培训需求调查表(员工版)
员工培训需求调查表
员工培训需求调查表
员工培训需求调查表
尊敬的员工,
为了更好地满足公司员工的培训需求,提高员工的工作能力和职业发展,我们特别设计了这份员工培训需求调查表。
请您仔细填写以下问题,以便我们能够针对性地制定培训计划和安排合适的培训课程。
1. 您的姓名:
2. 您的部门:
3. 您的岗位:
4. 您希望通过培训提升哪些方面的能力?(请在下方列出)
5. 您对目前的工作任务有哪些困惑或不确定之处?(请在下方列出)
6. 您对未来发展的职业规划是什么?是否有特定的职业目标?
7. 您认为公司目前缺少哪些培训课程或培训机会?
8. 您希望通过培训获得哪些专业认证或资质?
9. 您对培训的时间安排有什么要求或限制?
10. 您有什么其他关于培训需求的建议或意见?
请您尽量详细和具体地回答以上问题,您的意见和建议对我们制定培训计划非常重要。
您的个人信息将被严格保密,仅用于统计和分析,谢谢您的配合!请您将填写好的调查表发送至人力资源部,或直接交给您的直属主管。
如有任何疑问,请随时与我们联系。
祝您工作顺利,事业腾飞!
人力资源部。
员工培训需求调查表
员工培训需求调查表
员工培训需求调查表
尊敬的员工,
为了进一步提高公司员工的技能和知识水平,我们正在进行一项员工培训需求调查。
您的反馈对我们制定和优化培训计划非常重要。
请您在下面的问题中选择适用的选项,并在需要的地方提供详细信息。
1. 您认为您目前的工作职责需要哪些特定的技能或知识?
2. 您对以下培训主题的需求程度是怎样的?(请选择适用的选项)
a. 沟通和协作技巧
b. 领导力发展
c. 时间管理和工作效率
d. 项目管理
e. 技术和软件培训
f. 销售和客户服务技巧
g. 跨文化沟通和多元化
h. 其他(请注明)
3. 您希望通过哪种形式的培训来提高您的技能和知识?(请选择适用的选项)
a. 班级培训
b. 在线培训
c. 独立学习(如自学资料、书籍等)
d. 导师指导
e. 其他(请注明)
4. 您认为培训的最佳时间是什么时候?(请选择适用的选项)
a. 工作时间内
b. 工作时间之外
c. 周末
d. 其他(请注明)
5. 您是否愿意参加公司组织的员工培训活动?
a. 是
b. 否
6. 您是否有任何其他建议或意见,以提高公司的培训计划?
请将填写完毕的调查表于XX日期前提交给人力资源部门。
我们将根据您的反馈和需求,制定并优化公司的培训计划,以更好地满足员工的培训需求。
感谢您的参与和支持!
人力资源部门。
员工培训需求调查表
员工培训需求调查表
员工培训需求调查表
尊敬的员工,
为了进一步提升公司的竞争力和员工的个人发展,我们计划开展一系列的培训课程。
为了确保培训内容的针对性和有效性,我们需要您的帮助。
请您认真填写以下调查表,以便我们了解您的培训需求和意愿。
1. 姓名:
2. 部门:
3. 职位:
4. 工作年限:
5. 是否曾参加过公司内部培训课程?(是/否)
6. 您认为目前最需要提升的技能是什么?
7. 您希望通过培训课程获得哪些方面的提升?
8. 您对于培训的时间安排有什么要求?
9. 您对于培训地点有什么要求?
10. 您更倾向于参加集中式培训还是在线培训?
11. 您希望培训的形式是什么?(例如讲座、研讨会、小组讨论等)
12. 您认为公司目前缺乏的培训课程有哪些?
13. 您对于培训的预算有什么期望?
14. 您对于培训的持续时间有何要求?
15. 您是否有其他培训需求或建议?
请您尽量详细和准确地填写以上问题,您的意见和建议对我们非常重要。
我们
将根据您的反馈,制定出最适合员工需求的培训计划。
感谢您的参与!祝好,
人力资源行政团队。
公司培训需求调研表
公司培训需求调研表
公司名称:
调研日期:
调研人员:
1. 公司员工总人数:
2. 公司部门结构(请列出各部门名称及人数):
3. 目前公司已经开展的培训项目及内容:
4. 员工对目前培训项目的满意度(请列出具体培训项目及满意度评分):
5. 员工对目前培训项目的建议和意见:
6. 公司员工的培训需求(请列出员工普遍需要的培训项目及内容):
7. 公司各部门的培训需求差异性(请列出各部门的培训需求及差异性原因):
8. 公司员工对于培训形式的偏好(例如:在线培训、面对面培训、自主学习等):
9. 公司员工对于培训时间和地点的偏好(例如:工作日/周末、上班时间/下班时间、公司内/外培训场地等):
10. 员工对于培训后的效果评估方式的建议:
11. 公司对于员工培训的预算限制:
12. 其他相关意见和建议:
谢谢您的配合,您的反馈对于我们设计并开展更加符合员工需求的培训项目非常重要。
员工培训需求调查表
三.您对哪种培训方式感兴趣
内部培训
□课堂讲授□小组讨论□案例分析口角色扮演□会议□其他
外部培训
□去同行单位交流□院校合作口全脱产□其他
四.对未来培训的建议和想法(请在方框内填写数字1-7以表示你的选择顺序)
1你最喜欢、最有效、最理想的培训方式排序是?
口课堂讲授□小组讨论式□角色扮演式口头脑分包
口是口否□偶尔
4.培训后技能、绩效提升是否明显
口明显提升□稍有提升口基本无效口不了解
5.以往的培训是否与个人的绩效考核相联系
□是□否
6.目前工作中遇到的困难与挑战(与职务要求相比,你还欠缺哪些方面的知识及技能,需要借助哪些培训来提高自己)
7.职业生涯规划(目标可以是掌握某些技能、承担某些责任、担任某种职务、达到多少年收入等)
员工培训需求调查表
一.基本情况
姓名
性别
年龄
部门
职务
入职时间
教育背景
Байду номын сангаас时间
学校名称
专业
学历
培训经验
培训时间
培训机构
培训内容
所获证书
二.对以往培训的感知(可复选)
1以往培训形式
口课堂讲授式□小组讨论室□角色扮演式□游戏训练口案例分析
2.以往参加的培训
□自己要求口领导指派□企业要求□自费学习
3.以往培训是否针对个人做过培训需求征询
口户外拓展训练口案例分析□游戏训练
2.最能接受的培训时间排序是?
□上班时间□休息日□下班后口无所谓
3.最想要接受的培训课题排序是?
口专业技术知识□沟通技巧□销售技巧口管理技巧
4.合适的培训频率是?
员工培训需求调查表
员工培训需求调查表
员工培训需求调查表
尊敬的员工,
为了不断提升公司的竞争力和员工的综合素质,我们计划组织一系列培训课程。
为了确保培训内容的针对性和有效性,我们需要您的帮助。
请您花费一些时间
填写以下调查表,以便我们了解您的培训需求和意见。
1. 姓名:
2. 部门:
3. 岗位:
4. 性别:
5. 年龄:
6. 教育背景:
7. 工作经验:
培训需求:
8. 您认为目前最需要提升的技能是什么?
9. 您希望通过培训获得哪些新的知识和技能?
10. 您对现有的培训计划是否满意?如果不满意,请说明原因。
11. 您是否有任何特殊的培训需求或建议?
意见和建议:
12. 您对公司的培训政策和计划有什么意见或建议?
13. 您认为公司应该加强哪些方面的培训?
14. 您对公司的培训资源和设施有什么建议?
其他问题:
15. 您是否参加过其他公司或组织的培训?请列举一些您认为有价值的培训课程。
16. 您是否愿意担任培训讲师或分享您的专业知识和经验?
请您将填写完毕的调查表交至人力资源部,或将电子版发送至
**************。
我们将根据调查结果制定相应的培训计划,以满足员工的
需求和公司的发展目标。
感谢您的支持和配合!
人力资源部。
员工培训需求调查表
员工培训需求调查表
员工培训需求调查表
尊敬的员工,
为了进一步提升公司的绩效和竞争力,我们计划开展一系列的员工培训活动。
为了确保培训的针对性和有效性,我们需要您的帮助和意见。
请您花费几分钟时间填写以下调查表,以便我们了解您的培训需求和意愿。
1. 姓名:
2. 部门:
3. 职位:
4. 工作年限:
5. 您希望参加以下哪种类型的培训?(可多选)
- 技术培训
- 软技能培训(如沟通技巧、领导力、团队合作等)
- 新员工入职培训
- 管理培训
- 其他,请注明:
6. 您对目前的工作任务和职责是否感到满意?
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
- 非常不满意
7. 您认为自己在以下哪个方面需要进一步提升?
- 技术能力
- 沟通能力
- 领导能力
- 时间管理能力
- 团队合作能力
- 其他,请注明:
8. 您是否有任何特定的培训课程或主题建议?
9. 您对培训的时间安排有什么要求或建议?
10. 您对培训形式有何偏好?
- 线下面授培训
- 在线培训(如视频教学、网络课程等)
- 混合式培训(线上和线下相结合)
11. 您是否愿意分享您的个人培训经验或故事?
12. 您对公司提供的员工培训计划有何期望?
请您将填好的调查表提交给人力资源部,或将其发送至我们的邮箱。
您的意见和建议对我们非常重要,我们将根据您的反馈来制定并提供更加贴近您需求的培训计划。
谢谢您的支持与合作!
人力资源部。
员工培训需求调查表
员工培训需求调查表
员工培训需求调查表
尊敬的员工,
为了更好地满足您的培训需求,提升您的工作技能和专业知识,我们特别设计了这份员工培训需求调查表,请您认真填写以下内容。
您的反馈将有助于我们制定针对性的培训计划,以满足您的个人发展需求。
1. 姓名:
2. 部门:
3. 职位:
4. 请列举您目前在工作中遇到的最大挑战或问题:
5. 您认为您需要哪些方面的培训来解决以上问题(可多选):
- 技术技能培训
- 沟通与协作能力培训
- 领导与管理能力培训
- 时间管理与工作效率提升培训
- 创新与问题解决能力培训
- 其他(请具体说明):
6. 您希望通过培训获得哪些具体的技能或知识:
7. 您对培训的时间要求(可多选):
- 每周固定时间段
- 全天培训
- 半天培训
- 弹性时间培训
- 其他(请具体说明):
8. 您更喜欢哪种培训形式(可多选):
- 线下面授课程
- 线上网络培训
- 小组讨论与互动
- 个别辅导与指导
- 其他(请具体说明):
9. 您对于培训的预算要求:
10. 您对于培训的地点要求:
11. 您对于培训的其他特殊需求或建议:
请您将填写完整的调查表发送至人力资源部,我们将根据您的需求和意见,精心策划并安排相应的培训项目。
感谢您的配合和支持!
人力资源部。
员工培训需求调查表
员工培训需求调查表
员工培训需求调查表
为了更好地满足员工的培训需求,我们诚挚邀请您参与本次员工培训需求调查。
请您根据个人情况和需求,回答以下问题,以便我们能够为您提供更加贴合的
培训计划和资源。
1. 姓名:
2. 部门:
3. 职位:
4. 在岗时间(年):
5. 您对现有岗位职责的掌握程度如何(1-5分,1表示不了解,5表示完全掌握):
6. 您希望通过培训提升哪些技能或知识(可多选):
- 沟通与协调能力
- 领导与管理能力
- 团队合作能力
- 专业技能(请具体说明)
- 创新与问题解决能力
- 其他(请具体说明)
7. 您希望通过培训提升哪些软技能(可多选):
- 时间管理
- 决策能力
- 建立人际关系
- 有效沟通
- 解决冲突
- 其他(请具体说明)
8. 您认为目前组织对员工培训的支持程度如何(1-5分,1表示不支持,5表示非常支持):
9. 您对于培训形式的偏好是什么(可多选):
- 线上培训
- 线下培训
- 班级培训
- 个别辅导
- 其他(请具体说明)
10. 您希望培训的时间安排是什么(可多选):
- 工作时间
- 下班时间
- 周末
- 节假日
- 其他(请具体说明)
11. 您是否愿意参与培训后的评估及反馈(是/否):
12. 您对于员工培训的其他建议或意见:
非常感谢您抽出宝贵的时间填写本调查表。
您的反馈对于我们制定定制化的培训计划至关重要。
我们将根据您的需求和意见,为您提供更好的培训服务。
如有任何疑问或需要进一步沟通,请随时与我们联系。
谢谢!。
个人培训需求调查表
培训需求调查表
为做好2023年度培训工作,提升员工工作技能和培训满意度,实现公司发展战略,使培训工作真正体现员工所需、公司所需。
办公室面向公司全体员工开展2023年度培训需求调查,通过沟通了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望。
调查结果将为制订公司2023年度培训计划提供重要参考和依据,调查问卷也为您表达您自己的建设性意见提供了机会,您的意见将有助于实现您对培训的需求,同时也会促进公司培训体系的改进与提高,更重要的是您的积极参与将有助于公司培训的顺利实施,为公司的发展奠定坚实的文化基础。
非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷,感谢您对我们培训工作的支持和帮助。
1、员工基本信息
2、从您所从事的岗位和专业工作的角度,您希望企业在2023年度为您提供哪些内部的培训?(请在您选择的方框内打“J”)
3、还有哪些方面的培训需要我们完善,请您提出宝贵的建议。
培训需求调查表(员工)
培训需求调查表(员工)年度:姓名:___________ 部门:____________ 职务:___________ 请客观、真实填写本调查表,您的信息、意见及建议将成为2019年度培训计划的重要参考依据,谢谢!顺祝工作愉快!填表说明:有选择筐的请直接在方框里划“√”,可多选,如需补充或进一步描述的,请写在后面。
1、您在本公司工作年限是:□ 1-2年□ 3-5年□ 5年以上2、您目前的学习状态是:□经常主动学习,有计划地持续进行□偶尔会主动学习,但没有计划性,不能坚持□有学习的念头或打算,但没有时间□有工作需要的时候才会针对需要学习□很少有学习的念头3、您认为,培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用,您是否愿意参加培训?□非常有帮助,希望多组织各种培训□有较大帮助,乐意参加□多少有点帮助,会去听听□有帮助,但是没有时间参加□基本没有什么帮助,不会参加4、您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何?□非常迫切□比较迫切□有一些培训需求,不是那么紧迫 无所谓,可有可无□没有培训需求5、您认为自己或本部门同事目前最需要哪些方面的培训?(可多选)□与工作相关的技术知识□了解工作流程和具体工作要求□有效沟通的技能□自信心训练□如何建立良好的人际关系□压力与情绪管理□团队协作训练□时间管理□商务礼仪□公文书写和演讲技巧□如何与上级和同事配合,提高工作绩效□其他______________6、您认为哪种培训方法最有效?□课堂讲授□案例分析□游戏□情景模拟□课堂讨论□团队解决问题□专题研讨会□视频、光碟□户外拓展□其他______________________7、您是否赞成从公司内部选拔并培养讲师队伍?□赞同□不赞同□其他_____________________8、您是否愿意成为公司内部讲师队伍成员?□愿意□不愿意□其他____________________________9、您认为部门培训安排的频次多少较为合理?□每周一次□每月一次□每月两次□每季度一次□其他__________10、您认为培训时间控制在多长时间为宜?□1-2小时□半天□全天□其他__________11、您是否认同从公司内部挖掘培训资源,开发培训课程?□赞同□不赞同□其他________________________________12、你希望了解公司哪个部门的工作内容及流程?□工程部□成本部□财务部□发展部(土地开发、报建)□销售部□策划部□设计部□其他______________13、针对您目前的工作及职业生涯规划,您希望今后举办或参加那些培训项目?14、除本问卷所涉及到的内容,您对公司今后的培训工作还有哪些建议和期望?(如培训内容、内外训安排、时间安排、频率、方式等)。
员工培训需求调查表
员工培训需求调查表
姓名,______________________。
部门,______________________。
1. 你认为自己在目前岗位上需要哪些方面的培训?
2. 你对公司提供的现有培训课程有何看法?是否有改进的建议?
3. 你个人对于职业发展和提升技能的需求是什么?
4. 你认为公司在哪些方面需要加强员工培训和发展?
5. 你对于未来一年内希望参加的培训课程有哪些?
6. 你对于公司提供的在线培训资源有何看法?是否有改进的建议?
7. 你认为公司在员工培训方面需要做出哪些改变以更好地满足员工需求?
8. 你是否愿意参与公司提供的培训课程,并为之付出时间和精力?
请在以上问题中填写你的真实想法和建议,以便我们更好地了解员工的培训需求,提供更加符合员工需求的培训计划。
谢谢!。
公司员工培训需求调查表
公司员工培训需求调查表
公司员工培训需求调查表
尊敬的员工,
为了进一步提升公司的竞争力和员工的综合素质,我们计划开展一系列的员工培训活动。
为了确保培训内容的针对性和有效性,我们需要您的帮助和反馈。
请您根据自身的需求和意见,填写以下调查表。
您的意见和建议对我们非常重要,感谢您的配合!
1. 姓名:
2. 部门:
3. 职位:
4. 性别:
5. 年龄:
6. 教育背景(最高学历):
7. 工作年限:
8. 您希望参加哪类培训活动(可多选):
- 职业技能培训(如沟通技巧、团队合作、时间管理等)
- 职业发展规划培训
- 领导力培训
- 创新与创业培训
- 跨部门协作培训
- 其他,请注明:
9. 您希望培训的形式(可多选):
- 线下集中培训
- 在线网络培训
- 岗位轮岗培训
- 外部专家指导培训
- 其他,请注明:
10. 您认为培训的时间安排应该如何(可多选):
- 工作日上班时间
- 工作日下班时间
- 周末
- 节假日
- 灵活安排
11. 您对培训的预期目标是什么?
12. 您认为公司当前最需要提升的是哪方面的能力?
13. 您对公司现有的培训计划有何建议或意见?
请将填好的调查表发送至人力资源部,我们会根据您的反馈和意见,制定出更加适合您的培训计划。
再次感谢您的支持和参与!
人力资源部。
公司职工培训需求调查表
公司职工培训需求调查表
公司职工培训需求调查表
1. 请问您的姓名是什么?
2. 您在公司的职位是什么?
3. 您对目前的工作任务和职责是否感到满意?
4. 您认为自己在以下哪些方面需要进一步提升?
a) 技术技能
b) 沟通与协作能力
c) 领导与管理能力
d) 解决问题与决策能力
e) 其他(请具体说明)
5. 您是否认为公司目前提供的培训项目能够满足您的发展需求?
6. 您希望公司在哪些方面提供更多的培训机会?
7. 您认为公司应该如何改进现有的培训计划?
8. 您是否愿意参与公司内部培训项目?
9. 您是否有意愿参加外部培训或研讨会?
10. 您对于公司内部培训项目的时间安排有何建议?
11. 您对于培训项目的形式有何偏好?
a) 线下面授课程
b) 线上网络课程
c) 研讨会或工作坊
d) 培训讲座或演讲
e) 其他(请具体说明)
12. 您对于培训项目的内容有何偏好?
a) 技术培训
b) 软技能培训
c) 领导力发展
d) 团队建设与协作
e) 其他(请具体说明)
13. 您是否愿意分享自己的专业知识和经验,参与内部培训的讲师或导师角色?
14. 您对于公司职工培训的预算有何建议?
15. 您是否有其他关于公司职工培训的建议或意见?
感谢您抽出宝贵时间填写此调查表,您的反馈对于我们制定更好的培训计划非常重要。
所有的回答将被保密,并用于内部分析和改进。
如果您有任何疑问或需要进一步讨论,请随时与我们联系。
员工培训需求调查表范本
员工安全培训需求调查表
序号培训类别培训需求人数需求时间备注1三级教育有新员工时
2新员工在岗安全技能练习有新员工时
3主要负责人、安全管理人员资格培训或再教育
4危险化学品从业人员上岗资格培训或再教育
5安全生产责任制培训
6新安全法律法规学习
7职业卫生知识培训
8安全管理制度
9岗位操作人员安全培训
10安全意识与安全文化建设培训
11特种作业人员复审
12消防安全知识培训
13应急救援培训与训练
14其他人员安全培训
注:需要培训的在培训需求格内打“√”
部门:填报人:日期:。
员工培训需求调查表
员工培训需求调查表部门:_____________填表日期:_____ 年_____ 月_____日1。
所列内容仅供参考,在同意的项目栏打√,还可列出自己需要的内容;2。
请您根据您所在部门员工的需求填写此表3. 如篇幅有限,必要时可另附纸说明。
谢谢您的合作试用保证书兹同意下列条件:1。
试用期间:自年月日至年月日止计3个月。
2。
工作单位:在担任职务。
3。
工作时间:每日工作八小时,如需加班,不得以任何不当理由拒绝。
4.薪资:依照双方协议,月支人民币元,按实际工作日计算,凡缺勤或请假均不给薪。
5。
试用:试用期应遵守公司管理规则,若任何一方对其职不满,则可随时终止试用,均无异议.此致公司:立担保书人:年月日经济合同管理办法第一章总则第一条为了实现依法治理企业,促进公司对外经济活动的开展,规范对外经济行为,提高经济效益,防止不必要的经济损失,根据国家有关法律归定,特制定本管理办法.第二条凡以公司名义对外发生经济活动的,应当签订经济合同.第三条订立经济合同,必须遵守国家的法律法规,贯彻平等互利、协商一致、等价有偿的原则。
第四条本办法所包括的合同有设计、销售、采购、借款、维修、保险等方面的合同,不包括劳动合同.第五条除即时清结者外,合同均应采用书面形式,有关修改合同的文书、图表、传真件等均为合同的组成部分。
第六条国家规定采用标准合同文本的则必须采用标准文本。
第七条公司由法律顾问根据总经理的授权,全面负责合同管理工作,指导、监督有关部门的合同订立、履行等工作。
第二章合同的订立第八条与外界达成经济往来意向,经协商一致,应订立经济合同。
第九条订立合同前,必须了解、掌握对方的经营资格、资信等情况,无经营资格或资信的单位不得与之订立经济合同。
第十条除公司法定代表人外,其他任何人必须取得法定代表人的书面授权委托方能对外订立书面经济合同。
第十一条对外订立经济合同的授权委托分固定期限委托和业务委托两种授权方式,法定代表人特别指定的重要人员采用固定期限委托的授权方式,其他一般人员均采用业务委托的授权方式。
员工培训需求调查表
员工培训需求调查表以下是对员工培训需求进行调查的结果:调查表调查时间:2022年8月调查对象:公司所有员工调查目的:了解员工对培训需求的意见和建议,为公司制定有效的培训计划调查结果:一、个人信息1. 姓名:_________2. 工号:_________3. 部门:_________4. 职位:_________二、培训需求评估请根据以下培训项目,选择或填写适当的选项:1. 公司政策和流程培训- 非常需要- 需要- 一般- 不需要2. 技术和职业技能培训- 非常需要- 需要- 一般- 不需要3. 个人发展和领导技能培训 - 非常需要- 需要- 一般- 不需要4. 团队合作和沟通培训- 非常需要- 需要- 一般- 不需要5. 跨部门协作和项目管理培训 - 非常需要- 需要- 一般- 不需要6. 其他培训需求(请填写):_________三、培训建议请提供以下问题的建议或意见:1. 您认为目前公司的培训计划是否满足您的需求?如果不满足,请说明原因。
2. 您希望公司能为您提供哪些具体的培训课程或项目?请列举。
3. 您认为培训应该采取哪种形式进行(例如线上培训、面对面培训、研讨会等)?请说明理由。
4. 您对培训的时间安排有何建议?例如培训频率、培训时长等。
四、其他建议或意见请在此部分提供您对公司培训工作的其他建议或意见。
_____________________________________________________感谢您的参与!您的意见和建议对我们提供优质的培训服务至关重要。
我们将会认真分析您的反馈,并结合其他员工的意见制定出更好的培训计划。
如需进一步沟通,请联系培训部门。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
一、基本信息
姓名
部门
岗位
入职时间
年月
二、培训需求调查(请在您认可的答案“□”内打“√”,如选择“其他”请在空格内简要描述)
1
您期望参加哪些课程(必填)
□压力管理□职场人际关系与冲突管理□自我管理 □时间管理□目标管理与执行力□商务礼仪
□团队建设□沟通技巧□职业生涯规划
□其他(请详细说明)
6
您希望的每次培训时间长度为:
□1-2小时□半天□一天□其他(说明:)
7
在专业知识方面,结合您个人的职业发展规划,请列出您个人感觉最需要提高的三个方面:(必填)
1、
2、
3、
三、培训建议(除本问卷所涉及到的内容,您对公司培训还有哪些建议和期望?或者是您还期望学到哪些方面的知识?)
1、
2、
3、
2
您希望参加公司各种培训的频率是:
□每月一次□每月两次□每两个月一次□每季度一次
3
您认为公司培训的讲师来源最好是:
□公司内部□部门内部□其他(说明:)
4
您最希望的培训授课方式是:
□课堂讲授□案例分析□模拟操作□研讨会
□拓展训练 □其他(说明:)
5
您希望培训时段安排在:
□工作时间□晚上时间□周末□其他(说明:)