江西国税发展提升年

江西国税“发展提升年”活动

工作简报

第23期

江西省国税局机关效能

建设领导小组办公室编2011年12月28日西湖区国税局推进部门内控机制建设的做法

为进一步加强反腐倡廉制度建设，强化对部门权力运行的内

部制约和监督，优化权力配置结构，促进国税工作又好又快发展，西湖区国税局结合本局实际，从四个方面扎实推进部门内控机制

建设。

一、认真贯彻惩防体系《工作规划》。把贯彻落实《工作规划》列入党组的重要议事日程，树立“防风险、抓管理、促规范、上水平”的工作理念，提高干部职工识别风险、规避风险、化解

- 1 -

风险、防御风险的能力，增强干部职工认识风险、认真排查风险、积极化解风险的意识和主动参与内控机制建设的积极性和主动性，推动全局惩防体系建设。

二、加强内控风险管理。结合每月数据监控分析会，组织召开区局执法部门联席会议，各税收执法部门汇报在税收执法、税收检查和税收管理过程发现的苗头性问题，以预控防范为目标找准风险点，围绕“两权”运行，认真梳理职责和权力运行中存在或潜在的风险点，找准监督制约体系控制对象。突出“税收执法”重点，对行政审批、资格认定、税额核定、发票管理、行政处罚等高风险行政行为，评估风险等级，设置税收执法自由裁量“警戒线”，提高廉政风险防控能力。

三、大力推进税源专业化征管模式。对各税收职能进行重新的调整与划分，明确各自权限，调整基层分局职能，对涉税流程进行梳理再造，划分即办事项与非即办涉税事项，进一步明确涉税审批权限、审批流程和审批时限，有效解决权力过于集中、随意性过大和税收执法权运作中的不作为、乱作为行为，最大限度地降低税收执法风险。

四、开展廉政检查推进预防。采取措施，全面开展节日期间廉洁自律情况自查工作，落实廉洁自律规定。组织明查暗访，走访特邀监察员、深入到纳税户中、发放征求意见表等形式，对税务人员的服务质量、工作效率、廉洁自律等情况进行全面调查，及时通报，立即整改，对完善廉政预防体系起到积极的促进作用。- 2 -

（肖飞利、朱瑞春）

报：省效能建设领导小组办公室，省行政投诉中心、省政府纠风办、国家税务总局、国家税务总局纪检组监察局、省委、省

人大、省政府、省政协、省纪委、省监察厅

送：局领导、省局特约税务监察员、局内各部门、各市、县（区）国税局

- 3 -