关于进一步加强高校勤工助学工作的思考

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勤工助学心得体会模板(二篇)

勤工助学心得体会模板(二篇)

勤工助学心得体会模板勤工助学是大学生在校期间利用课余时间参与校内校外工作,以提供节约时间和开源补贴费用的一种方式。

作为大学生,我也曾参加过勤工助学工作,通过这一经历,我深刻体会到了勤工助学的意义和价值。

下面是我对勤工助学心得体会的模板,希望对你有所帮助。

一、进行勤工助学的原因和动机勤工助学对于大学生来说,具有重要的意义和价值。

首先,大学生作为学习的主体,在校期间需要通过参与勤工助学来提升自身的综合素质和能力。

在工作中,我们能够学到更多的技能和知识,培养自己的动手能力和创造力,锻炼自己的沟通和协作能力。

其次,勤工助学可以帮助大学生减轻经济负担,节约时间,提高生活品质。

通过参与勤工助学,我们可以赚取一定的补贴,减轻家庭的经济负担,还可以提前积累一些社会经验,为将来就业打下良好的基础。

二、勤工助学的工作内容和方式勤工助学的工作内容和方式多种多样,校内的勤工助学可以选择图书馆借阅员、导游、志愿者等等,校外的勤工助学可以选择服务员、销售员、家教等等。

具体的工作内容和方式需要根据自己的爱好和能力来选择,既要能够发展自己的优势,又要适应大学期间的学习和生活需要。

三、参与勤工助学后的收获和感受参与勤工助学后,我有很多的收获和感受。

首先,我意识到通过勤工助学可以提高自己的自我管理能力。

在工作中,我们需要按时按量地完成自己的任务,不能有拖延和懒散的心态。

这种自我管理能力不仅在工作中有用,对于学业和生活也是非常重要的。

其次,通过勤工助学我还学到了很多的专业知识和技能。

在工作中,我们需要了解和学习一些与工作相关的知识和技能,这对于我们的专业学习和将来的就业都是非常有帮助的。

再次,参与勤工助学还让我结交了很多朋友。

在工作中,我们与其他工友一起共事,互相帮助和支持。

通过与他们的交流和合作,我学会了如何与人相处和合作,这对于我的人际关系建立和发展非常重要。

四、勤工助学的挑战和困难参与勤工助学也面临着一些挑战和困难。

首先,勤工助学会占用一定的学习时间和休息时间,对于学业的影响需要我们合理安排时间,制定良好的学习计划。

高校开展勤工助学的几点思考

高校开展勤工助学的几点思考

学生的资助过程 中 发挥 着不可替代的作用。同时, 勤工助 学也是大学生参加社会 实践的重要 渠道 。 正确教 育和 引导 学生参加勤工
助 学 活动 具 有 重要 意 义 。
【 关键词】 贫困生; 社会实践 ; 素质教育 ; 勤工助学
随 着 社 会 主 义 市 场 经 济 体 制 的 发 展 和 高等 教 育 体 制 改 革 的不 断 深 化 ,勤 工
耻于或羞于参加活动。 高校学生 , 尤其是
贫 困学 生 , 有着 极 强 的 自尊 心 , 对着 工 面
作 岗位 , 虑重重 , 顾 心里想 干 , 又怕别 人
看不起 , 不好 意 思 。 管我 们 提 倡 劳 动 光 尽

正 确 认 识 开 展 勤 工 助 学 活 动 的
意 义 和 作 用 () 展 勤 工 助 学 活 动 是 高 校 实施 素 一开 质 教育 、培 养 学 生 德 智 体 全 面 发 展 的合 格 人 才 的重 要 途 径 。 广 泛 开 展 勤工 助 学
还 不 强 , 果 自我 调 适 不 当 , 会 造 成 心 如 将
的改革 、 发展和 稳定 , 也有利于学生 的成
长 、 才。 成
() 展 勤 工 助 学 活 动 可 以增 强 大 学 二开
学生 自己也有很 大的 自主选择权 力 , 因
而 可 有 效地 缓 解 他 们 的 经 济 困 难 ,减 轻
维普资讯
莆 校 开 展 勤 ’ 所 学 的 几 点 是 考 工
许 连 杰
( 河北省廊坊职业技术学院 ,河北 廊坊 050 ) 600
【 要】 摘 在高等学校开展勤工助学活动 , 是高等学校 家庭经济 困难学生资助政策体 系的一个重要组成部分 , 对家庭 经济困难 在

创新创业教育视角下高校勤工助学工作优化思路

创新创业教育视角下高校勤工助学工作优化思路

创新创业教育视角下高校勤工助学工作优化思路一、加强创新创业教育理念的引导创新创业教育是当前高校教育中的一个热门话题,它强调培养学生的创新意识和创业精神,提高学生的实践能力和创造力。

在高校勤工助学工作中,可以通过加强创新创业教育理念的引导,将勤工助学与创新创业教育相结合,为学生提供更多的机会和平台,让他们在实践中不断提高自己的创新能力和创业意识。

可以通过开设创业实训课程、举办创新创业大赛等方式,引导学生在勤工助学的过程中不断探索、创新、实践,从而达到创新创业教育的目的。

二、丰富勤工助学的形式和内容高校勤工助学的形式和内容需要不断丰富和创新,以满足不同学生的需求和兴趣。

传统的勤工助学主要以校内兼职、实习等形式为主,但是这些形式可能无法满足所有学生的需求。

在优化高校勤工助学工作时,可以尝试引入更多的新形式和内容,如线上兼职、创业实践、科研助理等,让学生可以根据自己的特长和兴趣选择适合自己的勤工助学形式,从而更好地实现自身的发展和成长。

三、加强勤工助学的指导和管理高校勤工助学工作的有效性和教育效果很大程度上取决于指导和管理的质量。

需要加强对勤工助学工作的指导和管理,为学生提供更好的服务和支持。

具体来说,可以通过建立健全的勤工助学指导体系、加强对勤工助学工作的监督和评估、为学生提供必要的培训和指导等方式,提高勤工助学工作的管理水平,确保其能够更好地为学生的发展和成长提供支持和帮助。

四、促进勤工助学与创新创业项目的对接在当前的大环境下,创新创业项目越来越受到重视,已经成为了大学生们最为热门的选择之一。

在优化高校勤工助学工作时,可以尝试促进勤工助学与创新创业项目的对接,为学生提供更多的创新创业机会。

可以通过与创新创业孵化基地、企业等合作,为学生提供丰富的创新创业资源和项目,让他们可以通过勤工助学的形式参与创新创业项目的实践,获得更多的创新创业经验和机会。

五、加强勤工助学工作的宣传与推广宣传与推广是任何工作的重要一环,也是提高工作效果和教育效果的关键。

勤工助学心得(精选3篇)

勤工助学心得(精选3篇)

勤工助学心得(精选3篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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大学生勤工助学工作的思考

大学生勤工助学工作的思考
科技信 息
。高校讲坛 o
S IN E&T C O O F MA I CE C E HN L GYI OR TON N
21 0 0年
第 7期
大学生勤工助学工作的思考
( 山师 范学 院 鞍
【 摘
杨 雪 辽 宁 鞍 山 1 4 0 ) 0 5 1
要 】 工助 学_ 作 是 新 时 期 高校 学生 工作 的 一 项 重要 内容 , 不 仅 是 高校 学 生 资助 体 系 的 重要 组 成 部 分 , 有 利 于 大 学 生 的 全 面发 勤 T i - 它 更
助管 等 工 作 . 在校 外参 加 适 宜 身 心 健 康 的 社 会 劳 动, 从 中 获 取一 定 或 并 21 勤 工 助 学 管理 服务 组 织 完 善 职 能 , 宽 勤 工 助 学 岗位 种 类 。 . 拓 报 酬 , 而 辅 助 学 习 的 活 动 勤J 助 学 不 仅 具 有 帮 助 学 、 高 素 质 与 从 提 勤 工 助学 具 有参 与 人员 多 、 务 特 殊 、 理 难 度 大 、 全 要 求 高 等 服 管 安 辅 助 就 业 的多 重 功 能 . f具有 自助性 、 活 性 、 平 性 、 操 作 、 持 丽 L 灵 公 易 可 特点 , 因此 高 校必 须 建 立 一 支 专 职 、 业 的 管 理 队 伍 , 保 此 项 工作 顺 专 确 续 等 特 点 , 得 了 大学 特 别是 贫 }大 学 生 的 普遍 菏睐 。 9 3年 9月, 赢 i : I 19 利 开 展 。 前 各 高 校学 生 勤工 助 学 停 留在 体 力 型 、 单 型 、 内 型 的低 当 简 校 原 国家 教 委 . 财政 部 联 合 下 发 厂《 于进 一步 做 好 高 等 学 校 勤 T助 学 关 : 层 次 上 。高 校 要 努 力 改 变这 种 局 面 , 极 开 拓 学 生 勤 工 助 学 岗 位 , 立 积 建 工作的通知》20 ,0 5年 4月 共 青 团 中央 、 育 部联 合 F发 厂《 于 进 一 教 关 校 内校 外 两种 勤 工助 学 方 式 。 校 内为 学 生 参 加 勤 工 助 学 活 动 创造 良 在 步 做 好 大 学 生 勤 工 助 学 工 作 的意 见 》 2 0 ,0 7年 6月 教 育 部 、财 政 部 印 好 的条 件 的 同时 , 极 开 拓 校 外 勤 工 助 学 单 位 , 确 保 安 全 、 影 响学 积 在 不 发了《 高等 学 校 勤 工 助 学 管 理 办 法 》 这 充 分 说 明 r国 家 对 高 校 学 生 勤 , 业 和 没有 不 良社 会 影 响 的前 提 下 , 励 和 组 织 学 生 参 加 校 外 勤 工 助 学 鼓 工 助 学工 作 的高 度 重 视 。各 高 校 积 极 响应 政 府 号 召 , 彻 落 实 文 件 精 贯 活动, 使勤 工 助 学 在 多 方 位 、 层 次 上 开 展 起 来 , 校 园 到 社 会 , 劳 务 多 从 从 神 。 取各 项 有 效 措 施 . 力 做 好 学 生 的 勤 工 助学 工 作 。 采 努 到 科研 , 最 大 程 度 地 利 用 学 生 的 聪 明才 智 作 为 确立 勤 工 学 岗 位 的 基 以 近年 来 , 国家 和 高 校 的 , 在 勤 它 础。 不 仅有 效 地 缓 解 了贫 困 大 学 生 的经 济 困难 问题 , 而且 培 养 了 大 学 生 的 22 加 强 安 全 教 育 . 高 学 生 安 全 意 识 。 。 提 社 会 实 践 能力 、 苦 奋 斗 精 神 和 勤 俭节 约 的优 良作 风 。 是 , 校 在 开 艰 但 高 负 责 勤 工 助 学 的 工作 人 员 应 经 常 与 参 加 勤 工 助 学 学 生 共 同分 析 展 勤 工 助 学 工 作 的 过 程 中 , 出 现 了不 少 困 难 和 问 题 , 也 如果 这 些 困 难 复 杂 的社 会 环 境 与 严 峻 的 治 安 形 势 。 有 学 生 们 从 主 观 上 正确 认 识 客 只 和 问 题 不解 决 , 严 重 影 响 勤 工 助 学 工作 更好 地 发展 下 去 。 将 观形 势 , 刻 牢 记 提 高 警 惕 , 持 自身 安 全 防 范 的 自觉 性 , 能 最 大 限 时 保 才 1 大 学 生勤 工 助 学 工 作 中遇 到 的 问题 度 地 确 保 安 全 。另 外 . 责 勤 工 助 学 的 工 作 人 员 还 要 帮 助 学 生 掌 握 必 负 要 的安 全 知识 . 对 可 能 出 现 的 不 同 的境 遇 、 同的 情 况 开展 安 全 防 针 不 11 现有 勤 工 助 学 工 作 内 容 与学 生 所 学 专 业 知 识 的结 合 较 差 。 . 范 教 育 ( : 工 作 中 可 能 受 到 不 合 理 待遇 如 何 处 理 , 工 助 学 过 程 中 如 在 勤 目前 . 工 助 学 的 岗位 可 以分 为校 内 岗位 和 校 外 岗 位 两种 。学 校 勤 遇 到 骗 子 的常 用 处 理 手 法 等 等 )让 学 生 掌握 遇 到 危 机 的 处 理 方 法 . , 提 内 的 勤工 助学 岗 位 多 为 打 扫 卫 生 、 发 报 纸 信 件 、 理 花 草 和 书籍 上 收 管 高 安 全 防 范 的 能 力 . 少 和 避 免 安 全 问题 的 发 生 。提 高 自身 安 全 保 护 减 架等 , 校外 的 岗位 主 要 是 家 教 , 销 . 发 传 单 等 . 部 分 工 作 学 生 有 促 分 大 素 质 , 握 一 定 的 安 全 技 能 和 手 段 , 不 仅 对 有 利 用 在 校 学 生 做好 勤 掌 这 较 好 的体 能 就 可 以 完 成 , 少技 术 性 和 专 业 性 。这 种 勤 工 助学 活 动 虽 缺 工 助 学 工 作 , 是 一 项 很 重 要 的 生存 技 能 , 使 学 生 受 用 终 生 。 更 将 然 能增 强 学 生 的 劳 动 观 念 和 务 实 精 神 , 济 收 效 较 快 , 很 难 与学 生 经 但 23 大 力 宣 传 . 心 组 织, 方 位 营造 育 人 环 境 。 . 精 全 的专 业 学 习 、 力 培 养 和成 才 需 求 相 结 合 , 扩 展 学 生 的专 业 知 识 、 能 对 提 高校应把育人贯穿于勤1 助学 的整个过程, 大宣传 力度漕 造 良 : 加 高 自身 技 能 和 综 合 素 质 益处 不 大 。 简单 的劳 务 型 工 作 对 拥 有 专 业 学 识 好 的 育 人 环境 , 社 会上 的有 爱 心 和致 力 促 进 教 育事 业 发展 的 企业 纳 把 的大 学 生 来 说 ’ 所 学 专 业 知 识 的 实 践 应 用 , 利 于 开 拓 创 新 能 力 的 缺乏 不 入 全 员 育 人 的 队 伍 q米 。充 分借 助 政 府 和 校 友 会 的 资源 , 分 开发 社 1 充 培 养 , 不利 于 学生 综 合 素 质 的提 高 。 更 会 企 业 中 的 适 于 学 生 勤 工助 学 的 岗位 , 学 生 寻 找 一 些 既 能 够 锻 炼 自 为 1 校 外 岗 位 缺 乏 严 格 的 监 管 机 制 ,学 生 的人 身 安全 及 报 酬 不 易 保 . 2 己, 获得 一 定 报 酬 , 能 够 通 过 实 践 提 高 自 己 的专 业 知 识 的 岗位 . 又 。这 障。 不 仅有 利 于学 生 和学 校 , 同时 也 为 企 业 培 养 后 备 力 量 . 一举 三得 勤 工 助 学 在 从 校 内 岗 位 向 校 外 岗 位 的 延 伸 过 程 中。 现 了 学 生 的 出 多 年来 的实 践 证 明 , 校 勤 工 助 学 工 作 不 仅 是 解 决 贫 困学 生 学 习 高 合 法 利 益 受 损 的现 象 。 校 外 人 员 为 大 学 生 提 供 的 岗位 多 为 临 时 性 岗 生 活最 有 效 的 资 助 措 施 , 是 高 校 实 现 全 员 育人 , 更 全方 位 育 人 的 有 效 位 , 生 一 般 无 法 与 用 人 单 位 签 定 劳 务 合 同 , 劳 动 时 间 和报 酬 等 方 学 在 手 段 。 信 在 国家 、 校 和 全 社 会 的 共 同 努 力 下 , 校 勤 工助 学 这 项 系 相 高 高 面 发 生 纠 纷 后 , 府 为 保 障 勤 工 助 学 的 大 学 生 下 发 的各 项 规 章 制 度 不 政 统 工 作 一定 会 得 到 长 足 的发 展 , 日益 规 范 化 和 制 度 化 , 实 为 高 校 并 切 能 被 很 好 的遵 守 , 生 的 合 法 劳 动权 益 无 法 得 到 有 效 保 障 , 易 陷 人 学 容 贫 困学 生 解 决 经 济 困 难 的 同 时 全 面提 高 学生 的综 合 能 力 。

加强和改进高校勤工助学工作的实践探索

加强和改进高校勤工助学工作的实践探索

加强和改进高校勤工助学工作的实践探索高校勤工助学是指通过学生自愿参加校内或校外的工作,在获得一定报酬的同时,实现学生的自我价值的同时,帮助学生减轻经济负担,提高生活水平,提高大学生的综合素质和社会能力,是高等教育中的一项重要工作。

加强和改进高校勤工助学工作是当前许多高校工作的重点和难点之一,需要做出以下一些实践探索:一、提高勤工助学工作质量和效率高校需要充分发挥学生的主动性,积极组织勤工助学工作,保证质量和效率。

具体来说,可以采取以下措施:1.建立完善的工作机制,推行信息化管理,通过互联网技术和服务平台将勤工助学工作信息化,实行一站式管理和服务。

2.建立健全的考核制度,对勤工助学工作的过程和成果进行全方位的评估,采取奖励和惩罚相结合的办法,激励学生参加勤工助学。

3.加强对学生的培训,提高学生的综合素质,提升他们的工作能力和职业素养。

二、加强校内外合作,扩大勤工助学渠道高校勤工助学工作需要与社会各界合作,扩大勤工助学渠道,在保证学生安全的前提下,增加勤工助学的数量,提高勤工助学的效果。

具体来说,可以采取以下措施:1.加强与企业、社会组织等合作,推动勤工助学工作的发展,为学生提供更多更好的勤工助学岗位。

2.鼓励学校开发内部勤工岗位,优化勤工助学的结构,为学生提供更多选择。

三、提高勤工助学的报酬和保障高校要加强勤工助学工作的保障,提高勤工助学的报酬,让学生取得合理的收益,提高工作积极性。

具体来说,可以采取以下措施:1.制定合理的工作报酬标准,保证学生的劳动成果得到合理回报。

2.加强保障措施,为学生提供必要的安全防范和保障,减轻学生的安全风险。

以上几个方面的实践探索,有利于加强和改进高校勤工助学工作,助力于提高教育质量和学生综合素质,使得学校活跃学生、不断丰富学生的课外生活和社会体验,获得更充分的人才培养效果和较好的社会效益。

2024年勤工助学的心得体会(4篇)

2024年勤工助学的心得体会(4篇)

2024年勤工助学的心得体会标题:勤工助学的心得体会引言:勤工助学是大学生在校期间通过参加工作,为校园提供各种服务,以获取一定经济收入并提升自身能力的一种形式。

我在大学期间积极参与勤工助学,通过与不同岗位的工作经历,我获得了许多宝贵的心得和体会。

本文将围绕勤工助学的重要性、对个人成长的影响以及对未来职业发展的启示等方面进行探讨,并分享一些在勤工助学中的实践心得。

一、勤工助学的重要性1. 提供经济支持勤工助学是大学生获得经济帮助的重要途径之一。

对于家庭经济困难的学生来说,通过参加勤工助学可以减轻家庭的负担,解决学习和生活所需的开支,帮助自己顺利完成学业。

同时,勤工助学还能培养大学生合理理财意识,提高财务管理能力。

2. 培养自我管理能力参与勤工助学意味着要同时处理好学习与工作之间的关系。

在保证学业进展的同时,还需要合理安排工作时间和学习时间,认真履行工作职责。

这样的经历培养了大学生的自我管理能力,使其学会时间管理和分配资源的能力。

3. 增强职业素养参与勤工助学使大学生能够接触到真实的工作环境和职场文化,提前适应职业生活的规则和要求。

在工作中,大学生会与各种类型的人交流和合作,提高了沟通能力和团队协作能力。

同时,勤工助学也让大学生对不同职业的要求和行业规则有了更深入的了解,为未来的职业发展打下基础。

二、勤工助学对个人成长的影响1. 提高学习能力勤工助学使大学生在繁忙的工作中学会自律和专注,提高学习效率。

同时,通过与他人交流和合作,学习到更多知识和技能。

在工作中积累的经验和学习到的知识,能够帮助大学生更好地理解和应用课堂上学到的知识,提高学习成绩。

2. 培养社交能力勤工助学让大学生有机会接触不同背景和不同性格的人,提高了与他人交流和合作的能力。

在工作中,大学生需要与同事和顾客进行有效的沟通,学会倾听和表达自己的观点。

这种社交经验对大学生的人际关系和职业发展都有着积极的影响。

3. 增强工作经验通过参与勤工助学,大学生能够了解不同岗位的工作内容和职责,积累实际的工作经验。

浅议高校勤工助学现状反思及创新思路

浅议高校勤工助学现状反思及创新思路

浅议高校勤工助学现状反思及创新思路摘要:助困工作一直是人们关注的焦点问题。

本文从高校贫困生助学工作的现状与现存问题分析着手,结合各兄弟院校贫困助学工作的成功经验和创新方法,探讨完善贫困生勤工助学工作体系的新路径,提出完善高校贫困生助学工作的工作机制创新思路的可行性建议。

关键词: 勤工助学现状创新思路一、勤工助学现状在改革开放发展过程中,我国各地区、行业经济发展的不平衡性和高校“招生并轨、上学缴费”制度的建立和实施,使高校贫困生问题日益凸显出来。

面对这一问题,国家和各高校都采取了包括奖、贷、助、补、减、勤等一系列积极的措施, 为贫苦生提供多渠道全方位的服务。

勤工助学由于具有灵活性、公平性、易操作性、可持续性等特点,兼具解困与育人的双重功能,成为大学生特别是贫困大学生的普遍选择,成为高校解决贫困生经济问题的重要途径,并为部分大学生全面发展锻炼能力和施展才华提供了社会实践的舞台。

据有关部门统计,在每年进入高等院校的新生中,有10%左右的来自低收入家庭的贫困生,而学校勤工办提供的岗位“僧多粥少”,在这种情况下,勤工助学的这种途径既可创收又可锻炼,可谓一举两得。

这对于许多贫困生来说无疑是一大难题,出现一般的贫困生通过勤工助学获得的经济帮助要比特困生多的情况。

二、当前勤工助学现状反思①勤工助学功能有待再认识。

大学生勤工助学不仅是高校实践教学的主要形式,且对大学生思想的锤炼,知识结构的完善、创新创业能力和自强自立意识的培养具有重要意义。

②对勤工助学存有认识上的偏差。

在开展勤工助学过程中,贫困生精神、心理问题比经济问题更难解决。

他们表现出自卑心理,不愿让别人知道自己在参加勤工助学,还有的因学习受挫,引发思想问题。

因此,学校不仅要帮助贫困学生解决物质上的贫困,还要对症下药,及时发现和解决学生在勤工助学活动中出现的精神、心理双“贫困”。

③勤工助学岗位仍然处于供不应求的阶段,仍无法全部解决贫困生的困难,且校外的岗位拓展工作处于探索阶段,无法充分借助社会力量和社会资源为学生勤工助学开阔市场。

加强和改进高校勤工助学工作的实践探索

加强和改进高校勤工助学工作的实践探索

是合理设 置岗位 。根据学 校相关规定及各 院系工作
实际需 要 , 照 “ 按 因需 设 岗 、 理使 用 、 合 规范 管理 、 培养 锻炼
学 生能 力 、 当照 顾家庭 困难 学生 上 岗” 适 的原 则 . 向校 学生
资 助管理 中心 申请设置 院系 内勤 工助学 固定 岗位 , 共计 1 0 个 。 中 , 总支 办公室 助理 岗位 1 , 其 党 个 院办 公室 助理 岗位 4八 。 团委 办公 室助 理 岗位 3个 , 房助 理 岗位 2个 。 分 机 助 理 j 没定 的工 作时 间以不影 响学生学 习为原 则。 位 二是 明确 申请程 序。凡南 阳理工学 院全 日制在校 且家 庭 经济 困难 的学 生 。具 备如下 条件均可 申请 院 内勤工 助学 岗位 : 学有余力 , 能利 用课余 时间正常上 下 岗: 纪守法 , 遵 具 有 良好 的道德修 养 . 上一学期 没有受过 任何纪律 处分 。 生 学 需如实 填写勤工 助学 申请表 ,并在 规定时 间内上交到年 级 辅导员 处初审 :辅导 员审核通过后将 申请表交 到院学生 资
工助学 的规范化和信息化建设 。一 校要建立和 畅通 勤工助
学与社会 就业的关联渠道 . 分利用现有 的就业实 习基地 , 充
部 门对上 岗学生进行相关 工作 的专 业培训 , 明确工作 职责 ,
提高工作效 率。 岗位招聘 方案 、 阶段入 围名单及最 终录用 各 名单及时通 过网络和纸质 公告 阳全 院公 布 ,接受广 大师生
不 良思想 的影 响。
保 障 ,在工作过程 中一旦 出现合 法权 益受到侵 犯而产生 法 律纠纷 的情况 , 校缺乏强有力 的保护措施 。 高
三 、 阳理工学院勘 工助学工作 的具体 做法 南

高校开展学生勤工助学活动的认识和思考

高校开展学生勤工助学活动的认识和思考

高校开展学生勤工助学活动的认识和思考
高校开展学生勤工助学活动的认识和思考
学生勤工助学活动是指学生参加在其学习课外活动、参加就业实践中采取勤工
助学方式,以增加收入来助学费和其他费用,加深社会实践准备,提高就业能力,增加学习效果的活动。

学生勤工助学活动是大学开展的重要的学习性社会活动,其目的包括以下几个
方面:
一是促进学生的就业能力和创业能力的提升。

勤工助学活动,可以让学生学习
实际参与就业创业实践,掌握更多就业技能,开发运用创新能力,拓宽就业及创业视野,从实际操作中获得形成经验,提高就业能力。

二是提高学生自身素质。

勤工助学活动,可以让学生学习实践,学习实际活动
中的领导技能、解决事故策略等,以提高学生的素质,并合理的要求学生的效果,在社会实践中深化学习。

三是提高学生的收入。

此外,学生勤工助学活动,也可以让学生从实践中挣钱,有助于缓解学习时投入的家庭压力,减少家庭的经济负担,以达到助学费和其他费用的目的。

总之,在大学开展学生勤工助学活动,有助于促进学生健康成长,提高学习成绩,提高就业创业能力,改善学生生活,从而实现对学生在升学竞争中的有效支持及均衡发展。

勤工助学心得体会5则

勤工助学心得体会5则

勤工助学心得体会5则勤工助学心得体会一、勤工助学的意义勤工助学是指学生在上学期间参加工作,以减轻自身经济负担并获得实践经验。

勤工助学在国内外高校已有很长的历史,其意义在于帮助学生树立正确的价值观念,培养良好的职业素养,丰富自身经验,提升就业竞争力,同时也能与学术相结合,提高学习效果。

首先,通过参与勤工助学可以帮助学生树立正确的价值观念。

在勤工助学的过程中,学生们亲身体会到了劳动的辛苦和实践的意义,从而更加珍惜来之不易的学习机会。

学生们通过自己的努力赚取学费,不仅减轻了家庭的经济负担,也增强了自己对于学习的责任感。

此外,勤工助学还能帮助学生树立正确的职业观念,让他们更加理性地对待工作和就业,不仅可以培养学生正确的职业价值观,还可以帮助他们更好地规划自己的未来发展道路。

其次,勤工助学可以丰富学生的实践经验。

当学生在勤工助学中参与一些与专业相关的工作时,能够将课堂上学到的知识应用到实践中,增强对知识的理解和运用能力。

通过参与实际工作,学生们能够结合理论知识和实际经验,为自己的求职和职业发展打下坚实的基础。

同时,勤工助学还能让学生更好地了解社会和就业市场的需求,提前感受职场的竞争压力,积累宝贵的社会经验和工作经验。

最后,勤工助学能够提高学生的学习效果。

通过参与勤工助学,学生们不仅可以学到一些课堂之外的知识和技能,还能锻炼自己的自学能力和解决问题的能力。

在工作中,学生们需要独立思考和解决问题,培养了自己的创新和批判思维,提高了学习的主动性和积极性。

此外,参与勤工助学还能够帮助学生更好地理解专业知识,学以致用,提高学习效果。

二、勤工助学的方式和渠道勤工助学的方式和渠道多种多样,既有学校安排的勤工助学岗位,也有学生自行创业。

学校安排的勤工助学岗位一般在校内,包括图书馆、体育馆、学术办公室、校园超市等。

学生也可以自行创业,例如开设小摊贩、设计服装等。

首先,学校安排的勤工助学岗位是勤工助学的有效方式。

通过学校安排的勤工助学岗位,学生们能够接触到一些与专业相关的工作,提高自己的专业素养,为将来的就业打下基础。

关于完善高校勤工助学工作的思考

关于完善高校勤工助学工作的思考

!高校管理期六第年六""二!!!!!!!!!!!!!!!重庆邮电学院学报!社会科学版关于完善高校勤工助学工作的思考#$刘景刚,夏吉莉![重庆邮电大学学生处,重庆"###$%]摘!要:妥善解决高校贫困生问题不仅仅是资助,还涉及学生的发展与教育。

与国家助学贷款、奖学金等资助措施相比,勤工助学活动更好地实现了对学生资助与教育的统一。

但目前高校勤工助学工作还存在诸多问题,对此进行了分析并提出了建议。

关键词:勤工助学;高校贫困生;资助中图分类号:&$"’()!!!!文献标识码:*!!!!文章编号:)##+,)-’+(-##$)#$,#+’#,#-!!近年来,国家采取多种措施大力推进贫困生的资助帮扶工作,逐步形成了以国家助学贷款为主体,同时包括“勤工助学、奖学金、学费减免、临时困难补助”等多种措施的混合资助模式。

通过这些多管齐下的有力措施,近几年来我国各高校基本实现了“不让一名学生因经济困难而辍学”的资助目标。

但是,在这些资助措施实施过程中,仍面临着不少难以解决的问题。

譬如,国家助学贷款由于周期长、额度小、程序复杂、不可控因素多、学生诚信降低,以及部分学生就业不理想而导致还款能力下降等因素的影响,致使其实施中依然面临重重障碍。

在奖学金方面,与非贫困生相比,贫困生的学业水平并不都占优势,同时,为了避免因贫困生专项奖学金过度设置而引发“反相歧视”和新的不公平现象的出现[)],学校不可能在奖学金上给贫困生过多的照顾,因此,奖学金在发挥对贫困生的资助功能上的效果并不明显。

而学费减免、临时困难补助等直接发放性质的资助措施,由于其可能让学生养成诸如不劳而获等不良思想,长期以来在贫困生资助工作中占有的份额非常有限。

同时从前瞻性分析,直接资助性质的各种模式在贫困生问题解决上也难成气候。

但在实践中我们可喜地看到,在解决贫困生问题上,勤工助学的措施则有着不可替代的优势。

对于其意义、问题和发展值得进一步思考。

浅议高校勤工助学工作

浅议高校勤工助学工作

浅议高校勤工助学工作[摘要]随着高校收费制度的改革,家庭经济困难的学生比重增大,高校勤工助学活动可以解决困难学生的后顾之忧,使之安心完成学业。

本文就勤工助学活动的意义、方式、存在的问题及解决这些问题提出了自己的见解。

[关键词]高校勤工助学贫困生回顾近几年的发展历程,当前高校勤工助学工作取得的成绩是主要的。

但是在发展的同时,不能忽视问题的存在,我们必须认真分析现状,理性思考存在的问题,进一步明确勤工助学的发展趋势,不失时机的采取相应的对策,实现勤工助学活动的可持续发展。

一、大学生勤工助学活动的功能(一)思想教育的载体性功能。

开展勤工助学活动,使学生亲身体验劳动的辛苦,促进对现实全方位了解,有利于把思想教育工作落到实处。

(二)生活的自立化功能。

勤工助学活动能够向广大学生提供走向自主的经济基础,促进大学生生活自立化,提升参与社会生活和劳动创造的积极性,增强面对困难和挫折的承受力。

(三)能力锻炼的催化功能。

大学生勤工助学活动,着眼于理论与实践的结合,有利于培养广大学生的创新精神和实践能力,努力促进大学生综合素质的提升。

(四)个体的社会化功能。

勤工助学活动既能促进广大学生强化对专业知识的运用,促进知识结构趋向合理,又能帮助学生走向社会、认识社会、了解社会,被社会所认同。

二、高校勤工助学活动中存在的问题(一)岗位层次较差,工作质量不高。

勤工助学工作作为高校改革的配套措施,它旨在济困的同时加强助学的功能。

应该说,“勤工”只是途径,“济困助学”才是最终目的。

一些高校从一开始就仅仅把勤工助学定位在一项单纯的解困措施上,而没有将它上升到培养人才的高度。

同时岗位层次普遍较底,多是劳务型岗位,智力型岗位一般不足10%,从而导致勤工助学工作起点低、岗位层次不高、工作涉及面不广等一系列问题,最终造成勤工助学工作的质量不高。

(二)岗前培训与价值引导不够,学生的主体性发挥不够。

目前,大多数高校的勤工助学工作对学生的岗位培训与价值引导不够,结果造成学生岗位职责不明,劳动纪律观念不强,工作责任心欠缺,尤其是一些学生索取报酬的心理定位较高,而对勤工助学活动的意义认识不够;有些学生缺乏协调勤工助学与完成学业之间的关系的能力;有的特困生对勤工助学还存在等、靠、要的依赖心理。

高校学生勤工助学工作探讨

高校学生勤工助学工作探讨

高校学生勤工助学工作探讨随着教育体制改革的逐步深入和高等教育收费制度的相应改革,高校贫困生的教量有较大增长,勤工助学被赋予了新的内涵。

分析了勤工助学工作中所遇到的问题进行了分析和探讨,并对对高校勤工助学工作方法的更新和工作思路的拓展等方面进行了探索。

标签:高校学生;勤工助学,问题随着社会的发展,传统意义上的勤工助学方式的局限性日益暴露,单纯的资助层面的意义已经不能满足学生对勤工助学的需求,同时随着教育体制和毕业生分配制度的改革以及我国市场经济的不断发展,大学生就业形式空前严峻,社会对学生综合能力的要求不断提高,有强烈的进取心和责任感、较好的组织才能、较强的分析能力、很好的团队精神的大学毕业生更受用人单位的青睐。

1 目前大学校园内助工助学的形式勤工助学在高效助学体系中处于重要的地位,发挥着关键的作用,是实现助困与人的有效途径。

要满族经济困难学生的求职需要,大力发挥勤工助学的助困育人作用,就必须尽可能多地开拓助学岗位,使尽可能多的学生受益。

为此,高效开展勤工助学活动需要加强管理、广开渠道、积极引导和大力扶持。

(1)加强校内勤工助学活动的管理。

设置校内勤工助学岗位,是目前高等学校开展学生勤工助学活动的主要形势。

所需资金主要考政府和学校的投入,校内岗位具有独特的有时。

主要是伟经济困难学生提供通过劳动获得报酬偶的机会,并不以营利伟目的。

可以按照专业、特长等灵活设立相应的岗位,尽可能发挥学生自身的有时,建立一套科学、公正、实效、可行的勤工助学工作的评估考核体系,对岗位的分配、监督、考评进行规范和指导,使有限校内资源发挥最大的功效。

(2)积极拓展校外勤工助学资源。

校外勤工助学资源具有潜力大,空间广等特点,学生在校外参加勤工助学活动能够得到更多的锻炼。

岗位大致可分为两类;一类是学校与社会联合建立的勤工助学基地;另一类是学生自己组东在社会中寻求的勤工助学岗位。

无论是与企业联合建立,还是自主建立的的助学基地,都更应该有长远的眼光,尽量做到助学基地形势规范,管理科学,持续发展,要依托高效内的文化有时和人力资源有时,充分发挥勤工助学学生的综合素质,重点打造一文化,服务,创新伟主导的校园品牌,增强勤工助学基地的活力和市场竞争力。

勤工助学工作感想改进

勤工助学工作感想改进

自从加入了学校的勤工助学团队,我深刻体会到了这项工作的意义和价值。

在这段时间里,我不仅学到了很多知识,提高了自己的综合素质,也收获了许多宝贵的经验。

然而,在工作的过程中,我也发现了一些不足之处,需要不断改进和完善。

以下是我对勤工助学工作的感想和改进建议。

一、感想1. 增强了自我管理能力在勤工助学工作中,我需要自己安排时间,合理分配工作任务。

这让我学会了如何平衡学习和工作,提高了自我管理能力。

2. 锻炼了沟通能力与同学、老师、学生进行沟通是勤工助学工作的重要组成部分。

通过与他人的交流,我学会了如何更好地表达自己的观点,倾听他人的意见,提高了自己的沟通能力。

3. 培养了团队合作精神勤工助学工作需要团队成员共同协作,共同完成各项任务。

在这个过程中,我学会了如何与他人合作,培养了自己的团队合作精神。

4. 丰富了校园生活参与勤工助学工作,让我有机会接触到校园内的各种活动,拓宽了自己的视野,丰富了校园生活。

二、改进建议1. 提高工作效率在勤工助学工作中,我发现有些同学工作效率较低,导致工作任务无法按时完成。

为了提高工作效率,我建议:(1)合理分配工作任务,确保每个人都能充分发挥自己的优势。

(2)加强团队协作,共同完成工作任务。

(3)制定工作计划,明确工作目标和时间节点。

2. 加强团队建设为了提高团队凝聚力,我建议:(1)定期组织团队活动,增进团队成员之间的感情。

(2)开展团队培训,提高团队成员的综合素质。

(3)建立健全团队激励机制,激发团队成员的工作积极性。

3. 注重细节在勤工助学工作中,细节决定成败。

为了提高工作质量,我建议:(1)加强责任心,对待每一项工作任务都要认真负责。

(2)注重沟通,确保工作信息的准确传达。

(3)关注细节,及时发现问题并解决。

4. 提高自身素质为了更好地完成勤工助学工作,我建议:(1)加强专业知识学习,提高自己的业务能力。

(2)培养良好的工作习惯,提高工作效率。

(3)关注时事热点,拓宽自己的知识面。

对当前高校学生勤工助学的新认识

对当前高校学生勤工助学的新认识

对当前高校学生勤工助学的新认识【摘要】当前高校学生勤工助学是一种重要的教育模式,对学生发展有着重要意义。

通过勤工助学,学生可以提升自身的综合素质,增强社会责任感,促进就业机会,提升竞争力,改善高校经济状况。

这种新认识有助于学生全面发展,使他们在校园和社会中更加有价值,更具竞争力。

勤工助学已成为高校教育的重要组成部分,对当前高校学生的发展具有积极影响,应当得到更多的重视和支持。

【关键词】关键词:勤工助学、高校学生、综合素质、社会责任感、就业机会、竞争力、高校经济状况、教育、全面发展1. 引言1.1 勤工助学的背景高校学生勤工助学是指在课余时间或假期期间,学生利用自己的时间和能力去进行一定的工作,以获取一定的生活费用或补助费用,从而减轻家庭的经济负担。

勤工助学的背景可以追溯到我国改革开放以来,随着社会经济的发展和高校规模的扩大,越来越多的家庭难以承担高昂的学费和生活费用,许多学生需要通过勤工助学来解决经济问题。

勤工助学也是一种学生自我管理、自我发展的机会,可以锻炼学生的能力、增强学生的自信心和独立性。

勤工助学不仅可以解决学生的经济困难,还可以培养学生的社会责任感和团队意识,为学生未来的发展打下坚实的基础。

在当前高校学生勤工助学的新形势下,勤工助学已成为高校教育的一项重要组成部分,为学生成长成才提供了新的途径和空间。

1.2 勤工助学的意义勤工助学可以增强学生的社会责任感。

通过在社会工作岗位上的实践,学生能够更好地了解社会的运行规律和社会问题,从而培养出更高的社会责任感和公民素养。

勤工助学还可以促进学生的就业机会。

在参与勤工助学的过程中,学生不仅可以积累实际工作经验,还可以建立起与雇主的联系,为自己将来的就业提供更多机会。

勤工助学对于学生的成长和发展至关重要,既可以提升学生的综合素质和竞争力,又可以促进学生的就业机会,同时也有利于改善高校的经济状况。

勤工助学不仅是高校教育的重要组成部分,也是促进学生全面发展的重要途径。

浅谈高校勤工助学资助育人

浅谈高校勤工助学资助育人

浅谈高校勤工助学资助育人
高校勤工助学是指校内安排学生参加校内或外单位工作,通过劳动获取一定的经济收入,以支持自己的学习和生活。

这种方式对提高学生的综合素质、锤炼意志品质、增强社会责任感及凝聚学生集体具有重要意义,被认为是高效的资助育人方式。

本文重点探讨高校勤工助学的资助育人作用。

一、提高学生的经济状况
高校勤工助学是通过劳动赚取一定的收入来资助学生,减轻家庭和个人的经济压力,使学生可以更轻松的完成学业和提高自身素质。

同时,勤工助学可以让学生更加理性的对待消费,怜惜每一分钱,在节约用钱方面培养良好的习惯。

劳动并不仅仅带来经济上的收益,更重要的是,劳动可以让学生明白任何一份工作都有其价值,劳动既磨练了学生的意志品质,也使学生更加珍惜所获得的收益。

二、提高学生的综合素质
勤工助学对于提高学生的综合素质有着非常大的作用。

通过参加勤工助学,学生可以接触到不同的工作岗位,深入了解行业和企业,获得第一手的工作经验,锻炼自身的动手能力和实践能力。

同时,勤工助学也可以让学生感受到劳动的重要性,增强学生的社会责任感,培养学生的服务意识和团队协作能力。

勤工助学可以让学生在实践中学会沟通、学会表达、学会合作,从而提高自身的综合素质。

三、促进学生的成长与发展
勤工助学作为资助育人的一种方式,不仅可以提高学生的经济状况和综合素质,更重要的是可以促进学生的成长与发展。

学生通过参加勤工助学能够更加深入的了解社会和行业信息,开阔自己的视野,同时也能够锻炼自己的独立思考和解决问题的能力。

勤工助学可以让学生面对工作与生活中的困难和挫折,提高学生面对挑战的勇气和积极态度,从而让学生更加成熟和自信。

高校勤工助学工作的困境及创新模式的思考

高校勤工助学工作的困境及创新模式的思考

高校勤工助学工作的困境及创新模式的思考梁淑娟【摘要】College work-study is an important part of the funding system and an effective way to improve the overall quality of students and fund poor students[1]. With the reform of the tuition system of higher education,expanded enrollment,our country's re-gional differences,and the imbalanced economic development,a number of factors result in an annual increase in the number of poor students. In order to enhance the social practice ability of students,and help poor students complete their studies,college work-study mode innovation should be combined with the specific circumstances of the school,develop in the direction of the new era development and establish an effective work-study mode for students.%高校勤工助学是资助体系的重要组成部分,是提高大学生综合素质与资助贫困生的有效途径[1]。

随着高等教育收费制度的改革,招生规模的扩大,并伴随着我国区域差异,经济发展不平衡等一系列的因素,导致每年贫困生人数都在不断地增加。

新形势下大学生勤工助学工作对策思考

新形势下大学生勤工助学工作对策思考

新形势下大学生勤工助学工作对策思考摘要大学生勤工助学工作已成为全社会关注的焦点问题之一,甚至引起争议,以至于对教育部门形象的树立都造成了不可忽视的消极影响。

因此,有必要结合工作实践,认真探讨,以促进高校大学生勤工助学工作的健康发展。

关键词大学生勤工助学对策思考中共中央国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》,要求高校“积极组织学生参加社会调查、生产劳动、志愿服务、公益活动和勤工助学等社会实践活动”。

高校学生开展勤工助学活动,是高校收费制度改革的一项重要配套措施,它不仅有利于学生全面发展,而且可以使学生通过参加劳动取得相应的报酬,以改善学习和生活条件。

本文将围绕高校大学生勤工助学工作如何开展进行分析,对于加强和改进学生思想政治教育具有重要的意义。

一、目前大学生勤工助学的常见形式(一)协助老师做研究。

这是名副其实的“助学”,学生可以利用自己的专业和专长来协助老师进行科学研究,并获得一定的劳务费。

由于大学生的科研能力还处于较低的水平,所以往往只有个别高材生才能有此“荣幸”。

(二)做家庭教师。

这是最为普遍的办法,而且大多数学生愿意选择这种方式。

(三)在假期中到企业或公司打工。

许多大学生在假期中到公司里面集中打工一两个月,虽然辛苦一些,但收入较多。

(四)经商,有的大学生俨然就是一个商人,出入打的,手机,名片一应俱全,但这种情况往往会影响学业,一般学校不提倡。

(五)做兼职工作。

大学生可以利用课余时间做兼职工作,如导游、导购、餐厅服务、市场调查、商品代销等等。

(六)参加校园内相关部门的保洁、助管等工作。

如图书馆、教学、保卫等。

二、大学生勤工助学工作中存在的问题(一)片面追求经济效益。

由于受“商品经济”和“拜金主义”的影响太重,部分学校和学生没有牢记育人宗旨,也没有正确处理好二者之间的关系,表现为重创收,轻育人,把挣钱的多少当作衡量工作成绩的主要尺度。

(二)与素质教育结合不紧密。

实施素质教育是一个长期、庞大、复杂的工程,需要多方参与,共同努力。

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关于进一步加强高校勤工助学工作的思考
摘要:勤工助学作为资助体系里一个重要的组成部分,已经成为大学生们缓解经济困难的主要渠道。

学院经过多年的发展,勤工助学工作取得了一定的成绩,但是还存在一些问题,本文通过对学生心理状态的分析,予以解决现阶段勤工助学中出现的主要问题,从而推动我院助困工作的发展。

关键词:高校贫困生勤工助学
为了将好事办好,达到动机与效果的高度统一,学校在采取各种助困举措,帮助贫困大学生顺利完成学业的过程中,不仅要从经济上帮助那些贫困学生,同时要高度重视各种助困举措所产生的心理效应。

为此,我们对高校助困举措提出如下具体建议。

1 维护贫困生的自尊心:改变助困的整体工作方式,完善对贫困生的评价激励机制
通过调查我们得出,学生对学校大张旗鼓地开展助困工作的方式表示出了一定的不满,(例如公开贫困生名单及其家庭情况,通过各种媒体宣传对贫困生资助的活动,甚至在班级公开选举贫困生等)这种方式在一定程度上伤害了贫困生的自尊,加重了其自卑感。

因此,学校要将贫困生资助这项“好事办好”,首先,要改变整体的工作方式,由“大张旗鼓”、“轰轰烈烈”转变为“公开平静”甚至是“悄悄进行”。

此外,对于贫困生的评价激励机制也应当巧妙地融入整个的学生评价激励机制中,取消单独在贫困生中评优、评奖、树立典型的做法,但可以在评价过程适当向贫困生倾斜。

对于其中顽强拼搏、自强不息、积极进取的优秀典型的事迹在征得学生本人同意的情况下,可以适当做些宣传,为贫困生树立榜样,从而既达到了应有的宣传激励效果,又维护了贫困生的自尊心。

2 保护贫困生的个人隐私:构建科学合理、严格保密的贫困生经济跟踪调查网络及其档案库
随着国家、社会对贫困大学生的日益关注,其资助系统也越来越完善。

为了公平、公正地开展各项资助工作,很多主管部门简单地将行政管理中常用的公开选举、推荐、公示等做法应用于贫困生资助工作中。

调查表明这种做法在一定程度上侵犯了学生的个人隐私,伤害了部分学生的自尊心。

很多教育工作者都在探索更为科学、更为合理的办法。

笔者以为当务之急要构建科学合理、严格保密的贫困生经济跟踪调查网络,准确认定最需要得到资助的对象。

我们可以通过新生家庭经济调查表、新生档案、新生交入学时的生活现状、与学生个别谈话、周围同学的反映等多种途径对经济困难学生的家庭经济和基本生活状况等做详细深入的调查,然后在此基础上建立初步的贫困生档案库。

对于贫困生档案库的建立,我们认为可以从两个方面着手:一方面,建立贫困生经济档案,主要对贫困生的家庭基本经济状况,欠费、贷款、以及所获得的各项资助等经济方面的情况做记载;另一方面,建立贫困生成长档案,对贫困生的学习成绩、所获荣誉、所担任的社会工作,推优入党等方面的表现作详细的记载。

这两项档案的定期更新完善和对外严格保密管理将为资助工作的顺利开展起到极为重要的作用。

从而在一定程度上缓解了资助工作的“公平、公正”与“保护学生个人隐私”之间的矛盾。

3 树立贫困生的自信心:优化助困措施,实现“补”与“助”的整合,增设知识型、智能型助学岗位
解决贫困生问题,当前高校采取的措施大致有“奖、补、减、贷、助”五种。

其中“奖、减、贷”三种资助方式的实施已经逐步走向成熟。

而对于“补”和“助”两种措施,我们认为应该实现有机整合,将“补”融于“助”之中。

“补”是由国家(学校)或社会团体拨出专款给贫困生进行按月发放的“困难补助”,这是目前受益面最广的资助方式,大约有15%的学生可以每月得到50-150元不等的资助。

但由于其没有太高的要求,只要贫困就可以获得,从而使得部分学生滋生了“等、靠、要”的依赖思想,同时又使得一部分学生的自卑感增强,认为自己是在靠救济生活,而这两
种现象都是我们所不愿看到的。

“助”是学校组织贫困生展开勤工助学,此方式可以使学生通过有偿劳动增加收入,变“输血”为“造血”,变“供给型”补助为“经营型”帮助,这是资助困难学生的治本之法。

但是勤工助学经费和校内助学岗位的有限,使得目前的高校的勤工助学工作依然停留在初级阶段,学校能够提供的也大都是一些以体力劳动为主的劳务型岗位,不能发挥贫困生的专业特长,也不利于树立贫困生的自信心。

因此,高校应充分发挥勤工助学机构的纽带和桥梁作用,启动高校勤工助学基金的运作,针对助学岗位不足的现象,主动与有关社会团体、企业和个人取得联系,争取支持,寻找一些适合大学生特点的知识型、智能型勤工助学岗位,逐步开辟社会市场。

对于劳动的报酬可以采用用人单位支付和学校补助相结合的办法,将原本无偿发放的“补助”转变为贫困生有偿的劳动所得,从而实现“补”与“助”的有机整合。

采用补助和劳动报酬相结合的办法资助困难学生,使贫困生在获得劳动报酬和补助的同时,树立起自强不息的信心,培养了生活自立的能力。

4 提高贫困生心理承受能力:开辟专门的贫困生心理健康教育阵地
贫困生作为高校学生中的弱视群体,家庭经济的困难使其产生了
种种心理问题,如:生活上的窘迫感;交往中的自卑感;对家人的欠疚感;对现实的无奈感等。

因此,在日常的教育管理过程中,我们更应关注贫困生群体的心理健康状况,开辟专门的心理教育阵地,及时有效地帮助他们解决心理上的困惑,使他们能正视贫困,克服自卑心理。

从而实现贫困生的资助与培养、教育相结合,避免使资助工作成为一种单纯的“慈善行为”。

对于贫困生心理健康教育阵地的建设,要考虑其主体的特殊性和方式的隐蔽性,如:设立贫困生心理健康辅导员,定期与贫困生个别交流;开通贫困生心理援助热线,让贫困生在遭遇困惑时,能够得到及时开导;经常性召开贫困生座谈会,系统介绍学校的贫困生资助体系,及时反馈他们对助困工作的意见;开展小规模的专题教育活动,针对不同阶段贫困生的心理问题进行指导;利用QQ、Email、BBS等网络交流手段在贫困生与心理健康导师之间架设一座网络沟通桥梁。

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