领导干部巡查记录表

领导带班周计划表
（时间：月日——月日）
日期
带班领导
职务
联系电话
班次
月日
月日
月日
月日
月日
月日
月日
注：1、班次：根据企业生产的实际情况填写。例如：白班、小夜班、大夜班等。
2、企业根据实际生产情况存在多个班次的，须一个班次填写一张领导干部带班计划表。
主要负责人签字：年月日
附件2
带班领导巡查记录表
带班时间：年月日点分至年月日点分
序号
巡查地点
巡查时间
巡查结果
Hale Waihona Puke 当班职工存在的安全隐患整改（处理）情况：
带班领导签字：
本班次未整改到位隐患告知情况:
接班领导签字：
注：1巡查地点：指企业各生产车间及企业重点部位、关键环节和重要设备。2、巡查时间：指巡查的具体时间。3、巡查结果：指企业的各生产设备是否正常运行，职工是否严格执行规章制度和操作规程，是否存在“三违”行为，查出的安全隐患等。

领导干部履行党风廉政建设职责工作情况记录本

领导干部履行党风廉政建设职责工作情况记录簿（2014 年度）其他成员（签名）：单位及职务：县委常委、县人民政府常务副县长红河州党风廉政建设责任制工作领导小组办公室编印说明1、领导班子成员履行党风廉政建设职责的情况，是州委、州政府对各级领导班子落实党风廉政建设责任制暨惩治和预防腐败体系建设检查考核工作中非常重要的一项考核内容。

2、为全面、客观、准确、及时地记录各级领导班子成员履行党风廉政建设职责的情况，以便于收集工作资料、规范台帐管理、体现工作成效、提升工作水平，州党风廉政建设责任制工作领导小组办公室根据中央和省、州关于党风廉政建设责任制的规定，结合实际，制作了本记录簿。

3、本记录簿作为各单位领导班子成员年度履行党风廉政建设职责情况的基层台帐资料，请安排专人按照相关栏目要求认真及时地做好记录。

4、经领导本人审核签字后的记录簿的书面材料由各单位留存以备检查。

5、记录簿分党政正职、班子其他成员两类，记录对象为各单位领导班子成员。

6、记录表中涉及的相关会议、谈话等工作需附相应的会议记录、谈话记录。

联系电话：领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任主要有以下六个方面的职责任务：（一）协助领导班子主要领导抓好党风廉政建设，督促分管部门认真完成党风廉政建设工作任务；（二）以身作则，率先垂范，带头落实党风廉政建设各项制度，带头遵守领导干部廉洁自律各项规定；（三）认真了解掌握分管范围的党风廉政建设情况和干部廉洁自律情况，注意发现和解决苗头性、倾向性问题；（四）对分管范围的党员干部进行经常性的党风廉政教育，遵纪守法教育，定期分析通报党风廉政建设情况，增强党员干部拒腐防变能力；（五）对分管部门领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制工作情况加强指导、督促、检查；（六）积极支持配合对违纪违法案件的查处。

一、督促分管部门完成反腐倡廉工作情况1、分管部门名单2、督促分管部门认真完成党风廉政建设工作情况（1）2、督促分管部门认真完成党风廉政建设工作情况（2）备注：表（1）、表（2）若不够填写，请自行增加表（3）、表（4）、表（5）……，直至完整记录全年督促分管部门认真完成党风廉政建设工作任务的情况。

领导干部现场带班记录表

□正常
□不正常
□正常
□不正常
□正常
□不正常
□正常
□不正常
□正常
□不正常
6、当班人员出勤情况
□正常
□不正常
□正常
□不正常
□正常
□不正常
□正常
□不正常
□正常
□不正常
说明：备注栏中填写问题处理情况，当班事宜及其他相关情况，若备注内容较多，则需详细内容附于此页后。
备注：
备注：
备注：
备注：
备注：
领导带班巡回检查记录表
带班领导签名
带班领导姓名
班次
日期
备注信息
巡查记录
时间
巡查单位
存在问题
整改及防控措施
负责人
备注
领导带班记录表
带班人
责任内容
日期：
带班人：
日期：
带班人：
日期：
带班人：
日期：
带班人：
日期：
带班人：
1、检查当班水、电、气及设备设施
□正常
□不正常
□正常
□不正常
□正常
□不正常
□正常
□不正常
□正常
□不正常
2、消防器材、救援防护用具使用情况
□正常
□不正常
□正常
□不正常
□正常
□不正常
□正常
□不正常
□正常
□不正常
3、上岗人员持证上岗,防护用品佩戴情况
□正常
□不正常
□正常
□不正常
□正常
□不正常
□正常
□不正常
□正常
□不正常
4、应急通讯电话及报警设施情况
□正常
□不正常

领导班子及领导干部考核谈话情况记录表

领导班子及领导干部考核谈话情况记录表1. 谈话主题及目的本次考核谈话的主题是对领导班子及领导干部进行绩效考核，通过谈话了解他们在工作中的表现、存在的问题和改进方向，以便为下一阶段的工作提供参考和指导。

2. 谈话对象本次考核谈话的对象为以下领导班子及领导干部：1.XX部门部长：XXX2.XX部门副部长：XXX3.XX部门主管：XXX4.XX部门主任：XXX5.XX部门处长：XXX6.XX部门副处长：XXX3. 谈话时间、地点及与会人员时间：XXXX年XX月XX日地点：XXX会议室与会人员：XXX（记录员），XXX（谈话对象）4. 考核内容及表现情况本次考核谈话主要涉及以下内容：1.工作目标达成情况：对谈话对象在设定的工作目标上是否达到预期进行评估。

2.工作态度和行为规范：对谈话对象的工作态度、与同事的合作以及职业操守等方面进行评估。

3.工作业绩与贡献：评估谈话对象在工作中所取得的实际成绩和对组织的贡献。

以下是各位领导班子及领导干部的考核表现情况：4.1 XX部门部长工作目标达成情况：工作目标得到了较好的完成，但在某些指标上仍有待提高。

工作态度和行为规范：在工作中表现积极主动，与团队合作融洽，但在与下属沟通中存在一些沟通不畅的情况。

工作业绩与贡献：在部门的发展规划和战略制定中发挥了重要作用，并取得了一定的业绩成果。

4.2 XX部门副部长工作目标达成情况：工作目标基本达到预期。

工作态度和行为规范：在工作中表现积极主动，善于协调与沟通，但在处理突发事件时有时会有所拖延。

工作业绩与贡献：在部门的管理和组织工作中发挥了重要作用，对部门的发展做出了贡献。

（继续根据上述模板，记录其他领导班子及领导干部的考核情况）5. 存在的问题及改进措施根据对各位领导班子及领导干部的考核情况分析，我们发现存在以下问题：1.沟通不畅：在与下属、同事之间的沟通中存在一些问题，导致信息传递不及时和不准确。

2.处理突发事件能力有待提高：在面对突发事件时，有时会出现处理不够及时和决策不够果断的情况。

幼儿园水渠巡查记录表

幼儿园水渠巡查记录表
一、引言
为了确保幼儿园水渠的安全和卫生，保障师生用水安全，我国相关部门制定了严格的巡查制度。

本文将对幼儿园水渠巡查记录进行分析，以期提高水渠管理水平。

二、幼儿园水渠巡查情况概述
1.巡查时间：本次巡查时间为2021年x月x日，共计x小时。

2.巡查人员：巡查小组由园长、后勤主任和两名教职工组成。

3.水渠状况：巡查过程中，发现水渠整体状况良好，无明显破损、堵塞等问题。

三、巡查中发现的问题及解决方案
1.问题描述：巡查过程中发现，水渠一处弯道存在积水现象，另一处水渠壁出现局部脱落。

2.解决方案：针对积水现象，调整弯道设计，增加排水设施；针对水渠壁脱落，及时修补，确保水渠结构稳定。

3.整改措施：立即启动整改工作，通知施工方进行调整和维修。

四、巡查结果评价与建议
1.评价指标：本次巡查从水渠设施、水质、安全、卫生四个方面进行评价。

2.评价结果：综合评分x分，达到x等水平。

3.改进建议：继续加强巡查力度，确保水渠设施正常运行；加大水质监测
频率，保障师生用水安全；加强宣传教育，提高师生节水意识。

五、结论
本次幼儿园水渠巡查工作顺利完成，发现并及时整改了部分问题。

在今后的工作中，要继续加强巡查和维护，确保水渠安全、卫生、高效地为幼儿园师生服务。

领导干部廉政档案记录表样表

档案编号：
领导干部廉政档案记录表
单位：（公章）
职务：
姓名：（签名）
填报时刻：
审签人：（签名）
中共**市纪律检查委员会
制
* * 市监察局
（一）个人大体情形记录表
（二）年度考核情形记录表
（三）受表彰奖励、学习培训情形记录表
（四）本人、配偶及一起生活子女房产、车辆情形记录表
（五）本人、配偶及一起生活子女收入、投资情形记录表
（六）本人、配偶及一起生活子女出国（境）、涉外情形记
录表
（七）配偶、子女及其配偶受党政纪处分或追究刑事责任情形记录表
（八）上交无法退还的礼金、礼物情形记录表
（九）筹备本人及直系亲属婚丧喜庆事宜情形记录表
（十）民主生活会情形记录表
（十一）落实党风廉政建设责任制考评情况登记表
领导班子要紧负责人落实党风廉政建设责任制民主测评表年度：姓名：职务：
领导班子成员落实党风廉政建设责任制民主测评表年度：姓名：职务：
领导干部作风状况民主测评表年度：姓名：职务：
党政领导班子成员作风状况评分细那么年度：姓名：职务：
（十二）干部考察情形记录表
（十三）巡查（专项检查）情形记录表
（十四）任期或离任经济责任审计情形记录表
（十五）信访举报件调查情形记录表
（十六）廉政谈话情形记录表
（十七）同意组织函询情形记录表
（十八）问责情形记录表
（十九）违纪违法案件处置情形记录表。

领导干部廉政谈话记录表

一、要加强学习，提高自身修养。一要加强政治理论学习，把握政治方向，提高思想觉悟，在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”。二是加强党纪律法规的学习，要明辨是非，执行制度，遵纪守法。三是加强业务、文化知识的学习，跟上时代发展的步伐。二、认真履行职责，努力做好本职工作。要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己奉公。要正确行使权力，自觉接受群众的监督。三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。四、维护班子团结，带好队伍。班子成员也要大力维护团结，相互支持、相互配合；主要领导在团结问题上觉悟要更高一些，心胸要更开阔一些，律己要更严一些。五、切实履行职责，进一步促进党风廉政建设。各单位党政正职要当好表率，敢于负责，干好自己的事，管好本单位、本部门的人，不仅要保证自己不出问题，也要保证班子成员和下属不出问题。
一、要加强学习，提高自身修养。一要加强政治理论学习，把握政治方向，提高思想觉悟，在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”。二是加强党纪律法规的学习，要明辨是非，执行制度，遵纪守法。三是加强业务、文化知识的学习，跟上时代发展的步伐。二、认真履行职责，努力做好本职工作。要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己奉公。要正确行使权力，自觉接受群众的监督。三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。四、维护班子团结，带好队伍。班子成员也要大力维护团结，相互支持、相互配合；主要领导在团结问题上觉悟要更高一些，心胸要更开阔一些，律己要更严一些。五、切实履行职责，进一步促进党风廉政建设。各单位党政正职要当好表率，敢于负责，干好自己的事，管好本单位、本部门的人，不仅要保证自己不出问题，也要保证班子成员和下属不出问题。
一、要加强学习，提高自身修养。一要加强政治理论学习，把握政治方向，提高思想觉悟，在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”。二是加强党纪律法规的学习，要明辨是非，执行制度，遵纪守法。三是加强业务、文化知识的学习，跟上时代发展的步伐。二、认真履行职责，努力做好本职工作。要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己奉公。要正确行使权力，自觉接受群众的监督。三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。四、维护班子团结，带好队伍。班子成员也要大力维护团结，相互支持、相互配合；主要领导在团结问题上觉悟要更高一些，心胸要更开阔一些，律己要更严一些。五、切实履行职责，进一步促进党风廉政建设。各单位党政正职要当好表率，敢于负责，干好自己的事，管好本单位、本部门的人，不仅要保证自己不出问题，也要保证班子成员和下属不出问题。

领导干部带班记录、仓库日常检查表

3、物料是否泄漏；
4、仓库是否整洁；
5、消防设施是否完好；
6、气体报警设施是否正常；
7、通风是否良好。
说明：“备注”栏中检查情况及其它相关情况
备注：
备注：
备注：
备注：
备注：
备注：
备注：
正常：○存在问题；△注：如有异常及时汇报
领导干部带班
带班人责任内容
日期：
带班人：
日期：
带班人：
日期：
带班人：
日期：
带班人：
日期：
带班人：
日期：
带班人：
日期：
带班人：
1、生产车间是否正常；
2、仓库是否正常；
3、罐区是否正常；
4、锅炉房是否正常；
5、消防设备设施是否正常完好；
6、供电设施是否正常；
7、设备设施是否正常；
8、职业卫生、环保是否正常。
说明：
“备注”栏中填写当班情况、问题处理情况、检查情况及其它相关情况
备注：
备注：
备注：
备注：
备注：
备注：
备注：
正常：○存在问题；△注：如有异常及时汇报
仓库日常检查表（
检查内容
日期：
检查人：
日期：
检查人：
日期：
检查：
日期：
检查人：
日期：
检查人：
日期：
检查人：
日期：
检查人：
1、物料堆放是否整齐；
2、物料堆放是否超高；

领导干部安全生产检查记录表

领导干部安全生产检查记录表
检查人员
带队领导
陈金龙
牵头单位
市国土资源局
参与单位
检查时间
年月日时至年月日时
被检单位
所在辖区
检查内容
1.各级负有安全生产监管职责的部门，3月15日前将安全生产年度执法计划报同级人民政府批准后向社会公布，并报同级安委办备查；
2.开展以复工复产安全为重点的专项执法行动；
3.监管执法年活动开展情况；
4.企业“五落实五到位”责任体系落实情况；
现场检查情况及存在问题和隐患
处理意见
和措施
被检查单位意见
被ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ查单位负责人签字：
跟踪督促整改落实情况
跟踪检查人签字：
带队领导签字：

领导干部值班表

中轻日化科技有区水 2、消防器材、 3、职工持证上值班人责任内、电、气、汽 4、安全操作规危险物品存放岗，工人防护容及设备设施运程执行情况；情况。用品配戴情况检查情况及处理措施行情况。结果时间检查 □正常 □不正常 □正常 □不正常 □正常 □不正常 □正常 □不正常 □正常 □不正常 □正常 □不正常 □正常 □不正常 □正常 □不正常 □正常 □不正常 □正常 □不正常 □正常 □不正常 □符合要求 □符合要求 □符合要求 □不符合要求 □不符合要求 □不符合要求 □符合要求 □不符合要求 □符合要求 □不符合要求 □符合要求 □不符合要求 □符合要求 □不符合要求 □符合要求 □不符合要求 □符合要求 □不符合要求 □符合要求 □不符合要求 □符合要求 □不符合要求 □符合要求 □不符合要求 □符合要求 □不符合要求 □符合要求 □不符合要求 □符合要求 □不符合要求 □符合要求 □不符合要求 □符合要求 □不符合要求 □符合要求 □不符合要求 □符合要求 □不符合要求 □符合要求 □不符合要求 □符合要求 □不符合要求 □符合要求 □不符合要求 □符合要求 □不符合要求 □符合要求 □不符合要求 □符合要求 □不符合要求 □符合要求 □不符合要求 □符合要求 □不符合要求 □符合要求 □不符合要求 □符合要求 □不符合要求 □符合要求 □不符合要求 □符合要求 □不符合要求 □符合要求 □不符合要求 □符合要求 □不符合要求
异常情况处理记录
值班领导检查评语及签字：
注：符合要求√
不符合要求×

领导巡查记录表

青杠坡中学2013--2014学年度第二学期期末考试领导巡查记录表
考点：青杠坡镇中学考场巡查领导安强松监考教师考试科目：历史存在问题（在后一栏填上相应的序号）
①打瞌睡②玩手机、接听电话③站在栏杆上逗留④带小孩⑤看书报⑥摆龙门阵⑦迟到、早退、旷课⑧提前收卷⑨做其他与考试无关的事情 ①打瞌睡②玩手机、接听电话③站在栏杆上逗留④带小孩⑤看书报⑥摆龙门阵⑦迟到、早退、旷课⑧提前收卷⑨做其他与考试无关的事情 ①打瞌睡②玩手机、接听电话③站在栏杆上逗留④带小孩⑤看书报⑥摆龙门阵⑦迟到、早退、旷课⑧提前收卷⑨做其他与考试无关的事情 ①打瞌睡②玩手机、接听电话③站在栏杆上逗留④带小孩⑤看书报⑥摆龙门阵⑦迟到、早退、旷课⑧提前收卷⑨做其他与考试无关的事情 ①打瞌睡②玩手机、接听电话③站在栏杆上逗留④带小孩⑤看书报⑥摆龙门阵⑦迟到、早退、旷课⑧提前收卷⑨做其他与考试无关的事情 ①打瞌睡②玩手机、接听电话③站在栏杆上逗留④带小孩⑤看书报⑥摆龙门阵⑦迟到、早退、旷课⑧提前收卷⑨做其他与考试无关的事情 ①打瞌睡②玩手机、接听电话③站在栏杆上逗留④带小孩⑤看书报⑥摆龙门阵⑦迟到、早退、旷课⑧提前收卷⑨做其他与考试无关的事情 ①打瞌睡②玩手机、接听电话③站在栏杆上逗留④带小孩⑤看书报⑥摆龙门阵⑦迟到、早退、旷课⑧提前收卷⑨做其他与考试无关的事情 ①打瞌睡②玩手机、接听电话③站在栏杆上逗留④带小孩⑤看书报⑥摆龙门阵⑦迟到、早退、旷课⑧提前收卷⑨做其他与考试无关的事情 ①打瞌睡②玩手机、接听电话③站在栏杆上逗留④带小孩⑤看书报⑥摆龙门阵⑦迟到、早退、旷课⑧提前收卷⑨做其他与考试无关的事情 ①打瞌睡②玩手机、接听电话③站在栏杆上逗留④带小孩⑤看书报⑥摆龙门阵⑦迟到、早退、旷课⑧提前收卷⑨做其他与考试无关的事情 ①打瞌睡②玩手机、接听电话③站在栏杆上逗留④带小孩⑤看书报⑥摆龙门阵⑦迟到、早退、旷课⑧提前收卷⑨做其他与考试无关的事情 ①打瞌睡②玩手机、接听电话③站在栏杆上逗留④带小孩⑤看书报⑥摆龙门阵⑦迟到、早退、旷课⑧提前收卷⑨做其他与考试无关的事情 ①打瞌睡②玩手机、接听电话③站在栏杆上逗留④带小孩⑤看书报⑥摆龙门阵⑦迟到、早退、旷课⑧提前收卷⑨做其他与考试无关的事情 ①打瞌睡②玩手机、接听电话③站在栏杆上逗留④带小孩⑤看书报⑥摆龙门阵⑦迟到、早退、旷课⑧提前收卷⑨做其他与考试无关的事情 ①打瞌睡②玩手机、接听电话③站在栏杆上逗留④带小孩⑤看书报⑥摆龙门阵⑦迟到、早退、旷课⑧提前收卷⑨做其他与考试无关的事情 ①打瞌睡②玩手机、接听电话③站在栏杆上逗留④带小孩⑤看书报⑥摆龙门阵⑦迟到、早退、旷课⑧提前收卷⑨做其他与考试无关的事情 ①打瞌睡②玩手机、接听电话③站在栏杆上逗留④带小孩⑤看书报⑥摆龙门阵⑦迟到、早退、旷课⑧提前收卷⑨做其他与考试无关的事情 ①打瞌睡②玩手机、接听电话③站在栏杆上逗留④带小孩⑤看书报⑥摆龙门阵⑦迟到、早退、旷课⑧提前收卷⑨做其他与考试无关的事情 ①打瞌睡②玩手机、接听电话③站在栏杆上逗留④带小孩⑤看书报⑥摆龙门阵⑦迟到、早退、旷课⑧提前收卷⑨做其他与考试无关的事情 ①打瞌睡②玩手机、接听电话③站在栏杆上逗留④带小孩⑤看书报⑥摆龙门阵⑦迟到、早退、旷课⑧提前收卷⑨做其他与考试无关的事情 ①打瞌睡②玩手机、接听电话③站在栏杆上逗留④带小孩⑤看书报⑥摆龙门阵⑦迟到、早退、旷课⑧提前收卷⑨做其他与考试无关的事情

干部选拔任用离任审计检查记录表

资格条件把关情况
3、提拔任职的干部是否具备《干部任用条例》规定的基本条件，在下一级岗位的任职时间、文化程度、接受培训等情况是否符合规定。
4、法律法规及章程对任职资格有特别要求的，是否具备规定的资格。
5、破格提拔的干部是否履行了规定的程序。
6、从党政机关以外选拔任用的干部是否符合调任条件。
民主推荐情况
7、提拔任职的干部是否按照规定进行了民主推荐。
8、个人推荐领导干部人选的，是否写出了署名推荐材料
9、参加民主推荐的人员范围是否符合规定。
10、考察人选是否在民主推荐基础上由党委（党组）或者组织人事部门集体研究确定。
11、是否存在不尊重民意或简单以票取人的现象。
项目
监督检查要点
是否符合要求
检查情况记录
18、是否严格执行了《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》的各项要求。
19、选拔任用的职务是否符合机构编制“三定”规定及公务员管理（参照管理）有关职务层次、职数、职务名称的规定。
20、需要备案的干部是否及时进行了备案。
21、是否按规定进行了任前公示。
22、对公示中反映的问题是否进行了认真调查，有无“带病提拔”的现象和用人失察失误的情况。
27、对违规用人行为是否进行了认真查处和整改。
28、干部竞争上岗是否符合规定程序。
自身建设情况
29、是否结合本单位实际，不断深化干部人事制度改革，建立健全了干部选拔任用工作规章制度。
30、是否按照要求认真进行了自查自纠工作。
31、干部考察文书档案是否健全完善。
32、是否开展了有效的干部监督检查。
组织考察情况
12、对干部的德、能、勤、绩、廉是否进行了全面考察。
13、考察工作是否按照规定的程序进行。

领导干部提醒谈话记录表

领导干部提醒谈话记录表
谈话对象性别男年龄政治
面貌
党员
工作单位及职务谈话
时间谈话地点
谈话人记录人
谈话主要内容：
（一）、作为一名共产党员对于当前政治和党章学习方面你做的和学习的怎么样？
政治觉悟不高，身为党员，对国家政治及党章学习的不深不透，具体表现在：只局限于简单的学习，照搬照抄，以工作忙为借口只限于集中学习，没有自觉地自我提高。

（二）、你在自己本职工作上有什么看法？
在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论与实践相结合上分析，没有灵活的工作方法，缺乏主观能动性没有从本质上提高工作质量。

（三）、在工作期间，同事们对您对的看法
作为党员，说话办事有人云亦云，一味附和的情况出现，没有做到坚持原则，特别是处理同事关系上不应该出现亲疏远进之分。

（四）、作为窗口部门，你于对工作上出现棘手问题，你做的怎么样?
在一般办理群众能够较好的完成业务程序。

但对于咨询问题较多的群众，没有沉下心来，仔细的为其做好耐心的解释和疏通。

在这方面我做的不好，下一步应该多去学习承上启下部门的业务知识，让办事的群众能够多了解和多知道自己的办事进度。

（五）、在今后的工作中你有什么打算和计划？
通过此次谈话，我深深感受党组织时时刻刻的对我的关心和爱护，下一步我要更加的努力的学习党员党章的学习和对国家政治的方向的坚决拥护，提升自己的工作主观能动性和全力全心全意为人民服务的工作思想。

谈话对象
意见
签名：
年月日
谈话人
审核意见
签名：
参考.资料
年月日参考.资料。

领导干部提醒谈话记录表

领导干部提醒谈话记录表
谈话对象
性别
男
年龄
政治
面貌
党员
工作单位及职务
谈话
时间
谈话
地点
谈话人
记录人
谈话主要内容：
（一）、作为一名共产党员对于当前政治和党章学习方面你做的和学习的怎么样？
政治觉悟不高，身为党员，对国家政治及党章学习的不深不透，具体表现在：只局限于简单的学习，照搬照抄，以工作忙为借口只限于集中学习，没有自觉地自我提高。
通过此次谈话，我深深感受党组织时时刻刻的对我的关心和爱护，下一步我要更加的努力的学习党员党章的学习和对国家政治的方向的坚决拥护，提升自己的工作主观能动性和全力全心全意为人民服务的工作思想。
谈话对象
意见
签名：
年月日
谈话人
上出现棘手问题，你做的怎么样?
在一般办理群众能够较好的完成业务程序。但对于咨询问题较多的群众，没有沉下心来，仔细的为其做好耐心的解释和疏通。在这方面我做的不好，下一步应该多去学习承上启下部门的业务知识，让办事的群众能够多了解和多知道自己的办事进度。
（五）、在今后的工作中你有什么打算和计划？
（二）、你在自己本职工作上有什么看法？
在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论与实践相结合上分析，没有灵活的工作方法，缺乏主观能动性没有从本质上提高工作质量。
（三）、在工作期间，同事们对您对的看法
作为党员，说话办事有人云亦云，一味附和的情况出现，没有做到坚持原则，特别是处理同事关系上不应该出现亲疏远进之分。

带班领导巡查记录表模板

带班领导巡查记录表
带班时间:年月日时至年月日时
序号
巡查内容和重点
巡查时间
检查结果
不正常情况描述及整改措施
岗位人员签字
1
生产装置
□正常
□不正常
2
罐区
□正常
□不正常
3
装置原料罐区
□正常
□不正常
4
消防泵房、空压站、循环水站、冷冻站
□正常
□不正常
7
环保设施运行
□正常
□不正常
——
8
生产装置控制室
□正常Байду номын сангаас
□不正常
3、其它情况：记录当班巡查发现的其它安全隐患；
9
原料罐区控制室
□正常
□不正常
5
高危作业
□有
□无
——
6
职工”三违”
□有
□无
——
其他情况：
部门级值班人签字:
接班情况:
部门级值班人签字:
公司级值班人确认：
公司级值班人确认：
注:
1、巡查时间：指巡查时的具体到达时间；
2、巡查结果：正常或不正常在“□”内划“√”，如遇不正常情况需进行描述，提出整改建议并监督落实整改措施；