2014重庆公务员面试：面试答辩艺术语言

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2014重庆上半年公务员面试真题及解析

2014重庆上半年公务员面试真题及解析第一道题：请结合自身情况谈谈你为什么报考本岗位?解析：这道题考察的是求职动机。

可以从基本的物质需求和精神需求两方面作答。

物质需求包括：待遇稳定、户口、住房等结合自身和工作实际去作答；精神需求包括：人生和社会价值的体现、梦想与追求等。

总之，答题要符合报考岗位的实际，情真意切，不能夸夸其谈。

第二道题：单位进行轮岗针对此次活动进行宣传?解析：考察计划组织协调能力。

回答必须突出宣传活动的要素，包括：宣传的目的、对象、内容、方式、效果反馈。

比如实行轮岗的目的是为了更好的为群众服务；对象是本单位的工作人员；内容就是关于轮岗制的意义、各项规章制度、开始实施时间等。

必须结合题干要求答题，要素齐全，才能获得高分。

第三道题：单位组织下基层活动有个同事不积极冷嘲热讽你怎么来给这个同事沟通?解析：这道题着重考察考生的人际关系处理能力。

目标是解决同事不积极、冷嘲热讽的问题。

第一，分析造成同事不积极的可能性，摆正心态面对此事；第二，通过和同事沟通，进一步了解他不积极的原因，并且做好他的思想工作；第三，合理进行工作安排，顾及这位同事的感受，在工作中多关怀。

第四道题：应急应变类(志愿者到敬老院去，与老人产生矛盾，这时候有很多人围观，你怎么办?)解析：考察工作中突发状况的应对能力。

重点在于消除不良影响，化解矛盾。

首先，是将产生矛盾的双方分开，不要进一步加深；其次，向志愿者了解情况始末，并且进行说服教育，无论什么情况，都不能意气用事，与老人发生摩擦，令他意识到自身错误；第三，向老人道歉，争取原谅，就事情进行调节和解决；最后，加强对志愿者的培训与教育，提高素养。

（本题由重庆中公教育整理，转载请注明出处）。

谈面试答辩中的口才艺术

谈面试答辩中的口才艺术面试答辩中的口才艺术1.准确地选用词语面试答辩中的口才艺术2.恰当地运用语句面试中怎样才能恰当地运用语句呢?应试者在答辩中除了恰当地选用词语外，更要恰当地运用语句。

因为应试者要针对试题或者提问答辩，必须运用一系列的语句，才能切中题旨，阐明自己的思想。

如果语句运用不好，那么就很难取得令人满意的答辩效果。

(1)根据答辩内容需要，适当选用短句。

所谓短句是指用少量词语组成的句子。

这种语句的特点是简单精练、言简意赅、富有力量，同时又易于被人接受。

在答辩中根据内容的需要，适当地选用短句，必然能收到理想的答辩效果。

(2)根据答辩内容需要，交错运用长短句。

面试答辩中要回答一些复杂的问题，而要回答这些复杂的问题，单纯地选择短句，难以完整地表达思想。

因此，应试者可以根据答辩内容的需要适当地选用一些长句，与短句交错使用，同样可以收到好的答辩效果。

(3)根据答辩内容需要，适当运用假设复句。

应试者往往运用假设复句阐明自己对事物的认识和表达自己的立场。

前一分句提出一种假设情况，后一分句说明在这种情况下产生的结果，这种复句叫假设复句。

假设复句常用的关联词语是“如果……那么”、“只要……就”、“即使……也”等。

这种假设复句的特点是，两个分句之间具有制约关系，即前一分句是后一分句结果出现的条件，正是这种假设复句的两个分句之间存在这种制约关系，因此，这种复句既可以阐明事物之间的因果联系，也可以表达对事物某种规律性的预见;既可以揭示深刻的哲理，也可以表达坚定的立场。

由于假设复句具有这些作用，因而已在竞争上岗答辩中被广泛使用。

在答辩中使用假设复句，必须注意两个分句之间必须具有制约关系，即前一分句出现的情况必然是后一分句产生的结果的充分条件;后一分句的结果不可能产生，那么前一分句的情况也不可能出现。

如果不具有这种制约关系，那么这个假设复句就不符合实际，如果在答辩中使用，就会削弱答辩的力量，甚至还有可能使答辩成为无效的答辩。

面试答辩技巧和方法

面试答辩技巧和方法
1. 嘿，面试的时候可别像只无头苍蝇乱撞呀！比如说，要是面试官问你对这个岗位的理解，你总不能嗯嗯啊啊说不出个所以然吧。

要提前准备好呀，清楚地说出自己的想法和优势，就像上战场带着精良的武器一样！
2. 知道吗，面试时的眼神交流超重要的呢！想象一下，如果你说话时眼睛到处乱看，那像什么样子呀？就像一只迷失方向的小鸟，面试官能对你有好印象嘛！所以看着对方的眼睛，自信地表达，这可是必杀技哟！
3. 哎呀呀，回答问题可不能啰嗦半天没重点呀！打个比方，好比写作文，总不能东拉西扯一大通吧。

要简洁明了，让面试官一下就抓住要点，这样他们才会觉得你厉害呀！
4. 面试时的肢体语言也别忽视啦！别紧张得像个木头人一样一动不动哦。

你想想，要是和朋友聊天时你那么僵硬，对方是不是觉得怪怪的呀？放松点，适当有点手势，会让你更有魅力呢！
5. 注意啦，遇到不会的问题别急着傻眼呀！这时候要冷静，就像遇到难题的学霸，先思考一下再回答。

起码说点相关的呀，别直接说不知道，那可太糟糕啦！
6. 可别小瞧了面试前的准备工作哟！就好像运动员比赛前不热身怎么行呢。

了解公司、岗位，准备好案例，这样面试时才能游刃有余呀！
7. 还有啊，说话的语气也很有讲究呢！别平平淡淡像念课文一样。

要有感情，有起伏，就像讲故事一样吸引面试官，他们才会爱听呀！
8. 最后，一定要保持积极的心态呀！别因为一次面试失败就垂头丧气的。

想想看，失败是成功之母呀，下一次肯定会更好的！
总之，面试答辩就是一场战斗，要准备充分，发挥出自己的最佳状态，才能赢得胜利呀！。

2014年重庆公务员面试：应对面试八大难题

2014年重庆公务员面试：应对面试八大难题你的面试备考进行的怎么样了?相信一定有同学已经胸有成竹了，但也一定有同学还存在着迷茫，还有一些难题和困惑没有突破。

在距离面试开始的前夕，突破瓶颈，再上一层是非常重要的。

今天就让我们一起跟随中公网校辅导专家，来一起学习在面试备考中经常遇到的八大难题，认清自己的不足，对症下药，完善提高!1.答题条理性不强原因：临场作答时对自己心里的想法并不明确，总是想一股脑地把什么都告诉考官，生怕考官听不明白，结果往往适得其反。

改进：a.作答时布局好答题框架和思路;b.答题时可以采用“列点”方法;c.文字表达简练明确，不必过多赘述。

2.临场恐惧心理影响发挥原因：不能调节好自身过于紧张、焦虑的心理状态，对面试的形式和场合比较陌生所致。

改进：a. 应给自己留下充足的时间到达面试地点，熟悉考场环境;b. 积极的自我暗示;c. 提前详尽了解面试过程，并做好充分的自我认识。

3.答题方向不够客观原因：对于题目中反应的一些社会现象，没有站在政府的角度去考虑问题，在评价是非曲直时，掺杂个人的好恶。

改进：a.考生要站稳自己的立场，以公务员的角色去思考问题;b.要学会深入剖析本质原因，找出解决对策，增强答题的思辨色彩，让答题内容更具说服力，4.答题思路偏差大原因：看题或听题时，对题目细节的把握不够准确。

一旦没有记录好或理解好，就很有可能由于对细节的忽视，形成错误的答题思路。

改进：a.在考场上仔细审题，通过学到的技巧对题的类别迅速做出判断;b.通过记录分析关键词，尤其是一些较短的题目，也要做到足够思考再答题，尽量避免产生疏漏。

5.思考时间过长原因：临场紧张，在思考时大脑容易空白;或者是过于追求答题每句话的细节，浪费时间。

改进：a.进场调整自己的情绪和心态，考前多做一些全真模拟锻炼自己;b.思考时读懂题意，做好大致的谋篇布局即可;c.答题节奏可以相对放缓，有这方面问题的考生，建议采用思考一题作答一题的方式。

重庆检察机关2014年工作人员面试试题

重庆检察机关2014年工作人员面试试题2014重庆市招录检察机关工作人员招聘公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及海量免费备考资料：/R2s87d考试行测、申论真题、模拟题尽收其中，千名业界权威名师精心解析，精细化试题分析、完美申论范文一网打尽，尽在砖题库：/UF2Zwk 面试试题如下：1、十八大提出工业化、信息化、城镇化、农业现代化。

你是怎么理理解重庆城镇化的？2、在大城市里为了刺激消费兴建市民菜园那么扩散品牌宣传要怎么组织？3、你手里有紧急任务，十分忙。

这时领导交给你其他的任务，你怎么处理？4、你工作积极，能力比较强，受得领导的重用，科室老同志不服你，正副科长也有矛盾，你怎么处理？其他年面试试题及解析如下：有些新上任的领导干部喜欢上任后烧三把火，你对“新官上任三把火”怎么看?(2013年新疆处级干部公选面试题)【考点分析】这道题是一道辩证类的试题，考察的是应试者辩证思分析的能力。

但是辩证也不是五五分成的，也是有利弊倾向之分的。

这是很关键的。

现实中，很多干部充当好好先生，什么人也不得罪，但其实最终损害了老百姓的利益。

说到底，根子上就是辩证思维的五五开。

涉及的知识点：看待事物和分析事物的能力;领导干部的政绩观工作观;宗旨意识;务实还是务虚的态度等等。

【答题思路】既然是辩证类试题，那么。

答题的时候，就需要有两个不同的板块。

但是两个板块要有主次之分。

而且在篇幅上也要体现出来。

至于内容上，就是从“是什么、为什么、怎么办”等三个方面展开分析。

答题时，特别需要注意自己的表态和措施，这些方面，恰恰是考官判断应试者的关键之处。

【参考答案】对于“新官上任三把火”这个现象，我的看法是：立足根本，全面分析，有所作为。

立足根本，就是立足于为人民谋福利，为地方谋发展。

也就是新官烧不烧三把火，如何烧三把火，都要以这个立足点为根本的衡量标准。

离开这个立足点，烧再多的三把火，也是形式主义，没有意义;只有按照立足点，才能使三把火烧的有意义，有价值。

2014年重庆公务员面试技巧：公务员面试多练说话很重要

2014年重庆公务员面试技巧：公务员面试多练说话很重要2014重庆公务员面试提前学课程在2014重庆公务员面试中，每每谈到面试，考生都一筹莫展，笔试还可以通过抱抱佛脚赢得一丝希望。

对于面试，大家完全零基础零积累，中公网校专家为考生整理了面试技巧之公务员面试多练说话很重。

公务员考试面试的主要形式就是结构化面试和无领导小组讨论。

其中，结构化面试是目前主要采用的面试形式。

一方面是因为结构化面试比较公平，可以将人为因素降到最低，另一方面操作简单，对考官的要求较低，易于推广。

而结构化面试过程中，考生最需要克服的就是紧张，那么多人围着你一个人，压力一定非常大。

面试和笔试很大的不同就在于这里，笔试100分的水平一般都能发挥出80、90，好一点的发挥出100，甚至运气好的超水平发挥，如有神助，发挥出120的水平也是有可能的。

但是面试由于一种高压的存在，绝大多数的同学的发挥都是远低于自己的实际水平。

所以在很大程度上你最终的表现除了取决于你的能力，你的整体水平，还取决于你能发挥出多少。

而决定你发挥出多少的关键就是紧张情绪的控制能力。

所以考生平时要多练，自己对着墙说话、答题。

如果你口才不好，请相信勤能补拙，请用心准备，多背些经典答案，练习多了，背多了，你的话就多了，你就变得流畅了。

到了一定阶段以后，必须模拟，可以找你的家长、爱人、同学当考官，正规的模拟，慢慢熟悉站在人前说话。

在平时练习中一定要多说，多学，基础差的不要怯于表达，越是不敢说越要说;基础好的不要骄傲，听听别人的意见和答案对自己也是积累和提高。

除了多说还要多总结。

练习的题目如果练过就丢掉不管，等于白练，起不到任何效果的。

要养成记录和整理的习惯，并简单地写出答案要点，而且到一定时间后要回顾，真正做到“温故而知新”。

同时，也要注意对各种题型的总结，比如说社会现象题要怎么去回答，基础的框架也要相应地进行梳理。

结构化面试虽说是标准化的面试，考官有评分参考，但是那只是仅供参考，最终考官还是凭着对你的一个整体印象去评分的。

公务员面试答题如何说话

公务员面试答题如何说话一、答题前后的口头语考生在答题目时经常挂在嘴边的就是“考生思考完毕”、“考生回答完毕”,这样的话不能说不对，但考官已经听着耳朵生老茧了，我们最好换个新鲜点给考官。

思考好开始答题的时候，我们就可以说(以食品安全的题为例)“对于第一题，我是这样看待的”“面对食品安全问题屡禁不止的问题，体现了……”“第一题，食品安全屡禁不止，我认为这是……”;当我们答完这道题后，我们除了说“回答完毕”之外，还可以说“以上就是我对这道题的看法”“这就是我对食品安全问题的见解”等。

二、答题内容如何衔接模式化的衔接语大多就是“出现以上问题的原因，我认为有以下几点……”“针对以上的原因，我认为有以下几点建议……”，太模式化的语言无法获得高分。

衔接语其实很简单，我们就从题干当中找，这样每道题说出来的语言就不一样，不会雷同。

以“食品安全问题频发，诸如地沟油、毒果冻、瘦肉精等事件屡禁不止，对此问题你怎么看”这道题为例，给大家示范一下衔接语怎么表达。

当观点表明后，我们要进一步论证分析食品安全问题频发带来的危害，我们可以这样接：“食品安全问题事关老百姓的大事，任何一个环节出现问题都会危害老百姓的利益，因此我们都得要投入百分百的精力来解决食品安全问题”。

如果我们要分点描述，也可以把话说得精彩：“俗话说，民以食为天、食以安为先，对待食品安全问题关系重大，一方面它会伤害老百姓的身体健康，甚至是生命;另一方面也会影响到政府的办事形象，因此我们必须全力去解决食品安全问题，不敢有丝毫的懈怠”。

从危害我们可以过渡到原因分析，我们用新鲜语言替换陈词老调，来让考官对我们刮目相看。

“食品问题频发，无非就是，第一……”、“之所以有食品问题，是因为……”、“纵观这几年解决食品问题的经验，我们不难发现问题所在，第一……”。

分析完后我们就需要提出对策了，我们还可以从题目当中找衔接语，“找到了这么多的原因，我们就需要解决它，给老百姓一个安全的消费环境”、“要想实现食以安为先，我们就需要……”、“在解决食品安全问题上，必须投入百分百的决心和努力，才能让老百姓安稳地吃饭。

2014重庆下半年公务员面试常见问题应对(1).

2014重庆下半年公务员面试常见问题应对(1
2014重庆公务员面试课程等你学
在公务员面试中,除了礼仪和心态这样的问题需要注意外,更多的注意力我们要放在答题上,答好一道题目才是我们制胜的关键,在答题中大家会常犯一些错误,中公网校在这里为大家总结一下,以方便大家的应考。

首先,审题不清。

很多同学在审题的时候常会犯这个错误,常常一道题达到一半才看到题干中给出的条件,或者一直到答完都没有答道正轨上,比如没看清现场模拟几个字,或者干脆丢掉了题干给出的比较重要的条件,这都是非常可惜的。

所以建议大家在做题之前用关键词分析法认真审题,把题干中的关键词找出来并仔细琢磨,继而理清这道题的思路。

有些人际关系题和应急应变题通过对关键词的梳理就可基本得出答案要点,所以这个方法大家一定要掌握。

其次,不懂就题论题。

很多同学在作答的时候往往容易跑题,无限拔高或者在答人际关系题目的时候会串到综合分析题,整个思路会给人混乱的感觉。

那我们在做题的时候需要把握住这道题的整体思路,在确定了这道题目的题型以后就要得出相应的答题思路,这个思路会帮助大家完整顺畅的作答一道题。

题目会变,但是思路是不会变的,大家记住思路之后,在此基础上就这道题目本身进行阐述,既不需要无限拔高,也不能只停留在表面去论述,这样作答这道题目的完成度才会高。

2014年重庆公务员考试面试真题解析

2014年重庆公务员考试面试真题解析（1月18号）1月18日重庆市江津区事业单位面试真题1、如果你向单位提出了一项优化流程的建议，并且被领导采纳，在实际的工作中你却发现单位的同事很少使用该项优化的流程，也不利于流程的进一步优化和完善，请问你该怎么办？2、排序题，以下几件事，请问你如何合理安排：1）准备某资料，当天5点前必须完成；2）布置好第二天召开会议的场所，第二天开会要使用；3）准备某项目的资料（没有规定完成的时间）；4）下午3点要去参加某会议。

请进行排序并说明理由。

3、漫画题。

要求分析漫画，并结合今后的工作，谈一下你该怎么做。

漫画的内容：某机关干部办公室，背后是为民、务实、廉洁的横幅，一工作人员双手捧着理论资料在学习，一群众来办事，但是桌上却摆着“停止办理业务”的牌子。

小伙伴可登陆以下页面，获取更多面试信息：/vip/facetoface.php/?ag=89412014年重庆公务员考试面试真题解析（5月18号）第一道题：请结合自身情况谈谈你为什么报考本岗位?第二道题：单位进行轮岗针对此次活动进行宣传?第三道题：单位组织下基层活动有个同事不积极冷嘲热讽你怎么来给这个同事沟通?第四道题：应急应变类(志愿者到敬老院去，与老人产生矛盾，这时候有很多人围观，你怎么办?)小伙伴可登陆以下页面，获取更多面试信息：/vip/facetoface.php/?ag=89412014年重庆公务员考试面试真题解析（5月18号法院）一段材料，三个问题，十分钟。

材料大概是，基层法院案子多，人少，影响到公平政绩。

问题一，根据以上现象，分析影响公平政绩的原因和影响。

问题二，有效的解决措施。

问题三，针对上述问题，开办一个公平政绩培训班，你作为培训班代表发言你听说过面试班7个考生配13个老师吗？这是什么情况？这就是中政7人精英班的情况！这是要逆天的节奏！我们挑选精英，我们严训精英，我们要最高的录取率！立即加入！！YY频道直播课程截图：点击了解详情：/vip/facetoface.php/index.php?ag=89 41。

公务员面试时开头结尾答法

公务员面试时开头结尾答法开头答法：在公务员面试中，开头是给面试官留下第一印象的关键时刻。

一个恰当而自信的开头可以匡助你引起面试官的注意并展示你的能力和素质。

下面是一些开头答法的建议：1. 自我介绍：面试开始时，你可以简要介绍自己的姓名、年龄、学历、专业以及相关的工作经验。

确保介绍内容简洁明了，突出与职位相关的经验和技能。

2. 表达感谢：在开头，你可以表达对面试官和面试机会的感谢之情。

例如：“非常感谢您赋予我这次面试的机会，我对贵单位的工作非常感兴趣。

”3. 引用相关经验：如果你有与面试职位相关的工作经验，可以在开头提及。

例如：“我之前在XX公司担任过类似的职位，这让我对这个职位有了更深入的了解。

”4. 引用相关成就：如果你在学校或者社会活动中有过突出的成就，可以在开头提及。

例如：“我曾经在大学期间担任学生会主席，并成功组织了一系列社团活动，这锻炼了我的领导能力和组织能力。

”结尾答法：面试的结尾是展示你的兴趣和积极性的机会。

你可以通过合适的结尾答法来巩固你的表现并给面试官留下深刻的印象。

下面是一些结尾答法的建议：1. 问询问题：在面试结束之前，你可以向面试官提问，以展示你对单位和职位的兴趣。

例如：“我对贵单位的发展前景很感兴趣，能否请问一下关于未来发展的计划和机会？”或者“我想了解一下贵单位对员工培训和职业发展的支持政策。

”2. 再次表达感谢：在结尾，再次表达对面试官和机会的感谢。

例如：“再次感谢您赋予我这次面试的机会，我非常希翼能够加入贵单位，并为其发展做出贡献。

”3. 总结观点：在结尾，你可以简要总结你在面试中表达的观点和想法。

例如：“通过这次面试，我再次确认了我对公务员工作的热爱和执着，我相信我具备为贵单位服务的能力和潜力。

”4. 表达期望：在结尾，你可以表达你对面试结果的期望。

例如：“我真诚地希翼能够得到贵单位的青睐，我将全力以赴，为贵单位的发展贡献自己的力量。

”总结：在公务员面试中，开头和结尾的答法可以匡助你在众多面试者中脱颖而出。

2014重庆下半年公务员考试申论参考答案及解析

2014重庆下半年公务员考试申论参考答案及解析
2014重庆公务员面试提前学
一、结合“给定资料5”，谈谈你对“低头族”现象的看法。

（20分）
要求：逻辑清晰，条理清楚，语言流畅。

不超过300字。

【解题思路】
1.阅读题干，审清题意
通过审题可知，本题属于评论型分析题，要求谈谈对“低头族”现象的看法。

其中，作答范围是“给定资料五”。

要求中提到“条理清楚”，为此作答时应注意结构思路的条理性。

2.阅读材料，提取要点
“给定资料5”属于事例与分析相结合的资料。

第一至四段列举了多个事例，从不同方面讲到“低头族”现象，其实质是：信息科技使人患上依赖症，影响人的学习、工作和生活，甚至会带来交通事故。

第五段讲的是“低头族”现象对人际关系带来的危害：破坏亲人、朋友间的交流，滋生人际矛盾。

第六段是“低头族”现象的出处，从中可以归纳出“低头族”现象的内涵：在地铁、公交车等场合，人们低下头看手机，或者掏出平板电脑、笔记本电脑上网、玩游戏等，以盯住屏幕来填满零碎的时间。

2014重庆公务员考试面试真题模拟

2014重庆公务员考试面试真题模拟材料：一位风华正茂的22岁大学生，当他正为自己的学业努力拼搏，期待早日完成学业报效国家时，一场突如其来的变故，打破了他平静的大学生活：他的母亲因患脑瘤，卧床不起。

生活在贫困家庭、靠助学贷款读大学的他，既知道脑瘤的危害，又清楚手术所需的巨额费用。

一边是母亲急需救治，一边是苦读多年刚刚追求到的梦想，天平究竟往哪儿倾斜？心急如焚、思前想后的他，终于作出了一个大胆的选择——既使退学打工赚钱，我也要救治母亲。

媒体以《一大学生欲退学打工救母》为题，报道了该大学学生为筹钱救治母亲不惜放弃学业一事，引起社会各界人士的广泛关注，人们纷纷伸出援助之手，帮助这对患难的母子度过难关。

请考生回答以下问题：1、对于大学生退学救母这一事件，谈谈你的看法。

2、假如你是某网站的版主，要在网站为这个大学生募集善款，你怎么组织？3、如果让你去劝说这位患病的母亲配合医生的治疗，你会怎么做？【中公解析】一、对于大学生退学救母这一事件，谈谈你的看法。

【题型分析】针对一种社会现象、事件让我们谈看法，是很明显的综合分析题型的特征。

该题考查社会现象，在答题过程中要考虑全面，既要看到整个事件的积极作用，又要看到事件背后的问题，给予有针对性的建议。

【答题要点】1、表明观点：退学救母的现象是值得肯定和大力弘扬的；2、分析论证：对社会大众，尤其是大学生群体的积极影响和意义；3、建议意见：媒体大力推广；国家政策帮扶。

【参考答案】大学生通过弃学打工的途径来全力救助母亲，令人动容，对于此大学生退学救母这一选择，我表示非常的理解与尊重，被其“百善孝为先”的行为所深深感动。

这种行为在推动社会良好风尚和提高大学生素质方面起到了良好的作用，具体表现在：该名大学生的举动有助于为社会大众树立良好的道德示范。

曾经的公务员打骂父母事件在一定程度上败坏了社会风气，相较之下，类似该名大学生积极的、向上的标杆人物有助于唤醒群众从人情淡漠的现实中找寻到孝顺、感恩这样的优良道德品质；事件被报道后，社会各界的一系列善举，为普遍冷漠的社会情绪注入了一剂强心针，为社会注入了正能量。

2014重庆公务员面试最全答题策略

在近些年的公务员面试中，主要测评考生的综合分析能力、人际交往的意识技巧、计划组织协调能力、应变能力、言语理解与能力表达、求职动机与拟任职位匹配性、自我情绪控制以及举止仪表等。

为了能让同学们在面试过程中更加自如、更快地找到答题思路，中公教育专家分析了近几年的重庆市公务员面试考试，简单总结社会现象类、组织管理类以及情景应变类题目的答题策略，以供offcn同学们在备战公务员面试时作为参考之用。

1.社会现象类题目主要针对原因进行展开社会现象类试题主要是剖析社会影响力，主要方式是针对原因展开讨论。

在分析原因时，可采用主体分析法，找出题目中矛盾的主体，分别展开讨论。

政策类题目主要是对政策实施过程中有利有弊，弊端的对策分析时，可采用层面分析法，对策阐述主要包括思想层面、制度层面、操作(执行、监督等)层面这三方面，而政策类题目在具体答题时中间穿插的是政策实施的意义和背景等。

哲理类题目主要可分为就题论题、就题论理、就题论己三种模式，在答题时可根据题目内容确定。

综合分析类题目，答题的主要结构可以简单地记为分析产生的原因、(影响过渡)、弊端解决对策的提出，这种基本结构。

2.组织活动类试题关键在于选取要素组织活动类题目，怎样答题才能让考官更快地记住你呢？取胜关键在于是否有选取一个要素并具体解释。

主要考察的几种题目类型有调查、宣传、培训。

对于调查和宣传，最好采用对什么人用什么方法的答题模式，显得简单明确，通俗易懂，也容易让考官听得明白。

针对培训类题目，offcn教育专家建议考生需要注意的是它的准备工作较多，那就要采取一些措施保证工作的顺利完成，(例如，前期调查了解各种资料，如是给谁培训、怎么准备等，是否需要领导的协助、是否需要准备考试等，具体的工作则结合题目展开。

)培训的后期有反馈(如需要检验培训效果、考核或者实践成果展示等)，另外需要注意培训的告知形式，对内是通知，对外是宣传。

3.应变类题目的重要结构是破题应变类题目，也是常考的一种题型。

2014年5月18日重庆市法院系统公务员面试真题试卷(题后含答案及解析)

2014年5月18日重庆市法院系统公务员面试真题试卷(题后含答案及解析)题型有：1. 面试题面试题材料：近年来，随着普通民众法律意识的不断加强，百姓在遇到问题时越来越倾向于通过法律途径解决自己的问题。

基层法院作为直接受理百姓刑事、民事案件及民事纠纷的基层审判机关，在平时的工作中便会遇到亟需解决的各类案件。

但基层法院的工作人员数量有限．于是就产生了人少案子多的问题，各工作人员受理的案件数量也各有不同，有的甚至相差很多，由此，便产生了追求司法公平正义与个人政绩之间的矛盾。

根据上述材料，回答以下问题：1．根据以上现象。

分析产生这种矛盾的原因和影响。

正确答案：所谓政绩，是指领导干部在任期内履行相关职务取得的工作成绩和贡献，是干部德才素质的综合反映。

政绩是从政之绩。

施政之绩。

对于基层法院的工作人员来说，政绩就是在自己任职期间秉承公平公正原则依法为百姓及时办理各种案件和民事纠纷。

对于法院工作人员来说，公平公正办案是至关重要的，同时，个人政绩对于其自身来说也是十分必要的。

就材料中所反映的现象，我认为，影响基层法院工作人员公平政绩的原因有以下几点：第一，就基层法院本身而言。

在处理刑事、民事案件及民事纠纷时，可能存在各人权责不清、任务分配不均等问题，导致各工作人员处理案件的数量不同，影响了个人政绩。

第二，基层法院在自身的绩效考核上存在不足，不能及时依据各人业绩和工作能力进行公平的绩效考评，致使各工作人员的付出得不到相应的肯定，从而影响了个人政绩。

第三，就基层法院工作人员自身而言，由于各人的工作职责不同，便容易造成各人工作量的不同，进而也会影响到个人政绩。

由于上述几点原因影响了司法公平正义和个人政绩，并造成了以下影响。

一方面，基层法院工作人员容易因政绩不公平而产生消极情绪，甚至消极怠工，以致工作中出现错误，降低工作效率和工作质量，甚至易使部分工作人员产生不良的政绩观。

另一方面，公平政绩影响着基层法院工作人员的工作情绪和工作质量，进而影响其办理案件的公正与效率，但最终影响的是广大百姓的切身利益。

2014重庆下半年公务员考试面试之那些曾经难倒众考生的面试题

----------------------------精品word 文档值得下载值得拥有---------------------------------------------- 2014重庆下半年公务员考试面试之那些曾经难倒众考生的面试题北京人事考试网：公务员考试可谓是千军万马过独木桥，考生们通过笔试进入面试之后，离成功就只有一步之遥，便会更加紧张，更何况面试要求考生在15到20分钟这么短的时间之内答好三五道面试题，难度确实不小。

如果面试中遇到下面这样的题，就更崩溃了：第一题：“以前当县长的时候是‘没时间睡觉’;现在当了县委书记是‘睡不着觉’” 。

“权力”的背后，还有许多不为人知的压力——发展的压力、社会稳定的压力、抵制腐败的压力……有人慨叹，县委书记也是一种“高危职业”。

请谈谈你的看法，作为一个国家公务员应该怎么做?这让考生如何还能答下去，还没通过考试，就先来了个下马威，考上之后面临着睡不着觉的压力，这让考生如何抉择。

可能心里都去想“这该怎么办”，没心思考虑答题了。

实际上，只要考生认真思考，分析压力的来源。

官员压力不断加大是不是从很大程度上说明了我国官员责任意识的增强和官员考核评价体系的完善呢?这样不就搞清楚问题是如何产生的了?接下来针对这个问题，提出一些解决办法，这个题目就很好的解决了中.公教育版权。

第二题：领导抢了你的功劳你怎么办?这题确实难为了考生。

自己辛辛苦苦作出的工作，被领导抢去了，这心里得多难受啊!但是对方是领导，我们又不能表现出来。

所以很多考生就答到，领导抢了我的功劳，我不生气……可见他有多生气啊!这样的题目其实是一种陷阱，题干的问法本身就是一种误导性提问。

考生们可以想一想，单位的功劳不都是在领导的带领下，一个团队所获取的么?领导真的那么小气就要抢你的功劳么?为什么会有问题上的这种想法?其实如果这些问题想清楚了，就应该知道有“领导抢了我的功劳”这种想法，本身就是对自己的认识不足，无形中放大了自己的功劳，缩小了团队配合的作用。

2014重庆下半年公务员面试中不容忽视的领导人语录

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为方便考生全面备考2014年重庆下半年公务员面试，中公网校专家特整理了领导人语录，希望可以帮助广大考生登上胜利的彼岸。

领导人的语录是为大家提供一个更有高度和深度的理论知识储备，我们应该是基于理解的基础上去运用，而不是死记硬背生搬硬套，否则只会教条主义得不偿失。

我们政府部门机关单位里近年来针对文山会海刮起一股新风——文章要短、实、新。

因此，领导人的语录应该是自然而已的脱口而出，不要刻意不要作，水到渠成的感觉会让我们的面试大放异彩，反之使用不当就会有违“短、实、新”的作风。

李克强曾说过约法三章——本届政府内，一是政府性的楼堂馆所一律不得新建;二是财政供养的人员只减不增;三是公费接待、公费出国、公费购车只减不增。

这三条中央政府要带头做起，一级做给一级看。

无论是豪华办公大楼还是机构职能重叠或者人员冗杂抑或是“三公消费”早已引起社会广泛关注。

这些现象的持续存在无论是对干部，还是对社会、对人民、对国家都会造成持续的不良影响，是当前公共行政领域亟待解决的问题之一。

所以，“要想百姓过上好日子，政府就得过紧日子。

”另外，每年的“国考热”也成为大家讨论的一个热点，曾经有考题——有记者发问“国考，国考，有多少人是为国而考?”这也是对我国公务员所谓“三高”(高地位、高福利、高工资)的一个深刻反思。

公务员面试技巧：面试答辩语言艺术

给人改变未来的力量公考咨询交流、公考资讯早知道、公考资料获取，尽在中公网在面试时，不可有太多的手势语或口头禅，让人看了或听了不舒服。

普通话应力求标准，不可讲错字或念错字音，方言最好不用。

若是有外语要求的职位，还应做好用外语面试交谈的准备。

在这里给大家总结了几点提高面试中言语表达艺术的方法：供参加面试的广大考生们参考。

第一、准确地选用词语词语是造句的基本单位。

词语选用得好，句子就会造得严谨而优美。

因此，在面试答辩中要特别讲究词语的运用，词语运用得好，就会增强答辩的表达效果。

第二、恰当地运用语句面试怎样才能恰当地运用语句呢?面试答辩者在答辩中除了恰当地选用词语外，更要恰当地运用语句。

因为答辩者要针对试题或者提问答辩，必须运用一系列的语句，才能切中题旨，阐明自己的思想。

如果语句运用不好，那么就很难取得令人满意的答辩效果。

(1)根据答辩内容需要，适当选用短句所谓短句是指用少量词语组成的句子。

这种语句的特点是简单精练，言简意赅，富有力量，同时又易于使人接受。

在答辩中根据内容的需要，适当地选用短句，必然能收到理想的答辩效果。

(2)根据答辩内容需要，交错运用长短句面试答辩中要回答一些复杂的问题，而要回答这些复杂的问题，单纯地选择短句，难以完整地表达思想。

因此，周老师提醒大家答辩者可以根据答辩内容的需要适当地选用一些长句，与短句交错使用，同样可以收到好的答辩效果。

(3)根据答辩内容需要，适当运用假设复句面试答辩者往往运用假设复句阐明自己对事物的认识和表达自己的立场。

前一分句提出一种假设情况，后一分句说明在这种情况下产生的结果，这种复句叫假设复句。

假设复句常用的关联词语是“如果……那么”;“只要……就”;“即使……也”等等。

这种假设复句的特点是，两个分句之间具有制约关系，如前一分句。

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2014重庆下半年公务员面试常见问题应对(2)

2014重庆下半年公务员面试常见问题应对(2)
2014重庆公务员面试课程等你学
公务员面试与其说是对一个人智慧的考察，不如说更多的是对一个人全方面素质的考察。

在这场面对面的交流中，大家最要注意的是扬长避短，在短短十几分钟时间里突出自己的优势和特长，克服或者掩盖自己的短处，博得考官的青睐。

在这里中公网校专家根据存在不同问题的考生提出一些具体的建议以供参考。

1.表达能力欠缺的考生：这类考生的共同点是肚子里有内容，但不会很好的表达出来，在表达的时候往往会加入一些废话，说很多车轱辘话，或者语言不够条理，前后不连贯，甚至会驴唇不对马嘴。

对于这样的考生，中公网校专家建议考生在练习的时候针对一道题目反复的练习，反复回答，直到答好为止，不断练习自己的语言表达能力，在练习时可以给自己录音，录音可以很明确的表现出自己回答的缺陷在哪，有助于答题的进步。

2.小动作多的考生：在考生中存在这样一群人，他们只要一落座就会不停的有小动作，抖腿，动手，眨眼睛等等，这些小动作会给考官留下不成熟稳重的印象，让考官觉得这样的人难以予以重任。

所以有这个毛病的考生一定要想办法克服，在克服的时候首先要用意志力去下意识的控制，强迫自己不要动;其次，在练习的时候可以对着镜子去练习，或者自己录像，这些问题非反复的练习不可改正，所以大。

面试技巧之答辩语录

面试技巧之答辩语录面试技巧之答辩语录面试技巧之答辩语录直接式--面试技巧:如"你是什么大学毕业的"，回答"复旦"，"什么专业"，回答"物理"。

不要太啰嗦。

选择式--面试技巧:"你愿意出差吗"，回答"愿意"或"不愿意"。

"愿意加班吗?"，"愿意"，不要模糊，更不能回答"随便"。

自由式--面试技巧:问"你为什么想应聘我们公司，你怎么打听到我们公司要招人的。

"这类问题没有明确答案，但逻辑推理要清晰。

因果式--面试技巧:前面问题的答案是后面问题的起因。

问"你有什么缺点?"，"有时比较马虎"，"你的缺点对工作有什么危害?"，有的同学把优点说得很多，至于缺点，好像没有，这都是很糟糕的回答。

不妨这样:最大的优点--工作很认真，最大的缺点--有时过分认真，巧妙又不失展示自己的特点。

测试式--面试技巧:明天要去旅游，机票已订好，公司突然要求你去加班，你怎么办?不少同学说，把飞机票退了，明天去加班。

但最佳的答案应该是逼近真实值，可以这样回答:我可以先问一下，这个加班是不是非得我去，其他同事可不可以代替，或者等我旅游回来再去，如果两者都不可以，我只能将飞机票退了，去加班。

如果回答，飞机票退了，赶快去加班，肯定不会被录用，这样的同学肯定不会被录用，口号叫得越响到时候跑得最快。

挑战式--面试技巧:主考官问，"我觉得你的经验很差，不太适合我们的位置。

"其实这是个陷阱，如果他真的`觉得你很差，还会面试你?如果对方在为难你，比如说，"你是民办学校的，平时读书肯定不太好。

"此时，千万不要说，"我平时读书很好的，一不小心失误，掉进了民办。

面试答辩时的语言技巧

面试答辩时的语言技巧排行榜收藏打印发给朋友举报发布者：admin热度54票浏览237次【共0条评论】【我要评论】时间：2010年6月11日 01:42面试答辩，是语言艺术的展现，不同的考生对主考官提出的问题，虽有时回答的内容基本相似，但表达的效果可能会大相径庭。

这里主要存在一个语言表达技巧问题。

那么，在公选面试答辩时应掌握哪些语言技巧呢?要有条不紊。

提纲挈领、条理清楚的回答，说明你的思路清晰，有较强的概括能力和逻辑思维能力，这正是评委打高分的原则之一。

要使自己的答辩有条理，可在答辩中采取以下几种方法：第一种是将要答辩的内容首先概述后再分述，在答辩结束时再将前面的内容小结或升华一下。

第二种是开始时把你要说的话简明扼要地概括一下，再细细讲解。

如某宾馆公开招聘总经理，在面试中有这样一道试题：“假如你是总经理，你将怎样开展工作?”参加面试的人员中得分最高的考生是这样回答的：“假如我是总经理，我将抓好一个中心，增加两个效益，注意三个问题，把握四个环节。

”然后对“中心”、“效益”、“问题”及“环节”一一分述，条理性很好。

第三种是首先将要说的内容分成若干个部分，用“一、二、三”娓娓道来，然后将前面所答内容再简要地概括一下。

要做到答辩时提纲挈领、条理清楚，光靠考场上那一会儿的临场发挥是难以做到的，重要的是要注意平时的训练：一是学会对纷繁复杂的问题进行高度概括，抓住其要旨；二是平时说话时要注意有意识地训练自己语言的条理性；三是学习一些必要的逻辑知识，学会用逻辑的方法来推理演绎问题。

要声情并茂。

有的考生在考场上可能由于紧张或者自信心不足，在回答主考官的提问时，不但神色紧张，而且语言呆板，言之无味。

评委在面试工作中一坐就是一整天，所听到的内容又大体相似，很容易产生厌倦的情绪。

如果考生在答题时表情呆板、语言乏味，一定不会给考官留下好的印象。

综观那些在面试中脱颖而出的考生，无一不是在对问题进行短暂的理性思索之后，将个人的情感融入见解之中，声情并茂地将自己的观点表述出来，打动评委的。