民生安全标准化与职业
中国民生银行董事会职业道德准则
中国民生银行董事会职业道德准则引言：中国民生银行作为一家负责任的金融机构，始终坚持以客户为中心，以道德为基础的经营理念。
董事会作为核心领导机构，肩负着保障银行良好经营和坚守社会责任的重要使命。
为确保董事在工作中更好地履行职责，中国民生银行特制定了董事会职业道德准则，以规范董事的行为准则和职业道德要求。
一、总体要求：1.恪守职业操守，做到诚实守信，言行一致。
2.忠诚于中国民生银行，服务国家经济建设，始终维护银行的整体利益。
3.秉持公正正义，确保决策合理有效，不以私权损公利。
二、道德与诚信：1.建言献策，积极履行职责。
董事应当根据法律法规和公司章程，依法提供合法、合理和可行的经营建议，为银行的发展和健康经营出谋划策。
2.公开透明，维护信息真实。
董事应当向市场和投资者提供真实、准确、完整的信息，保障各方的知情权和公开透明的原则。
3.遵循商业道德，防止利益冲突。
董事应当遵守商业道德，杜绝利益冲突，以公司利益为重，做到公私分明，维护银行的长期利益。
三、诚实守信：1.保守商业秘密，确保信息安全。
董事应当严守商业秘密，保护公司重要信息的安全，不得泄露、出售、篡改或滥用公司的商业机密。
2.报告并修正错误。
董事要及时向董事会报告错误和疏漏，并采取适当措施及时纠正，以确保公司正常运营和健康发展。
3.不涉及不当利益关系。
董事不得在公司业务中谋求或接受他人给予的不当利益，维护公司使命和信任。
四、公益和社会责任：1.助力可持续发展，关注社会责任。
董事应当着力推动公司可持续发展，关注社会责任，积极参与公益事业和慈善事务，为社会作出积极的贡献。
2.不参与不良行为，维护金融秩序。
董事应当坚决抵制非法行为，不与危害金融稳定和制约金融风险防范的行为有任何关联，维护金融市场秩序和金融体系的健康。
五、其他要求：1.持续学习，不断提升素质。
董事应当不断学习，提升自身专业素质和管理水平，为更好地履行职责提供良好的保障。
2.尊重员工权益，促进团队合作。
最新民生问题调查报告精选
最新民生问题调查报告精选古语言，一分耕耘，一分收获，随着人们自身素质提升，报告成为了一种新兴产业。
写起报告你是否也是毫无头绪？我们特意搜集并整理了最新民生问题调查报告，供你参考，希望能够帮助到大家！做好市十四届人大常委会第十九次会议听取和审议市政府关于我市改善民生工作情况报告的准备，从8月份开始，市人大财经委员会组织有关人员认真学习了《南京市委、南京市人民政府关于进一步加强民生工作的意见》（以下简称《意见》）文件精神，拟定了工作方案；9月份，市人大常委会张宁生副主任带领部分市人大常委会委员及市人大代表，采取召开专题座谈会议、区县调研、实地察看、听取情况汇报和上报书面材料等五种形式，对我市改善民生工作情况展开了深入细致的了解和调研。
调研组实地察看了江宁特殊教育学校、同仁街社区卫生服务中心等五个民生项目，并听取了市发改委、农工委、住建委、财政局、人社局、教育局、卫生局、民政局、交通局、环保局等十个相关部门以及部分区县政府有关民生工作情况的汇报。
现将调研情况和意见建议报告如下：一、总体情况今年以来，市政府及其相关部门紧紧围绕加快“三个发展”的总体要求和建设更高水平全面小康社会的总体目标，始终把着力解决民生问题放在工作的突出位置，统筹采取富民、惠民、安民、便民、利民的一系列政策举措，全市上下认真贯彻落实《意见》精神，各部门、各区县创新进取、通力协作、密切配合，全面落实各项民生政策，我市的改善民生工作进展顺利，取得阶段性成效。
主要表现在：（一）加强组织领导，加大工作推进力度。
市委、市政府高度重视改善民生工作。
今年以来，为推进民生工作，市委专门成立了社会事业建设工作委员会统筹协调全市社会建设和民生工作，并采取了一系列积极有效的措施。
市委、市政府专门将《意见》以今年市委1号文件形式出台，作为今后一段时期内指导全市民生工作的纲领性文件，充分表明市委、市政府以民生为导向，把提升群众福祉和幸福指数作为主要发展目标。
南昌市人力资源和社会保障局关于加强我市发展家庭服务业促进就业民生工程任务工作的通知
南昌市人力资源和社会保障局关于加强我市发展家庭服务业促进就业民生工程任务工作的通知文章属性•【制定机关】南昌市人力资源和社会保障局•【公布日期】2013.04.12•【字号】洪人社发〔2013〕45号•【施行日期】2013.04.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文南昌市人力资源和社会保障局关于加强我市发展家庭服务业促进就业民生工程任务工作的通知洪人社发〔2013〕45号各县区（开发区、新区）人力资源和社会保障局：今年，我省首次将家庭服务业促进就业纳入民生工程任务，为进一步贯彻落实国家、省、市关于发展家庭服务业促进就业的政策文件精神，扎实开展家庭服务业促进就业工作，努力完成家庭服务业相关民生工程任务指标，全市人力资源和社会保障系统要紧紧围绕促进就业、服务民生的宗旨，上下联动，把发展家庭服务业促进就业工作作为一项重要而长期的工作任务抓实抓好。
现将有关事项通知如下：一、充分认识，切实增强发展家庭服务业促进就业的责任感和使命感发展家庭服务业，对于促进就业，改善民生，加快经济结构调整等都具有重要的意义。
2012年12月，国务院颁布实施的《服务业发展“十二五”规划》，将家庭服务业列为服务业发展重点之一，将家庭服务业的公益性信息服务平台建设、从业人员培训和千户百强创建作为家庭服务业的三大重点工程。
同年，人社部下发了《关于加强中心城市家庭服务体系建设的通知》，明确了中心城市家庭服务体系“两化”建设的目标任务。
今年我省首次将大力发展家庭服务业促进就业工作纳入民生工程中，我市的民生工程任务已分解到各县区，我市作为全国72个中心城市家庭服务体系建设工作联系点之一，各县区（开发区、新区）人社部门（以下简称为各县区）要充分认清形势，结合指标任务，采取有效措施，加快推进家庭服务业发展，不断拓展服务领域，积极创造就业岗位，规范开展从业人员技能培训，努力创新服务内涵，积极鼓励城镇失业人员、农民工、就业困难人员和高校毕业生到家庭服务业就业、创业，充分发挥家庭服务业促进就业的作用。
国家安全监管总局印发化工(危险化学品)企业保障生产安全十条规定
事 ．
强化城 市运行 安全保 障 ．定期排查 区域 内安全 风
险点 、 危 险源 ． 落实管控措施 ， 推进 安全发展 示范城 市
合。
加快制定和修订《 企业安 全生产标准化基本规 范》 及其配套标准 ． 大力推进企业安全生 产标准化建设 进
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建设 加强对城市高层建筑 、 大型综合体 、 隧道桥梁 、 管 线管 廊 、 轨道交通 、 燃气设施 、 电力设施及 电梯 、 游乐设 施 等重要基 础设施 的安全 检测维 护 ．着力排查 治理各 类安全 隐患 ． 确保 安全 完善大型群众性活动安全管理 制度 加强人 员密集场所 安全监管 积极运用 信息化 、
正常状 态
必 须确 保从业 人 员符 合 录用 条件 并 培训 合
格． 依法持证 上 岗 四、 必须 严格管控 重大危 险源 ， 严格 变更管 理 ． 遇
险科 学施救 五、 必 须按 照《 危 险 化学 品企业 事故 隐 患排查 治 理 实施导 则》 要求排查 治理隐患
八、 严禁 未经审 批进行 动火 、 受 限空 间 、 高处 、 吊 装、 临时用 电 、 动土 、 检 维修 、 盲板抽堵 等作业 。 九、 严禁违章指挥 和强令他人 冒险作 业
机器人 、 智 能装备在危险工序 和环节广泛应用 推进安 全生产信息化建设 ． 加快构建安全生产 与职业 健康“ 一
强化职业健康监管基础工作 ．开展 职业病危 害情 况普查 ． 扩大职业 病患者救治范 围 ． 加强职业病 防治技 术研究 ， 加快监管 队伍 、 信 息化 和服 务机构 能力建设 ． 加快建立中小微企业职业健康 帮扶机制
加强职业健康监管执法 ．督促企业落实职业病 防 治主体责任和制度措施 加快 职业病危 害严重企业技
安全发展 关系民生——第四届中国国际安全生产论坛及职业健康展览会掠影
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国 际 劳 工 组 织 共 同主 办 的 第 四 届 中
国 国 际 安全 生 产论 坛 在京 举 行
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张 德 江 出 席 了开 幕 式 并 致 辞
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第四 届 中国 国 际 安 全 生 产 论 坛 及 职 业 健 康 展 览会 掠 影
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本刊记 者
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民生实事工作总结2022年集合6篇
民生实事工作总结2022年集合6篇工作总结是对本年度工作进行全面、系统的检查、评价、分析和研究，分析不足，获取经验，供参考和改进。
以下是为大家整理的关于民生实事工作总结2022年的文章6篇 ,欢迎品鉴！今年以来，我们按照市加强保民办实事的建议，制订了详尽的工作计划，鼓励广大党员干部认真落实，截至11月份，机关、农村共为群众筹办各种好事、实事367件，获得了较好的效果，群众满意度较低。
一、加快推进市“111”重点惠民项目，切实解决群众关心的热点难点问题1、中止老年人的养老之弊。
我们积极主动宣传新型农村养老保险政策，扩充养老保险工作人员，并使全镇合乎缴费条件的老人享用至养老保险待遇，超额完成了xxx万元的征税任务。
在5个村创建了社区服务中心，为10余个村修筑了村级活动场所，为老年人提供更多了较好的消闲娱乐环境。
2、加强农村基层组织建设。
在全镇开通了“民情热线”，使群众更好地反映问题，使村干部的工作处于群众的监督中，建立起了有效的沟通渠道，接到群众来电300多个，处结率达100%。
开展“百名机关干部千户大走访活动”，深入89个村排查摸底，了解群众呼声，做好换届选举的准备工作，配强配优干部队伍。
3、创建农村垃圾集中处理机制。
投资xx多万元，在镇区新建一处垃圾中转站，强化生活垃圾的搜集和中转，并使全镇50%的村同时实现生活垃圾城乡一体化处置。
4、建立自来水管护机制。
镇自来水公司保证各村的用水安全和正常运行，水利站指导6个村进行了自来水改造，提升了运行质量。
5、健全全面落实连村路保洁机制。
由公路东站和村共同对连村路展开了管理保洁，每天精心安排专人分段清扫，目前89个村的连村路状况良好，正常通行。
6、提高农村环境综合整治覆盖面。
对去年完成的6个威海环境整治示范村进行了“回头看”，确保整治成效，“三大堆”现象没有反弹。
今年在5个村完成了环境整治，实现了环境的“绿美亮净”，群众的保洁卫生意识得到了进一步提高。
二、全面落实市“两个五千”目标，二要构成全社会共同参予的民生工作格局(一)机关办实事情况1、水淹地土地整理1128亩。
国务院关于推进托育服务工作情况的报告
国务院关于推进托育服务工作情况的报告文章属性•【制定机关】国务院•【公布日期】2024.09.10•【文号】•【施行日期】2024.09.10•【效力等级】国务院规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】未成年人保障正文国务院关于推进托育服务工作情况的报告——2024年9月10日在第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议上国家卫生健康委员会主任雷海潮全国人民代表大会常务委员会：我受国务院委托，向全国人大常委会报告推进托育服务工作情况，请审议。
托育服务事关婴幼儿健康成长，事关千家万户，是促进人口长期均衡发展的重要配套支持措施。
习近平总书记高度重视托育服务发展，多次研究部署、作出重要指示批示，在党的二十大报告中指出，群众在托育等方面面临不少难题；在主持召开二十届中央财经委员会第一次会议时强调，要大力发展普惠托育服务体系，显著减轻家庭生育养育教育负担。
党的二十届三中全会明确提出健全人口发展支持和服务体系，促进人口高质量发展，强调要加强普惠育幼服务体系建设，支持用人单位办托、社区嵌入式托育、家庭托育点等多种模式发展。
李强总理多次作出部署，要求健全生育支持政策，多渠道增加托育服务供给。
丁薛祥副总理、刘国中副总理等领导同志多次作出批示，提出明确要求。
全国人大常委会十分关心人口发展和托育服务工作，及时修订人口与计划生育法，将制定托育服务法列入十四届全国人大常委会立法规划，通过立法修法、重点督办建议、听取审议报告、专题调研等方式，持续给予精心指导和大力支持，有力推动托育服务工作高质量发展。
各地区、各有关部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党中央、国务院决策部署，以需求和问题为导向，加快普惠托育服务体系建设。
近年来，我国托育服务政策法规体系、标准规范体系和服务供给体系逐步建立健全，托育服务工作开局良好、初见成效。
统计调查显示，截至2023年底，全国千人口托位数达到3.38个，共有托位477万个，包含社区嵌入式托育、用人单位办托、家庭托育点、托育综合服务中心、幼儿园托班等多种模式，可提供全日托、半日托、计时托、临时托等多种形式的服务。
中华人民共和国公共安全行业标准
中华人民共和国公共安全行业标准公共安全是国家的重要战略，关系到人民群众的生命财产安全和社会的稳定发展。
为了规范和提高中华人民共和国公共安全行业的标准，保障人民群众的生命财产安全，制定了本标准。
一、公共安全行业的基本要求。
1. 全面防范安全风险，确保人民群众的生命财产安全。
2. 建立健全的公共安全管理体系，提高应急处置和救援能力。
3. 加强公共安全宣传教育，提高人民群众的安全意识和自救互救能力。
二、公共安全行业的标准体系。
1. 公共安全设施标准，包括消防设施、应急避难设施等。
2. 公共安全管理标准，包括应急预案编制、安全检查等。
3. 公共安全服务标准，包括应急救援服务、安全宣传教育等。
三、公共安全行业的标准制定原则。
1. 科学性原则，制定标准要科学合理，符合实际情况。
2. 先进性原则，借鉴国际先进经验，不断提高标准水平。
3. 可操作性原则，标准要具有可操作性，方便实施和监督。
四、公共安全行业的标准管理。
1. 加强标准的宣传和推广，提高人民群众的安全意识。
2. 定期对标准进行修订和更新，适应社会发展的需要。
3. 加强标准的执行和监督，确保标准得到有效实施。
五、公共安全行业的标准实施效果。
1. 提高了公共安全设施的建设水平，减少了安全事故的发生。
2. 加强了公共安全管理，提高了突发事件的应急处置能力。
3. 提高了人民群众的安全意识和自救互救能力，减少了人员伤亡和财产损失。
六、公共安全行业的标准发展趋势。
1. 标准化水平不断提高，逐步形成完善的标准体系。
2. 加强国际标准的对接和融合，提高国际竞争力。
3. 科技创新推动标准的不断更新，适应社会发展的需要。
总之，中华人民共和国公共安全行业标准的制定和实施，对于保障人民群众的生命财产安全，维护社会的稳定发展具有重要意义。
我们要不断完善标准体系，提高标准水平，为公共安全事业做出更大的贡献。
第一课 就业是民生之本
职业、职位、行业的区别
职位（professional position），指分配给个人的一系列具 体任务。例如，班主任、教导处处长、校长。职位和参与 工作的个人相对应，有多少参与工作的个人，就有多少个 职位。
职业、职位、行业的区别
行业（industry）是企业的集合，从事同样的产品生产销 售的企业或提供类似服务的企业达到一定的数量才能形成 一个行业，如中国联通、中国移动、中国电信等通信运营 企业组成了目前的信息服务行业。目前，我国国民经济行 业共有20种分类。 例如，文化、体育、娱乐业
职业资格证书内页样式
二、 充分认识就业
全国技校生就业形势 近年来各区域省市技校生就业率成绩喜人，纷纷见诸各 媒体报刊。如新近数据显示，陕西省技工院校就业率连 续四年达96%，就业前景良好；2008年江苏全省技 工院校就业率达到95.6%,南京市技校生就业率达 99.1%；2009年黑龙江省技校生就业率高居 95.6%；济南技校生成为“香饽饽”，就业率达 97.9%；长沙技校毕业生就业率在95%以上等等， 数据均表明技校生就业形势良好，前景光明。用人单位 普遍反映，相比大学毕业生，他们更倾向于录取技校生， 因而可以预计近年及未来几年各省市技校招生人数也将 一路攀升。
课堂互动
请说一说日常生活中所接触到的职业种类。 请思考：“小偷”是一种职业吗？为什么？
职业、职位、行业的区别
职业（occupation），指从业人员从事有偿工作的种 类。如地铁司机、电气工程师、数控操作员、行政秘 书等等。 从社会的角度讲，职业是个体的集合。只有从事同样 工作的人达到一定的数量才能形成一个职业，随着社 会进步和劳动分工而产生，随着生产力发展和科技进 步而发展。 《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8 个大类，66个中类，413个小类，1838个细类(职 业 )。
国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定
国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定目录1文件简介2出台背景3主要内容4突出特点5重大意义6全文内容1文件简介2012年11月21日，国务院安委会印发了《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》（安委〔2012〕10号）。
[1]2出台背景党中央、国务院历来高度重视安全培训工作，《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）和《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》（国发〔2011〕40号）都对安全培训工作提出明确的要求。
2012年8月20日，温家宝总理在听取国家安全监管总局局长杨栋梁的工作汇报后强调：当前安全生产要重点抓好三件事，安全生产制度的建设、安全生产技术的创新和安全生产培训。
这三件事要牢牢抓住。
张德江副总理、马凯国务委员多次对加强安全培训工作作出重要批示、指示。
近年来，特别是“十一五”以来，在党中央、国务院的高度重视下，通过各地区、各有关部门和单位的共同努力，安全培训工作取得了新的进展和成效。
法规、标准和制度不断完善，管理体制基本理顺，考核体系初步建立，监督检查机制基本形成，基地、教材、师资等基础工作进一步加强。
“十一五”以来，全国年均培训2000万人次左右,《安全生产法》等20余部法规对安全培训作出规定，总局出台了4部部门规章、42个规范性文件、104个培训大纲和考核标准，实施了全员培训、持证上岗、从业人员准入、培训机构准入、教考分离、经费保障、责任追究7项法律制度。
截至2011年底，全国已建成各级安全培训机构4051家，有专职教师2.1万人。
但是，当前我国安全生产形势依然严峻，安全培训工作还存在不小差距。
主要表现在：思想认识不够到位，企业责任不够落实，培训针对性不够强，培训基础相对薄弱，处罚和问责少，没有起到很好的震慑作用。
我国仍处于社会主义初级阶段，处于工业化、城镇化快速发展进程中，生产力水平还比较低。
人是生产力中最具有决定性的力量和最活跃因素，代表生产力的发展要求，要充分发挥人的作用就必须加强培训、提高素质。
我国社会工作职业化的推进策略
我国社会工作职业化的推进策略一、概述社会工作，作为一种专业的助人活动，在我国的社会发展中扮演着日益重要的角色。
相较于西方发达国家，我国的社会工作职业化发展尚处于初级阶段，面临着诸多挑战与机遇。
社会工作职业化的推进，不仅关系到社会工作的专业地位和服务质量，更对社会和谐稳定、人民福祉提升具有深远影响。
本文旨在探讨我国社会工作职业化的推进策略，以期为相关领域的实践与研究提供参考。
社会工作职业化的推进，涉及到政策环境、教育体系、实践平台等多个方面。
在政策环境方面，需要建立健全社会工作职业化的政策法规体系，明确社会工作的职业地位、职责范围、资格认证等，为社会工作职业化提供制度保障。
在教育体系方面，应加强社会工作专业教育，提升社会工作人才培养质量，为社会工作职业化提供人才支持。
在实践平台方面，应推动社会工作机构建设，拓展社会工作服务领域，提升社会工作服务水平，为社会工作职业化提供实践基础。
同时，我国社会工作职业化的推进还面临着一些挑战。
例如，社会工作职业认知度不高，社会工作人才队伍建设滞后，社会工作机构发展不平衡等。
这些挑战要求我们必须深入研究社会工作职业化的内在规律和发展趋势，积极探索适合我国国情的社会工作职业化推进策略。
我国社会工作职业化的推进是一项系统工程，需要政府、社会、教育机构等多方共同努力。
通过优化政策环境、加强专业教育、推动实践平台建设等措施，我们可以期待我国社会工作职业化取得更加显著的进展，为社会的和谐稳定和人民福祉的提升作出更大贡献。
1. 阐述社会工作职业化的重要性定义简要介绍社会工作职业化的概念，即社会工作从一种志愿性、非正式的活动转变为一种正式职业的过程。
内涵指出职业化包括专业教育、资格认证、职业道德、专业组织等方面。
增强社会信任通过职业化，社会对社工的信任度提高，有利于工作的开展。
促进社会稳定专业社工在解决社会问题、缓解社会矛盾中发挥关键作用。
挑战指出职业化进程中面临的诸如专业人才缺乏、公众认知不足等问题。
浅谈安全工程职业卫生健康安全
浅谈安全工程职业卫生健康安全安全工程是一门新的学科。
国家日渐重视安全生产，为安全工程的大学生开辟了一个广阔的发展空间。
在这个背景下，随着高校的扩招，开设安全工程专业的学校也从最初的十几所迅速发展到超过了130所。
安全无小事，如何在大规模培养安全方向的技术管理人才的同时确保培养的成效，对于整个国家未来的安全生产格局至关重要。
职业卫生安全根据国际劳工组织的报告，全世界就业总人数为27亿多人，每年因职业事故造成的死亡人数约21万人（不包括交通事故和职业病死亡人数），由职业事故和职业危害引发的各种损失约占全球生产总值的4%。
近些年来我国政府高度重视职业安全健康工作，相继出台政策，加强法制建设，在职业安全健康体制、企业主体责任、装备设施完善、安全技术服务等方面采取一系列的重大措施，加上全社会各个方面的共同努力，安全生产和职业健康工作取得了明显进展和成效，全国安全生产事故总量、伤亡人数逐年下降，2009年事故死亡人数降到9万人以下，煤炭百万吨死亡率首次降到1以下，为0.892，安全生产保持了总体稳定，趋于持续好转的发展态势。
安全生产工作虽然取得了进展，但事故总量仍居高位，重特大事故时有发生，从近年平均统计数据看，我国每天各类事故造成约300人丧生，每年的经济损失相当于两个三峡工程。
安全生产形势仍然十分严峻。
职业健康和职业危害形势更为突出和严峻，有超过2亿的劳动者面临着以粉尘和高毒物品为主体的职业危害的威胁，每年仍有许多职工步入尘肺病的群体。
职业危害已成为民生关注的热点和社会问题。
安全生产和职业健康形势严峻、任务繁重。
1．主要原因（1）一些地区和单位思想观念不适应，重经济发展的GDP和企业效益，忽视安全生产和职业健康，经济发展方式粗放、产业结构不合理，工业经济大而不强，采掘、冶炼、重化工等传统产业和高危行业在经济构成中所占比重过大，加大了事故发生的几率，职业危害治理和职业健康工作滞后；由于煤炭和非煤矿山、化工等行业集约型增长能力和集约化生产水平较低，低水平重复建设，基础管理薄弱，行业管理弱化，安全投入不足，技术生产管理落后，从业人员素质差，安全保障能力不足。
安全生产标准化基本要求(简化版)
附件2煤矿平安生产标准化根本要求及评分方法〔试行〕第1局部总那么一、根本条件平安生产标准化达标煤矿应具备以下根本条件：1.采矿许可证、平安生产许可证、营业执照齐全有效；2.矿长、副矿长、总工程师、副总工程师〔技术负责人〕在规定的时间内参加由煤矿平安监管部门组织的平安生产知识和管理能力考核，并取得考核合格证；3.不存在各局部所列举的重大事故隐患;4.建立矿长平安生产承诺制度，矿长每年向全体职工公开承诺，牢固树立平安生产“红线意识〞，及时消除事故隐患，保证平安投入，持续保持煤矿平安生产条件，保护矿工生命平安。
— 9 —二、等级设定煤矿平安生产标准化等级分为一级、二级、三级。
一级为最高级。
三、工作要求1.建立和保持煤矿是创立并持续保持标准化动态达标的责任主体。
应通过实施平安风险分级管控和事故隐患排查治理、标准行为、控制质量、提高装备和管理水平、强化培训，使煤矿到达并持续保持平安生产标准化等级标准，保障平安生产。
2.目标与方案制定平安生产标准化创立年度方案，并分解到相关部门严格执行和考核。
3.组织机构与职责有负责平安生产标准化工作的机构，各单位、部门和人员的平安生产标准化工作职责明确。
4.平安生产标准化投入保障平安生产标准化经费，持续改良和完善平安生产条件。
5.技术保障— 10 —健全技术管理体系，完善工作制度，开展技术创新；作业规程、操作规程及平安技术措施编制符合要求，审批手续完备，贯彻执行到位。
6.现场管理和过程控制加强各生产环节的过程管控和现场管理，定期开展平安生产标准化达标自检工作。
7.持续改善煤矿取得的平安生产标准化等级，是煤矿平安生产标准化工作主管部门在考核定级时，对煤矿平安生产标准化工作现状的测评，是对煤矿执行?平安生产法?等相关规定组织开展平安生产标准化建设情况的考核认定。
取得等级的煤矿应在取得的等级根底上，有目的、有方案地持续改良工艺技术、设备设施、管理措施，标准员工平安行为，进一步改善平安生产条件，使煤矿持续保持考核定级时的平安生产条件，并不断提高平安生产标准化水平，建立平安生产标准化长效机制。
《企业安全生产标准化基本规范》(GBT33000-)之欧阳家百创编
《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T 33000-2016）欧阳家百（2021.03.07）【解读】该标准由国家安全生产监督管理总局提出，全国安全生产标准化技术委员会归口，中国安全生产协会负责起草。
该标准实施后，现行的《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T 9006-2010）将废止。
新版《基本规范》在总结企业安全生产标准化建设工作实践经验的基础上，突出体现三个特点：突出了企业安全管理系统化要求。
新版《基本规范》贯彻落实国家法律法规、标准规范的有关要求，进一步规范从业人员的作业行为，提升设备现场本质安全水平，促进风险管理和隐患排查治理工作，有效夯实企业安全基础，提升企业安全管理水平。
更加注重安全管理系统的建立、有效运行并持续改进，引导企业自主进行安全管理。
调整了企业安全生产标准化管理体系的核心要素。
为使一级要素的逻辑结构更具系统性，新版《基本规范》将原13个一级要素梳理为8个：目标职责、制度化管理、教育培训、现场管理、安全风险管控及隐患排查治理、应急管理、事故管理和持续改进。
强调了落实企业领导层责任、全员参与、构建双重预防机制等安全管理核心要素，指导企业实现安全健康管理系统化、岗位操作行为规范化、设备设施本质安全化、作业环境器具定置化，并持续改进。
提出安全生产与职业健康管理并重的要求。
《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》中要求，企业对本单位安全生产和职业健康工作负全面责任，要严格履行安全生产法定责任，建立健全自我约束、持续改进的内生机制。
建立企业全过程安全生产和职业健康管理制度，坚持管安全生产必须管职业健康。
新版《基本规范》将安全生产与职业健康要求一体化，强化企业职业健康主体责任的落实。
同时，实行了企业安全生产标准化体系与国际通行的职业健康管理体系的对接。
《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T 33000-2016）1 范围本标准规定了企业安全生产标准化管理体系建立、保持与评定的原则和一般要求，以及目标职责、制度化管理、教育培训、现场管理、安全风险管控及隐患排查治理、应急管理、事故管理和持续改进8个体系的核心技术要求。
安全生产标准化要求及评分方法
附件煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法（征求意见稿）1.总则煤矿是安全生产的责任主体，应通过树立安全生产理念和目标，实施安全承诺，建立健全组织机构，配备安全管理人员，建立并落实安全生产责任制和安全管理制度，开展风险分级管控、隐患排查治理、质量控制，通过持续改进，不断规范安全生产管理，将煤矿安全生产标准化管理软件与硬件相统一、动态与静态相统一、过程与结果相统一，提升煤矿安全保障能力，实现安全发展。
一、基本条件安全生产标准化管理体系达标煤矿应具备以下基本条件：（一）采矿许可证、安全生产许可证、营业执照齐全有效。
（二）安全生产组织机构完备，有负责安全、采煤、掘进、通风、机电、运输、地测、防治水、调度和应急管理、安全培训、职业病防治等工作的管理部门,配备管理人员。
煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出矿井（以下简称突出矿井）、水文地质类型复杂极复杂矿井、冲击地压矿井按规定设有相应的管理机构，配备管理人员。
（三）矿长、副矿长、总工程师、副总工程师在规定的时间内参加由煤矿安全培训主管部门组织的安全生产知识和管理能力考核，并取得考核合格证明。
（四）煤矿建立健全安全生产责任制。
（五）不存在重大生产安全事故隐患。
二、基本原则（一）发挥领导作用领导作用是煤矿安全生产管理的关键。
煤矿矿长应发挥领导表率作用，强化安全风险意识，实施并兑现安全承诺，落实安全生产主体责任，提供必要的组织、制度、人员、技术、资金等保障，营造全员参与标准化建设的氛围和环境，保障安全生产标准化管理体系的有效运行。
（二）突出理念引领贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，牢固树立安全生产红线意识，用先进的安全生产理念、明确的安全生产目标，指导煤矿开展安全生产各项工作。
（三）强化风险意识深化风险分级管控、隐患排查治理双重预防机制，增强煤矿矿长、总工程师等管理人员、专业技术人员风险意识，实现源头管控，不断推动安全生产关口前移。
（四）注重过程控制过程控制是煤矿安全生产管理的核心。
安全标准化-作业环境
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§4 常见的有害作业工种
矽尘作业：如铸造生产中的配砂、造型、浇注、修炉 、清砂、浇口打磨、吹扫；电瓷生产的原料制作；磨 具磨料生产的粉碎、筛分、成行。
非矽粉尘作业：如铸件高速粗车、粗洗、砂轮切割钢 材、砂轮打磨、工具磨、平面干磨、板材磨锈、焊缝 打磨、粉末冶金制粉等。
厂区道路 1、厂区双向主干道宽度不小于5m，单向主干
道宽度不小于3m，且为环形。厂区道路要求一览表 见表2.1。路面排水良好，路面平整，盖板齐全，坡 度适当。
2、厂区门口、危险路段需设置限速标牌和警示标牌 3、厂区道路应有明显的人、车分隔线。
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精品课件Βιβλιοθήκη 厂区定置图应注明各建筑物、物料堆放点 、道路、管线、地下消火栓、停车位、垃 圾堆存放场等标识。
作业环境与职业健康具有同等重要的意义和作用，安 全生产、作业环境与职业健康是相互影响，相互制约 的不同工作面，既不能将各项工作混为一团，又不能 顾此失彼。
作业环境与职业健康考评应从效果出发，注重考评项 目的联系。
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第二章 厂区环境
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§1 设置目的
厂区环境与安全生产、职业健康关系十分 密切。厂区环境中的道路、照明、消防等因素直 接影响到事故的发生和事故损失的降低，而厂区 环境中的厂容和厂貌等因素直接影响到职业健康 和职业病的发生。为此，特设置本项目。
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§3 考评要点
表2.1厂区道路要求一览表
道路分类
主要道路 次要道路 辅助道路 厂房引道
路面 宽度 汽车 （m）
大型 中型 小型
7～9 6 ～8
6
6 ～7 3.5 ～6
加强民生保障工作方案
加强民生保障工作方案背景近年来，我国经济社会持续发展，人民生活水平不断提高，但仍面临着诸多问题和挑战。
其中，民生问题是人民群众最关心、最直接、最现实的问题，解决好民生问题事关人民群众切身利益和社会稳定。
因此，加强民生保障工作尤为重要。
目标本方案旨在加强民生保障工作，提高民生保障水平，确保人民群众基本生活得到有力保障。
具体目标如下：•全面提升医疗卫生服务水平，加强基层医疗卫生服务能力；•扩大社会保障覆盖面，做好退休、失业、重大疾病等保障工作；•提高教育公平性，加强教育资源配置和管理；•加大力度促进就业、创业，保障劳动者权益；•健全社会救助体系，完善救助标准、方式和管理；•加强食品药品安全监管，保障人民群众身体健康；•做好居民住房保障工作，解决“住房难”问题。
具体举措加强医疗卫生服务1.继续推进基层医疗卫生服务能力建设，在乡镇卫生院配备必要的医疗设备，提高基层医疗卫生服务能力。
2.加强对基层医疗卫生人员和卫生管理人才的培养和引进，提高他们的工作技能和管理水平。
3.逐步建立多层次医疗保障体系，加强对重要疾病的防治工作，提高人民群众的生命安全保障。
拓展社会保障覆盖面1.落实好国家和地方的社会保险政策，扩大社保基础保险覆盖面，提高社会保险制度的公平性和可持续性。
2.继续开展新型社会保障试点工作，推广应用社会救助、社区公益服务、慈善事业等方式，提高社区服务水平。
3.制定完善失业保险、退休保险、重大疾病保险等保障工作方案，确保人民群众的生活基本需求得到保障。
提高教育公平性1.加大对农村地区和贫困地区基础教育的投入，提高教育资源配置公平性和普及率。
2.推进职业教育改革，适应经济社会发展需要，培养适应市场需求的技术人才。
3.积极推进高等教育综合改革试点，提高高等教育质量和水平。
促进就业、创业1.实施积极就业政策，支持中小企业发展，促进就业和创业。
2.制定完善劳动用工信息管理办法，规范用人单位的用工行为。
3.加强对大学毕业生和下岗职工的再就业服务和培训，提高他们的就业竞争力。
中共河南省委 河南省人民政府关于深入推进安全生产领域改革发展的实施意见(2)
中共河南省委河南省人民政府关于深入推进安全生产领域改革发展的实施意见-----豫发[2017]31号-----（2017年12月11日）安全生产事关人民群众生命财产安全，事关改革发展稳定大局，是经济社会协调健康发展的标志，是党和政府对人民利益高度负责的要求。
为进一步加强安全生产工作，根据《中共中央、国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》（中发〔2016〕32号）精神，结合我省实际，现提出如下实施意见。
一、总体要求（一）指导思想。
全面贯彻党的十九大精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，坚守发展决不能以牺牲安全为代价这条不可逾越的红线，坚持安全发展、改革创新、依法监管、源头防范、风险管控、系统治理原则，着力健全安全生产责任体系，着力改革安全监管监察体制，着力推进安全生产依法治理，着力加强安全基础保障能力建设，着力完善安全生产激励约束机制，切实增强安全防范治理能力，大力提升全省安全生产整体水平，确保人民群众安康幸福、共享改革发展和社会文明进步成果。
（二）目标任务。
到2020年，安全监管体制机制基本成熟，法规制度基本完善，风险管控体系基本建立，全省生产安全事故总量明显减少，职业病危害防治取得积极进展，重大及较大生产安全事故得到有效遏制，安全生产整体水平与全面建成小康社会目标相适应，安全河南创建纲要（2010-2020）和河南省安全生产“十三五”规划目标基本实现，主要相对指标达到全国领先水平。
到2030年，实现安全生产治理体系和治理能力现代化，全民安全文明素质全面提升，安全生产保障能力显著增强，为建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强省、在实现中华民族伟大复兴中国梦进程中谱写中原更加出彩新篇章奠定稳固可靠的安全生产基础。
二、健全完善安全生产责任体系（三）落实党委和政府领导责任。
福建省安全生产标准化评定标准
福建省安全生产标准化级别评定标准福建省人民政府安全生产委员会办公室二〇一一年十月目录编制说明 ..................................................................................................................... 错误!未定义书签。
福建省安全生产标准化级别评定 ............................................................................... 错误!未定义书签。
一、公共部分(700分) ................................................................................................. 错误!未定义书签。
（一）燃气行业（300分）........................................................................................ 错误!未定义书签。
（二）民爆物品行业（300分） ................................................................................ 错误!未定义书签。
（三）冶金行业（300分）........................................................................................ 错误!未定义书签。
（四）建筑施工行业（300分） ................................................................................ 错误!未定义书签。
安全生产行业企业基础信息安全生产
安全生产行业企业基础信息1、我国安全生产行业监督管理部门有哪些我国各行业都有自己的行业安全监督管理部门。
如：发改委、住建部、交通运输部、工信部、农村工作部、水利部、文化和旅游部等。
2、安全生产标准化是什么？？什么企业要做安全生产标准化？成都市安评应急技术研究院组合创建于2022 年9 月26 日，我院总部设在武侯区大科星创意园3 栋12 楼，分部设在双楠港汇广场3 栋2 楼，我院专、兼职员工共计70 余名，其中交通领域专职人员25 名，技术人员18 名，现具有国家注册安全工程师6 名，国家注册安全评价师 3 名，高级工程师6 名，中级工程师3 名，助理工程师9 名，其中拥有硕士学历3 人、本科学历14 人、大专学历8 人、其他行业专、兼职评审人员45 余名。
拥有一批交通运输行业、外资企业、国有大型军工、化工及创造业等理论知识及实践经验丰富的技术专家团队和专业人员队伍。
成都市安评应急技术研究院是为行政主管部门和企业提供全方位安全及职业健康等方面技术服务和培训的专业机构。
主要从事安全生产综合评价、安全生产风险评估、安全生产标准化建设、安全生产技术咨询、安全工作管理及技术人员培训等业务。
主要服务对象是交通运输企业、工贸行业、机械创造行业、家具行业、白酒行业、食品格业、包装印刷业、建造施工行业、酒店旅游业、商场企业、加油(气)站、危（wei）险化学品生产企业、通信企业、仓储物流企业、教育行业(学校)、电力行业、能源行业、医疗行业、矿山/非煤矿山行业、燃气经营企业等。
成都市安评应急技术研究院主要业务拓展定位于“立足四川、面向全国，现已进入云南、湖北、湖南、西藏、山西、贵州、广东、福建、河北等地开展业务且在部份地区设立合作分院。
现已完成100 余家知名企业的安全生产标准化达标升级服务，完成为了全国1000 余家企业安全生产相关技术业务的综合服务。
成都市安评应急技术研究院严格依法经营，守法服务。
尊崇并坚守“务实、高效、责任、成长”的企业精神，坚持“技服立丰碑，真诚纳四海”的服务经营理念，以先进可靠的技术为支撑，以真诚优质的服务为根本，为全面促进企业安全生产努力提高综合管理水平做贡献。
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整合步骤各阶段施要点
策划（第二阶段）
（2）编制风险分析作业指导书，确定风险评价准则，选择合适的评 价方法，识别危险、危险因素、评估风险、确定预防和控制措 施
◆ 《作业活动清单》 ◆ 《风险评估结论》《重大风险清单》 ◆ 《风险管理制度》
（3）识别和获取适用的安全法规、规范、标准及其它要求；编制法 规获取与识别管理规定，把相关条款落实到相关部门和操作 （工作）岗位； ◆法律法规清单（整合体系型） ◆法律法规符合性评价表（整合体系型）
体系整合概述
适用范围：
本初步方案适用于民生石油公司总部及隶属的
储备站的LPG球罐区及码头、各汽车加油加气站、
瓶装气供应点、小区液化气供应管网、车改研发
中心等单位和部门的日常系统安全管理与《预案》
应急反应救援等。
体系整合概述
原则要求：
体系整合必须考虑与符合公司以下管理特点的原则要求：
◆分散性—公司隶属的库、站、点、厂的点多面广分布于武汉市区
整合步骤各阶段实施要点
培训（第三阶段）
为确保相关人员对体系整合运作活动的全面了解，并 能有效地在公司所隶属相关的库、站、点、厂等部门贯彻 执行，在开展实施之前，先对有关人员进行专项培训考评 合格后，再由这些受训人员对各部门进行推广培训，以提 高从业人员的安全标准化意识。
(1)意识培训
由指导人员或企业自己对高层领导、安全管理部门及相 关部门负责人进行安全标准化与职业健康安全体系整合的 意识培训。其目的是获取公司管理决策层和各部门管理层 的认可，对这项工作全面开展给予承诺和指导。
各地；
◆实效性—整合的体系能有效地开展各自的系统安全综合管理； ◆融通性—将标准化的二级要素有机纳入OHSAS18001体系文件； ◆可操作性—整合过程必须结合公司各级不同作业层操作的实践，
整合后文件容易掌握而简洁，制度规程便于规范操作
第二部分
体系整合的必要性和可行性
体系整合的必要性和可行性
《体系》简介：
体系整合的必要性和可行性
整合的可行性分析：
因安全标准化是由OHSAS、HSEMS等体系发展而来的，它们之间有 诸多共同点，这是进行整合的基础，整合 出来的体系能满足其共同的 要求，具有较强的可行性。主要表现在三个方面
◆符合管理的系统性原则。 ◆能够满足工作的协调性。 ◆符合城市的经济性原则。
因此，建立并实施AQ3013—2008与OHSAS体系整合既必要也可行。
检查与纠正措施（ C ） 检查、审核 法律与法规评审 事故处理与预防
安全标准化与 HSE 整 合管理体系运行模式
实施和运行(D) 组织机构、职责和资源 承包商和供应商管理 装置的设计与建设 运行与控制 变更管理与应急管理
体系整合的必要性和可行性
建立整合运作步骤
3.培训 4.实施 2.策划
6.改善 与提高
整合步骤各阶段实施要点
培训（第三阶段）
(2)风险分析培训
由指导人员（辅助专家）或自行（高管、专职安全管 理人员）进行危险、危害辨识、风险评价培训 培训对象： 领导小组成员、各部门、班组的负责人 培训目的： ◆使参加培训的人员能有效地掌握采用的评价方法，实施评 价工作； ◆掌握获取安全法规的方法与要求； ◆ 企业安全标准化与职业健康安全体系整合的主要内容以及 存在的主要风险培训； ◆公司安全管理方针与目标、部门和个人的责任和义务、应 急反应响应与要求等知识的培训。
体系整合的必要性和可行性
安全标准化与职业健康安全体系的异同点
相同点
（1）原理相同
不相同点
（1）适用的范围不同
（2）结构相似
（3）核心要素一致
（2）标准的服务点不同
（3）要素不完全相同、差别较大
（4）管理目标相同
（5）实施的方式相似
（4）考核（审核）要求及表达方式不同
（5）发布与实施的标准有差异
体系整合的必要性和可行性
体系整合的必要性和可行性
安全标准化与职业健康安全体系管理要素比较一览（A级）
OHSAS18001—1999 4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 总要求 职业安全卫生方针 规则（策划） 实施与运作 检查与纠正措施 管理评审 AQ3013—2008 5.1 5.2 5.3 5.4 5.5 5.6 5.7 5.8 5.9 5.10 负责人与职责 风险管理 法律、法规与管理制度 培训教育 生产设施及工艺安全 作业安全 产品安全与危害告知 职业危害 事故与应急 检查与自评
体系整合的必要性和可行性
《规范》简介：
04年初，为认真贯彻国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》， 明确提出全国所有工矿、商贸、交通运输、建筑施工等企业开展安全质量
标准化活动。此后，国家安监总局下发《关于开展安全质量标准化活动的
指导意见》，通过04年江苏、山东4市26个试点单位试点，05年组织专家 评审及06年底全国第一批27家企业获得国家安全标准化一级证书。至07 年底核准37家企业为安全标准化一级企业。为此，国家安监总局于2008 年11月批准81项安全生产行业标准，其中包括《危险化学品从业单位安全 标准化通用规范（AQ3013—2008），于2009年1月1日正式执行。
体系整合的必要性和可行性
整合的切入点和方法：
整合的总体构思是以风险管理核心要素为切入点，且运用风险辨 识、评价和控制的基本内容，针对企业安全标准化和职业健康安全体 系的标准中有关细节进行系统性整合策划，将AQ3013—2008相关操 作性强而细的具体要求，融入OHSAS18001的体系的管理架构。充分 显示（1）整合体系策划（2）管理体系文件化（3）两者日常检查和 集中审核一体化的整合型体系优越功能。
安全标准化与职业健康安全
体系整合初步方案
安全监察部
内
第一部分 第二部分 第三部分 第四部分 第五部分
容
体系整合概述 整合的必要性和可行性 整合步骤各阶段实施要点 整合体系各要素整合 整合体系核心要素--风险管理
第一部分
体系整合概述
体系整合概述
公司简介：
湖北民生石油液化气有限公司是专营液化石油气（LPG）和推广油改气 环保汽车项目的大型外资经营企业，注册资本4100万美元。公司自1993年成 立以来，已建立了一套完备的液化石油气物流与供应系统。拥有华中地区最 大的液化气专用码头和储备库，现列为武汉市发展规划的能源储备基地，现 有白浒山5000吨级油气码头和10只2000m3LPG球罐储备库，年周转能力60 万吨，建成LPG加气加油站15座、5个小区液化气管网、8个瓶装气供应点， 另设有车改研发生产装置一套。运用这些设施为广大的民用和工商业客户提 供清洁能源的全方位服务。
1.初始状态评审
5.自评
体系整合的必要性和可行性
第三部分
整合步骤各阶段实施要点
整合步骤各阶段实施要点
初始状态评审（第一阶段）
（1）目的：评审公司现行“三标一体”管理体系运行现状，为开展整 合运作提供一个基准线，即是新的持续改进的起点。 （2） 要求：依据相关安全法规及AQ3013—2008、OHSAS—1999的要 求，为建立整合体系对公司安全管理现状进行初始评估，了解其管 理程序、业务流程、组织架构等基本信息，找出存在问题和欠缺。 （3）内容： ◆ 与企业生产经营和其它业务活动存在的危险、危害因素，包括潜 在 的事故隐患； ◆以往发生的事故、事件； ◆ 相关的安全法规、标准、规范的获取、识别以及符合性； ◆ 安全管理现有资源的效率及其有效性
（4）报告：初始状态评审由领导小组指派主管部门进行台账整
整合步骤各阶段实施要点
策划（第二阶段） 本阶段重点工作： 根据相关安全法规及AQ3013—2008和 OHSAS—1999规范的要求，针对初始状 态评审的结果，确定建立体系整合的初 步方案 编制企业的《安全标准化与职业健康安 全体系整合实施计划方案》
体系整合的必要性和可行性
整合体系的运行模式：
整合体系运行模式，依照OHSAS体系所采用的戴明模式为核心架构，将 AQ3013—2008要素融入其中，并加强风险辨识评价工作，将体系分为策划、风 险辨识评价、实施与运行、运行效果检查考核与评审、持续改进共五个阶段
评审与持续改进(A) 持续改进 安全承诺、方针目标和 责任 策划（P） 风险评价和隐患治理 法律法规符合性评价
整合步骤各阶段实施要点
初始状态评审（第一阶段）
理、现场调整后出 一份详细的调查报告，包括改进措施和意 见，为下一步工作提供依据。 （5）用途：初始状态评审调查报告，作为管理决策层、安全管 理部门及领导小组成员进行体系整合运作培训教育的重要内容， 以提高其整合思想意识及在运作实施过程中所应履行的责任和 义务。 （6）注意事项： ◆评审过程要结合整合型要素要求逐一进行，确保评审全面 而充分； ◆评审过程要注意收集证据和资料； ◆评审结论要客观公正、为策划提供可靠的依据。
体系整合概述
整合目的：
◆贯彻落实《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》和企业开 展安全标准化建设考评达标活动，是国家推行的一种新的安全管理模式， 也是行业准入前提的必备条件。 ◆建立一套整合型的安全管理体系新模式，为公司新的拓展或重组， 以及满足地方政府和行业监管要求的安全营运先决条件。 ◆进行体系整合也是开展湖北民生“三标一体”管理体系版本修改
与变更的符合性运作。
体系整合概述
整合依据：
◆《危险化学品安全管理条例》（国务院令第344号）
◆ 《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》（AQ3013-2008） ◆ 《职业健康安全管理体系规范》（GB/T28001-2001） ◆ 《危险化学品重大危险源辨识》（GB18218-2009） ◆ 《汽车加油加气站设计与施工规范》（GB50156-2002） ◆ 《瓶装液化石油气供应站（点）安全检查评价标准》（DB42/T560-2009） ◆ 湖北民生石油液化气有限公司综合管理手册 ◆ 民生石油公司安全标准化实施方案