教育教学督导评估带来的改变

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教育督导评估整改方案

教育督导评估整改方案

教育督导评估整改方案

一、背景

教育督导评估是保障教育质量的重要手段,是推动教育教学改革的关键环节。但是,在实践中,教育督导评估工作中仍然存在一些问题,如:评估指标不够科学、评估程序不够规范、评估结果不够客观公正等。这些问题严重影响了教育督导评估的质量和工作效果。

本方案旨在通过对教育督导评估工作的整改,修正工作中存在的不足,提高评估质量和效果,推动教育教学改革,进一步提高教育质量,满足人民群众对优质教育的期待。

二、整改内容

1. 评估指标建设

将原有的评估指标进行梳理、修订,建立更为科学、规范、全面、具体的评估指标体系。评估指标体系要充分考虑学校的特点、学科的特点、学生的特点等因素,确保评估指标准确反映教育质量的本质,对教育教学改革起到支持和促进作用。

2. 评估程序规范化

制定和完善该工作流程,建立规范化的评估程序。具体包括:(1)确定评估目标和任务:明确评估的目标和任务,规划评估的时间、范围、人员、方法等。

(2)评估前准备工作:制定评估方案,明确评估的主要内容、

时间、责任人等(包括评估时间、调研对象、调研方法、问卷或访

谈的内容、评估组成员、整改方案等);组建评估组;与被评估单

位进行沟通、协商,让被评估单位熟知评估的目的、方式、要求,

发挥被评估单位的自我建设和自我管理,确保评估工作的准确性与

客观性。

(3)评估实施工作:评估组进入调研环节,采取各种调研方法(问卷调查、访谈、座谈、听课等),对被评估单位的各项指标展

开调研。

(4)评估结果分析与报告:通过对调研结果的分析,形成评估

报告,并将其递交被评估单位。同时,还要将评估结果公示,接受

教育督导评估中心工作总结

教育督导评估中心工作总结

教育督导评估中心工作总结

教育督导评估中心是教育系统中非常重要的一部分,它承担着对学校教育质量

进行评估和督导的责任。在过去的一段时间里,教育督导评估中心在各项工作中取得了一定的成绩,同时也面临着一些挑战。下面对教育督导评估中心的工作进行总结。

首先,教育督导评估中心在教育质量评估方面取得了一定的成绩。通过对学校

教学质量、师资力量、教学设施等方面进行评估,中心为学校提供了宝贵的改进意见和建议,有力地推动了学校教育质量的提升。同时,中心还积极开展了教师培训和学校管理咨询等工作,为学校提供了更加全面的支持。

其次,教育督导评估中心在督导工作中也取得了一些成绩。通过定期对学校进

行督导检查,中心及时发现了一些教学管理中存在的问题,并及时提出了整改意见,有效地促进了学校教学管理的规范化和科学化。

然而,教育督导评估中心也面临着一些挑战。一方面,由于教育工作的复杂性

和多样性,中心的评估和督导工作也面临着一定的困难。另一方面,一些学校和教育机构的配合度不高,也给中心的工作带来了一定的阻力。

总的来说,教育督导评估中心在过去的工作中取得了一定的成绩,但也面临着

一些挑战。我们相信,在领导的正确指导下,中心的工作会越来越好,为教育事业的发展贡献更大的力量。

教育督导评估表态发言稿

教育督导评估表态发言稿

教育督导评估表态发言稿

各位领导,同事们:

大家下午好!

我是XX学校的XXX老师,很荣幸能够在这里做一个简短的发言,就教育督导评估表态进行讨论和交流。

教育督导评估是学校发展的重要一环,它不仅可以帮助学校发现问题、改进工作,还可以提高教师的专业发展和教育质量,对于促进学生的全面发展有着重要的作用。

作为一名班主任和教师,我深切感受到教育督导评估对于我的工作带来的推动力和激励效果。评估过程中的指导和反馈帮助我认清自己工作中的不足和问题,让我有机会进行自我反思和提升,进一步完善自己的教育教学方法。同时,通过与评估专家的互动交流,我也深刻体验到了教育督导评估是一种互动式的专业成长机会,能够激发教师的创新意识和教育教学潜力。

教育督导评估表态,不仅仅是对学校、教师工作进行一次检验,更是给予学校和教师更多展示自我的机会。通过评估报告的公示,可以展示出学校的办学成绩和特色,并吸引更多的家长和学生的关注。同时,也可以让教师们的专业水平得到认可和肯定,提高教师的职业荣誉感和幸福感。

教育督导评估表态还可以促进学校和教师之间的交流与合作。评估专家对学校和教师工作的指导和建议是宝贵的财富,我们应该认真倾听他们的意见和建议,虚心接受批评和指导,不断

提高自身的教育教学水平。同时,我们也可以通过与评估专家的交流,了解到其他学校和教师的好经验和做法,为自己的工作提供启示和借鉴。

在进行教育督导评估表态的过程中,我们不仅要展示自己的成绩和特色,更重要的是要认真对待评估过程中的问题和不足。评估中出现的问题并不可怕,关键是我们要勇于面对并积极解决。只有通过深入剖析问题的根源,才能找到解决问题的办法。因此,我希望大家能够保持开放的心态,虚心听取专家的建议和意见,共同参与探讨,共同解决问题。

教育督导评估反馈报告

教育督导评估反馈报告

教育督导评估反馈报告

1. 介绍

本文是对某所高中的教育督导评估反馈报告,旨在为学校提供有关教育质量和改进的建议。本次评估主要围绕学校的行政管理、教育教学、师生关系和学校文化等方面展开,并对学校的优点和不足进行分析。

2. 行政管理

学校的行政管理在整体上表现出良好的效果。学校高层管理团队的领导能力和决策能力受到了肯定。在学校运营和资源管理方面,学校有效规划和利用了各种资源,确保教学活动的顺利进行。此外,学校的行政政策和规章制度得到了较好的贯彻执行,有助于学校的稳定运行。

然而,我们还发现了一些存在的问题。学校行政管理中存在的一些不规范操作和决策有待改进,例如,对教师和学生的信息管理和保护方面还需加强。此外,学校对师资队伍的培养和发展也需要更加关注,以提高教育质量。

3. 教育教学

学校的教育教学方面表现出相对较好的水平。教师教学内容丰富,教学方法多样化。师生互动良好,学生参与度较高。学校注重学生综合素养的培养,通过开展学科竞赛和课外活动,激发学生的创造力和实践能力,并取得了良好的成果。然而,我们也发现了教育教学中的一些问题。学校在课程设置上存在偏重理科而忽视人文科学的倾向,对一些艺术和体育类课程的重视不够。此外,对于部分学生的个性差异和学习困难,学校并未采取一些针对性的教学措施和支持。建议学校进行针对性的师资培训,提高教师教学水平,关注学生个性化发展。

4. 师生关系

整体而言,学校的师生关系良好。教师与学生之间建立了良好的互信关系,教师关心学生的发展并且乐于帮助学生解决问题。学生也表现出积极的学习态度和团队合作意识。学校也鼓励家长的参与,建立了密切的学校与家长之间的联系。然而,在师生关系中也发现了一些问题。学校对教师和学生的心理健康关注不够,缺乏心理辅导和支持。师生之间的沟通也需要更加加强,建议学校加强师生交流平台的建设,促进双方沟通和理解。

幼儿园教育督导评估工作的问题与反思

幼儿园教育督导评估工作的问题与反思

幼儿园教育督导评估工作的问题与反思

幼儿园教育督导评估工作的问题与反思

引言:

幼儿园教育督导评估工作是确保幼儿园教育质量的关键环节。它旨在

通过评估和监督,提升幼儿园教育的效果和水平。然而,在具体实施

过程中,我们常常会面临一些问题和挑战。本文将就幼儿园教育督导

评估工作中存在的问题进行深入探讨,并提出一些反思和改进的建议。

一、存在的问题

1.主观因素对评估结果的影响

在幼儿园教育督导评估工作中,评估员的主观因素往往会对结果产生

影响。评估员可能会因个人偏好或主观判断而得出偏颇的评价,导致

评估结果不准确。这种主观因素可能来自于评估员自身的教育经验和

专业知识不足,也可能来自于评估员对被评估幼儿园的个人情感和偏见。

2.评估标准不够科学和客观

幼儿园教育的评估标准是评估员进行评估的依据,但目前存在的评估

标准往往过于主观和模糊。评估标准应该更加科学、客观和具体,能

够量化和衡量教育质量的不同方面,如教师的教学水平、幼儿的发展

能力和学习成果等。评估标准应该充分考虑幼儿园的特点和不同阶段

的教育目标。

3.评估方式过于机械和刻板

当前的幼儿园教育督导评估工作往往采用的是一种机械化的评估方式,即通过填写表格或问卷来进行评估,忽视了对实际情况的观察和细致

的分析。这种评估方式可能导致评估结果的片面性,无法全面反映出

幼儿园的教育质量。

二、反思与建议

1.加强评估员的专业培训和素质提升

评估员是幼儿园教育督导评估工作的核心力量,他们的专业素质和能

力直接关系到评估结果的准确性和公正性。我们应该加强对评估员的

培训,提高他们的教育理论水平和实践经验,使其具备科学评估的能

教育督导与评估的有效性与可行性

教育督导与评估的有效性与可行性

教育督导与评估的有效性与可行性教育督导与评估是教育管理中的关键环节,旨在提升学校教育质量,促进教育改革与发展。本文将探讨教育督导与评估的有效性与可行性,并从各个角度进行分析。

一、教育督导的有效性与可行性

1. 效果导向:教育督导强调以结果为导向,通过监督和评估来推动

学校的发展。督导的目标是提高教育质量和学生综合素质,激励教师

积极探索教学方法和策略,推动教育改革和创新。

2. 系统性管理:教育督导是一种系统性管理手段,有助于确保教育

政策和教学目标的贯彻执行。通过监督学校的各项教育工作,并提供

专业建议和指导,能够促进教育资源的优化配置,提高教育的整体质量。

3. 信息反馈:教育督导可以及时反馈学校的教学情况和管理问题,

为决策者提供重要参考。通过定期评估和监测,能够发现问题并及时

采取措施进行改进,确保教育工作的科学性和有效性。

4. 促进专业发展:教育督导不仅关注教育质量,还关注教师的专业

发展。通过督导评估可以发现教师的教学优点和不足,提供个性化的

指导和培训,促进教师的成长和提高教学水平。

5. 推动教育公平:教育督导可以促进教育公平,确保各个地区和学

校的教育资源均衡分布。通过监督学校的招生和教育资源配置,实现

资源的合理分配,缩小不同地区和学校之间的教育差距。

二、教育评估的有效性与可行性

1. 评估方法多样:教育评估可以采用多种方法,包括考试、测评、

观察等。这些评估方法可以全面多角度地了解学生的学习情况和能力

水平,为教师提供个性化教学指导。

2. 提高教育质量:教育评估可以及时发现学生的学习问题和困难,

教育督导创新工作的亮点措施

教育督导创新工作的亮点措施

教育督导创新工作的亮点措施

近年来,教育督导工作取得了一些亮点和创新措施,不断提高督

导质量,推动教育教学的发展和改进。以下是一些亮点措施:

1. 强化督导指导通过督导、指导、评估等多种形式,为教师和学

生提供更全面、深入、系统的教育服务。改变了过去以检查考核为主

的过程,更注重思想引导和问题解决。

2. 推行督导评估标准化,建立评估指标体系,准确反映学校和教

师的教学水平。督导评估工作切实发挥了促进教育教学改革发展的作用。

3. 学校督导工作由主管部门向学校负责,促进了地方教育管理体

制和督导机构的改革和完善,提高了教育管理的效能和质量。

4. 加强对督导人员的培训和考核,提高督导人员的综合素质和能力、科学性和公正性。建立了健全的人员管理机制,确保督导人员的

水平和素质得到提高。

5. 运用新技术,如在线督导、远程评估等方式,延伸了督导评估

的范围和内容,推动了督导工作与时俱进。

总之,教育督导创新工作取得的亮点措施,无论是制度创新、工

作内容创新还是工作方法创新,都是为了推进教育事业的发展和进步,有助于教育教学水平的提高和教育管理工作的升级。

教育工作两项督导评估考核整改情况汇报

教育工作两项督导评估考核整改情况汇报

教育工作"两项督导评估考核"整改情况汇报尊敬的各位领导,各位专家:

市委、市政府根据省委、省政府关于教育工作两项督导评估考核制度的要求,组团对

我区xx-2019年教育督导评估的整改工作进行督查,这是对我区教育工作又一次新的全面

的检验,也是一个有力的鞭策和推动,区委、区政府表示热烈的欢迎和衷心的感谢。现将

我区教育的有关情况汇报如下:

一、基本情况

娄星区现辖4乡3镇和7个街道办事处,共230个村(居)委会,总面积430平方公里,总人口43万(以上均含开发区)。全区有普通中小学校69所,其中完全中学3所,

普通初中11所,小学55所,乡镇成人文化技术学校7所,幼儿园53所(其中民办幼儿

园51所),在校中小学生48400人,其中高中8846人,初中13742人,小学25812人。

全区在职在编教职工3049人。

近年来,区委、区政府坚持以建设“教育强区”为目标,以实施“两项督导评估考核”为动力,牢固树立科学发展观,坚持教育优先、公平、创新的发展战略,推动教育事业健

康稳步发展。我区教育管理体制进一步完善,“两基”成果不断巩固,在迎“两基”国检

工作中被评为全省先进,教育布局调整更趋合理,教育环境日益优化,教育公平稳步推进,教育质量进一步提高,各类教育协调发展,教育事业步入了良性发展轨道。

二、主要成绩

(一)切实加强领导,认真履行职责,建立健全了教育发展的长效机制

第一,建立了区委、区政府定期议教制度。xx年以来,区委常委会、政府常务会对城区中小学布局调整、教育经费的落实、教育环境的优化、办学行为的规范、教师编制的补

教师督导评估与反馈机制

教师督导评估与反馈机制

教师督导评估与反馈机制

教师督导评估与反馈机制是教育领域中的一项重要工作,旨在提升教师的教学

质量,促进学生的学习成果。本文将从督导评估的目的、形式和方法、好的反馈机制等几个方面进行探讨。

一、督导评估的目的

教师督导评估的主要目的是帮助教师提升教学水平,从而提高学生的学习成果。通过督导评估,学校管理者可以及时了解教师的教学质量,并对其进行有针对性的培训和指导。此外,督导评估还可以促使教师自我反思和进一步发展。

二、形式和方法

教师督导评估的形式和方法多种多样,可以根据学校的实际情况和需求进行选择。一般来说,督导评估可以分为定期评估和临时评估两种形式。定期评估可以通过课堂观摩、听课记录和教案审查等方式进行,以全面了解教师的教学情况。而临时评估则通常是针对特定问题或事件进行的,可以采用访谈、问卷调查等方式进行。

三、好的反馈机制

好的反馈机制对于教师督导评估的有效性至关重要。在反馈过程中,应该注重

以下几点:首先,反馈应该及时给予,以便教师能够及时调整自己的教学方式。其次,反馈应该具体明确,让教师清楚地了解自己的问题所在。第三,反馈应该注重鼓励和肯定,激励教师进一步提高。最后,反馈应该是双向的,教师也应该有机会向督导者提出自己的问题和困惑。

四、教师自我反思和进一步发展

教师督导评估不仅是对教师的一种监督和指导,同时也是教师自我反思和进一

步发展的机会。通过督导评估,教师可以对自己的教学进行全面的审视,发现并改

正自己的不足之处。同时,教师还可以通过参与教学研讨、课题研究等活动,进一步提升自己的教学水平。

五、教师督导评估的挑战与解决方法

教育督导评估对提高高校教学管理质量的意义

教育督导评估对提高高校教学管理质量的意义

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必须坚持统一标准。 要把 !"$"$ 统 一 性 原 则 学 校 督 导 评 估 , 培养有理想、 有道德、 有文化、 有纪律的现代化建设 人 才 这 一 教育目标, 作为评估学校工作的根本标准, 学校其他各项具 体工作也应制定统一要求, 增强评估的客观性, 减少主观随 意性, 用一把尺子衡量, 要按统一的教育目标进行评 估 , 对同 一范围内相同对象必须用统一的标准进行评估。 不仅是衡量学校各项工 !"$"% 全面性原则 评估内容和标准, 作的尺度, 而且也是学校各方面工作的指挥棒, 必须体现全 面性原则, 注意防止和克服重智育、 轻德育, 重教书、 轻育人, 重成果、 轻过程, 重业绩、 轻合格率。 要注意做到有利于促进 学校在德、 智、 体诸方面全面和谐地发展, 培养合格的健康人材。 评估过程中始终要突出重点,评估任何学校工作的根 本标准是培养人才的数量和质量。 这是学校一切 工 作 的 出 发 点和归宿。 教育质量无疑是教育评估的重点。 必 !"$"& 定性与定量相结合的原则 在督导评估学校工作中, 须坚持定量与定性相结合的原则, 也就是把客观 数 据 统 计 方 法和带有主观因素的描述分析方法结合起来, 才能较准确的 反映实际。 教育工作是一种精神生产, 是一种脑力劳 动 , 具有 较多的内在性、 模糊性、 随机性、 综合性和复杂性的特点。 尽 管科学评估的发展趋势是由定性到定量, 但目前 由 于 诸 多 复 杂因素, 再加之教育本身具有继承性、 延续性、 后效性、 双向 性、 社会性和综合性等特点, 实际工作中经常会遇到一些难 以量化的因素, 如果硬性规定量化的标准, 只会把一些复杂 的教育问题简单化, 对工作是不利的。 学校工作多数具有事物性、 过程性的特点, 是看得见、 摸得着的。 检查某项工作、 活动, 做了没有, 如何做的, 反应和 效果怎样, 不难进行定性分析, 可以用很认真、 认真、 较认真、 不太认真……等系列的程度语言来描述, 这样 较 之 用 具 体 数 据更实际、 更容易操作、 更容易被接受, 更显得稳妥、 慎重、 可 信度高。 因此不宜对学校的任何工作评估都坚持 用 数 据 或 打 分表示, 采取定性与定量相结合为宜。 各项指标 !"$"’ 稳定性和发展性原则 学校工作评估的内容, 体系的制订,是各学校工作努力的方向和要达到 的 目 标 , 因 此, 必须要相对稳定, 做到制度化、 规范化, 不能轻易地更改 或变动, 否则会给学校工作造成混乱和损失, 不利于评估工 作的开展和教育质量的提高。 同时在制订学校评估指标体系时,所指定目标要有一 定的发展性, 既要坚持从当前实际出发, 又要考虑到长远目 标, 为学校教育发展指明方向, 要着眼于未来社会和教育的 发展, 及时调整教育评估体系与内容。 我国的教育督导评估工作刚刚恢复起步,这方面的基 础还是相当薄弱的, 制度不完善, 对学校工作评估的标准也 还没有统一的认识, 各方面资料尚不齐全、 不规范、 不准确, 因此, 困难还是很大的。 广大教育工作者应立志为建立一个 科学的具有中国特色的能够体现教育方针和符合教育规律 的教育督导评估制度而积极努力, 为教育事业作出贡献。 ( 收稿日期: !""#$"%$!& )

教学督导评估报告(集合13篇)

教学督导评估报告(集合13篇)

教学督导评估报告(集合13篇)

教学督导评估报告1

本学期的教学督导工作已接近尾声,为更好地总结经验,对以后的工作有所帮助,现就本人在本学期的教学督导工作情况进行总结。

一、听课基本情况

本学期3月至6月共听课__节,其中基础课语文、数学及英语8节,计算机课4节,工艺美术课2节,教师上课情况巡查7次。

1、授课教师情况

绝大多数教师教风严谨,教学态度认真,备课充分,讲课条理清楚,按时上下课,课堂教学都取得了较好的效果。

(1)“循序渐进、深入浅出”的理论教学情况。基础课__老师、__老师和计算机课__老师教学中都使用了兴趣驱动的教学方法。教师做总体课堂设计,并对所学内容的要点进行讲解,在实现对所学知识进行加深和拓展的同时,通过问题及练习激发学生分析问题的能力和语言表达能力。

(2)多媒体教学情况。多数老师都采取多媒体手段辅助教学,课程信息量大,大部分课程的课件也较规范。

2、学生情况

在所听课程中多数班级学生课堂纪律及秩序总体上良好,但有部分学生上课讲小话、睡觉、玩手机,迟到特别是缺课现象仍然存在。根据收集到的数据,在进行听课及巡查的18个班级中,出勤率均达到95%以上,

3、教学材料检查情况。根据教务科相关规定,教师上课需携带教案,__次课中,多数教师上课时有教案,但还是有个别教师无教案上课,相当一部分教师的教案缺乏规范性和及时性。

二、存在的问题及建议

1、存在的主要问题

(1)教学方法仍需进一步研究、改进,目前仍有部分教师教学方法呆板,对学生缺乏启发,引导。没有师生互动,课堂气氛沉闷,影响教学效果。

(2)部分课程在使用多媒体课件进行教学时,存在教学内容过多、课堂设计不合理、课件制作不够精细、课件播放过快等问题,尤其部分教师有坐着面对微机讲课的现象,这些都会对教学的效果产生影响。

教育下的督导,督导中的评价

教育下的督导,督导中的评价

教育下的督导,督导中的评价

摘要:教育督导新体系包括督政、督学和监测评估三部分,即对教育行政执法

和教学活动进行监督和指导,并对教育质量进行监测评估。其最终目的是促进教

育质量的提升和教育发展。随着时代的发展,我国对教育督导的关注度越来越高,其作用和职能也越来越明确。但是,目前我国教育督导的实践却存在很多问题。

其在制度建设、内部结构构建、相关机构的设置与管理等方面存在明显不足,需

要我们予以重视,并积极解决。

关键词:教育督导,督政,督学,监测评估

1.前言

督导是对学校的教学工作及教学管理工作的监督、检查和指导,确保学校教

学质量目标的实现,提高人才培养质量和教学管理水平,推动学校教育教学改革

持续发展。完善教育督导机制是保障高职院校教学质量的重要措施,在教学工作

中起着重要的作用。

我国教育督导制度建立较晚,起步于20世纪80年代。国内部分学校为形成

教学评估,结合日常教学工作检查建立了教育督导制度。教育事业的兴起,使得

学校发展迅速,教学质量的保障成为学校乃至社会关注的重点。为提高教育教学

水平,教育督导制度的建全和完善逐步受到各学校的重视,并在各学校中迅速推广。总体而言,我国学校开展教育督导工作的时间相对较短,其制度建设还不够

完善,在教学督导工作的实施过程中还存在许多问题有待解决。

教育督导的科学实施不仅可以提高教育决策的科学性,还可以有效推动我国

教学的综合改革。我国教育部在2015年颁布的《中共中央关于全面深化改革若

干重大问题的决定》中就对教育督导的作用和意义进一步做出了明确。在2016 年,在国家督学聘任工作会议中,再一次明确了教育督导对教育治理的重要作用,并对教育督导的现代化改革提出了进一步要求。但是,我国目前的教育督导工作

教学督导在学校管理中的重要性和作用

教学督导在学校管理中的重要性和作用

教学督导在学校管理中的重要性和作用教学督导在学校管理中的重要性和作用

随着人们对教育的关注日益增加,学校越来越需要高效且具有管理能力的教学督导,来对学校的整体教育发展进行监督和指导。教学督导是一种帮助学校实现学校卓越目标的重要手段,既能够提高教学质量,又能够督促教师认真履行职责,推动学校管理水平的不断提升。在未来的教育发展中,教学督导将起到越来越重要的作用。

一、教学督导的重要性

1. 提高教学效果

教学督导可以发现教学中的问题,随时随地提供专业的指导和建议,进一步提高教学质量。同时,教育并非只注重知识的传授,更重要的是培养学生的思维和创造力,教学督导可以根据不同学生的特点,量身定制教学计划,将教学与学生的个性和实际应用互相结合。

2. 促进教学相互沟通

教学督导可以促进教师之间的相互沟通,推动教学团队协作。根据不同的情况,督导员可以帮助教师提高授课技巧,反馈教学效果,推动教学进度,更好地满足学生需求。通过反馈意见、提供建议、分享成功经验等方法,教学督导可以促进教师之间的相互学习和进步。

3. 建立学习型的组织文化

教学督导可以帮助学校建立具有学习性和创新性的组织文化,让学校的发展始终保持前沿性和竞争力,同时提高学校的发展质量。在教学督导的指导下,学校可以形成个体成长为组织成长的形式,从而促进学校的整体发展。

二、教学督导的作用

1. 评估教学质量

教学督导可以通过检查、观察、评估等方式,全面评估教师和学校的教学质量,对学校进行全面的管理,评估学校的教学质量水平,有针对性地提出改善措施,促进学校的稳步发展。

教育督导评估汇报会领导发言

教育督导评估汇报会领导发言

教育督导评估汇报会领导发言

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!今天,我非常荣幸能够站在这里,向大家汇报教育督导评估的工作情况和结果。首先,我要感谢领导对我们工作的支持和关心,也要感谢各位同事的辛勤付出和合作。在过去的一段时间里,我们团队通力合作,共同努力,完成了一项重要的任务。在这个汇报会上,我将向大家介绍我们的工作过程、评估结果和建议。

一、工作过程

教育督导评估是一项系统性的综合评估工作,为了保证评估的客观性和公正性,我们坚持科学规划,严格把关。首先,我们进行了前期调研和准备工作,对评估的目标和内容进行明确,并制定了详细的工作计划。接着,我们组织了培训和指导工作,确保所有参与评估的同事都具备了相应的知识和技能。然后,我们进行了实地考察和数据收集工作,深入了解了各个学校和教育机构的实际情况。最后,我们进行了数据分析和报告撰写工作,对收集到的数据进行综合梳理和分析,形成了评估报告。

二、评估结果

在评估的过程中,我们从多个角度全面评估了各个学校和教育机构的教育质量、教育管理、师资队伍、校园环境等方面的情况。通过数据的分析和对比,我们得出了以下的评估结果:

1. 教育质量方面:大部分学校在教学方法、教学效果、学生综合素质等方面表现良好,但仍然存在部分学校在教学内容和教育理念方面有待改进。

2. 教育管理方面:大多数学校在管理制度和管理流程方面做得较好,但有些学校在管理人员配备和管理效能方面还有提高的空间。

3. 师资队伍方面:绝大部分学校的教师队伍素质较高,但仍有个别学校在教师数量和教师培训等方面存在不足。

教学督导与评估制度

教学督导与评估制度

教学督导与评估制度

1. 介绍教学督导与评估制度的背景和重要性

教学督导与评估制度是为了提高教育质量和促进教师专业成长而设立的一项制度。随着社会发展和教育需求的变化,传统的评估方式已经不能满足现代教育的要求。因此,建立一套科学、全面和有针对性的教学督导与评估制度显得尤为重要。

2. 教学督导的目的和任务

教学督导的目的在于提高教师教学水平、促进学校教育改革和促进教师个人成长。教学督导的任务包括观摩课堂、指导教学、检查教学和评估教学等。通过对教学过程和教师教学行为的观察、分析和评价,督导人员能够提供针对性的指导和建议,帮助教师改进教学方法和提高教学效果。

3. 教学评估的方法和手段

教学评估是对教学过程和教学成果进行客观评价的过程。评估的方法和手段可

以包括课堂观察、学生作品评价、师生互评、考试成绩分析等。通过多角度、多层次的评估,可以全面了解教学的效果,发现问题,并为改进教学提供依据。

4. 教学督导与评估的关系

教学督导和评估是相互关联、相辅相成的。教学督导是评估的手段之一,通过

对教学过程的观察和检查来评估教学的质量和效果。而评估则是督导的重要依据,通过对教学结果的评估,为督导结果提供科学依据。

5. 教学督导与评估的原则

教学督导与评估应遵循公正、客观、科学、可行和发展的原则。公正意味着所

有教师都能够得到公正评价和公平机会;客观意味着评价结果具有客观性和可比性;

科学意味着评价方法和手段是科学的和可信的;可行意味着评价过程是可行的和可操作的;发展意味着评价过程是促进教师个人成长和教育改革的。

6. 教学督导与评估制度的实施

浅谈教育督导评估在推进学校发展中的作用

浅谈教育督导评估在推进学校发展中的作用

浅谈教育督导评估在推进学校发展中的作用

教育督导评估是指通过专业的机构或专家对学校的教育教学工作进行全面、系统的评

估和监督,以提供有效的改进方案和保障教育质量的一种方式。在推进学校发展中,教育

督导评估具有以下作用。

教育督导评估可以帮助学校发现问题和挖掘潜力。通过对学校各个方面的评估,可以

全面了解学校的发展状况和存在的问题。督导评估团队可以通过观察课堂教学、分析学生

的学习情况以及查阅相关文档等方式,发现学校在教学过程中存在的不足之处,如教师的

教学方法是否适用,学生是否得到充分关注和引导等。评估团队也可以发现学校的发展潜力,如学校是否有优质教师、硬件设施是否完善等。这样一来,可以为学校的发展提供具

体的改进方案和有效的引导。

教育督导评估可以促进教师的专业成长。教育督导评估在评估学校的也会对教师进行

评估和指导。评估团队可以通过观察教师的课堂教学,对教师的教学方法和教学效果进行

评估,帮助教师发现自身存在的问题,并提供相应的改进意见。评估团队还可以在评估过

程中与教师进行互动交流,分享教育教学经验。这样,可以促进教师的专业成长,提高他

们的教育教学水平。

教育督导评估可以推动学校的整体发展。通过评估和指导,可以帮助学校建立科学的

教育教学管理体制和流程,提高学校的整体管理水平。评估团队可以根据学校的实际情况,提出可行的管理建议和改进方案,帮助学校优化资源配置,提高教学效果。评估团队还可

以通过与学校的沟通合作,推动学校的课程建设、教学方法创新等,促进学校的发展和进步。

教育督导评估可以提高家长和社会的满意度。教育督导评估是一种对学校教育教学工

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——教育教学督导评估带来的改变

洛疃学校是一所农村完全小学,创办于1986年,学校占地面积7000平方米,建筑面积3000平方米。在省2008、2011年两轮教育督导评估中名列前茅。现有11个教学班,472名学生.校园绿化面积达800平方米。

自教育督导评估以来,学校的整体面貌有了翻天覆地的改变。最引人注目的是校园环境的变化,县委政府于2012年投资对其改建,一座高标准设计三层综合教学楼取代了原破旧的老楼房。学校非常重视校园文化建设,在教学楼楼梯、楼道、外墙上是校园文化建设的主阵地——邯郸成语文化长廊,教学楼前的小花园设计的别致典雅,其中安放的校园主体雕塑——腾飞,更让人油然而生一种振奋的力量!养成教育是学校的德育特色,从学生入学的第一天起,让他们置身在这样的环境中,潜移默化中塑造了心灵,陶冶了情操,又培养了学生的奋斗的精神。

学校的硬件设施与前几年相比更是有了日新月异的改善,县委、政府投资更新了建设了高标准的多媒体教室、电子备课室、微机室、图书室和阅览室,以及科学实验室、体育器材室、美术、音乐舞蹈等专业教室一应俱全,秉承了“为学生终身发展奠基,为祖国文明进步育人”的办学理念,从全方位多方面培养学生的综合素质。

如果你认为看这些变化只是表面上的,那么我要告诉你们——学校最大的变化其实是教师和学生的精神面貌。请看——

一、电子备课室——教师的学习乐园

电子备课室现有十多台全部联通了因特网的微机,激发了教师的学习兴趣。无论是精力充沛的年轻教师,还是年近古稀的老教师都加入了学习现代化的教学方法中来。观看网上优秀的课堂视频、学习先进的课堂教学方法、学习制作教学课件。这使得电子备课室几乎天天爆满,再也看不到课余时间老师在聊天,无所事事的情景了,使我校教师在学习先进教学理念、运用现代化教育技术的能力上更上一层台阶。

在本学年县电教站举办课件制作比赛中,我校有五名教师获得了二、三等奖;在本学期县教研室举行的教学大比武中,我校多名老教师踊跃参加比赛,特别是他们熟练的

运用多媒体的能力,受到领导的表扬,并取得优异的成绩。

二、图书室——师生的精神乐园

学校的图书室也是师生非常乐意去的地方。我校历来重视图书室建设,把它作为提高学生综合素质和学校办学品位的重要载体。尤其是近年来,学校图书室的硬件设施和运作能力得到了长足的发展。学生的图书借阅量逐年攀升,图书馆的育人效应日益彰显。学校图书室经历次现共藏书一万多册,生均20册以上,配有图书管理员,长期向师生开放,为师生开拓视野、获取精神食粮,提供了信息平台。为全面提高学校的素质教育提供了有利的物质基础。

为了进一步推动课外阅读的开展,学校向各年级公布推荐书目,明确阅读量和阅读要求,并开展各类评比和各类读书征文、展示活动等。为了实现精细化管理,我校将各班借阅情况统计后,以此作为考核学期学生综合素质的一个依据,此举确保了图书的周转效率,营造了良好的读书氛围。我们的目的就是既要管好图书,又要用好图书。对图书管理员,我们重视培训,提高规范化、科学化管理的意识和技能,为图书馆日常工作的开展提供有力的保障。为了深入开展读书活动,积极创建书香校园。

1、明确读书宗旨,落实管理措施

我们的宗旨是以书育人,为学生的全面素质发展和教师的专业成长提供全开架借书服务。我们利用早晨、中午、课外活动时间,保证学生每天借阅时间不少于1.5小时,对教师能全天出借。同时,我们要求教师在晨读、午间管理时间组织学生阅读,各教师应根据教材内容向学生推荐有关书籍。学校领导经常巡查,并在升旗仪式和有关会议上进行总结、反馈。全体语文教师能以加强课外阅读指导为己任,积极组织学生作学习摘记,撰写读后感等。为了营造浓厚的读书氛围,我们还明确要求各班建立班级图书角,书源主要由语文教师到图书馆挑选部分图书和学生自带图书组成,由班级图书管理员负责出借工作。

2、为老师读书创造良好的条件

对教师的图书管理工作是采用“二室多管”办法进行的。“二室”是指教师借书在图

书室,由图书管理员负责出借时登记,回收时检查和注销等工作,在教师阅览室由教师自选一些公共的报刊自由阅读。“多管”是指对于一些专业性较强的报刊杂志(如音乐、美术、卫生、计算机等等),则由专任教师负责保管,以尽量发挥专业报刊的作用。学校每年征订的教育、教学报刊杂志在30种以上。在购书环节上,我们针对新课堂教学改革的要求,几乎每个学期都能到相关教育书店选购有利于教师专业素养提高的书籍。我们要求每位教师每学期读一本专著,撰写一篇教学论文。平时,每位教师每月撰写一篇2000字以上的读书随笔。通过写作来提高全体教师阅读的积极性。由于书源充足,各课题组都能利用相关著作的学习来指导课题研究工作,图书馆已成为教师专业成长的重要支撑点。

3、更新导读方法,激发阅读兴趣

学生一旦对阅读产生了兴趣,在阅读过程中就会处于高度自觉状态,会以惊人的毅力去学习。因此,我们在四到六年级的地方课中每周开设一节阅读课,要求学生每周完成3篇读书报告。内容为以下几个方面:a、读书时间,题目及作者。b、好词好句,好的理由,喜欢的人物,喜欢的理由。c、好的段落,好的理由。d、受到的启发。通过教师的指导,学生的阅读兴趣越来越高,阅读和写作能力也进一步的提高。

4、开展活动,调动学生阅读积极性

(1)抓实“五个一”活动

坚持每周每天晚上第一节课“五个一”活动时间不变。即:一次国学经典诵读、一次名著名篇阅读、一次口语交际活动、一次演讲或讲故事、一次观看少儿节目。有力的提高了学生的阅读表达能力。

(2)精心组织“儿童节、教师节、国庆节”三次活动

对于每学期的这三次活动,我们事先能进行周密的部署,学校制订总计划,各年段制订分计划。活动期间,学生每天的读书情况在阅读记录卡上记载。各年级分学段读相关的书籍,如“童话、勤学故事、孝敬故事、爱国故事”等,展示活动有讲故事比赛、读后感比赛、百科知识竞赛、诗歌朗诵比赛等。

(3)扎实开展古诗词诵读活动

我们学校的学生人手一册古诗词诵读本,在教师的带领下,在每天第一节课课前10分钟时间由班值日带领全班同学诵读古诗词,晨读时间也常能听到朗朗的诗词诵读声。我们坚信,6年时间150首古诗词的额外积累,是我们给予学生一生的宝贵精神财富。

(4)搭建学生知识积累、展示的平台

在课外阅读的同时,我们要求各班组织学生做好每周一次的读书笔记,或摘录好词好句,成语、名人名言等。教师做好批阅、推荐工作,及时将有关文章向班级宣传栏、黑板报推荐展示。每学期开展多种读书活动的比赛。各类读书活动生动地推进着课外阅读活动的深入开展。

“书籍是人类进步的阶梯”,让我们全体师生在书香校园中不断地追求卓越,塑造“求真、求善、求美”的人格力量!

三、各专用教室——学生成长的乐园

学校各专业教室的建立,进一步促进了学校各项工作的开展,激发了学生的兴趣和潜能。在各任课老师的指导下成立了多个课外兴趣小组。

1、体育器材室里面的体育器材是学生的最爱,能满足学生上课和健身的需要。走出器材室前面就是学校的操场,是学校师生的健身场所,更是学校田径队的乐园。学校在体育课、课间操的基础上,每天下午都增设了一节体育活动课,保障了学生每天一小时的体育锻炼时间,增强了学生体质。

2、同学们都很喜欢上信息技术课。同学们在宽敞、洁净的微机室里,通过点击鼠标、敲打键盘,来增长知识、扩大视野、遨游网络世界,体验网络世界的神秘和快乐。这更是微机兴趣小组最乐意去的地方,学生在老师指导下学会了:

(1)、利用画图板工具和flash软件创作表达一定主题的绘画作品。

(2)、结合学校综合实践活动的开展,并以此为素材,利用WORD软件进行电子板报的制作。

(3)、利用IE浏览器与相关网络工具,获取作品所需的网络素材和资源。

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