重视做好青年职工思想政治工作的浅见
浅谈加强青年职工思想政治教育
浅谈加强青年职工思想政治教育随着经济的发展和社会的进步，青年职工成为了我国社会主力军和建设者，他们既是科技创新的生力军，也是经济发展的推动者。
青年职工中存在着思想觉悟不高、政治意识淡薄等问题，这对于青年职工的成长和发展是一个不容忽视的挑战。
加强青年职工思想政治教育势在必行。
加强青年职工思想政治教育能够引导他们坚定正确的世界观、人生观和价值观。
青年时期是一个人思想成长的关键时期，也是世界观、人生观和价值观形成的重要阶段。
通过思想政治教育，可以帮助青年职工树立正确的人生理想和正确的人生态度，增强他们的社会责任感和使命感，使其在工作中能够正确处理个人利益与集体利益的关系，树立正确的价值观念。
加强青年职工思想政治教育有助于提高他们的思想政治素质和道德水平。
思想政治素质是一个人立身处世、处理人际关系的重要方面，而道德水平则是一个人品行操守的重要体现。
通过思想政治教育，可以开展一系列的道德修养活动，引导青年职工树立正确的价值观，培养优良的道德品质，提高他们的道德水平和思想政治素质。
加强青年职工思想政治教育还有助于增强他们的社会责任感和使命感。
青年职工是社会的中坚力量，他们对于社会的发展和进步具有重要的责任和使命。
通过思想政治教育，可以帮助青年职工认识到自己的社会责任和使命，激发他们的积极性和创造性，推动他们为社会的发展和进步做出更大的贡献。
加强青年职工思想政治教育还能够增强他们的团结协作精神和集体荣誉感。
在工作中，团结协作是一个团队取得成功的关键，而集体荣誉感则是团队凝聚力的重要体现。
通过思想政治教育，可以培养青年职工的团队精神和集体荣誉感，增强他们的归属感和集体感，使他们能够更好地服务于集体、工作于集体，并以集体的荣誉为荣。
加强青年职工的思想政治教育是十分必要且重要的。
通过思想政治教育，可以引导青年职工树立正确的世界观、人生观和价值观，提高他们的思想政治素质和道德水平，增强他们的社会责任感和使命感，培养他们的团队精神和集体荣誉感。
浅谈如何做好国有企业青年员工的思想政治工作
浅谈如何做好国有企业青年员工的思想政治工作我国正处在改革和发展的关键时期，社会情况发生了复杂而深刻的变化。
社会生活方式、就业方式、思想观念多样化趋势日益明显，这使得一部分青年思想上产生了不同程度的困惑和迷茫，青年员工的思想政治工作面临着诸多新情况、新问题。
如何把握青年员工的思想动向、有针对性地开展青年员工思想政治工作，显得尤为重要。
特别是国有企业，更需要积极探索和改进工作方式方法，始终坚持对青年员工的教育和引导，不断做好新形势下青年的思想政治工作。
一、坚定信念，抓好青年员工的思想政治教育胡锦涛总书记多次在青年工作会议上指出：抓住了理想信念教育，就抓住了青年思想政治工作的核心内容。
也就是说，帮助青年树立远大理想和坚定信念，是青年思想政治工作的核心内容。
因此要坚持用科学的理论对青年员工开展理想信念教育，对他们从思想上进行正确的引导。
一是要引导青年员工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，坚定社会主义理想信念，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观，消除一些不良的社会现象带给青年思想上的迷茫和动摇。
二是要依据企业实际对青年员工深入开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，尤其是要结合企业的实际对青年员工进行艰苦创业精神的教育。
要教育广大青工把远大理想和坚定信念落实到艰苦创业的实际行动中去，落实到企业的振兴和发展上，落实到自己的本职岗位上，进而脚踏实地，勤奋工作。
二、解放思想，培养青年员工的创新创效意识思想政治工作只有在继承中不断创新，把握时代脉搏，紧跟时代步伐，符合时代要求，才能有发展、有生命力，永葆生机活力。
作为新时期的青年员工必须解放思想，培养创新意识，在创新中求发展。
为此，作为企业主力军的广大青年员工就必须敢于实践和适应时代的发展要求，用新的思想观念、新的思维方式和新的行为方式，不断推进理论创新、制度创新、科技创新，边创新边实践，边总结边提高，不断扩大创新的成果，把青年人的创新意识与创新潜能转化为推动生产力发展的动力。
浅谈如何做好职工思想政治工作
、
加 强 和 改进 企 业 职 工 思 想 政 治 工 作 是 一 项 重 大 而 紧 迫 手 逐 步 建 立 与 社 会 主 义 市 场 经 济 体 制 相 适 应 ， 目标 明 确 、 责权
的任 务
（ 一） 做 好 基 层 思 想 政 治 工作 是 端 正 员工 思想 的有 效 手 段 。
政 治工作能深入到每一个企业 、 每一个车 间、 每一个家庭 、 每 一 职工 思想 实际进行 教育引 导， 帮助 职工树立 正确 的观 念 ， 消除
个人 ， 就能最大 限度地 发挥员工的积极性 、 主动性和创造 性， 企 思想 上 的 疑 虑 ， 认识上 的困惑， 心态上 的失衡； 二 要 紧 紧 围绕 企 业 的改革和发展就有 了最广泛 、 最坚实 的群众 基础和取之不 竭 业 的生产 经营来展 开， 根据企业 生产经营 的 内在规 律 ， 按照集
政 治工作 帮助基层 员工分清 是非 、 排除干扰 ， 把 握正确 的前进 承 中 创 新 ， 在 改革 中加 强 。 要 敢 于 摒 弃 那 些 过 时 的 工 作 手 段 和 形式， 大胆吸 收成 功的经验 和方法， 以一切 有利于工作开展 、 有
溶入现代 企业管理 之中 ， 成 为 企 业 走 向市 场 ， 发 展 壮 大 的 重 要
的 力量 源 泉 。 中教育与 经常教育 相结合 ， 岗前 教 育 和 岗位 教 育 相 结 合 ， 强 化
二、 对 当前思想政治工作 的几点观 察
行政手段与耐心疏导相结合 的原 则， 把 思想政 治工作贯穿于生
当前 ， 企业思 想政 治工 作普遍有 所加强 ， 并结合 企业实 际 产经营销售的各个环节 ； 三要注重发挥领导干 部的示范带动作
三、 做 好 思 想 政 治 工作 的 几 点思 考
浅谈加强青年职工思想政治教育
浅谈加强青年职工思想政治教育1. 引言1.1 青年职工思想政治教育的重要性青年职工作为国家的未来和希望，其思想政治教育的重要性不可忽视。
青年职工是社会主义建设的中坚力量，他们的思想政治素质直接影响到国家的长远发展。
青年职工处于人生的关键阶段，他们的世界观、人生观、价值观正在形成阶段，思想政治教育可以引导他们正确树立正确的世界观和人生观，增强对党和国家的认同感和归属感。
青年职工在工作和生活中面临各种挑战和困惑，思想政治教育可以帮助他们树立正确的人生目标，提升自我认知和自我管理能力，增强自我调节的能力，帮助他们应对各种挑战和困境。
加强青年职工思想政治教育不仅是为了培养一代有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人，更是为了推动国家长治久安、社会和谐稳定发展做出贡献。
2. 正文2.1 加强青年职工思想政治教育的现状青年职工思想政治教育的现状是一个具有重要意义的问题。
随着社会的快速发展和信息的广泛传播，青年职工接触到各种各样的思想观念和政治信息，面临着各种各样的思想和政治挑战。
一些青年职工由于缺乏正确的思想政治引导，容易受到错误观念和极端思潮的影响，导致思想出现偏差，行为出现问题。
一些青年职工对思想政治教育的重要性认识不足，缺乏对党的指导思想和政治方针政策的理解，影响了他们的思想觉悟和政治观念的提高。
在当前大环境下，加强青年职工思想政治教育的必要性和紧迫性日益凸显。
只有深刻认识到青年职工思想政治教育的现状，才能有效制定出科学、合理的教育方案和措施，引导青年职工树立正确的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的政治立场和思想觉悟，增强政治意识、思想觉悟和道德情操。
2.2 加强青年职工思想政治教育的方法和途径加强青年职工思想政治教育的方法和途径是非常重要的，有助于增强青年职工的思想政治素养，提高他们的政治意识和思想觉悟。
以下是一些加强青年职工思想政治教育的方法和途径：1.开展政治理论学习：组织青年职工参加各种政治理论学习活动，学习马克思主义理论、党的路线方针政策等，增强他们的政治素养和思想觉悟。
浅谈加强青年职工思想政治教育
浅谈加强青年职工思想政治教育1. 引言1.1 引言青年是国家的未来、民族的希望，青年职工是社会主义事业的建设者和接班人。
加强青年职工思想政治教育，不仅是一项重要的政治任务，也是一项长期的工作。
青年职工在社会生活中处于一个重要的位置，他们的思想政治素质直接关系到国家的发展和稳定，关系到社会主义事业的前途和命运。
加强青年职工思想政治教育，是党和政府工作的一项基本任务，也是保障党的事业兴旺发达的必然要求。
在新时代，面对新形势、新任务、新要求，加强青年职工思想政治教育显得更加迫切和重要。
青年职工是工作中的中坚力量，他们承担着生产、管理、技术等多种工作任务。
在这个过程中，他们需要加强政治理论教育，不断增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。
只有通过加强政治理论教育，才能夯实思想基础，增强对党的信仰和感恩之情，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定不移地走党的路。
加强政治理论教育，是青年职工思想政治教育的重要内容。
2. 正文2.1 重视青年职工思想政治教育重视青年职工思想政治教育是当前加强青年思想道德建设的重要任务之一。
青年职工作为企业中的后备力量和中坚力量，其思想政治素质的提高直接关系到企业的发展和稳定。
必须高度重视青年职工的思想政治教育工作。
要深入研究青年职工的思想特点和需求，了解他们的价值取向、社会观念以及对政治理论的认知水平，有针对性地制定教育计划和课程设置。
通过调研和分析，明确青年职工的思想倾向和存在的问题，及时采取有效措施加以引导和教育。
要加强对青年职工的思想政治教育，培养他们正确的政治立场和世界观。
通过组织政治理论学习、开展思想教育讲座等形式，引导青年职工树立正确的人生观和价值观，加强爱国主义和集体主义教育，提高他们的思想政治素质。
重视青年职工的思想政治教育工作，不仅是保障企业长期发展的需要，也是实现青年职工全面发展的基础。
通过持续不断地加强青年职工的思想政治教育，可以为企业的发展和员工的成长提供坚实的思想基础和精神支持。
浅谈加强青年职工思想政治教育
浅谈加强青年职工思想政治教育青年是国家的未来和希望，他们是社会发展和进步的重要力量。
加强青年职工思想政治教育，是培养和引导青年职工正确世界观、人生观、价值观的重要手段。
本文将就如何加强青年职工思想政治教育进行浅谈。
加强青年职工思想政治教育需要加强理论学习。
青年职工正处在个人思想和世界观形成的关键时期，通过加强对马克思主义理论的学习，能够从根本上指导他们正确树立科学世界观、人生观和价值观。
要注重理论与实践的结合，让青年职工在理论学习的基础上，能够与现实生活相结合，将所学理论应用于工作和生活中。
加强青年职工思想政治教育需要注重实践锻炼。
实践锻炼是培养青年职工锐意进取、奋发向上精神的重要途径。
通过实践活动，可以让青年职工充分感受到劳动的价值和意义，让他们明白只有通过自己的努力才能实现自己的价值。
实践锻炼还可以培养青年职工的团队合作意识和社会责任感，让他们在实践中不断提高自身素质和能力。
加强青年职工思想政治教育需要把握正确的方法和途径。
对于青年职工来说，他们的接受能力较强，但也比较容易受到外界的影响。
在教育过程中应当注重因材施教，采用灵活多样的教育方法，使得教育内容更贴近青年职工的实际需求，让他们能够真正接受和理解所传达的思想政治教育内容。
也要注重体验式教育，让青年职工通过自己亲身参与和体验，更深刻地理解和体验到思想和政治的重要性。
加强青年职工思想政治教育需要建立良好的教育环境。
教育环境是培养青年职工正确思想观念的重要保障。
要注重创建积极向上的工作和学习氛围，鼓励青年职工积极参与各类活动和社会实践，增强他们的社会责任感和社会参与意识。
要加强青年职工之间的相互交流和互动，促进思想的碰撞和交流，增强他们的集体意识和团队精神。
加强青年职工思想政治教育是十分重要的。
通过加强理论学习、实践锻炼、正确的教育方法和良好的教育环境，可以有效地引导和教育青年职工，使他们在思想和政治上保持正确的方向，更好地为社会主义建设事业做出贡献。
浅谈加强青年职工思想政治教育
浅谈加强青年职工思想政治教育随着社会的不断发展，青年职工在职场中起着越来越重要的作用。
他们承载着国家的未来，是企业的希望。
随之而来的是种种思想问题，他们在成长过程中面临诸多挑战和困惑。
加强青年职工的思想政治教育显得尤为重要。
青年职工是国家的未来，他们的思想政治素质直接关系到国家的发展和稳定。
当前，随着社会主义市场经济的不断深化和改革开放的不断推进，我国正在经历着前所未有的变革和发展。
面对这种复杂多变的社会环境，青年职工思想上的摇摆不定、心灵上的迷茫和理想信念的淡漠问题，已成为社会关注的热点问题。
让青年职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定理想信念，关键在于加强思想政治教育，引导他们树立正确的世界观和人生观。
青年职工所处的职场环境具有复杂性和多变性。
在职场中，他们面临着竞争激烈的工作环境、各种利益诱惑和职业发展的困境。
这些外部因素容易对青年职工的思想产生影响，导致其思想摇摆不定，影响到工作和生活。
加强对青年职工的思想政治教育，有利于提高他们的综合素质，增强思想上的坚定性，帮助他们更好地应对各种挑战和困难。
更重要的是，青年职工是企业的未来，他们的思想政治素质直接关系到企业的发展和稳定。
青年职工是企业的后备力量，他们的成长和发展对企业的未来有着重要的影响。
加强青年职工的思想政治教育，有助于提高他们的思想意识和政治觉悟，增强企业的凝聚力和向心力，有利于构建和谐的企业文化，推动企业的可持续发展。
我们应该重视和加强对青年职工的思想政治教育，通过多种形式和渠道，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定理想信念，增强责任意识，形成积极向上的心态。
要加强对青年职工的思想政治教育。
要根据青年职工的实际需求，结合实际情况，制定系统完善的思想政治教育方案，通过多种形式和渠道，如组织理论学习、开展座谈交流、举办文化艺术活动等，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定理想信念。
要强化对青年职工的心理疏导。
浅谈如何做好青年员工的思想政治工作
： 关键词 企业 青年员工 思想政治工作
一
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：
很多单 位在 做青年 员工思 想政治 工作时仍 然使 用老方 法 ， 未能使 用新媒 体 等新方 法加强青 年员工 思想政 治工作 ，致使对 青年员工 的教育思想 陛、针对性和实效性不强 。 四、加强青年 员工 思想政治工作的对策 几 个为什么 的简单 思维方式 ，向社会现象有所思 考、有所 困惑 、 （ 一） 提 高领 导干部 政治素质和解决 问题的 能力 有所戒律 ， 想 多问几个为什么 的复 杂思维方式转变 。 作为一 种观 念 ，一种 思想 ，要 被青年 员工从 内心深 处感知 由相对 稳定 向急剧 多变转 变 。无 论是 所有制 结构 的调整 ， 和接受 ，领导 干部 自身必须 要做 到 ，而且 要做 得更好 。各 级领 还 是企 业 内部结 构调 整 ，使原 本 的 “ 铁饭 锅 ”变 得飘 忽不 定 ， 导干部只有不断从思想上和行动上提升 自身的思想政治素质， 致 使青年相对 稳定 的生存环境 和相对平稳 的心理状 态不断 变化 ， 以 自身 良好 的思想政 治素质 熏 陶和影响青 年员 工 ，时 时刻 刻 以 青 年员工 的思想 观念 呈现急剧多变 的趋 势 。 严 格 的标 准来 要求 自己，切 实把青 年员 工的期 盼化为 动力 ，帮 二、 引发青年 员工 思想波动 的主要 因素 助青年员工解决实际困难，才能温暖人心，凝聚人心，逐渐让 （ 一） 工作状 况导致青年 员工 心理 不平衡 青 年员工 对领 导干部 产生认 同感 ，潜移 默化地鞭 策青 年员工 ， 随着经 济体制 改革 的不断 深入 ，一些 岗位 的青年员 工工作 使其 自觉 自愿地约束 自己的言行 。 量相 对增 加 ， 尤其是一些关键 岗位或 先进 岗位 ， 接受检查频 繁高 ， （ 二） 积极 引导青年 员工树 立正 确的三观 管理严格，工作强度大，工作标准高，可工资或各种待遇却与 青年员工群体的思想政治工作无疑是所有群体 中最具挑战 类似 岗位 或类 似单位 相 同，这些 岗位 的青年不 光没 有感觉 到身 性 的。我们 对青 年员工 做思想 政治 工作 ，一定 要学会 用科 学的 在重要岗位的光荣，反而会产生不平衡的心态。 力量 、真理 的力量 、思想 的力量 来说 眼 人。 （ 二 ）工作作风导致青年 员工心理不信任 在这 个充满 了各 种诱惑 的世界 ，人生 观、价值观 和世界 观 个别干部工作作风存在问题 ，方式方法不当，工作中可能 这三卿对 青年员工的影响是 巨大 的 ， 对青年 而言是至关重要的。 存在 不公 平 、不 公正等 现象 ，往往一 件小 事就会 让青 年员 工对 青年 只有树 立正 确的 三观 ，他 们的人 生旅途 才有远 处 的灯 塔 ， 领导 班子 产生不 信任 、不认 同 ，给青 年 员工思 想教 育工作 加入 手中的指明灯和脚下延伸的路以及披荆斩棘的勇气 ，才有可能 了许多不稳 定因素。 成为—个高 尚的、有益于人民 的人 。 （ 三） 婚姻家庭导致青年员工心理不顺畅 （ 三 ）经常深 入基 层，加强青年 员工的心理疏 导 家庭 幸福是 ￣ － ４ ＂ Ａ的 快乐之 源 ，然 而当今 的社 会 ，离婚 率 思想政治工作要坚持以人 本， 想基层青年员工之所 想 ，解青 的不 断增加 ，致使 部分青 年员 工面 临着 家庭 的不完 整 ，加之 作 年员工之所难 ， 还要充分凋动青 年员工的积 圾 性 ，主动 啦 告 性。 为独生子女 —代 ， 本就孤 独的心理更易受 家庭的影响 ， 单 亲家庭 、 春风 化雨 ，沐 浴 灵 ，提 升境界 ，营造和 谐 ，把对 青年员 重 组 家庭 中长大 的青 年 ，心 理不顺 畅 ，思想 情绪 不稳 定 ，成 为 工的关 爱转 化为推 进发展 的不 竭动力 ，将青年 员工视 作朋友 ， 引发青年员工思想波动的重要因素。 经常深 入基 层 ，了解 不 同群体 中青年 的心理需 求 、心理 困惑 和 （ 四） 靠关系提拔导致青年员工心理更失衡 关 注的热点 、难点问题 ，真正掌握不同群体 中青年 的Ｊ 理动态 ， 随着 当代青 年员 工学历 的不 断提高 ，企业对 青年 ＸＴ ｔ ＂ 的培 通 过家 访谈 心、座谈 讨论 、心灵 园地 网站 等多种 方式 ，适 时组 训 力度 不断加 大 ，然 而靠 出身 、靠 关 系提拔 仍然存 在 于 国有 企 织力量 加强青年群体 的心理 疏导和心理调适 工作 。 业 当 中 ，致使很 多青 年员 工觉得 靠 自身实力 得到 提拔 的 日 子 已 （ 四） 积极引导青年员＿ Ｔ － 明确自身定位，确立发碾方向 经 逐渐消失 ，部分青年 员工心理失衡 ， 思想 消极 。 人 因脉 而动 ，先 进典型 是思想 政治工 作 中的活跃 细胞 ，要 三、企业思想政 治工作 存在的 问题 充 分发挥 典型人 物 的引领作 用 。青 年员工 的发展定 位与企 业发 （ 一） 领导不 重视 展息 息相 关 ，通 过对先 进典 型 的大 力宣传 ， 让 青年 员工深 切体 有些单位领导没有牢固树立思想政治工作是其它～切工作 会 到 自己与先进 典 型的差距 ，通过 开展形 式多样 的活动 ，让青 的 “ 生命线”的意识 ， 对青年员工思想政治工作依然存在着说起 年员工明确 自 身发展方向，正确对待自己， 个人和集体，让青 来重 要 、干起来次要 、忙 起来不要 的现象 。 年员工从企业管理工作的旁观者，接受者的角度走到亲历者， （ 二） 阵地 不完善 参考者 的位 置 Ｅ 来。 有些单位的青年教育阵地 ，例如青年活动室 、图书室、青 在 新形势下 ，思想政治工作 除了要从 内容上加强针对性 ，从 年 之家等 活动 阵地 ，其功 能急剧 下降 ，有 的被 占用 、有 的年久 方法上加强改进外，还要与有隋管理相结合，思想政治工作者只 失修 无法 利用 、有的作 为迎 接检查 的面 子工 程 ，而 近年来 新建 有与青年员工建 立起深 厚的感 隋，真 诚 意 ，向对待 自己的亲人 的活动 阵地数量很少 。 样关 青年 ，体 贴青年 ， 方式 多元 ， 手 段温和 ， 使青年员工切 （ 三 ）方式方法陈 旧 实感受到温暖 ，才能增强思想政治工作的感 染力和说眼力。
怎样做好青年员工的思想政治工作
怎样做好青年员工的思想政治工作1. 引言1.1 青年员工思想政治工作的重要性青年员工是企业中的中坚力量，他们的思想政治状况直接影响着企业的发展和稳定。
青年员工处于生命的成长期，在这个阶段他们的思想容易受到外界的冲击和影响，对于政治观念的塑造尤为敏感。
做好青年员工的思想政治工作具有至关重要的意义。
青年员工是企业未来的接班人，他们的政治思想状况直接影响着企业的长远发展。
只有做好青年员工的思想政治工作，才能确保企业在未来的道路上顺利前行。
青年员工正值求知与探索的年龄阶段，他们对政治思想的接受能力强，因此很容易受到外部环境的影响。
为了确保青年员工的政治方向正确，必须加强对其思想政治工作的引导和管理。
青年员工的思想政治工作对于企业的长远发展有着不可忽视的重要性。
只有通过引导、关怀和教育，才能让青年员工在政治思想上保持正确的方向，为企业的发展注入持久的活力。
1.2 研究的背景和意义青年员工是一个组织中极为重要的群体，他们身上承载着未来的希望和发展的责任。
青年员工的思想政治工作不仅仅是一项简单的任务，更是组织发展的基础和长远规划的重要组成部分。
随着时代的进步和社会的变革，青年员工的思想受到了各种各样的外部影响，思想观念的多元化和碎片化使得他们更容易受到负面思想的侵袭，从而影响到其正常的工作和生活。
如何做好青年员工的思想政治工作，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，具有非常重要的意义。
在当前社会环境下，加强青年员工的思想政治工作，不仅能够增强他们的政治觉悟和社会责任感，更能够提升他们的综合素质和竞争力。
只有通过有效的思想政治工作，才能够确保青年员工在日常工作中拥有正确的价值取向和稳定的思想基础，从而更好地为组织的发展和社会的进步做出贡献。
研究如何做好青年员工的思想政治工作，具有深远的背景意义和现实意义。
【2000字】2. 正文2.1 加强理论学习，提高政治认识加强理论学习，提高政治认识是做好青年员工思想政治工作的重要环节。
怎样做好青年员工的思想政治工作
怎样做好青年员工的思想政治工作【摘要】青年员工是企业中的中坚力量，他们的思想政治工作至关重要。
要做好青年员工的思想政治工作，需要建立正确的思想政治工作观，要重视青年员工的思想政治工作，创造良好的思想政治工作氛围；要加强理论学习教育，提高青年员工的政治素质和理论水平；要引导青年员工积极参与社会实践活动，增强他们的社会责任感和使命感；要加强青年员工的道德教育，培养他们正确的道德观念和行为准则。
通过这些措施，可以使青年员工在思想政治工作上不断成长，更好地为企业和社会做出贡献。
做好青年员工的思想政治工作是企业发展的基础，也是社会稳定的重要保障。
【关键词】引言, 建立正确的思想政治工作观, 创造良好的思想政治工作氛围, 加强理论学习教育, 引导青年员工积极参与社会实践活动, 加强青年员工的道德教育, 总结1. 引言1.1 引言青年员工是企业的未来和希望，他们承担着重要的责任和使命。
对青年员工进行思想政治工作，是企业管理的重要任务之一。
随着社会的发展和变革，青年员工面临着各种各样的诱惑和挑战，思想政治工作的重要性愈发凸显。
只有加强对青年员工的思想政治引导，才能确保他们在成长过程中始终保持正确的思想和政治方向。
本文将探讨如何做好青年员工的思想政治工作，帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观，为企业的可持续发展和社会的和谐稳定贡献力量。
2. 正文2.1 建立正确的思想政治工作观建立正确的思想政治工作观也需要不断提高自身的政治思想理论水平，加强对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的学习和理解，在实践中不断加深对党的思想政治工作方针的认识，不断提高自身的思想政治工作水平。
建立正确的思想政治工作观还需要增强自身的政治敏感性和政治鉴别力，要善于发现和分析青年员工中存在的不良思想和政治倾向，及时采取有效措施进行引导和纠正。
只有坚定正确的思想政治工作观，才能更好地引领青年员工积极参与社会实践活动，推动他们成长为对社会有益的栋梁之材。
浅谈如何做好新时期青年员工的思想政治工作
浅谈如何做好新时期青年员工的思想政治工作【摘要】在新时期，对青年员工进行思想政治工作显得尤为重要。
本文从认识新时期青年员工特点入手，探讨了如何培养他们正确的世界观、人生观和价值观，加强思想引导和教育，激发创新活力，以及加强党性教育。
通过总结经验和启示，展望未来发展方向，强调青年员工思想政治工作的重要性。
针对这些问题，我们需要加强对青年员工的关心和引导，引导他们走向正确的道路，为他们的成长和发展提供坚实的思想基础，确保他们能够在当前的社会环境中充分展示自己的能力和价值，为国家和社会的发展做出积极贡献。
【关键词】新时期青年员工、思想政治工作、特点、世界观、人生观、价值观、思想引导、教育、创新活力、党性教育、经验、启示、发展方向、重要性。
1. 引言1.1 新时期青年员工思想政治工作的重要性新时期青年员工思想政治工作的重要性体现在多个方面。
作为未来社会的中坚力量，青年员工在思想政治工作中承担着重要的责任。
他们的思想观念、行为习惯将直接影响到整个社会的风气和价值取向，因此必须加强对他们的思想引导和教育。
新时期青年员工通常具有较高的学习能力和创新潜力，他们是推动社会发展的生力军，因此必须激发他们的创新活力，培养他们正确的世界观、人生观和价值观。
青年员工作为党和国家的接班人，必须加强他们的党性教育，培养他们具有正确的政治立场和思想觉悟，以保证党的事业能够代代相传、薪火相传。
新时期青年员工思想政治工作的重要性不言而喻，只有做好这项工作，才能确保国家长治久安、党的事业薪火相传。
1.2 研究目的和意义新时期青年员工思想政治工作的研究具有重要的现实意义和深远的历史意义。
新时期青年员工作为我国社会发展的生力军和中坚力量，其思想政治工作的质量直接关系到国家的长治久安和经济社会的可持续发展。
通过对新时期青年员工思想政治工作进行深入研究，可以更好地指导实践，提高工作效率，促进社会和谐稳定。
新时期青年员工的特点与传统员工存在一定差异，他们具有更强的求知欲、创新精神和团队意识，思想更加开放，更容易受外部信息影响。
做好青年职工思想政治工作研究
做好青年职工思想政治工作研究第一篇：做好青年职工思想政治工作研究关于做好青年员工思想政治工作的一点想法思想政治工作，对企业的发展将会起到了有力的推动作用。
随着社会意识形态的发生，青年员工的思想状况呈现出了多样化发展，价值观、思维方式、沟通方式、生活方式、行为方式和心理特征等方面都发生了很大的变化。
作为基层党组织，如何适应新形势，加强青年员工的思想教育工作，培养一支与企业发展要求相适应的高素质青年员工队伍，是当前我们基层党组织需要研究的问题，如何更好的解决是在今后一段时间内需要探索和总结的。
就本人的相关工作经验，谈一下有关青年员工思想政治工作的想法和建议。
一、当前青年员工的思想特点要解决问题，就首先要找准问题的主要症结，才能做到“对症下药”。
在当前社会新形势下，要做好青年员工思想政治教育工作，首先需要摒弃传统旧观念，解放思想向前看。
要为企业培养和打造一支“拉得出、打得响”的青年人才队伍，只有敏锐地把握现在青年员工的思想动态，有针对性地做好青年员工思想教育工作，才能收到事半功倍的效果。
当前，企业青年员工的思想动态主要表现为以下几个方面：（一）政治素养。
近年来，局、公司、项目青年员工所占比例逐年增加，整体学历水平也逐渐提高，广大青年职工思想解放，思维活跃，愿意接受新鲜事物和观点，对企业发展高度关切，不循旧、不保守；具有批判精神和创造激情，敢于挑战，能够较快理解比较复杂的社会政治问题，对社会风气等方面存在的问题比较反感，对消除不合理现象热情高，信心足；注重平等，讲求参与，法律意识强；热心社会活动，有公益意识，有较强的公民责任感。
（二）价值取向。
与老员工、中年员工相比，青年员工轻口号，重实际，敢说敢做。
青年员工在考虑企业需要，争当主人翁的同时，很自然地考虑个人需要。
在项目中，有部分青年员工更注重物质收入与个人追求，崇尚自我价值，团队意识较为谈泊，以自我为中心，缺乏无私奉献精神和团队协作能力。
（三）生活观念。
浅谈如何做好新时期青年员工的思想政治工作
浅谈如何做好新时期青年员工的思想政治工作【摘要】本文主要围绕着如何做好新时期青年员工的思想政治工作展开讨论。
在认识新时期青年员工的特点方面，需要了解他们对待事物的态度、沟通方式和接受信息的方式。
建立健全思想政治教育体系是保障工作顺利展开的基础，需要制定相关政策和规定。
创新思想政治工作方式可以提高工作效率和员工的参与度。
加强青年员工的思想引领是确保他们正确价值观的桥梁。
营造积极向上的思想政治氛围是全员工共同努力的结果。
通过这些措施，可以有效引导青年员工的思想，提升他们的政治素质和思想道德水平，推动企业发展。
【关键词】新时期青年员工、思想政治工作、特点、教育体系、方式、思想引领、氛围、引言、结论。
1. 引言1.1 引言在新时期，青年员工是企业中不可或缺的力量，他们活跃、积极、有创造力，是企业未来发展的希望和基石。
在思想政治工作中，青年员工的特点又不同于老一辈员工，需要采取相应的措施和方法来做好工作。
做好新时期青年员工的思想政治工作显得尤为重要。
青年员工大多具有求知欲强、见识广泛、有活力、喜欢尝试新事物的特点。
他们对于新事物和新思想接受能力强，但也容易受到外界影响。
在这样一个信息爆炸的时代，青年员工面临各种各样的诱惑和挑战，对思想政治工作提出了更高的要求和挑战。
要做好新时期青年员工的思想政治工作，必须充分认识他们的特点，深入了解他们的需求和心理，采取有效的措施和方法进行工作。
只有这样，才能引导青年员工树立正确的世界观、人生观和价值观，为他们的成长和企业的发展打下坚实的基础。
2. 正文2.1 认识新时期青年员工的特点新时期青年员工是指出生在改革开放以后，成长在信息社会快速发展时代的年轻人群体。
他们具有以下几个特点：新时期青年员工具有较高的综合素质。
随着教育水平的提高和信息技术的普及，他们往往具备较好的学习能力、创新能力和沟通能力。
新时期青年员工具有较强的个性特点。
他们更加注重个人成长和发展，追求自我实现和自我价值的提升，不愿意受传统观念的束缚，更加追求自由和独立。
浅谈做好青年员工思想政治工作的思考与对策
浅谈做好青年员工思想政治工作的思考与对策【摘要】青年员工思想政治工作是企业发展中不可或缺的一环。
由于青年员工文化背景多样、观念混杂等问题，给思想政治工作带来了挑战。
为此，加强青年员工思想政治工作尤为重要，可以通过制定相关政策、举办主题活动等方式来提升青年员工的思想政治素养。
加强组织引领作用，建立更加紧密的组织关系，引导青年员工树立正确的世界观、人生观和价值观。
通过这些努力，可以有效提升青年员工的综合素质，促进企业的稳定发展。
未来，我们应该继续加强对青年员工的思想政治工作，不断完善工作机制，为企业的可持续发展奠定良好的基础。
【关键词】青年员工，思想政治工作，重要性，存在问题，对策，素养，组织引领，总结，展望未来1. 引言1.1 背景介绍在当今社会，青年员工作为企业中的新生力量，承载着企业的未来发展希望。
随着社会的不断进步和发展，青年员工的数量逐渐增多，他们的思想政治工作也变得尤为重要。
青年员工思想政治工作，是企业管理中不可或缺的一环。
只有做好青年员工的思想政治工作，才能进一步激发他们的工作热情，提升他们的综合素质，为企业的可持续发展提供保障。
随着社会的快速发展和信息的快速传播，青年员工的思想观念日趋多元化和碎片化，思想政治工作面临着新的挑战和困难。
如何更好地引导和教育青年员工，让他们树立正确的世界观、人生观和价值观，成为每个企业管理者都需要思考和解决的难题。
加强青年员工思想政治工作，提升青年员工的思想政治素养，成为当前企业管理工作的重要任务之一。
1.2 问题提出在当前社会情况下，青年员工面临诸多思想政治工作问题。
随着社会信息的快速传播和碎片化特点，青年员工容易受到各种有害信息的影响，导致其思想受到冲击与干扰。
青年员工对于国家政策和党的路线方针理解不足，对于国家大事缺乏认识和思考，容易产生盲从和偏见。
部分青年员工对于工作生活中遇到的问题缺乏正确的政治态度和适当的处理方式，容易因主观臆断或情绪化处理问题，影响工作效率和职业发展。
怎样做好青年员工的思想政治工作
怎样做好青年员工的思想政治工作【摘要】青年员工作为企业发展的重要力量，他们的思想政治工作至关重要。
建立正确的世界观、人生观和价值观，加强理论学习，关注心理健康，并加强团队建设和交流沟通，是做好青年员工思想政治工作的关键。
只有通过这些举措，才能确保青年员工走在正确的道路上，不被错误思想所影响。
青年员工是企业发展的未来和希望，重视他们的思想政治工作对企业长远发展具有重要意义。
通过精心设计和实施思想政治工作，可以引导青年员工树立正确的人生观和社会观，促进其健康成长，并为企业的长期发展奠定坚实的基础。
【关键词】青年员工、思想政治工作、正确世界观、理论学习、心理健康、团队建设、交流沟通、企业发展、重要意义1. 引言1.1 青年员工的思想政治工作意义重大青年员工作为企业中的重要人才群体，担负着未来发展的希望和责任。
他们的思想政治工作意义重大，直接关系到企业的长远发展和稳定。
青年员工处于人生发展的关键阶段，他们的思想观念不稳定，容易受到外界负面影响。
如果不及时进行思想政治工作，容易出现思想偏差和错误行为，不利于他们的成长和发展。
青年员工是企业中活力和创新的源泉，他们的思想政治工作是企业未来发展的基石。
只有通过正确的引导和教育，帮助他们建立正确的世界观、人生观和价值观，才能使他们成为合格的劳动者和社会人才。
青年员工的思想政治工作是企业发展战略中不可或缺的一环，只有重视和做好这项工作，才能确保企业一代人呼吸、两代人发展的可持续发展。
青年员工的思想政治工作意义重大，值得企业高度重视和投入。
1.2 思想政治工作对青年员工的指导作用青年员工是企业中具有朝气和活力的群体，他们的思想政治工作对于企业的发展和稳定具有重要的指导作用。
青年员工是企业的未来和希望，他们的思想政治水平的高低直接影响到企业的发展方向和发展速度。
对青年员工的思想政治工作不仅是对他们个人成长的关注，更是对企业长远发展的责任与投资。
青年员工正值人生发展的关键阶段，他们的思想观念容易受到外界的影响和诱导，缺乏正确的思想政治引导很容易走上错误的道路。
重视做好青年职工思想政治工作的浅见
月刊
年第
期
总第
期
重视 做 好青年职工 思想政治 工 作的浅见
罗丽 明
在改革的新 形势 下
、 、 ,
,
农 行青年 职工 的平 裂好和胸怀逐 渐开 阔
。 ,
,
表现 在其 思想观念
、
思 维方
。
式 价值取 向 行 为 准则 等都发生 了深刻变化 因此思 想政治工作内涵 和形式将 也随之 变化 0 岁 近年 来 由于农村 金融业务 不 断发展 农行 职工 队伍 日益壮大 年龄结构 趋于 年轻化 4
, :
以 下 的职 工 占全 行总 人 数 的 7 0 % 以上
是 农 金战 线的生 力军
。
有知识 有文化 懂业务 如何 使这支 队伍在 改革大 潮和激烈 的市场竞争中锻炼成长 关键 是要
,
,
他 们中的大 多数朝气蓬勃
。
、
、
、
加 强 对青年 职工 的思 想政治教育 笔者 在 日常工 作中 动态
:
,
,
、 、
顶 撞顾客
拖
:
工 作拖 拉
,
,
得过 且过
、
粗 工 作 马虎
、 ,
:
,
常 出差错
要 解决这 些 问题
。
必 须加
, ,
强 职业 道 德教育
、
围绕 职业理 想 职 业道 德 职 业纪 律 职 业责任 职业 价值 职业规范等 运 用多种形式 多种 渠道 大力 开展 岗位培训 从整体 上提高 职工 队伍 思想道德素质 同时 要 进 一步 健全完善职业道 德规范 从严要 求 严 格执行
。
3
、
浅谈如何做好新时期青年员工思想政治工作
五 是 尊重 个 性 ， 搭建舞 台。 青 年 员 工大 多愿 意 从 事 与 自己 的 专 业 特长 和 专 业 兴 趣 相 符 合 的 工作 ， 他们 善于 接 受 新 鲜 事 物 ， 敢
于开拓创新， 这 就 要 求 企 业在 使 用 青 年 员 工 的 各 环 节 中 ， 注 重他 们 与 岗位 的 匹 配 ， 对 各 岗 位 进 行 详 细 的 岗位 分 析 ， 了解 岗位 实 际
一ห้องสมุดไป่ตู้
、
加 强青年员 工思想 政治 工作 的必要性
青 年 作 为一 支 积极 向上 的 活 跃 力 量 ， 其思 想 先 进 ， 具 有 敏 锐 的感知能力和判断能力， 能 够 及 时发 现 一 些 问题 ， 并 提 出 科学 有
生 活的教育素材， 有重点 、 有计划、 有针 对 性 地 开 展 多种 形 式 的
Ｃｏ ｍｐｌ ｅ ｘ 综 合
浅 谈 如何 做 好 新 时期 青 年 员工 思 想 政 治 工作
刘 强 华 北有 色工 程 勘察 院有 限 公司
摘要 ： 目前多数 企业的青年 员工的工作 状态较 好， 思想波动 小， 基 本 能够适 应 企业的发展要 求 ， 并能 自觉调整其 心理和 行
考察的主渠道 ， 让 他们 在 重 要 工作 、 关 键 岗位 和 艰 苦 环 境 中接 受
青 年 员工 身 上 也 不 可 避 免 地 存 在一 些 问 题 和 缺 陷 ， 集 中表 现在 ： 一是一些 ８ Ｏ 后和 ９ ０ 后 员工 的 工作 态度 不 端 正 ， 自我 约
束 能 力不 高 ， 不能 有 效 地 遵 守 企 业 的 各 项 规 章 制度 ， 甚 至 无 视 企 业 规 定作 出一 些 违 规 行 为 。 在实际工作中， 这 些 员工 不 喜 欢 事 必
浅谈如何做好企业青年职工的思想政治工作
浅谈如何做好企业青年职工的思想政治工作发布时间：2021-07-19T07:53:22.148Z 来源：《中国科技人才》2021年第10期作者：刘钰[导读] 在十九大中，习近平总书记指出：“青年兴则国家兴，青年强则国家强，青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。
”青年职工是企业的后备军、中坚力量和创新力量来源，加强对青年职工的思想政治引领，引领青年职工高举理想旗帜，始终坚定跟党走的决心，最大限度地调动青年职工的积极性，对于企业凝聚发展力量、促进健康稳定发展具有十分重要的意义。
龙矿集团机电维修制造中心综合管理办公室古往今来，无论社会如何进步，人类如何发展，思想政治工作始终贯穿其中，发挥着举足轻重的作用。
从春秋时期，伟大政治家、思想家孔子的儒家思想；到如今，经过实践检验和发展，逐步形成的我党最先进、最科学的思想政治理论结晶——中国特色社会主义理论体系。
这些伟大的思想犹如一盏盏指路明灯，指导和指引着我们迈向更高、更远的未来！而今迈步进入新时代，互联网迅猛发展，为我们的生活提供了许多便利的同时，它也像一个“潘多拉盒子”般，为我们打开了丰富多彩、多元文化的世界。
而青年人思维比较活跃、思想观念比较超前，对新事物抱有浓厚的兴趣，对新思想、新观念也易于接纳，但通常缺乏辩证思维。
他们作为互联网的“主力军”，极易受到来自世界各地文化和思想的不断冲击。
这其中既有正面的积极引导作用，但也存在负面的消极影响。
所以，在当今科学飞速发展、不断变革的新时代，企业如何紧跟时代潮流，创新工作方法，丰富教育载体，深入全面做好青年职工的思想政治工作，为企业健康可持续发展提供思想保证和精神动力显得尤为重要。
在十九大中，习近平总书记指出：“青年兴则国家兴，青年强则国家强，青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。
”青年职工是企业的后备军、中坚力量和创新力量来源，加强对青年职工的思想政治引领，引领青年职工高举理想旗帜，始终坚定跟党走的决心，最大限度地调动青年职工的积极性，对于企业凝聚发展力量、促进健康稳定发展具有十分重要的意义。
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3
、
积极 引导 职工 参与竞 争
,
.
随 着农业 银 行 向商业 银行 逐步转 变
, 、
,
竞争不 可避免
、
。
因此
,
应 着力 加强 形势 教育 一起
,
,
讲竞 争带来的机遇 与挑 战 把竞争与本行 的命运
,
个人 的命运联 系在
分析本行 的优 势与劣势 对 手的长处 的 位置 加 快 农行 改革 步伐 中
,
配 上的差 别
。
此外
,
,
也要 改革现 行的收入 分 配制度
,
,
打破平均主义
,
。
,
做到 上 岗靠竞争
。
,
收入
凭 贡献
7
、
,
凭 实绩
、
使 收 入 与 岗位工 作 完 成任务挂 钩
,
才 能调动职 工的工 作积极性
,
开 展 思想教 育要与解决 思想 问题和 实际问题结合 起来 首先 找 出是什么 因素使他 们对 对 工 作产 生 消级 抵触情绪
。
,
以激 发更大 的工 作热情
引导青年职 工树 立正 确的致富 观 正 确对待市场经 济中利 益调 整和收 入 的差别 时下
, ,
,
,
青年 职工 在收 入 分 配上 的攀 比现象 比较普 遍 针 对这些情 况 要帮助 他们正 确理解市场经济 条 件 下 的收益 与分 配 问题 使之 认 解侄U 共 同富裕是 建立 在发展生产力基 础上 的 要承认在分
广西农村 金融研 究
月刊
年第
期
总第
期
重视 做 好青年职工 思想政治 工 作的浅见
罗丽 明
在改革的新 形势 下
、 、 ,
,
农 行青年 职工 的平 裂好和胸怀逐 渐开 阔
。 ,
,
表现 在其 思想观念
、
思 维方
。
式 价值取 向 行 为 准则 等都发生 了深刻变化 因此思 想政治工作内涵 和形式将 也随之 变化 0 岁 近年 来 由于农村 金融业务 不 断发展 农行 职工 队伍 日益壮大 年龄结构 趋于 年轻化 4
这 是其 它方 法不 可代 替的
,
通过 与青年 职工 的接触
: ,
了解 到 他们在市场经 济条件下有如下 思 想
,
。
1 2 3
,
、
树 立 了竞争意识
增 强 了效率意 识
。
表 现在敢闯敢干 敢为强者 优胜劣汰的意识 日渐加强 表现 在不务虚名
: ,
、
:
只讲实效
,
,
时间观念 强
,
行动节奏快
, ,
。
、
希 望多点 自由自主 表 现 在 自我意识 强 不愿受制度纪律束缚 我行我素 跟 着感 觉 求 富意 识 表现在 热衷于追 求金钱 和物质利益 不 满足 生活消费低档 次 为攀 比待 遇
、 、
顶 撞顾客
拖
:
工 作拖 拉
,
,
得过 且过
、
粗 工 作 马虎
、 ,
:
,
常 出差错
要 解决这 些 问题
。
必 须加
, ,
强 职业 道 德教育
、
围绕 职业理 想 职 业道 德 职 业纪 律 职 业责任 职业 价值 职业规范等 运 用多种形式 多种 渠道 大力 开展 岗位培训 从整体 上提高 职工 队伍 思想道德素质 同时 要 进 一步 健全完善职业道 德规范 从严要 求 严 格执行
的典 型
5
、 , , , 。
大力表彰 职业道 德好 工 作任劳任怨
正 面 激励
:
,
、
发挥 先进典 型 的榜样和 模范作用
,
,
以 点带面
,
,
,
,
推动精神文 明的建设
, ,
。
经 常 组织 青年 职工 参加 各种有益 的集体活 动 演 讲 比赛等
。
书 画展 览 的 温暖6Fra bibliotek、 ,
通 过开展 这些 活动
.
如 歌舞晚 会 体育 比赛 登 山活动 使之心 情 愉快 感受 到生 活在集体这 个大家庭
由于上 岗前
,
,
,
对 他 们没 有进 行银 行
一些 同志对银 行的 各项规章制度 的重要 性理 解 不深
一些 职工连 什么是 职业
,
有的认 为 精 现象
”
。
,
不 早退 就 行 了
。
于是工 作 中出现 了不 同程 度的 办理 业务时
,
。
冷
、
顶
、
拖
。
、
对 本职工 冷淡缺 乏 热情
顶
、
:
接受任务顶 撞领导
。
短处 等等
,
使青年职 工进 一步明确自己在竞争
。 ,
4
、
加 强青年 职工 职业道 德教育
,
,
,
觉 抛 弃各种 不切 实际的 想法 近 年来 农行从外 使其 自
。
单 位调 进 了不少 青年 干部 职 业道 德教 育 道 德 都不清 楚
“
,
也 接 收了不少 大 中专 毕业生 只要 上班 不迟到 冷
:
。 、
活跃好 动
、 。
、
好模仿
精力 充沛
。
、
,
为此
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、
又工 的思想政 治工作 要 做好青 年耳
,
必须 改变 以往 简单从 事的工 作方 法
、 , ,
,
切 实做到
、
:
尊 帮助 青年 职工 树立 自
, ,
自信
。 。
东思 想 责任感
36
不断 提 高思 想政 治 水平 自觉 投 身各项 改革 中去
强 自 立 意 识 经 常组 织 他们学 习马列 主义 毛 泽 自 积极 引导他 们参加 各种政 治活 动 增强 其参 政意 识 和 社会
、
2
、
党 团组 织要 经常对青年职工 进 行党的优 良传统和优 良作风教育 注 意吸收优秀青年
。 , , , ,
、
,
职 工 入 党入 团
没有一 批 青年 党 团 员作为 中坚力 量 带领广 大青年职工 贯 彻 领导 者要 认诊团」 党 的 方 针政 策 拓展 金 融业 务 进 行金 融改革 要发 挥青年职工 在 农村金融 改革中的主力军 作用 就会 成为 一句 空话
“
。
,
,
点
做 到 思想政 治工 作 寓教于 乐 青年职 工的优点和长处是 1 独 立意识 强 有较 强 自尊 心和 自 信心
、 , 。
”
。
:
2 3 4 5
、
观 察 力强
,
想象力丰富
, ,
,
往 往抱着各种幻想 和理 想
。
。
、
对知 识 的理 解 能力强 性 格未 定型 兴 趣广 泛
, ,
有强 烈的求知欲
。 、 、 ,
走
无 拘无 束最 好
4
、
:
,
,
而 花 费较 大精 力 大多 数青年职工 的竞争意识 和 效率 意识是积 极的 奋进 的 向上的 我们应 予 以充分肯 定 对于 自由自主 意识 片面 求富意 识 则 应根据 不同的情 况进行分析 针 对具 体 问题对症
;
、 , ,
下药
,
,
做到 一把钥匙 开一把锁 此 外 对青年职工进行 思想政 治工作 还应掌握青年人 的特
, :
以 下 的职 工 占全 行总 人 数 的 7 0 % 以上
是 农 金战 线的生 力军
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有知识 有文化 懂业务 如何 使这支 队伍在 改革大 潮和激烈 的市场竞争中锻炼成长 关键 是要
,
,
他 们中的大 多数朝气蓬勃
。
、
、
、
加 强 对青年 职工 的思 想政治教育 笔者 在 日常工 作中 动态
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