增员话术123

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中小企业主增员话术简洁范本

中小企业主增员话术中小企业主增员话术引言您好！作为中小企业主，您是否正在考虑增加员工来推动您的业务发展呢？本篇文章将为您提供一些中小企业主增员的话术，帮助您更好地与潜在员工进行沟通和招聘工作。

第一部分：解释增员的重要性在这一部分，您可以向潜在员工解释您增员的动机和目标。

以下是一些示范话术：1. 我们的业务发展迅速，为了更好地提供产品和服务，我们需要增加员工来提升生产效率和服务质量。

2. 随着市场需求的增加，我们需要更多的员工来满足客户的要求，推动企业的发展。

3. 增加员工不仅可以缓解现有员工的工作压力，还可以为他们提供更好的工作环境和发展机会。

第二部分：招聘福利和发展机会在这一部分，您可以介绍您提供的招聘福利和员工发展机会，以吸引潜在员工加入您的团队。

以下是一些示范话术：1. 我们提供具有竞争力的薪资福利和完善的员工保障制度，确保员工的福利和权益。

2. 我们鼓励员工持续学习和个人成长，并提供培训和发展机会，让他们在公司内部有更好的晋升空间。

3. 我们注重员工的工作生活平衡，提供灵活的工作时间和福利，以及愉快的工作环境。

第三部分：企业文化和价值观在这一部分，您可以介绍您的企业文化和价值观，以吸引那些与您价值观相符的人才。

以下是一些示范话术：1. 我们公司注重团队合作和创新精神，鼓励员工提出新的想法和解决方案。

2. 我们重视员工的声音和意见，提供良好的沟通和反馈机制，让每个员工都有参与决策的机会。

3. 我们追求高效率和高质量的工作，也注重员工的工作满意度和幸福感。

以上是一些中小企业主增员的话术。

通过使用这些话术，您可以更好地与潜在员工进行沟通和招聘工作，吸引到更适合的人才加入您的团队。

祝您招聘顺利！。

1-5 话术(2)增员话术

增员话术
“做业务员太不稳定了，感觉象临时工，风险性也挺高的。

”
——社会的变革将使人们选择工作的灵活性增大，现在哪有一成不变的工作呢？
——稳定或不稳定全在于个人在这个行业中的努力和奋斗，关键问题是任何一份工作都必须付出，才能获致最大的安全感。

——选择工作要抓紧时间，任何行业都会有风险，但是，您可以想一想，待业的风险性高呢还是从业的风险性高呢？
“XX先生，您知道吗？据专家分析，随着人们生活品质不断提高，工作压力也越来越大，加之大气的严重污染，现代人重大疾病的疾发率也已高达72%，且怪病越来越多，越来越年轻化。

作为深有远见的您，相信也开始考虑自己今后的保障问题，这里有一份我公司专门推出的重大疾病保险计划，相信会为您的幸福之家装上一道万无一失的安全门。

”
增员拒绝话术
“到你们公司工作连底薪都没有，也太没有保障了。

”
——没底薪是一个事实，不过，我们的工资也是上不封顶的呀，能真正体现您的劳动价值。

——有底薪或者没底薪并不重要，重要的是有底薪也会面临下岗问题，而您现在有这样一个从业的机会，要抓紧哦。

——随着社会的发展，底薪也只是一种基本的、最低的工资保障，而寿险业务人员的工作非常具有挑战性，个人发展空间大，收入也是很高的，有没有底薪丝毫不会对您有影响。

【销售话术】增员话术

谢谢！
拒绝处理回答
1、我没时间？你这么忙，赚到了你想赚的钱吗？相信你也不我没时间？你这么忙，赚到了你想赚的钱吗？愿意白忙吧？愿意白忙吧？ 2、我没兴趣？你说没兴趣，难道你每天上班，也是为了你的我没兴趣？你说没兴趣，难道你每天上班，兴趣吗？有兴趣看棒球吗？如果你了解棒球活动的规则及兴趣吗？有兴趣看棒球吗？玩法，相信你也会对棒球感兴趣，玩法，相信你也会对棒球感兴趣，因此我相信当你真正了解寿险销售，你也会有兴趣的！解寿险销售，你也会有兴趣的！ 3、我家人不让我做保险？是的，当初我刚加入时我的家人也我家人不让我做保险？是的，是反对的，因为他们怕我们在这行业辛苦受累；但是，是反对的，因为他们怕我们在这行业辛苦受累；但是，后来我相信自己，用自己的努力和行动，赢得了家人的支持！来我相信自己，用自己的努力和行动，赢得了家人的支持！
【销售话术】销售话术】增Βιβλιοθήκη 话术增员三句话缘故增员三句话
1、您对您现在的工作满意吗？您对您现在的工作满意吗？ 2、您对您现在的收入满意吗？您对您现在的收入满意吗？ 3、您有没有想换工作的打算？您有没有想换工作的打算？
转介绍
王先生你好！王先生你好！
增员话术增员话术
我是中国平安保险公司的李平安,是你朋友张某介绍的。我是中国平安保险公司的李平安,是你朋友张某介绍的。最近我们公司业务蓬勃发展，想找些得力的创业伙伴，最近我们公司业务蓬勃发展，想找些得力的创业伙伴，所以我请张某帮了一个忙，所以我请张某帮了一个忙，帮我在他的好友中物色一位有企图心、人缘好、能力强、想开创一番事业的朋友，有企图心、人缘好、能力强、想开创一番事业的朋友，张某第一个就想到你了。因此，我想借此机会，张某第一个就想到你了。因此，我想借此机会，大概利用20-30分钟时间，把这样一个创业的资讯提供给你作 20-30分钟时间，分钟时间参考，你看你是这周六还是周日方便呢？参考，你看你是这周六还是周日方便呢？

中小企业主增员话术

中小企业主增员话术中小企业主增员话术一、引言在中小企业的发展中，逐渐扩大团队规模是一个重要的任务。

因此，中小企业主需要掌握一些有效的增员话术，以便能够顺利吸引合适的人才加入团队。

本文将介绍一些中小企业主常用的增员话术，帮助他们更好地与候选人沟通，提高招聘成功率。

二、了解候选人需求在使用增员话术之前，中小企业主首先要了解候选人的需求。

通过了解候选人的背景和职业目标，中小企业主能够更好地推销企业及职位。

以下是一些常用的增员话术：1. 引起候选人兴趣Hi，很高兴收到您的简历！我们公司正在寻找新成员加入我们的团队。

我了解到您拥有丰富的工作经验和专业技能，我们对您的能力非常感兴趣，希望能够邀请您参加面试。

2. 介绍企业优势作为一家中小型企业，我们注重员工的个人发展和成长。

我们提供良好的工作环境和有竞争力的薪酬福利，同时还有良好的晋升机会和培训计划，帮助员工在职业生涯中取得更好的成长。

3. 强调职位优势这个职位对您来说非常适合，因为它与您之前的工作经验紧密相关。

您将有机会充分发挥自己的专业技能，并与一支高效团队合作，共同推动企业的发展。

三、突出团队合作对于候选人来说，与团队合作是一个重要的考量因素。

因此，中小企业主在增员话术中应该强调团队合作的重要性和优势。

1. 体现企业文化我们公司注重团队合作和共享精神。

我们有一个包容和积极的团队文化，努力营造一个互相学习和成长的环境。

您将有机会与来自不同背景的人合作，获得良好的团队支持。

2. 强调项目合作我们的团队注重项目合作和共同进步。

我们鼓励成员之间进行有效的沟通和协作，从而提高项目的效率和质量。

您将有机会与其他聪明且富有创造力的人一起工作，共同解决挑战并取得成功。

3. 引用团队成果我们的团队以前在类似项目中取得了很大的成功。

通过团队的协作和努力，我们成功地完成了一系列的项目，并取得了优秀的业绩。

如果您加入我们的团队，您将有机会与这些优秀的人才一起工作，共同创造更多的成功故事。

常见的增员话术

增员接触话术1、现在有一种工作，时间由您自己安排，工作地点也很方便，而且没有错综复杂的人际关系，发展前途完全掌握自己手中，让我为您做个详细介绍吧？2、王姐：我们公司最近正在招募员工，为有志者搭建了一个充分展示才华的舞台，您是一个有才能的人，应该来尝试一下。

3、保险是爱心事业，当您选择了它，您就成为爱心天使，既帮助了别人又能让自己成功，不正是“一举两得”吗？4、未来新的一年里，加入一种新的机制，给自己一个新的舞台，何况这工作非常适合像您这样的优秀人士，您不妨来试试，在这里找到自我，实现自我价值。

5、您看，咱俩原来的工作差不多，每天只是简单的重复，学不到什么东西，将来终会被淘汰的！那还不如在我们有能力的时候为自己找一条出路，经过慎重的考虑，我选择了寿险公司，进公司短短的半年中，我不但挣到了以前好几倍的工资，而且也学到了好多知识，我真的希望再次与您并肩工作，一起充实和提高自己。

增员动摇话术-----家庭主妇1、你曾有过先生上班小孩上学后不知怎么安排自己的疑虑吗？2、您的经济自由吗？不依靠别人自己能做主吗？3、您每天都面对始终不变的家务事吗？4、五年、十年您的同学、同伴都成长了，您有没有因为没有改变现状的隐忧吗？5、从出校门之后，您有不知如何进修，提升自己的困扰吗？6、努力打理家务，却不能给自己一份薪水，您甘愿让家务拘束自己一生吗？-----上班族1、您有上班时间长，收入却很有限的感觉吗？2、您的公司经营稳定吗？晋升困难吗？3、您可以无拘无束不看老板或上司的脸色吗？4、您的老板保证聘用您一辈子吗？5、您可以自由决定薪水的高与低吗？6、您的老板有没有说他要做一辈子？如何肯定他可以或有能力做一辈子？7、您真的只打算为老板一个人服务吗？愿意为更多一点人服务吗？8、您昨天早晨在做什么？今天早晨明天早晨又在做什么？难道不能刺激生活吗？9、谁帮您决定薪水？难道区区一点钱就能买您一辈子吗？-----个体经营业主1、您满意您的精神生活吗？2、您有发不出工资的痛苦经历吗？3、您有积压存货的压力吗？4、您有对风险的顾虑吗？5、您的顾客会不会永远使用您的产品呢？6、您有疲于奔波却看不到利润的痛苦吗？7、您为收不到钱而烦恼生气吗？8、您有增资扩展却看不到前景的疑虑吗？9、您担心中年破产血本无归吗？•事吗？•你知道目前本地人均收入是多少吗？•就目前工作而言，如果你工作比别人更勤奋，收入回报比别人高吗？•晋升困难吗？要有什么条件吗？•贵公司员工培训怎么做？常举办吗？•如果你现在可以转换工作，什么样的工作是你的理想？•你觉得领导和同事之间，同事和同事之间相处和谐吗？•你觉得目前的工作是靠体力还是靠智慧呢？如果可以选择，你比较喜欢哪一种？为什么？•你满意目前的生活品质吗？•如果有人愿意提供资本和技术，而你只是提供时间和努力工作，你有没有兴趣？•你觉得人生追求的目标是哪些？。

五大人群增员话术

五大人群增员话术寒暄赞美话术一、家庭主妇1、您看起来雍容华贵，一看就知道不是一般人。

2、您这么有气质，一看就是有内涵的人。

3、您看上去真是温柔体贴，您先生好有福气啊！一个家庭幸不幸福和当太太的有很大的关系。

4、瞧您这衣服穿得多有品位呀！5、您家里收拾得这么干净、整齐，一看就知道女主人非常贤惠能干。

6、这是您家孩子吧，这么有礼貌，您真是教子有方啊！二、普通上班族1、您这套西服一看就知道质感很好，和您的气质非常相称。

2、您看起来一表人才，想必工作上肯定是很受上司器重的人。

三、专业销售人士1、您真是一个非常照顾他人感受的人，我想您无论做哪个行业都会非常成功的。

四、刚参加工作的年轻人1、杨先生，虽然我们只见过一面，但和您简短的交谈中，我感觉您是一个非常睿智的人。

2、您这么年轻，对自己的生活就已经做了这么好的规划，和您聊天对我启发了不少啊。

五、中小企业主1、您看起来气宇不凡，一看就是干大事业的人。

动摇话术一、家庭主妇1、我觉得像您这么高的学历，现在只是在家相夫教子，是不是觉得有点大材小用呢？就像展翅高飞的小鸟被折断了翅膀……2、您每天在家忙家务，会不会觉得自己越来越渺小了呢？3、您有没有想过，这样一辈子靠在老公这颗大树上，是不是永远靠得住？4、您现在经济上全部依靠您的先生，有时候是不是觉得有点抬不起头来，觉得自己不够独立呢？5、您想不想找一份既能够让您照顾好家庭，又能给您提供经济上、精神上独立的好工作呢？6、您有没有想过，当您的孩子长大了，您的老公又忙于事业没空陪您，那时您该怎么办？您已经脱离社会太久了，到时候找工作也不好找了。

二、普通上班族1、您对目前的工作满意吗？2、以您的能力，您觉得您的收入与付出成正比吗？三、专业销售人士1、一个人的能力总是有限的，您难道不希望组建自己的团队一起开创一番事业吗？刚参加工作的年轻人1、像我们这种刚刚走出社会的毕业生，既没关系又没背景，靠每个月那点死工资，什么时候才能创立属于自己的事业，过上理想的生活呢？2、您难道真的愿意在这种等级观念森严、晋升靠论资排辈的单位工作一辈子吗？四、中小企业主1、您想自己做老板又不需要任何资金，不用操心租金、水电费吗？说明话术一、行业1、人寿保险是为所有的人推销幸福，是一项伟大的事业，也是一份播撒爱心，给社会、国家带来安定的终生事业。

增员话术二十种

增员话术二十种(１)对方：我没有时间(我很忙)回答１：你要忙到何时，才可以不那么忙？相信你也不愿意忙一辈子!回答２：你这么忙，赚到了你想赚的钱吗?相信你也不愿意白忙吧!回答３：每个人都有时间，问题是你觉得值不值得用在保险行销上，你认为推销保险是怎样的工作呢？回答４：任何人一天都有２４小时，而有人却能利用相同的时间创造很大的成就，为什么呢？那是因为他们能善用时间，把握住最有经济效益的机会。

寿险营销事业正是一个具有绝佳潜能的机会，而只要运用零碎的时间，投资在这个事业上，成功之后你将会有足够的时间做你想做的事，你觉得这样的事业值得你花时间吗？回答５：是啊，我看你也很忙，相信收入也不错吧？但是你每天都这么忙碌，何时才有清闲的日子享福？况且，忙也不一定能带来经济保障，如果你确实了解寿险营销能为你带来经济的保障，你一定会乐意挤出时间来追求有钱有闲的生活方式，你希望过有钱有闲的生活吗？回答６：好极了，我们就是要寻找忙碌的人来合作这个事业，因为像你这样忙的人，通常也是积极想改善生活的人，而寿险营销正是给不愿永远忙碌的人一个最好的机会，你要把握这个机会吗？回答７：你认为开始做这个事业需要多少时间？你只要每天坚持跑动，每天二、三小时就可以开始了，你期望过这样自由的职业吗?(２)对方：我的朋友很少、我没有朋友回答１：我当初也这样想，不知道谁会购买寿险或者做这个生意，所以觉得没有什么对象，但是现在了解后才发现对象很多，你的朋友或者你的家人，同学等，每个人都需要保障，而且想多赚点钱改善生活，如果你坐下来静静想一想，定能想到一些对象，其实每个人都有朋友，只是可能平时较少来往，而当你加盟这个事业之后，你一定会很愿意和人们分享产品或者和他们一起发展的。

回答２：没有朋友也没有关系，只要你有心交朋友，陌生人只不过是还没有认识的朋友，有很多国外寿险公司来中国发展，人生路不熟仍然发展得非常成功(例如……)，而我们极乐意教你认识朋友的方法。

中小企业主增员话术

中小企业主增员话术
作为中小企业主，增员是一个重要的决策和过程。

以下是一些
可能的话术，用于与潜在员工进行沟通和招聘：
1. 介绍企业：我们是一家中小型企业，致力于（描述企业的目标和使命）。

我们追求卓越，团队合作，并拥有优秀的发展前景。

2. 职位需求：我们目前面临业务增长的机会，我们正在寻找能够承担更多责任，并为企业做出贡献的员工。

我们正在招聘（描述
职位和需要的技能）的职位。

3. 工作环境：作为我们企业的一员，你将会加入一个积极向上、团结互助的团队。

我们鼓励员工发挥创造力、提供培训和晋升机会，并且认可员工的贡献。

4. 公司文化：我们追求卓越、质量和客户满意度。

我们鼓励员工积极思考、合作并共同努力实现企业目标。

我们重视员工的成长
与发展，并为员工提供广阔的发展空间。

5. 福利待遇：我们提供有竞争力的薪资和福利待遇。

我们还提供灵活的工作时间安排、健康保险和其他员工福利。

6. 入职条件：我们寻找的是具有相关工作经验和技能的人才。

我们希望你有（描述特定的技能或资质），并能够为企业带来价值。

7. 发展机会：如果你加入我们的团队，你将有机会通过培训和提升获得个人和职业发展。

我们重视员工的成长，并支持员工充分发挥自己的潜力。

请注意，这些话术只是提供参考，最好根据实际情况和目标受众进行调整，以使其与你的企业文化和招聘需求保持一致。

增员话术1

沟通的要点（步骤）：
1、寒暄、赞美；
2、问问题； 3、听反应；
4、说—说对方想听的话；
5、引导对方说出你想说的话；
留作业
1、一般的家庭主妇，只管接送孩子，家庭比较富裕；你想增员她，用五部接触法小组呈现；
2、白领，月薪500元，经常出差，家人不理解，很烦恼。即想挣钱，又不想跟家人吵架，你增员他，用五步法，小组呈现；
3、做生意的老板，最近两年做生意亏本了，很无奈，想东山再起，又没有资本，如何引导他可以无本赚钱？
4、银行员工：做了很多年，现在是大堂经理，但是对目前的状况很不满意，如何引导她换工作？ 5、幼儿教师：每天哄孩子，感觉很烦，想换工作，又不知道换什么工作好，如何引导她选择保险行业？ 6、医院的医生：医患关系紧张，可能得罪了客户，医院让其做检讨，并经济处罚，他不服，如何引导他换工作？
（三）针对上班族（办公室）：
1.自由：想不想结束早八晚五毫无自由的生活？如果小孩生病了，你能马上放下手
中的工作带他看病吗？
2.风险：经济不景气，你所在单位的经营还稳定吗？如果公司现在倒了，你要如何
养家糊口？
3.晋升：你多久没晋升了？有机会吗？那要多久时间？ 4.收入：你上次加薪是什么时候？比例是多少？你每天做得那么辛苦，所赚的钱都
我们和医生、老师一样，做得是充满爱和责任的工作。
4谈：期望的目标？
收入和付出绝对成正比，收入上不封顶，多劳多得；
晋升机制是完全透明的，绝对公开、公平、公正。只要好好干，没人能阻止你晋升。我现在想知道的就是你想要达到什么样的收入（位置、目标）？
5谈：我是否胜任推销工作？
这不是问题，我以前也认为自己干不了推销，但经过了公司的培训，教了我很多知识和推销技能，我现在不是也做下来了吗，而且都做主任了。您不要觉得推销很可怕，其实推销就象交朋友，就是让别人接受你。我们平常和我们的家人、朋友甚至包括我们的爱人都是在做我们自己的推销，我们其实时时刻刻都在推销的。

增员十大促成话术

增员促成话术一、1年的尽力，10年吃不完;2年的尽力，20年吃不完，3年的尽力，一生吃不完。

只要您尽力，三年之内，你即能够不断晋升，治理多个业务员，拥有丰硕的客户资源，这些都是重要的资产。

因此由于自己的尽力方向正确，配合公司优良的培训制度，年收入在三年内即可高达30万、50万以上，终身能够从事的寿险事业，使你一生吃不完。

（拿出薪资表，举证）二、怕吃苦的人，苦一生，不怕吃苦的，苦一阵子。

咱们所选择的是辛苦一段时日，而可享受一生的事业！保险工作在前三年比较辛苦一些，但能够一生享用不尽。

有人说一生要吃的苦，四十岁以前把它吃完，也确实是通过咱们自己的加倍尽力，在40岁以前使咱们成功，那咱们即可轻松一生，因为一样人都在40岁以后，小孩上初中、高中、生活费用加重后才想尽力去赚钱，此刻正是咱们尽力的时刻，欢迎你加入，来吧！一、这是一项不需要本钱的工作，用6个月的时刻来赌一生的事业成功划得来！你只要用六个月的时刻，全力以赴，等六个月终止后，咱们再来检讨能不能做，若是彼此以为能够，那确实是你一生事业的开始，若是不行的话，咱们也只是花六个月的时刻，但在这六个月当中你并无任何损失，反而学会了很多有效的推销技术，而且你本身对保险也有了相当的熟悉，人际关系也拓展了许多，只要你投资六个月的时刻和精力来赌一生的事业绝对划算，来吧！四、保险市场潜力专门大！随着社会结构的改变，由大伙儿庭走向小家庭，每一个家庭也只有自保了。

这些人很清楚，只要他们的收入中断，全家便没有保障了，因此需要保险的家庭及人口会不断地增加，咱们从欧美或亚洲地域保险市场上的进展状况，即可了解咱们中国保险市场的潜力专门大。

外国人都想来抢那个市场，咱们的民族事业自己能舍弃吗？因此要趁早来从事，来吧，此刻正是最正确机会呢！五、享受高收入经由训练及尽力工作可使能力提升，咱们即可享受高收入。

住好的屋子，好的装璜，开好的车子，享受一切美好的事物，这些都是由于你的明智的决定。

增员话术123.doc

一、从事保险的收入没有保障？你是否听过老板有固定收入的吗？你本身就是老板，在服务社会的同时，你的工作可以很快获得回报，你的收入不断地累积增加。

而开商店的老板，自己心里很清楚，如果每天早上不把店门打开，一定没有收入，所以他每天必须打开店门整理好商品，等客户上门；而对一个我们从事保险行业的人来说，养成勤奋的习惯，把自己外表、资料整理好，然后去拜访客户，就会有收入，只要你每天去拜访客户，我保证你一定会有收入！另一方面在技术上我可以帮你，或一起去见客户。

所以收入的事根本不是难事，只要你有能力，才可获得保障，况且国营事业单位都会裁员，而在裁员时，一个能力好的和一个能力差的会取舍哪一个，我想你很清楚，因此你放心，中国人寿会帮助你，训练你，使你的能力不断的提升，所以收入一定会有保障的----收入是用你的能力来保障的。

二、不是永久性的工作，人情卖完就不能做了！第一种解答：“不管是认识或不认识的人，如果我们介绍他结交一个朋友，当他有不如意生病、发生意外、年老退休、或不幸身故时的医疗费用、家庭生活、子女教育费用……等。

都由这个朋友负担，您认为担任此一介绍工作是卖人情吗？除非是根本不了解这个朋友。

所以说从事保险的工作就是将这一位患难之交介绍给每一个家庭，是一份很崇高的社会福利工作，您难道不认为它是一份永久性的工作？二、不是永久性的工作，人情卖完就不能做了！第二种解答：“无论从事那个行业，如果仅靠人情、关系，都不会是永久性的工作，因为一个人的亲戚朋友总是有限。

”如果我们不了解保险是什么，那么我们只能靠人情卖保险，但是我们公司有一套完整的培训体系，告诉你什么是保险，它的意义、功能以及销售方法，让你成为保险的专业人才，只要你加入我们公司，我们有把握使你不靠人情就能卖保险，更使保险成为你的终身事业。

第三种解答：“我们的客户不限于现在认识的人，因为风险无处不在，保险是人人所需要的，如果你对保险功能了解的话每个人都是你的客户，你也就不必靠人情卖保险，而且一个优秀的保险从业人员，他的客户有80%以上是从事保险工作以后才认识，只要你愿意，我们会教你如何去寻找那80%的客户，使保险成为你的终身事业，××时间，我们公司有培训班，你方不方便来参加？”三、保险公司很现实，没有业绩就得走路。

增员话术

1、虽然收入不错，但没有底薪，不稳定请问你哪个行业收入高又很稳定的，这样的行业我也想干。

再请问你所说的稳定又是指什么？是你永远在高位或企业永远不会倒闭呢？做保险一年可以赚到十年的钱，干三、五年，一辈子的钱都赚回来了，稳定不稳定还重要吗？3、听说保险都是卖给熟人的，人情单做完了就没法干了推销保险的对象不限于现在认识的人，因为保险是人人所需要的，如果您对保险功能了解的话，每个人都是您推销的对象，您也就不必靠人情卖保险，而且一个优秀的保险人员，他的客户有百分之八十以上是从事保险工作以后才认识的，只要您愿意，我们会教您如何去寻找那百分之八十的客户，使保险成为您的终身事业，X时间，我们公司有训练班，您方不方便来参加？5、公司很现实，没业绩就得走人。

“天底下绝对没有不劳而获的事”，尤其是保险这个行业，您想得到多少报酬，就得付出多少努力，业绩的有无完全决定于您是否勤于工作，身为一个保险代理商没有业绩，不是保险公司要您走路，而是您自动停止营业。

”所以说并不只是保险公司现实，而是我们禁不禁的起挑战，我相信您就是一个禁得起挑战的人。

”7、家里人反对我从事保险行业“由于一般人对保险的认识不够，因而产生了许多误解，甚至是完全不信任的态度，每当任何一位有雄心壮志的青年人想要踏入此一行业时，总要经过一番家庭革命的。

当初，我家人同样反对我从事保险工作，现在不但不反对，反而还鼓励我，因为他们知道我是在做善人善事，我所推销贩卖的是幸福、保障。

同时，又有丰富的收入使一家人能够过着更舒适的生活，更何况保险业是青年人创业，迈向成功的捷径，这么好的机会，您不想把握吗？”9.我不会讲话有谁天生就会讲话？所以没有所谓天生就会说话这一回事，透过环境熏陶、训练以及自我的努力，人人都有机会成为一个善于表达者。

不过要过于特别强调的是从事保险工作千万不要被人认为是一个很会讲话的人，一个侃侃而谈、不容他人置喙者只会让人不安。

口舌伶俐、头头是道的表达者，对方虽不能拒绝，但却打内心排斥。

中小企业主增员话术

中小企业主增员话术
1. 引起对方兴趣
• 您好！我是XX公司的招聘专员，我们目前正在寻找新的团队成员，我想了解一下您是否对新的职业机会感兴趣？
2. 介绍企业优势
• 我们公司是一家中小型企业，虽然规模不大，但我们有稳定的市场份额和良好的发展前景。

• 我们注重员工的发展和成长，提供良好的工作环境和福利待遇。

3. 强调职业发展机会
• 在我们公司，您将有机会参与各种项目和活动，提升自己的技能和能力。

• 我们鼓励员工积极主动，提供晋升和培训机会，帮助您实现职业目标。

4. 引导对方思考工作需求
• 您是否对目前的工作感到满意？是否有任何职业上的困惑或挑战？
• 我们公司可以为您提供一个全新的工作平台，让您发挥自己的才能和潜力。

5. 提供具体职位信息
• 我们目前有一个XX职位的空缺，该职位需要具备XX技能和经验。

• 如果您对该职位感兴趣，我们可以安排面试并进一步了解您的能力和适应性。

总结与建议
• 中小企业主增员需要通过合适的话术引起对方的兴趣和关注。

• 强调企业的优势、职业发展机会以及具体的职位信息，让对方了解到加入公司的好处。

• 同时，也要引导对方思考自己的工作需求和职业发展方向。

•。

增员话术

增员话术1、见到准增员对象：寒暄（热情）2、切入话题：你最近在忙什么呢？我们无论做什么，其实无非就是为了挣钱、养家糊口、让家里过上更好的生活。

说到钱，社会上有两种人：有钱人和没钱人！有钱的人用钱挣钱，挣钱容易不费力；没钱的人就只能费尽心思去挣钱了！如果我们有以下4点优势种的一种也可以很容易挣到钱：一是咱有一个直系亲属在政府当大官，他稍微照顾我们一下，给咱一个职位或者工程，咱就可以很快致富！二是咱有专业知识或者技术，可以搞发明创造申请专利，也能很快挣到钱！三是咱祖上遗留一大笔钱，咱靠这笔钱也能钱生钱，不愁吃喝！四是咱有勤奋和诚信的品质！通过努力挣钱。

可惜咱大部分人并不具备以前三点优势！我们所具备的是勤奋和诚信的品质!咱只有把握自己的这两点优势，找到一个适合社会发展前景的工作你说是吧？当然工作有很多种，有的工作属于夕阳行业，比如电报、传呼业原来很火，现在都不行了，就因为它们不符合现在社会发展趋势了，有的工作就属于朝阳行业，比如保险行业！3、之所以说保险行业是朝阳行业是因为：1)保险符合社会发展的趋势，社会越发展，保险越重要。

一是现在马路宽了、机动车也多了，意外伤害发生越来越多，越来越普遍，二是农药化肥和食品添加剂的使用导致癌症等重大疾病的多发，老百姓看病医疗费用越来越多，辛辛苦苦几十年，一病回到解放前!但是如果买了保险，一旦出风险，保险公司就可以送去一笔理赔金帮助他度过难关！三是，现在孩子少了，人的寿命越来越长了，养老问题越来越突出（举例子），中国人太多了，国家财政负担不起这么多人的养老金啊，所以就需要老百姓自己通过商业养老保险来解决，这就为咱们公司业务的发展提供了机遇！最后一点就是，现在老百姓生活水平提高了，腰包里有钱了，这些钱怎么投资，怎么理财也成了一个新问题，以前有的老百姓不会理财，把钱埋到地下，或者把所有的钱都放在银行，现在银行利息这么低，再加上物价上涨，钱越来越不值钱了，保险公司就有许多很好的分红险种可以帮助老百姓打理钱财，不但保值还可以增值！2)保险行业是个朝阳行业，在这个行业中，咱们中国人寿是实力最强大、发展平台最好的保险公司，要进就进中国人寿，一、公司历史：中国人寿历史悠久，成立于1949年，到现在已经60周年了；二、公司属性：国人寿直属于国务院领导，是全国唯一一家属于国字号的寿险公司；三、公司实力：中国人寿资金规模庞大，至08年底，资金规模达到13000亿元；四、公司投保人数：中国人寿服务网络齐全，在咱们镇XXX方位就有我们的分公司，全国13亿人有7亿人次在中国人寿投保。

三类人群的一句话增员话术和让人怦然心动的条增员话术

三类人群一句话增员话术1.转介绍增员俗话说“金三银十”，每年开春是换工作、求发展的最好时机，你身边有没有人（朋友、同事、同乡、邻居、同学……）想挑战收入无上线（锻炼自己个人能力、公平公正的职业发展环境、帮助人又能帮到自己的职业、资金投入少的生意、免费的终身职业培训、每年几次的国内外五星游、时间相对自由自己支配、职业发展自己作主、两年内建立每月百万利润的团队）？我这里有个机会可以介绍给他。

2.随机增员经过我的观查和了解，我认为你很优秀，我这里有一个机会可以帮助你获得收入无上线的工作（锻炼自己个人能力/获得公平公正的职业发展环境/帮助人又能帮到自己/资金投入少的生意/免费的职业培训/每年几次的国内外五星游/时间自由/职业发展自己作主/两年内建立每月百万利润的团队），你要不要把握这个机会？3.同业增员现代社会是金融社会，每一个人都需要综合金融的服务，中国保险业也在向综合金融方向迈进；平安是中国第一家全牌照的综合金融服务集团，公司对我们的未来规划是综合金融客户经理，大树低下好乘凉，现在是时机为自己的职业发展做出选择了！我可以推荐你享受同业加盟政策！你要不要把握这个机会？让人怦然心动的10条增员话术1.什么样的行业可以使你在有精力奋斗的时候达到年薪十几万乃至几十万甚至更高，在年长和身体不好时还继续使你的收入逐年累计增加？2.有什么行业可以给你免费的终身职业教育训练、使你的能力不断地提高？3.有哪个行业可以使你在短时间内独立领导30人、50人，而且公司还给你配备免费的办公室、完整的福利帮助你巩固已取得的成就？4.有哪一行可以让你接触到各种层面的人物，快速拓展人际面、建立良好的人际关系？5.什么行业，使你有了高收入之后，还拥有足够的时间去旅游享受生活？6.有什么行业的经销商，不需要本钱及冒风险，就可以取得经销权的？7.有哪一行的晋升完全靠自己的能力来升迁，不必依靠任何的人事背景？8.怕吃苦的人，苦一辈子；不怕吃苦的人，苦一阵子，我们所选择的是辛苦一段时日，而可享受一辈子的事业！9.用六个月的时间来赌一生的事业划得来！你只要用六个月的时间，全力以赴，等六个月结束后，我们再来检讨一下能不能做，如果可以那就是我们一生事业的开始，如果不行我们也只是花半年的时间，但在这半年当中你并没有损失，反而可以学到很多营销技巧，对保险和综合金融也有了相当的认识，用半年来赌一生绝对划算，来吧！10.最重要的是，这个行业能让你赚钱赚得心安理得，而且客户对你心存感激，如果他们有了困难，你就会出现，这确是一种给自己积阴德的慈善事业。

实战性非常强的电话增员话术

电话增援话术1.接电话话术情景演练：应聘者：你好，我是xx先生/女士，我是来应聘的，请问您们是什么单位招聘者：你好，请问您是应聘的吗？应聘者：对啊！招聘者：请问您的学历？应聘者：中专/大专学历招聘者：你的年龄？应聘者：40岁招聘者：联系电话应聘者：这是我家里电话招聘者：你以前做过什么工作应聘者：我以前在单位是经历，搞过管理，请问你们是什么单位招聘者：请问您贵姓应聘者：姓x招聘者：我们是金融行业，公司需要发展，因此需要各种人才。

你星期x下午x 点到我们公司来，请我们经理帮你面试一下2..打电话话术熟人：xx经理：您好！最近怎么样？.....我到新华人寿了.最近要做公司全年的规划，你在行业里是经营高手，能不能给我一些经营思路的帮助？很想听听你的看法，能不能找个时间聊一聊？你看这两天行不行？陌生：Xxx经理：你好！我是新华人寿的xxx，公司正在筹备，听说你在钦州市场是经营的高手，能不能给我一些经营思路的帮助？很想听听你的看法，能不能找个时间聊一聊？你看这两天行不行？初次面谈的主要目的是：寒暄，发现需求与了解的观念。

切入话术：1已赞美关心为主的寒暄2.开放式话题的自然切入成长感受型：现在寿险业的最大收获？压力心理型：有段时间没有见你了,最近看起来怎么瘦了一些，是不是最近太累了。

赞美对象型；很多人的业绩和团队都在下滑，而您一直以来，个人业绩和团队业绩都比较稳定，有什么秘诀没？增员秘诀发现被增员者的需求：1.在原公司的收入与福利情况及个人对此的期许。

2.了解其原公司的机会和个人成长的期许。

3.了解兴趣和志向4.了解其对原公司的团队的受重视程度，是否有成就感和尊严感。

5.了解其对原公司的归属感与其职业的现状的安全感。

6.了解目前的工作氛围和环境7.了解家庭状况和个人闲暇的生活方式和态度。

发现需求的面谈设计：1.您如何看待保险人员业绩下滑现象？2.你认为寿险业未来的发展趋势怎样？3.你认为增员困难吗？为什么？4.你认为业绩困难吗？为什么？5.你目前的团队存在最大的问题是什么？6.您离开一个月，你的团队会怎么样？7.要经营好，需要什么样素质的人？8.你对市场竞争怎么看？如何向增员者介绍成功的理念：1后来优势的观念：没有历史包袱，轻装上阵集百家之长避免犯同样的错误，更能够掌握市场机遇。

高手增员攻略-增员训前会

•问候语：声音短促有力、雄厚气势
掌声二款第一款：1234嘿第二款：00 123
1234嘿 1234 1234嘿嘿嘿
Байду номын сангаас
00 123
注：1234----代表拍手掌；00----代表拍桌子
我和成功有个约会
这里是英雄的阵地这里是翱翔的天空
听，冲锋的号角已经吹响！看，战斗的旗帜迎风飘扬！让我们一起，向着太阳，飞翔……
战
歌
增员战歌唱起来，组织发展好处多，好处多。让咱的收入翻几番，让咱的队伍千千万。 35635，65312，让咱的队伍千千万。歌声飞到深圳去，马老总听了心欢喜。夸咱们话术背得好，夸咱们增员数第一。 35635，65312，夸咱们增员数第一。
一二三四！
死党朋友:你生命中不能没有的人
1.成就你的朋友。
2.支持你的朋友。
3.志同道合的朋友。
4.牵线搭桥的朋友。
5.给你打气的朋友。
6.开阔眼界的朋友。
7.给你引路的朋友.
8.陪伴你的朋友。

增员话术集锦

增员说明话术
一、导入说明话术
导入说明话术（一）
★什么行业即不要太高的学历，也无需良好背景，只要靠自己的努力就能实现自己梦？ ★什么行业没有退休年龄限制，你想干多长就干多长？
导入说明话术（二）
★有哪一个行业可以使你在短时间内，独立领导 30人，50人，而且公司还给你配备办公室，给你完整的培训福利等，帮助你巩固已取得的成就？ ★ 哪一行可以培养你成为一个优秀的管理人才？ ★ 成功是每一个人与生具备的权利，但可贵在它的远度，外面10年所能学到的东西，在佳盟也许只要3年，完全凭你自己的投入与否。
我性格内向，不喜欢交际应酬。
太好了，性格内向的人做房产往往更容易成功。这也正是我来找您的原因。因为象您这样的人稳重实在，不随便许诺，但答应别人的事一定会办到，所以更容易得到客户的信赖，这正是房产经纪高手才有的特征，您有这样好的优势，不做房产经纪实在太可惜了。其实交际并非请客吃饭，与人交往，重在交心。如果我们经纪人都靠请客吃饭卖房子，那早就赔惨了，房产经纪就没人干了，您说对吗？
我口才不行
其实我刚做房产的时候还不如您呢？见到生人不敢说话，现在经过培训和锻炼，感觉好多了，想不说都难。口才是最好练的，毕竟人每天都要说话。但是要做好房产经纪人并非一定需要好口才，一个人仅仅能说会道，巧舌如簧，不一定会打动人心。房产买卖谈的是诚信善良，说的是爱心责任，所以话不在多，重要的是您给对方的感觉是否真诚实在可信赖，这一点您已经具备了，您还担心什么呢？象您这样富有爱心诚信的人，天生就是做房产的高手。
做房产经纪人收入不稳定
如今，收入稳定的工作越来越少了，可是福州的人均收入为什么年年在增加呢？收入稳定大多意味着挣钱不多，靠死工资生活，一旦遇到市场不景气首先受冲击的就是这些人，自己的收入由单位决定，还不如由自己说了算。房产行业是最有活力的朝阳行业，我们的培训制度和晋升制度为你的收入提供了可靠的保证，只要你努力，收入一定会增加很快。

怦然心动的增员话术

怦然心动的增员话术1、虽然收入不错，但没有底薪，不稳定话术一：请问你哪个行业收入高又很稳定的，这样的行业我也想干。

再请问你所说的稳定又是指什么？是你永远在高位或企业永远不会倒闭呢？做保险一年可以赚到十年的钱，干三、五年，一辈子的钱都赚回来了，稳定不稳定还重要吗？话术二：做保险这个月赚一千，下个月赚两千，第三个月可能是四千，一年赚三、五万的，确实每个月是不稳定的。

现在社会上最稳定的应该算下岗工人，每月250元收入，我想这样的稳定你是不会要的。

2、没信心，没经验话术一：请问你在做爸爸（妈妈）之前有经验吗？现在不也做得很好吗？一件事如果你做过，或者看别人做过，你会不会有经验呢？会不会有信心呢？话术二：你过去的经历，就是做保险最重要的经验，你是个医生，你可以与卫生战线上的人谈保险、你也可以和以前的病员及家属谈保险，可以从重大疾病谈起。

怦然心动增员话术（一）有什么的行业可以使你在短时期内收入翻几翻，甚至更高，而又不需要任何的本钱，以及负担任何的风险？有什么样行业可以使你在有精力奋斗的时候接受完整的教育训练，使你的能力不断地提高，而收入由于个人的努力达到年薪十几万乃至几十万，甚至更高？有哪一个行业可以使你在短时间内，独立领导30人，50人，而且公司还给你配备办公室，给你完整的培训福利等，帮助你巩固已取得的成就？哪一行可以培养你成为一个优秀的管理人才？怦然心动增员话术（二）中国人保寿险公司强调成功的速度，成功是每一个人与生具备的权利，但可贵在它的远度，外面10年所能学到的东西，在人保也许就要3年，完全凭你自己的投入与否。

有什么样的行业可以使你的目标非常明确（晋升制度），对你自己的将来很清楚（前程规划）？有什么样的事业可以使你的收入一年一年的累计增加？有哪一行可以按照自己的计划来成长，而且不会受到限制？有哪一行可以让你接触到各种层面的人物，快速拓展人际面，建立良好的人际关系及社会地位的？怦然心动增员话术（三）什么行业，使你有了高收入之后，又拥有足够的时间去享乐的？正所谓：有钱又有闲。

中小企业主增员话术

中小企业主增员话术中小企业主增员话术1.引言在现代商业竞争激烈的环境下，中小企业的经营面临了许多挑战。

其中之一是招聘和增员问题。

本文将为中小企业主提供一些有效的话术，帮助他们更好地增员。

2.建立联系2.1 自我介绍您好，我是[您的姓名]，来自[您的公司/机构]。

我们是一家专门提供人力资源服务的公司，致力于帮助企业主解决招聘和增员难题。

2.2 确定需求了解企业主的需求是增员过程中很重要的一步。

有些问题可以帮助您确定需求：- 您目前的团队规模是多少？- 目前是否有员工离职或将离职？- 您是否计划扩大业务规模？- 您希望招聘什么样的员工，他们的技能和经验要求是什么？3.解决疑虑3.1 定位企业形象我们的专业团队具有丰富的行业经验，能够帮助您找到最适合您企业的人才。

3.2 强调招聘过程我们将使用一系列的专业招聘渠道，包括线上招聘网站和社交媒体，以寻找高质量的候选人。

我们会经过严格的筛选和面试流程，确保您接触到最优秀的人才。

3.3 灵活的服务我们将根据您的需求和预算，提供灵活的服务方案。

我们可以帮助您制定招聘计划，并提供培训和发展计划，以帮助您的员工更好地适应工作。

4.价值主张4.1 提供高质量的员工我们的目标是为您提供最合适的员工，以帮助您的企业取得成功。

我们的候选人都经过严格的筛选和面试，以确保他们具备所需的技能和经验。

4.2 节省时间和精力通过使用我们的服务，您可以将更多的时间和精力集中在核心业务上，而不是花费大量时间处理招聘事宜。

5.行动方案5.1 建立合作关系如果您对我们的服务感兴趣，我们可以安排一个面谈，进一步了解您的需求并与您讨论合作细节。

5.2 提供合同和协议一旦确定合作细节，我们将为您提供一份合同和协议，明确双方的权利和责任。

6.结束语我们相信通过我们的帮助，您可以更轻松地增员，并获得成功。

期待与您合作！附件：- 合同和协议样本法律名词及注释：- 合同：指双方约定的权利和义务的法律文件，其中规定了双方的权利、义务和责任。