管公六语7
公司公章管理制度(7篇)
公司公章管理制度（7篇）公司公章管理制度（精选7篇）公司公章管理制度篇1一、总则公司印章是企业合法存在的标志，是企业权力的象征。
为了保证公司印章的合法性、可靠性和严肃性，有效地维护公司利益，杜绝违法违规行为的发生，特制定本管理制度。
二、公司印章的刻制（一）公司印章的刻制均须报公司总经理审批。
（二）法人个人名章、行政章、财务章、合同章，由行政管理中心开具公司介绍信统一到指定的公安机关办理雕刻手续，印章的形体、规格按国家有关规定执行，并经上海市公安局备案。
（三）未经公司总经理批准，任何单位和个人不得擅自刻制本部门的印章。
三、公司印章的使用范围公司的印章主要包括公司行政章、专项业务章（合同章、财务章、出图章、）、注册人员章、法人专用个人名章。
公司所有印章必须按规定范围使用，不得超出范围使用。
（一）公司行政章的使用范围主要为：1 、公司对外签发的文件。
2 、公司与相关单位联合签发的文件。
3 、由公司出具的证明及有关材料。
4 、公司对外提供的财务报告。
5 、公司章程、协议。
6 、员工调动。
7 、员工的任免聘用。
8 、协议（合同）资金担保承诺书。
（二）公司合同专用章的使用范围主要为：1 、对外投资、合资、合作协议。
2 、各类合同等。
（三）公司法人个人名章，主要用于需加盖私章的合同、财务及报表、人事任免等各类文件。
（四）财务专用章，主要用于货币结算等相关业务。
（五）出图章，用于设计图纸证明其有效性;注册人员章，用于出图和项目备案等相关业务。
（六）公司各职能部门专用章仅限于公司内部工作联系使用，不得对外。
四、公司印章的管理、使用及保管（一）印章的管理1、公司行政章、合同专用章、法人个人名章由人事行政部门专人负责管理。
2、财务章财务部门专人负责管理。
3、出图章、注册人员章由人事行政部指派专人负责管理。
4、印章管理者必须切实负责，不得将印章随意放置或转交他人。
如因事离开岗位需移交他人的，可由部门负责人指定专人代替，但必须办理移交手续。
物业管理公司合作协议7篇
物业管理公司合作协议7篇篇1协议人：物业管理公司（以下简称“甲方”）合作公司（以下简称“乙方”）一、协议背景甲方是一家专业的物业管理公司，拥有多年的物业管理经验和卓越的团队。
乙方则是一家具有独特业务模式和核心技术的公司，致力于提供高品质的物业产品和服务。
双方经过友好协商，决定在物业管理领域展开合作，共同推动物业管理行业的发展。
二、协议目的1. 甲方和乙方通过合作，将共同提供高质量的物业管理服务，提升物业管理行业的整体水平和客户满意度。
2. 双方将发挥各自的优势，共同拓展物业管理市场，推动行业的创新和发展。
3. 通过合作，双方将共同培养物业管理人才，提升行业整体素质和专业技能。
三、协议内容1. 合作方式甲方和乙方将采取多种方式展开合作。
首先，双方将共同设立一个物业管理合资公司，由甲方负责提供物业管理经验和资源，乙方则负责提供业务模式和核心技术。
其次，双方还将在物业管理项目上进行合作，共同承担项目管理责任，分享项目收益。
此外，双方还将开展人才交流和培训活动，提升员工的综合素质和专业能力。
2. 合作范围本协议的合作范围包括但不限于以下几个方面：（1）物业管理咨询：甲方将向乙方提供物业管理方面的专业咨询和建议，帮助乙方提升物业管理水平。
（2）人员培训：双方将共同开展物业管理人员的培训工作，提升员工的业务能力和工作效率。
（3）技术支持：乙方将向甲方提供必要的技术支持，帮助甲方解决物业管理中的技术问题。
（4）项目合作：双方将共同承担物业管理项目的责任，分享项目收益。
在项目管理过程中，双方将发挥各自的优势，共同推动项目的顺利进行。
3. 合作期限本协议的合作期限为_____年。
期满后，双方如需继续合作，可协商签订新的合作协议。
在合作期限内，双方应本着友好合作的原则，共同推动物业管理行业的发展。
4. 争议解决在合作过程中，如双方发生争议或分歧，应首先通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。
物业公司管理规章制度范本
物业公司管理规章制度范本在快速变化和不断变革的今天,需要使用制度的场合越来越多,制度是指一定的规格或法令礼俗。
大家知道制度的格式吗?下面是由作者给大家带来的物业公司管理规章制度范本7篇，让我们一起来看看!物业公司管理规章制度范本篇1一、目的：规范全体员工行为，加强本公司员工队伍的建设，提高员工的基本素质。
二、适用范围：新天美地花园物业管理公司所有工作人员。
三、职责：3.1__物业管理公司的所有员工有义务严守规章制度、为公司利益而做出贡献。
3.2各部门负责人要对员工进行规章制度教育，并全面贯彻下去。
四、关于服装、装束4.1进公司必须穿好工作服;4.2工作服要干净;4.3进公司须戴工作证;4.4严禁工作证借给别人或借别人工作证入公司;4.5凡遗失工作证、工作服应尽快申请补领;4.6不得擅自涂改工作证，若要更改一定要经人事部办理;4.7公司发放的安全鞋仅限在厂内使用;4.8公司发放的作业服、安全鞋、围裙等妥善保管使用。
五、关于上班时间5.1时间为上午8：30----12：00下午2：00----18：005.2不得无故迟到、早退、外出;5.3雇员请假须提前一天通知部门主管批准后方可请假(特殊情况例外);5.4严禁无故旷工;5.5上、下班必须签到;5.6不许代别人签到;5.7不得涂改签到表。
六、关于厂内设备和备件6.1设备、备件要小心使用，应保持设备整洁美观;6.2注意整理整顿;6.3道路要保持畅通，不许摆放东西;6.4严禁对花园内的设备乱涂、张贴;6.5节约用水，用电，不得浪费;6.6凡故意破坏设备、设施，从严处理;6.7凡盗窃本公司财物，从严处理;6.8设备引起故障时必须要及时报告相关领导，不得擅动机器。
物业公司管理规章制度范本篇2一、目的规范部门员工行为,加强部门员工队伍建设,提高部门员工素质.二、适用范围苏州东弘商务管理有限公司物业部全体成员.三、着装规范1、统一着装。
a、着装标准：公司制服、黑色(皮)鞋;b、着装要求：整洁、完好;工号牌(或工作证)佩戴于上衣左上方并保持水平;不卷袖、不卷裤管;2、工作证的佩戴：a、进入公司范围必须佩戴工作证;b、工作证不得擅自涂改、转借;3、公司发放物品应妥善保管，如有遗失应尽快申报;并按公司相关规定予以赔偿或补领。
群管理公告
群管理公告群管理公告12则群管理公告（一）：一、群管理员应热爱xx群、xx群管理工作，具有自觉奉献的精神。
二、管理员应及时发布公司内部的工作公告及相关通知。
三、管理员应维护好群内秩序，正确引导员工参与讨论，热心回答和进取帮忙员工解决问题。
四、管理员有权对违反规定的成员给予清理出群。
五、管理员不得将自我的xx号与密码借于他人使用。
群管理公告（二）：xx群、xx群是员工对企业发展建言献策、传递业务信息、实现资源共享的公众交流平台，主要用于公司员工进行工作事务的联系或信息分享；二、群成员应时常主动关注群公告，便于互相联系，获取信息。
三、严禁在xx群、xx群上发布未经查实的信息或个人情绪化言论，如有个人意见，可直接向相关部门反映；四、严禁在xx群、xx群上发布破坏员工团结，影响公司正常经营秩序的信息及言论；五、严禁恶意刷屏，影响他人交流，严禁在群内及经过xx邮件向群员散播非法商业广告和不健康的信息；六、严格遵守国家有关法律法规，尤其严格遵守如下规定，否则清理出群，并给与相应的处罚：群管理公告（三）：一、xx群、xx群成员必须为公司在职员工。
二、xx群、xx群成员须使用真实姓名申请加入。
三、综合管理部及各管理中心要及时指导新入职员工申请加入xx群、xx群，经管理员批准加入后，新员工须修改群呢称，格式为部门-姓名。
如综管部-ＸＸＸ，南京管理中心－ＸＸＸ。
四、员工离职时，须主动退出公司xx群、xx群。
群管理公告（四）：一、公司xx群、xx群，自建立以来，方便了公司各部门发布通知和各类信息，促进了员工间交流工作，相互学习。
为更好地发挥作用，营造一个礼貌、团结、和谐、进取的交流环境。
特制定本管理办法。
二、凡加入xx群、xx群的所有成员，必须遵守本办法。
三、公司所属各部门、各管理中心以及员工利用xx群、xx群互相讨论、咨询公司内部工作及相关业务，交流工作经验，反映本公司、部门和员工的合理诉求，报送有关资料等。
四、xx群、xx群的管理坚持尊重彼此、服从规则、健康活泼的原则。
北京版六年级上册语文文言文阅读理解知识点巩固练习
北京版六年级上册语文文言文阅读理解知识点巩固练习班级：_____________ 姓名：_____________文言文阅读理解1. 阅读文言文，完成练习。
卖油翁陈康肃公善射，当世无双，公亦以此自矜①。
尝射于家圃，有卖油翁释②担而立，睨③之久而不去。
见其发矢④十中八九，但微颔⑤之。
康肃问曰：“汝亦知射乎？吾射不亦精乎？”翁曰：“无他，但手熟尔。
”康肃忿然曰：“尔安敢轻吾射？”翁曰：“以我酌⑥油知之。
”乃取一葫芦置于地，以钱覆其口，徐以杓⑦酌油沥⑧之，自钱孔入，而钱不湿。
因⑨曰：“我亦无他，惟手熟尔。
”康肃笑而遣之。
注释：①自矜：自夸②释：放下③睨：斜着眼看，形容不在意的样子。
④矢：箭⑤颔：点头⑥酌：舀⑦杓（sháo）：同“勺”，勺子。
⑧沥（lì）之：向下灌注，沥，滴。
⑨因：这里是“接着”的意思。
［1］解释下面带点字的意思（1）以我酌油知之：__________________________________（2）康肃笑而遣之：__________________________________［2］解释句子的意思见其发矢十中八九，但微颔之。
______________________________________［3］你读完了这个故事，悟出了什么道理？_____________________________________2. 读文言文《不鞭书生》，完成后面的习题。
不鞭书生王安期作东郡太守，世乱，令曰：夜不得私行。
吏系①得一夜行人。
王问：“何处来？”云：“从师家授业还，不觉日晚。
”吏曰：“鞭乎？”王曰：“鞭挞书生以立威名，恐非致②治之本！”释之，并令吏护送其归家。
（注释）①系：抓。
②致：达到。
［1］解释文中加点的词。
（1）乱：______________ （2）云：______________（3）鞭：______________ （4）释：______________［2］下面加点的“之”与“释之”的“之”用法相同的一项是（）A.久而久之B.求之不得C.君子何之D.井底之蛙［3］借助注释，用现代汉语翻译文中画线的句子。
遵守公司管理规章制度的警示语
遵守公司管理规章制度的警示语在日新月异的现代社会中,需要使用制度的场合越来越多,制度是国家法律、法令、政策的具体化,是人们行动的准则和依据。
下面是由作者给大家带来的遵守公司管理规章制度的警示语7篇，让我们一起来看看!遵守公司管理规章制度的警示语篇1一、自觉遵守工作纪律，做到按时上班，不迟到，不早退。
上班时间不做与工作无关的事。
不擅自离开工作岗位，因病因事请假应按照学院部规定的相关制度办理。
二、努力学习，提高自身的业务水平。
工作认真负责，保质、保量按时完成各项任务。
三、勤思考，善总结，为公司发展出谋划策，脚踏实地的提高公司业务量。
四、外出联系业务要提前报告主管领导，以保证公司人员的人身安全和工作顺利进行。
五、爱护公共财物，特别是液晶显示器电脑的合理使用，不得在电脑上玩游戏、看电影，不得上内容不健康的网站，做到相互督促。
六、、办公室要保持整洁，做到桌上物品、卫生工具、桌凳摆放整齐，保持地面干净、门窗清洁。
七、节约用电，注意安全。
人离室及时关空调、日光灯、饮水机，下班时要关好门窗。
八、同事之间互相关心、帮助，团结协助，和睦相处、真诚友爱形成良好的集体氛围。
九、讲文明，有礼貌，不讲粗话，树立并维护个人和公司的良好形象。
遵守公司管理规章制度的警示语篇21、正确使用一切清洁设备及安全使用化学清洁剂。
2、遵守正确的工作程序和方法，根据人流量多少随时做好保洁工作，并定时巡视重点区域。
3、保洁员要每天至少打扫擦洗一次楼内所有范围的卫生并时刻保持干净、严禁堆放垃圾。
4、保洁员要做到管理范围干净整洁。
如：公司过道、走廊地面及门窗、楼梯和扶手、男女卫生间、水池子、大小会议室等重点部位保持干净无异味。
5、保洁员特别是晚上下班时必须坚持检查各卫生间和水池子闸门开关、水龙头是否完好防止长流水现象。
6、上班时要第一时间打开门窗，下班时或遇刮风下雨时要及时关闭门窗。
7、保洁员值班期间不得迟到、串岗、早退、顶岗、脱岗。
8、保洁员在打扫擦洗时，应轻拿轻放，不能造成二次污和制造噪音影响他人工作。
公共管理学六、 理解官僚制组织
智利是地震多发国，因此在房屋结构方面非常注意。智利 的建筑多数都装有阻尼减震控制系统，钢骨架可随震波摆 动，这可以给人们宝贵的逃生时间和空间。而在海地，其 建筑多为混凝土结构、砖混结构，很多建筑没有钢筋，或 者柱子里钢筋太少太细，这样的建筑在地震波的晃动下， 极易倒塌。
※以追求公共利益为价值取向； ※既受法律规范的约束，又体现法律的权威性； ※权威具有割裂性； ※受到高度的公众监督； ※相互依存性； ※对政治文化因素的考虑 ※大多模糊不清且不易测量 ※独占性
传统科层组织的困境及其变革 ※官僚制组织模式的特征：固定和正式的职责、
层级节制的权力体系、人际工作关系的非感情性、 专业分工、职业化倾向、固定的薪酬制度、注重 效率
哈默（R.P.Hummel）对官僚制度的批判——《官僚 经验》（Bureaucratic Experience)
对现代性的批判构成了哈默对官僚制批判的基础— —现代性灌输的是无处不在的工具价值，官僚制度 就是工具价值的表现
官僚制度从社会、文化、心理、语言、认识和政治 方面改变着人们的生活
官僚制用理性的组织行为来取代人们之间的社会 行为；
基础：政治-行政二分 法、科学管理原理、文 官制度的确立
1. 固定的官员管辖权原则 2. 机构等级制度和多层次
权力机构原则 3. 机构管理以正式文档为 基础 4. 机构管理通常是以全面 的专业训练为前提条件 5. 机构充分发展要求行政 官员“工作能力”的充分发 挥 6. 机构管理遵循一般性规 则 7. 合理合法的人事行政制 度
※官僚制组织的非议：非人格性、实质上的不 合理性、工具性和非道德性
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班级管理公约4篇
班级管理公约4篇班级管理公约第1篇一、思想和仪表2、言谈举止要文明，不骂人、不打架、不给其他同学取绰号。
3、平时佩戴校徽，男同学不穿背心，女同学不穿高跟鞋、不化装、不戴首饰进教室，男同学不留长发，女生不烫发、染发。
4、食堂买菜不插队。
自行车进出校门要下车，并停放到指定的位置。
5、学校里不允许做与学习无关的事情〔如打牌、走棋等〕。
学生不允许看与学习无关的杂志〔如武打小说、言情小说等〕。
6、男女同学之间应当有正常的友谊，不准谈恋爱。
二、纪律1、自觉遵守课堂纪律，认真听讲，不做小动作，不讲空话。
2、自修课〔包括早读、午自修及其它自修课〕不做与学习无关的事情〔如看小说、杂志等〕，不讲空话，尽量不要在教室中来回走动，如有违反班长、纪律委员、值周班长应及时指出并作记录。
3、课间时间不要在教室里大声喧哗或在教室走廊上相互追逐、推搡。
4、绝对不准上网吧、玩电脑游戏，平时在家不准上网〔星期天上网必须有父母的监督，要注意控制时间〕。
5、放学时间不要在学校里玩〔如打球等〕应立刻回家。
中午时间也不允许。
三、出勤1、早上7:00、中午12:30到校，中午在学校吃饭的同学无事不得离校，晚上放学时间须经班主任或班长的同意。
要求全体同学不迟到、不早退，如有特殊情况要向班主任请假。
2、学校里的任何活动〔课间操、活动课、集会、社会实践等〕要同学及时参加，不迟到、不早退，无故不得缺席。
四、卫生1、轮到卫生者早上提前十分钟到校，由劳动委员、值周班长监督，组长负责，认真清扫卫生。
放学后值日同学必须清扫完了经值周班长、组长同意后离校。
对一周值日做的不好的、扣分较多组由班委决定可责令其下星期重做。
2、劳动课听从劳动委员安排，尽心尽责做好本职工作，责任到人，做的不好的重做，由劳动委员和值周班长验收。
3、值日生必须保证教室内外一天整洁，由组长负责，如发现地上有废纸应及时捡掉，卫生器具必须保持整齐。
五、学习1、上课积极答复下列问题、不要打断老师的上课。
企业员工管理规章制度(7篇)
企业员工管理规章制度（7篇）企业员工管理规章制度【篇1】第一章：员工守则一、标准一切以公司利益为重，团结协作、努力工作、积极进取、钻研业务、不断提高服务意识，以赢得客户的满意并保守公司的商业秘密，为公司取得良好的经济效益和社会效益做出应有的贡献。
二、仪容仪表员工的仪容仪表关系到公司的形象和声誉，同时也是公司管理水平的具体体现。
(一)员工必须以饱满的工作热情进入工作岗位，工作时间内应保持良好的精神面貌，语言文明，举止端庄;(二)上岗时员工须保持良好的个人卫生，不得留过长的指甲，身体及口腔不得有异味(上班前不得饮酒及使用刺激性气味食品)(三)员工工作时间必须讲普通话;服装要时刻保持清洁平整，男员工不得穿拖鞋、布鞋、露脚趾凉鞋在办公时间内进入办公区。
(四)员工发型要大方端庄并梳理整齐，头发要保持清洁，不得留怪异发型。
三、行为规范为保证工作秩序，员工应遵守下列行为规范(一)员工按照公司规定的时间上下班并签到。
(二)接听工作电话，语气要温柔，言语要有礼貌并简洁明了，严格执行岗位规范，对于本部门其他员工或其他部门的电话有义务转达和告知。
(三)员工在岗期间，不准看非工作性的报纸和杂志;不得使用公司电脑做其他与工作无关的活动(例如：聊天，网络游戏等)，一经发现处以200元的罚款。
(四)员工在岗期间，不准处理与工作无关的事情，不准串岗、脱岗;严禁长时间打私人电话，严禁因私打长途电话。
除规定人员外，其他人不得轻易在公司上网，如特殊需要，需经经理或主管同意方可。
(五)员工须按规定及时上交在公司内拾到的任何物品;爱护办公设备，节约办公耗材、下班之前应及时关闭电源(包括电脑、电灯等)，关好门窗，以免造成不必要的损失，严禁用公司的电脑等设备进行私人图片、文件、照片等的处理或打印之类与工作无关的活动，违反此规定的，将处以100-300元的罚款;(六)员工应绝对遵循公司的保密制度，未经经理批准，不得将公司的技术、资料、计划、决定等商业机密向其他非相关人员甚至公司以外的员工透漏、复制或者发送，一经发现，严肃处理，对于情节和后果严重者，公司将保留进一步追究其法律责任的权利。
文明公约6篇
文明公约6篇文明公约1为营造和谐的家庭氛围，创造有利于每个家庭成员身心发展的家庭，家庭特制订以下公约：1、家庭成员人人平等，共同承担家务，相互理解、相互尊重、相互支持，为营造家庭和谐的氛围而努力2、自己的房间自己整理，保持整洁、干净，自己的衣服自己洗(主动承担者除外) ，孩子的衣服主动洗，不推诿不逃避3、要奉行节俭原则，不乱花钱，不提非理需求，节约用水和电、气等能源4、尊老爱幼，相互帮助，对别人的想法、诉求要仔细聆听，帮家庭成员排忧解难，合理需求应尽力满足，不能拖延不能逃避5、对待老人要有责任心，对待病人要耐心，对待孩子要细心有爱心，对待爱人要有恒心，对待亲戚要热心6、注重邻里团结，以礼待人，邻里见面要微笑问候，注意小区卫生，不乱扔垃圾，不乱停车不乱占车位，不占用公共区域7、每个家庭成员的生日、家庭纪念日都要牢记，并积极庆祝8、要合理安排时间，定期集体出游，放松身心，促进感情，增长见识9、要勤读书、读好书，在家庭内部形成读书的氛围，父母要做好榜样10、不乱扔垃圾、不抽烟酗酒、不赌博、晚上看电视不超过10 点、家庭成员说话要讲礼貌11、家中未成年人在跟小伙伴玩耍时要相互礼让，不争不抢不哭闹，践行“排队排队轮流玩儿”的精神，在小朋友中树立好的榜样12、要做到实事求是，坦诚相待，不多言多语，不挑拨是非13、为了全家人的健康，家庭成员不能在房间内吸烟14、合理安排看电视，电脑时间，不熬夜不影响家庭其他成员的休息和学习，不争电视频道15、家庭内部成员有人睡觉或学习时轻声说话16、扬长避短改正缺点，虚心接受他人的批评、有则改之无则加勉17、早睡早起，主动锻炼身体，全面发展素质高18、看电视距离不可太近，须在两米以上，以不遮挡别人目光为宜19、不随便乱放东西，玩具玩完、工具用完要放回原处20、吃完东西包装纸及时扔，垃圾要及时清理并送到户外垃圾桶中以上二十条全家人都遵照执行。
平时相互监督，年终由爸爸、妈妈主持召开家庭会，开展评比，进行表扬批评。
公司管理制度完整版范本7篇
公司管理制度完整版范本7篇公司管理制度完整版范本7篇在我们平凡的日常里,制度的使用频率呈上升趋势,对于现在的社会发展，经济不断上升，各企业的发展也不断管理制度规范员工的行为。
下面是由小编给大家带来的公司管理制度完整版范本7篇，让我们一起来看看！公司管理制度完整版范本篇1第一条本公司员工均应遵守下列规定（一）准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延不积压。
（二）服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。
（三）尽忠职守，保守业务上的秘密。
（四）爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。
（五）遵守公司一切规章及工作守则。
（六）保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。
（七）注意本身品德修养，切戒不良嗜好。
（八）不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。
（九）待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。
（十）严谨操守，不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠.贿赂或向其挪借款项。
第二条本公司员工因过失或故意致公司遭受损害时，应负赔偿责任。
第三条员工每是工作x小时，星期六日及纪念日休假。
如因工作需要，可依照政府有关规定适当延长工作时间，所延长时数为加班，可给加班费或补休。
第四条管理部门之每日上下班时间，可依季节之变化事先制定，公告实行。
业务部门每日工作时间，应视业务需要，制定为一班制，或多班轮值制。
如采用昼夜轮班制，所有班次，必须x星期调整x次。
第五条上下班应亲自签到或打卡，不得委托他人代签或代打，如有代签或代打情况发生，双方均以旷工论处。
第六条员工应严格按要求出勤。
第七条本公司每日工作时间订为x小时，如因工作需要，可依照政府有关规定延长工作时间至x小时，所延长时数为加班。
除前项规定外，因天灾事变，季节关系，依照政策有关规定，仍可延长工作时间，但每日总工作时间不得超过x小时，其延长之总时间，每月不得超过x小时。
其加班费依照公司有关规定办理。
第八条每日下班后及例假日，员工应服从安排值日值宿。
管理策划方案(7篇)
管理策划方案（7篇）管理策划方案（精选7篇）管理策划方案篇1一、目的调动员工全员营销意识，提高服务质量；二、操作方案适应对象一：各部门员工1、提成方案凡自己顾客在酒店任何部门消费都按实际消费金额提成2%算做个人业绩提成。
2、业绩确认员工客户必须由本人亲自向消费部门经理在客到之前提前预定有效。
适应对象二：各吧台收银、接待、预定员、DJ、足浴技师、部门主管、部门经理。
1、提成方案凡自己的客户除去本部门消费外，在酒店其它部门消费都按实际消费金额提成2%算做个人业绩提成。
2、业绩确认员工客户必须由本人亲自向消费部门经理在客到之前提前预定有效。
三、操作规定1、当日员工业绩统计，由各营业部门经理次日在上班之前，将统计表交到陈玲处。
2、员工业绩提成月底统一在财务室领取。
3、同一批顾客在酒店的消费由第一预定人负责接待到底，其他接待人全力协助接待；业绩算第一预定人的。
4、各营业部门经理必须认真履行好自己的职责，如出现不公、渎职、处理不好各种协调工作或给员工解释不到位等情况，将受到相应处理。
5、顾客主动打电话到酒店任何部门预定都不算做个人业绩。
6、远大公司客户均不算业绩。
（集团公司、工厂、贸易、房产、酒店内部）7、以下几种行为将受到酒店严厉调查处理。
（1）适应对象二利用职务之便将本部门业绩倒卖或馈赠给其他部门员工的。
（2）接受他人利用职务之便馈赠业绩者。
（3）因抢客户造成顾客不适应、不满意者。
（4）因利益或者私人恩怨怠慢顾客者。
（5）以任务为借口或者透露，从而给社会带来对酒店不良评价者。
四、以上方案未尽之处以行政人力资源部通知为准。
五、以上方案自20__.8.1起正式试行。
管理策划方案篇2一、公共服务1、接待佩戴统一标志，仪表端庄、大方，衣着整洁，表情自然和蔼、亲切;对学校老师、学生一视同仁;接待时主动、热情、规范;迎送接待学校老师、学生时，用语准确，称呼恰当，问候亲切，语气诚恳，耐心细致;使用文明用语，不使用服务忌语。
公文用语
應用在公文上的文言語彙教科書資料作者待查公文語彙為求簡潔，通常趨向於文言語彙。
當然，整個公文讀起來也應明朗易懂，而不是全篇文言陳舖，如讀古文。
一件高明的公文，是在於善用某些字彙，使其具畫龍點睛之效，令人感覺文筆簡約有力。
一【之】口語中「的」，相當於文言中的「之」。
公文書較文言化，所以，須使用「的」有關的語句宜全部以「之」來顯示，而且公文很忌諱「之」、「的」兩者混用。
例如：台端所提之建議，本府己轉相關單位參處並逕復之。
二【邇來】「邇來」表示「最近」的意思，常見於公文書。
例如：邇來社會風氣敗壞，常見年輕人結夥飛車搶劫，請貴局加強路檢工作。
三【轉圜】「轉圜」表示「挽救」的意思。
常見於公文書。
例如：本案貴所所提建議甚佳，惟該案件已執行完竣，尚無轉圜空間四【囿於】「囿於」表示「限制於」的意思。
例如：本案囿於本府財政之困難，建議調降規劃經費為原總數之三分之二。
五【為之】「為之」為避免重複前面提過的「辦理」、「申請」等行為而替代的語句。
因為一再重複「辦理」，則語氣失之順暢。
例如：本案因非本府權責，恕無從辦理，請改向其主管單位為之。
六【合先敘明】「合先敘明」即「先敘明」。
「合為語助詞，無義。
常見於公文書之開場白。
切入主題前，先引用法條的規定時，其尾語可用「合先敘明」。
例如：依本法第五條之規定，本案應先辦理提拋棄繼承，方可過戶，合先敘明。
七【函囑】「函囑」表示「來函吩咐」的意思。
於答覆對方時用之，且為下對上或平行關係的用法；上對下不宜使用。
例如：鈞部函囑本府查復有關晉江有限公司是否乃繼續非法營業一案…八【未敢擅專】「未敢擅專」表示「不敢擅自定奪」的意思，為一種客氣語態例如：本案擬請移送政風單位辦理，唯未敢擅專，請鈞長裁示。
九【情事】「情事」即「事件」的意思。
常見於公文書；若使用「事情」、「事件」則稍較口語化。
例如：若見違法亂紀等情事，當從嚴議處。
一○【迭】「迭」表示「反覆不斷」的意思。
例如：民眾迭有反應，該路段設計不當，以致車禍頻仍。
高中班级公约精彩6篇
高中班级公约精彩6篇高中班级公约篇一为了加强班级管理，建立良好的班风班貌，培养同学热爱团体，关心团体、团结互助的良好品质，努力争创五星班级，礼貌班级，特制订如下班级公约。
望全体同学互相督促，共同遵守。
1、进校:穿戴整洁重仪表，危险物品莫带来；进校说声教师好，相互问候有礼貌。
2、集队：出操集队快静齐，升旗仪式要庄重；听好看好用心记，行为规范要遵守。
3、锻炼：两课两操要参加，动作规范做好操；持之以恒是关键，体魄健壮素质好。
4、学习：上课专心勤思考，作业工整按时交；各种课程都重要，学会学习讲方法。
5、课间：课间休息不打闹，礼貌整洁要做到；上下楼梯有秩序，课间安全最重要。
6、安全：生命宝贵要珍惜，防火防电防跌伤；安全法规要记牢，出现事故莫慌张。
7、公物：公共财产要爱护，如有损坏要赔偿；学校花草勤护理，三化建设靠大家。
8、生活：勤俭节俭不挑吃，礼貌进餐讲卫生；按时作息精神好，预防疾病身体棒。
9、离校：值日卫生勤打扫，离校熄灯关门窗；高高兴兴上学来，平平安安回家去。
10、目标：班级公约大家定，行为习惯常对照；同学之间常勉励，遵纪守法班风好。
高中班级公约篇二1、尊敬父母，尊敬师长，文明礼让。
见到师长主动打招呼致意，微笑问好，不直呼师长姓名，任何情况下都不顶撞师长。
2、学生文明行为“十必须”、“十不准”①必须衣着整洁，不准奇装异服③必须遵纪守时，不准迟到早退⑤必须生活俭朴，不准吸烟喝酒⑦必须孝敬父母，不准顶撞骄横⑨必须热爱劳动，不准好逸恶劳②必须举止文明，不准打架骂人。
④必须刻苦学习，不准考试作弊。
⑥必须尊敬师长，不准傲慢无理。
⑧必须团结同学，不准歧视欺侮。
⑩必须关心集体，不准损坏公物3、按时起床，互相提醒，行动军事化，宿舍长督促舍员抓紧时间整理内务、洗漱，当天值日生清扫宿舍内外卫生。
4、集会、早操时，衣着整洁，不得穿拖鞋，不得无故迟到、早退、旷课，队列整齐有序，按位排列，不讲话，不做小动作，不得离开队伍单独活动，早操时，口号响亮，动作规范、认真。
公司员工管理规章制度(7篇)
公司员工管理规章制度（7篇）公司员工管理规章制度精选篇1为使公司的管理制度与人事考核制度有机的结合起来，特制定如下的行为标准：1、三不进卖场：不穿工作服不进卖场;不佩戴工号牌不进卖场;仪表不注重，衣帽不整洁不进卖场。
2、三条铁规矩：商品必须上齐、丰满、卫生;顾客骂不还口，打不还手，以理服人，理直气和;定位定岗，不集扎堆闲聊，不说笑打闹，不抢购快讯商品。
3、三个必须这样做：待客必须有礼貌，有敬语，有五声;说话诚实，帮助挑选，当好顾客参谋;认真执行便民措施，保证顾客满意。
4、衣着要求A、个人卫生：外表朴实、干净、整洁，发式要求朴素大方，并保持头发清洁。
B、制服：公司为所有员工统一配备制服，全体员工必须保持制服的干净、整洁。
C、工号牌：公司将发给每位员工工号牌，它是每日着装的重要组成部分，若您上班时未佩戴工号牌，将会受到公司的警告处罚，若遗失，则必须重新补办，并缴纳工本费五元。
5、员工购物/包装公司鼓励所有员工成为风采超市有限公司的会员，并享受购物乐趣，故有如下规定：A、员工只可在非工作时间购物，也不可在用餐时间内选购。
B、所有员工的包袋在进入和离开卖场时间均接受检查(购物需在营业时间内进行)。
C、所有员工在未经许可的情况下不得购买损坏的商品。
D、当快讯商品紧缺时，所有员工必须把利益让给广大顾客，而不得私占、多占紧销商品。
公司员工管理规章制度精选篇2一、目的：根据工作需要，公司为员工配备集体宿舍。
为了明确员工集体宿舍管理制度，保障入住员工生活环境秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我公司的实际情况，制定本管理制度，请各入住员工必须遵守。
二、范围：适用于公司所有宿舍管理工作。
三、职责：3.1 办公室：负责按本制度的具体实施监督及评定工作。
3.2 宿舍管理员：负责公司所有员工入住安排、登记表更新及纪律、卫生、用电安全、设施维护等日常管理。
四、宿舍安排及规范：4.1 宿舍人员安排：4.1.1 公司所有员工住宿均免费(管理人员除外)，水电、电视费用自理公司根据情况适当补助。
公文管理制度范文(6篇)
公文管理制度范文一、总则1.为了保证公司公文制作的规范性和公文严谨性，明确公文的草拟、流转、审批、收发等环节的要求，提高办文速度和发文质量，充分发挥文件在各项工作中的指导作用，结合本公司的实际情况，特制订本制度。
2.本制度适用于本公司。
二、分则____公文的格式按照同期国家公文相关标准执行。
____公文管理流程2.1文件的拟稿和审批应按以下程序执行：2.1.1拟稿提交。
根据公司经营管理工作事由的需要，公司职能部门的相关人员应自行拟稿，并填写《发文审核单》。
2.1.2部门负责人审核。
部门负责人对公文初稿进行审核。
2.1.3会签。
由拟稿部门负责人明确参与会签的人员，然后交由各会签人员签署意见，并依据会签意见进行修订，再报公司领导审批。
2.1.4领导审批。
公司领导对报上来的公文及其审核、会签意见进行审阅，并作出明确批示。
2.2文件的签发。
对需要发文的公司文件，原则上由总经理进行签发(书面或网签)。
2.3文件的制作和发布2.3.1文件整理。
由拟稿人将稿件连同其电子文件交办公室完成公文编号、格式调整，文字校核等。
2.3.2校对。
对经过办公室整理后的拟发文件，再由拟文部门进行附件内容和专业内容的校对后进入审签程序。
2.3.4文件成文并发出后办公室须将纸制文件附上会签单进行存档。
3.发文管理公司名称logo管理制度公司对外发(报)文时，一般采用纸制文件的形式，公司对政府相关职能部门的报告(请示)，由公司相关职能部门或办公室负责送达，并负责跟踪回复意见。
4.收文管理办公室室收到重要外来文件后，按轻重缓急对需要办理的文件提出拟办意见(急办、交办、传阅、待办)，送公司领导批示，并按批示意见交相关承办部门予以处理，承办部门应备注承办时限。
文件处理结束后，由处理部门或处理人填写处理结果，并将文件及《文件处理单》一并交办公室存档。
处理部门或处理人对于重要事项的处理结果须向作出批示的公司领导报告。
三、附则1.本制度解释权归办公室。
公文常用术语有哪些
公文常用术语有哪些在长期的公文写作实践中,形成了许多模式性语言,这就是公文的常用术语.了解与使用这些常用术语,对于掌握公文的基本语言形式增强语言运用的通用性和准确性,有一定的必要.政治机关公文的常用术语可分为14大类,分别解释如下。
仅供参考哦!公文的常用术语(一) 标题用语关于：“关于”常与“事由”组成一个介词结构，该介词结构后面加文种名称，构成公文标题。
如：《关于做好党员发展工作的通知》。
(二)称谓用词本：自己方面的意思。
用于第一人称。
如：本部、本族、本人等。
贵：敬辞，在公文中称呼对方，如：“贵部”、“贵处”，以示尊敬。
该：用于第三人称。
通常用于指出前面说过的单位或人员。
如：该团、该部队、该同志等。
(三)开头用语兹有：兹，现在的意思。
兹有，即现在有。
多用于介绍信的起笔处。
例：兹有我部**同志前赴贵县参加**技术观摩表演，请予接洽。
兹因：现在因。
多用于事务性通知、信函的起笑处。
例：兹因天气炎热原定于7月18日举行的田径表演暂停，何时举行另告。
兹派：现在派。
多用于介绍集函的起笔处。
兹将：现在将。
例：兹将《二00六年工作计划》送上，请审批。
遵照：遵命办理。
多用于上行文工作报告及工作总结、计划的开头，用来表明开展工作的依据属敬语。
例：遵照军党委的要求，我们圆满完成了全年的教育训练任务。
按照：按此办理。
多用于上行文的开端。
用来表明开展某一工作的依据，例：按照团党委的要求，今年第一季度我们要开展……为：为，表示目的、原因的介词，多用于公文的开头，放在某一句子前面以构成目的句。
例：为全面落实江泽民同志五句话总要求，加强部队基层建设，特作如下决定……为了：与“为”的使用相同。
例：为了充分调动官兵的积极性，推动科技大练兵的深入发展，我团决定举行一次军事大比武活动，现将有关事项通知如下：……(四)过渡用语为此：“为了这个”的意思。
公司员工的管理制度包括哪些方面（精选7篇）
公司员工的管理制度包括哪些方面公司员工的管理制度包括哪些方面（精选7篇）在生活中，越来越多地方需要用到制度，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
拟起制度来就毫无头绪？以下是小编为大家整理的公司员工的管理制度包括哪些方面，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
公司员工的管理制度包括哪些方面篇1一、公司形象1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。
2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。
3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。
4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待。
5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。
6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。
7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。
公司员工管理制度范本8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。
二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。
2、作息时间规定（1)夏季作息时间表(4月——9月)上班时间早 9、00午休12、00——13、00下班时间晚 18、00（2)冬季作息时间表(10月——3月)上班时间早 9、00午休12、00——12、30下班时间晚 17、303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。
4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。
5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。
6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。
7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。
企业六字标语
竭诚为您提供优质文档/双击可除企业六字标语篇一：企业励志口号大全1、每一个成功者都有一个开始。
勇于开始，才能找到成功的路。
2、世界会向那些有目标和远见的人让路（冯两努——香港著名推销商）3、造物之前，必先造人。
4、与其临渊羡鱼，不如退而结网。
5、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
6、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
7、蚁穴虽小，溃之千里。
8、最有效的资本是我们的信誉，它24小时不停为我们工作。
9、绊脚石乃是进身之阶。
10、销售世界上第一号的产品——不是汽车，而是自己。
在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。
11、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
12、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
13、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
14、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
15、有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。
16、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资产。
17、以诚感人者，人亦诚而应。
18、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
19、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
20、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
21、出门走好路，出口说好话，出手做好事。
22、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。
23、上帝助自助者。
24、怠惰是贫穷的制造厂。
25、莫找借口失败，只找理由成功。
（不为失败找理由，要为成功找方法）26、如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。
27、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
28、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
29、回避现实的人，未来将更不理想。
公司六周年祝福语
公司六周年祝福语
尊敬的领导、亲爱的同事们：
今天是我们公司六周年的庆典日子。
在这条不断向前的创新之路上，我们经历了无数的挫折和成功，其中的种种也让我们更感悟到自身的力量。
回顾这六年，无论是公司的发展，还是每个人的成长，都离不开管理层的支持和每位员工的努力。
正是有了大家的共同协力，我们才得以一次次打破自我，在行业中不断发掘机遇，开发出更多优秀的产品和服务。
当然，这些成就背后是我们不懈追求的结果。
我们始终秉承着“精益求精”的工作态度，让自己保持着良好的创造力和敏捷性。
我们深知，只有不满足自己的过去，才能更好地创造未来。
在公司六周年的这个特别时刻，我们需要感谢每一位员工的贡献。
感谢你们在这个充满变化、充满机遇的时代中，始终坚守社会责任，努力实现公司的发展目标。
感谢你们在压力下，依然勇敢前行，让公司取得了这些辉煌的成绩。
最后，我们祝愿公司六周年的庆典活动圆满成功，愿我们一直保持团结合作的态度，继续为公司的发展而不懈拼搏，打造更加美好的未来。
谢谢大家！。
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六年级语文试题(第五单元)
姓名___ 分数
一、阅读短文，回答问题。
背古诗
同学们□你们知道吗□新的教学大纲要求学生在小学阶段背诵一百五十首诗□老师也说背古诗的好处很多□不仅能增长知识□还能陶冶人的情操□这不，老师要求我们利用国庆节放假时间，背诵大纲中规定的前二十首诗。
今天是放ji a（）的第一天，我的任务是背诵三首诗：《七步诗》、《闻官军收河南河北》、《暮江吟》。
我拿着书认真地读着：“七步诗——煮豆燃豆萁，豆在釜中泣……”我一连读了三四遍，强迫自己把每个字、每句都深深的记在；脑子里。
说来奇怪，我一边查字典，一边背诵，逐渐了解了这首诗的意思：锅中煮的是豆子，锅下燃烧的是豆萁，豆子对豆萁说：“咱俩是同根生的为什么煮我煮的这么急呢？”在一边听我背诵的妈妈又给我做了更深入的讲解：“这首诗是曹操的儿子曹呸当上皇帝后为了巩固自己的统治地位，便想法除掉弟弟曹植，于是限曹植在七步之内作一首诗。
他在诗中愤怒地质问了曹呸：“本是同根生，相煎何太急。
”正是由于有这令人动心的故事，我很快背会了第一首诗。
紧接这背诵第二首诗《闻官军收河南河北》，我用响亮的声音读着：“剑外忽传收蓟北，初闻涕泪满衣裳……漫卷诗书喜欲狂……”我被作者这种真zhi （）爱国情感打动了，并祝他早日平安到家：“即从巴峡穿巫峡，便下襄阳向洛阳。
”第三首诗《暮江吟》，“一道残阳pu（）水中，半江瑟瑟半江红。
可怜九月初三夜，露似珍珠月似弓。
”啊！多么美的深秋的夜晚啊！这几首诗在朗读与理解中不到一个钟头，我就记住了。
通过这次背古诗，不仅丰富了知识，还给我美的享受。
我相信，大纲中要求背诵的诗，难不dao（）我。
1、在文中拼音后面的括号内，填上合适的汉字。
2、在第一自然段的“□”内加上合适的标点符号。
3、写出下列词语的近义词。
愤怒（）响亮（）逐渐（）
4、写出下列词语的反义词。
增长（）认真（）响亮（）
5、用“║”给课文分段（在原文上分）。
6、写出第二自然段的意思。
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7、本文作者重点写了背三首诗的经过。
你认为背哪些诗写的最详细？背哪些诗写的简略？这样写有什么好处？
8.本文的开头和结尾有什么关系？都强调了一个什么问题？
9、写出文章的中心思想。
二. 习作
1.题目：假如我是---------------------
要求：把题目补充完整，然后发挥你丰富的想象和联想，写出一篇习作，可以不受时间和空间的限制，要做到有内容具体，句子要通顺连贯、字数在500字左右。