办公室作息时间、施工现场管理
工地办公室管理制度牌
工地办公室管理制度牌工地办公室作为一个重要的管理中心，在项目施工期间有着至关重要的作用。
为了有效管理工地办公室，提高工作效率，我们制定了以下的工地办公室管理制度牌。
一、办公室开放时间1. 工地办公室的开放时间为每天早上8:00至晚上6:00，周末及法定节假日休息。
在开放时间之外需要进入办公室的人员需提前申请许可，并得到相关负责人的批准。
二、进入办公室1. 进入工地办公室的人员必须佩戴工地安全帽，严禁未佩戴安全帽的人员进入办公室。
2. 进入办公室的人员需在进门处记录姓名、单位以及进入时间，并在离开时注销。
三、工地办公室设施使用规定1. 使用工地办公室的设施时，应保持整洁，并正确使用和保养。
离开时应及时清理工作区域，归还使用的工具和设备。
2. 禁止私自更改工地办公室内的设备和家具的摆放位置，如有需求请提前与负责人沟通。
3. 禁止在工地办公室内吸烟、随地吐痰、乱丢垃圾等不文明行为。
4. 禁止在工地办公室内擅自拉闸断电、关闭空调和电脑等设备。
四、保密及文件管理1. 工地办公室内的文件及资料应按照分类整理，采取编号、版本管理，并确保易于查找和保密。
2. 禁止擅自复制、外传或随意更改工地办公室内的文件和资料。
3. 离开工地办公室时，应将文件柜和书架上的文件整理妥当，并确保文件柜和书架上的门窗关闭好，确保资料安全。
五、桌面和电脑使用1. 工作人员离开工位时，应将桌面整理整洁，不得堆放私人物品和杂物。
2. 使用办公电脑时，应遵守相应的规定和操作流程，不得擅自下载非工作相关的软件和文件。
3. 在使用电脑时，应注意信息安全和防止病毒攻击，切勿点击未知链接或打开来历不明的文件。
六、访客接待及礼仪规范1. 临时进入工地办公室的访客需提前申请，并得到相关负责人的批准。
2. 接待访客时应礼貌待人，引导其遵守工地办公室的规定，并协助其完成签到手续。
3. 工地办公室的工作人员应统一着装，穿戴整齐，以树立公司良好形象。
七、紧急情况处理1. 工地办公室在紧急情况下，如火灾、地震等应急事件时，应按照相应的应急预案进行撤离和救援。
工地现场考勤制度
工地现场考勤制度施工现场考勤制度1、工程现场全体工作人员必必需天天准时出勤。
上班作息时间上午8:00~12:00，下午14:00~18:00，工作时间为八小时。
不迟到，不早退、不旷工。
迟到20分钟以上者罚款10元，一个月累计五次作旷工处理。
早退按旷工处理，旷工一天罚款200天，一个月累计三次者自愿离岗处理。
2、工作人员外出执行任务必需要向项目经理请示，填写外勤任务单，获准后方可外出。
3、项目经理外出必需向总经理汇报。
4、病假必需出示病假证实书。
5、事假要向项目经理申请，填写请假条，一天以内项目经理批准，两天以内总经理批准。
获准假后方可离开施工现场。
6、因工程进度必需要加班时，所有工作人员必必需服从。
由项目经理组织工作人员值班，节假日工资另计，工作人员因自身原因不能按时完成自身工作任务，必需要加班的，不计加班工资。
如值班人员擅离职守的，罚款50元。
7、无故旷工三次或连续三天者除名。
8 、上班时间不准干与工作无关的事、用电脑打游戏、看报等发现一次罚款20元/次。
施工现场考勤制度 1、工程现场全体工作人员必必需天天准时出勤。
上班作息时间上午8:00~12:00，下午14:00~18:00，工作时间为八小时。
不迟到，不早退、不旷工。
迟到20分钟以上者罚款10元，一个月累计五次作旷工处理。
早退按旷工处理，旷工一天罚款200天，一个月累计三次者自愿离岗处理。
2、工作人员外出执行任务必需要向项目经理请示，填写外勤任务单，获准后方可外出。
3、项目经理外出必需向总经理汇报。
4、病假必需出示病假证实书。
5、事假要向项目经理申请，填写请假条，一天以内项目经理批准，两天以内总经理批准。
获准假后方可离开施工现场。
6、因工程进度必需要加班时，所有工作人员必必需服从。
由项目经理组织工作人员值班，节假日工资另计，工作人员因自身原因不能按时完成自身工作任务，必需要加班的，不计加班工资。
如值班人员擅离职守的，罚款50元。
7、无故旷工三次或连续三天者除名。
施工办公室规章制度
施工办公室规章制度为了规范施工现场办公室的工作秩序，保障施工安全，提高工作效率，特制订以下规章制度：一、办公室卫生规定1. 办公室内要保持整洁，禁止乱堆乱放，必须保持办公桌面整洁。
2. 办公室的地面必须保持干净，定期进行清扫。
3. 办公室内不允许吸烟，不得在办公室内随意乱扔烟蒂。
4. 办公室内不得存放易燃易爆物品，必要的文件归档妥善。
5. 办公室内不得饲养宠物，不得将外来物品带入办公室。
二、办公用品管理规定1. 办公用品必须按照规定购买，不得擅自挪用或私自购买。
2. 办公用品使用过程中如有损坏或遗失，必须及时向主管汇报并赔偿。
3. 办公用品如有剩余或过期，必须按规定进行处理，不得私自占用或外借。
三、设备使用规定1. 办公设备在使用过程中如有故障或异常情况，应及时向相关人员报告并停止使用。
2. 使用设备时必须按照规定操作，严禁私自拆卸或修改设备。
3. 设备维护保养必须按照规定进行，保持设备正常运转。
4. 离开办公室时必须关闭设备电源，确保设备安全。
四、工作时间规定1. 办公时间为早上8:00至下午5:00，中午12:00至1:00为午休时间。
2. 加班工作需要提前向主管汇报并得到批准，不得擅自加班。
3. 迟到早退者必须向相关人员请假并事先报备。
五、会议管理规定1. 会议必须提前制定议程，并按时召开。
2. 出席会议者必须准时到场，不得擅自迟到或早退。
3. 会议纪要必须及时整理并发给相关人员，必要时可以进行会议录音。
六、安全管理规定1. 施工办公室内必须定期进行安全检查，发现安全隐患必须立即整改。
2. 在施工现场任何时候都必须遵守安全规定，不得随意闯入危险区域。
3. 发生意外事故时必须立即向相关人员报告并采取救援措施。
七、纪律管理规定1. 施工办公室员工必须遵守工作纪律，不得擅自违反规定。
2. 对违反规定、扰乱办公室秩序者会进行相应处理，严重者将受到处罚。
3. 员工之间要相互尊重，保持团结合作的良好氛围。
工地管理人员作息时间表
工地管理人员作息时间表一、工地管理人员的职责和工作特点工地管理人员是负责组织、协调和管理工地施工活动的人员，他们的工作内容包括工地的规划、进度控制、质量管理、安全监督等。
由于工地管理工作的特殊性，工地管理人员的作息时间往往与其他行业的人员有所不同。
二、早晨1. 6:30 - 7:00：起床、洗漱早晨是一天的开始，工地管理人员需要在早晨完成个人的生活起居，保证精神状态良好，为一天的工作做好准备。
2. 7:00 - 8:00：早餐早餐是一天中最重要的一餐，工地管理人员需要在这个时间段内补充能量，为一天的工作提供足够的动力。
3. 8:00 - 8:30：交接班、例会工地管理人员需要在早晨进行交接班和例会，了解前一天的工作进展、当天的工作安排以及重点工作的注意事项，确保工作的连续性和协调性。
三、上午1. 8:30 - 11:30：工地巡查、问题处理上午是工地施工的高峰期，工地管理人员需要进行工地巡查，了解施工进展、质量情况和安全问题，并及时处理和解决工地上出现的问题，确保工程的顺利进行。
2. 11:30 - 12:00：午餐准备上午工作了一段时间后，工地管理人员需要准备午餐，保证午餐的营养均衡和健康。
四、中午1. 12:00 - 13:00：午餐休息中午是工地管理人员的休息时间，他们可以在这个时间段内放松身心，补充能量，为下午的工作做好准备。
五、下午1. 13:00 - 15:30：进度控制、质量管理下午是工地施工的重要时段，工地管理人员需要对施工进度进行控制，确保施工进展按计划进行，并进行质量管理，监督施工质量，及时发现和处理质量问题。
2. 15:30 - 16:00：茶歇下午工作了一段时间后，工地管理人员需要进行茶歇，放松身心，恢复精神，为下午的工作做好准备。
六、傍晚1. 16:00 - 18:00：问题处理、安全监督傍晚是工地施工的尾声，工地管理人员需要处理当天出现的问题，及时进行安全监督，确保工地的安全运行。
建筑工地作息时间、工长、技术员、安全员、管理制度
建筑工地作息时间、工长、技术员、安全员、管理制度建筑工地作息时间：建筑工地作息时间通常在早上7点至晚上7点之间，每周工作6天，每天工作时间为8小时。
按照国家法律规定，建筑工地每周至少有一天休息日。
同时，在建筑工地上班的工人、工长、技术员、安全员等人员必须按照规定佩戴安全头盔、安全带等防护装备，确保施工工作的安全。
工长：工长是建筑工地上的管理人员之一，负责监督施工现场的工作进度、质量等情况，协调工人之间的合作，安排、调度各项工作任务，确保建筑工程按照合同要求及规划图纸进行施工，其主要职责如下：1. 负责组织并督促工作队伍进行施工，保证工程进度及效率。
2. 组织现场施工的计划和生产，掌握工程的各种机械和施工材料的数量和使用情况。
3. 协调各部门之间施工的配合、沟通和合作。
4. 督导施工现场的安全生产，及时排除安全隐患。
技术员：技术员在建筑工地上主要负责制定施工方案，根据施工图纸编制施工工序表，并监督、控制施工过程，确保施工过程中的技术方案、施工程序、技术标准的实施，其主要职责如下：1. 制定高质量、高效率的施工方案。
2. 根据施工图纸，编制施工工艺表和施工工序表。
3. 负责现场的技术指导和组织施工管理。
4. 按照规划和进度安排来监督施工进度和工程质量。
安全员：安全员主要负责施工现场的安全监督和安全管理，在建筑工地上，安全问题是比较严重的，安全员的工作起着至关重要的作用，其主要职责如下：1. 组织安全检查、隐患排查和消防检查等。
2. 制定安全培训教育计划，并组织实施。
3. 负责事故的处理和事故调查。
4. 保障施工现场的安全保障设施齐全。
管理制度：在建筑工地上，制定合理的管理制度是必需的，能够帮助施工现场规范管理，提高工作效率和质量，并帮助管理人员更好地协调和组织。
以下是管理制度的内容：1. 设置规章制度和工作规范，明确工作流程和职责分工。
2. 制定严格的安全管理措施，监督安全行为和使用防护设备。
3. 建立完善的质量检查制度，把控工程的质量标准。
工程项目作息时间制度规定
工程项目作息时间制度规定一、总则工程项目作息时间制度是为了规范工程项目管理人员和工作人员的工作时间，保障工程项目的顺利进行，提高工程项目的效率和质量，保障工程项目的安全生产。
二、适用范围本规定适用于所有参与工程项目管理和执行的工作人员。
三、工作时间1.正常工作时间为每周五天，每天工作时间为8个小时，具体工作时间为上午8:00-12:00，下午1:30-5:30。
2.工程项目工作人员应按照工作安排，遵守工程项目的工作时间，严格控制加班时间，确保工程项目的正常进行。
3.遇有特殊情况需要加班的，应事先向领导报备并经批准后可加班，且加班时间不得超过每周八小时。
4.周末加班需提前向领导报备，经批准后方可加班。
四、休息时间1.工程项目工作人员每周休息两天，休息时间为周六和周日。
2.休息时间内不得无故缺勤，如有特殊情况需请假或调休应提前向领导报备并经批准后方可请假或调休。
3.夜班工作人员应按照工作安排保证休息时间，确保身体健康。
五、加班与休息日调休1.因工程项目需要而加班的，应按照规定办理加班手续，经过领导批准后可以加班，并应按照加班时间进行加班补助。
2.因工程项目需要而调休的，应提前向领导报备，并按照规定的程序进行调休，保证项目的正常进行。
3.工程项目工作人员应按照规定办理相关手续，确保加班和调休的合法合规。
六、违规处理1.对于不遵守工作时间制度，擅自加班或不请假缺勤的工作人员，将按照公司相关规定进行处理。
2.对于不遵守休息时间制度，擅自调休或不经领导批准请假的工作人员，将按照公司相关规定进行处理。
3.对于有违规行为的工程项目管理人员，将按照公司相关规定进行处理，并可能受到相应的法律责任。
七、附则1.本规定自发布之日起生效。
2.本规定解释权归公司所有。
3.未尽事宜，由公司另行相关规定。
以上为工程项目作息时间制度规定，希望全体工程项目管理人员和工作人员严格遵守，确保工程项目的正常进行。
工程部上下班工作流程及管理制度
工程部上下班工作流程及管理制度一、工程部上班工作流程：1.签到：工程部的员工每天上班都需要在规定的时间内签到。
一般来说，签到时间为上午8:30-9:00之间，迟到的员工需要填写迟到登记表并向部门负责人说明原因。
2.晨会：每天上午9:00准时开始工程部的晨会，晨会由工程部主管主持。
在晨会上，工程部的员工需要报告昨天的工作进度，今天的工作计划以及遇到的问题和困难。
通过晨会可以及时了解每个员工的工作情况，协调各项工作。
3.工作安排：晨会结束后，工程部主管会根据员工的工作情况和公司的项目进度进行工作安排。
每个员工将会收到工作任务单，明确工作内容、工作时限和完成标准。
4.工作执行：员工根据工作任务单进行工作执行，遇到问题及时向主管汇报并请示解决方案。
如果有需要，可以组织小组讨论协商解决问题。
5.中午休息：中午12:00-1:00是午休时间，工程部的员工可以在公司食堂或者外面用餐。
午休后，员工可以适当休息或者锻炼身体。
6.下午工作：下午1:00-5:00是下午的工作时间，员工继续执行工作任务。
如果有需要，可以加班进行工作。
7.下班离岗：下午5:00下班时间到了，员工可以离岗回家。
员工需要在离岗前填写工作日志，记录当天的工作内容和完成情况。
二、工程部下班工作流程：1.结算工作：员工回家后需要对当天的工作进行总结和结算，确保没有遗漏工作内容。
2.沟通交流：员工可以和同事之间进行沟通交流，交流工作中的心得体会和问题解决方案。
3.休息放松：员工可以进行一些休息放松的活动，如听音乐、看书或者运动。
4.学习提升：员工可以利用下班时间进行学习提升，提高自身专业素养和技能水平。
5.规划明天：员工可以规划明天的工作内容和工作计划，确保明天能够高效完成工作。
以上是工程部的上下班工作流程，每个员工需要遵守和执行。
在公司的管理制度下，工程部还有一系列的管理规定和制度，以确保工作的顺利进行。
三、工程部管理制度：1.工作制度：工程部员工需遵守公司的工作时间和工作要求，认真执行工作计划。
公司上下班作息时间管理规定
公司上下班作息时间管理规定公司上下班及作息时间管理规定为了加强公司管理，形成良好的公司形象和惯，特制订本管理规定，以提高工作效率，规范员工行为，保证公司制度严格执行到位。
一、总则公司上下班及作息时间管理的主要目的是为了提高工作效率和规范员工行为，从而树立良好的公司形象。
同时，也希望员工能够自觉执行公司各项制度，保证公司制度的严格执行到位。
二、办公时间1.办公时间为上午8-12点和下午2-5点，员工应穿着整齐，卫生讲究。
2.员工在工作中应文明用语，待人热情，互相支持和谦让。
3.员工的工作内容应与公司业务相关，不得做与公司业务无关的事情。
三、岗位作业1.进行岗位作业前，必须制订安全作业计划，列出岗位外工作任务、具体时间安排、配备设备用具、人员数量和安全注意事项。
2.每天保证岗位作业时间总计达到六小时以上，早晨出发时间尽早为好，一般不迟于上午8点。
3.每天出发和回来时，员工应清点各种野外用具，如出现毁坏，应及时报告，并做好登记和更换。
4.每天野外作业记录和收集资料由有关人员负责整理和保管，以保证工作质量。
5.野外工作完成后，有关人员应及时整理资料并提交成果报告。
四、吃饭休息1.就餐时间为早晨7:00-7:50，中午12:00-12:30，晚上17:30-18:00.2.休息时间为中午12:30-14:00，晚上22:00-次日6:00，员工可根据实际情况灵活安排，但要保证公司上班时间和不影响他人在公司规定的休息时间内的休息。
3.中方员工离开办公室和居住地必须告知主管人员或同事，原则上应两人以上同行，并注意安全。
如擅自外出发生意外，员工需自行承担责任。
但如发生意外，员工必须立即报告，公司人员必须给予解决。
五、考核暂无考核规定。
本规定的制订旨在规范公司员工的作息惯，提高工作效率，树立公司形象。
希望员工能够自觉遵守规定，共同营造良好的工作氛围。
工程施工作息制度
工程施工作息制度一、总则为了规范工程施工人员的作息时间，保障施工质量和施工安全，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本施工作息制度。
二、施工作息时间安排1. 施工作息时间的安排应当合理科学，保证员工的身心健康。
一般施工工人的工作时间安排为每天8小时，每周工作5天，休息2天。
2. 施工作业时间为每天上午8:00-12:00，下午13:00-17:00。
午休时间为12:00-13:00。
3. 施工队长应当合理调配工人的工作时间，确保施工进度和质量。
4. 如果有特殊工程需要加班施工，应当提前通知工人，并支付加班费。
三、施工作息制度的管理1. 施工队长负责施工作息制度的执行和管理，确保所有工人的作息时间都按照规定执行。
2. 工地管理人员应当加强对施工作息制度的宣传和教育，引导员工养成良好的作息习惯。
3. 对于严重违反施工作息制度的工人，应当给予相应处罚，甚至解雇。
四、施工作息制度的监督1. 公司应当设立相关部门，负责对施工作息制度的监督和检查，确保制度的执行情况。
2. 工地监理单位也应当对施工作息制度进行抽查和检查，发现问题及时整改。
3. 工会相关组织应当积极履行职责，保护员工的合法权益，维护员工的作息权益。
五、施工作息制度的改进1. 公司应当定期对施工作息制度进行评估，发现问题及时调整和改进。
2. 员工对施工作息制度有任何建议或意见，可向公司相关部门提出，公司应当认真对待并采纳建议。
3. 不断完善和改进施工作息制度，确保员工的作息时间合理、科学，保障施工质量和施工安全。
六、制度附则1. 本制度自发布之日起生效。
2. 本制度解释权归公司所有。
以上是本公司施工作息制度，希望各位员工遵守，共同维护好公司的利益和员工的权益。
如有违反制度的行为，公司将予以严肃处理。
感谢大家的合作！。
施工现场同作息管理制度
施工现场同作息管理制度一、总则为规范施工现场同作息管理，营造良好的工作环境，提高施工效率，保障员工的生命安全和身体健康，特制定本管理制度。
二、管理范围本制度应用于所有施工现场的同作息管理。
三、管理原则1. 安全第一：在同作息管理中，任何行为都不能危害员工的安全。
2. 合理安排：根据施工计划和项目进度，合理安排员工的作息时间，确保项目的正常进行。
3. 精细管理：对施工现场的同作息进行精细化管理，提高管理水平。
四、管理制度1. 工作时间（1）工作时间：根据项目需要，制定合理的工作时间，安排员工在规定时间内完成施工任务。
一般工作时间为每天8小时，其中包括1小时的休息时间。
（2）调休制度：根据工作需要，可以对员工进行调休，但需提前向上级领导报备并获得批准。
（3）加班管理：如果项目需要，可以要求员工加班，但需支付加班费，并保障加班员工的休息时间。
2. 作息管理（1）休息时间：每天有固定的休息时间，员工可以在休息室或者指定的休息区域休息。
（2）午休时间：在中午12点至1点之间为午休时间，员工可以在食堂就餐或者在休息室休息。
（3）夜班管理：对于需要进行夜班作业的员工，需提供充足的休息时间，保障其生活作息规律。
3. 安全管理（1）安全防护：施工现场对员工提供必要的安全防护用品，确保员工的安全。
（2）健康管理：对施工现场的环境进行监测，保证员工的身体健康。
（3）应急预案：对可能发生的安全事故进行预案制定，保障员工的生命安全。
4. 管理机制（1）责任制度：对同作息管理进行科学的规划和制定，由专人负责，确保管理的落实和执行。
（2）监督考核：对同作息管理进行定期检查和考核，发现问题及时整改，保障管理制度的有效性。
（3）员工参与：鼓励员工参与同作息管理制度的建设和完善，提高员工的管理意识和自我保护意识。
五、管理责任1. 项目负责人：负责施工现场的同作息管理工作，确保施工现场的安全稳定。
2. 班组长：负责本班组的同作息管理工作，对员工的作息情况进行监督和管理。
施工现场上下班管理制度
一、总则为了加强施工现场管理，确保施工现场的安全生产，提高工作效率，保障员工的人身安全和健康，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合施工现场实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于施工现场所有员工，包括项目经理、技术负责人、施工员、质检员、安全员、材料员、电工、焊工、木工、油漆工、测量员、机修工、电工、焊工等。
三、上下班时间1. 上班时间：根据国家规定和施工现场实际情况，上下班时间由项目经理统一安排，并提前通知全体员工。
2. 休息时间：员工每天工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息1天。
特殊情况需加班的，应按照国家有关规定执行。
3. 雨季、高温、冬季等特殊天气条件下的工作时间，由项目经理根据实际情况调整。
四、上下班打卡制度1. 员工上下班必须按时打卡，不得迟到、早退、旷工。
2. 打卡时间为每天上班前30分钟和下班后30分钟，特殊情况需调整打卡时间，由项目经理批准。
3. 上下班打卡实行指纹打卡或人脸识别打卡，确保打卡的真实性。
4. 因故无法打卡的，应提前向班组长请假，并说明原因。
五、请假制度1. 员工因事、因病等特殊情况需要请假，应提前向班组长请假，并说明请假原因。
2. 请假分为事假、病假、婚假、丧假、产假等，按照国家有关规定执行。
3. 请假期间，员工应按照规定办理请假手续，并按时返回工作岗位。
六、考勤管理1. 项目部设立考勤管理人员，负责员工考勤的记录、汇总和上报。
2. 考勤管理人员应严格按照考勤制度执行，确保考勤数据的准确性。
3. 考勤管理人员应定期对考勤数据进行审核，发现问题及时纠正。
4. 员工对考勤结果有异议的，可向项目经理提出申诉。
七、奖惩措施1. 严格遵守上下班制度和考勤规定的员工，给予一定的奖励。
2. 违反上下班制度和考勤规定的员工，按照以下规定进行处理：（1）迟到、早退：每次扣款50元。
（2）旷工：每次扣款100元。
（3）未打卡：每次扣款50元。
（4）未经批准擅自离岗：每次扣款100元。
工地开工前期作息安排通知
工地开工前期作息安排通知
根据工地开工前期工作安排，为了保障工作效率和工作质量，特制定以下作息安排：
1. 早晨6:30起床，7:00正式开始工作。
2. 上午9:00-9:30进行休息，提供简单的茶水和点心。
3. 中午12:00-13:00进行午餐休息，提供餐饮服务。
4. 下午15:30-16:00进行茶歇，提供简单的茶点。
5. 下午18:00结束工作，开始进行收拾和整理工地。
所有工作人员务必按时参与工作，不得迟到早退。
如有特殊情况需要请假，请提前向领导汇报请假事由。
希望大家严格遵守作息安排，共同努力，确保工地的顺利开工和顺利进行。
感谢大家的配合！。
工程上班时间制度
工程上班时间制度
一、工作时间安排
1. 标准工作日：每个工作日的工作时间为8小时，上午9:00至中午12:00，下午14:00
至18:00。
2. 加班规定：如需加班，必须提前向项目经理申请，并获得批准。
加班时间不得超过每日
法定时限，确保员工健康与安全。
3. 休息日安排：每周至少安排一天休息日，以便员工得到充分休息。
二、节假日安排
1. 国家法定节假日：全体员工按照国家规定享受节假日休息。
2. 项目特殊假期：根据项目进度和实际情况，适时安排调休。
三、考勤管理
1. 打卡制度：员工需严格遵守打卡时间，迟到或早退将视情况记录并处理。
2. 请假流程：员工如需请假，应提前向直接上级报告并获得批准。
紧急情况下可电话告知，事后补交请假条。
四、休息与用餐
1. 午休时间：中午设有1小时的午休时间，员工可在此期间用餐和休息。
2. 用餐安排：项目部应提供或协调合适的用餐地点，确保员工饮食卫生和营养。
五、安全与健康
1. 安全教育：定期进行安全教育培训，提高员工的安全意识。
2. 健康检查：鼓励员工定期进行健康检查，预防职业病。
六、监督与执行
1. 监督责任：项目经理负责监督工作时间制度的执行情况，确保规定的落实。
2. 违规处理：对于违反工作时间制度的员工，将根据情节轻重给予相应的处罚。
七、其他事项
1. 特殊工时：对于需要轮班或倒班的特殊岗位，将根据实际情况另行制定工时安排。
2. 制度更新：本工作时间制度将根据国家法律法规和项目实际情况不定期更新。
工作时间作息制度管理规定（五篇范文）
工作时间作息制度管理规定（五篇范文）第一篇：工作时间作息制度管理规定工作时间作息制度管理规定文件编号：为严肃公司劳动纪律，规范工作时间作息管理制度，同时维护员工合法劳动权益，制定如下管理规定：一、适用范围中国公司各地区工厂及关联公司二、管理条款（一）工作时间内，任何员工均不得在非休息时间段睡觉、打磕睡、食用餐点等食品，游戏、窜岗逛游或从事非工作业务活动（尤其对夜班作业期间的睡觉行为）。
违者，均按公司有关规定处理；（二）因生产需要施行加班，如员工确实感到身体不适、身患疾病或力不从心，难以完成加班任务的。
可向部门主管或当班担当提出休息或下班请求，需经有关主管同意（但不得在工作现场休息）；（三）部门主管或当班责任担当，应根据员工申报的实际要求，酌情对待、妥善处理；不可强制性要求员工加班；（四）各部门主管，应加强夜班现场劳动纪律管理，经常进行夜间检查，公司层面有关职能部门将根据实际情况，不定期进行夜间抽查。
三、管理职责（一）各地区工厂厂长、部长、经理等相关部门主管均为管理监控责任人，负责本区块（部门）劳动纪律、劳动法规，贯穿施行的控制管理和实施指导。
（二）各下属部门主管，均为实施管理责任人，负责各项管理措施的具体落实和相关资源的配置。
（三）各当班担当，均为实施执行责任人，负责当班时段，各相关事项的现场处理和情况汇报。
四、责任处罚（一）当班时间睡觉当事人：一旦发现，即作辞退处理；（二）管理失职当班责任人：首次罚款50元/人，二次100元/人，再次降级；（三）管理失职部门主管：首次警告另罚50元/人，二次罚款200元/人，再次降级；（四）监控失职地区负责人：首次警示另罚100元/人，二次罚款300元/人，再次降级。
注：责任人的处罚有效期限为一年。
本制度自文件颁布日起施行。
----------------有限公司----年--月--日第二篇：工作时间外出管理规定工作时间外出管理规定目的为适应公司管理要求，进一步加强公司员工工作时间外出管理，严肃纪律，特制订本制度。
办公室作息时间、施工现场管理
办公室管理制度为使项目部人员养成守时出勤的习惯，特制订本制度。
本项目部人员，均按照本制度执行。
一、上班时间早餐上午午休下午夏季9：00—9:20 9：30—13:30 13：30—16:00 16：00—20:30冬季9：20—9:40 10：00—14:00 14：00—15:00 15：00—20:30备注：下班时间视情况而定二、考勤管理1、项目部人员上班时间不得迟到、早退和不请假离开工作岗位，不得出现旷工现象(包括开会、业余时间学习、公司安排其他活动等)及擅自离岗。
每迟到、早退一次按50元扣罚，超过30分钟作旷工半天处理(无法及时通知等特殊原因除外)；2、凡上班时间需要中途离岗,必须向所项目部负责人请假,否则,半小时内按早退处理，超过半小时按旷工处理。
因离岗造成损失的视情节轻重予以相应处罚；3、公司员工因病、因事或其他特殊原因不能按时上下班的应请假，未经批准而不按时上下班的作旷工处理。
三、办公室管理1、工作时间办公室内不准吃食物,违者按10元罚款进行罚款；2、不准在办公时间打私人电话，也不可以用自己与亲友长时间电话聊天,违者视情节轻重按30--50元进行罚款；3、工作时间不得阅读与工作无关的书报杂志以及干与工作无关的事,违者按30元罚款进行处罚；4、不得在上班时间用电脑上网玩游戏,凡发现每次按50元标准标准进行扣罚;不得在上班时间上网从事非工作范围活动，一经发现按30元标准进行扣罚；5、上班要自觉树立企业形象,时常保持办公环境整洁,办公台面文件摆放整齐。
不准躺或坐在办公台上，违反者按30元标准进行扣罚。
6、员工不得在办公室进行午餐，午餐必须到饭堂就餐。
7、各办公室、会议室没有人工作时，应自觉做到人离熄灯；关闭电脑电源、打印机、复印机等办公设施在一小时内不使用时要关闭电源；施工现场管理制度1、公司下属工地现场文明施工事关企业形象，每一个员工都要从我做起，模遵守各项管理制度。
2、施工现场所有员工必须持证上岗，未经培训或获得上岗证者严禁上岗。
办公室行政人员作息时间表
办公室行政人员作息时间表早上 7:00-11:30
中午 1:00-5:00
办公室行政日常管理制度
为了加强办公室管理，明确公司内部管理职责，使内务管理工作更加标准化，制度化和规范化，结合实际情况，特制订本制度。
一，作息时间
早上：7:00-11:30
中午：1:00-5：00
二，考勤制度
1、办公室所有管理和工作人员不得无故请假旷工，迟到，早退。
请假必须填写请假条，并请交相关领导签字批准，才可离厂生效。
假期结束按时上班，要提前找办公室领导销假。
如果假期结束还不能上班，必须按规定续假，否则为旷工。
2、各办公室的设备禁止外人操作，保证设备完好。
3、行政办公室人员着装要雅致大方，举止文明，礼貌待人。
办公室内不得大声喧哗，无故发脾气骂人，做好个人形象，和睦相处做好每件事情。
4、.讲话要文明，有礼貌，对待任何人办事的要热情接待，接电话时必须说“您好.再见”拒绝“不知道.不清楚”等词语。
如有涉及公司机密.不可告知的内容要婉言谢绝。
上下班作息时间规定
上下班作息时间及考勤管理规定第一条目的为了加强公司管理,规范员工行为,树立公司良好的企业形象,促使员工养成良好的上下班作息时间习惯,特制定本管理规定;第二条工作时间1、办公室人员的工作时间为：6天8小时制即：夏季上下班时间为上午：8:00—12:00、下午：14:00—18:00；冬季上下班时间为上午：8:30—12:30、下午：14:00—18:00,但星期日及国家法定节假日依据值班表轮流值班值班时间在其余时间以换休形式予以抵消;2、工程现场管理人员工作时间为：7天10小时制即：夏季上下班时间为上午：6.:30—12:00、下午：14:00—18:30；冬季上下班时间为上午：6:30—12:00、下午：13:30—18:00;第三条考勤规定1、岗位必须每天打4次卡：任何员工不得打连卡,违者按照迟到、早退处理;2、员工于规定上班时间后,超出10分钟打卡者为迟到,于规定下班时间前打卡者为早退；凡迟到、早退或超出公司考勤规定的按照公司人事行政管理制度执行;3、连续旷工3天或年度累计旷工8天,按国家和公司有关规定予以除名并扣除罚金;4、管理人员及员工不得自行图改、遗失、故意毁损、伪造原始考勤记录,违者记小过处分;第四条加班规定1、员工加班须按照公司人事行政管理制度中规定的管理权限逐一审批并于每月底呈报公司批准后才予以计算加班费;2、管理人员加班一般以倒休形式予以补偿,因工作需要不能以倒休形式补偿的;第五条假期规定1、事假1、由员工本人提出请假申请并填写请假申请单,管理人员依据公司人事行政管理制度中规定的管理权限逐一审批,在得到批准后方可休假,否则按照旷工处理；并于每月底呈报公司;2、事假薪资：事假一天扣发日工资100％,每月事假超过1天者不含1天扣发当日工资的3倍年度事假超过6天者不含6天不能参与年度优秀员工的评选;3、病假：病假1天者凭县级人民医院的疾病证明书交管理部核实后将给予计算工资；病假超过1天不含1天将按照事假给予处理;4、工伤假：按照国家劳动法规定执行;第六条本规定的解释权与修改权为管理部；本条例自发布之日起实施;。
建筑工程员工作息制度
建筑工程员工作息制度建筑工程员工作息制度是指建筑工程企业对员工在工作时间、休息时间、加班时间等方面制定的规定。
一个科学合理的工作时间制度既能保障员工的合法权益，又能提高工作效率和质量。
下面是一个建筑工程员工作息制度的简要介绍。
工作时间：建筑工程员的工作时间一般按照每周40小时的标准进行安排，每天工作8个小时，一般上午8:00-12:00，下午13:00-17:00。
周一至周五为工作日，周末为休息日。
在特殊情况下，如重要项目进展或突发状况需要加班的情况下，可以适当延长工作时间。
休息时间：建筑工程员每天上午和下午各有15分钟的小休息时间，用于休息和放松。
此外，每天中午有1小时的用餐休息时间，员工可以在食堂或附近的餐厅就餐或休息。
另外，建筑工程员每周休息两天，即周六和周日。
在部分特殊情况下，员工可能需要参与工作，如项目验收、突发事故等，这时可以安排补休或加班工资。
休息时间是员工放松身心、缓解压力的重要保障，也为员工提高工作效率和质量创造条件。
加班时间：值班制度：建筑工程员在施工现场的部分岗位可能需要进行值班，以应对突发事件和安全问题。
值班时间一般不超过8小时，并且要和正常工作时间或休息时间进行合理安排。
值班期间，员工需保持手机畅通，随时可以与相关人员沟通和协调。
休假制度：根据国家法律和公司规定，建筑工程员享受年假、病假、婚假、产假、哺乳假、丧假等合法的休假权利。
根据工龄和履职情况的不同，员工可享受不同的休假天数和待遇。
考勤制度：为了确保员工遵守上述工作时间和休息时间的规定，建筑工程企业需要建立健全的考勤制度。
员工应按照公司的规定进行签到、签退和请假等操作，不得迟到、早退或擅离职守。
对于违反规定的员工，公司将按照相应的劳动纪律给予处理。
以上是一个建筑工程员工作息制度的简要介绍，不同企业和具体的工程项目可能会有所不同。
建筑工程员要严格遵守公司的规定，遵守工作时间和休息时间的要求，以保障自身权益，提高工作效率和质量。
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办公室管理制度
为使项目部人员养成守时出勤的习惯，特制订本制度。
本项目部人员，均按照本制度执行。
二、考勤管理
1、项目部人员上班时间不得迟到、早退和不请假离开工作岗位，不得出现旷
工现象(包括开会、业余时间学习、公司安排其他活动等)及擅自离岗。
每迟到、
早退一次按50元扣罚，超过30分钟作旷工半天处理(无法及时通知等特殊原因
除外)；
2、凡上班时间需要中途离岗, 必须向所项目部负责人请假, 否则, 半小时
内按早退处理，超过半小时按旷工处理。
因离岗造成损失的视情节轻重予以相应
处罚；
3、公司员工因病、因事或其他特殊原因不能按时上下班的应请假，未经批
准而不按时上下班的作旷工处理。
三、办公室管理
1、工作时间办公室内不准吃食物, 违者按10元罚款进行罚款；
2、不准在办公时间打私人电话，也不可以用自己与亲友长时间电话聊天,
违者视情节轻重按30--50元进行罚款；
3、工作时间不得阅读与工作无关的书报杂志以及干与工作无关的事, 违者
按30元罚款进行处罚；
4、不得在上班时间用电脑上网玩游戏, 凡发现每次按50元标准标准进行扣
罚; 不得在上班时间上网从事非工作范围活动，一经发现按30元标准进行扣罚；
5、上班要自觉树立企业形象, 时常保持办公环境整洁, 办公台面文件摆放整齐。
不准躺或坐在办公台上，违反者按30元标准进行扣罚。
6、员工不得在办公室进行午餐，午餐必须到饭堂就餐。
7、各办公室、会议室没有人工作时，应自觉做到人离熄灯；关闭电脑电源、打印机、复印机等办公设施在一小时内不使用时要关闭电源；
施工现场管理制度
1、公司下属工地现场文明施工事关企业形象，每一个员工都要从我做起，模遵守各项管理制度。
2、施工现场所有员工必须持证上岗，未经培训或获得上岗证者严禁上岗。
3、所有工作人员必须严格按照相关规章、制度，工艺流程及施工规范的要求进行施工作业，确保施工质量优良，进度符合要求。
4、所有工作人员必须严格遵守《操作规程》和《安全文明生产管理条例》，严禁违章操作和违章指挥。
5、现场原材料必须分门别类码放整齐，专人下料，合理用材，提高材料利用率，边角余料严禁乱扔。
6、定期搞好现场文明卫生工作，工作时应注意施工安全，严格依照相关规定戴好安全帽及各类防护用品。
严禁有非施工垃圾存在，每天必须清扫施工现场，严禁随意丢弃生活垃圾。
7、爱护周边环境，尊重驻地周边少数民族生活习惯，严格遵守法律法规。
8、施工队长应合理安排员工生活，搞好员工伙食，做饭，吃饭定点定位，生活垃圾当即清理，日常生活一切行为严禁污染室内材料，地面和所有物件。
9、施工现场严禁打牌，赌博，严禁打架斗殴，严禁男女混宿，严禁留宿外人，严禁私拿他人财务。
10、尊重业主，以优质高速为主提供最佳服务，任何情况下，严禁与业主发生争执。
11、施工队长必须严把质量关，督促工人严格按照相关规范进行施工。
如发现质量问题必须及时整改。