驻村干部访谈记录表
干部大下乡走访记录电子表格
旗直
帮扶
单位
所帮扶
嘎查村
联系人及电话
承诺的帮扶事项
1、改善农牧业基础条件，提高防灾避灾能力;
2、完善活动室内部设施，增强服务功能;
3、协助整治村容村貌，改善农牧民居住环境;
4、理清经济发展思路，明晰发展目标和具体措施;
5、精心编制产业规划，扶持培育特色产业;
6、为促进农牧民增收致富搞好服务.
计划采取的帮扶措施1、在山坡地上打井配套，增加水浇面积;2、推进契约化管理；
3、扩大村民养殖规模，增加棚圈建设，争取惠农项目，增加农牧民收入;
4、帮助完善村规民约,加强民主管理；
5、帮助协调项目，提供资金和信贷支持。
计划完成时限
干部大下乡走访记录表户主姓名家庭人口人均纯收入850居住地址联系方式家庭基本情况存在措施旗直单位帮扶嘎查村办实事承诺表帮扶单位所帮扶联系人及电话承诺1改善农牧业基础条件提高防灾避灾能力
干部大下乡走访记录表
户主姓名
家庭人口
2
人均纯收入
850
居住地址
联系方式
家庭基本情况
存在的主要困难
反映的主要问题
拟采取帮扶的措施
驻村工作队员访谈提纲
驻村工作队员访谈提纲
乡（镇）村年月日
访谈对象姓名：单位职务：电话：
本人所驻村：本人帮扶贫困户：
1.你到该村驻村的时间，单位是怎么选派你来驻村的，为你驻村提供的保障措施有哪些？
2.目前你村的贫困户、贫困人口是多少？今年脱贫多少户多少人？兜底多少户多少人？脱贫的渠道有哪些？
3.贫困户的识别办法、标准、识别程序是什么？
4.贫困户的退出标准、退出程序是什么？
5.村里有哪些扶贫产业，有多少贫困群众参与，收入情况如何？
6.你村网格化管理共有多少网格？你们是怎样开展网格化管理工作的，发现和解决了什么问题？
7.你所驻村有多少老人户，你们村“两委”是怎么处理老人户问题的？
8.你帮扶的贫困户家庭基本情况及应该享受的扶贫政策落实情况。
你今年以来到帮扶的贫困户去过几次，采取了哪些帮扶措施，效果如何，什么时间稳定脱贫？
9.脱贫攻坚工作开展以来，你所驻村有哪些变化和改善？
10.你认为全县脱贫攻坚工作成效如何，对今年贫困县摘帽是否认可？
综合判断访谈对象回答情况：①好；②较好；③一般；④较差。
村干部（驻村工作队）访谈提纲
村干部（驻村工作队）访谈提纲村干部（驻村工作队）访谈提纲（一）精准识别情况1.村贫困人口识别情况？现有贫困人口状况？是否存在返贫，动态调整情况？答：XX村共有农户X户，X人，现有贫困X户X人，其中2022年度脱贫X户X人，2022年度脱贫X户X人，2022年度脱贫X户X人，2022年度脱贫X户X人，2022年度脱贫X户X人，2022年度脱贫X户X人，未脱贫户X户X人，贫困发生率已降至X%。
主要致贫原因为因病致贫X户，占比X%；因残致贫X户，占比X%…。
我村现有脱贫监测户X户X人，已实施针对性帮扶措施，防止返贫，目前没有返贫户。
我村坚持不搞贫困人口规模控制，对经过深入调查核实，符合现行国家扶贫标准的农户和返贫人口，经农户申请、调查核实，“两评议、两公示、一比对、一公告”等识别程序后，及时纳入建档立卡管理，做到“应纳尽纳、应扶尽扶”。
坚持以户为单位，按照共同生活、共享开支的家庭成员为整户，对贫困户家庭成员转移、成员新增、成员减少等事实，及时进行自然变更，确保人口精准。
2.贫困人口精准识别是否准确，存在哪些问题？答：严格按照程序开展精准识别：识别八步——1.农户申请2.入户调查3.数据比对4.村民代表大会评议后公示（村民小组评议）5.乡镇人民政府审核后公示6.县扶贫开发领导小组复审后公告7.落实帮扶责任人8.数据录入。
从目前来看，不存在问题。
（二）基础设施和公共服务情况3.村基础设施是否改善和提升？农村人居环境、生产生活条件是否有效改善？答：我村2022年以来基础设施（如道路，水，电等）和基础公共服务明显改善，硬化道路X千米，安装路灯X盏，新建文化广场X个，修建公厕X个，沟塘清淤X千米，全村安全饮水已解决，通生活用电和生产用电，农村电网改造已完成…..。
4.公共服务水平是否提升，哪些方面有提升？比如学校、医疗、公共服务机构建设情况如何？答：我村现有标准化卫生室X个，村医X人、幼儿园X所、小学X个，在编教师X人、残疾人工作站X个。
村级访谈提纲(包村镇领导、村支书、驻村第一书记、驻村干部和村干部、网格员)
村级访谈提纲（包村镇领导、村支书、驻村第一书记、驻村干部和村干部、网格员）一、基本访谈内容（必谈内容）1请简要介绍一下本村的基本情况，包括村庄经济发展、人口构成、巩固拓展脱贫攻坚成果、衔接推进乡村振兴等方面的总体楮况。
2.从脱贫人口“两不愁三保障”和饮水安全保障以及收入看，本村哪个方面或者哪个环节比较薄弱，是巩固的重点难点？3.脱贫人口的收入调查工作是如何开展的？请您分析一下本村目前真实的入户采集率、信息采集数据准确率大约是多少？是否存在群众对收支台账或系统登记收入不认可的情况？若有，是什么原因？4.本村是否建有2023年万元以下低收入脱贫人口家庭和2023年第三季度人均纯收入低于7500元脱贫人口家庭补短增收台账？是否因户施策制定落实到户补短措施？分别是哪些户？主要的补短措施是哪些？能增收多少？若落实就业帮扶措施，通过什么方式落实（引导务工就业、公益性岗位、就业培训等）？主要在哪里务工就业？收入是多少？5.今年防止返贫监测工作是如何开展的？本村今年新纳入多少个监测户？纳入原因是什么？主要通过什么渠道（预警线索、干部排查、农户自主申报）纳入？6.今年脱贫户家庭外出和本地务工的情况，省外、省内县外、县内的分别有多少？主要是干什么工种？今年务工人数、结构与去年相比有哪些变化？原因是什么？二、专项访谈内容（建议每次随机抽5-10题访谈）1今年以来村里脱贫人口和监测对象家庭义务教育阶段是否出现除身体原因外休学辍学的现象？如果出现非身体原因而休学、辍学，原因是什么？目前采取了哪些措施，效果如何？7.2023年全村居民参加基本医疗保险的参保率是多少？是否存在脱贫人口和监测对象未参加基本医疗保险的情况？3.今年本村居民住房是否进行过住房安全排查？今年本村是否有新增危房情况？是否存在脱贫户和监测对象仍然住危房的情况？4.本村是否存在季节性缺水断水等问题？如有，最长缺水时间是多久？有没有采取应急送水措施？供水设施管护情况如何？5.对预警线索的处置、研判如何开展的？识别纳入方面，有没有规模、比例的限制？是否存在应纳未纳、体外循环的情况？从发现监测对象到完成识别认定需要多长时间？6.在精准帮扶方面，对新识别的不同类型的监测对象，是如何制定帮扶措施的?风险消除的标准是什么？是否及时对风险消除不稳定和整户无劳动力的监测对象进行回退？是否有标注风险消除后又出现返贫风险的监测对象，如有，是否重新识别认定？7.本村今年公益岗位数量、结构、工资及时间情况，与去年相比的变化情况？是否有就业帮扶车间？若有，就业帮扶车间带动脱贫人口增收效果如何？8.本村雨露计划毕业生、脱贫家庭大学毕业生、返乡回流人员情况如何？是否对其提供了就业帮扶，效果如何？9.今年跨省外出务工交通补贴政策跟去年相比是否有变化？是如何落实的？如何确保系统中外出务工信息的准确性？10.本村脱贫攻坚期间发展了哪些特色产业，目前，哪些还能带动脱贫人口增收？过渡期，村里还打算发展哪些产业？今年到户的产业奖补政策具体标准和内容是什么？I1脱贫攻坚期间本村发展了多少农民专业合作社，这些合作社是否带动脱贫人口增收？实际带动增收效果如何？12.本村是否制定了村庄规划，什么时间制定的，如没制定，是否有制定计划？13.是否开展了农村厕所大排查、大整改工作？还有多少问题厕所？14.请简要介绍本村农村污水治理工作开展情况。
最新驻村干部走访记录民情日记
最新驻村干部走访记录民情日记如何更好地改善民生、办好实事，让农民群众更多地享受到改革发展成果，是我此次走访的一个重点。
为了更好地倾听民声、了解民意，我在姚山村和滨河社区，分别召开了村(社区)干部和村民(居民)座谈会，针对农村教育、基础设施、就业就医、养老保障、农民增收等方面，大家提出了许多好的意见和建议。
针对这些意见和建议，我逐一进行了答复，对6件群众比较关注、影响群众生产生活的问题，进行现场查看，分别给灵璧县政府和供电、民政、教育、卫生、农机等部门主要负责同志通了电话，并就有关具体事宜作了详细安排，提出了明确要求。
一是关于农村安全用电问题，建议供电部门尽快提供整修方案，增大电容，抓紧施工。
二是关于村卫生室条件差问题，建议由卫生部门协调解决，帮助姚山村建一所标准的卫生室，解决农民群众看病难问题。
三是关于建立完小问题，建议教育部门尽快研究规划，争取帮助姚山村建一所完全小学，解决孩子们上学难问题;四是关于五保户集中供养问题，建议民政部门纳入工作计划，帮助姚山村建一所敬老院，解决全村21个五保户集中养老问题。
五是关于建立农机服务场地问题，建议农机部门牵头指导，协调解决。
六是关于失地农民生计保障问题，建议县镇两级政府尽快制定规划，积极推进滨河社区农贸市场建设，分派摊位给失地农民，扩大他们收入来源。
六件涉及群众切身利益实事的现场答复和解决，使镇村(社区)干部精神受到振奋，广大群众较为满意。
近年来，虽然全市农村经济社会发展取得了显着成绩，但是发展水平相对滞后，民生普惠程度还很不够，群众呼声依然很高。
做好新形势下的群众工作，要注重解决实际问题，民生就是老百姓的实际。
只有解决好人民群众生产生活中的实际困难，才能抓住做好群众工作的主要矛盾。
我们必须牢固树立以人为本、执政为民的理念，像落实经济指标一样落实民生指标，切实把改善民生工作具体化、责任化、制度化，下大力气解决好群众最关心最直接最现实的利益问题，努力让广大群众的物质生活更加丰富、文化生活更加充实，不断增强社会和谐度、公众满意度和百姓幸福感，真正让广大人民群众生活年年都有新变化，一年更比一年好。
驻村干部访谈提纲
驻村干部访谈提纲一、驻村背景与目的1.请简要介绍一下您驻村的背景和目的。
2.您认为驻村工作的意义是什么？二、村情概况与特点1.您所驻的村庄位于哪里？村里的总人口有多少？主要民族构成是什么？2.该村的自然环境如何？有哪些自然资源？3.该村有哪些特色文化和传统？三、驻村工作经历与职责1.您在驻村期间主要承担哪些职责？2.您在驻村期间遇到过哪些困难和挑战？是如何克服的？3.您的工作有哪些成果和亮点？四、村民生产生活状况1.村民的主要收入来源是什么？他们的生活水平如何？2.村民的教育、医疗、卫生等基本公共服务状况如何？3.村民的精神文化生活状况如何？有哪些文化活动？五、村级组织建设与治理1.该村的村级组织架构是什么？有哪些负责人？2.该村的治理模式是怎样的？有哪些治理措施和制度？3.您对该村的治理工作有何评价和建议？六、产业发展与经济状况1.该村的产业发展情况如何？有哪些主导产业？2.该村的经济状况如何？有哪些经济指标和发展潜力？3.您对该村的产业发展有何建议和规划？七、基础设施建设与公共服务1.该村的基础设施建设情况如何？有哪些项目和进展？2.该村的公共服务状况如何？有哪些服务项目和覆盖面？3.您认为该村在基础设施建设和服务方面还有哪些不足之处？八、生态环境保护与治理1.请您介绍一下驻村的生态环境情况，包括森林覆盖率、水土流失等方面。
2.在驻村期间，您采取了哪些措施来保护和改善生态环境？这些措施取得了哪些成效？3.您认为该村在生态环境保护方面还有哪些不足之处，需要采取哪些措施来改进？4.您对未来生态环境保护工作有何规划和建议？九、面临的主要问题与挑战1.您认为该村目前面临的主要问题有哪些？这些问题产生的原因是什么？2.在驻村期间，您采取了哪些措施来解决这些问题？这些措施取得了哪些成效？3.您认为该村未来将面临哪些挑战和问题，需要采取哪些措施来应对和解决？。
驻村干部访谈(供参考
驻村干部（一）基本情况1．村里建档立卡贫困人口数量，计划什么时候脱贫摘帽？答：建档立卡贫困人口42户146人。
2015年已脱贫2户12人，2016年已脱贫11户49人,2018年计划脱贫14户52人，2019年计划脱贫15户33人。
2．全村共有多少易地扶贫搬迁户、多少人？2016年计划易地扶贫搬迁和实际完成了多少户、多少人？今年进度怎么样？答：十三五共有易地扶贫搬迁户3户14人，分别是刘仁财、谌友平和龙元才。
3．贫困家庭劳动力外出务工情况怎么样？答：据初步统计，全村共有17名贫困人口在外务工，收入比前两年有增加，是贫困户脱贫的重要方式。
4．贫困大病慢性病患者医疗有哪些保障措施？费用报销情况怎样？答：贫困大病有城乡居民大病医疗保险和大病医疗补充保险，大病起付线为10万元，6万以下由基本医疗保险统筹支付，6万以上由大病报销基金按城乡医保比例报销。
办有慢性病证后可实现门诊治疗保险，高于400元起付线后，按住院保险政策报销。
5．义务教育阶段孩子上学是否有保障？答：孩子上学有保障，我村无适龄儿童辍学现象。
对贫困户实行“两免一补”（免学杂费和教科书费，寄宿生补贴）政策。
学校还一律免收自愿性项目收费。
另外给予贫困户寄宿生生活补助，小学1000元/年，初中1250元/年，特教学生再增加200元/年。
6．村里2016年贫困家庭危房户改造多少户？还有多少？下一步危改计划如何？危改补助多少？今年整改以来，贫困家庭危房改造多少户？还有多少？下一步危改计划如何？危改补助多少？答：村里2016年贫困家庭危房户改造4户。
2017年上报危旧房改造6户。
危改补助1.8万元。
7．村集体经济情况如何？答：村里集体经济0.35万元，为承包棕塘水库租金。
下一步计划利用靠近工业园的区位优势，引进加工企业到村。
8．你原来在哪个单位工作？驻村多久了？答：原来在市民政局工作，驻村11个月了。
9．每个月有多少时间在村上？吃住怎么解决？答：每个月有20天在村里，近段时间天天都在村上，吃住在村里。
驻村干部走访记录民情日记随记
2016最新驻村干部走访记录民情日记驻村干部走访记录民情日记如何更好地改善民生、办好实事,让农民群众更多地享受到改革发展成果,是我此次走访的一个重点;为了更好地倾听民声、了解民意,我在姚山村和滨河社区,分别召开了村社区干部和村民居民座谈会,针对农村教育、基础设施、就业就医、养老保障、农民增收等方面,大家提出了许多好的意见和建议;针对这些意见和建议,我逐一进行了答复,对6件群众比较关注、影响群众生产生活的问题,进行现场查看,分别给灵璧县政府和供电、民政、教育、卫生、农机等部门主要负责同志通了,并就有关具体事宜作了详细安排,提出了明确要求;一是关于农村安全用电问题,建议供电部门尽快提供整修方案,增大电容,抓紧施工;二是关于村卫生室条件差问题,建议由卫生部门协调解决,帮助姚山村建一所标准的卫生室,解决农民群众看病难问题;三是关于建立完小问题,建议教育部门尽快研究规划,争取帮助姚山村建一所完全小学,解决孩子们上学难问题;四是关于五保户集中供养问题,建议民政部门纳入工作计划,帮助姚山村建一所敬老院,解决全村21个五保户集中养老问题;五是关于建立农机服务场地问题,建议农机部门牵头指导,协调解决;六是关于失地农民生计保障问题,建议县镇两级政府尽快制定规划,积极推进滨河社区农贸市场建设,分派摊位给失地农民,扩大他们收入来源;六件涉及群众切身利益实事的现场答复和解决,使镇村社区干部精神受到振奋,广大群众较为满意;近年来,虽然全市农村经济社会发展取得了显着成绩,但是发展水平相对滞后,民生普惠程度还很不够,群众呼声依然很高;做好新形势下的群众工作,要注重解决实际问题,民生就是老百姓的实际;只有解决好人民群众生产生活中的实际困难,才能抓住做好群众工作的主要矛盾;我们必须牢固树立以人为本、执政为民的理念,像落实经济指标一样落实民生指标,切实把改善民生工作具体化、责任化、制度化,下大力气解决好群众最关心最直接最现实的利益问题,努力让广大群众的物质生活更加丰富、文化生活更加充实,不断增强社会和谐度、公众满意度和百姓幸福感,真正让广大人民群众生活年年都有新变化,一年更比一年好;基层干部一定要满怀激情地带领群众致富在此次驻点走访中,我一直在思考着,如何增加村级集体经济收入如何促进农民增收如何加快农村经济发展并围绕这些问题和村干部及部分群众进行了座谈;我所走访的姚山村,位于灵璧县娄庄镇南部,于2005年5月村级规模调整时由姚山村和龙汪村合并而成,辖17个自然庄,22个村民小组,全村1012户,4630人,耕地面积10799亩,党员115名;在今年村两委换届中,共选出村“两委”干部7名,大都是致富能手;其中村党总支书记陈其林是客运大户,家有6辆客车,年收入100多万元;青年书记赵跃拥有一家渔具厂,年收入30多万元;村文书王赵是个经商大户,在村内经营一家超市,年收入10余万元;在村两委干部的带动下,全村涌现出种植大户21户,养殖大户38户,户均收入都在10万元以上;在和群众座谈时,他们对村两委班子致富带动能力给予了充分肯定,他们反映的问题和村干部反映的问题十分相似;特别值得我高兴的是,刚选出的村两委班子,个个都有一种带领群众发展致富的强烈愿望;村书记陈其林这样说：“我们村两委几个人,工资虽然低,但我们有干劲、不怕苦、不怕累;当前,我们最困惑的就是怎样带领群众致富”;他淳朴的语言、真挚的感情、创业的愿望深深地感染着我;如果每个干部都能像陈其林这样想,把带领群众致富放在心里,把群众事当作自家事,事情就一定会办好,共同致富步伐就一定会加快;近年来,市委、市政府围绕拓宽农民收入渠道,提高收入水平,一直在不懈努力和探索;就目前来看,无非是大力发展现代高效农业,积极推进乡村工业,着力支持创业、扩大就业,但具体到每一村每一家,应该说各有各的不同、大有文章可做;经过和村干部共同探讨研究,从姚山村目前情况看,就要使三个产业成为该村发展经济、致富农民的主要方向：一是种植业,抓好优质麦种培育和优质品种连片种植,统一种植、统一收购、统一销售;二是养殖业,大力引进养殖大户或企业,把分散的一家一户过小的养殖模式变成“公司+农户”的规模养殖模式;三是设施农业,成立蔬菜大棚公司,种植反季节蔬菜,发展优质高效农业;村干部纷纷表示,要紧紧围绕这一发展思路,积极引导群众加大产业调整力度,大力推进土地流转,不断壮大村级集体经济,提高群众收入;我想只要村两委班子能够坚持既定发展思路不动摇,充分发挥本地的特色优势,聚民心、抓产业、上项目、求突破,满怀激情地带领群众共同致富,就一定会闯出一条新路,让群众早日走上小康之路;“衙斋卧听萧萧竹,疑是民间疾苦声;些小吾曹州县吏,一枝一叶总关情;”两天的走访慰问,我我的收获是,吃了农家饭、住了农家屋、叙了农家事,真正倾听了一线的声音、知晓了一线的期盼、了解了一线的艰辛;同时,这次进村入户的效果远远超过了我的预想,让我有几个没想到：一是没想到老百姓对干部下基层这么欢迎,这不仅说明了广大农民群众打心眼里盼望党和政府真心倾听群众呼声,也表明了这次省市开展的“书记带头大走访活动”是必要的、及时的;二是没想到老百姓对党和政府这么信任,说明了这几年党的惠农政策不仅深入人心,而且总体落实情况是较好的,要继续把党的农村政策执行好、落实好;三是没想到老百姓对我们当前工作中的问题提得这么切中要害,说明老百姓的眼睛不仅是雪亮的,始终在关注着我们所做的每一件事情,而且老百姓思维活跃、眼界开阔,关心、关注并在思考本地甚至全市的经济社会发展问题;四是没想到老百姓这么通情达理,在对当前很多工作提出意见建议的同时,也表达了一份真挚的理解与支持,让我们感到广大农民始终对党委政府寄托着期盼和厚望;为官一任,造福一方;作为党员领导干部,无论居于何职,都要经常深入基层走访群众了解民情,都要经常想一想在我们手上干成了哪些实事,是不是做到了恪尽职守,怎么才能不辜负组织和人民寄予的厚望;我想,只要我们对事业负责、对群众负责,牢记权为民所用、情为民所系、利为民所谋,在扎根基层中汲取发展的动力源泉,做到既“身”入基层,又“心”入百姓,就一定能够在服务百姓上做出新业绩,在推动发展富民上做出新贡献;驻村干部走访记录民情日记今天是车步赶圩的日子,也是中圳村的“圩日”,因为这一天,中圳新的村部就要正式启用了这真是值得纪念的一天;2011年,在驻村的一年多时间里,我们工作组主要以群众关注的焦点为“三送”工作的突破口,办实事,惠民生;通过筹资兴修水利、道路等基础设施,我们在中圳村建设新村部的问题上也积极表示会尽力量帮助中圳村一年内完成新村部主体建设;没有压力,就没有动力,为尽快完成这一任务,我们就建设新村部事宜进行了公开承诺,接受群众监督;构想是如此美好,但过程却总如此艰辛;在新村部建设预算中,除了上级配套的几万元资金,仍差20余万元资金缺口,20万的资金筹措任务,我相信对任何一个部门而言,都是一个艰巨的任务;为了尽早启动工程,工作组和村干部想尽了一切办法,带头捐一点、通过私人感情向老板讨一点,向社会募集一点……在筹资的过程中,我们碰过壁、遇到过冷脸,但我们最终坚持下来了;今天,终于看到了累累硕果;为了向村里表示祝贺,我们选派了5名干部赶赴中圳;刚一进村,就听到了喜庆的歌声,远远地还看见了新村部楼顶飘扬的彩旗,大门口还聚集很不少群众,都是帮村里招呼客人的;从他们的笑容里,我看到更多的是希望,是整个中圳村的希望;远远地望着这栋办公楼,还有这群质朴的人们,那时的心情,欣喜与感动并存;望着大门前自己选定的对联,我凝视良久;不光是欣赏书法者潇洒的笔锋,更是在体会联中的含义;正如此联所书：中华锦绣育千秋人杰,圳成水流润万栽物丰;愿中圳的明天更美好驻村干部走访记录民情日记7月24日敬老院的笑声准备改造敬老院,晚饭后和书记去那里看看;老人们刚吃过饭,在院子里坐着闲聊,笑声不断,一副安享晚年的状态;和老人们聊了几句,问了他们的生活状况,都说比较满意,一个劲说党的政策好;是的,没有的好政策,这些老人是无法享受这种衣食无忧的好日子的,我相信他们对党的感激是发自内心的真诚的情感;听说一个老人前段时间出去因为车祸受伤,卧床差不到两月了,看样子伤得不轻,一直是和他同住一室的那个老人在照顾,给他抬饭送水敷中草药,包括倒屎倒尿;一个老人告诉我,受伤的老人脾气很古怪,照顾他的老人以前经常受他的气,只要出来晚了回去,他就把门反锁不让进去,现在他躺在床上起不来,这个老人能够不计前嫌细心地照顾他不容易,而且两个老人的年龄也相差不大,估计受伤的老人也知道惭愧了,默默地听其他老人给我们说他曾经的不是,一句话也不说;我听了很感慨,告诉那位善良的老人,好人终究有好报,在一起就该相互帮助照应;那老人很朴实,只是笑着嗯嗯地答应着我;我忽然想起那句话——有种付出是不需要回报的。
村干部访谈记录
2015年7月8日村干部访谈记录
1．补贴：60岁及以上，70元一个月，保障农民基本收入
2.惠农政策的宣传：通过开会的方式逐级宣传
宣传方式：宣传标语，通知书
3.当地天地荒废严重，一家五口人，三口人务农，只能满足基本口粮。
解决方法：种植有机稻，增加产量，一斤60元，价格较高，收益较大，但是存在销路问题；种植当地特色产品：楠竹，佛手山药，生产竹酒。
佛手山药：前年市场价6-7元一斤，去年4元一斤，今年年初1.5元一斤。
存在问题：品质下降，农民使用添加剂，导致价格无法提升，而且价格波动较大。
竹酒：利用当地独特的气候条件和自然竹林的优势生产竹酒，形成当地的特色产业，采用村合作社的方式，进行商标注册，形成小规模公司。
问题：规模较小，促成的经济效益不够高，不能大规模发展。
4.当地还发展了旅游产业：修庙，种植茶树扩建茶园，发展小型农家乐。
景点：一尖山庄，鲍照读书台等山庄建设，庙宇的建设正在有序的进行中，旅游产业正在缓慢发展。
5.总结：当地惠农政策，政府和村干部都采用了各种方式进行了宣传，但得到的反响不大，村民对政策的了解还不够全面，其中
仍然存在一些问题，近几年以来，村里面的外出务工人员还在不断的增多，留守老人，留守儿童的数量也在增多，虽然各种补贴都已经下发到了农民的手中，但仍然不能满足家庭日常所需，村里面发展特色产业也未能吸引大批务工人员返乡，村民仍对特色产业发展的信心不足。
驻村工作队谈话记录
亲爱的朋友，很高兴能在此相遇！欢迎您阅读文档驻村工作队谈话记录，这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。
相信您通过阅读这篇文档，一定会有所收获。
假若亲能将此文档收藏或者转发，将是我们莫大的荣幸，更是我们继续前行的动力。
驻村工作队谈话记录篇一一、活动安排利用一到两月左右的时间，按照“逐个面谈、分级负责、全面覆盖”的原则，采用“一对一、应对面”交流方式和自下而上的方式进行，在全镇干部中普遍开展一次谈心谈话活动。
二、谈心谈话目的：透过谈心谈话活动力争到达交流思想、沟通工作、增进理解、激发活力、增强合力的目的。
三、谈话方法：1、镇党委书记与班子约谈;2、班子与分管部门主要同志约谈3、班子与班子之间相互约谈;4、督导组与班子之间个别谈话。
四、谈心谈话资料谈心谈话资料应深入具体，要针对谈心谈话对象特点，聚焦干部“四风”存在的主要问题，做到有所区别、各有侧重，关注干部思想，了解干部作风，倾听干部诉求。
要注意，在谈话时，谈真心实意的话，具体实在的话，提醒帮忙的话，不谈不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话。
一是坚持“五必谈”：必谈领导班子和干部队伍现状、必谈干部思想状况和作风表现、必谈工作开展和适岗状况、必谈廉洁自律状况、必谈干部的努力方向和整改措施。
“四查看”：查看班子是否坚强有力、公道正派，查看队伍是否用心进取、有正气、有干劲，查看业绩是否实际实效、群众公认，查看作风是否真抓实干、清正廉洁。
二是坚持“三倾听”：倾听领导班子和干部队伍建设的主要做法及改善意见推荐;倾听干部个人合理诉求，化解矛盾心结，疏导不良情绪;倾听干部在联系服务群众、推动重点工作落实的做法及意见推荐。
五、谈心谈话要求1、时间要求5月底前完成全镇集中谈心谈话2、程序要求。
谈心谈话前应提前将时间、地点、资料和要求通知谈心谈话对象，明确谈心谈话重点，保证活动具有针对性和实效性。
3、工作要求。
谈心谈话者要本着对组织、对谈话对象高度负责的态度组织好谈话活动，讲究谈话艺术，注重启发引导，保证效果，同时自觉做好保密，消除谈话对象的顾虑;谈话对象要坚持实事求是，真诚地汇报思想、反映状况、说明问题，认真落实谈话过程中提出的要求，用心整改存在的问题。
乡镇干部驻村蹲点工作记录表
乡镇干部驻村蹲点工作记录表桂林乡镇（街道）下岚村驻村干部李选驻村时间是否住夜入户访谈户数走访对象姓名走访简要情况群众反映的问题办理情况8月19 日星期一否 2 陈清华陈万良处理盖洋组村民陈清华与陈万良林权纠纷问题，召集两人到现场查看，查阅了相关历史资料，组织两人进行调解。
陈清华反映自己2亩毛竹山林被划到同组村民陈万良林权证上，并由对方管理10年之久，要求乡村两面处理。
经协调，同意从村集体林中划分同等面积的山林归陈清华管理。
8月22 日星期四住夜横坑村部3 兰梅兰等人走访慰问兰梅兰老人，对其进行心理疏导。
因兰梅兰老人独自一人护理有精神疾患儿子，心理负担重且生活困难，心理压力大。
进行了心理疏导，帮忙申请了农村低保，老人压力得到很大缓解。
8 月29 日星期四住夜横坑村部100余户黄德家等人开展空巢老人基本情况调研，走访慰问横坑、余山、大岭等村100多户老人，为全乡深化关爱活动开展提供相关材料。
要求提供个性化服务，要进一步丰富农村老人文化娱乐活动。
向党委政府提供了调研情况。
9月2日星期一住夜盖竹村部70余户傅继贤等人开展空巢老人关爱活动调研，走访慰问了槎口、下岚、盖竹等村70多户老人，为全乡深化关爱活动开展提供相关材料。
要求提供免费理发进村组等服务。
向乡党委政府进行了情况反馈。
乡镇干部驻村蹲点工作记录表桂林乡镇（街道）下岚村驻村干部李选驻村时间是否住夜入户访谈户数走访对象姓名走访简要情况群众反映的问题办理情况9月10 日星期二住夜下岚村朱洋组60多户聂祖胜等人开展朱洋至金坑乡红色旅游线路征地工作，召开了群众座谈会，就征地丈量工作进行政策宣传和统一意见。
群众就地类性质划分，丈量尺度把握及青苗补偿办法等提出具体意见。
经讨论，达成一致意见。
9月11 日星期三住夜下岚村朱洋组30多户李义和等人进行征地工作耕地丈量，丈量面积30余亩，处理争议问题30余个。
部分群众对地类划分，地块权属等问题提出异议。
全部得到协调。
领导对驻村干部谈心谈话记录
领导对驻村干部谈心谈话记录
谈话时间：[年/月/日]
谈话地点：[地点]
参与人员：[领导姓名]、[驻村干部姓名]
谈话内容：
1. [领导姓名]首先向[驻村干部姓名]表示关心和问候，并对其
在驻村工作中的辛勤付出表示肯定和感谢。
2. [领导姓名]询问[驻村干部姓名]对于当前驻村工作的了解和
情况，并就具体问题进行沟通和交流。
3. [驻村干部姓名]向[领导姓名]汇报了驻村期间所进行的工作，包括农村发展、扶贫工作、基础设施建设等方面的进展和困难。
4. [领导姓名]认真倾听[驻村干部姓名]的汇报，并对其工作成
绩表示肯定。
同时，对于存在的问题和困难，提出具体建议和解决方案。
5. [领导姓名]鼓励[驻村干部姓名]继续发挥自己的优势和能力，切实解决村民的实际困难和需求，积极推动村级事务的发展。
6. [领导姓名]要求[驻村干部姓名]在工作中注重团队合作，加
强与村民和相关部门的沟通联系，密切注意村民的思想动态和
意见建议。
7. [领导姓名]强调履职尽责的重要性，要求[驻村干部姓名]切实履行工作职责，做好各项工作的推进和落实工作。
8. [领导姓名]向[驻村干部姓名]提供必要的支持和帮助，并承诺将积极争取更多的资源和政策支持，促进驻村工作的顺利开展。
9. 谈话结束时，[领导姓名]再次对[驻村干部姓名]的工作表示肯定和激励，并希望他能够继续努力，为农村发展做出更大贡献。
附注：本次谈话记录仅作为工作参考，如有进一步需要，请及时补充完善。
驻村干部访谈(供参考
驻村干部（一）基本情况1．村里建档立卡贫困人口数量，计划什么时候脱贫摘帽？答：建档立卡贫困人口42户146人。
2015年已脱贫2户12人，2016年已脱贫11户49人,2018年计划脱贫14户52人，2019年计划脱贫15户33人。
2．全村共有多少易地扶贫搬迁户、多少人？2016年计划易地扶贫搬迁和实际完成了多少户、多少人？今年进度怎么样？答：十三五共有易地扶贫搬迁户3户14人，分别是刘仁财、谌友平和龙元才。
3．贫困家庭劳动力外出务工情况怎么样？答：据初步统计，全村共有17名贫困人口在外务工，收入比前两年有增加，是贫困户脱贫的重要方式。
4．贫困大病慢性病患者医疗有哪些保障措施？费用报销情况怎样？答：贫困大病有城乡居民大病医疗保险和大病医疗补充保险，大病起付线为10万元，6万以下由基本医疗保险统筹支付，6万以上由大病报销基金按城乡医保比例报销。
办有慢性病证后可实现门诊治疗保险，高于400元起付线后，按住院保险政策报销。
5．义务教育阶段孩子上学是否有保障？答：孩子上学有保障，我村无适龄儿童辍学现象。
对贫困户实行“两免一补”（免学杂费和教科书费，寄宿生补贴）政策。
学校还一律免收自愿性项目收费。
另外给予贫困户寄宿生生活补助，小学1000元/年，初中1250元/年，特教学生再增加200元/年。
6．村里2016年贫困家庭危房户改造多少户？还有多少？下一步危改计划如何？危改补助多少？今年整改以来，贫困家庭危房改造多少户？还有多少？下一步危改计划如何？危改补助多少？答：村里2016年贫困家庭危房户改造4户。
2017年上报危旧房改造6户。
危改补助1.8万元。
7．村集体经济情况如何？答：村里集体经济0.35万元，为承包棕塘水库租金。
下一步计划利用靠近工业园的区位优势，引进加工企业到村。
8．你原来在哪个单位工作？驻村多久了？答：原来在市民政局工作，驻村11个月了。
9．每个月有多少时间在村上？吃住怎么解决？答：每个月有20天在村里，近段时间天天都在村上，吃住在村里。
在驻村团队的工作对话记录
在驻村团队的工作对话记录时间：[日期]参与人员：- [姓名1]（村委会主任）- [姓名2]（驻村干部）- [姓名3]（村民代表）话题：[讨论的具体内容]对话内容：[姓名1]：大家好，今天我们聚在一起讨论[讨论的具体内容]的问题。
首先，我想听听大家对于这个问题有什么看法？[姓名2]：我认为我们应该采取[某种具体策略]来解决这个问题。
因为这个策略简单易行，没有法律风险，并且符合我们的职责。
[姓名3]：我同意[姓名2]的观点，这个策略对于我们村庄的实际情况非常适合。
我们可以通过[具体步骤]来实施，这样可以有效地解决问题。
[姓名1]：谢谢大家的建议。
我也认为这个策略可行，并且可以在短期内见到成效。
我们将采取[具体措施]来推进这个策略的实施。
[姓名2]：我会在村民中宣传这个策略，并帮助他们理解和支持我们的决定。
[姓名3]：如果有村民对这个策略有疑问或反对意见，我们应该怎么处理？[姓名1]：我们将耐心听取他们的意见，并解答他们的疑问。
如果有需要，我们可以组织一次村民大会，让大家共同讨论和决定。
[姓名2]：同时，我们也要记住，我们的决定是为了村庄的整体利益，而不是个人利益。
我们要坚持公正和透明原则。
[姓名1]：对，我们的目标是为了村庄的发展和进步。
我们要相信我们的决策是正确的，并为之努力工作。
结束时间：[日期]---以上是我们在驻村团队的工作对话记录，记录了我们对于[讨论的具体内容]的讨论和决策。
我们将按照这个决策制定并推进相应的工作计划。
谢谢大家的参与和贡献！。
驻村干部考核谈话记录
面谈人
面谈时间
面谈地点
面谈方式
□一对一面谈 □绩效会议
面谈内容
一、一起回顾考核周期内的绩效情况。（上级引导，告知员工本考核期内考核绩效分数）
二、考核周期内突出的业绩。（对应是加分项，由上级讲述并填写）
三、考核周期内工作中存在的不足及需要提升技能或能力。（对应的是相对较差的指标项或扣分项，由上级提出指导意见并由上级填写）
四、双方沟通下月(季)工作计划及目标是否达成一致？（由上级填写是或否）
□是 □否
五、对于上一考核周期内工作中相对薄弱的环节，你计划采取什么方式或行动弥补？（本项与第三项当中存在不足相对应，此项可由员工填写）。
六、在下一考核周期内完成既定的工作目标有哪些困难或需要协调的事项？（此项可由员工填写）
感谢员工考核期内的工作成果，并勉励之！
直属上级签字
被面谈人签字
注：绩效结果出具后，要求每月20号前将此表填写完整交综合管理部做绩效面谈汇总。
驻村工作队谈话记录
驻村工作队谈话记录亲爱的朋友，很高兴能在此相遇！欢迎您阅读文档驻村工作队谈话记录，这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。
相信您通过阅读这篇文档，一定会有所收获。
假若亲能将此文档收藏或者转发，将是我们莫大的荣幸，更是我们继续前行的动力。
驻村工作队谈话记录篇一一、活动安排利用一到两月左右的时间，按照“逐个面谈、分级负责、全面覆盖”的原则，采用“一对一、应对面”交流方式和自下而上的方式进行，在全镇干部中普遍开展一次谈心谈话活动。
二、谈心谈话目的：透过谈心谈话活动力争到达交流思想、沟通工作、增进理解、激发活力、增强合力的目的。
三、谈话方法：1、镇党委书记与班子约谈;2、班子与分管部门主要同志约谈3、班子与班子之间相互约谈;4、督导组与班子之间个别谈话。
四、谈心谈话资料谈心谈话资料应深入具体，要针对谈心谈话对象特点，聚焦干部“四风”存在的主要问题，做到有所区别、各有侧重，关注干部思想，了解干部作风，倾听干部诉求。
要注意，在谈话时，谈真心实意的话，具体实在的话，提醒帮忙的话，不谈不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话。
一是坚持“五必谈”：必谈领导班子和干部队伍现状、必谈干部思想状况和作风表现、必谈工作开展和适岗状况、必谈廉洁自律状况、必谈干部的努力方向和整改措施。
“四查看”：查看班子是否坚强有力、公道正派，查看队伍是否用心进取、有正气、有干劲，查看业绩是否实际实效、群众公认，查看作风是否真抓实干、清正廉洁。
二是坚持“三倾听”：倾听领导班子和干部队伍建设的主要做法及改善意见推荐;倾听干部个人合理诉求，化解矛盾心结，疏导不良情绪;倾听干部在联系服务群众、推动重点工作落实的做法及意见推荐。
五、谈心谈话要求1、时间要求5月底前完成全镇集中谈心谈话2、程序要求。
谈心谈话前应提前将时间、地点、资料和要求通知谈心谈话对象，明确谈心谈话重点，保证活动具有针对性和实效性。
3、工作要求。
谈心谈话者要本着对组织、对谈话对象高度负责的态度组织好谈话活动，讲究谈话艺术，注重启发引导，保证效果，同时自觉做好保密，消除谈话对象的顾虑;谈话对象要坚持实事求是，真诚地汇报思想、反映状况、说明问题，认真落实谈话过程中提出的要求，用心整改存在的问题。
驻村工作队谈话记录
驻村工作队谈话记录领导：“根据工作需要，我们两个今天谈谈心，交流一下最近时间你在这开展工作的情况，不要有任何思想负担，就当聊天，有什么实话实说就好。
你觉得怎么样?你先来谈一谈。
”谈话对象：“这段时间以来我坚持吃住在村，认真开展入户走访，细致梳理了村内各种问题的来龙去脉，制订并实施了一系列工作措施。
但在工作的过程中，仍然遇到了不少的问题，还在发愁不知道和谁交谈，想不到领导就过来了。
有这样能够和领导谈心的机会真好!”领导：“谢谢岑书记在工作上认真的态度，也感谢你对我们领导的肯定，下面就请岑书记讲讲工作中遇到的一些问题吧?”谈话对象：“驻村后各项工作步步推进，以往被动的工作局面逐步改善，但与周边先进村相比，仍然存在着差距。
部分村干部工作用心性不够等等。
”领导：“大家都知道，由于村里工作的性质，工作中会遇到一些困难，还望岑书记对存在的问题多多费心，争取把村里工作完善，在解决问题的过程中，有需要帮助的地方尽管和我连系，我会尽我所能帮助大家!在今天的交谈中岑书记能够就平时都工作跟我如实交流我很高兴!”谈话对象：“我也很欣慰领导能对我工作的关心，我会在今后努力发现自己的不足，争取把工作做好。
”领导：“那今天我们的谈话到此吧，村里的工作还得让你多费心。
”12月1日上午，郑州三中领导班子召开“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会，参加此次会议的还有郑州市教育局主题教育第二指导组、郑州39中党委副书记楚长鸿同志。
本次会议由郑州三中党总支书记、校长查保翔主持。
民主生活会上，查保翔校长首先代表领导学校班子进行检视剖析。
查保翔从政治理论、清正廉洁、工作作风和责任担当等方面，查摆问题，并进行了根源剖析，提出了整改措施。
随后，查保翔作了个人检视剖析，并真诚地接受其他班子成员对其进行的批评。
接着，班子成员依次进行检视剖析并接受相互批评。
大家纷纷表示，在以后的工作中，将进一步严格要求自己，认真学习，以身作则，尽最大的努力为三中的教育教学发展做出积极的贡献。
驻村工作队谈话记录
亲爱的朋友，很高兴能在此相遇！欢迎您阅读文档驻村工作队谈话记录，这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。
相信您通过阅读这篇文档，一定会有所收获。
假若亲能将此文档收藏或者转发，将是我们莫大的荣幸，更是我们继续前行的动力。
驻村工作队谈话记录篇一一、活动安排利用一到两月左右的时间，按照“逐个面谈、分级负责、全面覆盖”的原则，采用“一对一、应对面”交流方式和自下而上的方式进行，在全镇干部中普遍开展一次谈心谈话活动。
二、谈心谈话目的：透过谈心谈话活动力争到达交流思想、沟通工作、增进理解、激发活力、增强合力的目的。
三、谈话方法：1、镇党委书记与班子约谈;2、班子与分管部门主要同志约谈3、班子与班子之间相互约谈;4、督导组与班子之间个别谈话。
四、谈心谈话资料谈心谈话资料应深入具体，要针对谈心谈话对象特点，聚焦干部“四风”存在的主要问题，做到有所区别、各有侧重，关注干部思想，了解干部作风，倾听干部诉求。
要注意，在谈话时，谈真心实意的话，具体实在的话，提醒帮忙的话，不谈不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话。
一是坚持“五必谈”：必谈领导班子和干部队伍现状、必谈干部思想状况和作风表现、必谈工作开展和适岗状况、必谈廉洁自律状况、必谈干部的努力方向和整改措施。
“四查看”：查看班子是否坚强有力、公道正派，查看队伍是否用心进取、有正气、有干劲，查看业绩是否实际实效、群众公认，查看作风是否真抓实干、清正廉洁。
二是坚持“三倾听”：倾听领导班子和干部队伍建设的主要做法及改善意见推荐;倾听干部个人合理诉求，化解矛盾心结，疏导不良情绪;倾听干部在联系服务群众、推动重点工作落实的做法及意见推荐。
五、谈心谈话要求1、时间要求5月底前完成全镇集中谈心谈话2、程序要求。
谈心谈话前应提前将时间、地点、资料和要求通知谈心谈话对象，明确谈心谈话重点，保证活动具有针对性和实效性。
3、工作要求。
谈心谈话者要本着对组织、对谈话对象高度负责的态度组织好谈话活动，讲究谈话艺术，注重启发引导，保证效果，同时自觉做好保密，消除谈话对象的顾虑;谈话对象要坚持实事求是，真诚地汇报思想、反映状况、说明问题，认真落实谈话过程中提出的要求，用心整改存在的问题。