广州市海珠区按比例安排残疾人就业年审表

中山分散按比例安排残疾人就业年审

（用人单位、地税部门）
市财政供给经费的缴纳保障金单位，由市残联报市财政局统一划拨。
（市残联、市财政部门）
11至12月份对未按时缴款的用人单位进行催缴，经催缴仍不办理缴款手续的，除补缴欠缴数额外，从次年1月1日起加收5‰的滞纳金。
（地税部门）
催缴后仍不缴款的单位，按法律程序向人民法院提出起诉。
（市残联）
广用人单位办理按比例安排残疾人就业年审
和缴纳残疾人就业保进行。对有录用残疾人就业的用人单位核实所录用的残疾员工是否有参保、是否有《残疾证》或《伤残军人证》。
（在劳动和社会保障分局内）
1月份，向用人单位发出残疾人就业审核申报公告。
(市残联)
凡录用了残疾人就业的单位，在每年的1至4月份备齐录用残疾人就业相关资料到所在辖区劳动和社会保障分局办理申报手续，对不按时申报的按无安排残疾人就业处理。符合申请缓、减、免缴的单位，在申报时备齐相关资料到辖区年审窗口申办。具体申办手续请阅《申请须知》。
(年审网点、用人单位)
5至7月份，按照《实施细则》第七、八条规定，对用人单位进行审核，对达标单位开出《达标证明书》，未达标的用人单位开出《缴款通知书》，并在期内传递到用人单位。
（劳动和社会保障分局）
用人单位凭《缴款通知书》。
（用人单位）
缴纳保障金的单位在每年8至10月份期限内凭《缴款通知书》到所在辖区地税分局办理代征手续。

广东省残疾人联合会、广东省财政厅、广东省地方税务局关于开展残疾人就业保障金年审征收工作的通知

广东省残疾人联合会、广东省财政厅、广东省地方税务局关于开展残疾人就业保障金年审征收工作的通知文章属性•【制定机关】广东省残疾人联合会,广东省财政厅,广东省地方税务局•【公布日期】2018.03.05•【字号】•【施行日期】2018.03.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】残疾人保护正文广东省残疾人联合会、广东省财政厅、广东省地方税务局关于开展残疾人就业保障金年审征收工作的通知各地级以上市残联、财政局、地税局，横琴新区地税局、深汕合作区地税局：为规范我省残疾人就业保障金（以下简称保障金）征收管理工作，根据《财政部国家税务总局中国残疾人联合会关于印发〈残疾人就业保障金征收使用管理办法〉的通知》（财税〔2015〕72号）《财政部关于取消、调整部分政府性基金有关政策的通知》（财税〔2017〕18号）和《关于印发广东省残疾人就业保障金征收使用管理实施办法的通知》（粤财社〔2017〕51号）等规定，从2018年1月1日开始实施新的残疾人就业保障金征收使用管理办法。

现就有关事项通知如下：一、征收范围本省行政区域内的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位（含中央、境外驻粤单位）等用人单位，安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%，达不到规定比例的应当缴纳保障金。

二、征收标准（一）保障金缴纳标准保障金年缴纳额按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算。

计算公式如下：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。

用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，人数可保留小数点后2位（四舍五入）。

（二）上年用人单位在职职工年平均工资计算标准上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。

2017年广州用人单位按比例安排残疾人

2017年广州市用人单位按比例安排残疾人就业年审指南一、申报所需资料（需提供原件及复印件加盖公章）：二、保障金缴纳：须于完成年审之日起15日后、45日内，通过地税网报系统自行缴纳，或直接到机构所在地地方税务机关办税服务厅缴款。

三、申请“缓、减、免”缴保障金的程序符合申请缓、减、免缴保障金条件的用人单位，在完成申报之日起15日内，按照广州市残疾人就业信息网上《申请缓、减、免缴残疾人就业保障金指南》的要求，填写《缓、减、免缴残疾人就业保障金申请表》并携带资料到下列地点申报办理，逾期办理年审或报送资料的，均不予受理。

1.广州市属的用人单位，向广州市残联申请。

2.区属用人单位，向经管的区残联申请，详情见残联各年审办理地址及联系电话表。

保障金缓、减、免缴受理截止时间：9月15日。

各用人单位请务必按时办理。

四、有劳务派遣形式用工的：应当由劳务派遣单位履行按比例安排残疾人就业或者缴纳保障金的义务。

劳务派遣单位应在劳务派遣协议中与用工单位明确约定按比例安排残疾人就业及保障金缴纳的事项。

五、其他说明1.在职职工：指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。

2.残疾人职工：是指持有第二代《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》（1-8级），与用人单位依法签订1年以上劳动合同或服务协议，并按国家规定参加了社会保险，工资所得不低于政府规定的最低工资标准的法定就业年龄段的残疾人。

当年度按比例安排残疾人就业的指标按当年实际用工月份计算。

残联各年审办理地址及联系电话咨询电话：86505184（广州市残疾人联合会）网址：（广州市残疾人就业培训服务中心）12366-2（广州市地方税务局）网址：（广州市地方税务局）。

(整理)广州市海珠区按比例安排残疾人就业年审表

1.直接市场评估法经办部门：
经办人：单位负责人(签名)：
联系电话：(法人代表)
有关登记证号：
环境的两个特点：组织机构代码：
表三：周围环境概况和工艺流程与污染流程；社会保险登记证号：
地税登记证号：年月日
分类具体内容应编写的环境影响评价文件
（3）旅行费用法广州市海珠区残疾人联合会审核意见
一、你单位年度在职员工平均人数人，其中残疾员工人，已达到规定安排残疾人1.5%的比例。
收款单位：财政收费
（4）是否满足环境功能区划和生态功能区划标准。收款银行：中国工商银行(市内任何一间营业网点)
1.规划环境影响评价的技术依据保障金收款编码：010306200009015
安全评价可针对一个特定的对象，也可针对一定的区域范围。
审核人：复核人：
(残联盖章)
年月日
下年度办理年审时间：年月日前
环境影响的经济损益分析，也称环境影响的经济评价，即估算某一项目、规划或政策所引起的环境影响的经济价值，并将环境影响的经济价值纳入项目、规划或政策的经济费用效益分析中去，以判断这些环境影响对该项目：规划或政策的可行性会产生多大的影响。对负面的环境影响估算出的是环境费用，对正面的环境影响估算出的是环境效益。二、你单位年度在职员工平均人数人，其中残疾员工人，按规定安排残疾人1.5%的比例，少安排人，应缴保障金￥元，现向你单位发出残疾人就业保障金缴款通知书，请于年月日前缴纳。逾期不缴，按《广州市按比例安排残疾人就业办法》第14条执行，每日加收5‰滞纳金。主管Βιβλιοθήκη 门：本单位地址：邮政编码：档案号：
广州市海珠区按比例安排残疾人就业年审表
年
填报单位名称（盖章）：单位性质：企业注册类型：行业：

按比例安排残疾人就业年审问答

按比例安排残疾人就业年审问答第一部分概念解释、法律规定和依据第一条什么是残疾人就业保障金？答：残疾人就业保障金（简称“保障金”）是为了保障残疾人权益，促进其就业，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称用人单位）缴纳的资金。

它是政府依据法律、国家行政法规等相关规定，旨在支持残疾人事业发展而向用人单位征收政府性基金，并非乱收费。

依据：《广东省残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》第二条第二条用人单位为什么要缴纳保障金？有什么法律依据？答：残疾人是需要全社会关心和帮助的特殊困难群体，残疾人就业是保障残疾人平等参与社会生活、共享社会物质文化成果的基础。

残疾人就业保障金用经济手段鼓励用人单位尽可能多吸纳残疾人就业，使有能力的残疾人实现就业，参与社会生活，对吸纳残疾人就业达不到规定比例的用人单位征收保障金，让社会用人单位履行应尽的义务，平等地承担社会责任，维护社会和谐稳定。

征收保障金的主要和唯一目的是促进用人单位依法安排残疾人就业，不是为了收费而收费，缴纳保障金不是目的，而是一种手段。

根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人就业条例》、《残疾人就业保障金征收使用管理办法》财税〔2015〕72号，《财政部关于取消、调整部分政府性基金有关政策的通知》财税〔2017〕18号，《关于印发广东省残疾人就业保障金征收使用管理实施办法的通知》粤财社〔2017〕51号，《广东省残疾人联合会广东省财政厅广东省地方税务局关于开展残疾人就业保障金年审征收工作的通知》粤残联〔2018〕32号文等相关规定。

机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(含中央、境外驻粤单位）等用人单位，应当按照不低于上一年度平均在职职工总数的1.5%比例安排残疾人就业，达不到规定比例的应当缴纳保障金。

第三条什么部门负责征收残疾人就业保障金？答：根据有关《残疾人就业保障金征收使用管理办法》（财税(2015)72号）、《广东省残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》（粤财社〔2017〕51号）等文件规定残疾人就业保障金的征收，由用人单位所在地的地方税务机关负责征收。

2024年广州地区用人单位办理残疾人就业年审

2024年广州地区用人单位办理残疾人就业年审2024年广州地区用人单位办理残疾人就业年审随着社会的发展，残疾人就业问题越来越受到广泛关注。

为了保障残疾人的就业权益，促进社会公平和谐，广州市政府出台了一系列政策，其中包括对用人单位残疾人就业年审的规定。

本文将介绍2024年广州地区用人单位办理残疾人就业年审的有关情况。

一、残疾人就业形势的变化近年来，残疾人就业形势发生了较大变化。

随着残疾人教育、就业培训等公共服务水平的提高，残疾人就业率逐年上升。

政府部门采取了一系列措施，如提供就业援助、推出扶持政策等，为残疾人就业创造了良好的环境和条件。

二、政府部门对残疾人就业年审的政策为了进一步规范和加强对用人单位残疾人就业情况的监管，广州市政府出台了《广州市残疾人就业年审办法》。

该政策规定，用人单位每年必须按照要求进行残疾人就业年审，确保本单位残疾人就业数据的真实性和准确性。

用人单位未按照规定进行年审的，将面临一定的处罚。

三、用人单位办理残疾人就业年审的情况根据广州市政府的要求，用人单位需在规定时间内向当地残疾人就业服务机构报送本单位残疾人就业情况的相关材料，进行年审。

年审内容主要包括用人单位基本情况、残疾人员工的录用、待遇、保障情况等。

通过年审，用人单位可以及时了解和解决残疾人员工存在的问题，提高其就业质量。

四、对比全国其他城市的相关政策和做法与其他城市相比，广州市政府在残疾人就业年审方面采取了更为严格的措施。

比如，广州市政府明确规定了年审的具体内容和程序，并加强对用人单位的监督检查；而其他一些城市可能没有如此详细的规定，或者执行力度不够。

此外，广州市政府还积极推动残疾人就业培训、就业援助等公共服务建设，为残疾人就业创造更好的条件。

五、总结2024年广州地区用人单位办理残疾人就业年审，体现了政府部门对残疾人就业的高度重视和关注。

通过年审这一制度，不仅规范了用人单位的招聘和用工行为，保障了残疾人的合法权益，还有助于提高全社会的残疾意识，推动社会公平和谐的发展。

用人单位按比例残疾人就业审核认定表(新版)

注：1.用人单位申报上年度安排残疾人就业资料附后备查； 2.本表一式贰份，一份交用人单位，一份残疾人就业服务机构存。
用人单位按比例安排残疾人就业审核认定表（新版）
单位或字号名称（盖章）：法定代表人（负责人）或经营者姓名填表时间：税务登记证号码单位：人、元
用人单位基本情况
法人代码
纳税人识别号
单位或经营场所地址
皮山县英巴扎路20号
经济性质
2016 年本单位在职职工人数（签订1年以上含1年劳动合同人员）邮政编码
经办人
联系电话
序号用人单位残肢人名单
姓名
性别
年龄
身份证号
残疾人证号或残疾类别等级或残疾军人证号伤残等级
就业时间
劳动合同起止时间
月工资额
联系电话
按1：2的比例计算残疾人数
经审核认定，你单位
审核认定构意见
年实际安排残疾就业人数为
名（大写）。（审核认定机构盖章）经办人：年月日

用人单位按比例安排残疾人就业年审内容

附件1：
用人单位按比例安排残疾人就业年审内容
各用人单位年审时必须提供以下资料：
1、《湖南省按比例安排残疾人就业申报表》；
①、上年度月平均在职职工总数（是指用人单位在编人员和依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同或服务协议的人员；季节性用工应当折算为年平均用工人数，最后折算出月平均在职职工总数。

）；
②、上年度在职职工年平均工资（由工资、奖金、津贴、补贴组成）；
③、用人单位安排残疾人就业人员花名册（在岗残疾职工、持有第二代《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》一至八级）；
2、残疾人证（必须是第二代残疾人证）或残疾军人证（1至8级）原件及复印件；
3、残疾职工的劳动合同或者服务协议原件及复印件；
4、残疾职工上年度1、6、12月工资领取表原件及复印件；
5、残疾职工社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）缴款证明原件及复印件。

按比例安排残疾人就业年审问答

按比例安排残疾人就业年审问答第一部分概念解释、法律规定和依据第一条什么是残疾人就业保障金？答：残疾人就业保障金（简称“保障金”）是为了保障残疾人权益，促进其就业，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称用人单位）缴纳的资金。

它是政府依据法律、国家行政法规等相关规定，旨在支持残疾人事业发展而向用人单位征收政府性基金，并非乱收费。

依据：《广东省残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》第二条第二条用人单位为什么要缴纳保障金？有什么法律依据？答：残疾人是需要全社会关心和帮助的特殊困难群体，残疾人就业是保障残疾人平等参与社会生活、共享社会物质文化成果的基础。

残疾人就业保障金用经济手段鼓励用人单位尽可能多吸纳残疾人就业，使有能力的残疾人实现就业，参与社会生活，对吸纳残疾人就业达不到规定比例的用人单位征收保障金，让社会用人单位履行应尽的义务，平等地承担社会责任，维护社会和谐稳定。

征收保障金的主要和唯一目的是促进用人单位依法安排残疾人就业，不是为了收费而收费，缴纳保障金不是目的，而是一种手段。

根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人就业条例》、《残疾人就业保障金征收使用管理办法》财税〔2015〕72号，《财政部关于取消、调整部分政府性基金有关政策的通知》财税〔2017〕18号，《关于印发广东省残疾人就业保障金征收使用管理实施办法的通知》粤财社〔2017〕51号，《广东省残疾人联合会广东省财政厅广东省地方税务局关于开展残疾人就业保障金年审征收工作的通知》粤残联〔2018〕32号文等相关规定。

机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(含中央、境外驻粤单位）等用人单位，应当按照不低于上一年度平均在职职工总数的1.5%比例安排残疾人就业，达不到规定比例的应当缴纳保障金。

第三条什么部门负责征收残疾人就业保障金？答：根据有关《残疾人就业保障金征收使用管理办法》（财税(2015)72号）、《广东省残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》（粤财社〔2017〕51号）等文件规定残疾人就业保障金的征收，由用人单位所在地的地方税务机关负责征收。

广东省残疾人联合会关于办理2005年度分散按比例安排残疾人就业年审的通告

广东省残疾人联合会关于办理2005年度分散按比例安排残疾人就业年审的通告文章属性•【制定机关】广东省残疾人联合会•【公布日期】2006.03.02•【字号】•【施行日期】2006.03.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】社会工作正文广东省残疾人联合会关于办理2005年度分散按比例安排残疾人就业年审的通告根据省人大常委会颁布实施的《广东省分散按比例安排残疾人就业办法》，我会决定从3月1日开始对驻穗中央、省属单位开展2005年度按比例安排残疾人就业情况进行年审，有关事项通告如下：一、年审时间：2006年3月1日至6月30日。

二、年审对象：驻穗中央、省属机关、团体、企业事业组织和城乡经济组织，包括在省有关部门登记的外地驻穗单位和企业，私营企业，外商、港澳台商投资的企业。

三、年审时须提供以下资料：1、《驻穗中央、省属单位分散按比例安排残疾人就业年审手册》，未领取手册的，可向本会领取或登陆下载；2、2005年《劳动情况表》（统计局I 102—1表），没有该表的单位可提供2005年1、6、12月的工资单及相同月份的社会保险基金核定表；3、残疾职工持有的《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国伤残军人证》原件及复印件（本省常住户口）、《劳动合同》及2005年的《职工养老保险对帐单》；4、《营业执照》副本或有关部门批准成立的登记证副本复印件、组织机构代码证的副本复印件及社保证正本复印件（新办单位需提供原件）。

四、按比例安排残疾人就业，是社会各单位必须履行的法律责任，本通知自刊登之日起满60日视同送达，逾期不办理年审的，我会将依法进行处理。

五、年审地点：广州市文德南路63号三楼联系电话：83308316、83307235转630 传真：83307239六、详情请登陆广东省残疾人联合会网站：或广东省残疾人劳动就业服务中心年审网址：特此通告。

按比例安排残疾人就业年审达标用人单位社会保险补贴申请指南

按比例安排残疾人就业年审达标用人单位社会保险补贴申请指南下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor.I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!按比例安排残疾人就业年审达标用人单位社会保险补贴申请指南一、引言为了鼓励和推动社会各界公平对待并积极接纳残疾人，政府出台了一系列的优惠政策，其中之一就是对按比例安排残疾人就业并年审达标的用人单位提供社会保险补贴。

广州市残疾人联合会、广州市地方税务局关于广州地区用人单位办理

广州市残疾人联合会、广州市地方税务局关于广州地区用人单位办理2012年按比例安排残疾人就业年审的通告
【法规类别】老少妇幼残保护
【发布部门】广州市残疾人联合会广州市地方税务局
【发布日期】2012.02.24
【实施日期】2012.02.24
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
广州市残疾人联合会、广州市地方税务局关于广州地区用人单位办理2012年按比例安排
残疾人就业年审的通告
根据《中华人民共和国残疾人保障法》等规定，按比例安排残疾人就业，是社会各用人单位必须履行的法定义务和社会责任。

凡未按法规规定1.5%比例安排残疾人就业的，应依法缴纳残疾人就业保障金（下称保障金）。

按比例安排残疾人就业实行年度审核和地税代征保障金制度，现将2012年有关事项通告如下：
一、年审对象：本市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业等各类用人单位，包括外地（外商）驻穗单位。

二、年审时间：2012年3月1日至6月30日内规定的相应时间段。

逾期不办理年审的，视为未安排残疾人就业，由经管残联依据社保、地税、统计等部门登记在册人数，核计其应缴保障金、滞纳金。

广州残疾人劳动推荐登记表-广州残疾人就业培训服务中心

残疾证号
失业证号
身高
（cm)
体重
(kg)
残疾类别
残疾等级
劳动条件
□优□良□中□可□差
残疾部位
残障情况简述
工
作
履
历
起止年月
单位名称
从事工种
离职原因
家
庭
成员
姓名
关系
年龄
职务
单位
联系电话
求职意愿
择业工种
工作地点
市区（县）
工资要求
元
能否住宿,上三班
□是□否
初步Βιβλιοθήκη 评估生理评估：年龄，外表外貌，上下肢、躯干功能，
广州市残疾人求职登记表
填表日期：年月日编号：
身份证号
户口所属区（县）街（镇）
相
片
(小一寸近照)
姓名
性别
出生年月
民族
籍贯
省市（县）
婚姻状况
政治面目
家庭电话
手机
居住地址
邮码
文化程度
毕业学校
自动判断是否应届
第三年则动改为否
毕业时间
教育（考试）形式
专业技能
掌握程度
□熟练 □一般 □生疏 □荒废
技能证书
等级
发证机关
视力、听力、智力，残疾程度，自我代偿能力。
心理评估：自信心，礼貌礼仪，语言表达能力，性格性情，耐力韧性，自学（理解）能力。
职业适应评估：就业愿望，工作经验，职业技能，综合知识，对就业职业认识，职业态度。
劳动能力初步（最后）评估：。
是否需要辅助用具及更改工作环境：。
是否需要进行其他方面培训：。
今后职业发展潜能、方向、目标：。
回访记录

残疾人就业用工表

单位负责人（签名）：
联系人：
联系电话：
一式两份，残联及填报单位各存一份
登记日期：年月日
本年度计划新安排残疾人就业用工表
填报单位名称（盖章）：
上年度在职职工平均人数本年度有否计划安排残疾
人就业
残疾类别
有视力残疾
按比例应安排残疾人数
否
填报单位地址
ห้องสมุดไป่ตู้肢体残疾
听力残疾
单位类型：已安排残疾人数
言语残疾
智力残疾
精神残疾
多重残疾
性别
招
人数聘
要
文化程度
求
年龄
及
工种
待薪酬
遇其他说明（包括残疾等级、专业技能、上班时间、住宿及详细工作地点等）

如何办理残疾人劳动就业年审(精)

如何办理残疾人劳动就业年审
1、年审时间:每年4月1日——7月31日
2、携带资料：
（1）《按比例安排残疾人就业年审手册》。

（2）《社会保险基金征收核定单》原件、复印件。

（3）《营业执照》、《组织机构代码证》、《社会保险登记证》原件、复印件。

（4）如有招用广州市户籍的残疾员工，需提供《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国伤残军人证》的原件、复印件以及《广州市职工劳动手册》或《社会保险职工名册》原件、复印件。

（5）如使用劳务工的企业，请提交劳务工的人员名册及输出劳务的中介单位的名称。

3、计算公式：应缴保障金=（用人单位平均人数×1.5%－已安排残疾人数）×当年全市职工平均工资×80%
4、法律依据：
（1）《残疾人就业条例》
（2）《广州市按比例安排残疾人就业办法》
（3）《广州市按比例安排残疾人就业办法实施细则》
5、年审流程：。

广东省残疾人联合会、广东省劳动和社会保障厅关于加强对用人单位

广东省残疾人联合会、广东省劳动和社会保障厅关于加强对用人单位按比例安排残疾人就业情况年度审查的通知
【法规类别】老少妇幼残保护
【发文字号】粤残联[2004]43号
【发布部门】广东省残疾人联合会广东省劳动和社会保障厅
【发布日期】2004.03.11
【实施日期】2004.03.11
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
广东省残疾人联合会、广东省劳动和社会保障厅关于加强对用人单位按比例安排残疾人
就业情况年度审查的通知
（粤残联[2004]43号）
各市、县（市、区）残疾人联合会、劳动和社会保障局：
2000年9月，省人大颁布实施了《广东省分散按比例安排残疾人就业办法》（以下简称“就业办法”），这是我省进一步贯彻残疾人保障法，解决残疾人就业问题的新举措。

省政府办公厅、省残联与省劳动保障厅先后下发文件，要求各级残联和劳动保障部门加强联系和协作，研究制订切实可行的措施，保证残疾人按比例就业规定的落实。

在认真贯彻有关文件精神的同时，各级残联对用人单位按比例安排残疾人就业情况开展了年度审查，劳动保障部门将用人单位按比例安排残疾人就业纳入了劳动保障年审
范围，有力地推动了按比例安排残疾人就业工作的开展。

为进一步加强这项工作，现将有关要求通知如下：
一、提高认识，真抓实干。

就业是民生之本。

做好残疾。