2010年度安全教育培训计划

年度安全教育培训计划范文(23篇)

年度安全教育培训计划范文（23篇）年度安全教育培训计划范文（通用23篇）年度安全教育培训计划范文篇1为了规范安全生产工作，提高服务区员工的安全素质，带动整个公司安全生产管理的提升，降低或避免生产性意外伤害事故的发生。

切实搞好安全生产培训教育工作，特制定11年安全生产培训计划。

一、培训目标1、新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到100%以上；2、企业全员接受安全培训达标率100%；3、安全管理人员安全培训率达到100%；4、生产经营单位主要负责人安全培训率达到100%；5、广场工作人员安全培训率达到100%；6、特种作业人员培训率达到90%以上，复培复审完成率100%。

二、培训内容1、基本知识：安全生产的概念、方针，安全生产的法律法规依据，《安全生产管理办法》、《安全管理员工作标准》、《安全生产管理规定》、《消防安全管理制度》。

2、专业知识：各项应急预案，对应特种作业人员专业知识、安全达标规范等专业知识和操作技能。

三、培训计划1.一月：安全生产的法律法规依据春节期间安全措施及应急预案防盗、抢事件应急预案对象：服务区全体员工2.二月：安全生产管理制度。

对象：服务区全体员工加油站消防安全制度。

对象：加油站员工安全管理员工作标准。

对象：管理人员3.四月：消防安全学习制度安全生产事故应急预案对象：服务区全体员工4.五月：消防安全应急预案初起火灾的扑救与人员疏散逃生消防设施种类及使用情况对象：服务区全体员工5.七月：食品安全知识及应急预案。

对象：餐厅、超市员工防洪抢险应急预案服务区。

对象：全体员工6.八月：员工在安全生产中的权利与义务防雷击应急预案山体滑坡及泥石流应急预案对象：服务区全体员工7.十月：“黄金周“期间安全生产应急预案冬季道路安全保畅应急预案对象：服务区全体员工8.十一月：冬季锅炉技能及防火培训。

对象：锅炉工除雪防滑应急预案员工在安全生产中的权利与义务冬季安全生产管理办法对象：服务区全体员年度安全教育培训计划范文篇2安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。

2010年培训计划方案

2010年培训计划方案2010年度培训工作计划目录1计划概要……2计划依据3培训工作原则、方针和要求4培训工作目标5培训体系建设62010年培训课程计划1、新员工入司培训2、在职培训3、计划外培训7重点培训项目8财务预算9培训效果评估10计划控制11附件: 《2009年度培训调查数据统计分析报告》12计划概要本计划主要是2010年人力资源部培训工作的具体内容、时间安排和费用预算等。

编制本计划的目的在于加强对培训工作的管理，提高培训工作的计划性、有效性和针对性，使得培训工作能够有效地促进公司经营战略目标的实现。

2计划依据2010年度公司发展战略、职能定位、培训需求调查、部门访谈以及建立专业高效团队的精神。

3培训工作的原则、方针和要求为确保每项工作的能力需求因素被识别，使本组织的培训活动具有明确的行动方向，人力资源部特制定了培训原则、方针和要求，用以指导全年培训工作的开展。

1、培训原则实用性、有效性、针对性为公司培训管理的根本原则。

2、培训方针以永益文化为基础，以提高员工实际岗位技能和工作绩效为重点，建立具有永益特色的全员培训机制，全面促进员工成长与发展和员工队伍整体竞争力提升，确保培训对公司战略实施的推进力。

3、培训的六个要求1锁定战略与未来发展需求2锁定企业文化建设3锁定中层以及后备队伍能力发展4锁定学习型组织建设5锁定内部自我培训技能提高6锁定内部培训指导系统的建立和提高四、培训工作目标1、建立、理顺与不断完善公司培训组织体系与业务流程，确保培训工作高效率的正常运作；2、传递和发展某某文化，建立员工（尤其是新员工）对企业的归属感和认同感；3、使所有在岗员工年内至少平均享有40小时的业务和技能培训；4、重点推进直线经理的技能培训，以保证事业部和各职能科室各项具体工作保质保量完成；5、进一步完善培训课程体系，确保培训内容和企业文化的一致性；6、打造“中层干部管理技能培训”和“人力资源团队专业技能培训”两门品牌课程；7、建立并有效管理内外部培训师队伍，确保培训师资的胜任能力与实际培训效果。

(一)09、10、11年安全教育培训计划

××公司〔2009〕13号公司安全生产教育培训计划各科室、项目部：为了全面贯彻实施《中华人民共和国安全生产法》，进一步提高企业工程建设安全生产管理水平，适应安全生产新形式要求，实现安全生产科学化、法制化、规范化，特制定公司安全生产教育培训计划，请严格遵照执行。

××公司2009年10月17日此文件呈：总经理、副总经理抄送：各部门、各项目部2009年安全教育培训计划为不断提高全体员工的安全意识和专业技术素质。

使企业在激烈的市场竞争中生存、发展，公司将大力加强员工教育培训工作。

一、企业员工培训工作重点1、企业管理人员培训：根据有关规定，公司及项目部管理人员每年必须参加安全管理知识和管理能力的继续教育培训，以提高管理者安全意识和管理能力。

2、新进场员工培训：公司计划对所有新进入施工现场的员工进行职业安全健康的三级教育培训；对原有部分员工进行补充培训。

3、职业技能培训：为进一步贯彻执行建筑行业有关提高操作工人技能的各项管理规定，以使本单位操作工人提高安全意识和操作技术水平。

决定对在岗的部分专业工种操作人员进行技能培训。

4、实习、新招大中专毕业生入厂教育：随着企业规模不断增大，人才急需补充，对于实习及新招大中专学生，为了使他们对企业有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新到的学生进行以企业规章制度、安全知识为内容的入厂教育培训。

5、特种作业人员培训：根据各级有关文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检”的要求。

组织在特种作业岗位工作和已到复检期的员工到上级指定的培训点进行培训。

培训时间根据上级安排的开课时间而定。

二、实施措施1、充分发挥各业务系统主管部室及项目部的作用：就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。

2、建立培训、考核与使用、待遇相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训、取证不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。

2010年学校安全教育工作计划

2010年学校安全教育工作计划一、指导思想认真学习贯彻党的十七大精神和“三个代表”重要思想，落实“两会”精神，牢固树立科学发展、和谐发展和安全发展的观念。

始终坚持以人为本、“安全第一，预防为主”的方针，紧紧围绕创建“平安校园”的目标。

深入开展道路交通安全、食品卫生安全、学生假期安全、教育教学安全、消防安全等专项整治活动，进一步强化安全工作责任追究制，大力拓展安全知识宣传教育面，建立健全安全管理长效机制，为全体师生创设良好的校园安全环境，努力保障学校教育事业的可持续健康发展。

二、工作目标坚决杜绝重特大伤亡事故，尽力控制一般事故，确保在校学生安全，力争实现“零死亡”、“零事故”、“零犯罪”目标，争取在上级机关安全工作目标考核季度考核和年终考核都名列前茅，确保学校教育教学质量和声誉的提高。

三、主要工作（一）大力加强安全法制教育，进一步增强广大师生的安全防护意识。

广泛开展安全法制教育，帮助学生牢固树立安全法制意识，把学法、知法、守法、用法化作学生的自觉行动。

帮助学生初步树立安全观念，了解安全基本常识，熟悉报警、求助电话的使用，具备对危险的初步判断能力，掌握躲避危险和自救的简易方法。

（二）大力加强安全工作组织制度建设，努力把校园安全及综治工作纳入正规化轨道。

1、加强工作责任制度。

层层签订安全工作责任书，进一步明确和强化安全工作职责。

动员和组织师生积极参与，群防群治，共同做好学校安全和综治工作。

2、落实定期检查制度。

要严格按照“及时排查、各负其责、工作在前、预防为主”的十六字方针，把检查作为做好安全工作的一个重要方面，校每周和重大节假日前必查的基础上，查重点、重点查、查反复、反复查，横向到边，纵向到底，不疏不漏，不留死角。

3、结合上级精神制定学校《安全管理制度》加强群防群治，共建平安校园。

4、健全资料档案制度。

要将上级的安全工作指示、年度计划总结、日常管理检查、等工作台帐系统整理，及时归类建档，为领导决策、工作研究、检查指导、工作讲评、年度考评和保障校园合法权益提供第一手资料，使安全工作更具预见性、规范性和针对性。

2.2010年度安全教育培训计划

2010年度安全教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。

做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。

为使公司2010年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。

一、基本思路（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。

安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。

在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

同时对公司各级管理人员（包括领导、公司各部门、车间管理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。

（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。

做到“全员、全面、全过程”的安全教育。

因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。

（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。

安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。

针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：（1）会议形式。

主要有：安全知识讲座、座谈会、先进经验交流会、事故教训现场会等。

（2）张挂形式。

主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

（3）音像制品。

主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。

（4）现场观摩演示形式。

主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。

（四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。

对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行三级安全教育（包括厂级、车间级、班组级安全教育），学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案。

年度安全教育培训计划范文(23篇)

年度安全教育培训计划范文（23篇）年度安全教育培训计划范文（23篇）年度安全教育培训计划范文篇1 为了规范安全生产工作，提高服务区员工的安全素质，带动整个公司安全生产管理的提升，降低或避免生产性意外伤害事故的发生。

切实搞好安全生产培训教育工作，特制定11年安全生产培训计划。

一、培训目标1、新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到100%以上；2、企业全员接受安全培训达标率100%；3、安全管理人员安全培训率达到100%；4、生产经营单位主要负责人安全培训率达到100%；5、广场工作人员安全培训率达到100%；6、特种作业人员培训率达到90%以上，复培复审完成率100%。

二、培训内容1、基本知识：安全生产的概念、方针，安全生产的法律法规依据，《安全生产管理办法》、《安全管理员工作标准》、《安全生产管理规定》、《消防安全管理制度》。

2、专业知识：各项应急预案，对应特种作业人员专业知识、安全达标规范等专业知识和操作技能。

三、培训计划1.一月：安全生产的法律法规依据春节期间安全措施及应急预案防盗、抢事件应急预案对象：服务区全体员工2.二月：安全生产管理制度。

对象：服务区全体员工加油站消防安全制度。

对象：加油站员工安全管理员工作标准。

对象：管理人员3.四月：消防安全学习制度安全生产事故应急预案对象：服务区全体员工4.五月：消防安全应急预案初起火灾的扑救与人员疏散逃生消防设施种类及使用情况对象：服务区全体员工5.七月：食品安全知识及应急预案。

对象：餐厅、超市员工防洪抢险应急预案服务区。

对象：全体员工6.八月：员工在安全生产中的权利与义务防雷击应急预案山体滑坡及泥石流应急预案对象：服务区全体员工7.十月：“黄金周“期间安全生产应急预案冬季道路安全保畅应急预案对象：服务区全体员工8.十一月：冬季锅炉技能及防火培训。

对象：锅炉工除雪防滑应急预案员工在安全生产中的权利与义务冬季安全生产管理办法对象：服务区全体员年度安全教育培训计划范文篇2 安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。

2010年度培训计划20100127

18
2
管理部门月安全活动（学习）
安全环保科
2010年3月27日
2
2#101会议室
中层以上管理人员
15
3、学习1月7日17时30分甘肃兰州石化公司石油化工厂罐区发生爆炸事故。
20
2
管理部门月安全活动（学习）
安全环保科
2010年2月26日
2
2#101会议室
中层以上管理人员
1、学习2010年1月29日在泉州市湖美大酒店召开的全市易燃易爆危险物品重点单位安全监管工作会议精神；2、介绍泉州市近年来危化行业发生的事故情况。
2010年度培训计划
时间
课时
地点
培训对象
培训内容
人数
师资
备注
变更
1
管理部门月安全活动（学习）
安全环保科
2010年1月27日
2
2#101会议室
中层以上管理人员
1、传达1月18日召开的全国、省、市安全生产电视电话会议
2、介绍1月19-21日省重大危险源监控中心在福州举办的《福建省涉危化工工艺企业仪表自动化改造会议》内容。

安全教育的培训计划方案

安全教育的培训计划方案安全教育的培训计划方案（精选3篇）安全教育的培训计划方案篇1依据处安全教育培训的需求，结合我站实际情况，为加强我站安全管理，不绝提高职工的安全意识和安全素养，确保安全管理体系的的高效运转，特订立我站安全培训计划方案。

一、引导思想本着对以对全站职工的利益高度负责的态度，紧紧围绕青梅站的中心工作，进一步提高职工的安全意识，普及安全知识，在广阔职工中广阔职工中坚固树立起“安全第一，防备为主”的思想，坚持“以人为本、安全第一”的方针，推动全站的安全管理工作。

二、安全培训内容以“谁主管、谁负责”为工作原则，在具体工作中认真学习《中华人民共和国消防法》和《中华人民共和国安全生产法》及安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，提高员工安全生产意识教育。

三、安全教育培训对象全体职工、安全管理人员、安全员、特殊工种和临时人员四、安全教育培训目的强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产五、教育培训实施措施：1、充分发挥各科室的作用。

2、员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室，充分发挥各科室的作用，保证员工培训工作按计划实施。

3、建立培训、考核与使用相结合的制度。

4、凡特殊工种、技岗人员要求持证上岗，并对特殊工种、技岗人员进行业务培训学习，学习合格准予上岗；六、组织机构为加强此次培训工作的组织领导，青梅站特成立培训工作领导小组。

安全教育的培训计划方案篇2一.目的为保证火灾发生后得到及时处理，尽量减少火灾损失，避开或减少人员伤亡，特订立此方案。

二.处理原则（一）防范为主，及时处理。

（二）各部门通力协作，保证我商场人员人身安全，减少商场损失。

三.火灾处理（一）火灾确实认1.保安接到报警器或人员报警后，相关人员应立刻携带对讲机赶到火灾现场，确认火情是否存在。

2.确认火灾后，主管立刻通知相关部门。

同时通知相关人员赶赴火灾现场进行扑火。

3.赶赴火灾现场时，应携带近处可取的轻巧灭火器，做好灭火准备。

安全教育培训计划方案（3篇）

安全教育培训计划方案导语：为加强我站安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，确保安全管理体系的的高效运转，特制定我站安全培训计划方案。

一、安全培训计划为贯彻公司的质量、职业安全健康方针，实现质量、职业安全健康目标，就必须不断提高全体员工的质量、健康安全意识和专业技术素质。

只有这样才能使企业在激烈的市场竞争中生存，发展。

企业员工培训工作重点是：对在施工过程中与质量、职业安全健康有影响的员工进行的培训，新规程及规范培训、继续教育培训、特种作业培训、特殊工程培训等，培训计划表见附件1。

二、培训任务1、相关员工培训公司计划对所有新进入施工现场的员工进行职业安全健康培训；对原有部分员工进行整合型管理体系的补充培训。

2、新规程、规范培训为进一步贯彻执行建筑工程质量新的规程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。

拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。

3、继续教育培训根据企业发展的需要，对专业技术人员进行知识更新培训。

4、新员工的安全教育培训对于新进员工，为了使他们对企业有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新员工进行以企业规章制度、安全知识为内容的教育培训。

5、特种作业人员培训根据市劳动局下发文件中在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检的要求。

___在特种作业岗位工作已到复检期的员工到市劳动局指定的培训点进行复检培训。

复检培训时间根据市劳动局培训点开课时间而定。

三、安全教育内容1、安全技能教育（1）本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。

（2）处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。

（3）使用劳动防护用品、用具的技能。

2、安全知识教育（1）本企业一般生产技术知识。

（2）一般安全技术知识。

（3）专业安全技术知识。

3、安全法规教育（1）国家安全生产法律。

（2）行业安全生产法规。

（3）企业安全生产规章。

4、安全思想教育（1）思想教育（2）纪律教育四、安全教育的方法：1、新职工三级安全教育新职工（包括临时工、学徒工、___、代培人员和外施队人员）都必须进行企业（公司）、工地（项目工程现场）和班组的三级安全生产教育。

年度安全教育培训计划

年度安全教育培训工作计划为进一步增强全体人员的安全生产意识、安全生产知识、安全操作技能，增强事故预防和应急能力，防止和减少安全事故发生，构建全方位、全覆盖、常态化、系统性的安全生产培训工作机制，促进各项安全管理制度的落实，保证项目安全顺利进行。

根据《安全生产法》、《安全生产培训管理制度》的有关规定及要求，认真开展全员安全生产教育培训，切实把培训工作抓出成效。

为切实加强安全生产教育培训工作，为工程的安全生产工作提供有力保障，特制定年安全教育培训计划如下：一、培训工作的指导思想、目的指导思想：安全是企业赖以生存和发展的根本，切实强化全员安全意、提升全员安全素质和安全操作技能，是确保企业安全生产的当务之急和治本之策；注重全员安全教育培训是维护企业正常生产经营秩序、完成生产经营各项任务的重要保证；是推进项目精细化管理、提升企业发展质量的重要内容；落实全员安全教育培训就是要坚持“安全生产"指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理、以人为本、安全发展、全员参与"的方针，认真落实《安全生产法》，以提高公司负责人、安全管理人员和各场站、项目作业人员安全意识、安全素质为目标。

预防和减少各类伤亡事故为目的。

培训目的：通过各类安全培训，进一步促使全体人员切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，为构建绿色文明标准化工地创造良好的安全氛围。

熟悉、了解《安全生产法》等法律法规，牢固树立“安全第一，以人为本”的思想，杜绝各类安全生产事故的发生，并熟练掌握安全操作基本技能，为各生产活动的专全生产提供有力保障。

持续深入开展以法律法规和管理制度、操作规程为重点的教育、以典型案例为重点的警示教育、以自查自纠为重点的经常性教育，推动全员安全教育培训工作全面系统、深入扎实地有效开展，不断增强全员的法律意识、责任意识和目我保护意识，牢固树立“红线”意识和“零事故”理念，努力构建规则守护安全、亲情呼唤安全、细节决定安全、创新提升安全的良好局面，推动项目安全发展。

2010年度安全教育培训目标和计划1

年度安全教育培训目标和计划一、教育培训目标培训使员工熟悉危化品生产安全管理的有关法律、法规、规章制度和国家标准，特殊工种持证上岗率达100%，熟悉企业化学应急救援、消防应急等专业知识，具备一定的应急救援能力，熟知掌握本企业危化品的安全特性，应急措施等基本知识。

二、安全教育培训计划1、对公司员工进行消防法律、法规、以及基本消防知识培训。

2、组织员工进行危化品生产安全管理有关的法规，标准宣传培训企业危化品基本安全知识及安全措施培训。

3、利用公司安全标准化管理达标申请考核之际，在员工中宣传教育安全标准化知识。

4、依据风险评价的结果及所采取的控制措施组织从业人员进行系统培训。

高处作业安全管理制度凡距坠落高度基准面2m及以上高度有可能坠落的高处进行的作业，称高处作业。

1、业前，作业负责人应办理《高处安全作业证》并根作业高度报生产副总、生产部审批，由作业人员随身携带。

2、作业负责人应检查，落实高处作业用的脚手架、梯子、安全带等用具是否安全，并安排现场监护人员。

3、作业人员按规定佩戴劳动防护用品，安全带使用严格遵守高挂低的规定，施工作业应密切注意现场情况，发现异常应及时停止作业。

4、高处作业使用的工具、材料、零件等必须装入工具袋，上下时手中不得持物，易滑动、滚动工具，材料堆放在作业面上时，应采取措施，防止坠落。

5、在危险化学品生产，储存场所作业，应事先与相关负责人取得联系，建立联系信号，并填入《作业记》内。

6、高处作业与其它作业交叉进行时，必须按指定路线上下，禁止上下垂直作业。

7、作业时，监护人员应经常与作业人员联系，不得从事其他工作，擅离指导，当情况出现异常，应及时通知作业人员停止作业，并撤离现场。

当作业条件发生重大变化时，应重新办理《高处作业证》。

8、高处带电作业必须使用绝缘工具。

9、遇有6级以上大风、雷雨、大雾等恶劣天气，禁止高处作业。

10作业完成后，清理施工现场，保持现场清洁。

吊装作业安全管理制度吊装作业是指使用各种扒具将重物吊起，并使重物发生位置变化的作业过程。

年度安全教育培训计划范文(31篇)

年度安全教育培训计划范文（31篇）年度安全教育培训计划范文（通用31篇）年度安全教育培训计划范文篇1为了规范安全生产工作，提高服务区员工的安全素质，带动整个公司安全生产管理的提升，降低或避免生产性意外伤害事故的发生。

切实搞好安全生产培训教育工作，特制定11年安全生产培训计划。

一、培训目标1、新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到100%以上；2、企业全员接受安全培训达标率100%；3、安全管理人员安全培训率达到100%；4、生产经营单位主要负责人安全培训率达到100%；5、广场工作人员安全培训率达到100%；6、特种作业人员培训率达到90%以上，复培复审完成率100%。

二、培训内容1、基本知识：安全生产的概念、方针，安全生产的法律法规依据，《安全生产管理办法》、《安全管理员工作标准》、《安全生产管理规定》、《消防安全管理制度》。

2、专业知识：各项应急预案，对应特种作业人员专业知识、安全达标规范等专业知识和操作技能。

三、培训计划1.一月：安全生产的法律法规依据春节期间安全措施及应急预案防盗、抢事件应急预案对象：服务区全体员工2.二月：安全生产管理制度。

对象：服务区全体员工加油站消防安全制度。

对象：加油站员工安全管理员工作标准。

对象：管理人员3.四月：消防安全学习制度安全生产事故应急预案对象：服务区全体员工4.五月：消防安全应急预案初起火灾的扑救与人员疏散逃生消防设施种类及使用情况对象：服务区全体员工5.七月：食品安全知识及应急预案。

对象：餐厅、超市员工防洪抢险应急预案服务区。

对象：全体员工6.八月：员工在安全生产中的权利与义务防雷击应急预案山体滑坡及泥石流应急预案对象：服务区全体员工7.十月：“黄金周“期间安全生产应急预案冬季道路安全保畅应急预案对象：服务区全体员工8.十一月：冬季锅炉技能及防火培训。

对象：锅炉工除雪防滑应急预案员工在安全生产中的权利与义务冬季安全生产管理办法对象：服务区全体员年度安全教育培训计划范文篇2根据建筑施工企业安全教育培训的需求，结合我们锦虹公司施工生产情况，特制定我公司20__年度安全教育培训计划，具体内容如下：安全教育培训对象：公司安全管理人员、项目经理、安全监管员、安全员、其他关键岗位、特殊工种、技岗人员、普通工人。

2010年度安全教育培训计划

阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作使人精确。

——培根2010年度安全教育培训计划编制：行政事务部日期：2010年1月审批:朱正球日期:2010年1月张家港市信谊化工有限公司2010年度培训计划1、目的“安全发展，以人为本”，一个企业从厂房的建造、设备的安装、产品的生产，从无到有、从弱小到壮大，等等，都离不开人这一关键因素，人的好坏将直接影响到安全生产、产品质量和企业发展，安全教育培训则是提高人这一关键要素的重要手段，通过有组织地对职工进行系统教育培训，将不断提高职工的安全意识和安全技能，使全体职工在日常生产、生活中达到“我要安全、我会安全”的境界，贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，为企业的安全稳定发展打下基础。

2、范围适用于本公司与安全生产活动有关的所有干部、员工的培训3、对象内容与要求3.1条线负责人朱正球、张伟东，安全环保科吴伟忠、范晓祥参加安全工程大专班。

3.2 他汀类车间员工开展QES体系知识培训3.3 孟国强参加电工上岗操作证复训。

3.4 他汀类车间员工组织进行安全知识培训，并进行考试。

3.5压力容器操作工黄国华等15人参加压力容器操作证复训。

3.6 朱正球、范晓祥参加消防知识培训并领证。

3．7电焊工朱海刚等2人参加气焊工操作证复训。

3．8公司操作工45人参加精细化工中专班学习。

3．9公司全体人员参加安全管理体系知识培训。

3．10 相关车间操作工参加安全操作规程培训。

3．11公司全体人员参加应急预案演练。

4、上级委培及其他培训见培训计划补充5、时间、地点、实施计划5.1条线负责人朱正球、张伟东，安全环保科吴伟忠、范晓祥参加安全工程大专班由华东理工大学组织实施。

实施时间：2009年2月地点：常州工程职业技术学院5.2他汀类车间员工开展QES体系知识培训由车间自行组织实施。

实施时间：2010年3月地点：公司内5.3电工孟国强参加上岗操作证复训由安全生产监督管理局培训中心组织实施。

2010年安全教育培训目标计划

济南天邦化工有限公司2010年度安全培训计划一、安全教育培训的目的与目标目的：根据企业安全教育培训的需求，结合我公司安全生产情况，为加强我公司安全管理，不断提高职工及作业人员的安全意识和安全素质，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保安全管理体系的高效运转，特制定我公司2010年度安全教育培训计划。

目标：通过安全教育培训，提高领导层与管理层的安全意识，强化“安全第一”的观念；提高作业人员的安全技能，熟悉安全技术操作规程，提高安全行为的自觉性。

二、安全教育培训的对象与内容1、公司主要负责人培训内容：（1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；（2）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；（3）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；（4）职业危害及其预防措施；（5）国内外先进的安全生产管理经验；（6）典型事故和应急救援案例分析；（7）其他需要培训的内容。

2、公司各级安全管理人员培训内容：（1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；（2）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；（3）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；（4）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；（5）国内外先进的安全生产管理经验；（6）典型事故和应急救援案例分析；（7）其他需要培训的内容。

3、生产经营单位从业人员“三级安全教育”培训内容：（一）公司级岗前安全培训内容应当包括：（1）公司安全生产情况及安全生产基本知识；（2）公司安全生产规章制度和劳动纪律；（3）从业人员安全生产权利和义务；（4）有关事故案例；（5）事故应急救援、事故应急预案演练及防护措施等（二）车间级岗前安全培训内容应当包括：（1）工作环境及危险因素；（2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（6）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；（7）有关事故案例；（8）其他需要培训的内容。

2010年小学安全教育工作计划.doc

2010年小学安全教育工作计划2010年的学校安全教育工作要根据县局的要求，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，使校园安全工作经常化、制度化、规范化，促进教育事业的健康发展。

根据我校的实际，本年度重点抓好以下几项工作。

一、健全网络，明确职责建立有效的工作网络，明确各自的职责是学校安全教育工作正常运转的有效保证。

学校建有安全工作网络，我们重新提出加强网络建设主要有以下几个原因：1、没有完全到位。

学校安全教育工作一项涉及面很广的工作，在设立学校安全工作领导小组时，要体现全员参与的特点，要让学校各科室、所有工作都参与安全教育工作。

2、没有明确职责。

要明确各自的职责，分管领导、班主任、科室人员的职责要明确。

做到学校的安全工作的方方面面都有人管，都有人负责。

3、不能有空档。

学校安全教育工作的职能不能因为人员变动而出现空档。

在调整学校安全工作领导小组时，学校安全工作的职能要加强。

要进一步落实安全工作领导责任制和目标管理责任制，进一步明确行政正职对学校的安全教育负总责，增强“第一责任人“的责任意识和责任感，自觉参与安全工作的部署、检查、考核、调研等工作。

形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导配合抓的领导工作机制，切实落实保一方平安的政治责任。

要将安全工作列入责任人的年终考核，并与荣誉、晋级、晋升、经济利益挂钩。

二、加强教育增强素质1、加强学校心理健康教育，提高学生的身心健康水平。

一个心理不健康的人，是一个不健全的人，难以适应未来社会发展的需要。

2、加强学校安全教育，增强学生的自护自救的能力。

安全教育工作应更有针对性和实效性。

学校要根据学校周围和学生的特点对学校存在的安全隐患进行一次专项检查。

并有针对性的进行安全教育。

如学校周围环境要重点对学生进行各种事件的应急处理的教育，增强学生安全防范的能力。

万一发生安全事故，做到不惊慌失措，并能采取有效办法保护自己。

又如我们学校在沭河岸边，要进行防溺水的教育，使学生有较强的防溺水的能力。

安全生产培训教育年度计划

安全生产培训教育年度计划安全生产培训教育年度计划一、前言为了确保企业安全生产工作的顺利进行，提高员工安全意识和技能，减少安全事故的发生，本公司制定了安全生产培训教育年度计划。

本计划的目标是通过系统的培训教育，使全体员工全面了解安全生产的重要性，掌握基本的安全知识和技能，并能够熟练应用于工作实践中，从而形成安全文化。

二、安全培训教育内容1. 安全理念与承诺培训通过讲述安全生产的重要性，让全体员工内化安全理念，并做出安全承诺。

培训内容包括安全文化的意义、安全生产的基本要求、个人责任与义务等。

2. 安全法律法规培训通过讲解相关安全法律法规，使员工了解法律法规对企业安全生产的要求，并掌握相关法律法规的基本内容和适用范围。

3. 安全操作规程与操作技能培训对各岗位所需的安全操作规程及相关操作技能进行培训，确保员工能够正确使用相关设备和工具，并能够熟练掌握安全操作技能。

4. 紧急救援演练与应急预案培训安排定期的紧急救援演练，培训员工如何正确应对突发事故，并制定相关应急预案，培训员工应急逃生、疏散等应对措施。

5. 安全设施使用与维护培训对公司各类安全设施的使用方法、维护保养等进行培训，确保设施能够正常运行，起到安全防护的作用。

6. 安全意识培养与心理辅导通过讲授安全意识培养的方法，加强员工对安全的认识，培养正确的安全意识，同时定期开展心理辅导，关注员工心理健康。

三、培训计划与时间安排该培训教育年度计划将分为季度进行，每个季度的培训内容和时间安排如下：第一季度：- 培训目标：安全理念与承诺培训- 培训时间：1月- 培训内容：讲授安全文化的意义，安全生产的基本要求，个人责任与义务等。

第二季度：- 培训目标：安全法律法规培训- 培训时间：4月- 培训内容：讲解相关安全法律法规，使员工了解法律法规对企业安全生产的要求，并掌握相关法律法规的基本内容和适用范围。

第三季度：- 培训目标：安全操作规程与操作技能培训- 培训时间：7月- 培训内容：对各岗位所需的安全操作规程及相关操作技能进行培训第四季度：- 培训目标：紧急救援演练与应急预案培训- 培训时间：10月- 培训内容：安排定期的紧急救援演练，培训员工如何正确应对突发事故，并制定相关应急预案，培训员工应急逃生、疏散等应对措施。