复旦大学——唐元虎教授——刍议企业家精神
当代中国民营企业家精神研究
当代中国民营企业家精神研究中国的改革开放不仅释放了生产力，也释放了创新力，伴随着经济的快速发展，成为推动中国经济发展、推动社会进步的主要力量，其中民营企业家的角色尤为关键。
民营企业家在新的历史时期中，在挑战与机遇交织的复杂形势下，充分展现了其自身的活力和创造力，在经济、文化、社会等多个领域发挥了重要作用。
一、当代中国民营企业家的精神当今民营企业家精神是历史的产物，表现为对事业的特有追求、价值观念、行为准则以及责任担当。
对于精神这一概念，在刘翔伯院士《创业者精神的文化基础》中曾有所阐述，他对于创业者精神提出了三点要素——开放心态、发掘机会、创新意识，这三点指引了当今民营企业家精神的形成。
现代的民营企业家是具有开放心态的，他们看到的机会不仅仅出现在国内，还有很多机会是跨越海外的，所以多数民营企业家都拥有开放视野。
因此，在执行经营计划时他们会考虑环境，思考可能面临的风险。
对于机会，民营企业家会增强发现意识，尽快抓住、掌握证据性的信息，迅速调整战略方向进入市场。
另外，民营企业家还具有创新意识，他们能够看到和追求不同的可能性，并完美展现自己的个性特点。
作为一个表现精彩、个性鲜明的角色，他们在追求经济效应的同时展现了神奇的才华，自身创造的产品和理念让人耳目一新。
自己亲身经历的艰苦创新过程，也注定了身为企业家的自我要求不断变得更高、更深，他们须需不断创新以应对市场环境和企业运营问题，这种精神也被人们视为文明代表的精髓。
二、当代中国民营企业家的境界境界作为一个社会学概念，除了指描述各种各样的现象外，还有展示人类作为社会个体的姿态和状态的意味。
具备民营英雄形象的企业家，在具备高尚境界的同时也跟随着西方新理念而来的彻底转型，在思想、行为、价值取向等方面不断追求的思想内涵、深度和广度，这源于他们的成才之路具备益智、实践、魄力等要素。
一个优秀的民营企业家，应该具备自我敬重、信仰坚定、开放勇气、责任担当等境界。
自我敬重是一种自律、责任感，穷极一生都在做业务，依靠的也是自己的才智。
弘扬“优秀企业家精神”促进民营企业高质量发展
0962018年第10期企业家精神QIYEJIA JINGSHEN弘扬“优秀企业家精神”促进民营企业高质量发展文/吴跃农习近平总书记在中国科学院第十九次院士大会、中国工程院第十四次院士大会讲话中指出：“企业是创新的主体，是推动创新创造的生力军。
”他引用恩格斯的话：“社会一旦有技术上的需要，则这种需要就会比10所大学更能把科学推向前进。
” 民营经济、民营企业家是改革开放、创新发展的主力军，是推动我国经济社会和文明发展的重要力量。
实施创新驱动发展，大力支持民营企业提高科技创新能力，使民营经济实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的发展，要充分认识“优秀企业家精神”中民营企业创新发展的特质。
创新应成为民营企业发展的核心动能 有位民营企业家说过，“一个没有创新的企业是没有灵魂的企业”，“创新会给企业带来根本性的变化，创造永无止境的竞争力。
只有创造性的技术才具有竞争力，只有创造性的技术才能改变世界”。
创新既是对既存产品持续不断加以改良的连续型创新，更重要的是以颠覆既存产品价值为前提的创造全新价值的创新。
创新，主要是要突破核心技术，抢占技术创新的制高点，并且获得技术的话语权。
特别是对于涉及当代生产的产品，创新是制造业发展的最重要手段。
创新是企业家的“内在因素”，是民营企业家的灵魂，是创造更多财富贡献社会的强烈冲动和社会责任。
民营企业家创新是独特的“这一个”，是无可替代的。
优秀企业家看到的产业前景是大部分人不能看到的，企业家的创新不是可以靠统计数据或者过去经验推算、估摸出来的，更不是能推理运算的，如果是这样，社会就不需要一个个独具个性和创造力的民营企业家了，只需要政府把企业当工厂来统一规划、统筹安排、指挥各个行业生产就行了。
民营企业家与企业创新生命同在，创新主体是企业家，如深圳的经验是，90%的研发机构在企业、90%以上的研发人员在企业、90%以上的研发投入来自企业、90%的发明专利出自企业。
促进民营企业创新能力提升，要充分尊重珍惜民营企业家创新精神并给予全方位政策支持。
企业家精神的内涵
企业家精神的内涵摘要：文章阐述了企业家精神的灵魂是持续创新，企业家精神的基石是奉献，企业家精神的天性是冒险，企业家精神的精华是合作，从而阐释了企业家精神的基本内涵。
关键词：企业家精神；持续创新；奉献；合作；冒险巴蒂斯特在《商业概况》一书中提出了企业家(entrepreneur)这个词，但萨伊最早给出了企业家这个词汇的定义，他并强调了企业家重要性，并认为企业家具有判断力、忍耐力等特殊素质、同时企业家具有监督管理各种生产要素的才能,他们的职责是“监督和管理”。
企业家精神的英文为“entrepreneurship”，国外很多著名学者都对“企业家精神”进行过阐述。
著名学者德鲁克把企业家精神界定为“社会创新精神”，他认为这种精神是“社会进步的杠杆”。
韦伯斯特认为，企业家是“一个经营冒险事业的组织者，特别是组织、拥有、管理并承担这一事业全部风险的人”。
德国学者w·桑巴特认为，企业家精神是一种不可遏止的、动态的力量，是一种世界性的追求和积极的精神。
罗伯特·蒙代尔对企业家精神认为：企业家精神是企业的动力引擎，只有具备企业家精神才能够创新产品，成为天然的领导者；这样的企业家才有能力预测供需的变化和市场风险，才能够抓住机会，才能勇于冒险，最终使企业目标变为现实。
培养企业家精神不仅仅需要领导力、创造力、冒险精神等这些来自企业家自身的内功，同时成长环境也非常重要。
自由的环境对于塑造企业家精神非常重要，所以国家应该为企业家提供自由和发展的环境。
在我国，也有很多学者关注企业家精神。
著名学者张维迎把企业家精神归结为四种精神，即创新精神、冒险精神、不满足精神及英雄主义精神。
经济学家汪丁丁归结为三种精神：创新精神；敬业精神；合作精神”。
各个不同的学者对企业家精神有不同的看法，但是归纳起来，学者们对企业家精神的看法也有一些惊人的相似。
几乎所有的著名学者都提到了企业家精神中包含的最重要特质：那就是创新、冒险、奉献、合作。
企业家与企业家精神
企业家与企业家精神姓名：尹聪院系：信息科学与技术学院班级：电气三班学号：2010117112【摘要】：每一个时代都有其独特的精神引领。
诸多研究表明，企业家精神作为企业持续发展的动力源泉，不但能够促进创业与创新精神的高涨，培育积极进取的市场环境，还可以激发整个社会的创新活力，推动社会文明与进步。
【关键词】：企业家；企业家精神；创新；冒险；合作；敬业；学习；执着；诚信“企业家”这一概念由法国经济学家让·巴蒂斯特在1800年首次提出，即：企业家使经济资源的效率由低转高；“企业家精神”则是企业家特殊技能（包括精神和技巧）的集合。
或者说，“企业家精神”指企业家组织建立和经营管理企业的综合才能的表述方式，它是一种重要而特殊的无形生产要素。
例如，伟大的企业家、索尼公司创始人盛田昭夫和井深大，他们创造的最伟大的“产品”不是收录机，也不是栅条彩色显像管，而是索尼公司和它所代表的一切；沃尔特·迪斯尼最伟大的创造不是《木偶奇遇记》,也不是《白雪公主》，甚至不是迪斯尼乐园，而是沃尔特·迪斯尼公司及其使观众快乐的超凡能力；萨姆·沃尔顿最伟大的创造不是“持之以恒的天天平价”而是沃尔玛公司——一个能够以最出色的方式把零售要领变成行动的组织。
西方发展到19世纪，人们将企业家具有的某些特征归纳为企业家精神，在英文术语使用上，企业家（Entrepreneur）和企业家精神（Entrepreneurship）常常互换。
长期以来，企业家的概念通常是从商业、管理及个人特征等方面进行定义。
进入20世纪后，企业家概念的抽象——企业家精神的定义就已拓展到了行为学、心理学和社会学分析的领域。
而在当今西方发达国家，企业家转到政府或社会组织工作非常普遍，也不断提出和实施用企业家精神来改造政府服务工作和社会管理工作。
对企业家精神的分析彼得·德鲁克承继并发扬了熊彼特的观点。
他提出企业家精神中最主要的是创新，进而把企业家的领导能力与管理等同起来，认为“企业管理的核心内容，是企业家在经济上的冒险行为，企业就是企业家工作的组织”。
新时代的企业家精神
精心整理新时代的企业家精神首领对于一个组织的意义，早已不言而喻。
任何一个族群，一个部落，一个组织，一个团队，都必须要有一个首领，这个首领的作用向来都不可小觑。
在原始氏族社会，人们过着群居的生活，氏族部落自然形成，氏族部落的权威和首当然，人不像动物，一味的盲从。
人有思想，有判断力，但他也会服从。
一个组织的领导者仍然是这个组织至关重要的人物，因为他会影响整个团队的言行和思考方式，人们在他的指挥下行动。
所以，任何一个组织，团队，其领导者的每一个决定，都不可避免的对这个团体产生深远的影响。
企业家是一个企业的首领，可以说，一个领导者在某种程度会决定一个企业的命运。
无论是大企业还是小企业，企业家的决策往往起了至关重要的作用，企业家个人的性格也会影响这个企业的企业文化。
因为他们是企业文化的倡导、维护者和管理者，他们的思想意识、个人品行和道德准则、思维方式和习惯、价值观和经营哲学，直接决定着企业文化走向和实质性内容。
他的思维决定了企业的发展方向和战略目标，上，我们通常可以看到一些不同寻常的特质和精神，比如与众不同的行为、性格和举止。
正是这种独特的精神和特质成就了一批批的企业家，为社会创造着财富。
那么企业家精神的内核到底是什么？到底什么样的人才能被称作是真正的企业家？他们的社会作用是什么？他们应该具有什么样的精神？国外着名学者围绕着“企业家精神”都曾做过精辟的论述，其中比较有代表性的有这么三种：艾伯特的“合作精神”、熊彼特的“创新精神”、韦伯的“敬业精神”，这三种精神构成了企业家精神的三大要素。
的确，一个企业家想要获得成功，是需要具备这三个要素的。
很多人也探讨过什么是企业家精神，此外，除了这几个要素之外，总结起来大概有这么几种：创新精神，，冒险精神，合作精神，敬业精神等等。
领导力功者与平庸者的区别之一就在与，成功者敢为天下先。
企业家是不惧怕危机的，在企业家的眼中，危机中处处充满商机。
最喜欢冒险的是美国人，美国的民族是一个崇尚自由，喜欢冒险的民族。
《企业家：对价值的不懈追求》笔记
《企业家：对价值的不懈追求》读书札记目录一、内容概述 (2)1.1 书籍简介 (3)1.2 作者介绍 (4)二、企业家精神的内涵与特质 (4)2.1 企业家的定义 (6)2.2 企业家精神的核心要素 (7)2.3 企业家精神的独特性 (8)三、企业家对价值的不懈追求 (10)3.1 价值创造的重要性 (11)3.2 价值追求的动力来源 (12)3.3 价值追求的实践策略 (13)四、企业家如何应对挑战与困难 (14)4.1 面对市场竞争的压力 (16)4.2 应对不确定性的挑战 (17)4.3 处理内部矛盾与冲突 (19)五、企业家的成长与自我提升 (20)5.1 个人能力提升 (22)5.2 企业文化建设 (23)5.3 社会责任与可持续发展 (24)六、结论 (25)6.1 企业家对价值追求的意义 (26)6.2 对企业家精神的展望 (27)一、内容概述《企业家：对价值的不懈追求》是一本关于企业家精神和价值创造的著作，作者通过对众多成功企业家的访谈和案例分析，深入探讨了企业家在面对不断变化的市场环境和竞争压力时，如何通过不懈追求价值来实现企业的成功。
本书共分为五个部分，分别从企业家的价值观、创新精神、领导力、团队协作和战略思维等方面进行了全面阐述。
作者强调了企业家必须具备正确的价值观，这是成功的基石。
他们要始终坚持以人为本，关注员工的成长和发展，以及企业的社会责任。
企业家还要具备敏锐的市场洞察能力，以便在激烈的市场竞争中找到自己的定位和优势。
创新精神是企业家成功的关键，在知识经济时代，企业要想在竞争中脱颖而出，就必须不断进行技术创新和管理创新。
作者通过分析成功企业家的创新实践，揭示了创新的本质和路径，为企业家提供了有益的启示。
作者深入剖析了企业家的领导力，领导力不仅仅是指挥和控制团队的能力，更是一种激发潜能、引领变革的艺术。
企业家要善于发现和培养人才，建立高效的组织结构，以实现企业的长远发展。
刍议企业家精神
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经圈
刍 议 企 业 家 精 神
杨 扬
（． １ 苏州大学 商学院 ．江苏 苏州 ２ ５ ０ ；２ 海政法学院 ，上海 １０ ６ 上 ２ １０ ） ０ ７ １
担风险所 以他 才 会去努力创新 ，并 任创新过程 中
文摘编 号 ： ０ － １Ｘ（ ０）７ ０３ 一 Ａ １ ５ ９ ２ ８ — １３ ｃ ０ ３ ０ ０ 摘 要 ： 业 家是 社 会 经 济发 展 的 重要 因素 ，是人 力 资 企
时代的企业家精神
时代的企业家精神作者：林左鸣来源：《市场观察》2013年第08期中国的企业要想立足于世界之林，中国的企业家要想真正走向世界，就必须回归本民族的文化。
中华文化传承的责任历史地落在了中国企业家身上。
弘扬企业家精神成为了时代的主题。
当代企业家的生存环境审视国有企业改革一个非常重要的问题是要把企业家从直接的社会责任中解脱出来。
过去国有企业那种企业办社会的现象必须改变。
但又不能一讲经济利益，一讲市场机制，就把过去保证社会安定，给人以安全感的社会保障体系彻底扔掉了。
而这个责任政府应该责无旁贷地担负起来。
如果改革缺乏系统性，既要让企业家承担企业挣钱的责任，还要让企业家承担直接的社会稳定和保障责任，这就使得企业家承受了巨大的心理压力，陷入到一种混沌文化氛围中去，无所适从。
按道理，企业家是通过向社会提供价廉物美的商品和缴税来给社会做贡献，并承担相应责任的，他不应该直接承担养人和解决社会就业的责任。
衡量企业家的指标应该以盈利和纳税多少为标准，而社会保障则应该由社会来完成。
这样就能还企业家一个正常的社会氛围。
总之，今天的企业家生存环境还有很多地方值得反思。
当我们把这种反思深入到精神层面时，我们不得不面对这样一个严肃的问题：中国的传统文化到底能不能造就现代企业家，欧洲的传统文化可以，日本的传统文化也可以，难道中国的传统文化就不能造就自己民族的企业家吗？当我们认真研究了中国传统文化中蕴藏着的锻造现代企业家精神的优秀因子时，回答必然是肯定的。
传统文化：企业家精神的源泉今天在谈到中国能否弘扬起现代企业家精神时，另一个挑战性的问题是，国人能否守得住诚信这个关口。
“合理谋利”是现代企业家精神的另一个核心观念，国人“谋利”没问题，“合理”能不能做得到呢？这个问题不解决，甚至失信于世人，那么中国要发展和富强起来恐怕就遥遥无期了。
据说，国内有一位大民营企业家，下决心把研发基地办在印度，很重要的原因是因为印度人多半笃信宗教，没有国人目前普遍存在的诚信问题，而这个企业也正因为采取了这一战略决策，得以度过了经济危机，死里逃生。
企业家精神研究文献综述
280大众商务企业家独具的企业家精神和该精神所带来的独特的企业家文化对企业发展至关重要，而微观层面企业运行对整个国家宏观经济的影响也举足轻重，关乎人民福祉。
一、企业家概念坎蒂隆认为企业家的活动是市场繁荣的根源，将是否敢于承担不确定性作为区分企业家和工资收入者的划分标准。
萨伊承袭了坎蒂隆的观点，将是否承担不确定性作为评判企业家的重要标准，将企业家视为经济发展要素之一，认为企业家能促进经济的增长。
与大多数学者强调企业家作为风险承担者的观点不同，熊彼特、德鲁克等人更倾向于认为企业家的本质在于创新[1]。
诺贝尔经济学奖得主诺斯认为广义企业家存在于个人、团体和政府三个层次上；激烈的竞争使企业家通过学习求得生存，在学习的过程中发现潜在利润，创新现有的制度，将研究目光往企业家社会功能方面转移[2]。
在我国，关于企业家的研究是改革开放后才开始，大多借鉴国外研究结果，结合中国的现状进行创新性的阐述并不多，但也取得了一定进展。
徐远华等人将企业家资本分为人力资本和社会资本，从企业家精神、能力及性格异质性等方面来分析企业家资本对创新投入的效果及机制[3]。
二、企业家精神的内涵及特征关于企业家精神的定义及研究有三个权威流派。
德国学派认为企业家精神表现为创新精神，而奥地利学派认为企业家精神表现为一种能够利用自身知识达到对市场机会敏锐识别的能力，即对市场机会保持警觉的精神；而芝加哥学派认为企业家精神代表对于风险和不确定性的承担以及对危机的应急处理精神。
德国学派认为企业是各种生产要素的重新组合，企业家精神是这种重新组合的幕后推手，通过这种重新组合可以提高产品价值或者降低生产与交易成本。
通过每一个微观层面企业家行动会形成一个动态竞争的市场，他们各自的行为推动着整个经济的增长和社会的前进。
奥地利学派认为市场过程就是竞争过程，也即企业家行为过程。
米塞斯通过人的行为视角来研究企业家精神，柯慈纳认为人是追逐利润的主体，由于未来的不可预测性，不可能做到利润最大化，每个个体只有通过对市场机会的警觉才有获取超额利润的机会，而这种警觉性正是由于个体在市场中不断试错所积累而成的模型知识所造就，所以奥地利学派认为企业家精神是通过知识溢出促进经济增长的。
企业家精神
合作是企业家精神的精华。正如艾伯特·赫希曼所言：企业家在重大决策中实行集体行为而非个人行为。尽管伟大的企业家表面上常常是一个人的表演（One-ManShow），但真正的企业家其实是擅长合作的，而且这种合作精神需要扩展到企业的每个员工。企业家既不可能也没有必要成为一个超人（superman）,但企业家应努力成为蜘蛛人（spiderman），要有非常强的“结网”的能力和意识。西门子是一个例证，这家公司秉承员工为 “企业内部的企业家”的理念，开发员工的潜质。在这个过程中，经理人充当教练角色，让员工进行合作，并为其合理的目标定位实施引导，同时给予足够的施展空间，并及时予以鼓励。西门子公司因此获得令人羡慕的产品创新记录和成长记录。
英国经济学家彭罗斯，把企业家的意义进行了提升：“企业家的事业心和对风险的态度是一枚硬币的两面。因为企业家的事业心包含承担风险的意志，探索避免风险的热情，是企业持续发展的动力，以及把对利润的追求当成自己的伟大使命”。美国学者奈特，在其博士论文《风险不确定性和利润》中认为，所谓企业家就是那些在极不确定的环境下，作出决策并必须自己承担决策全部后果的人。他明确指出，企业家必然是“工商企业主”，而不是负责日常决策、领取薪水的经理。
企业家精神研究
IT行业的企业家精神研究内容摘要“企业家”这个概念最早由法国经济学家理查德·坎蒂隆提出，他认为企业家使经济资源的效率由低转高。
整个社会的各方面发展离不开企业家，他们是现代社会经济发展和制度变迁的微观主体，是一个国家与民族兴旺发达的根基。
而作为企业家灵魂的企业家精神，在经济飞速发展、科技日新月异的今天更显得尤为重要。
21世纪已进入信息时代，席卷全球的信息科技给人类的生产生活方式带来了深刻的变化，信息高科技产业已成为推动包括我们国家在内的许多国家经济发展的主导产业之一。
因此IT行业尤其需要积极优秀的企业家精神作支撑，来推动其不断蓬勃发展。
本文通过典型性研究、比较性研究以及文献分析等研究方法，对IT行业所需要的企业家精神进行深入剖析挖掘，同时对比中外此行业企业家精神的异同，提出中国的IT行业应创造性的借鉴外国优秀的精神，从而逐渐克服我国的IT行业发展中存在的困难，使其在竞争激烈，经济全球化的当今世界立于不败之地。
关键词：企业家；企业家精神；IT行业一．引言 (3)二．企业家精神的解读.............................................................. 错误！未定义书签。
（一）对“企业家”概念界定的历史发展 (3)（二）企业家精神的含义与表现形式 (3)（三）企业家精神的内涵 (4)1.创新精神 (4)2.冒险精神 (5)3.创业精神 (5)4.合作精神 (5)三．IT行业的发展现状及前景 (5)（一）IT行业综述 (5)（二）世界IT行业发展现状 (6)四．IT行业与企业家精神......................................................... 错误！未定义书签。
五．国外IT行业优秀企业家的企业家精神特质解读. (6)（一）史蒂夫.乔布斯的创新精神 (6)（二）盛田昭夫的冒险精神 (7)（三）比尔.盖茨的人文精神 (8)六．外国IT业企业家精神对中国IT企业的启示 (9)七．结语 (9)一．引言企业是社会的一个活跃的经济细胞，是人类社会经济活动的基本组织形式，在现代市场经济里充当着微观主体的角色，是当今社会不可缺少的一部分。
弘扬企业家精神深化供给侧结构性改革
弘扬企业家精神深化供给侧结构性改革作者：李馨来源：《西部论丛》2017年第06期摘要：企业家精神在经济社会发展中具有重要作用，党的十九大明确指出，要激发和保护企业家精神，深化供给侧结构性改革。
本文结合当前中国发展实际，将企业家精神概括为三个方面：创新精神、工匠精神、担当精神，并基于供给侧结构性改革的视角，从三大方面分别阐述了企业家精神对供给侧改革的重要性，并提出了弘扬具有中国特色企业家精神的对策建议。
关键词：企业家精神供给侧改革创新精神工匠精神担当精神党的十八大以来，党和国家对企业家群体高度重视，习近平总书记曾指出：“我们全面深化改革就是要激发市场蕴藏的活力。
市场活力来自于人，特别是来自于企业家，来自于企业家精神。
”今年9月，中共中央、国务院发布的《关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》中指出企业家是经济活动的重要主体，这也是中央首次发文明确企业家精神的地位和价值。
党的十九大，习近平总书记再次强调，深化供给侧结构性改革要“激发和保护企业家精神，鼓励更多社会主体投身创新创业。
建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。
”一、企业家精神内涵要理解企业家精神首先要回答“谁是企业家”这个问题。
关于企业家的概念，社会中存在这样的误解，把企业家等同于企业的领导者或拥有者，无论企业规模大小，把企业老板一律视为企业家，认为企业家和作家、画家一样，是一种从职业层面上讲的“家”。
企业家可以是一个企业的领导者或者拥有者，但不是所有的企业领导者或拥有者都称得上是企业家。
“企业家”一词是舶来品，源于法语，最早出现在16世纪，先后被赋予了冒险者、经营者、资本家、革新者等不同身份。
最早论述“企业家”这一概念的是法国经济学家理查德·坎提隆，他认为企业家是使经济资源和效率由低转高的冒险事业经营者或组织者，而企业家精神则是企业家特殊技能的集合，具体表现为，企业家组织建立和经营管理企业的一种综合才能。
弘扬企业家精神 加快创新发展——弘扬企业家精神营造专、精、新行业风气
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弘扬企 业家精神 营造 专 、精 、新行业风气
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文 田春涛 Байду номын сангаас
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业 活 动 ，促 进 个 礼 会 经 济发 展 的强 大 动 力 源 泉 一 个时 代 ’一 个时代的精神， 在我闰经济 已Ｉ抽高速增 长阶段转 向 高质 发 展 阶 段 ， 这 转 变 发 展 方 式 、优 化经 济结 构 、转 换 增 Ｋ动力的攻火１９】，１］１『代 呼唤 怎样 的 、』 家精ｆ｝ｌｌ？在 Ｌｊ人
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一个企业家精神的勘探者
龙源期刊网 一个企业家精神的勘探者作者：王巍来源：《现代企业文化·综合版》2008年第08期中国经济30年来的成就令世界瞩目，也让国人自豪。
在一片力争上游与全球500强同行（类似当年的赶英超美）的媒体鼓噪中，中国企业家群体的自信心陡然大增，一系列商业畅销书所驱动的快餐文化渐渐地取代了当年面对南斯拉夫的激励机制、日本的质量管理、美国的市场经验等潜心揣摩反复实验的学习激情。
更值得注意的是，在仅仅进入市场经济的初期，便有一大批在特殊国情旗帜下的中国企业文化族群接连涌现，一些在人类商业历史上仅仅是童年的著名企业沾沾自喜地出版了传奇巨著，顺便也产生了若干至少在媒体上十分了得的企业领袖。
固然，特殊的时代必定有特殊的企业家领袖，中国经济娇人的业绩也注定会造就一批出类拔萃的企业家群体。
问题是，企业的成功可以由技术、体制、领袖、环境等因素的突变而实现，但企业家精神的形成则必须经过市场环境和商业文明的长期洗礼。
三代人方能造就贵族气质，对于企业家精神而言，恐怕也要有相当的耐心。
万通集团的冯仑对使命感有一个透彻的解释：没事找事，拿别人的事当自己的事。
我又加上一句，拿自己的事没当个事。
大凡有如此三个特点的人都具有十足的使命感。
育琨正在从事这样一个富有使命感的事业，而且，他也磨练出了许多独特的性格优势——敏感。
从他独到地观察几位在中国业界耳熟能详的西方商业巨头的角度，你可以体验他的细腻与入微；从他对新住宅运动的直率建言，你可以感受他的激情与无拘；从他对若干中国企业领袖的评论，你可以洞见他的急切与真情。
“衣带渐宽终不悔。
为伊消得人憔悴”。
在场。
以他拥有的世界银行的专家经验、著名企业集团的领导责任、经济杂志资深作者的视野等复合角色，王育琨的笔触所在，均是鲜明的现场表达，无论到位深浅，决无画饼充饥的做作，更非纸上谈兵的矫情。
执著。
十年来，王育琨潜心观察，默默地为业界贡献了三、四本散文般优雅的论著。
在如此急功近利的浮躁商界中，到底有多少人有耐心去读，甚至会有所感动？好在“天不老，情难绝。
时代呼唤”企业家精神”
时代呼唤”企业家精神”作者：卫红来源：《上海企业》 2016年第6期卫红人是要有点精神的，作为“社会细胞”的企业更是如此。
国家“供侧给改革”，上海加快建设科创中心，企业面临转型创新，中国的经济面临着重大机遇期。
中国有理想、有担当的企业家应审时度势，锐意创新，站在时代潮流的浪峯乘势而为，凸显“与时俱进”的企业家精神，担当时代赋予的“新机遇”、历史赋予的“新使命”。
企业家精神，就是企业家在创业创新道路上“身心双修”的一个积淀过程。
一个企业的成长壮大，都有一个文化积淀的过程，而这个过程就是一个企业家精神的形成过程。
今天，企业家精神已是一种人格魅力，一种境界；也是优秀企业家的必备素养，堪称是立国之根、强民之本。
众所周知，创新是企业家精神的灵魂，一个典型特征。
包括产品创新、技术创新、市场创新、组织形式创新等等。
其实质就是“做不同的事，而不是将已经做过的事做得更好一些”。
熊彼特关于企业家精神，说得很形象，那是从事“创造性破坏”的一种胆识与胆量。
创新并不是“天才的闪烁”，而是企业家“筚路蓝缕，以启山林”精神的一个成功的“创造性破坏”结果。
彼得·德鲁克更是高屋建瓴地承继与发扬了熊彼特的观点，他指出，企业家精神中最主要的是创新，进而把企业家的领导能力与管理等同起来，认为“企业管理的核心内容，是企业家在经济上的冒险行为，企业就是企业家工作的组织”。
譬如，一个企业，要有长远发展，要想走出上海、融入世界，企业家精神就显得尤其重要与突出，业已成了一个时代的主题。
经验告诉大家，创新是炼狱式的，要么成功，要么失败，没有别的第三条道路。
企业家精神的本色，就是“执著”。
英特尔总裁葛洛夫说得更是“直截了当”，只有偏执狂才能生存。
而正是企业家精神的那种执著与敬业，从而成就了1939年在美国硅谷成立的惠普、1946年在日本东京成立的索尼、1976年在台湾成立的Acer、1984年分别在中国北京、青岛成立的联想和海尔等众多企业而言，虽然这些企业创始人的生长环境、成长背景和创业机缘各不相同，但无一例外都是在条件极不成熟和外部环境极不明晰的情况——真正的企业家，就是以企业为本位，创造财富，完善自我，服务社会，那才是企业家精神所在。
企业家精神概念模型及四个维度
企业家精神：概念模型及四个维度东南大学经济管理学院 孙国民南京大学长江产业经济研究院摘 要：企业家精神长期以来囿于创新精神界域，忽视了更加全面、系统而科学的企业家精神体系构建。
本文运用扎根理论研究分析并型构了基于创新、责任、效率和公平在内的企业家精神四维概念扩展模型，将企业家精神由经济维扩展到伦理维，并通过《华为公司基本法》（１９９８年）的实施案例进行模型的实证分析，最后基于企业家精神的框架维度提出有关对策建议。
关键词：企业家精神 概念模型 维度 建议中图分类号：Ｆ２７２ ９１ 文献标识码：Ａ 文章编号：２０９５－３１５１（２０２０）０９－００６８－０９一、问题提出学术界长期以来将企业家精神定位在创新界域，如奥地利学派学者熊彼特（２００９）将创新理解为生产要素的重新组合，并将其视为经济增长的根源；Ｄｅｊａｒｄｉｎ（２０００）认为创新型企业家精神是促进经济增长的内生变量；德鲁克（２００９）认为企业家精神是全面、可持续的创新精神。
与此同时，在企业家精神的另一个应用领域———公共管理领域引出企业家型政府向所谓的服务型政府、整体型政府转变，因而企业家精神在引入政府发展的主体阶段后，似乎又因其局限性而受到学界的质疑。
质疑之一是企业家追求利润最大化，具有企业家精神的政府不应该追求利润最大化；质疑之二是企业家精神的本质在于创新，因此只讲创新的政府不是整体性政府。
凡此种种质疑，实际上割裂了企业家精神是动态发展、不断扬弃的事实，忽视了企业家精神的文化性、历史性、时代性和制度性（包括社会制度和产权制度）等特点。
因此，当前企业家精神研究还存在以下问题：（１）现行的企业家精神内涵未随着社会制度、文化渊源和私有产权这个分析企业家精神起源的稳固三角的历史变迁而有所革新，过分遵从了企业家精神的创新本质论；（２）现行的企业家精神过于强调企业家精神的平面一维性，忽视了企业家精神内涵的多元性和多维性，如诺斯（２００２）就曾将合作视为企业家之第二精神，只是没有进一步发展和开创企业家精神的多维性；我国学者汪岩桥（２００５）也认为，建立企业家精神理论需要满足全面性、有机性和包容基金项目：教育部人文社会科学重点研究基地重大项目“长江三角洲全面建设小康社会的协调发展研究”（Ｎｏ １６ＪＪＤ７９００２３）；江苏省博士后基金Ａ类资助“经济分化中的新动能：新兴产业培育发展研究”；国家高端智库培育试点单位长江产业经济研究院资助。
企业家精神影响技术创新的路径分析
企业家精神影响技术创新的路径分析利用回归分析和路径分析方法分析并实证了企业家精神影响技术创新的效应及影响机制。
结果表明企业家精神主要是通过企业文化、研发和创新意识间接对技术创新产生作用的，企业家精神对企业文化的形成起主导作用，研发和创新意识仍然是技术创新的直接影响因素。
标签：企业家精神；技术创新；路径分析；效应21世纪以来，科学、技术的高速发展增强了技术以及技术应用的复杂程度，同时也增大了风险，即便是重大技术突破也不一定就能够实现产业化，不一定就能够带来巨额利润。
熊彼特把创新视为经济变化的实质，创新能够实现产业“突变”，他甚至认为创新所导致的“创造性破坏”的重大技术何时到来是不确定的。
而在这个经济运动过程中企业家及企业家精神起着关键和推动作用。
通过对江苏省工业企业调查的基础上,运用回归及路径分析实证了企业家精神与技术创新的数量关系及其传导机制。
1企业家精神影响技术创新的相关假设1.1企业家精神对技术创新的直接影响熊比特(A Schumpeter)把企业家称为“创新的灵魂”，之后又指出企业资源新组合实现的人们称为“企业家”,是创造性的破坏者。
法国经济学家J·B·萨伊也认为企业家是把生产要素组合起来，是能把经济资源由较低的生产率水平转变为较高生产率水平的人。
美国管理大师德鲁克认为企业家是革新者，是一种需要天赋和才能，具有高度创造力的专门职业。
因此,创新是企业家的特征，不仅包括思想和制度创新，还有技术创新及创造市场等。
所以，充当一个企业家不是一种职业，也不是一种持久的可遗传或继承的状态，而是一种精神，一种人格，一种对未来发展和创新有一种使命感和责任心。
因此，企业家精神是一种理性的精神，企业家精神既不等于企业家素质也不等同于企业家能力，它是一种精神现象。
它贯穿于企业经营的各个过程及环节当中。
约瑟夫·熊彼特在其所著的《经济发展理论》一书中首次提出创新的概念，他认为创新是在新的体系里引入“新的组合”，是“生产函数的变动”。
西方经济学视角下的创业与企业家精神
西方经济学视角下的创业与企业家精神在西方经济学视角下的创业与企业家精神创业与企业家精神是现代社会经济发展的重要推动力之一。
本文将从西方经济学的视角出发，探讨创业与企业家精神的概念、特征以及其在经济发展中的作用。
一、创业与企业家精神的概念创业是指一个个体或团体追求利润、创造财富并承担风险的过程。
企业家精神是创业过程中必备的素质和心态。
创业与企业家精神相辅相成，两者密不可分。
创业包括寻找商机、判断风险、组织资源、市场营销等诸多活动。
而企业家精神则强调创造机会、承担风险、创新能力、领导能力等个体特质。
二、西方经济学视角下的创业与企业家精神特征在西方经济学中，创业与企业家精神有着独特的特征。
首先，创业是以市场需求为导向的。
创业者通过提供满足市场需求的产品或服务来获取利润。
其次，创业注重创新。
创业者通过不断创新和改进来满足市场需求，并在竞争中脱颖而出。
最后，创业需要承担一定的风险。
创业者必须愿意承担不确定性和风险，才能开拓新的市场。
企业家精神也有其独特特征。
第一，企业家具有独立思考和决策能力。
他们能够对市场做出准确判断，制定相应的决策。
第二，企业家具有创新和创造能力。
他们能够发现新的商机，并通过创新来满足市场需求。
第三，企业家具有领导能力。
他们能够有效地组织和调配资源，实现企业的发展目标。
三、创业与企业家精神对经济发展的影响创业与企业家精神对经济发展具有积极的影响。
首先，创业带动就业增长。
创业者致力于创建新的企业，提供就业机会，促进经济的发展与增长。
其次，创业带来市场竞争和创新。
创业者通过创新产品和服务，推动市场的竞争，促进市场的发展。
第三，创业活动推动资源配置的优化。
创业者通过组织和调配资源，使资源能够得到有效利用，提高资源配置的效率。
最后，创业促进了社会经济结构的升级和转型。
创业者不断创新，推动经济从传统产业向新兴产业的转变，提升经济发展的质量和效益。
四、西方经济学视角下的创业与企业家精神发展路径西方经济学视角下的创业与企业家精神发展路径包括建立有利于创业的制度环境、培养创新创业人才、加强企业家精神教育等方面。
基于新时代大学生企业家精神的创新创业能力研究
二尧企业家精神与创新创业能力的关系 在党的十九大报告中就曾指出院野激发和保护企业家精神袁 鼓励更多社会主体投身创新创业遥 建设知识型尧技能型尧创新型 劳动者大军袁弘扬劳模精神和工匠精神袁营造劳动光荣的社会风 尚和精益求精的敬业风气遥 冶企业家精神在新时代蕴含着新的含 义袁创新精神是新时代中国企业家精神的核心曰新时代中国企业 家精神侧重倡导的是家国情怀尧民族责任感和历史使命感曰新时 代中国企业家精神倡导的是创新精神和工匠精神相融合曰 新时 代中国企业家精神是在规则基础上的大胆尝试遥 新时代企业家 精神在培养当代高校大学生创新创业能力方面发挥着重要的作 用遥 渊一冤大学生创新创业能力的核心 新时代企业家精神的灵魂是创新袁 创新是引领社会发展的 第一动力袁 企业家们不断地创新可以促进中国经济的飞跃式发 展遥 所谓创业精神是指以创新精神为指导袁把创新观念转化为创 新实践蓝图的思维操作意识遥 而大学生创新创业能力可以通过 创业实践来实现袁正如毛泽东指出院野思想等是主观的东西袁做或 行动是主观见之于客观的东西袁都是人类特殊的能动性遥 这种能 动性袁我们名之曰耶自觉能动性爷袁是人之所以区别于动物的特 点冶遥 创业精神形成的观念蓝图尧形象蓝图等都是创新精神自觉 能动性的具体本质表现遥 只有将抽象的创新观念转化为实际的 创新创业能力袁才能真正实现当代大学生创新创业能力的提高遥 渊二冤大学生创新创业能力形成的前提 古 语 野天 下 兴 亡 袁匹 夫 有 责 冶袁 说 明 古 人 对 家 国 情 怀 非 常 看 重袁如野穷则独善其身袁富则兼济天下冶遥 企业家精神中的家国情 怀指的是自己利益的实现要以国家利益的实现为前提条件袁多 承担一些社会责任袁多做公益事业遥 企业家必须要有家国情怀袁 是因为企业的发展壮大离不开国家的政策支持袁 企业家的家国
卷首语：追寻企业家精神
卷首语：追寻企业家精神
佚名
【期刊名称】《远东经济画报》
【年(卷),期】2003(000)004
【摘要】吃苦、耐劳，敢于承担风险，注重企业技术开发，是从许多浙江企业家身上共同体现出来的精神。
这也就是为什么浙江的企业家能够在全国、甚至是全世界闻名的原因。
读完本期的《浙江为何富人多》一文，不难得出这样的结论。
【总页数】1页(P2)
【正文语种】中文
【中图分类】F272.91
【相关文献】
1.让优秀企业家精神更好弘扬r——中央以专门文件聚焦企业家精神传递六大看点[J], 安蓓;陈炜伟
2.让优秀企业家精神更好弘扬——中央以专门文件聚焦企业家精神传递六大看点[J], 安蓓;陈炜伟;
3.企业家精神研究——基于国企与民营、中外企业家精神的对比分析 [J], 张玉琴
4.激发释放企业家精神的制度环境\r——对企业家精神的再认识 [J], 梁洪学
5.企业家精神做资本的守夜人——企业家精神下的资本重塑和可持续重构 [J], 《WTO经济导刊》编辑部; 赵钧
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