关于员工着装注意事项的通知
关于规范员工着装规范的通知
关于规范员工着装规范的通知
为了提高公司形象、增强员工专业形象，经研究决定，特制定以下员工着装规范。
请各位员工认真阅读并遵守以下规定：
男员工的着装规范
- 上装：应着正式衬衫或西装外套，颜色应为深色或浅色，不得过于花哨或太过鲜艳。
- 下装：应着正式长裤或西裤，颜色应与上装相搭配，不得过于紧身或太过宽松。
- 鞋子：应着正式皮鞋，颜色应与上装搭配。
- 头发：要保持整洁，长度不得超过领口。
女员工的着装规范
- 上装：应着正式衬衫、职业装或套装外套，颜色应为深色或浅色，避免过于暴露或太过花哨。
- 下装：应着正式长裤、裙子或西裤，颜色应与上装相搭配，避免过于紧身或太过宽松。
- 鞋子：应着正式尖头高跟鞋或皮鞋，颜色应与上装搭配。
- 头发：要保持整洁，不得遮挡脸部。
共同规定
- 任何员工不得穿着过于休闲、破损或不雅的服装。
- 服装不得带有政治、宗教或争议性标志、图案或文字。
- 针对特殊场合或特定岗位的员工着装规范将根据实际情况另行通知。
请各位员工自觉遵守以上规定，合理搭配着装，以树立良好的公司形象。
同时，公司将定期对员工的着装进行检查，请各位员工积极配合。
祝工作愉快！
公司管理部
日期：XX年XX月XX日。
关于制定员工着装要求的通知
关于制定员工着装要求的通知
尊敬的员工们，
为了确保公司形象的专业性和整洁性，提升员工在工作环境中的形象和信心，我们决定制定员工着装要求。
请详细阅读以下着装要求，并在10月1日起开始实施。
一、着装标准
1. 男性员工：
- 正式场合：穿西装套装，领带和皮鞋；
- 非正式场合：穿搭整洁的长袖衬衫、裤子和合适的鞋子。
2. 女性员工：
- 正式场合：穿西装套装或搭配整洁的衬衫、裙子/裤子和合适的鞋子；
- 非正式场合：穿搭整洁的长袖/短袖衬衫、裤子/裙子和合适的鞋子。
二、禁止事项
1. 禁止穿着过于休闲或不雅观的服装；
2. 禁止穿着太过暴露或不得体的服装；
3. 禁止穿着拖鞋、运动鞋或类似的休闲鞋。
三、特殊情况处理
如果特殊工作需要特殊服装要求，员工须提前向主管汇报并经
批准。
请各位员工自觉遵守以上着装要求，共同维护公司形象和文化。
如有任何疑问或需要协助，请联系人力资源部。
谢谢大家的支持与合作！
人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日。
公司员工安全着装规范通知
公司员工安全着装规范通知
尊敬的各位员工：
为了确保公司员工的人身安全和工作环境的整洁有序，公司特制定了员工安全着装规范，希望各位员工严格遵守并配合执行。
具体规定如下：
一、头部着装
头部应佩戴符合安全标准的安全帽，特殊岗位需佩戴相应的防护头盔。
禁止擅自摘下安全帽或头盔，特殊情况需事先向主管汇报并取得批准。
二、身体着装
穿着符合工作要求的工作服，不得穿着过于宽松或不符合安全标准的服装。
禁止穿戴带有悬挂物品的衣物，以免发生意外伤害。
特殊岗位需穿戴相应的防护服装，如防护服、防护手套等。
三、脚部着装
穿着符合工作要求的耐磨、防滑鞋类，不得穿着拖鞋、高跟鞋等不符合安全标准的鞋类。
禁止赤脚或穿着不符合安全要求的鞋类从事工作。
四、个人卫生
保持个人卫生清洁，不得携带有害物品进入工作区域。
遵守相关卫生规定，保持工作环境整洁。
五、特殊情况处理
针对特殊岗位或特殊作业环境，公司将提供相应的个人防护装备，并进行专门培训。
遇到突发情况或异常情况时，应立即向主管汇报并按照相关规定
采取措施。
以上为公司员工安全着装规范通知内容，请各位员工严格遵守，
共同维护公司的安全生产环境。
如有违反规定或发现他人违规行为，
请及时向主管或安全管理部门报告。
感谢各位员工的配合与支持！
祝工作顺利，身体健康！
此致
敬礼！。
公司着装管理制度海报
公司着装管理制度海报尊敬的员工们：为了规范公司的形象、提升员工的专业素养，我们制定了公司着装管理制度，特此通知如下：一、着装标准1.办公室着装：男士应穿着正装，包括西服、衬衫、领带，女士应穿着职业套装、衬衫或工作服，衣服颜色和款式应合理搭配，做到整洁、得体。
2.会议着装：男士应着西装、领带；女士应着职业装或礼服，体现出公司的专业形象。
3.活动着装：根据不同活动的性质，选择适当的着装，但要求整洁、得体，尽量避免过于休闲或暴露。
4.特殊场合着装：如接待客户、参加重要会议等场合，要求员工穿着整洁得体的礼服或正装。
二、着装要求1.服装干净整洁：员工的服装应保持干净整洁，避免出现皱折、褶皱等影响形象的情况。
2.着装宜严谨：公司是一个正式的工作场所，员工的着装应该体现出工作的严谨和专业。
3.着装宜合身：员工的着装应该合身得体，避免过于紧身或过大的衣服，影响形象。
4.不得穿着过于休闲或暴露的服装：如短裤、运动服等，影响公司形象。
5.不得穿着带有明显图案、文字的服装，避免引起他人不适或误解。
三、管理要求1.着装检查：公司将定期进行着装检查，对不符合规定的员工进行提醒和督促。
2.形象打分：公司将根据员工的着装形象进行评分，形象得分将影响员工的绩效考核和职级晋升。
3.着装奖惩：对于着装不规范的员工，公司将采取适当的奖惩措施，以示警示和激励。
四、特别提示1.公司形象是员工形象的体现，每位员工都是公司形象的代言人，希望大家都能做到自律、自觉遵守着装管理制度。
2.员工应根据工作内容、场合选择适当的着装，体现出公司的专业形象。
3.公司将不定期举办着装培训和形象指导活动，提升员工的形象自觉和专业水平。
感谢各位员工的理解和支持，让我们一起努力，共同维护公司形象，提升企业形象，为公司的发展贡献自己的力量！。
关于规范员工着装的通知【可编辑版】
关于规范员工着装的通知【可编辑版】关于规范员工着装的通知
关于规范员工着装的通知
制度关于规范员工着装的通知通知员工规范关于着装
各部门:
为了更好的树立公司的统一形象，展现宿迁一百的良好精神风貌，现对员工着装进行统一规范，凡周一至周五上班时间必须穿工作服，具体规范如下:
1.着装应做到冠必正，纽必结,襟不污，领子洁,兜不鼓，袖不摆,裤不挽,正贴切,脚不光，鞋不裂。
穿着衬衫时，必须将衬衫束在腰内，男士要打好领带，纽好袖口。
3.工作服外衣衣袖、衣领处、工作服衬衣领口不得显露个人衣物;工作服外不得显露个人物品如纪念章、胸花等规定外的饰物。
4.下班后可以穿便装，下班后如穿着工作服，不可佩带工作证，到公共场所时注意维护公司形象。
5.公司配发的服装只限本人使用，严禁修改、外借、出售或馈赠他人。
6.孕期三个月以上的女员工，经办公室核查批准后，可穿着便装。
7.当公司召开重大会议或有其它集体活动时，必须穿着公司统一配发的服装。
凡是发现没有按以上要求着装者，发现一次罚款元，以上规定自201X年12月15日起执行～
特此通知。
关于规定员工着装规范的通知
关于规定员工着装规范的通知
根据公司发展需要和形象管理要求，为了提升公司形象和员工
职业形象，特制定本通知，规定员工着装规范。
请各部门和员工严
格遵守以下规定：
一、着装要求
1. 服装整洁：员工在上班期间应保持服装整洁，不能有明显的
褶皱、污渍或破损。
2. 适合场合：员工应根据工作场合和活动性质选择适当的服装，不得穿着过于休闲或不符合职业形象要求的服饰。
3. 配饰合规：员工的配饰应简洁得体，不得过于夸张或不当，
如鲜艳的彩色发饰、多个耳洞或身体穿孔等。
4. 妆容得当：女性员工化妆应清淡自然，不得过分浓艳；男性
员工应保持面部干净，不必化妆。
5. 鞋子整洁：员工在上班时应穿着整洁的鞋子，不得穿着拖鞋、运动鞋等不符合职业形象的鞋款。
二、违规处理
1. 首次违规：对于初次违反着装规范的员工，将给予口头警告，并要求整改。
2. 重复违规：对于多次违反着装规范的员工，将依公司规定给
予相应的纪律处分，包括扣减绩效奖金、停职或解雇。
请各部门主管积极组织和指导员工遵守着装规范，并对做出突
出贡献的员工给予积极肯定和表彰。
同时，欢迎员工提出关于着装
规范的意见和建议，以不断提升公司形象和员工工作环境。
感谢大家的支持和合作！
人力资源部
日期: [日期]。
关于规定员工穿着要求的通知
关于规定员工穿着要求的通知尊敬的全体员工：大家好！我谨代表公司向您通报一个关于员工穿着要求的新规定。
为了提升公司整体形象，并且营造一个专业、统一的工作环境，我们决定对员工的穿着提出以下要求：一、着装要求1.1上装：男员工着装必须穿戴公司提供的统一制服，女员工可以选择统一制服或者职业装。
制服应整洁、清洁、无破损。
员工可以根据工作需要穿戴符合行业规范的职业装，但必须注重整洁和专业度。
1.2下装：男员工要求穿戴职业裤，女员工可以穿职业裤装、裙装或裙子+职业裤装。
不得穿着过于休闲或破损的裤子。
1.3鞋子：员工必须穿戴整洁的职业鞋，颜色应与制服或职业装相配。
不得穿着运动鞋、凉鞋或其他不符合工作环境的鞋子。
二、个人卫生要求2.1发型：员工发型应整洁、干净、利索。
男员工发型要求整齐干净，不得过长或过多造型。
女员工发型可以适当穿戴发卷、发夹等发饰，但要求整洁。
2.2通知后新员工入职时，必须进行自我介绍，注明身体情况。
患有传染性疾病或者其他会对其它员工造成威胁的疾病的员工必须立即告知公司。
病愈复岗的员工因传染性疾病被调离原岗位(尤其在食品加工企事)须经体检合格(携带相关证明)。
2.3保持良好的口腔卫生，注意口臭、牙渍等问题。
定期进行口腔检查，及时采取相应治疗措施。
2.4应定期进行体检，确保身体健康，如有疾病或异常情况，请立即通知公司。
三、行为规范3.1员工应遵守公司的员工行为规范，保持着装整洁、得体，并且严禁穿着过于透明、无袖、无肩带、露脐装、露背装等不符合职业形象的服装。
3.2不得将个人物品、私人衣物放置在工作区域，保持办公区域的整洁和有序。
3.3不得戴着耳环、项链、戒指等过多的装饰品，只能佩戴简单的配饰。
我们希望每一位员工能够严格遵守上述要求，并成为公司形象的宣传者和维护者。
符合公司形象要求的员工着装不仅仅显示了个人的职业素养，也代表了公司的整体形象。
只有我们共同努力，各司其职，公司才会更加稳定和发展。
最后，衷心感谢您对公司的持续支持和合作！祝好！此致公司全体员工人力资源部。
员工衣着形象规定通知范本
员工衣着形象规定通知范本尊敬的全体员工：为了提升公司形象，打造统一的企业文化，加强员工衣着形象管理，经公司领导讨论决定，特向全体员工发布员工衣着形象规定如下：一、总则1. 本规定适用于全体公司员工，包括正式员工、临时员工、兼职员工等。
2. 公司鼓励员工在工作中保持整洁、得体的仪容仪表，从而提高专业形象和工作效率。
二、业务场合规定1. 员工在公司正式场合（如会议、培训、签约等）必须穿着职业装，包括西装、正装衬衫等，颜色以黑、灰、蓝为主，整洁端庄。
2. 员工在对外接待、客户拜访等场合应根据具体情况选择着装，但应遵循整洁、得体、专业的原则，不得穿着过于休闲或过于随意的服装。
3. 员工在工作时间应穿着统一的公司工装，以凸显团队协作与专业形象。
三、日常办公规定1. 员工在日常办公中，可以自由选择着装，但不能穿着露脚趾的拖鞋、短裤、露腰裤等过于休闲的服饰。
2. 员工应保持衣着整洁、干净，不得有脏、破、乱等不符合公司形象的衣物。
四、特殊岗位规定1. 对于特殊岗位（如接待、销售等），员工应穿着公司统一配发的职业装，以确保形象一致。
2. 特殊岗位工作人员应定期更换衣物，保持整洁、干净。
五、管理措施1. 违规者将会受到公司的纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款等。
2. 公司将定期举行员工形象管理培训，提供着装建议以及形象整体规范。
3. 公司领导和部门经理有权对不符合规定的员工进行提醒和批评，并可以要求员工调整衣着形象。
六、衣着形象管理的重要性良好的衣着形象不仅能够给客户留下良好的第一印象，也能够增强员工的自信心、工作积极性和团队凝聚力。
员工是公司的形象代言人，良好的仪容仪表是展示公司形象的重要一环。
请全体员工严格遵守该规定，并将其纳入自己的日常工作中，共同努力打造良好的员工衣着形象，为公司发展做出应有的贡献。
特此通知。
公司管理部日期：。
关于发布新的员工着装规范的通知
关于发布新的员工着装规范的通知尊敬的各位员工：首先感谢大家对公司的支持与努力，为了进一步提升公司形象，增强员工的职业形象和凝聚力，特向全体员工发布新的员工着装规范通知。
一、着装要求：1. 服装款式：男员工应穿着合身的西装、衬衫、长裤，并搭配正式的领带；女员工应穿着得体的职业套装、职业连衣裙或正式裙装。
请避免过于深V领、无袖、短裙等不符合职业形象的款式。
2. 颜色搭配：着装色彩应以中性色为主，如黑色、灰色、深蓝色等，可以搭配浅色装饰；避免过于鲜艳的颜色或花纹的使用。
3. 鞋具要求：男员工应穿着黑色正式皮鞋，女员工应穿着合适的高跟鞋、中跟鞋或公务系列鞋款，颜色应与整体着装相协调。
4. 妆容要求：女员工应化淡妆，彰显干练大方风格，避免过于浓烈或艳丽的妆容。
男员工应保持面部整洁，注意修饰胡须，尽量保持清爽形象。
二、特殊场合着装：1. 客户拜访：不同程度的正式拜访需求不同的着装，但始终以整洁、得体为原则，视具体情况穿着职业套装或正式西装。
2. 公司会议：公司会议期间，要求员工穿着正规的职业装，以展示公司的专业形象。
3. 庆典活动：在公司庆典活动时，员工可以根据活动氛围选择适合的着装，但一定要保持整洁、得体，时刻以公司形象为重。
三、着装规范守则：1. 维护干净整洁：员工着装应时刻保持衣着整洁，注意避免油渍、污垢、起皱等不良现象。
2. 注意穿着合宜：员工应选择适合自己身材和气质的服装，并注意着装的合宜性和得体性。
3. 严禁穿着侵犯他人权益的服装：员工应避免穿着以政治、宗教、种族、性别等为标志的服装，以免引发不必要的争议。
4. 遵守安全标准：员工在选择鞋具时，请确保鞋款的舒适度和符合安全标准，避免因不合适的鞋具带来的意外伤害。
五、着装规范执行1. 着装规范将自通知发出之日起开始执行，希望大家配合并逐步调整自己的着装风格。
2. 每位员工都有责任监督他人的着装，发现不符合规范的情况，应及时提醒相关人员，并报告上级主管。
员工衣着形象规定通知模板
员工衣着形象规定通知模板员工衣着形象规定通知尊敬的全体员工：为了进一步提升公司形象，营造良好的工作环境，增强员工的个人形象和职业素质，特制定本通知，制定员工衣着形象规定。
请各位员工严格遵守以下规定：一、通用要求1. 衣着整洁干净，不得有明显污渍或破损。
2. 衣物选择应当得体合宜，符合职业规范，不得过于随意或夸张。
3. 穿着色彩应当搭配协调，避免过于鲜艳或冲突的组合。
4. 香水、彩妆等化妆品的使用应当适度，不得过于浓重或刺激他人。
5. 忌讳穿着过于暴露、不雅或低俗的服饰。
二、上班装扮1. 男员工男员工应当穿着得体的西装、正装或商务装，尽量选择深色系的服装，如灰色、黑色或深蓝色。
领带应当整齐，鞋子需要保持干净并擦亮。
2. 女员工女员工应当穿着得体的职业装或正装，尽量选择素色或淡色系的裙子、套装或西装。
服装长度适宜，避免过于暴露和过度修饰。
鞋子需要保持干净并擦亮。
三、休闲日装扮1. 男员工休闲日可穿着干练的休闲装，如长袖衬衫、裤子和皮鞋。
颜色选择应当搭配协调，服饰图案不得过于花哨。
2. 女员工休闲日可穿着得体的长袖衬衫、裤子或长裙，并搭配合适的休闲鞋。
服装图案应当简约大方，颜色选择应当搭配协调。
四、特殊场景1. 参加会议参加公司内部或外部会议时，男员工应当穿着正式的西装套装，女员工应当穿着得体的正装或套装。
注意衣着整洁，以展现良好的形象。
2. 客户拜访对外拜访客户时，男员工应当穿着正式的商务装或西装，女员工应当穿着得体的职业装或套装。
根据客户的文化背景和行业特点，选择合适的着装风格，尽量展示公司的专业形象和信任感。
3. 公司活动公司组织的员工活动，如团建、庆典等，根据活动性质和主题，员工可根据要求选择合适的休闲或正装。
请避免过于随意或不得体的服装。
请各位员工从即日起严格按照以上规定着装，以树立良好的公司形象，展示个人的职业素质和自信。
如有违反规定的情况，将会被教育和警告，并要求及时调整着装。
希望各位员工共同努力，营造一个良好的工作环境。
公司关于员工着装及仪表规范的通知
公司关于员工着装及仪表规范的通知尊敬的各位员工：为了提高公司形象和员工个人素质，规范员工着装和仪表，特制定以下规定。
一、着装规定1.男士着装：–上装：建议穿戴衬衫，颜色以浅色系为佳，必须整洁干净，不能破损；短袖仅在夏季气温高或特殊情况下穿着；–下装：建议穿戴西裤或休闲裤，颜色以深色系为佳，不能低腰或过紧；–鞋子：皮鞋或休闲鞋，不能穿运动鞋或拖鞋；–配饰：领带为加分项，不穿领带的要求衬衫领子平整，不看起来大松，且不能穿戴过于复杂的其他饰品。
2.女士着装：–上装：建议穿戴白衬衫，不能过于透明，也不能过于紧身；–下装：建议穿戴西装裙或休闲裤，长度以膝盖或膝下为佳，不能太短或过长；–鞋子：高跟鞋或平底鞋，不能穿运动鞋或拖鞋；–配饰：建议佩戴简单的配饰，手表、项链、耳环等均可，但不能过于繁琐，不能穿戴太多饰品。
3.特殊情况：在公司进行一些特殊活动如团建、年会等，着装要求会做出相应调整，届时会有通知。
二、仪表规定除着装规定外，我们还要求员工注重自己的仪表，在公司维持良好的形象，增加良好印象。
1.肤色整洁：脸部、手部的清洁是最基本的要求；2.发型整洁：遵守发型整洁的原则，不要让头发遮住面部，也不要太过夸张；3.个人卫生：员工个人卫生方面要做到清洁卫生，注意口臭、汗臭、体臭等情况；4.言谈举止：注意用词和谈吐，不要口出狂言，更不要对同事粗鲁；5.入场携带物：建议携带简背包和无品牌LOGO的公文包等简单携带物品；6.禁止吸烟。
以上是公司员工着装及仪表规范的详细说明，望各位员工认真阅读，并遵守此规定。
如有违反，将视情节轻重做出不同的纪律处分。
感谢各位员工的理解与支持。
此致敬礼！公司名称：XXX公司制定日期：XXXX年XX月XX日。
关于进一步规范员工着装要求的通知
关于进一步规范员工着装要求的通知尊敬的全体员工：大家好！近期，我们公司领导组在会议上对员工着装要求进行了深入研讨和讨论，并形成了一系列进一步规范员工着装要求的决策。
为了确保公司形象的一致性和专业形象的展示，我们将对员工着装要求进行调整和完善，并向全体员工发出通知。
1.职业装要求为了更好地展示公司的职业形象，从即日起，所有员工在日常工作中须着装整齐、干净、得体。
男士应穿着西装套装，或长袖衬衫搭配长裤；女士应穿着职业套装、连衣裙或西装搭配裙子。
着装的颜色以经典、稳重的黑、灰、蓝为主，避免过于鲜艳的颜色。
同时，要注意面料质地的选择，避免太过休闲或太过奢华的材质。
2.个人卫生要求员工的个人卫生也是公司形象的一部分。
请大家保持良好的个人卫生习惯，每天保持身体清洁，并注意口腔和头发的卫生。
清洁整齐的外貌将给客户和同事留下良好的印象。
3.穿着配件要求为了进一步提升员工形象，从现在开始，我们将对员工在日常工作中所佩戴的配件进行规范。
男士应佩戴合适尺寸的领带，并确保颜色与服装协调；女士应佩戴适可而止的饰品，避免夸张或过于花哨的款式。
同时，在选择鞋款时，需保持干净、整洁的状态，并避免穿着运动鞋。
4.面对客户的着装要求作为服务型企业，我们的员工接触客户的机会较多。
因此，面对客户时，员工的着装要求将更加严格。
我们要求员工在与客户会面前，全体员工需穿着职业套装，并确保整体形象的专业、庄重。
此外，头发整洁、服装无皱褶、鞋子擦亮也是门面工作的必备条件。
5.违规处罚措施为了更好地规范员工着装要求，我们将严格执行相关政策。
对于违反公司员工着装要求的行为，我们将采取相应的惩罚措施，例如警告、罚款等。
希望全体员工能够认真遵守公司的规定，共同维护公司的形象。
以上就是公司进一步规范员工着装要求的通知，希望大家能够理解并积极配合。
通过规范员工着装要求，我们相信能够增强公司的专业形象，提升员工的个人形象所带来的自信和满意度。
感谢大家一直以来对公司形象的关注和支持，也希望大家能够共同努力，为公司的发展做出更多的贡献。
关于规范公司工装着装的通知范文
关于规范公司工装着装的通知
公司各部门、区队:
为展现职工良好精神面貌，树立良好的企业形象形象，促进公司经营发展，公司对加强员工工装着装规范规定如下:
1、鉴于目前公司只发放了一件工装，要求参加各类视频会议、公司级大型活动及对外迎检接待等情况时穿着工装.待第二件工装发放后,全体干部职工在上班期间必须统一穿着工装。
2、着装必须得体、大方、整齐、清洁，扣好衣扣，不得穿着破损或不干净的工装上岗,口袋尽量不装物品,以免变形，影响美观;女职工怀孕期间，可以不着工装。
3、综合管理部、人力资源部负责日常工装着装的监督检查，各类会议、活动按照“谁主办、谁监督”的原则进行监督，调度指挥中心(应急办)负责日常早调会着装的监督检查。
综合管理部、人力资源部要不定时督查工装穿着情况，对未按规定穿着工装的人员进行相应处罚，并予以通报批评，累计三次以上停职培训一个月。
本通知下发之日起执行。
望全体干部员工积极配合，自觉遵照执行!
特此通知。
关于规范公司员工统一着装的通知范本
关于规范公司员工统一着装的通知全体员工：为重塑我司员工积极向上的精神风貌，优化办公环境，弘扬企业文化，树立企业良好形象，以崭新的工作面貌迎接党的百年华诞，经研究决定，自2023年11月25日（周四）起，所有员工在工作时间统一着装，具体工作要求如下：一、着装要求全体员工在工作时间及外出商务拜访期间，应统一穿着正装，党员还须佩戴党徽。
参加集会或活动时，应根据要求统一着装。
二、着装规范（一）夏季着装规范1.男员工应穿着白色衬衣、深色西裤，衬衣下摆应扎入裤内，并搭配深色皮鞋。
2.女员工应穿着白色衬衣、深色西裤或西装裙。
（二）春、秋、冬季着装规范1.男员工应穿着深色西服套装，系领带，内搭配穿着白色衬衣，衬衣下摆应扎入裤内，穿深色皮鞋。
2.女员工应穿着深色西服套装，内搭配穿着白色衬衣。
三、着装禁忌1.本部员工需做到注意着装日常清洁保养及维护。
日常着装时，应整洁、大方、得体，保证服装表面无皱痕、无污渍、无破损。
不得在工作时间穿着牛仔裤、休闲服、运动服、吊带衫（裙）、其他休闲类或款式过于散漫的服装；不得在工作时间穿着拖鞋。
2.服装要保持干净整洁，不得披衣、挽袖、卷裤腿，不留长指甲、不纹身。
女同志发型、发色适宜，化妆要素、淡、雅，不涂彩色指甲油，不佩戴过于张扬的饰物；男同志发不过耳，不留长胡须，不佩戴饰品。
3.临时替岗人员、新入职人员，也应按要求统一着装。
4.具体的换装要求、重大接待和节庆活动的着装要求，按照办公室具体通知执行。
四、有下列情况之一不必穿着工装1.进行生产一线不适宜着装的工作；2.身体因伤、病等情况，不适宜着装的；3.女性工作人员怀孕后体型发生明显变化的；4.其他不宜穿着工装的情形。
五、注意事项综合管理部将对公司员工着装情况进行不定期检查，对违反着装规定的员工予以纠正，并及时通报所在部门负责人。
对屡次违反着装规定的员工，将予以通报批评。
各部门负责人应按照通知要求，加强对本部门员工着装方面的监督管理，督促员工自觉遵守着装规定，并将员工工作时间着装表现作为考核评分的参考依据。
员工规范着装通知模版
员工规范着装通知各位同事：我们迎来了阳光明媚的春天，伴随着气温的回升，又到了我们换装的季节啦，为了提升公司专业化形象，展现公司员工良好的精神风貌，现对我司员工着装要求如下：一、男士着装要求：1.服装-着深色西装、西裤，上身衬衣着白色或其他浅色衬衫；夏季上衣着白色或浅色衬衫（长短袖均可），下身着深色西裤；衬衫要放在西裤内；2.领带-如果打领带，领带颜色要深于衬衣；3.鞋子-皮鞋光亮，深色为主，深色袜子；二、女士着装要求：1.服装-着有袖上衣或套装/套裙。
穿套装要得体大方，短裙不短于膝盖上三寸，着装宜简洁大方；见客户时或有客户参观时（或其他商务场合），必须着深色套装或套裙；夏季可着白色或其他浅色系短袖衬衫、西裤或西装裙，衬衫放在西裤或西装裙里；2.鞋子-皮鞋，在工作场所不得穿运动鞋、拖式凉鞋、拖跟鞋；三、着装注意事项详见《员工着装规范》，本通知自X年X月X 日起施行，本规范解释权归行政部。
附：《公司员工着装规范》《公司员工着装规范》一、目的：提升公司专业化形象，展现公司员工良好的精神风貌。
二、范围：全体在职员工；工程检修人员及孕妇除外。
三、时间:工作日必须着本规范要求的服装；任何时间，有商务场合或公司需要仍须按标准规范着装。
工程检修人员在参加公司集体活动或有接待任务时需要按标准规范着装。
四、着装要求-男士：关键词：西装/衬衫/皮鞋•服装：着深色西装、西裤，上身衬衣着白色或其他浅色衬衫；衬衫要放在西裤内。
•领带：如果打领带，领带的颜色要深于衬衣•鞋子：皮鞋光亮，深色为主，深色袜子每年夏季可按前页标准着装，也可选择以下标准着装：•服装：着白色或其他浅色短袖衬衫，下身着西裤，衬衫要放在西裤内。
•鞋：皮鞋光亮，深色为主，深色袜子。
五、注意事项：1、长袖衬衫袖口与西服袖口•如果衬衫和西服的袖长的长度都是正确的，那么衬衫袖口应该可以露出1.5cm（1cm至2cm）的长度。
这是西服与衬衫袖子得体穿法及比例。
•西服上装可以不系扣子，如果系，最下面一粒扣子不系。
关于发布新的员工着装规范的通知模板
关于发布新的员工着装规范的通知模板【公司名称】【日期】【部门名称】通知关于发布新的员工着装规范尊敬的各位员工：为了进一步提升我们公司的形象，加强员工的职业礼仪意识，经公司董事会批准，现将新的员工着装规范发布如下：一、规范说明1. 员工着装应符合职业形象，严禁穿着过于随意、不洁或不得体的服装。
2. 员工的着装应适应各自所属部门的工作性质，不同岗位可能有不同的着装要求。
3. 员工的外观应整洁雅观，服装应保持干净、整齐，并做到舒适度和安全性的要求。
二、男士着装规范1. 上装：穿着正式西装外套、长袖衬衫、职业形象的短袖或者合适的POLO衫。
2. 下装：穿着正装长裤，不得穿着牛仔裤、短裤或者过于紧身的裤子。
3. 鞋子：穿着皮鞋或者其他符合职业要求的鞋子。
三、女士着装规范1. 西装套装：可穿着整套的正式西装，剪裁合适、色彩搭配得体。
2. 上装：穿着合适的正式长袖衬衫、长袖职业形象POLO衫或者合适的短袖衫。
3. 下装：穿着合适的长裤、正装裙或者合适的短裙。
4. 鞋子：穿着合适的高跟鞋或符合职业要求的其他鞋子。
四、特殊情况着装规范1. 对于特殊岗位或特殊工作环境的员工，着装规范会有一些例外，并由上级主管或人事部门提前做好相应的说明。
2. 室外工作人员，应根据天气情况合理调整着装，保证在符合要求的前提下，舒适度和安全性为首要考虑。
五、违规处理1. 若员工发现他人违规着装，有权向上级主管或人事部门进行举报，保持公平公正的执法监督。
2. 对于违反员工着装规范的情况，将视具体情况而定，采取相应的处理措施，包括口头警告、书面警告或者进一步的纪律处分。
六、有效日期本着装规范自发布之日起生效，并将成为公司员工的规范要求，请各位员工务必遵守。
备注：本通知最终解释权归【公司名称】所有。
以上是关于发布新的员工着装规范的通知，请各位员工遵守，共同维护公司的形象和发展。
如有任何疑问，请与您所属部门的人事代表或主管联系。
感谢各位员工的支持与合作！【公司名称】人事部。
关于员工着装处理通报
关于员工着装处理通报有些公司会对员工的着装有要求，下面我给大家带来关于员工着装处理通报，供大家参考!关于员工着装处理通报范文一关于规范员工着装管理的通知近段时间，发现公司个别员工不按公司员工《工服管理规定》随意穿着工服，甚至个别员工上班工作时间不按规定穿着其它衣服上岗。
为严肃公司员工工服的穿着管理，杜绝员工随意穿着工服的现象，树立公司良好的服务形象。
公司决定从20xx年6月1日起统一规范员工的工服着装。
要求员工上班工作时间按照公司制定的《工服管理规定》着穿工服上岗。
若上班工作时间不按规定随意穿着工服或着穿其它衣服上岗者，将根据《员工手册》第十三章第二项给予20元/次的处罚。
连续出现三次不按规定穿着工服装者将给予辞退处理。
希望各位员工认真遵守公司制定的《工服管理规定》。
规范着装，文明上岗。
特此通知!拟制：部门：行政管理部审核：批准：关于员工着装处理通报范文二关于员工着装不齐的罚款通告公司各部门：根据公司相关企业标准《关于规范员工着装的规定》，对以下人员进行经济处罚;***，20xx年月9日(周一)佩戴领带不齐，处以经济处罚人民币300元(叁佰元整)。
***，20xx年月9日(周一)佩戴领带不齐，处以经济处罚人民币300元(叁佰元整)。
以上经济处罚在当月工资中体现，由各部门主管、财务、人事行政督促执行。
公司今后将加大检查力度，望公司全体员工引以为戒，相互监督，严格规范着装行为，树立良好企业形象。
特此通知!***有限公司二〇一三年十二月八日关于员工着装处理通报范文三通知为规范员工的职业行为，树立优质的职业化形象，特制定公司员工着装规范，具体内容如下：(一)仪容仪表1. 头发：头发要保持干净整齐，头发不宜过短，不得剃光头，不得漂染怪异颜色或留怪异发型;2. 指甲：指甲应经常修剪，保持清洁。
3. 胡须：不得蓄须;4. 口腔：保持口气清洁，工作时间段内尽量不吃有异味的食物;(二)着装1. 男员工着装要求：(1)商务正装衬衫：以单色、浅色无图案为宜，衬衫应平整、清洁;西装：西装应配套，以深色为宜;领带、皮带、袜子及皮鞋：应与西装和衬衣相配，美观大方;场合：第一次拜访客户、讲标、讲方案、项目启动会、公司特殊要求的场合。
公司员工服装要求通知
公司员工服装要求通知
尊敬的各位员工：
为了提升公司形象，增强团队凝聚力，特制定公司员工服装要求
通知如下：
一、着装要求
上衣：男士着装建议穿着白色或浅蓝色衬衫，女士着装建议穿着
白色或浅蓝色衬衫或相应款式的上衣。
裤子/裙子：男士着装建议穿着深色西裤，女士着装建议穿着深
色西裙或裤子。
鞋子：建议穿着黑色或棕色皮鞋，女士可选择黑色或棕色高跟鞋。
配饰：避免过多花哨的配饰，建议佩戴简约风格的手表、领带等。
二、特殊场合着装
会议：参加公司会议时，请着正装，男士建议穿西服套装，女士
建议穿职业套装。
活动：参加公司活动时，请根据活动性质选择适当的休闲装或正装。
三、注意事项
请保持服装整洁干净，避免破损和污渍影响形象。
请注意个人卫生，保持发型整洁，不宜过于随意。
遵守公司着装规定是每位员工的责任，请自觉遵守。
四、执行时间
本通知自发布之日起生效，请各位员工务必遵守公司员工服装要求，共同维护公司形象。
感谢各位员工的理解与支持！
此致
敬礼！
公司管理部门敬上。
公司员工着装管理制度通知
尊敬的全体员工：为了提升公司形象，增强员工职业素养，营造一个和谐、专业的办公环境，现根据公司实际情况，特制定以下员工着装管理制度，请全体员工严格遵守：一、着装要求1. 男性员工：（1）工作日穿着正装或商务休闲装，禁止穿着短裤、拖鞋、背心等非正式服装。
（2）正装要求：西裤、衬衫、皮鞋，领带颜色、款式需符合公司规定。
（3）商务休闲装要求：西裤、休闲衬衫、皮鞋或运动鞋，颜色、款式需大方得体。
2. 女性员工：（1）工作日穿着正装或商务休闲装，禁止穿着短裤、短裙、拖鞋、背心等非正式服装。
（2）正装要求：西装、衬衫、皮鞋或黑色高跟鞋，裙装长度需过膝，领带颜色、款式需符合公司规定。
（3）商务休闲装要求：西装、休闲衬衫、皮鞋或运动鞋，颜色、款式需大方得体。
二、特殊场合着装要求1. 公司年会、庆典等重大活动，员工需穿着正装。
2. 与客户见面、商务洽谈等正式场合，员工需穿着正装。
3. 参加公司组织的培训、会议等活动，员工需穿着正装或商务休闲装。
三、禁止着装行为1. 禁止穿着奇装异服、暴露性服装、过于鲜艳或怪异的服装。
2. 禁止在办公区域穿着背心、短裤、拖鞋等非正式服装。
3. 禁止在办公区域佩戴奇装异服、非正式饰品。
四、监督检查1. 公司人力资源部负责监督员工着装情况，对违反规定者进行提醒和纠正。
2. 部门负责人对本部门员工着装情况进行监督，确保部门员工着装规范。
五、奖惩措施1. 对严格遵守着装规定的员工，公司予以表彰和奖励。
2. 对违反着装规定的员工，公司将根据情节轻重给予警告、罚款等处罚。
请全体员工认真遵守本制度，共同维护公司形象，展现良好的职业素养。
如有疑问，请及时向人力资源部咨询。
特此通知。
公司名称：发布日期：____年____月____日。
关于员工着装注意事项的通知
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. 关于员工着装注意事项的通知
集团公司各中心、事业部：
文明着装，是对自己、他人和社会的基本尊重，也是体现员工基础文明素养的重要标志。
为进一步规范我司员工的夏季着装，养成文明、得体的着装习惯，营造文明的企业文化氛围，现对公司全体员工着装提出以下要求：
一、着装应整洁得体、朴素大方，符合职场形象礼仪的基本规范。
二、上班及公务期间男士不得穿着拖鞋、露趾凉鞋、短裤、背心以及图案过于醒目、花色过于鲜艳的服装以及奇装异服。
三、上班及公务期间女士不得穿着拖鞋、露背服装、无袖或过于透明的服装、长度短于膝盖以上5厘米的短裤、超短裙以及图案过于醒目、花色过于鲜艳的服装。
四、着装应配合场合，体现与管理和岗位相适应的形象。
五、员工进入办公区域必须佩带工作证。
六、各部门领导为本部门负责人，加强本部门员工着装的检查、督导。
本通知自发文之日起执行，特此通知。
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集团公司各中心、事业部：
文明着装，是对自己、他人和社会的基本尊重，也是体
现员工基础文明素养的重要标志。
为进一步规范我司员工的
夏季着装，养成文明、得体的着装习惯，营造文明的企业文
化氛围，现对公司全体员工着装提出以下要求：
一、着装应整洁得体、朴素大方，符合职场形象礼仪的
基本规范。
二、上班及公务期间男士不得穿着拖鞋、露趾凉鞋、短裤、背心以及图案过于醒目、花色过于鲜艳的服装以及奇装
异服。
三、上班及公务期间女士不得穿着拖鞋、露背服装、无
袖或过于透明的服装、长度短于膝盖以上5厘米的短裤、超短裙以及图案过于醒目、花色过于鲜艳的服装。
四、着装应配合场合，体现与管理和岗位相适应的形
象。
五、员工进入办公区域必须佩带工作证。
六、各部门领导为本部门负责人，加强本部门员工着装
的检查、督导。
本通知自发文之日起执行，特此通知。