4、(集团公司办公室)昆钢公司班组安全生产标准化考评标准 (1)
安全生产标准化评分细则
安全生产标准化评分细则安全生产标准化评分细则是指根据国家相关法律法规和标准，对企业的安全生产管理进行评价打分的细则。
下面将介绍一些常见的安全生产标准化评分细则。
1. 安全管理制度（200字）：评估企业是否建立了完善的安全管理制度，包括安全责任制、安全生产规章制度、事故报告和处理程序等。
扣分项包括制度不完善或者未按规定执行。
2. 安全生产岗位设备（200字）：评估企业是否为每个岗位提供了必要的安全设备和工具，如安全帽、防护手套、护目镜等。
扣分项包括缺少或无效的安全设备。
3. 安全培训与教育（200字）：评估企业是否定期开展安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
扣分项包括培训不及时、不全面或者不够有效。
4. 安全生产检查与隐患排查治理（200字）：评估企业是否定期进行安全生产检查和隐患排查治理，及时消除安全隐患。
扣分项包括检查不及时、不全面或者未能及时处理隐患。
5. 应急管理与救援能力（200字）：评估企业是否建立了健全的应急管理制度和救援能力，包括应急预案、演练和应急设备准备等。
扣分项包括应急管理不完善或者应急演练不规范。
6. 安全生产投入（100字）：评估企业是否足够投入经费和资源，提高安全生产条件和设施。
扣分项包括安全投入不足或者未按规定使用。
在进行安全生产标准化评分时，可以根据上述细则进行评分，并根据得分情况给出相应的改进要求和建议。
评分细则的设立旨在推动企业加强安全生产管理，提高员工的安全意识和技能，降低安全事故的发生率，保障员工的生命财产安全。
同时，也为政府监管部门提供了评估企业安全生产水平的参考依据。
安全生产标准化考评标准
安全生产标准化考评标准
安全生产标准化考评是指对企业的安全生产工作进行评价和判定，以确定其安全生产水平和合规程度，以此来推动企业加强安全生产管理，预防和控制生产安全事故的发生。
安全生产标准化考评标准主要包括以下方面：
1. 法律法规遵守情况：评估企业是否严格遵守国家、地方和行业的安全生产法律法规，是否制定了相应的安全生产管理制度和规章制度。
2. 安全管理制度建设：评估企业是否建立了完善的安全管理制度，包括安全责任制、安全生产规章制度、应急救援预案等，以及是否进行了相应的培训和教育。
3. 安全风险评估和控制：评估企业是否进行了全面的安全风险评估，是否制定了相应的风险控制措施，并定期进行风险评估和改进。
4. 安全设备和防护用具的配置和使用：评估企业的安全设备和防护用具是否符合国家标准和规定，是否能够有效地保护员工的安全。
5. 安全生产投入情况：评估企业对安全生产的投入情况，包括投入的资金、人力和技术设备等，以及是否建立了安全生产管理评价体系。
6. 安全培训和教育情况：评估企业是否建立了健全的安全培训和教育体系，是否对员工进行定期的安全教育和技能培训，以提高员工的安全意识和技能。
7. 安全生产事故和隐患管理情况：评估企业对安全生产事故和隐患的管理情况，包括事故的发生、处理和整改情况，以及对隐患的排查和整改情况。
基于以上标准，对企业进行全面评估和考核，以确定企业的安全生产水平和合规程度。
评估结果可以作为企业提高安全生产管理的依据和指导，进一步完善安全生产体系，减少和防止生产安全事故的发生。
同时，也可以帮助监管部门对企业的安全生产情况进行监督和管理，保障员工的安全和健康。
安全生产标准化考评标准
安全生产标准化考评标准
安全生产标准化考评标准是用于评估企业安全生产工作是否达到一定的标准和要求的评价体系。
它能够全面、科学、客观地评估企业的安全生产情况，发现问题，指导企业加强安全生产管理，提高安全生产水平。
下面是安全生产标准化考评标准的主要内容：
1. 安全生产体系建设情况：评估企业是否建立了完善的安全生产管理体系，包括安全生产方针、目标和责任制度等。
2. 安全生产管理制度：评估企业是否制定了符合国家法律法规和行业标准的安全生产管理制度，并进行有效的执行和监督。
3. 安全生产组织机构：评估企业是否建立了科学合理的安全生产组织机构，明确各级管理人员的职责和权限，确保安全生产工作的有效推进。
4. 安全生产控制措施：评估企业是否采取了必要的安全生产控制措施，包括安全设备设施的配置、安全操作规程的制定等。
5. 安全生产培训教育：评估企业是否对员工进行了必要的安全生产培训教育，提高员工的安全意识和安全技能。
6. 安全事故防控和应急处理：评估企业是否建立了完善的安全事故防控和应急处理机制，包括事故预防、隐患排查、应急演练等。
7. 安全生产成绩和改进措施：评估企业的安全生产成绩和改进措施，包括事故发生情况、事故原因分析、事故处理情况等。
8. 安全管理文化建设：评估企业是否注重安全管理文化的建设，包括宣传教育、激励机制、安全奖惩制度等。
以上是安全生产标准化考评标准的主要内容，它能够全面评估企业的安全生产水平，并找出问题，制定改进措施，提高企业安全生产水平和管理水平，确保员工的人身安全和财产安全。
安全标准化示范班组评定标准和考评细则
安全标准化示范班组评定标准和考评细则一、评定标准1. 安全生产意识评定标准：评估班组对安全生产的认知、重视程度、责任感和主动控制风险的能力等方面，包括以下方面：（1）班组成员认识安全标准化的重要性及其实施要求；（2）班组成员能否重视安全生产、认识风险；（3）班组成员对安全生产负有的主体责任；（4）班组成员能否掌握相关安全生产法律法规和标准，对安全风险进行评估和控制；（5）班组成员能否在工作中合理利用安全设施，落实安全生产措施。
2. 安全生产控制评定标准：评估班组对工作风险的掌控和控制能力，是否能够依照标准要求进行安全生产的管理和实施。
（1）班组成员在工作中遵循安全规章制度，是否能够有效控制危险源；（2）班组成员在工作中能否根据标准要求使用防护用品，避免安全事故的发生；（3）班组成员能否按照安全生产要求开展工作，是否能够有效预防和控制事故发生；（4）班组成员在应对安全突发事件时的应急反应和处理能力；（5）班组成员能否合理利用现有资源，控制人力、财力和物力的投入，提高安全生产的效益。
3. 安全经验总结评定标准：评估班组在安全管理措施、应急处理、安全生产责任制度等方面的经验总结和不足，并能够提出相应的改进措施，包括以下方面：（1）班组成员对安全管理措施的理解和实施情况；（2）班组成员对事故原因的追查和分析，总结安全生产经验；（3）班组成员对工作中出现的安全生产问题的主动发现和解决能力；（4）班组成员对已有安全管理措施不足之处的反思，并能够提出相应的改进措施；（5）班组成员对日常工作中安全生产制度和管理规定的遵守情况，是否存在违规行为等情况。
二、考评细则1. 评估班组成员对安全标准化的理解和实施情况。
分别对班组成员进行面试、问卷调查、文献资料的查阅等方式，了解班组成员对安全标准化的认知程度和组织实施情况，并对答题情况进行记录打分。
2. 评估班组成员在日常工作中的安全生产控制能力。
督促班组成员按照安全规章制度和标准要求进行操作和使用防护用具，现场实操观察和评估成员对危险源控制和风险防范措施的实施情况，并对实操情况进行打分。
安全生产标准化班组达标考评标准
40
询问、查记录。未按照计划实施培训或培训项目有缺失的每项扣5分，未进行抽考每次扣5分。
3.班组长对岗位职工的个人安全知识学习计划进行监督落实。
20
询问、查记录。岗位职工无个人安全学习计划的每人次扣2分，班组长未监督实施的，每次扣2分。
危险源管理
（20分）
对危险源进行检查和点检，确保控制措施有效运行。
20
查现场、查记录。未按照规定周期和检查标准对危险源进行检查的每次扣5分。
应急管理
（60分）
1.建立生产故障或设备故障清单，岗位职工熟知处置措施。
20
询问、查文件。班组未建立故障清单扣5分，每有一名职工不清楚故障处理措施扣5分。
2.每季度组织职工进行急救知识培训，建立应急处置方案演练的长效机制。
50
询问、查记录。未对生产作业、工器具使用、设备维护与点检等进行危险辨识扣5分。每有一台设备或工器具未开展危险辨识扣5分。非常规作业前未能组织KYT并制定单措的每次扣5分。
2.职工清楚本岗位涉及的设备设施、装置、作业场所或工器具等存在的固有危险因素，以及采取的预防措施。
30
询问。不清楚本岗位涉及的危险因素和防范措施的，每次扣10分。
班组会议
（40分）
1.班前会要进行人员关注，要针对当班作业任务进行安全提醒或强调安全注意事项。
20
询问、查记录。未组织召开班前会每次扣5分，班前会未针对当班作业任务进行安全提醒或强调安全注意事项每次扣5分。
2.每班组织召开班后会，班后会要对当班安全生产情况进行通报、分析和总结，安排改进的工作。
20
询问、查记录。未组织召开班后会每次扣5分，班后会未对当班安全生产情况进行通报、分析和总结每次扣5分。
安全生产标准化考评标准
一、安全生产责任制考评检查表
No.101
二、职业安全健康规章制度考评检查表
No.102
三、规划与年度计划考评检查表
No.
103
四、机构与人员考评检查表
No.104
五、职业安全健康教育考评检查表
No.105
六、事故管理考评检查表No.106
七、“三同时”管理考评检查表No.107
八、班组安全管理考评检查表
No.108
注：累计少于80分为不合格班组，发生轻伤以上事故扣全分。
计分方法：实得分＝10012.012⨯⨯-
抽查班组数
不合格班组数
九、安全操作规程考评检查表No.109
十、特种设备及人员安全管理考评检查表No.10
十一、相关方安全管理考评检查表No.11
十二、现场监督检查考评检查表
No.11
十三、应急救援预案考评检查表No.113
十四、危险源管理考评检查表No.114
三、作业环境与职业健康考评检查表
No.301厂区环境考评检查表
No.302车间作业环境考评检查表
No.303仓库考评检查表
No.304危险化学品使用现场考评检查表
三、作业环境与职业健康考评检查表
No.305职业危害作业点达标率考评检查表
No.306职业危害防护设备设施合格率考评检查表No.307职业危害作业人员健康监护考评检查表No.308职业危害分级考评检查表
No.309职业病管理考评检查表
二、设备设施安全考评
检查表。
安全生产标准化评级标准
安全生产标准化评级标准一、背景安全生产是企业及社会发展的基石，为了确保生产过程中的安全和防止事故的发生，建立安全生产标准化评级标准是必要的。
安全生产标准化评级标准能够帮助企业评估其安全生产管理体系的完善程度和安全风险的控制能力，为政府监管部门提供有效的监管依据，提升整体安全生产水平。
二、评级标准概述安全生产标准化评级标准是基于国家相关法律法规和标准的基础上制定的，主要包括以下几个方面的内容：1. 安全管理体系评估企业安全管理体系的建立和完善程度，包括安全管理组织机构设置、安全管理制度建立与落实情况、安全培训与教育等方面。
2. 风险评估与控制评估企业对生产过程中的风险进行评估和控制的能力，包括风险识别与评估、风险管控措施和应急预案制定等方面。
3. 安全生产设施评估企业安全生产设施的建设和维护情况，包括工艺设备的安全性能、消防设施的配置和维护等方面。
4. 安全生产记录与报告评估企业安全生产记录与报告的完整性和准确性，包括事故记录、隐患排查整改记录、安全检查及评估报告等方面。
5. 应急管理与处置评估企业应急管理与处置能力，包括应急预案的编制和演练、事故应急处置能力等方面。
三、评级标准划分根据以上评估内容，将安全生产标准化评级分为五个等级，分别为：一级、二级、三级、四级和五级。
具体划分如下：1. 一级一级评级为最高等级，企业需要在安全管理体系、风险评估与控制、安全生产设施、安全生产记录与报告、应急管理与处置等方面达到一定的指标要求，且能够严格按照国家相关法律法规和标准履行安全生产责任。
2. 二级二级评级为较高等级，企业需要在安全管理体系、风险评估与控制、安全生产设施、安全生产记录与报告、应急管理与处置等方面基本达到指标要求，能够有效预防和应对安全风险。
3. 三级三级评级为中等等级，企业需要在安全管理体系、风险评估与控制、安全生产设施、安全生产记录与报告、应急管理与处置等方面基本建立，但还存在一定的安全风险和管理不足。
班组安全生产标准化分级达标考评标准
2
3、有班组长、安全员、员工安全培训和考核记录；
培训、考核缺记录各扣1分；
2
4、班组成员应熟知本岗位危险源和控制方法，熟悉本岗位应急响应的程序和措施；
员工对本岗位危险源（点）、控制措施和应急预案，不了解不清楚的每人次扣0.5分；
2
5、建立与本班组岗位相对应的安全操作规程，并予以张贴，员工应做到熟知和照章作业；
安全活动坚持不好，记录不全少1次扣2分，少3次扣全分；
5
8、有班组新进员工、转岗、复工教育记录及员工“口述手指”安全培训记录；“口述手指”培训达到100%，课时符合要求；
教育在班组不落实、1人/次扣1分，3人/次以上扣全分；
3
9、有员工各种违章记录台帐和相应的处理结果；
有记录未处理扣1分，无记录扣全分；
3
10、形成重要环境因素和重大风险因素清单，制定有针对性的管控措施，风险因素和环境因素清单及时更新，并在班组园地公示。
清单不符合要求扣1分；未公示扣1分；
2
2
设备
设施
本质
安全
管理
（30分）
1、班组作业区域内拥有的工具、设备、设施台帐的建立情况；
帐、物不符扣2分，无台帐扣全分；
4
2、班组应建立所有负责使用维护的工具、设备、设施（含非标设备）安全自检表，是否定期、定人、定岗位进行隐患排查；
标牌缺失1处扣1分，“跑、冒、滴、漏”1处扣1分，安全附件缺失1处扣2分，带病运行扣全分。
5
8、班组使用叉车、天车等符合特种设备管理的相关要求；
特种设备安全附件1处不符合不全或损坏扣2分，无准驾证扣全分；
4
9、相关方在班组区域作业时，借用工具、设备有交接记录。
安全生产标准化考评标准
安全生产标准化考评标准安全生产标准化考评标准主要包括9个方面的内容，具体如下：一、法律法规遵守情况：对企业安全生产法律法规的遵守情况进行考评，包括是否建立并严格执行安全生产责任制度、是否配备合格的安全管理人员、是否建立完善的安全生产管理制度等。
二、生产安全风险管理情况：对企业进行风险评估和辨识，确定风险等级，制定风险管控措施，并进行实际的应急演练，评估企业的安全风险管理情况。
三、安全预警与预防措施：对企业安全预警与预防机制的建立和执行情况进行考评，包括是否建立安全隐患排查治理制度、是否定期进行安全检查和隐患排查、是否及时采取措施消除安全隐患等。
四、事故隐患排查和整改情况：对企业事故隐患排查和整改情况进行考评，包括是否定期开展事故隐患排查、是否及时整改事故隐患、是否建立事故隐患台账等。
五、事故应急救援能力：对企业事故应急救援能力进行考评，包括是否建立健全的应急救援预案、是否进行应急演练、是否配备合格的应急救援人员和设备等。
六、职工安全培训情况：对企业职工安全培训情况进行考评，包括是否制定安全培训计划、是否开展安全培训、是否记录培训情况等。
七、职工参与安全生产情况：对企业职工参与安全生产的情况进行考评，包括是否建立健全的安全生产员、安全检查员、安全监督员等管理制度，是否进行职工安全教育、安全知识宣传等。
八、安全管理文明程度：对企业安全管理的文明程度进行考评，包括是否存在违规操作、违反工作纪律等行为，是否存在职业道德、安全素质不高的情况等。
九、事故处理与监管配合情况：对企业事故处理与监管配合情况进行考评，包括是否妥善处理事故、是否按规定上报事故、是否积极配合监管部门的工作等。
综上所述，安全生产标准化考评标准从多个方面综合评估企业的安全生产管理情况，旨在促进企业安全生产水平的提升，确保职工的生命财产安全。
安全生产标准化考评标准
安全生产标准化考评标准
安全生产标准化考评标准：
1.法律法规遵守：企业必须遵守国家和地方法律法规，特别是
与安全生产相关的法律法规，包括但不限于职业健康安全法、消防法、环保法等。
2.安全管理体系：企业必须建立健全安全管理体系，包括安全
策划、组织机构、责任制度、安全培训、应急预案等方面，确保整个流程的安全性。
3.风险评估与控制：企业必须对生产过程中的各种安全风险进
行评估，并采取相应的控制措施，包括但不限于事故预防、安全设备维护等，确保工作环境的安全。
4.安全设备使用：企业必须按照相关标准和规定使用安全设备，确保员工的个人安全，并定期检查设备的运行状况，及时修复或更换损坏的设备。
5.安全培训和教育：企业必须定期组织安全培训和教育，提高
员工对安全的认识和意识，增强员工的安全技能和应急响应能力。
6.事故报告和调查：企业必须建立完善的事故报告和调查机制，及时报告事故情况，并进行事故的调查和分析，查明事故原因，采取有效的措施避免类似事故再次发生。
7.应急预案和演练：企业必须制定完善的应急预案，并定期组织应急演练，确保员工在紧急情况下能够正确应对，减少事故损失。
8.监督检查和内部审查：企业必须定期进行安全生产的监督检查和内部审查，发现问题及时整改，确保安全生产工作的持续有效性。
9.安全责任追究：企业必须建立健全的安全责任追究制度，对违反安全规定的人员进行严肃处理，为员工营造良好的安全生产环境。
10.安全文化建设：企业必须重视安全文化建设，培养员工安全意识和安全价值观，推动全员参与，共同促进安全生产工作的不断改进。
安全生产标准化评分标准
安全生产标准化评分标准安全生产标准化评分标准主要是评估企业的安全生产管理水平及相关绩效指标，以此为依据来判定企业是否达到安全生产标准化的要求。
下面是一个可能的安全生产标准化评分标准示例：1. 安全生产管理体系建设：评分依据企业是否建立完善的安全生产管理体系，包括安全管理制度、职责制定、安全培训教育和应急预案等，并根据体系建设的完备程度评分。
2. 安全生产责任制落实：评分依据企业是否明确安全生产责任制，包括安全岗位责任和人员管理责任的划分与明确，并根据责任制的落实情况评分。
3. 安全设施和装备：评分依据企业是否配备了符合标准的安全设施和装备，包括灭火器、疏散通道、防护设施等，并根据设施和装备的数量和功能评分。
4. 生产操作规程和安全操作规程：评分依据企业是否制定了科学、规范的生产操作规程和安全操作规程，并根据规程的完备程度评分。
5. 安全培训和演练：评分依据企业是否定期组织安全培训和演练活动，包括安全知识培训、灭火演习等，并根据培训和演练的频次、内容和有效性评分。
6. 事故隐患排查和整改：评分依据企业是否定期进行事故隐患排查，及时采取整改措施，并根据排查和整改的及时性和有效性评分。
7. 安全生产数据监测和分析：评分依据企业是否定期进行安全生产数据的监测和分析，包括事故记录、事故频率、事故煤矿和事故等级等，并根据监测和分析的结果评分。
8. 安全监督和奖惩机制：评分依据企业是否建立了严格的安全监督和奖惩机制，包括安全巡查、安全督查和事故奖惩制度等，并根据监督和奖惩的严格程度评分。
9. 安全培训和教育：评分依据企业是否定期进行安全培训和教育，并判断培训和教育的内容和效果评分。
10. 安全意识和文化：评分依据企业员工对安全意识的认识和执行情况，包括员工的安全意识、安全行为和安全文化，并根据企业安全文化的浸润程度评分。
以上是一个可能的安全生产标准化评分标准示例，不同地区和行业可能会有所差异。
企业可以根据自身实际情况进行相应的评分标准的调整和补充。
安全生产标准化考评标准
安全生产标准化考评标准
《安全生产标准化考评标准》
安全生产是企业发展的基石，也是保障员工生命财产安全的重要保障。
为了提升企业的安全生产管理水平，提高安全生产意识，推动企业安全生产标准化建设，相关部门制定了安全生产标准化考评标准。
安全生产标准化考评标准主要包括以下几个方面：
1. 安全生产管理机构：考评标准将主要关注企业是否建立了完善的安全生产管理机构，包括安全生产管理部门和相关责任人员，以及他们的职责和权限。
2. 安全生产责任制度：企业是否建立了健全的安全生产责任制度，明确了各级管理人员和员工在安全生产工作中的责任和义务。
3. 安全生产管理制度：考评标准将重点关注企业是否建立了完善的安全生产管理制度，包括安全生产规章制度、标准化文件、操作规程等。
4. 安全生产培训和教育：企业是否定期开展安全生产培训和教育活动，培养员工的安全生产意识和技能。
5. 安全生产检查和隐患排查：考评标准将关注企业是否建立了健全的安全生产检查和隐患排查制度，及时发现并纠正安全生
产隐患。
6. 安全生产应急预案：企业是否建立了健全的安全生产应急预案，应对突发事故，保障员工的生命财产安全。
以上是安全生产标准化考评标准的主要内容，企业需要按照这些标准进行自查自纠，发现问题及时整改，提升安全生产管理水平。
同时，相关部门也会根据这些标准对企业进行考评，评定其安全生产标准化水平，以此促进企业安全生产管理工作的健康发展。
安全生产标准化评分细则
安全生产标准化评分细则安全生产标准化评分细则是为了评估企业安全生产标准化工作的质量，保障员工的生命安全和企业的稳定运营。
下面是关于安全生产标准化评分细则的一些内容，仅供参考。
一、安全生产组织1. 设立安全生产管理机构，明确职责和权限，并有完善的组织结构。
2. 确认安全生产负责人和安全生产管理人员，并明确其责任，并有相应的培训和考核制度。
二、安全生产制度1. 公布和执行安全生产制度，包括安全生产责任制度、安全操作规程等。
2. 定期更新和修订安全生产制度，及时提供给相关人员。
三、风险评估与控制1. 对企业安全生产的各种危险源进行辨识和评估，并采取有效的控制措施。
2. 建立和落实事故预防机制和应急救援机制，确保及时有效的应对突发事件。
四、安全生产培训与教育1. 建立健全安全生产培训制度，对从业人员进行必要的安全培训和教育。
2. 组织定期的安全教育活动，提高员工的安全意识和安全技能。
五、安全设施和装备1. 安全设施和装备的使用、维护和更新符合相关法律法规的要求。
2. 定期检查和测试安全设施和装备的完好性和有效性，及时修复和更换损坏或失效设施和装备。
六、事故应急管理1. 建立健全事故应急救援预案和应急队伍，并开展定期演练。
2. 确保应急设备、救援人员等的准备和配备，提高应急响应能力。
七、安全生产监测和评估1. 建立健全安全生产监测和评估制度，定期开展安全生产隐患排查和评估工作。
2. 及时整改隐患，提高安全生产水平，确保生产过程的安全性。
八、安全生产经费和投入1. 确保安全生产经费的充足，并按规定用于安全设施、培训、救援等方面。
2. 加大对安全生产的投入力度，提高企业的安全生产水平。
以上是关于安全生产标准化评分细则的一些内容。
企业在安全生产工作中应严格遵守相关法律法规和标准，不断加强管理和技术手段的改进，努力提高员工的安全素质和安全意识，确保员工的生命安全和企业的稳定运营。
安全生产标准化评级标准
安全生产标准化评级标准1. 背景和目的安全生产是企业和社会发展的基石，对于保障员工的生命安全和促进经济可持续发展具有重要意义。
为了确保企业在安全生产方面达到一定的标准，需要进行标准化评级。
安全生产标准化评级标准就是为了对企业的安全生产标准化水平进行评估和等级划分，从而促使企业不断提高安全生产管理水平，预防和减少事故的发生。
2. 评级标准的划分2.1 安全管理体系安全管理体系是企业安全生产的基础，对企业进行评级时，需要对其安全管理体系进行评估。
评估的主要指标包括：•安全管理制度是否完善，是否包括了各个环节的安全管理要求；•安全管理机构是否健全，责任清晰，是否有足够的安全生产管理人员；•安全培训和教育是否到位，员工是否具备必要的安全生产知识和技能；•应急预案的制定和执行情况，是否能够及时、有效地应对突发事件。
根据评估结果，可以将企业的安全管理体系划分为以下几个等级：•优秀：安全管理制度完善，安全管理机构健全，安全培训和教育到位，应急预案执行良好；•良好：安全管理制度基本完善，安全管理机构较为健全，安全培训和教育基本到位，应急预案执行较好；•一般：安全管理制度较为完善，安全管理机构较为健全，安全培训和教育有所欠缺，应急预案执行一般；•较差：安全管理制度不完善，安全管理机构不健全，安全培训和教育不到位，应急预案执行不力；•待改进：安全管理制度严重不足，安全管理机构缺乏，安全培训和教育严重不到位，应急预案执行严重不力。
2.2 安全生产设施和装备安全生产设施和装备是保障企业安全生产的重要条件，评估企业的安全生产设施和装备时，需要考察以下方面：•是否按照国家安全生产标准进行设计和建设；•设备是否正常运行，有无故障和漏洞；•是否有足够的安全防护设施，如消防设备、安全警示标志等。
根据评估结果，可以将企业的安全生产设施和装备划分为以下几个等级：•优秀：设施和装备按照国家安全生产标准建设，设备运行正常，安全防护设施完备；•良好：设施和装备基本按照国家安全生产标准建设，设备运行基本正常，安全防护设施基本完备；•一般：设施和装备部分按照国家安全生产标准建设，设备运行不太正常，安全防护设施有一定缺陷；•较差：设施和装备严重不按照国家安全生产标准建设，设备运行故障频发，安全防护设施缺乏；•待改进：设施和装备严重不按照国家安全生产标准建设，设备运行故障严重，安全防护设施严重缺乏。
标准化建设之安全生产标准化考评标准
标准化建设之安全生产标准化考评标准首先，安全生产标准化考评的标准应当包括以下几个方面：1. 安全生产制度和规章标准的完备性：企业应当建立健全安全生产相关的制度和规章，包括安全生产责任制、安全操作规程、职业危害防护规定等。
这些制度和规章应当与国家相关法律法规和标准相一致，并且能够有效指导企业的安全生产工作。
2. 安全生产管理体系的运行效果：企业应当建立起科学的安全生产管理体系，包括安全生产组织架构、人员配备、安全生产培训等方面。
通过考评可以评估企业安全生产管理体系的运行效果，发现存在的问题并及时进行改进。
3. 安全生产设施和设备的完好情况：企业应当定期检查和维护安全生产设施和设备，确保其完好无损。
考评标准应当包括企业对安全生产设施和设备的维护和管理情况，以及设施和设备的使用情况和有效性。
4. 安全生产员工的素质和技能：企业应当对员工进行安全生产方面的培训和教育，提高员工的安全意识和技能水平。
考评标准应当包括企业对员工安全教育的投入和效果，以及员工在安全生产方面的知识掌握和实际操作能力。
除此之外，安全生产标准化考评还应当结合企业所处行业的特点和安全生产的具体情况，确保考评标准的科学性和针对性。
总的来说，安全生产标准化考评标准应当是全面的、科学的，并且能够真实反映企业安全生产工作的实际情况。
只有这样，才能够有效地指导企业的安全生产工作，减少安全生产事故的发生，保障员工的生命财产安全。
安全生产是企业管理的一项重要内容，也是企业社会责任的重要组成部分。
建立和实施科学的安全生产标准化体系，不仅可以提高企业的安全生产管理水平，降低事故风险，还可以确保员工的生命安全和身体健康。
针对安全生产标准化考评标准，可以结合具体的实践经验，进一步详细说明：1. 安全生产制度和规章标准的完备性安全生产制度和规章标准的完备性是企业安全生产管理的重要保障。
为了建立完备的安全生产制度和规章标准，企业需要根据国家有关法律法规和标准要求，结合自身的生产经营实际情况，制定并不断完善相关制度和规章。
安全生产标准化班组考评标准
安全生产标准化班组考评标准
一、本考评标准适用于各单位安全生产标准化班组达标升级和考评验收、等级评定。
二、安全生产标准化班组评分办法按照10项考评类目进行评分，总分100分。
具体分值明细见表1。
三、本考评标准中累计扣分的，直到该考评项目分数扣完为止。
如发现弄虚作假现象，所考评项目单项得分视为0分。
四、对照考评内容、评分办法，对考评类目和项目进行定量考评。
依据各考评类目实际得分，最终换算成安全标准化百分制得分。
换算公式如下：标准化得分（百分制）=标准化工作评定得分÷（100－不参与考评内容分数之和）×100。
最后得分采用四舍五入，取小数点位后两位数。
五、安全生产标准化班组等级共分为三个等级，一级为最高等级。
评审等级须同时满足标准化得分和安全绩效得分两个指标，取其中较低的等级确定最后标准化等级。
具体等级划分见表2。
六、事故否决和降级
1、班组参加等级评定前的一年内发生轻伤以上事故的，不得参与班组等级考评；
2、凡考评合格的班组，如果发生轻伤以上事故，取消安全生产标准化班组称号；
3、凡考评合格的班组，如果发生微伤事故，属二级以上班组则予以降级；三级班组应当重新考评并确定安全生产标准化等级。
七、《安全生产标准化班组考评办法》见表3。
表1：安全生产标准化班组考评类目与分值表
表2：安全生产标准化班组评定表
表3：安全生产标准化班组考评办法
附件：
作业区班组岗位应急演练（岗位练兵）记录
11。
“安全标准化班组”(或“安全标准化岗位”)考核内容及评分办法Microsoft Word 文档
“安全标准化班组”（或“安全标准化岗位”）考核内容及评分办法一、总则为贯彻国家的“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，提高全员的安全意识，为减少各类事故的发生，保证公司的安全生产顺利进行，特制定本办法。
本办法适用于公司各单位所有班组（或岗位）。
本办法由安全环保部负责标准的制定，检查、验收的组织及管理工作。
二、总体思路班组是企业管理的最基层组织，也是企业安全生产管理的第一道防线，时安全生产方针政策、法律法规、规章制度、标准规范的直接执行者。
班组安全建设是企业安全管理的基础，班组安全管理水平的高低直接影响着企业的安全生产。
我们要按照“一年试点抓推进、两年提高见实效、三年深化求实效”的思路，认真实施13566工作计划：即围绕一条主线（夯实企业安全生产基础），注重三个结合（班组安全建设与安全标准化管理、安全生产日常监管、企业基层党组织创先争优活动相结合），突出五个重点（落实班组安全责任、严格岗位操作标准、规范班组工作交接、加强班组现场管理、深化安全文化建设），达到六有要求（有班组安全建设方案、有班组安全管理机构、有班组安全工作标准、有班组安全规章制度、有班组安全文化园地、有班组安全工作台账），实现六个目标（安全责任要到位、制度建设要规范、生产作业要标准、现场管理要精细、教育培训要实用、四优创建要经常）。
三、组织领导安全标准化班组（岗位）由各车间主任负责，成立安全标准化班组达标领导小组，负责安全标准化班组达标工作的安排部署、制度、台账、现场存在问题的整改完善，以及向公司提出申请验收和汇报等工作。
主 任：车间主任、车间支部书记副主任：主管安全副主任成 员：各班班组长、车间专职安全员、班组兼职安全员四、安全生产标准化班组（岗位）考核内容及评分办法安全生产标准化班组考核内容包括8个一级要素、27个二级要素，83个方面的内容，总计分值为1000分（详见附表3：安全标准化班组考核内容及评分办法）。
安全标准化岗位考核内容包括四个方面内容，总计分值为100分。
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1、 安全 管理 五项 基础 （20 分）
员安全操作技能，并经 考核合格。 1.3.5特种作业人员及 特种设备作业人员经专 门培训持证上岗。
4.新进职工未 签订“师带徒 合同”，扣1 分/人。 5.特种作业人 员和特种设备 作业人员未持 证上岗，扣2 分/人。
1.4.1管理台账：静态 管理台账（包括：班组 成员基本情况表、主要 作业内容及危险因素一 览表、年度安全工作目 标及工作计划、安全承 诺书、岗位职责、各项 管理制度、规程、安全 设施登记、安全防护用 品管理、相关技术支持 资料等）；动态管理台 账（包括：安全活动 1.4安 （会议）记录、安全教 全管 育记录、安全检查记 理台 录、隐患整改记录、危 账 险源（点）监控记录、 （4 危险作业和非常规活动 分） 班组安全技术交底记 录、班组自主点检记 录、应急演练记录、安 全考核记录等）。 1.4.2存放于班组的每 项台账版本有效、保存 完整，并附有持续改进 内容。 1.4.3真实记载动态原 始记录及时、准确、清
序等应上墙），对其中
不适用的部分及时提出
修改要求，修订后执
行。
1.2.4临时性工作应制
定书面安全措施，经班
组现场负责人批准后实
施。
1.3.1制定、执行与实 施班组安全教育与培训 计划。 1.3.2新入职、转岗等 人员经岗前三级安全教 育培训，并经考核合 格，有档案。 1.3教 1.3.3新工艺、新技 育与 术、新材料、新设备投 培训 用前，进行专门的安全 （4 教育和培训。 分） 1.3.4采用签订“师带 徒合同”提高新入厂人
分/项。 3.未进行班前 安全检查和生 产现场安全巡 视、无记录， 扣2分/次。 4.对当班现场 生产设备状况 及隐患情况不 熟悉、存在隐 患，扣2分。 5.不掌握当班 人员安全状 况，扣2分。
1.未每班召开 班前、班后 会，无会议记 录、内容不符 合，扣1分/ 次。 2.作业人员未 全员参加，扣1 分/人。 3.班前会未布 置当班安全生 产工作、作业 人员不熟悉当 班安全生产措 施，扣2分/
受控状态。
化时，未按照 要求落实措施 便进行作业， 扣2分/次。 5.对作业现场 监控不到位， 扣2分/次。
2.7.1作业现场照明、 通风、噪声、温度、湿 度、粉尘浓度和安全通 道、梯子、护栏、安全 2.7作 标识标志符合法规标准 业现 要求。 场管 2.7.2开展对作业现场 理（6 的整理、整顿、清扫和 分） 清洁活动，分工明确、 落实责任，做到工完料 尽场地清，保持作业现 场整洁有序、通道畅 通、标识规范和完好。
3.2.1员工掌握岗位职 业危害防护的基本知 识，制定应急预案，按
不健全、展示 不到位，扣1 分/项。 2.对作业标准 不熟悉、不理 解，扣0.5分/ 人。 3.公司查出现 场违章，扣5 分/项。
1.未每周开展 安全活动、无 记录，扣2分/ 次。 2.未能实现在 岗人员全部参 加，差一人扣1 分。 3.对安全活动 内容不熟悉， 扣1分/人。 4.活动正常开 展，效果明显 加1-2分。
业、吊装及高处作业等
危险性较高的作业必须
履行审批手续和作业许
可，制定作业方案，过
程中落实监控措施。
2.6.1遵守操作规程和
作业标准精心操作，落
实岗位点检、加强运行
2.6作 业过 程控 制（8 分）
维护，注意生产变化， 实现生产过程平稳、可 控。 2.6.2运用视频监控、 现场喊话等手段，特别 对危险作业进行有效监
附件1
昆钢公司班组安全生产标准化考评标
准
班组名称
班 组 班组 考评 人 等级 时间 数
考评单位 （章）
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
考
考评人（签 评
字）
分
数
考评 考评 类目 项目
考评内容
扣分标准
考 扣分考 评 评描述 得
分
1.1.1设置安全员、工
1.1岗 位设 置与 安全 职责 （4 分）
会小组长（劳动保护检 查员）、临时负责人 等。 1.1.2班组成员履行安 全职责，熟知“一岗双 责”要求。 1.1.3班组工作做 到“五同时”，无“三
人。 4.对作业内 容、环境条件 及联保互保情 况不清楚，扣1 分/人。 5.班后会未对 当班异常情况 进行总结、布 置处置措施， 扣2分/次。 6.未进行交接 班、无记录、 内容不符合、 无人员签字， 扣2分/次。 7.班后未确认 人员安全离 岗，扣2分/ 人。
2.3.1作业前，对每个 作业进行危险辨识、风 2.3危 险分析，查找危险因 险辨 素，采取有效安全措 识（8 施，确保作业安全。
程、标准不落 实，每一条扣1 分。 3.不熟知规章 制度、操作规 程和作业标 准，扣1分/ 人。 4.规程等制度 未上墙、未对 不适用的提出 修改要求的,扣 0.5分/项。 5.临时性工作 安全措施不健 全，扣1分/ 次。
1.无教育培训 计划与实施， 扣1分。 2.新入职、转 岗等人员未经 岗前三级安全 教育培训、未 经考核、无档 案，扣1分/ 人。 3.新工艺、新 技术、新材 料、新设备投 用前，未对有 关人员进行专 门的安全教育 和培训，扣1 分/人。
1.未能掌握岗 位职业危害防 护的基本知 识，未能熟悉 岗位工作过程 中可能产生的 职业危害和后 果，未能采取 有效的防护措 施，未正确佩 戴和使用劳动 防护用品、器
2.5.1作业时，采取安 全提醒、联保互保，开
对性的安全措 施，扣2分/ 项。 4.未对全部作 业人员进行安 全交底、无记 录、无签字， 扣2分/人次。
1.未制定安全 检查表、内容 不具体、无针 对性、无记 录、无签字， 扣2分/项。 2.查出的隐患 未向有关人员 告知，扣1分/ 项。 3.未按“四定 四不推”原则 治理隐患，扣2 分/项。 4.隐患未治理 前没有有效的 安全措施，扣2 分/项。 5.安全措施执 行不到位、现 场存在隐患， 扣2分/项。
2.2.1开好班前会，做 好记录。班前会的主要 内容应包括：1.传达上 级有关指示,布置生产 任务和人员工作安排； 2.结合具体任务、设 备、作业环境情况，布 置安全工作（①做好危 险点（危险因素）分 析，进行安全技术交 底；②提醒班组成员应 注意的安全事项以及预 防控制措施；③上一班 曾发生的违章行为、作 业现场存在的问题及不 安全因素与纠正处理方 法；④传达企业内外近 期发生的伤亡事故教训 及本班预防类似事故的 对策⑤检查班组成员正 确穿戴、使用劳动防护 用品的情况，及时纠正 2.2班 不良习惯。）；3.提出
2.1.1工器具和作业文 件（包括：作业申请、
1.生产设备和 安全设施不完 好或存在隐 患、现场无有 效的安全措 施，根据情况 扣2-3分/处。 2.未定期对安 全设备设施进 行维护保养、 无有关记录， 不符合的有一 项扣1分。 3.随意拆除、 挪用或弃置不 用，或因检维 修拆除、应采 取临时的安全 措施，检维修 完毕未立即复 原的，有一项 扣2分。 4.对设备设施 存在的不安全 因素未及时反 馈有关部门、 岗位人员，扣1 分/次。
1.作业前未对 每项作业进行 危险辨识、风 险分析，扣2 分/项。 2.危险因素辨 识不全，扣2 分/项。 3.未制定有针
2、 安全 管理 八大 支柱 （60 分）
分） 2.3.2对全部作业人员 进行安全交底，有记录 并签字。
2.4.1制定安全检查表 （内容应包括：生产设 备和安全设施情况、环 境状况、关键点和重要 2.4隐 部位等），每周组织检 患排 查一次。 查与 2.4.2每班进行安全隐 治理 患自检自查自报活动。 （10 2.4.3查出的隐患应向 分） 有关人员告知，并 按“四定四不推”原则 治理隐患。 2.4.4隐患未治理前应 有有效的安全措施。
1.现场管理标 准和作业标准
作业标准健全（包括： 2.8标 1.员工行为标准；2.岗 准化 位作业标准；3.设备点 作业 检标准；4.质量控制标 （6 准等）。 分） 2.8.2采用可视化方式
在作业场所展示作业标 准，确保员工完整理解 和认真执行作业标准。
3.1.1定期开展安全日 活动（每周一次、全员 参加、明确主题），鼓 3.1安 励班组成员开展安全提 全管 案改善活动，群策群力 理活 解决工作中的安全问 动（5 题。 分） 3.1.2开展班组安全文 化创建活动，提高班组 成员参与安全管理的积 极性和安全素质。
1.现场单人操 作、检修，扣2 分/次。 2.进入现场未 进行观察活动 便进行作业，
展安全预知预判、安全
确认，消除“三违”现
2.5作 象。 业行 2.5.2对作业方式不正 为管 确、操作动作不合理、 理 站位不当等，及时采取 （10 纠正和控制措施。 分） 2.5.3动火作业、有限
空间作业、临时用电作
2.8.1现场管理标准和
1.作业现场照 明、通风、噪 声、温度、湿 度、粉尘浓度 和安全通道、 梯子、护栏、 安全标识标志 不符合法规标 准要求，每一 项扣1分。 2.没有开展对 作业现场的整 理、整顿、清 扫和清洁活 动，扣2分/ 次。 3.未能做到工 完料尽场地 清，扣1分/ 次。 4.未能保持作 业现场整洁有 序、通道畅 通、标识规范 和完好，扣1 分/项。
1.台账、记 录，每缺一项 扣1分。 2.台账版本过 时或保存不完 整，扣0.5分/ 项。 3.台账记录不 及时、不准 确、不清楚、 内容不齐全、 保存不完好， 每不符合一项 扣0.5分。
楚，内容齐全，保存完 好。
1.5.1生产设备设施满 足安全生产的基本要 求，并定期对安全设备 设施进行维护保养，有 记录。 1.5设 1.5.2确保安全设备设 备与 施齐全、完好、有效， 设施 不得随意拆除、挪用或 （4 弃置不用；因检维修拆 分） 除、应采取的临时安全 措施，检维修完毕立即 复原。 1.5.3对设备设施存在 的不安全因素及时反馈 有关部门、岗位人员。
控，确保现场人、机、
料、法、环诸要素处于
联保互保对子 未履行协助确 认、提醒责 任，扣2分/ 次。 3.危险性较高 的作业未履行 审批手续和作 业许可，未制 定作业方案， 扣3分/次。 4.未能对人员 不安全行为及 时采取纠正控 制措施，扣3 分/次，发 生“三违”班 组不达标。