“势”、“道”、“法”、“器”——浅析新形势下中央企业团干部必备素质
加强企业共青团干部能力素质建设浅析
一
大局意 识 , 站在 单位 整体 工作位 置 上看 问题 、 想 办法 。自觉 二是做青年 的表率。公平地对待周围每一个人 , 主持 学 习 国家 大政 方针 、 关注 上 级政 策 法 规 、 理 解 企 业 发 展 思 正 义 , 做 青年 的好朋 友 。 拥 有高 尚人格 的共 青 团干部 , 广 大 路, 工作 扎 实细 致 , 谦虚 谨 慎 , 只 有 这样 , 才 能在 实际 工 作 青 年 能从 他 身 上体 验 出无 数难 以用语 言表 达 的道 理 和 情
务 要愉快 , 完成 任 务要 坚决 。
②共青团干部要有强烈的责任心和工作责任性。 没有 广大 共青 团 干部 大 多具有 较 高 的科 学 文化 知识 水 平 、 高 度 的责任 心 , 再好 的思路 也是 纸上 谈兵 , 实践证 明 , 以什 工作热情 , 朝气蓬勃 , 思维 比较敏捷 , 接受新事物快 , 有开 么态度 抓 落实 , 效果 大 不一样 。具 有强 烈 的事业 心和 高 度 拓 进 取精 神 , 在 团 员青 年 组织 中承 担着 承 上启 下和 上传 下 的责任 感 , 高标准 严 要求 , 工 作成 效就 会 明显 。 达 的特定职 责 。 他们 既承 担领 导责 任 , 又 承担 管理 责任 ; 既 ⑧ 共 青 团干部 要 有敢抓 敢 管 的魄 力。 首先 要敢 管 , 要 要 为人 负责 , 又 要 为事 负责 。共青 团干部 既是 企业 发展 的 大胆地 管理 , 要 敢于 管理 , 勇于 管理 。其 次 , 要树 立 经 常管 中坚 力量 , 也更 是企 业 大厦 的 四梁八 柱 。加 强共 青团 干部 理 思 想 , 要 持 久管理 , 不要今 天 管 , 明 天不 管。最 后 是 管好 素质 和 能 力建 设 , 对 于企 业 的长远 发 展具 有 重要 的战 略意 重点 , 着重要管好青年队伍、 管好业务 、 管好事务。 义。 1 . 3 要 有 良好 的品格 1加 强共青 团干部 队伍素质 建 设 。 提 升综 合素 质 共青 团干 部 不仅 “ 能” 胜其 任 , 更要“ 德” 负其重 , 树 立 1 . 1 要 有较高 的思 想素质 自身 形象 , 提 高信任 度 , 推 动工 作 的开展 。
浅谈新时期企业团干部素质的提升
浅谈新时期企业团干部素质的提升摘要:近年来,随着社会快速发展、企业改革带来的变化,基层团组织在企业中的组织地位、职能定位、工作内容、活动方式和具体作用也发生了深刻变化,工作创新、整体发展、自身建设等面临着诸多困难和挑战。
企业团组织作为企业联系青年、教育青年、服务青年,调动青年工作积极性的先进青年组织,在企业改革发展中发挥着不可替代的作用。
如何保持团组织先进性,增强团组织吸引力,开创共青团工作的新局面,已成为当前企业共青团工作的一项重要课题。
但归根结底,人的因素是决定性因素之一。
关键词:企业团干部;强化意识;能力共青团是党的助手和后备军,团的干部也是党的干部,企业团干部作为企业共青团工作的决策者、推动者和实践者,建设一支忠诚党的事业,热爱团的岗位,竭诚服务青年,让党放心、青年满意的团干部队伍,是做好共青团工作的组织保证,对确保党的事业后继有人、兴旺发达具有重要意义。
如何全面带领好团员青年在服务企业中心工作中发挥先锋队和主力军作用,凝聚和吸引青年到团的组织中来。
这就对团干部的素质提出了较高的要求,新时期团的干部应该强化“五种”意识,提升“五种”能力。
一、强化团干部“五种”意识一是强化大局意识,争做企业发展管理“能手”。
共青团作为党的助手和后备军,要突出作为国家政权的重要社会支柱的作用,要在服务大局、服务社会和服务青年上找准切入点。
“不谋全局者不足以谋一域”。
广大团干部只有深刻了解大局,才能正确把握大局,把团的工作置于全县经济发展大局中去思考,全力支持大局、努力维护大局、自觉服务大局。
团干部要在党政所望、社会所需、青年所求和共青团所能中,做好结合文章,把握工作重点,打造工作亮点。
要以打造共青团品牌、建设共青团文化、塑造共青团形象为主要内容,以创建“学习型组织”为抓手,实现载体有形化、管理机制化、运作社会化和发展事业化的工作目标,实现共青团工作的新发展。
二是强化责任意识,争做领导和组织的“参谋、助手”。
浅谈新形势下企业专职政工干部应具备的素质
心全 意为人民 服务的宗 旨, 遇事先考 虑党 、 国家和人 民的利 益, 正 确处 第五 , 心理身体 方面的素质 理公与私 、 个人与集体 的关 系, 自 觉地 克服私 心杂念 。 要 身体力行 , 表里 心 理身体方面 的素 质包括 敏锐 的观察力、 良好的记忆 力、 较强的 自 如一 , 做践 行社会主义核心价值 观和良好道德 品质的楷模 。 我调 节能力和健康 的体魄 。 企业 政工干 部要做 思想工作 , 就要 了解职 工 企业政 工干部应具 有 良好 的思想作风 。 他们在 思想 、 工作 、 生活上 群众 , 要 了解就 要善 于观察 。 只有 善于观 察 , 才能 发现 问题 。 有针对 性 所 表现 出的态度 和行 为, 对职 工群 众是 一种活生 生的 “ 影 响源 ” 。 政工 的进行工作 。 良好 的记忆力也是企 业政工干部 必须具备 的。 它对于掌 握 干 部 要具 有实事 求是 , 理论联 系实际 、 一切从实际 出发, 处理 问题先调 马克思 主义的基本理论 , 掌握必须 的文化 科学知识是 必不可少的。 查研究, 具体 问题具体 分析 ; 要 经常深 入基层 , 密切 联 系群 众 , 关心群 企 业政 工干部 要 有较 强的 自我调节 能力。 要 能敏 捷地 感受 各种反 众疾 苦, 遇事 同群众商 量 , 善 于集 中群众 的智慧 , 充分发挥 群 众的积极 馈信息 , 调节 自 己的言 论 , 行为和 思 想作风 ; 要善 于控制 自 己的 消极情 性、 主动性 和创造性 。 绪、 过分激情 、 过火言语和缺 乏理性的行 动, 体现 出沉 着、 自制的心里 品 企业政工干部 要有民主的工作 作风 , 要善于倾 听各种不同的意见, 质。 在 工作中, 常 常会 出现 使自己烦恼和 冲动的事情, 遇 此情况 , 要强迫 要谦 虚谨慎 , 勇于承 担责任 , 要 经常总结 工作, 善 于总结 经验 , 吸 取教 自 己“ 降温” , 不能 以感情代 替理智, 更不能丧 失理智。 训; 要 有严 于律 己的作风 。 做 到 正人先 正 己, 要求 别人做 的, 自己先做 健康 的体 魄 是企 业 政工干 部 的 “ 本钱 ” , 因为没有 良好 的身体 素 到; 要 求别人不做的 , 自 己先不做 。 不能 说的是 一套 , 做 的是另一 套。 不 质, 即使 有 “ 满腹 经纶” , 也会受 到很大影 响。 所以要加 强身体锻炼 , 经
新时期团干部应具备的素质
新时期团干部应具备的素质作者:田甜来源:《青年时代》2018年第15期摘要:在十九大胜利召开,中国特色社会主义建设迈向新征程的新时期,作为中国共产党领导的先进青年的群众组织,共青团面临着新的机遇和挑战,共青团工作面临着新的要求和任务,共青团干部也面临着提高自身的综合素质以适应新形式、新要求,迎接新机遇、新挑战。
关键词:新时期;共青团;团干部;素质中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织,是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校,是中国共产党的助手和后备军。
在十九大胜利召开,中国特色社会主义建设迈向新征程的新时期,共青团工作的整体水平也要紧跟发展的步伐不断提高,团组织发挥出应有的重要作用,其首要的因素是共青团干部在这种新形势下应具备必要的素质。
具体地讲,团干部的应当具备的必要素质包括理论、政策、思想水平以及在政治、经济、社会活动方面的能力。
在团组织内部表现为自身的凝聚力和号召力,在对外方面,表现为团组织对青年的作用力和影响力。
团干部综合素质的高低直接影响着共青团组织作用的发挥。
特别是在社会经济快速发展,网络时代来临的大背景下,共青团组织所承担组织青年、引导青年、服务青年、维护青年的合法权益四项责任更加重大,这就要求团干部在当前除了继续做好团的各项工作外,还要拓宽知识领域,使自己的能力素质适应客观实际的要求。
一、提高思想道德素质,做服务型的团干部思想道德素质是对团干部的思想、品德、作风等方面提出的要求,是团干部综合素质的核心内容,对其他方面的素质起着决定性的影响。
具体表现为:一是坚定的政治立场。
团干部应站在广大团员青年的立场上,团结引导青年坚决拥护中国共产党的领导,坚持走中国特色社会主义发展道路;坚持发挥共产主义青年团作为党的助手和后备军作用;坚持以团员青年为本,发挥好维护青年合法权益的职能。
二是较高的政策水平。
团干部要自觉贯彻党和国家制定的路线、方针、政策,能正确处理国家、集体、个人之间的利益关系,识大体、顾大局、明是非。
浅谈新时期团干部应具备的基本素质
浅谈新时期团干部应具备的基本素质浅谈新时期团干部应具备的基本素质整个社会就像一个大舞台,每个人都在其中扮演着自己的角色。
思想政治工作是社会实现相对稳定和发展的一个重要角色,转型期生活节奏快、思想变化大,如何推进企业青工思想政治工作与时俱进,团干部的素质就必须达到一定的要求。
团干部和行政干部、技术干部及其他企业职工相比,具有一定的特殊性。
我个人认为,要当好一名合格的团干部,应该具备以下六方面的素质和才能,才能得心应手、游刃有余地做好思想政治工作。
一、政治思想的素质政治思想的素质是做好思想政治工作必备的首要素质。
没有高尚的思想品德为基础,没有可靠的政治理论素质作保证,能力再强,开展好政治思想工作也是一句空话。
政治理论素质不高,思想政治工作上不了水平;人格力量不强,难以得到群众和其他干部的信服。
因此,团干部要自觉加强自己的政治理论修养和道德修养,带头学习党的理论路线方针政策。
在工作和社会生活上,严以律己,身先士卒,实事求是,公正公平,严格按照政策法规办事,切实做到讲究原则,扶植正气,敢于碰硬。
要树立不断学习、全员学习、终身学习的大学习观念。
党的十六大提出了全员学习这一时代口号,这对我们年轻的共青团干部来说更具有现实意义。
学习是一场革命,是创新的基础,是一个开拓视野、重塑自我的过程,是一个丰富思想,加深认识的过程。
对于团干部,学习问题不单单是一个增长知识的问题,而且是一个政治问题,这是团的政治属性所决定的,也是开展青年思想政治工作的要求。
政治理论水平的高低,关系到我们判断形势、驾驭局势、统领各项工作的能力,关系到我们面对复杂的工作能否头脑清醒、处置得当、应对及时,关系到能否推进共青团工作可持续性发展,关系到我们的工作能否开拓创新、与时俱进。
只有不断地学习,才能使我们的思想跟上时代发展的步伐,符合客观实际的变革,才能真正地做到与时俱进,才能在学习的基础上知故而求新。
学习要学以致用,知识只有付之实践,才能转变为生产力,焕发出生命力。
浅谈团干部应具备的素质与能力
浅谈团干部应具备的素质与能力中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织,是广大青年在实践中学习共产主义的学校,是中国共产党的助手和后备军。
团的青年干部在共青团工作中起着领导和组织的作用,一个团组织的工作开展得如何,主要取决于团的领导干部。
新时期团的青年干部应该具备以下几种素质和能力:1要有良好的政治思想素质良好的政治思想素质是做好团的各项工作的前提和基础。
没有良好的政治思想素质,能力再强工作也不会有突破。
因此,团干部要自觉加强自身的政治理论修养和道德修养,带头学习党的理论路线、方针、政策。
政治理论水平的高低,关系到我们判断形势,驾驭局势,统领各项工作的能力;关系到我们面对复杂的工作能否头脑清醒,处置得当,应对及时;关系到我们的工作能否开拓创新,与时俱进。
所以,团干部具有良好的政治思想素质对团工作的开展至关重要。
2要有组织协调的能力活动是共青团的生命,是完成共青团工作的必备载体。
团干部必须组织好各种会议和有意义的组织生活,调动广大团员青年学习、工作和生活的热情,发挥有效的监督和督促作用,促进团员青年整体素质的提高。
这就要求团干部要善于鼓励先进,鞭策后进,协调和处理好各种关系,努力成为各项工作和活动的优秀组织者、管理者和协调者。
3要学会注重细节海尔总裁张瑞敏先生曾说过:“把每一件简单的事做好就是不简单;把每一件平凡的事做好就是不平凡。
”作为团干部,只有注重细节,从小事做起,从细节做起,就会把简单变为不简单,把平凡变成不平凡。
老子说:“天下难事,比做于易;天下大事,比做于细。
”注重细节就表明你有一种强烈的责任感和敬业精神。
没有从细微处做起的敬业精神,就干不成大事。
注重细节是一种心态,遇事沉着、冷静,见微知著。
作为团干部,只有具备这样一种心态,才能处变不惊,运筹帷幄,决胜千里。
4要有宽广的胸怀“世界上最广阔的是海洋,比海洋更广阔的是天空,比天空更宽阔的是人的胸怀。
”宽容是一种美德,是最让人感动的一种品质。
浅论新时期企业政工干部的素质
浅论新时期企业政工干部的素质江泽民同志指出:“加强有说服力的思想政治工作”。
思想政治工作的说服力,除了强有力的方法、方式、手段之外,还取决于政工干部的素质。
因为抓思想政治工作,政工干部是核心,起着主导作用,其素质的高低直接关系到思想政治工作的前途和命运。
那么,新时期的政工干部到底应具备哪些素质呢?笔者认为至少要具备以下十个方面的素质。
一、自觉学习,产生文化力政工干部要做好群众的思想政治工作,首先要加强学习,注重自身文化素质的提高。
要做到“求之有给,问之有答,授以真知,解以真谛”。
作为一个政工干部,就要比别人多读书,懂得的问题多,了解的知识多,不要有点空闲时间就去吹牛、打扑克、玩麻将或忙私人的琐事,不愿動手翻书本。
实践证明,政工干部首先必须具备合理的知识结构:党的基本理论知识;思想政治工作基本知识;相关知识如心理学、教育学、法学等基本知识。
只有这样,才能得心应手地驾驭思想政治工作。
其次,必须具有市场经济和现代企业制度等有关知识,以及所在企业的技术、生产、管理等诸多方面的知识。
这样,才可能活跃思想,开拓视野,提高参与企业管理和经营的能力。
再次,必须学会运用现代工作工具,如计算机等。
只有具备了这些广博的知识,才能不断加强思想政治工作的文化力。
二、加强修养,产生号召力江泽民同志指出“思想政治工作要有成效,做思想政治工作的人有没有人格力量很重要”。
这主要表现为:一是忠诚老实。
说老实话,办老实事,做老实人,光明正大,表里如一,对人对事开诚布公,有什么观点,有什么意见,摆到桌面上来,不要口是心非,阴奉阳违,忠诚老实的实质就是讲真话。
二是必须尊重人。
政工干部的工作就是做人的工作,在工作中必须贯彻尊重人、理解人、关心人、信任人的原则,重视开发人的精神素质,确立人的主体地位,其实质就是尊重员工人格。
与此同时,政工干部也树立了良好的品格,在员工中产生了号召力。
三、提高能力,产生吸引力能力是指一个人要想顺利地完成某种活动所具备的心理特征和从事一定社会实践活动的本领。
优秀团干部的素质要求:从锻炼中得到提高
优秀团干部的素质要求:从锻炼中得到提高2023年,随着社会的发展和进步,优秀团干部的素质要求也越来越高。
在未来的工作和生活中,要求我们拥有更多的能力和素质,才能更好地为团队和社会做出贡献。
今天,我们就来谈谈优秀团干部的素质要求。
一、学习能力强优秀团干部要具备学习能力强的素质。
我们都知道,现在社会变化很快,新事物层出不穷,如果我们不学习,就会被时代淘汰。
因此,团干部要不断学习新知识、新技能,不断提高自己的综合素养,不断增强团队的凝聚力和竞争力。
二、沟通能力强优秀团干部要具备沟通能力强的素质。
在日常工作中,团干部需要与上下级、同事、客户等各种人群进行沟通交流。
只有沟通能力强,才能有效地传达信息、理解他人需求、协调工作,处理各种复杂的工作关系,提高团队的工作效率和协同效应。
三、团队意识强优秀团干部要具备团队意识强的素质。
只有团队意识强,才能在工作中积极合作、互相帮助,克服困难,取得成功。
团干部要具备为团队争取利益的意识,主动承担责任,为团队发展而努力。
四、主动创新能力强优秀团干部要具备主动创新的能力。
我们认为,创新是推动社会发展的重要驱动力,是团队发展的关键要素。
因此,团干部要具备主动创新能力,不断开拓新的思路和方法,寻找新的突破口,为团队发展找到新的机遇。
五、责任心强优秀团干部要具备责任心强的素质。
这一点非常的重要。
在工作中,团干部要承担起自己的责任,不断提高自己的专业能力和技术水平,不断优化自己的工作流程和工作方式,始终保持高度的敬业精神。
最后,以上是优秀团干部的素质要求,但仅仅是理论的层面,真正的优秀团干部必须经过实践的锤炼。
只有不断经历各种工作、交往、协调、管理等方面的锻炼,才能更好地提升自己的能力和素质。
因此,我们应该积极投身团队建设,为团队发展贡献力量。
关于企业团干部基本素质和能力的探讨
关 于企业 团干部基本素质和 能力的探讨
王莉莉
( 中铁 十七 0 0 1 2)
当前 , 伴 随着企业 转型发展 的进一步深化 ,企业共青 团工作遇到 了前所未有 的新情况 、新问题 、新挑战。团组织如何在企业转型领先 发展 中有作为 、有地位并保持青春活力和旺盛的生命力 ?我认为 :火 车跑得快 ,全靠车头带 。作为企业共 青团工作 的决策者 、推动者和实 践者 ,团 千 部素质的高低是决定共青团事业 兴衰 的关键 。新时期 ,作 为一名优秀的共青团干部 :
6开拓创新能力
责任 意识 。强烈 的事业心和责任感是干好工作的根本保证 和内在 动力 ,也是一个 团干部履 职尽责 的基础 。这种责任感 必须体现在爱 岗 敬业 的行动上 ,落实到忘我工作 的实践 中。团干部都很 年轻 ,今后 的 路还很长 ,在短暂的团干岗位上一定要注意培养 自己的责任 意识和 良 好 的工作习惯 ,干工作要有头有尾 ,层次清楚 ,多出精品 , 不 出半成 品 ,更不能出次品和废 品。只要我们在 团的岗位一天 ,就要 为团的事 业奋斗一天 ,实实在在地 在团的岗位上锻炼 、成长。要力戒浮躁心理 和短期行为 ,竭尽全力在那些 打基础 、谋长远 、固根本的工作上做文 章 、下功夫 ,把团的事业作为一种抱负 、一种追求 、一种义务,真正 扑下身子干事业 ,沉下心来做 事情 。 “ 精心谋事 ,潜心做事 ,谨慎行 事 ,坦荡处事” , 才能健康顺利成长。 服务 意识 。服 务企业党政工作 中心 ,服务青年成长成才是企业共 青 团工作 的最终落脚点。增强服务意识 、提高服务能力是企业 团干部 必备 的一个基本素质。习近平 总书记在 团中央新一届领导班子成员集 体谈话 中强调 “ 团干部 要做青年友 , 不做青年 ‘ 官… 。 “ 做官不做 事 ”,这样 的团干部是不称职的。提高服务意识首先要摆正位 置,每 名 团干部都要对 自己有一个 清醒的认识 ,不要从思想上把 自己当作 是一名 中层干部 ,高高在上 ,趾高气扬 , 这样 只会使 自己与青年隔离 开 ,最终脱离群众 。要始终怀着一棵平常心 ,谦虚谨慎 、 不骄不躁 , 对熟悉或不熟悉的青年都以诚 相待,一视 同仁 。其次 ,要与团员青年 交朋友 。团干部要经常深入基层 , 深入到 团员青年 中间 ,真心实意 的 与团员青年做朋友 ,主动与他们交流 , 捕捉真实信息 ,了解团员青年 的心声和愿望 ,要努力的为团员青年办实事 、做好事 、解难 事。在真
新形势下企业如何培养高素质的共青团干部
“ 五 四” 光 荣 传 统 的 队伍 。 团 十七 大 报 告指 出 , 做 好 共青 团工 作 , 团 本 价值 链 的分 析 可 以 清楚 地 判 断 出 , 企 业 共 青 团组 织 在 企业 基 本
干部 是 关键 。 共 青 团要 大力 加 强 团干部 队伍 建 设 , 打造 一支 信念 坚 价值 链 中处 于辅 助 活动 区域 。 特 别强 调 , 共青 团组织 在 企业 内部 的
战 和 困惑 , 加 强 企业 团干 部培 养 , 全 面提 团干 部 素质应 作 为一 项有 时代 性和 紧迫 性 的课题 被提 上议 事 日程 。
关键词 : 企业培养; 共青团干部 ; 资源运营 ; 企业理念
团的干 部是 党 的干部 队伍 的 重要组 成部 分 , 是 一 支 具 有 2 . 企 业价 值理 念 。 从美 国著 名经 济 学家 迈 克尔 ・ 波特 对企 业 基
企业 共青 团工作 也 不例 外 。 企业 团组 织 还要 主动 适 应企 共青团组织可持续发展。 同时 , 积极借鉴“ 价值链” 理论 , 针对共青 重要 地 位 ,
团 组织 在 企 业 的竞 争 状 况 , 提 高 广大 企 业 团干 部 的 资源 运 营 能力 业改革给团组织带来 的新变化 , 适时引入新 的教育理念 , 大胆探索 和创 新 共青 团组 织 的“ 企 业价 值 ” 。 运 行 的根 本 目标是 “ 不 断改 善 和 提升 组 织 的生 存 发展 状 况 ” , 而工
定、 本领过硬、 作风优良的团干部队伍。 一直 以来 , 企业共青 团坚持 资 源 竞 争 范 围实 际上 仅 限 于 辅 助 活 动 区域 。 这里所谓的“ 企 业 价
服 务大 局 、 服 务青 年 的工作 方 向 , 紧紧 围绕 企业 的 中心 任务 开 展工 值 ” , 其 实是 指 企业 在 其 内部 组 织 满足 其 要 求 的过 程 中 , 根 据对 不 作, 为 培养 青 年人 才做 出了切 实 的贡献 。 随着市 场 经济 条件 下 企业 同组 织所 提 供 的服 务 满 足其 要 求 能力 的预 期 、 对 要求 满 足 过 程 以 改 革 的不 断 深 化 , 企业 共 青 团组织 的设 置 和专 职 团 干部 的整体 数 及 要求 满 足 之后 所 得 结果 进 行 权 衡 、 评估 后 得 到 的对 该 组 织 的 主 量也普遍发生了变化 , 当代 青 年 群 体 呈 现 出 的许 多 新 情 况 、 新 特 观价值感知。 由此 , 在市场经济条件下 , 共青团组织在企业 中的“ 企 点, 使 得企 业 共青 团工 作 面 临着新 的挑 战。 要想 做 好新 形 势下 企业 业 价值 ” 从 根本 上决 定 着共 青 团组 织在 企 业 中的 生存 发展 状况 。 不
浅谈新常态下企业政工干部应具备的素质和能力
212017.05 / 党史博采党政干部论坛经济发展进入新常态,是中央审时度势做出的重大战略判断。
认识新常态,适应新常态,引领新常态,是当前和今后一个时期我国经济发展的大逻辑,也是准确把握发展大势、做好新一年经济工作的重要遵循。
随着时代的进步和形势的不断发展变化,企业思想政治工作的范围和范畴也越来越广,其工作和方法也在不断的发展变化着,这给企业思想政治工作带来了新的挑战。
企业内外部环境发生了很大的变化,在很大的程度上影响着员工的思想和行为。
如行业分配不均,企业员工付出很多,但与政府官员、事业单位工作人员和高收入垄断行业人员收入差距还在不断扩大,造成员工严重心理失衡。
员工价值观念的多元化、需求上的个性化、思想观念的灵活化等问题日益凸现,这无疑给政工干部开展思想政治工作带来了新的课题。
一、政工干部队伍的现状政工干部做的是看不见摸不着的思想引导或情绪化解工作,既复杂繁琐又很少能产生立竿见影的变化,即使最后带来了物质成果,其中的因果逻辑关系也难于被认可,使得部分有潜力的优秀青年不愿干政工工作,导致现在许多政工干部年龄偏大,后备年轻队伍跟不上来,中间出现断层,后劲不足,缺乏朝气和活力;现在政工干部的工作已经不是传统意义上的专职工作,需要多岗融入,对组织、干部、教育、思想工作等方面的知识要熟知,对涉及群众关心的干部、组织等方面的政策要熟练运用,导致现有的政工干部可能出现专职而不专业或者专业而不专职,长此以往政工岗位断层情况会越加明显。
二、政工干部应具备的基本素质(一)政治素质政治素质是企业政工干部做好一切工作的前提、根基和保证。
企业政工干部首先要打好政治理论功底,在任何情况下,无论复杂的形势怎样变化都要保持坚定正确的政治方向和政治立场。
要通过不懈的学习和自身修养,坚持正确的政治方向,坚决贯彻执行党的路线方针政策和法律法规,政治上坚定,头脑清醒,是非明确,旗帜鲜明,牢固树立全心全意为人民服务的思想,光明磊落,公道正派,作风扎实,一丝不苟,处处为浅谈新常态下企业政工干部应具备的素质和能力李隽颖(天津市宝坻区供销合作社联合社 中国天津 301800)[摘要]新常态下,企业思想政治工作的范围和范畴也越来越广,其工作和方法也在不断的发展变化着,这给企业思想政治工作带来了新的挑战。
浅谈新形势下组织干事应具备的素质
熊媛媛 ( 陕西 省 华 县 金 堆 城 钼 业 公 司 百 花 岭选 矿 厂 陕西 7 1 4 1 0 2 )
摘 要 :组织干事是组 织工作的具体承担 者,是组织3 - 作 改革创新的积极 实践 者。本文剖析 了现 阶段 组织干事存在的问题 ,并从五个方 面 提出了 新形势 下,我们应 该怎样提 高并加 强组织干事的个人素质和工作能力 , 切 实培养 出忠于党、忠于人民的优秀人 才来。 关键词 :组织干事 问题 素质
党 、忠 于 人 民 的优 秀人 才 米 。 现 阶段 组 织 干 事在 工 作 中存 在 的 问 题
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是工作 缺乏 主动性。组织工作 无小事 ,在具体事务 中,组织工 作繁琐杂乱 ,因此就会f 4 1 现对待工作不积极 、不热情 ,只完成上级组 织 部门和领导交办 的仟务 ,只按部 就班 的做 事 ,不开动脑 筋的想 事, 仪仪忙于应付 ,缺乏工作主动性。 是吃 “ 老 本 ”,不加 强 学 习 。 一 些 组 织 干 事 平 日不 主 动 学 习 , 有活 f 活 ,没 活就 喝 茶 、聊 天 ,到用 时才 觉 得 自 己什 么 都 不 知 道 ,要 么就临阵磨 枪 ,要 么就 吃 “ 老本 ” ,但 以前 的知识 怎 能跟得 上 工作 求、 是深 入 基 层 少 。没 有 调查 就 没 有 发 言 权 。一 些组 织 干 事 整 天 坐 f : 办 公 室 ,很 少下 基 层 ,因 此 不 了 解 基 层 动 态 , 自身 所 掌 握 的 材 料 也 大多足基层 l 报来 的,仅仅凭借这些资料去指导基层工作 ,哪里能让 I . 作推陈i t 4 新 呢? 二 、新形 势 下 组 织 干 事应 具 备 哪 些 素 质 是要善于学 习。组织工作政治性 、政策性 、专业性很强 ,因而 组织 f : 事必须争当学 习型 f : 部 ,在 日常工 作中要养成经常学 习的良好 习惯 , 学习巾要有针对性地选择学习 内容 ,去伪存真 ,做到善 于钻 研 ,浮于思考 ,积 累各方 面的知识 ,不断提高 自身素质 。只有掌握 了 丰富的知识 ,才能做到工作上的与时俱进 ,才能更加得心应手 的处 理 复杂矛盾和问题 ,为开展组织工作奠定基础。我所在 的企业 ,每年都 会为组织 1 : 事购买一 些 书籍 ,如 《 细 节决 定成 败 》 、 《责任胜 于 能 力》、《 方法总 比问题多》等 ,通过阅读这 些书籍 ,让组织干事从 中学 习j 量 择适合 自己工作的方法 ,以此提高其 自身素质 。除此之外 ,单 位还会定期举 办讲座 ,聘请专家讲师讲解时事政治 、大政方针 、国内 形势及企业形势 、专业知识等 ,以此 增加 组织干事的政治敏锐性 和掌 握政策的能力 ,同时提高 r组织干事 的工作能力和业务能力 。 二足要树 立组织工作无小事的观念。细节决定成败 ,注重细 节是 做 好 组 织 工 作 的 内在 要 求 ,组 织 干 事要 时 刻 牢 记 “ 组 织 工 作无 小 事 ”, 耍善于从小处着于 ,勤干小事 ,小事虽小 ,但要 做好每一件小事却 不 容易 ,这就要求我们组织 f = 事要时时认真 ,处处 留心 ,做到处处守规 矩 、件件讲 规范 、事事争一流 、项 项求实效 ,把小事 当大事 ,把小 事 做细做透做精。工作要严谨细致 ,避免和减少差错率 、失误率 。组织 人 J 作足关乎 部切身利益问题 。有时候 ,哪怕是一个时 间,几个
浅析如何提高国有企业共青团干部的素质
团干 部要 提高 自己, 其 中很 重要 的 是要增 强 自律 意识 ,具 有 良好 的作 风 。 自律 意 识 的增 强 主要 表现 在 具 有 自觉 地学 习 理 论 知 识 、科 技 知识 、历史 知识 、新 兴知 识 和 良好 习 惯 ; 自 觉 地 积 极探 索 ,勇于 创 新 ,通 过各 种 有效 途 径 提高 各 方 面能 力 的思想 觉悟 ; 自觉地 接受 团 内监督 和群 众监 督 ,充 分发 扬批 评 与 自我批 评 的精 神 ,切实 有效 地做 到 防微 杜渐 。 同时 ,团 干部要具备 良好的工作作风 ,要弘扬 民主讨论 、务真求实的 风气 。在工 作 过 程 中广 开言 路 ,集思 广益 ,虚 心 广泛 地 听取 不 同意 见 ,要 以 求实 的 精神 、务 实 的作 风扎 实 工作 ,带 头说 实话 、办实 事 、鼓实 劲 、求 实 效 。要 深 人实 际 ,深人 基层 , 深人 到 广大 青 年 中 ,倾 听青 年 的 呼声 ,了解 青 年 的疾 苦 ,帮 助 青 年 切 实 解 决 实 际 困难 ,带领 青 年 提 高 现 代 化 需 要 的 素 质 ,真正 做青 年 的贴 心人 。 ( 四 )注重提 高业务 素质 做好 新 形 势下 的青 年工 作 ,对 我 们 团 干部 的 素质 和 能力 本身又有了更高的要求。要求我们用办事业的精神,努力提 高业务素质 ,不断增长才干,培养与实现党的新世纪 目标要 求相 一 致 的能 力 素质 ,在 团 的工 作实 践 中锻 炼 成 长 为新 世 纪 的有 用之 才 。 1 . 勤 于 学 习 、善 于 思 考 。 当今 世 界 ,科 学 技 术 突 飞 猛 进 ,知识经济初见端倪 ,国力竞 争 日益激烈 。团干部要 带 头 学 习 政 治 、经 济 、文 化 、科 学 技术 和 现 代 管 理 知 识 ,不 断 提 高 思 想 政 策 水 平 和 实 际 I = 作 能 力 , 不 断 完 善 知 识 结 构 ,提 高 学 习 和运 用 新 知识 的 能 力 。 要 把 善 于 思 考 与 刻 苦 学 习 相 结 合 ,使 之 相 互 促 进 ,更 好 地 为 能 力 素 质 的提 高 打
试论新形势下企业群团干部应具备的能力和素养
试论新形势下企业群团干部应具备的能力和素养作者:周丹阳来源:《企业文化》2018年第20期摘要:新形势下,党的群团工作只能加强,不能削弱;只能改进提高,不能停滞不前。
党中央对做好新时代党的群团工作提出了更高的要求,指明了工作目标和前进方向。
企业群团组织以及群团干部如何更快更好适应形势发展的要求,切实履行工作职能,更好发挥应有的作用成为了当前面临的一个亟待解决的新课题。
关键词:群团干部;能力;素养群团事业是党的事业重要组成部分。
党的群团工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作,是党组织动员广大人民群众为完成党的中心任务而奋斗的重要法宝。
自2015年党中央召开群团工作会议以来,群团工作和群团组织开启了新一轮的改革征程。
企业群团组织与时俱进适应时代主题的发展变迁,在继承中不断加强,但是伴随改革的不断深入和社会多元化的发展,传统的工作模式、工作方法难以适应时代的发展。
企业群团干部面对新形势新挑战,牢牢把握新时代新要求,围绕企业转型升级、加快发展工作主题,及时转变思想观念,增强自我革新勇气,创新工作内容和形式,开创群团工作新格局。
本文就新形势下企业群团干部应具有的素质和能力作初浅的探讨。
一、坚持问题导向,直面群团干部队伍存在的问题(一)工作重视不够,作风不够扎实。
由于有的企业群组织存在机关化行政化现象,因而有的群团干部习惯于坐办公室听汇报看材料下指示,服务群众意识不强,下车间走访调研不多,未能与职工群众谈心交友、摸爬滚打成一片,对职工群众所思所想所盼所求了解不够,没有较好为党分忧,为民谋利。
(二)责任担当不够,存在畏难情绪。
有的企业群团组织不同程度存在“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象,认为自身不能与业务部门或综合部门相提并论,群团工作摆不上应有的位置。
因而有的群团干部工作自信不是很足,干劲不是很高,被动应付,缺乏抓好群团工作的责任和激情。
(三)工作创新不够,特色亮点不多。
有的企业群团组织大局意识不强,考虑工作长远规划,习惯于着眼于自己的“一亩三分地”,唱“四季歌”办节办会,工作形式单一,服务企业生产经营等中心工作不够,成效不明显。
“势”、“道”、“法”、“器”--浅析新形势下中央企业团干部必备素质
“势”、“道”、“法”、“器”--浅析新形势下中央企业团
干部必备素质
白雪
【期刊名称】《青年与社会》
【年(卷),期】2013(000)019
【总页数】1页(P17-17)
【作者】白雪
【作者单位】中国航空规划建设发展有限公司企业文化部,北京 100120
【正文语种】中文
【相关文献】
1.中央企业团干部队伍建设的问题与对策研究 [J], 杨名
2.中央企业集团级团干部队伍建设研究 [J], 许高峰;郭颖;巴清宏;马新风
3.“势”、“道”、“法”、“器”——浅析新形势下中央企业团干部必备素质[J], 白雪;
4.团干部也要讲政治——新形势下继续加强团干部世界观的改造 [J], 赵洪涛
5.“三个必须”打造优秀团干部队伍——对新形势下加强企业基层团干部队伍建设的思考 [J], 杨勇
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浅谈企业团干部如何有效提高自身素质
(4)部分团干的享业心、贵任感不足。有的团干抱着一种安于现状、不思进取的心态面对团的工作,认为团的工比不上其他工作重要,总是将团的工作安排在最后,这种思想产生的队伍是很难迎接挑战的,不利于公司的发展。
通过以上的问题,能发现团干队伍中存在的不足,针对目前出现的此类问题,如以引导和改进,对于团干队伍的建和团干的自身素质提升会有比较明显的进步。
五、工作要扎实。扎实的工作作风是团干成长的重要条件,团干要在实际的工作当中讲实话、察实情,办实事。
六、要有无私的奉献精神。团干在工作中要把青年利益、社会利益放在突出的位量,正确处理个人得失与青年利益、社会利益的关系。
总结:通过以上几点,简单的写出了我自己对于目前共青团工作中出现的问题以及团干对于自身素质提升的条件,团的工作看似简单,其实需要每位团干付出大量的时间与精力才能完成好的一项工作,作为公司科学发展时期的一名团干,肩负的使命和责任要更大,每一位有抱负,求上进的团干都应该珍惜在团的工作岗位上的短暂时光,勤奋学习、大胆实践,抓住每一次机会,自觉地锻炼自已,培养自已,使自已成为适合企业发展需要的合格“复合型”人才。
从团干队伍的状况上来看,整体上是不错的,团是党的先锋队,是能吃苦耐劳有战斗力的一个群体,对于这些工作应该给子肯定。但是从队伍建设和团干自身素质方面就存在
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、
三、“ 法”
“ 法”广义 是指公 开颂 布 的成 文法律 以及制度 。遵循 相 Байду номын сангаас章程 和制度是团青工作规范化 、科学化 的必然 要求 。共青 团是党 的后 备力量 ,应该始终坚持 中国共产党 的领导。央企
活动载体是团青工作的展示窗 口和平台 ,一个团组 织有 没有 吸引力 、凝 聚力从 它的活动形式 、开展情 况和青年参 与 率便可见一斑 ,这其 中团干部组织管 理能力 的高低起着举足 轻重 的作用 。中央企业各 级团组 织是团的重要 组织细胞 ,近 年来 随着 国家 经济 的飞速发展和中央企业 的壮大 ,每年都有 大量新鲜血液输人 央企各级 团组 织中去。一个 基层 团组织少 则几 十人 ,多则上百人 上千人 ,这对团干部的组织管理 能力 要求较高 。一个组 织能力强的团干部具有强大的人 格魅 力和 号 召力 ,就像一个 磁石牢 牢地将 团员青 年汇聚在 自己周 围, 无形 中增强 团组织 的影 响力 ,使 团组织的主渠道作 用发挥得 更加充分 、完善 。 加强与兄弟单位 、其他行业单位及 同驻地单位团组织的 联系 和合作是央企基层 团组织丰富活动 内容 , 创新活动形式 , 拓宽青年 视野 ,树立企业形象的最佳方式之一0 ・ 因此 基层 团组 织常常需 要与外单位 、外行业的人打交道 ,作为活动双 方之 间 、组织 与青年之间的桥梁与纽带。这就需要团干部具 有较 强的沟通外联能力作为支撑 。沟通交流 、社交外联是团 干部 发挥 青年领袖作用 ,开创 团青事业 的法宝 语言是人抒发情感 、表达想法 、传播信息最常用的表达 手 段 。作 为思想政治 工作者 ,不论 是} [ 报工作 、交流发言 、 主持会议 ,还是与个别 青年促膝 长谈都需要有 良好 的 口才。 这需 要团干部有清晰 的逻辑思维 、发音吐字 ,最好具有丰富 的演讲 经验 ,语言具有说服力和鼓动性 ,能够快速调动听众 的积极性。 同时 ,文字也是思想 的表达 。当下 ,随着 网络信 息的快速发展 ,新闻宣传从来没有像现在这样重要 ,舆论的 导向往往可以左右一件事情的发展 。因此 ,团干部要具有熟 练掌握新 闻 、公文等各种文体写作 的能力 。 “ 发展才是硬道理” ,而创新则是发展 的不竭动力 。中国 梦的实现 离不开开 拓创新 ,离 不开科学发展 。作 为有责任 、 有担 当 、有魄力的中央企业团干部 ,要做好新时期新形势下 的团青工作就要把凝聚青年力量 ,让每一位青年积极在实现 中国梦的火热实践建功立业 ,当做开展工作 的出发点和落脚 点; 就要 紧跟时代步伐 ,通过多种途径和方法提高 自己的综 合素质和创新能力 ,努力把好 团青工作 的方 向、带好共青团 队伍 ,夯实圆梦中国 、圆梦青春 的基础 。
四、“ 器”
“ 工欲善其事 ,必先利其器 。 ”要想做好团青工作 ,团干 部必须具备一定 的工作 能力 。在新 时期下 ,团干部要如 鱼得 水地应对环境 和形势 的变化 ,成熟果 断地处理 问题 ,除了要 不断提高 自身 的政 治理论水 平外 ,还要主动通 过多种渠 道和 方式 自觉地汲取新 的知识 和信息 ,使 自己具备 过硬 的核 心工 作能力 ,其 中最 主要 的是要具备组织 管理 、沟通外联 、语言 表达三种能力 。
“ 势” “ 势” 即为天 下大 势 。央企 团干部 必须 了解 天下 大势 , 包括世界发展趋势 、国内经济形势 、自己所在企业 的发展 战 略以及行业发展方 向 ,拥有 广阔的视野和长远 的 目光 。如果 不了解天下发展大 势 ,就很 难将团青工作纳入企业 、国家 发 展大格局去考虑 、部署 和安排。只有 了解 自己和青年所处 的 现实环 境才能处 理好理想 和现 实 、个人和集 体之 间的关系 。 团干部必须认识 到天下大势发展之趋 ,站在 国家 、企业 的高 度去谋划 团青工作 ,为青年提供正确 的引导 和完善 的服务 。 二、“ 道” 老子言 : “ 道可 道 ,非 常道 。 …‘ 道 ”在 甲骨文 中 的意 思 是道路 ,后来 引申为方法 、规律等意思 。这里说 团干部要 具 备 的素质 一是 信念 ( 也就是思想的方法论 ) 之 意 ,二 是规律 之意 。 首先 ,央企 团干部一定要备坚定 的共产 主义信念 和实事 求是 、为人 民群众 服务的意志 品质 。我们 的团干部多是学历 较高 、业务 能力较强的青年骨干 ,但普遍党龄较短 ,身处 和 平年代经受 的挫折 、考验不多 ,同时面对社会众 多压力 、诱 惑 以及 国际敌对势力 以人权 、民主为 “ 招牌 ”的价值 观演变 和侵蚀 ,更要 有高度的政治判断力 和坚定 的理想 信念 力。树 立牢 固正 确的世界观 、人生观 、价值观 ,时刻保持 清醒的头 脑 ,密切联 系群众 ,克己奉公 、正直无私。 其次 ,团干部要尊重规律 ,按 照规 律来 认识世界 ,处理 问题 。有 意识 地掌握历史规律 、时代进步规律 、企业 发展规 律 以及青 年人的成长规律 、心理规律 ,在部署 、策划 和组织 团青工作 的实践 中能够 自觉 、综合 、具体地运用 马克思主义 理论解决实 际工作 中遇 到的问题 。
一
团干部应 该首先应 该 自觉 掌握和遵 守 《 党章 》 、 《团章 》 ,并 用《 党章 》 、《 团章 》的精神来指导 E l 常工作 ,注重党对 团的 领导 ,密切党 团联 系,通过 团组织 的培养 ,不 断充实党组织 的后备人才蓄水池 。严格按照 《 团章 》 宣贯 团员权利和义务 , 通过规范 团员接受 、培养 、团费收缴 、团员退 团等 日常 团务 工作潜移默化地加 强青 年的团员 意识 ,使 团务 工作科学化水 平不断提高 。
党团建设
青 年与社会
“ 势 ”、 “ 道 ”、 “ 法 ”、 “ 器"
一
浅析 新形势 下 中央企业 团干部 必备 素质
白 雪
( 中国航 空规划建设发展有限公 司企业 文化部 ,北京 1 0 0 1 2 0)
党 的十八大提 出实现中国梦的愿景 ,这是 中华 民族共 同 的理 想 ,更是我们青年人 的梦想 。中国梦为青年人 ,尤其是 中央企业青年人 的追求 和发展 指出了前进的方 向和努力 的 目 标 。中央企业肩上扛着 国计 民生 ,更 担负着经济振兴 、民族 复兴 的历 史使命 。习近平 总书记说 : “ 青 年一代有 理想 、有 担当 ,国家就有前途 ,民族 就有 希望 ,实现我们的发展 目标 就有 源源不断的强大力量。 ” 在全 国人 民积极投 身中国梦伟大实践的新形势下 ,中央 企业 的团青工作有 了更 高的 目标 和发展方 向。在实现 中国梦 的伟 大历史进程 中, 青年人要充分发挥排头兵 、 生力军作用 , 中央企业 青年更应该汇聚力量 ,冲锋陷阵 。 团干部是青 年人 中的领头雁 ,团青工作 能否落 到实处 , 达到效果 ,团组织 的作用 能否发挥 出来 ,发挥 的程度 如何 , 他们起 到至关 重要的作用 。因此 , 新形势下要汇聚青年力量 , 聚焦 国家 、企业 的发展 战略 ,为中国梦的实现建功立业 ,共 青团干部要时刻不忘与时俱进 ,提升素质 。 新形 势的团干部需要具备整体性 、综合性 、复合性 的知 识 结构 ,使 自己的素养适应社会 的发展 ,使 自己的工作能力 适应 团青工作 的需要 。作为央企 团干部必须具备 “ 势” 、 “ 道” 、 “ 法” 、“ 器 ”四个方 面的能力 素质 。