XX市电力公司调试中心XXXX年市级文明单位创建工作计划
供电公司2024年创建文明单位工作计划(7篇)
供电公司2024年创建文明单位工作计划____-____年度是我国全面实施____制定的目标，加快小康社会的建设进程，进一步深化改革，稳步推进企业发展，实现宏伟目标的关键之时。
面临新的形势和任务，我们的创建工作也面临着新的挑战和任务。
一、指导思想高举____的伟大旗帜，全面____以____和牢固把握落实____和社会主义荣辱观，全面深入____和市委八届六次会议精神，紧紧围绕文明单位创建工作的要求，进一步加强企业的品牌建设，积极探索和实践新形势下的创建工作，以与时俱进的精神状态，奋发有为的昂扬斗志，促进豫园商城物业的质量、管理水平、两大效益、和精神文明建设工作的全面提升，使企业的各项工作再上一个新台阶。
按照区文明单位创建管理规定的总体要求，和商城精神文明建设的具体目标，结合本企业实际在公司各层面全面开展文明单位的创建工作，努力完成企业的各项经济管理目标，争创黄浦区文明单位。
二、创建任务：（一）抓好队伍建设，塑造企业良好形象。
加强员工队伍的建设，提高员工队伍的整体素质和提升企业整体的管理水平，是展现企业形象的关键，也是企业创建文明单位工作的关键。
1、继续加强领导班子的建设，提高领导班子对于创建文明单位工作重要性，长期性，紧迫性的认识，把创建工作纳入到企业管理日程，一把手亲自挂帅，并组织相应工作班子具体落实各项工作，同时注重政治理论的学习，并把政治理论学习作为提高领导干部思想作风建设的重要途径，要通过学习，提高班子成员的政治思想素质，实际工作能力，开拓创新意识。
2、继续夯实基层管理建设的基础，形成长效管理机制。
公司根据整体管理需要，将管辖内的物业设区域管理制度，并对每个区域的具体工作与文明单位创建工作的要求结合起来，按岗位定出工作目标，提出具体要求，从而使各区域各项工作的操作流程更为规范，基础管理更加牢固，服务质量更上一层楼。
3、继续强化员工的思想道德建设，努力形成团结、友爱、互助的社会关系；公平、守信、有序的经济关系；民主、务实、高效的政治关系；亲密、平等、和谐的家庭关系。
供电公司2023年创建文明单位工作计划模板(6篇)
供电公司2023年创建文明单位工作计划模板为深入____，全面____和____，进一步落实一切为了孩子们的健康成长的办学理念，切实有效地推进我校精神文明创建工作，根据茅文明委[____]____文件精神，结合我校实际，制订武当路小学____年创建文明单位工作计划。
一、指导思想坚持以____、____和____为指导，认真____，全面____教育方针和____，积极构建和谐校园，努力提高全校教职员工的思想道德素质和业务素质，借三城联创契机，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，把学校建设成为精神文明建设的重要基地，充分发挥我校在建设社会主义精神文明中的示范作用。
二、创建目标以教育素质优良，校园环境优美，教学秩序优化，管理服务优质的四优标准办人民满意学校，争创市级文明单位。
三、创建工作计划（一）高标准建设队伍，为创建文明单位提供组织保证。
1、抓好班子建设，发挥创建领导作用。
（1）加强思想作风建设。
组织学校领导认真学习____、____、____、____及____理念，坚持学以致用;努力提高领导班子的思想政治素质、理论决策水平及执政执行能力。
（2）抓好中层干部队伍建设。
增强岗位意识和责任意识，提高管理效益。
各职能部门明确分工，各司其职，各负其责，形成合力。
学校干部要敢于管理，善于管理;要以身作则，带头廉洁自律，带头开展教学研究，带头执行教学常规，带头实践个人奋斗目标。
2、建好教师队伍，打造一流名师。
（1）从政治上关心鼓励教师进步。
以师德建设教育活动为载体，加强师德教育，鼓励教师站在教育改革、发展的前沿，刻苦学习，勤奋工作，开拓创新，多作贡献。
（2）积极培养名师。
从学校事业发展和教育教学需要出发，坚持业务培训，制定《武当路小学教师校本培训计划》，有组织有计划地安排教师培训学习，造就骨干、名师创造有利条件。
一是坚持走出去学习，鼓励全体教师参加学历进修，积极选派教师外出学习，提高教师学历层次、知识水平和教学能力。
供电公司2024年创建文明单位工作计划标准范文(七篇)
供电公司2024年创建文明单位工作计划标准范文一、指导思想以____和____为指导，以《瑞安市文明单位建设管理办法》和《瑞安市文明服务示范点考核评分细则》为依据，以创建瑞安市名校为目标，以思想道德与职业道德建设为核心，以主题教育和群体创建活动为载体，加大精神文明的宣传力度，解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新。
二、创建目标努力创建瑞安市文明单位，顺利通过检查评估，为争创温州市、省文明单位奠定坚实的基础，本年度达到以下目标：1、加强思想道德和职业道德建设，提高教职员工的文明素质;2、完善规章制度，坚持科学民主管理;3、切实推进素质教育，提高办学和教育教学水平;4、大力开展学生礼仪文明教育，进一步加强学生行为规范养成教育;5、积极参加公益活动，加强社区精神文明共建;6、加快基础设施建设和校园文化建设，营造浓厚的学习氛围;三、组织机构为切实加强对创建工作的领导，保证创建活动有序正常开展，学校决定成立创建文明单位领导小组，在林校长的领导下，负责制定创建工作的总体规划和落实措施，并协调各工作小组的相关工作。
创建文明单位领导小组名单如下：四、创建内容与措施1、加强创建责任，完善考核制度（1）、成立和完善文明创建领导机构，建立文明创建责任追究制。
领导小组成员通过签订文明创建责任书，提高领导成员对分管工作中开展文明创建的责任感和使命感。
（2）、强化文明创建规划意识。
创建领导小组制订学校创建规划，小组成员根据学校整体规划，结合分管工作实际制订多项计划，由学校创建领导小组定期检查验收，使创建规范有序。
（3）、是落实一岗双责的工作机制。
即对创建领导小组成员实行分管工作和文明创建工作一起考核，在年度考核和平时民主评议中，既考核其分管工作的成绩，又考核其结合岗位职责开展文明创建的成效，使大家牢固树立三个文明一齐抓、两项成果一起要的思想，积极参与投身到争创活动中去。
2、加强队伍建设，提供创建保证（1）、加强党风廉政建设。
创建市文明单位工作计划
创建市文明单位工作计划一、背景介绍目前，我市大力倡导文明建设，积极推动社会文明进步。
为了更好地引领企事业单位文明建设，市委决定创建市文明单位，并制定了相关工作计划。
二、目标设定1. 树立典型示范作用：通过创建市文明单位，营造文明、和谐的工作氛围，激励其他单位争创文明单位，起到示范带动作用。
2. 提升单位形象：通过注重文明建设，塑造单位良好形象，增强外界对单位的认可和好感。
3. 增强员工文明意识：通过文明建设，提升员工的道德素养和职业操守，促进员工的个人发展。
4. 完善管理机制：通过创建市文明单位，推动单位内部管理机制的完善，提升工作效率和质量。
三、实施步骤1. 积极宣传动员：组织市文明单位创建工作启动仪式，向各单位传达市委有关创建市文明单位的决策精神，并发布创建市文明单位的宣传标语和标识。
2. 制定工作方案：各单位根据实际情况，制定创建市文明单位的具体工作方案，明确工作目标、内容、责任人和时间表。
3. 加强内外部交流：各单位组织广泛开展与其他单位之间的交流合作，分享经验、相互学习。
同时，向社会公开单位文明建设的成果，接受社会监督。
4. 设立表彰机制：建立市文明单位评选制度，设立先进个人和先进集体的表彰机制，激励各单位在文明建设方面做出突出贡献。
5. 营造浓厚氛围：组织开展各类主题活动，如道德讲堂、文明宣传月等，营造浓厚的文明氛围，积极引导员工形成文明的言行习惯。
6. 持续改进：各单位应定期进行文明建设的评估和检查，根据评估结果及时调整相关工作，不断推动文明建设向更高层次迈进。
四、资源保障1. 资金支持：市委将拨付一定的经费以支持各单位的文明建设工作。
单位可以根据实际情况，申请相应的经费用于开展各项文明活动。
2. 人力配备：各单位可在现有人员基础上，对文明建设工作进行充实，设立专门的工作小组或部门，负责具体的工作安排和推进。
3. 宣传推广：市委将组织人员编写文明建设宣传材料，并通过市级媒体进行广泛宣传，提升市文明单位的知名度和影响力。
供电公司2023年度创建文明单位工作计划
随着可持续发展理念的深入推进，社会责任意识的逐步提高，作为供应电力的主体——供电公司，也需要承担起文明单位的责任。
只有在文明单位的建设方面走在前列，才能够更好地为社会做出贡献。
因此，借助2023年度的机会，我公司要求全体员工必须围绕“文明单位”这一主题，认真贯彻落实“绿色发展、智慧供电、创新创业、文明管理”的工作思路，制定下一步的工作计划。
一、加强基础设施建设首先，我们需要加强公司基础设施建设，提升公司硬实力。
上下电联络、电缆管线、变电设备等被认为是文明单位的硬件条件，必须保证安全运行。
我们将规划、完善各项设施、加强检修、维护工作，确保设备能够更好地为社会作出应有的贡献。
二、精心编制管理制度加强公司内部制度建设，制定合理规章制度，强化各项管理制度，建立预防机制，有效地规范员工的行为，坚决不允许出现违法、违纪行为，在全公司形成厚德载物的工作理念。
在管理上，我们将注重激励和考核，搭建一套协同促进的管理体系机制，逐步使文明经营成为管理的基本思路。
三、深化员工素质提升文明单位的建设最关键的一点就是员工的素质提升。
一个公司的员工，其素质水平的高低，将直接影响公司的整体形象。
为此，我们需要充分发挥其内部信息教育平台的作用，增加各种专业、职业的培训机会，不断探讨新技术、新理念的应用，以提高员工的业务能力。
四、强化社会责任意识作为社会基础设施之一的供电公司，我们更应该不断加强社会责任意识。
我们要立足全社会，对大众的电力知识进行普及，以增强全社会对停电事件的理解和安全用电，减少因为大力用电而造成的资源浪费，推出节能措施以贡献环保事业。
五、加强与政府的合作政府是整个社会的想法沟通者，其对公司的指导与管理具有至关重要的意义。
我们将密切与政府相关部门的联合，规范各种行业行为，做到合规、透明，促进资源的合理利用，推进节能环保工作，为社会创造一些实际的价值。
六、发挥网络优势发挥网络优势也是文明单位建设的一大要素。
我们要进一步升级信息技术，构建经营、服务和管理系统，实现数据共享、网络化运营，以此树立公司的良好形象。
2023年供电公司创建文明单位工作计划
2023年供电公司创建文明单位工作计划根据2023年供电公司创建文明单位的工作要求，制定以下工作计划，旨在提高员工素质，营造良好的工作环境，提升单位形象。
一、加强员工培训，提高素质1. 组织开展职业道德和职业操守培训，加强员工的职业素养和业务水平。
2. 开展技能培训，提升员工的实际操作能力，确保工作质量。
3. 组织开展安全培训，增强员工的安全意识，防止事故发生。
4. 开展心理健康培训，关注员工的心理健康，提高工作效率和工作质量。
5. 建立员工培训档案，定期评估和总结培训成效，及时调整培训计划。
二、完善管理制度，规范工作行为1. 完善考勤制度，确保员工按时上下班，提高工作效率。
2. 建立绩效考核机制，根据员工的工作表现和贡献制定奖惩措施，激励员工积极工作。
3. 完善员工管理制度，健全激励机制，提供良好的发展空间和晋升通道，增强员工归属感和获得感。
4. 加强对工作流程的规范和标准化，明确工作职责和工作流程，提高工作效率和准确性。
5. 建立信息报告机制，及时了解员工的工作进展和问题，从而提供相应的支持和帮助。
三、加强内外协作，提升工作效率1. 加强与其他单位的协作，建立良好的沟通渠道，共同解决相关问题，提高工作效率和协同能力。
2. 建立内部沟通和交流平台，促进部门间的合作与信息共享，降低沟通成本。
3. 建立与客户的紧密联系机制，及时了解客户需求，提供优质服务，增强客户满意度。
4. 加强与社会各方的沟通与合作，提高公司的社会形象和声誉，树立良好的企业形象。
四、提升单位环境，营造文明氛围1. 加强办公环境整治，保持办公区清洁整齐，提高单位形象。
2. 鼓励员工绿色出行，提供自行车、步行等绿色出行设施，积极倡导低碳环保出行方式。
3. 建立文明办公室制度，倡导整洁文明的办公环境和工作方式。
4. 倡导员工文明用语，禁止恶意诋毁、人身攻击等不良行为，营造积极健康的工作氛围。
5. 组织开展文艺活动，丰富员工的业余文化生活，增强员工团队凝聚力。
供电公司2024年创建文明单位工作计划模板(九篇)
供电公司2024年创建文明单位工作计划模板为进一步推动我公司文明单位创建工作，促进公司环境面貌、整体效能、社会形象的提升，进一步提高高速公路管理水平，落实____，更好地服务社会，推进社会主义和谐社会建设，实现____年底创建省级文明单位目标，经党支部充分研究、讨论，制定文明单位创建工作规划如下：一、指导思想坚持以____和____为指导，认真落实____和省委____，坚持以建设社会主义核心价值体系为根本，按照省委、省政府和省、市、区文明委的工作部署，坚持与时俱进、开拓创新，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，创新管理机制，探索活动载体，围绕中心、服务大局，团结和激励广大员工，促进公司全面、健康、快速发展。
二、整体思路和工作目标以“____”主题教育活动为契机，以运营管理工作为中心，全面提高员工思想道德素质、科学文化素质和健康素质，以优化公司环境、提升公司整体形象为目标，在保持“市级文明单位”的基础上，继续努力，争创“省级文明单位”，并积极服从行业和地方管理，加快“青年文明号”和“文明示范路”的创建步伐，以创促建，不断提高员工的思想道德素质，文明服务意识，提升公司整体管理水平，树立以下工作目标：（一）加强组织建设。
继续加强“四好”领导班子和“五好”党支部的创建工作。
（二）紧紧围绕经营目标，规范收费管理，提高服务水平，服务质量和业务技能，力争年底实现通行费收入____万元。
（三）自觉按照《____省级文明单位评选和管理办法的补充规定》，积极开展争创文明部室、争当文明员工活动。
在全公司范围内掀起文明创建的良好氛围。
（四）针对公司年龄结构特点，加强计划生育管理，严格执行国家的计划生育政策，做自觉执行计划生育的模范。
（五）深化职工思想道德教育和文明素质教育，认真组织员工学习____颁发的《公民道德建设实施纲要》以及安阳市《市民文明公约》、《文明市民读本》等，加强素质教育。
使用文明用语，加强文明服务，树立公司文明形象。
供电公司2023年创建文明单位工作计划范文(5篇)
供电公司2023年创建文明单位工作计划范文为把我局文明单位创建工作不断引向深入，达到以创建活动促人员综合素质的提升，促税收各项工作发展的良好氛围，力争现有文明单位再上新档次，按照区文明委（办）精神文明建设工作要求，结合区局实际，现制定____年创建工作计划。
一、强化思想武装，加大干部职工教育力度开展文明单位创建活动，要坚持立足以人为本，强化思想武装，加大教育工作力度，努力提高干部职工思想理论水平，培养一支高素质的税务干部队伍。
1、加强干部职工的思想教育。
按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，坚持以____和____、____为主线，把学习____进一步推向深入，不断提高干部队伍的综合素质。
一是以抓党组中心组学习为龙头带动全局，珍惜区局“十佳党组中心学习组”荣誉，发扬成绩，继续努力，重新制定和认真落实中心组学习计划；二是结合思想和工作实际，安排好中层领导干部和一般干部的学习，创新学习形式，深化学习内容；三是以“青年学理论示范小组”为载体，根据青年的特点广泛开展学理论活动。
通过学习，统一全局干部的思想和行动，增强实践____的自觉性和坚定性，增强工作事业心和责任感。
2、扎实开展先进性教育活动。
按照区委和市国家税务局保持____先进性教育活动领导小组的部署，结合我局实际，开展以实践____为主要内容的保持____先进性教育活动。
开展先进性教育活动是新时期____建设的基础工程，要以高度的政治责任感开展好此项工作，要周密部署，精心组织，认真实施，抓好学、查、评、改、建五个重点环节，围绕税收工作，着重解决问题，在促进工作上下功夫，做到“两不误、两促进”。
开展教育活动着重解决部分党员进取精神不强、工作作风不实、党组织软弱等问题，强化宗旨意识、责任意识、自律意识、创新意识、学习意识。
3、做好干部职工思想政治工作。
认真____《____加强和改进思想政治工作的若干意见》，区局定期研究和分析干部职工的思想状况，紧紧抓住干部群众关心的热点、难点问题，有的放矢地做好思想政治工作。
创建市文明单位工作计划
创建市文明单位工作计划
工作计划是用来指导市文明单位的工作，确保各项工作的顺利开展和落实。
以下是一个市文明单位工作计划的示例：
1. 制定年度工作目标：明确市文明单位的年度目标，如创建一定数量的文明单位、开展一定数量的文明实践活动等。
2. 确立工作重点：根据年度目标，确定需要重点关注的工作领域，如道德教育、文明礼仪、环境保护等。
3. 制定具体措施：为实现工作目标和重点工作，制定具体的工作措施和计划。
例如，组织开展宣传活动、培训员工、设置文明单位标识等。
4. 分工合作：明确各个部门或岗位的职责和任务，并建立协调机制，确保各个环节的协同工作。
5. 制定时间表与里程碑：制定详细的时间表和里程碑，明确工作的执行时间和节点，以保证工作的按时完成。
6. 监督与评估：建立监督和评估机制，定期对工作进行评估和反馈，及时发现问题并采取相应的措施。
7. 审核与总结：定期进行工作审核与总结，总结经验与不足，为下一阶段的工作提供指导和改进方向。
8. 共享与交流：加强与其他市文明单位的交流与合作，共享成功经验和案例，促进共同进步。
以上是一个市文明单位工作计划的基本内容，具体的工作内容和计划可以根据实际情况进行调整和补充。
供电公司2024年度创建文明单位工作计划
供电公司2024年度创建文明单位工作计划文明单位是指在生产、工作、生活等各个方面积极践行文明行为，做到遵纪守法、文明用语、文明待人等。
作为一家供电公司，为了营造和谐、文明的工作环境，提高员工的素质和服务水平，制定了以下2024年度创建文明单位的工作计划。
一、加强组织领导1. 成立文明单位创建工作领导小组，负责计划的制定、实施和监督。
2. 设立文明工作奖励和评比制度，为创建文明单位做出突出贡献的部门和个人进行表彰。
二、营造文明办公环境1. 对办公场所进行整体卫生和环境整治，定期进行清理、消毒和装饰。
2. 提供干净、整洁的办公用品和设备，保障员工的工作效率和舒适度。
3. 加强员工的文明礼仪培训，倡导有序排队、文明用语和尊重他人等行为习惯。
三、加强职业道德建设1. 定期开展职业道德宣传教育活动，提高员工的职业道德意识和素养。
2. 建立职业道德考核和评价体系，将职业道德纳入员工绩效考核。
3. 营造公平、公正的工作环境，提升员工的工作积极性和责任感。
四、规范员工行为1. 制定员工行为规范，明确对工作中的违规行为进行处罚和纠正。
2. 定期组织员工的文明用语培训，引导员工用文明的语言与同事、客户进行交流。
3. 提供文明用语示范和举报机制，鼓励员工互相监督和改进。
五、加强服务意识培养1. 建立完善的服务质量评价体系，收集客户的反馈意见，及时改进服务不足之处。
2. 定期开展服务培训和技能提升活动，提高员工的服务意识和服务水平。
3. 着重对客户投诉的处理进行规范和管理，确保问题能够得到妥善解决和处理。
六、加强员工关怀1. 设立员工福利和关怀机制，为员工提供良好的生活和工作环境。
2. 建立员工奖励和激励制度，鼓励员工积极参与文明单位创建工作。
3. 开展员工休闲活动，提高员工的团队凝聚力和归属感。
七、推进文明单位创建宣传工作1. 制作宣传海报、标语等宣传物料，推广文明单位创建的意义和影响。
2. 在公司内部宣传栏和微信公众号等渠道，发布文明单位创建的相关信息和故事。
供电公司2024年创建文明单位工作计划范本
供电公司2024年创建文明单位工作计划范本供电公司文明单位工作计划范本一、引言随着社会的进步，文明单位建设已经成为各个企事业单位争相追求的目标之一。
作为一家供电公司，我们深知作为一家文明单位的重要性，不仅关系到我们企业的形象和声誉，更关系到我们员工的工作环境和生活质量。
因此，我们制定了以下2024年创建文明单位的工作计划，以期在文明单位建设方面不断取得新的成就。
二、创建文明单位目标1. 创建良好的工作环境，提高员工工作满意度和幸福感。
2. 增强员工的文明素养，培养良好的职业道德和社会责任感。
3. 增强企业公民意识，积极参与社会公益活动。
4. 建立健全的制度规范，确保企业运营的规范性和透明度。
三、创建文明单位工作重点和措施1. 提升员工文明素养（1）开展员工文明礼仪培训，提高员工的仪容仪表和语言礼貌水平。
（2）定期开展道德讲堂活动，讲述先进个人和典型事例，引导员工践行社会主义核心价值观。
（3）开展企业文化活动，培养员工的集体荣誉感和归属感。
（4）组织员工参加职业道德评选活动，树立优秀员工榜样。
2. 创建良好的工作环境（1）改善员工办公条件，提供舒适的工作场所和设施设备。
（2）配备必要的防护用品，保障员工的安全和健康。
（3）加强员工关怀工作，关注员工的身心健康和工作满意度。
（4）制定员工福利政策，提供有竞争力的薪酬待遇和福利待遇。
3. 积极参与社会公益活动（1）建立企业公益基金，定期向社会捐赠资金和物资。
（2）组织员工参与环境保护和慈善活动，积极履行社会责任。
（3）开展文明出行宣传活动，倡导员工绿色出行和文明交通。
4. 建立制度规范（1）完善内部管理制度，加强对员工行为的规范和监督。
（2）开展制度宣传教育，提高员工对制度的认同感和遵守意识。
（3）加强员工培训，提高员工对制度规范的理解和应用能力。
四、创建文明单位工作计划安排和责任分工1. 提升员工文明素养（1）组织文明礼仪培训课程，由人力资源部负责。
电力公司创建文明单位工作方案
电力公司创建文明单位工作方案XX年是省公司全面建设“一强三优”现代化电网企业和打造一流电网企业指挥部的重要一年，是×××电力公司全面履行500KV输变电设备运行维护管理工作的起步年，为了保证分公司今年奋斗目标的实现，促进我公司物质文明、政治文明和精神文明的协调发展，树立良好的企业形象，特指定本实施方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以构建和谐社会主义社会和建设“一强三优”现代化江西电网企业为目标，以开展保持共产党员先进性教育为动力，以创建学习型企业和开展行业对标创一流为载体，全面学习宣传贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会和十届人大三次会议精神，围绕分公司XX年奋斗目标和工作总体要求，团结和动员全公司员工为建设“两型三化”的一流超高压分公司和实现省公司的总体目标任务，努力创造奋发向上、开拓进取的精神氛围。
二、工作目标为推动公司的物质文明、政治文明、精神文明建设以及构建“和谐社会、和谐企业”的需要，高标准高质量地开展保持共产党员先进性教育活动，牢固树立科学发展观，建设一支思想政治素质高、经营管理能力强、勤政廉政作风踏实的领导班子；建设一支信念坚定、纪律严明、发挥先进模范作用的党员队伍；建设一支有理想、有道德、敬业爱岗、学习创新型的高素质员工队伍。
全面提升超高压分公司文明程度，树立一流的电网企业形象。
力争年内实现省公司文明单位荣誉称号。
三、主要工作1、加强党的建设和领导班子建设，促进精神文明建设切实加强党的思想作风建设。
重点抓好保持共产党员先进性教育活动，开展“重温入党誓词，争当电力先锋”主题教育活动，推行党员挂牌上岗，塑造党员先锋模范形象。
开展党支部工作目标管理。
围绕公司工作总体要求开展支部工作，充分发挥党组织的政治核心作用，制定、实施《超高压分公司基层党支部工作细则》，按照《党的工作目标管理考评暂行办法》，每半年对党支部工作目标管理进行一次考核。
供电公司2024年创建文明单位工作计划(3篇)
供电公司2024年创建文明单位工作计划为进一步提高文明单位创建工作水平，根据市文明单位的标准，结合本公司的实际，现对-年创建文明单位工作安排如下：一、指导思想：我公司创建文明单位工作的指导思想是：高举____伟大旗帜，以____为指导，深入学习____，切实加强思想道德和职业道德建设，扎实开展文明单位创建活动，加大创建文明单位的宣传力度，为当涂供电公司工作质量上新台阶，为更快更好地建设当涂做出新贡献。
二、创建目标：按照市创建文明单位规定的“组织领导好、工作业绩好、内部管理好、职工教育好、环境卫生好、综合治理好”工作标准，结合本公司实际，大力开展系列创建活动，巩固“县文明单位”的成果，争创市文明单位。
三、创建任务：（一）加强组织领导，扎实开展创建工作。
1、加强领导班子自身思想、组织、作风建设，增强领导班子的凝聚力和战斗力，提高领导班子对创建文明单位工作重要性、长期性、紧迫性的认识，把文明单位创建工作摆到企业三个文明建设的重要位置，切实加强对创建工作的领导。
2、抓好廉政建设。
要始终把领导干部队伍的廉政建设摆在一个重要位置来抓。
首先，加强党风党纪教育。
组织广大干部党员认真学习《____纪律处分条例》和《____监督条例》。
通过学习，使党员干部们在思想上拉起了一条拒腐防变的“高压线”。
其次，领导班子成员要定期开展自查自纠工作。
另外，切实加强党内监督，制止浪费行为，发扬艰苦创业精神，严格经费支出、招待费审批制度。
3、坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，建立健全文明单位创建工作领导和常态运行机制，分工负责，明确职责，各负其责，狠抓落实，把创建文明单位工作纳入党政工作的重要议事日程和党政领导班子的目标责任制，使“两手抓，两手都要硬”的方针落到实处。
4、认真制订创建文明单位工作计划，加强文明单位创建工作检查，实行常态化管理，确保创建工作有计划、有制度、有总结，创建工作档案标准化、规范化。
5、各基层单位和窗口部门，要紧密结合本单位的实际，把文明单位创建工作与文明行业创建、学习型企业创建活动有机结合起来，开展形式多样、内容丰富、效果良好的创建活动。
市电力公司调试中心市级文明单位创建工作计划
市电力公司调试中心市级文明单位创建工作计划舟山市电力公司调试中心20xx---20xx年市级文明单位创建舟山市电力公司调试中心自20xx年被授予“定海区文明单位”以来，一直保持了以上荣誉。
为巩固调试中心创建文明单位的成果，进一步提高创建工作实效，推动企业精神文明建设向更高层次发展，促进企业全面进步，特制定20xx---20xx年调试中心创建市级文明单位。
指导思想：以十六大精神为指导，全面贯彻“ __”重要思想，继续深入开展群众性精神文明创建活动，不断创新活动形式，丰富活动内容，提高活动质量，增强活动效果，努力把调试中心创建工作提高到一个新的水平，为企业改革发展提供强大的精神动力。
创建目标：围绕国家电网公司提出的建设“一强三优”的发展目标和“三抓一创”的工作思路，确保企业安全生产秩序，全面完成和超额完成年度生产建设任务；建设一支素质强、业务精的“四有”职工队伍，促进企业“三个文明”协调发展。
调试中心在定海区文明单位基础上，通过努力，进入舟山市文明单位行列。
创建工作要求：20xx---20xx年，我调试中心在创建市级文明单位活动中，要进一步完善基础工作，加强动态管理，巩固创建成绩，提高创建水平。
创建工作的重点要放在的各项制度完善及严格执行上，放在基础台帐的完善上。
要根据《舟山市文明单位创建管理办法》规定要求，按照创建标准，加强组织领导，密切部门协作，努力推进调试中心文明单位创建工作的深化。
在定海区文明单位的基础上巩固成绩，对照市级文明单位创建标准进行认真检查，查漏补缺；通过创建活动，进入市级文明单位行列。
创建工作措施：1、坚持以科学发展观为指导，自觉地把创建工作融入、渗透到企业改革发展中去，做到“围绕发展抓创建，抓好创建促发展”。
以服务服从于舟山电网建设，提高变配电设备的健康运行状况为出发点，确保电网安全可靠稳定运行，为舟山经济跨越式发展和海岛人民生活水平提高提供可靠的电力支持。
2、进一步发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用以及广大党员的先锋模范作用；职工思想稳定，精神面貌良好，企业内部团结和谐，风气良好，职工劳动工作积极性提高，确保电力生产和各项经济技术指标全面完成。
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XX市电力公司调试中心XX---XX年市级文
明单位创建工作计划
舟山市电力公司调试中心XX---XX年市级文明单位创建工作计划
舟山市电力公司调试中心自XX年被授予“定海区文明单位”以来，一直保持了以上荣誉。
为巩固调试中心创建文明单位的成果，进一步提高创建工作实效，推动企业精神文明建设向更高层次发展，促进企业全面进步，特制定XX---XX 年调试中心创建
市级文明单位工作计划。
指导思想：以十六大精神为指导，全面贯彻“三个代表”重要思想，继续深入开展群众性精神文明创建活动，不断创新活动形式，丰富活动内容，提高活动质量，增强活动效果，努力把调试中心创建工作提高到一个新的水平，为企业改革发展提供强大的精神动力。
创建目标：围绕国家电网公司提出的建设“一强三优”的发展目标和“三抓一创”的工作思路，确保企业安全生产秩序，全面完成和超额完成年度生产建设任务；建设一支素质强、业务精的“四有”职工队伍，促进企业“三个文明”协调发展。
调试中心在定海区文明单位基础上，通过努力，
进入舟山市文明单位行列。
创建工作要求：XX---XX年，我调试中心在创建市级文明单位活动中，要进一步完善基础工作，加强动态管理，巩固创建成绩，提高创建水平。
创建工作的重点要放在的各项制度完善及严格执行上，放在基础台帐的完善上。
要根据《舟山市文明单位创建管理办法》规定要求，按照创建标准，加强组织领导，密切部门协作，努力推进调试中心文明单位创建工作的深化。
在定海区文明单位的基础上巩固成绩，对照市级文明单位创建标准进行认真检查，查漏补缺；通过创建活动，进入市级文明单位行列。
创建工作措施：
1、坚持以科学发展观为指导，自觉地把创建工作融入、渗透到企业改革发展中去，做到“围绕发展抓创建，抓好创建促发展”。
以服务服从于舟山电网建设，提高变配电设备的健康运行状况为出发点，确保电网安全可靠稳定运行，为舟山经济跨越式发展和海岛人民生活水平提高提供可靠的电力支持。
2、进一步发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用以及广大党员的先锋模范作用；职工思想稳定，精神面貌良好，企业内部团结和谐，风气良好，职工劳动工作积极性提高，确保电力生产和各项经济技术指标全面完成。
3、大力弘扬社会主义荣辱观，深入开展“爱心活动”、实施“平安工程”，把“爱心理念”、“平安理念”融入到员工的日常工作和生活中，共建和谐企业，确保“电网安全、员工安全、企业稳定、社会和谐”，实现员工、企业的共同发展和社会和谐进步。
4、以教育培训为基础，努力提高职工技术业务水平，积极开展学习型组织创建活动；不断提高广大职工的敬业意识和优质服务意识，培育团结协作的团队精神，形成团结和谐的企业氛围。
5、创建活动深入开展，全员创建文明单位意识不断增强。
进一步加强创建工作的组织领导，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把创建活动摆上重要议事论程，做到计划周全、目标明确、措施具体、责任落实。
本年度内，调试中心继续保持定海区文明单位荣誉称号。
6、以文明单位创建为载体，不断丰富创建内涵。
积极开展富有特色、形式多样、生动活泼、卓有成效的创建活动。
继续深化“城乡结对、共创文明”活动，精心设计载体，丰富活动内容，使共创工作做到制度化、经常化、规范化，充分发挥结对共创双方优势互补的作用。
7、实施公司“十一五”精神文明建设规划与“十一五”企业文化建设规划，不断加强和改进企业思想政治工作，深
化内部各项改革，加强企业各项管理，实现内强素质、外树形象的目标，积极创建具有海岛电力特色和修试行业特点的企业文化。
8、坚持开展群众性文体活动，员工生活丰富多彩。
企业内部环境清洁，美化绿化、环保达标；职工生产和工作条件不断改善。
内部治安状况良好，一般刑事案发率和安全事故低于规定指标；计划生育率达到100。
舟山市电力公司调试中心
二00六年七月二十三日。