣讲会议程及物料准备
为了规范校园招聘宣讲流程,提高招聘效果,对公司校园宣讲会议程及前期准备工作要求拟订如下:
一、校园招聘会整体流程
二、招聘准备阶段
1、院校联系
与学校或相关院系就业指导中心电话联系,确认我公司招聘意向、拜访时间及计划招聘宣讲时间等;同时,将公司介绍、招聘岗位、招聘流程等发给学校就业指导中心或联系老师,及时在学校或院系网站进行发布;
2、高校拜访
与目标高校就业指导中心的老师进行交流沟通,以下内容需沟通确定:
1沟通并确定最佳宣传方式;
2确定宣讲会的地点需实地查看:乘车路线、所需时间、时间,学校对接人员姓名、职务及联系方式;宣讲会地点原则上安排在学校或院系的礼堂、大型阶梯教室、多媒体教室、会议室,会场要求音响设施齐全,硬件条件好,容量在300—500人为宜;3张贴海报的具体时间、地点、张贴人;
4委托发放公司宣传单页;
5校网信息发布的时间等;
注意事项:以上345项宣讲会开始前至少一周开始宣传;
3、方案报批
公司劳资科制定校园招聘方案并上报领导审批,含费用预算;
4、校园宣传
1校园网站:在校园宣讲会前一周委托目标院校在校园网站发布我公司招聘岗位和宣讲会信息;
2海报张贴:在校园宣讲会前一周张贴在人员较为密集的场所如食堂门口、图书馆门口、教学地点公告栏和目标人群宿舍楼前公告栏,海报上应标有公司校园宣讲会的具体时间和地点;宣讲会前两天应至校园补充海报,加大宣传力度,以确保目标对象能按时参加宣讲会;
3宣传单页:在校园宣讲会前一周委托目标院系就业指导中心或学生会向目标毕业生发放公司宣传单页;每个学校宣传单页在200份以内;
校园宣讲会准备工作及其注意事项
校园招聘流程及注意事项
校园招聘是一种常见的外部招聘途径..狭义是指招聘组织直接从学校招聘各类各层次应届毕业生..广义是指招聘组织通过各种招聘各类各层次应届毕业生..通过校园招聘已成为企业获得各类专业人才的重要招聘渠道之一..
相对于社会招聘来说校园招聘具有如下特点:
1、面向缺乏经验的成长型人才..大学毕业生学习能力强;具备系统的专业知识;而且更容易接受企业管理理念和文化;但是普遍缺乏工作经验..企业通过校园招聘招录毕业生必须从长计议;以企业未来发展目标为导向;为企业注入新的竞争能力..
2、招聘时间相对集中..校园招聘活动受到大学生毕业时间表的限制;一般在每年的10月份秋招到次年的元月份春招进行..
3、更高的招聘成本..由于招聘企业众多;毕业生多采取“全面撒网”的求职策略;企业在校园招聘中往往要投入更多的人力物力..同时由于毕业生的选择更加多样考公务员、升学等;企业还要面临一定的违约风险..
4、兼顾企业品牌营销..校园招聘伴随着企业各项宣传活动;校园招聘的规模、质量能够体现一家企业的实力和态度..一次成功的校园招聘活动在招募优秀人才的同时还可以在众多的低年级学子心中树立良好的企业形象;为以后的招聘工作打下良好基础..
一、招聘流程
(一)制定招聘计划
企业必须根据自己的发展规划及各部门的人才需求情况确定其人力资源计划..人力资源计划的主要内容包括:招聘人数;毕业生条件学历、年龄、性别、形象、资质;拟定待遇薪资、福利条件等..然后根据人力资源计划;确定招聘计划..招聘计划的主要内容包括:招聘方式宣讲会、线上简历投递;招聘行程包括招聘时间、地点;目标院校;招聘考核安排面试、笔试等..
校园招聘宣讲会策划书
校园招聘宣讲会策划书
【导语】今天作者在这给大家整理了校园招聘宣讲会策划书(共17篇),我们一起来看看吧!
篇1:华硕校园招聘”校园宣讲会“
“追寻无与伦比华硕校园招聘”
校园宣讲会马上召开啦!热诚欢迎广大学子参加!
宣讲时间: 10月18日下午三点到五点
宣讲地点:河南财经政法大学(新校区)教学一号楼219
简历投递方式:
1、线上提交到
2、宣讲会现场提交纸质简历
温馨提醒:请有意参与校园招聘活动的同学在校园宣讲会当日24点前将简历投递到活动网站。
你想了解华硕公司独特的企业文化吗?
你想与企业高层经理人面对面交流互动吗?
你想获得华硕职位,为自己的职业生涯创造一个充满挑战和成就的舞台吗?
激情、自信、智慧、欢笑、梦想……“某华硕校园招聘”开始启航!
预知详情,敬请关注校园宣讲会!
“追寻无与伦比华硕某校园招聘”将为学生提供以下职位:
沈阳:系统业务总部外勤业务专员;
北京:系统业务总部外勤业务专员、开放平台业务总部外勤业务专员、开放平台业务总部内勤业务专员、品牌中心市场专员;
济南:系统业务总部外勤业务专员、系统业务总部内勤业务专员;
郑州:系统业务总部外勤业务专员、品牌中心市场专员;
上海:系统业务总部外勤业务专员、系统业务总部内勤业务专员、开放平台业务总部外勤业务专员、品牌中心市场专员;
南京:系统业务总部外勤业务专员、系统业务总部内勤业务专员;
武汉:系统业务总部外勤业务专员、系统业务总部内勤业务专员;
西安:系统业务总部外勤业务专员、开放平台业务总部外勤业务专员;
广州:系统业务总部外勤业务专员、开放平台业务总部外勤业务专员、开放平台业务总部内勤业务专员、品牌中心市场专员;
校园宣讲会议程及物料准备(DOC)
校园宣讲会议程及物料准备
一、会议议程
1.1 开场白(5分钟)
宣讲人员做个简单的自我介绍,对学生们表示欢迎,并简要介绍宣讲公司的背
景和宣讲目的。
1.2 公司介绍(10分钟)
对公司的文化、业务以及发展历程等方面做详细介绍,以便让学生们更加了解
公司及其实力。
1.3 招聘岗位介绍(20分钟)
根据不同岗位特点,做具体的岗位介绍,包括职责、薪资待遇、晋升空间等等,以及对求职者的学历、能力、经验等要求。同时,可以结合公司具体需求,强调招聘重点,吸引优秀的人才加入。
1.4 学生提问环节(15~20分钟)
转入学生自由提问环节,回答学生们对公司和岗位的疑问,帮助学生更好地了
解公司,并且对求职者了解学生对公司的需求,更好地制定招聘计划。
1.5 答谢与(5分钟)
会议内容,感谢学生们的到场,并向学生们发放宣传材料,为招聘工作的进一
步进行做好准备。
二、物料准备
2.1 宣传品
宣传材料是宣传公司文化、招聘信息的重要手段,应该设计制作质量高、内容
详实、形式新颖的宣传品。
建议准备以下宣传品:
1.招聘海报:包含公司及招聘信息的海报,便于宣传人员贴在校园内,
吸引学生的眼球;
2.招聘宣传单:介绍公司、岗位、薪资待遇等信息的单页宣传品,便于
宣传人员在活动现场发放给学生;
3.公司介绍册:较全面地描述公司背景、文化、业务及团队等信息的宣
传品,建议在会场设立专门的展台供学生浏览。
2.2 视频制作
在宣讲会现场,提供一份公司的宣传视频,尤其是能够突出公司文化、核心业务及企业形象的视频。宣传人员可以在开场白环节介绍公司时播放,也可以在整个宣讲会结束之后进行循环放映,以此增强学生们对公司文化及业务的印象。
校园招聘宣讲会发言稿
校园招聘宣讲会发言稿
目录
校园招聘宣讲会发言稿 (1)
一、宣讲会现场流程 (3)
二、宣讲内容 (3)
三、宣讲稿样例 (4)
四、宣讲注意事项 (7)
校园宣讲会是校招的重头戏。一场好的宣讲会可以让你的校招很成功,而一场不好的宣讲会也可以把它“搞砸”,成败在此一举。关于宣讲会召开前的准备流程,之前已分享过,本次就宣讲会现场的发言以及注意细节整理了一些内容,供HR们参考。
一、宣讲会现场流程
1、对参会者表示欢迎
2、介绍双方参会领导
3、介绍宣讲议程
4、主持人安排校方领导讲话
5、校方领导致辞
6、公司领导进行宣讲、高管进行宣讲
7、高管与大学生进行现场互动沟通
8、对宣讲会进行总结,宣布宣讲会结束,进入资料收集环
节
9、收集简历和应聘资料
二、宣讲内容
谈到宣讲内容,就不得不提到宣讲目的,其目的主要是以下两个方面,一是招聘应届生。二是为企业做宣传。通过宣讲,
学生可以了解这家公司的企业文化和组成,以及薪金等具体问
题,对企业的氛围环境也能有全新的了解。
宣讲内容主要包括以下几个方面:公司介绍(发展历程、公司规模、企业文化、价值观、用人理念、主营业务)、产品介绍、招聘岗位介绍、任职要求、员工薪资福利、员工发展方向、招聘流程及进程安排、学生与招聘人员进行互动等。其中公司介绍、产品介绍这一块如果单凭语言去描述,会显得比较单薄,建议期间配合图片、视频来讲解,这样会形象很多,便于学生们去理解和感受。
三、宣讲稿样例
各位同学,上午好,欢迎大家来到XX公司XX大学2015年校园宣讲会的现场,我是XX公司人力资源部XXX。
首先请允许我介绍一下今天来到现场的XX公司的各位领导和同事,他们是:………………
大学生回母校宣讲活动流程
大学生回母校宣讲活动流程
引言
大学生回母校宣讲活动是一项重要的活动,为学校和学生提供了一个互动、交
流的平台。通过回母校宣讲,大学生可以分享他们在校期间的经验和成长,并向学弟学妹们传递知识和经验。本文将介绍大学生回母校宣讲活动的一般流程,以帮助组织者和参与者更好地准备和参加这一活动。
活动准备阶段
在举办大学生回母校宣讲活动之前,需要进行一些准备工作。下面是活动准备
阶段的流程:
1.确定日期和场地:首先,组织者需要与学校协商确定活动的日期和
宣讲的场地。确保日期不与其他重要活动冲突,并选择一个适合举办宣讲的场地,如学校图书馆、教室或多功能厅。
2.邀请演讲嘉宾:在确定日期和场地后,组织者应邀请一些成功的大
学生回母校进行宣讲。这些嘉宾可以是毕业生或当前的大四学生,他们在学业、社团活动、实习经验等方面都有一定的成就,并能与学弟学妹们分享自己的经验。
3.制定宣讲流程:确定宣讲活动的流程非常重要。流程可以包括欢迎
致辞、学校介绍、嘉宾宣讲、互动问答等环节。确保每个环节的时间安排合理,以保证宣讲活动的顺利进行。
4.宣传推广:为了吸引更多的学生参加宣讲活动,需要进行一定的宣
传推广工作。可以通过学校的公众号、宣传栏、班级群等渠道发布活动海报和宣传信息,吸引学生的关注和参与。
活动进行阶段
大学生回母校宣讲活动的进行阶段是活动的核心部分。下面是活动进行阶段的
流程:
1.欢迎致辞:活动开始时,由主持人致辞欢迎嘉宾和参与宣讲的同学
们。致辞可以表达对嘉宾们的感谢和对同学们的鼓励,为整个活动拉开序幕。
2.学校介绍:随后,可以邀请一位学校的负责人或老师对学校进行简
校园宣讲会议程及物料准备(DOC)
校园宣讲会议程及物料准备
招聘工作即将启动,为了规范各地校园招聘宣讲流程,提高招聘效果,现对各地公司校园宣讲会议程及前期准备工作要求拟订如下:
一、校园招聘会整体流程
招聘阶段工作内容
一、前期准备1、院校联系
2、高校拜访
3、方案报批
4、校园宣传
5、物料准备
6、人员安排
二、宣讲会当日工作
1、物料清点
2、现场布置
3、现场宣讲与互动沟通
4、收集简历及应聘资料
5、在时间允许的情况下,宣讲会结束后可安排学生填写《职
位申请表》、现场笔试等
三、后续工作笔试、面试、实习、签约
二、招聘准备阶段
1、院校联系
与学校或相关院系就业指导中心电话联系,确认我司招聘意向、拜访时间及计划招聘宣讲时间等。同时,将集团介绍、招聘岗位、招聘流程等(见附件1)网发学校就业指导中心,人事跟进学校及时在学校或院系网站进行发布。
2、高校拜访
与目标高校就业指导中心的老师进行交流沟通,以下内容需沟通确定:
(1)沟通并确定最佳宣传方式;
(2)确定宣讲会的地点(需实地查看)、时间,学校对接人员姓名、职务及联系方式。宣讲会地点原则上安排在学校或院系的礼堂、大型阶梯教室、会议室,会场要求音响设施齐全,硬件条件好,容量在300—500人为宜;(3)张贴海报的具体时间、地点、张贴人;
(4)委托发放公司宣传单页;
(5)校网信息发布的时间等。
注意事项:以上(3)(4)(5)项宣讲会开始前至少一周开始宣传。
3、方案报批
大区人力资源部制定各自的校园招聘方案并上报审批,含费用预算。
4、校园宣传
(1)校园网站:在校园宣讲会前一周委托目标院校在校园网站发布我司招聘岗位和宣讲会信息;
校园宣讲会流程
校园宣讲会流程
一、前期准备。
1.确定宣讲会时间和地点,根据学校的课程安排和学生的空闲
时间,选择一个适合的时间段进行宣讲会,并确定宣讲地点,通常
是学校的教室或者多功能厅。
2.制定宣讲会议程,确定宣讲会的主题和内容,安排演讲人员,准备宣讲所需的资料和道具。
3.宣传推广,通过学校的官方公众号、班级群、海报、校园广
播等渠道,进行宣传推广,吸引更多的学生参与。
二、宣讲会流程。
1.开场致辞,由主持人致辞,介绍宣讲会的主题和宣讲人员,
欢迎学生们的到来,并简要介绍一下今天的议程安排。
2.主题演讲,由宣讲人员进行主题演讲,内容要生动有趣、简
洁明了,引起学生们的兴趣和共鸣。可以结合案例、数据等进行讲
解,让学生们更加深入地了解主题内容。
3.互动环节,在主题演讲结束后,可以设置一些互动环节,例
如提问答疑、小游戏、抽奖等,增加宣讲会的趣味性,也可以让学
生们更加深入地了解主题内容。
4.答疑交流,在宣讲会的最后,留出时间给学生们提问和交流,宣讲人员可以就学生们关心的问题进行解答,也可以与学生们进行
深入的交流,增进彼此的了解和沟通。
三、宣讲会总结。
1.宣讲人员总结发言,由宣讲人员进行总结发言,再次强调主
题内容,感谢学生们的参与和支持,鼓励学生们将宣讲内容落实到
实际行动中。
2.感谢致辞,由主持人进行感谢致辞,感谢宣讲人员的精彩演
讲和学生们的积极参与,同时邀请学生们参与下一次宣讲会。
3.合影留念,在宣讲会结束后,可以安排学生们和宣讲人员进
行合影留念,留下美好的回忆。
4.宣讲会后续,宣讲会结束后,可以通过学校的官方公众号、
校园招聘流程及注意事项
校园招聘流程及注意事项校园招聘流程及注意事项
(一)宣讲会流程及注意事项前期准备
1、物品准备及预定
物品准备:宣讲PPT、电脑、横幅、海报、招聘简章、指路牌、各科试卷、草稿纸、笔、胶带、订书机、应聘登记表、签到表等
预定:(如下)
(1)至少提前3天联系就业指导中心,预定场次(时间、地点、面试教室)
(2)跟校方确认好之后,将我们的招聘简章、营业执照副本影印件以及需要校方提供的帮助发到邮箱
(3)发到邮箱之后再打电话确认,要问清楚教室安排等情况
(4)招聘信息发到学校之后,要记得在招聘网上看我们的信息,如果没有要打电话再次联系
(5)跟就业指导中心联系好之后,再打电话给我们目标专业的院系辅导员,让他们帮忙宣传
(6)宣讲会开始的前一天,最好能打电话给就业指导中心,最好去拜访就业指导中心及院系辅导员
例外:就业指导中心不安排的情况,联系院里或者找关系比较好的老师尽量通过就业指导中心
注意:1、预定之前一定要到网站上查看宣讲会安排,我们选择的时间不要与同行业或者与我们目标专业一致的大公司相撞
2、宣讲地点要选择在目标专业比较多的校区
3、教室要选容纳量100-200人的多媒体教室(因为考试要一隔一的坐,所以大一点没关系)
4、当地没有分部的一定要记得借教室,至少借2间教室(1间填表,1间面试,具体情况看具体安排)
5、了解学校一般采用什么方式向学生宣传(有的是通知辅导员,有的是发飞信,还有的仅仅是网络宣传)
6、随时到校园招聘网上查看我们的招聘信息,特别是在宣讲前2天,请校方将我们的信息重新发布一下或者置顶
流程与细节
校园宣讲会策划方案
校园宣讲会策划方案
一、背景介绍
随着高等教育的普及和发展,校园宣讲会作为高校学生就业服务的重要组成部份,扮演着极其重要的角色。校园宣讲会为学生提供了一个与企业直接对话的平台,匡助学生了解企业文化、招聘需求以及职业发展机会。因此,本次策划旨在为学生提供一个全面、高效的校园宣讲会,促进学生与企业之间的交流与合作。
二、目标与目的
1. 目标:为学生提供一个了解企业招聘需求、职业发展机会的机会,匡助学生
更好地规划自己的职业发展。
2. 目的:
a. 为企业提供一个展示企业形象、吸引优秀人材的平台。
b. 匡助学生了解企业文化、招聘需求,提高就业竞争力。
c. 促进学生与企业之间的互动与合作,搭建校企合作桥梁。
三、策划方案
1. 宣讲会时间和地点的确定:
a. 时间:根据学生的课程安排和校历,选择一个适当的时间段,通常在学期
中的周三或者周四下午。
b. 地点:选择一个容纳参预人数的大型教室或者会议厅,提供舒适的坐位和
良好的音响设备。
2. 宣讲会主题和内容的确定:
a. 主题:根据学生的需求和当前就业市场的热点,确定一个与学生关注度高
的主题,如“创新创业机会”、“科技行业就业前景”等。
b. 内容:
i. 企业介绍:邀请一至两家知名企业进行宣讲,介绍企业文化、发展历程、核心业务等。
ii. 职位需求:企业代表详细介绍企业当前的招聘需求、职位岗位及要求,
并赋予学生就业指导。
iii. 职业发展分享:邀请成功校友或者行业专家进行职业发展分享,分享自
己的职业经验和成功之路,激励学生积极进取。
iv. 互动环节:设置问答环节,让学生与企业代表进行互动,解答学生的疑
企业校园招聘宣讲会方案
企业校园招聘宣讲会方案
1. 引言
企业校园招聘宣讲会是企业与高校之间的重要合作形式,通过宣传企业文化、
展示招聘岗位、与学生互动等方式,吸引并招聘优秀的大学生加入企业。本文档将详细介绍企业校园招聘宣讲会的方案,包括策划、准备、执行和后续跟进等方面的要点。
2. 宣讲会策划
2.1 宣讲会目标
明确宣讲会的目标是成功举办一场能够吸引目标学生群体参与的宣讲会,进而
引导学生投递简历并参与面试。
2.2 宣讲会时间和地点
选择合适的时间和地点是举办一场成功宣讲会的关键。一般来说,根据学生的
作息时间,选择在晚上举办宣讲会比较合适。至于地点,要考虑学生的容易到达程度,一般选择在学生宿舍或学校教室等场所。
2.3 宣讲会流程
为了确保宣讲会能够顺利进行并达到预期目标,制定宣讲会的流程非常重要。
一般的流程包括:
•开场致辞:由公司代表发表开场致辞,介绍公司背景和宣讲会的目的。
•公司介绍:详细介绍企业的发展历程、规模、文化等信息,以便学生对公司有更加全面的了解。
•招聘岗位介绍:重点介绍当前招聘的岗位和要求,向学生展示公司的招聘需求。
•学生互动环节:提供问答环节或小组讨论的机会,与学生进行互动,以便更好地了解他们的兴趣和职业规划。
•企业福利介绍:介绍企业的福利待遇,包括薪资、培训、晋升等方面的内容,吸引学生加入。
•结束语和简历投递:通过结束语引导学生投递简历,并提供简历投递渠道的信息。
3. 宣讲会准备
3.1 确定宣讲团队
宣讲团队的成员应该来自公司的不同部门,包括人力资源、技术研发、市场营
销等相关岗位,以便全面展示企业的特点和需求。
校园招聘宣讲会准备工作有哪些?
校园招聘宣讲会准备工作
校园招聘宣讲会前期准备
1、确认宣讲会目的并制定方案报备
校招宣讲会的目的,一般是让学生群体知道、了解我们的企业,包括我们的企业文化、用人理念,以及能在企业能获得什么样的个人发展。那么人力资源部门需要在前期制订一份宣讲会执行方案,报备给上级领导审批后再进行相关的落地执行。方案一般包括:宣讲会相关负责人员、前期准备详情、具体实施方法、相关人员培训、宣讲会的整体流程和预算等等。
2、与对应宣讲学校取得联系
与对应的校招学校或学院取得联系,沟通并确认宣讲会的举办时间、地点、具体会议形式以及举办前的校内宣传工作。
也可以通过学校官网、辅导员、系/院主任、学生会干部等人,提前对参加宣讲会的校内学生进行前期的调研。了解情况大概有:生源地区分布及人数情况、专业情况、求职意愿等等。
3、宣讲会相关人员安排
1)所有会出席到宣讲会的嘉宾最好在开始前三天落实。包括有:公司方、校方以及第三方嘉宾;公司内优秀实习生代表分享、已经录用为正式员工的员工代表(果是该学校的师兄师姐就更好了)等等。2)除了维护现场秩序和流程的工作人员外,最重要的就是在宣讲会上宣讲的人选了。
一个好的人选不单单要了解企业自身的情况、学生的心理活动、知道学生最关心的话题,还要有一定的控场能力、感染力,在宣讲的现场能跟学生们进行有效的互动。如果有条件的话,还可以在宣讲前为宣讲人进行练习、模拟训练。
4、宣讲会前期宣传
1)校招宣讲会的宣传内容一般包括:公司介绍视频、公司简介、发展历程、优势或特点、招聘的岗位(附上简单的JD、标明招聘人数和晋升路径、空间等)、联系方式、企业官网网址、宣讲会的时间、地点等。
校园宣讲会策划方案
校园宣讲会策划方案
一、背景介绍
随着社会的发展和教育的普及,校园宣讲会作为一种重要的宣传推广方式,在
大学校园中得到了广泛应用。宣讲会既可以帮助学生了解各行各业的就业机会,也可以帮助企业与学生建立联系,促进双方的合作。因此,本次策划旨在为学生提供一个全面了解职业发展的机会,同时为企业提供一个展示自身优势的平台。
二、目标与目的
1. 目标:通过校园宣讲会,帮助学生了解不同行业的就业机会,提高他们的职
业素养和就业竞争力。
2. 目的:
a. 为学生提供与企业代表面对面交流的机会,让他们更好地了解企业的文化、需求和招聘要求。
b. 为企业提供一个展示自身优势、吸引优秀人才的平台,促进与学生的合作
和交流。
三、策划内容
1. 主题确定:根据学生的需求和当前就业市场的热点,确定本次宣讲会的主题
为“职业发展与就业趋势”。
2. 活动时间和地点确定:根据学校的课表和场地情况,确定宣讲会的时间为X
月X日,地点为学校的大礼堂。
3. 活动流程设计:
a. 开场致辞:由学校领导或相关负责人致辞,介绍本次宣讲会的目的和意义。
b. 主题演讲:邀请行业专家或知名企业代表进行主题演讲,介绍行业的发展
趋势和就业前景。
c. 企业介绍:邀请多家知名企业代表进行企业介绍,包括企业文化、业务范围、发展历程等。
d. 互动环节:设置问答环节或小组讨论,让学生与企业代表进行互动交流,
提问和解答疑惑。
e. 招聘信息发布:为企业提供展示招聘信息的时间和空间,让学生了解就业
机会并提交简历。
f. 结束语:总结本次宣讲会的成果,感谢参与的企业代表和学生,并展望未
校园宣讲会准备工作及其注意事项
校园宣讲会准备工作及其注意事项
校园宣讲会是一种组织机构、企事业单位对学生进行招聘宣传的活动
形式,它是学生与用人单位之间沟通的桥梁,对于学生了解用人单位的工
作环境、专业要求以及就业机会起到了重要的作用。为了确保宣讲会的顺
利进行,需要进行充分的准备工作。以下是校园宣讲会准备工作及其注意
事项。
一、准备工作
1.确定时间和地点:根据学生的课表和校历,选择一个合适的时间段,通常是在课余时间或者周末。确定宣讲会的具体地点,要根据学生的数量
进行选择,要保证场地的宽敞、设备完备。
2.邀请宣讲企业:找到有一定知名度和好口碑的企业进行邀请,以吸
引更多的学生参与。在邀请企业时,要考虑到企业的行业特点与学生的专
业需求是否匹配。
3.制定宣讲计划:根据参与企业的数量和时间安排,制定详细的宣讲
计划,包括宣讲企业的先后顺序、每个企业的宣讲时间以及问答环节的时
间安排等。
4.做好宣传工作:采取多种宣传手段,如校园广播、电子宣传栏、海
报等,让更多的学生关注和参与。在宣传工作中,要突出企业的特点和优势,有效吸引学生的兴趣。
5.准备宣讲材料:与宣讲企业沟通,确保宣讲材料的准备工作得到顺
利进行。宣讲材料要包括企业的基本情况、岗位需求、薪资待遇等信息,
并突出企业的独特优势。
6.培训志愿者:选派一些学生担任宣讲会的工作人员,负责接待企业
代表、引导学生入场、维护场内秩序等工作,要统一培训志愿者的礼仪规
范和服务意识。
二、注意事项
1.舒适的环境:校园宣讲会是企业与学生沟通的场合,要确保场地的
舒适和安全,以便学生更好地听取宣讲内容,并且要提供充足的座位和清
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高校宣讲会流程
一、前期准备工作
﹙一﹚、根据本年度招聘量计划确定本年度校园宣讲高校名单,根据高校学生质量选择院校。
﹙二﹚、高校调研:
1、根据高校名单前往各高校进行宣传品的调研(看高校里五花八门的海报传单,在宣传品设计中力争能够独树一帜);确定宣传用品的风格和定位。
2、了解各高校层次、宣传品张贴发放地点(食堂、宿舍。超市,像图书馆和教学楼是不让发的)、宣传渠道(就业指导中心)及效果调查、学生关注重点等。
﹙三﹚、确定宣传用品:各种类型宣传品统一风格,,塑造公司正规大企业形象。例:易拉宝、海报、简历夹、传单、带有logo的小礼品、条幅;其中易拉宝、条幅固定不便,可重复循环使用,海报、传单根据宣讲会的内容进行修改,每次宣讲会的海报和传单都有所区别。﹙四﹚、制作与主题相匹配的宣讲内容,凸显主题
﹙五﹚、确定每所院校的宣讲主讲人,将宣讲PPT交予主讲人,与主讲人沟通宣讲时间、主讲院校;
﹙六﹚、联系各高校(确定宣讲时间、场地、宣传方案、报价)
1.可联系的组织:
a.高校就业指导中心、勤工俭学中心
b.学生社团,协会等校园民间组织(民间组织和勤工俭学比较不靠谱,是要收钱的)
c.校内各院、系学生会(没有熟悉的人就找学生会,学生会找大二一下的,靠谱,大二以上的都学会赚钱,不干活)根据我们所招专业,联系相关专业的院系的就业相关老师,他们在院系页面上发布公司信息或者通过邮件或者短息形式通知学生到场。或者推荐学生。
2.联系3-4个合作组织,进行约谈(原则:选择能保证人数和过程的、院校知名社团、院校中大系学生会组织)
社团的有利处:学生社团宣传活动能直接深入学生中,我们对宣传的过程可控性较强
社团的弊端:学生的责任意识不强,可能会出现教室审批的问题,场地出现变动,宣传力度不够等。宣传期间必须做到严格的跟踪监督,以保证结果;
就业或勤工俭学中心利处:官方宣传有威信,可用的宣传渠道广泛。场地审批有保障,并且一般不收取场地费。
就业或勤工俭学中心弊端:只对大四毕业生做宣传,对解决兼职作用甚微。
因此:我们某些时候可选择就业中心+社团组织这样的合作方式。
﹙七﹚、确定最终的高校宣讲计划;
二、宣讲会实施阶段。
﹙一﹚、确定时间及场地的前期调研:
1. 网络:a. 校园建筑分部情况,(主要教学楼、寝室楼分部、既往活动的举办地点)b. 学校活动举办时间,c. 社团组织
2.宣讲会前两周,至少去各高校两到三次进行实地考察(海报粘贴的地方),通过各种渠道了解:a.学校的既往宣讲会情况,b.社团,系组织及内部人员的联系方式,c.校园建筑结构,受关注的场地,d.学生普遍的作息时间,什么时候比较愿意听讲座 e. 学校能不能贴海报,哪些地方学生经常看;
3. 联系学校的就业中心,勤工俭学处排除大型活动和避免集中的课程决定场地和时间。(北京有专门开宣讲会的场所)
﹙二﹚、制作宣讲会高校合作协议书并签定(北大只有注册资金达到500万才可以进驻)包含:a.宣讲时间;
b.宣讲地点;
c.宣传周期:详细的宣传时间及方式,制定宣传需到达的效果
d.整体费用;
e.根据到场人数或宣传力度制定的奖惩方案
﹙三﹚、准备宣传用品及宣讲设备、宣讲现场人员安排
1.宣传用品:印刷易拉宝、海报、传单、宣传册、条幅;带有logo水笔及其它现场礼品
2.宣讲现场设备:
3.宣讲现场人员安排:
宣传物品明细
1. 硬盘1个
2. DV(架子)各1副
3. 电脑1台
4. 胶带2卷
5. 相机(电池)2部
6. 剪子2把
7. 白版笔6支
8. 翻页笔1个
9. 条幅2条(外场、内场、活动字)
10. 挂条幅的绳子10米
11. 大头针1盒
12. 扩音器(电池)1个
13. 路标、易拉宝上的字若干
14. 食品水
15. 插线板10米的1个
16. 音箱1台
17. 装简历的袋子2份
18. 装礼品的箱子1只,现场礼品、海报、宣传笔
19. 胶棒1个
﹙四﹚、校内宣传
1. 挂横幅(不许自己携带,学校自己做)
2. 粘贴海报,前期预留两个星期,第一个星期从周一去学校看,和就业指导中心联系,观察学校粘贴海报的位置,一定要自己看,周三左右让他拿海报去粘贴,大概粘贴10-15张,周五再粘贴15张,第二周周一粘贴50张,每个地方不能粘贴4张以上,我们也要考虑成本,周三50张,这是必须粘的,粘贴时间要选择12点吃饭,10点半粘贴,保证他在12点吃饭的时候能看到海报,晚上大概5点吃饭,4点开始粘。在开宣讲会的当天要粘贴2次,上午一次,下午一次,(确定你宣讲会是在晚上召开的)
3. 发宣传单(现在一般好点的高校是开宣传会当天在流动密集的地方)
a. 自习室(发一些书签、礼品,发一些简单的,一定要小)
b. 查询课表,到重点系上课之前发放到桌面上或等下课后在教室门口发
c. 寝室发,每天晚上就寝之前
人员:每场的前三天开始发传单,每天安排两人。 a.五点半或根据各学校的习惯,在学生
下课出教学楼的时候发。B. 食堂,寝室楼外,校园里发三分之一,C.看一下海报的存活率(每个星期都要抽出一到两天自己去看)
2. 了解BBS的板块、内容。
至少提前一周在各个板块发帖,根据各版块不同来制定不同的标题和话题。安排一个人固定的每天花一个小时来做校园BBS的发帖和管理工作。
范例:
论坛管理应急方案
1. 置顶帖
每天关注,回答留言问题,或利用不同用户名炒热话题
2. 不能置顶帖
每天必须顶贴,保证帖子保持在第一页。
注意:各学校论坛情况不同,请参照备注中的版规操作,以免被封贴删帖。
3. 遇到尖锐或反面话题帖
解决方案:a. 不需正面回答,多发各类正面话题帖;
4. 被禁言、删帖、封id
发帖人员在操作中一定要遵守各论坛版规,尽量避免出现以上情况。
如出现以上情况,解决方案:a.换在其它板块发帖
b.换用户名发帖或找在校学生帮忙发帖
c.情况严重的,不要用广告语言发帖,可换作公益性的问题来发帖。例:在求职板块发布类似“在大学如何过上你的SOHO生活,请在X日XX地点参加讲座”。
5.校外ip无法发文
联络校园兼职,在校老师帮忙发帖。负责人起到监督作用,每天至少查看一次,确保有帖存在。
3. 通过一切能找到的人脉,联系校班级辅导员、班长等这类能够组织人员的人,帮助宣传。
4. 联系勤工俭学处,就业中心,看能不能有些辅助的宣传
5. 海报张贴:a. 寝室的宣传栏,b. 校园的宣传栏,只要有就贴 c. 总的来说,校园里只要能贴广告的地方都要贴,前期去学校踩点记录校园所有能宣传的点;
6.建立宣传监督体系,每所院校安排一人做宣传期间的监督工作,及时与合作方沟通宣传进度。
﹙五﹚、宣讲现场
按照人员安排各司其职,保证现场秩序有条不紊。
范例:
宣讲会当天工作安排
1、组长:总协调
2、员工A:设备的调式以及文件的拷贝(电脑、移动硬盘的携带)、DV、支架一幅、拍照1(以及后期的保管)
标准:宣传篇(如果还没到开场时间就放完了,要保证及时衔接上)、PPT的顺利播放;DV 要稳稳的架到场后的合适位置,保证主讲人能在画面的中央清晰可见;相机要捕捉到人员最多、最精彩的瞬间)
3、员工B:(根据现场情况安排1-2名员工)安排展台前答疑、结束后的咨询、监督展台同学的工作、结束后简历的整理工作