职场新人不做“黛玉”学“宝钗”
职场红楼_第三部分 钗黛大作战
从小就知道，美女是不会跟美女作朋友的，这个简单的道理在现实生活中无一例外地被重复着——小说除外，红楼梦更是除外。
不过那也是因为红楼梦里的人，基本上是个女人她就是美女，除非你铁了心就是不交朋友，要不然就定然是两个美女作朋友。
那么，两个顶尖的美女，又智力相当，没有一个好糊弄的，又有相同的奋斗目标，这样两个人，究竟能不能做成朋友呢？这个问题就严重了，因为好多好多年前，很多对《红楼梦》比我有研究得多的人就说过，“钗黛合一”的理论，他们大部分应该是男人吧，是男人似乎就比较乐意于看到两个女人，一个象红玫瑰，一个象白玫瑰，静静绽放在自己身边，相亲相爱，其乐融融这才算的上美女的最高境界。
可惜，美女天生是要争奇斗艳的，白玫瑰见了红玫瑰，恨不得亲手把她掐成墙上的蚊子血，红玫瑰见了白玫瑰，巴不得把她扔到厨房的角落里熬成隔夜的白米饭。
谁能继续作一株玫瑰而存在，就看谁的手段比较高明了。
一直以来，同情林黛玉这个白玫瑰的人比较多，人大多都是同情弱者，同情失败者的。
可是自从拥湘云一派异军突起，更有现代红学大家周汝昌先生不遗余力写就无数美文，赞誉湘云，并推断出最后红白玫瑰两败俱伤，黄玫瑰史湘云笑到最后，同情薛宝钗的人也慢慢多起来了。
想想也是亏得慌，林黛玉虽然起跑比较好，领先前500米，但薛宝钗的耐力比较强，并利用队友们的帮助，形成团队优势，渐渐赶超，眼看胜利在望，曹雪芹这个黑心裁判突然一声黑哨，两个领头羊全都吹出了局，这叫什么事儿啊。
不过呢，就如很多政治正确的人说的那样，不要有事没事就拿裁判说事儿，有本事就承认自己实力不济。
我们赛程结束，事后诸葛亮，回头看美女大作战，孰胜孰负，果然冥冥之中，都是自己先注定了。
上篇林妹妹的七宗罪林黛玉是美丽的，虽然在她的启蒙老师贾雨村口中，她无非是“聪明清秀”四个字，但细细想来，这四个字除了她，有谁能真正担得起呢？宝黛初次见面，一个“泪光点点，娇喘微微。
闲静时如姣花照水，行动处似弱柳扶风”；一个“面若中秋之月，色如春晓之花，鬓若刀裁，眉如墨画，面如桃瓣，目若秋波。
心理IN词：职场宝钗 是什么意思
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生活常识分享心理IN词：职场宝钗是什么意思
导语：在职场生存规则中，职场人不是尖酸刻薄、心胸狭窄、爱使小性儿的黛玉性格，而当如端庄稳重，温柔敦厚，豁达大度的薛宝钗。
■职场宝钗名词解释
职场宝钗，即以红楼梦中薛宝钗的性格特征影射出的职场典范及蕴含的现代职场生存之道。
在职场生存规则中，职场人不是尖酸刻薄、心胸狭窄、爱使小性儿的黛玉性格，而当如端庄稳重，温柔敦厚，豁达大度的薛宝钗。
在红楼梦中，薛宝钗从来不做风头最劲的那个人。
既然知道平级之间存在天然的竞争关系，干嘛要当最拽、最拉风的一个？王熙凤倒得宠，走到哪里都闪亮登场，却招人恨，让大家伙儿争风吃醋的矛头都冲来！宝钗经常被贾家领导们赞许，但不是最招眼的一个。
她和黛玉、探春、湘云，都是一般地可人疼。
她会适时哄最高领导贾母高兴。
过生日点吃的，找老年人爱的甜的软的，让她点戏，也揣摩老人心思，点热闹的戏码。
但这种事情宝钗做起来自然熨帖，不着痕迹。
不像熙凤，每次马屁拍得都山响，确实花样翻新，精彩绝伦，但也张扬得厉害，引人侧目。
从职场角度来说，薛宝钗的法子是善待平级，肯设身处地为他人着想，建设良好的工作伙伴关系，多栽花，少种刺。
让老板看得见你、欣赏你固然重要，可也要顾虑平级同事们的心情。
■导读
职场新人：不做“黛玉”式职场菜鸟
职场达人“宝钗”的特点
学学宝钗的“为人处事”之道
学学宝钗的“平级同事相处”之道■职场新人：不做“黛玉”式职场菜。
红楼梦生存当如宝钗生活当如林黛玉1500字
红楼梦生存当如宝钗生活当如林黛玉1500字薛宝钗与林黛玉之间的比较，像是一个永远的话题。
有人说，林黛玉只在文学世界里更受欢迎，她爱哭，太多愁善感，又爱使小性子。
而在现实社会里，薛宝钗是人生赢家，她大方懂事，圆滑通融。
薛宝钗一个男性朋友，理想的老婆是宝钗：“她长得漂亮，通情达理，出得厅堂入得厨房，绝对贤妻良母，得妻如此，夫复何求！”宝钗确实漂亮，喜欢穿半新不旧的衣服，住雪洞一般的蘅芜苑，温良恭俭让俱全，仁义理智信完备。
除此之外，她还是打理人际关系的高手，她身上凝聚了中国式的生存智慧。
宝钗的世界，又大，又深。
她不是在串门子，就是在串门子的路上。
大观园的风吹草动，从金字塔尖的贾母，到角落里的赵姨娘，从岫烟的衣衫，到袭人的活计，从湘云红着眼圈欲言又止，到黛玉行酒令的小失言，都逃不过她的眼睛。
她审时度势，进退自如，时而静如处子，时而动如脱兔；时而兰言解疑癖，时而小惠全大体；时而装聋作哑，一问摇头三不知，时而滔滔不绝，从绿蜡到绘画工具，知无不言言无不尽。
不要小看姐。
姐不是不说话，而是该说时说，不该说时一声也不吭。
《红楼梦》第42回，惜春奉命要画荣国府行乐图，很为难。
宝钗不慌不忙道出了画画儿的奥秘：该多该少，分主分宾；该添的要添，该减的要减；该藏的要藏，该露的要露。
岂止是画画儿，宝钗这句话，简直是道出了做人做事的真谛！而宝钗之所以赢得了上下左右的交口称赞，就是因为她做到了以上三条。
“该多该少，分主分宾”我们常犯的错误是随心所欲，不会察言观色。
该收敛的时候太狂傲，该顶天立地的时候又太怯懦。
不知道多少，不知道深浅，不知道轻重，不知道宾主。
不是信口开河，就是该说不说。
不是喧宾夺主，就是临阵脱逃。
而薛宝钗不是这样，她的理性思维非常发达，做人做事总是恰到好处。
薛宝钗是一个有眼色、善解人意的姑娘，无论在任何时候，她都明白谁是主，谁是宾。
丫鬟金釧挨了王夫人一顿臭骂后不堪受辱，跳井自杀，王夫人为之落泪。
关键时刻薛宝钗赶到，一席话说得“该多该少，分主分宾”，十分恰当，安慰了王夫人。
职场红楼梦你想跟谁学
职场红楼梦你想跟谁学如果你是总经理，可以学贾母；如果你是部门经理，可以学学探春；如果你是助理，学习袭人的踏实、低调、随时汇报；如果你只是普通员工，可以参考小红是如何攀上了凤姐的关系新版《红楼梦》引来不少争议，但很少引起争议的事实是，这是一本活色生香的职场教科书。
《红楼梦》中的大观园，就是一个充满玄机的职场，里面的人形形色色，孤芳自赏的，八面玲珑的，争强好胜的——可能是我们自己，可能是我们要面对的同事或客户。
每个人看这本教科书，角度都不同。
在这本职场教科书中，你看到了谁？你从哪个角度看？那个角色又带给你怎样的职场启示？枫林，29岁，企业办公室副主任学习榜样：探春性格描述：识得大体，目光长远。
懂得开源节流；有“欲行其令，先正其身”的管理意识；不任人唯亲，不搞特殊化等等。
她的气魄和心眼在大观园内搞革新的时候体现得尤为明显。
相对于探春为人称道的管理理念，我对她搜检大观园时说的一句话印象更为深刻——“百足之虫死而不僵，我们这样的人家，光靠外边杀过来是一时死不了的，必先从内部杀起，死得才快些！”内耗的伤害性，探春看得非常清楚。
让我佩服的是，她有说出来并去改变的勇气。
我们单位在管理上存在很多漏洞，很多时候我看在眼里，急在心里。
就像每次准备会议材料，得浪费多少纸啊？办公器材总是谁需要就去取，从不做合理的预算和控制。
我和我的直接领导及分管领导都谈到这些事，但领导没太放在心上，我也就作罢了。
后来我意识到提建议的时候，我不够有技巧，只从环保节能的角度轻描淡写了一下，如果我当时认真算一笔账，用具体的数字告诉领导合理利用会给公司节省多少费用，领导也许会更重视一点。
徐艳秋，女，36岁，食品企业销售科科长学习榜样：王熙凤性格描述：这是个毁誉参半的人。
她是个成功的CEO，把贾府上上下下的人打点得舒舒坦坦，服服帖帖。
但她也是个“两面三刀，上面是笑脸，底下就使绊子，脸上是盆火，手里拿把刀”的厉害角色。
王熙凤是个厉害的女人。
偌大的贾府，人际关系微妙复杂，不是谁都可以做到她那么好。
职场女性：下班林黛玉上班薛宝钗
??? 宝钗为人，一则善解人意，二则进退自如，可谓情商高超。面对宝玉的愤世嫉俗，宝钗选择了放弃劝解宝玉去考取功名。面对黛玉的一再挖苦奚落，宝钗采取不回应的姿态。由此，宝钗做事理性通透，体贴周到，又自持稳重，真真是个八面玲珑的处世高手。这样的妻子，不仅能够在大家族中游刃有余，更能协助继承人管理好整个大家庭。
??? 王熙凤要不得，太腹黑
??? 公司里，你一定也没少见到像王熙凤这样的“腹黑”型人才。王熙凤的阴毒可谓人人皆知，作为荣府“总管”，她弄权作势，两面三刀。她用毒计害死贾瑞，又阴谋逼死尤三姐。
??? 她能干吗？这一点是肯定的，做事专业又勤快，个性圆滑又泼辣，而且在公司里有一定的地位和权力。她这么牛，因为也是有背景的。她有娘家“金陵王”的背景，她有贾母的靠山，有邢王两夫人矛盾的牵制，当然还有她本人才干欲望的主观条件。然而，职场上切忌的就是，太华丽地张扬自己的厉害。得罪的人太多，一旦被人抓住把柄，矛盾就更激烈。这就是她最后成为众矢之的的原因。
??? 新版《红楼梦》眼下正在各大卫视播得热闹，红楼人物也成为职场人士的讨论对象———“放在今天看，贾家就是个公司，看看林黛玉和薛宝钗在公司里的表现吧！”逛完职场“大观园”，每个人都能在其中找到自己或者身边人的缩影。如今职场女性的最新说法是：下班后可以适当做做林黛玉，撒撒娇、使使小性，但上班时却要学习薛宝钗，职场表现要学乖！
??? 职场小丫头遇到这样的富二代就迷糊了，十分危险。千万别被甜言蜜语冲昏了头，迷失了自我不说，还断送了职场前景。人家宝哥哥转身爱上其他丫头了，只剩下傻乎乎的前台小妹哭的份儿。公司里不成器的富二代们，劝职场上的人们还是和他们保持距离，做好分内事，别多管闲事。
??? 草根袭人，办事稳
??? 袭人对人和气，处世稳重，工作认真，在大观园里众人是人前人后地夸奖她。就连下级小红、佳蕙也对其服气，是出了名的贤人。
机关算尽太聪明反误了企业培训卿卿性命 红楼梦职场风月宝鉴
平儿与鸳鸯所处部门不同，直接领导更是不同，所以又是另一种策略。面对事事争强好胜的凤姐，平儿的踏实只能做在背后，有功主受、有过我担，在外时时维护领导权威，在内积极出谋划策，甚至提出不同规劝意见，成为职场润滑剂。说她打太极，这太极也不是人人能打的，尤其是面对嚣张型上司，如何能让他看你顺眼，可不是一件易事。
王熙凤的能力大家有目共睹，其成功在于她有两个"善于"—— 善于处理与上级关系，善于笼络心腹。她是贾母面前必不可少的开心果，不露痕迹的拍马屁不但贾母受用，连旁边的平辈同级们也笑得不亦乐乎。平儿对她是半奴半友又共侍一夫，她既要保持主子的威严，又不能少了朋友情意，既要提防她抢走丈夫，又要压抑醋意不寒心腹的心。这样的难题凤姐却处理得颇为得心应手。成功的职场是做事跟做人的结合，人做好了，有的时候甚至可以呼风唤雨。有说法称，上帝给了人三个8小时，第一个8小时用于工作，第二个8小时用来睡觉，第三个8 小时要去经营人与人之间的关系。而王熙凤的失败在于只看重了上级和平级，却忽视了她眼中的"下等人"，成为绝对的权力派，严重的人际圈失衡。且取财之道太有失偏颇，急于求成，没有节制。
动态性即一个人的绩效随着时间、职位情况的变化而变化的。
1、多因性
多因性是指一个人的绩效的优劣取决于多个因素的影响，包括外部的环境、机遇，个人的智商、情商和它所拥有的技能和知识结构，以及企业的激励因素。
2、多维性
多维性就是说一个人绩效的优劣应从多个方面、多个角度去分析。才能取得比较合理的、客观的、易接受的结果。
3、动态性
鸳鸯最大的特点就是与人为善。即使其在贾府是离"一把手"最近的人，就如同老板的助理、机关的办公室主任—— 虽然职务不高，但讲起话来可是相当的管用，却不见她对别人摆架子，狐假虎威，凡事都是以善为先，一方面料理好贾母个人的各项事务，使得老板一天都离不开她；另一方面又能积极处理与其他部门关系，使得贾母能够无后顾之忧。幻化到今天的公司人，是教我们既知道站队，又知道收敛。如此一来，纵使贾母有辞世的一日，公司有换老板的一天，也不至于因为最初的得志便张狂，弄得自己无有退路。
红楼梦与职场沟通
袭人连忙回道:"太太别多心,并没有这话.这不过是我的小见识.如今二爷也大了,里 头姑娘们也大了,况且林姑娘宝姑娘又是两姨姑表姊妹,虽说是姊妹们,到底是男女 之分,日夜一处起坐不方便,由不得叫人悬心,便是外人看着也不象.一家子的事,俗语 说的`没事常思有事',世上多少无头脑的人,多半因为无心中做出,有心人看见,当作 有心事,反说坏了. 只是预先不防着,断然不好.二爷素日性格,太太是知道的.他又偏 好在我们队里闹, 倘或不防,前后错了一点半点,不论真假,人多口杂,那起小人的嘴 有什么避讳,心顺了,说的比菩萨还好,心不顺,就贬的连畜牲不如.二爷将来倘或有人 说好,不过大家直过没事, 若要叫人说出一个不好字来,我们不用说,粉身碎骨,罪有 万重,都是平常小事, 但后来二爷一生的声名品行岂不完了,二则太太也难见老爷.俗 语又说`君子防不然',不如这会子防避的为是.太太事情多,一时固然想不到.我们想 不到则可,既想到了,若不回明太太,罪越重了.近来我为这事日夜悬心,又不好说与人, 惟有灯知道罢了. “ 王夫人听了这话,如雷轰电掣的一般,正触了金钏儿之事,心内越发感爱袭人不尽,忙 笑道:"我的儿,你竟有这个心胸,想的这样周全!我何曾又不想到这里, 只是这几次有 事就忘了.你今儿这一番话提醒了我.难为你成全我娘儿两个声名体面,真真我竟不 知道你这样好.罢了,你且去罢,我自有道理.只是还有一句话:你今既说了这样的话, 我就把他交给你了,好歹留心,保全了他,就是保全了我.我自然不辜负你. "
袭人为什么被王夫人唤作“我的
儿”？《第34回》
袭人道:“别的原故实在不知道了。我今儿在太太跟前大胆 说句不知好歹的话。论理，我们二爷也须得老爷教训 两顿。若老爷再不管，将来不知做出什么事来呢。” 袭人见王夫人这般悲感,自己也不觉伤了心,陪着落泪.又 道:“二爷是太太养的,岂不心疼.便是我们做下人的扶侍 一场,大家落个平安,也算是造化了,要这样起来,连平安 都不能了.哪一日哪一时我不劝二爷,只是再劝不醒.偏生 那些人又肯亲近他,也怨不得他这样,总是我们劝的倒不 好了.今儿太太提起这话来,我还记挂着一件事,每要来回 太太,讨太太个主意.只是我怕太太疑心,不但我的话白说 了,且连葬身之地都没了. “ 袭人道:"我也没什么别的说. 我只想着讨太太一个示下,怎 么变个法儿,以后竟还教二爷搬出园外来住就好了.“
职场当学邢岫烟
题： “ 听说 你喜 欢读 《 红楼 梦》 ， 不知道 是
不 是 真 的？ ”
可是她都安 然地 接纳 了它们 。进入大 观 园， 对 她来说应该算是 一个机会 ， 但这 个 机会 却带来 了太 多的痛苦。因为穷， 邢岫 烟 得不到人们 的重视 ，连仆人 们都敢 欺 负她 ， 丢 了东西就怀疑是她偷 的。邢岫烟
劳 动 保 障 世 界
职场当学邢岫烟
一
张琦 一
初入职场 时， 我 遇 到 的人 与事 都 不 如
薛宝钗 也是位大小姐 ，王熙凤更 是出身 不俗。所 以我思索了片刻 ， 改 口选择 了平
儿 。平 儿 是 王 熙 凤 的 丫鬟 ， 也 是 个 特 别 有
个高人 ， 便拜她 为师 ， 从她 那儿学会 了识
让 你 从 书 中选 一 个 人 来 当 作 学 习 的 榜 样， 你选择谁？ ” “ 探春 。 ” 我 几 乎 不 假 思 索地 答 道 。因
容貌才 华都 不是最 出众 的 ，而且她 家境 贫寒 ， 是个寄人 篱下的 穷姑娘 ， 连一件 像 样的衣服都 没有。她又 能有哪些值得 我 们借鉴 的地 方呢？ 见我半信 半疑 ， 上司俏皮地 笑了笑 ， 然后 品了一 口咖啡 ，耐心 地为我分析 了
了， 缓缓地 吐出了三个字 ： “ 邢岫烟 ” 。
邢岫烟？ 不熟悉《 红楼梦》 的人 恐怕
都对这个 名字没什么 印象 ，就算是 资深 的红楼迷 ，恐怕也不会 对此人产 生太大 的兴趣。的确 ， 大观 园里有那么多才貌双
全的女子 ， 邢 岫烟 充 其 量 也 就 是 个 配 角 ，
职场要学薛宝钗，生活要做林黛玉
职场要学薛宝钗，生活要做林黛玉换做当今社会，我的看法是‘职场要学薛宝钗，生活要做林黛玉’即为人处世当如薛宝钗，生活交友要做林黛玉，为什么有如此言论？且听我分析。
职场为什么要学薛宝钗？一、遵守法则制度，适应职场游戏。
薛宝钗一出场作者就描写“罕言寡语，人谓装愚；随分从时，自云守拙。
”说明她谨守礼教，懂得顺应环境。
职场中也应该安于本分做好本职工作，切忌好高骛远不守现状。
二、上进心强，懂得担当。
薛宝钗曾多次规劝贾宝玉走“仕途经济”、“立身扬名”之道，惹得宝玉说她这是‘混账话’，但这并不能说明她是一个势利虚荣之人，恰恰说明她顾全大局，知道男儿应当自强，为家为国尽所能、尽担当的负责任精神。
三、明哲保身，善于协调关系。
书中道她一方面抱取“不干己事不张口”的处世哲学；另一方面，她又和各方面的人保持着一种亲切自然、合宜得体的关系；现在职场中也应该是自己站稳脚跟，和同事搞好关系才能更有利于工作的顺利开展。
四、为上司分忧，懂得察言观色。
金钏儿投井自杀后，王夫人心里不安。
她安慰王夫人并出谋划策说：金钏不会自杀；如果真是自杀，也不过是个糊涂人，死了也不为可惜，多赏几两银子就是了。
并把自己新做的衣服拿出来交给王夫人。
贾母给她做生日，问她爱听什么戏，爱吃什么。
她就按贾母平时的爱好回答。
还当着面奉承贾母。
说：“我来了这么几年，留神看起来，风丫头凭她怎么巧，也巧不过老太大去。
”职场中虽不屑溜须拍马见风使舵，但是察言观色与上司搞好关系还是要做到的，为领导分忧也是下属应尽的本分综上几点，我们若是有宝姐姐的处世哲学和精明世故，在职场也一定会游刃有余前途光明了。
生活中为什么要做林黛玉呢？一、超凡脱俗，清秀非凡。
红楼梦开篇的“降珠仙草”“受天地之精华，复得甘露滋养，遂脱了草木之胎，换得人形”，可见林妹妹是一种超凡脱俗，得天地精华的清秀灵幻之美，虽然我们只是芸芸众生，繁琐劳碌，活不出林妹妹的人间仙子模样，最起码也要有美的追求，活出自己独特的气质和清格来，二、坦率纯真，见之以诚。
为人处世，你一定要学薛宝钗？
为人处世，你一定要学薛宝钗？张小妞作为一个拥林派读者，我一直是以一种“捧林贬薛”的眼光去评判这两个人物的。
但是，对于网上“职场应学薛宝钗，生活当如林黛玉”的观点，我是很认可的。
职场中的生活正是考验人为人处世的能力的。
薛宝钗的几大优点，使她获得了好人缘和众多的追随者。
宝钗谦逊有礼，与人为善。
薛宝钗的“不关己事不张口，一问摇头三不知”在贾府中可是出了名的。
有人说，她是善玩心机，察言观色，看看哪里需要她背后'相助’。
这并不是没有可能。
但我们也不能否认，宝钗时常陪王夫人，贾母，姐妹们说话聊天也是一种为人处世的智慧。
宝钗的不多管闲事，看人脸色行事确实也有极高的现实意义。
职场中，生活中，有时你所认为的“有想法”在他人眼中，只是不成熟的表现。
宝钗的与人为善也是出了名的。
有人说她是为了自己的利益，但当你遇到了这样的宝姐姐，受到她的关心，你会去思考她是否是“心机女”吗？史湘云想要做东道主开诗社，可是没钱没物。
宝钗把自己店铺伙计送的螃蟹拿出来给湘云开螃蟹宴，请贾母、王夫人和众姐妹们赏桂花、吃螃蟹；既巧妙解决了史湘云经济困难，又全了史湘云想做东道主开诗社的心。
林黛玉寄人篱下，父母双亡。
因为身体不好，认为自己给贾府制造了很多麻烦：请医生，煎药。
照她的话说：闹得天翻地覆。
宝钗说吃燕窝粥可以滋补，黛玉心思多，不想麻烦凤姐等人，让她们嫌弃。
宝钗就派人送上上等燕窝和冰糖，让黛玉的丫鬟自己熬，又方便，又不兴师动众。
这样的宝钗，让黛玉都解开了心结。
宝钗又是理智清醒，三思后行的。
为人处世太过于情绪化并不是什么好事，至少大大咧咧的人会认为：矫情，做作。
宝钗的理性为她赢得了尊敬。
宝钗因为宝玉挨打而冤枉哥哥薛蟠，薛蟠一时冲动，说出了：“你偷偷喜欢上了宝玉，宝玉挨打，你自然就会骂我了。
”这样的语句。
宝钗又委屈又恨铁不成钢，哭了整整一晚上，第二天早上还被黛玉笑话。
面对黛玉的玩笑，哥哥的不理解，宝钗并没有大发脾气，她出了大观园，去安慰妈妈。
宝钗黛玉型企业的差别(职场经验)
宝钗黛玉型企业的差别(职场经验)黛玉是有心的，她有追求，有自己的人生态度。
宝钗是空心的，她的一切，甚至包括她的一生都是为物质利益而活，一旦抽掉利益层面的东西，宝钗就什么也没有剩下了。
现在的企业也可分为黛玉型与宝钗型。
黛玉型企业是有心的，而宝钗型企业往往是空心的。
怎么理解企业的有心与空心呢？如果说宝钗型企业是一种过渡，黛玉型企业往往是企业的最终目标。
《红楼梦》中，黛玉对宝玉说的一句话很特别：我为的是我的心。
大观园里，众人看到宝钗一直试图劝说宝玉走仕途经济但遭到了宝玉的反对和抵制。
从这个角度讲，黛玉更注重精神层面的交流，因此与宝玉有共鸣；宝钗更注重物质利益的交流，与宝玉完全是南辕北辙的想法。
有人分析，宝钗对不求上进的宝玉根本不可能产生感情，而她为什么还乐意当宝二奶奶呢？是因为看中了宝玉的权力地位及由此带来的实在利益。
宝钗是个非常实际的女人。
黛玉与宝玉因为有了共同的人生理想而彼此认同，宝钗因为与宝玉不同的价值观而最终沦落到弃妇的可悲下场。
又有人讲，哲学这类精神上的东西是富人饭后闲余才会思考的东西，而追求实惠的物质利益却是穷人的奋斗动力。
看起来，黛玉虽寄人篱下，却是精神世界的富人；宝钗虽家境殷实，精神上却是个穷人。
二人刚好掉了个儿。
换句话讲，黛玉是有心的，她有追求，有自己的人生态度。
宝钗是空心的，她的一切，甚至包括她的一生都是为物质利益而活，一旦抽掉利益层面的东西，宝钗就什么也没有剩下了。
或者我们可以这样讲，宝钗是一种人生状态的过渡，黛玉是人生的真正意义所在。
闲言少叙。
接着说企业。
现在的企业也可分为黛玉型与宝钗型。
黛玉型企业是有心的，而宝钗型企业往往是空心的。
怎么理解企业的有心与空心呢？可以这么讲，目前国内许多企业都是属于宝钗型的。
它们依靠某种特殊的背景（宝钗的背景是她的好姨妈，宝玉的母亲王夫人），左右逢源，八面玲珑，靠着不正当的竞争手段暂时性地争取到了短暂的利益（就如同宝钗稳稳当当坐上了宝二奶奶的位置一样的过程，靠的是王夫人的有意成全和元妃的一道旨意）。
上班薛宝钗下班林黛玉的职场大观园.doc
上班薛宝钗下班林黛玉的职场大观园新版《红楼梦》正在播出，而《红楼梦》中的人物也成为专业人士讨论的对象。
“今天，贾家是一家公司。
看看林黛玉和薛宝钗在公司的表现！”在参观了工作场所的“大观园”后，一些人得出了这样的结论:“薛宝钗工作做得好，林黛玉在家做得好”。
林黛玉的混业生涯有点儿停滞不前。
白领刘星是《红楼梦》的粉丝，从小就被问到:“你喜欢林姐姐还是宝姐姐？”她年轻的时候，总是说宝姐姐好，因为她不喜欢林姐姐哭，但长大后，她喜欢林黛玉的真性情，不喜欢宝钗的多才多艺。
目前，她已经成为一名办公室职员，从”交叉”的角度来看待他们的工作表现。
刘星再次让步:“如果林黛玉是现代白领，估计结局还是很悲惨的。
”有相当多的人同意刘星的观点。
在职场论坛上，许多白领指出林黛玉不能和职场混在一起。
最重要的是，她多疑、怀疑，不会和同事交往。
白领们用现代的眼光和语言对此进行了分析:林黛玉最近才被公司录用，“扮演了一个次要的角色”。
周瑞的妻子，王夫人的“贴身伙计”，帮着薛姨妈送宫中鲜花给贾的夫人们。
周瑞的媳妇一个一个送来，最后送到林黛玉那里。
林黛玉闻知众姊妹皆有之，冷笑道:“我知道别人不会拣剩下的给我。
”白领们认为，林黛玉不仅当面得罪了同事，还对她说三道四。
其他人已经证明，林黛玉通常“从不出门，只把它放在自己的房间里”，不善于管理人际关系。
“她病危时，有一个同事紫鹃陪着她。
她的人缘不好！”向宝姐姐学习很有力量。
与林黛玉相比，薛宝钗被许多人视为职场楷模。
白领们比较情节，寻找宝钗在职场成功的线索——首先，她善于与领导搞好关系。
比如说，贾的母亲在她生日的时候拿着它，问她想吃什么。
贾母听了，心平气和，心里明白，便哄得贾母开心。
”杜拉拉说，工作场所的规则之一是，下属应该与领导保持一致。
你看宝姐姐多么先进！”白领王小姐对此评价很高。
另外，宝姐姐也善于和同龄人搞好关系。
比如，海棠诗歌会后，湘云就用她的胸部举行了一个宴会。
宝钗了解她的实际困难，分担她的忧虑，帮助她计划整个过程，不遗余力地调动自己的一切资源。
职场做黛玉还是宝钗
职场做黛玉还是宝钗
常常会有这样的情况：在学校里同样成绩优秀的两个人，在社会上滚爬了一圈后，一个如鱼得水，一个数次跳槽状态却是每况愈下，造就不同境遇的一个主要因素就是情商。
不由让人想起《红楼梦》，其实这也是一本情商培训的优秀教材。
试看林黛玉和薛宝钗，论亲疏，黛玉和贾府的关系应该更亲近一些；论才情，黛玉更是大观园里的第
一才女；可是，宝钗赢得了上至贾母下到婢佣的普遍好感。
宝钗成功的关键就是情商高。
如果按企业的运作规律来解读宝钗，她简直是一个职业经理人：善于揣摩董事长的心理，投其所好——和贾母一起时，看戏挑老人家喜欢的类型；善于为同事排忧解难——帮湘云一起设蟹宴；对竞争对手也不会落井下石———和黛玉的雨夜长谈还送燕窝什么的；一朝大权在握也不独断专行——替凤姐管家时，决不诽谤前任领导凤姐……于是机会就来了。
如果将《红楼梦》当作小说读，喜欢哪个，随便！可是在职场上，你是选择做高智商、低情商的黛玉还是双高的宝钗，就得想清楚了，这可关系着你的前程。
职场宠儿—薛宝钗_读后感
职场宠儿—薛宝钗鲁欣然在《红楼梦》里，若要做一个问卷调查，在这么多小姐中最喜欢谁？估计上到太太小姐，下到丫头婆子，几乎都会投给薛宝钗。
甚至有红迷云：“最喜欢林妹妹，可想做一个宝姐姐。
”那么，为什么薛宝钗如此大受青睐呢？为什么在贾府集团如此受欢迎呢？首先，史湘云可以回答这个问题。
林黛玉俏语谑娇音打趣湘云，史湘云说了这样一句话：“你若敢挑宝姐姐的错处，我便服你。
”却换得黛玉一声冷笑。
难道薛宝钗真是一个“完人”？让我们先走进史湘云的眼中。
史湘云要在大观园做东，又是请吃饭又是写诗，她一个十二三岁的小姑娘如何料理得下来？薛宝钗就告诉她，你不用担心，我家有螃蟹，至于写诗，题目我也想好了，咱就这么做。
如此贴心的宝姐姐，让湘云如何不爱？何况贾府的大领导贾母和王夫人也要来，必然知道这螃蟹不会是湘云而是宝钗拿来的，更何况整个贾府都是“一个富贵心，两只体面眼”，宝钗无形之中增添了自己的印象分，这就是薛宝钗的智慧。
除了史湘云眼中的宝钗，宝钗在贾府董事长贾母和王夫人的面前的表现也是可圈可点，她过十五岁生日，贾母拿的是自己的私房钱，又是问她喜欢看什么戏，又是问她爱吃什么，她倒好，“系知贾母年长之人，爱热闹戏文，更喜甜烂之食，便按贾母素日所喜者说了出来”。
这是什么？这是赤裸裸的拍马屁啊！你想想，这个问题，若问给林黛玉听，她会怎么回答，这就是宝钗的职场秘诀。
在宝钗心中，她最为看重的便是她和宝玉的“金玉良缘”。
她最看不惯宝黛二人的打情骂俏，可她刚想插足，老太太和王夫人喊她打牌，她马上就去了。
因为她明白，金玉良缘靠的不是宝玉，而是王夫人。
真真一个聪明的薛宝钗。
她的厉害之处不仅在这里，更在于她收服了一位《红楼梦》里最有个性的女子——林黛玉。
林妹妹不小心说出了《西厢记》里的句子，却被宝姐姐留心了。
但作为情敌关系，宝钗并没有拿住错处不放，相反地，她选择了“兰言解疑癖”，一番话甚至说的林黛玉心下暗服，这还不够，她甚至说出了自己也看过的话。
职场之上 我选宝钗而非黛玉(最新)
职场之上我选宝钗而非黛玉很多喜欢《红楼梦》的人都喜欢林黛玉，其实生活当中你真正喜欢的一定是薛宝钗。
因为，谁都不愿意有一个言辞尖刻、爱使小性子的林黛玉式的同事，而更希望有一个善解人意、审时度势的薛宝钗式的朋友。
曹雪芹在书中还写道：世事洞明皆学问，人情练达即文章。
“世事洞明”说的是懂道理，“人情练达”讲的是识事理。
这些为人处事的技巧在现代职场也是极用得着的。
要想工作顺利，什么最重要？一个良好的人际环境和办公环境。
人们常说感情投资，就是指的搞好办公室里的人际关系。
要搞好人际关系，不是简单地请客吃饭，逢人笑脸相迎，而是表露你的真诚坦率的内心，展现你的`个人魅力。
只要你真诚待人，为他人着想，在关键的时候帮人一把，就一定会得到丰厚的回报。
赫敦职业顾问工作室的资深顾问王路明女士认为，要想在职场中做到“世事洞明”、“人情练达”，创造良好的人际环境，必须从自己的言行做起：首先，使自己变得更自信，更坚强，这对提高自己的职业形象大有好处。
在形象上要显示自己的信心和朝气，体现自己的职业特点和气质；在行为举止上，不要缩头缩脑，要挺胸抬头；微笑打招呼和告别，但要避免一直带着歉意或企望获得别人好感的假笑，这会让人毛骨悚然；说话时看着对方的眼睛，声音响亮、吐字清楚，避免使用虚拟词语，如“假如、要是、明天再说吧”等等。
其次，在与同事之间的关系处理上，是处处要胜出人一头，还是合作互助？实际上这不单是人际关系，而是道德修养问题。
同事之间关系和睦融洽，办公室氛围健康向上，对你个人来说，是莫大的好事，对公司的运转和创益也会产生良性影响。
诺贝尔经济学奖获得者莱因哈特·赛尔顿教授有一个著名的“博弈”理论。
假设有一场比赛，参与者可以选择与对手是合作还是竞争。
如果采取合作策略，可以像鸽子一样瓜分战利品，那么对手之间浪费时间和精力的争斗不存在了；如果采取竞争策略，像老鹰一样互相争斗，那么胜利者往往只有一个，而且即使是获得胜利，也要被啄掉不少羽毛。
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五六月份，不少踌躇满志的毕业生已经接到用人单位发出的OFFER，进入工作岗位开启全新人生，届时悠闲的校园生活将被随之而来紧张的职场生活所代替。
然而没有人一开始就能应付自如，作为职场菜鸟，还面临着新的环境、人际交往、社交礼仪等问题。
到底需要多少准备时间呢？是不是在犹豫不定期间已经错过了一些先机？职场中你是娇嗔自
我的黛玉还是玲珑自信的宝钗？
“黛玉”式职场菜鸟
在职场人生中，再没有类似妈妈的唠叨，爸爸的说教，所有的事情都需要自己去面对，就像生活在贾府中的林妹妹一样，无奈的是世界并没有抛弃你，却没有人会和你说：这样不好，那样不对。
因而，有些职场新人浑然不知的体现出一些让别人讨厌的毛病，这些毛病，被称作菜鸟的职场“雷区”：
1.狂妄自大，目中无人，不虚心领教，盲目幻想早晚有一天会超越他们每个人，实则技能达不到企业要求。
比如，很多毕业生都在学校制作过EXCEL文件，但实际工作中的EXCEL表格非常复杂，新人们仅仅凭借在学校中的所学，常常束手无策。
2.特立独行，不拘小节，用自己的方式行事，不顾及别人的感受，甚至认为他们已经OUT了。
对于毕业生来说，求职前应充分了解企业的文化与要求，确定选择了一家公司，就表示认同公司的规定和企业文化，
而一些毕业生并没有做好遵守的心理准备，对于一些企业要求工作时段不穿运动鞋的规章，会表达出“为什么不能穿运动鞋”的想法。
3.自由散漫纪律意识差，总能够为自己的失误找到借口，不喜欢被别人管教和约束，工作没有积极主动性。
比如，无法按时打卡，或者经常请假。
菜鸟们的问题是：为什么要打卡啊？
4.心理脆弱受不了批评。
工作中，很多新毕业生表现得心灵非常脆弱。
大学生被称为天之骄子，在学校中是老师的宠儿，在家是父母的宝贝，因此有些毕业生比较娇气，也有些懒散。
可是进入职场后，工作有时间和质量要求。
有些新人自己被领导批评的时候，可能领导说了一分钟，毕业生便要在卫生间哭上半天。
5.推卸责任，缺乏独立承担能力。
对于工作，新人往往想找清闲，同时缺乏独立承担的能力，但是企业恰恰需要员工能够承担一件工作的结果。
因此，刚入职的学生对于老板交代的工作只是为了做而做，并不知道老板希望将事情做成什么样。
就如同在学校考试一样，只达到60分就满足了。
这样容易被别人越落越远。
“宝钗”式职场达人
然而，职场需要的不是“木头人”，不是尖酸刻薄，心胸狭窄，爱
使小性儿的黛玉性格，职场人当如端庄稳重，温柔敦厚，豁达大度的薛宝钗，需要做到：
1不违反劳动纪律。
老员工总是有些福利的，小动作不会影响他们的工作进度，领导对此也是睁只眼闭只眼。
很多新人觉得这不公平，感觉盯在自己身上的眼睛太多了，给同学打个电话，就被人“打小报告”。
其实，身为新人，不要攀比这些福利，应做到上班不迟到，下班不早退，工作时不开小差。
2争做小事印象好。
有些机灵的新人，刚进入公司就争做办公室的事情，以积极的表现引起领导的关注，但过一段时间，新鲜劲儿过去了，往往就懒惰了，没有什么表现了，让人觉得前后不一，反而更容易引起反感。
其实，身为新人，应该多做力所能及的小事，而且一定要低调地持之以恒地进行。
比如，复印机没纸，悄悄加上，饮水机没水，主动打电话。
3懂得沟通魅力。
注意称呼，如果不知道对方的职务，不管对方和你的职位有多少级的差距，称“您”“老师”或“X姐”“X哥”比较适合。
不刻意讨好，开玩笑要有“度”，学会友善地尊重别人。
工作之外，要懂得和同事分享一些自己的兴趣爱好，参加或组织周末一起活动等。
但是不要随便和谁过于热乎，在没有搞清楚人际关系前，不要轻易加入公司小团体。
不谈论别人的是非及私生活，不过多地要求别人。
4不害怕犯错误。
像宝钗一样，一定要多向前辈们请教，虽然即便如此也难免会犯错误，但千万不要在接受领导和同事批评的时候，还借口连连。
端正自己的态度，积极按照别人的指点，弥补错误的损失，并主动承认自己的不足，承诺不再犯同样的错误。
5不计较个人得失。
身在职场，一切为了公司利益出发，尽管拿到的项目可能并不如想象中的可口，或许为了工作不得不舍弃在意的约会，但都不要将自己的损失或付出挂在嘴上、记在心里，须知只有将本职工作做好，才是对自己最好的证明。
面对困难重重的工作过程，不平衡的金钱回报，不妨试着感激“这是对自己的历练”吧。
本文由南方电视台——职场人生整理：
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