医院学习实践科学发展观调研报告
医院科学发展观学习实践情况总结_专科学习工作总结
医院科学发展观学习实践情况总结_专科学习工作总结
医院科学发展观是近年来医院管理的重要理念之一，是以科学的发展观为指导，以改革创新为动力，推动医院全面发展的工作思路和原则。
为了贯彻落实医院科学发展观，我积极参与并学习科学发展观的相关知识，并在实际工作中加以运用和实践。
一、学习科学发展观的相关知识
为了更好地了解和学习科学发展观，我通过参加学院组织的科学发展观相关培训班、研讨会等学习途径，系统学习了科学发展观的理论知识、内涵和方法论等。
通过学习，我对科学发展观的思想内涵有了更深刻的理解，并进一步认识到医院科学发展观对医院的重要作用。
二、运用科学发展观的思想指导工作
在实际工作中，我以科学发展观为指导，注重以人为本，加强人文关怀。
在与病人的交流中，我尽量站在病人的角度，关心病人的需求和感受，提供优质的医疗服务。
我也积极倡导团队合作，鼓励医护人员之间的沟通和协作，提高工作效率和医疗质量。
三、积极参与医院改革创新工作
医院科学发展观强调以改革和创新为动力，推动医院的发展。
在医院的改革创新工作中，我积极参与，提出自己的意见和建议，并积极与科室同事进行交流和讨论。
通过改革创新，我感受到医院的活力和进步，也体会到了科学发展观的实际效果和作用。
通过学习和实践，我深刻认识到科学发展观对医院管理的重要性，明确了在实际工作中运用和贯彻科学发展观的方法和途径。
我将继续努力，提高自己的工作能力，为医院的科学发展做出更大的贡献。
医院学习实践科学发展观分析检查报告
医院学习实践科学发展观分析检查报告按照XXXX公司党委的安排部署和要求，为认真开展深入学习实践科学发展观活动，确保学习实践活动取得实效。
医院党委精心组织、周密安排、紧密联系工作实际，在通过理论学习、深入调查研究，召开座谈会，广泛征求、系统梳理各方面的意见和建议，找准突出问题，原汁原味进行反馈，互相谈心交流，形成共识的基础上，于4月28日召开了院领导班子专题民主生活会。
专题民主生活会，紧紧围绕“科学发展，强化质量安全与服务，实现五年发展战略目标”这一主题，认真思考了学习和实践科学发展观对医院发展工作提出的新要求、新任务。
院领导班子成员结合分工，重点查找了班子和个人在贯彻落实科学发展观方面存在的主要问题，诚恳地开展批评与自我批评，深入分析问题产生的原因，并提出整改意见。
现将分析检查情况报告如下：一、学习实践科学发展观的体会和形成的共识科学发展观是世界观也是方法论，内涵丰富，具有很强的实践性和操作性，对医院的发展有很强的指导性。
自开展学习实践活动以来，医院党委坚持以科学发展观的理论学习为基础，以“提高思想认识，查找突出问题，促进医院发展”为目标，以“科学发展，强化质量安全与服务，实现五年发展战略目标”为主题，深刻领会科学发展观的丰富内涵和精神实质，联系思想和工作实际，转变思想观念，找准影响和制约医院发展的突出问题，选准突破口，重塑形象，实施跨越发展，着力提高领导科学发展的能力。
通过学习和针对院党委提出的十个重点问题的调研和对照检查，全体党员干部对科学发展观的认识普遍有了新的深化提高，在思想观念上有了新的转变，对如何以科学发展观指导医院发展工作形成了新的共识。
第一、必须解放思想，转变观念，形成医院发展的强劲合力。
科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。
在科学发展观指导下，结合医院发展实际，要把想法和干法有机结合，把思想认识高度统一到发展战略目标上来，缺什么就补什么，增强贯彻落实医院整体发展思路的自觉性和坚定性。
医院实践科学发展观理念调研报告
医院实践科学发展观理念调研报告医院实践科学发展观理念调研报告近年来，随着中国的快速发展和人们生活水平的提高，医疗保健行业变得越来越重要。
如何在现有的医疗环境中提供更高质量、更安全、更经济的医疗服务成为了当前医院面临的最大挑战。
为了更好地应对这些挑战，我们进行了一项医院实践科学发展观理念调研，以探索如何实现医疗服务的科学发展。
一、调研目的本次调研的目的是为了了解医院面临的实际情况，分析现有问题并提出相应的解决方案，推进医院实践科学发展观的深化。
二、调研方法本次调研采用了问卷调查和访谈两种方法，以尽可能全面地了解医院实践科学发展观的实际情况。
共发放问卷100份，回收率为85%；访谈了10名医院管理人员和10名医生。
三、调研结果1.医疗资源不足调研结果显示，在医院实践科学发展观的实践中，医疗资源不足是最大的问题之一。
在医院中，有限的床位、医生、护士、设备等医疗资源无法满足病人的需求，导致人力资源浪费。
调研结果表明，在医院实践科学发展观的实践中，医疗费用也是一个重要问题。
医疗费用不仅对病人造成经济负担，还会对医院社会形象产生负面影响。
一些病人因为医疗费用过高而选择不治疗或隐瞒病情。
3.医患关系紧张调研结果表明，医患关系紧张也是医院实践科学发展观的一个重要问题。
由于种种原因，医患之间的信任缺失，导致一些患者对医疗服务的质量产生怀疑，医生与患者之间的沟通、理解、支持和合作出现问题，影响医疗质量和效果。
4.院内管理混乱调研结果表明，在医院实践科学发展观的实践中，管理混乱是一个重要问题。
医院中权力、利益等方面的问题较多，导致医院管理难度大，一些关键的管理规范不能落实，严重影响了医疗服务的质量和效率。
四、解决方案为了解决以上问题，我们提出了以下几点解决方案：1.合理分配医疗资源对于医疗资源不足问题，需要制定合理的医疗资源分配计划，根据病人疾病的严重程度和对医疗服务的需求来确定病人的优先级和床位的分配。
医院同时要加强对医生、护士等人员的培训和管理，充分发挥人力资源的作用。
市中医院学习实践科学发展观调研阶段总结
市中医院学习实践科学发展观调研阶段总结在市中医院学习实践科学发展观调研阶段的工作中，我们深入了解和学习了科学发展观的核心理念和基本要求，并运用这些理念和要求指导我们的实际工作。
通过调研和总结，我们认识到实践科学发展观在医院管理和医疗服务中的重要性和实际效果。
下面将对我们的具体调研工作和采取的措施进行总结和反思。
调研目的和背景：我们的调研目的是全面了解市中医院在学习实践科学发展观方面的进展和成果，深入发掘存在的问题并提出相应的解决方案，推动医院的可持续发展。
调研过程及方法：我们采取了多种方法进行调研，包括查阅文献资料、组织座谈会和开展个案研究等。
在调研的过程中，我们详细了解了医院的管理制度、人才培养计划、医疗服务水平以及患者满意度等方面的情况。
同时，我们还就医院各职能部门进行了深入交流，了解他们在学习实践科学发展观方面的具体做法和成效。
调研发现和问题分析：通过我们的调研，我们发现市中医院在学习实践科学发展观方面取得了一定的成果，但也存在一些问题亟待解决。
首先，医院的管理体制尚待完善，一些中层干部和医务人员对科学发展观理念的理解和应用还不够深入。
其次，医院的医疗服务水平还有待提高，特别是在新技术应用和医患沟通方面有一定的短板。
此外，医院的学术交流和合作力度不够，与其他医院和科研机构的合作有待加强。
解决方案和建议：针对市中医院存在的问题，我们提出了以下几点解决方案和建议：1.加强干部培训和理论学习，提高他们对科学发展观理念的认知和应用能力。
2.加大对医务人员的培训力度，提高他们的专业素养和服务水平。
3.建立健全医院的激励机制，鼓励医务人员进行学术交流和科研合作。
4.加强医患沟通，提高患者满意度，建立起医院与患者之间的信任和沟通机制。
5.积极与其他医院和科研机构合作，开展联合科研项目，共享资源和经验。
总结和展望：在市中医院学习实践科学发展观调研阶段的工作中，我们充分认识到科学发展观对医院的重要性和实际效果。
医院科学发展观调研总结
医院科学发展观调研总结医院科学发展观调研总结医院是我们日常生活中不可或缺的重要组成部分。
随着社会经济的发展和人民健康意识的提高，医院管理和医疗质量很大程度上影响着社会发展和人民幸福。
科学发展观是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是指经济、政治、文化、社会等各个领域追求协调、平衡、可持续的发展思想和指导原则。
应用科学发展观来发展医院管理和医疗服务，可以保证医疗质量和服务水平不断提高，为人民的健康服务。
一、医院科学发展观的内涵1.1 面向全局谋大局医院的管理和服务是在社会、在国家的背景下进行的，因此，医学和医疗应该面向全局谋大局，掌握社会、政治、经济、文化等大局，协调各方面社会资源，保证医疗卫生事业的全面、协调、可持续发展。
1.2 以人为本服务社会医务人员都应该以见病人为治病人，关心人类健康和利益为出发点，全心全意地服务社会。
医院管理也应该以人为本，关注医生、护士、工作人员和患者群体的合法权益，保障医疗服务的公平公正。
1.3 注重绿色、可持续发展医院的管理和服务应该注重绿色和可持续发展，实现资源有效利用、能源节约、环境友好，并促进医疗质量、医疗环境、医护队伍素质等的可持续发展。
1.4 科学管理推进制度品质提升医院管理应该推进科学管理，建立完善的内部政策和制度，提升医疗质量和医护服务水平，加强对医疗保障、医疗费用和医疗设施的管理，提高医院的整体管理水平。
1.5 突出创新引领发展医院应该突出创新引领发展，加强技术创新，促进医学科研，推动医院的科学发展和服务水平提高，以更好地满足患者的医疗服务需求。
二、医院科学发展观的实际应用2.1 提高医学患者服务质量运用医院科学发展观，医院可以安排医生和护士定期对患者进行回访，了解患者的治疗和康复情况以及对医疗服务的意见和建议，提供相应的改进措施。
医院可以定期举办患者满意度调查和专家门诊服务，为患者提高就医体验和服务水平。
2.2 建立全新的医院管理制度医院应该建立全新的医院管理制度，着重规范医疗服务流程，加强医患交流沟通，完善科学有效的人力资源管理制度等，提高医院的管理水平，同时也促进医护队伍素质的提高。
医院科学发展观学习实践情况总结_专科学习工作总结
医院科学发展观学习实践情况总结_专科学习工作总结近年来，我们医院积极贯彻落实中共中央、国务院关于加强科学发展观的决策部署，认真学习实践科学发展观，取得了一定的成效。
在学习上，我们医院成立了科学发展观学习小组，定期开展学习讨论活动。
小组成员积极学习中央文件和领导讲话，通过学习资料和案例，深入了解科学发展观的基本内容和实践要求。
我们还组织了一系列的培训班，邀请专家教授进行现场授课，提高了全院医务人员对科学发展观的理解和掌握。
在实践上，我们医院着力解决存在的突出问题，推动医院的科学发展。
一方面，我们注重医疗服务质量的提升，努力推动医院的现代化建设。
通过引进先进设备、提高医疗技术水平，不断提升医院的医疗服务能力和水平。
我们注重医院的文化建设，加强医院人文关怀，提高患者满意度和医疗服务体验。
通过各种形式的宣传教育和培训活动，增强员工的职业道德和素质，营造和谐的医疗环境。
在医院的管理上，我们积极推进科学发展观在医院管理中的落实。
通过制定科学合理的规章制度，明确工作职责和权限，形成科学的工作机制。
加强对医院各项工作的监督和考核，不断提高工作效益和质量。
我们注重医务人员的职业发展，提供广阔的发展空间和机会，激发人才的创造力和积极性。
在今后的工作中，我们将进一步加大科学发展观的学习力度，不断提高我们的实践能力和水平。
我们将进一步完善医院各项制度，营造良好的工作环境和氛围，积极探索适合医院科学发展的管理模式和方法，为实现医院的科学发展目标打下坚实的基础。
医院科学发展观的学习和实践对于促进医院的科学发展具有重要意义。
我们要深刻理解科学发展观的内涵和要求，将其贯彻到医院的各个方面，推动医院的持续健康发展，为人民群众的健康提供更加优质的医疗服务。
在第一阶段工作的基础上,总结医院科学发展观的学习调研成果
在第一阶段工作的基础上，总结医院科学发展观的学习调研成果。
一、学习调研的背景和意义医学科学是一个没有止境的领域，无论是医学基础、临床实践还是管理实践，都需要不断地学习和积累。
而医院科学发展观作为医院管理和服务的一个理念和指导方针，是一个至关重要的研究领域。
学习和研究医院科学发展观可以帮助我更好地理解和应对医院管理和服务的挑战，提高我自己的管理水平和职业素养。
二、调研对象和方法我的调研对象主要包括了几个方面。
我通过查阅文献和研究报告，对国内外关于医院科学发展观的研究现状和发展趋势进行了梳理和分析。
我通过与其他医院管理者的交流和讨论，了解了其他医院在推行科学发展观方面的经验和实践。
我也深入到我所在的医院中，对医院内部的管理制度、服务标准以及员工素质等进行了详细的调查和分析。
三、调研内容和成果1、医院科学发展观的概念和体系医院科学发展观是指在深入分析医院发展实践的基础上，提出的在新的历史条件下指导医院科学发展的基本方针。
医院科学发展观是一个系统的理论体系，包括了医院的目标、任务、职能、结构、规划、管理、服务等多个方面。
在医院管理和服务实践中，医院科学发展观对于提高管理效率，优化服务质量，增强医院的竞争力具有重要的意义。
2、医院科学发展观的发展历程医院科学发展观的发展可以溯到新中国成立之初。
在医学和卫生领域取得了长足的进步和发展以后，刘少奇同志在1978年首次提出了“以人为本、百姓健康”的医疗卫生方针，奠定了医院科学发展观的理论基础。
之后，伴随着改革开放的深入和医疗体系的改革，医院科学发展观也不断地得到完善和发展，成为了我国医院管理和服务的重要理论基础。
3、医院科学发展观在医院实践中的应用和作用医院科学发展观在医院管理和服务实践中起到了重要的作用。
科学发展观为医院的全面发展提供了指导。
医院作为服务行业的一种，服务质量和效率是影响患者满意度和医院声誉的重要因素，通过科学发展观，医院可以更好地规划发展战略，提高运作效率，提升服务水平。
医院科学发展观学习实践情况总结_专科学习工作总结
医院科学发展观学习实践情况总结_专科学习工作总结
一、理论基础的建立
学习医院科学发展观的第一步，是要弄清楚它的理论基础和实践意义。
而这方面的学
习需要通过课程、培训、学习资料等多种形式来进行，才能更加全面、系统地学习和理解。
在本院，我们组织了医院科学发展观的推广培训班，邀请专家授课，引导全体员工认真学习，加深对其理论和实践的认识。
二、实践探索的深入
在学习医院科学发展观的理论基础方面获得一定的认识和理解后，我们需要将其融入
到具体的工作实践中去。
在本院，我们诊疗组通过实施“绿色就诊”、“全程无纸化”等
改革，推动了医院信息化建设，全面提高了医疗服务的效率和质量。
同时，我们在医院的
管理模式、绩效考核等方面，也将科学发展观引入，强化了医院管理理念和人才培养工
作。
三、价值观的认知提高
医院科学发展观是贯穿于全局的一种思想，它强调的是科学发展，让我们在医院的工
作中树立正确的价值观念。
医院应该以人为本、以病人满意度为目标，围绕着病人，从病
人的需求出发，全面提供高质量的医疗服务。
我们应该强调团队协作、责任担当、优质服
务等价值观念，奠定了医院的文化基石，使得医院的发展得以始终贯彻这种价值观念，造
福社会。
以上就是本人在医院科学发展观方面的一些感悟。
医院作为提供医疗服务的重要单位，在未来的工作中，我们将一如既往地秉持着医院科学发展观这一重要理念，不断深化它的
实践和推广，更好地为广大人民群众健康事业做出贡献。
医院科学发展观学习实践情况总结_专科学习工作总结
医院科学发展观学习实践情况总结_专科学习工作总结医院科学发展观是一个指导和推进医院发展的战略方针，我们在学习实践中深刻体会到，只有真正贯彻和落实科学发展观，才能实现医院的长期稳定和可持续发展。
一、立足服务优先理念，加强医疗服务水平提升作为医院的核心业务，医疗服务的水平直接关系到患者的健康和医院的经营。
我们在实践中发现，要提高医疗服务水平，关键是加强专业技术培训和提升医疗设备设施水平。
我们加强与国内外医疗领域的交流，引进新的技术和设备，同时加强医务人员的职业培训和教育提升，通过不断提高专业水平，最大程度地满足患者的医疗需求，增强医院的服务能力和竞争力。
二、把质量上升作为核心，推进医院质量安全管理医疗服务涉及患者的健康和生命安全，所以质量安全管理是医院发展中的核心问题。
我们发现，建立科学的质量管理体系和医院管理制度、完善医院质量管理监测和评价体系，针对患者的安全和保障，加强医务人员的质量培训和关注点的提高，从多个方面提高医疗服务的质量和安全性，不断优化医疗服务流程和管理，推动医院科学发展。
三、强化责任担当，落实各项经济和社会责任四、借鉴优秀经验和实践，提高医院的运营效率和效益五、引领医疗服务创新，推动医院向前发展医疗服务创新是医院长期稳定可持续发展的关键。
我们发现，创新是需要引领的，医院需要加强与科学研究机构的合作，不断开展业界合作创新和推广最先进的医疗服务理念和技术，推进医疗服务现代化和信息化，持续推动医院向前发展。
总之，学习实践医院科学发展观是我们的必修课，通过不断实践和努力，我们将进一步提升医疗服务水平，强化质量安全管理，加强对社会和患者负责的态度，提高医院的经营效率和效益，推动医院不断创新，成为一个现代化、高效率医院。
某市医院深入学习实践科学发展观工作总结
实践活动开展情况
实践活动内容
01
加强医院内部管理，完善各项规章制度， 提高工作效率。
03
02开展医疗质量提升ຫໍສະໝຸດ 程，优化诊疗流程，提 高医疗服务水平。
04
实践活动成效
通过实践活动，医院整体服务水平得到明 显提升，患者满意度有所提高。
05
06
医院内部管理更加规范，工作效率得到提 高，医疗安全事故发生率下降。
积极探索医院改革新模式，优化资源配置 ，加强与社区、高校等机构的合作，拓展 医疗服务领域。
THANKS
谢谢您的观看
03
学习实践科学发展观活动成效
思想认识提高
01
医护人员对科学发展观的理解更 加深入，对医院发展目标的认识 更加清晰。
02
医护人员对医疗行业发展趋势和 医院改革方向有了更深刻的认识 ，增强了责任感和使命感。
工作作风改进
医护人员服务态度明显改善，更加关注患者的需求和感受。
工作流程更加规范，工作效率得到提高，减少了医疗差错和 纠纷。
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组织专题讲座和培训，提高全体员工对科学发展观的认识 和理解。
学习内容与方法
学习内容 深入学习科学发展观的内涵、核心思
想、基本要求和重大意义。
学习党的十七大和十七届三中、四中 全会精神，以及国家卫生工作方针政 策。
学习方法
采取集中学习、个人自学、专题研讨 、专家辅导等多种形式相结合的方式 进行学习。
幅下降，医疗质量稳步提升。
02
主要措施
为确保学习实践活动取得实效，某市医院采取了一系列措施，包括加强
组织领导、制定详细方案、加强宣传教育、深入调查研究、强化整改落
医院学习实践科学发展观活动调研报告
为找准我院领导班子建设、党员队伍建设、职工队伍建设中存在的问题，进一步加强三项建设，为医院的科学发展提供保障。
院党委采取召开座谈会、个别谈话等形式，深入开展调研活动，首先对我院过去4年发展状况进行了科学的总结分析，进一步找准了医院下一步发展的方向，调研情况如下：一、发挥党组织作用，抓住发展主题强化服务责任意识，促进和谐医院发展。
2004年8月份，我院移交市政府管理，医院面临医改、医保启动双重考验，人员分流、业务拓展、人才流失、人员队伍不稳等众多问题摆在了医院领导班子成员面前，为此，院领导班子不断加强对科学发展观的学习、调研，多次召开专题会议，以求真务实的态度，对医院的发展优势、劣势进行查摆分析。
面对医疗技术设备不过硬，无法与粤北、市一和个别专科医院比；就医环境不好；医疗市场饱和，竞争压力大三个不利于医院发展的因素，以及有利医院发展的三个因素：浈江以东只有我们一家二甲医院，有一定的地域优势；东片的低收入群体多。
特别是农村合作医疗市场打开后，东片的市场更大；我们一直执行的打造平民医院的思路，做得比较好，很受群众欢迎，也取得一些成绩，医院提出了“抓住发展这个主题强化服务责任意识促进和谐医院发展”的奋斗目标，从而找准了医院发展定位，提出了一年迈好步，两年走稳路，三年上台阶的奋斗目标。
我院共有职工254人，其中内退人员65名，党员总数89人，党员占职工总数35％，其中，内退党员28名，占党员总数31％，中层以上党员干部27名，占在职党员总数44％，占医院中层以上干部人数71％。
全院共有科室22个，党员覆盖率为100％（无无党员科室）。
经研究，院党委意识到，党员中层干部比重大，在医院的改革发展中将起到重大的决定性作用，要完成医院的各项奋斗目标，首先必须抓好党员教育，充分发挥党员先锋模范带头作用，由点带面地带动全院干部职工一心一意谋发展。
为此，院党委将工作重点放在“三项建设上”。
1、加强领导班子建设，发挥领导班子“龙头”作用：党的十七大把加强领导班子建设提高到执政能力和领导水平的高度，这不仅说明了加强领导班子建设的重要性，而且也说明了我们党对领导班子建设的高度重视。
医院学习实践科学发展观调研报告
医院学习实践科学发展观调研报告医院学习实践科学发展观调研报告医院学习实践科学发展观调研报告----以科学发展观指导医院建设的几点思考发展是我们党执政兴国的第一要务。
一个政党要与时俱进需要发展，保持党的先进性需要发展，立党为公、执政为民需要发展。
不发展就会被历史、被社会、被人民淘汰。
同样医院要与时俱进，要始终与党中央保持一致，也需要不断发展。
不发展必然落后，落后必然被淘汰。
向什么方向发展，怎样发展、如何加快发展是每个医院领导都在不断思考但又常常受到困扰的问题。
十六届三中全会提出坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的科学发展观作为指导医疗卫生事业改革发展的根本方针，为医院的发展指明了方向。
明确了医院的发展不单是规模和病床的增加，更是内涵和质量的提高。
根据省卫生厅党组要求，要着力创建符合医院发展，适应市场经济规律和医疗服务需求,客观控制有力,微观运行灵活的“民本卫生、和谐卫生”的医疗服务体制机制，不断探索医院可持续发展的新途径。
把科学发展观贯彻落实到医院工作的各个方面。
一、在发展方向上，必须坚持“为人民服务”的办院宗旨。
除尘滤布我国卫生事业是政府实行一定福利政策的社会公益性事业。
我国医疗卫生改革与发展的总体目标是：建立起适应社会主义市场经济体制，适应我国经济发展水平、适应人民健康需求和承受能力的比较完善的医疗服务体系。
在社会主义市场经济条件下，发展医院需要引入市场机制。
但是必须清楚医院是为人民群众看病、治病而办的，要坚持为人民健康服务的宗旨和公益性质不能变。
在注重社会效益的前提下，还要变外延规模型为内涵效益型。
不能把医院变成追求经济利益的场所，不能把医疗服务变成牟利的工具，不能偏面用规模越大，职工人数越多来衡量医院的发展，而要用医疗水平、服务质量、科技含量、人均业务收入和百元投入产出价值等来评估医院的发展水平。
在医院改革和发展的重大问题上，一定要坚持贯彻党的卫生工作方针，坚持社会主义办院方向，坚持病人利益第一的理念，必须以维护广大人民群众的健康需求为出发点和落脚点，必须坚持为构建和谐社会和建设小康社会服务的方向。
医院学习实践科学发展观活动全面总结汇报(精)
医院学习实践科学发展观活动全面总结汇报医院学习实践科学发展观活动全面总结汇报根据《中共中央关于在全党开展深入学习实践科学发展观活动的意见》精神，按照市卫生局党委的统一安排和部署，我院深入学习实践科学发展观活动自201X年3月开始，到201X年8月基本完成。
在学习实践活动中，院党委始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持突出实践特色，坚持边学边查边改，全院党员干部、职工群众以高度的政治责任感、饱满的工作热情、务实的工作作风、创新的工作精神，积极参与到学习实践活动中来，使我院学习实践科学发展观活动扎实有序地推进，达到了“干部受教育、发展上水平、群众得实惠”的目的。
现将学习实践活动情况汇报如下。
一、基本情况（一）领导高度重视，安排部署周密院党委把学习实践活动作为重大政治任务和推动医院科学发展的难得机遇，学习实践科学发展观活动于今年3月19日正式启动以来，院党委多次召开党委会议，专题研究制定《实施方案》，明确了“以新城中医院建设为契机，精心打造群众满意医院，实现医院又好又快科学发展”的实践载体，成立了以党委书记、院长为组长的院学习实践科学发展观活动领导小组，下设办公室作为其日常工作机构，纪委书记任办公室主任，并抽调行管科室骨干人员成立2个工作组，分别为综合协调组和信息宣传组，负责领导小组办公室的日常工作。
制订工作例会、督导检查、党员学习等各项工作制度，明确职责任务，保障活动扎实有序开展。
（二）广泛宣传发动，营造浓厚氛围在摸清底数的基础上进行了广泛的宣传动员，营造浓厚的活动氛围。
医院专门召开了深入学习实践科学发展观活动动员大会，院党委书记、院长作动员讲话。
开通学习实践活动公共信箱，利用简报、宣传栏、学习园地、宣传标语等形式，对学习实践活动进行广泛深入地宣传，及时更新宣传橱窗，公示《学习实践活动实施方案》，学习实践活动领导组织、办事机构名单、督导制度、活动内容、方法步骤及活动剪影。
开设了党员活动室，并配备了电视机、dvd机等硬件设施，丰富了学习培训活动的形式，使学习实践活动有声有色。
区医院科学发展观学习调研阶段工作总结
区医院科学发展观学习调研阶段工作总结一、学习阶段回顾自区医院启动科学发展观学习以来，全体职工以高度的责任感和使命感，投入到这一重要学习活动中。
医院组织了多次专题讲座、研讨会和培训班，旨在深入理解科学发展观的理论内涵和实践要求。
通过这一阶段的学习，大家普遍认识到，科学发展观是指导医院改革和发展的强大思想武器，是推动医院各项工作科学发展的根本指针。
在学习过程中，我们注重理论与实践相结合，不仅深入学习了科学发展观的理论体系，还紧密联系医院实际，就医院管理、医疗服务质量提升、医患关系和谐等方面进行了深入探讨。
同时，医院还通过开展“学习科学发展观，推动医院科学发展”主题实践活动，引导广大职工将学习成果转化为工作动力和实践能力。
二、调研活动开展在学习的基础上，医院精心组织了一系列调研活动。
通过问卷调查、访谈交流、实地考察等多种方式，广泛听取了患者、医务人员、管理人员的意见和建议，深入了解了医院在发展中存在的问题和不足。
调研活动涵盖了医院管理的各个方面，包括医疗服务质量、医疗安全、医疗资源配置、人才培养、科研创新等。
调研过程中，我们坚持问题导向，聚焦医院发展的瓶颈和难题，力求找到制约医院科学发展的根本原因。
三、成果总结分析经过深入调研和分析，我们取得了以下主要成果：深入了解了医院在发展中存在的问题和不足，为下一步工作提供了明确的改进方向。
发现了医院在科学发展过程中的一些成功经验和做法，值得进一步总结和推广。
提出了针对性的整改措施和建议，为医院持续改进和发展提供了有力支撑。
同时，我们也清醒地认识到，医院在发展中还面临着一些深层次的问题和挑战，需要全体职工共同努力，持续推动医院科学发展。
四、经验做法提炼在调研过程中，我们总结提炼出了一些值得推广的经验做法：坚持问题导向，聚焦医院发展的瓶颈和难题，不断寻求解决问题的新思路和新方法。
注重团队协作，加强部门间的沟通与合作，形成推动医院科学发展的强大合力。
强化人才培养和科研创新，不断提升医院的核心竞争力和社会影响力。
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医院学习实践科学发展观调研报告
一、在发展方向上，必须坚持“为人民服务”的办院宗旨。
我国卫生事业是政府实行一定福利政策的社会公益性事业。
我国医疗卫生改革与发展的总体目标是：建立起适应社会主义市场经济体制，适应我国经济发展水平、适应人民健康需求和承受能力的比较完善的医疗服务体系。
在社会主义市场经济条件下，发展医院需要引入市场机制。
但是必须清楚医院是为人民群众看病、治病而办的，要坚持为人民健康服务的宗旨和公益性质不能变。
在注重社会效益的前提下，还要变外延规模型为内涵效益型。
不能把医院变成追求经济利益的场所，不能把医疗服务变成牟利的工具，不能偏面用规模越大，职工人数越多来衡量医院的发展，而要用医疗水平、服务质量、科技含量、人均业务收入和百元投入产出价值等来评估医院的发展水平。
在医院改革和发展的重大问题上，一定要坚持贯彻党的卫生工作方针，坚持社会主义办院方向，坚持病人利益第一的理念，必须以维护广大人民群众的健康需求为出发点和落脚点，必须坚持为构建和谐社会和建设小康社会服务的方向。
二、在发展策略上，必须树立“质量第一，服务第一”的理念。
1.在运行方式方面要总体思维，双向发展。
如对医院非盈利进行医疗的部分，一定要发挥其质量和服务的功能，让病人看得起病，看好病，最终让病人满意或者放心而归；一些特需医疗服务部分，根据
市场需要，按市场经济模式开发运行、盘活资产存量，做好优势互补，合理配置医疗资源，提高医院医疗资源的最大使用值，提高医院核心竞争力。
2.在服务内容方面，要根据病人需求转变。
将医院以往的有什么就服务什么，改变为需要什么就提供什么，满足人民群众不同层次的需求，做到以人为本；同时，利用医院各科室的优势积极引导人民群众健康消费，使医院服务不断向多元化方向发展。
3.在发展目标方面，要科学规划，近期发展目标与长期发展目标相结合。
近期发展目标要合理改善人才、技术、设备和环境、思想文化结构，提供人民群众需要的医疗服务。
远期目标应着眼于人才、技术、设备、环境、文化的长期效应，走在学科、专业发展的前列，满足未来服务群体的医疗需求，做到社会化、区域化、个性化等服务形式的多样化。
逐步提高医院整体水平，最终实现：
（1）医院建筑的现代化。
使医院建筑达到五大标志：一是功能化；二是生态化；三是人性化；四是智能化；五是艺术化。
（2）医院科技现代化。
使医院科技具备三个基本条件，一是医疗设备必须达到同类医院先进水平，二是人才档次与医院的功能地位相适应，三是医疗技术和学术水平必须在某一特定的区域内，在部分专业达到领先水平。
（3）医院管理现代化。
能采用管理科学理论、方法和技术全面实施医院管理。
其重点内容是要有行之有效的监督和约束机制；完善的领导体制；标准化的管理制度。
三、在发展思维上，要坚持不断创新。
创新是为了更好的发展，改革创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的动力，也是医院创业、兴业的源泉，是落实科学发展观的第一要点。
一是要通过观念创新使医院管理工作者和医务人员确立符合现代化目标和管理科学规律的医院经营理念。
二是要通过技术创新不断提高医疗技术水平和医疗服务质量，创出特色。
“人无我有是独创技术、人有我优是优势技术；人多我精是特色技术”。
以适应人民群众不断增长的医疗保健需求。
三是要通过服务理念创新，树立以患者需求为导向的服务观。
因为医疗卫生行业是一个技术密集型的高科技、高风险行业。
患者在就医时往往会选择其所依赖的医院和信任的医生，医患关系的建立会成为患者选择医院的关键。
良好的医患关系是促进医院可持续发展的内涵要素。
四、在发展手段上，医院要全面提高管理水平，做到可持续性发展。
1.以人为本，是现代管理理念，是医院发展的本质。
一方面，我们要以病人为中心，全心全意为人民健康服务、让患者满意作为医院工作的首要任务。
另一方面是要以我们医院职工队伍为本、让职工满
意作为医院管理工作的出发点和归宿。
尊重人，关心人，培养人，发展人，不断提高职工的物质和精神生活水平，努力帮助他们实现自身的社会价值和人生目标。
2.全面协调发展是医院发展的核心。
医院的各方面工作之间，各部门之间，各类人员之间，做到统筹兼顾。
我们在强调临床医疗工作的同时，也要重视与临床有关的医学科研水平的提高，否则临床工作会缺乏后劲；也要重视思想政治工作，否则医德医风会滑坡、职工凝聚力降低；也要重视医院管理思想的更新，否则会管理知识陈旧、管理手段落后、整体效率低下等。
但也不是各个方面工作等量齐观，而是要按照内在的必然联系，给予足够的重视，使其他各个方面为服务和服从医院的中心工作起到应有的作用。
3.可持续发展观是医院发展的正确道路。
我们不能以牺牲医院的长远利益为代价，损害医院的声誉和卫生行业的形象。
要倡导科技兴院，打造医院品牌。
要重视资源的优化配置和合理利用，尽量节约投资。
减少物品的浪费和消耗，开源节流，降低运作成本。
开发人力资源，做到人尽其用，降低人力成本。
加强职工素质教育，塑造新时期医院文化，充分发挥每个职工的积极性和创造性，为医院的发展做出更大的贡献。