关于公司实行指纹打卡上下班考勤的通知
关于启用指纹考勤机的通知
关于启用人脸识别+指纹考勤机的通知公司各部门：为提高工作效率，规范公司管理，提高考勤工作的严肃性，真正把考勤工作落到实处，经公司领导研究决定，自2016年4月1日（星期五）起，实行人脸识别+指纹考勤办法，具体事宜通知如下：一、考勤内容：1、指纹考勤机起用时间：2016年4月1日；2、考勤时间：正常工作时间为周一至周五上午8:00-12:00，下午1:00-5:00，周六周日正常双休；员工每天必须打卡二次，分别为：早上8点00分前（上班），下午17点00分后（下班）。
3、员工均需按时上、下班，员工每个月最多迟到三次（允许迟到时间为15分钟以内）；迟到次数超过三次以上者，第一次迟到，扣款基数为10元，第二次迟到扣款为基数的2倍，第三次迟到扣款为基数的3倍，依次类推；扣款将直接从员工当月工资中扣除；并由人事行政部对其提出书面警告一次。
4、事假以天为单位计算，不足4小时按半天计算，超过4小时的按1天计算，事假期间扣发当日全额基本工资；5、病假必须提供由社区以上级别医院开具的病假证明及病历本，否则一律按事假处理。
二、考勤范围：公司全体员工；（劳动路分厂员工用纸质打卡、销售人员用红圈营销打卡）三、签到规定：1、员工每天上下班均须自行打卡，无故未打卡则视为旷工；公司所有员工须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。
外出办理业务前，须向本部门负责人申明外出原因及返回公司时间并填写《公出单》交行政部备案，否则外出按事假处理。
2、员工每天上班应到指纹考勤机处指纹打卡，如因各种原因未能及时打卡的，须填写《未签到说明》《公出单》、《请假单》，经部门经理签字确认后交行政人事部处，由行政人事部给予补签。
3、确因特殊情况需填写《未签到说明》，每位员工每月不能超过五次，超过五次的行政人事部可视为无效，并按旷工处理，并批准人负连带责任，每次处以批准人100元/次。
三、因工作安排或其它特殊原因无法进行指纹考勤，或临时外出办事不能打考勤者，可填写《公出单》交公司领导审批签字后交行政人事部备案；四、若有请假等相关事宜，可到行政人事部填写《请假单》，交公司领导审批签字后交行政人事部备案；《请假单》如来不及填写，必须于次日找代理人填写交给人事部，超过三天未补请假单视为旷工。
打卡考勤制度的通知
打卡考勤制度的通知打卡考勤制度的通知加强考勤管理，是公司行政部门的一项重要工作!下面爱汇网店铺就为大家详细介绍下打卡考勤制度的通知，一起来看看吧!打卡考勤制度的通知篇1为加强公司员工考勤管理，公司决定从2012年12月05日起采用指纹考勤机对员工出勤数据进行准确记录，现对关于采用指纹打卡机进行考勤做如下通知：一、指纹考勤机仅使用于华夏银行办公楼考勤，紫晶环球施工现场的考勤还是按照目前的考勤方式进行考勤，请考勤负责人张辉映做好考勤记录的监督工作。
二、刷指纹方法和注意事项1、按指纹前，应注意手指是否干净。
手指上不要带有脏物，按指纹前手指保持清洁，确保指纹考勤的一次成功率。
2、将已经存档的手指轻轻平放于刷指纹镜面上，指纹机显示“√”即操作成功;如果不成功会显示“×”，就需要再次放入指纹，或者用备用指纹刷。
3、刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。
4、指纹考勤机上其他键盘不许随便按动，刷指纹成功后，不得重复，随意乱刷。
5、指纹考勤机对手指干燥，太冷等会感应失灵，自己要提前处理后再试，手不可有水。
6、刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向所在单位反应并采取补救措施，否则，视为未出勤。
7、已配发工服工牌的，打卡时须穿戴好工服工牌。
8、因特殊原因上下班没有打卡，应及时去人事领取《未打卡情况说明》。
填写完毕后由各部门领导签字，之后交由办公室签字确认后再交送人事。
以便考勤修整。
如没有填写《未打卡情况说明》的.一律作为迟到或旷工处理。
三、上班时间：上午： 8:30——11:30下午：13:30——17:30四、指纹考勤时间输入时间为：上午上班前(即8：30前);下午下班后(即17：30后)。
注：中午休息上下班不需打卡。
请有加班或请假等特殊情况的同事，须提前去人事领取《请假申请表》。
填写完毕后由各部门领导签字批准后，再由办公室处签字确认。
最后交送人事处留存。
关于未打卡制度的通知
关于未打卡制度的通知
公司各部门：
为规范考勤纪律，加强日常考勤管理，现针对未打卡制度作如下通知：
一、公司实行指纹打卡制,员工每天上班必须上、下班各打卡一次。
若上、下班未打卡、且没有按要求填写《补签卡申请表》的当旷工处理。
二、如因工作需要未能及时打卡者，必须在次日上班当天下午18点前填写《补签卡申请表》经部门经理签字后交行政部备案，否则一律按旷工处理。
一月累计未打卡次数达3次以上（含3次）按旷工一天处理，一个月累计未打卡次数达6次以上（含6次）按旷工两天处理。
三、每人每月仅限填写《补签卡申请表》5次，超过5次按照未打卡处理。
四、因设备故障，停电等因素，造成无法完成指纹考勤登记的，统一填写《补签卡申请表》经部门经理签字后提交行政部，未登记者按旷工处理。
本制度自10月1日开始生效执行！
特此通知！
行政部。
《关于严格执行上下班打卡制度的通知》
《关于严格执行上下班打卡制度的通知》为了整顿公司纪律，提高工作效率。
经公司研究决定，所有员工上下班实行打卡制度，针对员工的打卡制度有以下的规定：1、清洁部人员1天打四次卡（即上午、中午、下午上下班都需打卡），其他部门人员则上下班共打两次。
2、公司考勤实行打卡制度，员工每天上下班时应先打卡，不打者按旷工处理，有特殊情况须提前通知部门领导报行政部备案以便考核。
3、本公司应按作息时间之规定准时上下班。
4、员工当月迟到累计15分钟以内视为正常出勤，超过规定时间则扣除当月绩效。
早退者一律做旷工一日处理，不得补请事假、病假抵充。
连续旷工三天则按公司相关规章制度做自动离职处理。
5、出勤但未打卡者，于12小时内报告行政部门备案，并第二天根据具体情况填写《未打卡情况说明表》，经部门负责人/管理处经理签字确认交由行政部门备案。
6、遇停电或打卡机故障，未能正常打卡时，于12小时内报行政部门备案。
过时不予受理。
7、如有事不能实行正常打卡的，必须先报行政部门说明情况，严禁因为私人事情耽误打卡。
如与本制度条款制度相抵触的，依照本制度执行，各部门负责人与相关人员配合行政人事部监督落实执行。
第二篇：上下班打卡制度上/下班打卡制度在员工通道出人口处设有卡钟，员工上下班必须从该通道出入；每个班次的上班时间为到达工作岗位的时间，员工应在上班时间之前打卡、更换工服并且到达工作岗位。
同样地，下班时间以后员工才可以离开工作岗位、打卡、更换工服。
所有时间应以考勤机为准，任何迟到/早退超过三次（含三次，每月累计），将处以纪律处分：如果员工迟到/早退一次，处以口头警告；如发生三次以上迟到/早退，处以书面警告。
迟到/早退一个小时及以上，以旷工处理。
连续旷工三次及以上，以辞退处理。
严禁代人或托人打卡，一经发现处以书面警告并罚款；当考勤机出现故障时，部门应安排员工签到/退，作为员工出勤记录。
人力资源部每月按规定的时间累计及核对各部门的考勤表及考勤卡，员工无打卡记录超过三次（含三次，每月累计），将酌情给予旷工或迟到/早退处理。
公告书之考勤公告范文
考勤公告范文【篇一：关于公司实行指纹打卡考勤的通知】关于公司实行指纹打卡考勤的通知公司各部门：为了规范公司管理，强化劳动纪律，提高工作效率，经研究决定实行指纹考勤系统，对公司上班人员以指纹识别的方式进行上、下班考勤（以下简称“指纹打卡”）。
现将有关事项通知如下：一、指纹考勤从xx年xx月xx日起实行。
二、指纹考勤时间：按上、下班时间执行考勤。
三、指纹考勤人员范围：凡在大厦及副楼上下班的各部门人员（物业部当日消防值班人员、大厦保安人员和旗舰店人员暂不实行指纹考勤，按照各自部门规定的工作时间上下班，但相关部门要将考勤情况报公司办公室，公司将不定期进行检查和抽查）。
四、员工因故未签到或中途因事离岗，需要办理《员工未签到或外出事由条》，事由条按请假审批权限执行，应提前1天或事后1天内交办公室考勤人员。
因工作地点或工作岗位发生变化等原因，考勤方式需要变更的，报公司总经理审批变更。
五、指纹考勤地点：设在大厦保安室内，由本人按照操作要求自行在考勤机上进行指纹打卡，其考勤机由物业部保安人员负责日常的保管与安全。
六、指纹考勤系统的使用和维护由办公室负责。
于月底将当月员工考勤情况予以公示，对违反公司《考勤制度》者将按照公司相关制度执行。
特此通知。
xxxxx有限公司xx年xx月xx日【篇二：关于规范员工考勤打卡的通知】xxx行政人事部文件标（行）字第（20160324001）关于规范员工考勤打卡的通知公司各部门、车间：为规范公司人员出勤管理，提高工作效率，使全体员工养成守时出勤的好习惯。
并为公司结算工资提交准确依据，结合本公司实际情况，现对公司考勤管理制度进行如下补充：一、考勤时间1、正常工作时间：上午08：00—12：00、下午13：30—17：302、公司实行6天8小时制，特殊岗位（如：保安、清洁工、食堂工、清洁工、销售、司机、跟车及车间员工等除外）；3、正常上班时间如有特殊变动，届时以公司通知为准。
二、考勤细则1、打卡次数、时间：a、正常工作时间内，需每天打卡4次，即每天上午、下午上下班各打一次卡，如有加班则依据公司规定在加班上下班再各打一次（晚上加班时间统一定为18:30开始，特殊情况除外）。
指纹打卡 指纹打卡考勤制度细则(4篇)
指纹打卡指纹打卡考勤制度细则（4篇）在发展不断提速的社会中，制度的使用频率逐渐增多，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。
那么拟定制度真的很难吗？为了让大家更好的写作指纹打卡相关内容，作者精心整理了4篇指纹打卡考勤制度细则，欢迎查阅与参考。
指纹打卡考勤制度细则篇一一、总则为强化公司考勤管理工作，使考勤工作更加科学公正、准确公平，公司将采用指纹考勤机管理系统，特制订本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工。
三、考勤细则(一)作息时间：公司为六天工作制，周一至周五，上午8：30—12：00、下午13：00—17：00上班。
周六，上午8：30—12：00，下午14：00—17：00。
周日休息。
工程部、品牌管理部、客服部可根据员工实际工作情况安排每周串休一日。
(工资总额中已包含加班费)(二)每日两次指纹考勤，上班8:30前为签到，下班17：00后为签退。
考勤时间不能作为加班依据。
(三)如出差、病假、事假、婚假、产假、丧假等情况不能按时出勤，须及时填写《考勤补签单》《请(休)假申请单》《出差申请单》，经领导审批签字后交予办公室留存，否则将一律按旷工处理。
(四)如有在公休时间加班者，均正常进行指纹考勤。
公司会根据实际工作情况安排调休。
(五)所有员工原则上须先到公司办理签到、签退后方可外出，如有因公外出办理事件不能按时考勤，则须在上班后补填《外出签批单》，待部门负责人签批后，每月25日前交至办公室考勤员处，否则将一律旷工处理。
(六)上下班考勤时，如考勤机发生异常(不显示等)情况，需及时与勤机管理员联系，进行检修，考勤将以手工考勤代替。
(七)如有漏打考勤者，均须及时填写《考勤补签单》，经领导审批签字后交予办公室留存，否则将一律按旷工处理。
四、请、休假类型请、休假共分为，病假、事假、婚假、产假、丧假、探亲假。
员工请(休)假每年累计不得超过二十天，月累计不得超过五天，特殊情况需报总经理批准。
(一)病假1、病假是指员工患病或非因工负伤，需要休假治疗的。
员工指纹考勤制度
员工指纹考勤制度一、目的和原则为保障公司的正常运营秩序，确保员工能够严格遵守工作时间规定，特制定本指纹考勤制度。
本制度以公平、公正为基本原则，通过技术手段精确记录员工上下班时间，以便对员工的出勤情况进行有效管理。
二、适用范围本考勤制度适用于公司全体员工，包括全职、兼职以及实习生等。
所有员工必须按照本制度的规定进行打卡，以确保考勤数据的准确性和完整性。
三、考勤设备及操作1. 公司将安装先进的指纹识别考勤机，每位员工需在入职时录入指纹信息，并确保指纹清晰可识别。
2. 员工每天需在规定的时间内使用指纹考勤机打卡两次，分别为上午上班和下午下班。
3. 考勤机将自动记录每位员工的打卡时间和日期，数据将被用于工资结算和考勤异常处理。
四、工作时间1. 正常工作日的工作时间为上午9:00至下午18:00，中午休息时间为12:00至13:30。
2. 员工应提前至少5分钟到达工作岗位，准备开始工作。
3. 加班或特殊情况下的工作时间调整将另行通知。
五、迟到早退处理1. 迟到15分钟内的员工将被记为轻微迟到，超过15分钟将被记为严重迟到。
2. 早退15分钟内的员工将被记为轻微早退，超过15分钟将被记为严重早退。
3. 连续三次或一个月内累计五次迟到/早退的员工将受到书面警告。
4. 严重迟到或早退将根据情况扣除相应的工资或作为考核的负面因素。
六、请假与外出1. 员工因故不能按时上班需提前向直属领导申请请假，并获得批准。
2. 紧急情况下，员工可电话告知直属领导并事后补交请假条。
3. 外出办公或公差需事先告知行政部门并进行登记。
七、异常处理1. 如遇考勤机故障或其他特殊情况导致无法打卡，员工应立即向行政部门报告并登记备案。
2. 行政部门将负责核实情况并提供解决方案，确保员工的权益不受影响。
八、制度的修订与执行本考勤制度自发布之日起生效，由人力资源部负责解释和监督执行。
如有需要，公司将对制度进行定期评估和修订，以适应公司发展和外部环境的变化。
公司考勤公告.doc
公司考勤公告公司有属于公司的制度，加强考勤管理制度，是公司行政部门的一项重要工作。
下面我给大家带来公司考勤公告，供大家参考!公司考勤公告范文篇一关于公司实行指纹打卡考勤的通知公司各部门：为了规范公司管理，强化劳动纪律，提高工作效率，经研究决定实行指纹考勤系统，对公司上班人员以指纹识别的方式进行上、下班考勤(以下简称"指纹打卡")。
现将有关事项通知如下：一、指纹考勤从xx年xx月xx日起实行。
二、指纹考勤时间：按上、下班时间执行考勤。
三、指纹考勤人员范围：凡在大厦及副楼上下班的各部门人员(物业部当日消防值班人员、大厦保安人员和旗舰店人员暂不实行指纹考勤，按照各自部门规定的工作时间上下班，但相关部门要将考勤情况报公司办公室，公司将不定期进行检查和抽查)。
四、员工因故未签到或中途因事离岗，需要办理《员工未签到或外出事由条》，事由条按请假审批权限执行，应提前1天或事后1天内交办公室考勤人员。
因工作地点或工作岗位发生变化等原因，考勤方式需要变更的，报公司总经理审批变更。
五、指纹考勤地点：设在大厦保安室内，由本人按照操作要求自行在考勤机上进行指纹打卡，其考勤机由物业部保安人员负责日常的保管与安全。
六、指纹考勤系统的使用和维护由办公室负责。
于月底将当月员工考勤情况予以公示，对违反公司《考勤制度》者将按照公司相关制度执行。
特此通知。
xxxxx有限公司xx年xx月xx日公司考勤公告范文篇二近日发现公司存在代打卡现象，为了完善公司考勤制度，给大家营造一个较为公正的考勤环境，避免给各位员工带来不必要的麻烦，希望公司全体员工从即日起严格遵守公司考勤制度，公司考勤制度如下：一、作息时间：每天上班时间上午8：30至：00，中午：00-13：00休息，下午上班时间为13：00-17：30。
二、打卡规定：1、职工每日上下班时，应亲自至打卡地点依规定打卡。
2、如因卡机失灵或员工出差，无法打卡，以签到方式考勤，并经行政部考勤人员确认。
公司员工指纹打卡考勤规章制度
公司员工指纹打卡考勤规章制度公司员工指纹打卡考勤规章制度范文一为保障公司工作的有序进行，使全体员工养成守时习惯准时出勤，树立良好的工作作风，根据国家劳动法及相关规定，结合公司实际情况特制定本制度。
1、所有员工上下班均以打卡的形式考勤。
员工上下班必须打卡，打卡次数为一天2次，员工应严格按工作时间的规定准时打卡上下班。
2、员工上班时间内应公事到盱眙以外出差，不需要打卡但必须有经批准的《出差审批单》，提前1天交办公室，由办公室根据该员工外出事由确定是否需要添加出勤记录。
3、员工上、下班漏打卡者，2日内必须填写《考勤补卡申请单》，经部门主管审核确认后，交办公室作补卡依据。
当月累计补卡超过4次，从第4次起每次按50元处罚。
(特殊情况除外)4、员工休息日需加班的，必须事前填报《加班审批单》，经部门负责人审核，总经理审批后方为有效。
没有《加班审批单》的，考勤记录不作为加班依据。
5、所有员工上班均应于规定的上班时间前打卡，如发现打上班卡后不上班，或未到下班时间擅自离开工作岗位，而下班时间再回公司打卡，除按旷工处理外每次加罚款50元，以示警告，累计3次以上者扣除年终奖，情节严重者调离工作岗位。
6、员工考勤记录作为员工核算工资的依据之一，每月办公室编制《考勤统计表》，并予公示，如有疑问应在3日内提出更正申请，否则不予更正。
7、员工请假必须填报《请假条》，1天以内经部门主管审批;1天以上经部门主管审批总经理批准后，送交办公室备存。
无请假条按旷工处理。
8、一个月内连续请假10天以上，且无故不按时返回工作岗位者，视为自动离职。
公司可以单方面与其解除劳动关系，特殊情况报请董事长批准。
公司员工指纹打卡考勤规章制度范文二一、目的为保持良好的工作秩序，规范公司的考勤管理，特制订本补充规定。
凡本公司除经理级以外的全体员工均适用本办法。
三、出勤补充规定二、适用范围1、员工因个人原因忘记打卡，须说明情况，并在24小时内填写《补卡单》由部门主管/经理签字核准后交人事部存档。
公司考勤打卡规章管理制度通知
公司考勤打卡规章管理制度通知公司考勤打卡规章管理制度通知（通用9篇）公司考勤的根本目的不是为了罚款扣钱，真正的目的是为了提高企业员工工作的自觉性，进而提高工作效率，提高公司的经济效益。
下面爱汇店铺整理的公司考勤打卡规章管理制度通知，供你参考。
公司考勤打卡规章管理制度通知篇1一、目的第一条为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。
二、适用范围第二条本制度适用于本公司所有员工。
三、管理规定第三条工作时间公司每周工作五天，员工每日正常工作时间为：9:00——17:00。
周六，周日实行单双休制度。
第四条考勤打卡1、公司实行上、下班打卡制度。
全体员工都必须自觉遵守工作时间。
打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。
打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。
2、因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。
因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。
3、因停电、卡钟(工卡)故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报总经理批准后，月底由考勤员据此上报考勤。
第五条迟到/早退1、迟到、早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元;30分钟以上1小时以内者，每次扣发薪金20元;超过1小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。
2、月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。
旷工一次扣发一天双倍薪金。
年度内旷工三天及以上者予以辞退。
第六条请假1、病假：员工病假须于前一天致电部门负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补医院就诊证明。
2、事假：紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准，其余请假均应填写《请假单》，经权责领导核准，报人事部门备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。
指纹签到管理制度
关于印发《指纹考勤机管理制度》的通知公司各部门：为提高公司规范化管理，统一考勤制度，公司办公会议研究通过，自2012年7月7日起正式实行出勤指纹打卡制度，特通知如下：1、每天正常签到时间为：上午上班 7：20—8：00 下班 12:00—12:40下午上班 14:00—14：30 下班18:30—19:002、其它时间指纹考勤根据时间点自动确认为迟到、旷工。
3、现将《指纹机考勤管理制度》印发给您们，望能组织学习，遵照执行。
附：《指纹机考勤管理制度》二〇一二年七月指纹机考勤管理制度第一条目的为加强公司的考勤制度，规范上下班签到管理，特制订本制度。
第二条适用范围适用于河南安棚铁路货运有限公司全体员工。
第三条工作时间上午： 8：00-12：00 下午：14:30—18:30如作息时间调整，办公室另行通知。
第四条指纹机操作时间一、上午上班签到时间：07:00--08:00下午下班签到时间：18:30—19:30二、迟到与早退时间为30分钟（例如上午8点上班，08:00--08:30之间签到为迟到，超过30分钟为旷工，早退同理）第五条指纹签到管理及处罚办法1、公司员工实行上下班指纹签到制度，一天签到两次，员工上下班迟到或早退10分钟内扣10元，每超过10分钟增加10元，超过30分钟按旷工半天处理扣除当天工资。
2、员工如因公出差须提前填写《考勤外签单》，由公司领导签核后留存办公室考勤员备案，未能及时返回应电话征得公司领导同意后告知办公室考勤员，出差返回后，按正常流程补办出差手续。
否则，一律按旷工处理。
3、员工确因工作无法正常按时指纹考勤登记，应及时补填《考勤外签单》，并经部门领导认同报公司领导签字，否则，一律按缺勤处理。
第六条指纹机管理指纹机由办公室负责保管及日常的维护、维修工作。
一、指纹采集1、每位员工在采集指纹时都要采集最少一枚最多三枚手指指纹，建议左右手各采集一枚；2、新员工在办理入职手续后即可采集指纹，自上岗日起使用指纹考勤机记录考勤。
严格上下班制度通知模板
严格上下班制度通知模板尊敬的各位员工：为了加强公司的管理，提高工作效率，保障公司的正常运营，现根据我国相关法律法规，结合公司实际情况，制定严格的上下班制度。
请各位员工认真遵守，确保工作秩序的正常进行。
一、工作时间1. 公司实行标准工时制度，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。
2. 上午工作时间：9:00-12:00，下午工作时间：13:00-18:00。
3. 各位员工应按时到岗，不得迟到、早退。
如有特殊情况，需提前向上级领导请假。
二、考勤管理1. 公司采用指纹识别系统进行考勤管理，每位员工需在规定时间内完成指纹录入。
2. 员工上下班必须通过指纹识别系统进行打卡，不得代打卡、漏打卡。
3. 公司每月对员工的考勤情况进行统计，如有异常情况，将进行核实并予以处理。
三、请假制度1. 员工因私事请假，需提前向上级领导申请，经批准后方可离岗。
2. 员工因病请假，需提供医院出具的诊断证明，经批准后方可离岗。
3. 员工请假期间，扣除相应工资待遇。
四、加班管理1. 员工加班需提前向上级领导申请，经批准后方可进行加班。
2. 员工加班时间按照我国相关法律法规进行计算，公司按照实际情况给予加班工资。
3. 员工未经批准擅自加班的，不享受加班工资待遇。
五、迟到、早退处罚1. 员工每月迟到、早退累计超过3次，将被扣除相应工资待遇。
2. 员工每月迟到、早退累计超过5次，将被给予警告处分。
3. 员工每月迟到、早退累计超过10次，将被扣除当月奖金。
六、其他规定1. 员工在工作中，应保持手机静音，不得在岗位上接听电话、玩手机。
2. 员工在工作期间，不得随意离岗、串岗，不得私自调换工作岗位。
3. 员工应保持工作环境的整洁，遵守公司消防安全、安全生产等相关规定。
请各位员工严格遵守以上规定，共同维护公司的正常工作秩序。
如有违反，公司将按照相关法律法规和公司规章制度进行处理。
希望各位员工共同努力，为公司的发展贡献力量。
特此通知。
公司名称：发布日期：（注：以上内容仅供参考，具体通知内容请根据公司实际情况进行调整。
员工打卡考勤管理相关规章制度通知
员工打卡考勤管理相关规章制度通知员工打卡考勤管理相关规章制度通知范文一一、公司为了对各位员工提高自身的态度素质，保持良好的自觉与休养，特规定打卡管理制度; 二、员工必须按时上下班，排队打卡不得插队，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退等的现象。
三、严禁代人打卡，如发现代打卡当事人处罚记警告一次 50 元，被代打卡人记书面警告一次 30 元。
四、全勤奖： 4.1 每个月员工实行全勤奖：50 元， 4.2 所谓全勤是全月依 26 天计算，没有迟到、早退、请假、旷工等给予全勤奖。
4.3 迟到、早退说明,延迟 5-10 钟之内上班，为迟到行为，提前 5-10 下班的，为早退行为, 迟到早退超过半小时按旷工论处。
4.4 办公室人员上班时间规定：上午：8:00-11:30 下午：12:30-17:00 4.5 车间人员上班时间规定：白班 8：00-20：30 五、迟到、早退、旷工规则。
5.1.一个月累计迟到时间不得超过 30 分钟，迟到 3 次以上(包含 3 次)每次超过 30 分钟，当旷工处理。
(因偶发事故特殊原因迟到超过 30 分钟书面报告反映给部门主管查明属实者可准予补办请假。
) 5.2.漏打卡或者没打上卡当日应找主管以上人员签卡处理，次日无效，发生 3 次以上(含 3 次)漏打卡情况虽有经过部门主管核准的上班证明，但仍应按制度处罚。
5.3.员工漏打卡需填写《漏打卡申请单》，经部门主管确认时间后,签名批准，交人事部办理。
5.4.相关管理人员应督导员工按规定时间出勤，部门主管有违规没有核准缺勤，隐瞒员工缺勤情况等，按违规员工应扣金额的双倍处罚。
5.6.上班时间内因有公事外出的，要按规定经部门主管同意厂长批准办理相关手续才能离开，因有私事外出的必须填写请假条办理放行。
5.7.旷工说明：无故旷工半天扣一天的工资，旷工一天将扣取 2 天工资，旷工二天将扣 4 天工资， (依平均工资扣取)旷工三天属于自动离职公司可除名。
关于公司实行指纹打卡上下班考勤的通知
关于公司实⾏指纹打卡上下班考勤的通知关于公司实⾏指纹打卡上下班考勤的通知公司各部室：为加强劳动纪律管理，统⼀规范集团内部考勤制度，经公司研究决定对洪江项⽬部实⾏指纹打卡上下班考勤，现将有关事项通知如下：⼀、考勤范围、时间1、⽇常考勤范围：公司全体⼈员2、⽇常考勤时间：上午上班打卡时段为：7:00-8:00；上午下班打卡时段为：12:00-13:00；下午上班打卡时段为：13:30-14:30；下午下班打卡时段为：17:30-18:30；⼆、考勤原则与要求1、全体员⼯必须⾃觉遵守公司的劳动纪律，按时上、下班，不得⽆故迟到、早退、旷⼯，努⼒完成好本职⼯作，严禁上班期间擅⾃离开岗位。
2、所有员⼯上下班都要打卡，每天4次。
因⼯作原因⽆法打卡考勤的⼈员需向集团公司办公室提交申请，经董事长审批同意后⽅可执⾏⼿⼯考勤。
3、因公外出办事未打卡需及时填写《补签到单》（见附件⼀），交部门负责⼈签字后⽣效。
⽆《补签到单》视为迟到、早退或旷⼯。
4、认真执⾏请销假制度。
员⼯请假需填写《请假条》（见附件⼆），并按请销假程序进⾏审批。
⽆《请假条》视为旷⼯。
5、考勤是发放⼯资的重要依据之⼀，各部门负责⼈为考核第⼀责任⼈，每⽉2号前负责将本部门⼈员《补签到单》、《请假条》汇总报集团⼈⼒资源部。
6、⼈⼒资源部要加强⽇常考核、抽查、监督⼯作。
如发现考勤严重不实、弄虚作假，将追究有关系、部门主要负责⼈与考勤员的责任。
7、对迟到、早退、旷⼯⼈员公司将公开通报，并按有关制度进⾏相应处理特此通知⼈⼒资源部20xx年⽉⽇主题词：打卡考勤通知送：公司各部室董事长。
⼈⼒资源部 20xx年⽉⽇印发附件⼀：补签到单补签到申请单后交⼈⼒资源部办理补签。
附件⼆：请假单请假单。
最新打卡考勤制度通知(十二篇)
最新打卡考勤制度通知（十二篇）打卡考勤制度通知篇一第一条：为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际状况，制定本制度。
第二条：考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产效率，搞好企业管理的一项重要工作。
全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。
第三条：公司的考勤管理由人力资源部负责实施。
第四条：各部门经理、主管对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。
第五条：公司考勤实行打卡制度，员工上、下班均需打卡（共计每日2次）。
员工应亲自打卡，不得帮忙他人打卡和理解他人帮忙打卡。
第六条：考勤记录作为年度个人工作考评的参考依据。
第二章：具体规定第七条：工作时间1、本企业全体员工每日工作时间一律以八小时为标准。
2、上午上班时间为8时30分，下班时间为12时;下午上班时间为13时,下班时间为17时30分。
第八条：迟到、早退1、班15分钟以后到达，视为迟到，下班15分钟以前离开，视为早退。
2、以月为计算单位，第一次迟到早退扣款10元，第二次迟到早退扣款20元;第三次迟到早退扣款30元，累计增加。
3、迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评、扣除绩效工资、直至解除劳动合同处理。
4、遇到恶劣天气、交通事故等特殊状况，属实的，经公司领导批准可不按迟到早退处理。
第九条：请销假1、主管以下人员（含主管）请假一天的由部门经理批准，两天至三天的由分管领导批准，三天以上的由总裁批准;部门经理、总裁助理、副总裁请假由总裁批准。
所有请假人员都须在人力资源部备案。
2、员工因公外出不能按时打考勤卡，应及时在考勤卡上注明原因，并由部门经理签字确认。
第十条：病假1、员工本人确实因病，不能正常上班者，须经部门经理批准，报人力资源部备案，月累计超过两个工作日者，务必取得区级以上医院开据的休假证明。
2、患病员工请假须由本人或由直系亲属于当日九点前向所在部门领导或公司主管领导请假，经批准后方可休假。
3、经公司领导批准，当月累计病假两日（含两日）以内的，每日扣绩效考核分值3分。
关于考勤纪律的通报
关于考勤纪律的通报篇一为了更好的规范公司员工行为，保证员工正常工作时间，公司规定所有员工考勤工资一律按照指纹机打卡天数计算。
具体要求如下：一、员工每日上下班时，应亲自至打卡地点依规定打卡：打上班卡应于规定上班时间前三十分钟以内打卡;二、托人打卡及代人打卡者，经查明属实，均记大过一次;三、员工于规定时间上(下)班忘打卡者(包括加班)，不得重打卡，应于行政人事部填写忘打卡证明单，呈直属部门主管或经理签证后，送行政人事部处理;四、经查忘打卡之申请如有不实情事，除当日以旷工论外，申请人记大过一次，其签证主管或经理视情节轻重酌于连带处分;五、如外出办事不能正常打卡，应提前填写外出申请单，经直属部门经理签批后(部门经理或副总经理外出需经总经理签批)送行政人事部处理;六、员工请假要填写请假单，经直属部门经理签批后送行政人事部处理备案，否则一律按照旷工处理。
以上关于考勤工资的通知，希望各部门能遵守执行。
行政人事部年4月21日关于考勤纪律的通报范文篇二公司各部门：为了加强员工日常劳动纪律管理，保证公司经营管理秩序的正常运行，根据《公司人员考勤标准管理规程》、公司《员工手册》中关于考勤管理的相关规定，结合近期考勤检查中发现的问题特下发此通知，请各部门认真执行。
一、打卡1、员工每日上班、下班须按规定各打卡一次，两次打卡期间除午休及吃饭时间外不得从事与工作内容无关的活动;2、上班或下班无打卡记录的、又无原因说明的，当天作旷工处理;3、上班打卡后，任何未请示、未获批准的不到岗者，当天作旷工处理;4、托人打卡或代人打卡,经核实确认后双方均给予通报批评和处罚;5、任何员工打卡后须直接到工作岗位，不得打卡后到食堂早餐，需到公司食堂早餐者必须早餐结束后去工作岗位前打卡，中午外出就餐者进出公司大楼均需打卡，违犯规定者将通报批评和处罚;6、哺乳期员工中间喂奶时间进出均需打卡，中间不需喂奶者须到人力资源部将哺乳时间确定的时间段备案;7、任何员工离开工作岗位后应及时打卡，不得在未打卡之前进行与工作内容无关的活动，如打乒乓球等活动，发现违反者将给予通报批评。
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关于公司实行指纹打卡上下班考勤的通知
公司各部室：
为加强劳动纪律管理，统一规范集团内部考勤制度，经公司研究决定对洪江项目部实行指纹打卡上下班考勤，现将有关事项通知如下：
一、考勤范围、时间
1、日常考勤范围：公司全体人员
2、日常考勤时间：上午上班打卡时段为：7:00-8:00；
上午下班打卡时段为：12:00-13:00；
下午上班打卡时段为：13:30-14:30；
下午下班打卡时段为：17:30-18:30；
二、考勤原则与要求
1、全体员工必须自觉遵守公司的劳动纪律，按时上、下班，不得无故迟到、早退、旷工，努力完成好本职工作，严禁上班期间擅自离开岗位。
2、所有员工上下班都要打卡，每天4次。
因工作原因无法打卡考勤的人员需向集团公司办公室提交申请，经董事长审批同意后方可执行手工考勤。
3、因公外出办事未打卡需及时填写《补签到单》（见附件一），交部门负责人签字后生效。
无《补签到单》视为迟到、早退或旷工。
4、认真执行请销假制度。
员工请假需填写《请假条》（见附件二），并按请销假程序进行审批。
无《请假条》视为旷工。
5、考勤是发放工资的重要依据之一，各部门负责人为考核第一责任人，每月2号前负责将本部门人员《补签到单》、《请假条》汇总报集团人力资源部。
6、人力资源部要加强日常考核、抽查、监督工作。
如发现考勤严重不实、弄虚作假，将追究有关系、部门主要负责人与考勤员的责任。
7、对迟到、早退、旷工人员公司将公开通报，并按有关制度进行相应处理
特此通知
人力资源部
20xx年月日
主题词：打卡考勤通知
送：公司各部室董事长。
人力资源部 20xx年月日印发
附件一：补签到单
补签到申请单
后交人力资源部办理补签。
附件二：请假单
请假单。