探析企业党建工作中的党群工作及其创新

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浅谈新时期企业基层党建工作的创新策略

浅谈新时期企业基层党建工作的创新策略摘要：企业要想持续、健康、稳定地发展，要想走可持续发展的道路，就必须重视党建工作，只有加强基层党组织管理和发展，才能有效地把握企业员工的思想动态，促进企业发展。

文章主要对新时期企业基层党建工作的创新策略进行了分析探讨。

关键词：新时期；企业；基层党建引言党建工作是促进健康发展的根本保证，也有助于巩固党的执政地位。

企业党建工作的科学化就是要在党的建设与企业发展规律的指导下，不断创新工作方法，完善党建工作的思路、制度、目标等，充分发挥党组织的政治优势，促进企业的稳定发展。

1新时期企业基层党建工作的问题1.1基层党组织的不够完善很多时候，员工对基层党组织的执行力，有着一些不同的想法，认为这样的组织就是一种形式上的组织，没有很大的实际意义。

党组织机构作为党建工作的“组织者”，如果没有建立起来，或者说不够健全，那么党建工作将无从谈起。

归根结底，这也是由于党组织的制度不健全导致的，因此，党组织机构与制度不健全也是当前企业的重大问题。

1.2党建队伍人才匮乏现实情况下，企业员工的党组织的兴趣不大，主要是由于基层党组织没有什么工资补助或是职务晋升的空间，对员工的感召力不强。

党建队伍中一般都是退居二线的老同志，他们的工作积极性和主动性不强，对新鲜事物的接受程度不是很强，专业素质不强，同时参加业务培训的机会次数较少。

造成在党建工作中墨守陈规、难有创新。

1.3党建文化没有较好的融入企业文化之中企业文化是降低企业员工的工作压力，增强工作积极性，缓和劳资矛盾的有效手段，这是和党建文化有一定的契合点。

然而实际情况下，基础党组织和企业工会在全年的工作安排上没有很好的协调，存在一些重复的文化活动，或是文化活动的缺失等。

降低了企业与党组织之间的亲密度和合作度，不能共同促进、共同发展。

1.4基层党组织的凝聚力和感召力不断削弱基层的党组织是我们党的毛细血管，它是我们党执政的基础，也是中央的精神具体落实和执行的基层组织。

探究国有企业做好党建工作的创新途径

探究国有企业做好党建工作的创新途径杨红春国网江苏省电力公司溧阳市供电公司摘　要：党建工作对于国有企业的经济发展有着重要的影响，因此本文就对国有企业如何做好党建工作进行了以下的探讨，分别对目前国有企业党建工作存在的问题以及相关的创新途径进行了分析。

关键词：国有企业　党建工作　创新途径国有企业是我国经济的重要组成部分，对我国经济有着重要的影响，在21世纪经济发展的背景下，国有企业应该加强对公司内部党建工作的重视，提高党建工作的效果，从而为我国经济发展提供相关的保障。

一、目前国有企业党建工作存在的问题分析1.缺乏对党建工作的全面认识。

随着我国经济文化的发展，我国的党建工作内容也在不断地随着时代的的发展而改变，目前就我国的经济发展情况来看，我国国有企业在发展过程中是以谋更大的经济利益为主，因此也导致部分领导缺乏对党建工作的重视，缺乏对党建工作的全面认识。

甚至有部分领带还认为开展党建工作是在浪费时间和人力，会影响到公司的经济。

正是由于我国国有企业部分领导缺乏对党建工作的全面正确认识，因此导致我国国有企业的党建工作效率不高，也因此导致国有企业大部分党员对于我党缺乏深刻正确的认识。

2.党建人员的综合素质较低。

由于国有企业部分领导缺乏对于党建工作的正确认识，因此缺乏对党建工作的重视，使得大部分的党建工作都是流于形式，大部分党员是无法从中更好地学习到党的相关只是。

而且，我国国有企业在开展党建工作的过程中会采取强制性灌输的方法，进而影响到员工的学习积极性，长期以往，员工就会对学习党知识产生相关的抵触心理，进而影响国有企业员工对于我党的认识。

部分党建领导在开展党建工作的过程中经常会出现一刀切的思想，在工作过程中缺乏实事求是的精神，缺乏对实际问题的分析和解决，在遇到问题的时候，只会一昧地逃避责任，使得党建工作出现的问题得不到解决，也就是导致党建工作效果差，无法有效地提高员工对于我党正确全面的认识。

3.党建活动形式过于单一。

浅谈党群工作及党务工作的探索及其思考

浅谈党群工作及党务工作的探索及其思考摘要：在现代化形势下，人们面临的工作形式、就业方式、利益关系等都呈现出了多元化趋势，在快速发展环境下发生诸多变化，这也给企业党群工作和党务工作带来新的挑战，对于党的工作造成一些阻碍。

本文就目前新形势下党群工作及党务工作面临的实际问题展开分析，从如何优化党群党务工作进行思考，提出一定策略仅供参考。

关键词：党群工作，党务工作，优化思考引言：激烈的是市场竞争，多元文化的发展，人们思想、观念也随之发生一些变化，更具自主性和独立性，其中一些消极、极端的思想出现，对企业发展带来不良影响。

而企业要想增强凝聚力以及员工的向心力，就必须要加强党群工作、党务工作的优化创新，做好思想政治工作，促进企业科学发展。

从实际问题出发，加强问题探究的同时明确产生问题的因素，才能采取针对性措施，提高党群党务工作质量及效率。

1.企业党群工作及党群党务党群工作其工作职责是通过党群工作体系与企业管理流程融合，让思想政治工作直接参与管理，为企业运营服务。

其工作可以分为党务组织、纪委监察、工会、团委、宣传等工作内容。

负责党的组织工作，安排和实施相关教育管理工作，以及负责上下考核工作，做好会议记录以及党建各项工作，包括党内相关文件资料的处理，群众联系工作等。

党务工作是管理党的事务工作，简单来讲就是负责对党的事务管理工作，明确我党的相关决定和方针政策，针对企业实际发展做出决策和组织实施，落到实处。

加强企业党建工作，为企业健康发展奠定基础。

党群党务工作，是落实党建任务的重要保证，是促进党建工作健康发展的有效途径，可以预防腐败现象的滋生，调动积极因素，增强企业内部凝聚力，可以有效防止、抑制、转化消极因素[1]。

对于企业来讲，加强党群党务工作，不仅是党对企业的政治领导和巩固社会主义制度的重要保证，更是促进企业改革和建设现代化的迫切需要。

这不仅是政治问题，也是经济问题。

所以企业必须认识到其重要性，并且结合自身实际情况明确存在的问题，及时采取优化措施。

关于创新企业基层党建工作的认识与思考

一
位置上出现偏差，把主要工作精力放在生产业务上，认为党建工作是 “ 虚” 指标、 “ 软” 任务，放一放不要紧。从客观上看，党政兼职后，忙不过来。有些行政干部兼职后，未能及时进行培训，对党建工作不熟悉，不知
道如何去做。、 Nhomakorabea上述表现说明，创新基层党组织建设，关键在于党务干部素质的提高。笔者认为：首先创造一个好的环境氛围，要使其素质有真正的提高，环境因索是一个非常重要而不可忽视的因素；其次，强化思想教育培训，加大深入基层调查研究的力度，吸取其它基层党组织的新经验、新做法，积极探索新形势下基层党建工作的新途径、新方式。三、树立为员工服务的思想观念，真正做到密切党群干群关系
法。随着改革形势的持续发展，检查基层党建工作已不仅仅是看你开了多少次会，组织
随着改革不断深化和市场经济体制的
建立完善，势必涉及到广大员工多方面利益关系的调整，这些矛盾的处理是否得当，将直接影响党群、干群关系。因此，从事基层党组织建设的党务干部，不仅要为人表率，还要有如同心理医生的高明，能够医疗职工的“ 心病”。我们要看到如今的员工与以往相比，在思想观念、生活方式、目标追求、兴趣爱好等方面，发生了极为显著的变化，作为企业党务干部也要与时俱进转换观念，调整工作，找准位置，既然是一级领导，便离不开做人的思想工作，更少不了直接同员工打交道。有旬谚语说的好：浇树要浇根，帮人耍帮心。实际上说服疏导，循循诱导，既是常用之法，也是管用之法。只要工作做到了 “ 家” ，必然能解开 “ 心”疙瘩。在很多时候，来 “ 软”的也许比起来 “ 硬”的更为有效。要视群众为朋友，注重 “ 立” 与“ 破” 、 “ 虚 ”与 “ 实”两个结合，即把表扬好的与批评错的有机结合起来，做到从 “ 立” 人手，以 “ 立”促 “ 破”；把解决思想问题与解决实际问题有机结合起来，做到着眼与 “ 虚”，落脚于 “ 实”。有些基层干部对待员工往往习惯于来 “ 硬”的，这实在是个误区。凡遇事设身处地，通过 “ 望闻问切” ，掌握员工心态和思想脉搏，了解其所思所想，做到心中有数，再对症下 “ 药 ”。这样才能使员工的主动性、积极性得以充分发挥。四、适应新形势下经济工作需要，积极探索基层党组织工作方式和活动方式当前企业基层党组织在党员教育工作中普遍存在着活动开展了不少，但不联系实际，不解决党员思想问题，流于形式的现象。具体表现为：理想信念教育口号化。对党员心中的困惑、迷茫、疑虑没有作出科学、合理和令人

浅析基层党建工作中的党群工作及其创新

浅析基层党建工作中的党群工作及其创新摘要：党的十九大报告对党建工作作出了重要部署，对党建工作也提出了新要求，以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，坚持和加强党的全面领导，充分做好党群工作。

基于此，本文对基层党建工作中的党群工作问题及其策略与创新进行了探讨分析。

关键词：基层党建工作；党群工作；问题；策略；创新；党的十九大报告中提出了“坚定不移全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平”，这一报告对党的各方面建设提出了总要求，因此基层党建工作要认真贯彻党的新要求和新目标，结合基层单位特征，全面贯彻党的群众活动指导思想。

一、基层党建工作中的党群工作问题分析1、明确做好党群工作就是把握住意识形态的重要阵地。

在党组织的工作中，应进一步突出党群工作的重要性，使基层单位的党风建设、思想和组织得以实现。

党群工作，无论是工会、共青团、宣传，亦或是统战、维稳等工作，归根结底都是“以人为本”。

党群工作的成效关系着广大员工的思想动态，能够行之有效地对广大员工形成正向引导。

因此，在新形势下，党群工作不能被模糊化、边缘化，应进一步深入做好党群工作。

2、应进一步加强党群工作和主营业务的有机融合。

随着基层单位改革的不断深入，对党群的工作机制和制度采取了全面、系统的方法和策略。

但是，如何在新形势下更好地开展党群工作，让员工接受、支持，并主动参与其中？这是当下亟待解决的问题。

党群工作中的许多现行做法在新形势下显得较难适应，但这并不反映党群工作的政治核心以及基层单位在党组织内运作方式的不足，而是表现出了生产经营和党建工作的有机融合还需进一步加强。

3、强化理论守正创新，提前部署总体规划。

要将我们党的理论与实践相结合，更好地发挥优势、守土有责、守土尽责。

根据不同的时间节点，提前做好相应的工作规划，比如，2021年是中国共产党建党100周年，那么党群工作的相关部门就要提前策划、有所准备，将党建工作和主营业务统一筹划，推动党群工作成为领导放心、党员满意、员工喜爱的重要工作。

国有企业党建工作特点及创新浅析

国有企业党建工作特点及创新浅析作者：张旖来源：《企业文化》2012年第02期摘要：国有企业的发展要求党建工作也要随之发展创新。

文章简要分析了当前形势下国有企业党建工作的特点，并就党建工作的创新提出了自己的观点，认为党政工作必须融入生产经营、融入重大决策中去，要培养优秀的党务工作者，改进党建工作方法，为做好国有企业党建工作提供参考。

关键词：国有企业；党建；特点；创新；随着国有企业的迅速发展和社会经济形势的瞬息万变，国有企业党建工作也面临着新的形势、任务和挑战。

党建工作即是党的建设工作，具有鲜明的党性和实践性，应是我们一切工作的指引和方向。

总的来说，国有企业作为国家可以直接掌控的可靠力量和国民经济的重要支柱，在党中央的统一部署和领导下，在新时期较好地适应了社会经济发展潮流，把党建工作与企业领导班子建设、人才队伍建设、企业文化建设和思想政治工作紧密结合，取得了很多党建工作理论和方法的突破，促进了党建工作的新提高。

本文拟就新时期国有企业党建工作的特点及创新作一探讨，力求对国有企业的党建工作、企业的良性发展起到一定的促进作用。

一、国有企业党建工作特点1、围绕一个中心。

国有企业首先来说是一个企业，其中心任务便是积极从事生产经营活动，为国家和社会提供优质的产品和服务，不断提高劳动生产率和企业效益，为国家、社会和职工谋福利。

国有企业党建正是围绕这一中心任务来开展各项工作，最大限度地发挥党建工作对企业健康快速发展的指导和促进作用。

党建工作围绕生产经营开展并不是指企业党组织直接从事具体的生产指挥，而是通过把握方向，参与决策重大问题，管理干部，教育职工这些具体形式体现出来，从而对企业管理等具体工作提供切实有效的保证和支持。

2、为企业健康发展提供思想、政治和组织保证。

国有企业不同于其他企业，必须保证国家财产的不流失、不损失，最大限度实现增值。

因此，必须对企业管理者进行有效监督，这样就需要做好党建工作，抓好思想政治工作、党风廉政建设、企业文化建设和职工队伍建设，有效促进企业健康发展。

国有企业党建与工会工作的融合与创新分析

国有企业党建与工会工作的融合与创新分析摘要：党建在国有企业发展过程中起着至关重要的政治领导作用，是中国共产党强化对国企引导的重要途径之一。

国企工会作为企业内部和工人之间交流的主要桥梁纽带，经过民主管理、职工维权、社会困境帮助、劳动竞赛、各种文体社会活动等各项管理工作，对充分调动企业广大干部人员积极参加企业社会活动的兴趣和主动，形成健康和谐、奋发向上的党员干部职工队伍，建立融洽企业劳动人际关系等有着重大的影响力。

从而能够切实地保护好企业员工的合法权益，进而提升广大干部人员的凝聚力和向心力，进而激发企业广大干部人员全力以赴干事业的兴趣和主动性。

关键词：国有企业；党建；工会工作引言党建工作对于国有企业经营发展有着非常重要的政治引领作用，也是党统一领导国有企业的有效途径。

深入贯彻落实国企党建工作，能够有效保障国企朝着正确的发展方向不断迈进，同时也能够有效推动国有企业领导班子、人才队伍、干部队伍以及党风廉政等的全面建设与发展，也为国有企业管理质量效率提升、企业可持续稳定发展等提供重要的政治保障与支持。

党中央对于国有企业深化党建工作与工会工作的重要性以及必要性一直在不断强调，同时提出有效强化党建工作与工会工作的有机融合，为国企在新形势下如何有效推动二者的深度融合指明了方向，以此推动国企改革转型的高效进行。

1国有企业开展“党建+工会”创新管理模式的经验意义对国有企业而言，职工与党员为其基本组成，不过在现实的管理工作中，两者的侧重点不同，党建主要是为了对企业的一系列经营活动加以监管，维护企业的党性和纯洁性。

工会组织则致力于克服企业工人在工作中出现的问题与缺点，促使企业内部工作人员能以比较正面的心态为企业的发展建设作出贡献。

因为工作内容不同，所以，双方在管理方式和态度等方面也存在着明显的区别。

但从根本上来说，两者都是为了更好地促进企业发展与建设。

通过“党建+工会”新方式的运用，能够让企业内部不同层次的员工连接成一个整体，更充分的发挥不同员工的作用，并充分调动了他们的工作主动性。

浅谈如何做好企业党群工作

浅谈如何做好企业党群工作摘要：作为党建工作的关键组成部分，展开党群工作对于企业的健康发展具备特别关键的意义。

企业的党群工作是企业与职工联系的桥梁，只有增强企业党群工作，才能够把企业和员工实施严密的联合，从而确保企业优良的发展。

通过对做好企业党群工作中的有关措施实施了分析与探讨。

关键词：企业；党群；工作引言：现代企业的中心任务就是完成企业效益最大化，保证国有资产保值增值。

企业党群组织的所有工作一定要服从与服务这个大局，把融入生产经营作为所有工作的出发点与落脚点，把企业发展成果作为检验工作成效的关键程序。

在企业内部的管理工作中，主动有效的提升党群工作的效果，发挥党群工作的实际作用，能够有效的维护企业与员工的共同利益，提升企业的内部凝聚力，推动企业和谐稳定的发展。

1、新形势下做好国有企业党群工作的重要性1.1党在群众中贯彻落实方针政策的关键表现是企业党群工作。

第一，党的关键组成部分是企业党组织，增强企业的党群工作是充分发挥党组织的政治重点作用，把职工群众紧紧地聚在党的四周，紧密联系群众，团结群众，从群众中来，到群众中去，持续贯彻落实党的优秀思想与政策，发现问题，处理问题，带动群众的主动性，完成全心全意为人民服务。

第二，党的先进性要求需要企业党组织持续与时俱进，紧紧地掌握群众的时代发展与特征，增强和职工群众的紧密联系，把企业的党群工作做好。

1.2企业健康发展的关键保障是企业的党群工作。

第一，企业是全民所有制企业的中坚力量，是调整国家经济运行关键参与者。

现在国家社会的开放程度持续增大，冲击着职工群众世界观的是伴随而来的不良思想文化，人生观与价值观。

为了发挥企业作用，一定要确保企业的政治方向，所以增强党群工作建设特别重要。

第二，党是先进生产力的代表，代表着优秀文化的前进方向，增强企业的党群工作，对企业把握先进生产力的发展方向有利，保持企业经济的不断健康发展。

1.3企业职工群众素质不断提高的重要举措是企业党群工作是。

党群工作部门管理创新思路

党群工作部门管理创新思路党群工作部门管理创新思路一、党群工作部管理现状及存在的问题：党群工作部是公司实施精神文明建设、企业文化建设和党建工作的职责部门。

目前的工作，包括了组织、统战、老干、宣传、纪委、监察、工会、团委等领域的工作职责。

基本上汇集了除党办外党群系统的所有业务，工作面广量大，突发性，临时性的工作对系统工作的冲击较大，有的工作难免处于被动应付状态中，难以形成系统性的思考和计划性的工作，在学习理论、掌握政策、深入基层调查研究，及时了解新形势下企业党建工作的新方法、新思路，为公司企业文化建设和精神文明建设，以及为公司党委在决策上起到参谋助手作用发挥的不够。

面对头绪繁多的事务，时常还会出现顾此失彼的情况。

二、党群工作部管理创新总体思路对于党群工作部如何实施管理创新工作，我们思索的很不够。

在日常工作中，我们始终是按照公司党委、公司党政领导的意图和基层的需要，根据党委的部署和对口的上级领导部门的安排开展工作，努力完成好上级和领导交办的各项工作任务，力求为基层解决实际问题。

根据《关于提交管理创新实施方案的通知》，结合部门实际，现提出以下管理创新的粗浅意见。

（一）机构及岗位设置创新方面：根据公司“十一五”期间企业文化建设规划，随着企业规模提升和发展要求，在未来3到5年可考虑设置企业文化管理部门，并将现有的宣传职能从党群工作部分离出来，进入企业文化管理部门统一组织策划和实施，从战略发展的高度打造国际化、高科技、世界一流的贵金属企业。

从树立企业良好形象、增强竞争力的高度以及从增强职工凝聚力、加快企业发展的高度来认识和重视宣传工作，充分发挥宣传的特殊作用，为企业发展营造良好的环境。

（二）党建导标工作的创新按照集团公司的统一部署，我们已经启动了党建iso9000的贯标工作。

在企业贯彻党建iso9000标准，是企业党建工作的重要创新。

同时作为高科技企业，需要切实规范、更加有效、更富活力的党建工作氛围，在集团党建iso9000标准的统一规范下，还要做好完成质量目标的作业指导，挖掘创新性工作和特色工作，创新基层党建工作的方式方法。

对企业党建工作中的党群工作的分析

企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE1032023.3(上)第7期总第622期对企业党建工作中的党群工作的分析寇梅陕西延长地产物业服务有限公司党群工作部摘要党群工作是企业党建工作的重要内容之一，可以增强员工的归属感与凝聚力，有助于提高企业内部管理协作性，为企业组织管理提供有效的沟通渠道。

新时期下企业党群工作所面临的条件与环境均已发生了较大改变，应进一步加强对企业党建工作中党群工作的分析与研究，及时进行改进与革新，以充分发挥党群工作应有的效应。

文章首先对企业党建工作中党群工作的作用进行分析，进而指出目前企业党建工作中的党群工作面临的问题，最后提出党群工作的强化策略，进一步完善企业党群工作的开展，助力企业的健康发展。

关键词企业党建党群问题策略中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2023）07-103-03企业党群工作是我国国有企业光荣传统和独特优势的重要组成部分。

在新时代背景下，企业需要建立现代企业制度，加强党的建设，不断推进改革创新发展。

党的建设指导是企业改革发展的方向引领，以党建带群建，是保证国有企业改革发展坚持正确政治方向的核心途径。

随着时代的变迁，党群工作也不断演进，必须深刻认识到党群工作对企业经营发展的重要性。

为此，需要制定科学合理的党群工作制度，明确各项工作职责，督促党群工作者务实推进党群工作。

同时，要增强与基层员工间的沟通，了解他们的需求和企业面对的难题，消除党群关系中的潜在危机，积极探索符合时代要求的党群关系，为企业的长远发展提供有力支持。

一、企业党建工作中党群工作的作用（一）党群工作能够增强职工的归属感企业是由各类职工组成的，职工是企业的重要组成部分。

通过开展党群工作，企业能够及时了解职工的心理状况和需求，及时解决职工关注的问题，并且为职工提供更多的关爱和支持。

这样在企业中将形成一种温馨、和谐的氛围，让职工感受到企业的温暖，提高职工的归属感。

浅谈党建工作的创新

浅谈党建工作的创新面对着烟草行业的不断改革创新，烟草企业的重组或强强联手，以及国内的控烟力度的不断加强，公司的发展面临着巨大的挑战。

这要求我们商务系统必须站在全局的高度重新审视改革发展的定位、目标和任务，把公司干部职工的思想统一到公司党政的部署和要求上来，充分调动一切积极因素，团结和带领公司同志为实现未来目标而努力奋斗，是摆在公司党组面前的一项重要任务。

推进公司党建工作的创新迫在眉急。

一、推进党建工作的创新，必须增强党组织的活力，解决党员的思想认识问题。

首先，公司党组在思想和行动上，必须破除“三种意识”，自觉实行“三个转变”：一是破除无所作为的思想意识，把以往一切要依上级的具体指示行动转变为根据党的总要求，从实际出发，创造性地自主开展工作；二是破除因循守旧的思想意识，把以往只做过去曾经做过的事转变为坚持实践标准，勇于开拓创新，对有利于党的事业发展的事情，要敢试、敢闯；三是破除消极等待的思想意识，把以往凡事要等上级部署后再做转变为充分发挥主观能动性，忠于职守，不等不靠，从现在做起，从自己做起，自觉履行党组织的职能。

其次要强化“五种意识”：一是强化大局意识。

提高党组抓大事、谋全局的意识，眼界要宽、胸怀要广，要及时了解公司、行业的工作思路，进行系统全面的思考，做出最佳决策。

二是强化发展意识。

党组作为一个领导集体，必须强化发展意识，要用发展的眼光看待工作、开展工作。

要善于用马克思主义的理论和方法，勇于探索，不断研究新情况，探索新规律，解决新问题。

使自己的工作思路和措施有特色、有新意、有创造性。

三是强化创新意识。

要以创新的观念审时度势，以创新的勇气直面难题，要善于分析问题、解决问题、不断认识和掌握客观规律。

善于借鉴行业内外单位行之有效的做法，结合自身实际，进行创新，达到推动工作更快发展的目的。

四是强化责任意识。

党组要有强烈的责任意识，本着为繁荣社会经济负责，为公司，为每一位干部职工负责的态度，积极主动地开展工作，不推诿，不扯皮，积极负责，齐心协力共同完成工作任务。

论新时期企业党建工作的创新

论新时期企业党建工作的创新摘要:企业党组织在企业的发展中发挥着战斗堡垒和政治核心作用,企业党组织能否解放思想与时俱进,不断创新党建工作,对企业的发展壮大至关重要。

在新的形势下,党建工作创新已成为加强企业党的建设的重要课题。

企业党建工作如何适应企业发展需求,在求真务实的基础上,勇于变革,不断创新、不断增强企业党组织的活力,以党建工作的创新推动企业的创新,促进企业和谐快速发展,这些都给我们提出了新的要求和挑战,需要我们在实践中不断去探索和研究,去努力实现企业党建工作的观念创新、形式创新和制度创新。

关键词:企业党建工作观念创新形式创新制度创新创新是促进人类社会不断向前发展的最大推动力,人类历史已经证明,大到国家,小到个人,要发展,就必须创新,因循守旧就要落后挨打。

对企业来说,创新的重要性同样不容忽视,创新是现代企业发展的必由之路,就像美国著名管理学家汤姆·彼得斯说的“只有创新,才能超越”,“不创新,就死亡”。

我国的国情决定了企业的创新内容,不仅包括生产工艺的创新、生产产品的创新、市场营销的创新、企业管理的创新、企业文化的创新等,还包括企业党建工作的创新。

在我国的多数企业特别是国营企业中,党组织肩负着领导企业员工推进企业所有生产经营工作,承担着加快企业发展的重大责任,在企业的发展中发挥着战斗堡垒和政治核心作用。

企业党组织能否解放思想与时俱进,不断创新企业的党建工作,对企业的发展壮大至关重要,它不仅是企业生存发展的潜力所在,更是企业生命力之所在。

因此,从某种程度上来说,在企业所有的创新内容中,企业党建工作的创新在很大程度上决定和制约着其他的创新,堪称企业所有创新的“灵魂”。

在新的形势下,党建工作创新已成为加强企业党的建设的重要课题。

企业党建工作如何适应企业发展需求,在求真务实的基础上,勇于变革、敢于创新,不断增强企业党组织的活力;如何以党建工作的创新实现对企业各种资源的有效整合与配置,最大限度地调动企业员工工作的积极性、主动性和创造性;如何通过党建工作的创新更好地促进企业解决在生产经营中存在的各种不适应企业发展的问题, 促进企业和谐快速发展;如何以党建工作的创新推动企业的创新,从而促进企业的发展壮大;等等,所有这些都给我们提出了新的要求和挑战,需要我们在实践中不断去探索和研究。

论国企党建工作的特点及创新路径

2021.5(中)第14期总第557期113企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE论国企党建工作的特点及创新路径陈杭陕西延长石油（集团）有限责任公司摘要在我国的现代化建设历史进程中，实践充分证明只有坚持党的领导才能顺利战胜各种艰难险阻，才能赢取伟大的胜利成果。

如今，我国已经进入向第二个百年奋斗目标进军的新征程。

国有企业的党建工作也要保持与时俱进。

通过对党建工作特点进行分析，充分正视国有企业创新党建工作的价值和意义，结合国企党建工作中存在的短板和不足，才能更好地探索和创新工作路径和工作策略，以推动企业党建工作高质量发展，引领企业完成改革发展目标。

关键词党建工作特点意义中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2021）14-113-02国家领导人在会议中多次强调，国家现代化建设必须依靠党的领导，必须坚持党的领导。

只有充分发挥出中国共产党在国有企业的政治核心领导地位，才能将精神动力转化为实际的生产力，才能在全面深化改革的大背景下战胜各种困难，完成高质量发展的目标。

一、国企党建工作的特点特点一：党建工作中理论知识学习创新是指导生产实践的根本前提。

国有企业的党建工作中的理论指导和理论创新是开展一系列党建工作的前提。

只有切实保障科学的理论指导，才能进行方法和路径的创新，才能将科学的思想理论转化为实践的生产动力，更好地在企业的生产经营中发挥作用[1]。

特点二：国有企业的基层党组织是党融入企业中心业务工作的神经末梢。

企业的党建工作是隐性的，是软性的，而发挥作用是通过党建工作政治性和企业中心业务工作的实践性的融合来实现的。

这也意味着党组织建设的政治性和经济性必须融合起来，从而做到相辅相成。

基层党支部要成为企业里最活跃的组织，以发挥出党建融入和党建引领性作用。

特点三：国有企业的党建工作在企业的发展中具有主导性地位。

通过党的建设工作，在宏观层面上对企业的发展起到示范导向性作用。

党群工作在企业发展中的重要作用与实践

党群工作在企业发展中的重要作用与实践【摘要】随着中国经济的发展，各种企业开始扩张。

特别是党群工作组与企业的发展密切相关，是企业建设的重要因素之一。

企业的长期可持续发展需要党群组织的监督指导和推动，要想在市场竞争中占有一席之地，形成自己独特的优势，就必须重视党群组织的建设和监督。

它对企业的发展和进步起着重要的作用，能够促进企业的可持续发展。

【关键词】党群；企业发展；作用1党群工作的特点党群的工作组是指党组织团结和动员党员群众参与党的建设和发展的工作。

第一，党群工作组坚持党的领导地位，执行党的政策和决定，确保党群建设和发展始终沿着正确的方向发展。

其次，党组的工作重点是组织建设，加强党员和群众的组织领导，履行各级党群组织的职责和任务，保证党群工作有效开展。

二是工作要贴近群众，关注群众利益和需求，引导和鼓励群众积极参与党群建设和发展。

此外，党群工作组应加强教育和培训，提高党员中人的政治意识和组织意识，促进他们更好地履行党员中人的职责和义务。

最后，党群工作组是服务型的，为党员中的人提供高质量的服务，解决他们在生活和工作中的各种问题，满足党员中的人的内在或物质需求，提高他们的职业幸福感和归属感。

2党建工作中思想政治工作在新时期的必要性在新的社会形势下开展党建思想政治工作，有利于更好地建设党组织，确定正确的发展方向。

积极推进思想政治工作，可以使党员思想走在前列，引导党员更好地发挥表率作用，进一步加强党群沟通，营造更加积极向上的工作氛围。

开展党建思想政治工作，可以加强干部的思想教育，形成更强的内部凝聚力和竞争力。

当前，社会发展节奏不断加快，企业或部门工作管理中的各种矛盾采取各种形式，对员工心理造成一定影响，容易激化一些矛盾。

在这种情况下，我们应该积极开展思想政治工作，提高全体员工的思想水平，让员工意识到企业利益与自身利益的密切关系。

3党群工作的顺利开展对企业发展的重要作用3.1提升企业人员的思想道德素质为了在企业中顺利合理地开展党务工作，有必要明确党务工作的主要内容，即建立企业领导与员工之间的关系。

企业党建工作的改进与创新

浅谈企业党建工作的改进与创新【摘要】文章围绕着企业党建工作的改进与创新，首先分析了企业党建工作现状与存在的问题，其次就企业党建工作的改进与创新提出了自己的一些看法和建议。

【关键词】企业；党建工作；改进；创新中图分类号： c29文献标识码： a 文章编号：引言当前，企业党建工作面临着许多新课题、新考验，如何适应新形势、新任务的要求，改进和创新企业党建工作，提高党建工作实效性，促进和保证企业改革和发展目标的实现，是企业党建工作者需要探讨的重要课题。

1 企业党建工作现状与存在的问题1.1 对新形势下创新党建工作的必要性认识不足随着我国改革开放的不断深入，企业经营环境日益国际化、市场化，投资主体变得复杂多变，企业经营管理模式不断变化，人才竞争日益激烈，企业利益关系和分配方式多样化。

面对众多新的问题，传统的党建工作方法已经有很多不能适应新时期的新需求，必须进行创新和改进，但部分领导干部对创新企业党建工作的重要性和必要性认识不足。

要么仅关注企业能否赢利，使党建工作流于形式，要么在认识上徘徊观望，使党建工作混乱无序，这些都使党建工作受到影响。

1.2 企业党员队伍思想政治素质有待提高总体来看，企业党员队伍的思想政治素质保持在较高水平，但在市场经济所滋生的一些腐朽落后思想的影响下，部分党员思想政治水平出现滑坡，是非观念淡薄。

尤其是部分企业缺乏与时俱进的发展观念和持续可行的党员干部思想政治工作方法，使得部分党员缺乏学习和提高思想政治水平的激情。

1.3 政工部门在企业的地位比较尴尬政工部门的劳动价值属于隐形效益，在企业的整体效益中不能得到很好地体现，在市场竞争不断加剧的情况下，政工部门在企业的地位明显下滑，不断被合并、压缩，党群工作者由其他部门人员兼职现象普遍，政工部门的职能在不同程度上被弱化。

而实际上新时期的企业党建工作任务却越来越为繁重，政工部门职能的弱化和在企业中地位的下降，使得很多党务工作很难落到实处。

1.4 企业党建工作缺少有效的动力机制当前，我国部分企业党建工作看似热闹，今天一个主题活动，明天一个新的口号，后天一个专题会议，但实际上却常常流于形式，而未注重方法与实效。

国企党支部党建工作创新做法共3篇

国企党支部党建工作创新做法共3篇国企党支部党建工作创新做法1国企党支部党建工作创新做法近年来，随着国企改革的深入推进和党的建设工作的持续加强，国企党支部的党建工作也越来越纳入了各级党委的重视。

然而，在面对越来越复杂和多变的工作环境和党员队伍时，党支部的传统党建工作方式已经无法适应新形势和新任务，必须进行创新和改革。

本文将介绍一些国企党支部探索的新的党建工作做法，希望能够为全国各级党支部提供一些借鉴和思路。

一、以解决实际问题为切入点一些国企党支部在党建工作中，注重以解决实际问题为切入点，改革党建工作的传统方式，推进党建工作的创新。

例如，一些党支部组织了“双带头”活动，将优秀党员和新党员搭配起来，通过互帮互学的方式，实现知识和经验的传承。

而在实际工作中，双方也会相互交流，寻求帮助，从而推进工作的顺利开展。

另外，一些党支部也会针对不同部门、不同业务特点，制定相应的党建工作方案，从而更好地促进工作的开展。

二、综合运用各种方式为了满足党员的多样化需求和党建工作的多元化发展，一些国企党支部采用综合运用各种方式的方法，创新党建模式。

除了网上学习平台和团队学习，有些党支部也会开展户外活动，比如组织党员去保护区担任义务监督员等。

这种方法可以帮助党员更好地了解和感受企业发展的实际情况，从而更好地参与企业管理和决策。

三、注重党员参与度和创造力为了充分调动党员的主观能动性和积极性，一些党支部注重党员参与度和创造力的提高。

一些党支部探索了各种形式的党员参与方式，例如制定奖励机制、组织赛事比赛、选拔党员代表等等，充分调动了党员的工作热情和参与度。

而在党员代表中，党支部也会鼓励他们提出自己的看法和建议，促进企业更好地发展和管理。

四、打造党建特色品牌为了更好地推进企业党建工作的创新和发展，一些国企党支部借助特色品牌的打造，形成具有自身特色的党建工作体系。

例如，有些党支部会建立“战斗堡垒党支部”、“岗位先锋党支部”、“助人为乐党支部”等，通过不同的品牌形象，彰显自身党建工作的特色和品质。

探讨企业基层党支部书记如何做好党群工作

探讨企业基层党支部书记如何做好党群工作党务工作是企业各项管理工作的一个重要组成部分，是保证党支部与基层群众有效沟通的重要手段。

本文主要探讨了基层党支部书记应如何开展党的工作。

文章首先通过剖析基层党支部日常工作的主要情况和工作的重难点，进而指出在企业党群工作中党支部书记应该拥有怎样的工作能力和个人素养，再由上述分析，对企业基层党支部书记怎样将党群工作完成的尽善尽美提出一些看法和建议，作为企业党群工作的参考。

标签：企业基层党支部书记；党群工作；企业党支部建设党群工作在企业的日常工作中是不可或缺的，因此党群工作的顺利进行是企业茁壮成长的基础，也是企业顺利进行各项改革措施的筑基石。

企业基层党支部在整个党群工作中起到主要作用，而基层党支部书记作为企业基层党支部的核心人物，是企业党群工作的方向标，决定企业党群工作的方向和效用。

由此可知，基层党支部书记责任重大，作为企业基层党支部书记应该搞得文化素质水平和政治素养，正确定位自己，不断完善工作方法，提升工作效率，做好党群工作。

根据对企业基层党支部的分析和自己的工作实践经验，对企业基层党支部书记怎样将党群工作完成的尽善尽美提出一些建议和看法。

1.企业党群工作概述在企业发展中，党团工作所起的作用主要体现在三个方面，即党建责任制的实施、组织的建设和党员的建设。

在企业党和群众的日常工作中，有必要明确其工作重心。

一般企业党群工作的重点应放在有针对性的工作和针对性的工作上。

第一，顺利开展企业的各项业务离不开企业党群工作，故党群工作的基本内容与方向应该站在宏观角度结合企业内外部具体情况制定，以激发企业的活力为目的，带动员工的积极性，提高工作效率，为企业做出贡献。

此外，要针对性的开展党群工作，直接将党群工作贯彻到企业的实际生产中。

第二，党的群众工作虽然为企业发展服务，提高企业效率，但也有其自身的工作基础和目的。

在党的群众工作中，提高劳动者的积极性应视为工作的基点，提高劳动者的整体素质应视为工作的主要目的。

论党群工作在企业中的作用和实践

论党群工作在企业中的作用和实践摘要：党群工作是企业发展的内在力量，也是增强员工工作动力的主要推动力之一，对企业的发展和进步具有重要的作用，可以促进企业的可持续发展。

本文通过对党群工作的特点进行介绍，分析了党群工作在企业中的作用，并提出党群工作在企业实践中的相应的建议。

关键词：党群工作；作用；实践措施引言：党群工作是中国共产党在各个领域开展工作的一个重要组成部分，也是企业发展的重要保障。

党群工作旨在促进组织的凝聚力和创造力，满足员工的发展需求，激发工作积极性，增强归属感和创新力，增强企业的竞争力，保障其稳定持续发展。

1党群工作的特点党群工作是指党组织在团结和动员广大党员和群众参加党的建设和发展中开展的工作。

首先，党群工作坚持党的领导地位，贯彻落实党的路线、方针、政策和决策，保证党的建设和发展始终沿着正确的方向前进。

然后，党群工作注重组织建设，加强对党员和群众的组织领导，落实各级党组织的职责和任务，确保党的各项工作得以有效开展。

其次，工作必须贴近群众，关注人民群众的利益和需求，引导和促进广大党员和群众积极参与党的建设和发展。

此外，党群工作强化教育培训，提高党员和群众的政治素质和组织觉悟，促进其更好地履行党员和群众的职责和义务。

最后，党群工作注重服务，为党员和群众提供优质的服务，解决其在生活、工作中的各种问题，满足党员和群众的内心或物质需求，提高其职业幸福感和归属感。

2党群工作在企业中的作用2.1维护企业的稳定发展党群工作通常会组织各种形式的活动，如文艺比赛、职业技能培训、志愿服务、绿化环保等。

通过这些活动，员工之间的沟通和交流得到了增强，不同部门之间的联系和合作也得到了加强，企业的内部凝聚力和向心力不断提升，增强员工的社会责任感，从而能够更好地应对外部环境的变化和挑战，保持企业的稳定发展，从而进一步提升企业的生产效率和工作质量，促使员工的专业技能和实践经验不断提升，将为企业带来更高效的生产和服务，从而增强企业的市场竞争力。

国企创建党群工作部的重要性及创新完善建议

国企创建党群工作部的重要性及创新完善建议作者：王政达来源：《现代企业文化》2019年第10期中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）4-077-01摘要本文主要分析了目前国企党群工作开展过程中的现存问题，提出了进一步促进公司党群工作部工作完善和创新的建议和措施，以期对国有企业党群工作起到一定的借鉴意义和指导作用。

关键词党群组织国有企业积极作用社会时代的创新发展对于我国国企体制改革提出了新的要求，国企的机制体制以及相关管理形式都出现了一系列的创新改革变化。

但是改革的过程也相应的需要调整利益分配格局，对于一部分人群的利益造成了影响。

为了能够促进国企的稳定发展，稳定所有员工的工作情绪，需要在国企发展过程中加强党群工作的开展力度。

一、新形势下国有企业党群工作的现状和存在的问题（一）思想认识存在偏差目前我国正处于非常重要的经济转型期，但是部分国企企业认为党的工作就是为经济发展服务，并不是为人民的利益服务，因此在工作中产生了一种错误的发展观念。

认为党的工作需要服从行政工作，而党的干部也要服从行政干部，这种思想是错误的。

基层党群工作人员需要充分研究和分析国家对于企业的经济发展制定的战略方针，才能够真正在市场发展过程中正确的把握党的思想和正确的未来发展方向。

（二）基层党群工作内容比较单一现代化科学技术不断创新进步，能够有效促进我国社会经济的发展，同时也能够增加党群工作的丰富性。

但是据调查显示，我国部分国企基层党群活动开展是老一套的活动模式，方式不仅单一，同时节奏也非常缓慢，这种单一的活动开展方式逐渐对工作人员失去了吸引力，让工作人员提不起参与积极性。

尤其是针对新一代的年轻骨干，他们成长在科技新时代，面对这种陈旧、单一的党群活动，难以调动起积极性。

（三）党群工作后备力量不足国企在经济发展过程中已经积累了很多的发展经验和发展成果，但是在党群工作开展过程中，出现了一种“无位无为”的工作状态，甚至有一部分企业直接把党务工作岗位当成了闲职，安排了老弱病残等富余人员参与工作，严重缺少年轻党政工作人员的加入，这种恶性循环的工作状态对于国企的发展会产生很大的负面影响。

新形势下企业党群工作存在的问题及对策浅析

新形势下企业党群工作存在的问题及对策浅析伴随社会的全面发展，市场经济体制改革不断深化落实，企业在实践生产、经营、管理的过程中所面临的情况呈现复杂化的发展趋势，若想保证企业员工始终以饱满的激情进行工作，就必须不断创新形势教育的内容和形式，强化员工的责任意识和凝聚力，这就要求企业党组织始终发挥先锋模范作用，搞好搞活企业党群工作，保证企业凝聚力和战斗力逐步提升，最终在市场经济大潮中始终立于不败之地。

本文以企业党群工作为研究视角，针对市场经济体制改革步伐加快、知识经济快速兴起的背景下，企业党群工作存在的问题做出分析，同时深度解析导致问题出现的一系列因素，最后根据新形势对企业党群工作的要求提出具有针对性的解决措施，旨在为党群工作者的工作提供斧正建议，期待为企业党群工作水平的全面提升贡献绵薄之力.标签：企业经营；党群工作；市场经济0 引言中国共产党领导全国各族人民实践现代化的过程中，党建工作发挥十分重要的意义，同时也是一项具有长期性、复杂性、综合性特征的工作，而党群工作是党组织与人民群众进行有效沟通交流，听取群众心声的重要纽带，是保证党组织实现始终代表最广人民群众价值诉求的桥梁。

现阶段，随着对党的群众路线重视程度的不断提升，企业党群工作在企业发展过程中也得到高度重视，企业党群工作水平得到不断提升。

但是，受到传统理念、工作方法等因素的制约在这一实践活动中依然存在诸多问题，制约企业的进一步发展。

因此，如何保证企业党群工作的先进性已经成为各级领导以及党群工作者共同关注的话题，作为万千党群工作干事中的一员，在实践中，我就提升企业党群工作质量进行了认真的思考，特别是针对新形势下企业党群工作存在的问题以及对策提出了自己的见解。

1 群工作概述1.1 内涵党群工作是中国共产党领导各族人民取得革命伟大胜利、实践现代化过程中的优势。

改革开放取得阶段性胜利的历史时期，企业在发展过程中的党群工作仍然是企业竞争力提升的重要驱动力，是一切经营管理工作的重要前提和保障，是市场经济背景在复杂激烈的市场竞争中获取市场竞争优势的“武器”。