社会组织本级廉洁风险排查防控登记表
廉政风险排查防控登记表(单位、个人)
姓名 岗位职责 制定教育教学 计划，指导学 生学习，进行 课堂教学；协 助班主任管理 好班级，对学 生进行品德教 育 外部 环境 会上对教育教学有影响的 恶劣势力和思想对教育的 影响，外部行为影响业务 三 思想 道德 损害教师形象、损害学校 声誉 三 风险 类型 王志军 职务 风险点 会计 风险 等级 从事 工作 小学数学教学 ，学区账务 自我防控措施 1、认真学习教师职业道德规范， 提高自生修养。 2、认真学习《会计法》财经法规 岗位 职责 教好二年级数学；处理正 规学区、学校账务。 一 提高业务水平。 3、严格时间抓好教育教学，严格 预算制度，计划执行义务教育经
费 1、认真学习《会计法》财经法规提高业务水平，
廉政承诺
2、及时报账收发工资处理好教师职称工作 科（股）室 负责人审查 意见 签字： 年 月 日
分管领导 审查意见
签字： 年 月 日
单位防控领导 小组意见年源自月日（盖章）
廉政风险点自查及防控措施登记表
行使职权的各类外部环境干扰。
A
提高综合素质；增强拒腐防变能力；依法依规履职。
本人签字 ： 负责人签字：
说明：1、区县局及局属单位班子成员填写后送主要领导审定签字。
姓 名
***
职 务
副局长
分管工作
城乡房屋管理纪检监察
纪检组长
一岗双责
岗位职责
城乡房屋管理、纪检监察。
党风廉政
监督检查本局各科室党风廉政建设各项工作制度的情况；监督检查本局各科室贯彻执行党风廉政建设责任制的情况，以及指导本局各科室制定党风廉政建设和反腐败斗争工作计划、实施方案，加强制度建设，确保各项工作任务落实情况；对本局各科室负责人实行监督的情况；按照干部管理权限，受理检查、监察对象的控告及其申诉，调查处理检查、监察对象违反党的纪律和行政纪律案件的情况。
外部环境风险
行使职权的各类外部干扰。
A
提高综合业务水平；增强拒腐防变能力；依法依规履职。
本人签字 ： 负责人签字：
说明：1、区县局及局属单位班子成员填写后送主要领导审定签字。
2、处室（科室）负责人填写后送分管领导审定签字。
外部环境风险
行使职权的各类外部干扰。
A
提高 负责人签字：
说明：1、区县局及局属单位班子成员填写后送主要领导审定签
单位盖章： 填表日期：2010年10月18日
姓 名
***
职 务
支部书记
分管工作
耕地保护、矿产、地灾、镇街国土所
副局长
一岗双责
岗位职责
建设职责
风险类别
风险点
风险等级
防控措施
思想道德风险
放松学习，忽视思想改造；不能抵制各种外部环境的诱惑。
部门廉洁风险查找、等级评估及防控措施制定登记表
部门
运输部安全管理科
部门职责
1、贯彻执行，中华人民共和国《安全生产法》、《道路交通安全法》等法律、法规，落实集团公司及销售公司各项安全管理制度，督促各车队、加油站、卸煤站点搞好现场安全管理，实现安全生产。
2、协助部门领导，负责对公司电煤，上站煤公路运输车辆的组织和调度工作。
廉政职责
1、认真贯彻落实有关党风廉政建设工作的方针、政策、制度，每月坚持开展党性、党风、党纪教育。2、党风廉政建设工作有安排、有措施、有目标、有落实。能够与各项工作同部署、同落实、同检查。3、管理严格、制度严密、程序清楚，政令畅通，办事效率高。4、领导作风民主，科务公开，能够尊重和倾听职工建议和意见。5、科室党风廉政建设工作常抓不懈6、认真落实党风廉政建设各项制度规定。
境风险
来自各方面的人情关系等可能对正确履行职责造成干扰。
自我约束不强，制度执行力受影响
加强廉洁自律，做到自重、自省、自警、自励，增强拒腐防变能力。
自评岗位廉洁风险综合等级
单位分管纪检监察工作领导审核意见
单位风险防控领导小组研究意见
单位名称：运输部填表时ห้องสมุดไป่ตู้：2012年4月24日
备注：1、本表由被查找对象结合自查、互查、公示反馈意见等情况后填写。
4、要坚持勤上路，深入各装、卸煤场、站，协调配合各车队，抓安全，查隐患，纠违章，解决装、卸煤的协调工作。
5、随时掌握各车队车辆运行情况以及驾驶员的安全教育工作，如遇运输部车辆发生交通事故，应各极配合协调处理，确保运输生产顺利进行。
廉洁风险点
排查
情况
风险
类别
风险点
表现形式
风险防控措施
风险等级（A、B、C）
廉洁风险点排查及防控措施登记表
廉洁风险点排查及防控措施登记表廉洁风险点排查及防控措施登记表1. 廉洁风险点的定义和重要性廉洁风险点是指组织内可能存在腐败、贪污等违法违纪行为的潜在点，其发生可能给组织造成财务损失、名誉受损等不良后果。
识别和排查廉洁风险点对于维护组织的正常运转、加强内部风控具有重要意义。
2. 廉洁风险点排查的流程和方法（1）明确排查目标：确定本次排查的廉洁风险点范围，例如财务部门、采购环节、人事管理等。
（2）收集资料：梳理相关政策法规、流程文件和相关数据，了解标准操作流程。
（3）开展风险分析：基于深度和广度标准，对收集到的资料进行评估，识别可能存在的廉洁风险点。
（4）制定排查计划：根据风险分析结果，明确排查范围、时间和责任人，并制定详细的排查计划。
（5）实施排查：按照排查计划逐项进行检查，记录发现的廉洁风险点，并与实际操作进行对比。
（6）整理排查结果：将发现的廉洁风险点进行归类整理，形成清晰的风险点排查报告。
3. 廉洁风险点排查的常见防控措施（1）加强内部控制：建立健全财务管理制度、采购管理制度、人事管理制度等，确保规范操作流程，减少廉洁风险点的发生。
（2）提高员工廉洁意识：组织开展廉洁教育培训和宣传活动，加强员工的法律法规和廉洁意识，增强反腐败意识。
（3）加强监督和审计：建立健全内部监控机制，加强对关键环节和岗位的监督，定期进行内部审计，发现问题及时整改。
（4）建立举报渠道：设立匿名举报渠道，鼓励员工及时举报违纪违法行为，及时发现和处理廉洁风险点。
（5）加强合规风险管理：根据廉洁风险点排查结果，制定有效的防控措施，加强对风险点的闭环管理。
4. 对廉洁风险点的观点和理解廉洁风险点的排查是组织内部风险管理的重要环节，只有充分了解和识别存在的潜在风险，才能制定相应的防控措施，有效减少贪污腐败行为的发生。
在排查过程中，应从简单到复杂、由表面到深层逐步进行，以便深入分析问题的根源和可能的影响。
需要综合考虑社会、经济和法律等多个方面的因素，确保风险控制的全面性和有效性。
街道办事处廉政风险排查及防控措施登记表样本
资金管理中收受賄赂.弄堆作假.导致集体资产损失
实行收支两条线管理.定期组织JK务审计
捉前发布预警吿知.提示虜洁自律
农村上地流转管理
档案管理不规范.无章对循
规范档案骨理.定期组织检査
上地流转不透明•昭箱操作.导致钱权交易.损存集
体利总
地流转必耍经村民代茨人会讨论.报办泵处批准.方能生效
党支部违规发展党员
严格贯彻发展党员工作徐项规定•加賤对基层党支部发展党员工作檢資 柠导
7
宜传委员
宜传、艮政.文化.教诲、卫生
工作中浮现重人.壇感问题.未经第体决策•乱浪态
严格执行行政机关制度.車人、敏感问题集体讨论研咒决宦后.在对外
二级
（1个风险点）
发布
8
办公室主任
（4个风险点）
寻席文电解决及街道重大活动、重要
会议溥办.组织协调和服务
接听电话、收发邮件不及时.也许导致本单位工作浮
现失谋•导致不良后果
加弟政治学习.增强自身贵任感，严格执行寻常文电收发管理制度
一级
街道党委.办爭处公率悸理和使用
印章审批.保管和使用上随总性大、导致严重后果
严格执行单位印信管理制度・所有文献、函、证明均通过主管领导签字.
主可办理
机关行政字务及寻當接待服务
自觉接受监恃.发现何题及时改正
査处违纪案件时.也许有行购.索賄现软
严格贯彻案件审理回避制度
加强党凤廉政教询：增强廉洁自律总:识
加賤社会监督，公开举报电话
对部门（科室〉各项工作制度执行和
工作环节进行监桦检査
监松不到位.部门浮现违规违纪现皱
枳极发挥监搐职能.定期通报监柠检査成果
廉政风险预警告知发布不及时.浮现较严觅违規违纪
廉政风险防控措施登记表范例
3、对禁止供地的项目提供建设用地审批的；
4、在土地供应审批中，严重不负责任，致使国家利益受损的；
5、其它违反国家相关规定进行国有建设用地使用权的审批。
1、认真学习各项土地管理法律法规，牢固掌握土地管理法律法规;
加强对窗口工作人员的警示教育，帮助他们筑牢拒腐防变的思想防线；慎重交友，严格自律。
其它风险
单位审查意见
纪检监察机关审查意见
部门（科室负责人）签字
廉政风险防控措施登记表
（部门、个人防控措施）
单位：××××局窗口填表日期：2010年9月30日
姓名
××
职务
××
分管或负责工作
××
所在部门
××××局窗口
所在岗位
1.积极创新工作机制，要尽快建立健全工作人员奖励惩处制度、业务报件办理、审批情况监督检查制度等。2．严格遵守“不准收受物品，不准吃请”等各项党风廉政建设的规定，正确行使权力。3.在收件审核上报过程中坚持安全审批原则，严格复核，按级上报。
外部环境风险
可能存在的风险：1个别上级部门或领导打招呼、写条子要求变通办事；2.服务对象为了达到自己的目的，对窗口工作人员进行各种利益诱惑。
２、加强政治理论和组织纪律学习，不断提高自身政治修养和组织纪律观念；
3.自觉遵守政治纪律、组织纪律、群众纪律、生活纪律，自觉地用党规国法约束自己。
岗位职责风险
不认真履行工作职责，不严格执行国家土地管理法规，造成以下违规审批行为的风险：
1、不符合土地利用总体规划、城市规划、土地利用年度计划和年度土地供应计划进行审批的；
制度机制风险
社会事务办公室廉政风险防控登记表
部门（单位）：填表日期：2012年6月25日
科（股）室名称
社会事务
办公室
科（股）室
岗位和人员
科（股）室职责
负责教育、科技、文化、卫生、体育、广播电视、民政优抚、社会救助、劳动保障、新型农村合作医疗、社会等管理服务工作。承担村镇规划建设，乡村道路修建及养护，推进农村能源建设，实施农村清洁工程，不断改善农村卫生条件和人居环境。承担土地承包、农民负担监督、农村集体资产财务管理工作
2
3、
纪检监察机构或单位分管纪检监察工作领导审核意见
同 意
2012年6月30日
党委（党组）
会议研究意见
同 意
（公章）2012年6月30日
填表说明：
1、本表“廉政风险点和表现形式”、“风险等级”、“风险防控措施”由被查找对象综合自查、互查、公示反馈意见等情况填写；
2、本表一式三份，一份科（股）室自存，一份单位备案，一份公示；
廉政风险点及防控措施
风险
种类
廉政风险点
和表现形式
风险等级
风险防控措施
环境性
廉政风险
1、
2、
3、
机制性
廉政风险
1、
2、
3、
程序性
廉政风险
1、
2、
3、
管理性
廉政风险
1、
2、
3、
政策性
廉政风险
1、
2、
3、
岗位性
廉政风险
1、对所管的各项工作不能按照规章制度操作，履行职责时不能做到公平、公正、透明、规范
二级
严格遵守各项规章制度
3、填写内容如有需要，可另附页。
廉政风险点自查及防控措施登记表(参考)
廉政风险点自查及防控措施登记表（参考）（单位领导）单位盖章：填表日期：人签字：说明：1、区县局及局属单位班子成员填写后送主要领导审定签字。
2、处室（科室）负责人填写后送分管领导审定签字。
廉政风险点自查及防控措施登记表（参考）（单位领导）单位盖章：填表日期：人签字：说明：1、区县局及局属单位班子成员填写后送主要领导审定签字。
2、处室（科室）负责人填写后送分管领导审定签字。
廉政风险点自查及防控措施登记表（参考）（单位领导）单位盖章：填表日期：人签字：说明：1、区县局及局属单位班子成员填写后送主要领导审定签字。
2、处室（科室）负责人填写后送分管领导审定签字。
廉政风险点查找及防控措施登记表（参考）（单位）单位盖章：填表日期：2010 年10月15 日填表人签字：科室负责人签字：分管领导签字：廉政风险点查找及防控措施登记表（参考）（单位）单位盖章：填表日期：2010 年10月填表人签字：科室负责人签字：分管领导签字：廉政风险点查找及防控措施登记表（参考）（单位）单位盖章：填表日期：2010 年10月15 日填表人签字：科室负责人签字：分管领导签字：廉政风险点查找及防控措施登记表（参考）（单位）单位盖章：填表日期：2010 年10月15 日填表人签字： 科室负责人签字： 分管领导签字：廉政风险点查找及防控措施登记表（参考）（单位）单位盖章： 填表日期：2010 年10月15 日填表人签字：科室负责人签字：分管领导签字：廉政风险点查找及防控措施登记表（参考）（单位）单位盖章：填表日期：2010 年10月15 日填表人签字：科室负责人签字：分管领导签字：。
廉洁风险点排查及防控措施登记表
廉洁风险点排查及防控措施登记表廉洁风险点排查及防控措施登记表1. 背景介绍在任何组织或机构中，廉洁风险点的存在可能导致贪污腐败行为的发生。
为了及时发现和应对这些风险点，需要制定廉洁风险点排查及防控措施登记表。
本文将围绕廉洁风险点的定义、排查方法和防控措施等方面进行探讨。
2. 廉洁风险点定义廉洁风险点是指可能导致贪污腐败行为的具体地点、环节或程序。
这些风险点可能来自于内部或外部因素，包括组织文化、制度规定、人员行为等。
排查和防控廉洁风险点对于维护组织或机构的廉洁形象和公信力至关重要。
3. 廉洁风险点排查方法为了全面了解组织内部存在的廉洁风险点，可以采用以下方法进行排查：3.1 内部调查：对组织内部各个环节、岗位进行详细调查，了解可能存在的贪污腐败行为的迹象或风险点。
3.2 外部评估：由独立的第三方机构对组织进行评估，发现可能存在的廉洁风险点。
3.3 数据分析：通过对各项数据的分析，发现异常情况或可疑行为，进而确定廉洁风险点。
4. 廉洁风险点防控措施在发现廉洁风险点后，需要采取相应的防控措施来减少风险和防止贪污腐败行为的发生。
以下是一些常见的廉洁风险点防控措施：4.1 制定规章制度：明确规定组织内部各个环节的工作流程和规范，禁止任何腐败行为的发生。
4.2 增加监督机制：建立监督机构或委员会，加强对组织内部各个环节的监督和管理。
4.3 加强培训教育：通过培训教育的方式，提高全体员工对廉洁风险点的认识和防控能力。
4.4 建立举报机制：建立匿名举报渠道，鼓励员工积极参与到廉洁风险点排查和防控工作中。
5. 总结回顾通过对廉洁风险点的排查和防控措施的登记和记录，可以更好地保护组织的利益，并确保员工遵守廉洁的工作行为准则。
廉洁风险点的排查和防控工作需要持续进行，随着组织内外环境的变化，排查表应定期更新和完善。
对于组织来说，排查廉洁风险点是一项重要的管理工作，需要全员参与和重视。
只有建立完善的机制和措施，才能有效预防和减少贪污腐败行为的发生，维护组织的声誉和形象。
廉政风险防控措施登记表(范例)
可能存在的风险：1．不坚持原则，不按制度办事，因老乡情、战友情和亲情等超越法规制度，造成审批工作中违规风险。2、对经办人员自由裁量权监督检查机制不健全（例如：缓办件的相关条件、时限由谁确认并批准，对窗口工作人员的经办意见是否依法按程序集体决策审批，对承诺事项的办理时限及电子政务审批环节的监督检查缺失）；3、奖惩机制不健全，对执行廉政制度好的人和事没有激励机制。
廉政风险防范措施登记表范例
廉政风险防控措施登记表
（部门、个人防控措施）
单位：××××××填表日期：××年××月××日
部门名称
××Leabharlann 部门负责人××××风险类别
风险点
风险防控措施
岗位职责风险
可能存在的风险：1．责任意识不强，工作疏忽大意，给工作造成损失。2．利用审批案件之便，以权谋私，收受贿赂，办人情案。3．违反廉洁自律规定，在公务活动中接受吃请馈赠。4.不按规定收件；业务经办人违规办件和提出经办意见；具有审批审核权的岗位负责人和窗口负责人不按规定把关和审批；印章管理人员违反印章使用规定盖章；审批人员履行职责不认真，违规审批或擅自越权审批等。
2010年年9月月30日日姓名职务分管或负责工作所在部门局窗口所在岗位风险类别风险点风险防范措施思想道德风险因责任意识不强服务意识不强或者私欲私利等自身思想道德偏误可能造成个人行为规范或职业操守发生偏移行政管理行为失控或授意他人违反职业操守导致行政行为结果不公正不公平行政行为对象利益受损或不当得益构成以权谋私等严重后果的廉政风险
３、进行审批流程定期复查制度。
制度机制风险
不按审批制度进行审批，造成要件不全、超时审批或者对该集体决策事项而未进行集体决策审批的风险。
１、严格执行审批制度；
2、依据国家法律法规不断规范审批制度；
廉政风险排查防控登记表
***医院
负责人姓名
***
人数
**
主要职权
1.人事管理权；2.基建项目管理权；3.职称评聘管理权；4.药械招标采购权；5.物资集中采购权；6.医疗服务收费；7.新农合补偿；8.党务管理权。
风
险
点
风险内容
风险类型
风险级别
1.不按规定和计划聘用人员；
制度机制风险
一般风险
2对基础设施建设质量把关不严；
单位领导
意见
年月日
领导组织
意见
年月日
备注
一般风险
防控措施
完善各项规章制度，加强职业道德教育，加强员工素质培训；加大监管力度，建立医务人员医德医风评价机制；落实办事公开制度、院务公开制度，规范透明服务，让患者明白消费，让职工明确医院现状。
廉政承诺
严格按照政策、法律法规、规章制度及规范办事，加强廉政建设，做好廉政风险防控工作，保证医院各项工作圆满完成。
岗位职责风险
高风险
3.不按编制、岗位、条件评聘；
岗位职责风险
一般风险
4.违规采购药械；
制度机制风险
高风险
5.质量不过关，收取好处费；
岗位职责风险
一般风险
6.不按规定或超标准收费；
制度机制风险
一般风险
7.新农合核算有误，补偿不及时；
岗位职责风险
一般风险
8.对思想政治教育不够，入党把关不严；
岗位职责风险
廉政风险防控排查表
附表1:
个人岗位廉政风险排查防控表
附表4:
单位(部门)内设机构廉政风险排查防控表
注：此表一式三份，单位(部门)内设机构、单位(部门)、局廉政风险防控管理工作领导小组办公室各一份
附表6:个人岗位廉政风险、防控措施及督导检查责任主体汇总表单位(盖章):
注：此表一式两份，单位(部门)、局廉政风险防控管理工作领导小组办公室各一份
附表7:
廉政风险防控承诺书
注：此表一式三份，本人、单位(部门)、局廉政风险防控管理工作领导小组办公室各一份。
廉政风险防控工作风险排查登记表
表1-1廉政风险防控工作重点岗位风险点排查登记表填表人：股室负责人：分管负责人：临夏市全面推进廉政风险防控工作领导小组办公室制表1-2廉政风险防控工作岗位（单位主要负责人）风险点排查登记表负责镇党委的全面工作认真贯彻落实党的路线、方针、政策及上级党委的决定、决议；抓好全镇经济社会各项工作抓好全镇的安全稳定工作。
严格执行党委议事规则按照党委会议程序和规定决策加强党风廉政、思想道德、法律法规、党纪政纪、作风纪律方面的学习树立正确的人生观价值观、权力观、政绩观；提高抵御腐败侵袭的能力填表人：临夏市全面推进廉政风险防控工作领导小组办公室制表1-3廉政风险防控工作岗位（班子成员、分管领导）风险点排查登记表填表人：单位主要负责人：临夏市全面推进廉政风险防控工作领导小组办公室制表2廉政风险防控工作内部股室风险点排查登记表填表人：分管负责人：临夏市全面推进廉政风险防控工作领导小组办公室制表3廉政风险防控工作单位风险点排查登记表填表人：单位主要负责人：临夏市全面推进廉政风险防控工作领导小组办公室制表4廉政风险防控工作风险排查统计汇总表填表单位：临夏市枹罕镇填表时间：2012年9月25日填表人：单位主要负责人：填表说明1、表1由所在岗位具体工作人员填写，表2由股室室负责人填写，表3由单位主要领导填写，表4由领导小组办公室填写。
2、风险点描述：由个人填写。
指行使权力或履行职责过程中存在的风险因素及表现形式。
3、风险点等级：包括风险点、岗位、部门风险等级，由各单位自行填写。
按照风险发生的几率和危害程度确定风险等级。
4、按照“风险从高”的原则，重点岗位、部门的风险等级应与风险点的最高级别一致。
5、表内所填内容与表格一同打印。
如果内容多，可以将表格顺延，另加附页。
社区部门廉政风险点和防范措施登记表
部门廉政风险点和防范措施登记表部门党群人武办姓名工作岗位党务、征兵主要工作职责抓好社区干部职工党风廉政建设的宣传教育工作，监督检查全社区党风廉政建设责任制的执行情况，纠正系统内的行风不正之风；负责对全社区执法队伍廉政状况进行考核和监察，并对副科级以上干部建立廉政档案；负责社区精神文明建设工作；办理社区党组及上级纪检监察部门交办的其他工作。
廉政风险点监督检查风险点、思想道德风险点、工作作风风险点防范措施加强政治理论学习，注重业务知识学习，提高廉洁自律能力；加强思想道德建设，不断提高自身修养；注重言行的规范和谐，做一个自觉遵守道德标准、行为规范的践行者；爱岗敬业、恪尽职守，团结同志，严于律己，自觉遵守和维护国家的法律、法规、单位的各项规章制度的公务员。
负责人签字：个人签字：部门廉政风险点和防范措施登记表部门社区信访办姓名工作岗位纪检员主要工作职责负责社区群众来信来访的接待、登记、调查、反馈工作，按规定对社区干部职工的违纪案件进行立案、调查取证和处理；负责社区作风纪律督查工作，促进队伍作风建设，不断提高干部队伍的工作效率和执法水平；负责社区工委党务工作；负责社区干部职工党组及上级纪检监察部门交办的其他工作。
廉政风险点监督检查风险点、思想道德风险点、工作作风风险点防范措施加强政治理论学习，注重业务知识学习，提高廉洁自律能力；加强思想道德建设，不断提高自身修养；注重言行的规范和谐，做一个自觉遵守道德标准、行为规范的践行者；爱岗敬业、恪尽职守，团结同志，严于律己，自觉遵守和维护国家的法律、法规、单位的各项规章制度。
负责人签字：个人签字：部门办公室姓名工作岗位日常事务主要工作职责1.根据社区工委工作的部署和要求，以全面提高社区居民的整体素质为目标，结合社区教育的实际，针对广大居民的不同需求，充分利用有效的教育资源，积极组织和开展各项有益的社区活动。
2.做好社区教育工作的日常业务管理，积极促进社区教育组织管理网络建设工作，不断提高管理的规范化程度和水平。
街道办事处廉政风险排查与防控措施登记表
街道办事处廉政风险排查及防控措施登记表序号岗位职权廉政风险点及表现形式防控措施风险等级任人唯亲，导致出现用人失察、决策失误，机构配备重要干部任免不科学，导致人员分工不合理，影响机关工作效率的健全干部选拔任用工作机制，坚持民主推荐，任人唯贤提升。
街道党委书记1（4 个风险点）办事处主任2（3 个风险点）坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，重大事项由集体讨论，不重大问题决策独断专行，导致工作思路狭窄，决策管理错位擅自更改党委决定重大建设项目未接招投标程序展开工作，导致招投标坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，重大事项由集体讨论，不重大项目投资决策程序违法；未严格履行工程建设监督程序，导致工程一级擅自更改党委决定质量低劣，集体遭受损失带头杜绝铺张浪费现象，把资金和资源用在刀刃上。
坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，重大事项必须由集体讨论，不擅自更改党委在大额资金使用上，未经集体讨论，导致资金使用不大额资金的使用审批决定当，给工作造成消极影响。
正确处理权利、地位和自身利益三者关系，从思想上防范腐败的产生，积极接受组织的检查和群众的监督执行上级党委、政府的决定、命令、加强政治学习、提高自身修养，筑牢思想道德防线，增强拒腐防变能力在管理各项事业和行政工作中，不能按规章制度办事、指示，组织实施街道党委的决定、决严格执行领导干部廉洁自律和廉洁从政的有关规定，严格要求自己及亲失职、渎职、甚至受贿。
议。
属。
依照规定任免、培训、考核和奖惩工对机关赏干部监督不够，造成干部在工作中出现推诿加强机关制度建设，提高整个街道的工作效率，进行定期和不定期检查作人员。
扯皮现象。
一级执行街道经济和社会发展计划，管理办事处的经济、科学、文化、卫生、 不断学习各项规章制度， 工作中求真务实， 自觉接受组织的检查和群众化育、城乡建设、环境和资源保护等 上报工作时不实事求是，虚报、漏报、瞒报事业和财政、民政、兵役、计划生育的监督。
廉洁风险点与防控措施登记表
廉洁风险点及防控措施登记表1 / 212 / 21廉洁风险点及防控措施登记表3 / 214 / 21廉洁风险点及防控措施登记表5 / 216 / 21廉洁风险点及防控措施登记表7 / 218 / 219 / 21填表说明：1. 岗位主要职责：要简明扼要的填报本岗职责；如有兼职岗位，另起一份填报（一个人兼几个岗位就需填报几份）；2. 风险点：是指履职过程中可能存在的廉洁风险的关键环节。
一个风险点产生的廉洁风险可能有多种表现形式；3. 风险点表现形式和等级评估：可以参照中央“八项规定”、《中国共产党纪律处分条例》、《中国中铁股份有限公司管理人员政纪处分规定》、“四风”、股份公司“十二项具体措施”及其他廉洁从业规定的负面表现形式、处分标准；4. 防范措施：是针对风险点及表现形式，依据公司制度、规定、管理办法进行约束。
如果没有上述手段进行约束的，需要建立XXXX制度（管理办法），需要建立XXXX 监督机制进行约束；5. 表格中举例内容旨在帮助理解文件精神，仅供参考，与企业经营管理模式、制度及实际情况无关。
廉洁风险点及防控措施登记表10 / 21廉洁风险点及防控措施登记表11 / 2112 / 21廉洁风险点及防控措施登记表13 / 2114 / 21廉洁风险点及防控措施登记表15 / 2116 / 21廉洁风险点及防控措施登记表17 / 2118 / 21廉洁风险点及防控措施登记表部门/单位：中铁航空港集团杭州公司连镇5标项目部填表日期：2017年5月15日19 / 2120 / 21填表说明：1. 岗位主要职责：要简明扼要的填报本岗职责；如有兼职岗位，另起一份填报（一个人兼几个岗位就需填报几份）；2. 风险点：是指履职过程中可能存在的廉洁风险的关键环节。
一个风险点产生的廉洁风险可能有多种表现形式；3. 风险点表现形式和等级评估：可以参照中央“八项规定”、《中国共产党纪律处分条例》、《中国中铁股份有限公司管理人员政纪处分规定》、“四风”、股份公司“十二项具体措施”及其他廉洁从业规定的负面表现形式、处分标准；4. 防范措施：是针对风险点及表现形式，依据公司制度、规定、管理办法进行约束。
模板建设路社区廉政风险点自查及防控措施登记表1()
风险点
（主要表现形式）
风险等级
防控措施
落实“两个责任”方面
认识不到位，工作中不想担责、不愿担责、害怕担责。
B
一是充分认识“两个责任”的重大意义，落实“两个责任”。二是严格实施责任追究，标本兼治，通过严格的责任追究，真正把纪律和规矩摆在前面。
六
个
纪律方ຫໍສະໝຸດ 面政治纪律思想作风涣散。思想上不思进取，面对诱人的物资世界心猿意马。工作作风懒散。工作松松垮垮，能拖则拖。
廉洁纪律
警钟意识不强，对中央关于廉洁自律的相关要求置若罔闻，对中央“八项规定”贵州省“十项规定”六盘水市、区“十项规定”等存在侥幸心理，违反规定出入私人会所，收受钱财、购物卡，对服务对象吃、拿、卡、要等行为。
A
不断强化自身作风建设，严格遵守好中央关于廉洁自律的相关要求，积极组织和参与警示教育，做到心中有戒，警钟长鸣。
廉政风险点自查及防控措施登记表
单位部门：填表日期：年月日
姓名
职务
分管工作
一岗双责
岗位职责
协助党委抓好本单位的党风廉政建设的工作，发挥参谋助手、组织协调和监督检查职能。对不履行会或不正确履行职责的，按照党风廉政建设责任追究制度实行严格的责任追究。
党风廉政
1、贯彻落实中央、省、市、区关于党风廉政建设的部署和要求，开展党性党风党纪和廉洁从政教育，组织党员、干部学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉政文化建设；2.贯彻落实党风廉政法规制度，推进制度创新，深化体制机制改革，从源头上预防和治理腐败；3.强化权力制约和监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明；4.监督检查本部门的党风廉政建设情况和党员干部廉洁从政情况；5.加强作风建设，纠正损害群众利益的不正之风，切实解决党风政风方面存在的突出问题。